Специалист сео что это: SEO-специалист — кто это, чем занимается, обязанности и зарплата

Содержание

кто это и чем он занимается ↯ блог команды New Point

Работу SEO-специалиста на каждом шагу смешивают с обязанностями администратора сайта, контент-менеджера, интернет-маркетолога, SMM-специалиста, сисадмина и прочих работников IT-сферы. А не должен ли такой мультифункциональный SEO вдобавок годиться на роль нового героя Marvel? Этот параметр отлично бы вписался в современный список требований малограмотных работодателей.

Эта статья посвящена работникам тыла, воинам, которые борются за первые позиции в Google и Яндекс ради Вашей выгоды. Да, мы решили раскрыть все карты и рассказать о том, кто он такой — истинный SEO-специалист. 

Кратко о профессии

Хоть SEO-специалисты и не носят плащи, они вполне достойны этого. Хотя бы за безмерную терпимость к непониманию со стороны окружающих. Да и, конечно, за их ежедневную борьбу с конкурентами и алгоритмами поисковой оптимизации.

На самом деле SEO-специалист отвечает за поисковое продвижение, выполнение стратегии интернет-маркетинга и формирование ТЗ для подчиненных ему специалистов. Все эти действия он совершает с той целью, чтобы сайт заказчика находится в ТОПе по ключевым запросам и привлекал все больше посетителей. Для остальных задач есть специальные исполнители. 

Обязанности SEO-специалиста

Чтобы Вы могли точнее представить сущность работы SEO-специалиста, мы опишем модель работы в нашей компании, она же является стандартной и принятой в большинстве развитых кампаний интернет-маркетинга. 

Интернет-маркетолог анализирует цели и требования заказчика и разрабатывает комплексную стратегию продвижения в интернете. Эта стратегия и задает вектор работ сеошника: указывает приоритетные направления, помогает с коммерческими факторами сайта, курирует контент и т. д.

В свою очередь SEO-специалист проводит SEO-аудит, выделяет приоритетные направления работ. Если позиции и юзабилити сайта повысятся благодаря изменению в коде, сеошник составляет ТЗ для программиста. Программист вносит корректировки и дорабатывает функциональность в соответствии с этим запросом. 

Часто продвижение сайта связано с созданием уникального и актуального контента, в таком случае он составляет ТЗ для копирайтеров и рерайтеров. Статьи, написанные авторами, проверяет редактор и передает на размещение контент-менеджеру. 

Заметили ли Вы, что в этой цепочке действий SEO-специалист отвечает лишь за трафик из поисковых систем? Это характерная черта всех компаний, ясно осознающих роль этого специалиста в коллективе. 

Работая над продвижением интернет-ресурсов, сеошник может выполнять ряд операций:

  • Проводить комплексный аудит ресурса;
  • Анализировать состояние сайтов-конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны;
  • Руководить внутренней и внешней оптимизацией;
  • Повышать качество и количество обратных ссылок, повышая уровень ссылочной массы;
  • Отслеживать реакции поисковых алгоритмов на проводимые мероприятия;
  • Составлять семантическое ядро сайта;
  • Повышать релевантность страниц;
  • Составлять отчеты по позициям, трафику и другим KPI.

Современная SEO-оптимизация сильно отошла от привычной всем технической области. Сейчас к ней относятся больше как к инструменту интернет-маркетинга, способному повысить юзабилити ресурса в сети. 

Особенности работы в SEO

Основная фишка работы сеошников — совмещение проработки как внешних, так и внутренних факторов, влияющих на состояние интернет-ресурса. В комплексе эти направления позволяют улучшить позиции в поисковиках, однако по отдельности они бесполезны. В этом и заключается искусство SEO-специалиста — совместить два дела в одном и соблюсти равновесие между ними.

Работая на внутренними факторами, специалист выявляет технические недоработки сайта; анализирует качество, количество и уместность контента; прорабатывает навигацию сайта, делая ее интуитивно понятной; работает над ускорением работы ресурса и всячески «подчищает» работу специалистов, имевших дело с ресурсом до него.

Занимаясь же внешними факторами, он анализирует современные алгоритмы ранжирования ссылок в поисковике и проводит аудит сайтов в ТОПе. В соответствии с полученными данными выстраивается система продвижения: стимулируется создание внешних ссылок; связывается сайт и страницы в социальных сетях; регистрация в тематических каталогах; написание статей о сайте на сторонних ресурсах и т.д. 

Знания и необходимые навыки

Основываясь на функции, которые ежедневно приходится выполнять SEO-специалистам, можно сформировать список важнейших требований к кандидату на эту должность:

  • Свободное оперирование различными платформами и системами, необходимыми для продвижения сайтов.
  • Владение основами интернет-маркетинга.
  • Знание основ веб-программирования, копирайтинга и SMM.
  • Знания особенностей ранжирования поисковых систем.
  • Умение составлять семантическое ядро, а также ТЗ для специалистов-исполнителей.

В какой-то степени SEO-специалист является и маркетологом, и техническим работником, и тонким психологом, так как на нем лежит большая ответственность — регулировать поток клиентов, приходящих из поисковых систем.

Личные качества сеошника

В сети можно найти немало списков обязательных качеств, присущих каждому SEO-специалисту. «Целеустремленность, усидчивость, организованность, ответственность …». Такие списки напоминают гороскоп, так как составлены с целью соответствовать всем и вся. 

Мы проанализировали работу в сфере интернет-маркетинга, побеседовали с нашим штатным сеошником, Алексеем, и составили свой ТОП важнейших качеств, без которых в этом деле не выжить:

  • Умение мыслить критично. Прежде всего это касается процесса обучения и выбора средств продвижения. Нельзя верить на слово даже самым именитым авторам — они могут предложить такой бред, что плоды длительной кропотливой работы исчезнуть за пару кликов.
  • Маркетинговый склад ума. Различать и выделять целевой и нецелевой спрос, выявлять коммерческие факторы продвижения сайта, «вылавливать» целевую аудиторию, опережать действия конкурентов на пару шагов — все эти функции выполняет не только интернет-маркетолог, но и сеошник. 
  • Гибкость ума и знаний. Поисковые алгоритмы постоянно изменяются и усложняются — специалисту нужно не только уследить за всеми сенсациями, но и корректировать в соответствии с ними свои действия.
  • Умение анализировать. Львиная доля работы сеошника заключается в анализе, а для этого необходимо знать основы статистики, уметь выбирать данные для анализа и правильно их интерпретировать.
  • Быть крутым менеджером. В деле SEO-специалиста пригодится как тайм-менеджмент, который позволит укладываться в сроки, так и умение легко взаимодействовать с людьми. Программисты, копирайтеры, аналитики, дизайнеры, заказчики — неполный список тех, с кем приходится ежедневно взаимодействовать.

Ну и самое главное — безумно любить свое дело, экспериментировать и не сдаваться. Если дружить со всеми вышеперечисленными характеристиками не получается, никакие технические знания не помогут профессионально работать на высоком уровне.

Востребованность оптимизаторов

В последние годы вокруг SEO ходит немало разговоров — в основном о том, что оптимизаторы в скором времени станут ненужными. Мы готовы поспорить с этим. 

Ненужными станут только те сеошники, которые используют топорные методы, применяют типичные алгоритмы без какого либо креатива со своей стороны. Да, такие специалисты скорее всего не выдержат постоянного изменения условий и перестанут выдавать хотя бы удовлетворительные результаты.

Однако на годных спецов, которые разбираются в тонкостях работы с поисковиками, генерируют новые идеи и постоянно развиваются, будет стабильный спрос, как бы не менялись поисковики. Нет никаких намеков на то, что в ближайшем будущем заказчики будут рады простому наличию сайта на 2 странице выдачи, а пользователи будут начинать анализ поисковой информации с последних позиций. И до тех пор, пока этого не произойдет, спецы, которые могут не только продвинуть страницу в ТОП, но и удерживать ее там при любых обстоятельствах, будут цениться на вес золота.

Как найти хорошего SEO-специалиста?

Итак, Вы решили, что Вам просто необходима помощь оптимизатора — что делать дальше? 

Для начала, мы рекомендуем, оценить свои силы. Решите «на берегу» каких результатов ожидаете, сколько Вы готовы заплатить, насколько длительным будет сотрудничество. В соответствии с этим выберите место поиска специалиста.  

Найти сеошника можно на фриланс-биржах и в специализированных компаниях. SEO-фрилансеры чаще всего работают удаленно, берут за свои услуги меньше, но и требуют четко составленного ТЗ, достигнув которого они умывают руки. Обращаясь в SEO-компанию, будьте готовы выложить немалую сумму в обмен на то, что все Ваши прихоти будут скрупулезно выполняться. 

Также нелишним будет ознакомиться хотя бы с азами SEO. Так, Вы сможете более точно оценить работу оптимизатора и не позволите себя «надуть». Также даже с минимальным багажом знаний Вам будет в разы проще общаться с исполнителем и доносить до него свои предпочтения.

И, напоследок, «лицо» сеошника — его портфолио. Прежде всего обращайте внимание на сам сайт: качественно ли он проработан и «цепляет» ли он Вас. Также стоит ознакомиться с готовыми проектами и кейсами, которые подтвердят профессионализм и опыт претендента.

Как проверить и контролировать работу SEO?

Даже когда Вы тщательно отобрали претендентов и пригласили к себе лучшего из лучших, не стоит успокаиваться. Вполне реально, что Вы не получите желанный результат даже с ним. Чтобы это предотвратить, придется контролировать.

Повторимся: оценить качество работы оптимизатора без малейших знаний SEO не получится. Единственный вариант в таком случае — довериться специалисту и «плыть по течению».

Заранее договоритесь, что раз в месяц исполнитель должен предоставлять подробный отчет о проделанной работе. В отчетах должны быть не только позиции сайта, но и его ключевые показатели: посещаемость, время пребывания посетителей на сайте, выводы об анализе тепловых карт, уровень достижения целей и т.д.

Также качество работы оптимизатора стоит оценивать по конкретным результатам. Проведите опрос среди клиентов: легко ли было найти Ваш сайт? Удовлетворял ли он их интерес? Следите за практическими результатами: увеличение количества клиентов и обращений, рост активности среди подписчиков групп.

Важно понимать, что SEO не дает моментальных результатов. Даже грамотному и опытному специалисту может понадобится месяц-полтора на ознакомление с проектом и изучение всех его нюансов. Однако, если практическая польза не проявляется ни через 2, ни через 3 месяца упорной «работы» — смело меняйте исполнителя.

Как стать SEO-специалистом? Можно ли сделать это самостоятельно?

Вы прочитали эту статью и зарядились энтузиазмом для покорения вершин SEO? Тогда давайте разбираться, что Вам делать дальше. 

Для начала оцените свои силы — хватит ли их для длительного обучения, работы за еду и опыт, а также для постоянного совершенствования. Если Ваш ответ «да», мы видим 3 выхода из ситуации:

  • запись в школу SEO и, возможно, не одну;
  • обучение самостоятельно в домашних условиях;
  • обучение «на месте». 

Начнем с более простого, но накладного варианта — обучение на курсах. Если Вам посчастливится найти проверенные обучающие курсы по SEO, то это нереальная удача. Так, помимо необходимых знаний, Вы сможете также пройти небольшую практику, а значит приобрете реальный опыт. Это позволит Вам в полной мере понять, кто такой SEO-специалист, в каких направлениях он работает и к чему стремится. В дальнейшем это возвысит Вас в глазах потенциальных работодателей, а также подарит возможность работать не только в качестве интернет-фрилансера, но и штатного сотрудника фирмы.

Далее в нашем мини-ТОПе способов постижения тонкостей SEO самообучение. В интернете сейчас такое количество теории, кейсов, SEO-порталов, форумов, текстовых и видеоблогов, конференций, что недостатка в информации Вы не будете испытывать. Однако, Вам придется усердно «отделять зерна от плевел», в результате потратив большое количество времени и сил. Также с багажом частичных знаний Вам будет тяжело найти подходящую работу или хотя бы набраться опыта. Но ведь легкие пути для слабаков, верно? 

Последний способ «обучения» могут рассматривать, пожалуй, те, кто имеет хоть какое-либо отношение к IT-сфере и хочет переучиться. В таком случае Вам стоит найти опытного наставника, который будет готов вложиться в развитие молодого специалиста. Будьте готовы к тому, что придется Вам очень нелегко — будет очень много мало или вовсе не оплачиваемой работы, есть риск «подхватить» олдскульные методы или «зависнуть» на месте стажера. 

Какой бы метод обучения Вы ни выбрали, будьте готовы к тому, что работодателя будет интересовать лишь Ваш опыт и реальные навыки, так что параллельно стоит проработать собственное портфолио. 

Заключение

Как видите, SEO-оптимизаторы — это не программисты, маркетологи или шаманы. Это специалисты, которые знают и умеют делать сайты и бизнес-предложения востребованными, нужными и заметными. Мы надеемся, теперь Вы четко понимаете, чего ожидать от сеошника, как его выбрать, как им стать, и никогда больше не свяжите его с представителями других IT-профессий.

Общая оценка
/ 5. Всего проголосовало

Кто такой и сколько зарабатывает? (Обзор)

Основная задача SEO-специалиста – внешняя и внутренняя оптимизация сайтов. Простыми словами – это специалист, который продвигает сайты в поисковых системах. Она состоит из ряда обязанностей.

Область деятельности SEO-специалиста

  • Всесторонний (технический, поисковый, контентный, юзабилити) анализ и аудит целевых сайтов с целью выявления их преимуществ и недостатков.
  • Подготовка списка задач (первостепенных и дополнительных), которые позволят продвинуть сайт на необходимые (часто – согласованные с клиентами) позиции в поисковой выдаче «Яндекса» и Google.
  • Конкурентный анализ с целью понять, какие клиенты используют в работе знания и инструменты. Выявление в их работе собственных и слабых аспектов.
  • Непосредственно внешняя (работа с позициями в выдаче и внешними площадками)  и внутренняя (внесение в тексты необходимых ключевых фраз, написание новых текстов, рерайт старых и т.п.) оптимизация сайта.
  • Поисковое продвижение сайта с использованием собственного опыта и автоматизированных инструментов SEO.
  • Оптимизация и расширение контента по ходу продвижения.
  • Перманентное отслеживание поисковых алгоритмов и изменение плана работ с их учетом.
  • Общение с менеджером, начальником или непосредственно с клиентом плюс постоянное предоставление отчетов за определенный период (день, месяц, год) о проделанной работе, ее результатах и тому, что нужно делать дальше.
  • По необходимости взаимодействие с копирайтерами – постановка ТЗ на тексты, контроль, прием работ от них и размещение материалов на сайте.
  • Иногда – отслеживание информации на соответствие специфическим (юридическим, медицинским, финансовым и т.п.) требованиям. Это особенно актуально для SEO-специалистов, которые работают с соответствующими ресурсами.

seo-специалист, который выводит сайты на первые позиции поисковых системРезультат работы SEO-специалиста

В случае, когда SEO-специалист является фрилансером, сюда добавляется еще одна его обязанность – поиск клиентов.

Описанный выше перечень задач не является фиксированным – он будет каждый раз меняться в зависимости от типа ресурса (корпоративный сайт, интернет-магазин, одностраничник и т.д.), целей продвижения, бюджета заказчика и многого другого. Фрилансерам от SEO приходится делать много разных действий, поэтому в их работе часто можно встретить четкое нишевание. Например:

  1. Наращивание ссылочной массы – т.н. линкбилдинг. Здесь специалист работает над размещением ссылок на исковый сайт со сторонних (трастовых) ресурсов. Работа состоит в том, чтобы отыскать такие площадки, изучить их, договориться с владельцами (на основе взаимообмена или на платной основе) о размещении и мониторить ссылки на корректность размещения и работоспособность.
  2. Составление семантического ядра. Здесь специалист готовит полный список ключевых фраз для искомого сайта – группирует их, отсеивает мусорные запросы, распределяет по релевантности разным страницам сайта.
  3. SEO-копирайтинг. Здесь специалист пишет или заказывает  оптимизированные под требования поисковых систем тексты и проверяет, насколько хорошо они показывают себя в поисковой выдаче.
  4. Общая SEO-стратегия. В основном эту задачу выполняют менеджеры проектов, которые общаются с клиентами, решают с ними денежные вопросы, составляют планы продвижения и контролирую всех вовлеченных в продвижение специалистов.

Нишевание требуется тогда, когда проект сложный и над ним работает целая команда специалистов. Если говорить небольших студиях или отдельных специалистах, то там, как правило, один и тот же человек решает сразу несколько задач.

Неплохо погрузиться в то, что же все-таки делает SEO-специалист, поможет современное издание книги Игоря Ашманова «Оптимизация и продвижение в поисковых системах».

Непрофильные задачи SEO-специалиста

Часто случается, что руководство или клиенты не полностью или совсем не понимают, что именно должен делать специалист по оптимизации. Как следствие этого – предъявляемые требования, которые не имеют к SEO никакого отношения.

С этим, в частности, связано недоумение, которое испытывают начинающие специалисты, которые ищут вакансии и читают про обязанности, которые в принципе должны выполнять другие специалисты.

Между тем, есть задачи, которые «сеошник» не должен выполнять, однако к его опыту они окажутся только плюсом:

  • Дизайн и верстка сайтов.
  • Разработка рекламных кампаний.
  • Написание текстов.
  • Системное администрирование (отслеживание работоспособности сайта).

Дело каждого, как относиться к этим обязанностям – если их выполнение предполагает соответствующую оплату труда, то это отличный шанс для SEO-специалиста прокачать профессиональные навыки в разных интернет-областях.

Soft skills SEO‑специалиста

Выше мы рассмотрели так называемые hard skills «сеошника» — его набор профессиональных навыков и умений, непосредственно связанных с работой. В этом разделе рассматриваются «мягкие навыки», связанные с коммуникативной и организационной стороной работы:

  • Легкая обучаемость и желание регулярного профессионального саморазвития. SEO меняется ежедневно, поэтому без этого навыка невозможно успешно работать в сфере.
  • Постоянное применение теории на практике. «Съездил на профильную конференцию – вернись и примени в работе».
  • Природное любопытство и особое чутье на тренды
  • Способность аналитически и стратегически мыслить плюс способность к сбору, структурированию и обработке огромных массивов информации.
  • Желание и умение работать в коллективе, постоянно общение с коллегами с целью лучше узнать их работу и привнести самое лучшее в свою.
  • Терпеливость. В SEO результаты порой можно увидеть через месяцы, преодолев скепсис руководства, а главное – заказчиков.
  • Умение учитывать детали, высокая степень концентрации на работе. Например, сбор семантического ядра – даже при использовании автоматизации – очень рутинная операция, требующая большой усидчивости и внимательности.
  • Способность к адекватной реакции на неудачи в работе и умение их учитывать в дальнейшей работе. Алгоритмы поисковых систем постоянно меняются, поэтому SEO-специалист вынужден постоянно искать пути и способы поддерживать ресурс в стабильно эффективном состоянии с точки зрения поискового продвижения.
  • Устойчивость к стрессам. Они поджидают специалиста как в работе, так и при анализе результатов и в отчетном периоде, когда что-то или все идет не так.

В принципе, описанные «мягкие навыки» нужны для подавляющего числа профессий. И главный из них – неизменное ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ в SEO.

Плюсы работы SEO-специалиста

Востребованность профессии. Грамотный специалист по продвижению без проблем найдет для себя работу в компании любого размера, а также как фрилансер. Часто можно увидеть и услышать, что «сеошники» работают удаленно и при этом свободно путешествуют и живут там, где просто не найти подобную работу рядом.

заработок seo-специалиста

Перспективы карьерного роста. Очевидно, что интернет как развивался, так и будет развиваться. На отечественном рынке есть и появляются компании и отдельные дельцы, которые конкурируют между собой. Им необходимы специалисты, которые смогут продвинуть их бизнес в сети и победить в конкурентной борьбе. Тут нельзя не вспомнить, какие бои в поисковиках разворачиваются, например, по запросу «пластиковые окна москва купить»:

самые конкурентные запросы

Нужно проделать колоссальную работу, чтобы оказаться в топе выдачи по этому запросу.

Карьерный рост. Вы вполне можете прийти стажером на поисковое продвижение и со временем стать начальником SEO-отдела или вообще основать свою студию. Часто бывает, что SEO-специалисты превращаются в веб-аналитиков и даже интернет-маркетологов, которые знают «все и вся» в цифровом маркетинге.

Хорошие зарплаты. На скриншоте вы увидели, какой может быть заработная плата специалиста по поисковому продвижению. Ее размер сильно зависит от региона, оплаты работы и конкретного работодателя. В среднем вилка зарплат находится в диапазоне от 400 до 1500 долларов США. Естественно, топовые оптимизаторы получают зарплаты на порядок больше названной суммы.

Постоянно появляются новые проекты. SEO предполагает решение разных задач, поэтому каждый раз специалист сталкивается новыми условиями работы, уровнем их сложности и ожидаемым эффектом. Все просто – чем интереснее и сложнее очередной проект, тем больший опыт (иногда – независимо от результата) получает исполнитель.

Минусы работы SEO-специалиста

Будет нечестным умолчать о них в статье. Другое дело, что многие из них одновременно являются преимуществами профессии, а другие просто не принимаются во внимание теми, кто однозначно хочет посветить время этой работе.

Главным недостатком можно назвать очень быстрое изменение сферы – если раньше можно было просто «напихать» в текст максимальное число ключевых фраз и это реально работало, то сегодня за такое вы просто вылетите (очень возможно – навсегда) из поисковой выдачи, что уж говорить о «топе».

Здесь не выйдет бесконечно использовать какой-то один инструмент и все время оставаться «на коне». Работающие в поисковой оптимизации постоянно развиваются, узнают тренды, избавляются от неработающих инструментов (тут нельзя не вспомнить, как долго многие специалисты не могли отказаться от мысли, что бездумное наращивание ссылочной массы с закупкой ссылок на бирже больше не работает).

Все это порождает очень быстрый темп работы и реакции, в который могут вписываться далеко не все. Плюс сегодня SEO-специалист просто обязан хотя бы на базовом уровне разбираться в других областях интернет маркетинга: контекстной рекламе (PPC), продвижении в социальных сетях (SMM), контент-маркетинге и т.п.

Еще недостатком (опять же – весьма условно) можно назвать необходимость общаться со специалистами, которые также задействованы в продвигаемом проекте – менеджерами, дизайнерами, верстальщиками, программистами и копирайтерами. Это очень тяжело для тех, у кого интровертивный характер. Но можно взглянуть на это с другой стороны – преодоление себя даст развитие коммуникативных навыков, которые, как известно, нужды везде и всюду.

seo-специалист за работой

Три способа стать SEO-специалистом

  1. Устроиться на официальную работу, пусть даже как стажер и работать «за опыт». Спустя некоторое время вы гарантированно сможете рассчитывать на адекватную ЗП, т.к. накопите необходимые знания.
  2. Самообразование и работа на фрилансе. В сети масса профильных статей, видео, подкастов и книг, которые помогут разобраться в SEO и найти клиентов, которые обращаются не в студии, а к частным специалистам, потому что это дешевле.
  3. Прохождение курсов по SEO. Я показываю этот способ отдельно, потому что он позволяет после успешного прохождения как стать фрилансером, так и устроиться – уже как обученный человек – работать в фирму – порой даже в ту, что проводила курсы. Часто посредством обучения компании приобретают себе сотрудников, от которых они знают, чего ожидать.

Читайте также: Самые востребованные интернет-профессии

Заключение

Надеемся, вы получили хотя бы минимальные представление о том, что представляет собой профессия SEO-специалиста. Мы также советуем ознакомиться с подборкой книг по SEO. Это поможет вам лучше понимать профессию и успешно в ней развиваться.

Что должен уметь современный SEO-специалист — SEO на vc.ru

Какие навыки и знания нужны специалисту сегодня и где их получить.

Современного SEO-специалиста можно назвать digital-героем. Он знает, как работают поисковые алгоритмы, умеет составлять стратегию продвижения, владеет знаниями в маркетинге и дизайне, а ещё прекрасно взаимодействует с другими специалистами и клиентами.

Лидер направления SEO в Serenity Виталий Листопадов рассказал о важных навыках в этой профессии и том, где их получить.

Базовые знания SEO

Как и любой специалист, SEO-шник должен обладать базовыми знаниями в своей области. «База» — теория о поисковых алгоритмах, фильтрах и факторах ранжирования, а также практические знания.

Например, даже младшему специалисту нужно уметь провести технический аудит сайта, составить грамотное техническое задание, а также собрать и кластеризовать семантику.

Где получить базовые знания

Получить базовые знания SEO-специалисту можно самостоятельно.

  • Основы создания и продвижения сайтов найдёте в лекциях Дмитрия Шахова.
  • Про кластеризацию запросов узнаете от Александра Ожгибесова на его YouTube-канале.
  • Любые вопросы по оптимизации зададите на форуме Searchengines. Он сделал специальную ветку для вопросов от новичков.
  • Новости отрасли и полезные статьи от специалистов читайте на сайте SEONews.

Когда мы подбираем новых специалистов, мы обращаем внимание на базовые знания, которые можно получить самостоятельно — через курсы и вебинары. Спрашиваем про последние тенденции в сфере, а также смотрим на умение взаимодействовать со специалистами других отделов.

Кто такой Seo специалист или Сео оптимизатор

Если вы не знаете, кто такой Seo специалист или сео оптимизатор. То эта статья — даст вам основное понимание этой профессии, кто это, что должен уметь и чем он занимается.

Seo специалист (или в народе сеошник) — это профессионал по поисковой оптимизации. Его основной задачей является — оптимизация сайта с целью вывода его в ТОПы поисковых систем (ПС) (главным образом в России — это Яндекс, за рубежом — Google). Именно в ТОП 3, ТОП-5 и ТОП-10 , потому что именно в первой десятке поисковой выдачи — «есть деньги». Иными словами, если люди и ищут что-то в поисковых системах и собираются это купить, то основные продажи приходятся на первую страницу выдачи поисковиков — а это как раз и есть 10 результатов поиска. За нахождение в ТОП-10 и выше люди (владельцы бизнесов и интернет-магазинов) готовы платить деньги.

Сео оптимизатор выгодная профессия не только для тех, кто этим занимается, но и для самых поисковиков. Именно основные поисковики (Яндекс и Google) — являются «как бы» неофициально работодателями. Не будет их — не будет и сеошников. Это, в принципе, касается и любой другой профессии.

Содержание статьи

Основные задачи сеошника

Seo оптимизатор берет «запущенный» сайт (у которого нет никаких позиций по приоритетным для него запросам или их мало в поисковых системах), он берет этот ресурс и делает из него «конфетку»(в идеале) , делает его лучше чем у конкурентов, и, в конечном итоге — получает вознаграждение — ТОП10 по нужным или продвигаемым запросам. Клиент рад — он тоже. Жизнь удалась! Но это идеальная ситуация и так бывает не всегда. Бывают плохо оптимизированные или не пригодные для SEO движки — то есть его техническая часть не заточена под продвижение сайта — в этом случае процесс затягивается, надо подключать либо программиста, либо мелкие задачи пытаться решить силами сеошника.

Итак, основные задачи Seo спеца (обязанности):

  1. Первоначальный аудит сайта (и проверка его для seo продвижения)
  2. Выявление и устранение мелких технических проблем: — не настроенный файлы robots.txt и .htaccess. Также тут же : настройка правильных ссылок(если у CMS есть такая функция)
  3. Настройка основных сервисов метрики — и в дальнейшем отслеживание по ним позиций. У каждого оптимизатора есть свой любимый сервис с метриками.
  4. Составление СЯ — семантического ядра.
  5. Внутренняя оптимизация сайта.
  6. Внешняя оптимизация сайта.

Основная цель Seo специалист: вывести сайт в ТОП ПС по приоритетным запросам.

SEO специалист обеспечивает основные выгоды

  1. Делает сайт привлекательным для поисковиков.
  2. Делает сайт привлекательным для потенциальных клиентов (предлагают не все сеошники) — и таким образом, продаж на сайте становится ЗНАЧИТЕЛЬНО больше!
  3. Уменьшает затраты на все виды рекламы (в основном — контекстную — Яндекс Директ и Google Adwords)
Что еще дополнительно может уметь SEO специалист
  1. Выводить сайт из под фильтров поисковых систем.  Например: попал сайт под фильтр ПС «Переоптимизация» — любой специалист должен уметь вывести его из под него — и это является элементарной задачей. Другое дело по-мощнее фильтры АГС от Яндекса например, тут посложнее и не так быстро, но тоже возможно.

Что было раньше и как сейчас

Раньше(в период зарождения поисковиков с 1997 по 2005 года и чуть далее) все сайты продвигались ссылками. Проставил ссылки на 1000 каталогов ссылок и ты в ТОПе — этого было достаточно, чтобы развивать и поднимать любой бизнес. Но, как любит наш народ везде переигрывать, так и тут он начал проставлять ссылки на свой сайта на всех возможных ресурсах, появилось понятие «спам», далее фильтры против спамщиков и элементарные методы продвижения сайтов ссылками «канули в лету».

Сейчас (с 2009 и далее годов) продвигаться в поисковых системах стало сложнее — у поисковых машин появилось куча фильтров и громадные вычислительные мощности, которые позволили создавать разные алгоритмы, которые на основе специально разработанных формул высчитывают на каком месте должен находится тот или иной сайт. В таких случаях, учитывает более 100, 200, 300 и даже 400 параметров. Чем выше конкуренция, тем тоньше параметры настройки. Появилось много нюансов, злых фильтров ПС и методы борьбы с ними. Сам предприниматель или владелец бизнеса не может с этим сам справится, ведь на это нужно время. Поэтому и зародилась отдельная специальность — SEO оптимизатор.

Как же все-таки нанять и проверить SEO специалиста — SEO на vc.ru

По мотивам статей Как проверить SEOшника и SEO-обман, часть 2. «По горячим следам» мы видим, что основной подход выбору исполнителя (тут не важно, студия, фрилансер или инхаус) идет на основе своих желаний, а не реальной оценки специалиста. Поэтому я решил написать краткую заметку. коммуникации

UPD: Спасибо за обратную связь

Не ожидал такого явно отрицательного эффекта на то, что оказывается seo-специалист должен работать на результат. Спасибо, что показали Ваше мнение.

Коллеги, у статьи была одна главная цель — обе стороны процесса должны уметь аргументировать свою позицию и исходить из требований бизнеса — все остальное это уже дополнительные рассуждения.

Первое: Знания

Несмотря на усилия именитых представителей профессии, обе стороны рынка предпочитают говорить о SEO, как о магии.

В реальности — это ремесло. Как и в любом ремесле тут и много экспериментов и своих ухищрений в достижении результата, и много базисных знаний. Чтобы понять, какой перед вами специалист в первую очередь следует проверить, насколько он знаком с основами. И помогут тут вам рекомендации поисковых систем:

Профессия SEO-специалист: проблемы и перспективы

Профессия SEO-специалиста развивается. Ей уже более 10 лет. К чему пришла отрасль сегодня? Как ты чувствуешь, что изменилось в сознании самих специалистов по отношению к своей работе и в сознании общества, клиентов?

За 10 лет произошло много изменений как на рынке, так и внутри SEO-области.

Сейчас ощутима большая конкуренция за клиентов: во-первых, проникновение интернета достигло своего насыщения (см. рис. 1), а во-вторых, количество доменов перестало линейно расти (см. рис. 2).

1.png

Рис. 1. Динамика проникновения интернета по данным ООО «инФОМ», в млн человек

 2.png

Рис. 2. Распределение доменов зоны .RU по данным stat.nic.ru

Информации в интернете «как продвигать сайт» стало очень и очень много: от разнообразных статей с кейсами и примерами до целых книг, от копирайтинга до digital-маркетинга, я уже не говорю о вебинарах, обучающих тренингах, SEO-школах и множестве профильных конференций.

А поисковые системы растут в своем развитии не по дням, а по часам. За 10 лет, например, в Яндексе произошло более 30 знаковых смен алгоритмов (от «Магадана» до отмены ссылок), разработано и внедрено более 50 веб-сервисов и программ. Google также не отстает, вспоминаются сразу его известные алгоритмы «Панда» и «Пингвин», Google Analytics, претерпевший много изменений, набирающий популярность Google Chrome и т.д.

Таким образом, за 10 лет мы пришли к точке, где интенсивное развитие рынка сменяется экстенсивным (качество предоставляемых услуг выходит на первое место), где SEO-знания доступны, разнообразны и открыты, где инновационность и технологии при постоянно меняющихся правилах игры со стороны поисковых систем являются важными составляющими профессии SEO-специалиста.

Конечно, все это не могло не повлиять на сознание самих специалистов по отношению к своей работе и на восприятие клиентов. Если говорить о самих SEOшниках, то для себя я выделяю 2 категории:

Первые только становятся на этот путь, в большинстве случаев считая, что сфера деятельности достаточно простая и приносящая хороший доход. Поэтому, набравшись информации по верхам, считают себя «профи» и не стесняются просить много денег.

Вторая категория — опытные SEO-специалисты, которые прошли за 10 лет огонь и воду, развиваясь вместе с поисковыми системами, доставая и анализируя информацию через эксперименты и личный опыт. Часть таких специалистов уходит во фриланс или обрастает командой и становится мини-агентствами, часть переходит на работу в штат клиента и ведет его сайт, а дома фрилансит, оставшаяся часть остается в агентствах, либо развиваясь вертикально в сторону менеджмента, либо горизонтально в сторону ведения самых крупных и ответственных проектов в компании. Например, у нас в Ingate возможен как горизонтальный, так и вертикальный рост (см. рис. 3).

 


Рис. 3.Распределение SEO-должностей в Ingate

Клиенты также претерпели эволюцию в восприятии SEO-специалистов: стали более образованными в рассматриваемой области, SEO для них перестало быть «интересной игрушкой», а стало неотъемлемой частью маркетинга, которая должна приносить деньги! Клиенты хорошо понимают, что органический трафик на сегодняшний момент является самым дешевым и конверсионным, поэтому продолжают вкладывать в сайт деньги. И если раньше от SEO-специалиста требовался только вывод запросов в топ, то сейчас клиент воспринимает его как человека, который помогает увеличить продажи и заказы с сайта.

Как преодолеть кризис роста у опытного SEO-специалиста, который уже 5 и более лет в профессии? Как поддерживать в сотрудниках и в себе самом желание развиваться в этой области?

В Ingate мы осознанно для этих целей ввели систему уровней, которая позволяет расти человеку по горизонтали. Каждый уровень — это набор дополнительный компетенций к предыдущему, которые нужно приобрести и научиться использовать. А за более высокие компетенции мы готовы платить больше, такие сотрудники получают интересные и нестандартные проекты, от компании ездят на профильные конференции с последующей презентацией услышанного своим коллегам.

Также у нас имеется возможность вертикального роста до руководителя группы или даже отдела. Для этого нужно обладать соответствующим потенциалом менеджерских компетенций.

Есть возможность начать развиваться в другой, но близкой сфере, например, веб-аналитика, стратегирование и другое.

Недавно мы организовали у себя закрытый SEO-клуб, который живет собственной жизнью, результатом которой должны стать инновационные решения для всего SEO-направления компании.

Лично я считаю, что если задавать периодически себе вопрос «Почему так?» и ставить действительно достойные для себя задачи, то и кризиса роста не будет, и желание развиваться в профессии не пропадет. Ведь столько интересного можно найти при анализе тех же поисковых алгоритмов, а проведение экспериментов всегда увлекательно и захватывающе! А еще никогда нельзя себя жалеть, уж лучше взять и попытаться изменить ситуацию.

Чем вы привлекаете, удерживаете у себя специалистов?

SEO-специалист, как любая личность, зависит от своих желаний и мотивов, от психологических особенностей и социальных навыков. Если человек заинтересован в материальной составляющей, то грамотная система мотивации поможет ему расставить приоритеты и выбрать свой путь. Наиболее распространенная схема поощрения для SEO-специалистов — фиксированный оклад и ежемесячная премиальная часть за результат по его проектам. В некоторых компаниях вместо или вместе с премиальной системой используется депремирование, когда за невыполненный план по результату срезается часть выплаты. Есть еще один подход, который в Ingate мы сейчас активно применяем: командная мотивация, когда в команду по ведению группы проектов входят и специалисты, и аккаунты, и их руководители, так как только от слаженной работы можно получить высокий результат.

Другим важен коллектив, удобство его рабочего места, руководитель, и другие социальные аспекты.

У нас есть комната отдыха, где расположено массажное кресло, различные настольные игры и, конечно, Xbox. Например, в Ingate мы для своих сотрудников организовываем различные праздничные мероприятия. А что касается SEO-руководителей, то каждый из них в Ingate начинал с более низкой должности, поэтому все понимают своих сотрудников и всячески им помогают!

Особенно хочется заострить внимание на людях, которые в SEO ради высоких планок. В моей практике были случаи, когда SEOшники, перешедшие с фриланса в компанию, остаются в ней ради работы с крупными, нестандартными и интересными проектами. Для таких сотрудников очень важно развитие. И отвечая на вопрос, от чего зависит это развитие, я скажу, что и от клиента, и от поисковых систем. Как я уже отметила выше, клиенты изменились, поэтому SEO-специалист все больше приобретает навыки маркетолога, чтобы получать не только трафик на сайт, но и продажи с него. При этом органический конверсионный трафик можно привести с популярных поисковых систем, продвигая транзакционные и целевые запросы, что в свою очередь налагает на специалиста ответственность по изучению изменений алгоритмов поисковиков.

Какие есть внутрицеховые проблемы?

Наверное, сейчас одной из важных проблем является самоидентификация. Поясню, что имею в виду. Раньше под SEO подразумевалась только оптимизация сайта под поисковые системы (в основном работа с текстами и ссылками). Сейчас SEO воспринимается как инструмент по получению конверсионного трафика или даже как инструмент продаж. Для получения желаемого результата в стратегию включаются разные каналы — из organic и paid источников — и занимается ими во многих компаниях один специалист. Одним из возможных вариантов решения данной проблемы может стать разделение обязанностей: SEO-специалисты отвечают за органический трафик (трафик из поисковых систем, трафик из подсказок и т.д.), а специалисты по контекстной рекламе — за оплачиваемый трафик (контекстная, баннерная, медийная, тизерная и т.д. реклама), веб-аналитики — за увеличение конверсии и комплексное предложение по сочетанию источников.

Еще одной проблемой является усложнение поисковых систем: алгоритмы становятся более совершенными, меняется сила и скорость апдейтов (см. рис. 5 по изменению характера апдейтов в Яндексе с 2007 года).

9.png 


Рис. 5. Динамика апдейтов по силе в ПС Яндекс. Данные AnalyzeThis.ru

Также можно выделить проблему кризиса роста у SEO-специалистов. Все мы люди, и однотипная работа со временем приедается. И тут есть два пути: уходить на вольные хлеба в собственный бизнес (кто-то даже уходит не в SEO-бизнес и применяет свой опыт только для собственной раскрутки) либо с помощью старших коллег попытаться преодолеть этот кризис и вновь влюбиться в свою профессию.

Никита Андросов в своем интервью сказал, что основная проблема интернет-отрасли — отсутствие компетенций. Это относится к SEO-специалистам? Как ты чувствуешь это?

Я абсолютно согласна с данным высказыванием. И отсутствие компетенций считаю четвертой и очень важной внутрицеховой проблемой.

Если говорить о «молодой крови», то сейчас как раз идет время, когда рождение текущих выпускников приходится на начало демографического кризиса (1993 — 2000 гг.). Это предвещает еще большую конкуренцию за молодые кадры в будущем.

10.png

Рис. 6. Демографический кризис в России

Если вспомнить теорию поколений, то на это время как раз приходится рождение поколения Z, которое придет на смену «поколению Y». По оценкам HR-специалистов, «сосредоточенность на себе, характерная для игреков, у зетов еще более концентрирована. Она переросла в отрешенность от всего внешнего и того, что напрямую не касается этих людей. Она превратилась в индивидуализм. Инфантилизм тоже достиг апогея: представители поколения Z, кажется, не желают действовать, даже если это необходимо для них лично и для их жизни и поможет удовлетворить их интересы. Они легко обходятся без живого общения».

Мне как руководителю очень часто в кандидатах на собеседовании не хватает глубины знаний, самоотдачи, нацеленности на результат и проактивности. Поэтому мы помимо поиска опытных сотрудников на рынке вакансий растим своих специалистов с нуля. Это дает свои плоды, более 41% SEO-специалистов в Ingate выросли c должности оптимизатора, мы уверены в этих людях и гордимся ими!

Что должен уметь SEO-специалист сегодня? Как ему и где учиться: самостоятельно, перенимать опыт коллег или идти в образовательные центры, интернет-академии?

Под SEO-специалистом я понимаю человека, который принимает решения по достижению цели клиента, а не выполняет стандартные действия по оптимизации сайта, которые должны выполнять оптимизаторы.

В моем идеальном восприятии SEO-профессии рисуется человек (это может быть как женщина, так и мужчина), обладающий самыми разными качествами и умениями:

  • Опытный: имеет в портфолио продвижение как по городам-миллионникам, так и по регионам, как по ВЧ, так и по НЧ запросам, как по услуге «продвижение по словам», так и по трафику, высокие теоретические знания как поисковых систем, так и различного инструментария;

  • Активный и инновационный: не опускает руки, если не получается, всегда ищет ответы и решения, умеет и проводит эксперименты;

  • Высокий уровень самообразования: не ждет, когда ему что-то расскажут и научат, самостоятельно изучает алгоритмы, следит за тенденциями и помогает в развитии коллегам;

  • Ответственный и надежный: если сказал, что сделает, значит, все будет исполнено в заданный срок и с заданным качеством;

  • Клиентоориентированный: знает цели клиента, может спланировать их достижение, организовывает для этого всю свою деятельность;

  • Командный: чтобы достигнуть целей клиента, нужен аккаунт, разработчик, копирайтер, оптимизатор, поэтому необходимо уметь работать в команде;

  • Дополнительные знания: в веб-аналитике и юзабилити — для увеличения конверсии, в разработке — для общения с разработчиками, пригодятся и навыки общения для встреч команды с клиентом.

Программа обучения должна быть комплексной и сочетать в себе теорию, практику и самообразование. Интернет-академии и образовательные центры хороши тем, что там происходит поверхностное знакомство с теорией, человек начинает понимать логику, может задать вопросы и тем самым быстрее освоиться в терминологии. Далее обязательно нужно более углубленно заниматься самостоятельно — не только читая интернет-информацию и книги, но и практикуясь — создав сайт и пытаясь продвинуть его (создать свой сайт не так дорого и не так сложно). В процессе продвижения необходимо консультироваться с коллегами и во всем искать причинно-следственные связи. Такой подход научит самостоятельности, подарит бесценный опыт и позволит получить заветную профессию.

Но, к сожалению, не каждый обладает качествами, которые позволят ему спешно продвигать сайты любой сложности и стать действительно хорошим SEO-специалистом. Для меня действительно крутые SEOшники подобны супергероям — на них держится и бизнес агентства, и бизнес клиента!

«Работать на себя или на дядю» на твой взгляд, что лучше? Плюсы и минусы работы фрилансером и в штате агентства.

Мне трудно ответить на вопрос, так как у меня нет опыта работы на себя, поэтому могу только предполагать.

Самое ценное, на мой взгляд, во фрилансе — это самостоятельное определение и распределение материального вознаграждения; при работе в штате агентства такой возможности нет, тут фиксированная окладная часть и определенный принцип премиальной части. Но зато на фрилансе общая прибыль зависит от количества клиентов, и нужно обладать хорошими коммерческими компетенциями, чтобы их заполучить, а в штате нет риска не получить деньги, и клиентов тебе раздает агентство.

На фрилансе можно работать в любое время и в любом месте, ты сам планируешь себе рабочий график, при работе в штате есть четкие сроки. Зато при четких сроках тебе не надо объяснять клиенту, почему ты не сдал что-то в срок, тебе не надо переживать, будет интернет в том месте или нет.

На фрилансе у тебя нет начальника кроме клиента; в штате это и клиент, и несколько уровней руководителей. Зато в штате тебе не нужно общаться с клиентами, для этого есть аккаунты. А настроенные бизнес-процессы не позволят человеческому фактору сыграть злую шутку, например, не выложить на сайт клиента обязательную вещь, что отложит результат на несколько месяцев, пока ошибка не будет найдена.

На фрилансе ты волен сам подбирать себе команду по духу, в штате это не так. Но зато в штате тебе не нужно этой команде платить, за тебя это делает агентство.

При работе в штате тебе не нужно думать о налогах, о социальных льготах — для этого есть бухгалтерия и соцпакет. При работе в штате тебе вероятнее одобрят кредит на покупку квартиры, машины и т.д. Также при работе в штате у тебя всегда под рукой есть коллеги, которые подскажут и поделятся своим опытом. А выборка из 100 и более сайтов агентства быстрее даст ответ, что изменилось в алгоритме, чем выборка из 10 своих сайтов. В штате больше ресурсов для автоматизации процессов и для проведения экспериментов.

За себя могу ответить, что придерживаюсь принципов: лучше синица в руках, чем журавль в небе, и лучше не распыляться, а сосредоточиться на одной цели. Поэтому для себя выбрала работу в штате и об этом не жалею. Но все мы разные, и каждому свое.

Что должен знать грамотный SEO специалист? — Хабр Q&A

Не знаю, зачем в вакансиях часто работодатели пишут в требованиях к сеошнику знания php и JS. Они не нужны сео оптимизатору от слова совсем. Разве что есть намерение навесить на него дополнительные функции. SEO специалист может обладать знаниями веб программирования и верстки, но это уже другая специализация и сфера. Знания JS нужны ровно настолько, чтобы минимизировать использование его в важных элементах сайта, вроде ссылок. Если Гугл еще более менее при определенных условиях может рендерить JS, то Яндекс даже хромая на 4 лапы с костылями не может.

Реальные знания, которые требуются SEO оптимизатору на практике:
1. Знание внутренней SEO оптимизации. Семантическое ядро, настройка html заголовков страницы title, meta name description, теги разметки h2, h3, перелинковка. Настройка robots.txt и метатегов индексации (noindex, nofollow, index, follow), чтобы знать, что пускать в индекс поисковиков, а что нет. Умение пользоваться основными функциями Яндекс Вебмастера и Google Search Console на уровне, достаточном для понимания проблем сайта, реально влияющих на ранжирование и индексацию. Понимание принципов работы 301 редиректа. Знание особенностей прописывания вхождений ключевых фраз в текст (не самому, в первую очередь для дачи ТЗ копирайтеру) на уровне, достаточном для ранжирования, но не загоняя под фильтры за внутреннюю переоптимизацию. Понимание пассажей, знание отличий точных от разбавленных вхождений ключа. Что влияет на формирование сниппета, в том числе микроразметка. Разбираться, какие посадочные страницы стоит создавать, а какие нет исходя из типа и направленности сайта.

2. Знания внешней SEO оптимизации. Правильная фильтрация ссылочных доноров по ссылочным метрикам и общесайтовым показателям качества, близости тематики. Умение построить правильный анкор лист. Понимание типов ссылок и видов сайтов-доноров. Внимание к месту размещения ссылки.

3. Знания веб-аналитики для проведения аудитов. В первую очередь Яндекс Метрика и Google Analytics. Умение разбираться, на каких страницах просел трафик, по каким ключам, насколько, связано ли это с сезонностью или изменениями в технической части сайта, переездом на другой движок или редизайном.

4. Знания поведенческих факторов, в первую очередь для Яндекса и чуть чуть для Гугла. Показатели отказов, CTR сниппетов, время нахождения на сайте, глубина просмотра.

5. Умение пользоваться инструментами SEO оптимизатора как для внутренней, так и внешней оптимизации. Кроме кабинетов вебмастеров это инструменты для сбора семантики (в первую очередь Кейколлектор из программ или Раш Аналитикс из сервисов), инструменты проверки технической оптимизации (Xenu, Screaming Frog), для оценки ссылочного (Ahrefs, Majestic SEO, Serpstat)

6. Понимание особенностей анализа конкурентов. Уметь найти то, что позволяет конкуренту находиться в выдаче выше и получать больше трафика, что не влияет, а что может влиять в отрицательную сторону.

Что такое современный SEO-специалист?

На первый взгляд простой вопрос. Специалист по SEO можно описать как человека, который помогает пользователям находить то, что они ищут, используя такие поисковые системы, как Google и Bing. Однако это лишь верхушка айсберга поисковой оптимизации.

Рассмотрим следующий пример:

Поиск в Google по запросу «кошка» возвращает строительную технику Cat, их финансовую страницу Yahoo, статью в Википедии о животных и подборку видеороликов с забавными кошками на YouTube.Если уточнить мой поиск до «кошка животное», мои результаты станут более релевантными. Теперь я вижу, что та же самая статья в Википедии занимает первое место, за ней следуют видео на YouTube и руководство по кошкам Animal Planet.

Если я владелец кошачьего бутика, почему мой веб-сайт не отображается в результатах поиска по запросу «кошка»? Как люди меня найдут? Что может сделать специалист по поисковой оптимизации, чтобы сделать нас более заметными в Интернете?

Как SEO-специалисты, наша задача — сделать так, чтобы ваш веб-сайт (кошачий бутик или другой) появлялся в первых строчках результатов поиска.10 лет назад эта работа выглядела совсем иначе, чем сейчас, и требует совершенно нового набора навыков по сравнению с тем, что требовалось тогда.

Современный специалист должен уметь:

  • Устранение проблемы
  • Приоритет
  • Пишите интригующий контент
  • Принять решение
  • Не бойтесь исследований

По мере того, как мы знакомимся с основами того, что делает специалист по SEO, посмотрим, как часто эти навыки возникают.

Улучшить структуру URL

URL-адреса должны быть простыми, описательными и удобными для чтения.Хотя они могут не иметь большого влияния на рейтинг, плохая структура URL-адресов плохо сказывается на пользовательском опыте и снижает рейтинг кликов.

Выбираю это:

https://www.thebestcatboutique.com/beds/fuzzy-bed

Не это:

https://www.thebestcatboutique.com/prd-527/

Требуемый навык:

Принять решение

Довольно часто существует множество возможных правильных ответов о том, как решить проблему.Этот факт особенно актуален, когда дело доходит до изменения структуры URL-адресов на веб-сайте, и специалисты по SEO должны иметь возможность быстро принять правильное решение, а не мучиться над десятком возможностей.

Оптимизировать теги заголовков

optimize-title-tags.png

Тег заголовка является основным фактором ранжирования в Google и представляет собой текст, который отображается полужирным шрифтом на странице результатов поисковой системы (SERP). Вы должны включить основное ключевое слово в заголовок, сделать его естественным и включить название вашей компании.Каждый тег заголовка на вашем веб-сайте должен быть уникальным и соответствовать тому, о чем эта страница. Кроме того, будьте последовательны и структурируйте каждый тег заголовка одинаково.

Выбираю это:

Подстилки и одеяла для кошек | Лучший кошачий бутик

Не это:

Аксессуары для сна для кошек — лежаки для кошек — Одеяла для кошек — Cat boutique — thebestcatboutique

Требуемый навык:

Не бойтесь исследований

Исследование ключевых слов — это хлеб с маслом для SEO-специалистов.Именно по ключевым словам мы знаем, что оптимизировать и ранжировать в поисковых системах. Чтобы правильно оптимизировать теги заголовков, мы должны сначала завершить исследование ключевых слов. Оно не всегда гламурно или динамично, но специалисты должны принять исследование, а не бояться его.

Оптимизировать теги заголовка

optimize-heading-tags.png

Заголовочные теги — еще один важный фактор ранжирования Google. Заголовки указывают основную тему страницы, должны включать основное целевое ключевое слово и быть уникальными для каждой страницы.Оптимизируйте заголовки, начиная с h2, h3 и так далее. На каждой странице должен быть только один h2, и он должен отличаться от вашего тега заголовка.

Выбираю это:

Кроватки для кошек

Не это:

Кровати

Требуемый навык:

Не бойтесь исследований и расставляйте приоритеты

Подобно тегам заголовков, исследование ключевых слов также необходимо для тегов заголовков. Однако сейчас мы переходим к другой стороне дела: расстановке приоритетов.В SEO может быть много вещей, которые нужно исправить на веб-сайте, и все они могут показаться приоритетными. Наша работа как специалистов — расставлять приоритеты задач и выполнять их одну за другой, начиная с наиболее важных и заканчивая наименее важными.

Включить метаописания

include-meta-descriptions.png

Метаописания похожи на теги заголовков в том, что они не обязательно улучшают ваш рейтинг. Однако они повышают рейтинг кликов, и о них нельзя забывать или игнорировать.Мета-описание — это то, что отображается под тегом заголовка на странице результатов поисковой системы. Это ваша возможность написать непосредственно пользователю и побудить его щелкнуть по вашей ссылке вместо ссылки конкурента. Будьте информативными, но краткими (до 160 символов, чтобы результаты не сокращались) и включайте призыв к действию (например, нажмите, чтобы узнать больше, свяжитесь с нами сегодня и т. Д.).

Выбираю это:

Большой выбор качественных кроватей для кошек по отличным ценам.От скидки до дизайнера — для вашего лучшего друга найдется кровать для кошек! Делайте покупки сегодня!

Не это:

Кроватки для кошек

Требуемый навык:

Пишите интригующий контент

Метаописания — это коммерческие шутки в мире SEO. Специалисты по SEO должны быть хорошими писателями технически и грамматически, но они также должны писать броский и интригующий контент. Кто знал, что 160 символов могут быть одними из самых сложных для написания.

Запись расширенного содержимого

Прошли те времена, когда мы писали статьи и наполнялись ключевыми словами.Ключевые слова важны, но они должны быть добавлены в контент, а не заполнены. Мы живем в мире после панды, и контент должен быть оригинальным, интересным, хорошо написанным и авторитетным. SEO важен, но вы должны писать для пользователей, а не для поисковых систем.

Прежде чем писать, всегда спрашивайте себя: «Какова цель этой статьи?» Не создавайте контент только для создания контента, имейте цель для всего, что вы создаете и публикуете на своем веб-сайте. Эта цель — то, что будет определять ваш стиль письма и то, как вы структурируете свой контент.

Выбираю это:

  • Ключевое слово посыпано
  • Исходное содержание
  • Авторитетный контент

Не это:

  • Ключевое слово набито
  • Тонкое содержимое
  • Ненадежный контент

Требуемый навык:

Пишите интригующий контент

«Контент — это король», по крайней мере, так говорит Google. Сегодня специалисты по SEO знают, что поисковые системы придают все большее значение качественному содержанию, и мы чувствуем давление.Мы ни в коем случае не писатели, но мы знаем, как писать интригующий контент, который привлекает трафик на ваш сайт.

Добавить внутренние ссылки

Когда Google сканирует ваш сайт, он ищет внутренние ссылки. Если Google находит ссылки на другие страницы вашего веб-сайта, они также перейдут на них, но если Google не найдет никаких ссылок, они просто уйдут. Внутренние ссылки не только позволяют Google узнать, какие страницы наиболее важны, но также могут увеличить время, затрачиваемое пользователями на ваш сайт.

Выбираю:

  • Фрагменты естественного предложения как якорный текст
  • Актуальные, полезные ссылки
  • Ссылка на страницы в глубине сайта

Не это:

  • Оптимизированный текст привязки
  • Слишком много ссылок на одной странице
  • Ссылка строго на страницы верхнего уровня

Требуемый навык:

Решение проблем

Внутренние ссылки требуют решения множества проблем. Специалисты по SEO знают важность внутренних ссылок, но выполнить это не всегда легко.Чтобы действительно найти лучшие места и лучший подход к внутренним ссылкам, нужно время, мысли и способность решать проблемы.

Современный подход

Когда дело доходит до специалистов по SEO, наша работа — частично решать проблемы, а частично фокусироваться, пытаясь вытащить кролика из шляпы (установленным и эффективным способом), чтобы сделать Google счастливым. В конце концов, то, что мы делаем, действительно очень просто: мы следим за тем, чтобы ваш веб-сайт был виден в Интернете, и мы делаем все возможное, чтобы вы были на вершине результатов поиска, чтобы у вас было больше трафика на вашем веб-сайте.Есть ли что-нибудь более важное для вашего бизнеса?

.

Образец резюме специалиста по SEO и руководство (20+ навыков и советов)

Через минуту вы увидите отличное резюме по SEO. Тогда вы напишете лучший вариант.

Потому что вам действительно нужно .

Почему?

Все лучшие SEO вакансии наводнены приложениями.

Чтобы получить работу в этой конкурентной отрасли, вы действительно должны занять первое место.

И ты будешь.

Это руководство покажет вам:

  • Примеры резюме SEO лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать SEO-резюме, которое даст вам больше интервью.
  • Советы о том, как использовать навыки и достижения SEO в резюме специалиста по SEO.
  • Как описать свой опыт работы в резюме SEO, чтобы получить любую маркетинговую работу, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

seo resume templates

seo resume templates

Образец резюме для SEO — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вот еще несколько примеров резюме, связанных с маркетинговыми вакансиями:

А если вы консультант, напишите Образец резюме консультанта и руководство

1

Какой формат лучше всего подходит для SEO-резюме?

Шесть секунд.

Это среднее время, которое рекрутеры проводят, просматривая каждое полученное резюме.

Не 10-кратное содержание?

Bounce.

Плохой UX?

Пого-палки.

Но…

Вы, , увеличите на время на странице и повысите показатели вовлеченности в своем SEO-резюме.

Черт, эта цель «Пригласить на собеседование» будет достигнута.

Просто следуйте этой безошибочной формуле:

Первое, что вам нужно сделать, это выбрать правильный формат резюме.

Вы можете выбрать один из трех форматов резюме:

Лучшим выбором для большинства резюме для SEO является обратный хронологический формат. В первую очередь он показывает ваш последний опыт, образование и навыки.

Именно то, что заказал доктор Якоб Нильсен!

Используйте разборчивые шрифты, пробелы и заголовки, чтобы направлять рекрутера по всем ценным разделам вашего резюме.

Наконец, не забудьте сохранить свое резюме в формате PDF, чтобы его форматирование было надежно защищено и программное обеспечение ATS могло его сканировать.

Совет для профессионалов: Редактируйте и проверяйте снова и снова. Работа по SEO вращается вокруг внимания к деталям и точности. Опечатки и плохая грамматика являются фактором ранжирования в мире HR.

Не уверены, подходит ли вам обратный хронологический формат для SEO-резюме? См. Наше руководство: Лучший формат резюме и как его выбрать [Руководство с примерами]

2

Резюме резюме SEO или цель резюме?

Вы хотите, чтобы ваше SEO-резюме выделялось, как DA 80.gov dofollow в вашем отчете по построению ссылок для клиента.

Чтобы это произошло, вам нужно сразу привлечь внимание рекрутера с помощью сплошной верхней части текста —

Начните с резюме резюме или цели резюме . Оба представляют собой короткие абзацы из 2–4 предложений.

Какой из них выбрать?

Цель резюме — отличный выбор, когда вы только что закончили выпускник или сменили карьеру, претендуя на работу SEO начального уровня.

Если у вас большой опыт в области SEO, сделайте резюме резюме.

Давайте посмотрим на каждый из них:

Пример резюме SEO

справа
SEO-специалист, ориентированный на результат, с опытом работы более 5 лет. Повышение рейтинга в органическом поиске со страницы 3 до пятерки лучших по 10+ ключевым словам с высокой конкуренцией для ведущего бренда электронной коммерции и увеличение органического трафика на 21%.Стремление использовать образцовые навыки управления проектами, навыки анализа данных и обширные технические знания в области SEO в качестве специалиста по SEO в Google.
неверно
Эксперт по SEO с опытом работы более 5 лет. Имеет опыт работы с Google Analytics, анализом данных, многими поисковыми роботами и другими инструментами SEO.

Хороший пример — это все, что им нужно, — краткий отчет о вашем опыте поисковой оптимизации, содержащий количественные достижения.

Вы только что улучшили глубину прокрутки.

Плохой пример?

Это может быть буквально кто угодно, включая алгоритм не очень глубокого обучения. Называя себя «экспертом», вы не являетесь экспертом.

Теперь пришло время для двух совершенно разных целей SEO-резюме:

Пример цели SEO-резюме

справа
Энергичный специалист по маркетингу, а также увлеченный Интернет-маркетинг SEO.Имеет навыки управления проектами, имеет прочный фундамент в области визуализации данных и исследований. Стремится использовать навыки анализа данных и отслеживания результатов в качестве SEO-аналитика в Google.

неправильно

Неопытный маркетолог готовы учиться и упорно трудиться, чтобы стать SEO-аналитик.

Пример резюме right SEO для начального уровня показывает, что у вас уже есть некоторые знания и энтузиазм, даже если вы только начали.Кроме того, вы показываете рекрутеру, как они могут получить прибыль, обучая вас большему.

Просто посмотрите, что говорит Бартош Горалевич, генеральный директор и глава отдела SEO в Elephate:

Какие атрибуты указывают на будущий успех человека в SEO? Страсть.

Когда у вас практически нет опыта в SEO, страсть станет вашим ракетным топливом.

А что не так во втором примере?

Тонкое содержимое.Все, что он говорит: «Я знаю, что SEO существует. Научи меня всему остальному ».

Здорово, что ты хочешь учиться. Но это объективное утверждение фокусируется на вашей личной выгоды, а не на выгоде работодателя.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

Совет для профессионалов: Удалите личные местоимения из резюме или цели вашего писательского резюме. Копирайтинг 101: сосредоточьтесь на читателе, а не на себе.

Хотите получить более проверенные советы и лучшие примеры отличных резюме и целей? Ознакомьтесь с нашими специальными руководствами: Резюме: Пошаговое руководство по написанию и Цель резюме: Примеры для каждой профессии

3

Как описать свой опыт SEO

Это то, что рекрутер должен кричать, глядя на раздел об опыте работы в вашем SEO-резюме:

«Черт возьми, этот кандидат — следующий Рэнд Фишкин!»

Да.Просто у вас еще нет этих модных рубашек и доски.

Чтобы доказать свою состоятельность, запомните —

Лучшие описания вакансий SEO в резюме должны подчеркивать ваш опыт в создании и оптимизации веб-сайтов для трафика из поисковых систем.

Покажите, что вы можете разрабатывать контент с соответствующими ключевыми словами для увеличения органического трафика, анализа эффективности SEO, решения технических проблем SEO, а также разработки и реализации стратегий SEO.

Чтобы описать свой опыт работы в качестве SEO-менеджера или SEO-специалиста:

1.Следуйте обратному хронологическому порядку.

Опишите свой профессиональный опыт в области SEO, начиная с последней должности. Вернитесь во времени до последней позиции, имеющей отношение к работе SEO, на которую вы претендуете.

2. Используйте маркированный список .

Добавьте до 5 пунктов, описывающих ваши рабочие обязанности SEO, в одну запись.

3. Включите факты и цифры.

Вместо того, чтобы говорить «оптимизировал веб-сайт», используйте «улучшенный рейтинг органического поиска со страницы 3 до первой пятерки по 10+ ключевым словам с высокой конкуренцией».

4. Используйте слова действия и мощные глаголы .

Не говорите «ответственность за …». Начните свое резюме с таких глаголов, как «под наблюдением», «разработано», «выполнено».

5. Стратегически используйте ключевых слов из объявления о вакансии .

Вы знаете важность ключевых слов больше, чем кто-либо другой. Так что выберите самые важные из объявлений о вакансии и адаптируйте свое резюме к ожиданиям работодателя. Но не используйте забивание ключевыми словами. В написании резюме тоже не работает.

6. Добавьте небольшой подраздел с вашими ключевыми достижениями.

Помогли веб-сайту оправиться от штрафа Google? Провели впечатляющую кампанию по наращиванию ссылок? Укажите здесь свои самые большие профессиональные победы.

Просто взгляните на эти примеры:

Образец резюме SEO — раздел описания вакансии

справа

Специалист по цифровым технологиям

Июнь 2014 г. — май 2017 г.

  • Создал более 20 SEO-кампаний для веб-сайтов со сложными медиа и большими структурами.
  • Взял средний CTR для 20 транзакционных ключевых слов с 20% до 34%.
  • Подготовлены информационные и удобные для чтения отчеты.
  • Будьте в курсе последних рекомендаций и тенденций в области SEO.

Ключевые достижения:

  • Снижение показателя отказов клиента в блоге о дизайне интерьеров с 42% до 11%.
  • Улучшен рейтинг со страницы 3 до 5 лучших по 10+ ключевым словам с высокой конкуренцией в нише дизайна интерьера.
неверно

Специалист по SEO

Lower Digital

Июнь 2014 — май 2017

  • Отвечает за SEO-кампании наших клиентов.
  • Отвечает за отслеживание эффективности SEO и отчетность.
  • Использовал различные инструменты SEO.

Правильный пример четко следует всем лучшим практикам успешного SEO резюме, которые я перечислил выше.

Неправильный пример читается как контент, созданный SEO-ботом из 2010 года.

Еще одна вещь:

При описании вашего опыта SEO вы можете упомянуть ценные тематические исследования, над которыми вы работали, но будьте осторожны:

Вопрос: Что вы хотите видеть в резюме опытного SEO-специалиста?

Бартош Горалевич: Я бы избегал одной вещи — использовать тематические исследования брендов, которые не очень хорошо отображаются в поисковой выдаче.Я всегда проверяю видимость всех брендов, упомянутых в резюме для вакансий SEO. Если у брендов не все в порядке, я не буду приглашать этого человека на собеседование.

bartosz goralewicz

So—

При подаче заявления в агентство по поисковой оптимизации или на любую другую работу по поисковой оптимизации цитируйте веб-сайты, которые хорошо работают в Google. Они все проверит, прежде чем вас пригласят.

(И да, иногда они злые!)

Что делать, если у вас нет опыта SEO?

Давай, купи.

Создайте простой блог WordPress в понравившейся вам нише и поэкспериментируйте с его SEO.

Измените структуру заголовков, оптимизируйте контент для релевантных ключевых слов, вмешивайтесь в структурные данные здесь и там и отслеживайте их рейтинг в результатах поиска.

Вы будете играть с ним и одновременно учиться. Это беспроигрышная ситуация. Вы получите опыт SEO и попадете в резюме для начинающих.

Взгляните на эти примеры:

Резюме специалиста по SEO начального уровня — пример

справа

Июль 2018 г.

  • За 6 месяцев количество посещений блога, ориентированного на аниме, увеличилось с нуля до 10 000 в месяц.
  • Получил более 1500 лайков на фан-странице моего сайта в Facebook.
неверно
  • Создал блог и фан-страницу в Facebook.

Правильный пример? Вы только что повысили свой рейтинг по найму. Будьте готовы к своему первому собеседованию при приеме на работу SEO!

Неправильный пример? К сожалению, рекрутер только начал поискать лучшего кандидата.

Совет для профессионалов: При перечислении своего опыта работы не пропускайте месяцы. Это фальсифицирует ваш стаж работы.

Если вы хотите узнать больше о том, какие навыки пригодятся в вашей карьере SEO, вы можете прочитать мое руководство о том, как стать специалистом по SEO.

Длина содержимого не может быть фактором ранжирования. Но полнота есть. Не ограничивайтесь пространством, но и не жертвуйте ценной информацией с помощью нашего руководства: Как долго должно быть резюме? Найдите свою идеальную длину

4

Ваша образовательная секция работает недостаточно эффективно? Это может быть

Колибри.Пингвин. Панда. Пумба.

Вы можете легко сказать, какие из них являются обновлениями алгоритма Google, а какие — бородавочником.

Потому что у вас есть знания — либо из вашего формального образования, либо из курсов SEO, которые вы прошли.

Покажи это. Раздел «Образование» в вашем SEO-резюме важен для .

Обязательно укажите:

  • Тип степени (основная и несовершеннолетняя, если вы их держите)
  • Название и местонахождение университета или колледжа
  • Дата окончания

Написание резюме начального уровня для SEO вакансии?

Укажите свои академические достижения, соответствующие курсовые и внеклассные мероприятия.

Рекрутеры, нанимающие младших SEO-специалистов без опыта работы, уделяют особое внимание разделу образования в своих резюме.

Протестировано — как и все лучшие стратегии Backlinko.

SEO Образец резюме Раздел образования

справа

2015 Бакалавр по маркетингу

Buckinghamshire New University, London, UK 9000lev Маркетинг, аналитика данных, копирайтинг

  • Управлял студенческим блогом более двух лет, увеличив его количество посещений с нуля до 5000 в месяц.
  • Это делает вас интересным кандидатом. Очередной раз.

    Браво.

    Не знаете, какие сведения об образовании включить в свое SEO-резюме, а что оставить? Прочтите нашу статью: Образование в резюме: что включить и что пропустить

    5

    Как применить навыки в резюме SEO

    Подобно любому маркетингу и информатике работа, навыки являются одними из основных качеств успешного SEO-специалиста.

    Менеджеры по найму жаждут их в вашем SEO резюме.

    Потому что отличные навыки равны впечатляющим результатам.

    Есть несколько навыков SEO, которые я хотел бы особо выделить.

    Навыки исследования, навыки анализа данных, навыки письма.

    Эти 3 мушкетера незаменимы в SEO. Зачем?

    Мы изучаем материал, анализируем материал, а затем мы пишем о том, что мы исследовали и проанализировали.

    Но…

    Поскольку индустрия SEO становится все более и более технической, это также очень важно, чтобы у вас были некоторые чисто технические навыки.

    Чтобы правильно понимать код веб-сайта, вы должны знать HTML и CSS. Эти двое похожи на хлеб с маслом в любой работе по поисковой оптимизации. Но JS — тоже сильный аргумент!

    И, наконец, вы должны знать, как использовать различные инструменты SEO.

    МНОГО инструментов.

    Всего стопок штук!

    Упомяните все эти навыки в своем резюме по SEO (обратите внимание на орфографию!), И ваше заявление о приеме на работу окажется на позиции 1 на столе рекрутера.

    Взгляните на эти примеры:

    Образец раздела навыков резюме SEO

    справа

    Skills

    • Searchmetrics, Semrush, Sistrix, Google Search Console, Google Analytics, MS Excel
    • Особый опыт в анализе данных с использованием таких инструментов, как Knime
    • Обширное знание HTML, CSS и JavaScript
    • Написание информационных и удобных для чтения отчетов
    • Сильная коммуникация , навыки сотрудничества и лидерства
    неверно

    Навыки

    • Используемые сканеры — глубокое сканирование, Ryte
    • Используемые инструменты Google — Консоль поиска Google, Google HTML Analytics
    • , CSS, JS
    • Лидерство, коммуникация
    • Данные анализ, исследовательские навыки

    Правильный пример начинается с красивого списка технических навыков, за которым следует хорошее сочетание твердых и мягких навыков.Комплексно и аккуратно. И да, общие навыки работы с компьютером, такие как Microsoft Excel, просто необходимы!

    Неправильный пример просто беспорядок.

    Нужны дополнительные навыки, чтобы начать мозговой штурм?

    Навыки SEO

    SEO в резюме
    • CRO
    • Разметка схемы
    • Создание ссылок
    • Исследование ключевых слов
    • Анализ конкурентов
    • Анализ целевой аудитории
    • Стратегия содержания, разработка, планирование
    • Оптимизация изображения
    • Управление доменами и стратегия
    • Календари кампании / контента
    • Анализ файлов журнала
    • Управление DNS и CDN

    Совет: Этикетка раздел «Навыки» в вашем резюме, чтобы любое программное обеспечение ATS могло легко его идентифицировать.Все записи, перечисленные там, будут считаться ключевыми словами вашего резюме.

    Верно —

    Навыки создают отличные ключевые слова. Вся ваша жизнь связана с ключевыми словами.

    Как и ваше SEO-резюме.

    Большинство современных компаний используют ATS для поиска кандидатов, соответствующих их потребностям.

    Системы отслеживания кандидатов работают примерно так же, как Google ca. 1999—

    Они просматривают резюме на предмет важных фраз и ранжируют кандидатов по количеству ключевых слов.

    Слишком мало функций, и вы не пройдете мимо этих ботов. Упомяните слишком много, и они отметят вас как спамера.

    Используйте эти ключевые слова SEO естественно, но не беспокойтесь, если вы не оправдаете все ожидания. Самому хватит.

    Для получения дополнительных идей о том, какие навыки использовать в резюме для SEO, прочтите наше замечательное руководство: 99+ профессиональных навыков для вашего резюме и уточните конкретные Маркетинговые навыки, которые имеют значение

    6

    Как добавить другие разделы для эффективного резюме SEO

    На этом этапе ваше профессиональное резюме SEO готово на почти .

    Просто добавьте несколько крошечных бонусных разделов, чтобы поднять его на ступеньку выше и сделать рекрутера постоянным посетителем вашего заявления о приеме на работу.

    Вот несколько идей о том, что добавить в дополнительные разделы вашего резюме:

    Дополнительные разделы SEO-резюме — примеры

    Я уверен, что у вас есть хобби —

    Но что, если у вас нет других предметов из этого списка?

    Опять же, возьми!

    Пройдите онлайн-курс и получите сертификат, посетите или проведите семинар на отраслевом мероприятии, начните публиковать советы по SEO в Twitter, LinkedIn, Medium или Facebook.

    Вы можете быть на 100% уверены, что они заставят менеджера по найму еще больше заинтересоваться личным разговором с вами.

    Совет для профессионалов: Если вы добавляете раздел с хобби, не включайте общие или необычные, которые не имеют отношения к вакансии SEO, на которую вы претендуете. Как чтение книг или экстремальное глажение. Они просто занимают ценное место в вашем резюме.

    Хотите больше советов о том, какие разделы добавить в свое SEO-резюме? Прочтите наше специальное руководство с проверенными советами: Категории и разделы резюме, которые имеют наибольшее значение

    7

    Как насчет сопроводительного письма для резюме SEO?

    Некоторые говорят, что вам не нужно сопроводительное письмо, чтобы устроиться на работу.

    Ну —

    Некоторые люди также говорят, что «SEO мертв» .

    Я развенчу оба этих мифа:

    SEO процветает и процветает. Так что все больше и больше людей занимаются SEO профессионально.

    Есть ли для резюме работу или собеседование? Это атрибуция по первому или последнему касанию?

    Ответ: мультитач для победы!

    Чтобы выделиться из этой толпы, вам тоже нужно написать сопроводительное письмо.

    Почему?

    Потому что 40% менеджеров по найму говорят, что не будут читать резюме, если к нему не приложено сопроводительное письмо.

    Плюс, вы сможете продемонстрировать свое мастерство в разработке контента.

    Как написать сопроводительное письмо для работы в SEO, которое приведет вас к собеседованию?

    Адаптируйте его к открытию вакансии — точно так же, как ваше профессиональное SEO резюме:

    1. Адрес цель поиска .Выделите свой наиболее значимый опыт, достижения и навыки в области SEO.
    2. Кратко опишите, что делает вас лучшим кандидатом на эту должность.
    3. Укажите, какую выгоду принесет компании нанять вас.

    Совет для профессионалов: Единственный сценарий, в котором вы можете пропустить отправку сопроводительного письма, — это когда в объявлении о вакансии SEO прямо указано, что они не хотят его добавлять в ваше резюме.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter

    matching set of resume and cover letter

    Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Чтобы иметь лучшее резюме для SEO в стопке:

    • Начните с убедительного резюме или объективного заявления.
    • SEO — это король, поэтому хвастайтесь им в разделе опыта работы, используя сильные слова, цифры и достижения.
    • Включите только хорошие тематические исследования.
    • Составьте список инструментов, которые вы можете использовать, и отметьте, что вы постоянно развиваете свои знания в области SEO.
    • Адаптируйте свое SEO-резюме и сопроводительное письмо к должности, на которую вы претендуете.

    И последнее, что я хочу подчеркнуть:

    Вам нужно любить SEO, если вы хотите преуспеть в этом и построить яркую карьеру в этой отрасли.

    Все еще не знаете, как составить лучшее SEO-резюме? Нужна помощь? Расскажите нам в комментариях ниже!

    .

    Кто такой специалист по SEO и могли бы вы им стать?

    MakeUseOf — Политика конфиденциальности

    Мы уважаем вашу конфиденциальность и обязуемся защищать вашу конфиденциальность во время работы в сети на нашем
    сайт. Ниже раскрываются методы сбора и распространения информации для этой сети.
    сайт.

    Последний раз политика конфиденциальности обновлялась 10 мая 2018 г.

    Право собственности

    MakeUseOf («Веб-сайт») принадлежит и управляется Valnet inc.(«Нас» или «мы»), корпорация
    зарегистрирован в соответствии с законодательством Канады, с головным офисом по адресу 7405 Transcanada Highway,
    Люкс 100, Сен-Лоран, Квебек h5T 1Z2.

    Собранные персональные данные

    Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы собираем определенную информацию, относящуюся к вашему устройству, например, ваше
    IP-адрес, какие страницы вы посещаете на нашем веб-сайте, ссылались ли вы на другие
    веб-сайт, и в какое время вы заходили на наш веб-сайт.

    Мы не собираем никаких других персональных данных.Если вы заходите на наш сайт через
    учетной записи в социальной сети, пожалуйста, обратитесь к политике конфиденциальности поставщика социальных сетей для получения информации
    относительно их сбора данных.

    Файлы журнала

    Как и большинство стандартных серверов веб-сайтов, мы используем файлы журналов. Это включает интернет-протокол (IP)
    адреса, тип браузера, интернет-провайдер (ISP), страницы перехода / выхода, тип платформы,
    дата / время и количество кликов для анализа тенденций, администрирования сайта, отслеживания пользователей
    движение в совокупности и собирать широкую демографическую информацию для совокупного использования.

    Файлы cookie

    Файл cookie — это фрагмент данных, хранящийся на компьютере пользователя, связанный с информацией о пользователе.
    Мы и некоторые из наших деловых партнеров (например, рекламодатели) используем файлы cookie на нашем веб-сайте.
    Эти файлы cookie отслеживают использование сайта в целях безопасности, аналитики и целевой рекламы.

    Мы используем следующие типы файлов cookie:

    • Основные файлы cookie: эти файлы cookie необходимы для работы нашего веб-сайта.
    • Функциональные cookie-файлы: эти cookie-файлы помогают нам запоминать выбор, который вы сделали на нашем веб-сайте, запоминать ваши предпочтения и персонализировать ваш опыт работы с сайтом.
    • Аналитические и рабочие файлы cookie: эти файлы cookie помогают нам собирать статистические и аналитические данные об использовании веб-сайта.
    • Файлы cookie социальных сетей: эти файлы cookie позволяют вам взаимодействовать с контентом на определенных платформах социальных сетей, например, «лайкать» наши статьи. В зависимости от ваших социальных сетей
      настройки, сеть социальных сетей будет записывать это и может отображать ваше имя или идентификатор в связи с этим действием.
    • Рекламные и таргетированные рекламные файлы cookie: эти файлы cookie отслеживают ваши привычки просмотра и местоположение, чтобы предоставить вам рекламу в соответствии с вашими интересами.
      См. Подробности в разделе «Рекламодатели» ниже.

    Если вы хотите отключить файлы cookie, вы можете сделать это в настройках вашего браузера. Для получения дополнительной информации о файлах cookie и способах управления ими,
    см. http://www.allaboutcookies.org/.

    Пиксельные теги

    Мы используем пиксельные теги, которые представляют собой небольшие графические файлы, которые позволяют нам и нашим доверенным сторонним партнерам отслеживать использование вашего веб-сайта и собирать данные об использовании, включая
    количество страниц, которые вы посещаете, время, которое вы проводите на каждой странице, то, что вы нажимаете дальше, и другую информацию о посещении вашего веб-сайта.

    Рекламодатели

    Мы пользуемся услугами сторонних рекламных компаний для показа рекламы, когда вы посещаете наш веб-сайт. Эти компании могут использовать информацию (не включая ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона) о ваших посещениях этого и других веб-сайтов для размещения рекламы товаров и услуг, представляющих для вас интерес. Если вы хотите получить дополнительную информацию об этой практике и узнать, как можно отказаться от использования этой информации этими компаниями, щелкните здесь.

    Рекламодатели, как сторонние поставщики, используют файлы cookie для сбора данных об использовании и демографических данных для показа рекламы на нашем сайте. Например, использование Google
    Файлы cookie DART позволяют показывать рекламу нашим пользователям на основе их посещения наших сайтов и других сайтов в Интернете. Пользователи могут отказаться от использования
    DART cookie, посетив политику конфиденциальности Google для рекламы и содержательной сети.

    Мы проверили все политики наших рекламных партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют всем применимым законам о конфиденциальности данных и рекомендуемым методам защиты данных.

    Мы используем следующих рекламодателей:

    Ссылки на другие веб-сайты

    Этот сайт содержит ссылки на другие сайты. Помните, что мы не несем ответственности за
    политика конфиденциальности таких других сайтов. Мы призываем наших пользователей знать, когда они покидают нашу
    сайт, и прочитать заявления о конфиденциальности каждого веб-сайта, который собирает лично
    идентифицируемая информация. Это заявление о конфиденциальности применяется исключительно к информации, собираемой этим
    Интернет сайт.

    Цель сбора данных

    Мы используем информацию, которую собираем, чтобы:

    • Администрирование нашего веб-сайта, включая устранение неполадок, статистический анализ или анализ данных;
    • Для улучшения нашего Веб-сайта и повышения качества обслуживания пользователей, обеспечивая вам доступ к персонализированному контенту в соответствии с вашими интересами;
    • Анализируйте использование пользователями и оптимизируйте наши услуги.
    • Для обеспечения безопасности нашего веб-сайта и защиты от взлома или мошенничества.
    • Делитесь информацией с нашими партнерами для предоставления таргетированной рекламы и функций социальных сетей.

    Данные передаются третьим лицам

    Мы не продаем и не сдаем в аренду ваши личные данные третьим лицам. Однако наши партнеры, в том числе рекламные партнеры,
    может собирать данные об использовании вашего веб-сайта, как описано в настоящем документе. См. Подробности в разделе «Рекламодатели» выше.

    Как хранятся ваши данные

    Все данные, собранные через наш Веб-сайт, хранятся на серверах, расположенных в США.наш
    серверы сертифицированы в соответствии с Соглашением о защите конфиденциальности между ЕС и США.

    IP-адрес и строковые данные пользовательского агента от всех посетителей хранятся во вращающихся файлах журнала на Amazon.
    сервера на срок до 7 дней. Все наши сотрудники, агенты и партнеры стремятся сохранить
    ваши данные конфиденциальны.

    Мы проверили политику конфиденциальности наших партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют аналогичным политикам.
    для обеспечения безопасности ваших данных.

    Согласие в соответствии с действующим законодательством

    Если вы проживаете в Европейской экономической зоне («ЕЭЗ»), окно согласия появится, когда
    доступ к этому сайту.Если вы нажали «да», ваше согласие будет храниться на наших серверах в течение
    двенадцать (12) месяцев, и ваши данные будут обработаны в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности. После двенадцати
    месяцев, вас снова попросят дать согласие.

    Мы соблюдаем принципы прозрачности и согласия IAB Europe.

    Вы можете отозвать согласие в любое время. Отзыв согласия может ограничить вашу возможность доступа к определенным услугам и не позволит нам
    обеспечить персонализированный опыт работы с сайтом.

    Безопасность данных

    Наши серверы соответствуют ISO 27018, сводам правил, направленных на защиту личных данных.
    данные в облаке. Мы соблюдаем все разумные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что ваши данные
    безопасность.

    В случае, если нам станет известно о любом нарушении безопасности данных, изменении, несанкционированном доступе
    или раскрытие каких-либо личных данных, мы примем все разумные меры предосторожности для защиты ваших данных
    и уведомит вас в соответствии с требованиями всех применимых законов.

    Доступ, изменение и удаление ваших данных

    Вы имеете право запросить информацию о данных, которые у нас есть для вас, чтобы запросить
    исправление и / или удаление вашей личной информации. пожалуйста, свяжитесь с нами в
    [email protected] или по указанному выше почтовому адресу, внимание: Отдел соблюдения требований данных.

    Возраст

    Этот веб-сайт не предназначен для лиц младше 16 лет. Посещая этот веб-сайт. Вы настоящим
    гарантируете, что вам исполнилось 16 лет или вы посещаете Веб-сайт под присмотром родителей.
    надзор.

    Заявление об отказе от ответственности

    Хотя мы прилагаем все усилия для сохранения конфиденциальности пользователей, нам может потребоваться раскрыть личную информацию, когда
    требуется по закону, когда мы добросовестно полагаем, что такие действия необходимы для соблюдения действующего
    судебное разбирательство, постановление суда или судебный процесс, обслуживаемый на любом из наших сайтов.

    Уведомление об изменениях

    Каждый раз, когда мы изменяем нашу политику конфиденциальности, мы будем публиковать эти изменения на этой странице Политики конфиденциальности и других
    места, которые мы считаем подходящими, чтобы наши пользователи всегда знали, какую информацию мы собираем, как мы ее используем,
    и при каких обстоятельствах, если таковые имеются, мы ее раскрываем.

    Контактная информация

    Если у пользователей есть какие-либо вопросы или предложения относительно нашей политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по адресу
    [email protected] или по почте на указанный выше почтовый адрес, внимание: Департамент соответствия данных.

    .

    7 карьерных путей для сегодняшнего специалиста по поисковой оптимизации

    Поисковая оптимизация или SEO — это концепция, которая существует менее двух десятилетий, но именно она привела к огромному притоку рабочих мест, которые имеют маркетологи, мужчины и женщины почти из всех отраслей создал карьеру в России. Сегодня существует более 1 миллиарда веб-сайтов, и каждый из них должен привлекать внимание на страницах результатов поисковых систем Google, Yahoo, Bing и других менее известных поисковых инструментов. В конце концов, SEO по-прежнему является королем для органического поиска и поиска контента.

    SEO-специалист — это человек, который специализируется на изучении и освоении алгоритмов, лежащих в основе результатов поисковой системы, чтобы помочь своим клиентам и компаниям появиться в поисковой сети.

    Сначала большинство специалистов по поиску были людьми, имеющими опыт работы в маркетинге собственных компаний или страниц. Однако сегодня SEO преподается как часть цифрового маркетинга, и многие специалисты по SEO изучают навыки на курсах и сертификации, а затем продолжают получать зарплату, соответствующую их уровню, должности и размеру компании, в которой они работают.Ожидается, что большинство современных специалистов по SEO будут обладать навыками в области анализа данных, письма, маркетинга, исследований, веб-контента, HTML, построения ссылок, анализа конкурентов и исследования ключевых слов. Также важен опыт использования инструментов SEO, таких как Raven, Moz и других.

    Pro-tip: изучите эти и другие навыки с помощью структурированной программы сертификации по поисковой оптимизации.

    SEO-профессионалов пользуются большим спросом, так как компаниям нужна поисковая оптимизация, чтобы конкурировать в большинстве ниш.Специалисты по SEO нанимаются в рамках программ цифрового и контент-маркетинга веб-разработчиками, в качестве контент-маркетологов и на многие другие должности просто потому, что компаниям нужен веб-трафик для успешного проведения цифровых кампаний. Независимо от того, занимаетесь ли вы в настоящее время поисковой оптимизацией или работаете над продвижением в этой сфере, карьера SEO обещает волнение и огромный потенциал для роста.

    Но как вы продвигаетесь в карьере SEO? Овладев черным искусством поисковой оптимизации, на чем вы сосредотачиваетесь, чтобы сделать свою карьеру наиболее выгодной?

    По моему опыту, большинство специалистов по SEO остаются в сфере маркетинга, используя свои аналитические навыки и опыт глубокого обучения в цифровом маркетинге, чтобы сделать успешную карьеру в этой области.

    Вот 7 популярных ролей и карьерных путей для новых и опытных специалистов в области SEO, которые хотят сделать следующий шаг в своей карьере.

    1. Специалист по маркетингу в поисковых системах — Оптимизация поисковых систем и маркетинг в поисковых системах (SEM) часто объединяются вместе, но на практике они очень разные. SEM намного шире и включает SEO. SEM требует, чтобы вы изучили новые навыки, включая маркетинг с оплатой за клик (PPC), рекламу и некоторое управление взаимоотношениями с клиентами, поскольку вам придется работать над маркетингом как для потребителей, так и для поисковых систем.Хотя многие профессионалы SEM специализируются исключительно на платном поиске, вы можете перейти на SEM и SEO, чтобы справиться с обоими аспектами. По данным Payscale, маркетологи в поисковых системах получают среднюю зарплату в размере 45 255 долларов в год, что в среднем на 2300 долларов в год больше, чем у стандартного специалиста по SEO. Овладение Google AdWords, Bing AdWords и различной веб-аналитикой является обязательным для этой должности.
    2. Консультант по бизнес-маркетингу — Некоторые специалисты по поисковой оптимизации становятся ораторами, профессиональными бизнес-консультантами и консультантами по маркетингу.Хотя эта должность обычно требует, чтобы вы продемонстрировали успех в своем собственном или чужом бизнесе, она дает возможность работать с компаниями практически везде, стать оратором и работать с компаниями на основе клиентов, чтобы улучшить их маркетинг и стратегическое планирование. . В большинстве случаев работа в качестве консультанта потребует от вас работы с клиентами для предоставления решений их конкретных потребностей, планирования и помощи в реализации поисковых и других маркетинговых инициатив, измерения эффективности существующих стратегий, а также тех, которые вы внедрили, и предоставлять этим компаниям долгосрочную поддержку и разработку стратегии.Короче говоря, консультация — идеальная работа, если вы руководствуетесь идеей и стратегией. Средняя зарплата консультанта по бизнес-маркетингу составляет 57 610 долларов в год.
    3. Специалист по цифровому маркетингу — Переход к цифровому маркетингу — это простой способ использовать имеющийся у вас опыт поисковой оптимизации, одновременно расширяя спектр навыков и увеличивая зарплату. Цифровые маркетологи обычно занимаются всеми видами онлайн-маркетинга, включая SEO, SEM, PPC и социальные сети. Это означает, что вы должны уметь создавать и реализовывать маркетинговые стратегии, использовать SEO, работать с планированием контента, понимать и использовать социальные сети как часть долгосрочных стратегий, использовать аналитику и управление данными, а также работать с рекламными платформами для привлечения платного трафика. .Медианная заработная плата специалиста по цифровому маркетингу составляет около 46 919 долларов в год, но соответствующая квалификация в области веб-маркетинга, коммуникаций и стратегического маркетинга может повысить вашу зарплату.
    4. Маркетинговый аналитик — Аналитика данных — большая часть поисковой оптимизации, и как специалист по SEO вы, вероятно, очень хорошо с ней знакомы. Как маркетинговый аналитик, ваши основные обязанности заключаются в использовании цифр для отслеживания эффективности существующих инициатив, выявления возможностей для новых и создания прогнозов и отчетов на основе данных.Маркетинговые аналитики , зарабатывают в среднем 52 176 долларов в год и могут получить квалификацию в области бизнес-анализа, стратегии, исследования рынка и SQL.
    5. Контент-маркетолог — Контент-маркетинг — естественный шаг для оптимизаторов поисковых систем, которые предпочитают работать с контентом, а не с ссылками и цифрами. Контент-маркетологам требуются навыки SEO, поскольку они работают с непосредственным созданием веб-контента, блогов, информационных материалов, видео, графики, отчетов и другого контента. Хотя ваша конкретная роль будет варьироваться в зависимости от компании, большинство специалистов по контент-маркетингу входят в маркетинговую команду, чтобы действовать в соответствии с решениями по содержанию в маркетинговом плане.При средней зарплате в 56 414 долларов для новичков в этой области контент-маркетинг также приносит значительно больше денег, чем SEO.
    6. Менеджер SEO — Для поисковой оптимизации часто требуется команда аналитиков, менеджеров данных, специалистов по SEO, контент-стратегов, технических экспертов и т. Д. Чем крупнее компания, тем больше будет их команда SEO и тем больше пользы они получат от менеджера SEO. Менеджеры должны понимать поисковую оптимизацию и, возможно, поисковый маркетинг, но непосредственно контролировать команду и маркетинговые стратегии, а не напрямую работать с рутинными элементами данных и анализа ссылок.Если вы ориентированы на людей, это может быть более увлекательно, чем само SEO. Менеджеры по SEO получают средний доход в размере 64 358 долларов США, но могут иметь разнообразный набор обязанностей в зависимости от компании и размера команды.
    7. Предприниматель — Создание собственного бизнеса позволяет вам использовать свои навыки в качестве специалиста по поисковой оптимизации и предлагать их предприятиям на ваших условиях. К сожалению, ваша зарплата может сильно различаться в зависимости от вашего бизнеса, вашего запуска и предлагаемых вами услуг, поэтому нет единой установленной общей зарплаты для тех, кто решает начать свой бизнес в области SEO или цифрового маркетинга.Однако, если вам есть что предложить бизнесу, вы предпочитаете работать на контрактной основе или у вас есть другая причина для открытия собственной компании, открытие собственного дела может быть полезным и прибыльным в долгосрочной перспективе.

    Как оптимизатор, вы будете зарабатывать в среднем 42 931 доллар США, и вы будете работать в быстро развивающейся карьере с множеством областей, в которые вы сможете развить свою карьеру. Это дает вам уникальную возможность построить свою карьеру, а затем перейти к чему-то более интересному или с более высокой зарплатой, чтобы вы могли продолжать расти и совершенствоваться.

    .

    Leave a Comment

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *