Высшая категория медсестры оплата: доплаты за категорию, процентные ставки, компенсации

Содержание

Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый порядок


Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.


Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.


У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.


Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.


На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп – не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.


Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка). Отметим, что в ранее действовавшем порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.


Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.


Порядок проведения аттестации


Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию комплект документов. Перечень документов, входящих в квалификационную документацию, практически не изменился, но есть одно исключение: теперь вместо квалификационного листа специалист должен представить аттестационный лист.

Обратите внимание


В ранее действовавшем порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.


Нововведением в части представления документов является необходимость представления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке.


Также новшеством является запрет на участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Порядком установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист. Кроме того, исключено требование о брошюровании документов.


Документы должны быть направлены в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, по почте или представлены лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. При нарушении данного срока квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

К сведению


Пунктом 16 Порядка установлено, что аттестация может проводиться с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация) и в форме выездного заседания.


Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).


Если отсутствуют предусмотренные Порядком документы или они неправильно оформлены, ответственный секретарь комитета должен направить специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа также в течение семи дней (ранее этот срок составлял 14 календарных дней). В таком случае специалист может направить документы повторно. При этом на исправление недочетов ранее ему отводился месяц, теперь же такой срок вообще не установлен.


Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет состав экспертной группы для проведения аттестации и направляет ее председателю документы специалиста (п. 23 Порядка). При этом экспертная группа должна рассмотреть их не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов, утвердить заключение на отчет и назначить дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (ранее срок для рассмотрения документов составлял 14 календарных дней).


Отметим, что изменились требования к содержанию заключения на отчет. В частности, на основании п. 24 Порядка теперь не нужно учитывать:


  • продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;

  • формы самообразования, используемые специалистом;

  • соответствие объема теоретических знаний, фактических диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям.


Решение экспертной группы о назначении даты и места проведения тестового контроля знаний и собеседования доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте в Интернете или информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.


 


Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.


На основании п. 27 Порядка по результатам квалификационного экзамена экспертная группа может принять одно из двух решений: присвоить или отказать в присвоении специалисту квалификационной категории. Напомним, что ранее предусматривалось несколько видов решений, принимаемых экспертной группой. Например, можно было повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой, подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию, снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой категории или лишить специалиста квалификационной категории.


Решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается экспертной группой не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов, оформляется протоколом заседания экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем экспертной группы. Если специалисту отказано в присвоении специалисту квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение. А решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории может быть принято по следующим основаниям:


  • наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;

  • наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;

  • неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.


Оформленный протокол, содержащий решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории, в течение пяти календарных дней с момента его подписания направляется председателем экспертной группы в комитет. Последний не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории (п. 31 Порядка).

Обратите внимание


Распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории должен быть издан органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов. Ранее приказ о присвоении специалисту квалификационной категории издавался в течение месяца с момента принятия комиссией решения.


Специалист же должен получить посредством почтовой связи или на руки выписку из распорядительного акта о присвоении ему квалификационной категории не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.


Отметим, что Порядком увеличен срок обжалования решения аттестационной комиссии с 30 дней до года. Срок для обжалования отсчитывается с даты принятия аттестационной комиссией решения.


Как видим, порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников претерпел существенные изменения в части сроков проведения аттестации, процедуры оформления документов и результатов аттестации. Более того, остаются невыясненные моменты. В частности, ранее предусматривалось, что специалисту в течение недели со дня издания приказа о присвоении ему квалификации оформлялся и выдавался соответствующий документ. Теперь же специалисту выдается лишь выписка из приказа о присвоении ему квалификационной категории, а про документ не говорится ни слова. Полагаем, что эти моменты будут разъяснены компетентными органами в процессе действия Порядка.

Номенклатура специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 № 210н.

Оплачиваем труд медсестры заведения дошкольного образования. Оплата труда, № 2, Январь, 2018

Для оплаты труда медицинских работников независимо от ведомственного подчинения применяются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и МОЗ от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Поэтому заработная плата сестры медицинской, которая работает в заведении дошкольного образования (ясли-садик), начисляется именно по этим Условиям.

Должностные оклады для медицинских работников определяются по разрядам Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) в зависимости от квалификационной категории работника исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января календарного года и тарифного коэффициента ЕТС.

Для сестер медицинских тарифные разряды по ЕТС устанавливаются согласно п.п. 2 п.п. 2.2.8 Условий № 308/519 в диапазоне 6 — 9-го тарифных разрядов: 6-й — без категории, 7-й — при наличии второй квалификационной категории, 8-й — при наличии первой квалификационной категории, 9-й — при наличии высшей квалификационной категории.

Итак, в зависимости от имеющейся квалификационной категории старшей сестре медицинской устанавливается должностной оклад по соответствующему тарифному разряду ЕТС, размер которого повышается за «старшинство» на 10 % в соответствии с п.п. 2.2.10 Условий № 308/519 (ср. 025069200). Таким образом, сформирован новый должностной оклад, который проставляется в штатном расписании заведения.

Руководитель заведения имеет право устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения) и сложность и напряженность в работе в размере до 50 % должностного оклада (п. 4.4 Условий № 308/519), а также премировать работников в пределах фонда заработной платы (п. 5.11 Условий № 308/519).

Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения утвержден постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418). Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы на должностях медицинских работников в таких размерах: свыше 3 лет — 10 % должностного оклада, свыше 10 лет — 20 % должностного оклада, свыше 20 лет — 30 % должностного оклада.

Согласно п. 1 Порядка № 1418 для начисления надбавки за выслугу лет учитывается стаж работы в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчинения, на должностях, определенных в п. 3 этого Порядка, т. е. работа на должностях медицинских работников в заведениях и учреждениях образования, социальной защиты и других бюджетных учреждениях дает право на выплату указанной надбавки. В п. 3 Порядка № 1418 приведены должности специалистов с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием всех специальностей, к которым относятся и сестры медицинские.

Следовательно, работа на должности сестры медицинской заведения дошкольного образования (яслей-садика) дает право на надбавку за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника (с повышениями) без учета других надбавок и доплат (п. 6 Порядка № 1418).

Таким образом, старшей сестре медицинской, стаж работы которой составляет 5 лет, начисляется надбавка за выслугу лет в размере 10 % должностного оклада, утвержденного в штатном расписании.

Кроме того, в соответствии с абз. 4 п. 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524 медицинские и фармацевтические работники государственных и коммунальных заведений и учреждений имеют право на выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления ежегодного основного отпуска. Эта помощь имеет обязательный характер и выплачивается работнику при предоставлении ежегодного основного отпуска независимо от отраслевой принадлежности заведения, в котором работает медицинский работник, ведь основным требованием для ее получения является работа на должностях медицинских работников в государственных и коммунальных заведениях, учреждениях.

К сведению: к медицинским и фармацевтическим работникам относятся лица, которые допущены к медицинской и фармацевтической деятельности, имеют соответствующее специальное образование и отвечают единым квалификационным требованиям, определенным в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденном приказом МОЗ от 29.03.2002 г. № 117.

Можно ли сразу получить высшую категорию медсестре?

Нет. Не можете (см.п.6) .

В соответствии с подпунктом 5.2.116 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526),

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. № 808 н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 сентября 2011 г., регистрационный № 21875).

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.

Министр

В.И. СКВОРЦОВА

Утверждены

приказом Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 23 апреля 2013 г. № 240 н

Порядок и сроки прохождения медицинским работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории

I. Общие положения

1. Настоящие Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее — аттестация и Порядок соответственно) определяют правила прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации и распространяются на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность (далее — специалисты).

2. Аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее — специальности).

3. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее — должности).

4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчёта о профессиональной деятельности специалиста (далее — отчёт), тестовый контроль знаний и собеседование.

8. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчёта о работе;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трёх лет.

9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:

иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.

11. Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу настоящего Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены. Желаю удачи. В.

Начисление зарплаты медсестре в период коронавируса

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 139 ТК РФ

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ГАРАНТ:

Для расчета отпускных воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании «Гарант»

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/21/#block_135#ixzz3ytrg3O9j

10 стран с самой высокой платой за медсестер в мире

Авторизоваться с помощью Фэйсбука

Войти через Google

ИЛИ

  • Авторизоваться
  • регистр

Эл. почта

пароль

Забыли пароль?

Авторизоваться

Эл. почта

пароль

Подтвердите Пароль

регистр



79.9K



114 тыс.

Nurse.org

Подписывайся
Подписывайся

  • Блог
  • Вакансий
  • Карьера
  • Медсестринское образование

    • Вернуться в главное меню
    • Центр сестринского образования
    • RN к BSN
    • RN в MSN
    • РН по НП
    • CNA к RN
    • LPN — RN
    • RN по DNP
  • Организации
  • Стипендии

.

20 самых высокооплачиваемых рабочих мест вне врача в сфере здравоохранения — руководство по управлению здравоохранением

Опубликовано в мае 2019 г.

Вам не нужно быть врачом, чтобы иметь высокооплачиваемую работу в сфере здравоохранения. Не врачи занимают одни из самых высокооплачиваемых должностей в сфере здравоохранения! В связи с резким ростом потребности в администраторах здравоохранения, фельдшерах, консультантах по генетическим вопросам и т. Д. Этим работникам здравоохранения выплачиваются все более высокие зарплаты.Эти должности являются частью медицинской команды, ориентированной на общее самочувствие, лечение и профилактику заболеваний. В этой статье исследуются 20 самых высокооплачиваемых должностей, не связанных с врачами, в сфере здравоохранения, согласно изданию 2018 года Справочника по профессиональным вопросам Бюро статистики труда США. Мы обозначим:

  • средняя заработная плата
  • прогнозируемый рост занятости
  • необходимое образование
  • реквизиты позиции
  • любая другая важная информация о карьере.

20 самых высокооплачиваемых рабочих мест вне врача в сфере здравоохранения

# 20 — Респираторный терапевт

Если вы когда-нибудь обращались за лечением от затрудненного дыхания, вы, вероятно, обращались к респираторному терапевту. Респираторные терапевты лечат различные нарушения дыхания, включая хронические респираторные заболевания, такие как астма или эмфизема. Пациенты, которых они лечат, варьируются от недоношенных новорожденных с неразвитыми легкими до пожилых пациентов, страдающих заболеваниями легких.

Средняя зарплата: 60 280 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 23% в период с 2016 по 2026 год

Необходимое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:

Хотя минимальным требованием для того, чтобы стать респираторным терапевтом, является степень ассоциированного специалиста, респираторные терапевты должны получить лицензию в своем штате (за исключением Аляски).Ожидается, что занятость будет расти намного быстрее, чем в среднем, из-за роста населения среднего и пожилого возраста, которое более восприимчиво к респираторным заболеваниям.

# 19 — Диетологи и диетологи

Диетологи и диетологи — профессионалы в области здравоохранения, являющиеся экспертами в области пищевых продуктов и питания. Они используют свои знания для пропаганды здорового питания и борьбы с болезнями. Диетологи и диетологи — ценные ресурсы в лечении ожирения и диабета.

Средняя зарплата: 60 370 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 15% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриата

Дополнительная информация:

Ожидается дальнейший рост роли диетологов и диетологов по мере того, как мы узнаем больше о связи между диетой и общим состоянием здоровья.

№ 18 — Техники-радиологи и МРТ

Еще одна хорошо оплачиваемая работа в области здравоохранения, не являющаяся врачами, — это радиологи и технологи МРТ.Эти профессионалы, известные как рентгенологи, выполняют услуги визуализации, такие как рентген. Технологи МРТ обучены предоставлять пациентам сканирование с помощью магнитно-резонансной томографии (МРТ), чтобы помочь врачам в диагностике.

Средняя зарплата: 61240 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 13% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:

Ожидается, что к 2026 году занятость радиологов или технологов МРТ вырастет почти на 30 300 рабочих мест.Большинству профессионалов требуется степень младшего специалиста, и они получают лицензии или сертификаты в своих штатах.

№ 17 — Медицинские специалисты по диагностической ультразвуковой диагностике и сердечно-сосудистые технологи и техники, включая сосудистых технологов

Специалисты по диагностической визуализации включают медицинских сонографистов, сердечно-сосудистых технологов и техников, в том числе сосудистых технологов. Их также называют специалистами по диагностической визуализации. Они используют специальное оборудование для создания изображений или проведения тестов, которые помогают врачам проводить обоснованную диагностику.Большинство из этих специалистов работают в больницах, но некоторые работают в кабинетах врачей или лабораториях.

Средняя зарплата: 67 080 долларов

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 17% в период с 2016 по 2026 год

Необходимое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Ожидается, что в этой разнообразной отрасли темпы роста будут намного выше средних, и к 2026 году ожидается около 21 100 новых вакансий по всей стране.

№ 16 — Специалисты по ортопедии и протезированию

Специалисты в области ортопедии и протезирования входят в число самых высокооплачиваемых поставщиков медицинских услуг, не являющихся врачами. Эти профессионалы проектируют, изготавливают, измеряют и устанавливают ортопедические и протезные устройства для всех возрастов. Они работают с протезами, скобами и другими медицинскими или хирургическими протезами. Должности находятся в различных отраслях, включая:

  • производство
  • здоровье и личная гигиена
  • больниц.

Средняя зарплата: 69 120 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 22% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Ожидается, что спрос на специалистов в области ортопедии и протезирования будет продолжать расти по мере того, как бэби-бум вступает в старость. Сердечно-сосудистые заболевания и диабет, основные причины потери конечностей, чаще встречаются у пожилых людей.

# 15 — Специалист и техники по охране труда и технике безопасности

Соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда — это то, к чему стремятся все организации. Специалисты по охране труда и технике безопасности находятся на переднем крае охраны труда и техники безопасности. Эти высокооплачиваемые поставщики медицинских услуг, не являющиеся врачами, собирают и анализируют данные в различных рабочих средах. Они помогают обеспечить соответствие отраслевым стандартам и нормам. Они также дают рекомендации и помогают устранять проблемы с соблюдением требований.
Средняя зарплата: 69 370 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 8% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриата

Дополнительная информация:
Ожидается, что должности в области технологий охраны труда и техники безопасности вырастут на 11 процентов с 2016 по 2026 год, что соответствует среднему показателю по всем профессиям. Этот прогноз роста основан на необходимости для работодателей соблюдать существующие и новые правила на рабочем месте.Ряд ярких программ на получение степени в области качества здравоохранения и безопасности пациентов могут быстро связать студентов с этой развивающейся областью.

