Срочно работа: Инженер в Казахстане — Август 2020

Срочно работа: Инженер в Казахстане — Август 2020 — 5159 актуальных вакансий на Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Помощник Инженера ПТО

150 000 тнг

KazLuxСтрой

Обязанности:
Грамотно вести исполнительную техническую документацию
Осуществляет технический надзор за выполнением СМР
Проверяет соответствие объёмов СМР
Принимать участие в изменении возникающих в ходе строительства.
Принимать законченные СМР и объекты…

8 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Помощник инженера контроля качества

Bericap Kazakhstan

 …обслуживания, а так же ремонта систем видеоконтроля, своевременное устранение сбоев систем видеоконтроля.

Требования:
~ Инженерное образование (средне специальное или высшее), опыт работы с системами видеоконтроля, опыт работы с сетевыми технологиями, чтение… 

Илийский район, Алматинская обл.

4 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Инженер производственно-технического отдела

240 000 тнг

БШПУ-Казахстан

Обязанности:
планирование и контроль ведения горных работ по участкам;
составление план-графиков;
согласование внесенных изменений в проектную документацию с заказчиком;
проверка технических расчетов предоставляемых в ПТО;
проведения списания нормируемых…

1 день назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Помощник инженера ПТО

SEMBOL TURKISTAN

 …сотрудниками отдела ПТО, бухгалтерией, юридической службой;
Ведет установленную отчетность.
Требования:
Образование высшее инженерное
Знание нормативной и технической документации;
Умение читать чертежи, видеть ошибки проектировщиков;… 

7 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Инженер технического надзора и техобследования

250 000 — 500 000 тнг

Астанасертификация

 …ежемесячного отчета, ведение журнала технадзора
обследование зданий о сооружений
Требования:
наличие аттестата в части инженерной сети, технологического оборудования, несущие и ограждающие конструкции
обязательный опыт работы в строительстве
Условия:… 

Нур-Султан (Астана)

2 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Инженер ПТО в строительную компанию

150 000 тнг

ДСК-11

Обязанности:
Вести установленную отчетность;
Составлять сметную документацию на дополнительные работы;
Осуществлять технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ;
Требования:
Уметь вести все виды документации;
Составлять планы…

Усть-Каменогорск

5 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Инженер по эксплуатации зданий

180 000 тнг

Управляющая компания Marden Property

 …персоналом объекта (сантехники, электрики, плотники, вентиляционщики)
участие в разработке ППР
постоянный контроль за состоянием инженерных систем
участие во всех видах обслуживания и ремонта инженерных систем
участие во взаимодействии с поставщиками… 

Нур-Султан (Астана)

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Кому в Казахстане больше всего повезло с зарплатой

Поделиться:

31.01.2017

Кому в Казахстане больше всего повезло с зарплатой

Обнародована информация о самых больших зарплатах в Казахстане. Специалисты Министерства национальной экономики РК назвали самые доходные должности.

В Казахстане огромная разница в оплате труда специальностям и половой принадлежности – это выяснили аналитики Комитета по статистике. Для начала они назвали традиционную для высоких заработных плат сферу – добыча нефти и газа. А меньше всего в стране получают (и это неудивительно) грузчики, охранники и подсобные рабочие. К тем, кому платят, мягко говоря, немного, исследователи отнесли и женщин (без уточнения уровня профессионализма и специальностей). Приводим данные по 2016 году.

«Средняя заработная плата работников, относимых к категории руководителей, в 2 раза превышала зарплату специалистов высшего уровня квалификации, в 2,6 раза – специалистов среднего уровня квалификации и в 4,4 раза – неквалифицированных рабочих», – говорится в новом исследовании Комитета.

Приводим точный размер самой высокой зарплаты – 1,118 млн тенге! Столько получают руководители организаций сферы добычи сырой нефти и природного газа. Это в 4,2 раза выше средней заработной платы руководителей, например, сферы добычи угля, и в три раза – сферы строительства. Специалисты высшего и среднего уровней квалификации в нефтегазовой отрасли зарабатывают в среднем 571 тысячи и 482 тысяч тенге соответственно.

