Стажер моушн дизайн: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Советы по эффективному руководству джунами, или почему их стоит брать на работу

Будучи менеджером сравнительно молодой, но успешной команды дизайнеров, я получил свой немалый опыт работы с молодыми работниками, которые только начинают свою карьеру в сфере дизайна.

В начале работы, вполне естественным было то, что мы нанимали на работу джунов. В конце концов, наши проекты были не очень сложными. Поэтому у нас было достаточно времени для обучения и общения с Junior специалистами. Наверное, время – основная разменная монета в этом деле. Тратить его на джунов может быть совершенно нецелесообразно. Однако, достаточно часто Junior специалисты показывают себя с хорошей стороны. Обычно, оно того стоит.

Поэтому я выработал собственный подход и готов поделиться несколькими своими советами.

Junior VS Стажер

Для начала, стоит разобраться в разнице между понятиями джуниор и стажер.

По моему мнению, стажеры – это, почти всегда выходцы из университетов или курсов типа “Как стать лучшим ХХХ дизайнером быстро и недорого”. Именно поэтому, у них совсем нет опыта. Их основной приоритет – учеба. Эти люди, как правило, не имеют никаких необходимых навыков, поэтому компании, как правило, предлагают им стажировки, а не трудоустройство.

Что касается Junior специалистов, то это те, кто уже попробовал свои силы в дизайне или подобных сферах. Соответствующий опыт работы, иногда довольно значительный, выделяет их из толпы других кандидатов. Практические знания, навыки и скиллы – их основные козыри.

Совет 1. Четко определяйте рамки

Переходный период от студента к работнику может быть достаточно стрессовым. Такой переход по-разному влияет на людей, поэтому тот или иной работник требует к себе разного подхода и уровня поддержки со стороны руководства. Итак, мой вам совет – не стоит еще больше запутывать джуна абстрактными идеями и многословными, но бессмысленными описаниями задач.

Будьте четкими в своих высказываниях с самого начала! Четко описывайте роли и соответственно планируйте рабочую нагрузку. Конечно, что касается дизайнеров, важно оставлять пространство и для творчества. Однако, творчество отложим до лучших времен. Работник не должен догадываться чего именно вы от него хотите из ваших намеков или подсказок. По крайней мере, в начале лучше избегать двусмысленности.

Совет 2. Мотиватор, а не диктатор

Хороший руководитель может помочь молодым работникам учиться на опыте и ошибках, которых у них не было. Вот почему вы должны быть всегда доступными, быть “реальными”, поддерживать и избегать микроменеджмента. Что же это значит?

  • Быть доступным. Всегда находите время для своей команды. Будьте готовым охотно отвечать на вопросы и подробно все объяснять, каждый раз, когда от вас этого требуют.
  • Быть “реальными”. Не создавайте образ сверхчеловека. Вы должны быть готовы признать свои ошибки публично, принять советы и рассмотреть новые идеи.
  • Поддерживать. Поощряйте и вознаграждайте успех. Проявляйте лучшее в людях и поддерживайте их рост.
  • Без микроменеджмента. Личный контроль и жесткий мониторинг процессов могут подавить инициативу и добавить лишний стресс в сложные будни джунов. Ради своей команды, старайтесь избегать микроменеджмента.

Совет 3. Рассчитывайте время правильно

Опыт работы и навыки приходят только в том случае, если работник занят реальной работой. Некоторые руководители оберегают молодых специалистов от вызовов реальных задач, пытаясь сначала лучше их подготовить. Однако такой подход вряд ли годится.

Чтобы подготовить профессионалов, вы должны заставить их столкнуться с реальными проблемами, такими как сложные задачи и важные проекты. Однако, помните, что джуну, возможно, понадобится больше времени, чтобы справиться. Не используйте давление – лучше рассчитайте некоторый запас времени. Такой подход поможет не испортить репутацию и собственные нервы.

Совет 4. Начните со стандартов

Молодые и неопытные работники – это всегда свежий старт для вас. Как менеджер, вы заинтересованы в подготовке идеальных солдат, которые будут действовать в соответствии с вашим кодексом стандартов.

Джуны, часто, не до конца понимают последствия несвоевременного завершения задания или использование неподходящих формулировок в деловой электронной переписке. Вероятно, у вашего джуна даже не было возможности допустить эти ошибки.

Очень важно с самого начала, четко объяснить, какие стандарты действуют именно в вашей компании и почему необходимого их соблюдать.

Совет 5. Карьерный рост – топ приоритет

Любой менеджер должен иметь общий план карьерного роста своих сотрудников. Это обусловлено тем, что джуны часто сосредоточены на продвижении. Они хотят четко знать о возможных перспективах, ведь для них легче нацеливаться на конкретную карьерную цель. Поэтому, продвижение по службе может стать отличной мотивацией.

Если вы не готовы говорить о точном пути именно для этого джуна, обсудите альтернативные варианты и возможности внутри компании. Имейте в виду, что команда мотивированных работников может оказаться более гибкой в ​​плане управления и гораздо более продуктивной в плане работы.

Совет 6. Учите мыслить нестандартно

Довольно часто сотрудники просто застревают, пытаясь решить какую-то проблему. Это случается со всеми. Однако опытные члены команды уже знают как “выйти из колеи”. Для джуна такая проблема может стать катастрофической. Обычно, джуны применяют один метод или подход снова и снова, и если это не срабатывает, они, как правило, сдаются.

Как осмотрительный руководитель, вы должны помочь своим джунам определить новый более эффективный подход. И вам, и джуну нужно понять, какую проблему вы решаете и почему приложенные усилия не приносят никакого результата. Помните, ваша роль заключается не в том, чтобы найти решение, а подтолкнуть джуна в правильном направлении.

Вывод

Умение готовить молодых профессионалов – полезный навык для менеджера. В результате всех ваших попыток и приложенных усилий, ваши знания и умения тоже улучшаются. Кроме того, на определенном этапе вы получите уникальное чутье на перспективных молодых работников. В глобальном смысле – вы приводите в мир новое поколение профессионалов.

Нанимая джунов, позволяйте им каждый раз решать реальные задачи и постепенно повышайте их сложность. Указывайте на ошибки, но не будьте слишком строгими. Оценивайте по достоинству успехи своих джунов. 

Всегда помните, вы также когда-то были одним из них.

Практика на студиях для студентов RealTime School

Обучение в RealTime подразумевает собой краткосрочные интенсивы (до 9 дней) в формате полного погружения – ежедневно с 10 утра до 10 вечера. По окончании слушатели получают сертификат Школы, который ценится многими компаниями в индустрии CG. Хочешь после обучения пройти практику на студиях с последующим трудоустройством? Или ты – наш выпускник и уже готов стать частью команды крупной компании или студии? Пиши нам на [email protected] или звони по тел.: 8 (495) 790 20 70 и WhatsApp: +7 903 790 20 70.

RealTime School сотрудничает и предлагает своим слушателям практические занятия по дизайну и компьютерной графике в следующих московских студиях.

Студии

Banzai Games
Адрес: 
Москва, м. Сокол или м. Аэропорт

Вакансии для выпускников: младший специалист.
Курс, после которого слушатели могут пройти практику и трудоустроиться:
Autodesk Maya | Классическая анимация

 

Lava Media
Адрес: Москва, ул. Верейская, 17

Вакансии для выпускников: моушен дизайнер и старший моушен дизайнер.
Основные пакеты: After Effects, Cinema 4D
Курсы, после которых слушатели могут пройти практику и трудоустроиться:
Adobe After Effects | Инструменты автоматизации. Вводный курс
Adobe After Effects | 2D Моушн-дизайн
Adobe After Effects | Advanced Level
Cinema 4D + After Effects | Моушн-дизайн

Анимационная студия Паровоз
Адрес: Москва, ул. Орджоникидзе 11/1 А, офис 8

Открытые вакансии для выпускников (подробное описание вакансий запрашивайте в письме):
Риггер
!Есть возможность пройти стажировку с последующим трудоустройством!
3D Generalist
Вакансия действительна только для рассмотрения в штат, предложений для работы на фрилансе по данной вакансии сейчас нет.

 

 

Open Alliance Media
Адрес: Полковая ул., 3с1
Открытые вакансии для выпускников (подробное описание вакансий запрашивайте в письме):
3D Аниматор
Render Artist
Художник текстуринга-шейдинга

 

 


Artman Group

Срок практики: от 1 до 3 месяцев
Формат практики: работа над тестовыми заданиями, которые будут дублировать задачи по текущим проектам.
Адрес: м. Сокол, Ленинградский проспект, 80 к.5
Курсы, после которых слушатели могут пройти практику:
Cinema 4D | Beginner
Cinema 4D + After Effects | Моушн-дизайн
DaVinci Resolve | Искусство и наука цветокоррекции

 

CGF
Наличие портфолио: да
Возможность трудоустройства: да
Вакансии для стажеров: Matte Painting Artist, Modeling & Texturing Artist, специалист по разработке игр, Compose, Texture
Основные пакеты: Maya, Unity, Unreal Engine, Photoshop, Nuke, Mari
Адрес: Москва, Бакунинская улица, д. 73, стр. 1
Курсы, после которых слушатели могут пройти практику и трудоустроиться:
Matte-Painting | Базовый курс
Autodesk Maya | Моделинг как профессия
Unreal Engine 4 | Базовый курс

Unity 3D | Базовый курс

Unity 3D | Разработка игр. Основы

The Foundry Nuke | Расширенный базовый курс
The Foundry Nuke | Extra course

 

КиноАтис
Срок практики: 2 месяца
Наличие портфолио: обязательно портфолио, подтверждающее владение навыками работы по позиции, на которую претендует стажер
Возможность трудоустройства: да (в случае успешного прохождения практики)
Вакансии для стажеров: требуются специалисты по рендеру в Maya, моделер, художники по текстурам, специалисты по созданию шерсти, специалисты по сетапу, также готовы рассмотреть и других кандидатов  (подробное описание вакансий запрашивайте в письме)
Адрес: 
м. ВДНХ, ул. С. Эйзенштейна, 8, стр. 1
Курсы, после которых слушатели могут пройти практику и трудоустроиться:
Autodesk Maya | Базовый курс
Autodesk Maya | Классическая анимация
Autodesk Maya | Моделинг как профессия
Autodesk Maya | Визуализация в V-Ray for Maya
ZBrush | Базовый курс
ZBrush | Профессиональный курс
ZBrush | Продвинутый курс

 

Трехмер
Срок практики: 1 месяц
Возможность трудоустройства: да
Наличие портфолио: желательно, но не обязательно
Вакансии для стажеров: направления VFX (Houdini) и Compose (Nuke), также готовы рассмотреть и других кандидатов.
Адрес: м. Павелецкая, Павелецкая наб., 2, стр. 1
Курсы, после которых слушатели могут пройти практику:
The Foundry Nuke | Extra course

The Foundry Nuke | Расширенный базовый курс

Houdini | Базовый курс

 

 

 Rikor Games
Адрес: Москва, Костомаровский пер., д. 3 стр. 12

Открытые вакансии для выпускников (подробное описание вакансий запрашивайте в письме):
Технический ху‎дожник/Аниматор
Наличие портфолио: да
Курсы, после которых у выпускника возможность трудоустроиться выше:
Autodesk Maya | Классическая анимация
Unreal Engine 4 | Базовый курс
3D художн‎ик (Lead)
Наличие портфолио: обязательно
Курсы, после которых у выпускника возможность трудоустроиться выше:
Autodesk 3ds Max (3D Studio Max) | Базовый курс
Autodesk Maya | Моделинг как профессия
ZBrush | Профессиональный курс
ZBrush | Продвинутый курс
3D Modeller / Gene‎ralist 3D Modeller
Наличие портфолио: обязательно
Курсы, после которых у выпускника возможность трудоустроиться выше:
Autodesk 3ds Max (3D Studio Max) | Базовый курс
Autodesk Maya | Моделинг как профессия
ZBrush | Профессиональный курс
ZBrush | Продвинутый курс

Вакансия: Дизайнер/стажер в Шабли Россия

Срок действия этой вакансии истек! Смотрите открытые вакансии: Дизайнер/стажер

Шабли

Волгоград

Опубликовано

Описание вакансии

Ты начинающий дизайнер или студент старших курсов?

Мечтаешь стать великим и хочешь много практиковаться?

Твоя стихия — креатив и самореализация?

Приходи к нам!

Здесь ты раскроешь свой потенциал, получишь опыт и наработаешь идеальное портфолио!

И скорее всего захочешь остаться с нами навсегда!

Что тебе нужно будет делать?

  1. Визуализация идей;
  2. Создание полного дизайн-решения проектов;
  3. Работа с фирменным стилем компании и его развитие;
  4. Дизайн меню, упаковки, POS-материалов, outdoor/indoor рекламы и т.д.;
  5. Ретушь фото и возможность принятия участия в food-съемках;

Какие навыки и знания тебе пригодятся?

  1. Образование в сфере дизайна;
  2. Постоянное самообразование, отслеживание трендов;
  3. Знание цветокоррекции и предпечатной подготовки;
  4. Владение графическими редакторами;

Ты — наш человек, если:

Любишь креативить не переставая;

Ответственность — твоя главная черта;

Ты привык всё делать четко в срок, даже если весь мир пытается тебе помешать;

Рады видеть тебя в нашей команде, если ты хочешь постоянно обучаться, развиваться и совершенствоваться…

Расти вместе с нами!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 682c734c5f9635a1.

Как стать дизайнером анимационного дизайна

У нас есть веб-дизайнеры, дизайнеры пользовательского интерфейса, дизайнеры пользовательского интерфейса, а затем у нас есть дизайнеры анимационного дизайна.Дизайнеры анимационного дизайна сравнительно новы на рынке проектирования. Подобно творческим продюсерам видео и создателям фильмов, есть талантливые дизайнеры анимированной графики, которые добавляют творчества и веселья в ваши приложения, любимые фильмы, веб-сайты и шоу.

Профессиональные дизайнеры анимированной графики создают произведения для Интернета, фильмов и телешоу. Они несут ответственность за посещение творческих встреч и представление проектов в установленный срок. Они также следуют указаниям клиентов, сотрудничают с коллегами-дизайнерами, создают проекты трасс и редактируют их в соответствии с рекомендациями клиентов или старших дизайнеров.

Эти смекалистые и новаторские художники могут зарабатывать до 28,39 долларов в час. Практически каждый дизайнер имеет степень бакалавра в области графического дизайна или анимации, работая в этой области. Профессия — это сочетание технологий и творчества, поэтому научитесь делать это идеально, прежде чем приступать к этой сфере.

Когда дело доходит до дизайнера анимированной графики, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 28,72 доллара в час? Это 59 746 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 3% и создаст 8 800 рабочих мест в США.S.

Многие дизайнеры моушн-графики обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны художественные таланты, навыки работы с компьютером и навыки тайм-менеджмента.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для дизайнера анимированной графики, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 22,3% дизайнеров анимированной графики включали рамки стиля, а 18.6% резюме содержат Adobe Creative Suite, а 12,3% резюме включают видеопродукцию. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью дизайнера анимированной графики.Но с какой отрасли начать? Большинство дизайнеров анимированной графики фактически находят работу в медиа и технологических отраслях.

Если вы хотите стать дизайнером анимированной графики, первое, что вам нужно подумать, — это то, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 69,6% дизайнеров моушн-графики имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 8,8% дизайнеров моушн-графики имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства дизайнеров анимированной графики есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать дизайнером анимированной графики. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для дизайнеров анимированной графики, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или младшего специалиста. Другие степени, которые мы часто видим в резюме дизайнеров анимированной графики, включают степень магистра или диплома.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать дизайнером анимированной графики.Фактически, многие вакансии дизайнера анимированной графики требуют опыта работы в роли графического дизайнера. Между тем, многие дизайнеры анимационной графики также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как аниматоры или стажировки.

Художник анимационной графики | Карьера | Заработная плата | Вакансии |

Чем занимается художник анимационного дизайна?

Художник анимированной графики использует свои творческие таланты и художественные способности и создает движущиеся слова, логотипы, текст и числа на экране во время телешоу, фильма, рекламы или других презентаций в СМИ.Художники моушн-графики имеют большой опыт в графическом дизайне, но могут также приходить из таких областей, как кинопроизводство и дизайн видеоигр. Знание разнообразного программного обеспечения и компьютерных инструментов проектирования совершенно необходимо для работы в этой области, так же как и необходимость быть в курсе последних достижений в отрасли. В зависимости от этапа творческого процесса художник моушн-графики может концептуализировать, создать раскадровку, определить, как будет использоваться типографика, создать ключевой кадр для объекта и выполнить редактирование.

Хотя конкретная анимация может быть личным фаворитом, важно, чтобы художники-аниматоры создавали видеоролики, которые в первую очередь были красивыми и поддерживали бренд или намерения компании, но также привлекали внимание и сохраняли интерес целевой аудитории. Поскольку многие задачи предполагают работу в командной среде, художники / дизайнеры моушн-графики должны обладать отличными навыками межличностного общения, а также способностью воспринимать критику и вносить изменения на основе отзывов клиентов и коллег.

В любой день анимационный художник выполняет ряд задач, в том числе:

  • Создавайте графику и анимацию с помощью компьютерного программного обеспечения и инструментов дизайна
  • Используйте независимые суждения и навыки презентации
  • Создавайте реалистичные объекты, манипулируя статикой изображения, создающие иллюзию движения
  • Создавайте базовые дизайны и рисунки с помощью ручки и бумаги
  • Создавайте сценарии, планируйте и создавайте анимированные последовательности в сжатые сроки
  • Преобразуйте статические объекты в анимированные с помощью моделирования и оптического сканирования
  • Выберите шрифты, чтобы дополнить окончательный анимация
  • Будьте в курсе всего программного обеспечения для дизайна и будьте в курсе тенденций в области цвета и визуальной эстетики

Кроме того, художник-график будет спроектировать бюджеты и сроки, а также определить ресурсы и материалы, необходимые для соблюдения бюджета и в срок.Они должны быть твердыми коммуникаторами и обладать сильными организаторскими способностями. Они должны оставаться креативными, творческими и оригинальными, а также быть в курсе текущих технологических тенденций и достижений. Иногда художники-аниматоры будут критиковать идею другого коллеги или объяснять руководству, как и почему будет использоваться тот или иной шрифт или изображение. Они могут направлять и мотивировать членов команды, разрешать конфликты, организовывать презентации для клиентов и обрабатывать документы. И, чтобы поддерживать внутренние записи в актуальном состоянии, художник-график будет хранить библиотеки контента анимированной графики в безопасном месте на компьютере.

Как стать графическим дизайнером | Узнать о вакансиях

Чем занимается графический дизайнер?

Это может быть для любых целей, от рекламы до упаковки продукта. Работа графическим дизайнером будет включать:

  • Обсуждение требований проекта (брифа) с клиентами и коллегами
  • обеспечение затрат по проекту
  • выбираем наиболее подходящие материалы и стиль
  • создание черновых набросков или компьютерных изображений для демонстрации клиенту
  • с использованием специального компьютерного программного обеспечения для подготовки проектов
  • создание окончательного макета с точными спецификациями шрифтов, размера букв и цветов
  • работает в смету и сроки

Эта роль может также включать создание 3D-дизайна для упаковки, выставок и дисплеев.

Что мне нужно сделать, чтобы стать графическим дизайнером?

Чтобы стать графическим дизайнером, вам потребуются навыки в области информационных технологий и рисования. Вам нужно будет уметь находить практические решения проблем. Вам также понадобятся отличные коммуникативные навыки.

Большинство профессиональных графических дизайнеров имеют базовую степень, HND или степень в области графического дизайна или других предметов, связанных с искусством и дизайном. Вам также потребуются практические знания в области программного обеспечения для настольного дизайна, такого как Illustrator, InDesign или QuarkXPress, и пакетов для редактирования изображений, таких как Photoshop.Вы можете пройти курсы по ним в колледжах, частных учебных заведениях или самостоятельно.

Работодатель будет заинтересован в ваших дизайнерских навыках и творческих идеях так же, как и в вашей квалификации. Талант и личные контакты (нетворкинг) очень важны для получения работы. Вам понадобится обновленное портфолио, чтобы показать потенциальным работодателям, на что вы способны. Не бойтесь использовать свои дизайнерские навыки (где это возможно), чтобы ваше резюме выделялось среди других.

Неоплачиваемый опыт работы, работа в отпуске и стажировки дадут вам возможность расширить свое портфолио, завязать контакты и произвести впечатление на работодателей.Вы также можете создать веб-сайт, чтобы продемонстрировать свою работу.

Конкуренция за рабочие места высока, и не все вакансии рекламируются, поэтому вы можете не только налаживать контакты, но и напрямую обращаться к компаниям и дизайнерским агентствам. Хорошей отправной точкой является поиск дизайнерских агентств в каталоге дизайна веб-сайта British Design Innovation.

Вы можете стать младшим графическим дизайнером через программу ученичества. Вам нужно будет проверить, какие схемы доступны в вашем районе.

Где я могу работать?

Обычно вы работаете в студии или офисе, но можете потратить некоторое время на посещение клиентов и типографий.

Обучение графического дизайнера, работа, зарплата, сертификаты и требования

Графические дизайнеры объединяют творческий потенциал и технологии для создания визуально привлекательной графики, передающей сообщение.

Если вы креативны, хорошо разбираетесь в цвете и композиции и любите технологии, то карьера графического дизайнера для вас.Обязанности графических дизайнеров сильно различаются и включают в себя разработку веб-страниц, создание каталогов и информационных бюллетеней, разработку логотипов, маркетинговых материалов и любых других веб-материалов, печати и интерактивных материалов, необходимых вашей компании или клиентам.

Спрос на хорошо продуманную графику и квалифицированных графических дизайнеров постоянно высок. От веб-дизайна и мультимедийных рекламных кампаний до печатных изданий и дизайна упаковки клиенты ожидают, что современные инициативы в области брендинга увеличат продажи и поднимут их статус.Возможности самозанятости открыты для талантливых дизайнеров с предпринимательским духом. Росту вакансий графического дизайнера способствует повсеместная потребность в инновационном веб-дизайне и мультимедийном дизайне, поскольку почти у каждого бизнеса есть веб-сайт и присутствие в социальных сетях, требующие привлекательной графики.

Хотя графический дизайн может быть увлекательной работой, к карьере графического дизайнера нельзя относиться легкомысленно. Чтобы стать успешным дизайнером, важно тщательно составить план обучения, постоянно совершенствовать свои навыки, чтобы идти в ногу с новейшими технологиями цифрового дизайна, и опираться на свое портфолио работ.Молва и отзывы прошлых работодателей обычно влияют на решение нанять графических дизайнеров, поэтому репутация и качество обслуживания имеют важное значение для долгосрочного успеха.

Курсы графического дизайна помогут вам раскрыть свой природный талант и подготовить вас к работе, которая вам понравится. Существуют многочисленные программы обучения графического дизайнера и специализированные колледжи с курсовыми работами по передовым технологиям печати и цифрового дизайна. Сравните лучшие курсы и степени по графическому дизайну в США.С. и онлайн.

a.k.a. Художник-график | Дизайнер цифровых медиа | Веб-дизайнер | Adobe Graphic Designer | Interactive Media Designer

Обучение графическому дизайну

Навыки и обязанности графического дизайнера

Типичные повседневные занятия и востребованные навыки графических дизайнеров включают следующее. Графические дизайнеры:

  • Создавайте веб-сайты, шаблоны электронной почты и информационных бюллетеней, а также сообщения в социальных сетях.
  • Планирование макетов журналов, брошюр и других печатных изданий.
  • Дизайн корпоративных логотипов, визиток и фирменных бланков.
  • Изготовление рекламных дисплеев, тизеров и вывесок для публичных выставок.
  • Создавайте рекламные баннеры и мультимедийные маркетинговые кампании для веб-страниц.
  • Тесно сотрудничайте с копирайтерами, креативными директорами и менеджерами по маркетингу.
  • Имеют опыт работы с продуктами Adobe для цифровых медиа и дизайна, например, Photoshop, Dreamweaver, Premiere Pro, InDesign, Illustrator и Acrobat.

[Вверх]


Заработная плата графического дизайнера

  • Средняя зарплата графического дизайнера: 57 000 долларов США

Зарплата графического дизайнера 57 000 долларов США

9192

Заработная плата графических дизайнеров

должности:

  • Заработная плата дизайнера упаковки: 57000 долларов
  • Заработная плата графического дизайнера: 57000 долларов
  • Заработная плата копирайтера: 59000 долларов
  • Заработная плата дизайнера мультимедиа: 64000 долларов
  • Заработная плата дизайнера веб-графики: 65000 долларов
  • Заработная плата дизайнера интерактивной графики: 67000 долларов
  • Заработная плата дизайнера каталогов: 77 000 долларов
  • Заработная плата дизайнера графического интерфейса: 83 000 долларов
  • Заработная плата старшего арт-директора: 98 000 долларов

Некоторые должности графического дизайнера оплачиваются почасово; в этих ролях дизайнеры зарабатывают в среднем 25 долларов в час.Почасовая оплата для графических дизайнеров будет широко варьироваться в зависимости от местоположения, опыта и портфеля работ.

Источники: Indeed.com | Бюро статистики труда США

[Вверх]


Требования к образованию для графического дизайнера

Для большинства графических образований требуется степень бакалавра или магистра в области графического дизайна, изобразительного искусства, мультимедийного производства или аналогичной области изобразительного искусства. дизайнерские позиции. Практический опыт графического дизайна не менее важен — или даже важнее, в зависимости от того, кого вы спрашиваете — поэтому, независимо от того, как вы учитесь или где тренируетесь, обязательно храните полное портфолио своих лучших дизайнерских проектов, поскольку именно так профессиональная графика дизайнеры демонстрируют свои работы потенциальным клиентам и работодателям.Поскольку ваше дизайнерское портфолио является решающим фактором при приеме на работу, все наши дипломы по графическому дизайну включают специальные курсы и / или помощь в составлении портфолио графического дизайнера и составлении резюме.

Поскольку спрос на графических дизайнеров продолжает расти, колледжи и частные школы дизайна расширяют свои программы получения дипломов и сертификатов курсовыми работами по темам современного цифрового дизайна, таким как компьютерная 3D-анимация, интерактивные медиа, дизайн веб-приложений и мобильных приложений, а также цифровая фотография. & манипулирование изображениями.Также жизненно важен опыт работы с новейшими программами для графического дизайна, особенно с Adobe Creative Suite, наиболее уважаемой и широко используемой коллекцией программ для графического дизайна. Потенциальные дизайнеры печати должны изучить Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop и Acrobat Pro, а веб-дизайнеры должны сосредоточиться на Adobe Photoshop, Dreamweaver, XD и Spark.

Изучите и сравните программ обучения графическому дизайну с самым высоким рейтингом в США и в Интернете ниже.

[Вверх]


Обучение графическому дизайну и ученые степени

Просмотрите самые популярные аккредитованные степени бакалавра и магистра, профессиональные сертификаты, программы онлайн-обучения и курсы для самостоятельного обучения, соответствующие требованиям к образованию графического дизайнера и карьерному пути.

Курсы и дипломы по графическому дизайну начинаются круглый год. Консультанты по приему могут предоставить дополнительную информацию об учебной программе и датах начала, о трудоустройстве, стоимости обучения и вариантах индивидуальной финансовой помощи.

Есть целевые учебные цели? Многие школы предлагают индивидуальные курсы на территории кампуса и онлайн-программы на получение степени.

[Вверх]


Сертификаты графического дизайнера

Рыночные сертификаты для графических дизайнеров включают следующее:

[Вверх]


Работа графического дизайнера

Благодаря своим навыкам и обучению в области графического дизайна вы можете выполнять различные должности :

Поиск вакансий

[Вверх]


Работа графического дизайнера Outlook

Ожидается, что занятость графического дизайнера вырастет на 3% с 2018 по 2028 год, что ниже, чем средний темп роста 5% для всех профессий, но эта статистика очень зависит от отрасли; графические дизайнеры в печатных СМИ (газеты, журналы, каталоги и т. д.)), как ожидается, сократится на 22%, в то время как рынок вакансий для цифровых дизайнеров (веб-сайты, компьютерные системы и приложения и т. д.) вырастет на 24% за то же десятилетие.

Графические дизайнеры с опытом веб-дизайна и анимации будут особенно востребованы в связи с ростом спроса на дизайнерские проекты, использующие интерактивные медиа для веб-сайтов, мобильных приложений, центров социальных сетей и других развивающихся платформ. В частности, ожидается, что рост интернет-рекламы увеличит количество рабочих мест для цифровых дизайнеров.Менеджер по найму рекламного агентства, с которым мы консультировались при написании этой статьи, подтверждает выводы Департамента труда, советуя новым графическим дизайнерам сосредоточить свое образование на навыках работы с цифровыми медиа, «особенно на курсах веб-дизайна, мультимедиа и флэш-анимации», а не на печати. .

Источник: Справочник профессиональных перспектив Бюро статистики труда США

[Вверх]


Связанные направления карьеры

[Вверх]


Эксперт по предметным вопросам

Дэниел Гринспен — специалист по ИТ-образованию основатель ITCareerFinder.Тесное сотрудничество с ИТ-специалистами, инструкторами мирового уровня и руководителями технических подразделений с 2005 года дало ему уникальную возможность взглянуть на рынок труда в сфере информационных технологий, а также приобрести навыки и знания, необходимые ИТ-специалистам для достижения успеха.

[Вверх]

Pentland Group ищет младшего / стажера дизайнера движущихся изображений в Лондоне, Великобритания

Описание работы

Pentland Group ищет младшего дизайнера анимированной графики, который граничит с одержимостью созданием динамического контента для бренда.Анимационная графика — это ваша страсть, и у вас есть желание учиться, развиваться и расти. Использование множества навыков, таких как графический дизайн, анимация движения и фотография, для создания увлекательного творческого контента для наших брендов на всех международных рынках.

Чтобы добиться успеха, вы должны быть высоко мотивированы, креативны и быть кем-то, кто живет и дышит анимированной графикой. Знание и понимание основных платформ социальных сетей и их функций (Facebook, Instagram, Twitter, Tok-tok) имеет важное значение. Роль, которую вы должны сыграть: вы будете работать в составе центральной группы дизайнеров, чтобы предлагать творческие и коммерческие решения для брифов. устанавливаются брендами Pentland под руководством Менеджера проектного пула.Вы будете создавать привлекательный визуальный контент с помощью анимированной графики, редактирования видео и неподвижных изображений, вы будете проводить брифинги и работать в сотрудничестве с нашими командами по маркетингу брендов.

Обязанности:
• Создание широкого спектра трехмерных ресурсов и анимированной графики для всех брендов
• Проведение исследований графических стилей и методов
Сотрудничество с другими членами команды для воплощения проектов с движущимися изображениями в жизнь
• Преуспевайте в динамичном творчестве окружающей среды и берет на себя ответственность, обеспечивая выполнение всех проектов в согласованные сроки и в соответствии с высокими стандартами.
• Способность проявлять творческий подход, активно искать практические решения и увеличивает творческий результат, поднимая планку для наших брендов.
• Обеспечивает оригинальное мышление, демонстрирующее силу дизайна через творческое исполнение; Коммерческое понимание с уникальным дизайном при соблюдении принципов бренда.

Желаемые навыки:
(Доступно обучение. Однако для начала необходима хорошая база)
• Компетентность в области анимированной графики и 3D-программного обеспечения — Cinema 4D, Maya, Houdini, After Effects (не обязательно все, поскольку некоторые из них симпатичны). расширенный)
• Комфортное создание ресурсов с нуля, а также интеграция с другими проектными работами и проектами движущихся изображений
• Может представлять идеи движения другим членам команды
• Готовность экспериментировать с различными стилями дизайна для движущихся активов

Требуется
• Команда Игрок, умеющий делать все, с хорошими навыками слушания, который может определять направление, а также предлагать творческие решения / рекомендации.
• Демонстрирует ответственность за собственную рабочую нагрузку.
• Позитивный, активный и увлекательный.
• Спокойный, организованный и продуманный до мелочей.
• Мотивированы работой в меняющейся, гибкой среде.
• Доступный и дружелюбный; легко построить прочные личные отношения. Увлечен творчеством, тенденциями и поведением.

Необходимо иметь
• Желание стать опытным дизайнером
• Готовность учиться
• Хорошие навыки межличностного общения, дипломатичность и убедительность
• Вызывать уверенность посредством творческой энергии, напора и энтузиазма.
• Сильные навыки презентации и общения как индивидуально, так и в группе
• Точная интерпретация сводок

Основные требования:

Должен быть (возраст 16-24) и иметь право работать в Великобритании / соответствовать требования для UK Kickstart Scheme
Обратите внимание, что для получения права на UK Kickstart Scheme кандидат должен быть зачислен в Universal Credit в Англии, Шотландии или Уэльсе.

Чтобы подать заявку, свяжитесь с Catch-22:

Номер центра обработки вызовов Kickstart Inbound — 01919332980
Текстовая строка Kickstart — 07717290546
Электронная почта Kickstart YP — KickstartCC @ catch-22.org.uk

Сведения о приложении

электронная почта: kick[email protected]

Работа стажера в дизайне анимации — TBS — Атланта (СРОК)

Описание работы

МЫ WARNERMEDIA STUDIOS
Мы являемся собственной творческой производственной организацией, разработанной для поддержки брендов WarnerMedia от TBS до TNT, от Adult Swim до Turner Sports и всего, что между ними.

Чтобы узнать больше о том, кто мы и чем мы занимаемся, ознакомьтесь с нашими возможностями: vimeo.com/warnermediastudios/capabilities

Your Opportunity
Мы предлагаем увлеченному, целеустремленному и амбициозному специалисту по моушн-дизайну T3 стать неотъемлемой частью команды дизайна / визуальных эффектов для поддержки наших партнеров по спортивным социальным сетям.

Что такое Т3?
Программа WarnerMedia Studios T3 — это одиннадцатимесячная программа начального уровня, предназначенная для развития молодых талантов, которые мечтают стать рассказчиками и хотят сделать карьеру в качестве дизайнера движений.Он предназначен для недавних выпускников колледжей, у которых есть движущее желание добиться успеха в медиаиндустрии. Требуется степень бакалавра, и вы должны быть не более 2 лет после окончания аккредитованного университета. Эта программа платная, с пособиями, однако полная занятость по окончании программы не гарантируется.

Что вам нужно?
Кандидаты должны обладать знаниями и / или опытом в области основ дизайна, таких как творческое мышление, понимание теории цвета и движения, типографики, межличностного общения и организационных навыков, графического дизайна и верстки, а также организованного управления файлами.Кандидаты получат базовый опыт, а также получат знания о социальных рабочих процессах, поймут, что такое спортивный брендинг, будут работать над развитием своих навыков и будут обеспечивать поддержку графических сессий для команды Sports Social. Большое внимание будет уделено использованию Adobe Creative Suite.

The Daily
• В этой учебной программе основное внимание уделяется фундаментальным знаниям, которые включают, помимо прочего, поддержку дизайнеров (например, дизайн движений, ротоскопирование, управление файлами, управление библиотеками, доставку файлов и контроль качества и т. Д.)) и упаковка партнерских ресурсов для Social.
• Но это еще не работа и не игра! T3s также получит наставничество с некоторыми из лучших художников анимационной графики в отрасли, а также получит доступ к первоклассному оборудованию и рендер-фермам.
• Вы будете помогать создавать ресурсы / контент для наших партнеров по спортивной социальной сети
• Вы будете версии для существующих / новых проектов и обеспечите поддержку дизайнера путем ротоскопирования и подготовки других активов
• Наконец, вы выполните доставку пакетов / активов и мониторинг / работу по контролю качества, направленную партнерам

The Essentials
• ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВИТЬ ДЕМО-БИЛЕТ / ИНТЕРНЕТ-ПОРТФОЛИО / ОБРАЗЦЫ РАБОТ, КОТОРЫЕ БУДУТ РАССМАТРИВАТЬСЯ НА РОЛЬ.Пожалуйста, включите ссылку в свое резюме при подаче заявления.
• * Совет * — работал над чем-нибудь в спортивной сфере? Включите это! Какие-либо промо-ролики, краткие формы и т. Д. Для крупных развлекательных брендов написаны или не написаны? Давай проверим!
• Продемонстрируйте свои лучшие работы, которые помогут нам понять, почему именно ВЫ подходите для этой роли лучше всех.
• Сильные навыки работы с Adobe Creative Suite, особенно с After Effects
.
• Более 1 года опыта работы в быстро меняющейся среде, предпочтение отдается постпродакшн на телевидении
• Творческое чутье к рассказыванию историй
• Возможность выполнения в сжатые сроки
• Предпочтительный опыт стажировки
• Сильный коммуникатор
• Большое внимание к деталям
• Навыки обслуживания клиентов обязательно
• Страсть к анимированной графике и социальному дизайну

Итог: это возможность поддержать команду мирового класса, отмеченную наградами; ваш шанс создать внешний вид трансляций и цифрового контента для спорта.Если это звучит примерно правильно, подайте заявку сейчас.

ПЕРКСЫ!
• Полная занятость (40+ часов в неделю)
• Право на получение полного пакета льгот (медицинские, офтальмологические, стоматологические) + пенсионные пособия (соответствие 401 тыс.!)
• Фантастический оплачиваемый отпуск (включает отпуск, больничные и личные дни, а также праздники)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск волонтеру
• Лучшая компания для работающих мам и пап 2018 г.
• Ведущая в отрасли внутренняя команда по обучению и развитию, которая поможет формировать и развивать вашу карьеру
• Работа с такими известными брендами WarnerMedia, как HBO, CNN, WB, TBS, TNT, Turner Sports, Cartoon Network, Adult Swim и другими!

Код вакансии: Ссылка SBJ-rvek7n-85-249-26-26-42 в вашем заявлении.

.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *