Реальные зарплаты в Германии растут шестой год подряд | Новости из Германии о Германии | DW

Уровень реальных доходов в Германии в 2019 году вырос шестой раз подряд. В то время как показатели заработных платза прошлый год увеличились на 2,6 процента, потребительские цены выросли лишь на 1,4 процента. Тем самым реальные зарплаты за год повысились на 1,2 процента, сообщило в среду, 12 февраля, Федеральное статистическое ведомство Германии.

В 2018 году аналогичный показатель составил 1,3 процента. «Таким образом, в 2019 году продолжилась тенденция прошлых лет, на протяжении которых общие суммы заработка наемных работников росли сильнее, чем потребительские цены», — говорится в заявлении ведомства.

С 2010 года рост реальных цен в Германии ежегодно составлял в среднем 1,2 процента. Эта тенденция, а также рекордный уровень занятости последних лет в значительной мере оживили экономический рост в стране.

Смотрите также:

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Доход зависит от региона

  Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии — около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен — более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге — Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Лидеры рейтинга

  В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов — 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Деньги к деньгам

  За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента — специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Сколько платят инженерам

  Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, — более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Работники IT-сектора

  Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион — Гессен.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Юристы — на пятом месте

  Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату — более 74 тысяч брутто.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Топ самых высокооплачиваемых профессий

  Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Опыт имеет значение

  На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор — количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

  Автор: Ксения Сафронова

Сколько зарабатывают в Европе: зарплаты европейцев

В странах Восточной Европы средняя месячная зарплата в 2019 году составила менее 600 евро, а на северо-западе – более 1500 евро.

Минимальная заработная плата существует в 21 из 27 государств-членов ЕС, свидетельствуют данные Евростата. Минималки не имеют Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция.

К теме: Какие зарплаты в Украине в рабочей сфере: инфографика

Страны, имеющие национальную минимальную заработную плату, можно разделить на 3 основные группы, исходя из уровня в евро. Все цифры приведены до вычета налогов.

Справка. По состоянию на 4 февраля курс евро составляет 27 гривен 75 копеек.

Где самая низкая зарплата

В январе 2020 года Болгария имела самую низкую валовую минимальную заработную плату – 312 евро в ЕС.

Девять государств-членов, расположенных преимущественно на востоке ЕС, имеют минимальную заработную плату между 400 евро и примерно 600 евро в месяц:

• Латвия – 430 евро;
• Румыния – 466 евро;
• Венгрия – 487 евро;
• Хорватия – 546 евро;
• Чехия – 575 евро;
• Словакия – 580 евро;
• Эстония – 584 евро;
• Литва – 607 евро;
• Польша – 611 евро.

Кстати: В Украине выросла средняя зарплата: инфографика

В 5 других государствах-членах, расположенных преимущественно на юге Евросоюза, минималка составляла от 700 евро до 1000 евро в месяц:

• Португалия – 741 евро;
• Греция – 758 евро;
• Мальта – 777 евро;
• Словения – 941 евро;
• Испания – 1050 евро.

Где самая высокая зарплата

В остальных 7 странах-членов на западе и севере ЕС минимальная заработная плата превышала 1500 евро в месяц:

• Франция – 1539 евро;
• Германия – 1584 евро;
• Бельгия – 1594 евро;
• Нидерланды – 1636 евро;
• Ирландия – 1656 евро;
• Люксембург – 2142 евро.

Для сравнения, в январе 2020 года минимальная заработная плата в США составляла 1119 евро в месяц.

Минимальная зарплата в ЕС и в Украине / Инфографика 24 канала

Какие зарплаты в Европе / Инфографика Евростата

Какие зарплаты сейчас в Украине?
С 1 января 2020 года «минималка» в Украине составляет 4 тысячи 723 гривны в месяц или 28,31 гривны в час.

Средняя зарплата по Украине сейчас составляет 10 687 гривен. Самые высокие средние зарплаты получают украинцы в Мариуполе, Киеве, Днепре, Одессе и Харькове.

Зарплата в Германии | Виза-Комфорт: виза и ПМЖ в Германию

Средняя зарплата в Германии составляет обычно от 2.000 до 4.000 евро в месяц. Минимальная оплата за час работы есть в некоторых отраслях (например, для уборщиц, для строительных специальностей). Сейчас разрабатывается закон о минимальной оплате труда для всех профессий.

Кстати, если вы работаете всего 1 час в месяц, то и платить в месяц вам будут эту зарплату — за один час.

Часто под минимальной зарплатой (несколько ошибочно) имеют в виду минимум, который не облагается налогами: 450 евро.

Средняя зарплата в Германии по профессиям

Средняя зарплата врача в Германии — 2.700-7.500 (Stationsarzt).

Зарплата хирурга составляет обычно от 2.750 до 12.500 евро.

Оплата медсестры — 1.600-2.800 евро.

Главный пилот — 3.500-12.000 евро

Средняя зарплата рабочего (например, помощник на фабрике) — 850-2.000 евро.

Зарплата инженера (например, машиностроение, станкостроение) в Германии — от 2.300 (сразу после института) до 5.800 евро.

Заработная плата учителя — 1.200 (чаще всего на 1/2 ставки) до 4.700

Профессор в институте — 2.700-6.500 евро

Зарплата программиста — 2.650-7.200 евро

Зарплата полицейского 1.800-7.500 (поэтому взятки в Германии лучше не пытаться давать). Кстати, на работу в полицию берут только с немецким гражданством.

Информация взята с сайтов вакансий в июне 2014 года.

Налоги на зарплату в Германии

Заработная плата в Германии указывается в брутто, т.е. ДО налогообложения (так же в брутто она указана в «Средних зарплатах по профессии» выше). А платить налоги вы будете должны, раз вы живете на территории Германии (если вы работаете на немецкую фирму через Интернет, находясь в России, то налоги вы должны платить сами в России). Для грубого подсчета зарплаты нетто, умножьте зарплату на 0,7 (или вычтите 30%) — это то, что вы точно получите на руки. При высоких зарплатах — около 10.000 брутто в месяц на налоги и социальные отчисления может уходить грубо до 50% указанной брутт-суммы.

Зарплата до 450 евро в месяц — вы получите на руки всю оплату без вычетов (только ваш работодатель платит за вас еще около 200 евро сверху)

Отплата от 451 до 750 евро — облагается по пониженным ставкам (т.е. вы получите гораздо больше, чем 70% от брутто).

Для точного подсчета зарплаты вы можете воспользоваться этим калькулятором.

Калькулятор налога с зарплаты в Германии

Сервис предоставлен сайтом  Nettolohn.de

Дополнительная информация

_________________

Brutto-Netto-Rechner

_____________________________

Brutto-Netto-Rechner

Средняя заработная плата в Европе на 2020 год

Ежегодно количество трудовых мигрантов в Европе постоянно растет. И это не удивительно, ведь уровень материального обеспечения и условия труда на этом континенте самые лучшие в целом мире.

Именно на западную Европу приходится наибольшее количество миллионеров, самые высокие показатели продолжительности жизни и самые высокие ВВП на душу населения. Многих украинцев интересует какой же будет средняя заработная плата в Европе на 2020 год. Собственно, об этом вопросе и поговорим дальше.

Кто получает больше?

В зависимости от внутренне политического курса страны оплата труда того или иного работника в разных странах Европы может существенно отличаться.

Вместе с тем, существуют так называемые «престижные профессии», которые в каждой цивилизованной стране являются наиболее необходимыми. Так, как показывает статистика, на высокую зарплату в европейских странах могут рассчитывать:

• врачи;
• фармацевты;
• военные;
• учителя;
• полиция;
• служба спасения.

Что же касается работников не бюджетной сферы, то наибольшее
состояние удается зарабатывать:

• менеджерам;
• специалистам IT-сферы;
• экономистам;
• предпринимателям;
• ректутерам.

Средняя и минимальная зарплата в Европе в 2020 году

Как и в Украине, повышение средней зарплаты в Европе в 2020 году, состоится уже с начала 2020-го года.

Существенно увеличилась с приходом нового нока такая в Республике Польша. Так, минимальная зарплата на законодательном уровне увеличилась аж на 350 злотых по сравнению с 2019-м годом. Наименьшая сумма, на которую может официально рассчитывать гражданин Польши, составляет в 2020-м году аж 2600 злотых (в предварительно году – 2250 злотых). Однако это еще не конец. До конца года польские власти обещают увеличить “минималку” до уровня 3000 злотых. До 2023-го года нынешнее правительство страны обещает повышение наименьшей зарплаты до 4000 злотых.

Что же касается уровня средней зарплаты в этой соседней стране, то она существенно разнится в зависимости от сферы занятости и местности. Так, заработная плата брутто (то есть до момента отчисления налогов), то специалисты IT-сферы в Польше могут рассчитывать на 7,5-8,3 тыс. злотых ежемесячно.

Те, кто заняты в серах недвижимости, строительства, переработки, предпринимательства, получают примерно по 5 тыс. злотых. Несколько меньше – 4-4,5 тыс. злотых – имеют те, что занимаются сферой услуг (проживание и питание), торговлей и ремонтом автотранспорта, транспортировкой и складами.

Самые большие зарплаты в Польше имеют жители таких регионов, как: Мазовецкое, Приморский, Сизестське, Лодзинское. Меньше всего проживающие в: Подкарпатском, Великопольском.

Не полным будет анализ, если не сказать на сколько вырастет
заработная плата в Европе Западной и Центральной.

Латвия. Несмотря на подписанную Европейскую социальную хартию и обещание установить минимальный размер заработной платы в размере 1000 евро, ситуация в Латвии в новом году так и не изменилась.

Как и в предыдущем году, она составляет 339 долларов. Это очень мало с учетом цен и потребностей населения. Именно поэтому правительство страны пытается найти скорейший выход из ситуации, а многие чиновники уверяют, что уже к середине года «минималка» остановится на уровне 500 евро.

Литва. Куда лучше ситуация в соседней Литве. На 7,6% увеличился наименьший оклад. Следовательно, размер зарплаты здесь составляет от 471 дол.

Нидерланды. Прирост минимального оклада в Королевстве Нидерланды по сравнению с предыдущим годом, в 2020-м составил 1,2%. Следовательно, к моменту отчисления налогов наименьшая сумма работника составляет 1655 долларов.

Франция. На такой же процент – 1,2% – увеличивается оклад и во Франции. Жители этой страны смогут получать по 1350 долларов.

Германия. Хотя только на 1,9% увеличились заработные платы в Германии, между тем, уровень материального обеспечения трудоустроенных здесь остается стабильно на высоком уровне. Наименьшая сумма за работу – 1358 долл. в месяц.

Великобритания. На сумму 1531 долл. по меньшей мере может рассчитывать тот, кто официально трудоустроен в Великобритании. Положительный прирост заработных плат здесь составляет 4,8%.

Чехия. «Минималка» в Республике Чехия в 2020-м году начинается с цифры 525 долл. Таким образом, увеличение произошло на 7,6%. С учетом результатов других европейских государств этот показатель ближе к среднему уровню.

Как понятно из всех этих данных, в Украине ситуация остается едва ли не худшей в Европе. Ниже показатели среди европейских стран только в Белоруссии (156 долл.) и Молдовии (125 долл.). В Украине же минимальная зарплата с началом года – 157 долл. Радует положительная динамика нашей страны. В течение текущего года она составляет 13,2%. В РФ – всего 7,5% прироста.

Можно сделать прогноз, что как и в предыдущие годы, количество украинских мигрантов будет все еще увеличиваться. Лучшие специалисты, даже в соседних государствах, могут рассчитывать на зарплату в 2-3, а то и 5 тыс. долларов.

Дополнительным мотиватором выезжать за границу становится уровень социальной защиты и медицинского обслуживания, гарантируемые всем трудоустроенным в развитых странах Европы.

Це буде цікаво:

Рейтинг стран Европы по доступности бензина в середине 2020 г. | Инфографика

Лидером рейтинга стал Люксембург. Жители этой страны могут приобрести на свои средние зарплаты около 3,2 тысячи литров бензина. Цены на топливо в этой стране относительно невысокие, а зарплаты при этом одни из самых больших в Европе. Второе место заняла Норвегия с 2,6 тысячами литров. Бензин в этой стране относительно дорогой, однако, при этом и зарплаты также очень высокие. В первую пятерку рейтинга входят также Австрия, Ирландия и Великобритания. Жители этих стран могут приобрести на свои среднемесячные зарплаты более 2,3 тысяч литров бензина.

Россия заняла в рейтинге двадцатое место, между Чехией и Грецией. Жители нашей страны могут приобрести на свои среднемесячные зарплаты порядка 924 литров 95-го бензина. Россия опережает по доступности бензина ряд государств Восточной Европы, а также соседние Украину и Белоруссию.

Последнее место по доступности бензина для населения занимает Украина. Граждане этой страны имеют возможность приобрести лишь 395 литров топлива, что в 8 раз меньше лидирующего Люксембурга, и в 2,3 раза меньше, чем в России. Бензин в Украине один из самых дешевых в Европе, однако, низкий уровень зарплат не позволяет ему быть доступным для населения.

РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня», специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня» – международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. МИА «Россия сегодня» представляет линейку информационных ресурсов агентства: РИА Новости, РИА Новости Спорт, РИА Новости Недвижимость, Прайм, РИА Рейтинг, ИноСМИ, Социальный навигатор. За рубежом медиагруппа представлена международным новостным агентством и радио Sputnik. Следите за новостями МИА «Россия сегодня» в телеграм-канале пресс-службы – «Зубовский, 4»

Сколько получают игроки в разных лигах. Исследование Europrobasket

Академия Europrobasket выкатила объемное исследование о том, сколько денег зарабатывают иностранцы в топовых европейских чемпионатах. «Перехват» все бережно перевел.

Важно:

1) суммы указаны в долларах, а не в евро, как обычно;

2) верить или нет, решать вам, но авторы работы говорят, что в процессе подготовки поговорили с множеством агентов, тренеров и сотрудников команд.

Средние зарплаты по Европе:

Испания. В Лиге ACB играют самые сильные команды, много испанских клубов выступают в европейских соревнованиях. Соответственно, там самые хорошие зарплаты, а бюджеты «Реала» и «Барселоны» переваливают за 40 млн долларов. В среднем игроки в Испании получают от 250 до 500 тысяч за сезон, но есть исключения: например, Никола Миротич со своими 4 млн долларами в год или Серхио Йюлль, Уолтер Тавареш, Кори Хиггинс — все они зарабатывают около 2 млн долларов.

Турция. Две команды из турецкого чемпионата выступают в Евролиге, еще несколько клубов — в Еврокубке и Лиге чемпионов. В этой стране одни из самых высоких зарплат, а бюджеты почти половины клубов превышают 10 млн долларов. Лидеры могут получать большие деньги, например: Шэйн Ларкин — 3,7 млн долларов, Нандо де Коло — 2,4 млн, Ян Веселы — 2,2 млн. При этом в среднем по лиге иностранцы зарабатывают по 250-500 тысяч.

Россия. Здесь играют одни из самых высокооплачиваемых игроков Европы. Например, Алексей Швед (4 млн долларов в позапрошлом сезоне, в этом сумма может отличаться), Майк Джеймс и Никола Милутинов (по 2,5 млн). Но средняя зарплата в Единой лиге — порядка 200-450 тысяч долларов за год.

Италия. Эту страну мало кто ждал в рейтинге так высоко, но в итальянском чемпионате тоже играют элитные баскетболисты. К примеру, защитник «Милана» Серхио Родригес, который получает около 2 млн долларов, является самым высокооплачиваемым игроком этого сезона. В среднем зарплаты иностранцев в Серии А колеблются в диапазоне от 180 до 350 тысяч долларов.

Германия. Немецкая экономика — четвертая в мире, так что не удивительно увидеть Бундеслигу в этом рейтинге. Сразу четыре команды чемпионата имеют на сезон больше 10 млн долларов, а бюджет одной из них — «Баварии» — целых 25 млн. Средняя зарплата легионера в Германии составляет 100-350 тысяч, но, например, в прошлом сезоне Грег Монро получал в Мюнхене около 1 млн.

Греция. Экономический кризис сыграл свою роль в суммах, которые зарабатывают иностранцы в этой стране. Но в греческой лиге играют топовые баскетболисты, а бюджеты свыше 10 млн долларов имеют три команды (включая играющий во втором дивизионе «Олимпиакос»). В среднем зарплата здесь от 150 до 250 тысяч, хотя Ник Калатес в прошлом сезоне получал в «Пао» 2,25 млн, а Костас Слукас сейчас в «Оли» — 1,8 млн.

Израиль. Команды отсюда не блещут в Европе, да и деньги здесь сильно ниже. Исключение — «Маккаби», чей бюджет составляет 26,5 млн долларов, а разыгрывающий Скотти Уилбекин зарабатывает 1,7 млн. Но это не норма, а норма — от 80 до 250 тысяч долларов.

Франция. Всего две команды отсюда имеют бюджет выше 10 млн долларов, но зато это одна из самых надежных стран в плане выплат — контракты гарантированы французским правительством. Интересно, что только 30% бюджета клубов идут на выплаты игрокам, тогда как в остальной Европе эти траты составляют более половины клубных бюджетов. В среднем иностранцы здесь зарабатывают от 80 до 200 тысяч долларов в сезон. Два года назад самым высокооплачиваемым игроком АСВЕЛа был Эй Джей Слотер с зарплатой в 300 тысяч.

Средние зарплаты по Азии:

Китай. CBA считается одной из самых богатых лиг мира, а главное — ее смотрят 500 с лишним миллионов человек. Это означает, что можно просто приехать, поиграть и построить бизнес.

Стефон Марбери так и сделал: за шесть лет в Beijing Ducks он заработал 12 млн долларов и стал такой звездой, что перед ареной бывшей команды поставили его статую. Он ушел в тренеры, а перед этим основал собственную компанию и продает баскетбольные кроссовки детям, которые не могут позволить себе брендовую обувь. Кайф? Кайф. Легенда и навечно обеспечен.

Средняя зарплата иностранца в чемпионате Китая — от 1 до 3 млн долларов. То есть в 4-6 раз выше, чем в самой расточительной стране Европы — Испании. Столько в Поднебесной получали Трэйси МакГрэйди, Гилберт Аринас, Стив Фрэнсис, Рон Артест. Но есть исключения, например, Лэнс Стивенсон, которому Liaoning Flying Leopards платят 4 млн.

Важно еще заметить, что чемпионат Китая длится около пяти месяцев — сезон здесь в два раза короче, чем в Европе, поэтому можно сказать, что зарплаты еще выше.

Сложность в том, что командам позволено иметь всего по два легионера. Но в CBA играют 19 клубов, так что тратят они по-настоящему много.

Южная Корея. Правила здешнего чемпионата предусматривают лимит на легионеров — в каждой команде их может быть не больше двух. Если в клубе два иностранца, то потолок их совокупной зарплаты устанавливается на уровне 700 тысяч долларов, а если один — то на 500 тысяч. В среднем легионер в KBL получает 250-400 тысяч долларов, что ставит корейский чемпионат по этому показателю на один уровень с Испанией, Турцией и Россией.

Но это официальная информация. Целая россыпь источников Europrobasket указывает на то, что вместе с бонусами зарплаты здесь могут доходить и до 800 тысяч долларов, а это значит, что больше платят только в Китае.

Однако помните: если хотите играть в Корее, то приготовьтесь к 3-4 тренировкам в день.

Япония. В 2016 году здесь объединили две лиги, и теперь чемпионат процветает. В первую очередь это касается зарплат: местные игроки в позапрошлом сезоне получали в среднем 147 тысяч долларов, игроки сборной Японии — около 417 тысяч. Сегодня самый высокооплачиваемый японец — Юки Тогаси — зарабатывает 1 млн долларов.

Легионеры в Японии получают в среднем от 120 до 300 тысяч долларов. Жизнь в этой стране дорогая, но команды, как правило, берут на себя все расходы своих баскетболистов.

Средняя зарплата в Германии

По статистическим данным немецкого пенсионного ведомства величина средней зарплаты в Германии составляет примерно две с половиной евро в месяц.

Но это сумма представляет собой «грязную» зарплату, без учета вычитаемых налогов и социальных выплат. Германские налоги очень сильно варьируются и зависят от налогового класса, семейного положения, величины зарплаты и прочих моментов. Интересно, что у работников одной должности и получающих в среднем одинаковую зарплату в Германии, налоги могут составлять совершенно различные суммы, превышение может быть даже вполовину.

Если брать усреднено, то налоговые сборы в Германии составляют процентов 25. Но, конечно, далеко не все в стране могут рассчитывать на высокую зарплату. К примеру, парикмахер в обычной парикмахерской получает приблизительно 1300 евро, эта сумма очень близка к минимальному размеру оплаты труда. Сюда не входят чаевые и оплата наличкой. Если человек может зарабатывать в среднем более 6000 евро в месяц, то это очень высокие суммы заработка, и значит, этот специалист является особенным высокопрофессиональным специалистов в своей области.

По данным Института исследований экономики в среднем немецкие домохозяйства имеют доход 2700 евро. Это сумма «чистая», из нее уже вычтены налоги. Если из нее вычесть расходы на приобретение продуктов и оплату жилья, то остается примерно 1350 евро. Наиболее высокие заработные платы у государственных служащих, самый низкий доход в Германии имеют студенты, безработные и пенсионеры. Самые высокие зарплаты среди европейских стран получают жители Люксембурга – 36 тысяч долларов США в год. Германия в рейтинге зарплат среди стран мира стоит на 15 месте.

Приехавшие в Германию иностранцы, свободно могут подыскать себе работу с зарплатой в 1500 евро. Столько получают продавцы, швейцары в гостиницах и пр. Если вы устоитесь разнорабочим настройку, то вам заплатят 5-10 евро за час работы. Такую же почасовую оплату получает рабочий конвейера или станка, уборщик помещений на предприятии.

Следует знать, что компьютерщик невысокого класса зарабатывает столько же за гораздо более чистую и мирную работу. К тому же эта должность ценится выше, потому что после нее есть куда расти профессионально. Устроившись на самую простую должность в информационные технологии, у вас появляется реальный шанс сделать неплохую карьеру и получать уже около 3000 евро и более, если, конечно, ваша квалификация и опыт будут соответствовать этой зарплате. Но следует помнить, что на подобные вакансии всегда имеется большая конкуренция и количество их сильно ограничено.

Работодателей в настоящее время оплачивают средние затраты на оплату труда почти 25% от заработной платы сотрудников

Согласно исследованию международной сети бухгалтерского учета и консалтинга UHY, средние дополнительные расходы предприятий по всему миру на социальное обеспечение и другие «налоги», связанные с наймом работника, в настоящее время составляют почти 23% от заработной платы работника *.

Специалисты по налогообложению UHY изучили данные в 25 странах в рамках своей международной сети, включая всех членов G7 и стран с развивающейся экономикой БРИК.UHY рассчитал сумму выплат, которые компания должна была произвести, например отчисления на социальное страхование, сверх валовой заработной платы, которую они выплачивают отдельным сотрудникам (см. Таблицы ниже).

UHY сообщает, что средний работодатель должен будет дополнительно выплатить 6 757 долларов США сверх общей заработной платы в размере 30 000 долларов США в виде различных затрат на трудоустройство (22,5% от заработной платы до брутто), от обязательных пенсионных выплат до медицинского страхования. При брутто-зарплате в 300 000 долларов США средний работодатель должен доплачивать 41 206 долларов США 13.7% от заработной платы брутто.

Ладислав Хорнан, председатель UHY, говорит: «Правительства многих стран за последнее десятилетие или около того увеличили расходы на занятость. В странах с неустойчивым финансовым положением и проблемами безработицы высокие затраты на занятость подрывают программу создания рабочих мест ».

«Снижение затрат на трудоустройство может способствовать гибкости рынка труда и созданию нового бизнеса, что может иметь жизненно важное значение в периоды экономических трудностей».

Ладислав Хорнан добавляет: «Многие из существующих сегодня структур социального обеспечения были созданы десятилетия назад, и принципы, лежащие в их основе, не менялись в течение десятилетий.Некоторые утверждают, что в результате затраты на трудоустройство могли бесконтрольно расти ».

«Страны с самыми низкими затратами на трудоустройство — это США, Дания, Индия и Канада».

UHY добавляет, что семь из десяти стран с самыми высокими затратами на трудоустройство для работников с низким или средним доходом являются европейскими. Среднестатистический европейский работодатель должен доплачивать 17 860 долларов США (23,8% валовой заработной платы) к зарплате в 75 000 долларов США — американские работодатели должны доплачивать 6 182 доллара США (8.2%), а китайские работодатели должны доплачивать 9 263 доллара США (12,4%).

Ладислав Хорнан говорит: «Теперь, когда некоторые части мира — особенно Европа — испытывают экономические трудности и имеют все более пожилое население и меньше работников, вносящих вклад в систему социального обеспечения, существующие структуры социального обеспечения могут стать еще большим бременем для бизнеса».

«У нас ужасная ситуация, когда высокая стоимость занятости может фактически продлить европейский кризис безработицы.Предприятия в некоторых европейских странах не захотят нанимать новых работников, зная, что зарплата, которую они платят работнику, на самом деле составляет лишь небольшую часть его реальной стоимости ».

Ладислав Хорнан добавляет: «В Европе могут быть сравнительно низкие затраты на трудоустройство для очень высокооплачиваемых людей, но это не поможет предприятиям, которые не могут позволить себе нанять огромное количество безработных выпускников или молодых людей, ищущих свою первую работу».

UHY утверждает, что среднестатистические работодатели G7 должны доплачивать 7263 доллара США (24.2%) сверх заработной платы брутто в размере 30 000 долларов США и дополнительно 61 063 доллара США (20,4%) сверх заработной платы в размере 300 000 долларов США. Для средних работодателей в странах БРИК соответствующие затраты на трудоустройство составляют 8 488 долларов США (28,3%) и 56 565 долларов США (18,9%).

UHY добавляет, что существует огромная разница между странами с самыми высокими затратами на трудоустройство и странами с самыми низкими. Затраты на трудоустройство при валовой заработной плате в размере 30 000 долларов США в 16 раз выше в странах с самым тяжелым бременем, чем в странах с самыми низкими затратами на трудоустройство.

При зарплате 300 000 долларов США затраты на трудоустройство в самой дорогой стране — Бразилии — в 40 раз выше, чем в самой дешевой стране — Дании. Бразильские работодатели должны платить дополнительно 172 667 долларов США к зарплате брутто в размере 300 000 долларов США (57,6% от заработной платы брутто), в то время как датские работодатели должны платить дополнительно 4332 доллара США (1,4%).

Ладислав Хорнан говорит: «В то время как самые дорогие страны — это, как правило, европейские страны, Бразилия, по данным исследования, на самом деле имеет самые высокие затраты на трудоустройство.В Бразилии неизменно высокие затраты на трудоустройство сотрудников любого уровня заработной платы, при этом работодатели должны регулярно выплачивать более 50% заработной платы сотрудника в качестве дополнительных расходов ».

«Бразилия пожертвовала низкими затратами на трудоустройство в пользу низких личных налогов или косвенных налогов. Это может стать толчком для потребительской экономики, но такой баланс может нанести ущерб новому бизнесу и созданию рабочих мест, необходимых для поддержания устойчивого экономического роста ».

UHY добавляет, что также существуют значительные различия между затратами на трудоустройство в Европе.

Работодатели в Италии — европейской стране с самыми высокими затратами на трудоустройство — должны платить дополнительно 15 544 доллара США на социальное обеспечение сверх зарплаты в размере 30 000 долларов США (55% валовой заработной платы). В Дании работодатели должны доплачивать 1 632 доллара США — всего 5,4% от валовой заработной платы.

Ладислав Хорнан говорит: «Такие страны, как Великобритания, Германия, Ирландия или Дания, имеют преимущество в том, что их затраты на трудоустройство намного ниже, чем в других странах единого рынка. Начать новый бизнес и нанять новых сотрудников намного дешевле, чем где-либо еще в Европе.”

Эрик Вайдергорн, директор UHY Moreira и член UHY в Бразилии, говорит: «Расходы на занятость в Бразилии исключительно высоки, что будет сдерживать развитие нового бизнеса и создание рабочих мест, а также может способствовать неформальному трудоустройству. Хотя прямые личные налоги низки, по сравнению с развитыми странами и странами БРИК, высокие затраты на занятость являются серьезным препятствием для экономического развития Бразилии ».

Мартин Кэрнс из McGovern, Hurley, Cunningham, LLP и член UHY в Канаде, говорит: «В отличие от других стран, Канаде удалось сохранить свои обязательные затраты на трудоустройство относительно низкими в процентах от заработной платы за последние пару лет, оставив канадскую предприятия с одними из самых низких в мире обязательных затрат на трудоустройство.Это поможет канадским предприятиям справиться со спадом в международной торговле, последовавшим за финансовым кризисом ».

Выплаты предприятий сверх валовой заработной платы в долларах США и выплаты в процентах от валовой заработной платы

* На основе годовой брутто-зарплаты 30 000 долларов США
† Цифра может незначительно отличаться в зависимости от штата

Какую зарплату вы можете ожидать от работы в биотехнологии?

Если вы собираетесь устроиться на работу в биотехнологии, вы, вероятно, задаетесь вопросом, сколько вам будут платить.Вот что вы можете ожидать в зависимости от того, насколько высока ваша новая должность в служебной лестнице.

Заработная плата, несомненно, является важным фактором при поиске новой работы, поэтому важно знать, на что вы можете рассчитывать. На основе опроса, в котором перечислены средние валовые зарплаты в соответствии с должностями в семи европейских странах (Ирландия, Великобритания, Франция, Германия, Нидерланды, Бельгия и Швейцария), мы составили руководство о том, на какую зарплату вы можете рассчитывать на разных должностях. сеть биотехнологических компаний.

Высшее руководство

Диапазон средней годовой заработной платы: 131 000–200 000 евро

Сюда входят такие должности, как главный исполнительный директор (CEO), главный медицинский директор (CMO), главный научный директор (CSO), главный операционный директор (COO) и главный финансовый директор (CFO).

Короче говоря, люди, выполняющие эти роли, находятся на самом верху иерархии и подчиняются непосредственно Совету директоров. Они несут полную ответственность за свои домены.

CEO и управляющие директора — особый случай. Поскольку они отвечают за управление целыми компаниями и часто являются публичным лицом своих организаций, это самая высокооплачиваемая роль в компании, и зарплата обычно оговаривается на основе личного опыта и похвалы.

Вице-президенты

Диапазон средней годовой заработной платы: 120 000–165 000 евро

Эти роли подчиняются высшему руководству и часто несут ответственность за целые подразделения.Например, компания, специализирующаяся на инфекционных заболеваниях и диабете, скорее всего, будет иметь вице-президента по исследованиям и разработкам для каждого из этих подразделений.

Другие должности в этой категории: руководитель медицинского отдела, руководитель фармацевтического отдела, вице-президент по фармаконадзору, медицинский директор, директор клинической программы.

Начальники основных подразделений

Диапазон средней годовой заработной платы: 91 000–118 000 евро

Эта категория довольно подвижна и будет отличаться в зависимости от компании и ее специфики.Главы основных подразделений обычно возглавляют большие группы сотрудников и подчиняются вице-президентам в своих областях. Например, биофармацевтическая компания, скорее всего, будет руководить такими подразделениями, как сырье, рецептура и готовая продукция.

Другие примеры включают руководителя отдела доклинических разработок и руководителя отдела медицинских связей.

Директора, квалифицированные лица и руководители средних подразделений

Диапазон средней годовой заработной платы: 88 000 — 110 000 евро

Директоров и глав средних подразделений можно рассматривать как местных вице-президентов, часто возглавляющих свои соответствующие области в пределах данного участка.Квалифицированные специалисты — это лица, утвержденные местными регулирующими органами для обеспечения соответствия требованиям качества и подписания выпусков продукции.

Примеры из этой категории: младший директор по фармаконадзору и менеджер по клиническим операциям.

Старшие менеджеры

Диапазон средней годовой заработной платы: 67 000–94 000 евро

Старший менеджер обычно курирует группы менеджеров в определенной области. Например, старший линейный менеджер будет контролировать деятельность, выполняемую на нескольких сборочных линиях на одном участке.Другие примеры включают менеджера по продажам, который курирует деятельность региональных менеджеров по продажам в географическом регионе, и бренд-менеджера.

Руководители проектов, руководители групп и супервайзеры

Диапазон средней годовой заработной платы: 59 000–84 000 евро

Лица, принадлежащие к этой категории, обычно возглавляют небольшие и средние группы сотрудников, включая специалистов, старшего и начального звена. В качестве альтернативы, они являются ведущими проектами, которые также могут включать определенное количество руководителей группы, в зависимости от организации.

Примеры включают менеджера по обеспечению качества, менеджера клинических испытаний, а также руководителей производственных линий и складов.

Специалисты и ведущие научные сотрудники

Диапазон средней годовой заработной платы: 59 000–74 000 евро

Эта категория в некоторой степени пересекается с предыдущей категорией. Хотя главный научный сотрудник не обязательно является менеджером, он может нести ответственность и контролировать определенные задачи, выполняемые другими членами команды, например, анализы качества. То же можно сказать и о специалистах.

Специалисты и ведущие ученые часто очень тесно работают с менеджерами проектов, руководителями групп и супервайзерами.

Старший персонал

Диапазон средней годовой заработной платы: 50 000–70 000 евро

Люди, которые входят в отрасль на начальном уровне, часто переходят на руководящие должности в течение 2–4 лет. Те, у кого есть докторская степень и соответствующий опыт, могут фактически войти в отрасль на высшем уровне, например, в качестве старшего научного сотрудника.

Другие примеры включают Clinical Research Associates II, старших партнеров по клиническим исследованиям, руководителей маркетинга, специалистов технической поддержки, старших сотрудников по обеспечению качества, старших сотрудников по регулированию и старших сотрудников по PV.

Роли начального уровня

Диапазон средней годовой заработной платы: 30 000–60 000 евро

Это, как правило, путь для многих выпускников, не имеющих докторской или докторской степени и не имеющих производственного опыта.

Примеры включают младших ученых, химиков-аналитиков, сотрудников клинических исследований I, координаторов клинических испытаний, администраторов клинических испытаний, сотрудников по обеспечению качества, аналитиков по контролю качества, лаборантов, сотрудников по нормативным вопросам, техников по производству и процессам, а также специалистов по PV.

Программы стажировки и магистратуры

Нет данных

Хотя мы не можем указать средний диапазон заработной платы для участников стажировок и аспирантов, эту категорию стоит упомянуть, потому что сегодня это важный путь в биотехнологическую отрасль для многих молодых специалистов. В этой категории зарплата, как правило, низкая, но она может сильно варьироваться в зависимости от компании.

Эмпирического правила нет

Цифры, представленные выше, представляют собой среднюю заработную плату сотрудников биотехнологических компаний в европейских странах, включенных в исследование.Точно так же, как нет фиксированной заработной платы для каждой конкретной роли, один и тот же набор задач может составлять разные роли в зависимости от страны или компании. Таким образом, эти цифры следует использовать только в качестве ориентира, чтобы помочь вам понять, на что вы можете рассчитывать на новой должности.

В действительности, фактическая годовая зарплата для любой должности будет варьироваться в зависимости от многих факторов, таких как конкретная отрасль, стадия и размер компании (компании на ранних стадиях могут получать меньшую валовую зарплату, чем существующие компании) и географическое положение. место расположения.

Конечно, ваше образование, набор навыков и степень вашего опыта также играют большую роль в заработной плате, которую вы можете получить. Так что идите оттачивать свои навыки ведения переговоров и максимально эффективно используйте свою следующую работу в биотехнологии.

Не забудьте посмотреть на всю упаковку

Хотя зарплата может быть решающим фактором для многих из нас на заключительных этапах процесса поиска работы, важно не упускать из виду весь пакет. В зависимости от ваших обстоятельств, в вашем контракте могут быть льготы, которые в конечном итоге будут стоить больше, чем ваша зарплата! Например:

• Медицинское страхование — часто распространяется на детей-иждивенцев и супругов
• Пособие на переезд
• Ежегодный отпуск
• Возможность работы по гибкому графику
• Возможности работы на дому
• Субсидия по уходу за детьми
• Привлекательные пенсионные схемы
• Разное: служебный автомобиль, электроника, абонемент в спортзал и т. Д.

Какую часть зарплаты вы должны требовать?

В конце концов, это будет зависеть от вашей ситуации. Многие кандидаты начального уровня будут больше заинтересованы в том, чтобы вмешаться, чем в переговорах о более высокой зарплате, в то время как для людей, продвигающихся по служебной лестнице, зарплата может быть решающим фактором при подписании нового контракта или нет.

Независимо от вашей ситуации, стоит проверить типичные зарплаты для вашей желаемой должности в вашем регионе.Есть ряд ресурсов, которые помогут вам с этой задачей; Glassdoor кажется одним из самых популярных. Вы можете использовать эту информацию, чтобы определить размер требуемой заработной платы, исходя из вашей квалификации и опыта.

Вот несколько национальных страниц, предлагающих похожие ресурсы:

На этом пока все! Независимо от того, начинаете ли вы карьеру в биотехнологии или планируете перейти в своей области, мы надеемся, что вы найдете это полезным. Если у вас есть что рассказать о зарплатах в биотехнологиях в Европе, мы будем рады услышать от вас.Напишите нам в разделе комментариев ниже!

Карен О’Ханлон Корт, научный писатель и редактор, имеет докторскую степень в области биотехнологии из Университета Мейнута, Ирландия. Ее можно найти в Twitter @KarenOHCohrt, и вы можете найти некоторые из ее других статей в ее портфолио.

Средние значения заработной платы основаны на «Обследовании заработной платы в фармацевтике и биотехнологиях и отчете о мотивации сотрудников (2017)» и обновлены с учетом информации из Обзора заработной платы Real Life Sciences и отчета о мотивации сотрудников за 2019 год — Фарма и биотехнологии.

Если вы заинтересованы в поиске работы в сфере биотехнологий, посетите новую доску вакансий Labiotech.

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2017 года и с тех пор обновлялась.
Изображения через Shutterstock

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

Средняя зарплата разработчика Python в мире в 2020 году [Полный обзор]

Независимо от того, занимаетесь ли вы электронной коммерцией или управляете логистической компанией, вы понимаете важность наличия правильного программного обеспечения для вашего бизнеса.В настоящее время предприятия любого размера ищут команду разработчиков, которая может предоставить уникальные программные решения, которые решат проблемы, с которыми они сталкиваются, путем автоматизации ранее утомительных задач и сведения к минимуму человеческих ошибок. Но какую технологию выбрать для разработки?

Еженедельный новостной журнал Economist сообщает, что Python становится самым популярным языком программирования в мире. Как видите, он становится действительно важным инструментом, используемым во многих областях разработки программного обеспечения.Но как насчет средней зарплаты разработчика Python? В нашей статье мы проанализировали страны, в которых разработчики программного обеспечения Python получают больше всего, выявили факторы, увеличивающие зарплату разработчиков Python, объяснили причины, по которым Python так популярен. Звучит интересно, правда? Давайте углубимся в подробности ниже!

Средняя зарплата разработчика Python в США

Несомненно, есть некоторые факторы, которые влияют на зарплату разработчиков Python — опыт, навыки, местоположение и т. Д.Чтобы дать вам полное представление о том, что влияет на заработную плату, мы провели тщательное исследование и проанализировали данные о заработной плате из надежных источников, таких как PayScale, Glassdoor и ZipRecruiter.

По данным ZipRecruiter, средняя годовая зарплата разработчика Python в Соединенных Штатах составляет 113 889 долларов США и около 120 511 долларов США по данным источника Indeed. Ниже мы собираемся представить статистические данные о средней зарплате разработчика Python в США, которая зависит от штата, города, опыта и по сравнению с другими языками программирования.

Средняя зарплата разработчика Python в США по штатам

Согласно недавней статистике, стоит сказать, что уровень зарплаты разработчиков Python самый высокий в Массачусетсе (Массачусетс) и Нью-Йорке (Нью-Йорк) — 140 000 долларов, 137 817 долларов в Калифорнии (Калифорния) и 130 000 долларов в Иллинойсе (Иллинойс). Самая низкая зарплата разработчиков Python вы можете увидеть в Небраске (NE) 85 000 долларов и Индиане (IN) 87 750 долларов. Более подробную информацию о средней заработной плате вы можете найти в таблице ниже:

Средняя зарплата разработчика Python в США по городам

На основе последних статистических данных мы вывели информацию о средней зарплате разработчиков Python в США по городам.В Вашингтоне разработчики Python зарабатывают 136 076 долларов в год. Компании из Нью-Йорка платят 135 152 доллара, в то время как работодатели из Нью-Гайд-парка увеличивают зарплату до 134 038 долларов. Инженеры Python получают до 121 000 долларов в Редмонде и Лос-Анджелесе. Самая низкая зарплата в Портленде и Колумбусе.

• Вашингтон — 136 076 долларов
• Нью-Йорк — 135 152 долл. США
• Нью-Гайд-парк — 134 038 долларов
• Остин — 125 195 долларов
• Редмонд — 120 725 долларов
• Лос-Анджелес — 120 412 долларов
• Портленд — 116 161 долл. США
• Колумбус — 114 530 долларов

Средняя зарплата разработчика Python в США по опыту

Ни для кого не секрет, что заработная плата во многом зависит от опыта работы.Более того, список должностных обязанностей может быть разным и зависит от работодателя. Разработчики Python могут нести ответственность за следующее:

• работают в среде разработки клиентских приложений;
• обеспечивает влияние на новый технический дизайн для заметного программного продукта;
• создавать и поддерживать компоненты и службы Python, которые будут интегрированы с существующими приложениями;
• разрабатывает микросервисы и высокопроизводительные рабочие процессы для приложения.

Это не все возможные обязанности разработчика Python, и они зависят от уровня опыта. Это означает:

• Годовая зарплата младшего разработчика Python составляет 74 435 долларов.
• Годовая зарплата разработчика среднего Python составляет 100 826 долларов.
• Годовая зарплата старшего разработчика Python составляет 127 217 долларов.

Также они получают дополнительную компенсацию — денежный бонус в размере 5000 долларов в год.

Средняя зарплата разработчика Python в США по сравнению с другими языками программирования

Язык программирования Python находится на подъеме и переживает невероятный рост. Согласно Stack Overflow, Python занимает четвертое место среди самых популярных технологий (39,4%) и первое место среди самых востребованных языков. Теперь давайте посмотрим на среднюю зарплату других программистов в США по данным ZipRecruiter и PayScale:

.

• Ruby on Rails Developer — 107 413 долларов
• разработчиков JavaScript — 107 544 долл. США
• .NET Developer — 93 110 долл. США
• Разработчик Java — 73 994 долл. США
• Разработчик C ++ — 71 677 долл. США
• Perl Developer — 121 428 долларов
• Разработчик PHP — 85 578 долл. США

Динамика средней заработной платы разработчика Python на основе опыта

Как и большинство других должностей, разработчики Python имеют следующий уровень опыта — младший, средний и старший, что подразумевает разный набор навыков и заработную плату. Ниже вы можете найти таблицу, которая показывает, сколько разработчиков Python получают в США в период с 2017 по 2020 год с точки зрения их опыта, и позволяет увидеть некоторые изменения в их зарплатах.

Более того, в таблице ниже представлена ​​динамика заработной платы украинских Python-разработчиков в ИТ-секторе на основе DOU:

Подводя итог, можно увидеть огромный разрыв между средними зарплатами украинских и американских инженеров Python.Разработчики Python, которые работают в США, имеют более высокооплачиваемые должности, в то время как профессиональные инженеры из Украины, обладающие обширными знаниями, получают меньше. Вот почему, если вы хотите нанять Python-инженера или команду Python-инженеров с отличными навыками и сэкономить время на набор персонала, вам следует сделать выбор в пользу украинского ИТ-рынка и рассматривать его как отличный источник технических талантов.

Средняя зарплата разработчика Python в Европе

Python также остается популярным языком программирования в Европе.Благодаря своей универсальности и простоте программирования он становится лучшим выбором для множества компаний. По данным Glassdoor и PayScale, мы обнаружили следующие цифры:

• Инженерам Python платят 192 639 долларов в Швейцарии .
• Средняя зарплата инженера-программиста в Германии составляет 58 932 долл. США , а в Великобритании долл. США — 55 190 долл. США .
• В Бельгия заработная плата составляет около $ ​​45 065 .
• Средняя зарплата инженера-программиста в Нидерландах составляет 49 520 90 161 долларов в год.
• В Дании заработная плата составляет около $ ​​76 526 .

Более того, согласно анализу Stack Overflow, популярность Python во всем мире растет. Это означает, что ожидается рост спроса на разработчиков Python и соответственно вырастет их зарплата.

Средняя зарплата разработчика Python в Великобритании

Технологический сектор Великобритании развивается и растет быстрее, чем экономика в целом.Более того, Лондон считается вторым самым высокооплачиваемым технологическим центром в мире после Кремниевой долины в США. Согласно отчету Tech Nation, зарплата технологов в Великобритании на 36% больше, чем у нетехнических работников. Средняя зарплата разработчиков Python в Лондоне составляет долларов, что составляет 89 940 долларов (69 273 фунтов стерлингов) в год, что на 25% выше среднего показателя по стране. Средняя зарплата разработчика Python в Манчестере на 24,4% выше средней зарплаты для всех рабочих мест в Манчестере, которая составляет 45 435 долларов (34 995 фунтов стерлингов).Среднегодовая зарплата разработчика Python в других мощных технологических хабах составляет:

• Лондон — 89 940 долларов (69 273 фунта стерлингов)
• Эдинбург — 61 724 долл. США (47 541 фунт стерлингов)
• Кембридж — 71 863 долл. США (55 350 фунтов стерлингов)
• Oxford — 61 714 долларов (47 533 фунта стерлингов)
• Манчестер — 55069 долларов (42 415 фунтов стерлингов)

Также зарплата сильно зависит от уровня опыта разработчиков Python:

• Годовая зарплата младшего разработчика Python составляет 39 072 долларов (30 000 фунтов стерлингов)
• Годовая зарплата разработчика среднего Python составляет 78 144 долларов (60 000 фунтов стерлингов)
• Годовая зарплата старшего разработчика Python составляет 117 217 долларов (90 000 фунтов стерлингов)

Средняя зарплата разработчика Python в Германии

Германия, самая инновационная и конкурентоспособная страна в мире, является мощным технологическим центром.Согласно недавнему опросу, 50% всех стартапов Германии базируются в Берлине. Кроме того, недавно было запущено 500 стартапов, заключено около 250 сделок, в Берлине работают до 99 400 профессиональных разработчиков. Средняя зарплата инженера-программиста с навыками Python в Берлине составляет 88 854 доллара (82 341 евро) . В то время как средняя зарплата разработчиков Python в других городах следующая:

• Берлин — 88 854 доллара (82 341 евро)
• Гамбург — 59644 доллара (55 273 евро)
• Мюнхен — 54 255 долларов (50 279 евро)

Мюнхен немного дороже Берлина.Компании, занимающиеся инновациями, автоматизации и искусственного интеллекта, и технологические стартапы выбрали Мюнхен, в то время как технологические компании в Гамбурге уделяют больше внимания виртуальной реальности, технологии блокчейн и 3D-печати, умному городу и концепциям мобильности. Средняя зарплата разработчиков Python, основанная на их опыте, следующая:

• Годовая зарплата младшего разработчика Python составляет 43 866 долларов (40 652 евро)
• Годовая зарплата разработчика среднего Python составляет 55 525 долларов (51 456 евро)
• Годовая зарплата старшего разработчика Python составляет 68 458 долларов (63 441 евро)

Средняя зарплата разработчика Python в Швейцарии

Швейцарская технологическая отрасль занимает 10-е место среди европейских аналогов.Согласно отчету State of European Tech Report, Цюрих, Женева и Лозанна считаются крупнейшими технологическими сообществами. Число технологических компаний, основанных в Швейцарии, неуклонно растет, и число разработчиков программного обеспечения превышает 150 000. Цюрих известен как Швейцарская крипто-долина, где было самое быстрорастущее технологическое сообщество, вовлеченное в деятельность по блокчейну и биткойнам.

По данным Salaryexplorer, в Цюрихе разработчик Python зарабатывает 117 214 долларов (115 000 фунтов стерлингов).В Женеве зарплата разработчика Python составляет 201812 долларов (198 000 фунтов стерлингов), а в Лозанне разработчик Python может рассчитывать на зарплату около 213 024 долларов (209 000 фунтов стерлингов). В Швейцарии средняя зарплата инженера Python составляет 192 639 долларов (189 000) , включая 13-ю зарплату и премию. Также зарплата варьируется по стажу:

• Годовая зарплата младшего разработчика Python составляет 74 500 долларов США
• Годовая зарплата разработчика среднего Python составляет 100 500 долларов США
• Годовая зарплата старшего разработчика Python составляет 109 000 долларов США

Средняя зарплата разработчика Python в Нидерландах

Нидерланды — одна из крупнейших стартап-экосистем в Европе.Амстердам занимает четвертое место в списке лучших мировых технологических городов с более чем 1 650 технологических компаний и 215 000 профессиональных разработчиков технологий. Такие голландские города, как Роттердам, Утрехт и Эйндховен, производят треть рабочих мест в сфере ИТ. Средняя зарплата разработчика Python в Нидерландах в размере долларов составляет 40 094 доллара (37 140 евро) . В Роттердаме инженерам Python платят 41 545 долларов (38 484 евро), в то время как компании в Утрехте платят 78 080 долларов (72 327 евро). Инженеры-программисты Python зарабатывают в Эйндховене 52 953 доллара (49 052 евро). Заработная плата разработчиков Python сильно зависит от уровня их опыта.Младший разработчик Python зарабатывает 32 386 долларов (30 000 евро), годовой оклад разработчика Python среднего уровня составляет 53 977 долларов (50 000 евро), старший разработчик Python получает 75 568 долларов (70 000 евро).

• Годовая зарплата младшего разработчика Python составляет 32 386 долларов (30 000 евро)
• Годовая зарплата разработчика среднего Python составляет 53 977 долларов (50 000 евро)
• Годовая зарплата старшего разработчика Python составляет 75 568 долларов (70 000 евро)

Средняя зарплата разработчика Python в Дании

Датский ИТ-кластер — третья быстрорастущая отрасль с 37% прибыльным ростом.В сфере информационных технологий в Дании в целом задействовано более 8 000 компаний. Более того, в недавнем отчете говорится, что инвестиции в финтех-компании в Дании достигнут 168 миллионов долларов США. Согласно PayScale, средняя зарплата инженера-программиста в Дании составляет долларов, что составляет долларов. Для младших должностей в Дании самые высокие зарплаты у младших разработчиков Python, которые зарабатывают 30 617 долларов (300 447 крон). Средние разработчики Python могут рассчитывать на зарплату в размере около 44 068 долларов (432 436 крон), в то время как зарплата старших разработчиков Python составляет 61 199 долларов (600 537 крон).

В Копенгагене расположено множество компаний, которые в основном работают в области робототехники, акустики и криптографии. Программистам здесь платят 107 905 долларов (1 058 595 крон). Второй по величине город Дании — Орхус. Его стартап-экосистема в настоящее время растет вместе с технологическим и ИТ-секторами. Средняя зарплата разработчика программного обеспечения Python в Орхусе составляет 34 686 долларов (340 290 крон). Оденсе представляет собой крупнейший в Северной Европе центр и высокотехнологичную экосистему, состоящую из компаний, занимающихся роботами и автоматизацией.Средняя зарплата разработчика Python в Оденсе составляет 56 726 долларов (556 506 крон). Ольборг — один из основных технологических центров города, в котором работает около 9000 компаний и около 1000 новых стартапов. Средняя зарплата разработчиков Python в Ольборге, Дания, составляет 51 356 долларов (503 828 крон).

Средняя зарплата разработчика Python в Бельгии

Бельгия с динамично развивающейся стартап-сценой является быстро развивающимся центром ИТ-сектора, который открывает отличные возможности для стартапов.Средняя зарплата разработчика Python в размере евро в Бельгии составляет 71 239 евро. Брюссель, насчитывающий 400 стартапов и более 1 150 000 жителей, имеет самую высокую плотность технологических стартапов. Около 30% ИТ-рабочих мест Бельгии приходится на столицу. Средняя зарплата разработчика Python здесь составляет 71 239 евро. Младшие разработчики Python зарабатывают 53 660 долларов (49 728 евро) в Бельгии. Среднему разработчику Python платят 69 553 долларов (64 456 евро), в то время как старшие разработчики Python могут рассчитывать на зарплату около 95 370 долларов (88 381 евро).

• Годовая зарплата младшего разработчика Python составляет 53 660 долларов (49 728 евро)
• Годовая зарплата разработчика среднего Python составляет 69 553 долларов (64 456 евро)
• Годовая зарплата старшего разработчика Python составляет 95 370 долларов (88 381 евро)

Здесь мы предоставили всю информацию о годовой зарплате разработчика Python с точки зрения уровня опыта.

Ключевые факторы увеличения заработной платы разработчиков Python

На зарплату инженеров Python влияют ключевые факторы — уровень опыта, тип и размер компании, набор навыков и местонахождение.

По правде говоря, даже если у вас отличные технические возможности, этого недостаточно для позиции разработчика Python. Ниже вы можете найти более подробную информацию о некоторых факторах, влияющих на зарплату разработчиков Python:

• Основные (технические) навыки: это список некоторых важных навыков, которые должен иметь разработчик Python — Python и знание веб-фреймворков (Django / Flask), объектно-реляционных картографов, многопроцессорной архитектуры и RESTful API.
• Личные (мягкие) навыки: Разработчики Python, которые могут эффективно общаться, работать совместно и строить позитивные отношения с клиентами / клиентами / коллегами, важны для компаний, которые ищут разработчиков с сильными навыками межличностного общения.
• Решение проблем, любопытство и логическое мышление: критическое мышление важно для разработчиков Python. Они должны мыслить критически, знать, как решить любую проблему, разбивая ее на управляемые части и анализируя.
• Деловое мышление: Разработчики Python, которые могут раскрыть свое видение общей картины и разработать код, который можно повторно использовать и расширять позже без особых изменений, пользуются большим спросом.
• Дополнительные навыки: знание других языков программирования, таких как Java / C ++, системное администрирование, создание сценариев, умение работать в полях ML / AI, с базами данных и т. Д.
• Местоположение: , поскольку вы, возможно, узнаете, что в географических регионах существуют различия в оплате труда — зарплаты разработчиков Python варьируются от города к городу, даже от страны к стране.

Однако в некоторых компаниях клиентские навыки могут считаться востребованными, в то время как умение работать с базами данных может быть необязательным.

Почему растет зарплата разработчиков Python?

Несомненно, большой спрос на опытных разработчиков Python. Что еще более важно, их зарплаты продолжают расти. Что движет ростом заработной платы разработчиков Python? В чем причины? Попробуем узнать. Возможно, вы знаете, что вы не только можете использовать Python в программном обеспечении и веб-разработке, но также важно внедрять и интегрировать современные технологии обработки данных, такие как Интернет вещей, машинное обучение, искусственный интеллект, наука о данных и т. Д.

• Искусственный интеллект: с большим количеством библиотек и фреймворков, Python отлично подходит, когда необходимо ускорить процесс разработки и сэкономить время. Благодаря простому синтаксису разработчики могут быстро и легко тестировать алгоритмы.
• Наука о данных: , прекрасно оснащенный всеми наборами инструментов, Python хорошо подходит для науки о данных, что помогает упростить процесс работы с любыми видами сложных данных и превратить его в жизнеспособное понимание.
• Машинное обучение: — отличный выбор для машинного обучения (ML), Python позволяет разработчикам выбирать предпочтительные стили программирования благодаря своей гибкости. Более того, они могут даже комбинировать эти стили программирования для более продуктивного решения ряда проблем, с которыми они сталкиваются.
• IoT: , поскольку Python поддерживает большое количество библиотек, включая IoT, это отличное решение для решений IoT.

Вот почему все больше и больше компаний разных размеров рассматривают язык Python для разработки своих проектов.А также это означает, что средняя зарплата разработчиков Python будет продолжать расти. Кроме того, недавнее исследование показывает, что зарплаты технических работников растут и продолжают расти.

Где нанять разработчиков Python?

С ростом популярности Python поиск опытных разработчиков Python становится все более сложной задачей.Таким образом, многие компании выбирают девелоперские компании, расположенные в Восточной Европе , например, Украина , Польша или Беларусь . Ниже вы узнаете, почему Украина является жизнеспособным местом для компаний, которые хотят избежать или минимизировать головную боль при найме персонала и найти надежную команду разработчиков Python.

Причина нанять Python разработчиков в Украине

• 185 000 IT-специалистов работают в Украине.
• Более 4 000 ИТ-компаний предоставляют первоклассные и надежные веб-решения для удовлетворения любых потребностей бизнеса.
• главных украинских и американских праздников отмечаются одновременно, что упрощает совместную работу и общение.
• ВУЗы в Украине ежегодно заканчивают до 130 000 инженеров-программистов.
• Команды разработчиков Python могут эффективно работать вместе, независимо от расстояния и часовых поясов.
• 80% украинских технических специалистов ИТ-сектора свободно и уверенно говорят на английском языке.
• Положительный деловой климат для инвестиций в решения для веб-разработки, которые дадут импульс вашему бизнесу.

Итог

Python становится самым популярным языком программирования в мире, используемым в области статистики, искусственного интеллекта и науки о данных, в областях написания сценариев и т. Д., И является хорошим выбором для веб-разработки и разработки IoT, научных вычислений и т. Д. Вот почему большое количество компаний ищут разработчиков Python, которые могут предоставить им сложные и надежные решения.

Если вы ищете команду разработчиков Python, вам следует подумать о специальной командной модели сотрудничества, которая поддерживает общение в реальном времени, производительность и управление на высоком уровне.Вы можете не только значительно сэкономить на затратах на разработку, но и помочь вам в развитии вашего бизнеса и увеличении доходов. У нас, в DDI Development, есть отличный пул талантливых разработчиков Python, готовых стать частью вашей команды и предоставить первоклассные решения для вашего бизнеса. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть вопросы.

Зарплаты европейских профессионалов «Шесть сигм» остаются стабильными

После тяжелого года серьезных сокращений на многих предприятиях из-за глобального экономического кризиса, средняя заработная плата профессионалов шести сигм по всему миру, в том числе в Европе, по большей части оставалась стабильной, согласно результатам 7-го ежегодного международного исследования iSixSigma. Обзор заработной платы.

В то время как зарплаты по системе «Шесть сигм» в Европе отставали от зарплат в США, Канаде и среднемировых показателей почти для всех опрошенных должностей, в 2009 году не было статистически значимого увеличения или уменьшения размера оплаты труда в Европе. статус-кво можно было считать маленькой победой.

Отчет об обзоре заработной платы, проведенный Майклом Марксом, обладателем «черного пояса» шести сигм и бывшим менеджером по исследованиям iSixSigma, основан на ответах 2412 специалистов по улучшению бизнеса со всего мира.Для анализа информация была классифицирована по регионам: США, Европа, страны Азии и Тихого океана, Латинская Америка и Канада, а также данные по всему миру. В этой системе классификации в категорию «Европа» входит Соединенное Королевство.

Роль «Шесть сигм» с самым высоким средним общим вознаграждением в категории Европы — это руководитель развертывания (DL), который приносил домой в среднем 117 000 долларов зарплаты плюс 24 100 долларов в виде бонусов. Для сравнения, DL в США возглавили список с 126 500 долларами зарплаты и 30 200 долларами в виде бонусов, в то время как средние мировые показатели DL составляют 118 500 долларов в виде зарплаты и 27 200 долларов в виде бонусов.

Единственная область, в которой европейские практикующие «Шесть сигм» превосходят своих американских коллег с точки зрения личного дохода, — это категория «Мастер черного пояса» (MBB). MBB в Европе получали средний бонус в размере 24 000 долларов, а в Соединенных Штатах — 22 000 долларов. Однако в исследовании отмечается, что эта разница не является статистически значимой, а средняя зарплата MBB в США (122 500 долларов США) статистически выше, чем в Европе (112 400 долларов США). Это означает, что MBB в Европе зарабатывают более высокий процент от своей общей компенсации в виде бонуса, чем их эквиваленты в Соединенных Штатах.Также стоит отметить, что средняя зарплата MBB в Соединенном Королевстве, составляющая 118 851 доллар в год, немного выше, чем в среднем по Европе.

Ставки вознаграждения руководителей по качеству (QE) в Европе также были высокими: 114 300 долларов в качестве базовой заработной платы и 23 700 долларов в виде бонусов. Но европейские показатели все еще были значительно ниже среднемировых (124 700 долларов США в виде зарплаты и 30 200 долларов в виде бонусов). Между тем QE в Соединенных Штатах заработали в среднем 136 600 долларов США, плюс 33 800 долларов США в виде бонусов, что дало им общую прибыль более 170 000 долларов в год.

Опрос показал, что

черных поясов (BB) в Европе зарабатывают в среднем 75000 долларов в год. BB в Соединенном Королевстве, которые составляли половину от общего числа респондентов в регионе Европы, получали в среднем примерно на 9000 долларов больше, чем их коллеги в остальной части региона. Даже с учетом среднего бонуса в 8700 долларов в год, европейские BB все равно не зарабатывают столько, сколько американские BB только на годовой зарплате (90 600 долларов). После включения бонусов BB в США в среднем приносят домой 104 200 долларов в год.

Что касается бонусов, в целом исследование показало, что не только сумма в долларах для среднего годового BB-бонуса во всем мире (11 100 долларов США) оставалась статистически такой же, как и в предыдущем году, но и количество BB, заявивших, что они получили бонус. упал всего на 5 процентов. Эти результаты вкупе с аналогичными результатами для других ролей предполагают, что до некоторой степени практикующие «Шесть сигм» невосприимчивы к сокращению бонусов, которое может быть более распространено в других областях бизнеса.

Подробная информация о результатах исследования заработных плат доступна подписчикам iSixSigma Magazine в приложении к электронному изданию журнала.

Вам также может понравиться

Средняя зарплата в Германии (2021 г.): установите ожидаемые доходы

Marle

Обновлено 19 августа • 12 минут чтения

Итак, какая средняя зарплата в Германии? И даже самое главное, какая в Германии хорошая зарплата в моей отрасли, секторе или должности?

«Вы не говорите о деньгах» может быть наиболее частым ответом, когда вы спрашиваете своих коллег об их зарплате.Эмигрантам сложно по-настоящему почувствовать, какая зарплата в Германии является хорошей, и прочно обосноваться для переговоров о следующем повышении зарплаты.

Давайте избавимся от пыльного «вы не говорите о деньгах» -ментальности и создадим для вас большую финансовую прозрачность, чтобы вы могли просить справедливую зарплату в качестве эмигранта или стажера. Давайте посмотрим, как средняя заработная плата в Германии варьируется в зависимости от области карьеры и какие региональные и демографические различия все еще существуют, когда речь идет о среднем доходе в Германии.Чтобы избежать разочарований в начале месяца, мы проведем вас через вашу платежную ведомость , чтобы определить правильные ожидания в отношении вашей валовой и чистой заработной платы.

При хорошей заработной плате средняя брутто-зарплата в Германии составляет 70 754 евро.

Справедливо — это справедливо: как экспат вы должны получать справедливую компенсацию. Но какая в Германии хорошая зарплата? Согласно отчету StepStone Salary Report 2020 ( Stepstone Gehaltsreport 2020 ), средняя брутто-зарплата в Германии составляет 58.800 €.

Другое исследование заработной платы, проведенное онлайн-порталом вакансий XING, оценило в среднюю брутто-зарплату в 70 754 евро, но они включают в себя бонусы, праздничные и рождественские пособия . В любом случае: впереди куча денег!

Однако это, конечно, лишь снимок среднего дохода в Германии: зарплат различаются в зависимости от региона, отрасли и размера компании. Как указывает Степстоун, крупных компаний (+10 000 сотрудников) в Германии по-прежнему платят самые высокие зарплаты в Германии — на целых 27 процентов выше среднего!

Компании среднего и крупного размера (5 001 — 10 000 сотрудников) превышают среднюю брутто-зарплату в Германии на 17%, а средние компании (1 000 — 5 000 сотрудников) по-прежнему превышают средний уровень на 12%.

Итак, помните: чем крупнее компания, тем выше, вероятно, будет ваша зарплата.

В Германии каждый достоин минимальной заработной платы

Ну почти все! В Германии Федеральное министерство труда и социальных дел (BMAS) ввело установленную законом минимальную заработную плату , чтобы защитить сотрудников от неоправданно низкой заработной платы — и гарантировать, что конкуренция между компаниями не будет иметь пагубных последствий для сотрудников. Другой плюс заключается в том, что минимальная заработная плата в Германии может гарантировать большую социальную стабильность.

По состоянию на январь 2020 года минимальная заработная плата в Германии достигла 9,35 евро в час брутто. Уровень минимальной заработной платы отражает экономическую ситуацию и общую тенденцию изменения ставок заработной платы. О, между прочим, минимальная заработная плата также применяется к сверхурочной работе, если она не компенсируется временем!

Знаете ли вы, что даже стажеры имеют право на минимальную заработную плату в Германии? Если срок вашей стажировки превышает 3 месяца, и ваша стажировка в университете не является обязательной, вы не являетесь волонтером или учеником, вы получите 9 евро.35 брутто в час.

Итак, давайте посчитаем: при 40-часовой рабочей неделе вы легко зарабатываете 1.620 € в месяц! Для всех профессий, кроме ряда профессий (длительно безработные, фрилансеры и самозанятые), минимальная заработная плата распространяется на всех сотрудников, включая экспатов, иностранных рабочих, работающих неполный рабочий день и, как уже упоминалось, стажеров.

Опыт работы и образование поддерживают самых высокооплачиваемых работников

Многолетний опыт работы, должность и образование имеют большое значение для заработной платы.Ни для кого не секрет, что менеджер обычно зарабатывает больше, чем неисполнительный директор.

Это означает, что человек, занимающий руководящую должность, получает средний доход в Германии в размере 74 700 евро по сравнению с человеком, не занимающим руководящую должность (50 300 евро).

Разрыв между двумя группами столь же заметен, когда дело касается образовательных достижений: ученых получают среднюю зарплату 67 400 евро, в то время как неакадемические ученые получают 49 700 евро.

От выбора профессии зависит ваша средняя зарплата в Германии

Сложная учебная программа, предполагающая большую ответственность, обычно вознаграждается щедрой зарплатой: наиболее высокооплачиваемых должностей в Германии — это врачи (92 200 евро брутто), за которыми следуют юристы (77 900 евро). Научно-технический опыт промышленных инженеров означает, что им выплачивается валовая заработная плата в размере 72 400 евро .

Вы хотите сделать первые шаги в банковской сфере во Франкфурте? Хороший выбор, потому что в Германии собрано большинство самых высокооплачиваемых рабочих мест: банков платят примерно на 19% выше средней валовой заработной платы, за ними следуют фармацевтика (+ 18%) и автомобильная промышленность (+ 17%).

StepStone составил подробное исследование, в котором рассматривается средняя заработная плата в Германии в различных профессиональных областях. Готовы испытать настоящую жемчужину в своей карьере?

В Германии зарплаты нетто на 10% выше, чем в соседних странах

По сравнению с остальной Европой, Германия платит достаточно хорошо. Согласно Reinisfischer.com , единственными странами, которые платят немцам по валовой заработной плате, являются Люксембург и Дания (2020) . Тем не менее, Люксембург немного обманщик, поскольку это очень маленькая страна с очень уникальным налоговым статусом. Итак, снимаем шляпу перед Данией с точки зрения зарплат, но, к сожалению для скандинавов, они не могут предложить столько возможностей для англоговорящей работы!

Однако для большинства из вас чистая зарплата — лучший показатель того, сколько вы собираетесь зарабатывать.Давайте посмотрим на это с помощью небольшой таблицы , в которой сравнивается средняя чистая зарплата с другими странами, имеющими аналогичную позицию ворот в Европе!

Нидерланды

Как видите, работа в Германии дает чистую зарплату примерно на 10% выше, чем в других близлежащих убежищах для экспатов.

Средняя валовая заработная плата по отраслям в Германии

Ведущие отрасли банковского дела и финансов:

Ведущие отрасли консалтинга:

Ведущие отрасли ИТ:

Ведущие отрасли в сфере снабжения и логистики:

9026

Ведущие отрасли HR:

Ведущие отрасли в области маркетинга:

€ 71,800

9026 9026 Авто

Ведущие отрасли по продажам:

Ведущие отрасли машиностроения:

Самая высокая средняя зарплата в Германии выплачивается на юге

Скажите, а вы знали, что в Германии все еще существуют большие разрывы в зарплатах? На Востоке по-прежнему зарплаты ниже, чем на Западе.В то время как south , с другой стороны, может похвастаться самыми щедрыми зарплатами; Согласно последнему исследованию заработной платы XING, самая высокая средняя валовая годовая зарплата в размере 76 972 евро выплачивается в земле Гессен, за которой следуют Бавария (75 931 евро) и Баден-Вюртемберг (72 526 евро). Нижнюю часть лиги составляют Мекленбург-Передняя Померания на севере со средней годовой брутто-зарплатой 52 959 евро. Так что хорошо сравнивать города, чтобы решить, в каком из них вам лучше всего жить.

Такое распределение пиковых зарплат среди южных штатов также отражено в трех самых высокооплачиваемых городах: Франкфурт-на-Майне дает самую большую брутто-зарплату — 71 000 евро, за ним следуют Мюнхен (67 400 евро) и Штутгарт (66 400 евро). .

Спросите себя, что за этим стоит? У такого широкого распределения зарплат есть простое объяснение. В федеральных землях или городах, где расположены штаб-квартиры крупных корпораций, можно найти более высокие зарплаты. Например, в районе Штутгарта собираются многочисленные компании автомобильной, высокотехнологичной и потребительской отраслей; Франкфурт — финансовый центр с его аэропортом, торговой ярмаркой и относительно высокой стоимостью жизни. Многие медиа-дома и компании, выпускающие товары народного потребления, имеют свои дома в Гамбурге.

2020, а гендерный разрыв в оплате труда все еще ощутим в Германии

Сейчас 2020 год, и можно предположить, что гендерный разрыв в оплате труда мужчин и женщин постепенно исчезает. К сожалению, ответ: нет.

“

Согласно опросу Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3964 евро, а женщины зарабатывают значительно меньше — 3300 евро.

”

Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщины по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин во всех профессиональных областях; в большинстве случаев они получают только три четверти заработка мужчин.

Получите представление о своей заработной плате, узнайте свой собственный капитал в Германии

В тот момент, когда вы посмотрите на свою первую зарплату на своем банковском счете, вы можете почувствовать небольшое разочарование.В конце концов, налоговые ставки в Германии относительно высоки по сравнению с другими странами, , поэтому разница между валовой и чистой заработной платой может стать небольшим сюрпризом для вас, как для экспата.

Начнем с выяснения разницы между зарплатой брутто и нетто:

Заработная плата брутто ( Bruttogehalt ) — это ваша месячная зарплата без вычетов . Это также сумма, которая была согласована в вашем трудовом договоре.
Чистая зарплата ( Nettogehalt ) — это, в конечном счете, сумма, выплаченная на ваш счет. Это чистая зарплата, из которой уже вычтены подоходный налог, социальное страхование и другие выплаты. Подоходный налог обычно составляет около 35% (который варьируется в зависимости от валовой заработной платы). Другими словами: если ваша зарплата брутто составляет около 3000 евро, вы получите около 1900 евро.

В конце месяца вам выдадут платежную ведомость для вашей налоговой декларации. И это, скорее всего, будет на немецком языке. Не волнуйтесь: мы шаг за шагом проведем вас по листу бумаги, чтобы вы сразу его поняли!

1.Данные сотрудника: Здесь хранятся ваши личные данные, такие как ваше полное имя, дата рождения, сведения о налогах и социальном обеспечении.

2. Обзор присутствия: В этом поле записывается ваш отпуск и рабочее время. Таким образом, вы можете видеть точное время вашего отсутствия.

3. Поле адреса: Здесь должен быть ваш адрес, а также номер вашего персонала и, возможно, номер отдела. Вы также найдете здесь адрес своего работодателя.

4. Реквизиты бухгалтерского учета: Здесь регистрируются МВЗ, рабочее время, почасовая оплата или примечания к отпуску по уходу за ребенком; все дополнительные значения, так сказать.

5. Заработная плата брутто: В этом списке построчно показана разбивка вашей ежемесячной заработной платы. Это включает в себя вашу почасовую оплату, отпускные, отпускные и всегда связано с налоговыми обязательствами и обязательствами по социальному обеспечению. О, примечание: «****» означает дополнительную информацию из отдела расчета заработной платы.

6. Налоги / социальное обеспечение: В этом разделе показано, почему ваша щедрая брутто-зарплата резко сократилась на , . Здесь вы найдете список подоходного налога, церковного налога, надбавки за солидарность и других налоговых вычетов.

7. Чистая зарплата / чистые вычеты: Прямо сейчас вы можете увидеть, что в конечном итоге вы должны получить на свой банковский счет. Если здесь перечислены другие взносы, они будут добавлены или вычтены из вашего чистого дохода. Итак, вот ваша чистая прибыль!
8. Сумма выплаты: Прочтите еще раз здесь: ваш чистый доход. Убедитесь, что вы получили эту сумму на свой банковский счет.

9. Банковские реквизиты: Ваша зарплата не поступила на ваш банковский счет? Тогда посмотрите здесь, чтобы узнать, верны ли ваши банковские реквизиты.

10. Общие расходы для работодателей: Ваш работодатель обычно указывает общие расходы (например, отчисления на социальное страхование)

11. Почетная грамота: Здесь перечислены все начисленные брутто-зарплаты и удержания, возникшие в рамках этих трудовых отношений.

12. Нижний колонтитул: Мелкий шрифт для объяснения всех сокращений и юридически необходимой информации здесь.

13. Пенсионный план компании (bAV): Здесь указан ваш взнос в пенсионный фонд.Этот взнос не облагается налогом; он вычитается непосредственно из вашего чистого дохода.

Знайте себе цену и достойную зарплату

«Вы не говорите о зарплате» , упс, вот что мы сделали. Теперь вы готовы к первым переговорам по зарплате.
Средняя годовая брутто-зарплата в Германии составляет евро: 70 754 евро. Но это только средний показатель: зарплаты различаются в зависимости от региона, а также от профессии и опыта.

Вообще говоря, сотрудники на юге зарабатывают значительно больше, чем в любой другой части Германии.Это в первую очередь результат того, что здесь обосновались многие крупные компании. Например, Гессен возглавляет список с самой высокой средней брутто-зарплатой в 76 972 евро, за ней следуют Бавария (75 931 евро) и Баден-Вюртемберг (72 526 евро).

Если мы внимательно посмотрим на отрасли, то сотрудники банковского сектора зарабатывают на 19% выше средней валовой заработной платы, за ними следуют сотрудники фармацевтической промышленности (+ 18%) и автомобилестроения (+ 17%).

Одно и то же во всех федеральных землях: вы имеете право на установленную законом минимальную заработную плату. С января 2020 года минимальная заработная плата составляет 9,35 евро в час и распространяется даже на стажеров в Германии ( при определенных условиях )!
А теперь отправляйтесь изучать свои возможности работы в Германии!

ИТ-индустрия в США и Восточной Европе

Как владелец бизнеса в Америке или Западной Европе вы, возможно, знаете, насколько дорого обходится найм квалифицированного разработчика программного обеспечения для проекта; однако, в зависимости от того, где вы ищете таланты, существуют разные определения термина «дорого», когда речь идет о заработной плате и ставках разработчиков.

Темпы разработки программного обеспечения во многом зависят от средней стоимости жизни в стране, ее спроса на ИТ-персонал и набора навыков местных специалистов. Если смотреть не только на местный кадровый резерв, но и на офшорную разработку программного обеспечения, многие технологические гиганты, а также новые стартапы получают возможность сократить расходы на разработку программного обеспечения и значительно быстрее выводить продукты на рынок.

В этом посте мы сравним цены на разработку программного обеспечения в Америке и Восточной Европе и рассмотрим оба рынка талантов.

Содержание

1. Ставки на разработку программного обеспечения: почему специалисты в США берут больше
2. Обзор рынка США
3. Обзор рынка Восточной Европы
4. Заработная плата разработчиков: заключение

Ставки на разработку программного обеспечения: почему специалисты в США берут больше

Заработная плата разработчиков программного обеспечения определяется множеством факторов. Хотя некоторые из них очевидны — образование, уровень квалификации или опыт — другие более запутаны, например, тип компании, в которой работает разработчик, спрос на программистов на местном рынке и т. Д.

Разница в заработной плате разработчиков во всем мире огромна — в то время как американский программист зарабатывает 81 000 долларов в год, восточноевропейский специалист зарабатывает где-то около 42 000 долларов или меньше, в зависимости от страны проживания.

Вот причины такого разрыва в оплате труда:

• Технологии США. В настоящее время США являются крупнейшим в мире технологическим рынком с общей стоимостью 1,7 триллиона долларов. Экономическое влияние этого сектора превышает влияние других основных отраслей — транспорта, розничной торговли, строительства и других.Владельцы бизнеса и известные технологические гиганты в Соединенных Штатах постоянно инвестируют в новые технологические проекты, стартапы и даже разработчиков программного обеспечения — и с тех пор цифры только продолжают расти.
• Повышенный спрос. Согласно статистике, опубликованной Бюро труда в 2018 году, в США в настоящее время занято 1 365 500 рабочих мест в сфере разработки технологий. В следующие десять лет эта сфера, по оценкам, вырастет на 21%, что «намного быстрее, чем в среднем». Растущий спрос на технических специалистов приводит к увеличению заработной платы, что ставит американских технических специалистов в число самых высокооплачиваемых в мире.
• Высокая стоимость жизни. Некоторые американские города регулярно попадают в топ-10 самых дорогих мест для жизни в мире — в 2019 году и Нью-Йорк, и Лос-Анджелес попали в первую десятку. Напротив, большинство восточноевропейских городов считаются относительными. доступные места для жизни, что способствует более низкой почасовой ставке внештатных разработчиков программного обеспечения в Восточной Европе.
• Жесткая налоговая система. В США надежная система налогообложения — среднестатистическое домохозяйство должно платить широкий спектр налогов.Существуют налоги на имущество и Medicare, в некоторых штатах даже просят вернуть одежду и продукты. Например, ожидается, что средний житель Калифорнии будет платить около 15 600 долларов в год в виде налогов. Поэтому разработчики программного обеспечения в США по умолчанию имеют более высокие темпы разработки программного обеспечения — чтобы иметь приличный доход после уплаты налогов. Это, в свою очередь, увеличивает среднюю зарплату американского профессионала в целом.

Обзор рынка США

Если вы подумываете о найме американских технических специалистов, полезно понять, какие рыночные тенденции и методы оплаты труда вам необходимо учитывать.Вот краткий обзор местного технологического рынка США:

• Количество специалистов по разработке программного обеспечения : 1,183,900 *
• Количество вакансий в области разработки : 227,447 **
• Самые популярные технологии : Java, JavaScript, HTML, Python, C ++
• Лучшие технические центры : Сиэтл, Сан-Диего, Бостон, Нью-Йорк, Сан-Франциско

* — согласно Statista

** — согласно Burning Glass Labor Insights

Вот краткое изложение годовой зарплаты разработчиков для американских специалистов, работающих в разных областях.

• Руководитель проекта — 100 000 долларов
• Разработчик программного обеспечения — 98 000 долларов
• JavaScript — 117 200 долларов
• .NET — 96 500 долларов
• Python — 158 200 долларов США

Python — 158 200 долларов США — 77 900 долларов

• UI / UX Designer — 73 900 долларов
• Контроль качества — 56 000 долларов

Эти числа были составлены на основе исследования данных, предоставленных PayScale.com, Indeed.com, Zippia.com и Salary.com.

Обзор рынка Восточной Европы

Восточная Европа — обширный рынок, на котором доступно более 500 000 разработчиков. Основными рынками, на которые владельцы бизнеса США обычно передают свои проекты на аутсорсинг, являются Польша, Чехия, Румыния и Украина. Итак, если вы хотите передать разработку своего проекта на аутсорсинг, сначала рассмотрите эти страны:

Польша :

• Общее количество профессионалов: 279000
• Самые популярные технологии: Python, PHP, Java, JS, SQL
• Самые популярные ИТ-центры: Краков, Варшава, Лодзь, Вроцлав

Чехия

• Общее количество профессионалов: 96 100
• Самые популярные технологии: SQL, Python, Java, JS
• Самые популярные ИТ-центры: Прага, Брно, Острава

Румыния

• Общее количество профессионалов: 116 000
• Самые популярные технологии: JS, Java, Python, SQL
• Самые популярные ИТ-хабы: Бухарест, Тимишоара, Напока

Украина

• Общее количество профессионалов: 191 800
• Самые популярные технологии: Java, JS, SQL, Python
• Самые популярные ИТ-центры: Киев, Харьков, Львов, Днепр, Одесса

После получения основанного на данных понимания американского технологического рынка, давайте сравним профессионалов из США и их восточноевропейских коллег.Вот обзор годовых средних темпов разработки программного обеспечения за рубежом по странам Восточной Европы.

Эти данные были собраны на основе глубокого исследования таких ресурсов, как SalaryExplorer.com, Glassdoor.com, Dou.ua и Work.ua.

Как вы можете заметить, средний уровень разработки программного обеспечения восточноевропейского специалиста в области высоких технологий значительно ниже, чем у американского специалиста. Чтобы получить четкое представление о зарплатах разработчиков на обоих рынках, мы решили сравнить их бок о бок.

Учитывая, что Украина является самой доступной страной в Восточной Европе для аутсорсинга разработки программного обеспечения по ставкам и ценам, вот сравнительная таблица с зарплатами американских и украинских специалистов в самых популярных технологических областях.

$

902