Портал вакансий — ученые исследователи

Наличие результатов интеллектуальной деятельности
Выбратьпубликациимонографииохраноспособные результаты интеллектуальной деятельности

Использование результатов интеллектуальной деятельности
Выбратьлицензированиелицензирование за рубежомотчуждение правкоммерческое издание монографий

Ученая степень и звание
Выбратьдоктор биологических наукдоктор ветеринарных наукдоктор географических наукдоктор геолого-минералогических наукдоктор искусствоведениядоктор психологических наукдоктор культурологиидоктор медицинских наукдоктор педагогических наукдоктор политических наукдоктор исторических наукдоктор социологических наукдоктор сельскохозяйственных наукдоктор технических наукдоктор фармацевтических наукдоктор физико-математических наукдоктор филологических наукдоктор философских наукдоктор химических наукдоктор экономических наукдоктор юридических наукдоцентдоктор военных науккандидат архитектурыкандидат биологических науккандидат ветеринарных науккандидат военных науккандидат географических науккандидат геолого-минералогических науккандидат искусствоведениякандидат исторических науккандидат культурологиикандидат медицинских науккандидат педагогических науккандидат политических науккандидат психологических науккандидат сельскохозяйственных науккандидат социологических науккандидат технических науккандидат фармацевтических науккандидат физико-математических науккандидат филологических науккандидат философских науккандидат химических науккандидат экономических науккандидат юридических наукпрофессордоктор архитектурыкандидат наукдоктор наукphilosophiæ doctor

Опыт развития организации
Выбратьподготовка магистров и аспирантовсоздание лабораторийподготовка кадров высшей квалификациисоздание УПК

Чем привлекательна Америка для ученых

Национальный фонд науки США (NSF) подсчитал, сколько зарабатывают представители разных профессий, приехавшие в Америку на работу (речь здесь идет о визе h2 B для квалифицированных работников).

Те иностранцы, кто работает в сфере журналистики и писательства, получают в среднем 38 200 долл. в год, а те, кто занят религиозной деятельностью — 37 400 долл. При этом их зарплата не зависит от наличия магистерского диплома или докторской степени: в обоих случаях она будет на уровне средней. Таким образом, представителям перечисленных профессий эмигрировать в США имеет смысл только на ранней стадии своей карьеры.

Рассмотрим ситуацию с приезжающими учеными. Математики и физики даже с дипломом бакалавра в среднем могут рассчитывать на годовую зарплату 58 000 долл. При этом наличие докторской степени поднимет ее только на 3000 долл. Для представителей социальных наук: политологов, экономистов, социологов стартовая зарплата пониже — 54 100 долл., однако магистр уже может претендовать на 64 000 долл., а доктор наук — на 77 600. Неплохо обстоят дела с зарплатой у инженеров, медиков, IT специалистов.

Судя по расчетам NSF, в ближайшие годы принципиальных изменений не ожидается. За последние 25 лет число ученых и инженеров в США выросло в 2 раза и стабильно растет в 1,5-2 раза быстрее, чем общая численность рабочей силы. Люди этих профессий хорошо зарабатывают: 50% наиболее высокооплачиваемых работников в этих отраслях получают в среднем 70 600 долл. в год, тогда как средняя зарплата жителей США составляет 31 400 долл. К тому же ученые и инженеры меньше подвержены безработице: по данным на сентябрь 2009 г., среди них она составляла 5,5% при общем уровне безработицы 9,7%.

США все больше полагаются на приезжую рабочую силу. Так, в 2003 г. 15% научных работников и инженеров с дипломом бакалавра и около трети с докторской степенью были иностранцами, а среди инженеров с PhD их и вовсе было больше половины.

Больше всего в США ждут IT специалистов, физиков, математиков, но и представители социальных наук тоже востребованы. Например, иностранцев среди уже работающих бакалавров-гуманитариев больше 10%, а среди докторов наук — почти пятая часть (20%). NSF подсчитал, что около половины приезжих, защитивших докторскую диссертацию по политологии, получают бессрочную профессорскую должность (tenure) или становятся кандидатами на такую должность (tenure-track) в течение 1-5 лет.

США не являются лидером по доле расходов на науку от ВВП (2,7%) и сильно уступают в этом Израилю, Швеции, Японии и Южной Корее (рис. 1). Но по абсолютным объемам она превосходит все страны: на США приходится больше трети мировых расходов (369 млрд. долл.) на научные исследования и разработки. В последнее время вс? больше инвестировать в науку стали корпорации (в 2007 г. около 2/3 от общего объема).

США — абсолютный лидер и по финансированию университетской науки — это 50 млрд. долл. в год, что втрое больше, чем в Японии, и в 30 раз — чем в России. В 2006 г. американские университеты выдали больше всех в мире дипломов о присвоении научной степени, опередив Китай, Великобританию, Германию и даже Россию, где выдача кандидатских дипломов поставлена на поток.

Что касается распределения расходов на научные исследования, то более 90% от 50 млрд. долл. получают «естественники». Больше всего вузовским гуманитариям повезло в Испании и Японии, где на эти направления приходится около трети расходов. В России примерно 81% выделяется на естественные науки, остальное — на гуманитарные.

Вузовская среда США контрастирует со средним образованием, которым многие родители и эксперты недовольны. Если взять, например, математику, то в международном исследовании TIMSS американские ученики четвертого класса в среднем получили баллы ниже, чем в России, Японии, Сингапуре и др., но опередили такие страны, как Италия, Чехия, Норвегия. А в другом глобальном тесте PISA 15 летние американцы отстали от большинства участвовавших стран. Зарплаты школьных учителей также растут медленнее, чем у представителей других профессий.

Несмотря на то что администрация Барака Обамы обещает школе новые реформы, большого прорыва не будет, т. к. на экспорт школьное образование все равно не поставишь. Куда выгоднее вкладывать средства в академическую сферу: это не только «ценный мех», т. е. отдача на инвестиции, но и ежегодный приток десятков тысяч лучших умов из Южной Кореи, Китая, Индии и многих других стран.

В 2007 г. 25% всех американских аспирантов и более половины postdoc прибыли в страну по временной визе, из них почти две трети, как показывает статистика, предпочли остаться. И хотя кризис немного подорвал привлекательность США для приезжих и вс? больше американских выпускников в стремлении избежать безработицы и получить интересную работу на заре своей карьеры интересуются вакансиями в Китае, тем не менее ученые и изобретатели не перестанут ехать в США.

Экспортируем вузовское образование, взамен получаем лучших инженеров, биологов и экономистов — такова американская модель науки и образования.

(slon.ru)

Tweet

Большинство докторов наук эмигрируют из России отнюдь не на Запад и не в Китай

Сообщения о пятикратном увеличении научной эмиграции из России со ссылкой на главного учёного секретаря Российской академии наук Николая Долгушкина впечатлили даже людей далеких от исследовательской деятельности. На заседании РАН он объявил, что в 2012 году на постоянное жительство за границу выезжало 14 тысяч учёных и высококвалифицированных специалистов, а сегодня – 70 тысяч. Поскольку информация исходила из академии наук, она была воспринята многими как исключительно исследовательская эмиграция. Речь же шла обо всех выезжающих с высшим образованием. Однако негативная сенсация научно-демографического характера все-таки существует.

Рекордный рост показал отток из России докторов наук. Речь идёт о 40 персонах в 2012 году и 139 – в 2019-м. Более свежих данных Росстат пока не представил. Как видно из статистических сводок, это не десятки тысяч и даже не тысячи человек. Тем не менее, рост эмиграции в три с половиной раза применительно к людям с самой высокой учёной степенью, безусловно, является тревожным сигналом.

По кандидатам наук количество выезжающих на постоянное жительство за границу за семь лет увеличилось далеко не столь разительно — со 194 человек до 221. Отсюда вывод: наиболее интенсивно уезжают самые ценные научные кадры. Интересно взглянуть на структуру их отъезда по странам. Например, в 2019 году 6 докторов наук эмигрировали в Германию (в 2012 было только 3). Двое отправились в быстрорастущий в научном отношении Китай, один в Великобританию. Эмиграция ведущих учёных в США даже немного сократилась – с 4 до 3 докторов наук.

Из представленных данных видно, что обвальный рост эмиграции исследователей наивысшей квалификации, связан отнюдь не с дальним зарубежьем, которое якобы усиленно охотится за российскими мозгами. Гораздо больше учёных выехало в страны СНГ. В Украину – 29 докторов наук, в Армению – 21, в Узбекистан – 19, в Таджикистан – 15, в Казахстан – 11. Именно соседние страны в 2019-м году стали угрозой сохранения интеллектуального потенциала российской науки.

© Ереванский государственный университет / Википедия.

Если многократный взлёт научной эмиграции на Украину ещё можно связать с отголосками охлаждения отношений после киевского Майдана 2014 года и последовавших за ним событий, то остальные страны перетянули учёных, судя по всему, по неполитическим мотивам.

«Форпост» писал, например, о политике введения минимальной оплаты труда для научных работников Казахстана. В отличие от России, доходы учёных там действительно растут опережающими темпами. У нас же 2012 год благодаря президентским «майским» указам дал старт программе подъема зарплаты учёных до уровня двойной средней по региону, в котором они работают. Тем не менее, судя по миграционной статистике, это не помогло. Потому, что часто повышение зарплаты учёные видят только в усреднённом виде в сводных отчётах, которым почему-то не соответствуют реальные поступления зарплаты на личные счета. К тому же дело не только в деньгах, но и в интересных исследовательских проектах, запущенных в последние годы в упомянутых выше странах СНГ.

Одновременно с появлением новости из стен Академии наук на российском федеральном портале проектов нормативно-правовых актов появились поправки к Федеральному закону «О науке и государственной научно-технической политике» в части поддержки молодых учёных. Документ наделяет людей в возрасте 35 лет и младше, профессионально занимающихся научной деятельностью, особым статусом – «молодой учёный».

Принадлежность к указанной категории сулит специальные гранты и стипендии, отдельные виды премий и социальные выплаты на приобретение жилья. Минобрнауки РФ, когда оно ставит молодых исследователей в приоритетное положение по сравнению с остальными, можно понять. Среди профессорско-преподавательского состава вузов со стажем до 10 лет кадровые потери за последние семь лет достигают почти двукратной величины. По остальным же категориям они не превышают 30%. Кроме того есть смысл в поддержке именно молодых, с той целью, чтобы они успели показать себя, и лучшие из них, что называется, встали на крыло.

© pixabay.com

Но как видно из приведённой выше статистики маститые доктора наук покидают страну в поисках лучшего применения своим знаниям и опыту даже чаще, чем рядовые, в том числе молодые учёные. Последние гораздо чаще уходят в отечественный бизнес, чем эмигрируют. Удерживая молодёжь в ущерб остальным, российская академическая наука и высшая школа рискуют стать своеобразным инкубатором научных кадров для других стран.

Допустим, что с помощью грантов и субсидий на жильё молодого человека удаётся сохранить в одном из российских университетов. Со временем у него появляется респектабельное портфолио и связи в среде иностранных коллег. Годы идут. Вдруг, ему исполняется 36 лет, и финансовая поддержка заметно ослабевает. Учёный встаёт перед выбором, и очень часто он оказывается не в пользу родного вуза или института.

Конечно, такая ситуация характерна не для всех университетов. В России есть учебные заведения, которые вполне адекватны даже западным вузам, а тем более университетам соседних стран по зарплате и научной востребованности. В качестве примера можно привести реализуемую в Санкт-Петербургском горном университете стратегию сокращения продолжительности цикла внедрения инноваций в производство за счет повышения эффективности аспирантуры.

© Форпост Северо-Запад

В вузе достигнута значительно более высокая доля успешных диссертационных защит среди аспирантов, успешно решен вопрос их материального обеспечения. А самое главное, выстроена система, позволяющая получить научную степень по разработкам, которые со значительной долей вероятности будут использованы предприятиями реального сектора экономики. Причём на защиту диссертации аспиранты выходят гораздо раньше отведённого на это четырёхлетнего срока.

Не случайно петербургский Горный выше других российских университетов поднялся в ведущем мировом предметном рейтинге вузов QS (12 место в мире).

Во многих других учебных заведениях ситуация много хуже. Популярный телеграмм-канал «Наука и университеты» провёл опрос среди своих подписчиков, почти все из которых имеют прямое отношение к науке, о готовности выехать на постоянное жительство за границу при условии получения работы по специальности. Не была конкретизирована страна для выезда, ничего не говорилось о размере зарплаты или перспективах. Тем не менее, 60% опрошенных проголосовали за безусловную готовность к отъезду за рубеж. Еще 14% затруднились с ответом, поскольку просто не задумывались пока над такой перспективой. А верными российской науке и образованию остались только 26%.

Доктор Румянцев призвал увеличить зарплату среднему и младшему медперсоналу в РФ — Агентство городских новостей «Москва»

Доктор Румянцев призвал увеличить зарплату среднему и младшему медперсоналу в РФ

12.05 19:31

Теги:
Здоровье
, медицина
, Заработная плата

Основатель Центра имени Рогачева, доктор медицинских наук, член президиума РАН Александр Румянцев считает, что увеличение бюджета на здравоохранение в РФ в два раза позволит в том числе поднять заработную плату младшему и среднему персоналу, и это существенно скажется на качестве медуслуг. Такое мнение он озвучил в своем поздравлении с Днем медицинской сестры.

«Поздравляю главных помощников врачей — медицинских сестер, которые сегодня отмечают профессиональный праздник. К сожалению, их заработная плата остается невысокой, что совершенно непростительно из-за высокой социальной, медицинской, человеческой значимости их труда. Убежден, что оклады среднего и младшего персонала необходимо увеличить. Чтобы меня не называли мечтателем, напомню свой рецепт, который точно сработает — увеличить расходы на здравоохранение в России в два раза. Этой суммы хватит, чтобы обеспечить достойный доход медикам», — сказал Румянцев.

Академик РАН высоко оценил работу младшего и среднего медперсонала — медицинских сестер, и отметил, что она незаменима.

«Я и сам с этого начинал. Сегодня многие недооценивают роль медсестер, но их труд имеет огромное значение: именно они работают с пациентами и воплощают в жизнь всю методику лечения, предписанную врачом. Любому доктору известно, что медицинская сестра — это в буквальном смысле правая рука и главный помощник; она обладает профессиональной, психологической и физической подготовкой. И, конечно, люди этой профессии должны получать более высокую зарплату. Этого мы надеемся достичь за счет увеличения финансирования здравоохранения», — добавил он.

Румянцев подчеркнул, что от четких и слаженных действий медсестер во многом зависит выздоровление пациента — и пандемия коронавирусной инфекции, уточнил он, еще раз наглядно это продемонстрировала.

Всемирный день медицинской сестры отмечается 12 мая.

Рубрика:
Политика

Ссылка на материал: https://www.mskagency.ru/materials/3112355

Эксперт рассказал, кто может рассчитывать на повышение зарплаты в 2021 году

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин

Руководитель Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Константин Ордов рассказал, кто может рассчитывать на повышение зарплаты в этом году. Об этом сообщает «Вечерняя Москва».

По словам эксперта, весь мир столкнулся с финансовым кризисом за последний год, что привело к страху малого и среднего бизнеса перед ухудшением финансового состояния. В связи с этим работодатели в определенных областях вынуждены будут поднять зарплату своим сотрудникам.

Наиболее высокая вероятность получить прибавку к зарплате возникла у работников из сферы строительства, сферы услуг и из производственных секторов.

«Если восстановление происходит, нужно быстро привлечь людей. В сезонной работе встанет вопрос: либо потерять урожай, либо побольше выплатить людям, которые готовы собраться за более высокие гонорары», – пояснил Ордов.

Также рост зарплат может произойти в IT-сфере из-за динамичного развития цифровых технологий. Работодатели готовы платить больше тем, кто способен принести компании большую пользу: программистам, специалистам в области бигдейта и в области финансов.

«Есть ключевые специалисты, которые в настоящее время в дефиците: управленцы, технологи, те люди, без которых производство обойтись не может. В результате повышенного спроса могут возникать проблемы с перетягиванием этих людей в конкурирующие фирмы. Удержать их можно, может быть, не ростом зарплат, а поощрительными, бонусными программами», – подчеркнул эксперт.

Ранее стало известно, что повысить зарплату сотрудникам во втором полугодии 2021 года планируют 36% работодателей. Больше половины работодателей, принявших участие в опросе, сообщили, что уже повышали зарплату сотрудникам в текущем году.

Читайте также

Партия «Новые люди» предложила способ увеличить зарплаты в Башкирии на 20%

Лидер партии «Новые люди» Алексей Нечаев представил новую экономическую модель для России. Предлагается снизить налоги для предпринимателей, а они взамен повысят зарплаты своим сотрудникам — на 20% и больше.

Как сообщили ИА Башинформ в пресс-службе партии «Новые люди», инициативу обсудили во время круглого стола «Новый двигатель экономики».

В ходе дискуссии Алексей Нечаев констатировал, что зарплаты в бизнесе часто выдаются вчёрную из-за слишком больших налогов. Выдача зарплат в конвертах стала привычным делом.

— Существующая экономическая модель зашла в тупик. Россия — богатая страна бедных людей. Последние десять лет экономика не растёт. Доходы людей снижаются. Мы видим отток капитала. Я считаю, что время косметического ремонта, неких попыток что-то приукрасить, покрасить траву в зелёный цвет — это всё уже неработающие способы, инструменты, — сказал Алексей Нечаев, — если машина заржавела, она вообще не едет, мало её перекрасить или постучать ногой по колесу. Надо перебирать движок.

По его словам, чем больше денег люди будут получать, тем больше они потратят на товары и услуги.

— Если у тебя ставки низкие, люди будут получать зарплату вбелую. Ты платишь только 5% оборотного налога и 13% подоходного. Чего бы не платить? И это, конечно, увеличит собираемость налогов. Тут много хороших последствий для экономики, для её прозрачности. Начинает расти экономика. Не на 1,5% или 2%, она начинает расти на 8–10%, на 12–15%, — подчеркнул Алексей Нечаев.

Налоговую ставку в партии предлагают снижать постепенно. Доктор экономических наук, профессор СПбГЭУ Елена Ткаченко отметила, что при замене нескольких сборов на единый оборотный налог доходы российского бюджета только вырастут. Как показал анонимный опрос предпринимателей, более 80% бизнесменов используют схемы по снижению НДС и «размыванию» налога на прибыль.

— За 30 лет свободного экономического развития у нас сложилась устойчивая бизнес-модель, исключающая достоверную отчётность и полную уплату налогов. Я много лет работаю бизнес-консультантом и могу сказать, что встречала не больше 10% предприятий, которые стопроцентно выплачивали все налоги», — резюмировала Елена Ткаченко.

Кандидат в депутаты от партии «Новые люди», предприниматель Олег Исаев считает, что инициатива крайне актуальна для Башкирии.

— Чем выгодно отличается наша инициатива? Тем, что здесь нет ни грамма популизма, а присутствует добротный предварительный анализ и грамотно выверенное предложение, — говорит Олег Исаев.

— Повышение заработной платы на 20%, следовательно, и покупательской способности россиян неминуемо подтолкнет нашу экономику вперед. Как предприниматель могу добавить, что переход на новую систему высвободит время для ведения бизнеса как такового. Ведь порой возникают мысли: заниматься делом или заполнять отчеты для бесконечного множества контролирующих органов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69360db9fd3c503c.

Россия, Структура академической карьеры • European University Institute

Все университеты Российской Федерации находятся в ведении Министерства образования и науки.Московский государственный университет имеет самостоятельную позицию со статусом министерства.

В 2005 г. в России насчитывалось 1 196 350 университетов и высших учебных заведений, имеющих право предлагать степени бакалавра, магистра и доктора. Некоторые из этих заведений являются частными. См. Http://www.kref.ru/vyzrf_m.shtml

Первый русский университет был основан Петром Великим в Санкт-Петербурге в 1724 году. Московский государственный университет был основан королевой Елизаветой в 1755 году.

1. Соискатель
2. Преподаватель (Дозент)
3. Профессор (Доктор наук)
4. Заведующий кафедрой

Средний возраст получения степени доктора философии — 25-27 лет, что очень мало по сравнению с другими странами. Возраст для получения хабилитации — 50 лет, для профессоров — 60 лет.

Для поступления в докторантуру кандидат должен быть утвержден кафедрой и сдать определенные экзамены. Эта должность требует участия в деятельности кафедры, публикаций (не менее двух статей) и проведения семинаров или преподавания на кафедре.

Для чтения лекции требуется докторская степень. Дополнительной постдокторской подготовки не требуется.

Чтобы стать профессором, необходим значительный опыт преподавания и научного руководства, абилитация и результаты исследований (не менее двух книг). Продвижение по карьерной лестнице в российских университетах отражает получение ученой степени (PhD или Habilitation), подготовку научных статей и книг, обширный опыт преподавания и способность руководить как минимум 3 кандидатами PhD.

Повышение по службе основано на суждениях коллег и может быть предоставлено только в рамках той же академической дисциплины.Продвижение осуществляется на местном уровне; каждое учреждение несет ответственность за оценку заявок от своих сотрудников, и именно Совет факультета утверждает кандидатуры. Однако окончательное одобрение дает Министерство образования и науки. Повышение также может быть предоставлено при подаче заявки на вакансию в рамках открытого конкурса в других учреждениях.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Мобильность в российских университетах очень низкая, и Российская Федерация, как правило, не открыта для иностранных абитуриентов, кроме приглашенных лекторов и профессоров, приезжающих на определенный курс или в рамках партнерской программы с конкретным университетом.

Несмотря на то, что кандидаты рассматриваются на основе их квалификации, сетевое взаимодействие и клиентелизм по-прежнему имеют большое значение. Следует отметить, что все академические назначения включают запросы на рекомендации, которые также включают неофициальную ссылку заведующего кафедрой на Совет факультета. Окончательное назначение производится Высшей аттестационной комиссией (ВАК).

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Пожалуйста, свяжитесь с нами или оставьте комментарий ниже, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Возможен оплачиваемый творческий отпуск, который предполагается использовать для исследований. Однако из-за того, что во время такого отпуска существенно снижается заработная плата, лишь немногие ученые выбирают его.

Отпуск по беременности и родам составляет 30 недель с полным сохранением содержания. Кроме того, существуют частично оплачиваемые 1,5- и 3-летние периоды отпуска по беременности и родам, в течение которых максимальная ежемесячная стипендия составляет около 200 евро.

Уровень месячной заработной платы брутто с 2007 года

Источник: Годовой отчет юридического факультета МГУ за 2006 год

Источник:

В российских университетах крайне низкая мобильность студентов и преподавателей. 95% студентов продолжают обучение в аспирантуре в том же учреждении, где они получили свою первую степень, а две трети профессоров получили докторскую степень и степень бакалавра в университете, в котором они работают.

Российская академия обычно открыта для иностранных студентов, хотя они должны платить гораздо больше, чем российские студенты. Некоторые иностранные студенты остаются в России, чтобы получить докторскую степень, но очень немногие из них остаются в российских академических кругах.

Общую информацию для иностранных студентов можно найти на сайте Министерства исследований и науки.

В России 2597 аккредитованных национальных университетов. Официального рейтинга нет, хотя могут быть большие различия по качеству. «Классические университеты» — это старейшие государственные университеты в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Самаре и т. Д.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Советы по экономическим и социальным исследованиям предлагают хорошо структурированную информацию о финансировании.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.

Екатерина Мулярова, научный сотрудник Макса Вебера, EUI 2007/08

Последнее обновление страницы: 28 августа 2018 г.

Зарплата медицинского резидента в Новой России, Нью-Йорк

Медицинский центр Портера — Шорхэм
,
VT

. .. Медицинский центр. Пожалуйста, обратите внимание, что нынешние сотрудники Сети здравоохранения Университета Вермонта … Жители Оттер-Крик когнитивно более здоровы, но с медицинской точки зрения не могут жить …

Медицинский центр Портера — 8 дней назад

Альфа Медикал Групп.- Остров Каунти-Лайн
,
NY

Яркое, привлекательное сообщество, которое обеспечивает высокое качество жизни для его жителей с богатыми культурными и экономическими возможностями, сохраняя при этом привлекательность небольшого городка. Для любителей активного отдыха …

MedCareers — 25 дней назад

Кэмерон Крейг Групп — Лейк-Плэсид
,
NY

… о поведении и прогрессе резидента в Progress Notes. 4. Ведет учет посещаемости и другие ведомственные отчеты; заносится в медицинскую карту. 5. Помогает директору …

Cameron Craig Group — 45 дней назад

Элдервуд в Тикондероге — Парадокс
,
NY

Следуйте Плану обслуживания для каждого резидента и следите за работой помощников медсестры в. .. Документируйте, как это применимо, в планах обслуживания, Медсестринских заметках, Медицинских записях, Лечение …

Snagajob — 46 дней назад

Элдервуд в Берлингтоне — Винуски
,
VT

Помогает резиденту поворачиваться и позиционироваться в постели * Кратковременно помогает резиденту передвигаться… Сотрудники могут запросить освобождение от вакцинации по медицинским показаниям. Льготы сотрудникам: Пенсионный план 401K …

Snagajob — 34 дня назад

Бузина Уихлейн в Лейк-Плэсиде — Джей
,
NY

Следите за профилем ухода для каждого резидента и следите за работой помощников медсестры. .. Сотрудники могут запросить освобождение от вакцинации по медицинским показаниям. Льготы для сотрудников !: Бесплатная форма …

Snagajob — 37 дней назад

Как стать врачом в России (9 шагов)

Россия — самая большая страна в мире и самая густонаселенная в Европе, граничащая с 16 другими суверенными государствами.После Второй мировой войны она превратилась в крупную сверхдержаву, и вплоть до 21-го ^{-го века} -й век был ответственен за некоторые из наиболее важных технологических и научных открытий в человечестве. В сегодняшнем руководстве мы рассмотрим требования и квалификацию, необходимые для того, чтобы стать врачом в России.

Похожие сообщения

Вот некоторые из сообщений, которые могут показаться вам информативными:

1. Зачем становиться врачом в России?

Сегодня Россия — это современная страна с все более высоким уровнем жизни, огромным количеством природных ресурсов и одним из мировых лидеров во многих областях, включая медицину. Люди со всего мира едут в Россию для лечения различных заболеваний, и эта репутация также помогает стране привлекать ряд иностранных врачей. К тому же он хорошо платит.

2. Требования русского языка для того, чтобы стать врачом в России

Русский язык может быть очень трудным для изучения, особенно для неславянских людей, поскольку не только структура языка сильно отличается от других популярных языков, но и алфавит сам по себе также отличается, поскольку в русском языке используется кириллица вместо более популярного латинского алфавита, что будет дополнительным препятствием для большинства говорящих.Произношение и структура предложений также сильно отличаются от того, к чему привыкло большинство людей. При этом, как и во всем остальном в жизни, с более длительным периодом самоотдачи русский язык можно выучить, особенно если вы постоянно общаетесь с носителями языка.

Когда дело доходит до того, чтобы стать врачом в России, вам, очевидно, придется хотя бы немного говорить по-русски, чтобы общаться с коллегами и пациентами, но англоговорящие врачи также очень востребованы в частном секторе в России для общения. с иностранными пациентами из высшего среднего класса.

3. По возможности учись в российских медицинских школах

Один из важнейших шагов на пути к тому, чтобы стать врачом в России, — это изучение медицины в российском университете. Это не только подготовит вас к жизни и работе в стране, но и окажет огромную помощь в изучении языка. Российские университеты являются одними из лучших в мире, привлекают большое количество иностранных студентов, и медицинские программы не являются исключением.На самом деле, медицина — это самая востребованная область для иностранцев, в которой обучается около 50 000 студентов, в основном из соседних стран, Азии и Ближнего Востока.

Степень бакалавра в медицинских университетах России присуждается только по сестринскому делу. Если кто-то хочет стать врачом общей практики, необходима программа на получение степени специалиста продолжительностью около 6 лет. Дальнейшая специализация, требуется резидентство, которое длится дополнительно от 2 до 4 лет. Есть программы на русском и английском языках.

