Вынудили написать заявление по собственному желанию что делать: Меня заставили уволиться. Как наказать работодателя?

Содержание

Вынудили написать заявление об увольнении

Вынудили написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Попросила дать доработать до 3-х месяцев (чтоб потом можно было получить пособие на бирже труда), можно ли переписать заявление без согласия работодателя…

Здравствуйте! Без согласия работодателя не можете-у Вас увольнение по соглашению.

А соглашение уже подписано?, уволены? Если уволены, то только в суде оспаривайте увольнение — ст. 392 ТК
Если не уволены — то постарайтесь с работодателем уладить данный вопрос, перепишите соглашение.

Не «переписать», а срочно написать заявление на отзыв Вашего предыдущего заявления, с обеспечением доказательств его своевременного вручения работодателю. Формально такой вариант при увольнении работника по соглашению сторон не предусмотрен, однако и не запрещен, кроме того, это будет лишней страховкой при оспаривании законности увольнения в судебном порядке, если такое увольнение все же состоится. Однако самого заявления мало, доказывать вынужденного подписания первоначального заявления придется более вескими доказательствами, включая свидетельские показания.

Работаю помощником машиниста. Заступая на смену прохожу осмотр, в том числе дышу в трубку. При этом был отстранён от смены и начальством вынужден написать заявление об увольнение, правда без проставления даты и должности. Законно ли это действие работодателя?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства.

Действия работодателя незаконны. В случае увольнения Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд.

Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

20.03.2014 я была вынуждена написать заявление об увольнении. Это было сделано под психологическим давлением со стороны менеджера. Тогда я еще не знала, что беременна. Через 2 недели на фоне переживаний 02.04.2014 я была госпитализирована с угрозой выкидыша. Беременность сохранена и я не решилась восстанавливаться сразу на работу. Сейчас, с начала июля 2014, хочу восстановиться на работе. Как это сделать и возможно ли это?

Срок давности всего один месяц составляет для обращения с иском о восстановлении на работе. На мой взгляд, шансов не имеется.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Доброго времени! Вами пропущен срок исковой давности по трудовым спорам, связанным с увольнением, оснований для восстановления этого срока не имеется., поэтому судебная перспектива весьма призрачна.

Меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желания, в компании с трудовым стажем 2+ года, потому, что я требовательный, что делать, я не хотел терять эту работу, а просто хотел порядка на работе!

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если этот срок не пропустили — срочно пишите исковое заявление в суд и восстанавливайтесь на месте работы. А вообще, что значит «вынудили»? Вы хорошо работали и ничего не нарушали? Так работали бы себе и дальше.

Соглашусь с предыдущим юристом. Но, имейте ввиду, что в суде именно вы должны будете доказать, что вас вынудили уволиться.

Работаю на Почте России, водителем-курьером. Из-за разногласия с начальником, вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление написал 07.05., что прошу уволить с 13.05. Так сказал начальник. Вопрос. Нужно ли мне отрабатывать две недели после 13.05., или это будет последним рабочим днём? Спасибо.

Здравствуйте.
Если в заявлении Вы указали уволить 13.05, то это и будет Ваш последний рабочий день.
Вам должны будут в этот день выдать трудовую книжку и произвести расчет.

Если увольняетесь по соглашению сторон, то 13.05 последний рабочий день. Если по собственному желанию, то последний рабочий день должен приходится на 21.05.

Вчера на работе получила сотрясение мозга, раздевалка находится в подвале, низкие потолки при выходе. Перед этим вынудили написать заявление об увольнение. Сейчас нахожусь в больнице

Что делать?

А зачем писали заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вам нужно будет после выписки из больницы обратиться в инспекцию труда для расследования несчастного случая на производстве и составлению акта формы Н-1 ст 229 ТК РФ.

Писать жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда, что не оформили несчастный случай на производстве.
Также заказным письмом заявление работодателю: отзываю своё заявление об увольнении, так как написано под давлением, оказанным на меня фио.
дата подпись.

Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?

Уважаемая Виктория, если сможете доказать факт: «Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию», документально или показаниями свидетелей, то надо обращаться в суд.

Виктория, если Вас еще не уволили, пишите заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Если уволили, можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения в суде как реально недобровольного, но надо иметь в виду — обязанность доказать принуждение к увольнению будет лежать на Вас.
Срок обращения в суд по оспариванию увольнения — месяц.

Руководство вынудило написать заявление об увольнении, 2 недели отработки, но я ушла на больничный в этот период. Мне нужно отработать 2 недели или я могу уйти без отработки и когда я могу забрать трудовую?

Вы можете забрать трудовую по истечении двух недель, а если больничный закроют позже — то в последний день больничного.

Пробудите на больничном 2 недели, потом выйдите на работу и уволитесь. Трудовую обязаны выдать в день увольнения. По соглашению между работником и работодателем увольнение может быть без отработки. Или если существуют определенные обстоятельства у работника, болезнь, болезнь близкого родственника, выход на пенсию и т.д., то можете в заявлении просить уволить Вас с конкретного числа без всяких отработок.

Скажите, пожалуйста, мужа вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, я (жена) не работаю, в данный момент на 6 ом мес. беременности. Является ли муж единственным кормильцем семьи? Может ли забрать своё заявление об увольнении? И является ли его увольнение законным?

Заранее спасибо.

Добрый вечер! В Вашем случае рекомендую срочно написать в трудовую инспекцию, в прокуратуру города. Желаю удачи и здоровья.

Добрый вечер! В порядке статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, если приказа не было и трудовую книжку не взял, то вправе отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию. Ваш муж-является кормильцем семьи.
С уважением.

Меня вынудили написать заявление об увольнении,01.10.2010 г, я в этот день была на больничном, так же я нахожусь в положении, в течении какого времени я могу забрать заявления и как лучше это сделать?

Здравствуйте, Катерина!

Вы не написали с какого числа Вы просили уволить Вас? Если срок не вышел, то отозвать своё заявление об увольнении Вам лучше всего завтра.

Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!

Можете отозвать свое заявление, опять же письменно написав об этом работодателю в течение двух недель.

Что делать, если вынудили написать заявление об увольнении воспитателя детского сада.

Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

Если человека, находящегося на пенсии, вынудили написать заявление об увольнении заставили написать заявление 01.01.2019, то в течении какого срока ее должны рассчитать и если этого не делают в срок., то куда можно обратиться?

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

На супругу поступила коллективная жалоба, в которой имеют место ничем не обоснованные факты. Ввиду этого, её вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, при этом категорически отказывают в ознакомлении с содержанием данной жалобы. В данном случае у супруги имеются основания полагать, что в жалобе содержатся признаки клеветы. Копию данной жалобы также отказываются предоставить. Как поступить в данной ситуации и получить копию жалобы от работодателя?

Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию.

Скажите пожалуйста могу ли я подать в суд о восстановлении меня на работе если меня вынудили написать заявление об увольнении в приказе я не расписывался при увольнении мне не оплатили больничный лист и 2 смены.

Каким интересно образом вас вынудили? Угрожали расправой или что? Написали заявление, значит все, восстановиться не получится. Сами виноваты
Удачи Вам. Анна Титова.

Скажите пожалуйста меня вынудили написать заявление об увольнении из за конфликта с покупателем в приказе не расписывался трудовую не забрал есть ли смысл подавать в суд на восстановление и выплаты простоя я знаю что меня подставили но коллеги не пойдут против работодателя.

—Здравствуйте, вам не с чем обращаться в суд, если подали заявление на увольнение по собственному желанию. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax:

Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию

Скажите пожалуйста вот у меня есть справка о переходе на лёгкий труд, беременность 25 недель.

Работодатель говорит, что у них нет лёгкого труда и заставляет просто написать заявление по собственному желанию раз я не могу работать.

В данный момент просто открыла пока больничный лист.

Скажите пожалуйста, что я могу сделать в таком случае? Увольнятся не хотелось бы.

Добрый день, Алина Булатовна! Неизвестна сфера Вашей деятельности, и есть ли у Вас должности, подпадающие под определение «легкий труд».

пусть работодатель просто переведет Вас на сокращенное количество рабочих часов в неделю вместо 40, издав соответствующий приказ.

Работодатель заставляет написать заявление на три месяца за свой счет или уволится по собственному желанию, законно ли это?

Нет, незаконно, жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Муж осуществляет работу дистанционно. 28.02.2020 года по электронной почте получил акт о прогуле за 10.02.2020 и 11.02.2020 г, акт подписали его коллеги. Объяснительные работодатель не просит. Муж с актом не согласен, так как в эти дни он был на выезде по работе, но это нигде не зафиксировано. Работодатель «взъелся» и заставляет написать мужа заявление по собственному желанию из-за того, что муж ходил на больничный с 14.02.2020 года на 10 дней. Как быть в данной ситуации мужу?

Как быть? Здесь нужно смотреть реально ли вашему мужу доказать что 10 и 11 февраля муж выполнял работу Если есть возможность это доказать-тогда не нужно писать заявление по собственному ст 80 ТК РФ Если же такой возможности доказать факт работы нет тогда лучше написать заявление на увольнение иначе могут уволить за прогулы по ст 81 тК РФ.

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не собираюсь, поэтому отказываюсь писать такое заявление. На что мне было сказано следующее: за малейшие нарушения будут требовать с меня объяснительную, за три объяснительных — выговор, за три выговора — увольнение, которое будет невозможно оспорить. Законно ли это? Сказали, что оборонительные будут даже за опоздание на работу на 2 минуты. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

В Трудовую инспекцию обратитесь за помощью.

Напишите жалобу в прокуратуру.

В заявлении написано прошу уволить по собственному желанию 22 января 2020 г. работодатель в праве заставлять 22 числа работать еще?

Вправе. День увольнения с работы — является рабочим днем для работника, поэтому могут требовать от него работу.

Работодатель устно требует написать заявление об уходе по собственному желанию, отключил рабочую почту, без которой невозможно выполнять свои обязанности, заставляет писать объяснительные по малейшему поводу, депремирует, оскорбляет устно. Какие доказательства понуждения к увольнению необходимо предъявить в суде, т. к. работодатель в ответ на обращение в Государственную трудовую инспекцию скрыл приказ о депремировании.

Записывайте все разговоры с работодателем на диктофон.

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работодатель меня заставить отработать.

Здравствуйте, Наталья!
Согласно Трудового Кодекса РФ — понятия «отработка» не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя в письменном виде о своём увольнении за 2 недели. Те, заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемого ухода.
Есть исключения: например, если Вы находитесь на испытательном сроке. Тогда, в этом случае можно уведомить работодателя за 3 дня.
Или же, работник уходит на пенсию. Тогда увольнение происходит одним днём.
Вы можете попробовать договориться с работодателем. И уволиться по соглашению сторон — в тот день, когда Вы хотите. Но работодатель имеет полное право Вам отказать…

Написала заявление по собственному желанию 04.03.2019, но ушла на больничный с давлением 15.03.2019. Работодатель звонит 15.03.и заставляет придти 18.03 и забрать документы. Каким числом должны уволить и как оплатить больничный лист?

Работодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения. Требование работодателя явиться за документами незаконны. Начисляется пособие не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата происходит в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы.

Работодатель заставляет меня написать заявление по собственному желанию. Я ничего не нарушал. Могу не писать?

Здравствуйте! Принуждение к увольнению не допустимо. Если у вас нет желанию уволиться не подписывайте и не пишите никаких заявлений. Пусть работодатель ищет повод уволить Вас по иному основанию.

Алексей, добрый день! Если вы не согласны с увольнением по собственному желанию. То конечно не пишете. Если работодатель будет настаивать, то обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Конечно можете не писать такого заявления. Это Ваше право, а не обязанность, и принудить Вас сделать это никто не имеет права.

Естественно, лучше не писать. Потому как, во-первых, написание такого заявления, в силу статьи 80 ТК РФ, следствие исключительно добровольного волеизъявления работника. Во-вторых, Пленум Верховного Суда РФ разъяснял, что если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника (подпункт «а» пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Но на практике доказать принуждение работодателя — невероятно сложно, и чаще всего суды отказывают работникам, чем идут им навстречу (именно в таком раскладе). Такие дела.

Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Я озвучила, что у меня такого желания нет.

Но я бы хотела уволиться, но с компенсацией и не ждать, когда со стороны работодателя начнется прессинг… Как можно в этой ситуации поступить?

Если будет прессинг, то обращайтесь в прокуратуру, полицию и инспекцию по труду. Если уволить по отрицательным мотивам, то обращайтесь в суд на незаконное увольнение.

Ольга, никак. В Вашей ситуации единственный вариант добиться компенсации — отказаться увольняться и продолжать работать, рассчитывая на то, что Вам для увольнения предложат подписать соглашение сторон, с нужной Вам суммой. Естественно придется выдерживать прессинг. Но иного нет…
В случае незаконного (без Вашего заявления) увольнения «по статье» под каким-то надуманным предлогом — обращайтесь в суд с иском в течение месяца.

Необоснованное увольнение работодателем — мне исполнилось 53 года — предпенсионного возраста (женщина). Три дня психологически давили на меня, оскорбляли, заставляли написать заявление по собственному желанию. Я отказалась написать заявление, уволили по статье за однократное грубое нарушение правил трудового распорядка.

Добрый день! Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в заявление написано прошу вас уволить меня по собственному желанию 17 августа, но заявление написано 16 август, имеет ли работодатель заставлять меня отрабатывать и 17 августа, если заявление уже подписано?!

Имеет; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
«»Статья 14. Исчисление сроков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 14 ТК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
«»Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
«»Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
«»Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Муж уволился по собственному желанию, написал заявление, его заставляли отрабатывать 2 недели, он не захотел, ТК по официальной зарплате ему бы выплатили очень мало, работодатель сказал, что уволит по статье, законно ли это?

Здравствуйте.
Муж обязан был отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении. Данный срок может быть сокращен только по соглашению между работником и работодателем. Если муж самовольно не вышел на работу в период указанного срока, он может быть уволен за прогул.

Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, работодатель заставляет переписать по собственному желанию, что делать?

Здравствуйте.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такое основание для расторжения трудового договора как «по уходу за ребенком». Работодатель прав, Вы можете уволиться по собственному желанию, в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Идет правонарушение работодателя по отношению ко мне. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Это мне предлагал сделал по телефону куратор филиала, находящийся в другом городе. Данный разговор был мною записан без уведомления звонившего. Является ли данная запись правонарушением и будет ли являться доказательством в мою пользу.

Здравствуйте!
Действия представителей работодателя, понуждающего работника к увольнению по собственному желанию являются абсолютно незаконными, они противоречат всем нормам Трудового кодекса, регулирующим порядок законного увольнения работника и их необходимо обязательно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру и даже в суд. Аудиозапись разговора, зафиксировавшего сам факт высказанных понуждений к увольнению по собственному желанию будет относимым, допустимым, достоверным и достаточным доказательством незаконности действий представителя работодателя. Можете смело ее использовать в защите своих трудовых прав.

Добрый день! Пока нет письменного сообщения, с которым Вы обязаны быть ознакомлены (не по телефону), ждите спокойно.
Это в Ваших интересах. А потом можно и в суд с более вескими аргументами, чем запись телефонного разговора.

Просят написать заявление по собственному желанию

Закрывают магазин, просят написать заявление по собственному желанию. Что делать?

Здравствуйте! Не нужно писать заявление по собственному желанию. Пусть увольняют по ч. 1,2 ст. 81 ТК РФ.

Не соглашайтесь и не пишите никаких заявлений, пусть увольняют по сокращению или в связи с ликвидацией.

Пусть увольняют по сокращению. Тогда обязаны заплатить, если написать заявление по собственному желанию то ничего не получите.
Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Поменялся работодатель просят написать заявление по собственному желанию.

Формулировка поменялся работодатель некорректная. Если просто пришло новое руководство, а компания осталась та же, то уволить вас не имеют права. Если компания ликвидировалась, то вас могут уволить в связи с ликвидацией организации. Еже не маловажный вопрос что вы вкладываете в понятие декретный отпуск: отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. Здесь тоже есть определенная разница. Если вы уточните мои вопросы то я вам дам более расширенный ответ.

Муж получил инвалидность 2 группы, передвигается на костылях. Работодатель не может предложить ему подходящую по ИПРА должность (ранее работал токарем) и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это и какие выплаты при этом должны получить?

Здравствуйте. Это незаконно.

Моего отца отправили домой с работы не дав отработать оставшиеся 2 недели. Через пару дней звонит начальство и просить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите как быть в данной ситуации и что делать?

Он вправе не подавать такое заявление.

Я в заявлении на увольнение по собственному желанию, написала»Прошу уволить с 30.06.2020″,какой последний рабочий день у меня будет,29.06.2020 или 30.06.2020

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным Законом.
Течение указанного о срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Федеральный закон № 90 от 30.06.2006 года. Статья 80 Трудового кодекса РФ.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.

День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?

Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Если работодатель получил Ваше заявление, издал приказ о Вашем увольнении, то он обязан уволить Вас не позднее, чем через две недели с момента получения заявления. Это, что касается увольнения по собственному желанию.
Однако, в Вашей ситуации, все не так однозначно, поскольку, Вы получили уведомление о сокращении. В этом случае работодатель в соответствии со ст.180 ТК РФ вправе уволить Вас в связи с сокращением до окончания срока предупреждения в случае Вашего согласия, с выплатой дополнительного пособия за оставшееся время.

Сгорело предприятие, нас просят написать заявление по собственному желанию. Официально раюотаю месяц.

Решать конечно Вам, но данная просьба не правомерна.

Я написал заявление на увольнение 18.05.2020. Прошу уволить меня по собственному желанию 2.06.2020. То есть чуть больше чем за 14 дней. А директор меня просит переписать заявление от 20.05.. Говорит что это не законно отрабатывать больше 14 дней. Прав ли он?

Директор Ваш прав. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

На работе сменили директора, просят написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. На вопрос для чего это, ведь увольняться не собираюсь, сказали что так положено при смене директора. Скажите пожалуйста, законно ли это и чем чревато это заявление?

НЕ пишите ни какизаявлений. Если решили уволить пусть сокращают.

Здравствуйте, Любовь!
Это требование незаконно.
По такому заявлению вас могут уволить в любой момент без компенсационных выплат.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.

Работадатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию во время карантина. Зарплату платить не собирается, говорит не чем. С марта месяца выплатила мин зп. Что делать?

Здравствуйте! Не соглашаться! Это чистой воды незаконно! Прокуратура и трудовая инспекция прям просятся проверить Вашего работодателя!

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

На ваше усмотрение, что здесь можно посоветовать? Не хотите увольняться, не пишите заявление, или наоборот.

Руководство заставляет написать заявление по собственному желанию, работаю на ставке 0,5. Я отказываю, и прошу сократить меня по закону с выплатой компенсации, они начали угрожать, что делать? Спасибо!

Угрожают чем? Уволить «по статье»? А по какой?

Здравствуйте. Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если хотите любой адвокат сайта вам поможет за плату. Данные об адвокатах и способах связи есть в их анкетах.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Нахожусь в ежегодном отпуске с 4.05.2020 по 18.05.2020. 4,5,11 мая нерабочие праздничные дни. Мой отпуск продлевается на эти 3 дня? Если да, то выходить должна 21.05.2020. Сегодня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, дату ставлю сегодняшнюю. А вот в тексте заявления с какой даты просить меня уволить? Спасибо.

Уважаемая Ольга, отпуск в мае 2020 года берут, чтобы продлить майские каникулы. Если отпуск выпадает на праздничные дни в мае, то отпускные за них не заплатят. А вот на перенос выходных это правило не распространяют.

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декрете ребенку 8 месяцев. Позвонил начальник просит написать заявление по собственному желанию. Так как он закрывает ИП и открывает новое. Я попросила перевести меня на новое ИП. Он сказал что пособий мне не видать! Подскажите как быть в такой ситуации?

Не пишите заявление. Но в любом случае при закрытии ИП, все сотрудники будут уволены. Потом обратитесь в соц. защиту за выплатой пособия.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Воспитываю ребёнка одна, в браке не состаю но у ребёнка имеется отцовство. В связи с пандемией компания где я работаю объявила себя банкротом, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите как быть в такой ситуации? Положены ли какие нибудь выплаты? И куда в дальнейшем обращаться? Заранее спасибо.

Здравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ!

Меня сейчас в наше время просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать дорогие юристы.

Здравствуйте Антон
Если вы не желаете писать заявление, не пишите, ожидайте приказа об увольнении, далее обжалуйте приказ в суд.

Уважаемый Антон!
Это ваше дело, стоит ли Вам по просьбе кого-то увольняться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ или лучше поработать еще на работодателя и на себя в эти не очень веселые времена. Более подробно об этом Вы можете здесь ознакомиться Подробнее >>>
Удачи Вам.

Добрый день!

Увольнение по собственному желанию предполагает, в первую очередь,. ВАШЕ желание уволиться с работы, а не желание работодателя. Поэтому Вы вправе писать такое заявление или не писать его.

Чтобы уволить Вас без Вашего заявления, работодателю необходимо иметь веские на то основания. А так же не забываем про ряд компенсаций, которые полагаются уволенному сотруднику.

Поэтому не ведитесь на провокации, и не пишите такого заявления.

Заставить написать заявление об увольнение по собственному желанию

Если человек уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,в день написания заявления и уже полностью рассчитан на следующий день. Приказ подписан об увольнении.

Как бы его вынуждено заставили это сделать, написать заявление по собственному желанию. Что можно сделать в данном случае?

Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о принуждении к увольнению.

Здравствуйте! Судебная практика есть, но не многочисленная, когда работники доказывают, что написали заявление об увольнении по собственному желанию по принуждению и восстанавливаются на работе. Ещё беременные могут точно через суд восстановиться на работе.

У человека случился инфаркт, со смертельным исходом, после того как главврач поликлиники заставила её написать заявление об увольнении по собственному желанию. Является ли связь или последовательность этих действий уголовно наказуемым деянием? И могут ли родные и близкие надеяться рассчитывать на справедливое наказание? Разговор на повышенных тонах слушали многие и готовы стать свидетелями.

Алан, ситуация не однозначная. Инфаркт случился при подписании заявления, либо же спустя какое то время?

Алан, если в суде вы сможет доказать принуждение к увольнению по собственному желанию, то в этом случае вы можете требовать компенсации морального вреда. Уголовного преступления в данном случае нет.

Если я написал заявление об увольнении по собственному желанию 21.08.19 и направил его почтой России заказным письмом, получил квитанцию, то этой даты идет срок две недели. Также через неделю продублировал заявление по электронике. Но заказное письмо в организации не получают. Также копию направил курьерской службой 02.09.19. Уволят меня 04.09.19 или заставят еще отрабатывать две недели.

Должны уволить в установленном порядке.

Здравствуйте.
Отсчёт двухнедельного срока начинается с момента получения работодателем Вашего заявления.

У меня на руках уведомление о сокращении. Я написал заявление о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, но работодатель заставил меня писать заявления по собственному желанию, чтобы не платить выходное пособие. Что делать?

Дмитрий, здравствуйте.
Разумеется, Вы вправе отказаться увольняться по собственному желанию, это Вам не выгодно, т.к. Вы лишитесь всех компенсационных выплат, связанных с сокращением.
Но и расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому в случае отказа от досрочного увольнения Вы должны продолжить работу до даты, указанной в уведомлении. Могу посоветовать начать активно собирать документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности и процедуры сокращения. Можете дать понять работодателю, что намерены оспаривать сокращение в судебном порядке. Это может стать стимулом для работодателя расстаться с Вами как можно скорее.

Дмитрий, если Вы написали по собственному, и работодатель уволил уже Вас, то уже ничего, просто получите стандартный расчет.
Вы уволены, выходит, по собственному.
Если еще не успел уволить — отзывайте его письменно.
Только если есть реальные доказательства, что Вас принудили к написанию «по собственному» имело бы смысл обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения — в месячный срок.

У меня муж работает вахтовым методом сейчас он за границей и хочет написать заявление об увольнении по собственному желанию до конца вахты ему еще месяц. Заставят ли его отрабатывать 2 недели?

В соответствии с законодательством могут обязать, при этом учитывайте что в 14 суток входят и выходные и праздничные дни. Про больничные не помню.

Я ушла на больничный и в этот же день хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию, но мне отказали, сказали напишешь по окончании больничного. Имеют ли на это право, и могут ли они потом заставить меня отрабатывать 2 недели?

Отказ в принятии заявления об увольнении незаконный. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.80 ТК РФ работник должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Добрый вечер!
Работник в соответствии со ст. 80 ТК вправе реализовать свое право на увольнение в любое время, в том числе находясь в отпуске, в период временной нетрудоспособности. Уволить Вас должны по истечении двух недель, после больнично вас не имеют право заставить отрабатывать, если срок предупреждения истечет во время больничного.

Могу ли я находясь в ученическом отпуске, написать на листке заявление об увольнении по собственному желанию, сфотографировать и отправить руководителю за 2 недели до выхода на работу, чтобы она меня не заставила отрабатывать. Подскажите как правильно сделать.

Здравствуйте, Марина!
Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя.

Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет…

Меня сегодня командир бригады заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию! Показали какую то бумагу с ФСБ что я торговал наркотиками и на меня кто то опознал, я такими вещами не занимался никогда что теперь делать!

Здравствуйте. Если вы действительно не торговали вы можете не писать заявление об увольнении, основанием увольнения будет для вас заведение уголовного дела и вынесения решение что вы виновны, если вы не виновны то вас ни кто не уволит, но если у них есть доказательства что вы действительно торговали чем то не законным то вам лучше уволиться по собственному желанию а не по плохой статье.

Я педагог дополнительного образование в гимназии. С 01 июля по 25 августа у меня отпуск. После 25 августа я не хочу выходить на работу. Как правильно и когда надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 14 дней (эти дни может заставить отрабатывать директор гимназии), С 01 сентября я хочу выйти на другую работу. Спасибо.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме Не ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, в т.ч. трудовую книжку по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

Заявление на увольнение вы можете написать в любое время, но не позднее чем за две недели до дня увольнения. Так что можете написать хоть сейчас, что просите уволить с такой-то даты.

У меня двое маленьких детей, которые периодически болеют! Работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию, правомерно ли это и как быть?

Марина, Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Если написали, и у Вас в связи с этим двухнедельный период отработки до увольнения, то напишите заявление об отзыве ранее написанного заявления об увольнении. В течении периода отработки до даты увольнения работник имеет право забрать свое заявление (передумать).
Пожалуйтесь на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Если же Вы написали заявление и Вас уже уволили, то жалобы напишите все равно, но трудность будет в доказывании того, что Вас заставили написать такое заявление, так как следов того, что человека заставили обычно нет: (

Психологическое давление (порок воли) не допустимые правоотношения в трудовой сфере, Ваш работодатель превышает свои полномочия.
Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

У Вас есть право отозвать данное заявление об увольнении и продолжить работу.

У меня возник конфликт с руководством, меня выживают с работы, может ли руководство организации заставить меня написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию без даты, под тем предлогом, что, если я не исправлюсь и не буду их устраивать, то они сами проставят нужную дату и уволят меня, когда захотят.

Спасибо.

Здравствуйте,
Никто вас не может заставить писать заявление на увольнение, тем более без даты, можете просто отказаться это делать
Желаю Вам удачи и всех благ!

Наталья Николаевна, здравствуйте! Не переживаете. Никто не имеет права уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо ВАШЕ СОБСТВЕННОЕ желание. Ничего не пишите. Удачи Вам!

Вам не нужно писать заявление увольнение по собственному желанию, тогда у работодателя не будет никаких оснований вас увольнять.

В вашем случае вам не надо поддаваться давлению. Необходимо записать угрозы вашего работодателя на диктофон. Запись поможет при отстаивании своих прав в том числе и в суде.

Если меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, без даты, могут ли меня уволить с работы? И могу ли я обжаловать или забрать обратно это заявление?

Добрый вечер. Если вы напишите заявление по собственному желанию то да могут уволить. Оспорить в суда возможно. Да вы имеете право забрать заявление. Забрать заявление нет возможности только после увольнения.

Так именно для этого с вас и получили такое заявление. Если это произойдёт, т.е. уволят — оспаривайте в суде увольнение, доказать, что дата проставлена не вами, проблем особых не составит.

На меня работодатель подал заявление в УБЭП. о присвоении денежных средств и заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. До работы не допускают. Трудовую не отдали. У меня пенсия 6000. В пенсионный дают сведения как на работающего. В итоге пенсию не индексируют и недоплачивают федеральную доплату до прожиточного минимума. Как мне поступить в этой ситуации и правомерны действия работодателя.

Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.

Здравствуйте.
Пока Ваша вина не будет доказана в установленном законом порядке-вы не виновны, поэтому работодатель не имеет права Вас уволить. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Меня заставили написать заявление об увольнение по собственному желанию под давлением! А в трудовой книге написали, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ст.77 ТК Рф.

Если докажете, что было давление, то да.

Заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, грозили статьёй. Могу ли я взять амбулаторный больничный т.к я инвалид 3 группы и должна раз в год обследоваться в неврологии.

Уважаемая Настя!
А кто Вам может запретить взять больничный?

Конечно можете взять больничный.

Карьерные цели для всех рабочих мест

Цель резюме — это необязательная часть резюме, в которой изложены ваши карьерные цели и описаны ваши лучшие навыки. Чтобы написать цель резюме, укажите название должности, на которую вы претендуете, добавьте 2–3 ключевых навыка и скажите, чего вы надеетесь достичь на этой должности. Пусть это будет 2–3 предложения.

Зачем это вам?

Хорошо составленная карьерная цель докажет рекрутеру, что вы — именно тот кандидат, которого они ждали.Даже когда вы только начинаете.

И вы пришли в нужное место, чтобы научиться писать.

Это руководство покажет вам:

  • Идеальное объективное заявление для резюме, которое работодатели хотят видеть.
  • Когда использовать цель резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.
  • Как написать цель для резюме, которое приведет вас к собеседованию, даже если у вас нет опыта.
  • Более 50 примеров идеальных карьерных целей для всех профессий, которые вы можете скопировать, скорректировать и использовать в своем резюме .

Вот образец резюме с карьерной целью. Мы создали его в нашем конструкторе.

Обратите внимание, как выделяется заявление о карьерной цели!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Прежде чем мы углубимся, взгляните на эти общие примеры целей карьеры, которые вы можете использовать в своем резюме.

Общие примеры целей резюме:

  • Ищу должность помощника администратора в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
  • Стремлюсь расширить свой набор навыков с помощью внешних тренингов, чтобы помочь повысить все основные KPI стойки регистрации.
  • Надеемся использовать организационные навыки, чтобы помочь ABC Corp внедрить схемы экономии времени для всех руководителей.
  • Активный торговый представитель со степенью бакалавра биологии, стремящийся повысить показатели продаж Azult Medical.
  • Проверенная история успешной работы с кросс-функциональными командами.Стремление предоставить Apple в Нью-Йорке высокое качество управления проектами.

В следующих двух разделах мы объясним , когда именно вы должны использовать цель резюме, и , как написать свою, шаг за шагом. Мы также объясним различия между целью резюме, резюме резюме и профилем резюме.

1

Какова цель резюме и когда ее использовать

Начнем с основ:

Какова цель карьеры в резюме?

Целевая карьера в резюме — это верхний абзац, в котором излагаются соответствующие навыки, которые вы уже освоили, и объясняется, какую карьеру вы ищете в данной компании.

Цели резюме должны использоваться кандидатами, у которых нет большого опыта работы в отрасли, в которую они подают заявление: обычно это соискатели начального уровня или лица, сменившие профессию.

Хотя это называется «целью», вы не должны сосредотачивать свое внимание в заголовке резюме только на том, какова ваша фактическая цель . Это все знают, чтобы получить работу. По мнению HR-экспертов, писать такие вещи, как «Я ищу сложную роль, где я могу расширить свой набор навыков», — это пережиток девяностых.

В настоящее время вам нужно использовать свою цель в резюме, чтобы показать рекрутерам, как ваша квалификация может трансформироваться в их успех.

См. Эти общие объективные примеры резюме, написанные для должности помощника администратора:

Заявления о целях резюме (резюме помощника администратора)

с подтвержденным выпуском

навыки общения, планирования поездок и управления электронной почтой.Ищу должность помощника по административным вопросам в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
право
неверно
Ищу роль помощника администратора, где я могу применить свои навыки. Еще не так много опыта в офисе, но я начинаю самостоятельно и хочу что-то изменить.

Поворот?

Обе эти задачи исходят от одного и того же кандидата!

В правильном примере она ссылается на навыки, которые она приобрела во время стажировки, волонтерства и в колледже.И она наглядно показывает, насколько ее квалификация принесет пользу работодателю.

В неправильном примере она просто сказала, чего хочет от работы. Этого недостаточно, чтобы произвести впечатление на рекрутеров. Все остальные кандидаты ищут роль помощника администратора.

Когда использовать цель резюме?

Как мы объясняли ранее, карьерные цели для резюме должны использоваться кандидатами с небольшим опытом работы в отрасли или без него.Это:

  1. Люди, которые впервые выходят на рынок труда.
  2. Люди, которые меняют отрасль, меняют профессию или нуждаются в объяснении непонятной карьеры.

Если вы принадлежите к одной из этих групп и вам нужен хороший совет по написанию резюме, обязательно посмотрите одно из наших специальных руководств:

У вас за плечами годы опыта? Есть еще несколько типов резюме для кандидатов с соответствующим опытом работы в своей отрасли:

Нет настроения читать все это? У меня для вас хорошие новости!

Наш конструктор избавит вас от хлопот при написании вашего резюме: одним щелчком мыши вы можете добавить заранее написанные карьерные цели, настроенные в соответствии с вашей должностью и уровнем опыта.Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , в точности , как его улучшить.

2

Как написать цель резюме, чтобы получить больше рабочих мест

Они говорят: Укажите свою цель , но …

Вот полезный трюк —

Прежде чем вы напишете цель своего резюме, напишите остальную часть вашего резюме .

Затем снимите сливки —

Выберите самые важные навыки и квалификацию, которые у вас есть. Все они должны присутствовать в вашей карьере.

Вот как написать цель резюме:

  1. Начните с сильной черты, добавьте 2–3 навыка, опишите свои карьерные цели и скажите, что вы надеетесь сделать для компании.
  2. Укажите должность, на которую вы претендуете, и используйте название компании.
  3. Будьте короче. 2–3 предложения или 30–50 слов — это золотая середина.
  4. Избегайте местоимений от первого лица.

Посмотрите:

Пример карьерной цели для резюме

Трудолюбивый (сильная черта) розничный сотрудник, квалифицированный в POS-технологиях и управлении запасами (2 ключевых навыки) . Стремление к увеличивает продажи и лояльность клиентов (что вы надеетесь сделать для компании) в качестве торгового представителя в Chiller Outfitters (должность и название компании) .Построил волонтерский опыт работы в розничной торговле в Goodwill в качестве кассира и продавца, получив благодарность руководства за отличное взаимодействие с клиентами.

И еще кое-что —

Вы не можете просто написать одну общую цель резюме и поместить ее в каждое резюме, которое вы отправляете. Работодатели скажут, что это обычная копипаста.

Вам нужно адаптировать каждую цель резюме к описанию предлагаемой работы. Ищите ключевые слова, связанные с необходимой квалификацией и обязанностями.Затем упомяните их в своей цели.

Посмотрите, как это работает на практике.

Вот описание работы помощника юриста с отмеченными наиболее важными ключевыми словами:

Кандидат, претендующий на эту вакансию, еще не работал помощником юриста . Но…

Она работала с частичной занятостью личным помощником, где ее обязанности были аналогичны тем, которые указаны в объявлении о вакансии.Кроме того, она закончила курс помощника юриста и получила сертификат.

Вот ее индивидуальная карьерная цель для резюме. Обратите внимание, как выделенные фрагменты соответствуют описанию должности:

Образец цели резюме

Организованный выпускник с сертификатом Duke Continuing Studies Legal Assistant, специализирующийся на праве недвижимости (1) . Более 2 лет опыта в координации и организации (2) ключевых коммуникаций (3) и планирования исполнительных календарей (4) для команды Tiffany Group.Мы стремимся присоединиться к Hogan & Partners, чтобы обеспечить высокое качество, своевременность и внимание к деталям, подготовив телеграфных переводов (5) , договоренности и отчеты о расходах (6) .

Видите это? Чтобы ваша карьерная цель в резюме работала одинаково хорошо, вам нужно выбрать из своего опыта и образования те самые крупицы, которые подходят вашей желаемой работе, например, спандекс.

Для получения дополнительной информации о том, как адаптировать каждый раздел вашего резюме в соответствии с требованиями вакансии, см .: Целевое резюме: Как сделать резюме соответствующим должности

3

Пять заявлений о целях резюме для наиболее распространенных сценариев и способы их написания

В следующем разделе вы увидите карьерные цели для резюме практически для всех профессий и отраслей.

Но прежде чем мы перейдем к этому, вот несколько объективных примеров резюме для людей в конкретных ситуациях.

Кандидаты без опыта работы

Допустим, вы никогда не работали полный рабочий день. Может, у тебя тоже нет высшего образования. Не волнуйтесь. Вы все еще можете написать потрясающую цель резюме и получить работу своей мечты.

Включите в свою карьерную цель:

  1. Сильная черта.
  2. Ваше мастерство.
  3. Название должности и организация.
  4. Ценность, которую вы добавите для работодателя.

См. Пример карьерной цели ниже.

Цель для резюме без опыта

Организованный и мотивированный сотрудник, способный применять управление временем и организационные навыки в различных средах. Стремится присоединиться к Acme Corp в качестве помощника по административным вопросам, чтобы обеспечить хорошие внутренние коммуникации и управление бюджетом.

В нижней строке?

«Я знаю, каковы ваши бизнес-цели, и могу помочь вам в их достижении».

Это музыка для ушей каждого работодателя. Несмотря на отсутствие опыта, кандидат делает четкое предложение.

Выпускники колледжа

Вот как составить цель резюме, если вы начинаете работу после окончания колледжа:

  1. Руководите своим сильным качеством.
  2. Расскажите, как ваше образование поможет вам хорошо выполнять работу.
  3. Укажите должность и компанию, на которую вы претендуете.
  4. Покажите, как вы можете повысить ценность компании.
Цель резюме начального уровня для выпускника колледжа

Высокомотивированный (сильная черта) Выпускник по бизнес-администрированию со средним баллом 3.9 (образование) , желающий занять должность менеджера Ассистент в ABC Corp (должность и компания) .Желая использовать сильные навыки анализа данных и управления для помочь ABC Corp в решении ваших предстоящих задач (добавленная стоимость) .

Что делать, если вы все еще учитесь в колледже и хотите получить дополнительную работу, чтобы заработать дополнительные деньги или найти краткосрочную работу во время каникул? Это не имеет большого значения. Давайте рассмотрим цель резюме для студентов колледжа:

Студенты колледжа

  1. Руководите своим образованием.
  2. Обозначьте свои наиболее важные навыки.
  3. Назовите организацию, в которую вы подаете заявку.
  4. Покажите, как вы можете повысить ценность.
Карьерная цель студента колледжа

Студент старшего курса биологии в Anytown University (текущий средний балл: 3,7) (образование) , собирается присоединиться к исследовательской группе отдела морской биологии Государственного университета XYZ в качестве по совместительству научный сотрудник (организация и должность) .Стремление к использованию сильных навыков (навыков) ввода данных и обслуживания лабораторий (навыков) , полученных благодаря опыту волонтерской работы в лабораториях в кампусе, для обеспечения легкого доступа к исследовательским базам данных и библиотекам и ll для студентов штата XYZ (дополнительная ценность) .

Что делать, если вы ищете работу на полную ставку, но только закончили среднюю школу? Не беспокойся! Вот как написать цель вашей работы в резюме:

Старшеклассники

Если вы подаете заявку на первую работу, сосредоточьтесь на тех чертах, которые сделают вас хорошим сотрудником.

Вспомните свои достижения и действия в студенческие годы. Найдите черты, которые легко проявляются во время этих занятий.

Вот что нужно включить в вашу цель в резюме:

  1. Сильная черта.
  2. Название позиции, на которую вы ориентируетесь.
  3. Добавленная стоимость для компании.

Если у вас есть или опыта работы, включая работу с частичной занятостью или волонтерство, укажите это и в своей цели резюме в средней школе!

См. Ниже пример цели карьеры для справки:

Цель резюме ученика старшей школы

Выделенный командный игрок (капитан команды по плаванию 2 года) (сильная черта) с проверенным лидерством и коммуникативные навыки, полученные в качестве главного редактора официального школьного блога.Ищу возможность использовать свои таланты в качестве сервера в вашем ресторане (должность, на которую вы претендуете) . У меня есть последовательное и позитивное отношение, которое позволит мне достичь целей компании (добавленная стоимость) .

Смена карьеры

У вас есть опыт работы, но вы еще не в той отрасли, в которую пытаетесь перейти? Вот как сформулировать цель резюме:

  1. Начните с сильной черты.
  2. Используйте свою текущую должность.
  3. Опишите свой опыт и навыки.
  4. Используйте название компании и позицию, на которую вы ориентируетесь.
  5. Покажите, как ваши навыки будут повышать ценность.

См. Ниже примеры объективных заявлений резюме.

Первый поступил от представителя службы поддержки клиентов, желающего начать новую карьеру в качестве водителя доставки.

Цель резюме для меняющего карьеру (различные отрасли)

Прилежный представитель службы поддержки клиентов с более чем 3-летним опытом работы в крупномасштабном колл-центре.Стремление использовать динамичную рабочую этику и первоклассное обслуживание клиентов (100%), чтобы помочь DHL расти и удовлетворять будущий спрос в качестве нового фактора доставки.

А вот еще один пример от кандидата, который имеет некоторый опыт работы в качестве внештатного разработчика программного обеспечения и хочет начать свою первую постоянную работу в области программирования.

Цель резюме по смене карьеры (внештатный сотрудник на полный рабочий день)

Внештатный разработчик программного обеспечения, ориентированный на результат, стремящийся использовать проверенные навыки Python и Ruby для обеспечения передового опыта программирования в Cryptoconic, Inc.Разработали 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов.

Время подвести итоги:

Ключевые выводы

Вот что должно содержать хорошее резюме:

  1. Сильная черта мотивирован ».
  2. Ваша должность : «Представитель отдела обслуживания клиентов.»
  3. 2–3 навыка :« обучен разрешению конфликтов и общению ».
  4. Должность, на которую вы подаете заявку : «хотите присоединиться к XYZ в качестве представителя службы поддержки».
  5. Предложение : «Повышение лояльности клиентов за счет использования навыков межличностного общения и предложения высококачественного обслуживания клиентов».

Есть ли у вас какие-либо вопросы о том, как составить отличные объективные утверждения резюме и начать проводить больше интервью? Оставить комментарий.Я буду рад помочь.

.

Как написать резюме, которое не раздражает людей

Поиск в Google по запросу «резюме» дает более 178 000 000 обращений, тогда как «опоссум» дает только 5 340000 запросов. Таким образом, документация об опыте работы на 33 и 1/3 популярнее, чем у древесных сумчатых. Но что это на самом деле говорит нам? Немного, но и среднее резюме, которое попадает на мой стол, тоже. Некоторые отрывки:

«Административное решение вопросов и реализация идей, высказанных частными лицами.”

«Участие в собраниях, направленных на расширение сотрудничества, определение и развитие стратегий для обеспечения успеха в достижении целей».

«Опытный лидер с превосходными навыками межличностного общения и деловой хваткой, талантливый для построения продуктивных отношений в глобальной организации».

А?

Мы все знаем, что больше рабочих мест теряется, чем создается, и что на вакансию будут приходить десятки, если не сотни, соискателей.Но из-за боязни не сказать ничего такого, что могло бы выкинуть наше резюме из кучи, мы в конечном итоге вообще ничего не говорим. В результате менеджер по найму чувствует себя так, будто читает заварку, а не резюме. Чувствуется необходимость придумывать произвольные правила, чтобы сузить поле. Никто с объективным заявлением, без резюме длиннее 3 страниц, без шрифтов с засечками.

Я не застрахован. Лично я смотрю на ширину штриха. Microsoft Word постарается сделать дефис, n-тире или m-тире на основе интервала, который вы используете при написании.Многие люди этого не знают и не замечают, что все их тире разной длины. Означает ли это, что они более или менее квалифицированы для планирования проектов? Я не знаю, но мне легко сказать: «Если вы не знаете, что ваше собственное резюме противоречиво, как вы можете ожидать, что будете руководить многомиллионным проектом?»

У других людей есть свои грешки. Лучшее, что вы можете сделать, это попытаться достичь максимального содержания с минимальными особенностями. Вот список из девяти вещей, которые повышают шансы вашего резюме на выживание:

1.Получите правильное форматирование. Выровняйте списки, даты, заголовки. Причудливый интервал заставит вас спросить о навыках, которые не имеют ничего общего с тем, что вы можете делать на работе. И, пожалуйста, научитесь ставить даты на одном уровне с правым полем. Выровненная по правому краю позиция табуляции остается загадкой для многих составителей резюме.

2. Вставьте даты для всего. Если у вас есть пробел, объясните это в сопроводительном письме. Но не упускайте свидания из-за работы или получения степени. Может быть, вы беспокоитесь, что они сочтут вас слишком старым или слишком молодым, но в лучшем случае вы будете выглядеть неряшливо.В худшем — подлый.

3. Добавляйте модные словечки.
Да, модные словечки, как правило, «плохи» для ясности, но сначала нужно пройти через отдел кадров, а они проверяют соответствие словам в описании должности. Сарбейнс-Оксли (SOX), отрасль потребительских товаров, сертифицированный менеджер проектов, SPL, BMN, FLB… все, что соответствует требованиям, вставьте.

4. Выбирайте глаголы, которые что-то значат. «Помогал», «Работал над», «Участвовал» и так далее мало что говорят потенциальному работодателю.Вместо этого скажите, что вы сделали: «Написано», «Разработано» или «Управлено». Чем конкретнее, тем лучше.

5. Перепишите резюме для каждого заявления о приеме на работу. Если вы действительно хотите устроиться на работу, ваш потенциальный работодатель не будет впечатлен вашей неспособностью приспособить один трехстраничный документ к его потребностям. Выделите от 3 до 7 дел, которые вы сделали, которые соответствуют требованиям работы.

6. Укажите карьерные цели или внешние интересы — но будьте очень осторожны. Знаете ли вы, что они ищут «мотивированного командного игрока, который хочет преуспеть в международной моде и любит кататься на лыжах и купаться в джакузи?» Отлично, вставьте это. В противном случае сохраните нерабочие вещи для сопроводительного письма. А еще лучше — интервью.

7. Чем дальше в прошлое, тем меньше у вас должно быть деталей.
Нет 13 патронов на работе 10 лет назад.

8. Будьте короче.
Пятистраничное резюме может быть оправданным, но вы должны четко указать с помощью заголовков и организации, почему вам нужно так много места.Если у вас есть список публикаций или отраслевых конференций, на которых вы выступали, отлично, но поместите его в конце как отдельный раздел. Рассмотрим резюме генерального директора. Ему не нужно говорить, что он «ходил на собрания, давал задания» и какие-то другие задания. Он управлял компанией. Одна линия.

9. Без опечаток. Ваше резюме похоже на уборную в ресторане — как говорит Энтони Бурден, единственную комнату, которую видит каждый. И если ты не можешь содержать это в чистоте, каково это на кухне?

Как вы думаете? Есть ли вещи, которые вы видите в резюме, которые заставляют вас бросать их в кучу «вероятно, нет»? Ваше резюме мешало вам получить работу?

Этот контент был адаптирован для включения в Руководство HBR по поиску работы.

.

Как написать заявление о своей личной миссии

Вы не уверены в цели своей жизни? Вы боитесь, что живете ниже своего истинного потенциала? У вас есть проблемы с тем, чтобы оставаться мотивированным и сосредоточенным на своих целях?

Связано: Вы наполнены необычайным потенциалом

Часто, даже не зная, мы в конечном итоге выбираем цели, занятия и карьеру на основе мечтаний, ожиданий и планов других людей. Если это вы, то вам нужно переосмыслить, какими должны быть ваши следующие шаги.Когда мы сосредотачиваем свою энергию на неправильных вещах, мы становимся несчастными и часто даже не понимаем почему. Не позволяйте этому случиться с вами.

Есть причина, по которой мы постоянно слышим идею о том, что ключ к успеху — это знать, почему — это ваша цель или миссия. Потому что это правда. Нет ничего хуже, чем прожить годы крови, пота и слез, преследуя неправильные цели.

Так в чем же выход?

Я разработал пять шагов, которые помогут вам лучше понять цели, которых вы действительно должны преследовать в своей жизни.Я пришел к этому путем собственных проб и ошибок, прочитав сотни книг по личностному развитию, получив образование психолога и работая с людьми, находящимися в худшем состоянии — с теми, кто находится в тюрьме, в депрессии или с травмой мозга — и с теми, кто в лучшем случае — людьми, которые ультра-успешны.

1. Знайте свою личность.

Без твердого понимания своих основных черт личности вы будете разочарованы и неэффективны в своих попытках реализовать свой потенциал. Личность — это сложное понятие, но хорошо изученный и практический путь к ее пониманию заключается в понимании того, что я называю «5 основными личностными тенденциями», каждая из которых представляет собой континуум от высокого к низкому:

  • Отрицательные эмоции: Вы более склонны к беспокойству, неуверенности в себе, чувствуете себя напряженным и угрюмым? Или вы более терпеливы, довольны и редко переживаете стресс?
  • Экстраверсия: Общительный, энергичный, привлекающий возбуждение и возбуждение? Или вы склонны быть более замкнутыми, комфортными и заинтересованы в работе в одиночку — вас меньше возбуждают острые ощущения?
  • Открытость: Где вы стоите на стыке творчества, воображения и любопытства и приземленности, практичности и сосредоточенности на более узком круге интересов?
  • Доброжелательность: Вы доверчивы, отзывчивы, скромны и сочувственны или более скептичны, осторожны, самозащиты, конкурентоспособны и трезвы?
  • Мотивация / самоконтроль: Уверены ли вы в своих способностях, организованны, дисциплинированы, целеустремленны и амбициозны? Или вы неуверены в своих способностях, неэффективны, дезорганизованы, недисциплинированы, у вас отсутствуют амбиции и драйв?

Мы все попадаем в континуум каждой из этих личностных тенденций.Чтобы по-настоящему эффективно находить ясность и цель, вам необходимо соответствие между вашими склонностями и вашей целью. В противном случае вы будете постоянно идти против своей собственной воли.

2. Знайте свои ценности.

Следующий шаг — понять, что для вас действительно важно — ваши ценности. Погоня за целями и мечтами, несовместимыми с вашими глубинными ценностями, — это рецепт неудачи. Один из лучших способов прояснить свои ценности — это пройти опрос.Часто бывает полезно увидеть исчерпывающий список ценностей, а затем расставить приоритеты для наиболее важных для вас. (Вы можете найти один из этих списков в моей новой книге ACHIEVE: Узнайте, кто вы, чего вы действительно хотите и как это сделать .)

3. Знайте свои интересы и увлечения.

Как только вы коснетесь того, что действительно важно для вас, самое время вернуться к вашим интересам и увлечениям. Многие люди пытаются реализовать свои интересы и увлечения через работу.Один из лучших способов удостовериться, что наши занятия соответствуют нашим интересам и увлечениям, — это принять надежный и хорошо обоснованный показатель карьерного или профессионального интереса. Это психологические тесты, которые помогут вам лучше понять карьеру или деятельность, которая может показаться вам интересной и полезной. На рынке существует множество мер по обеспечению профессионального интереса. (Может быть трудно решить, какой показатель является правильным — я рекомендую обследование профессиональных интересов Джексона.)

4.Знайте свои сильные стороны, таланты и навыки.

Следующий шаг на этом пути — выявить свои сильные стороны, чтобы понять, в чем вы хороши. Помните, что если вы хорошо что-то делаете, это не значит, что вы цените это занятие или заинтересованы в этом. Если вы задействуете эти сильные стороны, таланты и навыки в делах, которые не соответствуют вашей личности, ценностям или увлечениям, вы не будете счастливы или эффективны. Один из способов выяснить свои сильные стороны, таланты и навыки — это просто провести мозговой штурм и записать то, что вы обнаружите.Вы также можете спросить близких, которым доверяют, друзей или коллег, что они видят в вас.

5. Запишите свою цель или миссию.

Выполнив описанные выше действия, вы проясните цель или миссию своей жизни. Ключом является глубокое знание ваших основных личностных тенденций, ценностей, интересов, увлечений, сильных сторон, навыков и талантов. Взяв все, что вы узнали о себе, постарайтесь ответить на следующие вопросы:

  • Чего я действительно хочу от жизни?
  • На чем должна стоять моя жизнь?
  • Чего я могу достичь на земле?
  • Какова, по моему мнению, моя цель или миссия в жизни?

Поместите свои ответы в абзац и уточните его.Теперь у вас есть заявление о вашей личной миссии.

Вы можете обнаружить, что у вас более одной цели или миссии, или что они меняются со временем. Это естественно. Главное — убедиться, что вы сосредотачиваетесь на правильной цели или миссии. Каждый человек для них уникален. Никто не может сказать вам, что у вас такое, и как только вы это поймете, вас не остановить.

А теперь иди и будь тем, кем тебе суждено быть!

Связано: 4 способа найти страсть и цель в своей жизни

Доктор.Кристофер Фризен, доктор философии, психолог, которого всегда восхищало то, что делает людей успешными. Он является лицензированным клиническим и судебным нейропсихологом, который в настоящее время в первую очередь помогает профессиональным, национальным / олимпийским и подающим надежды элитным спортсменам, а также другим успешным спортсменам, таким как профессионалы, предприниматели, руководители, ученые и писатели, раскрыть свой личный и профессиональный потенциал. . В настоящее время он является директором Friesen Sport & Performance Psychology и является автором книги ACHIEVE: Узнайте, кто вы, чего вы действительно хотите и как это сделать .Чтобы подписаться на него или узнать больше, посетите FriesenPerformance.com.

.

Как написать личное заявление, которое Wows Colleges

Советы по написанию личного заявления для колледжа

1. Подойдите к этому как к творческому письменному заданию.

Личные утверждения многим студентам сложно, потому что им никогда не приходилось писать такой тип письма. Старшеклассники привыкли писать академические отчеты или аналитические статьи, но не творчески рассказывают истории.

Смысл творческого письма — получить от него удовольствие и поделиться содержательной историей.Выберите тему, которая вас вдохновляет, и вам будет приятно писать эссе. Это совсем не обязательно должно быть интеллектуальным или впечатляющим. У вас есть стенограмма и результаты тестов, чтобы подтвердить свои академические навыки, поэтому суть личного заявления — дать вам полную свободу действий, чтобы продемонстрировать свою личность. В результате сотрудники приемной комиссии получат более увлекательное эссе и чтение.

Когда вы пишете, нет необходимости следовать традиционному формату из пяти абзацев с явным тезисом.В вашей истории должно быть всеобъемлющее послание, но его не нужно явно указывать — он должен проявляться органично.

Ваше письмо также должно казаться естественным. Хотя он будет более изысканным, чем разговор с вашим лучшим другом, он не должен казаться скучным или надуманным, когда сойдет с вашего языка. Достичь такого баланса бывает трудно, но тон, который будет казаться естественным при разговоре с уважаемым учителем или давним наставником, обычно подходит.

2.Покажи, не говори.

Одна из самых больших ошибок, которые делают студенты, — это просто констатировать все, что произошло, вместо того, чтобы на самом деле привести читателя к тому моменту, когда это произошло, и рассказать историю. Скучно читать: «Я был вне себя от радости и почувствовал себя воодушевленным, когда закончил свой первый полумарафон». Намного интереснее, когда текст на самом деле показывает вам, что произошло и что чувствовал писатель в тот момент: «Когда я завершил последний поворот перед финишем, мое сердце трепетало от волнения.Адреналин заглушил мои горящие ноги и задыхающиеся легкие. Я собирался финишировать свой первый полумарафон! Это было почти непостижимо для меня, как человека, который всего год назад едва мог пробежать милю ».

Если вы начинаете писать свое эссе как отчет и не можете выйти за рамки «рассказа», представьте себя в тот момент, о котором вы хотите написать. Что вы чувствовали эмоционально и физически? Почему этот момент был значимым? Что вы видели или слышали? Какие были мысли?

Для вдохновения почитайте мемуары или личные эссе, например The New York Times Modern Love Column.Вы также можете слушать подкасты с личными историями, например, The Moth . Что делают эти писатели и рассказчики, чтобы сделать их рассказы интересными? Если вам не понравилась какая-то история, что вам не понравилось? Анализ реальных историй может помочь вам определить техники, которые находят отклик у вас лично.

3. Воспользуйтесь диалогом.

Отличный способ сохранить интерес к письму — это включить диалоги. Вместо того чтобы писать: «Мои братья издевались надо мной», подумайте о том, чтобы поделиться тем, что они на самом деле сказали.Более эффективно читать что-то вроде:

«Где огонь, принцесса Клара?» они насмехались. «Возникли проблемы?» Они ткнули меня концами обгрызанных ветвей и несколькими легкими ударами дерева по камню зажгли красное ревущее пламя. Мое лицо горело еще долго после того, как я покинул костровую яму. В лагере пахло лососем и позором.

Диалог может разбить более длинные абзацы текста и привнести в вашу историю некоторую активность и непосредственность.При этом не переусердствуйте. Важно найти баланс между чрезмерным упором на диалог и время от времени его использованием в качестве эффективного инструмента письма. Вы не хотите, чтобы ваше эссе читалось как сценарий к фильму (если, конечно, это не сделано намеренно, и вы хотите продемонстрировать свои навыки сценариста!).

Распространенные ошибки, которых следует избегать в личных заявлениях

1. Подведение итогов или отчет обо всех событиях.

Ваше эссе — это не разыгрывание всего, что произошло в тот период времени.Включите только релевантные детали, которые обогатят рассказ, вместо того, чтобы делать ваше личное заявление отчетом о событиях. Помните, что цель — поделиться своим голосом, рассказать, что для вас важно и кто вы есть.

2. Написание слишком большого количества событий или событий.

Точно так же еще одна распространенная ошибка — сделать ваше личное заявление резюме или резюме всех ваших достижений в средней школе. Раздел «Действия» в Общем приложении — это место для перечисления ваших достижений, а не вашего личного утверждения.Сосредоточьтесь на одном конкретном переживании или нескольких связанных переживаниях и подробно остановитесь на них.

3. Использование языка клише.

Старайтесь избегать преувеличенных цитат таких известных людей, как Ганди или Торо. А еще лучше старайтесь избегать цитат других людей в целом, если это не сообщение от кого-то, кого вы знаете лично. Добавление этих известных цитат не сделает ваше эссе уникальным и займет у вас ценное место, чтобы поделиться своим мнением.

Вам также следует держаться подальше от широких формулировок или расточительных заявлений вроде «Это был лучший день в моей жизни.«Поскольку они настолько клише, эти утверждения также затемняют ваше сообщение, и трудно понять, что вы на самом деле имеете в виду. Если это был действительно лучший день в вашей жизни, покажите нам почему, а не просто скажите нам.

Если вы хотите узнать больше о личных высказываниях, прочтите нашу публикацию из 11 общих примеров эссе для приложений.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о