В Госдуме раскрыли детали новой зарплатной системы врачей. Кому ждать прибавки — URA.RU

Планируется сократить разрыв в зарплатах рядовых врачей и их руководителей Фото: Александр Кулаковский © URA.RU

Новая система оплаты труда в здравоохранении РФ предусматривает введение фиксированной ставки оклада без ущерба компенсациям и стимулирующим выплатам. Таким образом в разговоре с «URA.RU» председатель комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов прокомментировал заявление нового министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о введении новой системы оплаты труда врачей.

«Базовая ставка оклада в зарплате будет фиксированной — не менее 55%. А все остальное — это надбавки. Президент [РФ Владимир Путин] обратил внимание, чтобы ни в коем случае не снижались надбавки. А сейчас, если мы посмотрим, в ряде учреждений базовый оклад стремится к 20%», — рассказал Морозов.

Депутат также отметил, что увеличилось финансирование нормированного страхового запаса Фонда обязательного медицинского страхования, что также предполагает увеличение зарплаты врачей. По его словам, все доплаты будут идти из федерального бюджета, чтобы разница между зарплатой рядовых врачей и руководителей исчезла.

При этом он подчеркнул, что изменения коснутся тех субъектов, у которых сейчас есть проблемы. «Мы проводим аналитику, как и где, особенно на уровне районных больниц, обстоит дело с кадровым обеспечением и заработной платой», — заключил депутат.

Источник «URA.RU», занимающий руководящую должность в одном из медучреждений, рассказал, что не всегда главврачи получают больше рядовых сотрудников. Поэтому, по его мнению, если оклады рядовых врачей сравняют с окладами главных врачей, а ответственность останется на том же уровне, люди будут уходить с руководящих должностей. По словам другого собеседника агентства, врачи ожидают, что зарплата может подняться за счет сокращений и увеличения нагрузки, как это уже бывало раньше.

Ранее новый глава Минздрава РФ Мурашко заявил, что апреле ведомство представит план новой системы оплаты труда для медиков. Он предполагает поэтапное внедрение оплаты труда, основанной на фиксированной доле окладов в зарплате и едином для всех регионов перечне компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.

В Госдуме поддержали идею повышения зарплат врачей — Реальное время

Комитет Госдумы по охране здоровья предложил пересчитать зарплаты медиков

Думский комитет по охране здоровья поддержал идею повышения зарплат врачей. Парламентарии предложили изменить порядок расчета оплаты труда медиков — путем изменения соотношения базовой ставки и надбавки. Найти способ поднять заработки медработников поручил на этой неделе Владимир Путин. Президент поставил перед главой Минздрава Вероникой Скворцовой и вице-премьером Татьяной Голиковой задачу модернизировать первичное звено здравоохранения в рамках профильного нацпроекта и, в частности, повысить зарплаты врачей. Спустя два дня после заявления главы государства в Госдуме нашли решение. Подробности — в материале «Реального времени».

«Высокая и зафиксированная ставка»

Комитет Госдумы РФ по охране здоровья поддержал идею изменения порядка расчета зарплат врачей — выступил за пересмотр соотношения базовой части и надбавки в оплате труда медработников. Председатель комитета Дмитрий Морозов отметил, что базовая часть зарплаты врачей должна быть «высокой и зафиксированной».

По его словам, в районных больницах, поликлиниках зарплаты медработников не дотягивают до тех цифр, о которых говорится в отчетах. И медики работают не на одну, а на полторы, две ставки по совместительству. Кроме того, «премии иногда расписываются до сих пор несправедливо среди управленческого состава».

В свою очередь руководитель рабочей группы по реализации нацпроекта «Здравоохранение» Борис Менделевич призвал начать «с модернизации критериев эффективности работы врача и прекращения подсчета средней зарплаты».

Комментируя разрыв в заработной плате медперсонала и администрации медучреждений, собеседник нашего издания напомнил о том, что в России «были пилотные регионы и проекты, когда больницы переходили на хозрасчет». Фото Максима Платонова

— У нас до сих пор работает ставочная система и нет четкого понимания, в зависимости от чего формируется заработная плата врача. Например, сейчас одним из критериев является отсутствие жалоб, но, во-первых, не все пациенты готовы жаловаться и ходить по инстанциям, а во-вторых, жалобы не всегда являются отражением плохой работы именно врача. Часто критика направлена на плохой сервис (длительное ожидание в очереди и так далее), а не на лечение. Еще один из критериев — количество больных. Хотя, на мой взгляд, важно количество здоровых пациентов, — сообщил «Реальному времени» Борис Менделевич.

Комментируя разрыв в заработной плате медперсонала и администрации медучреждений, собеседник нашего издания напомнил о том, что в России «были пилотные регионы и проекты, когда больницы переходили на хозрасчет».

— Это ситуация, при которой заработная плата администрации учреждения выводилась из кратной средней зарплаты по больнице. Конечно, в подобной ситуации главврач заинтересован в росте заработной платы персонала и делает для этого все от него зависящее. А конкретный коэффициент зависимости заработной платы должен обсуждаться коллективом медучреждения, — считает Борис Менделевич.

«Не косметические изменения»

По словам председателя правления Ассоциации медицинских работников Республики Татарстан Ростислава Туишева, «базовая часть должна быть главной и отражать суть стоимости».

— Когда говорят, что врачи где-то много зарабатывают, надо понимать, что они делают это не на одной ставке. Вся Россия позиционирует себя так: я пришел на работу, отработал восемь часов и получил свою зарплату. Когда врач отрабатывает восемь часов, он получает совсем маленькую зарплату, поэтому он бежит по еще трем-четырем работам, совмещает, и в итоге у него получается чуть больше, чем у других. Однако это удается сделать за счет его личного времени, за счет усталости, за счет того, что он не учится (а профессия врача неразрывно связана с постоянным обучением), — высказался заслуженный врач России и Татарстана.

В свою очередь экс-министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов, депутат Госдумы VII созыва, констатирует серьезный отток медицинских работников из государственной системы здравоохранения. На его взгляд, это может быть связано с высокой степенью ответственности, высоким уровнем бюрократии, а также с недостаточно прозрачной и объективной системой оплаты труда.

— По этой причине я полностью согласен с оценкой президента России, что здесь действительно необходимы коренные, не косметические изменения. В первую очередь они должны отвечать интересам врачей: реальный рост заработной платы, снижение бюрократии, объективно прозрачная система, чтобы каждый врач мог предполагать объем необходимой для него работы, — считает Айрат Фаррахов.

По словам нашего собеседника, ситуация в Татарстане «лучше, чем в целом по стране», поскольку уровень базовой ставки всегда был выше.

— Но вопрос не только в этом. Вопрос в том, что 80% медпомощи граждане получают на уровне первичного звена. При этом объем финансового обеспечения первичной медицинской помощи составляет всего примерно 20% от всей системы здравоохранения, — комментирует экс-министр. — Сейчас очень важно постараться перераспределить объем финансирования таким образом, чтобы доля финансирования первичной медицинской помощи существенно выросла. Это возможно решить и за счет распределения тарифа, за счет неких технологий, которые в том числе уже есть в Татарстане: одноканального финансирования и так называемого фондодержания.

По словам Айрата Фаррахова, ситуация в Татарстане «лучше, чем в целом по стране», поскольку уровень базовой ставки всегда был выше. Фото Олега Тихонова

«Надо говорить не просто о тарифной сетке»

Обсуждая накануне изменение порядка расчета зарплаты врачей, заместитель председателя Комитета по охране здоровья Николай Говорин вспомнил о таком инструменте, как тарифные сетки: «Нужно, может быть, использовать прекрасный опыт, который был в России в советское время и позднее — тарифные сетки, где все было прозрачно. Были разряды, и ясно было, за что этот разряд — за стаж, за категорию, ученую степень, достижения, компетенции. Поэтому и была мотивация поднимать свой профессионализм, зарабатывать эти компетенции».

В этой части Борис Менделевич не поддержал коллегу, заявив, что он «негативно относится к тарифным сеткам».

— Я предлагаю создать такие условия, когда медработники будут работать на одну ставку и получать при этом достойную оплату. Сейчас ситуация складывается таким образом, что врачи и медсестры просто вынуждены работать на 1,5—2, а иногда и больше ставок. И та средняя заработная плата, которая указывается в статистических данных, — это результат огромной работы. При этом, говоря об исполнении указов президента страны, подобные факты упускаются или озвучиваются крайне редко. К тому же сейчас много говорится о нехватке кадров. Но если даже мы укомплектуем 100% медперсонала, то зарплата работников будет очень низкой. И чтобы уйти от всего этого, я предлагаю привязать заработную плату врача к часу работы. Тогда врач и медсестра смогут самостоятельно определять, сколько им необходимо работать и какой объем нагрузки они готовы осилить. Конечно же, при этом будут верхние и нижние рамки. Да, я понимаю, что введение подобной системы потребует выделения больших средств по сравнению с тем, что есть сейчас, но зато при такой системе будет четкое понимание того, кто и сколько зарабатывает, — резюмирует собеседник нашего издания.

Комментируя предложение Николая Говорина, экс-министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов отметил, что во введении тарифных сеток есть как плюсы, так и минусы.

— Нам очень важно, чтобы за всеми этими изменениями доход врача стал выше, а также был соизмерим с той ответственностью и нагрузкой, которую он несет. Мы это [тарифные сетки] уже проходили, и там есть определенные минусы в части того, что начинающий врач получает катастрофически небольшую заработную плату. Здесь очень важен баланс, — считает Айрат Фаррахов. — И, наверное, система базового оклада — более важная. При этом замечу, что когда мы увеличиваем базовый оклад, мы все же должны оставить некую дифференциацию между теми врачами, которых нужно поощрить за хорошие знания, самоотдачу, эффективную работу, и теми, кто не очень хорошо работает.

В свою очередь председатель правления Ассоциации медицинских работников РТ Ростислав Туишев заявляет, что в данном случае «надо говорить не просто о тарифной сетке, а о переходе к бюджетному варианту финансирования».

Лина Саримова

ОбществоВластьМедицина

Эсеры предложили повысить зарплаты медикам и ученым в период пандемии

https://ria.ru/20200331/1569393487.html

Эсеры предложили повысить зарплаты медикам и ученым в период пандемии

Группа депутатов от «Справедливой России» во главе с лидером фракции Сергеем Мироновым внесла в Госдуму законопроект о повышении зарплат работников… РИА Новости, 31.03.2020

2020-03-31T13:03

2020-03-31T13:03

распространение нового коронавируса

коронавирус в россии

коронавирус covid-19

справедливая россия

госдума рф

москва

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/03/1f/1569384361_0:147:3057:1866_1400x0_80_0_0_426bfbb2b02ab67e1cd404169c87497e.jpg

https://ria.ru/20200129/1564004952.html

москва

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/03/1f/1569384361_0:147:3057:1866_1400x0_80_0_0_426bfbb2b02ab67e1cd404169c87497e.jpg

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/03/1f/1569384361_121:0:2850:2047_1400x0_80_0_0_411ccc316e5cb755ff102bcbbd76cd38.jpg

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/03/1f/1569384361_462:0:2509:2047_1400x0_80_0_0_155426fa7b02b067b1265ae467206478.jpg

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

коронавирус в россии, коронавирус covid-19, справедливая россия, госдума рф, москва, общество

какой должна быть справедливая зарплата медиков по Путину |

Основные разделы нашего сайта

          Усадьба и подворье. Усадьба — это не просто загородный дом и прилегающая к нему земля, но и духовная территория, на которой собраны и запечатлены самые различные события жизни вашей семьи

Основные разделы нашего сайта

          Теплицы и парники. Теплица – один из самых эффективных видов овощеводства. Достаточно сказать, что урожайность одной и той же культуры в теплице может в десять раз превышать урожайность на открытом грунте.

Основные разделы нашего сайта

Бани и сауны. Полезные статьи про бани и сауны:
строительство и обустройство
бани и сауны своими руками.

Основные разделы нашего сайта

          Цветоводство. Оригинальные и полезные статьи про выращивание цветочных культур.
Желание раскрыть тему цветоводства, как одного из направлений декоративного садоводства.

Основные разделы нашего сайта

          Календари. Календари работ в саду, на огороде и цветнике на каждый месяц года.
Подробные мероприятия.

Основные разделы нашего сайта

          Плодово — ягодные культуры. В каждой статье приводится подробное описание лучших сортов плодовых и ягодных культур, полезные свойства и особенности выращивания.

Основные разделы нашего сайта

          Болезни и вредители сада и огорода. Раздел содержит сведения о болезнях плодовых, ягодных и овощных культур, условиях при которых вредители интенсивно и массово поражают растения. Представлены схемы защиты растений на протяжении периода

Основные разделы нашего сайта

          Удобрения и подкормки. В данном разделе дана характеристика и классификация почв и удобрений, как важных факторов развития плодовых, ягодных и овощных культур. Показано, как содержащиеся в почве химические элементы и их количество влияют на развитие растений.

Основные разделы нашего сайта

Строительство, отделка и ремонт Строительство дома – весьма хлопотное, нелегкое и длительное по времени мероприятие. Но тем самым оно является одним из самых важных событий в жизни многих людей. Загородный дом — это не только стройка, это еще и ремонт, системы коммуникации, современная отделка… &nbsp

Основные разделы нашего сайта

Мир прекрасный вокруг нас. Красота природы таится во всем, что нас окружает – и в солнечном дне и ласковом море, которое плещется у нас под ногами. В буйной зелени, в которой утопают сады летом. Но так же красива зима – с ее бесконечными вьюгами и морозом.

Основные разделы нашего сайта

Приусадебное куроводство. Идея завести кур для многих стала важной частью мечты о сельской жизни. Если вы еще не успели реализовать ее, эти знания помогут сделать ваш опыт еще более увлекательным и успешным.  

Средняя заработная плата врачей по специальностям

Средняя заработная плата врача может быть важным фактором, когда вы решаете, в какой области вы хотите специализироваться или хотите ли вы получить медицинскую степень. При выборе специальности необходимо взвесить множество факторов, и знание того, сколько денег вы можете заработать, может помочь в финансовом планировании, давая вам хорошую оценку того, когда вы можете рассчитывать на выплату ссуд на медицинское образование.

[ СВЯЗАННЫЕ С: Сколько времени нужно, чтобы стать врачом? ]

Согласно отчету о компенсации врачам Medscape, в 2018 году врачи первичного звена в США зарабатывали в среднем 237000 долларов, а специалисты — 341000 долларов.По сравнению с 2015 годом, количество PCP увеличилось примерно на 21,5%, а для специалистов — примерно на 20%.

Средняя годовая оплата врача по специальности

Вот основные медицинские специальности, ранжированные по среднему доходу:

Источник: Отчет о компенсации врачам MedScape, 2019 г.

Разверните конкретные цифры по специальности:

1. Ортопедия: 482 тыс. $
2. Пластическая хирургия: 471 тыс. Долларов
3. Отоларингология: 461 тыс. Долларов
4. Кардиология: 430 тыс. Долларов
5. Дерматология: 419 тыс. Долларов
6. Радиология: 419 тыс. Долларов
7. Гастроэнтерология: 417 тыс. Долларов
8. Урология: 408 тыс. $
9. Анестезиология: 392 тыс. Долларов
10. Офтальмология: $ 366 тыс.
11. Хирургия, общая: $ 362 тыс.
12. Онкология: 359 тыс. Долларов
13. Скорая медицинская помощь: 353 тыс. Долларов
14. Critical Care: 349 тыс. Долларов
15. Легочная медицина: 331 тыс. Долларов
16. Патология: 308 тыс. $
17. Физическая медицина и реабилитация.Стоимость: $ 306 тыс.
18. Нефрология: 305 тыс. Долларов
19. акушер / гинеколог: 303 тыс. Долларов
20. Аллергия и иммунология: 275 тыс. Долларов
21. Неврология: 267 тыс. Долларов
22. Психиатрия: 260 тыс. Долларов
23. Ревматология: 259 тыс. Долларов
24. Внутренняя медицина: 243 тыс. Долларов
25. Инфекционные болезни: 239 тыс. Долларов
26. Диабет и эндокринология: 236 тыс. Долларов
27. Семейная медицина: 231 тыс. Долларов
28. Педиатрия: $ 225 000
29. Общественное здравоохранение / Профилактика: 209 тыс. Долларов

По данным MedScape, кардиология и ортопедия входили в пятерку самых высокооплачиваемых специальностей в их годовом отчете каждый год в течение последних пяти лет.Педиатрия, семейная медицина и диабет и эндокринология вошли в пятерку худших.

Топ-10 состояний для врачей

Вот штаты, ранжированные по доходам врачей:

Источник: Отчет о компенсации врачам MedScape, 2019 г.

Разверните, чтобы увидеть конкретные цифры по штатам:

1. Оклахома: 337 тыс. Долларов
2. Алабама: 330 тыс. Долларов
3. Невада: 329 тыс. Долларов
4. Арканзас: 326 тысяч долларов
5. Флорида: 325 тыс. Долларов
6. Кентукки: 324 тыс. Долларов
7. Теннесси: 323 тыс. Долларов
8. Коннектикут: 323 тыс. Долларов
9. Грузия: 322 тыс. Долларов
10. Индиана: 322 тыс. Долларов

Лучшие районы метро для врачей

Цифры выше представляют средние значения по штату.Средняя заработная плата врачей в мегаполисах обычно выше. Вот 25 основных районов метро, ​​в которых врачи получают самую высокую среднегодовую зарплату:

• Милуоки: 395 363 долл. США
• Новый Орлеан: 384 651 долл. США
• Риверсайд, Калифорния: 371 296 долларов США
• Миннеаполис: 369 889 долларов США
• Шарлотт, Северная Каролина: $ 368 205
• Даллас: 362 472 долл. США
• Атланта: 362 267 долларов
• Лос-Анджелес: 356 390 долларов
• Цинциннати: 354 129 долларов США
• Хартфорд, Коннектикут.: 352 129 долл. США
• Солт-Лейк-Сити: 351 300 долларов
• Бриджпорт, Коннектикут: 348 089 долл. США
• Орландо, Флорида: 347 711 долларов США

• Сан-Диего: 347 154 долл. США
• Феникс: 347 065 долларов
• Сиэтл: 346721 доллар
• Луисвилл, Кентукки: 346 206 долларов США
• Сакраменто, Калифорния: 345 168 долларов США
• Индианаполис: 339 411 долларов
• Джексонвилл, Флорида: 338 790 долларов США
• Сан-Франциско: 338 407 долларов
• Нэшвилл, Теннесси: 337 914 долларов США
• Канзас-Сити, Мо.: 336 568 долл. США
• Майами: 336 336 долларов
• Нью-Йорк: 333 604 доллара

Источник: Отчет о компенсации врачам Doximity за 2019 год

Разница в заработной плате врачей между мужчинами и женщинами

Параллельно общенациональной тенденции во всех областях, существует национальный гендерный разрыв в оплате труда в медицине. В отчете о компенсациях врачам Doximity за 2019 год сообщается о доходах врачей в городских районах США, в результате чего мужчины-врачи зарабатывают в среднем 1 доллар США.25 на каждый доллар, заработанный женщинами-врачами в 2018 году. Medscape сообщил о подобной тенденции по всей стране, обнаружив, что мужчины-специалисты зарабатывают на 33% больше, чем женщины-специалисты, и что мужчины-PCP зарабатывают на 25% больше. Однако разрыв, похоже, с каждым годом сокращается. По данным Doximity, размер оплаты труда врачей-мужчин не изменился, но по сравнению с прошлым годом увеличился на два процента для женщин.

Хотя вы, скорее всего, не выберете специальность, пока не пойдете в медицинский вуз, вы можете воспользоваться теневыми возможностями, чтобы не только получить клинический опыт для подачи заявления в медицинский вуз, но и узнать больше об интересующих вас специальностях. и получите представление о повседневной жизни различных врачей.

Также важно отметить, что перечисленные выше специальности не являются исчерпывающим списком. AAMC предоставляет полный список на своем веб-сайте. Поначалу количество специальностей и потенциальных вакансий может быть огромным. Но знайте, что по мере того, как вы продолжите свой путь в медицинскую школу и ординатуру, вы узнаете больше обо всех различных возможностях карьеры в медицине и, скорее всего, сосредоточитесь на том, каким врачом вы хотите стать.

10 лучших медицинских вузов по специальности

,

Сколько получают врачи-ординаторы? | Работа

Барбара Рубен Обновлено 1 июля 2018 г.

После оплаты лет медицинского образования, от бакалавриата до четырехлетнего медицинского училища, молодые врачи, известные как ординаторы, могут начать получать зарплату, чтобы помогать своим ученикам кредиты. Но как врачи начального уровня они могут рассчитывать на гораздо меньший заработок, чем с большим опытом.

Описание работы

Резиденты — это врачи, окончившие медицинский институт.Прежде чем они смогут получить лицензию, они должны пройти от трех до семи лет резидентуры в той области, которая их интересует, например, в педиатрии или хирургии. Некоторые выбирают дополнительный год, чтобы сосредоточиться на какой-то нише. Они работают в больницах или других клинических учреждениях и находятся под наблюдением лечащих врачей. Это помогает новым врачам получить практический опыт, от постановки диагноза до интубации пациентов, чтобы они могли подать заявку на получение медицинской лицензии, которая позволяет им практиковать без надзора.Жильцам часто приходится работать сверхурочно или оставаться на связи в ночное время в случае необходимости.

Образование

Прежде чем стать резидентом, студенты должны закончить четырехлетний медицинский вуз. Это начинается с обучения в классе по таким предметам, как анатомия, физиология и патологические процессы. На третьем и четвертом годах обучения в медицинской школе они переходят на клерки в больницах и медицинских кабинетах, чередуя разные специальности, чтобы понять, что их больше всего интересует.

После трех-семи лет резидентуры врачи могут получить медицинскую лицензию, сдав экзамен на получение медицинской лицензии в США. Затем врачи переходят на стипендии, где они изучают конкретные методы в своей области или проводят исследования в своей области. Многие продолжают получать сертификат совета по своей специальности после сдачи экзамена Американского совета по медицинским специальностям.

Отрасль

Около 22 процентов из 131 000 медицинских резидентов в 2016 году занимались внутренней медициной, а 8 процентов специализировались на педиатрии.Следующей по популярности областью была хирургия: 7% проходили ординатуру. Большинство жителей работают в больницах, поликлиниках и поликлиниках.

Средняя зарплата резидента в 2017 году составляла 57 200 долларов по сравнению со средней зарплатой 247 319 долларов для лицензированных врачей, специализирующихся в области внутренних болезней. Резиденты гематологических отделений получают самую высокую заработную плату в размере 69 000 долларов, за ними следуют специалисты в области аллергии, иммунологии и нефрологии с годовой заработной платой 65 000 долларов.Стажеры-кардиологи зарабатывают $ 62,000 . Самые низкооплачиваемые жители находятся в семейной медицине. Они зарабатывают в среднем долларов, 54000 долларов, а жители отделений неотложной помощи и внутренних болезней зарабатывают долларов, 55000 .

лет опыта

Заработная плата местных жителей растет с каждым годом по мере того, как врачи набираются опыта. Один из прогнозов выглядит следующим образом:

Ожидается, что в следующем десятилетии спрос на врачей и хирургов возрастет по мере старения населения и роста числа хронических заболеваний, таких как диабет.Новые технологии и методы лечения также увеличивают потребность во врачах. Это означает, что количество врачей-ординаторов также будет расти. Бюро статистики труда прогнозирует, что потребность во врачах увеличится на 13 процентов в период с 2006 по 2016 год, что почти вдвое превышает средние темпы роста числа рабочих мест для всех профессий.

.