4. Необходимые тесты

Чтобы получить медицинскую лицензию в России, вам необходимо сначала выполнить несколько шагов и выполнить несколько требований. Для иностранных врачей необходимо предпринять дополнительные шаги, например, временную регистрацию в Государственном реестре медицинских работников. Временная регистрация предназначена для иностранных врачей, желающих работать или закончить аспирантуру в России. Необходимо предоставить довольно много документов, которые можно увидеть по ссылке выше.Среди них — справка Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (орган в Российской Федерации, который может на законных основаниях признавать иностранные квалификации на территории Федерации).

5. Резиденция

Что касается ординатуры, все выпускники должны пройти обучение в российской больнице, а продолжительность ординатуры зависит от типа специализации. Хирургическая ординатура длится 3 года, а нехирургическая — на год меньше. Есть также несколько программ резидентуры на английском языке, которые идеально подходят для иностранных аспирантов.

6. Получение медицинской лицензии в России

Для того, чтобы беспрепятственно заниматься врачебной практикой в ​​России, вам необходимо получить медицинскую лицензию, выданную Минздравом. Процесс получения лицензии довольно прост и предполагает предоставление необходимых документов руководящему органу. Вы можете ознакомиться со списком документов здесь (на русском языке). Общий процесс длится с 1.От 5 до 3 месяцев, в зависимости от нескольких факторов, таких как количество заявителей. После выдачи лицензия действует пожизненно в пределах Российской Федерации. Однако в некоторых случаях, таких как смена адреса или места работы, а также в некоторых других подобных сценариях, лицензию придется перевыпустить.

7. Получение рабочей визы для врачей

Всем иностранным гражданам, желающим работать в России, необходимо получить разрешение на работу, а также рабочую визу, независимо от профессии. Если кандидат имеет стартовую зарплату более 167000 рублей (2.300 евро) в месяц, он будет считаться высококвалифицированным специалистом (ВКС), что значительно упростит процесс получения визы. Работники ВКС также получают разрешения и визы сроком на 3 года по сравнению со стандартной визой на 1 год. Большинство медицинских работников, особенно опытных, скорее всего, попадут в категорию HQS.

Вы можете подать заявление на визу в местном российском консульстве, где от вас потребуют предоставить всю необходимую документацию, включая паспорт и медицинское образование.Вам также понадобится спонсорская поддержка от российской больницы, а это означает, что вам нужно будет найти работу до подачи заявления на визу или когда-либо приезда в Россию. Для граждан стран-участниц Содружества Независимых Государств (СНГ) ни одно из этих требований не применяется, поскольку они могут свободно передвигаться и начать работать врачом в России, имея только свой национальный паспорт.

8. Начать свою практику или найти больницы для работы в России

Найти работу в российских государственных больницах не должно быть слишком сложно, поскольку существует нехватка персонала из-за того, что российские врачи уезжают из страны из-за низкой заработной платы и плохой работы. условия.Но это, очевидно, не идеально и для иностранных врачей, приезжающих в Россию, поэтому большинство из них ищут место в частной больнице, которая предлагает гораздо лучшую заработную плату и общий опыт для работников. Однако это также означает, что места в этих больницах очень конкурентоспособны, особенно с учетом недавнего стимула российского правительства привлекать в страну иностранных врачей, о чем мы поговорим в следующем сегменте.

Чтобы начать свою практику в России, вам необходимо получить медицинскую лицензию на практику.Для получения лицензии вам необходимо будет доказать, что у вас есть навыки и знания, а также наличие необходимого оборудования и квалифицированного обслуживающего персонала.

9. Порядок получения врачами иностранного образования статуса врача в России

С 2018 года иностранные врачи могут переехать и начать работать в России без медицинской лицензии. Это было сделано правительством России для того, чтобы большое количество россиян, обращающихся за лечением за границу, оставалось в стране. Эффекты плана все еще неясны, так как еще очень рано говорить, но факт в том, что любой врач, занимающийся внешней торговлей, может легко переехать и начать работать в частном учреждении в России с очень небольшими препятствиями.Однако получить работу в некоторых из этих частных больниц будет практически невозможно для недавних выпускников, поэтому это в основном коснется уже состоявшихся и опытных врачей, получивших образование за рубежом.

Надеюсь, эта статья о том, как стать врачом в России, была полезной. Если вам интересно, посетите категорию медицинских школ!

Заработная плата врачей в китайских государственных больницах третичного уровня: национальное перекрестное и последующее исследование | BMC Health Services Research

В этом исследовании мы провели национальный опрос для анализа средней заработной платы врачей, определения рабочей нагрузки врачей и изучения потенциальных факторов, влияющих на заработную плату врачей в Китае.Средняя годовая зарплата врачей составляла 13 764 доллара США, а среднее количество отработанных часов в неделю — 50,5.

Средняя годовая зарплата (13 764 долларов США), раскрытая для китайских врачей в нашем исследовании, близка к результатам, представленным Dingxiangyuan (12 360 долларов США), онлайн-форумом для медицинских работников, хотя характеристики участников этого опроса были в основном неизвестны [ 14]. Однако годовая зарплата, обнаруженная в нашем исследовании, намного меньше, чем в США, Канаде и Тайване.В 2005 г. сообщалось, что врачи зарабатывали приблизительно 230 000 долларов США и 130 000 долларов США соответственно в США и Канаде [15]. Врачи на Тайване со средней годовой зарплатой 57 370 долларов США [16] также зарабатывали больше, чем врачи, о которых говорилось в нашем исследовании. Валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения в каждой стране отражает средний заработок всех граждан. На диаграмме 1 показано, что отношение дохода врача к ВВП на душу населения в Китае ниже, чем в Канаде, США и Тайване.Опрошенные нами врачи зарабатывают лишь примерно в 1,5 раза больше китайского ВВП на душу населения. Врачи из Канады, США и Тайваня зарабатывают на душу населения более чем в 4 раза больше, чем их местный ВВП. Фактическое значение в Китае может быть ниже, чем мы нашли, потому что наши данные были получены из больниц третичного уровня, которые, как правило, имеют высокий уровень заработной платы.

Рис. 1

Отношение заработной платы врача к ВВП на душу населения

Источник: Сведения о доходах врачей в Канаде и США см. В [15]. О доходах тайваньских врачей см. Ссылку [16].Валовой геместический продукт на душу населения в этих странах и регионах от МВФ см. В ссылке [40]

Требуются дополнительные ресурсы для повышения оплаты труда врачей, но субсидий со стороны государства недостаточно. В среднем субсидии от правительства составляют менее 10% от общего дохода каждой государственной больницы в Китае [17,18,19]. Медицина была основным источником прибыли больниц в прошлом, но в последние годы была принята политика нулевой прибыли в медицине, а это означает, что больницы сталкиваются с меньшими ресурсами для оплаты труда своих врачей. Учитывая, что стоимость медицинских услуг (таких как хирургия) по-прежнему намного ниже, чем стоимость лекарств и материалов, эти расходы могут быть увеличены, чтобы соответствовать стоимости труда врачей, и могут быть компенсированы фондом социального медицинского страхования без увеличения стоимости лечения пациентов. наличные расходы.

Еженедельное рабочее время не оказывало существенного влияния на заработную плату. Однако 76,3% врачей в нашем исследовании работали более 40 часов в неделю. Этот вывод согласуется с Белой книгой о среде медицинской практики китайских врачей, в которой 76.6% врачей жаловались на тяжелую рабочую нагрузку и большие нагрузки [20]. В Китае официальная рабочая неделя составляет 40 часов в неделю. Среднее количество рабочих часов в неделю составляло 45,5 часов для городских служащих Китая в 2015 году [21], в то время как среднее количество рабочих часов в неделю составляло 50,5 часов для врачей в нашем исследовании, и 28,9% из них работали более 60 часов в неделю. В последние годы количество пациентов, проходящих лечение в больницах, увеличилось на 59%, с 2060 миллионов в 2009 году [22] до 3270 миллионов в 2016 году [23]; это увеличение объясняется всеобщим медицинским страхованием [24, 25].Из-за огромного количества пациентов врачам сложно проводить с пациентами достаточно времени: 67,2% врачей в нашем исследовании заявили, что они проводят не более 10 минут с каждым амбулаторным пациентом, в то время как 59% врачей в США тратят от 13 до 13 минут. 24 мин с каждым пациентом [26]. Больше времени на консультации приводит к принятию более правильных решений о лечении [27], а напряженные отношения между врачом и пациентом могут быть вызваны меньшим общением [28]. Врачи имеют право на высокий доход из-за их многолетнего обучения и подготовки, большой ответственности и долгих часов работы.Врачи всегда получали хорошую зарплату в Канаде и Соединенных Штатах, их заработки более чем в 4 раза превышали ВВП на душу населения в их странах [15], в то время как в нашем обзоре заработок только в 1,59 раза превышал ВВП Китая на душу населения. В нашем исследовании было показано, что большая нагрузка и низкая заработная плата врачей непропорциональны. Учитывая, что переутомление может быть связано с выгоранием врачей [29, 30], а заработная плата врачей не компенсирует дополнительные часы, отработанные в Китае, повышение заработной платы является реальным способом привлечь и удержать врачей, что снизит нагрузку и улучшит здоровье. услуги по уходу за пациентами.

В нашем исследовании годы практики, образования, технического звания, руководящей должности и специальности повлияли на заработную плату. За исключением рабочих часов в неделю, как обсуждалось выше, другие факторы были аналогичны выводам Уикса и Уоллеса, которые предположили, что характеристики поставщика (включая возраст, годы практики и роль в больнице) и характеристики практики (включая регион и страхование) статус), вероятно, повлияли на заработную плату [31,32,33,34]. Что касается базовой схемы заработной платы, наше исследование показало, что образование, техническое звание и годы практики были связаны с заработной платой врача; врачи с более высоким уровнем образования, более высоким техническим званием и большим стажем практики зарабатывали больше.Из-за схемы выплаты премий заработная плата врачей в значительной степени зависела от прибыли департаментов; Специальность также была связана с заработной платой, поскольку количество пациентов и расходы на здравоохранение варьировались в зависимости от специальности.

Мы также обнаружили, что зарплата была неравной по регионам. Врачи в восточном Китае зарабатывают больше, чем в западном и центральном Китае. Хотя стоимость жизни относительно выше в восточном Китае, после поправки на местные расходы на душу населения годовая заработная плата врача в восточном Китае все еще выше, чем в западном и центральном Китае.Восточный Китай, включающий Пекин, Шанхай и Гуандун, является развитым регионом и привлекает на работу прекрасных врачей [35, 36]. В результате возможности службы здравоохранения лучше в восточном Китае, и более тяжелые и сложные пациенты, вероятно, будут транспортироваться туда из западных и центральных регионов для получения более качественного лечения. Как упоминалось во введении, заработная плата врачей во многом зависит от прибыли их отдела. Следовательно, врачи в восточном Китае получали самые высокие зарплаты из-за высокого социально-экономического уровня региона и большого количества пациентов.Эти факторы, кажется, образуют круг: более высокие зарплаты привлекают больше отличных врачей, пациенты устремляются к отличным врачам, а большое количество пациентов ведет к более высоким зарплатам. Для сокращения разницы в заработной плате между регионами возможными подходами могут быть поиск старших специалистов в бедных регионах для приоритетного продвижения по службе и «сделки» по оплате медицинского образования.

Гендерные различия были зарегистрированы в других странах, таких как США и Япония, даже после корректировки с учетом трудовых усилий, характеристик врача и характеристик практики [37,38,39].Мы обнаружили, что китайские врачи-мужчины зарабатывают больше, чем их коллеги-женщины, но после корректировок разница в заработной плате стала незначительной. В нашей поперечной выборке 31,0% и 10,7% врачей-женщин работали в терапевтических и педиатрических специальностях, по сравнению с 23,9% и 4,6% их коллег-мужчин, соответственно. Доля врачей-мужчин (16,8%) на руководящих должностях была выше, чем доля врачей-женщин (11,5%). Не скорректированные гендерные различия можно объяснить тем фактом, что больше женщин-врачей работали по специальностям с более низким доходом, а врачи-мужчины с большей вероятностью занимали руководящие должности.Однако не было никакой разницы в контактах между врачом и больницей между полами. В результате в нашем исследовании не было обнаружено скорректированных гендерных различий.

В нашем исследовании есть несколько ограничений. Во-первых, часы работы использовались для представления рабочей нагрузки без учета интенсивности работы. В будущем исследователи надеются провести различие между академическими и клиническими часами работы и скорректировать клинические часы работы с помощью индекса смешанного случая. Во-вторых, врачи были выбраны из государственных больниц третичного уровня.Мы планируем в будущем опросить врачей в государственных больницах среднего звена, общинных медицинских центрах, сельских и частных больницах, чтобы составить полную картину. В-третьих, после изучения данных пилотных испытаний в 3 провинциях мы обнаружили, что средние заявленные зарплаты по специальностям и техническим должностям были близки к реальным уровням, выплачиваемым больницей. Несмотря на то, что заявленные зарплаты были достоверными, нам не удалось получить серый доход, такой как откаты от фармацевтических препаратов и денежные благодарности от пациентов, которые являются важным источником дохода врачей, но являются незаконными в Китае.По сравнению с врачами на западе, врачам не нужно оплачивать страховку от халатности и ежегодную стоимость аккредитации лицензий. В результате доходы врачей могут быть занижены. Наконец, существует гендерная разница в заработной плате, но у нас нет достаточных доказательств, чтобы это объяснить. Мы планируем провести дополнительные исследования, чтобы определить, почему существует разница.

Список 10 лучших докторских степеней по заработной плате

Докторанты по заработной плате

• Кандидат статистических наук
• Кандидат биомедицинской инженерии
• Кандидат физико-математических наук
• Кандидат технических наук
• Кандидат физической химии
• Кандидат фармакологии
• Кандидат компьютерных наук
• Кандидат наук по электротехнике
• Кандидат наук
• Кандидат органической химии
• Кандидат химической инженерии

Докторантура (PhD) — это высшая степень, которую вы можете получить в определенной области, но получить ее непросто.В среднем, докторанты посвящают от семи до десяти лет своей жизни получению докторской степени после завершения работы в бакалавриате. Однако потенциал заработка сильно варьируется в зависимости от дисциплины.

Некоторые из наиболее прибыльных докторов наук предлагают шестизначную заработную плату в начале карьеры, в то время как заработная плата в середине карьеры (основанная на более чем 10-летнем опыте работы в этой области) превышает 130 000 долларов в год.

Чтобы найти лучших докторов наук с наибольшим потенциалом заработка, мы просмотрели отчет PayScale о зарплате в колледже, который включал список наиболее высокооплачиваемых докторов наук на основе заработной платы выпускников.Мы перечислили 10 лучших кандидатов наук в порядке возрастания на основе зарплат в середине карьеры. Диплом на нашем месте №1 предлагает самый высокий потенциал заработной платы, основанный на десятилетнем или более опыте работы в этой области.

Изучите эти продвигаемые онлайн-программы на получение степени.

Эти лучшие аккредитованные школы предлагают множество онлайн-программ для получения степени магистра. Выяснили, где подать заявку? Рассмотрим одну из этих онлайн-программ магистратуры или докторантуры.

Какая самая высокооплачиваемая докторская работа?

# 10 — Кандидат статистических наук

Зарплата в начале карьеры : 105 000 долларов
Зарплата в середине карьеры : 131 000 долларов

Статистики помогают решать проблемы на предприятиях, в сфере здравоохранения и в организациях путем сбора и анализа данных с помощью статистических методов. Для карьеры статистиков требуется степень магистра и не только.Получение докторской степени по статистике ставит вас выше конкурентов и предлагает высокий потенциал заработка. Кроме того, перспективы трудоустройства статистиков чрезвычайно благоприятны. Бюро статистики труда (BLS) указывает, что прогнозируемые темпы роста, как ожидается, увеличатся на 33%, что намного выше среднего показателя по стране. Отрасли, в которых работают статистики, включают федеральное правительство, финансовые учреждения, а также службы научных исследований и разработок. Для большинства исследовательских должностей требуется докторская степень.

# 9 — кандидат биомедицинской инженерии

Зарплата в начале карьеры : 88 100 долларов
Зарплата в середине карьеры : 133 000 долларов

Биомедицинская инженерия стала популярной областью междисциплинарных исследований. Эта область постоянно развивается и требует экспертов, хорошо разбирающихся в науках о жизни, вычислительных методах и теории. Получение докторской степени в области биомедицинской инженерии открывает двери для исследовательских возможностей в широком спектре областей. Большинство инженеров-биомедиков работают в больницах, на производстве, в исследовательских центрах и университетах.Докторантура требуется для большинства исследовательских возможностей, особенно в университетских условиях. Перспективы работы благоприятные. Согласно BLS, прогнозируемые темпы роста увеличатся на целых 5% в течение следующих семи лет. Заработная плата как в начале, так и в середине карьеры также растет.

# 8 — Кандидат физики

Зарплата в начале карьеры : 93 700 долларов
Зарплата в середине карьеры : 135 000 долларов

Физикам обычно требуется докторская степень для карьеры в академических и исследовательских кругах.Эта высокооплачиваемая докторская степень ведет к работе в качестве консультантов по исследованиям, ведущих физиков или профессоров физики. После получения докторской степени многие соискатели начинают свою карьеру в академических кругах в качестве постдокторантов. Предполагается, что с настоящего момента до 2024 года занятость физиков вырастет на 7%, что примерно так же быстро, как в среднем по стране для всех профессий. BLS сообщает о примерно 1500 новых рабочих мест, добавленных к 20 000 существующих в течение следующих нескольких лет. Эта специализированная докторская степень предлагает одну из самых высоких зарплат в середине карьеры в нашем списке.

# 7 — Кандидат технических наук

Зарплата в начале карьеры : 93 600 долларов
Зарплата в середине карьеры : 137 000 долларов

Кандидат технических наук — это высшая степень, предлагаемая в данной области. Хотя во многих областях инженерии докторская степень не требуется, исследовательские возможности предоставляются только докторантам и выпускникам. Эта степень предлагает несколько областей для независимых исследований, таких как химическая инженерия, компьютерная инженерия, материаловедение и механика.Некоторые школы предлагают общий курс обучения вместо того, чтобы сосредоточиться на конкретной специальности. Вакансии для кандидатов наук включают директора по инженерным работам, инженеров и менеджеров проектов. По данным BLS, в среднем ожидаемые темпы роста числа инженерных вакансий в течение следующих семи лет составляют 3%.

# 6 — доктор философии по физической химии

Зарплата в начале карьеры : 73 600 долларов
Средняя зарплата : 138 000 долларов

По данным Американского химического общества, физическая химия — это исследование того, как материя ведет себя как на молекулярном, так и на молекулярном уровне. атомный уровень.Это также изучение того, как происходят химические реакции. Большинство физико-химиков работают в лабораториях и исследовательских центрах. Эти исследовательские возможности требуют максимально возможной степени в данной области. Получение докторской степени по физической химии обеспечивает идеальную подготовку для карьеры в области высоких технологий и материаловедения, которая очень хорошо оплачивается. Хотя рост числа рабочих мест для физиков-химиков ниже среднего, средняя годовая заработная плата помещает эту докторскую степень в середину нашего списка высокооплачиваемых докторов наук.

# 5 — доктор фармакологии

Зарплата в начале карьеры : 75 400 долларов
Средняя зарплата : 141 000 долларов

Кандидат фармакологии закладывает основу для карьеры исследователя или фармацевта в различных организациях здравоохранения.Программы докторантуры предлагают тщательную подготовку по изучению лекарств и химических веществ на живых организмах. Эти программы основаны на дисциплинах биохимии, клеточной биологии, молекулярной биологии, нейробиологии и физиологии, готовя соискателей степени в качестве экспертов в своих исследованиях. В то время как зарплата в середине карьеры высока, заработная плата начального уровня может быть средней в зависимости от места работы. Например, фармацевты из продуктового магазина могут получать более низкую зарплату, чем фармацевт-исследователь начального уровня. Согласно BLS, перспективы трудоустройства фармацевтов ожидаются на уровне 3%, что ниже, чем средний темп роста 7%.

# 4 — кандидат электротехники

Зарплата в начале карьеры : 103 000 долларов
Зарплата в середине карьеры : 144 000 долларов

Достижения в области электротехники заметны в повседневной жизни. Сто лет назад радио предлагало развлечения, а пятьдесят лет спустя его заменило телевидение. Эти инновации и достижения требуют электротехники. Получение докторской степени в области электротехники открывает двери для карьерного роста в области исследований и изобретений в областях, которые обеспечивают устойчивый рост, таких как авиация, вычисления, производство и транспорт.Карьерный рост часто требует дальнейшего образования и обучения. Большинство руководителей групп, занимающих руководящие должности, имеют ученую степень, например, докторскую степень в области электротехники.

# 3 — Кандидат компьютерных наук

Зарплата в начале карьеры : 118 000 долларов
Зарплата в середине карьеры : 145 000 долларов

Кандидат наук по информатике позволяет студентам стать экспертами в технической области компьютерных наук. Претенденты на этот тип докторской программы должны иметь степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или предъявить доказательства подготовки по смежным предметам.Для большинства ролей ученого в области компьютерных исследований требуется докторская степень. BLS сообщает, что перспективы трудоустройства компьютерных ученых к 2024 году увеличатся на 15% (на 8% быстрее, чем в среднем по стране). Выпускникам с докторской степенью компьютерных наук доступна как академическая, так и неакадемическая карьера. Неакадемические должности включают инженеров по компьютерному оборудованию, ученых-исследователей в области информации или других специалистов по многопрофильным проектам, таким как интеллектуальный анализ данных, программирование или робототехника.

# 2 — Кандидат органической химии

Зарплата в начале карьеры : 83 400 долларов
Средняя зарплата : 146 000 долларов

Заработная плата доктора органической химии в середине карьеры связана с химической инженерией, хотя в начале карьеры зарплата ниже.По данным Бюро статистики труда, изменения в занятости стабильны, но перспективы занятости до 2024 года составляют всего 4% (медленнее, чем в среднем 7%). Большинство докторантов по органической химии занимаются исследованиями и находят себя в ведущих исследовательских группах, а некоторые находят преподавательскую работу в колледжах и университетах. Для продвинутых исследовательских работ требуется докторская степень по органической химии из аккредитованных учреждений с программами, одобренными Американским химическим обществом.

# 1 — кандидат химических наук

Зарплата в начале карьеры : 96 100 долларов
Зарплата в середине карьеры : 146 000 долларов

Химическая инженерия — это отрасль инженерии, которая объединяет физические науки, такие как химия и физика, науки о жизни, такие как биохимия и др. микробиология и математика для решения проблем, связанных с использованием химикатов, лекарств, продуктов питания или топлива.Программы докторантуры в области химического машиностроения предназначены для того, чтобы вооружить инженеров-специалистов экспертными знаниями об основных принципах работы в данной области, а также о текущих методах исследований и выводах. В последние годы химическая инженерия была признана лучшей докторской степенью за счет стабильного роста заработной платы и высоких зарплат в начале и в середине карьеры. Инженеры-химики часто работают в сфере биотехнологий и бизнес-услуг в качестве исследователей.

Все, что вы должны знать о самых высокооплачиваемых докторских программах

По мере того, как вы исследуете и выбираете, какой докторский путь лучше всего направит вас в выбранную вами область, в процессе принятия решения будут учитываться другие важные факторы.Докторские программы сильно отличаются друг от друга, одним из ключевых отличий является исследование и профессиональные докторские программы. Когда вы начнете анализировать интересующие вас программы, постарайтесь выяснить, насколько хорошо программа будет соответствовать вашему образу жизни, стилю обучения и долгосрочным целям.

Когда хорошее время, чтобы получить степень доктора философии?

Поскольку идеального времени для получения докторской степени не существует, вам нужно будет найти наиболее подходящие для вас временные рамки. Найти подходящее время для получения докторской степени.D. важен, потому что на него нужно много времени — где-то 4-8 лет. Некоторые люди предпочитают получать высшее образование сразу, однако это не подходит для всех. Жизненные обстоятельства мешают или, возможно, вы хотите сначала получить некоторый карьерный опыт, прежде чем искать доктора философии.

Как я могу оплатить докторскую степень?

Есть три распространенных способа оплаты докторской степени.

• Оплачивайте сами за счет федеральной финансовой помощи, стипендий, ссуд или из собственного кармана : Этот метод может стать проблемой для многих, но для некоторых это выполнимо.Если вам нужна финансовая помощь, вы можете подать заявку на ссуды, стипендии и федеральную финансовую помощь, чтобы сделать эту цену немного более доступной.
• Преподавайте в университете, который вы посещаете. : Обычный способ для студентов получить финансовую поддержку, необходимую им для получения докторской степени. преподавать в школе, которую они посещают. Это может сократить их расходы на образование, а также вложить в него деньги. Многие аспиранты устраиваются на работу помощником учителя, которая обеспечивает гибкость для их студентов, поскольку достаточная компенсация покрывает часть их обучения.
• Попросите вашего работодателя заплатить за это: Многие компании и организации предлагают финансовую поддержку своим сотрудникам для получения высшего образования и предлагают помощь в оплате обучения. Однако, имеете ли вы право на получение помощи в оплате обучения, это может зависеть от типа получаемой вами степени.

Могу ли я получить степень доктора философии? онлайн?

Кандидатов не так много. программы, которые предлагаются онлайн, но это зависит от типа степени, которую вы изучаете. Создание онлайн-докторантуры.Программа D. не является невозможной, однако докторские степени привязаны к отдельным студентам и часто требуют личной сдачи экзаменов или лабораторных работ в какой-то момент.

Изучите эти продвигаемые онлайн-программы на получение степени.

Эти лучшие аккредитованные школы предлагают множество онлайн-программ для получения степени магистра. Выяснили, где подать заявку? Рассмотрим одну из этих онлайн-программ магистратуры или докторантуры.

На этом мы завершаем список 10 лучших докторских степеней по заработной плате.

Выплаты стипендий и заработной платы | Columbia

Стандартная девятимесячная стипендия на 2021–2022 учебный год составляет 31 140 долларов. Чтобы ускорить получение стипендии, всем студентам настоятельно рекомендуется организовать прямой перевод своих выплат стипендии, выполнив шаги, описанные ниже в разделе «Получение выплат стипендии: прямой депозит и бумажные чеки».”

1. Стипендии GSAS без компонента обслуживания
Управление финансовой помощи GSAS выплачивает стипендии зарегистрированным студентам, чья стипендия не включает компонент обслуживания, двумя платежами: во время регистрационных периодов в начале осеннего и весеннего семестров (позднее Август / начало сентября и январь).

Стипендиаты, получающие поддержку в виде премий, не связанных с обслуживанием, которые отказываются от участия в течение семестра или увольняются, должны вернуть пропорциональную часть премии в Университет.Управление финансовой помощи GSAS определяет эту пропорциональную сумму.

2. Стипендии GSAS с назначением на должность сотрудника для студентов
Студенты, назначенные на должность преподавателя, научного сотрудника или наставника, получают поддержку и компенсацию в двух формах:

• Начисление заработной платы на полумесячной основе в размере одной трети пакета поддержки. Пожалуйста, см. Раздел «Выплаты заработной платы» ниже для получения дополнительной информации об этой части финансирования.
• Стипендия на оставшиеся две трети пакета поддержки

Начиная с осени 2021 года, календарь выплаты стипендий был изменен, чтобы более точно соответствовать тому, как другие аспиранты, выполняющие другие должности офицеров по обучению студентов, получают свою компенсацию и поддержку.Студенты, назначенные на три должности, указанные выше, получат единовременную выплату стипендии в размере 2600 долларов до Дня труда. Эта выплата представляет собой сумму за сентябрь. Оставшаяся часть стипендии будет выплачиваться каждые полгода, начиная с середины октября до осеннего семестра. Эти полумесячные выплаты будут согласованы с полумесячным фондом заработной платы. Обратите внимание, что это изменение в процессе выплаты не повлияет на удержание налога на стипендии.

Стипендиаты, назначенные на должности старшего офицера, описанные выше, которые уходят в течение семестра, уходят со своих назначений или увольняются со своих назначений, будут лишены выплаты стипендии со следующей полумесячной даты выплаты заработной платы после их ухода, отставки или увольнения.