Сообщишь как правильно: Как правильно пишется слово сообщишь: правописание, правило, примеры, морфологический разбор?

Содержание

«СообщУ» или «сообщЮ» ℹ️ как правильно пишется слово, правило написания части речи


«Сообщу» или «сообщю» – как правильно писать? На самом деле разобраться несложно. 


Глаголы первого лица единственного числа часто оканчиваются на гласные буквы «у» или «ю». Какую из двух выбрать?


Как правильно пишется слово


В данном глаголе из-за всегда мягкой шипящей в окончании слышится вторая йотированная «ю». Однако по правилу после согласных «ч» и «щ» никогда не ставится ни «я», ни «ю». 




В них просто нет необходимости, поскольку смягчение в конце слова уже присутствует. Варианты написания «соабщу» или «саобщу» также ошибочны


В корне слова должна стоять «о», это можно проверить, подобрав к нему родственное слово, например «общий» или «общество». Приставки «са-» не существует, есть только приставка «со-».


Трудности с правописанием может вызвать также один из синонимов слова – «оповещу». На конце у него, согласно правилу, пишется буква «у».


Примеры предложений


Парочка примеров для пояснения сказанного:


  • Стоило предупредить о своём уходе, но я решила, что сообщу об этом позже, когда вернусь.


  • Оповещу вас и сообщу о результатах встречи, как только представится возможность.

Как правильно сообщать плохие новости

Подготовь

«Плохая новость всегда означает потерю чего-то значимого. Что бы это ни было, фазы переживания утраты всегда одинаковы. Вначале идет стадия отрицания, затем эмоциональная стадия, потом стадия смирения и, наконец, восстановления. В зависимости от конкретного случая различаться будет лишь длительность и интенсивность фаз», — говорит наш консультант. Все эти стадии могут промелькнуть за минуту, но иногда способны длиться годами. Тебе, как человеку, сообщающему плохую новость, неминуемо придется присутствовать при первой стадии — отрицания. Чем правильнее ты поднесешь дурные вести, тем быстрее эта фаза завершится.

Сперва установи с человеком визуальный контакт, который неплохо бы сопроводить и тактильным (похлопай по плечу, пощекочи пятку). Настрой его, сказав: «У меня очень, очень плохие известия». Он должен быть готов к серьезности новости: к тому моменту, когда она прозвучит, человек уже успеет «сгруппироваться» и менее болезненно воспримет сообщение. Имеет смысл также придать ему дополнительных сил: «Ты сильный человек, ты справишься». (Все это нужно делать, предварительно сняв клоунский нос.)

Сообщи

Донеси информацию без дополнительной шелухи: «Кенни убит», а не «Как это ни страшно звучит, но эти сволочи все-таки убили Кенни!» «Сообщение должно быть максимально конкретным, — объясняет Сергей. — Стрессовое состояние, в котором сейчас пребывает человек, сужает его каналы восприятия и мешает ему воспринимать абстрактную информацию».

Кроме того, не добавляй к известию своих эмоций. Твоя эмоция будет отражена и усилена в несколько раз.

Проследи

Услышав наконец плохую новость, человек вступит в стадию отрицания, которая начнется с «оглушенности». Ты потеряешь с ним визуальный контакт, он уйдет в себя и на время потеряет чувство реальности. Он перестанет себя контролировать (и кстати, подпишет любые бумаги, которые ты ему подсунешь) и может действовать почти как в состоянии аффекта. О том, что «оглушенность» осталась позади, можно понять, если человек начнет задавать вопросы: «Как это произошло?», «Это точно?» и т.д. Снова установи визуальный и тактильный контакты и отвечай опять же максимально конкретно — это поможет ему вернуться к реальности.

Среагируй

После осознания факта последует эмоциональная реакция. «Она может быть любой, но чаще всего это гнев и агрессия», — предупреждает Сергей. Эти эмоции вредны как тебе, так и ему самому (гнев на себя может привести и к суициду). Мышление в шоковых состояниях работает плохо, связь между тобой и преподнесенной тобой новостью затмит логику. Отведи агрессию и от себя, направив ее в другую сторону. Сразу оправдай и получателя печального известия («Ты ничем не смог бы помочь: пингвин сильнее вомбата»).

Оберегай

Как правильно пишется слово общо: правописание, правило, примеры, морфологический разбор?

Правильный вариант написания слова: общо

Правило

Это слово, которое мы рекомендуем запомнить. Для проверки правильности написания используйте орфографический словарь русского языка, например, под редакцией Д.Н.Ушакова.

Краткая форма прилагательного общий.

Буква о после шипящих ж, ч, ш, щ пишется:

1) под ударением в корнях русских слов. где нет чередования с е;

Примеры: изжога, шов, шорох

2) В безударном положении в корнях некоторых слов иностранного происхождения и имен собственных;

Примеры: шоколад, жокей, Шопен, Шотландия

3) Под ударением в суффиксах и окончаниях имен существительных и прилагательных, в суффиксах наречий.

Примеры: девчонка, большого, свежо.

Буква ё пишется под ударением:

1) в корнях русских слов, если возможно чередование с е;

Примеры: печёночный (печень), чёрный (чернеть), шёпот (шептать), жёлтый (желтизна), щёлочь (щелочной)

2) в суффиксе -ёв (ыва)- и окончаниях глаголов;

Примеры: выкорчёвывать, поджёг (поджёг бумагу)

3) в суффиксе -ёр в именах существительных иностранного происхождения;

Примеры: дирижёр, ретушёр, массажёр, ухажёр (русского происхождения, но пишется по подобию с иноязычными словами).

4) в формах местоимений и образованных от них словах;

Примеры: о чём, почём, никчёмный.

5) суффиксах причастий, отглагольных имен прилагательных и имен существительных.

Примеры: тушённый, разглашённый, сожжённый, ночёвка, бечёвка, тушёнка.

Морфологический разбор слова общо

1. Часть речи — наречие
2. Морфологические признаки:
неизменяемое слово;
Постоянные признаки: относительное;
Непостоянные признаки: единственное число, средний род, краткая форма.
3. Синтаксическая роль: обстоятельство

Ударение и состав слова

Ударение падает на 2-й слог с буквой о.
Всего в слове 4 буквы, 2 гласных, 2 согласных, 2 слога.

Примеры использования и цитаты

Общо жилище, на всех места хватит…

Похожие слова

межой, прожорливый, шотландский

Как правильно пишется слово чё: правописание, правило, примеры, морфологический разбор?

Правильный вариант написания слова: чё

Правило

Это слово, которое мы рекомендуем запомнить. Для проверки правильности написания используйте орфографический словарь русского языка, например, под редакцией Д.Н.Ушакова.

Употребляется вместо «чего», при передаче простого произношения.

Буква о после шипящих ж, ч, ш, щ пишется:

1) под ударением в корнях русских слов. где нет чередования с е;

Примеры: изжога, шов, шорох

2) В безударном положении в корнях некоторых слов иностранного происхождения и имен собственных;

Примеры: шоколад, жокей, Шопен, Шотландия

3) Под ударением в суффиксах и окончаниях имен существительных и прилагательных, в суффиксах наречий.

Примеры: девчонка, большого, свежо.

Буква ё пишется под ударением:

1) в корнях русских слов, если возможно чередование с е;

Примеры: печёночный (печень), чёрный (чернеть), шёпот (шептать), жёлтый (желтизна), щёлочь (щелочной)

2) в суффиксе -ёв (ыва)- и окончаниях глаголов;

Примеры: выкорчёвывать, поджёг (поджёг бумагу)

3) в суффиксе -ёр в именах существительных иностранного происхождения;

Примеры: дирижёр, ретушёр, массажёр, ухажёр (русского происхождения, но пишется по подобию с иноязычными словами).

4) в формах местоимений и образованных от них словах;

Примеры: о чём, почём, никчёмный.

5) суффиксах причастий, отглагольных имен прилагательных и имен существительных.

Примеры: тушённый, разглашённый, сожжённый, ночёвка, бечёвка, тушёнка.

Примеры использования и цитаты

 

Ты чё удумал? Мы же договорились не трогать Косого…

Похожие слова

кузьмичом, сапожок, чертежом

Расскажи мне о себе. Правильный ответ.

«Расскажи мне о себе» кажется достаточно простой просьбой на собеседовании. Однако это может быть трудный вопрос — существует так много возможных ответов и фрагментов информации, которые вы можете предоставить.

  • С чего начать?
  • Какие подробности следует упомянуть?

Answers to Tell Me About Yourself

  • Сколько информации вы должны предоставить?

Эти примеры ответов и советов на собеседовании направят вас на правильный путь к тому, чтобы дать ответ, который ищет интервьюер.

Мы даем отличные базовые рекомендации о том, как подходить к этому вопросу в вопросах и ответах на собеседовании. Здесь мы идем дальше, предоставляя вам хорошие образцы ответов на собеседование для использования в различных ситуациях.

«Вы можете рассказать мне о себе?» — лучшие образцы ответов на интервью

Tell me about yourself - what to focus on

Первое практическое правило для ответа на вопрос «Расскажите о себе» — это обсудить, что интересует интервьюера. Это означает сосредоточение внимания на имеющемся у вас опыте и навыках, которые повысят ценность должности.

Релевантность — ключ к правильному ответу на этот вопрос интервью. При подготовке ответа внимательно обдумайте наиболее важные требования к работе. Сделайте это кратким и целевым.

How to answer the Tell me About Yourself question

Доказательство ваших навыков с подробным описанием ваших достижений выделит вас среди других кандидатов. Интервьюер хочет услышать четкое и краткое изложение того, что вы можете сделать для компании.

Доказательство вашей пригодности для этой должности быстро убедит интервьюера в том, что вы являетесь серьезным претендентом на эту должность.

Tell me about yourself - sample answers

Если вы переходите в другую отрасль, в своем ответе на собеседование вам следует выделить передаваемые навыки, которые вы можете применить на работе.

Изучите работу и решите, какие из ваших компетенций актуальны. Держать
ваш ответ сосредоточен на тех качествах, которые имеют отношение к работе.

Answers for entry level candidates to Tell Me About Yourself

Когда вы кандидат на работу начального уровня, важно сосредоточиться на своей квалификации и опыте работы. Ваш ответ должен включать в себя то, чего вы надеетесь достичь с помощью своей первой работы.

Помните, что вам не обязательно давать подробное описание вашего
квалификации, времени в колледже или стажировки. Интервьюеры
подхватят те аспекты, о которых они хотят узнать больше, и спросят
у вас есть вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.

«Расскажи мне о себе» — чего нельзя делать

Менеджеры по найму перечисляют наиболее распространенные ошибки, которые допускают кандидаты, отвечая на этот вопрос.

  • Расскажите, что находится в их резюме, в длинном монологе
  • Обсудите личную информацию, не имеющую отношения к вакансии
  • Используйте бессмысленные клише, чтобы описать себя, как «Я человек народа»
  • Ramble на без какой-либо фокусировки на ответ из-за недостаточной подготовки

Дополнительные полезные советы по ответу на вопрос интервью «Расскажи мне о себе».

Как ответить Опишите себя одним словом.

Как вы отвечаете «Почему мы должны вас нанять?»

  • будьте очень конкретны, чтобы вы могли выполнять требуемую работу и получать нужные результаты
  • то, что отличает вас от других кандидатов на работу
  • ваша сильная культурная совместимость с командой и компанией

На этот вопрос может быть сложно ответить уверенно . Мы покажем вам, как это сделать.

Найдите отличные образцы ответов на собеседовании на сайте Почему мы должны вас нанять?

Как отвечать на общие вопросы интервью

Почему вам нужна эта работа?

Почему вы хотите здесь работать?

Ответы на сложные вопросы интервью

Приготовьтесь составить список проницательных вопросов, которые можно задать на собеседовании.

10 лучших вопросов на собеседовании

10 лучших советов по собеседованию

Собеседование> Вопросы для собеседования> Расскажи мне о себе

К началу страницы

.

Как ответить «Расскажи мне о себе» [в 2020]

Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:

Расскажи мне о себе

На бумаге вопрос, конечно, звучит легко. В конце концов, мы все время говорим о себе .

Но если подумать, это действительно открытый вопрос.

Вы начинаете со своего прошлого? Вы просматриваете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем как профессионал?

Беспокоитесь и не знаете, как ответить?

Расслабьтесь, не только вы!

Большинство людей затрудняются ответить на этот вопрос.

Но вот и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на ужасный вопрос интервью.

Хотите узнать, как?

Читайте дальше, чтобы узнать:
  • Почему интервьюеры задают этот вопрос?
  • Как ответить «расскажи мне о себе» с помощью простой формулы
  • 4 важных совета, которые следует учитывать при ответе
  • 3 образца ответа для опытных специалистов, студентов и будущих студентов

Как ответить «Расскажи мне о» Себя »Вопрос

Чтобы лучше ответить на вопрос, сначала нужно понять , почему они задают именно его.

Подсказка: интервьюер не интересуется историей вашей жизни или тем, что вы ели на ужин вчера вечером.

Скорее, вопрос — это способ облегчить им саму собеседование и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.

Он действует как введение и, в зависимости от того, как вы ответите, поможет интервьюеру решить, о чем спросить дальше.

Это ваша возможность оставить неизгладимое первое впечатление.

Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыпает вас новыми вопросами.

Ответьте неправильно, но вы сразу же получите отметку «ОК кандидат».

Итак, какой «хороший ответ?»

Ну, на самом деле это довольно просто. Хороший ответ должен быть

Tailored — Подача заявки на бухгалтерскую работу? Рекрутера не волнует ваш опыт работы в качестве агента по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.

На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть очень конкретным.Не говорите просто так: «ну, меня зовут Майк, я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из предыстории, (что вы изучили?), высших достижений, (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересов, (почему вы подаете заявку на эту работу?).

… И …

Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «прошлое-настоящее-будущее». Это означает, что структура вашего ответа выглядит следующим образом:

  • Прошлый — каковы ваши знания и соответствующий опыт работы? Как вы попали туда, где находитесь сейчас?
  • Настоящее — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
  • Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас интересует эта должность?

Имея в виду эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на «расскажи мне о себе»:

Правильный ответ:

«Конечно, меня зовут Джо, и мне 27 лет.

Последние 5 лет я работал бизнес-аналитиком в компании X и Y.

У меня есть некоторый опыт анализа данных, я получил степень в университете XY. Что действительно помогло мне в этой области, так это стажировка, которую я прошел в компании Z.

На протяжении моей карьеры я замечал, что всегда хорошо разбирался в числах и обработке данных.

Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы.Новое решение намного лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов в год.

Продвигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому меня интересует ваша компания ».

Вот что сделано правильно:

  • Ответ: с учетом требований . Джо не отклоняется от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитики и своих прошлых достижениях в работе с данными.
  • Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и описывает некоторые из своих главных достижений.
  • Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.

Звучит достаточно просто, правда?

Отлично!

Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как ответить на «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.

Итак, приступим.

4 основных совета по ответу «Расскажи мне о себе»

1) Будьте профессиональными и краткими

При ответе старайтесь не превышать 1-2 минут.

Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.

Их не волнует, в какой детский сад вы ходили, как прошла ваша первая стажировка или чему вы учились в средней школе.

Вы хотите придерживаться своих основных торговых аргументов, имеющих отношение к работе.

Совет от профессионала: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, вы должны воспринимать это как знак того, что, возможно, пора подвести итоги.

Вот как вы НЕ БУДЕТЕ отвечать на этот вопрос собеседования …

Неправильный ответ:

Что ж, меня всегда интересовали технологии.

Но все, наверное, началось, когда я был ребенком, а в 9 лет я впервые получил свой компьютер.

Мне всегда нравилось играть с кодом и узнавать что-то новое. Но только в той средней школе, где я впервые провел свой первый урок, я по-настоящему влюбился в этот предмет.

С тех пор я начал больше узнавать об этом и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где и научился этому.

2) Тренируйтесь, но не запоминайте

Вы обязательно услышите «расскажи мне о себе» почти на каждом интервью.

Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в ответе!

Возьмите друга и проведите короткое имитационное интервью.

Учтите, однако, что не следует запоминать ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы в конечном итоге что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.

Вместо этого придумайте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру и просто обсудите остальное на собеседовании.

3) Знай свою аудиторию

Или знай своего интервьюера.

Важно помнить, с кем вы разговариваете.

Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? CMO? ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?

Вам может быть интересно, почему это имеет значение?

Дело в том, что каждый из этих людей ожидает своего ответа.

Допустим, вы инженер-программист, и у вас есть собеседование с менеджером по персоналу. Если вы начнете и продолжаете говорить о том, как сильно вы любите кодировать на ассемблере, вы практически потеряли их.

Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или сборке.

Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах подачи заявления в компанию.

С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете заниматься спортом сколько угодно.

4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)

Каждый хороший ответ на «Расскажи мне о себе» должен состоять из:

  • Работа — Это должно составлять около 80% вашего ответа.Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
  • Academic — Тогда 10-15% вашего ответа должны быть посвящены вашему академическому образованию (университет, академические достижения и т. Д.).
  • Personal — Наконец, последние 5-10% должны касаться вас как личности, но при этом иметь отношение к компании.

Однако имейте в виду, что W.A.P. Правило не высечено на камне.

Например, если вы студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.

3 Расскажите мне о себе Примеры ответов

Вам нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:

  • Опытные специалисты
  • Новые выпускники и студенты
  • Прием в университеты

Готовы? Начнем с:

Пример ответа для опытных профессионалов

Пример ответа для опытного профессионала:

Конечно, я был бы рад. Я работаю техническим менеджером проектов уже 8 лет.

Я окончил университет X, где я вошел в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и второстепенным в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственным взаимодействием, помогал в составлении графиков и поддерживал систему электронной документации.

После этого я работал менеджером проекта в компании Y, которая около 6 лет предоставляла решения для облачных вычислений.Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.

В свободное время я с удовольствием читаю об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я подумал, что подам заявку.

Образец ответа для новых выпускников и студентов колледжей

Образец ответа для новых выпускников:

Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно окончила Университет X со степенью бакалавра. в международном бизнесе.Там я изучил много теории по таким предметам, как корпоративные коммуникации, международная экономика, корпоративное управление и другие. Я также был членом студенческого самоуправления и имел средний балл 3,6.

Я много работал над образованием и теперь готов применить свои знания на практике.

Хотя у меня нет реального опыта работы, я много раз сталкивался с деловой средой. Многие мои курсы предполагали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.

Теперь я хочу использовать все, что я узнал в университете, и получить практический опыт работы.

Образец ответа для зачисления в университет:

Образец ответа для зачисления в университет:

Итак, меня зовут Джон, и я учусь в старшей школе XYZ.

В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», который на данный момент насчитывает до 15 активных членов. Я также запустил программу утилизации отходов для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили приглашенного лектора, чтобы он рассказал об этом предмете.

Я склонен работать в команде и быть надежным, поскольку я никогда не пропускал сроки. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые возникающие проблемы. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять этому предмету больше времени, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для этого предмета. В конце концов, я получил пятерку по этому предмету.

В Университете X я планирую изучать английский язык или журналистику.Я люблю читать и писать, поэтому думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.

Ключевые выводы

Подведем итоги. Вот самые важные советы о том, как ответить «расскажи мне о себе…»

  • Структурируйте свой ответ так, чтобы это имело смысл. Придерживайтесь формата «прошлое-настоящее-будущее», и у вас все будет хорошо!
  • Будьте актуальными и краткими (максимум 1-2 минуты). Никто не хочет слышать всю историю вашей жизни.
  • Назовите свои главные достижения и соответствующий опыт работы.

Теперь, поскольку это только начало интервью, ожидайте, что они свяжутся с вами и зададут кучу других вопросов.

Итак, если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Ищете дополнительные советы по поиску работы? Ознакомьтесь с нашим блогом и прочтите лучшие в отрасли статьи о карьере!

Рекомендуемая литература:

.

9 НАСТОЯЩИХ способов сказать ей, что она вам нравится, и 9 способов не сказать

↓ Перейти к основному содержанию

Основная навигация

Меню

  • Бесплатные советы по знакомствам
    • Женский образ мышления и поведение
    • Встречи с женщинами
    • Разговор с женщинами
    • Звонки и текстовые сообщения
    • Отношения
    • Самосовершенствование
    • Гостевые посты
  • Продукты
    • The Master’s Kit
    • Как перестать быть неудачником с женщинами
    • Как на самом деле работает привлечение женщин, 2-е издание
    • 99 черт характера плохого парня
    • 72 способа вернуть ее
    • Текстовое сообщение с титаном
    • Объявить войну себе
    • Рабочие тетради
  • Коучинг
    • Купить время коучинга
    • Форма назначения коучинга
  • Мои заказы
    • Заказы
    • Корзина
  • Помощь
    • FAQ
    • Связаться с Marc

Марк Саммерс

.

Подготовка к ответу «Почему мы должны нанять вас»

Сегодня мы научим вас, как заключить сделку на любом собеседовании.

В конце концов, весь процесс собеседования сводится к ответу на следующий вопрос: Почему мы должны нанять вас вместо одного из многих других высококвалифицированных кандидатов?

Каждый вопрос на собеседовании — это попытка собрать информацию для принятия решения о найме. Многие интервьюеры также специально просят вас изложить свою позицию с помощью одного из следующих вопросов:

  • Почему вы подходите на эту должность?
  • Что делает вас уникальным?
  • Почему вы лучший человек для этой работы?
  • Объясните, почему ваш фон и опыт подходят для этой работы.

Чтобы заключить сделку по предложению о работе, вы ДОЛЖНЫ быть подготовлены с кратким изложением основных причин выбрать вас. Даже если ваш собеседник не задает ни одного из этих вопросов столь многословно, вы должны быть готовы рассказать им о себе и рассказать о своих основных причинах, почему вы лучший человек для этой работы.

В нашей полной видеопрограмме в рамках Big Interview есть полные уроки по ответам «Почему мы должны вас нанять?» и многие другие вопросы!

Работа интервьюера заключается в том, чтобы нанять лучшего человека на эту должность.Большинство кандидатов, которые проходят этап собеседования, имеют квалификацию для работы. Победивший кандидат должен быть более чем квалифицированным, особенно на очень конкурентном рынке труда.

Каждый найм — это риск для компании. Ваш интервьюер также пойдет на личный карьерный риск, порекомендовав конкретного кандидата на работу. Если кандидат работает хорошо, г-н Интервьюер выглядит блестяще и получает по спине (и, возможно, более крупный годовой бонус) .

Если кандидат оказывается неудачником (не работает, не ладит с командой, преждевременно уходит с работы и т. Д.)) , интервьюер выглядит пустышкой и страдает его профессиональная репутация.

С этим вопросом ваш интервьюер просит вас продать ему о вас и вашем статусе лучшего человека на эту должность. Облегчите его работу, убедив его в том, что:

  • Вы можете выполнять работу и добиваться исключительных результатов
  • Вы прекрасно впишетесь в команду и будете отличным дополнением к команде
  • Вы обладаете сочетанием навыков и опыта, которые заставляют вас стоять выделиться из толпы
  • Наняв его, вы сделаете его умным и сделаете его жизнь проще

Inside Big Interview

Наша полная система обучения дает вам видео-уроки, примеры ответов и интерактивный инструмент для практики для всех этих различных версий «Почему мы должны вас взять на работу?»
Найдите работу своей мечты

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать немного больше о большом интервью, и нажмите здесь, чтобы ознакомиться с проверенной пошаговой системой, которую мы разработали для подготовки к собеседованию.

Как ответить

Почему мы должны вас нанять?

Это ваш шанс поразить их своей яркой катушкой. Ваш ответ должен кратко изложить трех или четырех лучших причин, чтобы нанять вас. Лучше иметь три или четыре веских довода с запоминающимися описаниями и / или примерами, чем трепать список из двенадцати сильных сторон без контекста.

Это возможность повторить свои самые впечатляющие сильные стороны и / или описать свои самые запоминающиеся торговые аргументы в соответствии с главными требованиями должностной инструкции.Ваши 3-4 пункта могут включать в себя комбинацию следующего:

  • Опыт работы в отрасли
  • Опыт выполнения определенных задач или обязанностей
  • Технические навыки
  • Мягкие навыки
  • Ключевые достижения
  • Награды / награды
  • Образование / обучение

Достижения и истории успеха — всегда хорошие ставки, особенно если вы можете описать, как ключевое достижение (например, успешная маркетинговая кампания) демонстрирует желаемую компетенцию (креативность, ориентация на результат).

Один из подходов — упомянуть любую уникальную комбинацию навыков (навыков) и опыта, которыми вы обладаете. Например, многие кандидаты могут иметь сильные навыки программирования, но что, если вы объедините их с опытом командного лидерства, которого нет у других? Звучит как отличный рецепт для старшего программиста. В своем ответе объясните почему.

Большинство соискателей должны быть в состоянии выработать стандартный ответ на этот вопрос, который можно настроить для каждой возможности.Вот как это сделать:

Шаг 1. Мозговой штурм: «Почему мы должны вас нанять?»

Для начала просмотрите описание должности (или репрезентативное описание должности, если у вас сейчас нет очереди на собеседование), и свое резюме и задайте себе следующие вопросы:

  • Каковы наиболее важные квалификации для эта позиция с точки зрения компании?
  • В каких из этих областей я действительно сияю?
  • Каковы мои самые впечатляющие достижения?
  • Что отличает меня от типичного кандидата?

Проведите мозговой штурм и запишите все, что приходит в голову.

Шаг 2. Структурируйте свое коммерческое предложение

Затем выберите 3–4 пункта списка, которые являются для вас самым сильным аргументом. Используйте эти пункты, чтобы структурировать свой коммерческий шаг. Не пишите сценарий для запоминания — просто запишите основные моменты, которые вы хотите передать. Каждый маркер будет описывать аргумент с кратким объяснением и / или примером для контекста.

Будьте лаконичны — вы по-прежнему хотите, чтобы ваш ответ был в пределах 1-2 минут, чтобы вы не могли перечислить все навыки и достижения в своем резюме.

Это ваш шанс продемонстрировать им, что вы привнесете в эту позицию. Однако вы должны действительно подумать о том, что отличает вас от конкурентов, и объяснить, почему ваш фон и опыт подходят для этой работы.

Шаг 3. Практика

Как только вы почувствуете, что хорошо разбираетесь в вещах, которые хотите высказать, пора практиковаться. Опять же, не рекомендуется заучивать сценарий — в конечном итоге вы можете звучать как робот или нервничать из-за необходимости запоминать конкретную формулировку.

Лучше всего фиксировать свои основные моменты, изучать их, а затем практиковаться, пока вы не почувствуете себя комфортно, говоря о них без маневра. Ваш ответ должен каждый раз немного отличаться, но он всегда должен охватывать те моменты, которые вы хотите высказать.

Помните: Также очень важно произвести впечатление уверенного и полного энтузиазма , когда вы делаете свою презентацию. Заставьте их поверить в вас — в ваши способности и приверженность.

Если вы излучаете уверенность (даже если вам придется немного притворяться), у вас больше шансов произвести сильное впечатление. Что касается энтузиазма, имейте в виду, что истинная страсть к требуемой работе — довольно убедительный аргумент. Да, опыт и квалификация важны, но правильное отношение определенно может дать вам преимущество перед людьми с аналогичным профессиональным образованием.

Практикуйтесь здесь!

Подготовьтесь с помощью Big Interview и нашего интерактивного инструмента для практики! Выбирайте из десятков тренировочных наборов, которые каждый раз настраивают вас на успех!
Начать практику

Вы также можете использовать интерактивный инструмент практики внутри Big Interview, чтобы помочь вам подготовиться.

После многих лет опыта в подборе и найме я предпочел бы нанять кого-то, у кого немного меньше опыта, но кто мотивирован и мотивирован учиться и добиваться успеха.

Почему мы должны вас нанять — лучшие примеры ответов

Пример ответа 1: Менеджер проекта

«Что ж, у меня есть все навыки и опыт, которые вы ищете, и я» Я уверен, что буду суперзвездой в этой роли по управлению проектами. Не только мой опыт ведения успешных проектов для ведущих компаний или мои навыки работы с людьми помогли мне наладить хорошие отношения с разработчиками, поставщиками и старшими менеджерами. Но я также увлечен этой отраслью и стремлюсь выполнять высококачественную работу ».

Почему нам это нравится:

Она очень уверена в себе и может кратко резюмировать, насколько она соответствует основным требованиям должности (опыт управления проектами, отношения и командные навыки) .Этот ответ носит несколько общий характер и, возможно, может быть дополнительно усилен примерами (описание успешного проекта, указание одной из этих ведущих компаний, свидетельство этих прекрасных взаимоотношений).

Однако, если предположить, что кандидат уже обсудил некоторые особенности своих прошлых ролей, этот ответ хорошо повторяет и подчеркивает. Она не заставляет интервьюера собирать все воедино самостоятельно.

Она делает это за него и, естественно, делает это очень позитивно.Нам также очень нравится последняя фраза: что не нравится в страсти, драйве и качественной работе?

Пример ответа 2: Программист / Разработчик

«Честно говоря, мне кажется, что описание должности написано с учетом меня. У меня 6-летний опыт программирования, который вам нужен, послужной список успешных проектов и подтвержденный опыт в процессах гибкой разработки. В то же время я развил свои коммуникативные навыки, работая напрямую с руководителями высшего звена, что означает, что я хорошо подготовлен к работе над крупными проектами, объединяющими разные подразделения.У меня есть опыт, чтобы начать вносить свой вклад с первого дня, и я искренне рад возможности начать работу ».

Почему нам это нравится:

Это еще один хороший подход к подведению итогов ключевых квалификаций и демонстрации их соответствия требованиям должности. В частности, этот кандидат, скорее всего, получит баллы с «опытом, чтобы начать вносить свой вклад с первого дня». Ему не нужно много обучения или ручной работы, и это привлекательно для любого работодателя.

Пример ответа 3: Выпускник нового колледжа / первокурсник

«У меня есть опыт и позиция, чтобы преуспеть на этой должности помощника по производству. У меня почти два года опыта работы на телевидении, в том числе два летних стажировки в The Ellen Show, где я познакомился со всеми аспектами телепроизводства и в первое лето работал так усердно, что меня пригласили на второе лето и дали мне больше обязанностей. . На последнем курсе в Калифорнийском университете в Сан-Диего я работал неполный рабочий день в продюсерской компании, где я работал ассистентом, но недавно имел возможность помочь в редактировании нескольких эпизодов.У меня репутация человека, добивающегося цели — и с улыбкой на лице.

Это потому, что мне нравится работать в телевизионной индустрии, и я рад учиться и получать опыт во всех возможных смыслах ».

Почему нам это нравится:

У этой кандидатуры неплохой опыт стажировки и неполный рабочий день, но она только что закончила колледж и у нее нет должностей, о которых можно было бы говорить на полную ставку.

Этот ответ подчеркивает тот опыт, который у нее есть (и тот факт, что она показала хорошие результаты — ее снова пригласили на стажировку и предоставили возможность редактировать на ее неполной работе).

Она также выражает свой энтузиазм по поводу работы и высокую трудовую этику. Эти качества важны для найма начального уровня, который, вероятно, поначалу будет выполнять довольно много рутинной работы. В целом, это отличный ответ на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» вопрос интервью.

Распространенные ошибки при ответе

«Почему мы должны вас нанять?»

Спросите у любого продавца. На рынке покупателя сложно заключить сделку. Многие кандидаты саботируют себя ошибками, которых можно избежать.

Неподготовленность

Не пытайся взорвать. Вы должны найти время, чтобы подготовить свои 3-4 пункта и искать возможности для адаптации к любой новой возможности. Затем вы должны ПРАКТИКОВАТЬ, предлагая коммерческое предложение, пока оно не станет комфортным.

Лучше всего это делать вслух, либо перед зеркалом, либо перед кем-то, кому вы доверяете, который без колебаний укажет на области, которые вы могли бы улучшить.

И, конечно же, Большое интервью специально разработано для того, чтобы задать вам практические вопросы и дать вам возможность записать свой ответ столько раз, сколько захотите.

Вы даже можете отправить свои записи на рассмотрение другим, чтобы получить полезные отзывы о результатах собеседования.

Скромность

Сейчас не время быть скромным или самоуничижительным. Вы должны знать, как ответить, что делает вас уникальным. Это потребует некоторой практики, если вы от природы немного скромны.

Вам не нужно быть сверхуверенным, как кандидат в видео-примере выше. Вы можете использовать свой собственный стиль. Если вам неудобно делать ценностные заявления о себе (т.е. «Я идеальный кандидат.») , вы можете придерживаться факта («У меня десять лет опыта, я получил повышение, побил рекорд продаж, выиграл награду, доставлен вовремя и в рамках бюджета, получил признание от моего менеджера. / клиент и т. д. »)

Еще один способ« продать »себя фактами — это цитировать мнения других людей. Процитируйте своего менеджера, : «Мой менеджер сказал мне, что никогда не видел никого с более продвинутыми навыками работы с Excel». Вы также можете сослаться на вашу общую репутацию: «У меня репутация всегда заключать сделки» или «У меня есть история всегда завершать свои проекты с опережением графика.”

Слишком общий

Постарайтесь сделать свой ответ индивидуальным. Не следует просто трепаться по пунктам, перечисленным в описании должности. Действительно подумайте о том, что делает вас уникальным, и выразите это своим голосом.

Слишком много болтает

Помните закон об ответах на вопросы собеседования: вы должны ограничить продолжительность каждого ответа 1-2 минутами (не считая дополнительных вопросов или запросов о дополнительных деталях).

Если вы попытаетесь просмотреть все свое резюме, отвечая на этот вопрос, интервьюер, скорее всего, отключится.

Сосредоточьтесь на наиболее привлекательных моментах продажи. Помните, что вы станете более правдоподобным, если сосредоточитесь на нескольких сильных сторонах и не будете утверждать, что вы мастер всех мыслимых деловых навыков.

Что, если меня не спросят?

Это очень эффективный вопрос для собеседования, но не каждый менеджер по найму осознает это. Что, если вы подготовите красивую презентацию, и вас никогда не спросят, почему вы лучший кандидат?

Возможно, вам придется поискать возможность поделиться своими мыслями по этому поводу.Как минимум, процесс подготовки ответа поможет сформировать ваш ответ на другие вопросы, в том числе:

Наша полная система обучения Big Interview также включает полную библиотеку интервью и вопросов для вашей отрасли и уровня опыта.

Кроме того, помните, что хороший продавец всегда находит способ представить свою презентацию. Один из подходов — дождаться открытия в конце собеседования — может быть, после того, как вы задали свои вопросы, и интервьюер спросит, есть ли у вас что-нибудь еще на уме.Вы можете начать с перехода, например: «Я просто хочу сказать, что я очень заинтересован в этой должности, и я думаю, что я был бы большим активом в этой роли, потому что…»

Для тех из вас, кто tech, вот интересная сессия коучинга кандидатов для инженеров-программистов, проводимая Google

.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.