Психолог МЧС России

Мы начинаем цикл статей под условным названием «о профессии без прикрас». Да, вот так, без приукрашиваний, без красивых фраз, без замалчивания неприглядных сторон. У любой профессии есть две стороны медали – как, в общем-то и у всего. Мы поделали большую работу, беседуя один на один с представителями разных профессий системы МЧС, мы услышали много откровений, именно поэтому все имена вымышленные. Все остальное – настоящее, без цензуры, предельно откровенно.

Для кого работаем?

Во-первых, для нас, для самих сотрудников и работников МЧС. Для того, чтобы каждый понял, что не одинок, для того, чтобы можно было перенять у коллег какой-то опыт. Для руководителей разного уровня, которые способны своими решениями что-то изменить в лучшую сторону. Для каждого из нас – понимая некоторые нюансы работы коллег, мы становимся ближе друг к другу.

Во-вторых, мы очень надеемся, что цикл будет полезным для обычных людей, для тех, ради кого мы работаем, чью безопасность обеспечиваем. Для того, чтобы было поменьше разговоров о том, что «опять пожарные приехали без воды и пьяные», для того, чтобы люди перестали думать, что на службу пожарные приходят спать, для того, чтобы обыватели узнали правду о нашей работе.

И третья цель, преследуемая нами – это наши потенциальные коллеги. Те, кто мечтает о профессии пожарного или спасателя, руководствуясь благородными целями и опираясь в своих стремлениях лишь на романтике профессии. Таких, к сожалению, приходит немало – тех, кто ошибочно представляет профессию чередой подвигов и признаний и неизбежно разочаровывается, сталкиваясь с тем, о чем невозможно узнать из фильмов и книг – с рутинной тяжелой работой, с равнодушием вместо ожидаемой благодарности, с зарплатой меньше той, на которую рассчитывали, наконец. Будет правильнее, если люди будут идти в профессию с реальными представлениями, без розовых очков. Тогда будет меньше разочарований и меньше случайных людей там, где от профессионализма зависит человеческая жизнь.

О профессии

Светлана, 33 года, психолог одного из отрядов государственной противопожарной службы. Стаж в должности – 10 лет.

— Откуда Вы пришли в профессию? Мечтали с детства или стечение обстоятельств? Почему психолог? Почему именно в МЧС?

— Сначала о профессии. Нет, я не могу сказать, что с самого детства мечтала стать психологом. Мечтала быть сначала учителем, затем врачом . Одно было понятно – я хочу работать с людьми, помогать им. В старших классах, когда пришла пора определяться с выбором института, с нами плотно работали психологи на предмет профориентации. И вот тогда-то я поняла, что вот оно – то, чем я хочу заниматься. Учиться на психолога я пошла целенаправленно. Уже в процессе учебы стало ясно, что мне интереснее работать со взрослыми людьми, с состоявшимися личностями. Преддипломную практику проходила в одном из подразделений МВД. Получила диплом и уже знала, в какой сфере искать работу своей мечты. У меня не было ни каких-то знакомств, ни блата, но была цель и было огромное желание. Я методично искала то, что хотела, наконец меня пригласили на собеседование в одно из подразделений пожарной охраны, дали направление, но честно предупредили, что я – одна из трех претенденток на эту должность. Но удача повернулась ко мне лицом – меня взяли.

— Значит, есть шанс просто прийти «с улицы» и быть принятым в ряды МЧС?

— Конечно есть. При условии, что кандидат подходит под все требования к образованию, к состоянию здоровья. На должности младшего начальствующего состава – шансы довольно высокие, на офицерские – пониже. На некоторые должности шансы совсем крошечные. Это в основном должности, считающиеся женскими. Диспетчер, бухгалтер. Психолог относится к ним же. Сюда в основном берут своих же. Так что мне просто повезло.

Психологическая диагностика пожарных

— Каковы функциональные обязанности психолога МЧС? Чем вы занимаетесь?

— Работа психолога МЧС психолога включает в себя направления, которые условно можно разделить на две большие группы. Во-первых, это психологическое сопровождение личного состава МЧС, а во-вторых, оказание экстренной психологической помощи населению в чрезвычайных ситуациях.

— Давайте поподробнее о каждом направлении. Что значит психологическое сопровождение личного состава? Кого и куда вы сопровождаете?

— Сам термин дает довольно исчерпывающий ответ. Да, это именно сопровождение, психолог ведет каждого сотрудника на протяжении всего периода его службы. Все кандидаты на службу или работу проходят обязательное собеседование у психолога – это предварительный профессиональный отбор. Психодиагностика – каждый сотрудник с определенной периодичностью должен пройти тестирование для того, чтобы вовремя выявить нюансы, с которыми необходимо поработать. Психокоррекция – это как раз работа с теми нюансами, которые были выявлены на этапе психодиагностики.

Кроме того, мы регулярно мониторим состояние психологического климата в коллективе, работаем с так называемой «группой риска», проводим занятия по психологической подготовке с обязательной проверкой знаний, участвует в работе аттестационной комиссии – все это тоже наши обязанности.

Работа психолога

— Второе направление работы психолога МЧС – оказание помощи населению

— Да, оказание экстренной психологической помощи населению в чрезвычайных ситуациях. Это направление сравнительно недавно ввели в функциональные обязанности психолога, в самом начале становления психологической службы в пожарной охране мы работали исключительно со своими сотрудниками.

— Стало сложнее?

— Конечно. Это два различных направления, работа с личным составом требует периодичности, регулярности, тщательности. Тогда как оказание экстренной психологической помощи населению предполагает мобильность, готовность в кратчайшие сроки выехать на место происшествия и работать там. Естественно, это ломает график работы с личным составом, восстановить который потом достаточно сложно. Судите сами – в отряде, где служу я, чуть больше тысячи человек. Почти ежедневно запланированы поездки в части. Вариантов немного – периодичность мероприятий я сократить не имею права, значит, необходимо сократить продолжительность, что не может не сказаться на качестве.

Еще о наболевшем – судя по опыту моих коллег, ни один психолог не обходится без дополнительных, не указанных в должностной инструкции функциональных обязанностей. Как правило, на психологов «вешают» культурно-массовую работу , организацию подготовки участников различных смотров-конкурсов художественной самодеятельности. Да, это хорошая возможность одновременно поработать с личным составом, понаблюдать в неформальной обстановке, однако это опять затраченное время и усилия, которые гораздо больше пользы принесли бы, будь использованы по назначению, то есть в соответствии со своими прямыми обязанностями. Это, к сожалению, не единичный случай.

Психодиагностика

— Что для вас в вашей профессии самое трудное?

— Один из самых сложных моментов – это необходимость постоянной готовности к работе в зоне ЧС. Чрезвычайная ситуация на то и чрезвычайная, что происходит внезапно, ее невозможно спрогнозировать в большинстве случаев. Мы всегда, в любое время суток, должны быть готовы моментально отреагировать, выехать на место ЧС и начать работать. В каждом регионе есть график дежурства психологов, по которому устанавливается недельное дежурство каждого. Но все мы понимаем, что в зависимости от масштабов происшествия может понадобиться дополнительная помощь, поэтому все-таки готовы мы должны быть всегда. Быть готовым ко всему. Теракт, дорожно-транспортное происшествие, авария, стихийное бедствие. А это постоянное внутреннее напряжение. Я очень не люблю внезапных телефонных звонков, особенно в нерабочее время, особенно от коллег. Вот звонит телефон, а я глазами ищу ключи от машины, тревожный чемоданчик, у меня уже четкий план в голове, я мысленно собралась и готова. И прежде чем я узнаю кто и зачем звонит, я уже прокручиваю возможные варианты. Это доли секунды, но это колоссальное напряжение. У нас с коллегами сам собой сложился определенный ритуал – когда звоним друг другу не для вызова на ЧС – первые слова, вместо приветствия – «все нормально», «все спокойно». Бережем друг друга.

Кроме психологического напряжения от ожидания вызова, это определенные неудобства. Мы всегда должны быть на связи, мы не можем забыть или отключить на время телефон, мы всегда должны быть в зоне доступа, мы не можем выехать из города без предварительного согласования выезда с руководством.

Разговор с психологом

— А как ваши близкие относятся к вашей работе?

— С пониманием относятся, к счастью. Но совмещать семью и работу психолога МЧС получается не у всех. В большинстве своем на этой должности женщины. Мужчины – психологи есть, но это скорее исключение. Нередки случаи, когда после декрета сотрудница понимает – нужно делать выбор между работой и семьей – слишком много времени и душевных сил требует работа.

— Большая текучесть кадров среди психологов?

— Среди аттестованных психологов – сравнительно не велика. Прежде чем устроиться сюда, кандидат проходит жесткий отбор и чаще всего на этом этапе уже понимает, куда именно идет. Очень огорчает в этой связи отсутствие стабильности, перманентная угроза сокращения. Совсем сокращать должности психологов, конечно, никто не будет – сейчас все понимают необходимость в работе этих специалистов. Но введение гражданских должностей вместо аттестованных уже практикуется. И вот среди вольнонаемных психологов текучесть как раз высокая. Жесткие требования, напряженный график работы – а зарплата в два раза ниже, чем у аттестованных коллег.

— Нужно очень любить свою работу, чтобы работать при таких условиях?

— Я бы немного по-другому сформулировала – нужно иметь возможность любить работу при таких условиях. Не каждый может позволить себе роскошь работать в удовольствие, невзирая на размер зарплаты.

А любить свою работу необходимо при любой зарплате, иначе в профессии психолога работать не получится ни за какие деньги.

Видео

О работе психологов МЧС России: подробно и профессионально — Интервью

Алма Хамзина, психолог ОК и ВР ФГКУ «8 ОФПС по Тюменской области»

-Расскажите, пожалуйста, как вы пришли в профессию психолога МЧС. Почему психолог?

-В профессию я пришла сразу же после окончания университета. Это был осознанный и целенаправленный выбор. Меня привлекали многозадачность деятельности психолога МЧС, значимость профессиональных задач, желание работать в данной структуре. В рядах МЧС я с 2014 года.

Почему психолог? Мне интересна данная сфера, человеческая психика очень многогранна, и до сих пор оставляет загадки для исследователей.

— Какие существуют требования к кандидатам, желающим стать психологом МЧС?

Прежде всего, человек должен иметь оконченное высшее психологическое образование. Пройти обязательное для всех в рамках профессионального отбора в МЧС России психологическое тестирование и несколько собеседований.

-Каковы профессиональные задачи психолога МЧС? Чем вы занимаетесь?

В нашей профессии выделяют два основных направления деятельности. Во-первых, это психологическое сопровождение личного состава. Оно включает в себя проведение психофизиологической диагностики, осуществление психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий, направленных на поддержание и восстановление оптимального психоэмоционального состояния сотрудников. Также в это направление входит психологическая подготовка личного состава в рамках служебной подготовки.

Второе направление нашей деятельности, с которым большинство людей ассоциирует психологов МЧС — это экстренное реагирование, работа в составе оперативной группы в зонах ЧС.

— Расскажите, пожалуйста, об этом поподробнее. Чем занимаются психологи в месте возникновения чрезвычайной ситуации?

Перед нами здесь стоит несколько задач. Конечно же, это оказание экстренной психологической помощи пострадавшим, их родственникам, нормализация их актуального психического состояния. Другим моментом является создание психологической обстановки, обеспечивающей оптимальные условия для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ, предупреждение возникновения массовых негативных явлений. Также сюда же входит оказание психологической помощи участникам ликвидации последствий ЧС.

— Как вы считаете, что в профессии психолога МЧС является наиболее сложным?

Наверное, для каждого специалиста психологической службы существуют свои сложные моменты в профессии. Для меня наиболее тяжелым в эмоциональном плане являются столкновения в процессе деятельности со смертью детей, ситуации, когда в результате ДТП, пожаров дети остаются сиротами. Такие случаи оставляют глубокий след внутри. Хочется верить, что наша помощь оказывается действительно нужной и помогает людям, попавшим в сложные жизненные ситуации быстрее вернуться к нормальной жизни.

-Какими, на ваш взгляд, качествами должен обладать психолог МЧС?

Прежде всего, это профессиональная компетентность: необходимая теоретическая подготовка, владение диагностическим инструментарием и так далее. Высокая стрессоустойчивость, способность регулировать свое собственное психоэмоциональное состояние, готовность к быстрой смене деятельности. И, конечно же, это желание работать с людьми, интерес к профессии.

— Возможно, кто-то из читателей обладает желанием стать психологом МЧС. Есть ли на данный момент вакансии в психологической службе ГУ МЧС России по Тюменской области?

Да, есть. У нас открылась вакансия в ФГКУ «18 ОФПС по Тюменской области», г.Ишим, и совсем недавно введена должность психолога в ФГКУ «26 ОФПС по Тюменской области», с.Омутинское. Мы будем рады видеть в своей службе новые лица, готовые вступить в ряды психологов МЧС.

О профессии психолога в структуре МЧС — Интервью

С вопросом, кто такой психолог, связано много мифов и путаниц. В современном мире профессия психолога является одной из наиболее востребованных и широко распространённых. Задатки данной профессии зародились ещё в древней Греции, где специально обученные люди вели с пациентами долгие разговоры и пытались с помощью этого вылечить их душу – или, иначе, «психо». За несколько тысяч лет многое в психологии поменялось, однако концепция осталась практически неизменной. Главную роль в данной науке играет внутренний мир человека – его конфликты, травмы, мысли, эмоции.

О профессии психолога, о ее роли в структуре МЧС,о волшебных словах, которые лечат душу, сегодня с нами поделилась  психолог 1 пожарной части города Салехарда Ольга Плотникова.                                                         

— Ольга Петровна, расскажи, почему Вы выбрали профессию психолога, что повлияло на Ваш выбор?

— Еще со школьной скамьи, в старших классах я поняла, что хочу быть психологом, так как эта профессия нужная и полезная для общества.  Меня всегда интересовали вопросы познания внутреннего мира человека, смысла жизни, помощи другим, конечно же, познания себя, своего предназначения. Мое первое образование — педагогическое. В 2000 году я окончила Тюменский государственный университет по специальности педагог-психолог. Восемь лет я проработала в образовательных учреждениях педагогом-психологом. Эта работа немного отличается от службы в системе МЧС. В учреждениях образования  все специалисты, как правило, решают общую задачу — обеспечивают обучение и воспитание подрастающего поколения. При этом каждый из них занимает свое определенное место в учебно-воспитательном процессе, имеет свои конкретные задачи, цели и методы.  Психолог приходит в детское образовательное учреждение тоже как специалист, а не как «скорая помощь» для воспитателя или учителя и «нянька» для детей. Он равноправный член педагогического коллектива и отвечает за ту сторону педагогического процесса, которую, кроме него, никто профессионально обеспечить не может, а именно — за психическое (интеллектуальное, эмоциональное, мотивационно — потребностное,  коммуникативное и др.) развитие и психологическое здоровье детей и школьников.

— Расскажите немного об особенностях службы психолога МЧС?

— Работа психолога в системе МЧС осуществляется по разным направлениям: психологическое сопровождение личного состава, реабилитационные мероприятия с сотрудниками, участвующими в ликвидации чрезвычайных ситуаций и крупных пожаров. Одно из главных направлений психологической работы является оказание экстренной психологической помощи населению, попавшему в чрезвычайную ситуацию.

— А что это означает  термин — психологическое сопровождение личного состава? И как происходит отбор кандидатов на работу в МЧС?

— Психологическое сопровождение личного состава — это значит, что психолог сопровождает каждого сотрудника на протяжении всего периода его службы. Каждый кандидат, приходя на службу или работу в системе МЧС,  в обязательно порядке проходит собеседование у психолога —  это предварительный профессиональный отбор. От правильного подбора кандидатов зависит успешность работы всей организации. Ведь основные качества, которыми должен обладать сотрудник МЧС — это высокий уровень стрессовой устойчивости, физическая выносливость, высокие моральные качества, интеллектуальное развитие, низкий уровень тревожности, умение работать в команде и т.д. Также и в дальнейшем с определенной периодичностью все сотрудники и работники  проходят психодиагностику, то есть тестирование. Это проводится для того, чтобы  вовремя выявить нюансы, с которыми необходимо поработать, то есть — провести психокоррекцию.

— Бывало, что вас пытались ввести в заблуждение при написании тестов?

— Да, такое в нашей практике случается, человек хочет преподнести себя в лучшем свете. Но есть специальные методы, которые позволяют нам дать объективную оценку.

— Расскажи о своей повседневной работе? Чем она интересна для Вас?

 — В своей повседневной деятельности я занимаюсь психодиагностикой личного состава. Ежегодно обследую сотрудников пожарной части на предмет профессионального выгорания. Это изменения в эмоционально-волевой и поведенческой сферах, проявления нервно-психической неустойчивости и т.д. Проводим также тестирования на предмет соответствия занимаемой должности или при переводе на вышестоящую должность. Так как личный состав части работает в экстремальных условиях,  им требуются профилактические мероприятия с целью сохранения профессионального здоровья. Это ежемесячные лекции на такие темы, как: психологическая регуляция на рабочем месте, профилактика стресса и способы его преодоления, профилактика суицидальных поступков и многое другое. Эти знания им помогают понять, что происходит с человеком в стрессовой ситуации и как можно с этим справиться. С целью восстановления  профессионального здоровья, провожу психокоррекционные мероприятия. Это и практические занятия, направленные на отработку навыков и умений саморегуляции, и индивидуальные консультации по личным запросам. Очень радует то, что чем больше работаешь с пожарными, тем больше  у них появляется доверия к тебе как к профессионалу, и они без стеснения обращаются к тебе за помощью.

— Какими должны быть первыми действия психолога в ЧС?

— Психологическая работа на ЧС отличается от повседневной. Она должна быть безотлагательной, мобильной и эффективной. Чрезвычайная ситуация на то и чрезвычайная, что происходит внезапно, ее невозможно спрогнозировать. Важная составляющая в работе психологов на чрезвычайной ситуации — это информационно-разъяснительная работа с населением. Первое, что мы делаем, налаживаем контакт с человеком. Затем работаем с его актуальным состоянием, применяя специальные приемы. Попадая в травматическую ситуацию, человек подвергается состоянию страха, безысходности, паники. Задача психолога в такие моменты дать человеку четкую, достоверную информацию о случившемся, оказать ему психологическую помощь и поддержку, направленную на снятие негативного состояния. Психолог в этом случае выступает в роли «донора», дающего силы, вселяющего надежду.

— Какие методы вы применяете для того, что бы вывести человека из острого состояния?

— Мы применяем разные методы: дыхательная гимнастика, мышечное расслабление и т.д. Мы учитываем социально-психологические особенности, масштаб чрезвычайной ситуации и глубину восприятия события человеком. Эмоциональными реакциями на случившееся могут быть страх, злость, раздражение, апатия, гнев, оцепенение. В зависимости, какая у человека возникла реакция, соответственно и будет оказана помощь. Главное в этот период — не оставлять человека одного.

— Наверное, не просто  девушке работать в мужском  коллективе. Возникают ли сложности?

— Первое время, когда только пришла в систему МЧС, а это было в 2009 году, действительно было сложно. Поначалу казалось, что не справлюсь, волнительно было проводить групповые занятия,  Но со временем уверенности в себе стало больше. Да и личный состав уже привык ко мне и воспринимает не как девушку, пришедшую в мужской коллектив, а как специалиста. Работу свою я люблю. Здесь я чувствую себя нужной.

Ольга Петровна, спасибо Вам за интересную беседу!

 Надежда Яковлева

1 пожарно-спасательная часть

г. Салехард

кто такой психолог МЧС? — Кафедра психологии развития и возрастного консультирования

Перейти к верхней панели

• О WordPress

  • WordPress.org
  • Документация
  • Поддержка
  • Обратная связь
• Войти

• Поиск

Skip to content

Южно-Уральский государственный университет

Menu

• О кафедре
  • Новости кафедры
  • Преподаватели
  • Фотогалерея
  • Наши партнёры
• Абитуриентам
  • Приемная компания
  • Академия Психеи
  • ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
• Специальности и направления подготовки
  • Специальность «Психология служебной деятельности»
  • Магистерская программа «Психологическое консультирование»
  • Магистерская программа «Психология в управленческих и бизнес-системах»
  • Аспирантура
    • 19.00.01
    • 19.00.05
• Проекты
  • Научно-исследовательский проект кафедры
  • Проекты Академии Психеи
  • Научное Общество Учащихся
  • Учебная лаборатория
  • Добровольческий отряд
    • Новости отряда
• Элитная подготовка
• Выпускники
  • Интервью
  • Фестиваль «Большая перемена»
• Повышение квалификации
  • Расписание
  • Группа супервизии для психологов и специалистов помогающих профессий
  • Тьюторская группа для психологов
  • Психологическое консультирование: основные инструменты работы психолога-консультанта
  • Психологическое сопровождение личности в кризисном состоянии
  • Психологическое консультирование: логика и динамика консультативных отношений
• F.A.Q.
• Контакты

Психолог Информация о заработной плате и льготах

Психология — это не только одна из самых полезных и полезных профессий, но и относительно высокооплачиваемая сфера карьеры. Согласно Salary Wizard, в среднем психологи зарабатывают около 76000 долларов в год, а это намного больше. Среди наиболее высокооплачиваемых специалистов-психологов — промышленно-организационные психологи, инженерные психологи, судебные психологи и клинические психологи.Хотя многие психологи работают в медицинских учреждениях и корпорациях, около 35% психологов работают не по найму и занимаются частной практикой. Самостоятельно заниматься спортом может быть рискованно, но психологи, которые занимаются собственной практикой, являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов в области психологии.
В то время как докторская степень обеспечивает прочную основу для успешной карьеры в области психологии, опыт, обучение на рабочем месте и навыки межличностного общения необходимы для максимального увеличения потенциала заработной платы. Ниже приведены приблизительные значения средней годовой заработной платы психологов по пяти наиболее популярным психологическим профессиям, по данным PayScale.ком.

Опыт	0 — 1 год	1–4 года	5–9 лет	10-19 лет	20+ лет
Клинический психолог	$ 51 100	54 500 долларов США	64 500 долларов США	71 500 долл. США	76 000 долл. США
Школьный психолог	$ 39 300	44 500 долл. США	56 500 долл. США	62 000 долл. США	65 000 долларов США
Консультация психолога	$ 39 500	45 000 долл. США	59 000 долл. США	62 500 долл. США	65 400 долларов США
Судебный психолог	54 200 долларов США	54 000 долларов США	$ 61 100	$ 74 900	79 800 долл. США
Производственно-организационный (I-O) психолог	43 700 долл. США	58 100 долл. США	$ 74 900	88 500 долл. США	105 500 долларов США

Факторы, влияющие на потенциал заработной платы

На то, сколько вы можете заработать как психолог, влияет ряд факторов.Это включает:

• Опыт
  При прочих равных условиях опыт, возможно, является фактором номер один, влияющим на заработную плату. Нет замены

  опыта, и особенно это касается психологии. Психологи, работающие в своей сфере

  в течение ряда лет можно ожидать, что они заработают значительно больше, чем сразу после окончания школы.

  Со временем ваши профессиональные навыки улучшатся, равно как и ваша эффективность как психолога.По мере роста ваших навыков

  вы можете рассчитывать на повышение по службе, повышение и даже новые предложения о работе. Со временем вы заработаете репутацию

  среди ваших коллег и клиентов, которые помогут вам укрепить свою профессиональную ценность и расширить свою книгу

  бизнес.

• Расположение
  Даже если вы один из лучших и ярких психологов в своей области, вы просто не заработаете столько

  в качестве психолога, практикующего в Нью-Йорке, если вы решите работать в сельской местности, такой как Линкольн, Небраска.То, где вы создадите свою практику, будет одним из определяющих факторов вашего потенциального дохода в качестве

  психолог. Очевидно, что самые высокие возможности для заработка будут найдены в крупных городах, таких как Нью-Йорк.

  Город, Сан-Франциско, Чикаго и т. Д. В этих районах обычно не только выше зарплаты, но и у них намного больше

  люди, которым требуется консультация, терапия и психиатрические услуги. Однако, выбирая место работы,

  вам нужно учитывать как потенциал заработка, так и стоимость жизни.Хотя вы можете заработать намного больше, работая

  в Нью-Йорке стоимость жизни существенно ниже в Линкольне, штат Небраска.

• Промышленность
  Отрасль, в которой вы работаете, а также ваша специальность психолога, будут иметь большое влияние на то, как

  много ты зарабатываешь. Некоторые из самых высокооплачиваемых психологов inc

.

Заработная плата психолога | Психология Заработная плата

Возможно, самый важный фактор в том, сколько психолог может рассчитывать на заработок, связан с тем, является ли он наемным работником или независимо работает в частной практике или консультирует. Цифры для самозанятых психологов не являются широко доступными, и их может быть очень трудно количественно выразить в виде среднего или медианного значения, поскольку в игру вступает очень много различных факторов; от количества оплачиваемых отработанных часов до области специальной практики.Информация, содержащаяся в этом руководстве по заработной плате, отражает тех психологов, которые сообщают о доходах в качестве наемных служащих в правительстве, социальных службах, школах, частном секторе и т. Д.

Согласно отчету Бюро статистики труда Министерства труда США за 2014 год, общая средняя годовая заработная плата психологов всех специальностей и практик составляла 70 700 долларов США, в то время как те, кто входит в 10 процентов лучших, зарабатывали в среднем более 114 290 долларов США в течение тот же период.Это очень неполная картина ожидаемого заработка психологов, поскольку, как известно, заработки сильно различаются в зависимости от отрасли, практики, специальности, уровня опыта и образования, а также географического положения.

Сравнение заработной платы психологов, получивших степень доктора и магистра

The 2009: Отчет об исследовании заработной платы APA (в прошлом году APA опубликовало обзор заработной платы) выявил следующие средние годовые зарплаты психологов, подготовленных к докторской степени (по отраслям):

• Факультет: $ 76 090
• Управление образованием: 116 500 долларов США
• Исследования: 80 500 долларов США
• Управление исследованиями: 116 434 долл. США
• Прямые социальные услуги (клинические): 87 015 долл. США
• Прямые человеческие услуги (консультации): 81 000 долл. США
• Прямые социальные услуги (школа): 90 000 долларов
• Прямые социальные услуги (другие психологические подполи): 85 000 долл.
• Администрирование социальных служб; 90 000 долл. США
• Промышленные / организационные: 120 000 долларов США
• Прикладная психология (другие области, включая правительство, некоммерческие организации, независимые консалтинговые, консалтинговые фирмы и бизнес / промышленность): 121 000 долларов США
• Административные (консультирование, обучение, ввод-вывод и психология развития): 109 450 долларов США

В Обзоре заработной платы APA также приводятся средние годовые зарплаты подготовленных магистров психологов:

• Преподавательский состав: 45000 долларов (верхние 25 ^{-й процентиль} : 65000 долларов)
• Research: 57 500 долларов (топ-25 ^{-й процентиль} : 63 500 долларов)
• Управление исследованиями: 66 960 долларов (верхние 25 900 44-й процентиль : 94 000 долларов)
• Прямые человеческие услуги: 45000 долларов (верхние 25 ^{-е процентиль} : 62 147 долларов)
• Частная практика: $ 49 500
• Групповая практика: 49 000 долларов США
• Прямые человеческие услуги: 52 001 долл. США
• Консультации по психологии: 47000 долларов (верхние 25 ^{-й процентиль} : 62 934 доллара)
• Школьная психология: 57000 долларов
• Администрирование социальных служб: 54 000 долл. США (верхние 25 ^{-е процентиль} : 80 000 долл. США)
• Прикладная психология (бизнес, промышленность и консалтинг): 80 000 долларов (топ-25 ^{-й процентиль} : 112 000 долларов)
• Прикладная психология (ввод-вывод): 91 500 долларов (топ-25 ^{-й процентиль} : 134 000 долларов)

Анализ заработной платы психолога в зависимости от отрасли и уровня опыта

В исследовании APA Salary Survey также были разбиты средние годовые зарплаты по отраслям и уровню опыта:

Заработная плата психолога-исследователя

• 5 лет или младше: 68 040 долл. США
• 6-9 лет: 80 000 долларов
• 10–14 лет: 90 000 долларов
• 15–19 лет: 101 000 долларов
• 20-24 года: 127 350 долларов США
• от 25 до 29 лет: 113 800 долларов США
• 30+ лет: 145 300 долларов

Прямые социальные услуги — заработная плата клинического психолога

• 5 лет или младше: 69 950 долл. США
• 6–9 лет: 75 889 долларов США
• 10–14 лет: 84 000 долл. США
• 15–19 лет: 84 250 долларов США
• 20–24 года: 90 000 долларов
• 25–29 лет: 94 000 долларов
• 30+ лет: 98 250 долларов

Прямые социальные услуги — Заработная плата психолога-консультанта

• 5 лет или младше: 65 000 долл. США
• 6–9 лет: 70 500 долларов США
• 10–14 лет: 70 000 долларов
• 15-19 лет: 78 000 долларов
• 20–24 года: 85 000 долларов
• 25–29 лет: 88 000 долларов
• 30+ лет: 96000 долларов

Прямые социальные услуги — зарплата школьного психолога

• 6–9 лет: 64 692 долл. США
• 10–14 лет: 93944 долларов США
• 15–19 лет: 88 367 долларов США
• 20–24 года: 86533 долл. США
• 25–29 лет: 110 000 долларов
• 30+ лет: 90 278 долларов США

Прикладная психология — Заработная плата промышленного / организационного психолога

• 5 лет или младше: 85 500 долл. США
• 6–9 лет: 95 000 долларов
• 10–14 лет: 120 000 долларов
• 15-19 лет: 130 000 долларов
• 20-24 года: 150 000 долларов
• от 25 до 29 лет: 165 000 долларов
• 30+ лет: 173 918 долларов

Заработная плата клинического, консультационного и школьного психолога по отраслям и географическому положению

Бюро статистики труда США (BLS) разбило статистику заработной платы клинических, консультационных и школьных психологов по отраслям и географическому положению.По состоянию на май 2014 года средняя заработная плата этой группы психологов по стране составляла 90 070 долларов, причем 10 процентов лучших зарабатывали более 145 480 долларов.

По состоянию на 2014 год самыми высокооплачиваемыми отраслями для клинических, консультационных и школьных психологов были:

• Услуги в области научных исследований и разработок: 110 550 долларов США
• Архитектурные, инженерные и сопутствующие услуги: 105 430 долл. США
• Управление компаниями и предприятиями: 100 750 долларов США
• Начальные и средние школы: 83 160 долл. США
• Управленческие, научные и технические консультации: 83 110 долл. США

Самыми высокооплачиваемыми штатами для клинических, консультационных и школьных психологов были:

• Калифорния: 105 580 долларов США
• Миннесота: 100 030 долларов
• Вирджиния: 94920 долларов
• Огайо: 93 580 долларов
• Пенсильвания: 92780 долларов США

BLS также сообщил о наиболее высокооплачиваемых городских районах для клинических, консультационных и школьных психологов, по состоянию на май 2014 г .:

• Миннеаполис-Стрит.Пол-Блумингтон, Миннесота-Висконсин: 100 030 долл. США
• Вашингтон-Арлингтон-Александрия, округ Колумбия-Вирджиния-Мэриленд-Западная Вирджиния: 95 960 долларов США
• Нью-Йорк-Уайт-Плейнс-Уэйн, Нью-Йорк-Нью-Йорк: 86 580 долларов США
• Бостон-Кембридж-Куинси, Массачусетс: 81560 долларов

Полный анализ заработной платы клинических, консультационных и школьных психологов по штатам представлен ниже (Бюро статистики труда США, 2014 г.):

Название области

Занятость

Средняя почасовая оплата

Среднегодовая заработная плата

Почасовая 90-я процентильная заработная плата

Годовая средняя заработная плата

Годовая 90-процентная заработная плата

Алабама

6602 6602 Алабама

6602 660208

85440

88,07

57560

183190

Аляска

210

32,71

68030

44,58

6642000

000

000

66420

000

000

0003 42,19

59250

87750

Арканзас

580

32,35

67280

51,58

61050

107290
Калифорния

97

81050

57,32

80530

119230

Колорадо

2330

34.92

72640

54.71

70390

0003

000

000

000

55,69

82630

115820

Делавэр

280

38,95

81020

60,28

79420

125380

3

78

82740

76,88

74890

159920

Флорида

3060

35,60

74040

51,63

67640

0003

51,63

67640

000

0003

67640

000

0003

67640

03

67640

03

46,89

66480

97530

Гавайи

770

42,12

87620

71,34

68090

148380

000

000

000

53

71820

61,63

59990

128180

Иллинойс

4210

31,69

65910

47,81

64580

64580

47,81

64580

53,31

61580

110890

Айова

710

37,88

78780

59,91

70770

124620

9402000

Кансас20

62820

45,64

57140

94940

Кентукки

980

29,65

61660

41,46

585000

0003

0003

0003

0003 57,93

72610

120500

Мэн

220

38,42

79920

58,17

69660

120990

0002000 9

0 350003.50

73840

53,23

72300

110720

Массачусетс

4880

37.60

78220

55,45

02

00

55,45

02 940252000

02 940252000

52,70

67750

109610

Миннесота

2780

35,23

73280

51,76

69680

107660

000

36

54820

39,50

48830

82170

Миссури

1270

32,83

68280

51,33

65230

0003

43,95

53260

Небраска

460

30,54

63530

43,14

62030

89730

0003

10

66770

45,21

66350

94030

Нью-Гэмпшир

350

33,25

69150

51,82

65870

65870

65870

65870

65870

65870

58,56

77690

121810

Нью-Мексико

870

30,39

63210

43,60

62600

62600

000

000393

85130

58,72

81730

122130

Северная Каролина

2540

31,26

65020

46,02

55100

47.34

63820

98470

Огайо

3180

35.08

72970

47.84

71450

99500

000

000

000

000

000

00052

53090

37,35

47490

77680

Орегон

1260

34,57

71910

53,50

69160

000

0003

69160

000

69160

000

48,72

62330

101340

Пуэрто-Рико

230

16,39

34090

31,99

31840

66540

Rhode47

94590

81,58

80880

169680

Южная Каролина

960

26,04

54160

39,59

533000

000

39,59

53350

000

39,59

53350

000

47,46

68370

98710

Теннесси

1510

35,59

74020

49,86

64120

1037310

1037310

1037310

61

61580

42,55

57490

88490

Юта

1340

29,68

61720

47,91

0003

000

000

000

000

000

000

000

000

57630

000 39,82

51360

82820

Виргинские острова

40

25,79

53650

35,42

50170

73680

000 34

0

000

77

72310

51,73

67380

107600

Вашингтон

1760

33,69

70080

44,92

66850

44,92

66850

Западный регион

36,38

46310

75680

Висконсин

2280

34,82

72430

54,78

66450

113950

0002 113950

000203

70790

52,90

68960

110030

Заработная плата промышленно-организационных психологов по отраслям и географическому положению

По данным Бюро статистики труда США (BLS), по состоянию на май 2014 года среднегодовая заработная плата промышленных психологов по всей стране составляла 90 070 долларов США, при этом 10 процентов лучших в том же году зарабатывали более 145 480 долларов США.

По состоянию на 2014 год самыми высокооплачиваемыми отраслями для промышленных и организационных психологов были:

• Услуги в области научных исследований и разработок: 110 550 долларов США
• Архитектурные, инженерные и сопутствующие услуги: 105 430 долл. США
• Управление компаниями и предприятиями; 100 750 долл. США
• Начальные и средние школы: 83 160 долл. США
• Управленческие, научные, технические и консультационные услуги: 83 110 долл. США

Самыми высокооплачиваемыми штатами для промышленных и организационных психологов были:

• Калифорния: 105 580 долларов США
• Миннесота: 100 030 долларов
• Вирджиния: 94920 долларов
• Огайо: 93 580 долларов
• Пенсильвания: 92780 долларов США

Самыми высокооплачиваемыми мегаполисами для промышленных и организационных психологов были:

• Миннеаполис-Стрит.Пол-Блумингтон, Миннесота-Висконсин: 100 030 долл. США
• Вашингтон-Арлингтон-Александрия, округ Колумбия-Вирджиния-Мэриленд-Западная Вирджиния: 95 960 долларов США
• Нью-Йорк-Уайт-Плейнс-Уэйн, Нью-Йорк-Нью-Джерси: 86 580 долларов США
• Бостон-Кембридж-Куинси, Массачусетс: 81560 долларов

Исследование доходов и занятости Общества промышленной и организационной психологии за 2012 год показало следующие средние начальные оклады для выпускников факультетов психологии:

• Докторанты по промышленной / организационной психологии: $ 81 815
• выпускников магистратуры в области производственной / организационной психологии; 65 521 долл. США
• Докторанты в области человеческих ресурсов / организационного поведения: 87 704 долларов США
• Выпускники магистратуры в области человеческих ресурсов / организационного поведения: 95 901 долл. США

The Wall Street Journal перечислил психологов I-O в числе своих «горячих вакансий», поскольку количество рабочих мест в этой области психологии, по прогнозам, увеличится на 26 процентов к 2018 году.

Полный анализ заработной платы промышленных организационных психологов по штатам приведен ниже. Информация о заработной плате по этой психологической специальности доступна только для некоторых штатов. (Бюро статистики труда США, 2014 г.):

Название региона

Занятость

Средняя почасовая оплата

Среднегодовая заработная плата

Почасовая 90-я процентиль заработной платы

Годовая средняя заработная плата

Годовая 90-процентная заработная плата

Калифорния

40

.76

105580

79.00

87910

164320

Массачусетс

220

39.71

82590

80.96

74270

74270

80,84

106840

168150

Миссисипи

30

33,45

69580

54,74

60460

113860

Нью-Йорк51

86340

52,18

74340

108530

Северная Каролина

Оценка недоступна

39,04

81200

56,43

9702000

000

56,43

00

000

7132000

93580

69,40

82610

144340

Пенсильвания

70

44,61

92780

73,82

76370

15353

76370

15353

Вирджиния64

94920

70,56

85760

146760

Западная Вирджиния

Оценка недоступна

34,94

72680

53,69

63

69460

69460

Заработная плата психологов (все прочие) в разбивке по отраслям и географическому положению

Бюро статистики труда США (BLS) также разбивает заработную плату психологов, кроме промышленных, организационных, клинических, консультационных и школьных психологов.Хотя конкретно эти психологи не называются, они, вероятно, будут специалистами в следующих областях:

• Нейропсихологи
• Психологи развития
• Судебные психологи
• Когнитивные психологи
• Психологи-исследователи
• Факультет / администрация психологии

Согласно BLS, психологи из категории «все остальные» получали среднюю заработную плату по стране в размере 89 810 долларов по состоянию на май 2014 года. Лучшие 10 процентов за тот же период заработали более 120 670 долларов.

Самые высокооплачиваемые отрасли для всех остальных психологов в 2014 году:

• Амбулаторные центры: 170 930 долларов США
• Вспомогательные образовательные услуги: 166 860 долларов США
• Управленческие, научные и технические консультации: 99 490 долларов США
• Услуги в области научных исследований и разработок: 99 460 долларов США
• Офисы других практикующих врачей: 98 750 долларов США

Самыми высокооплачиваемыми штатами для всех остальных психологов были:

• Иллинойс: 125 230 долларов США
• Миннесота: 120 500 долларов
• Мэриленд: 100 710 долларов США
• Вирджиния: 99 410 долларов
• Висконсин: 98 910 долларов США

Полный анализ заработной платы по штатам показан ниже (Бюро статистики труда США, 2014 г.):

Название района

Занятость

Средняя почасовая оплата

Средняя годовая заработная плата

Почасовая 90-я процентиль заработной платы

Годовая средняя заработная плата

Годовая 90-процентная заработная плата

Алабама

120 9.10

87570

52,49

92390

109190

Аризона

140

42,39

88160

52,82

95780

0003

51,65

88160

107440

Калифорния

1230

43,05

89550

61,14

100650

127180

9 Колорадо 220236

77710

52,59

88690

109400

Коннектикут

170

41,19

85670

56,92

94490

59,11

95920

122950

Флорида

1690

42,27

87910

71,45

82900

148610

40

81960

51,66

89240

107440

Иллинойс

470

60,21

125230

90,00 *

103250

92 90,00 *

103250

92

103250

92

51,65

107430

Айова

60

45,67

94990

61,56

99170

128050

39

84010

51,65

107440

Кентукки

180

37,69

78390

51,65

87400

85400

85400

51,66

107450

Мэриленд

470

48,42

100710

70,93

102130

147540

Массачусетс62

80320

56,93

85540

118410

Мичиган

340

38,31

79680

53,26

88120 11070002

88120 11070002

90,00 *

99250

187199 *

Миссури

170

41,06

85400

51,65

107440

Монтана

36

71470

51,65

82640

107440

Небраска

50

39.22

81590

49.01

0003

51,65

107440

Нью-Джерси

100

41,93

87210

58,23

102490

121120

1102 Нью-Мексико

85

89130

55,19

96420

114790

Нью-Йорк

590

47,46

98710

83,11

93170

51,66

107440

Северная Дакота

40

40,62

84490

57,49

82650

1195370

000

1195370

000

1195370

00036

88110

53,70

94410

111690

Оклахома

100

37,16

77290

51,66

0003

52,28

89860

108730

Пуэрто-Рико

270

30,47

63380

48,55

66720

100980

, Южная Африка

07

85420

51,65

93650

107440

Теннесси

180

39,70

82570

51,66

93640

0002

93640

0002

93640

0002

52,26

93180

108710

Юта

60

37,21

77400

51,65

88160

107440

49

67580

51,65

49310

107440

Вирджиния

320

47,79

99410

75,53

98320

98320

55,33

94060

115080

Западная Вирджиния

90

35,61

74060

50,44

85400

104920

Висконс55

98910

84,43

94010

175610

* Значения равны или превышают 90 долларов США в час и 187 199 долларов США в год. Бюро статистики труда США не сообщает данные о зарплатах выше этих значений.

,

Заработная плата клинического психолога — CareerExplorer

CareerExplorerCareerExplorer

• Home
• Career Test
• Explore
  • Career
  • Jobs
  • Degrees
• Group Pricing
• MembershipNEW
• Community Test
• Сообщество

  Ваш

  Совместимость

  Карьера
  обзор

  Средняя зарплата

  $ 78k

  Рынок труда

  14

  %

  Как

  в

  Становиться

  работы

  образование

  Дальше

  Re

  .

  Профиль работы психологом-консультантом | Prospects.ac.uk

  Психологи-консультанты работают со своими клиентами для улучшения их психического здоровья и эмоционального благополучия

  В качестве психолога-консультанта вы будете использовать психологическую теорию и исследования в терапевтической работе, чтобы помочь клиентам с рядом трудных жизненных проблем и / или или состояния психического здоровья. Клиенты могут включать детей, взрослых, семьи, пары и группы.

  Жизненные проблемы, с которыми люди пытаются справиться, могут включать:

  • тяжелую утрату
  • домашнее насилие
  • трудности во взаимоотношениях
  • сексуальное насилие
  • травмы.

  К психическим расстройствам относятся:

  • тревога
  • депрессия
  • расстройства пищевого поведения
  • посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР)
  • психоз.

  Вы будете работать вместе с клиентом целостным и проницательным образом, чтобы он мог учитывать изменения и контролировать свое восстановление.

  Практика психолога-консультанта требует высокого уровня подготовки и самосознания, достигаемого с помощью индивидуальной терапии.

  Психологи-консультанты работают по следующим адресам:

  • консалтинг
  • образование и исследования
  • службы здравоохранения и ухода
  • больницы
  • тюрьмы и службы пробации
  • частная практика.

  Обязанности

  В качестве психолога-консультанта вам необходимо:

  • проводить оценки, включая оценку потребностей в области психического здоровья, оценку рисков и психометрическое тестирование
  • формулировать психологическое объяснение проблем клиента
  • создавать совместные рабочие отношения с клиентом, основанные на доверии и уважении
  • планировать и применять специальные психологические методы лечения, чтобы помочь клиентам понять свои чувства / поведение
  • дать клиентам возможность решать свои проблемы, брать их под контроль и вносить положительные изменения в свое поведение
  • контролировать и оценивать результаты лечения
  • сотрудничать и консультировать коллег, более широкую многопрофильную команду и специалистов по направлению при планировании лечения и предоставлении услуг для удовлетворения потребностей клиента
  • сообщать сложную техническую и / или клиническую информацию ясно, бо устно и письменно, клиентам, их семьям и опекунам
  • участвовать в исследованиях, оценке услуг и аудите, индивидуально или в составе команды
  • получать регулярное клиническое и профессиональное наблюдение со стороны более старшего психолога
  • проводить непрерывно личностное и профессиональное развитие, чтобы поддерживать ваши знания и навыки в актуальном состоянии.

  Имея опыт, вам также может потребоваться:

  • обучать и наставлять психологов-стажеров
  • обеспечивать клиническое и профессиональное наблюдение за стажерами и более младшими психологами
  • управлять командой, включая других психологов, помощников психологов и другой медицинский персонал
  • управлять, проверять и развивать услуги психологического консультирования.

  Заработная плата

  • Психологи-консультанты, начинающие стажировку в NHS, обычно входят в группу 6 Ставки заработной платы Программы изменений (AfC), которая колеблется от 30 401 до 37 267 фунтов стерлингов.
  • После получения квалификации заработная плата обычно составляет от 37 570 до 43 772 фунтов стерлингов (диапазон 7). Роль старшего психолога может составлять от 44 606 до 50 819 фунтов стерлингов (группа 8a).
  • Психологи-консультанты, имеющие значительный опыт и ответственность в роли главного психолога или консультанта, могут получать зарплату от 61 777 до 86 687 фунтов стерлингов (диапазоны от 8c до 8d).

  Исследовательские и преподавательские должности в университетах часто соответствуют шкале академического и смежного персонала. Для получения подробной информации о зарплате см. Союз университетов и колледжей (UCU).

  Психологи-консультанты, работающие в частной практике, торговле или промышленности, должны рассчитывать на заработную плату на том же уровне, что и в государственном секторе.

  Рисунки предназначены только для справки.

  Рабочее время

  Рабочие часы обычно с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 для работы в NHS. Многие психологи-консультанты работают не по найму или работают частично на NHS, а частично на себя. Если вы работаете не по найму, вы можете работать по вечерам или в выходные в соответствии с требованиями клиента.

  Есть хорошие возможности для работы неполный рабочий день, перерывов в карьере и разделения работы.

  Чего ожидать

  • Обычно вы будете работать в составе многопрофильной команды, в которую входят другие работники здравоохранения, такие как психиатры, эрготерапевты, психиатрические медсестры по месту жительства, клинические психологи, практикующие специалисты по благополучию и социальные работники.
  • Вакансии доступны по всей Великобритании. В крупных городах могут быть доступны более разнообразные возможности. Некоторые органы здравоохранения уделяют приоритетное внимание психологической терапии, обеспечивая больше рабочих мест.
  • Работа может быть сложной, поскольку она включает в себя контакт с разными типами людей, которые часто огорчены, но также могут быть полезными.
  • Если вы работаете более чем на одного работодателя или работаете не по найму, возможно, вам придется путешествовать по городу для встречи с клиентами.

  Квалификация

  Чтобы работать психологом-консультантом в Великобритании, вы должны быть зарегистрированы в Совете по профессиям в области здравоохранения и ухода (HCPC), что предполагает обучение на последипломном уровне.

  Для того, чтобы начать обучение, вам, как правило, потребуется программа Graduate Basis for Chartered Membership (GBC), которая достигается после завершения курса психологии или конверсионного курса, аккредитованного Британским психологическим обществом (BPS). Для получения полного списка квалификационных курсов GBC см. Аккредитованные курсы психологии BPS.

  Затем вам нужно будет пройти либо аккредитованную BPS докторскую степень по консультативной психологии, либо квалификацию BPS по консультативной психологии (QCoP), что является независимым путем к обучению в качестве психолога-консультанта.

  Как правило, вам понадобится хорошая первая степень, обычно 2: 1 или выше, а также соответствующий опыт работы, свидетельство исследовательских навыков и базовое консультирование / терапевтическое обучение, чтобы получить место на аккредитованном докторском курсе. 2: 2 может быть принят, если у вас также есть более высокая квалификация, например степень магистра психологии, которая демонстрирует ваши исследовательские способности. Свяжитесь с отдельными поставщиками курсов, чтобы получить подробную информацию об их вступительных требованиях.

  Вам также потребуется пройти расширенную проверку службы раскрытия информации и запрета (DBS) (Схема защиты уязвимых групп (PVG) в Шотландии).

  Чтобы получить место в QCoP, вам необходимо работать в качестве стажера, оплачиваемого или добровольно, и привлекать куратора-координатора, который должен быть включен в Реестр руководителей практики прикладной психологии BPS, чтобы поддерживать вас. во время обучения.

  После успешного завершения докторантуры по психологии консультирования или QCoP, вы имеете право на получение статуса диплома и полноправного членства в отделе психологии консультирования BPS. Вы также будете иметь право на запись в реестр HCPC, который дает вам право использовать звание психолога-консультанта.

  Послевузовское обучение обычно финансируется за счет собственных средств. В рамках обучения вы также обычно платите за свою личную терапию. В некоторых случаях вам также придется заплатить за необходимое наблюдение.

  Некоторые стажеры сначала получают должности помощников психологов и договариваются о частичном или полном финансировании своего обучения у своего работодателя. Вы также можете обратиться в отдел психологии, чтобы узнать, есть ли какие-либо возможности финансирования (например, стипендии или стипендии).

  Навыки

  Вам необходимо будет продемонстрировать:

  • межличностных и психотерапевтических навыков
  • отличных коммуникативных навыков
  • навыков консультирования
  • непредубежденный и чуткий подход при работе с клиентами
  • способность исследовать эмоциональные проблемы с клиенты
  • здоровое любопытство и исследовательский подход к работе
  • аналитические навыки
  • способность работать в команде
  • способность смотреть на то, как и почему что-то работает или нет, с клиентами
  • независимость и самомотивация
  • самосознание, самопознание, безопасность и уверенность в себе
  • способность работать под давлением
  • навыки управления временем, необходимые для управления рабочей нагрузкой
  • ИТ-навыки
  • понимание культурного и религиозного разнообразия ,

  Опыт работы

  Организаторы курсов обычно просят не менее одного года соответствующего опыта работы в сфере психического здоровья или консультирования. Полезен опыт работы помощником психолога, практикующим специалистом по психологическому благополучию, работником службы здравоохранения или социальной помощи или консультантом, равно как и работа помощником врача в палате или в общине.

  Вы также можете найти работу в благотворительной организации по охране психического здоровья или в отделе поддержки потерпевших, а также на такие должности, как консультирование в связи с утратой или взаимоотношениями.Любой опыт, который вы получите, должен быть чем-то большим, чем просто дружескими отношениями, и должен быть личным. Свяжитесь с поставщиками курсов, чтобы узнать, какой тип опыта и в каком объеме они ищут.

  Как только вы начнете обучение, важно установить контакты и установить контакты с другими психологами-консультантами, например, путем посещения конференций.

  Работодатели

  Многие психологи-консультанты предоставляют клинические услуги в медицинских и социальных учреждениях. Среди работодателей:

  • Больниц общего профиля NHS (в таких областях, как неотложная госпитализация, психиатрическая помощь и реабилитация) и психиатрических больниц
  • частных больниц
  • медицинских центров
  • Приемных врачей
  • Улучшение доступа к услугам психологической терапии (IAPT)
  • специализированные службы для детей и семьи, такие как Служба охраны психического здоровья детей и подростков (CAMHS) и общественные группы по охране психического здоровья.

  Возможности также доступны в пенитенциарной службе, в добровольном секторе, в образовательных учреждениях, таких как школы, колледжи и университеты, в исследовательских, судебно-экспертных учреждениях и в промышленности.

  В качестве альтернативы вы можете работать самостоятельно, в одиночку или в группе, или в качестве организационного консультанта в государственном или частном секторе, где вы можете участвовать в обучении, развитии или разрешении конфликтов.

  Опытные психологи-консультанты могут также работать за границей в таких организациях, как Médecins Sans Frontières и Всемирная организация здравоохранения.

  Ищите вакансии по адресу:

  Местная пресса и сайты больниц также размещают объявления о вакансиях.

  Профессиональное развитие

  После получения квалификации непрерывное профессиональное развитие (CPD) станет неотъемлемой частью вашей карьеры и является важным требованием для сохранения вашей регистрации HCPC и зарегистрированного членства в BPS.

  У большинства психологов-консультантов есть руководитель или наставник, который может дать совет и дать рекомендации по работе с трудными ситуациями, клиентами или группами.

  Обычно поощряется дальнейшее обучение и развитие специалиста, и ваше текущее развитие должно включать сочетание целенаправленной и самостоятельной деятельности. Сюда могут входить:

  • постквалификационных курсов, которые помогают развить ваши знания о различных теоретических подходах
  • профессиональный надзор
  • чтение лекций, преподавание или проведение презентаций
  • посещение семинаров или конференций
  • тематические исследования, написание статей или докладов
  • наставничество, контроль или оценка стажеров
  • развитие опыта работы с определенной группой клиентов.

  Вам нужно будет вести актуальный и точный учет вашей деятельности по профессиональному развитию, показывая, что ваш CPD способствует качеству вашей практики и предоставления услуг и приносит пользу вашим клиентам.

  Дополнительную информацию можно найти в Центре профессионального развития BPS.

  Перспективы карьерного роста

  Четко определенные карьерные возможности доступны у определенных работодателей, включая:

  • Государственная служба
  • Служба тюрем и пробации Ее Величества (HMPPS)
  • местные органы власти
  • NHS.

  Обладая правильным сочетанием навыков и опыта, вы можете продвигаться по ступеням, беря на себя больше управленческой ответственности как за персонал, так и за консультационные психологические услуги. Также есть возможность перейти в специализированные области, такие как посттравматическое стрессовое расстройство, или работать с конкретными группами клиентов, такими как дети или пожилые люди.

  Имея опыт, вы можете стать самозанятым или совмещать самозанятость с неполной занятостью у работодателя, такого как NHS.

  По мере развития вашей карьеры вы можете заниматься консультированием или обучением, наблюдением и обучением других психологов-консультантов. У старшего психолога-консультанта может быть портфолио работы, которое включает работу в NHS, а также частную практику и преподавание в университете. Есть также возможности перейти к исследованиям.

  

  Написано редакторами AGCAS

  Январь 2020

  © Авторское право AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

  Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

  Сопутствующие вакансии и курсы

  опыт работы

  Camp Canada

  • Camp Jobs
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Canada

  Просмотр вакансии

  опыт работы

  Советник летнего лагеря

  Просмотреть работу

  84 Опыт работы

  Волонтер в Непале

  См. работу.