# 14 — Хиропрактики

Из всех медицинских специалистов, не являющихся врачами в нашем списке, хиропрактики являются одними из самых образованных. Хиропрактики лечат пациентов с помощью коррекции позвоночника и манипуляций (и других клинических вмешательств). Они помогают облегчить проблемы со здоровьем нервно-мышечной системы. Большинство из них работают независимо, но некоторые работают в групповой практике хиропрактики.Хиропрактики должны получить степень доктора хиропрактики, которая обычно занимает четыре года после учебы в бакалавриате.

Средняя зарплата: 71410 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 12% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Докторантура или профессиональная степень

Дополнительная информация:
Ожидается, что до 2026 года в сфере хиропрактики будет добавлено еще 5900 рабочих мест.Это увеличение объясняется повышенным интересом к комплексной или дополнительной медицинской помощи как к способу управления болью и улучшения общего состояния здоровья. Поскольку хиропрактики используют нехирургические методы и не назначают лекарства, хиропрактика очень привлекательна для пациентов.

# 13 — Зарегистрированная медсестра

Дипломированная медсестра, или RN, — это квалифицированная медсестра, специализирующаяся на уходе за пациентами. Есть несколько разных способов стать медсестрой, но большинство из них имеют степень бакалавра медсестер (BSN).RN обеспечивают и координируют уход за пациентами, а также дают советы и поддержку пациентам и их семьям. RN можно найти в большинстве медицинских учреждений, в том числе:

  • больниц
  • врачебный кабинет
  • здоровье на дому
  • пунктов длительного ухода.

Средняя зарплата: 71730 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 15% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриата

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость дипломированных медсестер вырастет на 15 процентов с 2016 по 2026 год.Это намного быстрее, чем средний рост по всем профессиям по стране. Поле будет продолжать расти по разным причинам, в том числе:

  • Профилактическая помощь
  • Увеличение хронических состояний
  • стареющее население бэби-бумеров.

# 12 — Стоматолог-гигиенист

Стоматологические гигиенисты играют важную роль в стоматологическом кабинете. Стоматологи-гигиенисты несут ответственность за чистку зубов пациентов, проверку на наличие признаков заболеваний полости рта или кариеса, например гингивита.Они также предоставляют другие профилактические стоматологические услуги, такие как лечение фтором или рентген. Они также несут ответственность за обучение пациентов тому, как они могут улучшить и сохранить хорошее здоровье полости рта для себя и своих семей.

Средняя зарплата: 74820 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 20% в период с 2016 по 2026 год

Необходимое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Стоматологи-гигиенисты должны иметь минимальную степень младшего специалиста по гигиене зубов.Во всех штатах стоматологи-гигиенисты должны иметь лицензию. Ожидается, что спрос на стоматологов-гигиенистов будет расти намного быстрее, чем в среднем, отчасти благодаря продолжающимся исследованиям, показывающим прямую связь между здоровьем полости рта и общим состоянием здоровья.

# 11 — Технолог ядерной медицины

Ядерная медицина Технологи используют сложный сканер для получения изображений различных областей тела пациента, чтобы помочь диагностировать или лечить определенные заболевания. Они готовят радиоактивные препараты и вводят их пациентам, проходящим сканирование.Радиоактивные препараты заставляют аномальные участки тела отличаться от нормальных на изображениях. Это позволяет врачам находить и лечить проблемные участки.

Средняя зарплата: 76820 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 10% в период с 2016 по 2026 год

Необходимое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Технологи ядерной медицины должны иметь как минимум степень младшего специалиста аккредитованной программы технологий ядерной медицины.Прогнозируемый рост занятости снова связан со старением населения. Эта группа полагается на специалистов по ядерной медицине, которые предоставляют изображения пациентам с такими заболеваниями, как рак или сердечные заболевания.

# 10 — Логопед

Логопеды или логопеды оценивают, диагностируют и лечат расстройства общения и глотания. Они работают с детьми и взрослыми, страдающими расстройствами речи, языка и глотания, причиной которых являются:

  • штрихов
  • черепно-мозговая травма
  • задержки развития
  • аутизм

Почти 40% логопедов работают в школах, остальные работают в медицинских учреждениях, включая больницы.

Средняя зарплата: 77 510 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 18% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость патологов речи вырастет на 18 процентов с 2016 по 2026 год, что считается гораздо более быстрым, чем средний рост по всем профессиям. По мере того как средний возраст популяции бэби-бума увеличивается, они подвергаются большему риску заболеваний, вызывающих нарушения речи или языка, таких как инсульты и слабоумие.

# 9 — Консультант по генетике

Консультант-генетик — это медицинский работник, прошедший специальную подготовку в области генетики и консультирования. Они обеспечивают оценку риска, обучение и поддержку пациентам, которые хотят получить информацию о своем риске наследования определенных заболеваний. Они также интерпретируют генетические тесты и выступают в роли защитников интересов пациентов. Большинство консультантов-генетиков работают полный рабочий день. Они работают в различных условиях, включая:

  • поликлиник
  • частных и государственных больниц,
  • диагностических лабораторий.

Средняя зарплата: 80 370 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 29% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
В области генетического консультирования наблюдается гораздо более быстрый рост, чем в среднем, с прогнозом почти 900 новых вакансий по всей стране к 2026 году.

# 8 — Лучевой терапевт

Лучевые терапевты являются частью медицинской бригады, которая применяет высокие дозы радиации для лечения рака или других серьезных заболеваний.Они собирают и анализируют данные о пациентах, чтобы спланировать лечение пациента. Большинство лучевых терапевтов имеют как минимум степень младшего специалиста и обычно имеют лицензии или сертификаты в своем конкретном штате. Вакансии лучевого терапевта можно найти в:

  • больниц
  • врачебный кабинет
  • поликлиник

Эти хорошо оплачиваемые должности, не связанные с врачами, обычно заняты полный рабочий день.

Средняя зарплата: 82330 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 13% в период с 2016 по 2026 год

Необходимое образование: Минимум младшего специалиста

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость лучевых терапевтов вырастет на 13 процентов с 2016 по 2026 год, что считается более быстрым, чем средний рост для всех профессий.Ожидается, что по мере старения населения и развития лучевой терапии спрос на лучевых терапевтов будет расти. Результат — около 2400 новых рабочих мест за 10-летний период.

# 7 — Эрготерапевт

Трудотерапевты (ОТ) — это профессионалы с обширной подготовкой, которые лечат травмированных, больных или инвалидов посредством терапевтического использования повседневных действий. OT работают с пациентами, чтобы развивать, восстанавливать и улучшать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы, которые были потеряны или нарушены.Половина всех ОТ работают в клиниках ОТ или больницах. Другие работают в домах престарелых, школах или на дому.

Средняя зарплата: 84270 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 24% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: минимум магистра

Дополнительная информация:
Согласно прогнозам, с 2016 по 2026 год занятость специалистов по трудотерапии вырастет на 24 процента, что намного выше среднего роста по всем профессиям.Эксперты предсказывают, что количество профессиональных терапевтов увеличится, поскольку ОТ являются ценным ресурсом в лечении различных заболеваний и нарушений, включая болезнь Альцгеймера и аутизм.

# 6 — Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают пациентам улучшить диапазон движений или справиться с болью, вызванной болезнью или травмой. Эти высокооплачиваемые медицинские работники, не являющиеся врачами, играют решающую роль в выздоровлении и реабилитации людей, перенесших операцию или нуждающихся в восстановлении после потери функции.СТ составляют планы лечения, работают с людьми, чтобы полностью раскрыть их потенциал, и проводят обследования.

Средняя зарплата: 87 930 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 28% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум докторская или профессиональная степень

Дополнительная информация:
Согласно прогнозам, с 2016 по 2026 год занятость физиотерапевтов вырастет на 28 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Потребность в физиотерапевтических услугах в значительной степени возникнет из-за стареющего поколения бэби-бума. Эти люди остаются активными в более позднем возрасте, но также подвержены риску заболеваний, таких как инсульт, который потребует физиотерапии. Физиотерапевты также понадобятся для лечения людей с ограниченными физическими возможностями, вызванными распространенными хроническими заболеваниями, такими как диабет или ожирение.

# 5 — Инженер-биомедик

Биомедицинские инженеры несут ответственность за анализ и разработку решений в области здравоохранения с использованием как инженерных, так и медицинских принципов и науки.Целью этой области является повышение качества и эффективности ухода за пациентами за счет усовершенствования оборудования, устройств, компьютерных систем и программного обеспечения.

Средняя зарплата: 88 550 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 7% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриата

Дополнительная информация:
Ожидается, что занятость биомедицинских инженеров вырастет на 7 процентов с 2016 по 2026 год, что считается средним показателем.Потребность в этих специалистах будет продолжать расти в основном из-за медицинских потребностей стареющего населения и достижений в области технологий.

# 4 — Менеджер по вопросам медицины и здравоохранения

Менеджеры медицинских и медицинских служб, также называемые руководителями здравоохранения, администраторами здравоохранения или менеджерами здравоохранения, несут ответственность за координацию и руководство медицинскими услугами в различных условиях. Эти специалисты могут управлять целым учреждением или специализироваться на управлении одной конкретной клинической областью или отделением.Некоторые из этих специалистов могут также руководить медицинской практикой для группы врачей или клиник. Менеджеры в области медицины и здравоохранения имеют знания и подготовку по:

  • бизнес
  • этика
  • финансы
  • законы о здравоохранении
  • технология.

Средняя зарплата: 99 730 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 20% в период с 2016 по 2026 год

Обязательное образование: Минимум бакалавриата

Дополнительная информация:
Большинство менеджеров в области медицины и здравоохранения имеют как минимум степень бакалавра, прежде чем приступить к работе.Степени магистра и доктора обычно присущи высокопоставленным специалистам в этой области. Существует широкий спектр традиционных и онлайн-программ магистратуры в области администрирования или управления здравоохранением, с опытом высококачественного образования в области управления здравоохранением.

# 3 — Помощник врача

Помощники врача (PAs) — это хорошо оплачиваемые и высокообразованные поставщики медицинских услуг, которые обследуют, диагностируют и лечат пациентов. Помощники врача также могут заказать лекарства.Большинство ПА работают полный рабочий день в кабинетах врача, амбулаторных клиниках или больницах.

Средняя зарплата: 108 610 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 37% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Помощники врача должны пройти аккредитованную образовательную программу, которая обычно приводит к получению степени магистра. Ожидается, что занятость фельдшеров вырастет на 37 процентов с 2016 по 2026 год, что намного быстрее, чем средний рост по всем профессиям.Этот прогнозируемый рост связан с повышенным спросом на медицинские услуги.

# 2 — дипломированные медсестры повышенной практики (APRN)

Зарегистрированные медсестры с продвинутой практикой включают медсестер-анестезиологов, медсестер-акушерок и практикующих медсестер. Эти медсестры предоставляют как первичную, так и специализированную медицинскую помощь. Помимо получения степени магистра в одной из ролей APRN, они должны сдать национальный и государственный сертификационный экзамен.

Средняя зарплата: 113 930 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост на 31% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум магистра

Дополнительная информация:
Зарегистрированные медсестры с продвинутой практикой работают в различных медицинских учреждениях, в том числе:

  • больниц
  • клиник
  • врачебных кабинетов.

# 1 — фармацевт

Фармацевты играют важную роль в обеспечении здоровья и благополучия. Лицензированные фармацевты несут ответственность за отпуск рецептурных лекарств пациентам и инструктируют их по безопасному использованию этих рецептов. Они также могут дать пациентам советы о том, как вести здоровый образ жизни, провести обследования состояния здоровья и благополучия и сделать иммунизацию.

Средняя зарплата: 126 120 долларов США

Прогнозируемый рост занятости: Прогнозируемый рост 6% в период с 2016 по 2026 год

Требуемое образование: Минимум докторская или профессиональная степень

Дополнительная информация:
У фармацевтов должен быть доктор фармацевтических наук (Pharm.D.) с 4-летним профессиональным образованием. Они также должны иметь лицензию, что требует сдачи двух экзаменов. В период с 2016 по 2026 год ожидается создание дополнительных 17 400 рабочих мест для фармацевтов. Растущий спрос на лекарства, отпускаемые по рецепту, приведет к увеличению спроса на высокообразованных фармацевтов.

Связанный ресурс:

.

Бакалавр медсестер (BSN) Заработная плата

Степень бакалавра медсестер (BSN) считается золотым стандартом медсестринского образования, и не зря. Аккредитованные программы BSN предлагают фантастическое образование, которое даст вам знания и навыки, необходимые для достижения успеха в качестве RN. Если вы думаете о том, чтобы выбрать программу BSN и стать дипломированной медсестрой, определенные аспекты, такие как зарплата BSN и перспективы работы, имеют жизненно важное значение для этого решения.Здесь вы узнаете больше о том, сколько вы можете заработать с BSN, на какие перспективы вы можете рассчитывать, и чем эти вещи будут отличаться, если вместо этого вы выберете степень младшего специалиста (ADN).

Сколько обладателей степени BSN в настоящее время работают в США?

В стране 1,441 790 человек имеют степени бакалавра гуманитарных наук.

Количество работающих в настоящее время BSN
1,441,790

Какова начальная зарплата медсестры BSN?

Средняя начальная зарплата в BSN составляет 55 805 долларов.Это средняя сумма, которую вы можете заработать в течение первого года работы дипломированной медсестрой с BSN. Такие вещи, как штат, город и выбранный вами работодатель, будут иметь наибольшее влияние на вашу зарплату сразу после выпуска.

Какая средняя зарплата в BSN?

Почасовая оплата: Средняя зарплата медсестры BSN в час составляет 37,05 долларов. Эта сумма может несколько меняться в зависимости от нескольких факторов. Не все RN, у которых есть BSN, получают почасовую оплату; некоторые — особенно менеджеры медсестер — получают зарплату.Более того, из-за нехватки медсестер по всей стране медсестры с медсестрами, как правило, часто работают сверхурочно, что требует более высокой почасовой оплаты труда.

Месячная зарплата: Средняя месячная зарплата выпускников BSN, работающих в качестве RN, достигает максимума в 6 420 долларов для тех, кто работает полный рабочий день.

Годовая зарплата: Средняя годовая зарплата RN для тех, кто имеет степень BSN, составляет 77 070 долларов. Это число представляет все RN, получившие образование BSN, по всей стране, и есть несколько факторов, которые могут повлиять на вашу личную зарплату.Например, RN, у которых мало или совсем нет опыта, будут зарабатывать значительно меньше, чем средняя годовая зарплата, в то время как те, кто проработал в качестве RN в течение десятилетий, вероятно, будут зарабатывать намного больше. Вы будете получать более высокую зарплату, работая в оживленном, густонаселенном районе, а не в сельской местности, а если вы работаете в государственной или государственной больнице, вы будете зарабатывать значительно больше, чем если бы вы работали в частной больнице.

Тип Заработная плата
Почасовая $ 37.05
Ежемесячно 6,420 долларов США
Ежегодно 77070 долларов США
(Источник: Бюро статистики труда США, май 2018 г.)

Рост заработной платы BSN в прошлом (2013-2017)

За последние пять лет рост заработной платы продолжал соответствовать увеличению от 1,27% до 1,9%. Общий рост за этот период составил 8,26%, или 5 880 долларов США.

29

28 1,27%

29

29 75,980

0 долл. США

Год Средняя зарплата Рост
Номер %
2013 $ 72,540 $ 1 350 $ 1 350 90%
2014 73,460 долл. США 920 долл. США 1,27%
2015 74,740 долл. США 1,280 долл. США 1.74%
2016 г.
2016 2017 77070 долларов США 1090 долларов США 1,43%
Общий рост за последние пять лет 5,880 долларов США 8.26%
(Источник: Бюро статистики труда США, май 2018 г.)

Прогнозируемый рост заработной платы BSN (2018-2022)

В следующие пять лет ожидается еще более высокий рост заработной платы медсестер BSN. К 2022 году ожидается рост заработной платы на 7 490 долларов, или на 9,72%. Это обусловлено несколькими важными факторами. По мере роста населения и по мере того, как все большее население получает доступ к доступному медицинскому страхованию, спрос на качественное здравоохранение будет продолжать расти.Помимо этого, стремление Института медицины к тому, чтобы к 2020 году 80% всех RN получили образование на уровне BSN, побуждает работодателей предпочесть RN с образованием BSN своим коллегам, получившим образование ADN, что еще больше стимулирует спрос, требуя от работодателей предлагать более высокие зарплаты. для привлечения РН.

$

2

$

2

Год Средняя зарплата Рост
Номер %
2018 78 630 долларов США 1560 долларов США 2.02%
2019 $ 80,380 $ 1,750 2,23%
2020 $ 81,410 $ 1,030 1,28%
2021
2021
%

2022 84560 долларов 1620 долларов 1,95%
Общий рост в следующие пять лет 7 490 долларов 9.72%
(Источник: составлено с использованием данных Бюро статистики труда США)

.

Расходы на дом престарелых и способы оплаты

Стоимость ухода в доме престарелых в США непомерно высока для многих и может сильно варьироваться в зависимости от региона и штата, от примерно 5000 долларов в месяц до невероятных 25000 долларов в месяц. Размер платы за дом престарелых зависит от его географического расположения, уровня укомплектованности персоналом, сложности предлагаемого ухода, а также размера и качества учреждения. Кроме того, могут потребоваться расходы на «à la carte». Например, учреждение, предлагающее социальные услуги, такие как помощь в управлении финансами, вероятно, будет взимать дополнительную плату, помимо прочего, за эту функцию.

Из-за цен на дома престарелых может возникнуть соблазн поискать менее дорогостоящие и менее поддерживающие варианты ухода в интернатном учреждении, такие как вспомогательное проживание. Однако дома престарелых никогда не следует объединять с учреждениями для престарелых. Знание разницы между ними является важной частью уверенности, что вы или кто-то, за кого вы несете ответственность, получаете достаточный уровень помощи и надзора.

В то время как вспомогательное проживание предлагает незначительную помощь с личным уходом, а также социальными и связанными со здоровьем функциями сообщества, дом престарелых отличается от других вариантов ухода за престарелыми тем, что жители находятся под круглосуточным наблюдением лицензированного или зарегистрированного медсестринского персонала (в учреждение квалифицированного сестринского ухода) или сертифицированных помощников медсестры (в учреждении промежуточного ухода).

Помимо квалифицированного сестринского ухода, дома престарелых также предлагают большинство услуг, которые доступны в сфере ухода за престарелыми. Сюда входит прямая помощь в так называемых «повседневных делах» или таких задачах, как одевание, купание, уход за телом, пользование туалетом и прогулки. Жителям также обычно предлагается физиотерапия, упражнения и возможности для социального взаимодействия.

Прежде чем начать обсуждение возможного пребывания в доме престарелых, полезно понять вероятную плату за комнату, питание и базовый уход, а также за специальные услуги, которые могут потребоваться.Связанные с этим расходы могут значительно варьироваться в зависимости от ожидаемой продолжительности пребывания и сложности ухода, который может потребоваться резиденту, а также от места расположения дома престарелых.

Индивидуальные затраты на услуги и поддержку могут варьироваться в довольно широких пределах, но, согласно опросу Genworth Cost of Care за 2018 год, средняя стоимость аренды получастной комнаты по стране составляет 7 441 доллар, а отдельная комната, вероятно, будет стоить около 8 365 долларов. Регионы в США, где уход в домах престарелых, как правило, самый дешевый, — это Юг и Юго-Восток, а также некоторые части Среднего Запада.Цены значительно растут в штатах на побережье Тихого океана, но самые высокие цены в стране наблюдаются в Новой Англии и на Аляске.

Хотя расходы на дома престарелых могут сбивать с толку многих пенсионеров и лиц, осуществляющих уход, существуют некоторые обстоятельства, при которых наличные расходы могут быть сокращены. Если кому-то больше 65 лет и ему требуется лишь кратковременное пребывание в учреждении с квалифицированным медицинским уходом для восстановления сил после госпитализации, Medicare должна взять на себя расходы в течение первых 20 дней, выплачивая любые сборы, превышающие 128 долларов США в день, с 21 по 100 дни.

Если необходимо более длительное пребывание, жители могут иметь право на страхование по программе Medicaid, но только в том случае, если их активы упадут ниже определенного уровня. Или, если резидент имеет страховку по долгосрочному уходу, квалифицированный медперсонал может покрываться его полисом. Если ни одно из этих обстоятельств не относится к человеку, нуждающемуся в уходе, тогда им или их семье нужно будет найти способ самостоятельно покрыть расходы на дом престарелых, а это может составлять в среднем до 200 долларов в день.

Использование личных активов для оплаты ухода в доме престарелых

Большинство пациентов, поступающих в учреждение квалифицированного сестринского ухода, оплачивают свое лечение из собственных средств — по крайней мере, на начальном этапе.Это может означать вложение в личные сбережения, акции или другие активы любимого человека. Однако взрослые дети и другие члены семьи нередко объединяют средства для покрытия расходов на уход в доме престарелых до тех пор, пока их пожилые иждивенцы не получат право на участие в программе общественного пособия, такой как Medicaid.

Семьи, ищущие жилье для любимого человека, иногда обращаются к более творческим способам использования личных активов для покрытия расходов, например, путем получения обратной ипотеки. Обратная ипотека позволяет домовладельцу конвертировать капитал, накопленный с течением времени, в наличные.Затем домовладелец может получить доступ к этим средствам в виде ежемесячных платежей, единовременной выплаты или кредитной линии.

Независимо от того, как вы получаете деньги на пребывание в доме престарелых, очень важно работать с авторитетными финансовыми учреждениями и убедиться, что вы понимаете все условия и сборы. Также важно узнать в своем учреждении квалифицированного сестринского ухода, какие виды ухода и услуг включены в взимаемую плату, а какие могут стоить дополнительно.

Может ли проживание с уходом быть лучшим вариантом для вас?

Если расходы на дом престарелых не соответствуют вашему личному бюджету и врач считает, что постоянное наблюдение за пожилым близким человеком не требуется, возможно, учреждение престарелых может удовлетворить его потребности в уходе.

По данным страховой компании S&P 400, Генворт, расценки на помощь по месту жительства могут варьироваться от 2500 до почти 7000 долларов в месяц в зависимости от того, где они находятся, и уровня необходимого ухода.Помощь в проживании предлагает преимущества жизни в сообществе и поддержку повседневной деятельности (ADL), но она не идеальна для тех, кто нуждается в значительной медицинской помощи или круглосуточном наблюдении, и может быть более дорогостоящим вариантом для людей, нуждающихся в уходе за памятью .

Использование частного страхования для покрытия расходов на уход в доме престарелых

Многие американцы используют страховку по долгосрочному уходу, чтобы покрыть расходы на дом престарелых и другие расходы на личный уход в старости.Страхование долгосрочного ухода предназначено для снижения личных расходов при пребывании в различных учреждениях по уходу, включая дома престарелых и дома с обслуживанием. Лучше всего покупать полис страхования по долгосрочному уходу задолго до того, как возникнет необходимость в его использовании, даже если это означает уплату страховых взносов в течение многих лет. Ставки страховых взносов намного ниже для людей с хорошим здоровьем, когда они приобретают полис.

Если у вашего близкого есть полис страхования жизни, обналичивание его может помочь ему или ей оплатить расходы на дом престарелых, а некоторые виды страхования жизни позволят держателю полиса использовать его в качестве страховки на случай длительного ухода.Если полис страхования жизни включает ускоренное пособие в случае смерти, страхователи могут получить часть своего пособия в случае смерти, пока они еще живы, для оплаты длительного ухода. В случаях, когда пособия в случае смерти недостаточно для покрытия расходов на дом престарелых, страхователь может выбрать пожизненное пособие, в котором он

.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *