Инженеры стали самыми востребованными на рынке труда | Статьи

На российском рынке труда самыми востребованными специалистами в сентябре стали различные инженеры: инженеры-технологи, инженеры контрольно-измерительных приборов (КИП), техники-технологи, специалисты по станкам в промышленности. Об этом «Известиям» рассказали в Минтруде со ссылкой на оперативную статистику органов служб занятости. По словам экспертов, это может быть сигналом о смене модели экономического развития с ориентированной на потребление на ориентированную на технолого-промышленное развитие. В HR-компании ManpowerGroup рост спроса на инженеров в России подтверждают. В Kelly Services также добавляют, что московский рынок труда заметно отличается от общероссийского — здесь в последнее время максимален спрос на IT-специалистов и очень высок — на специалистов в фармацевтической промышленности.

Рынок труда чувствителен к изменениям в экономике. Если до 2014 года в стране был спрос на специалистов в розничной торговле (продавцов, менеджеров по продажам), что отвечало росту этого макропоказателя, то сейчас растет спрос на инженерные специальности, свидетельствуют данные служб занятости.

Органы службы занятости постоянно формируют с учетом изменяющейся потребности рынка труда перечень основных профессий, специальностей, видов занятий, по которым отмечается устойчивый спрос на работников, рассказали «Известиям» в Минтруде.

По последним данным, в него вошли инженеры-технологи, инженеры КИП, техники-технологи, техники службы эксплуатации и ремонта оборудования, наладчики станков с числовым программным управлением, наладчики машин и оборудования, инженеры в области безопасных тепловых установок. Также сохраняется высокий спрос на медицинский персонал и квалифицированных рабочих. По данным органов занятости, по-прежнему остается высокой доля рабочих профессий (65,2%).

Такой спрос может свидетельствовать о некоторой возможности структурного изменения в российской экономике. Как указано в последнем мониторинге промышленности Института экономической политики имени Гайдара, промышленность в 2016–2017 годах «взяла на себя основную тяжесть борьбы с безработицей», тогда как в 2013–2014 годы она не могла себе позволить набирать сотрудников и жила в условиях дефицита кадров, который превышал в отдельные кварталы 20%. В 2015–2016 годах масштабы дефицита кадров снизились до 11–13%, в 2017 году — до 10%.

Таким образом, в экономике произошло некоторое перераспределение трудовых ресурсов в пользу промышленности.

— Отчасти это так, и, помимо спроса на рынке труда, на это отчасти указывает и макротенденция, — согласился главный экономист БКС Владимир Тихомиров. — Потому что в розничной торговле мы видим существенное замедление темпов роста: за последний год объемы розничной торговли падали. Сейчас они немного стали подрастать, но остаются очень слабыми, соответственно потребность в новых работниках существенно сократилась. И в то же время среди крупных секторов реальной экономики промышленность показывает устойчивые неплохие темпы роста.

При этом он подчеркнул, что говорить о структурном изменении экономики преждевременно, «потому что эти тенденции относительно недавние», но «пока мы видим в рознице падение спроса на специалистов, а в промышленности — рост».

Представители международных HR-компаний, работающих в России, тренд подтвердили.

— Инженеры разных специализаций и правда сейчас очень активно набираются. И мы сами чувствуем по себе, что большое количество запросов приходит именно в этой области, и даже в связи с этим расширяем команду, — отметила руководитель отдела профессионального подбора персонала ManpowerGroup Russia & CIS Екатерина Калияниди.

При этом, по ее словам, всё более востребованными на рынке труда становятся профессии, связанные с IT.

— Очень сильно набирает обороты эра технологий и дигитализации. В связи с этим IT-специалисты нужны разных индустрий и разного уровня. Из других тенденций — уходят некоторые профессии, например бухгалтерия. Специалисты в области бухгалтерии, безусловно, нужны. Но сейчас очень многие международные компании переходят на автоматизированные системы, — добавила она.

По наблюдениям директора по работе с ключевыми клиентами Kelly Services Натальи Курантовой, в Москве «белых воротничков» больше, чем «синих», поэтому здесь структура спроса другая.

— В крупных российских и иностранных компаниях превалируют позиции IT в сфере разработок software development, в сфере фармацевтики сейчас бум спроса на медицинских представителей, в банковском сегменте все хотят нанимать специалистов в области продвижения банковских продуктов. Всё зависит от ниши, — сообщила она.

По официальному прогнозу Минэкономразвития, промпроизводство в этом году вырастет на 2%, тогда как розничный товарооборот — лишь на 1,2%. В прошлом году первый показатель увеличился на 1,3%, а второй упал на 4,6%.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Какие инженеры нужны российской экономике

Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы:

1. Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке?
2. В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка?
3. Отличается ли инженер XXI века от инженера XX века? Если да, то какими компетенциями, навыками, инструментами?

Хороший инженер должен быть предпринимателем

Андрей Шолохов, партнер Strategy Partners, руководитель «Центра цифровой трансформации»

1. Я бы условно разделил инженеров в любых областях деятельности на инженеров-композиторов и инженеров-исполнителей. Инженеры-композиторы – это изобретатели, которые создают новые продукты или технологии. Инженеры-исполнители все это умело используют в своей работе.

Спрос на инженеров напрямую зависит от того, какие индустрии стратегически будут присутствовать в экономике России в XXI веке. Ресурс людей, готовых стать инженерами, ограничен. Немногие понимают, что квалификации инженера-конструктора, инженера-электротехника и инженера-программиста очень близки. Однако на стыке веков лучшие студенты предпочитали заниматься программированием. Программистам больше платили, они могли видеть результаты своего труда, имели возможность работать над самыми передовыми проектами в индустрии, выполнять работы для иностранных компаний и переезжать за границу.

2. Атомная промышленность на сегодняшний день – единственная отрасль в России, в которой достаточно инженеров-композиторов – изобретателей, создающих новые технологии и продукты, и инженеров-исполнителей – тех, кто изобретенное способен воплотить в жизнь. У нас реализуются передовые проекты, и в этой области мы конкурируем на мировом уровне.

Ресурсные предприятия, а также область программирования не страдают от отсутствия инженеров-исполнителей, но в них, очевидно, не хватает инженеров-композиторов. Мы, несомненно, занимаем определенные конкурентные ниши, но в целом самостоятельно не определяем ландшафт индустрий. Машиностроение и приборостроение, к сожалению, испытывают острую нехватку даже инженеров-исполнителей. Машиностроительная продукция России конкурентна в основном только на собственном рынке, во многом благодаря государственным дотациям и торговым ограничениям.

3. Инженер-композитор XXI века – изобретатель, тот, кто придумывает новые технологии и продукты. Кроме профессиональных навыков и научного подхода к работе, он должен постоянно совершенствоваться и учиться новому. Необходимо уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях. Задача современного инженера – не просто идти в ногу со временем, а опережать его на несколько шагов. При этом он должен уделять особое внимание навыкам коммуникации, ведь мало создать механизм, систему или структуру, нужно добиться реализации своего проекта в обществе.

Нужны инженеры, способные работать с большим пакетом SAPR-систем

Евгения Меркулова, консультант направления «Оборудование и инжиниринг», Hays

1. Мы видим, что наши клиенты при подборе персонала все больше внимания уделяют инновациям и цифровой экономике. Роботизация в России только начинает развиваться: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). Тем не менее, прогрессивные компании все больше внедряют автоматизацию и цифровизацию в производственный процесс.

2. Несмотря на то, что автоматизация идет полным ходом, мы наблюдаем большую нехватку инженеров традиционных специальностей. По нашим данным, средний срок закрытия некоторых технических вакансий значительно превышает стандартное время закрытия в других областях. 

Большой спрос на узких специалистов в криогенной и вакуумной индустриях, пищевой промышленности, особенно в молочном секторе, химическом направлении, где остро не хватает инженеров-технологов с английским языком.

Если говорить об инструментах, которые используют инженеры в своей работе, то здесь мы отмечаем запросы на владение большим ассортиментом программ автоматизированного проектирования (CAD). Компании нуждаются в сотрудниках, которые смогут разобраться с большим пакетом САПР-систем.

Высококвалифицированный инженер, которого ищут потенциальные работодатели, должен уметь импровизировать и работать в условиях постоянной неопределенности. Ему необходим высокий уровень образования и широкий кругозор, а также владение английским языком. Сегодняшние условия требуют от профессионалов непрерывного обучения и повышения квалификации.

3. Инженер XXI века должен иметь высокие когнитивные способности, а также хорошую техническую подготовку и постоянно расширять свои навыки в области новых систем проектирования и моделирования.

Нужны ученые, работающие с данными

Геннадий Былов, генеральный директор Rockwell Automation

1. Мы находимся в центре Четвертой промышленной революции, которая готова значительно преобразить работу с помощью стремительно растущих передовых технологий, таких как искусственный интеллект, передовая робототехника и когнитивная автоматизация, передовая аналитика и Интернет вещей (IoT).

Повсеместное распространение цифровых технологий приводит к нехватке квалифицированных специалистов на промышленных предприятиях. То есть мы неизбежно сталкиваемся с несоответствием между навыками, имеющимися у работников, и навыками, необходимыми для рабочих мест цифрового предприятия. В связи с этим многие предприятия задаются вопросом – как подготовиться к новой цифровой эре с точки зрения рабочей силы?

2. Классическое техническое образование со своими стандартами готовит много хороших специалистов, которые способны быстро адаптироваться к используемым технологиям на производственных предприятиях. Однако ситуация меняется, и цифровым предприятиям уже требуется новый тип сотрудников – ученые, работающие с данными, информацией, аналитикой, разработкой ПО…

Многие из передовых технологий, таких как искусственный интеллект, требуют комбинации творческих и технологических знаний и навыков. Исследование Всемирного экономического форума выявило, что в 2020 году будут востребованы следующие топ-10 навыков (по убыванию степени важности):

1. Решение сложных задач.
2. Критическое мышление.
3. Креативность.
4. Управление людьми.
5. Взаимодействие и координация.
6. Эмоциональный интеллект.
7. Способность принимать решения.
8. Сервис-ориентированность.
9. Умение вести переговоры.
10. Когнитивная гибкость.

Универсальные инженеры не востребованы сейчас, но будут востребованы позже

Тимур Сатдаров, руководитель по развитию бизнеса KUKA AG Урал-Поволжье

1. В условиях современной российской экономики, к сожалению, универсальные инженеры не находят спроса. Везде требуются узкопрофильные кадры, которые знают только свою область и не видят картину целиком. Например, это инженер-робототехник или инженер медицинского оборудования. Можно заявить, что российской экономике нужны именно такие специалисты, чтобы закрыть имеющиеся пробелы в сложном производстве. Но если ориентироваться на будущее, такой подход крайне неверен. В будущем, на наш взгляд, будут востребованы специалисты широкого профиля, которые будут экспертами во многих отраслях и технологиях. И все больше будут востребованы специалисты смежных профессий: инженер-технолог, инженер-программист…

2. Самый большой спрос на инженерные кадры, на наш взгляд, все же необходим в создании высокотехнологических производств гражданской продукции: это и автомобильная промышленность, и продукция повседневного спроса. Нам необходимо создавать и развивать новый рынок гражданской продукции.

3. Основное отличие инженеров разных времен – то, что специалисты XX века были не просто инженерами, а инженерами-создателями. Сейчас инженеров можно назвать инженерами-рационализаторами или инженерами-экономистами. Мы все же опираемся на рыночную экономику, чтобы что-то предложить рынку, нужно найти способ создать и продать технологию или продукт как можно дешевле. Однако не надо забывать, что инженер XXI века должен обладать знаниями и умениями с фокусом на защиту окружающей среды: перед производствами уже остро стоит вопрос бережного отношения к природе, и инженерам придется его решать.

Востребованы специалисты, способные быть лидерами инноваций

Наталья Пугаева, ведущий HR-эксперт, Team Force

1. Ситуация на рынке труда такова, что инженеры нужны практически во всех отраслях, особенно – в промышленности. Спрос на таких специалистов очень широк: это и производственники, и конструкторы, и технические эксперты, и эксперты-аналитики, способные генерировать новые идеи, технологии и продукты, видеть тренды и соотносить с ними потребности различных отраслей. Востребованы специалисты, способные сконструировать и изготовить прототипы новых устройств, участвовать в процессах создания высокотехнологичных продуктов, быть лидерами инноваций. Мы проводили исследование, которое показало, что резерв свободных ресурсов в крупных компаниях может достигать 30-50%!

2. Нехватка инженеров особенно сильна в отраслях, которые пережили наиболее сильный кризис после распада СССР: производство, транспорт, энергетика. Но не хватает кадров и в отраслях, которые начали активно развиваться на рубеже XX и XXI веков, например, в телекоме. К тому же нужно учитывать смену поколений. Опытные специалисты, начавшие свою профессиональную деятельность еще в советское время, уступают поле деятельности недавним выпускникам технических вузов. А это – поколение демографического спада конца 1990-х.

3. Основное отличие инженера XXI века – в его месте в производственном процессе. Это не «винтик» и не безликий ИТР, а специалист с комплексным видением производства и широким кругозором в области технологических новинок и новых методов управления производством. Недаром одним из принципов современного образования является кросс-дисциплинарность.

Второе важное отличие – открытость. С советских времен во многих ведомственных НИИ и предприятиях сохранилась практика ориентации на одну отрасль, один тип производства, мышление в рамках плановой экономики, а не рыночной. Но для коммерциализации разработок необходимо умение анализировать рынок и находить возможности для интеграции. Проект «на бумаге» не является результатом. Современный инженер должен быть готов к кооперации с российскими и зарубежными партнерами, исследовательскими организациями и бизнес-заказчиками. Наконец, для инженера XXI века критически важно постоянное развитие знаний и навыков. Технологический прогресс ускорился в десятки раз, и ценность специалиста, который это недооценивает, стремительно падает.

Качественных кадров остро не хватает во всем мире

Демид Костерев, основатель «Модульбау»

1. Проблема поиска качественных кадров остро чувствуется во всем мире. По данным Korn Ferry Hay Group – аналитической компании, к 2030 году в регионе EMEA, куда входит Европа, Россия, Ближний Восток и Африка, дефицит кадров превысит 14,3 млн человек, из-за чего экономика потеряет $1,906 трлн. В России сумму ущерба от нехватки инженеров оценили в $300 млрд.

2. Не хватает инженеров-строителей, электриков, проектировщиков, конструкторов… Рабочих рук, в том числе за счет притока низкоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья, хватает. Не хватает именно руководителей, с опытом проектирования, с пониманием процессов и с менеджерскими данными.

Катастрофически не хватает инженеров, которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0»

Дмитрий Бессольцев, директор департамента IT-аутсорсинга ALP Group

1. Горной и нефтедобывающей промышленности, крупному и среднему производству, IT-сфере не хватает инженеров с глубокими компетенциями по предметной части (гидравлика, электрика, пневмоавтоматика). Если говорить об IT: по отечественным и «классическим» Linux, сетям, СУБД.

2. Почти в каждой области не хватает инженеров, умеющих работать с современными инструментами. Грубо говоря, каждый инженер на соответствующем производстве знает, как устроен насос, но не каждый может интерпретировать данные со 20 датчиков насоса и использовать их в принятии решений. Из-за нехватки этих знаний и компетенций часто выполняются неверные действия – например, касающиеся параметров мощности тех же насосов или того, как правильно встроить новые насосы в существующую инфраструктуру и заставить их корректно работать со старыми. А каждое неправильное решение инженера – это большие убытки для предприятия. Финансовые, а в случае сервисных и IT-компаний – и репутационные.

По сути, инженеры в любой области должны уметь работать с объективными данными. С системами или экспертными сервисами, поставляющими информацию в онлайн-режиме о том, как чувствует себя инфраструктура, какие сбои в ней могут быть, где «слабые звенья», как предотвратить возможные проблемы. Или максимально быстро решить их, пока они не нанесли ущерба предприятию и его заказчикам.

В IT-сфере катастрофически не хватает инженеров «нового времени», которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0» – программно-определяемой, все чаще проектируемой на российском ПО и Open Source. Такие серверные ландшафты активно строят госкомпании, из-за действия нормативной базы по импортозамещению. Крупные коммерческие предприятия – например, для «тяжелых» интернет-магазинов с пополняющимися еженедельно сервисами для пользователей. Или для IT-решений, в которых используется биометрическая идентификация сетями магазинов и ресторанов.

«Системные администраторы 2.0» не только управляют IT-инфраструктурой, программируя все изменения в ней и автоматизируя множество рутинных технологических операций, они постоянно работают с инфраструктурами российских и международных заказчиков. Используют накопленный в экспертных сервисах централизованного мониторинга и контроля архив объективных данных по технологическим решениям каждого клиента. Это помогает избегать дорогостоящих для клиентов сбоев ПО и оборудования, ведущих к простоям и убыткам.

Катастрофическая нехватка инженеров наблюдается практически во всех отраслях

Ирина Лялина, эксперт Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»

1. Долгое время инженерные специальности были низкооплачиваемыми в сравнении с другими профессиями в одной и той же отрасли. Это заставило самых успешных и адаптивных специалистов переквалифицироваться или уйти с государственных промышленных предприятий в коммерцию. До сих пор инженеры в России – чаще мужчины. Среди девушек технические профессии не популяризируются. Радует хотя бы то, что в области IT женщины уже не редкость.

Несмотря на перечисленные факторы, технический прогресс и современная российская экономика задают высокие стандарты к квалификации и компетенциям инженеров. Помимо базовой подготовки (hard skills) технических специалистов важны также их личностные качества (soft skills), знания и навыки в области управления и администрирования, проектной деятельности, умение выстраивать отношения с разновозрастными сотрудниками. Для инженера очень важен потенциал развития. Это многофакторный параметр, определяющий актуальную базу знаний, где важна компетенция непрерывного обучения.

2. Катастрофическая нехватка инженеров с точки зрения рынка наблюдается практически во всех отраслях. Наиболее востребованы специалисты в станкостроении, машиностроении, конструкторы промышленного оборудования, практически нет инженеров по холодильным установкам.

3. Главное отличие современных инженеров – это владение прикладными программными продуктами и технологиями, например, 3D-моделирование, 3D-печать, создание дополненной и виртуальной реальности.

Фото в анонсе: freepik.com

рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%)

[1]

. Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%)

[2]

. Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

На заметку




Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1%

[3]

. Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40%

[4]

.

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38%

[5]

. По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом

[6]

:

• 
  Специалист информационных технологий
  
  . Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
• 
  Инженер
  
  . Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
• 
  Маркетолог-аналитик
  
  . На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
• 
  Сотрудники социальной сферы
  
  . В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
• 
  Переводчик
  
  . Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Важно!




В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры

[7]

. Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

• 
  Переводчики между поколениями
  
  . Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
• 
  Сити-фермер
  
  . Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
• 
  Биотехнолог
  
  . По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
• 
  Урбанист-эколог
  
  . Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
• 
  Лидер сетевых коммуникаций
  
  . На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

• 
  ГМО-агроном
  
  . Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
• 
  Биоэтик
  
  . Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
• 
  Оператор медицинских роботов
  
  . Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
• 
  Психиатр-специалист по информационному «перегреву»
  
  . Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
• 
  Архитектор живых систем
  
  . Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

Какие инженеры нужны российской экономике: h5w — LiveJournal

Представителей каких специализаций катастрофически не хватает на рынке труда?

Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы:

1. Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке?
2. В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка?
3. Отличается ли инженер XXI века от инженера XX века? Если да, то какими компетенциями, навыками, инструментами?

Хороший инженер должен быть предпринимателем

Андрей Шолохов, партнер Strategy Partners, руководитель «Центра цифровой трансформации»

1. Я бы условно разделил инженеров в любых областях деятельности на инженеров-композиторов и инженеров-исполнителей. Инженеры-композиторы – это изобретатели, которые создают новые продукты или технологии. Инженеры-исполнители все это умело используют в своей работе.

Спрос на инженеров напрямую зависит от того, какие индустрии стратегически будут присутствовать в экономике России в XXI веке. Ресурс людей, готовых стать инженерами, ограничен. Немногие понимают, что квалификации инженера-конструктора, инженера-электротехника и инженера-программиста очень близки. Однако на стыке веков лучшие студенты предпочитали заниматься программированием. Программистам больше платили, они могли видеть результаты своего труда, имели возможность работать над самыми передовыми проектами в индустрии, выполнять работы для иностранных компаний и переезжать за границу.

2. Атомная промышленность на сегодняшний день – единственная отрасль в России, в которой достаточно инженеров-композиторов – изобретателей, создающих новые технологии и продукты, и инженеров-исполнителей – тех, кто изобретенное способен воплотить в жизнь. У нас реализуются передовые проекты, и в этой области мы конкурируем на мировом уровне.

Ресурсные предприятия, а также область программирования не страдают от отсутствия инженеров-исполнителей, но в них, очевидно, не хватает инженеров-композиторов. Мы, несомненно, занимаем определенные конкурентные ниши, но в целом самостоятельно не определяем ландшафт индустрий. Машиностроение и приборостроение, к сожалению, испытывают острую нехватку даже инженеров-исполнителей. Машиностроительная продукция России конкурентна в основном только на собственном рынке, во многом благодаря государственным дотациям и торговым ограничениям.

3. Инженер-композитор XXI века – изобретатель, тот, кто придумывает новые технологии и продукты. Кроме профессиональных навыков и научного подхода к работе, он должен постоянно совершенствоваться и учиться новому. Необходимо уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях. Задача современного инженера – не просто идти в ногу со временем, а опережать его на несколько шагов. При этом он должен уделять особое внимание навыкам коммуникации, ведь мало создать механизм, систему или структуру, нужно добиться реализации своего проекта в обществе.

Нужны инженеры, способные работать с большим пакетом SAPR-систем

Евгения Меркулова, консультант направления «Оборудование и инжиниринг», Hays

1. Мы видим, что наши клиенты при подборе персонала все больше внимания уделяют инновациям и цифровой экономике. Роботизация в России только начинает развиваться: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). Тем не менее, прогрессивные компании все больше внедряют автоматизацию и цифровизацию в производственный процесс.

2. Несмотря на то, что автоматизация идет полным ходом, мы наблюдаем большую нехватку инженеров традиционных специальностей. По нашим данным, средний срок закрытия некоторых технических вакансий значительно превышает стандартное время закрытия в других областях. 

Большой спрос на узких специалистов в криогенной и вакуумной индустриях, пищевой промышленности, особенно в молочном секторе, химическом направлении, где остро не хватает инженеров-технологов с английским языком.

Если говорить об инструментах, которые используют инженеры в своей работе, то здесь мы отмечаем запросы на владение большим ассортиментом программ автоматизированного проектирования (CAD). Компании нуждаются в сотрудниках, которые смогут разобраться с большим пакетом SAPR-систем.

Высококвалифицированный инженер, которого ищут потенциальные работодатели, должен уметь импровизировать и работать в условиях постоянной неопределенности. Ему необходим высокий уровень образования и широкий кругозор, а также владение английским языком. Сегодняшние условия требуют от профессионалов непрерывного обучения и повышения квалификации.

3. Инженер XXI века должен иметь высокие когнитивные способности, а также хорошую техническую подготовку и постоянно расширять свои навыки в области новых систем проектирования и моделирования.

Нужны ученые, работающие с данными

Геннадий Былов, генеральный директор Rockwell Automation

1. Мы находимся в центре Четвертой промышленной революции, которая готова значительно преобразить работу с помощью стремительно растущих передовых технологий, таких как искусственный интеллект, передовая робототехника и когнитивная автоматизация, передовая аналитика и Интернет вещей (IoT).

Повсеместное распространение цифровых технологий приводит к нехватке квалифицированных специалистов на промышленных предприятиях. То есть мы неизбежно сталкиваемся с несоответствием между навыками, имеющимися у работников, и навыками, необходимыми для рабочих мест цифрового предприятия. В связи с этим многие предприятия задаются вопросом – как подготовиться к новой цифровой эре с точки зрения рабочей силы?

2. Классическое техническое образование со своими стандартами готовит много хороших специалистов, которые способны быстро адаптироваться к используемым технологиям на производственных предприятиях. Однако ситуация меняется, и цифровым предприятиям уже требуется новый тип сотрудников – ученые, работающие с данными, информацией, аналитикой, разработкой ПО…

Многие из передовых технологий, таких как искусственный интеллект, требуют комбинации творческих и технологических знаний и навыков. Исследование Всемирного экономического форума выявило, что в 2020 году будут востребованы следующие топ-10 навыков (по убыванию степени важности):

1. Решение сложных задач.
2. Критическое мышление.
3. Креативность.
4. Управление людьми.
5. Взаимодействие и координация.
6. Эмоциональный интеллект.
7. Способность принимать решения.
8. Сервис-ориентированность.
9. Умение вести переговоры.
10. Когнитивная гибкость.

Универсальные инженеры не востребованы сейчас, но будут востребованы позже

Тимур Сатдаров, руководитель по развитию бизнеса KUKA AG Урал-Поволжье

1. В условиях современной российской экономики, к сожалению, универсальные инженеры не находят спроса. Везде требуются узкопрофильные кадры, которые знают только свою область и не видят картину целиком. Например, это инженер-робототехник или инженер медицинского оборудования. Можно заявить, что российской экономике нужны именно такие специалисты, чтобы закрыть имеющиеся пробелы в сложном производстве. Но если ориентироваться на будущее, такой подход крайне неверен. В будущем, на наш взгляд, будут востребованы специалисты широкого профиля, которые будут экспертами во многих отраслях и технологиях. И все больше будут востребованы специалисты смежных профессий: инженер-технолог, инженер-программист…

2. Самый большой спрос на инженерные кадры, на наш взгляд, все же необходим в создании высокотехнологических производств гражданской продукции: это и автомобильная промышленность, и продукция повседневного спроса. Нам необходимо создавать и развивать новый рынок гражданской продукции.

3. Основное отличие инженеров разных времен – то, что специалисты XX века были не просто инженерами, а инженерами-создателями. Сейчас инженеров можно назвать инженерами-рационализаторами или инженерами-экономистами. Мы все же опираемся на рыночную экономику, чтобы что-то предложить рынку, нужно найти способ создать и продать технологию или продукт как можно дешевле. Однако не надо забывать, что инженер XXI века должен обладать знаниями и умениями с фокусом на защиту окружающей среды: перед производствами уже остро стоит вопрос бережного отношения к природе, и инженерам придется его решать.

Востребованы специалисты, способные быть лидерами инноваций

Наталья Пугаева, ведущий HR-эксперт, Team Force

1. Ситуация на рынке труда такова, что инженеры нужны практически во всех отраслях, особенно – в промышленности. Спрос на таких специалистов очень широк: это и производственники, и конструкторы, и технические эксперты, и эксперты-аналитики, способные генерировать новые идеи, технологии и продукты, видеть тренды и соотносить с ними потребности различных отраслей. Востребованы специалисты, способные сконструировать и изготовить прототипы новых устройств, участвовать в процессах создания высокотехнологичных продуктов, быть лидерами инноваций. Мы проводили исследование, которое показало, что резерв свободных ресурсов в крупных компаниях может достигать 30-50%!

2. Нехватка инженеров особенно сильна в отраслях, которые пережили наиболее сильный кризис после распада СССР: производство, транспорт, энергетика. Но не хватает кадров и в отраслях, которые начали активно развиваться на рубеже XX и XXI веков, например, в телекоме. К тому же нужно учитывать смену поколений. Опытные специалисты, начавшие свою профессиональную деятельность еще в советское время, уступают поле деятельности недавним выпускникам технических вузов. А это – поколение демографического спада конца 1990-х.

3. Основное отличие инженера XXI века – в его месте в производственном процессе. Это не «винтик» и не безликий ИТР, а специалист с комплексным видением производства и широким кругозором в области технологических новинок и новых методов управления производством. Недаром одним из принципов современного образования является кросс-дисциплинарность.

Второе важное отличие – открытость. С советских времен во многих ведомственных НИИ и предприятиях сохранилась практика ориентации на одну отрасль, один тип производства, мышление в рамках плановой экономики, а не рыночной. Но для коммерциализации разработок необходимо умение анализировать рынок и находить возможности для интеграции. Проект «на бумаге» не является результатом. Современный инженер должен быть готов к кооперации с российскими и зарубежными партнерами, исследовательскими организациями и бизнес-заказчиками. Наконец, для инженера XXI века критически важно постоянное развитие знаний и навыков. Технологический прогресс ускорился в десятки раз, и ценность специалиста, который это недооценивает, стремительно падает.

Качественных кадров остро не хватает во всем мире

Демид Костерев, основатель «Модульбау»

1. Проблема поиска качественных кадров остро чувствуется во всем мире. По данным Korn Ferry Hay Group – аналитической компании, к 2030 году в регионе EMEA, куда входит Европа, Россия, Ближний Восток и Африка, дефицит кадров превысит 14,3 млн человек, из-за чего экономика потеряет $1,906 трлн. В России сумму ущерба от нехватки инженеров оценили в $300 млрд.

2. Не хватает инженеров-строителей, электриков, проектировщиков, конструкторов… Рабочих рук, в том числе за счет притока низкоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья, хватает. Не хватает именно руководителей, с опытом проектирования, с пониманием процессов и с менеджерскими данными.

Катастрофически не хватает инженеров, которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0»

Дмитрий Бессольцев, директор департамента IT-аутсорсинга ALP Group

1. Горной и нефтедобывающей промышленности, крупному и среднему производству, IT-сфере не хватает инженеров с глубокими компетенциями по предметной части (гидравлика, электрика, пневмоавтоматика). Если говорить об IT: по отечественным и «классическим» Linux, сетям, СУБД.

2. Почти в каждой области не хватает инженеров, умеющих работать с современными инструментами. Грубо говоря, каждый инженер на соответствующем производстве знает, как устроен насос, но не каждый может интерпретировать данные со 20 датчиков насоса и использовать их в принятии решений. Из-за нехватки этих знаний и компетенций часто выполняются неверные действия – например, касающиеся параметров мощности тех же насосов или того, как правильно встроить новые насосы в существующую инфраструктуру и заставить их корректно работать со старыми. А каждое неправильное решение инженера – это большие убытки для предприятия. Финансовые, а в случае сервисных и IT-компаний – и репутационные.

По сути, инженеры в любой области должны уметь работать с объективными данными. С системами или экспертными сервисами, поставляющими информацию в онлайн-режиме о том, как чувствует себя инфраструктура, какие сбои в ней могут быть, где «слабые звенья», как предотвратить возможные проблемы. Или максимально быстро решить их, пока они не нанесли ущерба предприятию и его заказчикам.

В IT-сфере катастрофически не хватает инженеров «нового времени», которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0» – программно-определяемой, все чаще проектируемой на российском ПО и Open Source. Такие серверные ландшафты активно строят госкомпании, из-за действия нормативной базы по импортозамещению. Крупные коммерческие предприятия – например, для «тяжелых» интернет-магазинов с пополняющимися еженедельно сервисами для пользователей. Или для IT-решений, в которых используется биометрическая идентификация сетями магазинов и ресторанов.

«Системные администраторы 2.0» не только управляют IT-инфраструктурой, программируя все изменения в ней и автоматизируя множество рутинных технологических операций, они постоянно работают с инфраструктурами российских и международных заказчиков. Используют накопленный в экспертных сервисах централизованного мониторинга и контроля архив объективных данных по технологическим решениям каждого клиента. Это помогает избегать дорогостоящих для клиентов сбоев ПО и оборудования, ведущих к простоям и убыткам.

Катастрофическая нехватка инженеров наблюдается практически во всех отраслях

Ирина Лялина, эксперт Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»

1. Долгое время инженерные специальности были низкооплачиваемыми в сравнении с другими профессиями в одной и той же отрасли. Это заставило самых успешных и адаптивных специалистов переквалифицироваться или уйти с государственных промышленных предприятий в коммерцию. До сих пор инженеры в России – чаще мужчины. Среди девушек технические профессии не популяризируются. Радует хотя бы то, что в области IT женщины уже не редкость.

Несмотря на перечисленные факторы, технический прогресс и современная российская экономика задают высокие стандарты к квалификации и компетенциям инженеров. Помимо базовой подготовки (hard skills) технических специалистов важны также их личностные качества (soft skills), знания и навыки в области управления и администрирования, проектной деятельности, умение выстраивать отношения с разновозрастными сотрудниками. Для инженера очень важен потенциал развития. Это многофакторный параметр, определяющий актуальную базу знаний, где важна компетенция непрерывного обучения.

2. Катастрофическая нехватка инженеров с точки зрения рынка наблюдается практически во всех отраслях. Наиболее востребованы специалисты в станкостроении, машиностроении, конструкторы промышленного оборудования, практически нет инженеров по холодильным установкам.

3. Главное отличие современных инженеров – это владение прикладными программными продуктами и технологиями, например, 3D-моделирование, 3D-печать, создание дополненной и виртуальной реальности.

Оригинал размещен на Какие инженеры нужны российской экономике

Перспективная профессия, или Нужны ли России инженеры?

В августе 2013 года в исследовании портала Superjob.ru было зафиксировано удивительное явление: спрос на представителей рабочих специальностей вырос на 21,2%, а на инженеров – на 19,6%. Мы пока не знаем, временный это всплеск, или начало новой тенденции – продолжим изучение темы и расскажем о результатах на страницах портала. Сейчас речь о другом: по сведениям того же портала, на одну рабочую вакансию приходится 2 резюме, а на инженерную и того меньше: 0,4 резюме. Иными словами, возросший спрос рискует остаться без удовлетворения. По крайней мере, на данном портале опубликованные инженерные вакансии могут так и остаться вакансиями.

В советское время было принято утверждать: «Инженер – это звучит гордо!». Лозунг этот отражал приоритеты времен индустриализации. Потом ситуация, как известно, изменилась. Напомним, как происходила деиндустриализация:

Хроника пикирующей профессии

Вадим Крысов, директор по развитию «Уником ВФК»: «Нужно вспомнить ломку 1990-х… Не то, что молодых специалистов, сокращали и опытные кадры, предприятия закрывались. Зато в торговлю и «бизнес» брали всех, да и бизнес был простой, купить дешевле, а продать дороже. Все более менее технологические малые предприятия либо быстро разорялись, либо меняли профиль на купи-продай… Мы вошли в рынок, и он не мог не отразиться на системе образования.

Государственные вузы перестроились, конечно, основные инженерные специальности они не закрыли, это финансировал бюджет. А вот, новомодные специальности открыли. Открылось множество новых учебных заведений. Причем, все очень быстро поняли, что знания – это не самая востребованная часть процесса обучения. Гораздо важнее бронь от армии и сам диплом. Покупать, а такая видимость образования обучением не называется, диплом инженера – глупо. Там нужны реальные знания и навыки, пусть и на начальном этапе. Без них выгонят через месяц. Поэтому, открывались специальности по которым было достаточно хотя бы простой «нахватанности». Это как раз юристы, менеджеры и прочее. Конечно, в серьезную организацию такого юриста вряд ли возьмут, разве что претензии и иски разносить. Но ведь с юридическим образованием можно устроиться тем же продавцом или менеджером. Там какой-нибудь коуч научит элементарным вещам. Я не знаю статистику по учебным местам, но, полагаю, таких мест в разы больше, чем инженерных…

Сегодня ситуация меняется, инженеры становятся востребованы. Нужно увеличивать количество учебных мест. Кто и как это будет делать? Еще лет десять назад Уральский политехнический институт заключил договор на обучения китайцев. Те заплатили, и УПИ организовали обучение. Так же будет и сейчас. Вам нужны инженеры, нет проблем, оплатите обучение, и вам все организуют. Просто так вузы увеличивать количество инженерных мест не будут. Вот перестанут к ним поступать на новомодные специальности, тогда возможно, они сами произведут перераспределение ресурсов. А так, если государство денег выделит или компания заплатит. Так сейчас и происходит. Но крупные корпорации пошли дальше, они строят свою собственную систему обучения, причем, всех уровней от ПТУ до институтов. Считают, что так выгоднее и надежнее. А вот, частным учебным заведением перестроиться сложнее. Для инженерных специальностей нужна недешевая база, она есть в государственных резервах, ее способны организовать корпорации. А частникам такие расходы будут неподъемными.

К тому же, открытие новой специальности или расширение старой, это бизнес – в том случае, если основная деятельность является обучением. Так, я когда-то спросил у ректора одного из лучших у нас частных вузов, почему они не открывают курсы, которые вроде бы востребованы. Он объяснил, что открыть-то не проблема, только риски они оценивают как высокие. Курсы открываются на несколько лет, а они не уверены, что смогут на такой период заполнить все учебные места. А если требуются еще вложение на лаборатории, оборудование и прочее, то на специальность должна стоять очередь на десятки лет вперед».

Вузы не хотят рисковать

Вузы не могут переформатировать подготовку инженеров, привести ее в соответствие с требованиями современной экономики, потому что не уверены в том, что эти усилия будут востребованы, институты ждут подтверждения заказа от компаний. И не просто подтверждения на словах: для реформы нужны деньги.

Эту проблему обсуждал съезд Ассоциации технических университетов России, который проходил в ноябре 2012 года. Президент ассоциации Игорь Федоров отметил, что в 1990-е годы предлагалось серьезно сократить масштабы подготовки инженеров, закрыть большинство технических университетов, «оставив только «точки роста» на случай возникновения потребности в технических кадрах». Сокращение было вызвано исчезновением главного заказчика – большинство технических вузов в СССР было создано «под конкретные задачи государственной экономики». Новый формат технические вузы освоить не смогли, потому что эта задача требует инвестиций: «Если для гуманитарных университетов основная научная продукция – публикации, то для технических вузов продукцией являются инженерные разработки, требующие значительного приложения сил и времени». Деньги могли бы прийти вслед за иностранными студентами, но здесь тоже проблема: на некоторые технические специальности их не принимают, — заявил Федоров. Выводы печальны: аншлага на инженерные специальности в российских вузах нет. Абитуриентов смущают невысокие зарплаты инженеров, неясная карьерная перспектива.

Первый вице-президент Международного союза ученых и инженерных объединений Владимир Ситцев на том же съезде отметил, что дипломированные специалисты технических факультетов чаще уезжают работать за границу: «За дипломниками Физтеха и МИФИ очередь стоит, чтобы отправить их в Германию, Австрию. А нам инженер не нужен?».

Нужен, но не всякий, считает министр образования и науки Дмитрий Ливанов. На очередном заседании правительства в конце августа 2013 года он заявил о явном дисбалансе на рынке труда: «Возможности вузов зачастую не соответствуют потребностям экономики и социальной сферы. Нужны одни специалисты, а вузы выпускают других». Иными словами, прежде чем искать деньги, нужно определить цели: кого готовить-то будем? Какие отрасли будут локомотивами роста российской экономики? Кто будет нужен в условиях реиндустриализации, если таковая наступит? Какова роль России в системе международного разделения труда? Если поиски ответов на эти вопросы затянутся, российские технические вузы в большинстве своем рискуют остаться на обочине истории: обладая «вчерашними знаниями», заточенными на нужды «вчерашней экономики», они попросту перестанут выполнять образовательную функцию.

Сейчас в российском техническом образовании сложилась «двухэтажная ситуация»: есть лучшие вузы, о которых говорит Владимир Ситцев, и есть «все остальные». На российском рынке инженерного труда – те же два этажа: есть рабочие места от Siemens, Boeing, «Сухого», Группы Е4 и есть «все остальные». Разница в заработной плате между первым и вторым этажами составляет от 60 до 80%. Такова ситуация в деиндустриализированной российской экономике. Оптимизм внушает только одно обстоятельство: между первым и вторым этажом нет непроницаемого барьера. Благодаря таланту, энергии, воли к знаниям выпускник «обычного» вуза может перейти с первого этажа на второй. Вот пример:

Под лежачий камень вода не течет

Иван Хейлык, инженер Galen Medical Group: «В восьмом классе я попал в лицей с техническим профилем, и вскоре начал посещать спецкурсы по математике, физике и программированию от преподавателей Саратовского государственного университета. Это был своего рода «питомник» для студентов физического, механико-математического и прочих факультетов прикладной направленности. Еще с 9 класса все ученики этой школы прикреплялись к лабораториям университета и некоторых НИИ, что определяло дальнейший профиль обучения. По окончании школы мне выбрали факультет нано- и биомедицинских технологий Саратовского университета по специальности «биомедицинская инженерия». Выпускники нашего направления должны были заниматься высокоточной медицинской техникой. В тот год произошел некий «бум» на этот факультет и его специальности, конкурс достигал фантастических 12-14 человек на место, что было сравнимо с юридическими и экономическими специальностями.

Учась в университете, со второго курса я начал работать в компании, которая занимается разработкой аппаратами контроля сердечнососудистой системы человека. Я попал туда на летнюю практику после первого курса, и по окончании практики мне предложили там остаться в должности техника. Во время обучения я так же проходил практику в конструкторском бюро завода, который занимался разработкой узлов для отечественных приборов магнитно-резонансной томографии, и в НИИ Радиоэлектроники, на базе которого проводятся исследования в области сложной динамики в человеческом организме.

Но, после получения диплома, пройдя по всем работодателям в Саратове в этой области, я смог найти только несколько вакансий с совершенно смешным размером оплаты труда. Я подумал, что инженеры не нужны, и что меня выручит второе образование экономиста. Я нашел работу в местном отделении крупного банка в инвестиционном подразделении. Отработав полгода, я получил приглашение в головной московский офис. Переехав в Москву, я понял, что работа в банке для меня, как для инженера в сфере биомедицины, была скучной и однообразной. К тому же, в связи с тем, что специальность экономиста очень популярна (если не сказать, что она самая популярная), на рынке труда организовался переизбыток работников с подобной квалификацией, и появилась необходимость «держаться зубами» за свое место, из-за чего коллеги в буквальном смысле грызли друг другу глотки.

Я решил вновь попробовать найти работу по основной специальности. Увидев более сотни вакансий для совершенно разной квалификации инженерных специалистов в области медицинского оборудования, я принял решение вернуться в техническую области после двух с половиной лет перерыва. Сейчас оплата труда рядового инженера не уступает оплате труда менеджера среднего звена.

Найти работу оказалось крайне несложно. За неделю я посетил 12 собеседований и по итогам получил 8 предложений о работе. Я мог сам выбирать ту компанию, в которой я хочу работать. Выбрав компанию и приступив к работе, я сделал для себя много интересных открытий. Во-первых, это длительные международные командировки. Так как, в наследие от этапа «перестройки» наша страна получила полностью нефункционирующее высокотехнологическое производство, 95% всего оборудования сейчас закупается за рубежом. Для работы с этим оборудованием необходимы квалифицированные специалисты, поэтому все обучение проходит на заводах производителей в Европе, Соединенных Штатах и Японии. Во-вторых, это намного более свободный график, по сравнению с офисной работой. В-третьих, ко мне, как к специалисту, в этой сфере совершенно иное отношение. Инженеров в стране нет. Сейчас каждый месяц со мной связываются специалисты по персоналу из других компаний с новыми и новыми предложениями. К примеру, когда я перешел в нынешнюю компанию, необходимы были минимум два инженера. Второго нашли только через полгода».

Источник изображения: pixabay.com

8 причин учиться на инженера в России

Как мы выбираем будущую работу? У кого-то с детства есть склонность рисовать, писать или чинить, кто-то определяется в последний момент, учитывая последние тенденции или будущее материальное благополучие. За кого-то даже решают родители. Во времена моего детства профессия инженера достаточно обесценилась, но уже когда я поступал в университет технические специальности резко стали набирать популярность. По крайней мере физфак в студентах отбоя не знал. Часть, конечно, отсеивалась после первой сессии, но оставшиеся ребята почти в полном составе заканчивали и хорошо устраивались на работу. Я задался вопросом: нужно ли сейчас учиться на инженера в России.

1. Начнём с того, что наша страна имеет явный переизбыток юристов и экономистов: среди всех студентов 33% учатся на экономических факультетах, 11% – на юридических. И конкурс не идет на убыль, тогда как устроиться на работу по этим специальностям все сложнее. Так что не стоит выбирать этот самый очевидный вариант профессиональной деятельности и идти после окончания университета работать в МакДак.

2. Россия постепенно скатывается в демографическую яму – сегодня высшее образование получают примерно 4,5 млн студентов, тогда как ещё 10 лет назад их было 7 млн. И к цифре 7 в ближайшем будущем мы не вернемся. Получается, что образованных и обученных специалистов от года в год становится все меньше, а востребованность инженеров на предприятиях растёт. А значит будут расти и зарплаты.

3. Политические реалии заставляют многих руководителей отказываться от зарубежной наёмной силы. Да, там прекрасные инженерные университеты и прекрасные специалисты, но пресловутое импортозамещение касается же не только продуктов и техники, то и самих работников. Так что скоро студентов инженерных специальностей будут разбирать ещё во время учёбы.

4. Возвратимся к тому, что быть инженером становится всё выгоднее. Растут зарплаты, государство поддерживает промышленность и старается развивать инженерное образование. Будут гранты на обучения, подъёмные и т.д.. Например, университет МИСиС стимулирует создание малых инновационных предприятий на базе университета. По данным Ростата, с 2000 года зарплата инженеров выросла в 10 раз

5. Цикличность: пик популярности инженерных специальностей пришелся на середину XX века, когда промышленность развивалась очень быстро. Тогда конкурс при поступлении в технические вузы Москвы смело мог соперничать с конкурсами в медицинские вузы и даже ВГИК. В 90е это было не модно и не денежно, инженеры были не востребованы и над ними даже смеялись. Теперь снова острая потребность в инженерных специалистах.

«В развитых странах 20 лет назад учиться на инженера было не модно: все хотели быть инвестиционными банкирами, юристами, врачами. У инженера тогда была не самая большая зарплата. В Америке на не гуманитарных специальностях 10 лет назад училось 17% студентов, в Европе – 22%, а у нас – больше 50%. И вот сейчас, когда наступает десятилетие технической революции, инженеров во всем мире будет страшно не хватать…»

В России сейчас проводится много технических олимпиад, призовые места в которых дают дополнительные привилегии при поступлении в вузы. Минобрнауки в свою очередь разработало трехлетний план по привлечению талантливых выпускников школ для обучения на инженерных специальностях вузов. Один из пунктов – поддержка центров технического творчества молодежи, которые работают в регионах.

6. Давайте разберёмся, кем может работать инженер? Не только же на заводе.. Классическое представление о советском инженере, который скучно что-то чертит в НИИ, давно в прошлом. Сейчас «инженер» – понятие очень широкое. Это и биотехнологии, и нанотехнологии, и робототехника, и металлургия и т.д. Если вы не хотите «работать руками», то инженеры нужны и на госслужбе. Например, студенты МИСиС, горняки и металлурги, попадают после стажировки на работу в Минпромторг. Без профильного образования, без знаний, как, грубо говоря, «устроена шахта» или «работает прокатный стан» их бы не взяли на работу, так как они работают в профильных департаментах.

7. Российское инженерное образование во всем до сих пор очень ценится. Не смотря на то, что последние 20 лет наши университеты сильно упали в классе, одними из самых высококлассных «технарей» по прежнему считаются россияне, получившие образование у себя на родине. Осталась советская школа, а теперь формируется и российская.

8. Металлургия и машиностроение сейчас самые стабильные отрасли, по мнению специалистов, нуждающиеся в кадрах. Если вы боитесь кризисов, то идите в инженеры. Руководители лучше уволят департамент менеджеров и экономистов, чем хороших технических спецов. И это касается не только нефтегаза, куда традиционно очень большой конкурс. Смотрите на перспективу. Например, добыча полезных ископаемых на шельфе, этому направлению сейчас уделяют много внимания и в ближайшие годы эта специальность будет очень акутальна.

Поделиться ссылкой:

Вам может быть полезно:

10 самых востребованных професссий в России (список)

Рынок труда постоянно меняется и довольно трудно сказать, какие самые востребованные профессии в России 2015-2020 года. Практически невозможно точно предсказать, как будут обстоять дела в этой сфере даже через год, можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.

Содержание этой статьи

Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.

Какие профессии сейчас востребованы?

На этот вопрос довольно трудно ответить, так как разные исследователи этого вопроса дают противоречивую информацию.

По данной теме есть похожая статья — Как успешно пройти собеседование на работу?

Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии». Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.

После «заказ» спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении.

На вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2:

1. Данные госзаказа на специальности;
2. Данные исследований.

В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.

Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.

В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях.

Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:

Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?», в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.

Самые востребованные профессии в России, видео:

Какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.

Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:

• Инженеры;
• Специалисты в области рекламы и PR;
• Работники сферы услуг;
• Строители.

Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться.

Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.

Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.

Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.

Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги.

С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы.

Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году», необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:

• Юристы;
• Экономисты;
• Менеджеры;
• Административный персонал, офисные работники.

Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?».

Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов.

Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.

Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.

Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.

Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.

Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.

Самая востребованная и высокооплачиваемая

Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.

Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более 5% от общего количества предложений на рынке труда.

Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.

В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.

Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.

Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:

Какие профессии наиболее востребованы в мире?

В этом случае под словом «мир» подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США. Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.

К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.

Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:

Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом.

Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.

Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.

Экзотические профессии, востребованные в России

Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести:

1. Менеджер по работе с факелоносцами;
2. Тренер по буги-вуги;
3. Испытатель спортивной обуви;
4. Капитан плавающей буровой установки;
5. Забойщик скота;
6. Специалист по разделке туш.

Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.

Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.

Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.

5 самых желанных профессий, видео:

Интересные факты о рынке труда в Европе

Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек?» можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность.

В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию.

Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда.

Вас заинтересует эта статья — Как успешно пройти собеседование на работу?

С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев.

Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.

– оцените статью, 3.77 / 5 (кол-во голосов — 116) You need to enable JavaScript to vote

Понравилась статья? Покажите её друзьям:

CashGain.ru

Похожие записи

7 самых востребованных инженерных вакансий на 2019 год

Инженеры буквально воплощают теоретику в жизнь. Они берут открытия физических наук и используют эту информацию для создания чего-то осязаемого в реальном мире.

В этом смысле буквально строят и поддерживают многие вещи, которые делают цивилизацию возможной.

СВЯЗАННЫЕ С: 10 ОСНОВНЫХ НАВЫКОВ, КОТОРЫЕ ИЩУТ МЕНЕДЖЕРЫ В ИНЖЕНЕРАХ

В следующей статье мы кратко рассмотрим некоторые из наиболее востребованных инженерных вакансий на 2019 год и последующие годы.Этот краткий список далеко не исчерпывающий, и многие другие области инженерии будут иметь хороший рост в течение следующего десятилетия или около того.

Насколько востребованы инженерные работы?

Инженерное дело традиционно было жизненно важным компонентом человеческого развития. Они не станут излишними в будущем, их значение должно со временем расти.

По данным Министерства труда США, общее количество инженеров в США увеличится с 1 до 139 300 человек.68 миллионов до 1,82 миллиона к 2026 году. Если у вас когда-либо были амбиции стать инженером, возможно, сейчас самое время.

Есть ли спрос на инженеров?

Проще говоря, да конечно. Исторически сложилось так, что от инженеров всегда требовалось проектировать, строить и обслуживать такие вещи, как базовая инфраструктура, до очень сложных систем, таких как самолеты.

СВЯЗАННЫЙ: 11 СПОСОБОВ ПОСТРОИТЬ БЕСПЛАТНУЮ ИНЖЕНЕРНУЮ КАРЬЕРУ В 2019 ГОДУ

Прогнозы таких организаций, как U.С. Департамент труда. считают, что инженерное дело не только будет оставаться востребованным в будущем, но и некоторые его дисциплины должны ощутимо расти.

Более традиционные области, такие как гражданское и нефтяное машиностроение, по-прежнему пользуются высоким спросом, но наиболее быстро растущими являются области ИТ.

1. Будущее за наукой о данных и машинным обучением

Источник: Pixabay

Программная инженерия уже давно переживает период здорового роста.Похоже, что эта тенденция вряд ли прекратится в ближайшее время.

Особенно в моде одна отрасль разработки программного обеспечения, Data Science. Наука о данных требует инженерии, чтобы разобраться в больших наборах данных, обычно называемых «большими данными».

Данные поступают из различных источников, от электронной коммерции до здравоохранения и финансового сектора. Кандидаты должны иметь большой опыт в области статистики и разработки программного обеспечения для сбора, анализа и представления данных в содержательном формате.

Подмножество науки о данных, машинное обучение, основано на анализе данных, чтобы делать прогнозы на будущее. Алгоритмы разрабатываются, тестируются и затем пересматриваются, чтобы сделать эти прогнозы более точными с течением времени.

2. Присоединяйтесь к революции в качестве инженера по автоматизации и робототехнике

Источник: Little Sophia / Hanson Robotics

Постоянный толчок к автоматизации во многих отраслях промышленности вызвал и будет видеть потребность во все большем количестве инженеров по автоматизации и робототехнике.Роботизированные системы прошли долгий путь за последнее десятилетие и вышли за рамки выполнения простых повторяющихся задач.

Более современные системы значительно более ловкие, чем их предшественники, и даже включают в себя роботов-гуманоидов, подобных тем, которые разрабатывает Boston Dynamics. Инженеры-робототехники помогают проектировать, тестировать и разрабатывать роботов для различных задач и приложений.

Инженеры-робототехники обычно являются инженерами-механиками, электронщиками или мехатрониками. Если в будущем нужно автоматизировать все черновые задачи, карьера в этой области может оказаться примером «не могу победить их, присоединяйтесь к ним».

3. Инженер-нефтяник будет оставаться востребованным в будущем.

Источник: Pixabay

Разработка методов и оборудования бурения, а также реализация и мониторинг программ бурения являются обязанностью инженеров-нефтяников. За последнее десятилетие это стало востребованной инженерной работой.

Несмотря на то, что во всем мире наблюдается толчок к развитию электромобилей, нефть, вероятно, останется востребованным ресурсом в будущем. Многие существующие инженеры также начинают достигать пенсионного возраста, что будет поддерживать или повышать их спрос в будущем.

По данным Министерства труда США, к 2026 году количество потенциальных рабочих мест в нефтяном машиностроении увеличится на 15% .

4. Гражданское строительство

Источник: Navfac / FLICKR

Гражданское строительство исторически было и, похоже, будет оставаться одним из самых востребованных инженерных сооружений во всем мире. Они буквально строят вокруг нас саму инфраструктуру, и вряд ли это изменится в будущем.

Согласно U.S. Министерство труда, количество рабочих мест в гражданском строительстве должно увеличиться на 10% к 2026 году.

Гражданское строительство — это что-то вроде зонтичного понятия и вряд ли в ближайшем будущем насытится. Подкатегории гражданского строительства включают такие вещи, как инженерное строительство, экологическое проектирование, строительство дорог / шоссе и транспортное строительство.

Заработная плата, как правило, начинается с 60 000 долларов США и повышается до 96 000 долларов США для последующего карьерного роста.

5. Электротехника

Источник: AndGra / Pixabay

Электротехника — еще одна традиционная инженерная область, которая с течением времени демонстрирует значительный рост. Это, как и гражданское строительство, еще одна обширная церковь, которая включает в себя такие дисциплины, как энергетика, приборостроение и электроника, и это лишь некоторые из них.

Поскольку электротехника довольно обширна и включает множество возможных специализаций, в обозримом будущем она, вероятно, останется востребованной.

Инженеры-электрики также имеют одни из самых высоких доходов из всех инженерных дисциплин. Они могут, например, превышать четверть миллиона долларов для некоторых должностей специалистов.

Средняя заработная плата, однако, более скромная: средняя зарплата инженеров-электриков составляет порядка $ 71 тыс. долларов в год.

6. Инженер по альтернативным источникам энергии

Источник: hpgruesen / Wikimedia Commons

Если вы не жили в пещере последние десять лет, вы не могли не заметить растущий спрос на возобновляемые / альтернативные источники энергии вокруг мир.Поскольку государственная политика искусственно стимулирует этот рынок, спрос на такие вещи, как солнечная и ветровая энергия, с течением времени стабильно растет.

Министерство труда США ожидает, что в ближайшие десять лет или около того количество рабочих мест в электротехнике увеличится примерно на 6,5% .

Но основной движущей силой роста возобновляемых источников энергии стало снижение цен на их производство с течением времени. Это помогает сделать отрасль более устойчивой в финансовом отношении.

Кандидаты должны иметь степень бакалавра в области машиностроения или электротехники и степень магистра в области энергетики.

Текущая начальная зарплата, как правило, составляет порядка 65 000 долларов в год, которая имеет тенденцию увеличиваться примерно до 91 000 долларов к концу карьеры. Поскольку стремление к устойчивости в различных отраслях вряд ли угаснет, это может быть отличным и полезным выбором карьеры для любого начинающего инженера.

7. Горный инженер

Источник: Pixabay

Все, что когда-либо было построено или когда-либо будет построено, требует сырья. Здесь жизненно важны горные инженеры.

Горные инженеры обычно проектируют открытые и подземные рудники и помогают контролировать горные работы и их строительство. Они также активно участвуют в проектировании технологической и транспортной логистики рудника.

В то время как потребление некоторых традиционных ресурсов, таких как железо, будет снижаться в течение следующего десятилетия или около того, другие, такие как литий, медь и никель, будут расти. По мере того, как рынок электромобилей набирает обороты, сырье, необходимое для таких вещей, как батареи, будет еще больше увеличивать спрос на материалы и инженеров, которые могут помочь извлечь их из земли.

Начальная зарплата обычно составляет порядка 68 000 долларов США, которая должна вырасти примерно до 109 000 долларов к концу карьеры.

.

История самых востребованных вакансий в сфере машиностроения

Вы думаете о том, чтобы войти в машиностроительную отрасль, полагаетесь ли вы на инженеров в своем бизнесе или вас просто очаровывает этот сектор? Если да, то стоит изучить историю инженерных профессий, как инженерное дело изменилось за последние несколько лет и чем оно станет в следующее десятилетие.

История инженерии

Инженерный мир стремительно изменился за последнее десятилетие. Действительно, еще в 2006 году их было 1.5 миллионов инженеров работают в США. Хотя это число продолжает расти, области спроса изменились. Раньше самыми востребованными инженерами были механики, промышленники и гражданские лица. Действительно, в 2006 году в промышленном секторе работало 201 000 инженеров. Компьютеры, конечно же, являются главной причиной изменений, которые мы наблюдаем за последние десять лет. В то время как количество рабочих мест в тяжелой промышленности значительно сократилось, теперь все большее внимание уделяется вычислениям. Сегодня каждый бизнес полагается на ту или иную форму ИТ-технологий.Инженеры стали важнейшим компонентом для поддержания работоспособности систем, обеспечения их надлежащего обслуживания и обеспечения правильной настройки.

Текущий спрос на проектирование

В машиностроении можно заработать много денег. Действительно, средняя годовая заработная плата инженеров на рынке составляет около 77 900 долларов. Это значительно больше, чем типичная годовая заработная плата для всех рабочих мест на рынке, которая остается на уровне 37 000 долларов.

Можно сказать, что прямо сейчас инженерия как никогда важна для развития нашей экономики и общества.Поэтому неудивительно, что определенные инженерные работы пользуются большим спросом. Одна из самых популярных профессий сейчас — это разработка программного обеспечения. В связи с быстрым развитием больших данных и машинного обучения это вряд ли в ближайшее время изменится. Наука о данных включает в себя инженерию, работающую с большими пулами данных и изучение закономерностей. Это актуально в различных сферах, от здравоохранения до финансов.

Можно предположить, что инженеры-нефтяники уходят с рынка.Однако прямо сейчас нефть все еще пользуется высоким спросом и, вероятно, будет востребована в обозримом будущем. Это верно даже при развитии и переориентации альтернативных источников энергии. Действительно, ожидается, что к 2026 году отрасль нефтяного машиностроения вырастет почти на 15%.

Электротехника сейчас также пользуется большим спросом на рынке с акцентом на телекоммуникации. Хотя средняя зарплата этих инженеров составляет около 70 000 долларов, специалисты могут зарабатывать до четверти миллиона долларов.Это обширная область, которая включает в себя ряд различных секторов и групп спроса.

[solidLine]

[solidLine]

Как ни парадоксально, но наряду с высоким спросом на инженеров-нефтяников наблюдается повышенный интерес к возобновляемым и альтернативным источникам энергии. Сюда входит все, от солнечной энергии до турбин, и это одна из причин, по которой ожидается, что сектор электроэнергетики вырастет на 6,5%. Чтобы обосноваться здесь, вам нужно убедиться, что у вас есть степень в области механики или электротехники, а также аспирантура в области энергетики.Этот спрос будет только расти.

Одна важная тенденция, о которой следует помнить, которая влияет на каждую работу и сектор в мире машиностроения, — это, безусловно, бизнес-модель по запросу, внештатная отрасль или экономия на работе. Больше предприятий, чем когда-либо, используют пулы опытных инженеров по требованию, а не нанимают людей по постоянному контракту. Это не только сокращает расходы, но и гарантирует, что они действительно предоставляют своим клиентам эффективные услуги. Это также гарантирует, что бизнес-модель станет гораздо более гибкой и конкурентоспособной в развивающейся экономике.Исследования показывают, что будущее за фрилансерами.

Будущие тенденции в машиностроении

Изучив данные Бюро статистики труда США, можно получить четкое представление о том, как будет выглядеть машиностроительная отрасль в следующие несколько лет. Первый фактор, о котором следует знать, — это то, что в течение следующих семи лет, согласно прогнозам, рабочие места в инженерном секторе вырастут на 3% и будет создано более шестидесяти тысяч новых рабочих мест. Хотя это может показаться невысоким, это связано с тем, что в некоторых секторах машиностроения ожидается спад, а в других — рост.

Например, средняя зарплата инженеров в аэрокосмической отрасли составляет около 68 000 долларов. К 2024 году прогнозируется рост этого сектора занятости примерно на 4%. Это немного выше, чем в большинстве инженерных секторов. Сектор включает в себя работу, связанную с национальной обороной, и это одна из причин, по которой ожидается рост именно в США.

Ожидается, что рабочие места в сельском хозяйстве вырастут на 4%, а зарплата превысит 73 000 долларов. Это связано с необходимостью повышения уровня эффективности в сельском хозяйстве и проблемой снижения экологического ущерба.Инженерное дело будет играть ключевую роль в решении обеих этих проблем в будущем.

Биомедицинская инженерия — один из секторов с самыми высокими прогнозируемыми темпами роста — 23%. Это будет пользоваться большим спросом из-за растущего уровня технологий и необходимости встраивать их в медицинские устройства и оборудование. В основном это делается для быстро растущего пожилого населения, которому нужны технические инновации для улучшения качества жизни. Средняя зарплата в этом секторе составляет 88 000 долларов.

По мере старения инфраструктуры возрастет потребность в техническом обслуживании и ремонте. Инфраструктурные проекты в Азии — прекрасный тому пример. Это приведет к увеличению объемов гражданского строительства на 5% при средней заработной плате 49 000 долларов.

Ожидается, что инженеры по компьютерному оборудованию будут получать самую высокую зарплату в размере 115 000 долларов в год. В этом секторе ожидается небольшой рост спроса до 2024 года, однако в ближайшие несколько лет программное обеспечение, вероятно, станет более важным, чем оборудование.

Мы надеемся, что это поможет вам понять ключевые тенденции прошлого, настоящего и будущего машиностроительной отрасли. Хотя многие могут полагать, что модель «по запросу» — преходящая тенденция, ожидается, что она останется в центре внимания в обозримом будущем, поскольку все больше предприятий стремятся сократить расходы и предоставлять услуги, которые требуются клиентам на быстро меняющемся рынке. Действительно, ожидается, что в ближайшие пять лет отрасль по запросу значительно вырастет, и мир машиностроения, безусловно, будет частью этой тенденции.

[solidLine]

[solidLine]

‍

.

самых востребованных вакансий в мире

Подобно финансовым рынкам, на рынке труда наблюдаются приливы и отливы. Рабочие места становятся востребованными, когда количество вакансий превышает количество квалифицированных рабочих.

Такая нехватка талантов часто является результатом технических революций, таких как широкое распространение смартфонов, что привело к нехватке квалифицированных инженеров программного обеспечения и разработчиков приложений. Они также свидетельствуют о росте как инфраструктуры, так и населения, что требует увеличения количества учителей, медицинских специалистов, геодезистов и строителей.Возьмем, к примеру, Канаду: с одной из самых быстрорастущих экономик в мире у них наблюдается разрыв между спросом и предложением в более чем 100 профессиях.

Для тех, кто ищет новые возможности трудоустройства, этот дефицит талантов может работать в вашу пользу; особенно если вы хотите переехать в страну, где ваши навыки пользуются большим спросом. Майкл Пейдж, глобальная кадровая компания, составила список профессий, наиболее востребованных во всем мире. Если вы думаете, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать успешным эмигрантом, посмотрите, какие профессии наиболее востребованы в мире — и где они нужны.

Инженеры и разработчики программного обеспечения

Заинтересованы в жизни Кремниевой долины? Как насчет Silicon Welly? Агентство экономического развития Веллингтона только что завершило программу по найму лучших талантов со всего мира, вплоть до покрытия транспортных расходов.

Страны спроса: Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Франция, Германия, Греция, Ирландия, Израиль, Люксембург, Нидерланды, Россия, Словакия, Швеция, Великобритания, Канада, Мексика, США, Бразилия, Чили , Япония, Корея, Австралия, Новая Зеландия

Медсестры

По данным Всемирной организации здравоохранения, в 27 процентах государств-членов на 1 000 человек приходится менее одной медсестры

Нуждающиеся страны: Австрия, Бельгия, Дания, Эстония, Венгрия, Исландия, Норвегия, Финляндия, Ирландия, Италия, Норвегия, Польша, Словацкая Республика, Россия, Швеция, Великобритания, Канада, Новая Зеландия, Австралия

Инженеры-механики и граждане

Страны спроса: Дания, Бельгия, Эстония, Норвегия, Швейцария, Турция, Финляндия, Греция, Исландия , Нидерланды, Россия, Словацкая Республика, Испания, Великобритания, Венгрия, Люксембург, Швеция, Германия, Ирландия, Канада , Мексика, США, Бразилия, Чили, Австралия, Новая Зеландия

ИТ-аналитики

Страны спроса: Бельгия, Франция, Чехия, Израиль, Словацкая Республика, Люксембург, Нидерланды, США, Бразилия, Корея, Австралия

Бухгалтеры

Страны спроса: Финляндия, Франция, Греция, Ирландия, Польша, Швеция, Турция, Канада, Чили, Австралия, Корея

Сюрвейеры и квалифицированные строительные специалисты

Страны спроса: Дания, Эстония, Франция, Швейцария, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия

Учителя

Если вы учитель без работы, сохраняйте спокойствие.Англия может использовать ваш опыт. Британские учителя стекаются в более теплый климат и без налогов, оставляя классы пустыми, а классные доски пустыми.

Страны спроса: Бельгия, Исландия, Россия, Швеция, Швейцария, Великобритания, Канада, Австралия

Повара

Страны спроса: Бельгия, Норвегия, Швеция, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия

Фармацевты

Эта нехватка талантов может быть как-то связана с требованиями к профессиональной подготовке, но если вы готовы принять вызов, средняя зарплата фармацевта в Швейцарии колеблется в районе 83 000 долларов.

Страны спроса: Дания, Финляндия, Нидерланды, Россия, Швеция, Швейцария, Канада

Психологи

Страны спроса: Дания, Финляндия, Россия, Швеция, Канада, Чили, Австралия, Новая Зеландия

Найдите разрыв в талантах в разных странах, который вы хотели бы изучить? Ознакомьтесь с приведенными ниже ресурсами, которые помогут вам начать работу:

,

Какие вторые языки востребованы в инженерии?

Современный рынок инжиниринга становится все более глобальным. Корпоративные структуры и цепочки поставок охватывают континенты, в то время как все более ориентированный на команду сетевой подход к решению проблем делает упор на коммуникативные навыки. Какие вторые языки наиболее полезны (и прибыльны) для современных инженеров?

Изучение второго языка имеет поддающиеся количественной оценке когнитивные преимущества, от увеличения времени переключения задач до повышенной устойчивости к деменции и болезни Альцгеймера.Сегодня, более чем когда-либо, это может стать серьезным активом для вашей инженерной карьеры.

Какие языки больше всего увеличивают прибыль?

В целом, существует взаимосвязь спроса и предложения, которая влияет на повышение заработной платы при знании второго языка. Чем шире говорят на вашем альтернативном языке, тем менее ценным этот навык считается работодателем.

В исследовании 2005 года, проведенном экономистами Пенсильванского университета и консалтинговой группой LECG, было измерено влияние на заработки выпускников колледжей при изучении китайского, испанского, немецкого, итальянского, французского и русского языков.Знание испанского языка повысило заработок в среднем на 1,7%, а французского — на 2,7%. Остальные четыре изученных языка давали в среднем 4% надбавки к зарплате.

«Как и в других отраслях STEM, инженерные профессии становятся все более глобальными», — говорит Ханс Фенстермахер, генеральный директор Ассоциации глобализации и локализации. «Менее 30 процентов Интернета сейчас на английском языке, и мировой контент буквально растет. Каждую минуту каждый день создается 571 веб-сайт, 100 000 твитов, 48 часов видео и 204 миллиона электронных писем.”

«Более того, инженерные достижения обычно не ограничиваются одной страной или рынком, а многоязычное общение имеет решающее значение, когда речь идет о многонациональных целях. Знание иностранных языков имеет важное значение для глобальных коммуникаций, а способность говорить на любом языке, даже на менее распространенном, может иметь значение, будь то прием на работу, продвижение по службе или даже просто заработок ». Фенстермахер добавил.

Региональные различия в языковых предпочтениях

Потребность в глобальных коммуникациях и надбавка за владение вторым языком — хорошие общие аргументы в пользу изучения дополнительного языка.В региональном разрезе выбор языка, который вы изучаете, может повлиять на ваши перспективы гораздо более драматично, чем предполагало исследование UPenn / LECG.

«В Европе самым полезным языком после английского, безусловно, является немецкий», — говорит Джон Стил, управляющий директор MRI Manserv AG. «[Германия] и немецкоязычная Швейцария демонстрируют устойчивость к общеевропейскому экономическому климату и испытывают значительную нехватку инженеров». Это заставляет немецкие и швейцарские компании искать кандидатов в инженеры в других местах, например в Южной Европе.

Связанные: Работа инженером для двуязычных кандидатов

Чтобы облегчить глобальное общение, многие европейские компании выбрали английский как lingua franca. « Хотя во многих компаниях английский язык является корпоративным языком, — говорит Стил, — он упрощает интеграцию в немецкую рабочую силу, когда новый сотрудник говорит хотя бы немного по-немецки».

Насколько сложно найти квалифицированных немецкоязычных инженеров? «Довольно сложно, — признает Стил. «Большинство инженеров не являются лингвистами и часто лишь минимально владеют другими языками.Исключение составляют, как правило, те, чьи родители или бабушки и дедушки имеют немецкоязычное происхождение. Даже если у них нет реального понимания языка, они хотя бы слышали этот язык в детстве, и это облегчает дальнейшее изучение языка ».

Итак, хотя в общем случае при изучении итальянского или немецкого языка надбавки к зарплате идентичны, настоящая работа находится в Германии. Кроме того, кандидаты на инженерные факультеты со средним и продвинутым уровнем владения немецким языком были бы весьма ценными, поскольку этот язык ограничен в кадровом резерве.

Стратегии изучения языка

Если вы хотите выучить второй язык, чтобы повысить свой потенциал заработка или выйти на новые рынки труда, вот несколько общих стратегий, которые мы сочли полезными.

Активное прослушивание

Младенцы, изучающие язык, проводят месяцы, наблюдая и слушая, прежде чем пытаться говорить на языке своих родителей. Та же тактика хорошо работает для взрослых, изучающих иностранный язык. Если для наблюдения нет носителей языка, приемлемой заменой являются фильмы и телешоу.Аудиоклипы поначалу наименее полезны, так как контекстных подсказок для изучения меньше.

Прочитать вслух

Материалы для чтения и учебные пособия полезны, но чтение вслух задействует ваш ум на нескольких уровнях. Один из лучших способов научиться чтению — это покупать детские книги разного уровня сложности. За ними легче следить и играть с естественным ритмом языка, более очевидным, чем в романах или материалах для взрослых.

Взять (и отправить) банкноты

Обучение — это научиться думать на вашем новом языке, а не просто говорить и понимать.Записывая события дня или свой прогресс, вы научитесь организовывать свои мысли.

Публикация названий и описаний обычных предметов в вашем доме или на рабочем месте — еще один полезный ярлык. По мере того, как вы занимаетесь повседневными делами, вы будете постоянно подвергаться тренировке словарного запаса.

Разговор

Когда вы разберетесь с основами, поищите людей, свободно владеющих вашим новым языком, и поговорите с ними. Отслеживайте, как долго вы можете разговаривать, прежде чем столкнетесь с лингвистической стеной, с течением времени, и делайте все возможное, чтобы по умолчанию не использовать свой родной язык.Разговор с носителями языка научит вас больше о ритме, звуках и идиоматическом использовании желаемого языка, чем можно узнать из средств массовой информации.

Каковы важнейшие инженерные языки будущего? Напишите в Твиттере @EngineerJobs или оставьте свой комментарий ниже.