Зарплата слесарь газпром: Средняя зарплата в Газпроме на севере и других регионах в 2021 году

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вакансии | Газпром Вологда

Ведущий специалист в группу по работе с имуществом

 

Требования:

• Высшее профессиональное образование (приветствуется юридическое)

• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программном комплексе 1С, навыки работы с оргтехникой

• Опыт работы в области оформления, установления прав на недвижимость и (или) государственного кадастрового учета недвижимости

• Приветствуется опыт работы в организации и (или) сопровождении строительства линейных объектов

 

Обязанности:

• Оформление прав на недвижимое имущество, в т.ч. прав на использование земельных участков для размещения объектов недвижимости на период строительства и (или) эксплуатации, включая заключение соответствующих договоров/соглашений

• Сопровождение заключенных договоров/соглашений аренды и субаренды, сервитутов земельных участков с органами местного самоуправления и иными контрагентами путем контроля сроков их действия и проверки первичных документов для целей бухгалтерского учета и проведения расчетов

• Проведение мероприятий по утверждению составленных схем земель на КПТ уполномоченным органом и получению в установленных законодательством случаях решений уполномоченных  муниципальных и государственных органов о размещении ОГРС на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов

• Ведение реестров и отчетных материалов по заключению договоров/соглашений в отношении земельных участков, полученных разрешений на размещение ОГРС без предоставления земельных участков и установления сервитутов

• Участие в проверке материалов проектов межевания, отвода территорий для строительства объектов в целях их утверждения в уполномоченных муниципальных или государственных органах

• Участие в проверке подготовленных проектов технических планов и описания границ охранных зон размещаемых газопроводов и т.п.

 

Деловые качества:

• Легкая обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотность

• Готовность работы в режиме многозадачности, способность рационального использования рабочего времени

 

Оформление в соответствии с ТК, соц. пакет, возможность карьерного роста.

 

Резюме направлять на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Прием кандидата на работу по результатам собеседования.

Вакансии ООО «Газпром трансгаз Ухта»

Администрация ООО «Газпром трансгаз Ухта»Воркутинское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Вуктыльское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Печорское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Сосногорское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Микуньское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Урдомское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Приводинское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Нюксенское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Юбилейное линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Грязовецкое линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Шекснинское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Мышкинское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Синдорское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Переславское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта»Управление аварийно-восстановительных работ (УАВР) ООО «Газпром трансгаз Ухта»Управление материально-технического снабжения и комплектации (УМТС и К) ООО «Газпром трансгаз Ухта»Управление технологического транспорта и спецтехники (УТТ и СТ) ООО «Газпром трансгаз Ухта»Управление связи ООО «Газпром трансгаз Ухта» (ранее ПТУС «Севергазсвязь»)Инженерно-технический центр ООО «Газпром трансгаз Ухта»Управление организации восстановления основных фондов (УОВОФ) ранее Управление организации ремонта, реконструкции и строительства (УОРР и С)Управление по эксплуатации зданий и сооружений ООО «Газпром трансгаз Ухта»Медико-санитарная часть ООО «Газпром трансгаз Ухта»Служба корпоративной защиты ООО «Газпром трансгаз Ухта»Образовательное подразделение «Учебно-производственный центр» (ОП УПЦ) ООО «Газпром трансгаз Ухта»

Отдел строительства новых объектовПланово-экономический отделОтдел сопровождения и развития локальных информационно-управляющих системОтдел администрирования локальных информационно-управляющих систем

Служба информационно-управляющих системПроизводственно-диспетчерская службаСлужба автоматизированных систем управления, автоматики и телемеханикиСлужба вахтовых перевозокСлужба защиты от коррозииСлужба связиСлужба тепловодоснабженияСлужба энергоснабжения

Вакансии

Срочно требуются в филиал АО «Газпром газораспределение Тверь» в г. Твери:


Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования внутридомовой газовой службы

Требования к кандидату:
Среднее профессиональное образование;
Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Трудовые функции:
Выполнение работ по техническому обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования многоквартирных жилых домов, индивидуальных жилых домов, расположенных на территории города Твери;
Выполнение ремонтных заявок при эксплуатации внутридомового и внутриквартирного газового оборудования.
Преимущества:
Своевременная заработная плата;
Ежемесячное премирование;
Полный социальный пакет, ДМС;
Спецодежда;
Возможность карьерного роста.
Зарплата от 25 000 р.
Обращаться по телефону отдела по работе с персоналом: (4822) 51-09-84.
Резюме направлять на Email: [email protected]


Мастер внутридомовой газовой службы

Требования к кандидату:
Среднее профессиональное образование;
Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость;
Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office.
Трудовые функции:
Осуществление контроля за выполнение работ по техническому обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования многоквартирных, индивидуальных жилых домов, расположенных на территории города Твери,
Организация выполнения ремонтных заявок при эксплуатации внутридомового и внутриквартирного газового оборудования,
Осуществление руководства ремонтными бригадами при выполнении газоопасных работ.
Условия работы:
Полная занятость — 8-ми часовой рабочий день;
Режим работы с 8.30 до 17.30, с перерывом на обед 60 мин;
5-ти дневная рабочая неделя с пн по пт, выходные дни — сб и вс.
Преимущества:
Своевременная заработная плата;
Ежемесячное премирование;
Полный социальный пакет, ДМС;
Спецодежда;
Возможность карьерного роста.
Обращаться по телефону отдела по работе с персоналом: (4822) 51-09-84.
Резюме направлять на Email: [email protected]

Работа в Батайске: поиск и каталог вакансий


Свежие вакансии


Работа в Батайске: обзор рынка труда

Говорить о Батайске как о перспективном городе позволяет хотя бы то обстоятельство, что он постепенно преобразуется в спутник Ростова-на-Дону: от одного населенного пункта до другого реально доехать менее чем за час.

Впрочем, у Батайска есть и собственные достоинства. Его отличает достаточно развитая промышленность. Здесь работают такие заводы, как ПО Электросвет, ОАО Конструкция, ОАО БЭМЗ, ООО Стройдеталь.

В городе открыто множество магазинов, есть частные клиники, кафе.

Упомянутым предприятиям и организациям постоянно требуются кадры, поэтому все местные жители, готовые на совесть трудиться, вполне могут обеспечить себя куском хлеба. 

Полезные статьи

Кадровая политика | АО «Газпром газораспределение Кострома»

  1. Требуется:
    слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 4 разряда
    по вопросам трудоустройства обращаться: г. Кострома, пр-т Мира, 155, каб. 216 — тел. 49-11-16 или г. Кострома, ул. Кузнецкая, 9, каб. 406, 407 — тел. 49-71-17, 49-71-51

  2. Требуется:
    слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда
    по вопросам трудоустройства обращаться: г. Кострома, пр-т Мира, 155, каб. 209 — тел. 49-11-46 или г. Кострома, ул. Кузнецкая, 9, каб. 406, 407 — тел. 49-71-17, 49-71-51

  3. Требуется:
    электрогазосварщик 6 разряда, по вопросам трудоустройства обращаться по адресу: ул. Скворцова, 5А, каб. 204 – тел. 39-13-00, каб.106 – тел. 39-12-60 или г. Кострома, пр-т Мира, д.155, тел. 49-11-16

  4. Требуется:
    слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве 4 разряда, по вопросам трудоустройства обращаться по адресу – г. Кострома, пр-т Мира, д.155, Терпугов Александр Александрович, телефон 49-11-25 или г. Кострома, ул. Кузнецкая, д.9, Отдел по работе с персоналом, телефон 49-71-17, 49-71-51

  5. Требуется:
    слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3, 4, 5 разряда (Служба по обслуживанию пунктов редуцирования газа). По вопросам трудоустройства обращаться: г. Кострома, пр-т Мира, д. 155 , каб. 217, т. 49-11-18 (Беляев Леонид Николаевич) или г. Кострома, ул. Кузнецкая, д. 9, каб. 406, 407 Отдел по работе с персоналом, т. 49-71-17, 49-71-51

  6. Требуется:
    слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 4 разряда в Сусанинский ремонтно-эксплуатационный участок. По вопросам трудоустройства обращаться: Сусанино пгт., К. Маркса ул., д. 64 тел. 8(49434) 9-00-00

  7. Требуется:
    дворник 1 разряда в Сусанинский ремонтно-эксплуатационный участок. По вопросам трудоустройства обращаться: Сусанино пгт., К. Маркса ул., д. 64 тел. 8(49434) 9-00-00

  8. Требуется:
    водитель автомобиля, по вопросам трудоустройства обращаться по адресу: ул. Скворцова, 5А, каб. 106 (Сорокин Михаил Витальевич), тел. 39-13-80

  9. Требуется:
    машинист экскаватора одноковшового 5 разряда, по вопросам трудоустройства обращаться по адресу: ул. Скворцова, 5А, каб. 106 (Сорокин Михаил Витальевич), тел. 39-13-80

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность действовать и брать на себя ответственность.
Начните свою работу в АО «Газпром газораспределение Кострома» прямо сейчас.
Заполните анкету для отправки резюме.

Отправить Если вы заинтересованы Прикрепите свое резюме

Профессиональные кадры — это основа нашего Общества. Сегодня в АО «Газпром газораспределение Кострома» работают более 1000 человек. Средний возраст сотрудников 43 года.
Кадры нашего Общества являются нашим достоянием, которое мы стараемся сохранять, мотивировать и развивать.

АО «Газпром газораспределение Кострома» осуществляет выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, а также предоставляет дополнительные социальные гарантии своим работникам. Так в соответствии с Коллективным договором для сотрудников нашего предприятия предусмотрено не только ежемесячное премирование, но и единовременное премирование к юбилейным датам, профессиональному празднику и др.

Руководство компании осознает, что именно за квалифицированными специалистами будущее газовой отрасли региона. Поэтому важное место в работе Общества занимает обучение молодежи. Подготовка кадров начинается ещё со школы через систему предпрофильной и профильной подготовки старшеклассников, которые потом могут продолжить образование в Костромском энергетическом техникуме им. Ф.В. Чижова и в Костромском государственном технологическом университете. В сентябре 2011 года в с. Минское Костромской области был открыт учебно-тренировочный полигон АО «Газпром газораспределение Кострома». Такого современного и технически оснащенного учебного центра нет ни в одном регионе России. В отличие от других он работает не только на сжатом воздухе, но и на природном газе. Наш центр позволяет готовить будущих сотрудников и повышать квалификацию уже действующих специалистов в условиях, максимально приближенных к реальным.

Проведение финала IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в Уфе окажет положительное влияние на экономику Башкирии в виде привлечения молодых кадров в производственные отрасли и повышение компетенций в разных сферах.

Прежде всего — это повышение качества подготовки кадров. Такое мнение выразил премьер-министр правительства Башкирии Андрей Назаров в своем интервью агентству «Башинформ», которое состоялось в ЦУР Башкортостана в преддверии открытия чемпионата.

По его словам, чемпионатное движение преломляет устаревший подход к образованию.

«Учеба и все сопутствующее ей – стажировки, соревнования на региональном и национальном уровне — должно обеспечивать экономику молодыми кадрами высокой степени профессиональной готовности, позволяя закрыть кадровый дефицит в рабочих профессиях, а современные и востребованные навыки – безусловно, повысить производительность труда. Благодаря этим соревнованиям участники смогут повысить свои компетенции. В результате чего они смогут работать более качественно. Уверен, эффект от проведения чемпионата WorldSkills в виде молодых профессиональных кадров мы почувствуем уже в ближайшие годы», — сказал Андрей Назаров.

Он также отметил, что благодаря движению WorldSkills молодые специалисты приходят на производство «готовыми» для работы на современном оборудовании

.«Благодаря чемпионату специалист, выпускаясь из колледжа, сможет всего за несколько дней освоить аналогичное промышленное оборудование и начнет продуктивно работать. Чемпионатное движение показывает технологии – в первую очередь системе профессионального образования, чтобы она понимала, какими навыками, знаниями и умениями должен обладать специалист в будущем и каким оборудованием ему предстоит пользоваться. Продать и купить станок — небольшая проблема. А вот «купить» человека, который сможет им пользоваться сразу и эффективно, нельзя, его нужно готовить. Колледжи, которые готовят рабочих, должны работать на опережение. Во всем мире это так, и у нас эта тенденция появилась», — пояснил премьер-министр.

Андрей Назаров рассказал и о своем первом профессиональном образовании. Как оказалось, он получил специальность слесаря по обслуживанию и ремонту большегрузной техники, и первый профессиональный опыт получил на ремонте легендарных карьерных самосвалов марки «БелАЗ».

«Досконально знаю грузовые автомобили и в легковых разбираюсь. Поэтому хочу побывать на профильных площадках и посмотреть, насколько за эти годы выросли компетенции в обслуживании автомобилей», — сказал Назаров.

Говоря о наследии чемпионата, премьер-министр отметил повышение оснащенности мастерских колледжей и техникумов. Благодаря передаче пяти тысяч станков для нужд образовательных учреждений появится 100 новых мастерских.

«Так как в Башкирии развито авиационное направление, мы решили эти компетенции у себя усилить. У нас не только соревноваться будут молодые люди. У нас будет оборудование и мастера, которые в последующем будут производить технику, продукцию Башкортостана», — сказал Назаров.

Приобретенная для проведения соревнований инфраструктура будет использована на нужды районов. К примеру, всесезонные тентованные конструкции, которые сейчас располагаются на площадке WorldSkills на ул. Рубежной, могут быть использованы для конгрессной деятельности, сельского хозяйства и спорта.

«Башкирия славится умением проводить крупномасштабные мероприятия. Не сомневаемся, что проведем чемпионат на высоком уровне, и думаем, что зададим новую планку. Ну и, конечно, рассчитываем на хорошие результаты наших участников соревнований», — сказал Андрей Назаров.

#WorldSkillsRussia #Нацфинал2021 #НацфиналУфа

Где самые большие зарплаты. Какова средняя зарплата, какая высокая и какая низкая в вашем городе, и опишите, какой образ жизни живет на каждой из этих зарплат? Самые высокооплачиваемые профессии в России

У кого из менеджеров максимальное вознаграждение? Чтобы ответить на этот вопрос, Forbes сначала скомпилировал. Мы ограничили исследование 70 крупнейшими предприятиями по выручке в 2011 году, за исключением госкорпораций и компаний, контролируемых собственниками (Лукойл, Северсталь, Русал). Изучив официальные заявления компаний, опросив более 10 старших консультантов по подбору персонала и используя информацию из других источников, мы получили экспертное вознаграждение генеральному директору.Окончательная цифра учитывает вознаграждение, которое генеральный директор получает в компании (оклад, премии, процент от прибыли) и в советах директоров дочерних компаний. Также учитывались возможные выплаты руководству за пределами России.

В России, в отличие от Европы и США, даже публичные компании в своей отчетности не раскрывают размер вознаграждения руководителю. Из 70 крупнейших компаний только X5 полностью указывает годовое вознаграждение руководителей Retail Group… Бывший генеральный директор компании Андрей Гусев, покинувший ее в июле 2012 года, заработал в 2011 году 2,9 миллиона долларов (1,02 миллиона долларов — зарплата, 1,09 миллиона долларов — бонус, 0,76 миллиона долларов — опционная программа). Гусев не попал в топ-25 CEO, минимальное вознаграждение участников рейтинга составляло 4 миллиона долларов.

Кто наверху? В пятерке лидеров — руководители исключительно госкомпаний. Рейтинг возглавляет Андрей Костин, президент — председатель правления группы ВТБ.По оценкам экспертов, в общей сложности он зарабатывает около 30 миллионов долларов в год. Суммарное вознаграждение ключевых менеджеров ВТБ в 2011 году также составило рекордные 194 миллиона долларов. По словам собеседников Forbes, большую часть вознаграждения Костин, как и большинство других топ-менеджеров в списке, скорее всего, получает за рубежом, в частности на Кипре, где у ВТБ есть дочерний банк — Русский Коммерческий Банк (RCB). В 2011 году менеджеры группы получили дополнительно 40 миллионов долларов от кипрского банка только в виде дивидендов.

Доходом кипрского банка также можно объяснить ежегодное вознаграждение в размере 15 миллионов долларов президенту Банка Москвы Михаилу Кузовлеву, который входит в пятерку крупнейших; До 2008 года он возглавлял РЦБ, а сейчас работает одним из его директоров.

«Руководители наших крупнейших компаний, таких как ВТБ или Газпром, считают, что они должны зарабатывать столько же, сколько и их западные коллеги», — говорит один старший консультант по подбору персонала, попросивший не называть его имени. Сравним ВТБ с мировыми гигантами.Среди глав крупнейших западных банков больше других за прошлый год заработал глава JPMorgan Chase & Co Джеймс Даймон (42 миллиона долларов). За ним следует Ллойд Бланкфейн, генеральный директор Goldman Sachs Group (21,7 миллиона долларов). Но JPMorgan Chase & Co в 10 раз превосходит группу ВТБ по активам (2,3 трлн долларов против 230 млрд долларов), а чистая прибыль американского банка превышает прибыль ВТБ более чем в шесть раз (19 млрд долларов против 3 млрд долларов).

Глава «Газпрома» Алексей Миллер занял второе место в рейтинге с оценкой в ​​25 миллионов долларов.А это мировой рекорд по денежной части компенсационного пакета. Самое высокое вознаграждение среди руководителей мировых нефтегазовых компаний в 2011 году было у генерального директора ConocoPhillips Джеймса Малвы — 15,6 миллиона долларов. На втором месте — генеральный директор Exxon Mobil Рекс Тиллерсон (13,9 млн долларов). Правда, в отличие от Миллера Мулвы и Тиллерсона существенная часть вознаграждения получала долевое участие в течение многих лет. Доля Тиллерсона на конец 2011 года оценивалась в 151 миллион долларов, малва — в 60 миллионов долларов. Акции Миллера, которые он получил по программе опционов на акции в январе 2009 года, сейчас стоят 1 доллар.1 миллион.

Игорь Сечин, возглавивший «Роснефть» в мае 2012 года, также зарабатывает столько же, сколько Миллер — 25 миллионов долларов в год. Эксперты отмечают, что такой паритет логичен: Сечин и Миллер возглавляют компании, сопоставимые по значимости для российской экономики.

А вот вознаграждение главы Сбербанка Германа Грефа — 15 млн долларов — в два раза меньше, чем у Костина. В будущем, по мнению хедхантеров, Греф сможет заработать на опционах десятки миллионов долларов.При этом большая часть его компенсации — это дополнительное вознаграждение, которое зависит от прибыли Сбербанка — по договору оно может доходить до 0,075% от чистой прибыли. Чистая прибыль Сбербанка в 2011 году составила 10,75 миллиарда долларов. Следовательно, Греф мог дополнительно заработать почти 8 миллионов долларов.

В то же время, по мнению Георгия Абдушелишвили, старшего партнера Ward Howell, Греф, возможно, заслужил высокую награду в этом году больше, чем другие. «Сбербанк стал поистине международным: если раньше банк работал в трех странах, то теперь в двадцати, а его активы выросли более чем на 50 миллиардов долларов», — отмечает он.

Помимо Грефа, по словам Абдушелишвили, крупных успехов добились глава «Газпром нефти» Александр Дюков (8 млн долларов) и генеральный директор Аэрофлота Виталий Савельев (2,5 млн долларов, в рейтинг не вошел; читайте статью в журнале о том, как он восстановил Аэрофлот). «Газпром нефть» безболезненно перенесла головной офис из Москвы в Санкт-Петербург, сохранила ключевых сотрудников и продолжила экспансию на российском и международном рынках. Аэрофлот занял 1-е место в нескольких международных рейтингах, значительно улучшив не только финансовые показатели, но и качество обслуживания.

В первой десятке четыре места заняли руководители частных компаний. Шестое — Дмитрий Разумов (12 млн долларов, Онэксим), восьмое — Иван Стрешинский (10 млн долларов, USM Holding), девятое — Владимир Стржалковский (10 млн долларов, «Норильский никель»), десятое — Михаил Шамолин (10 млн долларов, АФК «Система»). Все эти предприятия, кстати, принадлежат бизнесменам из списка Forbes.В рейтинге самых высокооплачиваемых руководителей единственная женщина — глава «Базовый элемент» Гульжан Молдажанова ($ 4 млн, 23-е место).

В целом на рынке зарплаты топ-менеджеров выглядят гораздо скромнее (см. Таблицу «Заработная плата» на стр. 120). Рост компенсаций за последний год составил в среднем 15-20%. Менеджеры коммерческих банков стали зарабатывать больше других. Произошло это за счет интенсивной консолидации в секторе, — считает Артур Шамилов, партнер агентства TopContact Executive Search: «В результате выросли доходы менеджеров крупных банков, а мелких, которые продолжают терять бизнес, — наоборот. , они упали.”

Хуже всего для инвестиционных банкиров, чье вознаграждение осталось на уровне прошлого года. Упала заработная плата руководителей торговых отделов (в среднем на 15%). Многие из высокооплачиваемых инвестиционных банкиров ушли из отрасли, переходят в коммерческие банки, открывают собственный бизнес или просто отдыхают. Среди заметных назначений — возвращение двух менеджеров: Павла Теплухина, проработавшего почти 20 лет в Тройке Диалог, после двухлетнего перерыва возглавившего Deutsche Bank, и Илкка Салонен (Международный Московский Банк, Сбербанк) стал председателем правления. Правление банка «Уралсиб».

«Если раньше люди соглашались на переезд только с двукратным или даже трехкратным увеличением компенсации, то теперь соглашаются на 20-40%», — говорит Андрей Филиппов, партнер Horton International.

Москва — это не только столица Российской Федерации, но и мегаполис с огромными возможностями и перспективами. Ни один город России не может сравниться со столицей по заработной плате. В столице самые высокие зарплаты по стране. Здесь даже за низкооплачиваемую работу получают в 2-3 раза больше, чем в других регионах Российской Федерации.

Заработная плата в Москве изучается территориальным органом Федеральной службы государственной статистики. Кратко эта организация называется «Мосгорстат». Именно это учреждение проводит исследование того, какие зарплаты востребованы и актуальны на рынке труда Москвы, а также проводит анализ уровня заработных плат в разных сферах деятельности и отраслях.

По статистике, средняя зарплата в Москве в 2018 году составила 81840 рублей.

В пересчете на иностранную валюту эта сумма составляет 1 238 долларов США.

Публикуются все статистические данные, включая налог на прибыль физических лиц … Это означает, что 81 840 — это сумма, не облагаемая налогом. В среднем ставка этого налога составляет 13%, а это значит, что с учетом уплаты налогового платежа человек получает на руки 71 200 рублей.

Но даже эта средняя заработная плата в Москве превышает среднюю зарплату по России, которая в 2018 году составляла 43 380 руб.

Таблица: статистика роста средней заработной платы в Москве за последние годы.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата — это минимальная заработная плата.В России есть общая минимальная заработная плата, а также региональная и минимальная заработная плата строго в Москве.

Размер минимальной заработной платы в Москве напрямую зависит от прожиточного минимума, который устанавливается в этом городе каждые 3 месяца. То есть, если показатель прожиточного минимума увеличивается, то автоматически увеличивается и размер минимальной заработной платы. Если уменьшается прожиточный минимум, то сохраняется минимальный размер оплаты труда.

Минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2019 года составляет 18 781 рубль. Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязуется выплачивать своему работнику зарплату не менее этой суммы.Если руководитель нарушает закон и умышленно получает меньше минимальной заработной платы, то на него налагается штраф в размере 50 000 рублей.

Но стоит помнить, что если работодатель подал в Инспекцию труда мотивированный отказ в применении минимальной заработной платы, то он имеет право выплачивать своим работникам такую ​​зарплату, какую считает нужной.

Для сравнения можно отметить, что минимальная заработная плата в Москве на 7 501 рубль превышает общую минимальную заработную плату в Российской Федерации.Этот показатель говорит о развитии города и его экономической устойчивости.

Таблица: статистика роста минимальной заработной платы в Москве по годам

Период Минимальная заработная плата (в рублях)
01.01.2010 9 500
01.05.2010 10 100
01.01.2011 10 400
01.08.2011 11 100
01.01.2012 11 300
01.06.2012 11 700
01.01.2013 11 700
01.05.2013 12 200
01.01.2014 12 600
01.05.2014 14 000
01.01.2015 14 500
01.04.2015 15 000
01.05.2015 16 500
01.11.2015 17 300
01.01.2016 17 300
01.10.2016 17 561
01.05.2018 18 742
01.01.2019 18 781

Высокооплачиваемые отрасли

Самая высокооплачиваемая сфера Москвы — шоу-бизнес. Представители отрасли зарабатывают от 70 000 рублей в месяц. Работники искусства (художники, музыканты и др.) получать аналогичную зарплату.

Для топ-менеджмента отрасли характерны зарплаты от 65 000 руб., А работники транспортного сектора — от 60 000 руб.

В фармакологии, медицине и строительстве средняя заработная плата составляет от 60 000 рублей.

В сфере недвижимости и маркетинга заработная плата составляет 60 000 руб. В обрабатывающей промышленности москвичи зарабатывают от 56 000 руб.

Торговлю также можно назвать высокооплачиваемым сектором.В среднем люди, работающие в этой сфере, зарабатывают от 55 000 рублей.

Домашний персонал в Москве особенно востребован и популярен. В среднем люди, работающие в качестве домашней прислуги, получают от 55 000 рублей в месяц.

Самые высокооплачиваемые специальности

Самые большие зарплаты в Москве получают JAVA-разработчики и топ-менеджеры.

В среднем Senior Java-разработчик зарабатывает от 184 000 рублей в месяц. У топ-менеджеров тоже неплохая зарплата … В крупных организациях и компаниях их зарплата может достигать 1 000 000 руб.Но следует понимать, что речь идет не об обычном менеджере, а о главе крупного холдинга или предприятия.

Менеджеры по развитию получают не менее 165 000 рублей в месяц, а системные архитекторы — не менее 155 000 рублей. Максимальный размер заработной платы архитектора — 180000 рублей.

Повара и директора крупных фирм и компаний зарабатывают в среднем от 145 000 до 150 000 рублей. Ведущий девелопер получает не менее 140 000 руб., А зарплата руководителя отдела продаж в Москве от 130 000 руб.

Заработная плата по профессиям

Сегодня для статистики используется средняя заработная плата. Но в большинстве рейтингов указывается не средняя заработная плата, а медианный доход населения.

Не следует путать эти два значения. Это разные концепции. Другими словами, медиана — это доход среднего человека в строке. То есть половина людей из статистики получает доход ниже среднего, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.

Например: 10 человек одной специальности получают зарплату от 1000 до 2000 рублей, а 1 человек — 10 000 рублей. Средний доход в этой ситуации составит 1500 рублей, а средняя зарплата людей — 2318 рублей.

Ниже приведены данные об уровне заработной платы в разных отраслях и специальностях не по среднему доходу, а по медиане.

Инженерное дело

Заработная плата инженера в Москве от 70 000 до 100 000 руб.Заработок технолога, работающего в этой отрасли, может составлять от 70 000 до 90 000 рублей, а зарплата дизайнера начинается от 80 000 рублей в месяц.

Заработная плата инженеров (в рублях):

  1. Инженер-строитель — 83000.
  2. Инженер-конструктор КМД — 63000.

Сфера информационных технологий

Сфера информационных технологий всегда была очень прибыльной отраслью. В Москве ценят программистов и разработчиков. Средняя зарплата программиста в Москве — 80 000 руб.Но следует понимать, что если программист приступил к работе только после учебы в вузе и до сих пор не имеет опыта, то его зарплата не будет выше 60 000 рублей.

Программист с опытом работы в крупных компаниях может получать до 150 000 руб. В месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 руб.

Юриспруденция

Юристы получают вполне нормальную для Москвы зарплату. В среднем юрист без опыта работы может претендовать на заработную плату в размере 60 000 рублей.Если у специалиста есть значительный опыт, то его зарплата увеличивается на 10–20 тыс. Руб.

Но также стоит отметить, что зарплата юриста зависит от его специализации.

Но следует учитывать, что приведенные цифры относятся к врачам, работающим в государственных медицинских учреждениях … Врачи, работающие в частных клиниках, зарабатывают от 90 000 руб.

Ресторанно-гостиничный бизнес

Сегодня ресторанно-гостиничный бизнес столицы Российской Федерации обеспечивает большую часть вакансий для соискателей в Москве.Эта отрасль активно развивается, поэтому рестораны, ночные клубы, отели и кафе остро нуждаются в трудовых ресурсах.

Заработная плата официанта напрямую зависит от заведения, в котором работает человек:

Официальная зарплата бармена в ресторане или ночном клубе составляет 36 000–40 000 рублей. Но стоит помнить, что официанты и бармены получают чаевые, поэтому реальная зарплата бармена в месяц может достигать 70000 рублей.

Заработная плата кондитеров (в рублях):

  1. Шеф-кондитер — 58 000.
  2. Кондитер-скульптор — 49000.
  3. Кондитер-технолог — 42000.
  4. Кондитер — 38000 шт.

Заработная плата повара в Москве (выраженная в рублях):

  1. Японский повар — 54000.
  2. Повар — 53000.
  3. Су-шеф — 48000.
  4. Помощник повара — 41000.

Средняя зарплата бариста в Москве составляет 33 500 рублей.

Горничная в Москве зарабатывает 46 200 руб.

Сфера образования

В частных школах зарплата учителя начальных классов может достигать 97 000 рублей.В государственных школах средняя зарплата учителя составляет 55 000 рублей.

Среди учителей школы востребованной специализацией является учитель китайского языка и информатики. Учитель китайского языка зарабатывает за свою работу в 2-3 раза больше, чем учитель информатики, который зарабатывает около 61000 рублей в месяц.

Заработная плата директора школы зависит от типа учебного заведения. В государственных школах Москвы зарплата директора обычно не превышает 75 000 рублей.

Средняя заработная плата воспитателя детского сада составляет от 25 000 до 40 000 рублей.

В частных детских садах воспитатели зарабатывают по 58 тысяч рублей.

Среднемесячная заработная плата наставников в государственных дошкольных учреждениях (в рублях):

  1. Воспитатель детского дома — 47000.
  2. Младший воспитатель детского сада — 32000.
  3. Педагог GPA — 31000.
  4. Помощник педагога — 27000.

При выборе специальности стоит задуматься, будет ли полученная профессия кормить.Кто в мире больше всего зарабатывает, какие специалисты сегодня наиболее востребованы и к чему стоит стремиться? Чтобы ответить на эти вопросы, стоит ознакомиться со списком самых высоких зарплат.

По позиции

  • руководство нефтегазовых компаний за свою работу получает не менее 150 тысяч долларов США в месяц;
  • ежемесячная заработная плата топ-менеджеров тяжелой промышленности составляет 100 тысяч долларов;
  • руководители инвестиционных банков также в настоящее время получают не менее 100 000 долларов в месяц.Третья позиция закреплена за ними в связи с возможной отрицательной динамикой уровня их заработной платы в связи с нестабильностью инвестиционного рынка в мире;
  • заработная плата руководства коммерческих банков 80-70 тысяч долларов в месяц;
  • директора телекоммуникационных компаний зарабатывают около 55 тысяч долларов в месяц;
  • В одном ряду находятся «лучшие» строительные и страховые компании по размеру заработной платы. В среднем они зарабатывают 50 000 долларов в месяц;
  • Топ-менеджеры в сфере торговли получают за свой труд 40 тысяч долларов в месяц;
  • руководители предприятий ТНП получают заработную плату в размере 35 тысяч долларов;
  • топ-менеджеров фармацевтических компаний также имеют солидную зарплату (не менее 35 тысяч долларов).

Согласно этому списку, самые высокие зарплаты имеют те, кто связан с нефтегазовой отраслью, тяжелой промышленностью, банковским делом и страхованием. Высокий доход обеспечивают инвестиционная деятельность, строительство, торговля и аптека.

Список имен

Если говорить о физических лицах, то самые высокие зарплаты получают:

  1. Тим Кук — генеральный директор Apple. Его зарплата составляет чуть более 31 миллиона долларов в месяц. Это шестизначное число просто шокирует многих.
  2. Лоуренс Эллисон — президент Oracle. Его день выплаты жалованья составляет 6,3 миллиона долларов. Это в несколько раз меньше, чем у Тима Кука, но явно достаточно для комфортной жизни.
  3. Тайгер Вудс — профессиональный игрок в гольф. На протяжении многих лет у него самая высокая зарплата среди спортсменов в мире — 6,2 миллиона долларов США.

Тройка лидеров, которым посчастливилось получать самые высокие зарплаты, являются образцами образцовых граждан. Каждый из них регулярно платит налоги, жертвует крупные суммы на благотворительность и является примерным семьянином.

Список тех, у кого самые высокие зарплаты, продолжается:

  1. На 4-м месте Лесли Мунвз, глава медиакорпорации CBS. Каждый месяц он зарабатывает 5,7 миллиона долларов, что тоже довольно много.
  2. На 5-м месте Рональд Джонсон, генеральный директор JCPenney. Зарабатывает 4,4 миллиона долларов.
  3. 6-е место заняли сразу 2 баскетболиста — Коби Брайант и Леброн Джеймс с ежемесячным доходом 4 миллиона.
  4. Немного меньше — 3,9 миллиона долларов в месяц — зарабатывает Санджай Джа, президент Motorola Mobility Holding.
  5. Восьмую позицию разделили директора Citigroup и Viacom — Викрам Пандит и Филип Доман, зарплата которых составляет 3,6 миллиона долларов.
  6. Девятое место заняли 4 генеральных директора со средней зарплатой 2,5 миллиона. Это Грегори Браун, Motorola Solutions, Роберт Игер, Дисней Уолт, Алан Маллелли, Ford Motor, Андрей Костин, Группа ВТБ.
  7. 10-е место разделили российская теннисистка Мария Шарапова, премьер-министр Сингапура, президент «Газпрома» Алексей Миллер и глава «Роснефти» Игорь Сечин со скромной зарплатой всего в 2 миллиона долларов.

Бесспорный лидер

Марк Цукерберг — всемирно известный основатель социальной сети Facebook. За неполные 30 лет он ежегодно зарабатывает 3 миллиарда долларов на своем детище. Девять нулей! Это означает, что его ежемесячный доход составляет 250 миллионов долларов! С огромным отрывом он возглавляет список самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

Хотя, по мнению журнала Forbes, его не следует включать в рейтинг сотрудников с самой высокой зарплатой, поскольку он вовсе не сотрудник и не занимает какую-то конкретную должность с гигантской зарплатой.Его прибыль — головокружительный доход от головокружительного успешного проекта.

Российские реалии

В очередной раз Forbes взял на себя труд и, проанализировав многие предприятия, составил рейтинг самых высокооплачиваемых работников России.

Андрей Костин возглавляет список счастливчиков России с фантастической зарплатой. Председатель правления группы ВТБ получает 2,5 миллиона долларов в месяц. Ему в затылок дышат главы «Роснефти» и «Газпрома» Игорь Сечин и Алексей Миллер с зарплатой в 2 миллиона долларов.

Все эти люди уже упоминались выше, так как с такой зарплатой они входили в десятку самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

На третьем месте президент Сбербанка России Герман Греф, который зарабатывает 1,3 миллиона долларов в месяц.

Очень скромные зарплаты по меркам олигархов получают глава РусГидро Евгений Дод, генеральный директор СУЭК Владимир Рашевский, президент ФСК ЕЭС Олег Бударгин. Их зарплата составляет соответственно 500 тысяч, 415 тысяч и 330 тысяч долларов США.Кто не мечтает приносить жене такую ​​зарплату каждый месяц?

Выше были даны ответы на вопросы, какая зарплата бьет все рекорды, где самые высокие зарплаты и какие профессии хорошо оплачиваются. Предлагаем любознательному читателю несколько интересных фактов, так или иначе связанных с темой заработка:

  • Риэлторы уже десяток лет возглавляют список тех, кто получает незаслуженно высокие зарплаты.
  • Генри Форд, владелец автозаводов, за один день удвоил зарплаты всем своим сотрудникам.
  • Томас Эдисон, известный изобретатель, пошел другим путем. Когда его рабочие объявили забастовку, требуя повышения заработной платы, он заперся в своей лаборатории на несколько дней и изобрел несколько устройств, которые сделали ручной труд ненужным. Бастующие были уволены без ущерба для производства.
  • Официальная зарплата послов доброй воли ООН составляет 1 доллар в год.
  • В Японии удаленным работникам платят значительно больше, чем офисным работникам. Так компании экономят на содержании офиса.
  • Средняя заработная плата женщин во всем мире на 10-30% ниже, чем у мужчин. Это такой патриархат.
  • Экстрасенсы советуют попросить прибавку к зарплате в среду. Объяснение, почему для разговора с боссом следует выбрать именно этот день недели, слишком сложное — менталитет, биополя, потоки энергии …
  • Блестящий полководец Суворов после боя раздал солдатам серебряные рубли. Солдаты не тратили их, а продырявили рубли и вешали себе на грудь.Они гордились этими «заказами».
  • Когда Льюис Кэрролл, автор сказки «Алиса в стране чудес», начал прилично зарабатывать писательством, он обратился к своему менеджеру с просьбой разделить его зарплату между другими сотрудниками, так как он сам получал большие гонорары от издатель. Такой альтруизм был встречен с большим уважением и благодарностью со стороны коллег Льюиса.

Неудивительно, что в России каждый регион существенно отличается от других. Здесь и разнообразие климата, и плотность населения, и условия жизни в целом могут различаться.Поэтому материальное положение граждан, проживающих в разных уголках нашей необъятной Родины, различается. Как вы знаете, в нашей стране за последние несколько лет наблюдается определенное расслоение доходов трудящихся как по регионам страны, так и по отраслям. Но где самые высокие зарплаты в России?

в России

Ни для кого не секрет, что наша страна считается одной из крупнейших в мире. Территория России огромна, отсюда и такая значительная разница в доходах граждан.Самые высокие зарплаты в России, как ни странно, вообще не фиксируются в столице, как можно было бы предположить. По сути, сегодня больше зарабатывают не центральные регионы, а те населенные пункты, которые стратегически важны для нашей страны. Например, те районы, которые имеют прямое отношение к добыче или экспорту нефти и в целом имеют значительные запасы углеводородных ресурсов. Средний доход граждан на конец 2014 года составил около 28 тысяч рублей, при этом эксперты подчеркивали, что столь резкое снижение произошло в стране впервые за 15 лет.Действительно, последние несколько лет подряд количество граждан постоянно увеличивается.

Разница в доходах по отраслям

Прежде чем узнать, какая самая высокая зарплата в России, стоит отметить, что доходы граждан, не только проживающих в разных уголках нашей страны, различаются, но все зависит от область, в которой человек непосредственно работает. Например, финансисты, которые в среднем зарабатывают около 55 тысяч рублей, сегодня зарабатывают намного больше, чем те же швеи, у которых зарплата всего около 10-11 тысяч рублей в месяц.Следует отметить, что наиболее прибыльными отраслями в нашей стране считаются нефтяная промышленность и транспорт. Но самые низкие доходы у таких сфер, как производство кожи и обуви, деревообработка и сельское хозяйство. Также важно отметить, что стоимость жизни в каждом регионе также будет существенно отличаться, поэтому не следует предполагать, что те регионы, в которых зафиксирована самая высокая заработная плата, будут жить намного лучше, чем другие граждане России. В целом, если говорить о том, какие зарплаты в России самые высокие по профессиям, то предпочтение можно отдать финансовому сектору и нефтяному бизнесу.

Ямало-Ненецкий автономный округ

Если изучить самые высокие зарплаты в России по городам, то, конечно, на первом месте будет столица. Москва, как всегда, больше всего зарабатывает, но это только если говорить о самых высоких доходах в городах нашей страны, потому что здесь эта цифра составляла около 45 тысяч рублей. Но если рассматривать регионы в целом, то на первом месте сегодня Ямало-Ненецкий автономный округ, в котором граждане России в среднем получают около 58 тысяч рублей.Однако в этом нет ничего удивительного, ведь именно здесь добывается большая часть нефти и газа в нашей стране. Следует отметить, что не только нефтяники могут похвастаться высокими зарплатами в этом регионе, например, средний учитель в Ямало-Ненецком автономном округе получает около 60 тысяч рублей в месяц. Несмотря на то, что автономный округ состоит всего из 7 городов и шести районов, население вполне удовлетворено своим уровнем жизни и достатком.

Чукотский автономный округ

Второе место в списке регионов с самой высокой средней заработной платой в России по праву занимает Чукотский автономный округ.На сегодняшний день средний уровень заработка здесь колеблется в районе 57 000 рублей в месяц. Однако для тех, кто знает, чем в основном занимается Чукотский автономный округ, это совсем не новость, ведь основная отрасль здесь — добыча полезных ископаемых. Основной продукцией, производимой в регионе, считаются драгоценные металлы … Например, золото, которое в огромных объемах добывается на расположенных здесь предприятиях. Отсюда такие продукты, как ртуть, олово, бурый уголь и вольфрам. Впрочем, и те, кто занимается производством стройматериалов и рыболовством, здесь тоже неплохо зарабатывают.И, конечно, именно здесь находится база нашей энергетики, о чем свидетельствует большое количество ТЭЦ, ГЭС и АЭС, расположенных в этом районе.

Ханты-Мансийский автономный округ

Еще один автономный округ, в котором также самые высокие зарплаты в России, — это Ханты-Мансийский автономный округ. В этом регионе в среднем около 56 тысяч рублей в месяц. Прежде всего, хочу отметить, что именно в Ханты-Мансийском автономном округе добывается около 60% всей нефти в нашем государстве.Здесь работают крупнейшие и самые известные нашей страны: ЛУКОЙЛ, Транснефть и ТНК. Именно эти организации обеспечивают стабильно проживающее здесь население и, самое главное, эксперты отмечают, что запасы природного газа, которые хранятся в этом регионе, можно сравнить только с теми, что есть в Ямало-Ненецком автономном округе. Однако здесь можно работать и в других сферах, которые, в принципе, оплачиваются достаточно высоко по сравнению с другими регионами нашей страны.

Ненецкий автономный округ

Несмотря на то, что в этом регионе нашей страны довольно холодно, люди здесь очень много работают.Видимо, поэтому Ненецкий автономный округ оказался на четвертом месте в списке регионов с самой высокой заработной платой в России. Средний доход проживающего здесь работающего гражданина составляет около 55 тысяч рублей. При этом минимальная еда стоит около 4-5 тысяч рублей. Вообще сказать, что жизнь в Ненецком округе проста, сложно, скорее, наоборот. Основные направления деятельности здесь — лесное хозяйство, пищевая и рыбная промышленность. А самое главное, что приносит региону высокие доходы, — это газопровод Васильково-Нарьян-Мар и морские порты, с помощью которых можно успешно реализовывать большую часть продукции района.

Магаданская область

И снова регион, в котором горнодобывающая промышленность считается основным видом деятельности. Конечно, он входит в список регионов с самыми высокими зарплатами в России. Среднестатистический житель Магадана получает около 54 500 рублей в месяц, но с учетом удаленности региона, а также того, что стоимость продуктов питания и других товаров, необходимых для повседневной жизни, здесь намного выше, чем в других, все усложняется. Именно поэтому жителям этого региона приходится очень нелегко.Основным видом деятельности здесь является добыча золота, однако многие жители Магадана занимаются оленеводством. Район отличается от других городов нашей страны нестабильными климатическими условиями и богатыми таежными лесами. Средняя стоимость продуктовой корзины — около 5,2 тысячи рублей.

Тюменская область

Около 48 тысяч рублей сегодня получают жители Тюменской области, что приносит нашему государству около 2/3 всей добываемой в стране нефти. Неудивительно, что самые высокие зарплаты в России приходятся именно на этот регион, ведь именно здесь население занимается производством самых разных сфер.Помимо добычи нефти и газа, тюменцы производят около 1/3 аккумуляторов и свинцово-кислотных аккумуляторов автомобилей в нашей стране. Также хорошо развита деревообрабатывающая промышленность, и рекордное количество стройматериалов … Население области активно работает на крупнейших заводах, которые расположены на территории Тюмени, а также занимаются сельским хозяйством … И, Конечно, Тюмень получает огромные доходы от высокоразвитого трубопроводного транспорта.

Московская область

В каких регионах России самые высокие зарплаты, выяснить было несложно.Неудивительно, что список замыкает Московская область, которая по праву считается самой прибыльной в нашей стране, но никак не может попасть даже в тройку лидеров. Какая самая высокая зарплата в России? Как уже отмечалось выше, если говорить о городах нашей страны, то это Москва и здесь рабочий класс получает в среднем около 45 тысяч в месяц. Однако и в Подмосковье у горожан также достаточно высокие доходы. Но если до этого в списке регионов-лидеров жители зарабатывали с помощью нефтяной, горнодобывающей или деревообрабатывающей промышленности, то в Москве все намного проще.Столица России — это место, где люди зарабатывают, работая в финансовой сфере, маркетинге, торговле или новейших технологиях … Однако Москва, как всегда, отличается своим характером, поэтому далеко не каждому здесь удастся быстро добиться успеха. Потому что 45 тысяч рублей — это всего лишь средняя зарплата по стране, а многие здесь зарабатывают миллионы.

Россия отличается не только большой территорией, но и очень высокой заработной платой.

Какая средняя зарплата в России?

Если сравнить уровень среднемесячного дохода в 2018 году с заработной платой в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя заработная плата в России за последний год выросла на 12%.Но при этом следует учитывать, что повышение заработной платы в России в 2019 году произошло исключительно в национальной валюте.

В денежном выражении заработная плата в России в 2019 году снизилась из-за роста курса иностранной валюты.

Таким образом, средняя заработная плата в России в долларовом выражении в 2019 году значительно ниже, чем в более развитых странах, таких как Прибалтика и др.

По статистике, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице Российской Федерации Санкт-Петербурге.Петербург.

Между регионами всегда был большой разрыв между средней заработной платой в России. Но в последние годы (2017-2019) тенденция к увеличению разрыва между показателями только усилилась. В первую очередь это связано с наступлением экономического кризиса, в результате которого курс иностранной валюты резко вырос.

В связи с увеличением доходы населения, проживающего в провинциальных районах, снизились. На этом фоне уровень безработицы значительно вырос.Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в большие города в поисках работы.

Средняя зарплата по России в 2018-2019 годах равна 36 тысячам рублей.

Таблица: статистика сравнения средней заработной платы в России по регионам

Область, район, республика Средняя заработная плата (в рублях)
Белгород 27 280
Брянск 20 790
Владимир 22 770
Воронеж 26 070
Иваново 21 120
Калуга 27 060
Кострома 22 550
Курск 22 770
Липецк 24 640
Московская область 42 460
Орел 16 830
Рязань 21 340
Смоленск 20 020
Тамбов 21 450
Тверь 20 130
Тула 25 520
Ярославль 26 620
Москва 66 880
Карелия 32 450
Коми 39 380
Архангельск 36 850
Вологда 28 820
Калининград 28 820
Ленинградская область 28 050
Мурманск 43 670
Новгород 27 390
Псков 24 310
ул.Санкт-Петербург 45 430
Адыгея 20 680
Калмыкия 20 130
Краснодар 25 850
Астрахань 27 390
Волгоград 23 650
Ростов 23 320
Дагестан 25 160
Ингушетия 20 790
Кабардино-Балкарский 18 920
Карачаево-Черкес 18 040
Северная Осетия 18 590
чеченский 21 010
Ставрополь 22 000
Башкортостан 28 160
Марий Эл 21 230
Мордовия 20 900
Татарстан 27 060
Удмуртский 23 430
Чувашский 22 990
Пермь 27 280
Киров 22 880
Нижний Новгород 26 840
Оренбург 26 070
Пенза 22 990
Самара 27 060
Саратов 23 430
Ульяновск 22 880
Курган 22 770
Свердловск 32 780
Тюмень 50 160
Ханты-Мансийский автономный округ 61 930
70 620
Челябинск 26 620
Алтай 24 860
Бурятия 27 720
Тыва 30 580
Хакасия 32 010
Забайкалье 25 300
Красноярский край 29 260
Иркутск 32 450
Кемерово 17 490
Новосибирск 17 600
Омск 28 820
Томск 32 230
Саха 53 460
Камчатка 50 600
Приморск 33 990
Хабаровск 35 200
Амур 34 540
Магадан 55 880
Сахалин 51 260
Чукотка 56 100

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге.Петербург. В долларовом выражении средняя зарплата в этих городах колеблется от 700 до 1000 долларов, в то время как средняя зарплата по всем регионам составляет всего 570 долларов.

Данный уровень заработной платы значительно превышал среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов США), Таджикистана (140 долларов США), Азербайджана (300 долларов США) и Кыргызстана (220 долларов США).

Анализ минимального дохода по регионам

Минимальная заработная плата — это минимальная заработная плата, которую организация может выплачивать своему сотруднику.В каждом регионе размер минимальной заработной платы разный.

В 2019 году минимальная заработная плата в России повышена до 11280 рублей.

Повышение вступило в силу с 1.01.2019. До этого момента минимальная зарплата составляла 9489 рублей.

Но размер минимальной заработной платы также напрямую зависит от региона и места работы. Заработная плата госслужащих во всех регионах России существенно ниже заработной платы людей, работающих во внебюджетных организациях.

Таблица: перечень минимальных размеров оплаты труда в различных регионах РФ

Штат / округ Установленная минимальная заработная плата для предприятий бюджетной сферы (в рублях)
Белгород 11 280
Брянск 11 280
Владимир 11 280
Воронеж 11 280
Иваново 11 280
Калуга 11 280
Кострома 12 837
Курск 11 280
Липецк 11 280
Московская область 14 200
Орел 11 280
Рязань 11 280
Смоленск 11 280
Тамбов 11 280
Тверь 11 280
Тула 11 280
Ярославль 11 280
Москва 18 742
Карелия 11 280
Коми 11 280
Архангельск 11 280
Вологда 11 280
Калининград 11 280
Ленинград 11 280
Мурманск 25 675
Новгород 11 280
Псков 11 280
ул.Санкт-Петербург 17 000
Адыгея 11 280
Калмыкия 11 280
Краснодар 11 280
Астрахань 11 280
Волгоград 11 280
Ростов 11 280
Дагестан 11 280
Ингушетия 11 280
Балкарский 11 280
Черкес 11 280
Северная Осетия 11 280
чеченский 11 280
Ставрополь 11 280
Башкортостан 11 280
Марий Эл 11 280
Мордовия 11 280
Татарстан 11 280
Удмуртия 12 837
Чувашский 11 280
Пермь 11 280
Киров 11 280
Нижний Новгород 11 280
Оренбург 12 838
Пенза 11 280
Самара 11 280
Саратов 11 280
Ульяновск 11 280
Курган 11 280
Екатеринбург 11 280
Тюмень 11 280
Ямало-Ненецкий автономный округ 12 430
Челябинск 12 838
Алтай 11 280
Бурятия 11 280
Тыва 11 280
Хакасия 14 511
Алтайский край 11 280
Забайкалье 11 280
Красноярский район 11 280
Иркутск 11 280
Кемерово 18 313
Новосибирск 11 280
Омск 12 838
Томск 13 500
Республика Саха (Якутия) 15 390
Камчатский край 29 024
Приморский край 11 280
Хабаровский край 11 414
Амур 11 280
Магадан 19 500
Сахалин 23 442
Еврейская Автономная Республика 12 000
Чукотский автономный округ 11 280

Интересное видео.Минимальный размер заработной платы в разных странах.

Анализ минимальной заработной платы по годам

В таблице ниже показана динамика роста заработной платы (минимальной заработной платы) в России по годам.

дата Минимальная заработная плата (в рублях)
1.07.2003 200
1.01.2004 300
1.07.2005 450
1.06.2006 600
1.10.2007 720
1.01.2008 800
1.09.2009 1 100
1.01.2010 2 300
1.09.2011 4 330
1.01.2012 4 611
1.07.2013 5 205
1.01.2014 5 554
1.01.2015 5 965
1.07.2016 7 500
1.07.2017 7 800
1.01.2018 9 489
1.01.2019 11 280

Минимальная заработная плата на 01.01.2017 по статистике разных стран

Согласно законопроекту в 2019 году ожидается повышение заработной платы.

Согласно статье № 129 ТК РФ, человек не может получать заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.Но если гражданин России не отработал все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, менеджер вправе самостоятельно регулировать размер своей заработной платы.

Заработная плата в бюджетной сфере

С 1 января 2019 года зарплата бюджетникам увеличилась в среднем на 5%.

В основном была повышена заработная плата учителей, медицинского персонала, военнослужащих и членов судебной системы. В 2017 году средняя зарплата бюджетника составила 31 200 рублей.После повышения эта сумма увеличилась до 33 000 руб.

В 2019 году ожидается повышение заработной платы бюджетникам как минимум вдвое. Согласно указу президента, такое повышение заработной платы бюджетникам должно быть связано с внедрением новых реформ, на реализацию которых были выделены средства в размере 4,6 трлн рублей.

Несмотря на это, в России наблюдается тенденция к задержкам заработной платы. Задержка зарплаты коснулась, в первую очередь, сотрудников правоохранительных органов и работников образовательной сферы (учителей, воспитателей, профессоров вузов).

Сотрудники Счетной палаты получают примерно 171 тысячу рублей в месяц. Члены Совета Федерации получают 151 тысячу рублей в месяц. Депутаты Госдумы зарабатывают 123 тысячи рублей. По сравнению с прошлым годом их зарплата увеличилась на 29%. Сотрудникам Кремля в 2018 году повысили зарплату на 5%, то есть в 2019 году их зарплата составляет 206 тысяч рублей.

Победитель Всероссийского конкурса Педагог года

Заработная плата воспитателей дошкольных учреждений увеличена на 5%.В Москве и Санкт-Петербурге зарплата учителя составляет от 30 до 35 тысяч рублей в месяц. В Екатеринбурге зарплата работника детского сада составляет от 16 тысяч до 17 тысяч рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тысяч до 13 тысяч рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тысяч до 15 тысяч рублей в месяц. Педагоги, работающие в Республике Алтай, получают от 17 до 19 тысяч рублей в месяц.

В Крыму в этом году почти нет задолженности по заработной плате бюджетникам. В этом регионе активно растет уровень среднемесячной заработной платы. Так, в 2015 году средняя зарплата составляла 15 тысяч рублей, в 2019 году этот показатель увеличился до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники … Их зарплата не превышает 20 тысяч в месяц.

Заработная плата врачей в этом регионе составляет 21 тысячу рублей, а преподаватели вузов получают примерно 28 тысяч — 29 тысяч рублей.Воспитатели детских садов в Крыму зарабатывают от 10 до 12 тысяч рублей в месяц. Работники дошкольного образовательного учреждения Севастополя получают в среднем 19 тысяч рублей.

Зарплата пилота госкомпании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества налетных часов:

  1. Если количество часов 85 в месяц, то пилот будет получать не менее 290 тысяч рублей в месяц.
  2. Если количество часов больше 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тысяч рублей в месяц.

Заработная плата дворника коммунального предприятия напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тысяч до 23 тысяч рублей. В Челябинске на аналогичной должности платят 15 тысяч рублей. В культурной столице РФ зарплата дворника около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 до 16 тысяч рублей.

Анализ задолженности по заработной плате госслужащих

Задолженность по заработной плате в 2018 году в РФ составила 3.8 млрд руб. За последний месяц он снизился на 5%. В связи с текущей ситуацией правительство России намерено заморозить выдачу заработной платы для индексации пенсионных выплат в 2019 году.
Государство задолжало наибольшую сумму денег сотрудникам, которые работают в таких сферах, как:

  1. Обрабатывающая промышленность.
  2. Строительство.
  3. Транспортный сектор.
  4. Горное дело.
  5. Сельское хозяйство.
  6. Исследования и разработки.
  7. Производство газа, воды и электроэнергии.
  8. Сфера образования.

Высокооплачиваемые специальности

Согласно социологическому опросу и статистике уровня заработной платы в рейтинг самых высокооплачиваемых профессий России вошли такие специальности, как:

Сколько зарабатывают специалисты

ТОП-10 самых низкооплачиваемых профессий в России:

  • Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тысяч рублей в месяц.
  • Секретарь. Заработная плата офис-менеджера составляет 20 тысяч рублей в месяц.
  • Учитель. Заработная плата преподавателя вуза составляет в среднем 15 тысяч рублей. Но следует учитывать, что известные профессора и деканы с учёной степенью получают на порядок больше. Но даже эту сумму нельзя сравнить с зарплатой учителя в США, которая составляет 87 тысяч в год.
  • Слесарь. Эта специальность относится к профессиям среднего класса в России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тысяч рублей в месяц.А слесари, работающие в ЖКХ, получают не более 23 тысяч рублей в месяц.
  • Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тысяч рублей в месяц. Но из-за кризиса и тяжелой экономической ситуации в стране их зарплаты значительно упали. Сегодня средняя зарплата няни в Москве 30 000 — 35 000 рублей.
  • Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии — 40 тысяч рублей.
  • Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Таким образом, в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тысяч рублей в месяц.
  • Доктор. Средняя зарплата врача по России 28 тысяч рублей. Младший медперсонал получает от 13 тыс. Руб. Заработная плата медсестры начинается от 15 тысяч рублей в более развитых регионах.
  • Учитель. Средняя заработная плата по специальности 30 тысяч рублей.
  • Воспитатель детских дошкольных учреждений. Минимальная заработная плата учителя — 10 000 рублей в месяц.

Сколько зарабатывает Игорь Сечин? Игорь Сечин. Сечин честный топ-менеджер

Как сообщает госкомпания, размер должностного оклада президента «Роснефти» установлен советом директоров от 15 до 20 миллионов рублей (290–390 тысяч долларов).

Исходя из этих цифр, годовая заработная плата Сечина без учета премий и доплат может составлять до 240 миллионов рублей.7 миллионов).

Размер годовой премии Президента устанавливается в процентах от годовой денежной премии и составляет 150%. Таким образом, с учетом премии в 360 млн рублей Игорь Сечин может получать до 600 млн рублей в год (11,8 млн долларов).

Остальным топ-менеджерам Роснефти заработная плата устанавливается исходя из должностного оклада президента Роснефти: для первого вице-президента — от 30 до 50%, для вице-президентов — от 20 до 40%, для остальных топ-менеджеры — от 10 до 35%.Размер годовой премии для этих топ-менеджеров устанавливается в процентах от годового денежного вознаграждения и составляет 140%.

«Роснефть», ранее отказывавшаяся раскрывать информацию о доходах и имуществе Сечина, впервые отчитывается о заработной плате главы компании.

Госкомпания ранее ссылалась на то, что «Роснефть» не является «государственной компанией, созданной на основании федерального закона, а это означает, что она не обязана отчитываться о доходах своих менеджеров».

Эффективный менеджер

Декабрь 2014 года на ежегодной пресс-конференции президент России Владимир Путин заявил, что не знает зарплаты главы «Роснефти», которую назвал «достаточно эффективным менеджером». «Я не знаю зарплаты Сечина. Если честно, я даже зарплату не считаю », — сказал тогда Путин.

Вопрос о зарплате Сечина на посту главы «Роснефти» в прошлом году даже стал предметом судебного иска против журнала Forbes, который назвал главу госкомпании самым высокооплачиваемым топ-менеджером в России.

В рейтинге самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний Forbes за 2013 год журнал назвал Сечина самым дорогим менеджером, оценив его вознаграждение в 50 миллионов долларов. Сечин подал в суд на Forbes, доказав в первую очередь, что указанная сумма ненадежна, а публикация нанесла ущерб деловой репутации.

По решению суда Forbes был вынужден внести коррективы в ежегодную публикацию рейтинга самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России за 2014 год.

Forbes включил президента «Роснефти» в список как «вне рейтингового» участника. При этом авторы рейтинга поместили Сечина сразу после председателя правления ВТБ Андрея Костина, занявшего первое место.

Еще пять лет

Срок полномочий Сечина истек в мае 2015 года.

В конце апреля глава Росимущества Ольга Дергунова объявила о внесении в правительство распоряжения о продлении полномочий Сечина на посту руководителя. государственной компании.

Сечин занял пост главы «Роснефти» в мае 2012 года, вскоре после того, как Владимир Путин стал президентом в третий раз.

До этого Сечин отвечал за топливно-энергетический комплекс в правительстве в качестве вице-премьера и был председателем совета директоров «Роснефти».

23 апреля совет директоров компании утвердил «Стандарт выплат и компенсаций высшему менеджменту» , согласно которому ежемесячная зарплата президента определена решением совета директоров компании в диапазоне 15-20 млн рублей.($ 293,3-391 тыс. По курсу ЦБ на вторник).

Удельная зарплата Сечина «тяготеет к нижней границе», — пояснил «Газете.Ru» пресс-секретарь «Роснефти» Михаил Леонтьев.

Заработная плата первого вице-президента компании (в настоящее время — бывший топ-менеджер «ТНК-ВР Менеджмент» Эрика Лирона) составляет 30-50% от заработной платы президента, установленной Совдиром. Для остальных вице-президентов зарплата установлена ​​в размере 20-40% от заработной платы руководителя компании, для остальных топ-менеджеров — 10-35%.

Кроме того, высшему руководству ПАО «НК« Роснефть »могут выплачиваться годовые премии, премии по результатам реализации значимых проектов и премии в случае присуждения им государственных наград, ведомственных наград или наград самой Роснефти.

Для Игоря Сечина как президента компании размер годовой премии установлен в размере 150% от годового вознаграждения, то есть 270–360 млн руб. (5,28-7 млн ​​долларов).

Для остальных топ-менеджеров размер годовой премии установлен в размере 140% от годовой заработной платы.

Премиальные выплаты за реализацию значимых проектов могут достигать шестикратного размера месячной заработной платы, но могут и превышать эту сумму — при наличии положительной рекомендации Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров. Награды за получение государственных и ведомственных наград определяются приказом ОАО «НК« Роснефть ». Если топ-менеджер получил корпоративную награду, премия составляет 50–150 тысяч рублей.

Заработная плата Сечина давно будоражила воображение прессы и даже стала поводом для судебной тяжбы между топ-менеджером и издательским домом Axel Springer Russia, а также четырьмя корреспондентами русской версии журнала Forbes — Савеловский суд признал, что публикация официально неподтвержденных данных о доходах Сечина дискредитирует его честь.достоинство и деловая репутация.

В декабре 2014 года вышло постановление правительства, согласно которому руководители компаний с государственным участием (включая «Роснефть», «Газпром» и РЖД) обязаны публиковать информацию о своих доходах. Но требование вызвало многочисленные возражения, особенно со стороны главы РЖД Владимира Якунина, заявившего, что публикация информации о доходах нарушит коммерческую тайну.

В результате в марте 2015 года правительство разрешило членам госкорпораций не публиковать данные о доходах их руководителей.Пресс-секретарь премьер-министра Наталья Тимакова тогда отметила, что руководители таких корпораций скорее бизнесмены, чем госслужащие.

В то же время она отметила, что первые лица компаний с государственным участием по-прежнему обязаны подавать налоговые декларации, но они больше не обязаны размещать информацию о своих доходах в открытом доступе. Правительство постановило, что такую ​​информацию должны публиковать только менеджеры и главные бухгалтеры компаний, 100% акций которых принадлежит государству.

К теме вернулись в середине апреля, когда Президент РФ во время «прямой линии» «настоятельно рекомендовал« руководителям компаний »представить свои доходы».

«С самого начала мы были готовы публиковать информацию о доходах топ-менеджмента», — говорит сейчас Михаил Леонтьев. — Однако «Роснефть» — коммерческая компания, работающая на конъюнктурном рынке. И поэтому мы хотели, чтобы другие компании делали это вместе с нами. «

Владимир Путин ранее говорил, что нужно сравнивать зарплаты топ-менеджеров крупных компаний не со средними зарплатами по стране, а со средними заработками топ-менеджеров по отрасли в целом.

Игорю Сечину принадлежит 13 489 350 (чуть более 0,12%) акций Роснефти. Ранее совет директоров компании рекомендовал собранию акционеров выплатить дивиденды в размере 8,21 рубля. за акцию. Таким образом, Сечин может получить доход в размере 110,74 миллиона рублей. В то же время бумаги Роснефти сейчас торгуются на Лондонской фондовой бирже по цене 5,16 доллара (+ 3,61%). Таким образом, доля Сечина оценивается в 69,6 миллиона долларов.

Фото Григория Сысоева / РИА Новости

В списке восьми самых высокооплачиваемых топ-менеджеров российских госкорпораций: первое место среди них занимает Анатолий Чубайс, председатель правления «Роснано»; последний, восьмой достался главе ВТБ Андрею Костину.

При формировании рейтинга топ-менеджеров журналисты «Собеседника» сразу оговариваются, что их данные являются приблизительными и заниженными. Причина в том, что компании и банки не раскрывают, сколько надбавок к зарплате получают их менеджеры. Последние, кроме того, имеют право не разглашать информацию о своем имуществе, и почти каждый из них этим пользуется.

Разнообразные топ-менеджеры

Первое место по доходам газета отдала главе ПАО «Газпром» Алексею Миллеру … По совместительству он также является председателем советов директоров Газпромбанка, СОГАЗа, Газпром нефти и Газпром-Медиа. Месячная заработная плата этого топ-менеджера составляет более 58 миллионов рублей (или 699 миллионов рублей в год), что в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, в ООО «Газпром добыча Краснодар» получают в среднем 58 тысяч рублей в месяц. В «Газпром трансгаз Волгоград» — по 44 тысячи рублей.

По подсчетам журналистов, работа председателя ООО «УК« Роснано »приносит Анатолию Чубайсу 41 миллион рублей в год.Но ему до сих пор платят в совете директоров ОАО «Роснано» и в совете директоров ПАО «Трубная металлургическая компания». Кроме того, Чубайс сотрудничает со «Сколково», возглавляет ООО «НоваМедика» и ООО «РоснаноМедИнвест». Годовой доход Чубайса 326 миллионов рублей , подсчитали журналисты.

Ориентировочная доходность

Ближайший к власти председатель правления «Роснефти» Игорь Сечин , мягко говоря, не афиширует свои доходы. Но вы можете попробовать посчитать их из общего дохода 11 членов правления госкомпании.В 2017 году она составила 3 млрд 895 млн рублей, т.е. в среднем 354 млн рублей в год на каждого. Логично предположить, что председатель правления получил больше, чем остальные.

Вполне возможно, что в ближайшие годы Сечин и его коллеги-менеджеры по «Роснефти» получат даже больше, независимо от их эффективности. В предыдущие годы компания показывала снижение чистой прибыли, но зарплаты топ-менеджеров увеличивались. Кроме того, на днях Сечин также спросил Владимира Путина о налоговых льготах.

Еще один из самых влиятельных людей страны, гендиректор Ростеха Сергей Чемезов получает зарплату в 400 раз выше среднекорпоративных ( 44 тысячи рублей в месяц). Чемезов вряд ли ожидает снижения благосостояния — его дружба с Путиным после совместной работы в Германии не означала этого.

Близок не только к Путину, но и к главе правительства Дмитрий Медведев Председатель Правления Интер РАО ЕЭС Борис Ковальчук … Сегодня Ковальчук, курирующий электроэнергетику, зарабатывает в 21 раз в больше, чем Медведев — официально, конечно. Прибыль топ-менеджера составила 178 млн рублей годовых.

В свою очередь, глава РЖД Олег Белозеров не боится указывать свой официальный доход. Его заработок составляет более 14 миллионов рублей в месяц. При этом должность мастера в РЖД оплачивается 52 тысячи рублей в месяц, а грузчиком — 20 тысяч .

Давний друг Владимира Путина, глава Сбербанка Герман Греф без особого вреда для себя, может ссудить президенту России, если тот попросит. Его зарплата составляет 519 миллионов рублей в год, а годовой доход Путина меньше миллионов рублей. Кстати, президент России получает зарплату в , 14 раз в ниже рейтинга аутсайдера — главы ВТБ Андрея Костина , довольствующегося 122 млн рублей в год.

В феврале госкомпании традиционно публикуют отчеты за последний квартал прошлого года, в которых содержится информация о доходах менеджмента.По итогам 2016 г. общая сумма выплат Правлению Газпрома снизилась на 9,4% — впервые с 2012 г. Роснефть снизила заработную плату членам Правления на 16%, хотя за счет бонусов общая сумма выплат снизилась. остались практически без изменений.

Что известно официально

На примере пяти государственных компаний из разных отраслей можно проследить, как изменился размер платежей .

Общий годовой доход состоит из заработной платы, премий, комиссионных, вознаграждения за участие в работе органа управления и других видов вознаграждения.В «Газпроме» большую часть доходов приносит заработная плата (1,2 млрд руб. В 2016 г.), в Сбербанке, «Роснефти» и РЖД — премии (2,9 млрд руб., 2 млрд руб. И 1,6 млрд руб. Соответственно). Подробности Аэрофлот не разглашает. При этом средний годовой доход члена совета директоров превышает среднегодовой заработок рядового сотрудника в 50 — 300 раз.

Точные суммы заработка руководителей обычно не разглашаются. В мае 2015 года «Роснефть» опубликовала Стандарт выплат и компенсаций топ-менеджерам , впервые раскрывающий механизм расчета заработной платы и бонусов его руководству … Из документа следует, что зарплата президента «Роснефти» Игоря Сечина составляет 15-20 миллионов рублей. в месяц, то есть до 240 млн руб. в год. Остальные топ-менеджеры получают от 10 до 50% от зарплаты президента. Кроме того, президент имеет право на ежегодную премию в размере 150% от заработной платы и другие выплаты.

Какие неофициальные данные

С 2012 года рейтинг из 25 самых дорогих топ-менеджеров публикует Forbes ежегодно. Верхние строчки в нем традиционно занимают руководители госкомпаний (Газпром, Роснефть, ВТБ).

Сколько зарабатывают другие топ-менеджеры

Зарплаты топ-менеджеров вполне сопоставимы с доходами некоторых федеральных чиновников … Годовой доход самого богатого члена правительства — министра по делам открытого правительства Михаила Абызова — в 2015 г. составила 455,6 млн руб. Вице-премьер, полномочный представитель президента Дальневосточного федерального округа Юрий Трутнев заработал 153,8 миллиона рублей, министр промышленности и торговли Денис Мантуров — 144.7 млн ​​руб.

Согласно исследованию Equilar, средний годовой доход топ-менеджеров 100 крупнейших компаний США на конец 2015 года составил 14,5 млн долларов (883 млн рублей по среднегодовому курсу доллара в 2015 году).

Самые громкие скандалы вокруг доходов топ-менеджеров

В 2014 году глава Роснефти Игорь Сечин подал в суд на журнал Forbes, который оценил его доход в 2012 году в $ 50 млн … Савеловский суд Москвы встал на сторону Сечина, обязав журнал опровергнуть эту информацию как неправдивую.

В августе 2014 года глава РЖД Владимир Якунин в своем блоге заявил, что не обязан публиковать информацию о своем доходе , отметив, что, как глава госкомпании, он представляет «данные о своих доходах в налоговую». офис и правительство ». Он добавил, что публикация «представляет определенную угрозу» для членов его семьи. В январе 2015 года глава РЖД заявил, что согласен выполнить соответствующее постановление правительства.Позже он сообщил, что его зарплата составляла 4 миллиона рублей. в месяц. Его преемник Олег Белозеров уже официально раскрыл свой годовой доход.

В ноябре 2016 года Генпрокуратура объявила, что награда главе Почты России Дмитрию Страшнову по итогам 2014 года (95,4 млн рублей) была начислена незаконно и должна была составлять не более 3,2 млн рублей. Материалы о возбуждении дела о превышении должностных полномочий направлены в СК РФ. В защиту г.Страшнов, Минкомсвязи, заявил, что вознаграждение было разумным. По данным пресс-службы Почты России, с начала 2016 года по настоящее время зарплата Дмитрия Страшнова составляет 307 тысяч рублей. в месяц без доплаты за допуск к информации, составляющей гос. скрытность (50% ежемесячной заработной платы), а также оплата командировок и отпускных. Годовые бонусы за 2015 и 2016 годы не выплачивались.

В 2016 году в ежегодной публикации Forbes о зарплатах топ-менеджеров не указывалось вознаграждение президента ВТБ Андрея Костина.Это связано с тем, что «группа ВТБ до публикации материала не предоставила данных о ключевом управленческом персонале, которому распределяется полное вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца русскоязычной версии журнала — группу ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику. В январе главный редактор журнала Николай Усков назвал отказ в публикации зарплаты главы ВТБ «своим личным решением».«

Чем эксперты объясняют снижение доходов

Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАСП): «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, поскольку фонд заработной платы для топ-менеджеров — это значительная нагрузка на расходы компании. Во-вторых, это связано с международной, а не внутренней активностью — после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторой прибыли.В-третьих, анализ показывает высокий уровень дифференциации уровня заработной платы в компаниях с государственным участием. В прошлом году Госдума даже подняла вопрос об ограничении заработной платы и выходных пособий, так называемых «золотых парашютах». «

Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплатах топ-менеджеров госкомпаний: сказки о том, что они вынуждены платить рекордные зарплаты. и бонусы, которые составляют миллиарды рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не пошли в частный сектор, иностранные компании.Эта точка зрения — своего рода манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госслужащими, никому за границей не нужны — не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что заработная плата наших топ-менеджеров не привязана к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в несколько раз, выручка снижается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. Формальное незначительное понижение заработной платы в связи с тем, что с деньгами в экономике стало очень тяжело и общественное мнение давит, поэтому мы решили сделать что-то хорошее в плохой игре, выпустить пар и разрядить ситуацию.«

Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не угрожает, потому что с учетом выплат по бонусам, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Трудно сказать, как это будет в следующем году, но, по крайней мере, в этом году сокращение зарплат не повлияет на их общий доход. Вполне возможно, что такие действия менеджмента компании являются чисто демонстративным решением, реакцией на сообщения в прессе об уровне доходов топ-менеджеров, что явно раздражало население России, получающее гораздо меньше.«

Ольга Дорохина, Евгений Козычев, Михаил Малаев, Ольга Шкуренко

Собеседник.ру подсчитал, сколько зарабатывают топ-менеджеры российских госкомпаний

Минимальная заработная плата по сечинскому стилю

Сразу оговоримся: зарплаты, представленные в нашем рейтинге, занижены. Компании и банки не раскрывают, сколько бонусов было выплачено конкретному руководителю. В официальных отчетах только общее значение.

Например, в 2017 году 11 членов Правления «Роснефти» получили вознаграждение в размере 3 млрд 895 млн рублей. В среднем на каждого выпускается 354 миллиона в год. Логично предположить, что председатель правления Игорь Сечин получил больше. Но сколько именно — секрет. Несмотря даже на недавние рекомендации ЦБ указывать выручку поименно.

Игра в прятки со стороны государственных менеджеров продолжается уже несколько лет. Они отказываются раскрывать информацию о своем имуществе.

При расчетах «Собеседник» опирался именно на средние значения, меньше которых руководители госкомпаний не могли заработать даже теоретически. На практике их вознаграждение вдвое выше, чем у «рядовых» топ-менеджеров.

А мы еще не учли доход от владения акциями и от депозитов в банках. Так что реальные заработки руководителей компаний во много раз превышают те, которые мы можем доказать.

В то же время значительный надой менеджеров не означает их эффективности.Чистая прибыль той же «Роснефти» последние годы падает, а зарплаты топ-менеджмента компании растут. Недавно Сечин также попросил Владимира Путина о налоговых льготах. Но я не предлагал снизить зарплату.

По зерну

Государственные менеджеры получают деньги не только по основному месту работы. Обычно они входят в состав руководящих органов других компаний, как контролируемых, так и сторонних. Так, глава ПАО «Газпром» Алексей Миллер также является председателем советов директоров Газпромбанка, СОГАЗа, Газпром нефти и Газпром-медиа.

цифра

9639 евро генеральный директор оператора системы передачи получает в месяц в Литве природный газ Amber Grid Саулюс Билис. в 86 раз меньше, чем его российский коллега Алексей Миллер. Но среди лидеров госпредприятий постсоветской республики это самый большой доход.

По подсчетам «Собеседника», ежемесячная зарплата Миллера составляет более 58 миллионов рублей.Это в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, ООО «Газпром добыча Краснодар», 100% дочка «Газпрома», получает в среднем 58 тысяч рублей. в месяц. ООО «Газпром трансгаз Волгоград», в котором работает 5 тысяч человек, по 44 тысячи человек.

Анатолий Чубайс тоже раздирается на несколько фронтов. Он входит в совет директоров ОАО «Роснано» (1 млн руб. В год), входит в совет директоров ПАО «Трубная металлургическая компания» (на 11 млн больше) и, самое главное, председательствует в ООО «УК Роснано» (1 млн руб.).05 млрд руб. ). Кроме того, он сотрудничает со «Сколково», возглавляет ООО «НоваМедика» и ООО «РоснаноМедИнвест». Чубайс пообещал руководить «Роснано» до выхода на пенсию. Его годового дохода хватило бы на 80 тысяч российских пенсионеров.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (14.03.2018; 18:30)

Представитель «Роснано» назвал оценку доходов Анатолия Чубайса «необоснованной». В подтверждение «Собеседнику» была предоставлена ​​копия заявления А.Б. Чубайса, не являющегося достоянием общественности, а за 2016 год … Согласно этому документу, глава Роснано получил доход за отчетный период в размере 325 миллионов 896 тысяч рублей, из них 41 миллион 773 тысячи рублей по основному месту работы. Декларация за 2017 год еще не подана — это нужно сделать в апреле .

Цитата

У нас много денег. Их просто много.

Анатолий Чубайс

Государственные банкиры

Как выяснилось, Герман Греф получает от Сбербанка больше, чем Андрей Костин от ВТБ.Но, честно говоря, выручка Сбербанка более значительна.

Пару лет назад депутат Госдумы Василий Швецов предложил «привязать» заработки руководителей госкорпораций к зарплате президента. По его задумке, никто не должен получать больше, чем глава государства. Однако эта инициатива не нашла поддержки у думского большинства, а сам автор смелого документа не мог быть переизбран в парламент следующего созыва.

Значит, Путин все еще может попросить ссуду у своего давнего друга, главы Сбербанка.Они начали работать вместе еще в 1991 году в мэрии Санкт-Петербурга. Более того, власть оценивает таланты Грефа выше, чем вся сборная России по хоккею. За победу на Олимпиаде всей команде было выделено 100 миллионов «призовых», а одному Грефу — полмиллиарда.

Медведеву позавидовать

Заработная плата еще одного близкого к президенту топ-менеджера — гендиректора Ростеха Сергея Чемезова — в 400 раз выше, чем в среднем по госкорпорации (44 тысячи в месяц).Чемезов дружит с Путиным еще со времен совместной работы в Германии. Сегодня он один из самых влиятельных людей в стране. С его именем связаны многие отставки и назначения губернаторов.

В регионах присутствия Ростеха имя Чемезова вызывает трепет. Под его контролем находится целая империя: всего в структурах корпорации работает 453 тысячи человек.

Но председатель правления Интер РАО ЕЭС Борис Ковальчук связан не только с президентом (через дачу отца в кооперативе «Озеро»), но и с премьер-министром.Во время учебы в СПбГУ Дмитрий Медведев был его учителем. Сегодня Ковальчук, курирующий электроэнергетику, зарабатывает в 21 раз больше, чем Медведев — официально, конечно.

Единственный топ-менеджер госкомпаний, который не боится официально декларировать доходы, — глава РЖД Олег Белозеров. Он смело указывает, что за свою работу имеет доход более 14 миллионов рублей. в месяц. А пока РЖД ищет прораба на зарплату 52 тысячи рублей.А грузчик — 20 тысяч.

Для будущих рабочих железнодорожников заработки топ-менеджеров, вероятно, покажутся фантастическими. Но если что-то в России и кажется неправдоподобным, так это решимость политического истеблишмента построить справедливое общество.

% PDF-1.5
%
637 0 объект
>
эндобдж

xref
637 1145
0000000016 00000 н.
0000027004 00000 п.
0000027118 00000 п.
0000027756 00000 п.
0000027893 00000 п.
0000028649 00000 п.
0000028676 00000 п.
0000028713 00000 п.
0000028825 00000 п.
0000028939 00000 п.
0000034368 00000 п.
0000040273 00000 п.
0000046318 00000 п.
0000052358 00000 п.
0000057987 00000 п.
0000063958 00000 п.
0000064336 00000 п.
0000065257 00000 п.
0000066204 00000 п.
0000067036 00000 п.
0000067063 00000 п.
0000067199 00000 п.
0000067866 00000 п.
0000073746 00000 п.
0000079722 00000 п.
00000

00000 п.
0000093356 00000 п.
0000093988 00000 п.
0000105913 00000 н.
0000105983 00000 п.
0000106053 00000 п.
0000106162 00000 п.
0000117224 00000 н.
0000117493 00000 н.
0000118038 00000 н.
0000120687 00000 н.
0000120797 00000 н.
0000120911 00000 н.
0000121027 00000 н.
0000147660 00000 н.
0000147699 00000 н.
0000151102 00000 н.
0000151141 00000 н.
0000157391 00000 н.
0000157430 00000 н.
00001

00000 н.
00001

00000 н.
0000193365 00000 н.
0000193462 00000 н.
0000193608 00000 н.
0000197441 00000 н.
0000197516 00000 н.
0000198132 00000 н.
0000198180 00000 н.
0000211984 00000 п.
0001436171 00000 п.
0001436602 00000 п.
0001436676 00000 п.
0001436790 00000 п.
0001436865 00000 п.
0001437260 00000 п.
0001437335 00000 п.
0001437731 00000 п.
0001437806 00000 п.
0001438203 00000 п.
0001438278 00000 п.
0001438675 00000 п.
0001438750 00000 п.
0001439150 00000 п.
0001439225 00000 п.
0001439621 00000 п.
0001439696 00000 п.
0001440091 00000 н.
0001440166 00000 п.
0001440562 00000 п.
0001440637 00000 п.
0001441032 00000 п.
0001441107 00000 п.
0001441504 00000 п.
0001441579 00000 п.
0001441974 00000 п.
0001442049 00000 п.
0001442444 00000 п.
0001442519 00000 п.
0001442914 00000 п.
0001442989 00000 п.
0001443387 00000 п.
0001443462 00000 п.
0001443859 00000 п.
0001443934 00000 п.
0001444330 00000 п.
0001444405 00000 п.
0001444799 00000 н.
0001444874 00000 н.
0001445269 00000 п.
0001445344 00000 п.
0001445740 00000 п.
0001445815 00000 п.
0001446208 00000 п.
0001446283 00000 п.
0001446677 00000 п.
0001446752 00000 п.
0001447151 00000 п.
0001447226 00000 п.
0001447622 00000 н.
0001447697 00000 п.
0001448095 00000 п.
0001448170 00000 н.
0001448566 00000 п.
0001448641 00000 п.
0001449037 00000 п.
0001449112 00000 п.
0001449509 00000 п.
0001449584 00000 п.
0001449983 00000 н.
0001450058 00000 н.
0001450456 00000 п.
0001450531 00000 п.
0001450927 00000 н.
0001451002 00000 п.
0001451398 00000 п.
0001451473 00000 п.
0001451869 00000 п.
0001451944 00000 п.
0001452340 00000 п.
0001452415 00000 п.
0001452813 00000 п.
0001452888 00000 п.
0001453286 00000 п.
0001453361 00000 п.
0001453759 00000 п.
0001453834 00000 п.
0001454230 00000 п.
0001454305 00000 п.
0001454702 00000 п.
0001454777 00000 п.
0001455174 00000 п.
0001455249 00000 п.
0001455645 00000 п.
0001455720 00000 п.
0001456117 00000 п.
0001456192 00000 п.
0001456589 00000 п.
0001456664 00000 п.
0001457060 00000 п.
0001457135 00000 п.
0001457530 00000 п.
0001457605 00000 п.
0001458002 00000 пн
0001458077 00000 п.
0001458473 00000 п.
0001458548 00000 п.
0001458947 00000 н.
0001459022 00000 п.
0001459419 00000 п.
0001459494 00000 п.
0001459891 00000 п.
0001459966 00000 п.
0001460363 00000 п.
0001460438 00000 п.
0001460831 00000 п.
0001460906 00000 п.
0001461300 00000 п.
0001461375 00000 п.
0001461768 00000 п.
0001461843 00000 п.
0001462236 00000 п.
0001462311 00000 п.
0001462706 00000 п.
0001462781 00000 п.
0001463175 00000 п.
0001463250 00000 п.
0001463646 00000 п.
0001463721 00000 п.
0001464119 00000 п.
0001464194 00000 п.
0001464589 00000 п.
0001464664 00000 н.
0001465059 00000 п.
0001465134 00000 п.
0001465530 00000 п.
0001465605 00000 п.
0001466000 00000 н.
0001466075 00000 п.
0001466471 00000 п.
0001466546 00000 п.
0001466941 00000 п.
0001467016 00000 п.
0001467412 00000 п.
0001467487 00000 п.
0001467882 00000 н.
0001467957 00000 п.
0001468347 00000 п.
0001468422 00000 п.
0001468815 00000 п.
0001468890 00000 н.
0001469289 00000 п.
0001469364 00000 п.
0001469760 00000 п.
0001469835 00000 п.
0001470229 00000 п.
0001470304 00000 п.
0001470700 00000 н.
0001470775 00000 п.
0001471168 00000 п.
0001471243 00000 п.
0001471638 00000 п.
0001471713 00000 п.
0001472107 00000 п.
0001472182 00000 п.
0001472577 00000 н.
0001472652 00000 п.
0001473047 00000 п.
0001473122 00000 п.
0001473516 00000 п.
0001473591 00000 п.
0001473984 00000 п.
0001474059 00000 п.
0001474456 00000 п.
0001474531 00000 п.
0001474924 00000 н.
0001474999 00000 н.
0001475395 00000 п.
0001475470 00000 п.
0001475863 00000 н.
0001475938 00000 п.
0001476329 00000 п.
0001476404 00000 п.
0001476795 00000 п.
0001476870 00000 п.
0001477263 00000 п.
0001477338 00000 п.
0001477731 00000 п.
0001477806 00000 п.
0001478199 00000 п.
0001478274 00000 п.
0001478666 00000 п.
0001478741 00000 п.
0001479117 00000 п.
0001479192 00000 п.
0001479592 00000 п.
0001479667 00000 п.
0001480064 00000 н.
0001480139 00000 п.
0001480535 00000 п.
0001480610 00000 п.
0001481008 00000 п.
0001481083 00000 п.
0001481482 00000 п.
0001481557 00000 п.
0001481952 00000 п.
0001482027 00000 н.
0001482423 00000 п.
0001482498 00000 п.
0001482894 00000 п.
0001482969 00000 п.
0001483368 00000 п.
0001483443 00000 п.
0001483838 00000 п.
0001483913 00000 п.
0001484308 00000 п.
0001484383 00000 п.
0001484778 00000 п.
0001484853 00000 п.
0001485246 00000 п.
0001485321 00000 п.
0001485718 00000 п.
0001485793 00000 п.
0001486188 00000 п.
0001486263 00000 п.
0001486659 00000 п.
0001486734 00000 п.
0001487128 00000 п.
0001487203 00000 п.
0001487601 00000 п.
0001487676 00000 п.
0001488074 00000 п.
0001488149 00000 п.
0001488546 00000 п.
0001488621 00000 п.
0001489017 00000 п.
0001489092 00000 п.
0001489490 00000 п.
0001489565 00000 п.
0001489963 00000 н.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 п.
00014 00000 п.
00014

00000 п.
00014

00000 н.
00014

00000 н.
00014

00000 п.
0001493267 00000 п.
0001493342 00000 п.
0001493737 00000 п.
0001493812 00000 п.
0001494207 00000 п.
0001494282 00000 п.
0001494678 00000 п.
0001494753 00000 п.
0001495149 00000 п.
0001495224 00000 п.
0001495620 00000 н.
0001495695 00000 п.
0001496092 00000 п.
0001496167 00000 п.
0001496564 00000 пн
0001496639 00000 п.
0001497037 00000 п.
0001497112 00000 п.
0001497508 00000 п.
0001497583 00000 п.
0001497980 00000 п.
0001498055 00000 п.
0001498452 00000 п.
0001498527 00000 п.
0001498923 00000 п.
0001498998 00000 н.
0001499394 00000 п.
0001499469 00000 н.
0001499864 00000 н.
0001499939 00000 н.
0001500332 00000 пн
0001500407 00000 п.
0001500802 00000 пн
0001500877 00000 н.
0001501276 00000 п.
0001501351 00000 п.
0001501747 00000 п.
0001501822 00000 п.
0001502214 00000 п.
0001502289 00000 п.
0001502684 00000 п.
0001502759 00000 п.
0001503153 00000 п.
0001503228 00000 п.
0001503627 00000 п.
0001503702 00000 п.
0001504098 00000 п.
0001504173 00000 п.
0001504570 00000 п.
0001504645 00000 п.
0001505039 00000 п.
0001505114 00000 п.
0001505510 00000 п.
0001505585 00000 п.
0001505982 00000 п.
0001506057 00000 п.
0001506454 00000 п.
0001506529 00000 п.
0001506926 00000 п.
0001507001 00000 п.
0001507398 00000 п.
0001507473 00000 п.
0001507871 00000 п.
0001507946 00000 п.
0001508343 00000 п.
0001508418 00000 п.
0001508815 00000 п.
0001508891 00000 п.
0001509289 00000 п.
0001509365 00000 п.
0001509762 00000 п.
0001509838 00000 п.
0001510235 00000 п.
0001510311 00000 п.
0001510710 00000 п.
0001510786 00000 п.
0001511185 00000 п.
0001511261 00000 п.
0001511661 00000 п.
0001511737 00000 п.
0001512135 00000 п.
0001512211 00000 п.
0001512609 00000 п.
0001512685 00000 п.
0001513082 00000 п.
0001513158 00000 п.
0001513557 00000 п.
0001513633 00000 п.
0001514033 00000 п.
0001514109 00000 п.
0001514508 00000 п.
0001514584 00000 п.
0001514983 00000 п.
0001515059 00000 н.
0001515457 00000 п.
0001515533 00000 п.
0001515931 00000 п.
0001516007 00000 пн
0001516407 00000 п.
0001516483 00000 п.
0001516883 00000 п.
0001516959 00000 п.
0001517358 00000 п.
0001517434 00000 п.
0001517834 00000 п.
0001517910 00000 п.
0001518308 00000 п.
0001518384 00000 п.
0001518784 00000 п.
0001518860 00000 п.
0001519260 00000 п.
0001519336 00000 п.
0001519736 00000 п.
0001519812 00000 п.
0001520213 00000 н.
0001520289 00000 п.
0001520689 00000 н.
0001520765 00000 н.
0001521164 00000 п.
0001521240 00000 п.
0001521639 00000 п.
0001524826 00000 п.
0001524901 00000 п.
0001524977 00000 п.
0001525376 00000 п.
0001525452 00000 п.
0001525851 00000 п.
0001525927 00000 п.
0001526325 00000 п.
0001526401 00000 п.
0001526801 00000 п.
0001526877 00000 п.
0001527277 00000 н.
0001527353 00000 п.
0001527749 00000 н.
0001527825 00000 н.
0001528224 00000 п.
0001528300 00000 п.
0001528696 00000 п.
0001528772 00000 п.
0001529171 00000 п.
0001529247 00000 п.
0001529648 00000 н.
0001529724 00000 н.
0001530125 00000 п.
0001530201 00000 п.
0001530599 00000 п.
0001530675 00000 п.
0001531074 00000 п.
0001531150 00000 п.
0001531551 00000 п.
0001531627 00000 п.
0001532027 00000 n
0001532103 00000 п.
0001532502 00000 н.
0001532578 00000 н.
0001532975 00000 п.
0001533051 00000 п.
0001533449 00000 п.
0001533525 00000 п.
0001533923 00000 п.
0001533999 00000 н.
0001534399 00000 п.
0001534475 00000 п.
0001534874 00000 п.
0001534950 00000 п.
0001535349 00000 п.
0001535425 00000 п.
0001535825 00000 п.
0001535901 00000 п.
0001536300 00000 п.
0001536376 00000 п.
0001536776 00000 п.
0001536852 00000 п.
0001537252 00000 п.
0001537328 00000 п.
0001537729 00000 п.
0001537805 00000 п.
0001538206 00000 п.
0001538282 00000 п.
0001538681 00000 п.
0001538757 00000 п.
0001539153 00000 п.
0001539229 00000 п.
0001539627 00000 н.
0001539703 00000 п.
0001540101 00000 п.
0001540177 00000 п.
0001540576 00000 п.
0001540652 00000 п.
0001541053 00000 п.
0001541129 00000 п.
0001541528 00000 п.
0001541604 00000 п.
0001542005 00000 п.
0001542081 00000 п.
0001542482 00000 п.
0001542558 00000 п.
0001542956 00000 п.
0001543032 00000 п.
0001543431 00000 п.
0001543507 00000 п.
0001543904 00000 п.
0001543980 00000 п.
0001544379 00000 п.
0001544455 00000 п.
0001544852 00000 п.
0001544928 00000 п.
0001545326 00000 п.
0001545402 00000 п.
0001545801 00000 п.
0001545877 00000 п.
0001546277 00000 н.
0001546353 00000 п.
0001546750 00000 п.
0001546826 00000 п.
0001547227 00000 п.
0001547303 00000 п.
0001547704 00000 п.
0001547780 00000 п.
0001548179 00000 п.
0001548255 00000 п.
0001548653 00000 н.
0001548729 00000 н.
0001549128 00000 п.
0001549204 00000 п.
0001549601 00000 п.
0001549677 00000 н.
0001550072 00000 н.
0001550148 00000 п.
0001550543 00000 п.
0001550619 00000 п.
0001551019 00000 п.
0001551095 00000 п.
0001551493 00000 п.
0001551569 00000 п.
0001551967 00000 п.
0001552043 00000 п.
0001552446 00000 п.
0001552522 00000 п.
0001552920 00000 н.
0001552996 00000 н.
0001553396 00000 п.
0001553472 00000 п.
0001553870 00000 п.
0001553946 00000 п.
0001554346 00000 п.
0001554422 00000 п.
0001554822 00000 п.
0001554898 00000 н.
0001555298 00000 п.
0001555374 00000 п.
0001555771 00000 п.
0001555847 00000 п.
0001556246 00000 п.
0001556322 00000 п.
0001556716 00000 п.
0001556792 00000 п.
0001557190 00000 п.
0001557266 00000 п.
0001557665 00000 н.
0001557741 00000 п.
0001558139 00000 п.
0001558215 00000 п.
0001558614 00000 п.
0001558690 00000 п.
0001559088 00000 п.
0001559164 00000 п.
0001559561 00000 п.
0001559637 00000 п.
0001560034 00000 п.
0001560110 00000 п.
0001560507 00000 п.
0001560583 00000 п.
0001560981 00000 п.
0001561057 00000 п.
0001561454 00000 п.
0001561530 00000 п.
0001561926 00000 п.
0001562002 00000 н.
0001562400 00000 п.
0001562476 00000 п.
0001562874 00000 п.
0001562950 00000 п.
0001563344 00000 п.
0001563420 00000 п.
0001563816 00000 п.
0001563892 00000 п.
0001564288 00000 п.
0001564364 00000 н.
0001564760 00000 п.
0001564836 00000 п.
0001565232 00000 н.
0001565308 00000 п.
0001565704 00000 п.
0001565780 00000 п.
0001566172 00000 п.
0001566248 00000 п.
0001566642 00000 п.
0001566718 00000 п.
0001567111 00000 п.
0001567187 00000 п.
0001567568 00000 п.
0001567644 00000 п.
0001568043 00000 п.
0001568119 00000 п.
0001568522 00000 п.
0001568598 00000 п.
0001568997 00000 н.
0001569073 00000 п.
0001569475 00000 п.
0001569551 00000 п.
0001569949 00000 н.
0001570025 00000 н.
0001570425 00000 п.
0001570501 00000 п.
0001570902 00000 п.
0001570978 00000 п.
0001571379 00000 п.
0001571455 00000 п.
0001571855 00000 п.
0001571931 00000 п.
0001572330 00000 п.
0001572406 00000 п.
0001572805 00000 п.
0001572881 00000 п.
0001573281 00000 п.
0001573357 00000 п.
0001573757 00000 п.
0001573833 00000 п.
0001574233 00000 п.
0001574309 00000 п.
0001574706 00000 п.
0001574782 00000 п.
0001575181 00000 п.
0001575257 00000 н.
0001575653 00000 п.
0001575729 00000 п.
0001576128 00000 п.
0001576204 00000 п.
0001576605 00000 п.
0001576681 00000 п.
0001577081 00000 п.
0001577157 00000 п.
0001577557 00000 п.
0001577633 00000 п.
0001578032 00000 п.
0001578108 00000 п.
0001578508 00000 п.
0001578584 00000 п.
0001578984 00000 п.
0001579060 00000 п.
0001579462 00000 п.
0001579538 00000 п.
0001579938 00000 н.
0001580014 00000 п.
0001580415 00000 п.
0001580491 00000 п.
0001580893 00000 п.
0001580969 00000 п.
0001581368 00000 п.
0001581444 00000 п.
0001581845 00000 п.
0001581921 00000 п.
0001582321 00000 п.
0001582397 00000 п.
0001582799 00000 н.
0001582875 00000 п.
0001583276 00000 п.
0001583352 00000 п.
0001583753 00000 п.
0001583829 00000 п.
0001584229 00000 п.
0001584305 00000 п.
0001584705 00000 п.
0001584781 00000 п.
0001585178 00000 п.
0001585254 00000 п.
0001585655 00000 п.
0001585731 00000 п.
0001586128 00000 п.
0001586204 00000 п.
0001586610 00000 п.
0001586686 00000 п.
0001587085 00000 п.
0001587161 00000 п.
0001587561 00000 п.
0001587637 00000 п.
0001588039 00000 п.
0001588115 00000 п.
0001588517 00000 п.
0001588593 00000 п.
0001588993 00000 п.
0001589069 00000 п.
0001589469 00000 н.
0001589545 00000 п.
0001589945 00000 п.
00015

00000 н.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
00015

00000 н.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
00015 00000 п.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
00015

00000 п.
0001593276 00000 п.
0001593352 00000 п.
0001593749 00000 п.
0001593825 00000 п.
0001594224 00000 п.
0001594300 00000 п.
0001594699 00000 н.
0001594775 00000 п.
0001595176 00000 п.
0001595252 00000 п.
0001595655 00000 п.
0001595731 00000 п.
0001596131 00000 п.
0001596207 00000 п.
0001596609 00000 п.
0001596685 00000 п.
0001597086 00000 п.
0001597162 00000 n
0001597561 00000 п.
0001597637 00000 п.
0001598037 00000 п.
0001598113 00000 п.
0001598514 00000 п.
0001598590 00000 п.
0001598991 00000 п.
0001599067 00000 п.
0001599465 00000 н.
0001599541 00000 п.
0001599940 00000 н.
0001600016 00000 н.
0001600417 00000 п.
0001600493 00000 п.
0001600889 00000 п.
0001600965 00000 пн
0001601362 00000 п.
0001601438 00000 п.
0001601836 00000 п.
0001601912 00000 п.
0001602310 00000 п.
0001602386 00000 п.
0001602786 00000 п.
0001602862 00000 п.
0001603262 00000 п.
0001603338 00000 п.
0001603738 00000 п.
0001603814 00000 п.
0001604215 00000 п.
0001604291 00000 п.
0001604691 00000 п.
0001604767 00000 п.
0001605166 00000 п.
0001605242 00000 п.
0001605641 00000 п.
0001605717 00000 п.
0001606119 00000 п.
0001606195 00000 п.
0001606591 00000 п.
0001606667 00000 п.
0001607066 00000 п.
0001607142 00000 п.
0001607540 00000 п.
0001607616 00000 п.
0001608016 00000 п.
0001608092 00000 п.
0001608491 00000 п.
0001608567 00000 п.
0001608966 00000 п.
0001609042 00000 п.
0001609441 00000 п.
0001609517 00000 п.
0001609916 00000 н.
0001609992 00000 н.
0001610390 00000 п.
0001613731 00000 п.
0001613806 00000 п.
0001613882 00000 п.
0001614280 00000 п.
0001614356 00000 п.
0001614755 00000 п.
0001614831 00000 п.
0001615230 00000 п.
0001615306 00000 п.
0001615701 00000 п.
0001615777 00000 п.
0001616174 00000 п.
0001616250 00000 п.
0001616644 00000 п.
0001616720 00000 н.
0001617115 00000 п.
0001617191 00000 п.
0001617588 00000 п.
0001617664 00000 п.
0001618059 00000 п.
0001618135 00000 п.
0001618532 00000 п.
0001618608 00000 п.
0001619006 00000 н.
0001619082 00000 п.
0001619478 00000 п.
0001619554 00000 п.
0001619949 00000 п.
0001620025 00000 н.
0001620424 00000 н.
0001620500 00000 н.
0001620897 00000 п.
0001620973 00000 п.
0001621372 00000 п.
0001621448 00000 п.
0001621845 00000 п.
0001621921 00000 п.
0001622319 00000 п.
0001622395 00000 п.
0001622793 00000 п.
0001622869 00000 п.
0001623267 00000 п.
0001623343 00000 п.
0001623740 00000 п.
0001623816 00000 п.
0001624216 00000 п.
0001624292 00000 п.
0001624689 00000 п.
0001624765 00000 п.
0001625164 00000 п.
0001625240 00000 п.
0001625640 00000 п.
0001625716 00000 п.
0001626114 00000 п.
0001626190 00000 п.
0001626587 00000 п.
0001626663 00000 п.
0001627061 00000 п.
0001627137 00000 п.
0001627536 00000 п.
0001627612 00000 н.
0001628009 00000 п.
0001628085 00000 п.
0001628481 00000 п.
0001628557 00000 п.
0001628955 00000 п.
0001629031 00000 н.
0001629427 00000 п.
0001629503 00000 п.
0001629903 00000 н.
0001629979 00000 п.
0001630378 00000 п.
0001630454 00000 п.
0001630853 00000 п.
0001630929 00000 п.
0001631328 00000 п.
0001631404 00000 п.
0001631802 00000 п.
0001631878 00000 п.
0001632272 00000 н.
0001632348 00000 п.
0001632745 00000 п.
0001632821 00000 п.
0001633217 00000 п.
0001633293 00000 п.
0001633691 00000 п.
0001633767 00000 п.
0001634167 00000 п.
0001634243 00000 п.
0001634642 00000 н.
0001634718 00000 п.
0001635117 00000 п.
0001635193 00000 п.
0001635593 00000 п.
0001635669 00000 п.
0001636068 00000 п.
0001636144 00000 п.
0001636544 00000 н.
0001636620 00000 п.
0001637017 00000 п.
0001637093 00000 п.
0001637491 00000 п.
0001637567 00000 п.
0001637966 00000 п.
0001638042 00000 п.
0001638441 00000 п.
0001638517 00000 п.
0001638914 00000 п.
0001638990 00000 п.
0001639387 00000 п.
0001639463 00000 п.
0001639861 00000 п.
0001639937 00000 н.
0001640334 00000 п.
0001640410 00000 п.
0001640810 00000 п.
0001640886 00000 п.
0001641286 00000 п.
0001641362 00000 п.
0001641761 00000 п.
0001641837 00000 п.
0001642235 00000 п.
0001642311 00000 п.
0001642704 00000 п.
0001642780 00000 п.
0001643178 00000 п.
0001643254 00000 п.
0001643651 00000 п.
0001643727 00000 п.
0001644125 00000 п.
0001644201 00000 п.
0001644596 00000 п.
0001644672 00000 п.
0001645069 00000 п.
0001645145 00000 п.
0001645543 00000 п.
0001645619 00000 п.
0001646015 00000 п.
0001646091 00000 п.
0001646488 00000 н.
0001646564 00000 п.
0001646960 00000 п.
0001647036 00000 п.
0001647434 00000 п.
0001647510 00000 п.
0001647906 00000 н.
0001647982 00000 п.
0001648379 00000 н.
0001648455 00000 п.
0001648851 00000 п.
0001648927 00000 н.
0001649324 00000 п.
0001649400 00000 н.
0001649797 00000 п.
0001649873 00000 п.
0001650271 00000 п.
0001650347 00000 п.
0001650743 00000 п.
0001650819 00000 п.
0001651212 00000 п.
0001651288 00000 п.
0001651686 00000 п.
0001651762 00000 п.
0001652159 00000 п.
0001652235 00000 п.
0001652632 00000 п.
0001652708 00000 п.
0001653102 00000 п.
0001653178 00000 п.
0001653574 00000 п.
0001653650 00000 п.
0001654044 00000 п.
0001654120 00000 п.
0001654516 00000 п.
0001654592 00000 п.
0001654987 00000 п.
0001655063 00000 п.
0001655456 00000 п.
0001655532 00000 п.
0001655926 00000 п.
0001656002 00000 п.
0001656381 00000 п.
0001656457 00000 п.
0001656856 00000 п.
0001656932 00000 п.
0001657329 00000 п.
0001657405 00000 п.
0001657805 00000 п.
0001657881 00000 п.
0001658281 00000 п.
0001658357 00000 п.
0001658754 00000 п.
0001658830 00000 п.
0001659228 00000 п.
0001659304 00000 п.
0001659701 00000 п.
0001659777 00000 п.
0001660174 00000 п.
0001660250 00000 п.
0001660650 00000 п.
0001660726 00000 п.
0001661122 00000 пн
0001661198 00000 п.
0001661597 00000 п.
0001661673 00000 п.
0001662070 00000 п.
0001662146 00000 п.
0001662544 00000 п.
0001662620 00000 п.
0001663018 00000 п.
0001663094 00000 п.
0001663491 00000 п.
0001663567 00000 п.
0001663966 00000 п.
0001664042 00000 п.
0001664436 00000 н.
0001664512 00000 п.
0001664910 00000 п.
0001664986 00000 п.
0001665384 00000 п.
0001665460 00000 п.
0001665855 00000 п.
0001665931 00000 п.
0001666326 00000 п.
0001666402 00000 п.
0001666800 00000 п.
0001666876 00000 п.
0001667274 00000 п.
0001667350 00000 п.
0001667748 00000 н.
0001667824 00000 н.
0001668223 00000 п.
0001668299 00000 н.
0001668697 00000 п.
0001668773 00000 п.
0001669172 00000 п.
0001669248 00000 п.
0001669647 00000 п.
0001669723 00000 п.
0001670123 00000 п.
0001670199 00000 п.
0001670599 00000 н.
0001670675 00000 п.
0001671072 00000 п.
0001671148 00000 п.
0001671547 00000 п.
0001671623 00000 п.
0001672019 00000 п.
0001672095 00000 п.
0001672493 00000 п.
0001672569 00000 п.
0001672968 00000 н.
0001673044 00000 п.
0001673442 00000 п.
0001673518 00000 п.
0001673916 00000 п.
0001673992 00000 н.
0001674388 00000 п.
0001674464 00000 н.
0001674862 00000 п.
0001674938 00000 п.
0001675336 00000 п.
0001675412 00000 п.
0001675809 00000 п.
0001675885 00000 п.
0001676282 00000 п.
0001676358 00000 п.
0001676756 00000 п.
0001676832 00000 п.
0001677230 00000 п.
0001677306 00000 п.
0001677702 00000 п.
0001677778 00000 п.
0001678176 00000 п.
0001678252 00000 п.
0001678649 00000 п.
0001678725 00000 п.
0001679125 00000 п.
0001679201 00000 п.
0001679598 00000 п.
0001679674 00000 п.
0001680072 00000 н.
0001680148 00000 п.
0001680548 00000 п.
0001680624 00000 п.
0001681021 00000 п.
0001681097 00000 п.
0001681496 00000 п.
0001681572 00000 п.
0001681970 00000 п.
0001682046 00000 н.
0001682444 00000 п.
0001682520 00000 н.
0001682916 00000 н.
0001682992 00000 н.
0001683386 00000 п.
0001683462 00000 п.
0001683861 00000 п.
0001683937 00000 п.
0001684335 00000 п.
0001684411 00000 п.
0001684812 00000 п.
0001684888 00000 п.
0001685290 00000 п.
0001685366 00000 п.
0001685767 00000 п.
0001685843 00000 п.
0001686245 00000 п.
0001686321 00000 п.
0001686721 00000 п.
0001686797 00000 п.
0001687197 00000 п.
0001687273 00000 п.
0001687673 00000 п.
0001687749 00000 п.
0001688152 00000 п.
0001688228 00000 п.
0001688628 00000 п.
0001688704 00000 п.
0001689104 00000 п.
0001689180 00000 п.
0001689579 00000 п.
0001689655 00000 п.
00016

00000 п.
00016

00000 п. $ `
{, Lqc +
9u5Q [) @ K {ޞ q {* o = y;

Страница не найдена — CEPCONSULT

CEPCONSULT
  • РУС
  • РУС
CEPCONSULT
  • РУС
  • РУС
  • О нас
  • Публикации
  • События
  • Новости
  • Карьера
  • Услуги
  • Проектов
  • Контакты

Страница потеряла это небо

Обратно в дом

Подписаться на новости

Страницы

  • Домашняя страница
  • О нас
  • Публикации
  • События
  • Новости
  • Проектов
  • Карьера
  • Услуги
  • Контакты

События

  • Конференция Словацкой газовой и нефтяной ассоциации на Жилине
  • Cepconsult представляет новый проект! «Участники энергетического рынка Словакии»
  • Расширение использования возобновляемых источников энергии в Центральной Европе
  • Геополитическое влияние «Северного потока — 2».0 об энергетической безопасности Европы
  • Cepconsult стал членом международной организации World Energy Council
  • Внедрение CAM NC в Энергетическом сообществе
  • Обращение инвесторов к проекту по организации опытно-промышленного производства дизельного топлива бактериальным синтезом

Новости

  • Выпуск газа Нафтогаза — ключ к продолжению реформ газового рынка в Украине
  • Тариф на распределение газа в Украине рискует несанкционированным отбором
  • Украинские газораспределительные компании несут убытки на 1 гривну.2 млрд из-за неадекватного уровня тарифов
  • Перспективы создания малой атомной генерации в Польше
  • Оценка роста возобновляемых источников энергии в мире на конец 2019 года
  • 7-й Венский форум по европейскому энергетическому праву
  • A перспективная система накопления электроэнергии на основе использования силы тяжести

Разработано Letarget

Где получают хорошую зарплату.Самые большие зарплаты в России по регионам

Содержимое

Спрос на специальности напрямую зависит от социально-экономических условий. Это влияет на уровень оплаты труда, формирует специфику рынка. Есть много профессий, которые хорошо оплачиваются в большинстве стран мира. Такие специальности есть во всех сферах деятельности.

Самые высокооплачиваемые профессии в России

Есть много специальностей, освоив которые можно хорошо заработать.Высокооплачиваемая работа в России:

  1. Топ-менеджер. Это самая высокооплачиваемая профессия в России и других странах мира. Лидеры в банковском секторе получают больше. Работа предполагает максимальную занятость, работать надо 14-15 часов в день. Заработная плата до 500 тысяч рублей.
  2. Менеджер по внутренним коммуникациям. Эта специальность предполагает организацию работы сотрудников компании. Получить за это можно от 100 тысяч рублей в месяц.
  3. IT специалист. Заработная плата — от 60 тыс. Руб.Требуется знание нескольких языков программирования, наличие сертификатов мирового уровня, например, Microsoft. Это направление лидирует среди востребованных.
  4. Бухгалтер. Специалист со стажем может получить от 55 тысяч рублей. Важно понимать, что бухгалтеры несут огромную ответственность. Верхняя планка — 350 т.
  5. Аудитор. Заработная плата начинается от 100т.
  6. Юрист. Специалисты в этой области пользуются большим спросом. На начальном уровне зарплата от 35т.Необходимо постоянно повышать квалификацию. Специалист с большим опытом работы и образованием получает до 350 тысяч рублей.
  7. Менеджеры по продажам и закупкам. На размер зарплаты влияют регион, бизнес-сектор, корпоративная политика и другие факторы. Средний уровень оплаты 45 тонн.
  8. Маркетолог. Специалист с большим опытом и рекомендациями получает 100-200 тонн
  9. Логист. Средняя выплата 45 тысяч рублей.Здесь важны не теоретические знания, а практические навыки и опыт.

Для девочек

Распространенное мнение о том, что женщине сложно найти хорошо оплачиваемую работу, ошибочно. Выгодных вариантов для девушек:

  1. Специалист по внутренним коммуникациям — 100–300 тонн
  2. Менеджер по рекламе. На этом поприще девушки преуспевают. Оформившись менеджером по рекламе и проявив себя на первых порах, можно получить до 100 тонн.
  3. Специальности индустрии красоты. В этой сфере много профессий, каждая может быть высокооплачиваемой. Пределы заработной платы не могут быть определены. Доход зависит от уровня квалификации девушки, спектра предоставляемых услуг и степени загруженности.
  4. Бухгалтер — до 350 тонн
  5. Менеджер по туризму. Занимая руководящую должность, можно получать до 10 тысяч долларов в месяц. Дополнительный бонус — частые поездки.

Для мужчин

Сильному полу доступны почти все высокооплачиваемые специальности.Можно выделить следующие категории:

  1. Пилоты Эта работа ответственная, поэтому зарплата до полумиллиона рублей в месяц.
  2. Объем строительства. Большинство блюд этой категории — мужские. Особо ценятся инженеры и архитекторы. Строительный специалист получает не менее 50 тонн
  3. SMM специалистов. Это направление в последнее время приобрело популярность, но считается востребованным и высокооплачиваемым. SMM-специалисты занимаются продвижением в социальных сетях.
  4. Программисты (50 т.р. и выше).

Медицинские специальности в России

К сожалению, в нашей стране врачи не зарабатывают слишком много. Список прибыльных медпунктов:

Специальность

Среднемесячная заработная плата (руб.)

Врач-ортодонт

Имплантолог

Проктолог

Врач УЗИ

Мануальный терапевт

Дерматолог

Врач-отоларинголог

Гастроэнтеролог

Рабочие профессии

Физический труд тоже может быть прибыльным.Некоторым работникам даже высшее образование не требуется. Чтобы получать хорошую зарплату, нужно старательно выполнять обязанности и развиваться. Вы можете стать сотрудником большой компании, небольшой команды или даже открыть собственное дело. Рейтинг высокооплачиваемых и востребованных специальностей:

Специалисты ИТ-индустрии

Заработок в этой сфере хороший. Самые высокооплачиваемые IT-специальности:

Профессия

Инженер-программист

Системный инженер

Системный администратор

Разработчик программного обеспечения

Разработчик программного обеспечения

Веб-разработчик

Графический дизайнер

Системный аналитик

Аналитик-программист

Финансовый аналитик

В газовой и нефтяной промышленности

Вознаграждение в этой сфере достойное.Прибыльных вакансий:

Профессия

Среднемесячная заработная плата (тыс. Руб.)

Директор по геологии

Директор по бурению

Инженер по простому или наклонному бурению

Керамист

Регистратор

Предохранитель

Штурмовая винтовка и сюрвейер

Оператор и технолог установки опреснения и обезвоживания

Геофизик

Для гуманитарных наук

Чтобы хорошо зарабатывать, необязательно обладать техническим складом ума.Есть много гуманитарных специальностей, приносящих неплохой доход. Прилично оплачиваются:

  1. Бренд-менеджер. Эти специалисты востребованы на многих предприятиях. Чтобы стать хорошим бренд-менеджером, вам нужно иметь творческую жилку. Заработная плата не ограничена, зависит от уровня компании, от 50 тысяч рублей.
  2. Специалист по этикету. Это направление получило вторую жизнь. Человек, который дает частные уроки этикета, получает 70-100 тонн.
  3. Политик.Эта профессия тоже относится к разряду гуманитарных, верхнего предела нет.

Новости регионов России сегодня, экономика — кому хорошо жить в России? — 10 регионов России с самой высокой зарплатой. Рейтинг ИА «Регионы России» основан на данных сайта «Работа в России».

10. Республика Саха (Якутия)


Средняя заработная плата по области 54 556 руб. При этом жители республики тратят в среднем 17 238 долларов.58 рублей в месяц за фиксированный набор товаров. На аренду однокомнатной квартиры в районе нужно тратить еще 19833,53 рубля в месяц. Уровень безработицы в Якутии составляет 6,9%.

Самая высокая зарплата в Якутии — 200 тысяч рублей предлагается желающим занять должность директора добывающей компании. Социальному педагогу предлагается самая низкая оплата — от 8000 рублей. Всего по области открыто 2841 вакансия, доступно 8173 рабочих места.

9 Камчатский край

Средняя заработная плата по Камчатскому краю — 60 048 рублей.При этом уровень цен на фиксированный набор товаров составляет 23 670 рублей в месяц — самый высокий из всех регионов, представленных в рейтинге, а аренда однокомнатной квартиры обойдется в среднем в 20 976 рублей. Уровень безработицы в области составляет 3,9%.

Самая высокая зарплата предлагается судовым электрикам — 250–350 тыс. Руб. Самая низкая заработная плата — 8436 предлагается дворнику. Всего в области открыто 1570 вакансий, доступно 6438 рабочих мест.

8 Ханты-Мансийский автономный округ

Средняя заработная плата в Ханты-Мансийском автономном округе — 61447 рублей.За фиксированный набор товаров жители области дают в среднем 16 716,2 рубля в месяц. Аренда однокомнатной квартиры в районе стоит 16597,11. Уровень безработицы в районе составляет 4,1%.

Мастеру по ремонту скважин предлагается самая высокая заработная плата — до 180 тысяч рублей. Самый низкий — 25 тысяч рублей — учителям и врачам. Всего по области открыто 4 407 вакансий, доступно 14415 рабочих мест.

7 Тюменская область


В Тюменской области средняя зарплата 63085 руб.Стоимость фиксированного набора товаров в месяц составляет 13 460,35 руб. — это самый низкий показатель среди регионов, представленных в этом рейтинге. Аренда однокомнатной квартиры также самая низкая по сравнению с регионами из этого рейтинга, составляет 15813,84 рубля в месяц. Уровень безработицы в области составляет 6,5%.

Самая высокая зарплата — 320 — 400 тысяч рублей предлагается командиру самолета. Самый низкий — 15-20 тысяч рублей — подсобный рабочий. Всего по области открыто 5711 вакансий, доступно 30087 рабочих мест.

6 Сахалинская область

В Сахалинской области к настоящему времени открыто 4 309 вакансий, открыто 24046 рабочих мест. Средняя заработная плата по области — 63 773 рубля. На фиксированный набор товаров в месяц жители области тратят в среднем 11 755,34 руб. Аренда однокомнатной квартиры в среднем стоит 28 342,54 рубля — самый высокий показатель по России. Уровень безработицы 7,3%.

Наибольшая заработная плата — 155 тысяч рублей предлагается соискателям на должность начальника проектно-сметного бюро, а от 144 тысяч рублей — желающим работать начальником цеха.Самая низкая заработная плата — 15040–27000 у соискателей на должность уборщика территории.

5. Магаданская область

В Магаданской области открыто 752 вакансии, доступно 1449 рабочих мест. Средняя заработная плата по области 65 484 рубля. В месяц жители области тратят на фиксированный набор товаров 20 197,36 рубля, а на аренду однокомнатной квартиры в среднем выделяется 19 152,69 рубля.

Наибольшая оплата предлагается за работу мастера золотодобывающей компании — 169 966 рублей.Самая низкая заработная плата предлагается почтальону 3 разряда — 7765 рублей. Безработица в Магаданской области составляет 4,1%.

4 Ненецкий автономный округ

В Ненецком автономном округе средняя заработная плата составляет 71 649 рублей. Уровень цен на фиксированный набор товаров в области — 19055,41. Аренда однокомнатной квартиры в среднем обойдется в 26832,79 рубля. Уровень безработицы в области — 9,5% — самый высокий из всех регионов, представленных в рейтинге.

Всего в Ненецком автономном округе 192 вакансии, открыто 124 вакансии. Для претендентов на должность главного бухгалтера администрации муниципального образования предлагается самая высокая заработная плата — от 97 тысяч рублей. Самая низкая заработная плата предусмотрена для учителя детской музыкальной школы — от 11043 рубля.

3 Москва

Тройку лидеров регионов России с самыми высокими зарплатами открывает Москва. В столице РФ самый низкий уровень безработицы среди регионов, представленных в этом рейтинге — 1.9%. Средняя зарплата по Москве 74733 рубля. Уровень цен в столице требует ежемесячных расходов на фиксированный набор товаров в размере 20031,38. Аренда однокомнатной квартиры в Москве в среднем стоит 27887,99 руб.

На данный момент в столице открыто 9667 вакансий, доступно 109813 рабочих мест. Самая высокая заработная плата — 743 тысячи рублей предлагается желающим занять должность генерального директора предприятия, работающего в сфере консалтинга, стратегического развития и управления.Бонусом в этом случае является предоставление жилья с дополнительной медицинской страховкой. Самая низкая заработная плата, предлагаемая сейчас в столице, — 38 000 рублей. Доступен для желающих занять должности закупщика, директора по экономике, программиста. В качестве бонуса столичные работодатели также готовы предоставить своим сотрудникам жилье и дополнительную медицинскую страховку.

2 Чукотский автономный округ

Средняя зарплата на Чукотке — 88 761 рубль.При этом уровень цен в области составляет 22910,26 за фиксированный комплект товаров в месяц. В среднем по области на аренду однокомнатной квартиры тратится 22957,7 руб. Уровень безработицы составляет 3,8%.

В автономном округе на данный момент открыто 386 вакансий, имеется 571 вакансия. Горные инженеры или техники (маркшейдеры) могут рассчитывать на самую высокую заработную плату — от 226138 рублей. Самая низкая заработная плата на Чукотке — 8040 рублей предлагается за бухгалтерское оборудование в МУП.

1 Ямало-Ненецкий автономный округ

Лидером рейтинга стал Ямало-Ненецкий автономный округ, где человек средняя заработная плата составляет 101554 рубля. При этом среднестатистический житель области тратит на фиксированный набор товаров 17 896,51 рубля в месяц, а аренда однокомнатной квартиры обходится в среднем 21 353,17 рубля. Уровень безработицы составляет 3,1%.

Всего в области на данный момент открыто 2757 вакансий, открыто 11663 вакансии.Наибольшая заработная плата предлагается руководителю базы муниципального предприятия — от 151 825 до 765 815 рублей, производственному директору — от 200 тысяч рублей. Самая низкая заработная плата предлагается дворникам, слесарям и учителям — от 12 431 руб.

Людей всегда интересовало, чем живут другие: что такое соседский дом, машина, заработок. Это плохо? Ученые говорят нет. Во-первых, с любопытством, особенно массовым, ничего поделать нельзя. Это природа человека.Во-вторых, сравнение может быть стимулом для роста или поводом для гордости. С незапамятных времен каждый хочет знать, «кому в России хорошо живется», а в периоды экономического роста или спада — «у кого самая высокая зарплата в России». Пора раскрыть карты …

Самые оплачиваемые профессии

Переступая порог школы, бывший ученик и его родители задумываются о дальнейшем обучении. Ведь без него очень сложно устроиться на хорошую работу. Но диплом — не гарантия завидного трудоустройства.

Если молодой гражданин стремится получить максимальную оплату за свой труд, ему следует изучить сферы деятельности, в которых профессионалы получают самые высокие зарплаты в России.

Исходя из анализа данных 2014 года (среднемесячная заработная плата по стране), можно вывести пятерку лидеров:

1. Юрист — 35 000–150 000 руб.

2. ИТ-специалист — 60 000 руб.

3. Менеджер по внутренним коммуникациям — 150 000–250 000 руб.

4. Бухгалтер — 30 000–350 000 руб.

5. Топ-менеджмент (несколько миллионов долларов).

Следует отметить, что не у всех профессионалов есть такая зарплата. Для официального получения таких сумм помимо знаний, связей и состояния потребуется трудолюбие, ответственность и терпение. С этими переменными в сочетании с целеустремленностью и целеустремленностью любой выпускник будет среди тех, кто имеет самую высокую зарплату в России.

Заработная плата по регионам

Ни для кого не секрет, что уровень жизни в разных регионах разный.Так где же в России живут и работают те, кто получает самую высокую зарплату?

Конечно, самые большие зарплаты выплачиваются в Москве и близлежащих городах. Это Мытищи, Химки, Орехово-Зуево, Серпухов и др.

Несмотря на то, что среднемесячная зарплата в стране в этом году составляет 32 тысячи рублей, зарплата депутатов превышает этот показатель в 15 раз. Среднемесячный доход работников Госдумы составляет 450 000 рублей. Это всего лишь зарплата, но госчиновникам предоставлены различные льготы: бесплатный проезд на всех видах транспорта, кроме такси, санаторно-курортное лечение, доплаты к пенсиям (кстати, пенсии существенно отличаются от обычных).

Сами депутаты не скрывают, что большинство коллег незаслуженно получают свои деньги. И предлагают разные способы модернизации: снижение заработной платы, заключение «эффективных контрактов», оплата только отработанных дней (до сих пор этого не было), проведение

Следует отметить, что указом президента с 31 марта 2015 г. До конца года зарплаты чиновникам будут снижены на 10%.

Скажите, сколько именно вы получите

Кто в политике? Данные для анализа взяты с сайта Кремля, где представлены налоговые декларации за прошлый год:

1.А. Хлопонин (вице-премьер) — 280 600 000 руб.

2. Абызов М. (Министр по открытому правительству России) — 222 млн руб.

3. Ю. Трутнев (вице-премьер) — 179 млн руб.

4. Мантуров Д. (руководитель Минпромторга) — 113,5 млн руб.

5. Медведев Д. (Премьер-министр) — 8 000 000 руб.

6. Путин В.В. (президент) — 7,6 млн руб.

7. С.В.Лавров (министр иностранных дел) — 6 100 000 руб.

8. Никифоров Н. (министр связи) — 4 900 000 руб.

9. Федоров Н. (руководитель Минсельхоза) — 4,7 млн ​​руб.

Любопытно, интересует ли депутатов вопрос, у кого самая высокая зарплата в России. Или они выше всего этого?

Выручка в шоу-бизнесе

Самые большие зарплаты в России или, как их принято называть в этой сфере, гонорары у творцов культуры, досуга и развлечений.Известный своими рейтингами журнал Forbes представил миру список самых высокооплачиваемых звезд 2014 года:

Интересно, что зарплаты этих людей во многом зависят от нас. Конечно, талант, финансы, трудолюбие выводят их на пик популярности. Но если бы простой зритель не интересовался их работами, доход был бы намного меньше.

Но все же…

Как видите, есть люди, которые получают достойную оплату за свой труд. И все же остается главный вопрос: «У кого самая высокая зарплата в России».Журнал Forbes решил разобраться и составил рейтинг самых высокооплачиваемых лидеров нашей страны.

Тройку лидеров замыкает глава Сбербанка Г. Греф. Его годовой доход составляет 15 миллионов долларов.

Второе место заняли глава «Газпрома» А. Миллер и председатель правления «Роснефти» И. Сечин, каждый из них зарабатывает не менее 25 миллионов долларов в год.

Первое место уверенно занимает председатель группы ВТБ А. Костин. Несколько лет назад его годовой доход оценивался в 30 миллионов долларов.

Зарабатывать честным трудом — дело благородное, а много зарабатывать — искусство, секреты которого доступны далеко не каждому.

Рига, население — 641 000 человек / 32% населения страны. Все стекаются в столицу, потому что работы в регионах практически нет. Для Риги характерна небольшая прослойка среднего класса, огромное количество жителей скромного достатка и немногочисленные (в основном политики) состоятельные люди. Официальная статистика радует, что средняя зарплата составляет 800 евро, но такой показатель, как «мода», говорит об обратном — самая обычная зарплата составляет около 500 евро на человека.Его получают мелкие клерки, продавцы, специалисты начального уровня, врачи скорой помощи, просто врачи, учителя … словом, большинство. Рабочие, бармены, официанты и уборщицы получают примерно 200-300 человек с рук.

На такую ​​зарплату можно прожить либо очень скромно, либо нормально, если вместе +.

Счета за однокомнатную квартиру зимой — 70 евро, летом — 50. Двухкомнатные — зимой 140 евро, летом 70. Три рубля — зимой 200, летом летом — 100.Годовой налог на недвижимость составляет около 100-150 евро.

Аренда квартиры, конечно, очень сильно зависит от места расположения и ремонта, а также от того, новостройка это или советский проект. Однушки и двушка стоят одинаково — 150-250 евро в среднем, 300 — 350 при хорошем ремонте + платежи. Надо сказать, что советские проекты не просто сдаются в аренду, а еще охотнее покупаются, потому что новостройки так громко грешат, что с соседями можно разговаривать через два этажа. Что ж, цена на них 1.В 5-2 раза выше, чем у советских проектов. Стоимость квартир сильно отличается от проекта, например, пятиэтажки у литовцев самые дешевые, в них однушка стоит 22-25 тысяч евро, две тысячи 35 тысяч. Лучшие проекты — 119 и 467 серии, в них однушка стоит 40 тысяч, двушка 50, а трешка — 60-65 тысяч.

Принимает много людей, потому что не менее трети жителей города — приезжие. В результате получается замкнутый круг: если пара живет на съемной квартире, одна зарплата идет на оплату счетов, вторая — на питание и прочие мелкие расходы.На первый взнос (7-15 тысяч) накопить очень сложно.

Продукты стоят около 300 евро на двоих, если покупать гмоошные продукты. Органические продукты дороже в 2-3 раза. Например, обычная паста стоит 3 евро за кг, эко — 7 евро за кг. Ветчина — 5-6 евро за кг, но без ГМО — 9, простой хлеб 1, а эко — около 3. Самые хитрые и 50+ ходят на рынок — там еда лучше по той же цене. Сельские товары значительно дешевле, чем в эко-ларьках в крупных сетевых магазинах.

Телефон и Интернет очень дешевы по сравнению с другими странами ЕС — безлимитный телефонный тариф, в который входит безлимитный Интернет — 8-10 евро в месяц, Интернет тоже 10-15. За 18 евро вы получаете Интернет и телевидение.

Электричество и вода — еще около 20 евро в месяц.

Транспорт дорогой — 1,15 стоит одна поездка. Проезд на одном виде транспорта в месяц — 35 евро, на всех видах транспорта — 50. Для студентов бесплатно, для студентов — 0.30 евро за поездку или 16 евро в месяц на все виды транспорта. Бензин / дизель — 1 евро за литр.

Визит к врачу — отдельная песня. Теоретически есть оплачиваемые государством специалисты, посещение которых стоит 3-4 евро, но, как обычно, к ним не попасть — рекорд на 2-3 месяца вперед. При дорогостоящих для государства процедурах — за 6–9 месяцев. Посещение платного специалиста от 20 евро, если это любой высококвалифицированный специалист с докторской степенью и т.д. — 50 евро за консультацию + тесты + повторная консультация.Пенсионеры тратят на планшеты около 60-100 евро в месяц, при пенсии около 150-300. Некоторым несчастным государство начисляет 120 евро в месяц в виде пенсий, как правило, это безработные или неграждане, или «и то, и другое по два в одной бутылке». Конечно, среднюю стоимость таблеток назвать нельзя — что-то стоит 5 евро, а что-то — 50, но в целом, приходя за лекарством, стоит ожидать около 10 евро за лекарство.

Пачка сигарет 3-5 евро, алкоголь от 2-3 за очень скромную бутылку водки, до 15-20 за 0.7 или 1 литр jack daniels, jameson и др.

В Риге пруд пруди кафе, кинотеатры, театры, клубы и прочие развлечения. Средний чек в кафе — 15-20 евро на человека. В хорошем ресторане — около 40. Билет в кино стоит 5-7 евро на взрослого, в зависимости от того, рабочий это день или выходной. Билет в театр от 7 до 15 евро на местные спектакли, на экскурсии от 20 евро.

Автомобили. Бедные погремушки стоят 2-3 тысячи евро, средняя машина хорошей марки (например, семилетний Мерседес или Ауди) — 5-7 тысяч.Хорошая, почти новая машина — около 10-15 тысяч. ТО и страховка (опять же, в зависимости от стажа работы) примерно 100-200 евро в год.

Одежда — меньше 20 евро, любая вещь только на распродажах и меньше 10 евро стоит редко. Но в принципе такая одежда фигня, ведь она вполне может позволить себе растянуться и разойтись по швам в течение месяца. Платье обычно стоит 40-50 евро, джинсы 30, свитер 25-30. Туфли дорогие, даже из кожзаменителя, и приобретение достаточно серьезное — ботинки стоят от 70-100 евро и выше, небрендовые — до 250-300.Туфли из кожзаменителя — 50 евро, кожаные туфли — 70, сандалии кожаные — 40-50. В общем, без 100 евро в магазине одежды делать нечего.

В Риге есть и большие торговые центры в почете, где есть и продуктовый магазин, и салон красоты, и химчистка, и кафе-рестораны, и магазины товаров для дома, и одежды и так далее, сколько воображение маркетологи и площадь позволяет.

Хорошая косметика стоит около 30-50 евро. Например, хороший тональник — 30 евро, а простой — 10 евро, то же самое можно сказать о туши и помаде.Маникюр стоит 10-15 евро, парикмахерская (покраска и женская стрижка) 30-50, мужская стрижка — 10-30 евро.

Суть в том, что те, кто зарабатывает 300-600 евро, работают можно только на еду и жилье. Легко, конечно, если жить вместе. Хорошая зарплата для специалиста среднего звена со стажем работы 3-7 лет — 700-900 евро, для многих это пожизненный потолок, но вполне терпимый к жизни, а если жить вместе, можно вытащить ипотека, хорошая машина и отпуск, хотя такие накопления, конечно, не будут быстрыми.Высокая зарплата — 1000-1600 евро, и все это уже крупные бизнесмены и политики, а это очень редко. В регионах максимальная зарплата (опять же, не считая политиков и бизнесменов) составляет 900 евро на человека.

В мире есть люди, получающие непристойные платежи. Что касается профессий, то у каких представителей самые высокие доходы? Самая большая зарплата рядовому мужчине может показаться просто невообразимой. У кого есть банковский счет, сумма которого ежемесячно переходит в восьмизначную?

Рейтинг самых высоких зарплат по версии Forbes

Мы скажем вам, у кого самая высокая зарплата и чья карьера должна соответствовать любому выпускнику школы или колледжа.

  • Самые большие зарплаты в мире у руководителей нефтегазовых корпораций и компаний, получающих за свой «упорный труд» более 150 тысяч долларов в месяц. Они на первом месте.
  • Второе место разделили топ-менеджеры (все те же руководящие должности) тяжелой промышленности и банкиры инвестиционных банков. Каждый из них получает около 100 тысяч долларов в месяц.
  • На третьем месте лидеры коммерческих банков, не отстающие от своих коллег.Их зарплата 70-80 тысяч долларов.
  • Далее список сотрудников с наибольшим доходом продолжают директора телекоммуникационных компаний с зарплатой 55 тысяч долларов.
  • Затем — руководство страховых и строительных компаний с ежемесячным доходом до 50 тысяч долларов.
  • Торговые менеджеры получают около 40 000 долларов.
  • Вознаграждение в размере 35 тыс. Долларов США. получить солидных топ-менеджеров фармацевтических компаний и производственных предприятий.

Таким образом, самые высокие зарплаты в мире у лидеров нефтегазовой отрасли, тяжелой промышленности, страхования и банковского дела. Значительным доходом также могут похвастаться сотрудники инвестиционных фондов, строительного бизнеса, торговли и фармацевтики.

Политические доходы

У кого самая высокая зарплата в политике?

Трудно установить фиксированный уровень заработной платы государственных деятелей, поскольку основная часть их доходов — это различные премии, надбавки и премии.С небольшими ошибками в суммах мы определили, какие представители имеют самую высокую зарплату в политике.

1. В Сингапуре государственные служащие не только престижны и высокооплачиваются. Официальная зарплата премьер-министра — два миллиона долларов США — самая большая в мире. Таким образом, руководство страны обеспечивает отсутствие коррупции в правительстве. И, надо сказать, это работает, поскольку юго-восток страны находится на первом месте среди развитых стран, где практически нет коррупции.

2. На втором месте Барак Обама с зарплатой 400 тысяч долларов.

3. Замыкает тройку лидеров канцлер Федеративной Республики Германии Ангела Меркель, которая получает 242 тысячи евро в год, и это после уплаты всех налогов.

Доход от занятий спортом

У кого самая высокая зарплата в спорте?

Как правило, доход в этой сфере приносят рекламные контракты и сотрудничество с брендовыми производителями спортивной одежды и инвентаря.Профессиональный гольфист Тайгер Вудс уже много лет удерживает планку самых высокооплачиваемых игроков в гольф с ежемесячной зарплатой в 6,2 миллиона долларов. Хотя с 2009 года он терпел неудачи один за другим (он был замешан в сексуальном скандале и разорился с собственным бизнесом, связанным с проектированием полей для гольфа), его финансовое благополучие обеспечивается спонсорами: Nike, компанией по производству аксессуаров для гольфа, и Electronic Arts, выпустившая видеоигру.

На втором и третьем месте находятся баскетболисты Коби Брайан с годовым доходом 53 миллиона долларов США и Леброн Джеймс с зарплатой 48 миллионов долларов.

Доход футболистов

Какая самая большая зарплата у футболистов?

  1. В 2014 и 2015 годах лидерство упорно удерживает любимец болельщиков Криштиану Роналду. Ведущий футболист «Реала» зарабатывает 52,2 миллиона долларов в год вместе с бонусами и бонусами. Добавьте сюда еще 30 миллионов доходов от сотрудничества со спортивными брендами и получите самого успешного футболиста в истории этого вида спорта.
  2. Лионель Месси занял второе место рейтинга с зарплатой около 40 миллионов долларов.Отзывы показывают, что такой доход ему обеспечивал заключенный в 2014 году контракт с «Барселоной».
  3. На третьем месте с небольшим отрывом находится игрок французского ПСЖ Златан Ибрагимович. 35,8 миллиона — это просто зарплата, не считая доходов от рекламы автомобильных продуктов и витаминов Volvo.

Доход от предпринимательской деятельности

У кого самая высокая зарплата в бизнесе?

1. Ею может похвастаться генеральный директор Apple Тим Кук. 380 миллионов долларов в месяц — хорошее вознаграждение за добросовестное выполнение обязанностей.

2. На втором месте с зарплатой 76 миллионов долларов находится ИТ-директор Oracle Лоуренс Эллисон, специализирующийся на разработке программного обеспечения.

3. На третьем месте в категории самых успешных бизнесменов находится президент медиакорпорации CBS Самнер Родстон с годовым доходом «всего» 70 миллионов долларов.

Золотой парашют

Хотя мы говорим вам, какая должность имеет самую высокую зарплату, а золотой парашют — нет, это все же относится к производственным общим выплатам пенсий, премий и акций.

В свое время Юджин Айзенберг, генеральный директор компании по производству буровых установок Nabors, решил отказаться от суммы в 107 миллионов долларов, которую компания должна была выплатить после отставки. Это произошло из-за протестов сотрудников компании против такого разбазаривания. Какими бы ни были мотивы, Айзенберг добровольно потерял важный золотой парашют для корпоративной истории Америки. Однако не самая большая: сумма, на которую полагался Айзенберг, даже не попадает в десятку крупнейших увольнений, выплачиваемых генеральным директорам.

Самый большой золотой парашют на сумму 417 миллионов долларов США — это выплата Джону Уэлчу, который покинул General Electric в 2001 году в статусе «Лучший менеджер века» (по версии журнала Fortune). По отзывам, за двадцать лет работы Уэлч поднял выручку компании с 25 миллиардов долларов до 130 миллиардов долларов, превратив ее в крупнейшую капитализацию в мире.

Миллиардеры без зарплаты

Но где же основатель Microsoft Билл Гейтс или создатель Facebook Марк Цукерберг, бесспорные лидеры по доходам? Кстати, в этом году Билл Гейтс в семнадцатый раз за последние двадцать лет стал самым богатым человеком с годовым доходом в 75 миллиардов долларов США.

Цукерберг зарабатывает три миллиарда долларов ежегодно на своем детище. Это 250 миллионов в месяц.

Но они не попали в рейтинг сотрудников с самой высокой заработной платой, так как они вообще не являются наемными работниками и не занимают высокооплачиваемых должностей. По мнению Билла Гейтса, львиная доля доходов приходится всего на 3% компании. А Марк Цукерберг получает прибыль от собственного проекта.

Как вы думаете, сколько получил Стив Джобс, генеральный директор Apple? Миллионы? Миллиарды? 1 доллар США, хотя и входил в список самых богатых людей планеты.

Теперь вы знаете, представители какой должности имеют самую высокую зарплату и какая профессиональная деятельность может приносить огромный доход. Не имеет значения, являетесь ли вы студентом или опытным сотрудником в какой-либо отрасли. У всех нас есть к чему стремиться и на кого ориентироваться.

Дайджест самых значимых событий Группы ТАИФ в 2020 году — Реальное время

Годовщина пандемии COVID-19, новые назначения, успехи в реализации масштабных проектов и новые планы

Фото: Роман Хасаев

Минувший 2020 год был богат на юбилеи: республика отметила 100-летие образования Татарской АССР, Россия отметила 75-летие Победы в Великой Отечественной войне, а ТАИФ — 30 лет со дня образования Казанского ВТНПО — компания, с которой начинает свою историю одна из крупнейших промышленных и финансовых групп России.Чем запомнится 2020 год? Подробности читайте в материале «Реального времени».

30 лет с республикой

ТАИФ отпраздновал свое 30-летие без ярких торжеств и пышных банкетов.

Осенью 1990 года, во время распада СССР, изменившего геополитическую карту мира и расстановку сил, в разгар периода перестройки, когда в России все менялось: политическая и экономическая система, восприятие мира и понимания своего места в этих процессах, когда, по сути, построенная государством централизованная система заказов и продаж готовой продукции в стране перестала существовать, возник дефицит абсолютно Все, в том числе самое необходимое, Казанская внешнеторговая организация ВТНПО создана в столице Татарстана.Он взял на себя задачу обеспечить население продуктами первой необходимости — продуктами питания, одеждой, горюче-смазочными материалами. Новообразованную компанию возглавил молодой и малоизвестный Альберт Шигабутдинов.

Спустя пару лет компания взяла на себя миссию помочь местным производителям восстановить связи, разрушенные падением централизованной системы госзакупок, — помочь организовать поставки сырья и продажу готовой продукции. Позже они построили эффективную цепочку поставок оборудования.Затем начали поиск технологий и инвестиций, необходимых для дальнейшего развития промышленности Татарстана, для реализации масштабных планов.

Казань ВТНПО — компания, положившая начало формированию Группы ТАИФ — было образовано осенью 1990 года под руководством Альберта Шигабутдинова. Фото: пресс-центр ОАО «ТАИФ»

В День космонавтики, 12 апреля 1995 г., в газете «Республика Татарстан» была опубликована скромная статья: «Вчера в Кремле Президент Минтимер Шаймиев принял председателя Совета директоров Com-Liz- Inc.Д. Маккеннис (США), президент NKS Trading Inc. А. Фридман (США), заместитель премьер-министра, председатель Государственного комитета по управлению государственным имуществом Республики Татарстан Ф. Газизуллин, генеральный директор Казанского внешнеторгового научно-производственного объединения А.К. Шигабутдинов, который сообщил, что достигнута договоренность о создании международной инвестиционной компании для привлечения капитала и инвестирования его в экономику нашей республики ».

11 апреля 1995 г. Встреча Президента Татарстана Минтимера Шаймиева с делегацией инвесторов из США.Фото: Михаил Козловский

Уже 10 августа 1995 года на базе казанского ВТНПО было создано ОАО «ТАИФ», впоследствии преобразованное в ОАО «ТАИФ» и ставшее материнской компанией одной из крупнейших многопрофильных негосударственных компаний в России.

Уже в начале своей работы ТАИФ активно выступал за сохранение и развитие промышленного потенциала республики. Не ограничиваясь обращениями, сама компания активно инвестировала в те сферы экономики, отсутствие или неразвитость которых серьезно тормозили рыночные преобразования в республике.Компания занялась созданием рынка современных телекоммуникаций, в том числе мультимедийных услуг — запустила проекты мобильной и фиксированной связи, создала эфирное и спутниковое телевидение. В ходе реконструкции и строительства завода по первичной переработке нефти для ТАИФ-НК стало очевидно, что современных строительных мощностей в Татарстане нет. И они были созданы. Столкнувшись с нехваткой квалифицированных кадров, ТАИФ организовал обучение специалистов за рубежом.Позже, понимая, что удержать сотрудников без обеспечения достойных жилищных условий невозможно, Группа ТАИФ одними из первых в России инвестировала в реализацию программ жилищного строительства, а также в обновление системы здравоохранения, социальной защиты, социальной защиты населения. развитие спорта и создание комфортных городских пространств.

Вырезка из газеты «Республика Татарстан» от 12 апреля 1995 года.

Нефтегазопереработка, химия и нефтехимия, энергетика, топливозаправочный бизнес, строительство, связь и СМИ, развлечения, социальные программы… Наверное, в республике нет ни одной отрасли, сектора или отрасли, в которой ТАИФ не принимал бы прямого и активного участия.

Компании Группы ТАИФ — системообразующие организации экономики и ТЭК России

В марте 2020 года правительственная комиссия по повышению устойчивости экономики России огласила новый список из 646 системообразующих организаций. . Из них 17 — из Татарстана, где одну из первых строчек занимает головная компания группы — ОАО «ТАИФ».

ОАО «ТАИФ» и ключевые компании группы включены в перечень системообразующих организаций экономики и топливно-энергетического комплекса России. Фото: oilcapital.ru

Чуть позже, в апреле, Минэнерго России опубликовало список системообразующих организаций топливно-энергетического комплекса.

«В список включены организации по утвержденным критериям и процедурам, включая доминирующее положение организации на рынке определенного продукта, разработку и внедрение критических технологий и критических программных продуктов, информационную безопасность, предоставление услуг для разработка и эксплуатация государственных информационных систем.В итоговый документ включены объекты, относящиеся к 10 основным подсекторам топливно-энергетического комплекса », — сообщает сайт Минэнерго России. Всего в список вошли 97 организаций, в том числе четыре ключевые компании группы — ТАИФ- АО «НК», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез» и АО «ТГК-16».

Современный уровень производственных мощностей предприятий Группы — своевременная реализация грамотной инвестиционной стратегии команды ТАИФ, слаженная совместная работа специалистов и менеджмента компании на протяжении всей деятельности Группы.

В июле 2020 года на итоговом заседании совета директоров ОАО «ТАИФ» президент Республики Татарстан впервые предложил кандидатуру Альберта Шигабутдинова, покинувшего пост генерального директора ОАО «ТАИФ». Должность Председателя Совета директоров головной компании Группы:

«Это должен быть авторитетный, опытный и достаточно жесткий человек. Поэтому мое предложение — рекомендовать Шигабутдинова Альберта Кашафовича Председателем Совета директоров ОАО «ТАИФ».Энергичный, опытный человек. Прошу вас поддержать кандидата и проголосовать », — обратился Рустам Минниханов к членам Совета директоров ОАО« ТАИФ ».

Кандидатура Альберта Шигабутдинова, предложенная президентом Татарстана на пост председателя совета директоров ОАО« ТАИФ ». , был поддержан единогласно. Фото: Роман Хасаев

Предложенный кандидат был поддержан советом директоров единогласно.

«Прогнозирование дальнейшего развития мира и экономики с учетом пандемии, общей политической и экономической ситуации. в мире… Никто сейчас не наберется такой смелости.Но решения, которые были приняты по развитию компании до 2030 года, мы обсудили со специалистами, и они могут быть реализованы. Сегодня руководство республики, президент Татарстана и президент России делают все возможное, чтобы предприятия могли реализовать намеченные ранее планы. Но мы собираемся реализовать их все. Если бы у нас было достаточно сил, времени и настойчивости. И конечно — работа, работа, работа. Мы выполним все наши социальные обязательства.Самое главное — это люди. Если мы не сможем обеспечить достойный уровень жизни, заработной платы и материального благополучия для всех наших трудящихся, то невозможно добиться результатов. Это основная цель Стратегии развития », — объявил приоритеты Альберт Шигабутдинов сразу после выборов.

Также в 2020 году сменилось руководство двух ключевых компаний Группы. В конце февраля единогласным решением Совета директоров акционерами компании и с одобрения президента Республики Татарстан Айрат Сафин назначен генеральным директором ПАО «Нижнекамскнефтехим».Родился и вырос в Нижнекамске. Трудовую деятельность начал в 1997 году в ПАО «Нижнекамскнефтехим», где прошел путь от слесаря ​​до начальника отдела. В 2005 году его пригласили в Казань для строительства нового завода по производству поликарбоната ПАО «Казаньоргсинтез». В 2013 году он занял должность главного технолога завода этилена и в том же году возглавил это важнейшее производство ПАО «Казаньоргсинтез» и руководил им до назначения генеральным директором ПАО «Нижнекамскнефтехим».

«Задачи, поставленные руководством и акционерами Группы ТАИФ, Президентом Республики Татарстан Рустамом Миннихановым, — продолжить позитивное развитие предприятия за счет реализации инвестиционных проектов, рассчитанных до 2030 года. улучшение экономических показателей компании и увеличение налоговых платежей в региональный и федеральный бюджеты. Это усиливается в сфере экологии, промышленной безопасности, продолжается работа в социальной сфере », — сказал Айрат Сафин корреспонденту« Реального времени ».

Айрат Сафин: «Цель — улучшение экономических показателей предприятия». Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

«Мы ожидаем, что новый директор умножит и улучшит все результаты, достигнутые в ПАО« Нижнекамскнефтехим ». Это сложно, когда вы начинаете с базы значительного размера. Здесь нужно в два-три раза больше работать, больше активности. Айрат Сафин находится в расцвете сил и сможет приумножить, укрепить все традиции, заложенные в «Нижнекамскнефтехиме», и дать импульс дальнейшему развитию компании », — сказал генеральный директор ОАО« ТАИФ »Руслан Шигабутдинов.

Руслан Шигабутдинов: «Айрат Сафин находится в расцвете сил и сможет приумножить, укрепить и дать импульс дальнейшему развитию компании все традиции, заложенные в ПАО« Нижнекамскнефтехим ». Фото: Роман Хасаев

Очередная встреча произошла в октябре. Максим Новиков, ранее занимавший должность главного инженера компании, назначен генеральным директором ОАО «ТАИФ-НК».

Трудовую деятельность начал в 1999 году в той же компании оператором технологических установок ЭЛОУ-АВТ-7 НПЗ, затем стал начальником смены на том же производственном объекте.В 2013 году он был назначен заместителем главного инженера завода, а в 2014 году назначен главным инженером завода. В 2019 году назначен главным инженером АО «ТАИФ-НК».

В октябре Максим Новиков был назначен генеральным директором ОАО «ТАИФ-НК». Фото: ТАИФ-НК ЦОН

Максим Новиков принимал непосредственное участие в реализации ряда крупных проектов по модернизации Нижнекамского НПЗ, а также в установке цеха производства и упаковки полимерно-битумного вяжущего в цехе производства битума. в качестве реконструкции и технического перевооружения установки первичной переработки нефти — установки ЭЛОУ-АВТ-7, с подключением объектов строящегося Комплекса переработки тяжелых остатков.Максим Новиков принимал участие в разработке схемы и построении инфраструктуры для подключения КВЦ. Кстати, строительство Комплекса переработки тяжелых остатков также во многом велось при участии и непосредственном руководстве господина Новикова.

Противодействие пандемии COVID-19

Всплеск распространения нового коронавируса, который быстро перерос в пандемию COVID-19, потряс весь мир. В начале весны было парализовано сообщение между городами и странами.На время приостановилась работа государственных учреждений, крупных торгово-развлекательных центров, люди оказались в вынужденной самоизоляции. Эпидемия, охватившая весь мир, была объявлена ​​пандемией. Обострилась проблема нехватки средств индивидуальной защиты, прежде всего медицинских масок.

Еще в марте президент Татарстана и руководство ГК ТАИФ предложили выход из сложившейся ситуации. ООО «Полиматиз» — дочерняя компания ПАО «Нижнекамскнефтехим», входящая в Группу ТАИФ, входит в четверку (помимо Полиматиза это татарстанский завод «Эластик», Авголь Росс под Тулой и Нетканика в Москве) крупнейших российских производителей полипропиленовых нетканых материалов. , та самая, из которой изготавливаются медицинские маски и одноразовые защитные костюмы для врачей (кроме того, производит нетканые гигиенические и строительные материалы, которые до пандемии занимали основную долю в общем объеме производства).Специфика технологии производства нетканых материалов такова, что предприятие работает круглосуточно. Люди работают в две смены по 12 часов — прим. Ред.). Компания заявила о готовности увеличить производство необходимого материала.

Президент Татарстана Рустам Минниханов на производственной площадке ОАО «Полиматиз» (дочернее предприятие ПАО «Нижнекамскнефтехим»). 25 марта 2020 года. Фото: tatarstan.ru

В кратчайшие сроки производство ООО «Полиматиз» было полностью переведено на производство нетканых материалов медицинского назначения — пошив одноразовых масок и защитных костюмов.Объем производства материала для медицинских масок и защитных костюмов был увеличен с предыдущих 5 тонн в месяц (данные на январь 2020 года) до 28 тонн в день к середине апреля. Для справки: из одной тонны нетканого материала можно сделать около полумиллиона одноразовых масок. Заявленная производственная мощность ООО «Полиматиз» — 10 000 тонн в год.

В первую очередь были увеличены объемы производства за счет того, что компания перенастроила все имеющееся оборудование для производства медицинских изделий и перешла на круглосуточный режим работы.Как рассказал в интервью «Реальному времени» директор ООО «Полиматиз» Радик Яруллин, материал никогда не задерживался на складах — его сразу отправляли клиентам, как крупным компаниям, так и частным лицам, организовавшим производство масок.

Polymatiz производит материал, которого достаточно для изготовления миллиона масок. Фото: ООО «Полиматиз»

«Средняя цена на наш нетканый материал осталась на прежнем уровне. Мы не пытаемся заработать на пандемии, а продолжаем честно делать свою работу, увеличивая объемы производства продукции, необходимой для всей России.Это принципиальная позиция нашей компании и менеджмента Группы в целом: не зарабатывать на ситуации, а делать все возможное, чтобы уменьшить опасность. Более того, повторяю, наша цель — работать напрямую с производителями масок, исключая из сети посредников и спекулянтов », — подчеркнул в разговоре с журналистом« Реального времени »директор« Полиматиз ».

Хотя были случаи, особенно на Начало пандемии, когда те, кто хотел воспользоваться паникой и «заработать» на эпидемии, охватившей весь мир, закупили материал производства Polymatiz и продавали его, в том числе за границу, с десятикратной наценкой.

Серьезное затруднение в выполнении поручения руководства страны и республики по обеспечению населения средствами индивидуальной защиты вызвано отсутствием оборудования для пошива самих масок на территории республики в начале пандемии. . Компания Polymatiz выразила готовность вести переговоры с компаниями, имеющими такие линии и производящими маски за пределами Татарстана, о приоритетных поставках дефицитных средств индивидуальной защиты в Татарстан в обмен на материал.Кроме того, организована доставка нетканого материала в рулонах в медицинские учреждения и для домашнего пошива масок лицами, переведенными на удаленную работу, в том числе в качестве безвозмездной помощи.

10 апреля в Казань прибыл самолет с автоматизированной линией по производству медицинских масок, закупленной ПАО «Нижнекамскнефтехим» из Китая. Фото: Максим Платонов

В начале апреля при поддержке правительства Республики Татарстан ПАО «Нижнекамскнефтехим» приобрело линию по производству масок.10 апреля в аэропорту Казани приземлился самолет «Руслан», доставивший долгожданное оборудование из Китая. На ОАО «Полиматиз» (дочернее предприятие ПАО «Нижнекамскнефтехим») монтаж линии начался 11 апреля, и к 15 апреля в пуско-наладочном режиме изготовлено 57 000 одноразовых масок. Все они были переданы тем, кто в них больше всего нуждался — медицинским работникам, сотрудникам правоохранительных органов, сотрудникам самих компаний Группы ТАИФ, где опасность нового коронавируса внесла свои коррективы в организацию непрерывных производственных процессов.

«Большинство запущенных в республике линий по производству защитных масок работали в одну смену — то есть 8-12 часов. Руководство изначально поставило перед нами задачу: работать с максимальным эффектом, потому что у нас, как и на основном производстве, была организована круглосуточная, двухсменная работа. Мы первыми в республике провели полный комплекс технических, токсикологических и клинических испытаний и получили регистрационное удостоверение Росздравнадзора, подтверждающее качество производимых масок », — сказал в беседе с журналистами директор ОАО« Полиматиз »Радик Яруллин. журналист «Реального времени».

На ООО «Полиматиз» круглосуточно работает производство защитных медицинских масок. Фото любезно предоставлено Полиматиз

К концу лета, когда была решена проблема нехватки средств защиты — масок для населения и одноразовых костюмов для медицинских работников, ЗАО «Полиматиз» постепенно снова начало выпускать продукцию для возрождающейся строительной отрасли. хозяйственного и гигиенического назначения, например, памперсов. Что касается изделий медицинского назначения, то в прошлом году это было более половины от общего объема производства нетканых материалов «Полиматиз».По словам директора Polymatiz, это почти 5370 тонн. Это 983 тонны материала для изготовления масок (около 0,5 миллиарда штук) и 4 383 тонны сырья для изготовления других медицинских изделий, что достаточно для изготовления почти 8,8 миллиарда единиц медицинских костюмов, халатов и защитных костюмов.

Объекты ПАО «Казаньоргсинтез» оснащены системами активной очистки воздуха. Фото: ПАО «Казаньоргсинтез»

В целях обеспечения безопасности персонала на местах въездные посты предприятий были оборудованы тепловизорами, организована регулярная санация транспорта, доставляющего работников на предприятия, а также рабочих помещений.В производственных помещениях и офисах установлены промышленные системы активной очистки воздуха. Технология была сначала апробирована ПАО «Казаньоргсинтез», а затем передана другим компаниям Группы.

«В сегодняшней экономической ситуации самое лучшее — это стабильная работа предприятий», — сказал Рустам Минниханов во время визита в ПАО «Нижнекамскнефтехим» в апреле 2020 г.

Президент Татарстана в ПАО «Нижнекамскнефтехим». 17 апреля 2020 г. Фото: Татарстан. ru

«Надо ценить ТАИФ в целом и ПАО« Казаньоргсинтез ».Мы увидели очень высокую организацию работы в условиях коронавируса », — сказал президент Татарстана во время визита в ПАО« Казаньоргсинтез »в мае 2020 года.

Рустам Минниханов в ПАО« Казаньоргсинтез ». 29 мая 2020 года. Фото: Ринат Назметдинов

« Это не первый раз, когда у нас кризис, но мы всегда находили решения.Главное — сохранить имеющиеся производственные кадры и продолжить развитие инвестиционных проектов Группы ТАИФ, стратегически важных не только для экономики республики. Татарстан, но и Российская Федерация », — подчеркнул Рустам Минниханов, принимавший участие в работе совета директоров ТАИФ в июле 2020 года.Он также заверил, что руководство республики приложит максимум усилий и использует все имеющиеся возможности для защиты интересов предприятий во благо их развития.

Например, в разговоре с президентом России Владимиром Путиным Рустам Минниханов поднял такой важный вопрос, как неравные экономические условия конкуренции с иностранными компаниями, производящими полимеры. Это стало особенно актуальным в нынешней экономической ситуации.

В беседе с президентом России Рустам Минниханов поднял проблему неравных конкурентных условий российских и зарубежных производителей полимеров.Фото: kremlin.ru

«Наша нефтепереработка и нефтехимия работают, но продвижение нашей продукции на экспорт затруднено, потому что наш рынок открыт, а западные партнеры, к сожалению, вводят пошлины и ограничительные меры. Мы обращаемся к правительству России с просьбой предоставить нам некоторые меры поддержки », — сказал он. И пояснил, что российские нефтехимики вынуждены платить дважды — налоги в стране и ввозные таможенные пошлины в стране экспорта. поддержка правительства внутри страны, но также свободный выход на российский рынок — без уплаты импортной пошлины в размере 6,5% на ряд полимеров, поскольку они находятся в более выгодном положении.Владимир Путин услышал просьбу, и с сентября 2020 года возможности отечественных и зарубежных производителей уравновешиваются.

Олефиновый комплекс: поставлено и смонтировано 264 единицы оборудования

«В условиях усиления конкуренции на рынке полимеров необходимо строительство новых и реконструкция действующих производств Группы ТАИФ. Это новый олефиновый комплекс ЭП-600 на «Нижнекамскнефтехиме», расширение производства полимеров на «Казаньоргсинтезе», а также новые проекты генерирующих мощностей.Кроме того, необходимо достроить Комплекс по переработке тяжелых остатков ТАИФ-НК », — сказал Президент Татарстана Рустам Минниханов в послании Госсовету Республики Татарстан в сентябре 2020 года.

ТАИФ всегда в движении и продолжает инвестировать свои собственные и заемные ресурсы для дальнейшего развития газонефтехимического комплекса республики, несмотря на глобальные трудности для экономики и населения всего мира, вызванные пандемией.Инвестиции Группы ТАИФ в предприятия измеряются сотнями миллиардов рублей.Строительство комплекса ЭП-600 — один из ключевых проектов, которые реализуются сегодня.

29 компаний претендовали на право строительства комплекса ЭП-600. Был выбран турецкий Gemont. Фото: Роман Хасаев

Проект строительства олефинового комплекса по переработке 1,8 млн тонн прямогонного бензина (где помимо 600 тыс. Тонн этилена планируется произвести 273 тыс. Тонн пропилена, почти 250 тыс. Тонн бензола, 88 тыс. тонн бутадиена, 64000 тонн бутилен-изобутиленовой фракции, 65000 тонн фракции C5 и 17000 тонн фракции C9, а также
тонн смолы и почти 350 000 тонн метановой водородной фракции).На Петербургском международном экономическом форуме между Группой компаний ТАИФ и немецкой Linde AG был подписан меморандум о стратегическом сотрудничестве, а также соглашение о проектировании, поставке оборудования и услугах по запуску первой очереди будущего комплекса между «Нижнекамскнефтехимом» и Linde Engineering. В феврале 2020 года Группа ТАИФ выбрала подрядчика на выполнение строительно-монтажных работ. Турецкая компания Gemont — давний деловой партнер ТАИФа, которая также производила и монтировала оборудование для другого крупного проекта Группы Heavy Residues High Conversion Complex — предложила лучшие условия, сроки и цену среди 29 кандидатов.

ЭП-600 мощностью более 1,8 млн тонн в год — первый и пока единственный крупнейший нефтеперерабатывающий завод в новейшей истории России. С запуском этого объекта общий объем рафинированной нефти, производимой из сырой нефти и являющейся высококачественным сырьем для нефтехимии, на ПАО «Нижнекамскнефтехим» составит более 4 млн тонн в год. Таких крупных объектов не строили даже в лучшие годы активной индустриализации СССР.

Работы на строительной площадке начались одновременно с приемом инженерной документации.Монтаж тяжелого оборудования начался в июне 2020 года. Сборка началась с колонны первичного фракционирования, которая была доставлена ​​из Южной Кореи морским транспортом на два месяца. Вес колонны 640 тонн, диаметр 8 метров, высота 78 метров. После долгой подготовки рабочие приступили к сборке, которая длилась два дня. За навигацию водным транспортом было доставлено 264 единицы техники, в том числе 17 единиц тяжелой техники. Всего в 2020 году смонтировано 112 единиц статического оборудования. В июне на строительной площадке ЭП-600 начали установку

тяжелого оборудования.Фото: Ринат Назметдинов

«Это продолжение развития нашего предприятия, увеличение производства товаров, выплаты в республиканский бюджет. Этот проект экономически и социально выгоден для республики и России в целом со всех сторон. Реализация этого проекта позволит увеличить объемы производимой нами продукции, такой как резина, полиэтилен, полипропилен, а также позволит изготавливать новые виды продукции, о которых мы скоро узнаем », — поделился с собеседником генеральный директор« Нижнекамскнефтехима »Айрат Сафин. Журналист «Реального времени».

Генеральный директор ООО «Нижнекамскнефтехим» Айрат Сафин на строительной площадке ЭП-600. Фото: Ринат Назметдинов

Столь значительное расширение производства и плановое ознакомление с новинками будет способствовать развитию не только ПАО «Нижнекамскнефтехим» и Группы ТАИФ в целом, но и послужит на благо города, района, республики и страны в целом. . Комплекс «Олефин» — это значительный рост налогов и платежей во все уровни бюджета (муниципальный, республиканский, федеральный), он создает более 600 рабочих мест с достойной заработной платой, новой инфраструктурой, в том числе дорогами (автомагистрали, железные дороги, мосты), новым импульсом для жилищного строительства и создания социальной инфраструктуры.Более того, это станет драйвером для появления и развития множества заводов по производству конечной продукции в Татарстане и в России в целом, которые будут использовать полимеры, произведенные на новом комплексе. Это полностью соответствует программе импортозамещения, реализуемой на федеральном уровне. Об этом шла речь на совещании по развитию нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической отраслей России в Тобольске.

Нижнекамскнефтехим: рынок ждет ДССР, и мы отдадим ему товар

В 2020 году Нижнекамскнефтехим продолжил строительство и к концу года начал ввод в эксплуатацию завода по производству дивинилстирольного каучука шестого поколения (стирол). -бутадиеновый каучук полимеризацией в растворе).

«Многие шинные компании уже протестировали нашу резину и дали нам самую высокую оценку. Рынок ждет, и мы дадим рынку этот продукт », — сказал корреспонденту« Реального времени »генеральный директор« Нижнекамскнефтехима »Айрат Сафин в интервью на Татарстанском газонефтехимическом форуме, который проходил в Казани в сентябре 2020 года.

На предприятии этот тип DSSR имеет ценные характеристики для шинных компаний. Он используется для изготовления последнего слоя протектора шины.Особенности новинки ПАО «Нижнекамскнефтехим» обеспечивают лучшее сцепление с дорогой и повышают безопасность автомобиля. Шины из ДССР морозостойкие и износостойкие, позволяют экономить топливо, так как имеют низкое сопротивление качению, благодаря чему снижается расход бензина, повышается экологичность автомобиля. Новый тип резины призван стать основой для экологически чистых, так называемых зеленых шин с улучшенными характеристиками, которые могут обеспечить более высокую безопасность дорожного движения.

Айрат Сафин: Многие шинные компании уже протестировали нашу резину и дали нам самую высокую оценку ».Фото: Роман Хасаев

Производственная мощность — 60 000 тонн ДССР в год. Немаловажно и то, что с запуском этого производства ПАО «Нижнекамскнефтехим» становится одной из немногих нефтехимических компаний в мире, которые налаживают производство всех марок и типов синтетических каучуков, необходимых для производства высококачественных синтетических шин.

АО «ТАИФ-НК» заменяет десорбер реактора на заводе бензинов

В этом году на заводе бензинов ОАО «ТАИФ-НК» отремонтирован десорбер реактора Р-101.

Необходимость проведения работ была отмечена после осмотра при капитальном ремонте в 2017 году. Руководство АО «ТАИФ» приняло решение провести комплекс работ по обеспечению безопасной эксплуатации агрегатов реактора каталитического крекинга в начале 2020 года.

Проведен тендер. объявлено в феврале 2020 года, когда ООО «Автотехпроект» из Москвы получило право спроектировать комплекс работ по замене внутренних устройств и замене футеровки десорбера, включая его верхнюю коническую часть, на современную однослойную.Изготовление и поставка оборудования поручено ООО «АЛИТЕР-АКСИ» — компании из Санкт-Петербурга, уже имеющей положительный опыт работы с ОАО «ТАИФ-НК». ООО «Пермь-Глобалстройсервис» приглашено для проведения строительно-монтажных работ. Работы выполнены в сжатые сроки и качественно.

HRHCC: конверсия светлых нефтепродуктов 97,5%

С середины мая 2020 года установка ВВЦ комплекса обеспечена проектным сырьем — гудроном.Первый в мире комплекс большой мощности, использующий технологию ВВЦ, работает в тестовом режиме. Об этом Максим Новиков рассказал президенту Татарстана и сопровождавшим его людям, когда Рустам Минниханов осматривал экспозиции участников Татарстанского газонефтехимического форума.

«На нашем предприятии принимаются все меры по запуску объекта. Сейчас мы его тестируем и за три месяца добились положительных результатов по переработке гудрона. Степень конверсии гудрона в светлые нефтепродукты составляет 92%.То есть практически весь остаток нефтепереработки (гудрон) перерабатывается в светлые нефтепродукты », — пояснил высокопоставленным гостям Максим Новиков. Фактически, мы говорим о 100% конверсии и высочайшем извлечении высококачественных светлых нефтепродуктов из низкодоходных темных остатков (гудрона). Если перевести сырье НПЗ ТАИФ-НК, то можно сказать, что 97,5% светлых нефтепродуктов приходится на каждую тонну нефти, поступающей на завод ».

Генеральный директор ОАО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов продемонстрировал президенту Татарстана продукцию HRHCC.Фото: Ринат Назметдинов

Генеральный директор ОАО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов продемонстрировал продукцию ГПВК, а точнее пропановую и бутановую фракции, прямогонный бензин, дизельное топливо с очень низким содержанием серы (менее 3 ppm. Для сравнения, евро -5 (норма дизельного топлива 10 ppm), а также гидроочищенный вакуумный газойль и гранулированная сера президенту Татарстана.

Кстати, экспозиция компаний Группы ТАИФ была одной из самых масштабных на форуме, собрав более 100 компаний топливно-энергетического комплекса из 18 регионов России, а также Германии, Италии, Турции, Швеции, Японии и других стран. Беларусь в Казани.Экспозиция объединила демонстрационные стенды ОАО «ТАИФ-НК», ОАО «ТГК-16», ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ПАО «Казаньоргсинтез». В первый день предприятия Группы ТАИФ уже завоевали четыре награды, в том числе ПАО «Нижнекамскнефтехим» получило Гран-при в номинации «Лидер инноваций в производстве и переработке резины и резинотехнических изделий».

ТАИФ спас Нижнекамск от газового голода

Реализация масштабных проектов требует источников и большей надежности газоснабжения территории.А в Нижнекамске уже был большой дефицит газа. А проблемы с поставкой голубого газа на уже действующие и будущие объекты обещали нарастать. Возможностей нынешнего магистрального газопровода было недостаточно для быстро развивающегося промышленного потенциала Нижнекамского промышленного узла.

Группа компаний ТАИФ взяла на себя строительство нового газопровода для нужд Нижнекамска и Нижнекамского индустриального узла. Фото: пресс-центр ОАО «ТАИФ»

Объемы производства ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ОАО «ТАИФ-НК» многократно выросли за последние десятилетия, Нижнекамская ТЭЦ увеличила производство электроэнергии и тепла.Принято решение о строительстве завода по производству метанола, первой очереди этиленового комплекса ЭП-600, электростанции мощностью 495 МВт ПАО «Нижнекамскнефтехим». Комплекс высокой степени конверсии тяжелых остатков уже перерабатывает исходное сырье в тестовом режиме — гудрон, вакуумный газойль, природный газ, водород — и обещает вскоре запустить полный пар. Все эти заводы, а также проекты, реализуемые ПАО «Татнефть» на ТАНЕКО и ОАО «Нижнекамская ТЭЦ» вместе с рядом других заводов и компаний, не имеющих отношения к нефтепереработке, газу и нефтехимии, нуждаются в газе.По оценкам экспертов, если не будут приняты срочные меры, необеспеченный спрос на топливо от перспективных инвестиционных проектов к 2025 году может составить около 3 млрд кубометров в год. Это создавало угрозу не только для перспектив развития региона, но и для работы уже существующих беговые сооружения. В случае техногенной катастрофы или аварийного отключения существующего газопровода это может привести к полному отказу от газоснабжения не только промышленного узла, но и самого Нижнекамска с его 250 000 человек.

Эту проблему планировалось решить в рамках проекта строительства газопровода Можга — Елабуга — Нижнекамск. Руководство республики и Группа ТАИФ провели серию переговоров с «Газпромом». Они договорились, началось проектирование и выбран маршрут будущего газопровода. Условия и техническое задание уже разработаны. Строительство должно было закончиться еще в 2016 году, поскольку администрация страны поставила перед ПАО «Газпром» очень серьезные задачи по реализации масштабных, стратегически важных проектов по развитию систем магистральных газопроводов — «Северный поток 1 и 2», «Голубой поток», «Голубой поток». «Турецкий поток», «Сила Сибири», строительство газопровода Можга — Елабуга — Нижнекамск отложено.В этой ситуации руководство Республики Татарстан совместно с ПАО «Газпром» приняли единственно верное решение о строительстве распределительных газопроводов большой пропускной способности на деньги Группы ТАИФ.

В сентябре 2020 года состоялась торжественная церемония запуска нового газопровода высокого давления ГРП №2 Елабуга (Центральная) — ПАО «Нижнекамскнефтехим» совместно с президентом Татарстана и руководством Группы ТАИФ.

Торжественная церемония пуска нового газопровода высокого давления состоялась в сентябре 2020 года.Фото: Роман Хасаев

Нижнекамский промышленный узел, расположенный рядом с Набережными Челнами, является одним из крупнейших и постоянно активно развивающихся промышленных узлов в России.

«Построен новый газопровод, столь необходимый для нужд Нижнекамского промышленного узла. Сбылась мечта всех нефтехимиков и переработчиков Республики Татарстан. Ввод в эксплуатацию этого газопровода открывает новые возможности для реализации масштабных проектов в области нефтехимии и нефтепереработки.Проект строительства газопровода планировалось реализовать еще в Советском Союзе, но только сейчас появилась возможность его реализовать. Газовая артерия диаметром 1200 мм и длиной около 40 км построена в рекордно короткие сроки. Искренне благодарю всех, кто принимал участие в реализации этого уникального проекта », — сказал генеральный директор ОАО« ТАИФ »Руслан Шигабутдинов в своем выступлении на торжественной церемонии ввода в эксплуатацию газопровода. Новый газопровод не только позволит реализовать проектов, включенных в Стратегию развития Группы ТАИФ до 2030 года, но также обеспечат необходимые объемы природного газа для планов Группы на период до 2050 года.Кроме того, новый газопровод высвободит объемы для увеличения объемов и эффективности газоснабжения населения Нижнекамска и прилегающих территорий, а также увеличит поставки природного газа в Набережные Челны.

Руслан Шигабутдинов: «Ввод в эксплуатацию этого газопровода — долгожданное решение долгосрочных задач по обеспечению растущих потребностей предприятий Нижнекамского индустриального узла, в частности Группы ТАИФ, в дополнительных объемах газа». Фото: Роман Хасаев

Уникальность объекта заключалась в том, что впервые в России для строительства подземных газопроводов была использована технология Direct Pipe — запатентованный метод прокладки трубопроводов.Эта технология позволила выйти на качественно новый уровень бестраншейной прокладки трубопроводов.

Рустам Минниханов: «Накопленный опыт будет полезен и в нашей стране, и в нашей республике». Фото: tatarstan.ru

«Этот проект реализован исключительно успешно, и я очень надеюсь, что этот опыт еще будет полезен как в нашей стране, так и в нашей республике. Самое главное, если бы Группа ТАИФ не приняла это решение, дальнейшего развития Нижнекамского хаба не было бы.Это огромные вложения. Но все окупится », — подчеркнул Президент Татарстана Рустам Минниханов, важность принятого руководством Группы решения о строительстве газопровода.

Завод поликарбоната увеличил производственные мощности почти в 1,5 раза

Несмотря на пандемию и в целом непростую ситуацию на российском и мировом рынках полимеров, ПАО «Казаньоргсинтез» успешно завершило второй этап модернизации первого и единственного завода по производству поликарбоната в России, странах СНГ и Восточной Европы.Благодаря модернизации производственная мощность была увеличена с проектных 65 000 тонн в год до 110 000 тонн в год.

В течение 2019-2020 годов ПАО «Казаньоргсинтез» модернизировал завод поликарбоната с увеличением производственной мощности до 110 000 тонн в год. Фото: Максим Платонов

Модернизация проводилась в два этапа. Первая замена оборудования, позволившая увеличить объемы производства до 85-88 тыс. Тонн в год, была произведена Группой ТАИФ в 2019 году.Проведена большая работа по замене технологии и модернизации производств фенола, кумола и бисфенола А. Осенью 2020 года вторая очередь вступила в активную фазу.

«На втором этапе модернизации заменена установка, насосное и теплообменное оборудование. Строительные работы велись только на фундаменте под новые насосы », — рассказал« Реальному времени »директор завода поликарбоната Андрей Пресняков. Глубокое изучение технологических процессов и понимание возможностей оборудования специалистами ГК ТАИФ позволили нам фактически удвоить эффективность существующих производств.В то же время увеличение мощности не увеличило нагрузку на окружающую среду. Как и другие компании Группы ТАИФ, ПАО «Казаньоргсинтез» максимально заботится об окружающей среде.

Казаньоргсинтез готовится увеличить переработку этана до более чем 3 миллионов тонн в год

Необходимость строительства новых мощностей ПАО «Казаньоргсинтез», единственного в России переработчика этана, и наличие газопровода всего в 10 км от Казани , которая с 1980-х годов перекачивает огромные объемы так называемого «жирного» природного газа с Крайнего Севера к западным границам России — это два фактора, лежащие прямо на поверхности, которые раскрывают ответ на вопрос: почему, поскольку В конце 90-х не прекращались разговоры о необходимости строительства нового газоперерабатывающего завода под Казанью.

Казаньоргсинтез всегда рассматривал различные варианты строительства новых мощностей по переработке этанового сырья. Фото: Роман Хасаев

Доступ к сырью в Татарстане интересен. Об этом тоже не раз говорилось. В 2016 году было подписано соглашение между правительством Татарстана, Газпромом, СИБУРом и ТАИФом о развитии проекта по монетизации «жирных» газов. В 2019 году СИБУР и Газпром активизировали работу по реализации подписанного соглашения о строительстве газоперерабатывающего завода в Татарстане, который, согласно проекту, должен был перерабатывать до 28 млрд кубометров природного газа в год — с производство 2,2 млн тонн этана и около 1 млн тонн СУГ.Эти объемы не только способны полностью покрыть потребности республики в сырье. Причем программы предусматривают не только расширение производственных мощностей ПАО «Казаньоргсинтез», но и предусматривают строительство продуктового трубопровода до Нижнекамска, а также строительство еще одного современного нефтехимического комплекса под Казанью. Проект находится на стадии исследования и подготовки. Перед принятием окончательного решения выбирается лучший вариант с точки зрения конфигурации будущего производства, используемых технологий и объема капитальных вложений.

Территория возле ПАО «Казаньоргсинтез» привлекательна для строительства нового газоперерабатывающего и нефтехимического комплекса по нескольким причинам: хорошая логистика на пересечении федеральных автомобильных дорог, железных дорог и водных путей, в том числе Мультимодального логистического центра Свияжска, имеющего доступ к водные маршруты.

Магистральные нефте- и газопроводы пересекают именно Татарстан. Ежегодно через республику прокачивается более 300 миллиардов кубометров природного газа, более 280 миллионов тонн нефти и около 100 миллионов тонн нефтепродуктов.А Татарстан в целом — это традиционно развитый химико-промышленный регион с серьезным производственным и кадровым потенциалом.

Действующие газопроводы проходят мимо потенциального потребителя будущей продукции ГПЗ — ПАО «Казаньоргсинтез», которое уже на имеющихся мощностях выражает готовность принимать 200 000 тонн сырья и более для дальнейшей переработки. А в случае, если рядом будет построен не только газоперерабатывающий завод, но и будут расширены мощности Оренбургского гелиевого завода, где уже созданы теплоэнергетические установки, ПАО «Казаньоргсинтез» при поддержке акционеров Группы ТАИФ готово активировать план развития, предусматривающий строительство новых нефтехимические комплексы до 2030 года, что позволит компании в 4 раза увеличить производство этана.

Реализация проекта имеет важное значение для всей России и может существенно повлиять на укрепление позиций Татарстана и России на мировом рынке газа и нефтехимии. Запуск новых производственных мощностей приведет к появлению десятков новых заводов по дальнейшей переработке сырья по всей стране, что обеспечит Республику Татарстан и Россию в целом тысячами рабочих мест, приведет к значительному росту ВРП и ВВП, увеличение налогов, уплачиваемых во все уровни бюджетов.

ТГК -16 АО : 10 лет с момента основания

Энергокомпания Группы также отметила 10 -летие -летия в 2020 году, который стал юбилейным для республики и АО ТАИФ.

ОАО «ТГК-16» продолжает работы по повышению эффективности и продуктивности работы генерирующих предприятий. Фото: ОАО «ТГК-16»

ТГК-16 вступила во второе десятилетие своего существования с серьезной модернизацией и увеличением установленной электрической мощности почти до 1 670 МВт и тепловой энергии до 6 136 Гкал / ч.Строительство новых генерирующих мощностей и комплексная реконструкция действующих мощностей позволили вывести эффективность и конкурентоспособность производства на новый уровень, увеличить электрическую (на 60% по сравнению с 2010 годом) и тепловую энергию (на 19% к 2010 году) за счет одновременного снижения тормозной удельный расход топлива. Это, по сути, позволило ТГК-16 сэкономить тарифы на тепловую энергию для оптовых и промышленных потребителей не выше цен 2009 года при безубыточности.

В 2020 году продолжались работы по дальнейшему повышению эффективности, экономичности и экологичности в целом.В настоящее время, пройдя отбор, компания присоединилась к государственной программе по модернизации объектов тепловой энергетики и до 2026 года модернизирует четыре паровые турбины на Нижнекамской ТЭЦ и одну — на Казанской ТЭЦ-3. При этом ТГК- 16 начала собственную масштабную программу модернизации энергетических котлов.

В 2020 году ТГК-16 и ОАО «ТАИФ-НК» провели реконструкцию системы подачи топливного газа от Комплекса глубокой переработки тяжелых остатков на Нижнекамскую ТЭЦ в Нижнекамске.Это позволило не только повысить производительность обоих заводов и эффективное использование нефтегазового сырья, но и значительно снизить сброс горючих газов на факельные установки, что значительно снизило воздействие на окружающую среду. Кстати, влияние предприятий Группы ТАИФ значительно ниже самых строгих международных и российских норм.

Совместная энергетика ПАО «Казаньоргсинтез» и ПАО «Нижнекамскнефтехим»

Собственные электростанции компаний Группы ТАИФ также будут работать на синтез-газе — паровая турбина мощностью 495 МВт, построенная на ПАО «Нижнекамскнефтехим», и паровая турбина ПАО «Казань» мощностью 281 МВт, возведенная на территории ПАО «Казань».Это даст ОАО «ТГК-16» дополнительные возможности для реализации электроэнергии на оптовом рынке как потребителям Республики Татарстан, так и России в целом. Сама идея создания собственных генерирующих мощностей на крупных нефтехимических и химических объектах обусловлена ​​необходимостью защиты 1 опасных объектов категории от аварийных остановов в случае техногенных катастроф, крупных аварий на ТЭЦ или в цепях электроснабжения.

Завершаются строительно-монтажные работы на паровой турбине мощностью 495 МВт ТЭЦ ПАО «Нижнекамскнефтехим».Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

«Фактически, турбины смогут работать на трех видах топлива, включая синтез-газ, образующийся в процессе производства как отходы, и водород. И это направление очень перспективное для Siemens. Пока у нас в мире всего две-три турбины, работающие на водороде. Маленькие. В ближайшем будущем мы планируем серийно производить оборудование, которое сможет работать на этом газе. Технология создания специальных горелок, способных выдерживать гораздо более высокие температуры сгорания топлива, возникающего при использовании синтез-газа, опробована при создании турбин для «Нижнекамскнефтехима» и «Казаньоргсинтеза», — генеральный директор Siemens Oil, Gas & Energy в России. Об этом «Реальному времени» рассказал Олег Титов в интервью «Реальному времени».

«Направляя синтетический газ на ГТУ, компания решит сразу две задачи: обеспечение ПГУ топливом и утилизацию побочных продуктов этилена», — отметил в беседе с «Реальным временем» президент «Сименс Россия» Александр Либеров. .

Александр Либеров: «Направляя синтетический газ на ГТУ, компания решает сразу две задачи: обеспечение ПГУ топливом и утилизацию побочных продуктов этилена». Фото: пресс-служба «Сименс Россия»

В сложный 2020 год работы на обоих заводах не остановились.Так к июлю на ТЭЦ мощностью 495 МВт были возведены основные корпуса, закончена их внутренняя отделка и монтаж оборудования — две газовые и паровые турбины с генераторами, а также котел-утилизатор, проложены необходимые сети. Градирня высотой 89 метров была практически построена в сентябре. Объект будет запущен в 2021 году. Работы ведутся строго по графику, подчеркнули в ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Также ведутся работы на строительной площадке ПАО «Казаньоргсинтез».Объект будет сдан в эксплуатацию в 2023 году.

ТАИФ: люди — главное достояние страны

Во время глобальной эпидемии COVID-19, объявленной пандемией, тяжелой для всего мира, России и самого ТАИФ, Группы компаний Основные усилия компаний направлены на борьбу с распространением новой коронавирусной инфекции и преодоление ее последствий в рамках благотворительной акции. Пока людям приходилось самоизолироваться, а занятия в школах и вузах выходили в онлайн, предприятия Группы ТАИФ дарили гаджеты многодетным и малообеспеченным семьям, у которых есть школьники на учебу.

Предприятия Группы ТАИФ подарили многодетным и малообеспеченным семьям гаджеты для онлайн-уроков в школах. Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

Благодаря пожертвованию ПАО «Казаньоргсинтез» Республиканской клинической больнице в начале апреля удалось закупить 1 200 костюмов, а в июле — еще 700.

ПАО «Нижнекамскнефтехим» с начала пандемии подарило медицинским учреждениям 20 000 защитных и 2 000 защитных костюмов, закупка костюмов осуществляется за счет взаимных поставок нетканого волокна.

Компании Группы ТАИФ также неоднократно передавали средства индивидуальной защиты медицинским учреждениям, сотрудникам правоохранительных органов и транспортных компаний, детским домам и спортивным организациям. Команды волонтеров организовали доставку продуктов питания, медикаментов и других предметов первой необходимости ветеранам заводов и домам инвалидов.

В период пандемии бригады волонтеров компаний Группы ТАИФ организовали доставку продуктов питания и предметов первой необходимости ветеранам и домам инвалидов.Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

В период самоизоляции, пик которой пришелся на весну, в том числе во время празднования Дня Победы, особое внимание было уделено ветеранам. Все предприятия Группы ТАИФ посетили ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов тыла, вручили им подарки, продуктовые корзины, юбилейные медали и материальную помощь.

Несмотря на то, что празднование 75-й -й годовщины Победы в Великой Отечественной войне было решено отложить из-за эпидемии коронавируса и заботы о жизни и здоровье людей по всей стране, руководство компаний Группы ТАИФ возложило цветы. к памятникам воинам, погибшим на войне, в День памяти одного за другим.

В День Победы руководство компаний Группы ТАИФ возложило цветы к памятникам защитникам Отечества. Фото: Ринат Назметдинов

Поисковому отряду Нижнекамскнефтехима пришлось пропустить весеннюю поездку на поля сражений Второй мировой войны из-за пандемии впервые за 15 лет. Однако во время вынужденного простоя работы продолжались — он просто переместился в помещения, где тщательно изучались архивы и находки прошлых лет. Музей Великой Отечественной войны распахнул свои двери как раз в тяжелый период пандемии, правда, онлайн.Музей пополнился деньгами ПАО «Нижнекамскнефтехим». Основу экспозиций составляют настоящие артефакты, привезенные поисковым отрядом с полей сражений Второй мировой войны. Кроме того, НКНХ профинансировал новоселье Совета ветеранов войны и труда ПАО «Нижнекамскнефтехим». В новом здании проведен капитальный ремонт, закуплена мебель и оргтехника.

ПАО «Казаньоргсинтез» решило не отказываться от участия во всероссийской акции «Бессмертный полк», и тот факт, что врачи не рекомендовали выходить на улицу и собираться на демонстрацию, не останавливал сотрудников компании.Кампания перешла в безопасный онлайн-режим.

В ОАО «ТАИФ-НК» к празднику капитально отремонтирована квартира ветерана Великой Отечественной войны.

ОАО «ТАИФ-НК» отремонтировало квартиру ветерана Великой Отечественной войны к годовщине Великой Победы. Фото: ОАО ТАИФ-НК

В Нижнекамске компании ТАИФа организовали дезинфекцию улиц и автобусных остановок, разработали дезинфицирующее средство, они единственные в России сертифицировали новый продукт как лекарство и наладили производство еще одного дефицитного товара во время пандемии. .Разработка формулы, проверка дезинфицирующего средства и регистрация только антисептика обошлись примерно в полмиллиона рублей. Собственные мощности испытательно-производственного цеха ПАО «Нижнекамскнефтехим» позволяют производить 280 тонн антисептика в месяц. И все это на фоне экономического спада, резкого падения спроса, падения объемов производства и остановок десятков предприятий, потребляющих газ и нефтехимическую продукцию по всему миру.

В период пандемии с апреля по ноябрь 2020 года компании Группы ТАИФ выделили на борьбу с коронавирусной инфекцией более 370 млн рублей — и только бесплатно.

Группа компаний ТАИФ всегда уделяла большое внимание поддержке и развитию системы здравоохранения. Стараясь делать больше, по поручению генерального директора ОАО «ТАИФ» Руслана Шигабутдинова и с одобрения акционеров ТАИФ уже несколько лет вкладывает большие средства в важнейшее направление страны — исследования и разработки в медицине. Группа создала специализированное подразделение — АНО «Центр исследований и разработок ДНК», по инициативе которого было создано Научно-клинический центр точной и регенеративной медицины при Казанском федеральном университете.Вел его Альберт Ризванов, профессор кафедры генетики Института фундаментальной медицины и биологии КФУ, доктор биологических наук, PhD, член-корреспондент АН РТ, почетный профессор фундаментальной медицины. в Ноттингемском университете (Великобритания). Только в 2020 году сумма средств, потраченных Группой ТАИФ на эти цели, составила около 0,5% годового бюджета Республики Татарстан, что составляет сотни миллионов рублей.

С начала пандемии COVID-19 центр под руководством профессора Ризванова стал единственным в Татарстане, кто присоединился к разработке тестов и вакцины против новой коронавирусной инфекции. Фото: realnoevremya.ru

Центр, оснащенный современным оборудованием, предназначен для разработки и использования технологий ранней диагностики рака и подбора лекарственных средств для его эффективного лечения, а также для диагностики и лечения редких заболеваний. Вместе с российским благотворительным фондом «Русфонд» они занимаются диагностикой рака, нейрореабилитацией и лимфологией у детей.

В начале пандемии, при поддержке Группы ТАИФ, АНО «Центр исследований и разработок ДНК» и Научно-клинический центр точной и регенеративной медицины являются единственными в Татарстане и одним из немногих центров в Поволжье, присоединившимися к разработка вакцины против COVID-19 и систем экспресс-тестирования для выявления антител к новой коронавирусной инфекции в крови человека. Обе задачи уже стали действующим лабораторным прототипом.

Президент Татарстана Рустам Минниханов ознакомился с деятельностью Научно-клинического центра точной и восстановительной медицины Института фундаментальной медицины и биологии Казанского федерального университета.Фото: Роман Хасаев

На заседании Минздрава Татарстана, которое состоялось 25 января 2021 года, президент Татарстана, министр здравоохранения и другие участники заседания высоко оценили эффективность системы тестирования. Рустам Минниханов поручил главе Минздрава Татарстана рассмотреть возможность использования тестовых систем для быстрого проведения анализа крови на антитела COVID-19 в рамках проводимой в республике массовой вакцинации против новой коронавирусной инфекции.

Совместная разработка КФУ и Группы ТАИФ может получить общественную поддержку Минздрава РТ. Фото: Роман Хасаев

Кстати, президент Татарстана ознакомился с деятельностью центра, посетил его и высоко оценил уровень подготовки его сотрудников, качество и важность их работы. Об этом направлении деятельности Группы ТАИФ и о каких результатах мы планируем рассказать в отдельном цикле наших будущих отчетов.

Во время первой волны вспышки коронавируса, когда врачи, работающие в «красных зонах» спецбольниц, буквально жили на работе, чтобы снизить риск распространения инфекции, Группа ТАИФ пришла на помощь.Таким образом, Молодежный лагерь был предусмотрен для отдыха и оздоровления медперсонала по системе «все включено».

Когда было сказано, что риск снижается, пустующие детские лагеря и другие детские лагеря, санатории компаний Группы ТАИФ начали работать в обычном режиме, предоставляя возможность работникам предприятий и их детям. отдохнуть, зарядиться энергией и поправить здоровье.

Компании Группы ТАИФ на протяжении всей своей истории вели социально ответственный бизнес.И раньше, и особенно сейчас, в период пандемии, ТАИФ по мере сил помогает медицинским учреждениям: выделяются деньги на строительство, капитальный и текущий ремонт больниц и поликлиник, приобретение средств защиты, профилактику и лечение работников компаний Группы.

Группа компаний ТАИФ активно поддерживает систему здравоохранения. Фото: ПАО «Нижнекамскнефтехим»

Группа компаний ТАИФ уделяет особое внимание здоровью, условиям и качеству жизни работников своих компаний.Помимо предоставления возможностей эффективной диагностики и профилактических мероприятий по оздоровлению, ТАИФ финансировал расходы по добровольному медицинскому страхованию сотрудников. Материальная помощь оказывается малообеспеченным, а также многодетным семьям и семьям, заботящимся об инвалидах. Возмещена часть ипотеки, есть возможность купить новое комфортное жилье на льготных условиях.

Кроме того, Группа ТАИФ активно участвует в инфраструктурных проектах, создании и поддержании в надлежащем состоянии общественных пространств — озеленении, уборке скверов и парков, организации и проведении новогодних праздников, Сабантуя, Дня химика и т. Д.

Несмотря на спад мировой экономики и спад деловой активности в глобальном масштабе, серьезно повлиявший и на компании Группы ТАИФ, поддержку получает и любительский, и профессиональный спорт.

Так ПАО «Казаньоргсинтез» является постоянным спонсором команды по водному поло «Синтез» с момента ее основания, со временем она выросла в республику и уникальный для страны водно-спортивный клуб «Синтез» и настоящую школу будущих чемпионов. У клуба три направления развития: водное поло, дайвинг и плавание.Спортсмены отвечают взаимностью и яростно борются за новые победы. В сезоне-2019/20 казанские ватерполисты стали чемпионами России. Они выиграли этот титул во второй раз в современной истории. В августе Президент Татарстана Рустам Минниханов чествовал победителей в зале торжеств Казанского Кремля.

Президент Татарстана Рустам Минниханов поздравил победителей чемпионата России по водному поло сезона 2019/20. Фото: Роман Хасаев

Продолжается сотрудничество с Российским футбольным союзом.В декабре 2019 года между ОАО ТАИФ и РФС подписано соглашение о партнерстве по развитию детского футбола в регионах России, в первую очередь, в Татарстане.

Серьезную поддержку получают футбольные клубы «Рубин» и «Нефтехимик». Так, главный тренер «Рубина» Леонид Слуцкий в сентябре прошлого года подчеркнул, что считает Татарстан «лучшим спортивным регионом страны». Прежде всего потому, что условия для этого здесь создаются благодаря крупному бизнесу, в первую очередь Группе ТАИФ. Так, домашняя арена ФК «Нефтехимик» — одноименный стадион в Нижнекамске — была масштабно реконструирована на деньги Группы ТАИФ — более 400 миллионов рублей.Официально он открылся в начале сентября 2020 года. В церемонии приняли участие Президент Татарстана Рустам Минниханов, генеральный директор ОАО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов и руководство ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Президент Татарстана Рустам Минниханов, директор принял участие в открытии футбольного стадиона ФК «Нефтехимик». Фото: Роман Хасаев

Кроме того, в республике открылись четыре крытых футбольных поля, а несколько детских команд, в том числе ДЮСШ ФК «Нефтехимик», получили статус детского футбольного центра.

Президент РФС Александр Дюков выразил благодарность Группе компаний ТАИФ за строительство и поддержку инфраструктурных футбольных объектов на территории Республики Татарстан во время своего визита в Татарстан.

Президент РФС Александр Дюков отметил большой вклад Группы ТАИФ в развитие физической культуры и спорта в России и их популяризацию. Фото: president.tatarstan.ru

«Мы знаем ТАИФ как компанию, которая много делает для развития физической культуры и спорта.В прошлом году они вошли в состав РФС. Сейчас вместе с руководством Татарстана и УЕФА мы приступаем к реализации пилотного проекта UEFA GROW, направленного на развитие массового футбола. Мы рассчитываем, что благодаря этому количество людей, занимающихся футболом, в республике значительно увеличится и позволит готовить новых талантливых футболистов для нашей страны », — подчеркнул он.

Хоккею уделяет внимание и Группа компаний ТАИФ. В ответ на заботу клуб «Нефтехимик» отвечает победами и серьезными свершениями.Так несколько воспитанников клуба успешно играют по всему миру. Защитник Tampa Bay Lightning Михаил Сергачев стал первым татарстанским игроком в своей команде, выигравшим в прошлом году главный трофей Национальной хоккейной лиги — Кубок Стэнли. Это произошло в сентябре 2020 года, а в декабре при поддержке ПАО «Нижнекамскнефтехим» и клуба «Нефтехимик» он посетил свой родной город Нижнекамск, где встретился с юными хоккеистами. А сама команда «Нефтехимик» вошла в топ-10 обновленного рейтинга сил КХЛ, а это о многом говорит.

В октябре 2020 года ХК «Нефтехимик» вошла в десятку лидеров рейтинга КХЛ. Фото: vk.com/hcneftekhimik

Несмотря на то, что 2020 год был очень тяжелым в экономическом отношении: пандемия, насыщение мирового рынка, падение спроса и доходов, Группе ТАИФ удалось не только спасти фабрики и персонал предприятий, но и продолжить свою деятельность. разработка. Руководство и акционеры компаний Группы приняли решение не сокращать ни вложения в Стратегию развития Группы, ни объем средств, направляемых на решение социально значимых проблем, а также на благотворительность.

Арсений Фавстрицкий

Татарстан

(PDF) WISUTIL: ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ПО ПРОЕКТУ

Заключительный отчет WISUTIL по проекту 7

для всех работников энергетики, водоснабжения и утилизации отходов в европейских странах.

Следует также отметить

, что веб-опрос WageIndicator значительно выпадает при завершении опроса,

, что является общим для всех веб-опросов.Поэтому количество наблюдений меньше для

вопросов, которые задаются в конце анкеты. В основном минимальное количество

наблюдений на ячейку составляет около 10, поэтому читатель должен быть очень осторожен с выводами

из ячеек с менее чем 10 наблюдениями! Дополнительную информацию об опросе WageIndicator web-

см. В кодовой книге по адресу www.wageindicator / main / публикации / 2010.

На момент запуска проекта WISUTIL 14 из 21 страны, участвующей в проекте, уже провели веб-опрос

WageIndicator.В ходе проекта в семи странах были запущены новые веб-сайты,

, а именно в Австрии, Болгарии, Ирландии, Люксембурге, Португалии, Румынии и Словении. Несмотря на

попыток членских организаций ЕФПОО завершить опрос, количество респондентов в этих

странах оказалось слишком низким для включения в анализ. В целом, 10 013 рабочих из всех

21 страны начали анкетирование, как показано в Таблице 1.2. Количество респондентов («N» в

графиках и таблицах в этой главе), которые предоставили полную информацию о своей информации, составляет 5430,

, что составляет 54%.Это снижение количества ответов в основном связано с тем, что работники вышли из опроса на полпути, а до

— в меньшей степени из-за того, что заявленная заработная плата вышла за пределы диапазона действительных ответов. В этом отчете

не будет предоставлена ​​информация о странах с менее чем 50 наблюдениями с действительными данными о заработной плате

. К сожалению, это касается восьми из 21 страны, а именно Австрии, Болгарии,

Ирландии, Люксембурга, Португалии, Румынии, Словакии и Словении. В семи из этих стран веб-опрос

начался только в ноябре 2010 года, что явно оставило слишком короткий промежуток времени в

для сбора достаточных данных.Остальные 13 стран включены в анализ заработной платы,

, а именно Бельгия, Чешская Республика, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Венгрия, Италия,

Нидерланды, Польша, Испания, Швеция и Великобритания. На страну количество

наблюдений с достоверными данными о заработной плате колеблется от 66 до 1155. Общее количество наблюдений в

этих 13 странах, использованных при анализе заработной платы, составляет 5 361: см. Таблицу 0.2.

С научной точки зрения высказывались опасения по поводу качества и надежности данных веб-опросов

.Проблема систематической ошибки выборки возникает, когда те, кто не охвачен, не нанят и / или не опрошены, отличаются от охваченных, набранных и ответивших. В случае веб-опроса волонтеров WageIndicator

наиболее серьезный вопрос заключается в том, насколько результаты

репрезентативны для населения в целом. Чтобы справиться с этой проблемой, были предложены различные методы взвешивания

для корректировки смещенной веб-выборки для рассматриваемой совокупности.Для данных WageIndicator

эффективность различных весов при корректировке смещений относительно переменной заработной платы была рассмотрена как

(Steinmetz and Tijdens 2009). В частности, невзвешенные и взвешенные результаты этих данных за

2006 гг. Для отдельных стран (Германии, Нидерландов, Испании, США, Аргентины и Бразилии) составили

по сравнению с использованием репрезентативных справочных обследований за тот же год. Подобно результатам предыдущих исследований

, результаты показали, что все веб-выборки отклонялись от эталонных образцов в отношении общих переменных

— возраста, пола и образования.Этот аргумент подтверждается подробным сравнением данных

WageIndicator с репрезентативными обследованиями, такими как обследование рабочей силы или обследование мировых ценностей

, с использованием распределения по 36 категориям (2 пола * 2 рабочих часа * 3 возрастные группы * 3 образования

группы) . Как показано в анализе, для большинства этих категорий было бы преувеличением говорить о фундаментальной систематической ошибке отбора

в наборе данных добровольцев. Средняя заработная плата не сильно отклонялась от репрезентативных данных

, и, более того, влияние применяемых весов на заработную плату казалось очень ограниченным.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.