Сколько зарабатывают в банке: сколько получают работники в ВТБ, Сбербанк и Альфа в Москве

Содержание

Топ-25 зарплат банковских служащих — Статьи

Все статьиНовостиСоветы абитуриентамБухгалтерия, аудитГостинично-ресторанный бизнес, туризмДизайн, творчествоИнформационные технологииЛогистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина, фармацевтикаНедвижимостьОбразование, наукаОбразование за рубежомРабота для студентов, начало карьерыРабота и карьера, деловая этика, психологияРабота на домуСекретариат, делопроизводствоСМИ, издательство, полиграфияСтрахованиеСтроительство, архитектураСфера обслуживанияТоп-менеджмент, руководство высшего звенаТорговля, продажиТранспорт, автобизнесУправление персоналомФинансы, банкЮриспруденция

Сегодня молодежь при планировании своей карьеры все чаще выбирает профессию банковского служащего, что неудивительно, ведь банковская сфера является одной из наиболее активно развивающихся, а работа в банке считается престижной.

По данным портала по трудоустройству job. ukr.net, неотъемлемым «плюсом» профессии банкира является и конкурентоспособная зарплата. Так, самыми оплачиваемыми сотрудниками банков считаются руководители — их зарплата колеблется в пределах $3 тыс. — $4 тыс. Меньше всех в банковских структурах получают охранники, которые могут рассчитывать на $400 в месяц.

Если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, то самой высокооплачиваемой в банке является должность директора направления. В среднем работа такого специалиста оценивается в $4 тыс. и выше. Такой высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж.

Довольно высоко в банке ценится работа руководителей отделов. В среднем их зарплата составляет $2 тыс., но она может варьироваться в зависимости от специальности и уровня ответственности. В частности, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитования предполагают зарплату $1 800 тыс., руководителей отдела по управлению кредитными рисками — $2 200, а для руководителей IT-проекта — $2 500.

В первом случае сотрудник отвечает за результат работы команды, создающей новые системы кредитования. Кроме управленческих характеристик, от него требуется знание разных схем кредитования, а также практического опыта работы в области управления процессами. В последнем случае руководитель несет ответственность за поддержку работоспособности информационных систем и баз данных, без которых невозможно представить работу ни одного современного банка. Для того, чтобы соответствовать занимаемой должности, руководитель IT-проекта обязан знать не только техническую сторону дела, но и досконально разбираться в автоматизированных бизнес-процессах, что далеко не всем под силу.

Вместе с тем, самой высокой заработной платой среди «простых» специалистов могут похвастаться финансовые контролеры, большинство вакансий которых предлагают средний доход в $2 тыс. — как у начальников отделов. Эти сотрудники отвечают за управление процессом бюджетирования, финансового анализа и контроля. В их обязанности входит анализ затрат, составление фактической управленческой и финансовой отчетности, минимизация потерь компании от неэффективного и нецелевого использования денежных средств. Кроме высокого профессионализма, в этих сотрудниках работодатели особенно ценят добропорядочность, которую, в свою очередь, мотивируют высокой зарплатой.

В банках также высоко ценится работа программистов, где им предлагают около $1 500 — $1 800. Не последнюю роль в этом играет неуклонно возрастающий спрос на сотрудников данной специальности. Кроме программистов, аналогичные суммы банковские работодатели готовы платить в основном администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов — маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата колеблется от $700 до $1 200 и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.

Следует отметить, что высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, компенсация ассистента главы правления банка составляет $1 500. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям, а именно: знать бизнес-этику и этикет, уметь работать с деловой корреспонденцией. Кроме того, он должен в совершенстве владеть иностранным языком, обладать навыками устного и письменного перевода и быстро набирать текст. Его главными обязанностями является координация, сопровождение и контроль выполнения ежедневных задач и рабочего расписания главы правления.

Топ-25 зарплат банковских работников

Профессия (сфера деятельности) Зарплата ($)

Директор направления

4000

Начальник отдела

2000

Финансовый контролер

2000

Начальник отделения

2000

Программист

1800

Администратор баз данных

1500

Юрисконсульт

1500

Ассистент главы правления банка

1500

Специалист по мониторингу кредитных рисков

1200

Внутренний тренер

1200

Аналитик бизнес-процессов

1200

Специалист по поддержке программных продуктов

1100

Менеджер по продаже

1000

Маркетолог

1000

Системный администратор

1000

Переводчик

800

Секретарь-ресепшионист

800

Менеджер по персоналу

700

Инспектор отдела кадров

650

Экономист

600

Кассир банка

600

Кредитный представитель

600

Экономист бек-офиса

500

Специалист информационного отдела

400

Инспектор охраны

400

Источник: http://biz. liga.net

Сколько зарабатывают банковские работники | NUR.KZ

Журналисты Нурфин узнали, как работают и сколько зарабатывают консультанты и менеджеры в банках. Об этом рассказала читательница, которая уже долгое время является банковским работником.

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

Евгения (имя изменено) устроилась работать в банк второго уровня сразу после университета. Сфера финансов показалась читательнице привлекательной и достаточно высокооплачиваемой.

Теперь она решила поделиться опытом работы и рассказать о преимуществах и неудобных моментах в этой сфере.

Евгения: «Я проработала около пяти лет в одном из многочисленных банков. Успела пройти путь от самого первого уровня – консультанта в отделении банка – до старшего менеджера».

Трудоустройство в банк

Евгения: «Как и везде, в первую очередь объявляется стажировка. Она была неоплачиваемая и длилась две недели, с утра до вечера. Нас обучали работать с системой, людьми, знакомили с коллективом.

Читайте также

Как устроиться на работу без опыта: советы

К слову, неоплачиваемая стажировка практикуется почти во всех банках. Где-то она длится две недели, где-то месяц».

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

График работы в банке

Евгения: «Официально работаем с девяти утра до шести вечера. Стандартные пять дней в неделю.

Но это только официально, и работать строго по графику получается только у консультантов первого уровня – новичков. Фактически же выходит, что в субботу тоже работаем, только через неделю.

За этот рабочий день не платят, а говорят, что можно взять потом отгулы. Но как обычно, до отгулов дело не доходит.

Что касается переработок, то здесь вообще хаос. Консультант-новичок уходит в шесть, а вот менеджеры за компьютерами остаются стабильно еще на час, иногда два.

Читайте также

«Самое ужасное еще впереди»: уроженец Казахстана о коронавирусе в Европе

Все дело в отчетах – весь день ты обслуживаешь клиентов, а в конце надо еще все документы в порядок привести, разложить.

Раньше для этого был отдельный работник, но сейчас менеджеры делают это сами после рабочего дня».

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

Какой оклад у банковского работника

Евгения: «Зарплата у менеджеров-консультантов основана на бонусной системе и планах, которые надо выполнять. То есть основной оклад небольшой, остальное строится на процентах от оформленных кредитов, переводов клиентов на онлайн-обслуживание и так далее.

Будучи консультантом и менеджером я получала около 120 000 тенге. Это с учетом того, что план особо не выполняла, так как отделение было не очень проходным.

Читайте также

«Подруга вовлекла в пирамиду»: читательница Нурфин о мошенниках в кругу близких

После нескольких месяцев работы меня перевели на должность старшего менеджера. И мой оклад был приблизительно 250 000 – 280 000 тенге.

Официальный оклад без учета бонусов составляет 130 000 тенге до вычета налогов и прочего. Остальная сумма зависит от показателей. Стремишься выполнить план, чтобы получать больше – как у официантов, только чаевых нет.

Иллюстративное фото: freepik.com: UGC

Главная проблема оклада в том, что ты не всегда уверена в размере точного заработка. Все дело во внутренних нюансах: тот же KPI, NPS – контроль качества обслуживания, еще коэффициенты.

В итоге от них зависит уровень бонусов. Но не всегда понятно, как эти цифры считаются. Иногда могут просто 10% от заработка куда-то исчезнуть из-за вот этих показателей.

Читайте также

Стали чаще видеть мужей: как изменилась жизнь казахстанок за месяц ЧП

Была возможность идти дальше на повышение – заместитель начальника отдела. Но зарплата там была бы ниже, потому что планы выполнять сложнее.

В целом оплата в банке всегда хорошая, но специфика работы трудная – люди приходят с проблемами, выговариваются, кричат на нас.

Сейчас же некоторые отделения продолжают работать. Работники рискуют здоровьем, но банки стремятся их поддержать, обеспечивают иногда жильем».

Каковы условия работы в вашей сфере? Делитесь своими историями, написав нам на WhatsApp: +77758126930

Новости Казахстана. Фото и Видео. Эксклюзивы. Подпишись на нас в Telegram >>>

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/banks/1844775-skolko-zarabatyvaut-bankovskie-rabotniki/

Сколько зарабатывают сотрудники украинских банков (инфографика) / Новости / Finance.ua

Работать в банке всегда было престижно, особенно, учитывая зарплаты сотрудников. Сегодня украинские финучреждения готовы предложить не только конкурентную зарплату, но и различные «плюшки» в виде ежемесячных или ежегодных бонусов, туры для самых продуктивных менеджеров и многое другое.

Журналисты banker.ua проанализировали, какие зарплаты предлагают сотрудникам на банковском рынке.

Сколько же платят в банках? Согласно данным сайта по трудоустройству Work.ua, на данный момент в Украине открыты более 570 вакансий в банках. Причем требуются как рядовые сотрудники, так и менеджеры среднего и высшего звена. Украинские банки готовы предложить такие зарплаты:

  • кассир в отделении банка: 12−15 тыс. грн;
  • администратор отделения банка: 8−11 тыс. грн;
  • экономист: 8−9 тыс. грн;
  • оператор контактного центра: 17−25 тыс. грн;
  • инкассатор: 12−14 тыс. грн;
  • менеджер по продажам банковских продуктов: 15−45 тыс. грн.

Больше всего в банках получают управляющие, программисты и разработчики приложений. В больших банках таким сотрудникам готовы платить крупные суммы — до 160 тыс. грн. К примеру, подобную вакансию опубликовал Райффайзен Банк Аваль, который находится в поисках Senior DevOps/SRE Engineer.

Управляющий отделением банка зарабатывает порядка 33 тыс. грн. Для таких сотрудников также предусмотрена своя бонусная система.

А как в Европе? Украина давно стремится к европейскому уровню жизни, однако по уровню оплаты остается далеко позади других стран. Например, вот зарплаты некоторых сотрудников европейских банков:

  • помощник управляющего банка — 4780 евро;
  • банковский аналитик — 2180 евро;
  • банковский служащий — 1230 евро;
  • менеджер банка — 8000 евро;
    *региональный менеджер банка — 7980 евро.

В целом же зарплаты банковских служащих в странах ЕС варьируются от 1100 евро до 9000 евро в зависимости от страны и должности сотрудника.

Кстати, в телеграм-канале Finance.ua мы тоже пишем о зарплатах и учим не платить лишнего. Не забудьте подписаться! 🤫

от чего зависит зарплата и особенности профессии

Опубликовано: 11 сентября 2019

Шрифт A A

Нет времени читать?

Количество банков в России, по данным ЦБР, на 2019 год уменьшается каждый месяц. При этом банкиры остаются востребованной категорией работников, а ВУЗы ежегодно выпускают молодых людей со специальностью «Банковское дело» и «Финансы и кредит». Мы выяснили, чем занимаются и сколько получают банкиры.

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам далеко ушли от первых представителей своей гильдии. Они уже не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим умом, умеющие идти к своей цели, они постоянно совершенствуются и учатся. Лучшие их представители: основатели банков, известные финансисты и эксперты, внесли свою лепту в то, какой престижной в настоящее время является эта профессия. Это сотрудники банка, которые занимаются финансовыми операциями, прогнозированием, аналитикой, управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как прийти в профессию и добиться в ней успеха:

Профессиональные навыки специалистов банковского дела пользуются спросом в любой сфере, где есть денежный оборот.

 У банковских служащих существует профессиональный сленг:например, «пластики» – это карты и сотрудники соответствующего отдела, а «расходник» – это расходный кассовый ордер.

Карьерный рост у банкиров не быстрый, однако, вырасти до управляющего и выше реально.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности банковского служащего зависят от подразделения, где он работает, от специализации полученного образования, от его должности. Существует целый ряд направлений, где задействованы банкиры:

Направление деятельности  Обязанности
Кредитование Прием заявок, проверка платежеспособности заемщика, ведение кредитной истории, контроль надежности и сохранности залога, рефинансирование
Инвестиции Анализ проектов для долгосрочных вложений, контроль финансового состояния инвестируемых проектов
Ценные бумаги Продажа и покупка ценных бумаг на бирже и на рынке, выпуск собственных облигаций
Казначейство Операции на валютном рынке, спекуляции на изменениях валютных курсов
Фонды Торговля акциями и облигациями на фондовом рынке
Пластиковые карты Выпуск дебетовых, кредитных карт, карт рассрочки, подбор карт для клиента
Банковские операции Работа со счетами и платежами клиентов, переводы, зачисления, прием денег
Отчетность Сбор информации обо всей деятельности банка и оформление отчета за требуемый период
Экономический анализ Анализ состояния рынков, оценка рисков; прогнозирование
Страхование Расчет страховой суммы и страховых взносов, сотрудничество со страховыми компаниями

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Уровень зарплат в Москве, по данным с сайта вакансий HH.ru, в зависимости от должности, в рублях за месяц:

  • Кредитный специалист – от 40 000;
  • Старший менеджер – 70 000;
  • Начальник отдела корпоративного кредитования – 130 000-180 000;
  • Операционист – 25 000-50 000;
  • Казначей – 55 000;
  • Аналитик кредитный – 120 000-150 000.

По данным портала Trud.com, больше всего в 2019 году получает коммерческий директор

Зарплата в регионах

В остальных городах России востребованы в основном служащие нижнего и среднего звена, согласно информации, взятой с сайтов по поиску работы HH.ru и Trud.com. Это отражается на величине среднего цифр, которые зарабатывают в банке сотрудники.

На сентябрь 2019 год больше всего открытых вакансий для банкиров в Московской области

Средние оклады в регионах:

  • Санкт-Петербург – 46000;
  • Екатеринбург – 40300;
  • Воронеж – 39000;
  • Саратов – 33000;
  • Хабаровск – 35000;
  • Ставрополь – 27000.

Какая зарплата у банкиров за границей

Иностранные банки своим служащим платят больше, чем российские. Так, средний месячный доход банковских работников в разных странах по данным портала «Зарплаты мира» составляет (доходы указаны в рублях):

  • Германия – 314 917;
  • Италия – 183 989;
  • Новая Зеландия – 186 020;
  • Швейцария – 633 442;
  • Египет – 51 710.

Первый банк был основан объединением менял в Италии и носил название «Банк святого Георгия».

Александр Шимилевич рассказывает о работе в канадском банке: