Топ-25 зарплат банковских служащих — Статьи

Все статьиНовостиСоветы абитуриентамБухгалтерия, аудитГостинично-ресторанный бизнес, туризмДизайн, творчествоИнформационные технологииЛогистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина, фармацевтикаНедвижимостьОбразование, наукаОбразование за рубежомРабота для студентов, начало карьерыРабота и карьера, деловая этика, психологияРабота на домуСекретариат, делопроизводствоСМИ, издательство, полиграфияСтрахованиеСтроительство, архитектураСфера обслуживанияТоп-менеджмент, руководство высшего звенаТорговля, продажиТранспорт, автобизнесУправление персоналомФинансы, банкЮриспруденция

Сегодня молодежь при планировании своей карьеры все чаще выбирает профессию банковского служащего, что неудивительно, ведь банковская сфера является одной из наиболее активно развивающихся, а работа в банке считается престижной.

По данным портала по трудоустройству job. ukr.net, неотъемлемым «плюсом» профессии банкира является и конкурентоспособная зарплата. Так, самыми оплачиваемыми сотрудниками банков считаются руководители — их зарплата колеблется в пределах $3 тыс. — $4 тыс. Меньше всех в банковских структурах получают охранники, которые могут рассчитывать на $400 в месяц.

Если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, то самой высокооплачиваемой в банке является должность директора направления. В среднем работа такого специалиста оценивается в $4 тыс. и выше. Такой высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж.

Довольно высоко в банке ценится работа руководителей отделов. В среднем их зарплата составляет $2 тыс., но она может варьироваться в зависимости от специальности и уровня ответственности. В частности, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитования предполагают зарплату $1 800 тыс., руководителей отдела по управлению кредитными рисками — $2 200, а для руководителей IT-проекта — $2 500.

В первом случае сотрудник отвечает за результат работы команды, создающей новые системы кредитования. Кроме управленческих характеристик, от него требуется знание разных схем кредитования, а также практического опыта работы в области управления процессами. В последнем случае руководитель несет ответственность за поддержку работоспособности информационных систем и баз данных, без которых невозможно представить работу ни одного современного банка. Для того, чтобы соответствовать занимаемой должности, руководитель IT-проекта обязан знать не только техническую сторону дела, но и досконально разбираться в автоматизированных бизнес-процессах, что далеко не всем под силу.

Вместе с тем, самой высокой заработной платой среди «простых» специалистов могут похвастаться финансовые контролеры, большинство вакансий которых предлагают средний доход в $2 тыс. — как у начальников отделов. Эти сотрудники отвечают за управление процессом бюджетирования, финансового анализа и контроля. В их обязанности входит анализ затрат, составление фактической управленческой и финансовой отчетности, минимизация потерь компании от неэффективного и нецелевого использования денежных средств. Кроме высокого профессионализма, в этих сотрудниках работодатели особенно ценят добропорядочность, которую, в свою очередь, мотивируют высокой зарплатой.

В банках также высоко ценится работа программистов, где им предлагают около $1 500 — $1 800. Не последнюю роль в этом играет неуклонно возрастающий спрос на сотрудников данной специальности. Кроме программистов, аналогичные суммы банковские работодатели готовы платить в основном администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов — маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата колеблется от $700 до $1 200 и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.

Следует отметить, что высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, компенсация ассистента главы правления банка составляет $1 500. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям, а именно: знать бизнес-этику и этикет, уметь работать с деловой корреспонденцией. Кроме того, он должен в совершенстве владеть иностранным языком, обладать навыками устного и письменного перевода и быстро набирать текст. Его главными обязанностями является координация, сопровождение и контроль выполнения ежедневных задач и рабочего расписания главы правления.

Топ-25 зарплат банковских работников

Источник: http://biz. liga.net

Сколько зарабатывают банковские работники | NUR.KZ

Журналисты Нурфин узнали, как работают и сколько зарабатывают консультанты и менеджеры в банках. Об этом рассказала читательница, которая уже долгое время является банковским работником.

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

Евгения (имя изменено) устроилась работать в банк второго уровня сразу после университета. Сфера финансов показалась читательнице привлекательной и достаточно высокооплачиваемой.

Теперь она решила поделиться опытом работы и рассказать о преимуществах и неудобных моментах в этой сфере.

Евгения: «Я проработала около пяти лет в одном из многочисленных банков. Успела пройти путь от самого первого уровня – консультанта в отделении банка – до старшего менеджера».

Трудоустройство в банк

Евгения: «Как и везде, в первую очередь объявляется стажировка. Она была неоплачиваемая и длилась две недели, с утра до вечера. Нас обучали работать с системой, людьми, знакомили с коллективом.

Читайте также

Как устроиться на работу без опыта: советы

К слову, неоплачиваемая стажировка практикуется почти во всех банках. Где-то она длится две недели, где-то месяц».

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

График работы в банке

Евгения: «Официально работаем с девяти утра до шести вечера. Стандартные пять дней в неделю.

Но это только официально, и работать строго по графику получается только у консультантов первого уровня – новичков. Фактически же выходит, что в субботу тоже работаем, только через неделю.

За этот рабочий день не платят, а говорят, что можно взять потом отгулы. Но как обычно, до отгулов дело не доходит.

Что касается переработок, то здесь вообще хаос. Консультант-новичок уходит в шесть, а вот менеджеры за компьютерами остаются стабильно еще на час, иногда два.

Читайте также

«Самое ужасное еще впереди»: уроженец Казахстана о коронавирусе в Европе

Все дело в отчетах – весь день ты обслуживаешь клиентов, а в конце надо еще все документы в порядок привести, разложить.

Раньше для этого был отдельный работник, но сейчас менеджеры делают это сами после рабочего дня».

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

Какой оклад у банковского работника

Евгения: «Зарплата у менеджеров-консультантов основана на бонусной системе и планах, которые надо выполнять. То есть основной оклад небольшой, остальное строится на процентах от оформленных кредитов, переводов клиентов на онлайн-обслуживание и так далее.

Будучи консультантом и менеджером я получала около 120 000 тенге. Это с учетом того, что план особо не выполняла, так как отделение было не очень проходным.

Читайте также

«Подруга вовлекла в пирамиду»: читательница Нурфин о мошенниках в кругу близких

После нескольких месяцев работы меня перевели на должность старшего менеджера. И мой оклад был приблизительно 250 000 – 280 000 тенге.

Официальный оклад без учета бонусов составляет 130 000 тенге до вычета налогов и прочего. Остальная сумма зависит от показателей. Стремишься выполнить план, чтобы получать больше – как у официантов, только чаевых нет.

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

Главная проблема оклада в том, что ты не всегда уверена в размере точного заработка. Все дело во внутренних нюансах: тот же KPI, NPS – контроль качества обслуживания, еще коэффициенты.

В итоге от них зависит уровень бонусов. Но не всегда понятно, как эти цифры считаются. Иногда могут просто 10% от заработка куда-то исчезнуть из-за вот этих показателей.

Читайте также

Стали чаще видеть мужей: как изменилась жизнь казахстанок за месяц ЧП

Была возможность идти дальше на повышение – заместитель начальника отдела. Но зарплата там была бы ниже, потому что планы выполнять сложнее.

В целом оплата в банке всегда хорошая, но специфика работы трудная – люди приходят с проблемами, выговариваются, кричат на нас.

Сейчас же некоторые отделения продолжают работать. Работники рискуют здоровьем, но банки стремятся их поддержать, обеспечивают иногда жильем».

Каковы условия работы в вашей сфере? Делитесь своими историями, написав нам на WhatsApp: +77758126930

Новости Казахстана. Фото и Видео. Эксклюзивы. Подпишись на нас в Telegram >>>

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/banks/1844775-skolko-zarabatyvaut-bankovskie-rabotniki/

Сколько зарабатывают сотрудники украинских банков (инфографика) / Новости / Finance.ua

Работать в банке всегда было престижно, особенно, учитывая зарплаты сотрудников. Сегодня украинские финучреждения готовы предложить не только конкурентную зарплату, но и различные «плюшки» в виде ежемесячных или ежегодных бонусов, туры для самых продуктивных менеджеров и многое другое.

Журналисты banker.ua проанализировали, какие зарплаты предлагают сотрудникам на банковском рынке.

Сколько же платят в банках? Согласно данным сайта по трудоустройству Work.ua, на данный момент в Украине открыты более 570 вакансий в банках. Причем требуются как рядовые сотрудники, так и менеджеры среднего и высшего звена. Украинские банки готовы предложить такие зарплаты:

• кассир в отделении банка: 12−15 тыс. грн;
• администратор отделения банка: 8−11 тыс. грн;
• экономист: 8−9 тыс. грн;
• оператор контактного центра: 17−25 тыс. грн;
• инкассатор: 12−14 тыс. грн;
• менеджер по продажам банковских продуктов: 15−45 тыс. грн.

Больше всего в банках получают управляющие, программисты и разработчики приложений. В больших банках таким сотрудникам готовы платить крупные суммы — до 160 тыс. грн. К примеру, подобную вакансию опубликовал Райффайзен Банк Аваль, который находится в поисках Senior DevOps/SRE Engineer.

Управляющий отделением банка зарабатывает порядка 33 тыс. грн. Для таких сотрудников также предусмотрена своя бонусная система.

А как в Европе? Украина давно стремится к европейскому уровню жизни, однако по уровню оплаты остается далеко позади других стран. Например, вот зарплаты некоторых сотрудников европейских банков:

• помощник управляющего банка — 4780 евро;
• банковский аналитик — 2180 евро;
• банковский служащий — 1230 евро;
• менеджер банка — 8000 евро;
  *региональный менеджер банка — 7980 евро.

В целом же зарплаты банковских служащих в странах ЕС варьируются от 1100 евро до 9000 евро в зависимости от страны и должности сотрудника.

Кстати, в телеграм-канале Finance.ua мы тоже пишем о зарплатах и учим не платить лишнего. Не забудьте подписаться! 🤫

от чего зависит зарплата и особенности профессии

Опубликовано: 11 сентября 2019

Шрифт A A

Нет времени читать?

Количество банков в России, по данным ЦБР, на 2019 год уменьшается каждый месяц. При этом банкиры остаются востребованной категорией работников, а ВУЗы ежегодно выпускают молодых людей со специальностью «Банковское дело» и «Финансы и кредит». Мы выяснили, чем занимаются и сколько получают банкиры.

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам далеко ушли от первых представителей своей гильдии. Они уже не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим умом, умеющие идти к своей цели, они постоянно совершенствуются и учатся. Лучшие их представители: основатели банков, известные финансисты и эксперты, внесли свою лепту в то, какой престижной в настоящее время является эта профессия. Это сотрудники банка, которые занимаются финансовыми операциями, прогнозированием, аналитикой, управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как прийти в профессию и добиться в ней успеха:

Профессиональные навыки специалистов банковского дела пользуются спросом в любой сфере, где есть денежный оборот.

 У банковских служащих существует профессиональный сленг:например, «пластики» – это карты и сотрудники соответствующего отдела, а «расходник» – это расходный кассовый ордер.

Карьерный рост у банкиров не быстрый, однако, вырасти до управляющего и выше реально.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности банковского служащего зависят от подразделения, где он работает, от специализации полученного образования, от его должности. Существует целый ряд направлений, где задействованы банкиры:

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Уровень зарплат в Москве, по данным с сайта вакансий HH.ru, в зависимости от должности, в рублях за месяц:

• Кредитный специалист – от 40 000;
• Старший менеджер – 70 000;
• Начальник отдела корпоративного кредитования – 130 000-180 000;
• Операционист – 25 000-50 000;
• Казначей – 55 000;
• Аналитик кредитный – 120 000-150 000.

По данным портала Trud.com, больше всего в 2019 году получает коммерческий директор

Зарплата в регионах

В остальных городах России востребованы в основном служащие нижнего и среднего звена, согласно информации, взятой с сайтов по поиску работы HH.ru и Trud.com. Это отражается на величине среднего цифр, которые зарабатывают в банке сотрудники.

На сентябрь 2019 год больше всего открытых вакансий для банкиров в Московской области

Средние оклады в регионах:

• Санкт-Петербург – 46000;
• Екатеринбург – 40300;
• Воронеж – 39000;
• Саратов – 33000;
• Хабаровск – 35000;
• Ставрополь – 27000.

Какая зарплата у банкиров за границей

Иностранные банки своим служащим платят больше, чем российские. Так, средний месячный доход банковских работников в разных странах по данным портала «Зарплаты мира» составляет (доходы указаны в рублях):

• Германия – 314 917;
• Италия – 183 989;
• Новая Зеландия – 186 020;
• Швейцария – 633 442;
• Египет – 51 710.

Первый банк был основан объединением менял в Италии и носил название «Банк святого Георгия».

Александр Шимилевич рассказывает о работе в канадском банке:

Банкиры востребованы всегда, особенно в кризис и даже в условиях сокращения количества банков. Любой начинающий специалист может подняться по карьерной лестнице. Однако, оплата их труда в России не может конкурировать с европейскими странами.

Загрузка…

Над статьей работал(а):

Виктория Смайлова

Редактор проекта Ostrovrusa, эксперт в сфере финансов и заработка в интернете

Заработная плата банкиров в США, Великобритании, Канаде, Индии

2019-12-23

Многие из успешных инвестиционных банкиров, зарабатывают свой первый миллион уже в 22 года.

В данной статье представлены зарплаты управленцев в инвестиционных банках на нескольких уровнях в таких странах как США, Великобритания, Канада и Индия.

Так сколько зарабатывают в инвестиционной банковской сфере?

США — Инвестиционная банковская заработная плата

Во многих случаях будут использовать два составляющие компонента заработной платы, это базовый оклад и бонусы.

Аналитики — средний базовый оклад стоящего аналитика за первый год 76 000 — 97 000 USD. Полная заработная плата включая бонусы может составлять минимум 141 000 USD.

Некоторые источники отмечают, что указанные цифры являются не полными и в них не включены различные другие инвестиционные факторы.

Вице-президент — заработная плата которого примерно 220 — 400 тысяч USD в год. Данная зарплата состоит из базовой ставки 120 — 150 тысяч USD, остальное это бонусы начинающиеся от 100 000 USD.

Управляющий директор — средний доход за год колеблется в пределах от 500 000 до 10 000 000 USD. Составляющие зарплаты, это базовый оклад в размере от 300 000 до 1 000 000 USD и бонусы от 200 000 USD до …

Информация собрана из разных интернет-источников и некоторые цифры немного разнятся. В данной статье используются средние значения этих цифр.

Стажеры или сезонные аналитики — заработная плата от 120 000 USD в год.

Старшие аналитики (от 3 лет) — зарабатывают от 145 000 USD в год.

Соответственно чем больше опыта у специалиста, тем выше его вознаграждение. В дополнение ко всему банковские сотрудники получают пакет услуг в виде медицинского страхования, отпуска и пенсии. В отличии от большинства стран медицинское страхование в США на высоком уровне.

Великобритания — Инвестиционная банковская заработная плата

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Инвестиционная банковская деятельность в столице Великобритании одна из крупнейших после Нью-Йорка.

Аналитики — с опытом от 1 до 3 лет, базовая заработная плата британских аналитиков 50 000 — 60 000 фунтов стерлингов. Бонусы получаемые сверх основного оклада в среднем £30 000 — £50 000. Если перевести на доллары США (курс 30.12.2018, $1,27 к £1), это в целом чуть меньше чем у коллег в штатах.

Заработная плата другой верхушки в банковской деятельности в среднем за год, состоящая из оклада и бонусов:

Вице-президент — 295 000 фунтов стерлингов;

Директор — 381 000 фунтов стерлингов;

Управляющий директор — 1 200 000 фунтов стерлингов.

Канада — Инвестиционная банковская заработная плата

Относительно США, инвестиционная банковская деятельность в Канаде менее развита, основными центрами являются Торонто, Ванкувер, Калгари и Монреаль. Менее структурирована и сфокусировано по большей части в другом (ископаемые, энергия, природные ресурсы). Единственным полным сходством в данной индустрии с США, это аналогичное рабочее время.

Аналитики

С опытом до 5 лет — заработная плата канадских аналитиков намного меньше чем у их американских коллег и составляет 63 100 канадских долларов, это примерно 47 100 USD (курс на декабрь 2018 C$1 — $0,75)

С опытом от 5 до 10 лет — 111 000 канадских долларов;

С опытом от 10 до 20 лет — 141 000 канадских долларов.

Согласно опросу.

Индия — Инвестиционная банковская заработная плата

Доходы в Инвестиционных банках Индии по скромней нежели в странах указанных выше и это в основном связано со стоимостью жизни в стране.

Аналитики — Средняя базовая зарплата в диапазоне 524 000 — 1 615 000 индийских рупий, средний бонус 1 100 000 индийских рупий. Источник Glassdoor, декабрь 2018. (примерный курс Rs 100 — 1 USD)

Вице-президент — Средняя базовая зарплата в диапазоне 1 600 000 — 4 661 000, что касается диапазона выплат по бонусам 195 000 — 4 665 000 индийских рупий.  Источник Payscale, декабрь 2018.

Из интернет-источников

Согласно некоторым данным, индийский банк Credit Suisse, выплачивает своим аналитикам базовый оклад в диапазоне 1 250 000 — 2 250 000 индийских рупий и премиальных 1 685 000 — 3 970 000 индийских рупий. А базовая заработная плата в других крупных банках  Rothshild, SBI Capital и Avendus колеблется в районе 8 500 000 и 50-70% премиальных.

Сколько получают топ-менеджеры крупных банков

На прошлой неделе в социальных сетях и СМИ разошлась информация о вознаграждениях топ-менеджеров банков. Многие пользователи сравнили эти суммы с номерами мобильных телефонов и цифрами ИНН. Мы решили сравнить данные, опубликованные в депозитарии финансовой отчетности и годовых отчетах банков, а также посмотреть на результаты крупнейших банков за 2018 год.

Но прежде… Статью о зарплатах топ-менеджеров крупных банков справедливо начать с того, сколько зарабатывают руководители Национального банка, который регулирует финансовый сектор. Согласно аудированной отчетности Нацбанка за 2018 год, вознаграждение членов правления и совета директоров главного банка страны составило 823,2 млн тенге – это на 16% больше, чем годом ранее.

Народный банк

Команда Умут Шаяхметовой в прошлом году провела большую работу по консолидации двух крупнейших банков, благодаря которой на рынке появился игрок с долей по активам больше 30%. Перед сделкой в 2017 году Фонд проблемных кредитов выкупил проблемный портфель БТА и ККБ за 2,4 трлн тенге, что в итоге позволило завершить сделку и не сказаться негативно на финансовом состоянии Халыка.

Если говорить о финансовых показателях, то по итогам 2018 года чистая прибыль банка составила 253,2 млрд тенге. Показатель ROE по итогам года приблизился к 28%. Несмотря на позитивные итоги года и проведенную работу, банк всегда придерживается рыночного уровня зарплат. По данным депозитария финансовой отчетности, в течение 2018 года в финансовом институте работали 14 членов правления, включая ряд топ-менеджеров, которые перешли из Казкома. Их сумма вознаграждения, включая вознаграждение членов правления ККБ, в 2018 году составила 2,525 млрд тенге. Эта же цифра отображена в депозитарии финансовой отчетности Минфина РК. Если в среднем эту сумму разделить, то каждый топ-менеджер получил по 180 млн тенге в год, но стоит помнить, что в течение года в исполнительных органах банков могли происходить кадровые перестановки.

Народный банк контролируют Динара и Тимур Кулибаевы через АО «Холдинговая группа «Алмэкс» (63,73%).

Сбербанк Казахстан

История «дочки» Сбербанка в Казахстане началась в конце 2006 года, за это время банку удалось войти в тройку крупнейших финансовых институтов Казахстана, а по итогам прошлого года и вовсе занять второе место по активам. В течение почти семи лет казахстанской «дочкой» руководит Александр Камалов. В его обращении к годовому отчету сообщается, что по итогам 2018 года прибыль Сбербанка составила 41,2 млрд тенге. Показатель ROE, по данным Ассоциации финансистов Казахстана, на 1 января 2019 года составил 25,6%.

За работу в Сбербанке руководству платят довольно щедро. В команде Александра Камалова работают четыре заместителя. Как отмечается в годовом отчете банка, размер вознаграждения исполнительного органа в 2018 году составил почти 1,13 млрд тенге. Согласно данным депозитария финансовой отчетности, сумма вознаграждения пяти топ-менеджеров составила почти 1,7 млрд тенге. Грубые подсчеты говорят о том, что в среднем на каждого топ-менеджера выходит по 339 млн тенге.

ДБ АО «Сбербанк» является стопроцентной «дочкой» российского госбанка.

ForteBank

Акционер ForteBank Булат Утемуратов в прошлом году решил поддержать топ-менеджмент и увеличил вознаграждение. Такая щедрость возникла неспроста – по итогам года банк получил чистую прибыль в объеме 29,1 млрд тенге. Показатель ROE на 1 января 2019 года, по данным АФК, составил 13%.

Согласно аудиторской отчетности за 2018 год, за свою работу 11 членов совета директоров и правления получили вознаграждение в размере 1,668 млрд тенге. Цифры депозитария финансовой отчетности говорят о том, что только пять членов правления получили в 2018 году 1,734 млрд тенге. Возможно, это была выплата приостановленной части нефиксированного вознаграждения или неденежного вознаграждения. В среднем на каждого топ-менеджера приходится по 347 млн тенге.

Конечным акционером банка является Булат Утемуратов.

Kaspi Bank

Чистая прибыль банка в 2018 году составила 99,5 млрд тенге. При этом возврат на капитал составил 47%. Это значит, что топ-менеджеры принесли акционерам почти по 50 тиын на каждый вложенный тенге.

Согласно данным депозитария финансовой отчетности, члены правления за свою работу получили 4,826 млрд тенге. Если оценивать данные за 2017 год, то в банке работало шесть членов правления. По самым грубым подсчетам, это по 800 млн тенге в год.

Акционером банка является Kaspi Group, среди акционеров группы числятся Вячеслав Ким, Михаил Ломтадзе, фонд Baring Vostok.

Bank RBK

Крупный акционер Bank RBK, президент ТОО «Казахмыс Холдинг» Владимир Ким в конце 2017 года инвестировал в капитал банка «живыми деньгами» 160 млрд тенге. Это вливание наряду с субординированным займом Нацбанка РК в размере 243,7 млрд тенге и комплексом других мер по очистке баланса от рискованных активов позволило восстановить финансовую устойчивость банка. Осенью 2018 года Bank RBK выполнил свои обязательства в рамках программы финансового оздоровления, менее чем за год вместо запланированных пяти лет.

В 2018 году банку удалось заработать чистую прибыль в размере 12 млрд тенге. Показатель рентабельности капитала (ROE) составил 22,4%. По итогам 2018 года, согласно информации депозитария финансовой отчетности, 310 млн тенге получили пять членов правления. По 62 млн тенге в год выходит на каждого топ-менеджера.

Владимир Ким владеет банком через ТОО «КСС ФИНАНС».

Отдельно стоит сказать об игроках, которые приняли участие в программе повышения финансовой устойчивости банковского сектора, запущенной в 2017 году. В рамках этой программы одним из требований к банкам-участникам является ограничение выплаты нефиксированных вознаграждений (бонусов) руководящим работникам банка (превышение годовой заработной платы).

Банк «ЦентрКредит»

Осенью 2017 года в рамках программы оздоровления получил 60 млрд тенге. Судя по финансовым результатам, по итогам 2018 года банк получил прибыль в размере 9,2 млрд тенге по банковской группе. Возврат на средний собственный капитал (ROAE) составил 7,8%.

Согласно депозитарию финансовой отчетности, пять членов правления в 2018 году получили 189,6 млн тенге за свою работу, то есть в среднем по 38 млн тенге. Но это на 14,6% меньше, чем в 2017 году, когда топ-менеджеры получили 222 млн тенге.

Крупным акционером банка является Бахытбек Байсеитов.

АТФ Банк

Банк, принадлежащий Галимжану Есенову, получил в рамках программы оздоровления 100 млрд тенге. По данным банка, чистая прибыль в 2018 году составила 14 млрд тенге, а показатель ROE – 11,8%.

Согласно данным годового отчета, в 2018 году членам правления было выплачено вознаграждение в размере 591,4 млн тенге. В депозитарии финансовой отчетности сумма указана меньше и составляет 491,3 млн тенге на шесть членов правления. По совсем грубым подсчетам, на каждого члена правления в год выходит по 81,9 млн тенге. Но здесь приводятся данные без учета экс-главы Энтони Эспина, который покинул пост только в апреле этого года.

Материнской компанией банка является ТОО KNG Finance, конечным собственником является Галимжан Есенов.

Евразийский банк

Евразийский банк в 2017 году получил поддержку в рамках программы оздоровления в размере 150 млрд тенге. В 2018 году банк заработал более 9,1 млрд тенге чистой прибыли. Показатель рентабельности капитала банка (ROE) по итогам 2018 года составил 9,6%. В июне в банке сменился председатель правления, им стал Валентин Морозов, который сменил Павла Логинова.

Согласно данным депозитария, сумма вознаграждения 10 членов правления составила 866,6 млн тенге. На каждого по 86,7 млн тенге. Это на 35% меньше, чем в 2017 году, когда девять членов правления получили 1,3 млрд тенге.

Банк принадлежит Евразийской финансовой компании, которая в равных долях принадлежит Алиджану Ибрагимову, Александру Машкевичу и Патоху Шодиеву.

«Цеснабанк» (ныне Jýsan Bank)

«Цеснабанк» в 2017 году получил в рамках программы оздоровления 100 млрд тенге. В прошлом году банк столкнулся с трудностями, из-за чего государству пришлось предпринимать меры, чтобы обеспечить его финансовую стабильность. Более 1 трлн тенге потребовалось на спасение банка.

В конце июля этого года банк отрапортовал в СМИ о том, что завершил аудит финансовой отчетности за 2018 год. Судя по данным, убыток банка за прошлый год составил 6,6 миллиарда тенге.

Согласно аудированной финансовой отчетности, правление банка по итогам прошлого года получило вознаграждение в размере 683 млн тенге. Данные депозитария финансовой отчетности указывают, что сумма была меньше и составила 361 млн тенге и поделена между 13 членами правления. Это по 27,8 млн тенге на каждого в среднем в год, но стоит помнить, что в течение года в исполнительных органах банков могут происходить кадровые перестановки.

В настоящее время акционером банка является First Heartland Securities.

* Данные взяты из годовых отчетов банков второго уровня, депозитария финансовой отчетности Минфина РК. Информация с депозитария о суммарном размере вознаграждения членов исполнительного органа акционерного общества по итогам года содержит сведения о суммарном размере всех выплат, произведенных акционерным обществом в пользу членов исполнительного органа в отчетном периоде, включая сведения о суммарном размере заработных плат и всех видов поощрений в денежной форме, выплаченных акционерным обществом членам исполнительного органа в период их нахождения в составе исполнительного органа в отчетном периоде.

Жанторе Касым

Поделиться публикацией в соцсетях:

Сколько зарабатывают банкиры в Украине?

провел анализ более 5 000 вакансий банковских работодателей и на его основании составил обзор зарплат в банковской сфере Украины. Как и ожидалось, самыми оплачиваемыми сотрудниками оказались руководители – их зарплата колеблется в пределах $3-4 тысяч, а меньше всех в банках получают простые охранники, которые могут рассчитывать лишь на $400 в месяц.

Если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, то самой высокооплачиваемой в банке является должность директора направления. В среднем работа такого специалиста оценивается в 4 000$ и выше. Высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитирования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж.

Довольно высоко в банке ценится работа руководителей отделов. В среднем их зарплата составляет 2000$, но все же зависит от специальности и уровня ответственности. Например, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитирования предполагают зарплату 1800$, руководителя отдела по управлению кредитными рисками – 2200$, а руководителя IT-проекта – 2500$. В первом случае сотрудник отвечает за результат работы команды создающей новые системы кредитирования. Кроме управленческих характеристик, от него требуется знание разных схем кредитирования, а также практического опыта работы в области управления процессами. В последнем случае руководитель несет ответственность за поддержку работоспособности информационных систем и баз данных, без которых невозможно представить работу ни одного современного банка. Для того чтобы соответствовать занимаемой должности, руководитель IT-проекта обязан знать не только техническую сторону дела но и досконально разбираться в автоматизируемых бизнес-процессах, что далеко не всем под силу.

Самой высокой заработной платой среди простых специалистов могут похвастаться финансовые контролеры, большинство вакансий которых предлагают средний доход 2000$ — как у начальников отделов. Эти сотрудники отвечают за управление процессом бюджетирования, финансового анализа и контроля. В их обязанности входит анализ затрат, составление фактической управленческой и финансовой отчетности и минимизация потерь компании от неэффективного и нецелевого использования денежных средств. Кроме высокого профессионализма в этих сотрудниках работодатели особенно ценят добропорядочность, которую, в свою очередь, мотивируют высокой зарплатой.

Также во всех банках высоко ценится работа программистов, где их средняя зарплата составляет 1500 – 1800$. Не последнюю роль в этом играет неуклонно возрастающий дефицит на сотрудников этой специальности. Например, в первом полугодии количество вакансий для программистов на портале по трудоустройству JOB (http://job.ukr.net/) увеличилось на 96%. Кроме них подобные деньги банковские работодатели готовы платить в основном администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов – маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата колеблется от 700 до 1200$ и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.

Интересным будет отметить то, что высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, компенсация ассистента Главы правления банка составляет 1500$. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям, а именно: знать бизнес-этику и этикет, уметь работать с деловой корреспонденцией. Кроме того, он должен в совершенстве владеть иностранным языком, обладать навыками устного и письменного перевода и быстро набирать текст. Его главными обязанностями является координация, сопровождение и контроль выполнения ежедневных задач и рабочего расписания главы правления.

Небольшие зарплаты у экономистов бек-офиса банка, труд которых работодатель оценивает в среднем в 500$. Главной задачей таких сотрудников является бухгалтерское сопровождение банковских операций, а от кандидата требуется знание основ бухгалтерского учета, владение ПК, внимательность и ответственность. Желателен опыт работы от 1-го года.

Еще одна категория низкооплачиваемых банковских работников – сотрудники информационных отделов и Call-центров, где средняя зарплата составляет 400 – 500$. Однако они могут рассчитывать на бонусы от продаж, поскольку напрямую общаются с клиентом. Причем прибавка к зарплате за хорошую работу может достигать 600-700$ в месяц! Вакансии эти, как правило, быстро закрываются, так как, во-первых, не требуют наличия высшего образования у соискателей а, во-вторых, такая работа подразумевает гибкий график и частичную занятость, ведь работать можно в разные смены, например, с 9.00 до 13.00 или 14.00-19.00. Такие условия труда привлекают в первую очередь студентов и молодых мам, которым важно иметь днем несколько свободных часов для занятий или для ухода за ребенком. Главным же требованием работодателей к кандидатам на упомянутые должности является коммуникабельность, грамотная речь и владение ПК на базовом уровне.

Меньше всего за свою работу получают охранники банковских отделений. Работодатели ищут мужчин в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, ВВ, СБУ, которые за зарплату 400$ готовы следить за правопорядком на вверенной им территории. Низкий уровень зарплаты у них объясняется тем, что в вакансиях отсутствуют жесткие требований к образованию кандидатов при приеме на работу – требуется лишь хорошая физическая форма.

Таким образом, не смотря на широкий диапазон зарплат для банковских сотрудников (400-4000$), хорошо подготовленный специалист сможет получать за свою работу достойную зарплату. А вот неквалифицированные сотрудники впрочем, как и везде, вряд ли смогут сделать головокружительную карьеру в банке.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67f9b4bc6e4775ab.

банковских кассиров Заработная плата в зависимости от образования, опыта, местоположения и др.

Годовая базовая зарплата кассира банка

Сколько денег зарабатывают банкиры? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 9 февраля 2021 г.

Банкиры, обычно известные как кредитные специалисты, обрабатывают ссуды для покупателей жилья, владельцев малого бизнеса и корпораций.Специалисты по ипотечным кредитам могут специализироваться как на коммерческих, так и на потребительских ссудах. В то время как большинство банкиров продают свои услуги по кредитованию с помощью рекламы или потенциальных клиентов, некоторые могут получить списки потенциальных покупателей жилья от компаний, занимающихся недвижимостью. Все они работают, чтобы получить самые низкие процентные ставки для потребителей или предприятий.

Банкиры получают зарплату в среднем немногим более $ 76 200 в год, согласно данным о заработной плате за 2019 год, предоставленным Бюро статистики труда США. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о зарплате банкира и факторах, способствующих этому.

Зарплата банкира

Средняя годовая зарплата банкиров составляла $ 76 200 по состоянию на май 2019 года, по данным BLS. Те, кто входят в 10 процентов лучших, могут зарабатывать более 90 183 132 680 90 184 долларов в год. Банкиры, получающие самую низкую заработную плату, получали менее $ 32 560 . Такие факторы, как государство, отрасль, опыт и структура комиссионных, в конечном итоге влияют на фактическую зарплату банкира.

Квалификация банкира

Минимальные требования для банкира — это диплом о среднем образовании и практические знания в области бухгалтерского учета и чтения финансовой отчетности.Специалистам по коммерческим кредитам обычно требуется степень бакалавра в области бизнеса, финансов или экономики. Ипотечные банкиры должны иметь лицензию через Национальную систему лицензирования ипотечных кредитов и регистрацию.

Банкиры обычно проходят обучение на рабочем месте в течение нескольких месяцев. Другими важными требованиями являются инициативность, способность принимать решения, навыки продаж и межличностного общения.

Зарплата банкира по штату

В 2019 году, по данным BLS, в Нью-Йорке банкиры получали самые высокие зарплаты в размере $ 103040 .Они также получали относительно высокие зарплаты в Массачусетсе и на Гавайях: , 91 460 и 87 750 долларов в год, соответственно. Банкиры в Миссури и Орегоне получали зарплату, близкую к средней по стране — 77 980 и 76 510 долларов соответственно. Те, что в Луизиане, зарабатывали значительно меньше — $ 56 630 в год.

Факторы, влияющие на зарплату банкиров

Банкиры могут получать комиссионные сверх своей зарплаты, поскольку они обрабатывают больше кредитов.Они также зарабатывают больше в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, потому что стоимость жизни и жилья в этих городах выше. Например, кредитный инспектор, зарабатывающий $ 70,000 в Луисвилле, штат Кентукки, должен заработать $ 190,889 в Нью-Йорке, чтобы иметь такой же уровень жизни, согласно калькулятору стоимости жизни от CNN Money. Этому же человеку нужно будет заработать $ 110 921 в Лос-Анджелесе.

Перспективы вакансий для банкиров

BLS прогнозирует 3-процентное увеличение рабочих мест для кредитных менеджеров — или банкиров — в следующем десятилетии, что примерно соответствует 4-процентному среднему показателю по стране для всех должностей.Хотя это относительно средний темп роста, банкиры должны найти больше рабочих мест, поскольку люди и предприятия требуют ссуд. Эти профессионалы могут также найти больше рабочих мест со значительным опытом работы в банковской сфере и направлениями клиентов.

Зарплата инвестиционного банкира — вы удивитесь, сколько они зарабатывают

Сколько стоит зарплата инвестиционного банкира?

На абсолютной основе, инвестиционные банкиры Путь к карьере в инвестиционном банкеРуководство по карьере в инвестиционном банке — спланируйте свой карьерный путь в IB.Узнайте о зарплатах в инвестиционном банке, о том, как устроиться на работу и что делать после карьеры в IB. Подразделение инвестиционного банкинга (IBD) помогает правительствам, корпорациям и учреждениям привлекать капитал и совершать слияния и поглощения (M&A). являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов для своего возраста. Как новый сотрудник, вы можете рассчитывать на заработок более 100000 долларов прямо после школы, что, вероятно, выбьет из колеи большинство ваших одноклассников. Но почасовая оплата инвестиционного банкира — это совсем другое дело.

На почасовой основе инвестиционным банкирам почти не платят. Поскольку большинство аналитиков и сотрудников работают более 100 часов в неделю, их почасовая оплата может варьироваться от 25 до 35 долларов в час. Это неплохо, но не так хорошо, как 100 000 долларов в год.

Таблица заработной платы инвестиционного банкира

$ 50

10040 тыс. $ 85 тыс. Долларов США к

Источник: отраслевые источники .

Какова структура заработной платы инвестиционного банкира?

Профессионалы инвестиционного банкингаКарьерный путь в инвестиционном банкеРуководство по карьере в инвестиционном банке — спланируйте свой карьерный путь в IB. Узнайте о зарплатах в инвестиционном банке, о том, как устроиться на работу и что делать после карьеры в IB. Подразделение инвестиционного банкинга (IBD) помогает правительствам, корпорациям и учреждениям привлекать капитал и совершать слияния и поглощения (M&A). выплачиваются на основе двух компонентов вознаграждения: заработной платы и премии.

Бонус составляет значительную часть общего дохода банкира на всех должностях, но особенно на более высоких уровнях, где бонус может в несколько раз превышать базовую зарплату инвестиционного банкира.

Почему банкирам платят так много?

Защитник сказал бы, что им платят так много, потому что банки работают над очень важными транзакциями, за которые взимается большая комиссия. В обмен на такую ​​важную работу они должны быть умными, трудолюбивыми и высококвалифицированными, а значит, хорошо оплачиваемыми.

Циник сказал бы, что им много платят, потому что работа очень напряженная, с военной иерархией, а часы невыносимы. На самом деле часы такие длинные, что на самом деле они не зарабатывают столько за час.

Как стать инвестиционным банкиром?

Наряду с руководством CFI по заработной плате инвестиционного банкира у нас есть полное руководство по поиску работы в инвестиционном банкинге. нетворкинг и резюме, подготовка к собеседованию и технические навыки.

Наиболее важно иметь твердое понимание финансового моделирования и оценки, которое вы можете освоить с помощью наших онлайн-курсов.

Навыки финансового моделирования

Одним из важнейших навыков высокооплачиваемого инвестиционного банкира является финансовое моделирование. Что такое финансовое моделирование. Финансовое моделирование выполняется в Excel для прогнозирования финансовых показателей компании. Обзор того, что такое финансовое моделирование, как и зачем строить модель .. Аналитики и партнеры проводят много времени в Excel, строя различные типы моделей Типы финансовых моделей Наиболее распространенные типы финансовых моделей включают в себя: 3 модели отчета, модель DCF, Модель M&A, модель LBO, бюджетная модель.Откройте для себя 10 основных типов поддержки транзакций, презентаций и других мероприятий

Источник: курсы финансового моделирования CFI.

Построение этих моделей требует глубокого понимания бухгалтерского учета и того, как связаны три финансовых отчета Как связаны три финансовых отчета Как связаны три финансовых отчета? Мы объясняем, как связать 3 финансовых отчета вместе для финансового моделирования и. Кроме того, хорошие навыки работы с Excel, знание бизнес-стратегии, руководства по корпоративной стратегии и бизнес-стратегии.Прочтите все статьи и ресурсы CFI по бизнесу и корпоративной стратегии, важным концепциям, которые финансовые аналитики могут использовать в своем финансовом моделировании и анализе. Преимущество первопроходца, пять сил Портера, SWOT-анализ, конкурентное преимущество, рыночная сила поставщиков и особое внимание к деталям — все это требования для построения хороших финансовых моделей.

Инвестиционные банкиры часто работают над этими моделями до раннего утра, особенно когда работают над реальными сделками и сделками, а также над руководством по пониманию сделок и транзакций в инвестиционном банкинге, корпоративном развитии и других областях корпоративных финансов.Загрузите шаблоны, прочтите примеры и узнайте, как структурированы сделки. Соглашения о неразглашении информации, соглашения о покупке акций, покупка активов и другие ресурсы или сделки M&A.

Дополнительные ресурсы

Спасибо за то, что прочитали руководство CFI по заработной плате инвестиционного банкира. Продолжайте учиться и продвигаться по карьерной лестнице, став сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки.Зарегистрируйтесь сегодня !, а также изучите эти дополнительные ресурсы ниже:

• Руководства по вознаграждениямРуководства по компенсациям и зарплатам для рабочих мест в корпоративных финансах, инвестиционном банкинге, исследованиях акций, FP&A, бухгалтерском учете, коммерческом банкинге, выпускниках FMVA,
• Руководство по заработной плате для CFA® Руководство по заработной плате CFA®Средняя зарплата CFA® составляет примерно 180 000 долларов в США, а средняя общая компенсация превышает 300 000 долларов. Узнайте больше о заработной плате, компенсации и своих ожиданиях как финансового аналитика в области исследования капитала, FP&A, управления портфелем и других областях
• Чем занимаются инвестиционные банкирыЧто делают инвестиционные банкиры? Чем занимаются инвестиционные банкиры? Инвестиционные банкиры могут работать 100 часов в неделю, занимаясь исследованиями, финансовым моделированием и строительными презентациями.Несмотря на то, что в нем представлены одни из самых желанных и финансово прибыльных должностей в банковской сфере, инвестиционный банкинг также является одним из самых сложных и трудных путей карьерного роста, Руководство по IB
• Карта карьеры

Описание работы и средняя зарплата

Должностная инструкция инвестиционного банкира может включать в себя широкий круг обязанностей. Инвестиционные банкиры помогают своим клиентам привлекать деньги на рынках капитала, выпуская долговые обязательства или продавая акции компаний. Другие должностные обязанности включают помощь клиентам в слияниях и поглощениях (M&A) и консультирование по уникальным инвестиционным возможностям, таким как деривативы.

Очарование инвестиционно-банковской карьеры

Молодые, агрессивные и амбициозные студенты-финансисты сразу после колледжа, привлеченные очарованием высоких зарплат и богатой репутации, часто тянутся к инвестиционному банкингу. Это одна из немногих профессий, в которой 22-летний парень, не имеющий ничего, кроме степени бакалавра, может зарабатывать до шестизначных цифр в первый год после школы. Более того, инвестиционный банкинг часто служит трамплином для еще более прибыльной и престижной карьеры, такой как венчурный капитал, частный капитал и управление капиталом.Зная, что их предложения хорошо приняты голодными студентами-финансистами, крупные банки Уолл-стрит активно набирают сотрудников в университетах Лиги плюща, а также в других престижных школах, таких как Дьюк и Чикагский университет.

Заблуждения об инвестиционно-банковской сфере

Распространенное заблуждение состоит в том, что любой, кто хорошо разбирается в цифрах, хорошо подходит для того, чтобы стать инвестиционным банкиром. Хотя количественная проницательность — это фантастическая черта, она никоим образом не позволяет в одностороннем порядке предсказывать успех в инвестиционном банкинге.Лучшие инвестиционные банкиры не только математики, но и убедительны, агрессивны, сообразительны и обладают непоколебимой рабочей этикой.

Инвестиционные банкиры зарабатывают большие деньги, но это далеко не легкие деньги. Финансовый кризис 2008 года негативно отразился на инвестиционных банках, которые в последующие годы неустанно работали над изменением восприятия их общественностью к лучшему. Некоторые из изменений, которые они внесли, были культурными, в том числе сделать их рабочую среду более благоприятной для семьи.В некоторых фирмах это проявляется в улучшении рабочего графика, большей гибкости и увеличении времени для семьи, хотя рабочая неделя инвестиционного банкира, особенно в первые несколько лет, по-прежнему редко составляет менее 60–70 часов. Согласно внутреннему опросу, проведенному в 2021 году, среднее количество часов в неделю, отработанных инвестиционным банкиром-новичком в фирме Goldman Sachs с Уолл-стрит, составляет 98 часов.

Терри Каллсен: Inside Track

Обязанности инвестиционных банкиров

Инвестиционные банкиры выполняют множество работ для своих клиентов.В одних фирмах каждый отдельный банкир носит множество шляп, в то время как в других сотрудники специализированы, а разные банкиры выполняют разную работу. Суть каждой задачи инвестиционного банка заключается в привлечении денег для клиентов. В основном это делается двумя способами: выпуском долговых обязательств и продажей собственного капитала компании.

Выпуск долга означает продажу облигаций инвесторам. Когда инвестор покупает корпоративную облигацию, он ссужает деньги или капитал компании-эмитенту на фиксированное количество лет, обычно под фиксированную процентную ставку.Компания-эмитент выплачивает процентные платежи в течение всего срока действия облигации, а затем, когда срок действия облигации заканчивается, компания возвращает основную сумму инвестору.

Как правило, одна из самых больших проблем для компании, желающей привлечь капитал путем выпуска облигаций, — это найти квалифицированных инвесторов, у которых есть много денег для инвестирования. Вот тут-то и появляется инвестиционный банкир; В инвестиционных банках есть целые этажи, укомплектованные агрессивными продавцами, у каждого из которых есть обширные списки потенциальных клиентов, от которых можно получить инвестиционный бизнес.Компания, желающая выпустить облигации, нанимает инвестиционный банк не только для помощи в структурировании облигаций, но и для того, чтобы подключиться к обширной сети потенциальных инвесторов банка.

Точно так же он работает с привлечением капитала путем продажи акций или акций. Когда компания проводит первичное публичное размещение акций (IPO) для продажи акций населению, инвестиционные банкиры служат в первую очередь к людям. Недавно открытые публичные компании подвергаются невероятной тщательной проверке на предмет того, как обернутся их IPO. Успех или неуспех IPO часто ставит компанию на необратимую траекторию, будь то хорошее или плохое.По этой причине компании прибегают к помощи инвестиционных банкиров, чтобы выстроить ряды крупных инвесторов и провести свои IPO в наиболее благоприятных условиях для достижения успеха.

Инвестиционные банкиры помогают клиентам и другими способами. Они помогают брокерам слияния и поглощения, предоставляя свой опыт, чтобы все прошло гладко. Когда клиенты ищут инвестиционные возможности за пределами своей компетенции, инвестиционные банкиры выступают в роли консультантов, чтобы помочь в поиске наилучших возможностей.

Навыки, необходимые для того, чтобы стать инвестиционным банкиром

На первый взгляд, препятствия для входа в инвестиционно-банковскую карьеру кажутся довольно преодолимыми.Требования к образованию не особо жесткие. В то время как MBA — популярное обозначение в этой области, многие инвестиционные банкиры имеют только степень бакалавра, а некоторые даже меньше. Тесты, которые должен пройти человек, такие как Series 79 и Series 63, для получения различных лицензий на ценные бумаги, хотя и непростые, не имеют репутации чрезвычайно сложных, проводимых экзаменами на адвокатскую коллегию или CPA.

При этом инвестиционный банкинг — это высококонкурентная сфера. Из-за высокой заработной платы и престижности работы, особенно в таких городах, как Нью-Йорк, ежегодно количество соискателей намного превышает количество вакансий.Наличие правильных навыков и умение их продемонстрировать имеет первостепенное значение для того, чтобы попасть в дверь. Одно из первых преимуществ — обучение в университете с самым высоким рейтингом. Начинающий инвестиционный банкир не может ошибиться, выбрав школу Лиги плюща, в то время как другие элитные университеты, такие как Дьюк и Чикагский университет, также активно привлекают сотрудников из крупных банков.

Такие специальности, как экономика или финансы, обеспечивают хорошую академическую базу, но другие необходимые навыки включают убеждение, упорство и, что, возможно, наиболее важно, неустанную трудовую этику.Конкуренция в отрасли не прекращается после продления предложения о работе. Первые несколько лет тяжелые и помогают отсеять множество людей, которым не место. Много времени тратится на телефонные разговоры с потенциальными инвесторами и обсуждение инвестиционных сделок; люди с тонкой кожей, которые не могут говорить убедительно или легко устают, борются как инвестиционные банкиры.

Оплата и часы

Средняя базовая зарплата инвестиционного банкира составляет около 83 660 долларов в год. Однако банкир-первокурсник может значительно увеличить эту сумму за счет бонусов, и чем лучше они работают, тем больше денег они зарабатывают.В 2020 году 10% лучших зарабатывали почти 160 000 долларов в год, что обычно считается хорошей целью для инвестиционного банкира.

Эти деньги не выплачиваются без большого количества часов и большого количества работы. Любой, кто не способен или не может комфортно работать в неделю, которая часто превышает 80 часов, вероятно, должен поискать карьеру в другом месте. В некоторых банках есть даже комнаты с койками; они предназначены для инвестиционных банкиров, которые оказываются в офисе в полночь или позже, но понимают, что им все еще нужно быть за своими столами до звонка открытия следующего утра.Некоторые инвестиционные банки пытались улучшить баланс между работой и личной жизнью в рамках культурной перестройки, которая, как они надеются, может восстановить имидж отрасли после финансового кризиса 2008 года. Однако до того дня, когда инвестиционный банкинг будет работать с понедельника по пятницу, карьера с девяти до пяти будет очень далека, если она когда-нибудь наступит.

Заработная плата в Industrial Bank — Zippia

Сколько вы должны получать?

Расскажите нам о себе, чтобы получить бесплатный персонализированный отчет о зарплате Zippia и предложения по увеличению вашей заработной платы.

Вакансии в Industrial Bank

Заработные платы в Industrial Bank По должностям

В то время как сотрудники Industrial Bank получают среднюю годовую зарплату в размере 48 086 долларов США, разные должности могут иметь разную заработную плату. Среди наиболее высокооплачиваемых должностей в Industrial Bank — трейдер, инженер-программист, разработчик ms sql и сотрудник. Типичная заработная плата трейдера в Industrial Bank составляет 122 095 долларов в год. Другие должности в Industrial Bank включают кассира и помощника по работе с клиентами. Кассир в Индустриальном банке зарабатывает в среднем 27 827 долларов в год.

Вакансий в Industrial Bank, которые могут вам понравиться

Зарплаты в Industrial Bank в зависимости от местоположения

Стоимость жизни может сильно различаться в зависимости от части страны, в которой вы находитесь. Глядя на наши данные, мы видим, что сотрудники Industrial Bank зарабатывают больше в некоторых областях, чем в других. Наши данные показывают, что больше всего платят работникам Industrial Bank в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, где средняя годовая зарплата составляет 63 122 доллара США. В Вашингтоне, округ Колумбия, Industrial Bank платит более низкую среднюю зарплату — 57 713 долларов.

Заработная плата в промышленных банках по департаментам

Заработная плата сотрудников На заработок в Industrial Bank может влиять отдел или функция организации, в которой они работают. Сотрудники, которые работают в инженерной организационной функции, как правило, получают больше всего в Industrial Bank, зарабатывая среднюю годовую зарплату в размере 75 295 долларов США.Отдел развития бизнеса также хорошо платит: средняя зарплата составляет 63 794 доллара в год. Организационная функция в Industrial Bank, где сотрудники получают самые низкие зарплаты, — это розничная торговля с годовым доходом в среднем 42 090 долларов США. Обслуживание клиентов — это вторая по величине организационная функция в Industrial Bank, где работники зарабатывают 42 971 доллар в год.

Промышленный банк

Заработная плата в ИТ-отделе Industrial Bank

Заработная плата в промышленном банке

Недавно добавленные рабочие места в промышленном банке

Заработная плата конкурентов Industrial Bank

Некоторыми конкурентами Industrial Bank являются UBS, Leerink Partners и Standard Chartered USA.Сотрудники UBS зарабатывают больше, чем у большинства конкурентов, со средней годовой зарплатой 96 493 долларов США. Сотрудники Leerink Partners зарабатывают в среднем 92 110 долларов в год, а сотрудники Standard Chartered USA зарабатывают в среднем 87 697 долларов в год.

Крупные банки повышают зарплаты младшему персоналу, чтобы противостоять выгоранию

Не проходит и дня, чтобы крупный банк не объявлял о значительном повышении стартовой заработной платы для своих самых молодых сотрудников. JPMorgan Chase, Citigroup, UBS и Morgan Stanley теперь платят банкирам-первокурсникам 100 000 долларов, а Evercore, Jefferies и Goldman Sachs — 110 000 долларов.В большинстве случаев базовая зарплата аналитиков первого года обучения ранее составляла от 85 000 до 95 000 долларов.

Заработная плата растет, поскольку большая рабочая нагрузка, вызванная большим потоком сделок, привела к жалобам на выгорание в младших разрядах. Известно, что изнурительная работа стала еще более сложной во время пандемии, говорят молодые банкиры, из-за отсутствия духа товарищества и нетворкинга при работе в изоляции от дома. Рост числа случаев коронавируса в результате варианта Delta сделал планы возвращения в офис менее определенными, что усложнило агрессивные усилия многих банков по возвращению людей в офис, отчасти ради морального духа.

Больше денег могло бы помочь привлечь и удержать младших банкиров, но теперь, когда большинство крупных игроков пришли примерно с такой же скоростью, это не обязательно является конкурентным преимуществом. Могут помочь гибкий график работы для тех, кто снова в офисе, пятницы без Zoom и другие немонетарные льготы. В информационном бюллетене DealBook отмечается, что в ближайшем будущем стоит посмотреть, станут ли меры предосторожности в отношении пандемии в офисе отличительным признаком войны Уолл-Стрит за таланты.

Бутик-банк Jefferies заявил в понедельник, что он будет требовать вакцинацию тех, кто возвращается в офис, решение было принято частично в ответ на вариант Delta.Руководство банка заявило в письме в прошлом месяце, что, хотя «подавляющее большинство» сотрудников банка были вакцинированы, было зарегистрировано 40 новых случаев Covid, в основном в легкой форме, но включая две «краткосрочные госпитализации».

Morgan Stanley также имеет мандат на вакцинацию сотрудников и посетителей своих офисов в Нью-Йорке, в то время как другие банки, такие как Goldman Sachs, требуют, чтобы сотрудники регистрировали свой статус вакцинации перед визитом в офис, но не требуют вакцинации. Bank of America заявил, что сосредоточился на возвращении вакцинированных сотрудников в штаб-квартиру в следующем месяце.

Это другой расчет для крупнейших банков с универсальными политиками, которые трудно навязать операциям по всей стране, от офисов на Уолл-стрит до розничных отделений в Средней Америке. Поскольку некоторые банки, такие как Wells Fargo, недавно отложили запланированное возвращение в офис, JPMorgan объявил, что восстанавливает только требования к маскам для всех сотрудников США, многие из которых возвращаются в офисы на ротации. Но в служебной записке для сотрудников от операционного комитета банка отмечалось возможное изменение его политики на рабочем месте в будущем: «Мы глубоко признательны за ваши усилия и продолжим наше ранее заявленное возвращение в рабочий график, поскольку мы узнаем больше о том, как может работать гибридная работа.