Яндекс зарплата: Зарплата в Яндексе в 2019-2020 году по специальностям

Содержание

Вакансии компании Яндекс — работа в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге

Будет сложно, будет интересно

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.

Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.

Наши технологии

С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.

Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.

Наша команда

В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.

Наши направления

Мы развиваем несколько бизнес-направлений:

Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
Это беспилотные автомобили.
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
Это медиасервисы: Музыка, Афиша и КиноПоиск.

Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.

Карьерные возможности

Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.

Откуда можно работать

У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах. Если рядом с вами нет офиса, то у нас есть программа релокации.

Условия работы

Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
Гибкий график работы.
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
Мы поощряем квалифицированных сотрудников программой опционов. Для этого чтобы получить опционы, не нужно быть большим начальником. Достаточно хорошо работать и приносить пользу компании. Опционы дают существенный бонус к зарплате и регулярным премиям. 59% сотрудников принимают участие в опционной программе Яндекса по результатам своей работы.
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.

Топ-менеджеры «Яндекса» сократили зарплаты и отказались от премий

https://ria.ru/20200428/1570690207.html

Топ-менеджеры «Яндекса» сократили зарплаты и отказались от премий

Топ-менеджеры «Яндекса» сократили зарплаты и отказались от премий — РИА Новости, 28.04.2020

Топ-менеджеры «Яндекса» сократили зарплаты и отказались от премий

Топ-менеджеры «Яндекса» приняли решение отказаться от денежных премий и сократить свои зарплаты до конца года на фоне ситуации с коронавирусом, заявил… РИА Новости, 28.04.2020

2020-04-28T15:59

2020-04-28T16:00

распространение коронавируса

экономика

яндекс

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/152752/90/1527529051_0:133:3170:1916_1920x0_80_0_0_476d54cd31aa68f0498a6bc5d7f949b3.jpg

МОСКВА, 28 апр – РИА Новости. Топ-менеджеры «Яндекса» приняли решение отказаться от денежных премий и сократить свои зарплаты до конца года на фоне ситуации с коронавирусом, заявил операционный и финансовый директор «Яндекса» Грег Абовский.Он добавил, что интернет-компания приняла решение сократить неприоритетные маркетинговые расходы и внимательно следит за любыми другими расходами.Абовский также сообщил, что «Яндекс» снизил темпы найма сотрудников. «В 2019 году мы наняли 1300 человек, в начале 2020 – 333. Сейчас мы продолжаем нанимать людей на стратегические позиции, но общие темпы найма снизили. Отчасти из-за сложностей интеграции и обучения новых людей, когда вся компания работает удаленно», — сказал топ-менеджер.По его словам, на счетах «Яндекса» сейчас находится 2,5 миллиарда долларов наличными (в том числе 390 миллионов долларов на счетах «Яндекс.Такси»), более двух третей денежных средств находится в долларах США. «Все наши долги являются долгосрочными и требуют погашения в 2025 году. Мы уверены, что благодаря нашей ликвидности сможем уверенно противостоять вызовам текущей ситуации и продолжить инвестировать в долгосрочные стратегические проекты», — сказал Абовский.

https://ria.ru/20200421/1570363681.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/152752/90/1527529051_220:0:2951:2048_1920x0_80_0_0_96d2bd9060eb783258029ec5dd2358da.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, яндекс, россия

МОСКВА, 28 апр – РИА Новости. Топ-менеджеры «Яндекса» приняли решение отказаться от денежных премий и сократить свои зарплаты до конца года на фоне ситуации с коронавирусом, заявил операционный и финансовый директор «Яндекса» Грег Абовский.

«Топ-менеджеры «Яндекса» отказались от денежных премий, а также приняли добровольное решение сократить свои зарплаты до конца года», — сказал Абовский в ходе телефонной конференции для инвесторов.

Он добавил, что интернет-компания приняла решение сократить неприоритетные маркетинговые расходы и внимательно следит за любыми другими расходами.

Абовский также сообщил, что «Яндекс» снизил темпы найма сотрудников. «В 2019 году мы наняли 1300 человек, в начале 2020 – 333. Сейчас мы продолжаем нанимать людей на стратегические позиции, но общие темпы найма снизили. Отчасти из-за сложностей интеграции и обучения новых людей, когда вся компания работает удаленно», — сказал топ-менеджер.

21 апреля 2020, 16:52

«Яндекс»и Mail.ru Group вошли в список системообразующих организаций

По его словам, на счетах «Яндекса» сейчас находится 2,5 миллиарда долларов наличными (в том числе 390 миллионов долларов на счетах «Яндекс.Такси»), более двух третей денежных средств находится в долларах США. «Все наши долги являются долгосрочными и требуют погашения в 2025 году. Мы уверены, что благодаря нашей ликвидности сможем уверенно противостоять вызовам текущей ситуации и продолжить инвестировать в долгосрочные стратегические проекты», — сказал Абовский.

Яндекс.Про — профессиональный инструмент для заработка в разных сферах

Единая площадка объявлений об аренде автомобилей — сравните предложения автопарков. Удобный поиск, большой выбор, реальные фото.

Выбрать

Ваш помощник и профессиональный инструмент для заработка

Подробнее

Всё о самозанятых — прямых партнёрах

Информация в статьях этого раздела предназначена для самозанятых водителей, которые уже сотрудничают или хотели бы сотрудничать с сервисом как прямые партнёры.

Безопасность

Рассказываем, как делаем сервис безопаснее для водителей и пользователей.

Тарифы

У каждого тарифа — свои особенности. Выберите условия, которые подходят вам

Стандарты качества

Что делать, чтобы получать больше пятёрок и чаевых, и за что доступ к заказам может быть ограничен

Как проверяются стандарты

Всё о проверках, которые нужно пройти, чтобы сохранить доступ к заказам.

Яндекс.Про

Как работать с приложением для выполнения заказов

Программа привилегий

Экономьте на бензине, быстрее решайте рабочие вопросы и больше зарабатывайте

Как заработать

Всё о том, как спланировать доход в сервисе: про бонусы, комиссии и график

Брендирование

Всё об оклейке и световых коробах: преимущества, инструкции и ответы на вопросы.

Возникли проблемы?

Если у вас возникли проблемы в работе с сервисом, можете поискать ответ в списке популярных вопросов или задать вопрос службе поддержки.

Задать вопрос

Контакты

В вашем городе нет Центра для водителей. Если у вас есть вопросы по работе с сервисом, напишите в поддержку через Яндекс.Про или форму обратной связи.

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Яндекс.Браузер
Google Chrome
Firefox
Safari

Сколько зарабатывают в крупнейших IT-компаниях

Не то, что бы мы любили считать чужие деньги, но знать зарплаты технических сотрудников и топ-менеджеров таких компаний, как Google, Apple, Yandex, Mail.ru и даже Alibaba — просто полезно для общего развития!

Мы посмотрели сколько в среднем годовая зарплата технических специалистов и топ-менеджеров в зарубежных и российских IT-компаниях. Не беремся утверждать насколько информация точно соответствует действительности. Данные взяты из открытого источника: сайт для поиска работы Glassdoor ведет базу данных из информации о более 6 млн компаний, которой делятся сами сотрудники. По крайней мере, это те цифры, в которых сотрудники признаются.

eBay

Самый высокий доход, из перечисленных на ресурсе, у EVP (исполнительный вице-президент) — $ 320 679. Старший технический сотрудник получает, в среднем, $ 178 080. Инженер-программист — $ 120 424.

Google

Самая оплачиваемая работа, из указанных на Glassdoor, у директора по маркетингу — $ 281 930. CTO получает, в среднем, $ 256 250. Рядовой инженер-программист, в среднем, $ 118 968.

Facebook

Топовая должность, перечисленная на сайте в профиле Facebook — технический сотрудник: старший инженер-программист получает свои кровные $ 191 591. Рядовой программист получает $ 118 445.

Twitter

Самая высокая зарплата в профиле Twiter на Glassdoor у инженера управленческого аппарата — $ 179 416. Главный инженер компании получает $ 166 520. Инженер-программист получает, в среднем, $ 121 642. Кстати, на сайте Glassdoor есть рейтинг лучших мест для работы, основанный на отзывах сотрудников: и Twitter находится на 2-ом месте.

Apple

Самая оплачиваемая работа в Apple на ресурсе у старшего директора — $ 255 700. Менеджер по развитию программного обеспечения получает, в среднем, $ 180 333. Инженер-программист — в среднем, $ 110 867, что стоит заметить, меньше чем в Google, Facebook или Twitter.

Intel (+ Intel Russia)

Топовая зарплата, из перечисленных на Glassdoor, — директор по разработке ПО — $ 231 084. Главный инженер получает, в среднем, $ 170 146. Инженер-программист, в среднем, $ 97 403 .

Самая высокая зарплата на Glassdoor в российском подразделении Intel у старшего разработчика ПО — $53052. Инженер-программист получает, в среднем, $29112.

Yandex

Сколько же получают в топовых российских IT-компаниях? Самая высокая зарплата, из указанных в профиле «Яндекса» на ресурсе — $70092 у product-менеджера . Старший технический сотрудник получает в среднем $39420 . Зарплата рядового разработчика — в среднем $27396.

Mail.ru Group

Старший технический сотрудник в Mail.ru получает, если верить данным Glassdoor, $50292. И это самая высокая зарплата из указанных. Впрочем простой смертный разработчик получает немногим меньше, в среднем, $38760.

Kaspersky Lab

В лаборатории Касперского старшие менеджеры по продукту получают $66900. Те, кто побогаче свою зарплату на ресурсе не выставляли. Старший разработчик довольствуется $42984, а простой программист-инженер $32364.

Alibaba Group

Не обойдем вниманием и Азию. Сколько получают сотрудники многомиллиардной китайской компании с рекордным IPO? Примерно столько же, сколько в российских компаниях. Самая высокая зарплата из указанных на сайте у старшего технического сотрудника — $38028. Китайский инженер-программист зарабатывает примерно, как российский — $31284, в среднем.

Можно ли получать зарплату на киви кошелек или Яндекс деньги?, Москва | вопрос №17759344 от 19.08.2021

Михаил, работодатель вправе по письменному заявлению работника перечислять ему заработную плату на «электронный кошелек» кредитной организации, имеющей лицензию Банка России.

Как правило. В коллективном договоре или ОНА будет правомерно указать на подобный вид расчета как один из способов перечисления зарплаты.

Согласно ч. 1 ст. 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Кредитная организация -юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности»).

Таким образом, если в заявлении работника указана кредитная организация, имеющая лицензию Банка России, то заработная плата может быть перечислена на сервис «Электронный кошелек».

В Справочнике по кредитным организациям Банка России можно найти такие организации, предоставляющие «электронный кошелек»:

— КИВИ Банк (АО), регистрационный номер 2241;

— ООО НКО «Яндекс. Деньги», регистрационный номер 3510.

Однако, если речь идет о бюджетной сфере, могут быть проблемы. Т.к. с введением карты МИР, ФЗ требует з/п и все социальные выплаты осуществлять через систему МИР. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.

Делайте выводы.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет

Коробка: интеграции с внешними сервисами

Программный продукт Битрикс24 включает все возможности, необходимые для управления информационным наполнением внутреннего портала компании.

Интеграция с MS Office, OpenOffice, LibreOffice и облачными сервисами GoogleDocs, Office 365

Чтобы что-то изменить в документе, совершенно не обязательно его скачивать из файлового хранилища, а потом загружать назад вместо имеющегося. Откройте документ «по месту» — прямо на портале через браузер, в своем офисном редакторе или облачном сервисе работы с документами. Отредактируйте документ и просто сохраните изменения на портал.

Подробнее о работе с документами в Битрикс24 читайте в статье Создание и редактирование документов.

Для интеграции облачных сервисов GoogleDocs, Office 365, MS Office Online понадобится настройка модуля «Социальные сервисы» в административном интерфейсе.

Интеграция с MS Outlook

В коробочной версии Битрикс24 реализована интеграция с Microsoft Outlook. Портал и MS Outlook подключаются друг к другу и внесенные изменения в персональные календарях, контактах сотрудников и задачах в одной программе автоматически отобразятся в другой.

Возможности интеграции с MS Outlook:

синхронизация персональных календарей;

синхронизация календарей компании;

экспорт календарей;

импорт контактов сотрудников;

отображение календарей на одной сетке в MS Outlook;

синхронизация личных задач.

Подробнее о работе с MS Outlook читайте в статьях:

Интеграция с MS Exchange Server 2007/2010

В продукте реализован комплекс интеграции c продуктами Microsoft, необходимый для того, чтобы быстро и легко вписать корпоративный портал в существующую инфраструктуру компании.

Возможности интеграции с MS Exchange Server 2007/2010:

синхронизация календарей Exchange;

синхронизация контактов Exchange;

синхронизация задач Exchange;

запрос количества непрочитанных сообщений Exchange.

В продукте также реализована интеграция с MS Exchange Web Mail. Таким образом, вы можете подключить свою почту Exchange и работать с ней прямо из портала.

Для интеграции с MS Exchange Server по протоколу DAV понадобится настройка модуля «DAV» в административном интерфейсе.

Интеграция с продуктами Google и Apple

«Битрикс24 в коробке» интегрирован с продуктами Google и Apple благодаря поддержке форматов CardDav и CalDav, реализованной в продукте.

Календарь Google можно подключить к корпоративному порталу, работать с ним на мобильных устройствах Android, синхронизировать обновление данных.

Интеграция с продуктами Apple позволяет подключить календари к устройствам на Mac OS X, iPad, iPhone, обеспечить двусторонний обмен данными, а также загрузить контакты на Mac OS X, iPad, iPhone.

Интеграция с Active Directory/LDAP

Модуль «AD/LDAP интеграция» предназначен для интеграции вашего Битрикс24 в корпоративную сеть и централизации управления группами пользователей корпоративной информационной системы.

Интеграция в корпоративную сеть:

настройка соответствия групп пользователей корпоративной сети и групп пользователей сайта. Соответствие групп пользователей задается в специальной таблице соответствий в административном разделе портала.

автоматическое создание бюджета пользователя после его регистрации на основе данных таблицы соответствий (данные для создания бюджета пользователя запрашиваются из базы данных корпоративного сервера)

NTLM авторизация. Чтобы ею воспользоваться, нужен веб-сервер IIS или Apache с модулем mod_ntlm или mod_auth_sspi. Если пользователь авторизован в домене windows, то он автоматически авторизуется на портале компании)

централизованное управление изменениями бюджетов пользователей системы через корпоративный сервер.

События OnLdapBeforeSync и OnLdapUserFields

Событие OnLdapBeforeSync позволяет добавлять логику синхронизации, событие OnLdapUserFields позволяет изменять свойства пользователя.

«Битрикс24 в коробке» «умеет» загружать структуру компании с AD (Active Directory) – логика подчиненный/начальник, названия отделов, из которых строится структура компании, в нее «закидываются» сотрудники в соответствии с субординацией. Все происходит отлично, когда логика процесса соответствует организации. Но зачастую в компаниях структура отделов и субординация строятся на базе OU («организейшен юнит») – отдельных веток в AD. Вот именно для таких компаний и служат эти события.

К примеру, с помощью небольших фрагментов кода можно определить, как по названию этого «организейшен юнита» создать отдел в структуре. При импорте пользователи добавляются в структуру компании. Импортированные из LDAP пользователи деактивируются после удаления их в LDAP.

Подробнее об импорте пользователей из LDAP-directory читайте в одноименном уроке .

Для интеграции с Active Directory/LDAP понадобится настройка модуля «AD/LDAP интеграция» в административном интерфейсе.

Интеграция с «1С»

Интеграция продукта «Битрикс24 в коробке» с системой 1С:Зарплата и Управление Персоналом, позволяет обеспечить наличие на портале актуальных данных по персоналу организации:

Организационная структура компании

Данные по сотрудникам

Кадровые перестановки

Отсутствия сотрудников

Интегрируйте CRM и «1С»! В вашей CRM всегда будет актуальный каталог товаров и «свежий» прайс-лист. Данные не нужно запрашивать и дублировать в разных системах. Менеджеры CRM всегда в курсе прохождения оплаты по счетам.

С продуктами «1С» интегрирован функционал выставления счетов из CRM и каталог товаров. Для реализации данной интеграции не нужно приобретать ничего дополнительно – достаточно выполнить упрощенную настройку продуктов «1С» и «1С-Битрикс».

Подробнее прочитать об интеграции Битрикс24 с «1С», а также скачать модули подключения, можно в специальном разделе.

Тигран Худавердян стал управляющим директором группы компаний «Яндекс»

Генеральный директор «Яндекс.Такси» Тигран Худавердян стал управляющим директором группы компаний «Яндекс». Как сообщается в пресс-релизе, на новой должности, созданной специально для него, он займется текущим руководством и будет вторым человеком в компании.

Тигран Худавердян работает в компании «Яндекс» с апреля 2006 года. Он успешно руководил несколькими сервисами фирмы, включая Яндекс.Браузер и Яндекс.Навигатор. В 2015 году он перешёл в Яндекс.Такси на должность генерального директора. В 2018 году, когда Яндекс и Uber объединили свои бизнесы онлайн-заказа такси в России и соседних странах, Тигран возглавил новую компанию.

Его место в «Яндекс.Такси» займет Даниил Шулейко, который пришел в компанию в 2015 году и был операционным директором «Яндекс.Такси» с момента объединения с Uber.

«Аркадий Волож продолжит управлять группой компаний на посту генерального директора, который он занимает с момента основания Яндекса. Елена Бунина останется генеральным директором Яндекса в России и HR-директором. Грег Абовский продолжит работу в должности операционного и финансового директора, а также продолжит отвечать за ряд текущих бизнес-направлений и новых экспериментальных бизнесов» — отмеечается в релизе.

Аркадий Волож, генеральный директор группы компаний Яндекса:

Тигран очень давно работает в Яндексе, знает бизнес вдоль и поперёк и пользуется уважением в компании. Благодаря тому, что Тигран займётся текущим руководством в должности управляющего директора, я смогу сконцентрироваться на более широких стратегических задачах. Управление бизнесом Такси переходит в руки Даниила, и я этому рад. Даниил — успешный предприниматель. Он прекрасно зарекомендовал себя на должности операционного директора объединённой компании и будет отличным руководителем, который сможет воплотить в жизнь амбициозные планы сервиса по росту

Джон Бойнтон, председатель совета директоров Яндекса:

Тигран много лет работал на руководящих должностях в Яндексе. Под его управлением Яндекс.Такси стало лидером на рынке и прекрасно подготовлено для дальнейшего устойчивого роста.

Также в компании объявили о скором уходе директора по технологиям «Яндекса» и руководителя поискового портала Михаила Парахина. Он покинет компанию в августе после пяти лет работы и вернется к семье в США. При этом он по-прежнему будет помогать компании на уровне совета директоров.

Джон Бойнтон, председатель совета директоров Яндекса:

Мы очень благодарны Мише за его технологическую экспертизу и управленческий вклад в развитие компании. Мы рады, что он остается консультантом и у менеджмента и совета директоров будет возможность обратиться к его опыту и стратегическому видению

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 680e3eecfef7165a.

Яндекс, Инк., Заработная плата для иностранных рабочих

Яндекс, Инк. Рейтинг визы: Без рейтинга

Изменить или подать заявку

1350 Mountain View Cir.Azusa, CA 91702

Отчет
Контакт
Visa
Зарплата
Род занятий
Местоположение
Обзор

Средняя зарплата для вакансий h2B Visa и Green Card

В этой таблице указано среднее предложенная зарплата по заявкам на получение визы H-1B и трудовым свидетельствам для зеленой карты, поданным Яндекс, Inc. с 2011 по 2019 год. Если в заявке использовался диапазон предлагаемой заработной платы, мы используем среднюю точку диапазона для расчета среднего зарплата.

	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
h2B Visa	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
Зеленая карта	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—

На этой странице представлена средняя предлагаемая зарплата по заявлениям об условиях труда для визы H-1B и трудовым сертификатам для зеленой карты, поданным Яндексом , Inc.с 2001 г. Вся заработная плата, если указана в часах, неделях или месяцах, была преобразована в годовую заработную плату.

Закон об иммиграции и гражданстве требует, чтобы наем иностранного работника не оказывал отрицательного воздействия на заработную плату и условия труда американских рабочих, работающих по найму. Чтобы соответствовать статуту, правила Министерства труда требуют, чтобы заработная плата, предлагаемая иностранному работнику, была превалирующей ставкой заработной платы для профессиональной классификации в области занятости.

Американский работодатель, Yandex, Inc., должен подтвердить, что он будет выплачивать не меньше, чем (а) фактический уровень заработной платы, выплачиваемый всем другим лицам на рабочем месте с аналогичным опытом и квалификацией, и (б) преобладающая заработная плата для профессиональной классификации в области предполагаемой занятости . Заработная плата относится к гарантированному доходу, поэтому бонусы и льготы не учитываются.

Работа в Яндексе в Москве — Expat Stories

Ниже приводится гостевой пост Влада Алексеенко о работе в Яндексе и общей русской культуре работы в Москве в качестве экспата.

Я живу в Москве уже более 2-х лет. В настоящее время я работаю стратегом в популярном приложении для коротких видео, а до этого два года проработал в Яндексе, российском технологическом гиганте. Вот мой рассказ о том, как я приехал в Москву и начал свою карьеру в России.

Я родился в Украине, вырос в Канаде и закончил Университет Торонто в конце 2017 года. У меня было настоящее желание испытать жизнь в Европе, особенно в Москве с ее богатой культурной жизнью, разнообразными развлечениями, и знакомая языковая среда.

Когда я писал выпускную работу в университете и готовился к экзаменам, я начал искать работу в Москве.

Московский рынок труда

Я быстро понял, что московский рынок труда в частном секторе на самом деле очень разнообразен. Вот некоторые из отраслей с отличными карьерными возможностями и достойной зарплатой для потенциальных эмигрантов, приезжающих в Россию.

IT / Digital: Российские технологические гиганты предлагают продукты и услуги, которые часто превосходят те, которые доступны в Европе или Северной Америке.У этих компаний сверхлиберальная культура работы, много бесплатной еды в офисах и множество других преимуществ. Например, работа в Яндексе очень похожа на работу в Кремниевой долине.
Консультации по вопросам управления: McKinsey, BCG и Bain — это место для быстрого карьерного роста, щедрого заработка и огромных возможностей для налаживания контактов. Компании уровня 2 (Kearney, Oliver Wyman, Ronald Berger) также имеют офисы в Москве. Будьте готовы к долгому рабочему дню с большим количеством поездок.
Быстроразвивающиеся потребительские товары: Многие иностранные компании, занимающиеся бытовыми потребительскими товарами, позволяют выпускникам университетов начать свою карьеру с программ лидерства.
Банки: Банки России разработали лучшие цифровые банковские продукты. Однако, как известно, нецифровые команды в банках довольно жесткие.
Юридический: «Волшебный круг», а также другие крупные американские и британские юридические фирмы имеют офисы в Москве, обслуживающие как российские фирмы, ведущие бизнес за рубежом, так и иностранные компании, ведущие бизнес в России.
Телекоммуникации: В России есть телекоммуникационные компании мирового уровня, и у крупных российских телекоммуникационных компаний также есть сильные бренды работодателей.

Инвестиционный банкинг, который пользуется большой популярностью во многих городах Северной Америки, в России не очень силен. Хотя в Москве представлены многие ведущие мировые инвестиционно-банковские компании, их офисы, как правило, небольшие, а услуги, которые они предоставляют, ограничены. Нефть и газ тоже платят щедро, но эти компании довольно архаичны и сильно бюрократизированы.

Получение работы в Яндексе

Я был большим поклонником транспорта в течение многих лет, и у Яндекса было много сервисов, объединяющих транспорт и технологии. Поэтому работа в Яндексе была для меня прекрасной возможностью в Москве.

Я быстро понял, что пользоваться такими сайтами, как HeadHunter, бессмысленно. Многие вакансии просто не публикуются там, и если ваше резюме не подходит идеально, маловероятно, что вы получите там ответ. Вместо этого работодатели часто используют отраслевые каналы Telegram, чтобы привлечь подходящих кандидатов.

На одном из этих каналов было объявление о вакансии со ссылкой на страницу моего будущего менеджера в Facebook. В Северной Америке это звучит безумно, что роли публикуются на личных страницах Facebook, однако в России, где LinkedIn заблокирован, это обычное дело. Я написал ему в Facebook, ответил на некоторые вопросы онлайн, а позже у нас было видео-интервью.

Я помню, как приехал в Москву через пару недель в 3 часа ночи и отправился на следующий раунд собеседований в 11 утра того же дня. Вечером мой будущий менеджер написал мне в Facebook, что «все в порядке», и сказал, чтобы я пришел на работу на следующий день.

Работа в Яндексе в Москве

Из-за всей кадровой бюрократии меня официально приняли на работу не сразу. Не думаю, что когда-либо в своей жизни подписывал столько бумаг. Помимо трудового договора, который должен быть подписан на каждой странице, российское законодательство требует от вас подписать кучу других документов (например, про обучение пожарной безопасности), которые ни один кандидат никогда не читает. Их было так много, что я нарушил свое пожизненное правило и подписал кое-что сразу после того, как бегло просмотрел их.

Люди

Вскоре я узнал, что люди в Яндексе так же разнообразны, как и сама Москва. Это дом как для аполитичных технических ботаников из регионов России, так и для российских либеральных интеллектуалов. Сотрудники Яндекса считают офис безопасным убежищем для критики дряхлого самодержавия в России.

Яндекс известен своими людьми. Я обнаружил, что люди очень умные, разносторонние и в то же время очень дружелюбные. Хотя многие из них ориентированы на карьеру, окружающая среда очень здоровая, без неприятной конкуренции.Один из моих коллег имел степень магистра делового администрирования в Гарварде, степень магистра LSE и опыт работы в McKinsey & Google. У нас были отличные рабочие отношения и много о чем поговорить за обедом.

Также в Яндексе работает много иностранцев. Фактически, есть отдельный специалист по персоналу, который работает исключительно с нерусскими гражданами.

Часы работы

При работе в Яндексе также нет фиксированного рабочего времени. Время с 12 до 18 часов. считается подходящим временем для встреч, в то время как вы можете самостоятельно установить свой рабочий график.Сотрудники мотивированы приходить пораньше благодаря бесплатному завтраку, который можно заказать до 10:30 утра. Обед и ужин также оплачивались компанией. К сожалению, после вспышки COVID план питания был значительно сокращен. Также в России 28 оплачиваемых отпускных дней в году и много праздничных дней (например, новогодние и майские праздники).

Этика

Несмотря на прогрессивную культуру Яндекса, команды очень разные. В некоторых командах до сих пор можно услышать расистские или гомофобные шутки. К сожалению, это отражает неравномерно развивающееся общество в России.В Яндексе есть этический комитет, куда вы можете анонимно сообщать об этих случаях. Не знаю, с какими последствиями столкнутся эти сотрудники, но я чувствую, что политика абсолютной нетерпимости принесет компании пользу в этих вопросах.

Увольнения сотрудников

Если компания решает уволить сотрудника в Северной Америке, это часто происходит внезапно, даже не позволяя сотруднику попрощаться с членами своей команды. Когда дело доходит до расторжения договора, российские обычаи сильно отличаются. Уволенные сотрудники устраивали прощальные вечеринки, подарки от коллег и, как правило, получали предварительное уведомление.Кроме того, Яндекс очень щедр на выходное пособие.

У меня был друг, который не прошел испытательный срок. В России, когда вы присоединяетесь к компании, обычно проходит трехмесячный испытательный срок, прежде чем вы будете официально приняты на работу. Это связано с тем, что в России практически невозможно уволить сотрудников без причины, в отличие от США. По закону он не был обязан получать выходное пособие, но компания по-прежнему выплачивала ему двухмесячную заработную плату (это в дополнение к его зарплате и отпускным).

Изменения в оплате труда

Каждые полгода на Яндексе проводятся проверки сотрудников. В зависимости от результата проверки сотрудник получит премию и повышение заработной платы. В целом, это кажется хорошей системой, на самом деле оценки по обзору очень противоречивы и часто зависят от того, насколько хорошо менеджер «продает» работу своих подчиненных своим менеджерам.

Заработная плата и прожиточный минимум

Перед тем, как приехать в Москву, я немного волновался, что заработная плата ниже, чем в Канаде.Однако я быстро понял, что уровень моей жизни в Москве не хуже, чем в Канаде. Это связано как со значительно меньшими расходами, меньшим подоходным налогом, уплачиваемым сотрудником (всего 13%), так и с нефинансовой компенсацией, которую предлагал Яндекс (например, бесплатное питание, бесплатные поездки на такси, медицинская страховка с стоматологическим и международным покрытием). Повышение заработной платы также будет весьма значительным, если вы приобретете опыт и лидерские навыки.

Вы также получаете отличную городскую инфраструктуру, хорошо функционирующую систему общественного транспорта, множество технических услуг, которых нет в других местах (т.е. 15-минутная доставка продуктов), город с почти идеальным ресторанным ландшафтом, обилием развлечений и близостью к Европе.

Ознакомьтесь с нашим путеводителем по стоимости жизни в Москве для эмигрантов, чтобы получить дополнительную информацию.

Движение вперед

Проработав более двух лет в Яндексе, я присоединился к популярному приложению для коротких видео, где я работаю над стратегией на российском рынке. До сих пор у меня был потрясающий опыт работы и жизни в Москве.Не стесняйтесь связаться со мной в LinkedIn и передать привет, я всегда рад рассказать о своем опыте жизни в России в качестве эмигранта.

Yandex N.V. (YNDX) Профиль компании и факты

Суммы указаны по состоянию на последний финансовый год, заканчивающийся в эту дату, и суммы компенсации. Заработная плата — это заработная плата, бонусы и т. Д. Исполненная стоимость опционов, исполненных в течение финансового года. Валюта в долларах США.

Описание

Yandex N.V., интернет-компания и технологическая компания, предоставляет поисковые системы в Интернете в России и за рубежом.Предлагает сервисы геолокации, такие как Яндекс.Карты, Яндекс.Навигатор, Яндекс.Авто и Яндекс.Маршрутизация; Сервисы Яндекс.Почты; Яндекс.Диск — облачный сервис хранения; Яндекс.Телемост, сервис видеоконференцсвязи; Яндекс.Календарь и Яндекс.Заметки предлагают услуги по переписке, учету рабочего времени, документообороту и конференц-связи; Яндекс.Новости, сервис онлайн-агрегирования новостей; Гиперлокальные погодные информационные сервисы Яндекс.Погода; Яндекс.Браузер для десктопов и мобильных платформ; и поисковые приложения Яндекса.Компания также предоставляет Яндекс.Директ, площадку для размещения рекламы на основе аукционов; Сервис Рекламной сети Яндекса; Яндекс.Радар, инструмент рыночной аналитики; продукты мобильной рекламы; Яндекс.Метрика, система веб-аналитики; Яндекс.Маркет, сервис электронной коммерции; Яндекс.Станция, умная колонка; Алиса, голосовой помощник; Яндекс.Услуги, помогающие найти профессионалов; и Яндекс.Q, сообщество экспертов для обмена знаниями. Кроме того, предлагает сервис каршеринга Яндекс.Такси; Авто.ru для подержанных и новых автомобилей, коммерческого транспорта и запчастей; Яндекс.Реалти, платформа объявлений о недвижимости; Яндекс.Вакансии, сайт поиска работы; Яндекс.Травел, агрегатор путешествий. Кроме того, он предоставляет КиноПоиск, русскоязычный источник фильмов, телешоу, контента о знаменитостях и развлекательных новостей; Яндекс.Музыка, сервис стриминга музыки; Яндекс.Афиша для покупки билетов в кинотеатры, театры и на концерты онлайн; Яндекс Плюс; Яндекс.Студия; Программа Яндекс.ТВ, которая предоставляет актуальное расписание вещания, кабельное и цифровое телевидение, а также возможность просмотра определенных телеканалов в режиме онлайн.Кроме того, он предлагает Яндекс Дзен, службу персональных рекомендаций; Яндекс.Облако, облачная платформа; и Яндекс.Драйв, свободно перемещающийся сервис каршеринга. Компания была зарегистрирована в 2004 году и базируется в Схипхоле, Нидерланды.

Московский водитель в Лас-Вегасе

Подумайте о своем любимом человеке, с которым вы водите машину, или о своем нелюбимом человеке. А теперь представьте, что вы сидите на заднем сиденье автомобиля, который может вести себя сам, но , как они, — программная установка в автономном транспортном средстве, позволяющая двигаться определенным образом.

То, что я описываю, вполне возможно, учитывая мою недавнюю поездку на беспилотном автомобиле Яндекс.

Яндекс ($ YNDX), который считается «Google России», в этом году снова отправил два своих беспилотных автомобиля в Лас-Вегас на выставку CES.

Моя поездка в начале января не была моей первой на беспилотном автомобиле — в прошлом году я провел несколько дней в Аризоне, исследуя службу робо-такси Waymo One, — но это была моя первая поездка без кого-то физически на сиденье водителя.

Поездка

Во время моей поездки инженер сидел на пассажирском сиденье, а Юлия Швейко, руководитель отдела по связям с общественностью Yandex Self-Driving, сидела со мной сзади.

Автомобиль выехал из гаража Hard Rock Hotel и проехал по Стрипу 25 минут. (Это было примерно на 10 минут дольше, чем моя поездка на Waymo One в прошлом году.)

Я был впечатлен тем, как самоуправляемое такси Яндекс управляло парковкой. С цементными стенами, защитными перегородками, непредсказуемыми автомобилями и пешеходами гаражи никогда не были самым легким местом для вождения для большинства людей. С моей машиной, похоже, не было проблем — и это была самая нервная часть моей поездки.

На дорогах мы без проблем вошли в движение. Мне нравилось наблюдать, как Вегас меняется от сумерек к вечеру, погружаясь в его знаменитую ночную жизнь в свете огней зданий, знаков и транспортных средств.

Пока мой взгляд оставался сосредоточенным либо на автономно движущемся рулевом колесе, либо на дисплейном планшете, который визуализировал то, что «видит» автомобиль, я не мог не наблюдать, какая в остальном это была нормальная поездка — без происшествий, как и моя первая опыт.

Однако я сразу заметил одно отличие: беспилотный автомобиль Яндекса был более агрессивным, чем Waymo One *.

Смена полосы движения стала более резкой. Остановки для бродячих пешеходов застали меня врасплох. И, казалось, не было никаких сомнений в том, чтобы повернуть налево или направо.

Когда я рассказал об этом Швейко во время поездки, она объяснила, что машины обучались вождению в Москве. По ее словам, дорожная инфраструктура другая. Люди и социальные правила. Лас-Вегас требует более спокойного вождения, сравнительно говоря.

В Москве у автомобилей может быть 50 метров для смены полосы движения вместо 100 здесь, отметила она в качестве примера.

И когда я подумал о различиях в людях и социальных правилах, я пошутил о том, чтобы построить город Нью-Джерси или Массачусетс из автомобилей, и Швейко не возражал.

«Более или менее», — сказала она. «Это все регулируется».

Когда она снова села со мной для нашего интервью, она отметила, что машины нужно будет вернуть в московские условия.

«Если мы возьмем эту машину с выставки CES и поставим ее обратно на московские дороги, не переделав ее обратно, то, вероятно, он не уедет достаточно далеко или достаточно быстро, потому что вождение в Москве требует другого подхода», — сказала она.

Экономика

Как и Google, Яндекс — это компания, состоящая из множества различных интернет-компаний. Но его хлеб с маслом — поисковая и интернет-реклама.

Яндекс занимал более 56 процентов поискового рынка в России по состоянию на третий квартал 2019 года. 70 процентов продаж компании приходилось на рекламу, но, в отличие от Google, у нее уже есть бизнес в сфере такси и совместного использования пассажиров, и этот бизнес растет. .

В период с третьего квартала 2018 г. по 2019 г. Яндекс увеличил выручку от транспортных единиц на 89% и теперь составляет 21% от общей выручки компании.

«Этот рост в основном отражает стабильные показатели нашего бизнеса по совместному использованию пассажиров, обусловленные увеличением количества поездок и оптимизацией льгот, а также сильным ростом предложения корпоративных такси», — говорится в отчете компании о прибылях и убытках.

В 2018 году компания объединилась с подразделением компании Uber по совместному использованию пассажиров в России и соседних странах в новую совместную компанию. Неясно, сколько новое предприятие будет инвестировать в самоуправление, но здесь, в США, Uber вкладывает большие средства в эту технологию — в какой-то момент сжигая 20 миллионов долларов в месяц.Беспилотные автомобили обещают снизить высокие затраты на услуги совместного использования и вызова пассажиров. Они могут работать без остановки и без оплаты. Компания GM Cruise Automation, например, оценивает стоимость существующих поездок в США примерно в 3 доллара за милю, а с услугами роботакси — 1 доллар за милю.

Но технологии, необходимые для создания автомобилей, которые могут это делать, для разработки средств их обслуживания и развертывания, являются крупными первоначальными инвестициями. Многие аналитики скептически относятся к тому, что экономика может в идеале и быстро стать выгодным решением для более дорогостоящих человеческих факторов.

Швейко говорит, что сравнение оборудования (стоимость автомобиля сейчас и стоимость беспилотного автомобиля) не охватывает всей ценности. И в России по-другому обстоят дела с экономикой.

«Программное обеспечение — это драйвер», — сказала она, подразумевая, что стоимость будет разделена между оборудованием (автомобилями).

В обычном такси, пояснила она, стоимость должна включать зарплату двух таксистов за целый день плюс стоимость машины.

В частности, в России, учитывая более низкие зарплаты водителей такси, чем здесь, в США.С. Швейко говорит, что для парка компании, насчитывающего около 100 робо-такси в стране, эксплуатационные расходы по сравнению с такси с водителем-человеком «уже более или менее одинаковы».

Заключительные мысли

Когда я попросил своего со-ведущего Брэда Смита отреагировать на переживание, которое я запечатлел, он сказал, что у него «десенсибилизация» к изображениям.

Как человек, который весь день говорит об этом пространстве и все время смотрит на экране видео с автомобилями, ведущими себя за рулем, я, конечно, могу понять это мнение.Тем не менее, это чувство легкого недоверия снова появилось, когда я пристегнулся перед поездкой, и задержалось в глубине души и в груди еще долгое время после того, как я покинул Вегас.

Не знаю, когда я к этому привыкну — сижу за рулевым колесом, которое движется само по себе, и смотрю, как меняются дороги вокруг меня.

Проведя всю свою жизнь, привыкнув к образам и ощущениям, которыми управляет человек, я полагаю, что это займет несколько лет и десятки, если не сотни поездок.

Но потом я думаю о детском душе, которое собираюсь посетить в эти выходные.Дочь моей подруги, которая родится в новом десятилетии, где она увидит эти изображения и видео с беспилотными автомобилями намного раньше, чем я и поколение ее матери. Будет ли для нее существовать это легкое чувство неверия — что ей не обязательно управлять транспортным средством?

* Автомобиль Waymo One ехал более осторожно, ожидая на несколько секунд дольше, чем большинство водителей, чтобы съехать или повернуть. Разница также была, вероятно, более заметной, поскольку моя поездка в Аризону проходила средь бела дня в пустыне, а не вечером во время выставки CES.

Города-побратимы для физических и юридических лиц

Школьный проезд
TopLine проводит нашу 18-ю ежегодную кампанию по возвращению в школу! Сделать пожертвование очень просто! Щелкните по ссылкам ниже, чтобы сделать покупки в нашем списке желаний Amazon или Target Registry .Все пожертвования могут быть отправлены напрямую в TopLine или отправлены до 21 августа 2021 г.
Amazon Wishlist Target Registry
Стипендии на сумму 14 тысяч долларов
TopLine Credit Union Foundation присуждает стипендии в размере 14000 долларов США членам кредитного союза, продолжающим обучение, осенью 2021 года.Крайний срок — 31 августа 2021 года.
Подробнее
БОЛЬШАЯ мечта и интерес только HELOC!
TopLine здесь, чтобы помочь с нашей НОВОЙ кредитной линией собственного капитала только под проценты (HELOC), которая позволяет вам гибко использовать капитал вашего дома по любой причине и в любое время! Кроме того, ваш ежемесячный платеж супернизкий!
Узнать больше
5.99% * годовых на все переводы остатка на вашу кредитную карту TopLine!
Наслаждайтесь экономией! Сэкономьте деньги, переведя высокодоходные остатки на карту TopLine Platinum Visa до 31 октября 2021 г. Кроме того, не платите комиссию за перевод остатка.
* Подробнее
Цифровые кошельки
TopLine рада объявить о запуске нашего нового цифрового кошелька для наших кредитных и дебетовых карт.Цифровые кошельки содержат цифровые версии вашей карты, которые хранятся в приложениях кошельков на вашем мобильном устройстве (смартфоне, умных часах, планшете).
Узнать больше
Банкоматы принимают депозиты!
Банкоматы
TopLine теперь принимают чеки и наличные в следующих местах:
Бруклинский парк, Комо-парк, Кленовая роща и Плимут.Зайдите, чтобы проверить их!
* Найдите бесплатный банкомат
Улучшите свою карточную игру…
TopLine может улучшить вашу руку (и ваш кошелек) с помощью наших новых вариантов кредитных карт! Играйте своими картами прямо с кэшбэком *, бесконтактной оплатой / оплатой нажатием кнопки, цифровым кошельком, более низкой годовой процентной ставкой *, лучшей защитой, без скрытых комиссий * и многим другим!
* Подробнее
90 дней без выплат!
Тарифы начинаются с 4.24% * годовая процентная ставка и отсутствие платежей в течение 90 дней † по всем кредитам на автотранспортные средства для отдыха! Обратитесь в TopLine за быстрым, легким и конкурентоспособным финансированием. Если вы хотите рефинансировать, мы тоже это сделаем!
Узнать больше
Лучшее в бизнесе
TopLine назван лучшим кредитным союзом 2020 года в Миннесоте 4 ГОДА подряд, а TopLine Mortgage Services признан финалистом! Еще раз спасибо за то, что сделали нас Лучшим кредитным союзом Миннесоты!
Узнать больше Посмотреть видео

Что говорят наши участники:

Ципора М.& Томас О.

Участник Владелец с 2014 г.

Кари в Maple Grove помог нам профинансировать наши последние 3 машины. Мы являемся участниками TopLine уже 7 лет и будем участниками навсегда.