«В сфере добычи сырой нефти и природного газа наиболее высокооплачиваемыми специалистами были инженер по техническому надзору, инженер по бурению (буровым работам) и инженер по креплению скважин, (832 – 1 016 тысяч тенге). Среднюю заработную плату в 295 тысяч тенге получали работники, занятые в сфере производства продуктов нефтепереработки, 297 тысяч тенге – работники воздушного транспорта», – поясняют авторы исследования.

Гораздо меньше зарабатывают те, кто в принципе подсчитывает (а кое-где даже и выдает) всем трудящимся их зарплаты. Бухгалтеры в Казахстане зарабатывают в месяц от 84 до 443 тысяч тенге; программисты – от 53 до 415 тысяч тенге; юрисконсульты среднего уровня квалификации – от 68 до 554 тысячи тенге; секретари и офис-менеджеры – от 37 до 437 тысяч тенге; охранники – от 31 до 114 тысяч тенге; грузчики и подсобные рабочие – от 36 до 176 тысяч тенге; водители – от 50 до 418 тысяч тенге.

В сфере строительства среди высококвалифицированных специалистов больше всего получают менеджеры (308 тысяч тенге), а из просто квалифицированных специалистов – облицовщики-мраморщики (282 тысяч тенге).

В сельском, лесном и рыбном хозяйстве названы следующие заплаты: для трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства 166 тысяч тенге, для трактористов 147 тысяч тенге, а для фермеров, стригалей и охранников 27-41 тысячи тенге.

Стоит отметить, что зарплата у казахстанцев разнится не только от должности, но и от региона проживания. Так, наиболее высокая заработная плата сложилась у руководителей организаций в Алматы и в Атырауской области: 920 тысяч тенге и 716 тысяч тенге соответственно. Менее оплачиваемой эта должность была в Южно-Казахстанской, Жамбылской, и Алматинской областях, где за ту же работу людям платят 226-253 тысячи тенге. По регионам республики различие между максимальной зарплатой руководителя организации и ее минимальным значением составило 4,1 раза.

«Высокая заработная плата экономиста наблюдалась в г. Астана и Атырауской области – 251 тысяча тенге и 248 тысяч тенге соответственно, а низкая – в Жамбылской и Северо-Казахстанской областях – 94-104 тысячи тенге. Уровни размеров заработной платы врача различались – в г. Астана – 175 тысяч тенге, а в Карагандинской области – 128 тысяч тенге.

Заработная плата преподавателя высшего учебного заведения в среднем по стране составила около 133 тысяч тенге, а ее разница между регионами составила 2,7 раза, преподавателя в системе среднего образования и начальной школы – соответственно 109 тысяч тенге и 1,6 раза, воспитателя – 75 тысяч тенге и 1,5 раза», – отметили в ведомстве.

Кроме того, заработная плата женщин была ниже заработной платы мужчин. «В среднем заработная плата мужчин, работающих на должности руководителя организации, сложилась в 540 тысяч тенге, переводчика – в 282 тысяч тенге, экономиста – в 202 тысячи тенге, бухгалтера – в 167 тысяч тенге. Это в 1,1 – 2,2 раза выше, чем средняя заработная плата аналогичная должностям и профессиям женщин», – подчеркнули в Комитете по статистике.

Срочно работа: Горный инженер в Казахстане — Август 2020

Срочно работа: Горный инженер в Казахстане — Август 2020 — 5141 актуальная вакансия на Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Главный инженер по горным работам

600 000 — 700 000 тнг

Горнорудная Компания Бенкала

 …Обязанности: 2.1. Обеспечивает внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов ведения горных работ и внедрения технических средств, для создания безопасных и нормальных санитарно-гигиенических условий труда.
2.2…. 

2 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Главный Инженер по горным работам

FSSA

 …Требуется Главный Инженер по горным работам График работы – 5/2 Место работы – г.Актобе
Стаж работы – по соответствующей должности не менее 10 лет, в сфере горнодобывающей промышленности не менее 5 лет
Дополнительные требования – компьютерные навыки, программы… 

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Горный инженер по открытым горным работам

Алтай Полиметаллы

Требования: высшее техническое образование, стаж работы не менее 5 лет в карьере, зарплата высокая, постоянная занятость.
Условия:работа не вахтовая, в поселке Теректы Каркаралинского района Карагандинской области в 375 километрах от Караганды.

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Мастер буровзрывных работ/Горный мастер

300 000 тнг

Промвзрыв

 …законодательными и иными нормативными актами РК, указаниями главного инженера, а также настоящей инструкцией.
Требования:
Высшее…  …(техническое) образование и стаж работы на открытых горных работах не менее 3 лет .
обязательно наличие права на руководство… 

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Ведущий инженер по планированию горных работ

Бакырчикское горнодобывающее предприятие

 …Обязанности:
Подготовка среднесрочного, долгосрочного плана горных работ;
Подготовка технических решений;
Анализ…  …месяц, неделя).
Требования:
Высшее образование (Горный инженер);
Опыт планирования и проектирования открытых горных работ… 

Ауэзов, Восточно-Казахстанская обл.

12 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Горный инженер

400 000 — 500 000 тнг

Есiл-Mining

 …Обязанности:

Координация проекта по добыче руд подземным способом
Подбор горно-шахтного оборудования
Работа с проектной организацией по подземному и наземному комплексу
Координация проекта в сфере промышленной безопасности и строительства… 

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме


Да, я позвонил


Не подошла


Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась


Это мошенники!


Не понял что произошло


Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Главный инженер

500 000 тнг

Жулдыз-2030

Обязанности:
Осуществляет техническое руководство проектными работами;
Контроль технического и экономического уровня принимаемых проектных решений и сроков разработки проектно-сметной документации;
Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта,…

Нур-Султан (Астана)

1 день назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме

Самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане

Наибольший размер номинальной зарплаты зафиксирован у работников, трудящихся на предприятиях финансовой и страховой отраслей — почти 273 тыс. тенге. Немного меньше зарплата в научно-технической сфере — 271 тыс. тенге, в информационной отрасли — 216 тыс. тенге и в промышленности — 209 тыс. тенге. Выясним, какие самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане в 2017 году.

Топ-10 самых высокооплачиваемых специальностей в разрезе среднемесячной зарплаты:

• Пилоты получают в среднем порядка 1,2 млн тенге.

Такой высокий уровень дохода объясняется тем, что их работа требует высокой степени мастерства и многих часов полетов за плечами. При выполнении своих должностных обязанностей летчики сталкиваются с сильнейшими физическими и психоэмоциональными нагрузками.

• Механики — 806 тыс. тенге.

В отличие от летчиков они обслуживают борта гражданской авиации. От их квалификации зависит жизнь и здоровье пассажиров..

• ИТР в нефтегазовой отрасли — от 664 тыс. тенге до миллиона.

Инженеры в этой сфере выполняют опасные виды работ. Зарплата инженеров-нефтяников по всему миру высокая. Это обусловлено тем, что работники данной специализации должны обладать глубокими познаниями о месторождениях и применении различных способов добычи полезных ископаемых.

• Фрезеровщики в нефтепереработке — 656 тыс. тенге.

Квалифицированные фрезеровщики — дефицитная профессия. Работники должны обладать знаниями и иметь практический опыт работы с высокоточным оборудованием, используемым в нефтеперерабатывающей отрасли. Высококлассных специалистов можно привлечь лишь конкурентным уровнем заработной платы.

• Переводчики на предприятиях, занятые в нефтегазовой сфере, — 625 тыс. тенге.

В обязанности переводчиков входит сопровождение иностранных делегаций, перевод сложной технической литературы, инструкций по использованию дорогостоящего оборудования. Также они отвечают за переписку с иностранными партнерами.

Фото: Public Domain: UGC

• Инженеры-механики в сфере нефтепереработки — 615 тыс. тенге.

К эксплуатации высокотехнологического промышленного оборудования допускаются исключительно профессионалы своего дела. Как правило, настоящих специалистов не так много, поэтому высокий уровень зарплаты для этой специальности вполне оправдан.

• Юристы средней квалификации — 554 тыс. тенге.

Юристы, разбирающиеся в корпоративном и международном праве, знающие все тонкости процессуального законодательства — на вес золота. Поэтому правоведы в нефтегазовой отрасли получают достойную заработную плату.

Читайте также: Творческие профессии в Казахстане

• Операторы на грузовых бортах — 536 тыс. тенге.

Бортоператоры на грузовых суднах отвечают за логистику и безопасное перемещение грузов. Их деятельность связана с частыми перелетами как внутри страны, так и за границу. На такой должности работают исключительно высококвалифицированные кадры.

• Авиаштурманы — 519 тыс. тенге.

Штурманы в авиации — необходимая специальность при авиаперелетах. В их обязанности входит прокладка курса с учетом погодных и прочих условий, исчисление перемещения судна по карте.

Также они следят за тем, чтобы все навигационное оборудование было исправным. Их работа связана с глубоким анализом полученной информации и точностью расчетов. Труд этих специалистов высоко ценится.

• Техники в нефтегазовой отрасли — 514 тыс. тенге.

Эти специалисты должны следить за тем, чтобы оборудование работало исправно, было отремонтировано. Они должны разбираться в устройстве высокоточных машин и уметь своевременно устранять неполадки, чтобы не допустить аварийных ситуаций. Их труд справедливо оценен.

В Казахстане отмечается гендерное неравенство по размеру средней зарплаты. Связано это с тем, что мужчины работают в более тяжелых условиях. За это они получают больше. В среднем женщины зарабатывают на 15,8 % меньше, чем мужчины.

Самая большая разница в заработной плате у мужчин и женщин среди технических профессий в Казахстане. Мужчина, если он химик-технолог, зарабатывает в 6 раз больше, механик — в 4,7 раза.

При этом мужчина-переводчик также получает больше женщины в 3,6 раза. Это связано с тем, что больше всего переводчики востребованы в нефтегазовой отрасли, которая характеризуется наличием тяжелых и вредных для здоровья условий труда.

Кроме того, мужчины-руководители зарабатывают на 1/3 больше женщин на аналогичной должности. Такая ситуация характерна не только для Казахстана, но и для большинства других стран мира. Самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане у мужчин-руководителей в финансовой сфере (1,59 млн тенге), в нефтегазовом секторе (1,4 млн тенге) и в металлургии (1,39 млн тенге).

Уровень заработной платы зависит от квалификации работника, а также сложности выполняемых им обязанностей. Как правило, самые высокооплачиваемые профессии сосредоточены в наиболее рентабельных сферах — финансовой, нефтегазовой, металлургической.

Читайте также: Самые востребованные профессии в 2019–2020 годах

Самые высокооплачиваемые специальности в Казахстане | Блог knopka.kz

Ежегодно на основании статистического анализа составляется рейтинг наиболее престижных и доходных профессий в Казахстане. Согласно данным, полученным в 2019 году (сайт knopka.kz), наибольшие зарплаты отмечены в добывающей отрасли и на управляющих должностях. Средний размер зарплат колеблется от 110 до 190 тысяч тенге.

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий

На конец прошлого года доходы в различных профессиональных областях распределились следующим образом:

высшее руководство предприятий, организаций, корпораций – директора, СЕО, заместители, старшие руководители, гендиректора, управляющие филиалов. Эти должности предполагают широкий круг обязанностей и высочайший уровень личной ответственности. Как правило, профессия предполагает ненормированный рабочий день, поездки, умение вести переговоры и принимать решения. Соответственно, заработные платы для таких вакансий очень высоки, и достигают 1,3 млн тенге в месяц;

горнодобывающая и нефтегазовая профессиональные сферы также не уступают своих позиций. Заработная плата здесь во многом зависит от личного мастерства и занимаемой должности. Так, максимальная заработная плата составила 3,2 млн тенге, а минимальная – 200 тысяч. Уровень конкуренции в добывающей отрасли Казахстана очень высок, даже профессионалам с хорошим стажем работы нелегко найти достойную вакансию. Для недавних выпускников и начинающих специалистов доступны лишь самые низкооплачиваемые должности в данной сфере производства;

специалисты по бизнес-консалтингу вот уже несколько лет являются одними из самых высокооплачиваемых и востребованных в Казахстане. Это профессионалы, способные всесторонне осветить вставшую перед руководством проблему, наметить наиболее перспективные пути развития, порекомендовать более эффективные методы работы, сделать грамотный анализ. Ни одно современное предприятие не обходится без услуг консультантов по экономическим, юридическим, финансовым, технологическим и коммерческим вопросам. Так как ситуация на рынке изменяется стремительно, а конкуренты не дремлют, руководители фирм вынуждены обращаться в консалтинговые организации. Максимальный уровень зарплаты в данной отрасли составил 1,1 млн тенге, самый низкий – 150 тысяч;

еще одна популярная и доходная профессия – юристы. Профессионалы, способные грамотно составить контракт, осветить правовые нюансы возникшей ситуации, выиграть судебное дело и замять конфликт, всегда в цене. Разумеется, чтобы зарабатывать хорошие деньги в данной сфере, необходимо доскональное знание законов Казахстана и зарубежных стран, нарабатывать положительную репутацию и уметь работать с людьми и документами. Хорошие юристы зарабатывают до 600 тысяч, средний заработок составил 125 тысяч тенге;

одна из самых востребованных и стремительно развивающихся сфер – информационные технологии и телекоммуникации. Соответственно, востребованы и специалисты, разбирающиеся в данных вопросах. Это инженеры-программисты и разработчики IT-систем управления, компьютерные лингвисты и аналитики, UI-дизайнеры и художники, Intelligent Systems Developer и гейм-дизайнеры, специалисты по защите информации и тестировщики. Чтобы успешно реализовать себя в этой профессиональной сфере, необходимо уверенное владение необходимыми знаниями и постоянное самообразование. Заработные платы стартуют от 150 тысяч, а максимальная зафиксированная сумма составила 800 тысяч тенге;

не отстают от инновационных компьютерных технологий медицина и фармацевтика. Хорошие специалисты, способные возвращать людям здоровье, востребованы во все времена. Труд хирургов и терапевтов, стоматологов и окулистов, акушеров и гинекологов, неврологов и других медицинских работников очень важен для государства. Именно они стоят на страже благополучия нации. Максимальный размер заработной платы для этих профессий составил 730 тысяч тенге;

Профессионалы в области рекламы, PR-технологий и маркетинга также востребованы на рынке труда. Предприятия Казахстана испытывают острую потребность в эффективных методах продвижения товаров и услуг, грамотных рекламных акциях. Специалисты, способные реально повлиять на уровень продаж, ценятся на вес золота, ведь именно от их профессионализма зависит будущее компании. А успешный старт бизнеса с нуля тем более невозможен без детально проработанной рекламы. Неудивительно, что средние доходы в данной сфере высоки, а максимальная заработная плата составила 750 тысяч тенге;

Еще одна сфера с высокими доходами – туристический и гостиничный бизнес. Владельцы крупных отелей и ресторанов, а также организаторы различных туров имеют доходы в размере 600 тысяч тенге.

Хорошими доходами могут похвастать также руководители, ведущие специалисты и бухгалтера строительных и транспортных фирм, страховых организаций и торговых предприятий.

Рейтинг самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых профессий в Казахстане | Курсив

Дифференциация заработных плат в Казахстане остается довольно высокой. Уровень зарплат зависит как от профессий, так и сегмента экономики. Самый большой оклад традиционно у представителей нефтегазовой отрасли, наименьший уровень дохода у работников сельского хозяйства.

Средняя зарплата

Согласно данным Комитета по статистике МНЭ РК, в I квартале 2018 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в РК составила 152,44 тыс. тенге. По сравнению с итогами предыдущего квартала показатель уменьшился на 6,9%. В номинальном выражении заработная плата казахстанцев за год выросла на 8,7%, в реальном – на 2%.

Средняя зарплата по Казахстану может показаться чрезмерно завышенной по сравнению с окладом большинства казахстанцев. Что касается наемных работников, то данные обследования Комитета по статистике МНЭ РК показывают – почти три четверти работников (без учета занятых на малых предприятиях) получают зарплату ниже среднереспубликанской, отмечает старший научный сотрудник КИСИ при Президенте РК Анна Альшанская.

Для наглядности при учете доходов населения Комитетом по статистике введен мониторинг медианных величин заработных плат, которые отражают сумму заработной платы работника, находящегося в центре списка, ранжированного по возрастанию заработных плат. Другими словами, одна половина населения страны получает меньше данного уровня, соответственно, другая половина больше. В 2017 году медианная зарплата, которую получают порядка 50% наемных работников по Казахстану, составила 82,98 тыс. тенге, что почти в два раза меньше, чем средняя заработная плата по стране. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос на 21,5%.

В разрезе регионов Казахстана наибольшая средняя зарплата в первом квартале наблюдается в Мангистауской области – 282,01 тыс. тенге, здесь же зафиксирован наибольший рост среднего оклада – за год на 14% и за квартал 4,6%. В Атырауской области в среднем зарабатывают 279,85 тыс. тенге. В столице страны средняя зарплата за I квартал текущего года составила 223,53 тыс. тенге. Рост зарплат за 12 месяцев более 10% также зарегистрирован в Карагандинской (11,6%) и в Западно-Казахстанской областях (10,4%).

А меньше всего по итогам I квартала текущего года получают работники Южно-Казахстанской области – 102,08 тыс. тенге. Сравнительно маленькая зарплата в Жамбылской (102,13 тыс. тенге) и Северо-Казахстанской областях (102,25 тыс. тенге).

По отраслям экономики наибольшая среднемесячная зарплата у представителей финансовой и страховой деятельности – 298,97 тыс. тенге, следом идут «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 255,11 тыс. тенге, «Промышленность» – 223,3 тыс. тенге и «Информация и связь», где в среднем зарабатывают 217,87 тыс. тенге. Стоит отметить, что при расчете средней заработной платы в отрасли учитывается как оклад работников, так и зарплата руководителей.

Самый низкий уровень дохода работников к концу марта текущего года зафиксирован в сельхозотрасли, образовании и здравоохранении. В частности, в рыболовстве в среднем зарабатывают 55,45 тыс. тенге, в дошкольном образовании средний оклад составил 64,65 тыс. тенге, соцработники получают около 70 тыс. тенге.

Максимальная разница среднемесячной номинальной заработной платы одного работника по разным секторам экономической деятельности в Казахстане достигает 13 раз. Неравенство заработной платы характерно для всех стран, независимо от уровня благосостояния в целом, говорит Анна Альшанская. По словам ученого, в Казахстане дифференциация характеризуется разрывом между оплатой труда в топливно-энергетическом комплексе, строительстве и сфере финансовой деятельности и заработной платой в сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении. В первую очередь, размер заработной платы в той или иной отрасли определяется результативностью хозяйственной деятельности предприятий, оцениваемой через степень прибыльности.

Как правило, наиболее высокую заработную плату получают работники, занятые в организациях с наивысшими показателями выручки и прибыли. Также межотраслевая дифференциация обусловлена различиями в трудовых процессах – содержанием и условиями труда и профессионально-квалификационной структурой работников, указывает эксперт.

«Подобные диспропорции в области оплаты труда создают существенные перекосы в сфере структурного развития экономики. Кроме того, дифференциация заработной платы населения, сопровождаемая снижением уровня реальных доходов, несомненно, сказывается на экономическом поведении населения и приводит к сдерживанию потребительского спроса», – отмечают в КИСИ.

По итогам I квартала 2018 года наибольший рост среднемесячной номинальной зарплаты по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года наблюдается в таких сферах, как «Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания» (29,9%), «Строительство» (17,7%) и «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» (11,5%). В частности, выросли зарплаты у работников турагентств и прочих организаций, занимающихся предоставлением услуг: финансовых и страхования – на 94,1%, в сфере туризма – на 68,8%, в области обслуживания зданий и территорий – на 53,8%.

Работники некоторых сфер деятельности, напротив, стали получать зарплату меньше, чем годом ранее. К примеру, зарплата работников сферы ремонта компьютеров, предметов личного потребления и бытовых товаров сократилась на 12,8%. А среднемесячная номинальная заработная плата в сфере вспомогательных образовательных услуг уменьшилась на 11,5% по сравнению с показателем за I квартал 2017 года, на 10,8% уменьшилась средняя зарплата в лесоводстве и лесозаготовке.

У кого зарплата больше?

Так какие же профессии в Казахстане самые перспективные на сегодняшний день? Чтобы ответить на данный вопрос, Kursiv Research определил двадцатку наиболее высокооплачиваемых профессий согласно данным официальной статистики РК. Для ясности картины заработные платы руководители организаций всех уровней не учитывались.

В поисках лучшей зарплаты стоит искать работу в таких сферах деятельности, как «Добыча сырой нефти и природного газа», «Металлургическая промышленность», «Воздушный транспорт», «Грузоперевозки» и «Производство продуктов нефтепереработки». Представители двадцатки наиболее высокооплачиваемых профессий работают именно в данных областях, преимущественно на технических специальностях.

Самой высокооплачиваемой профессией в 2017 году в Казахстане стала инженер по креплению скважин в добыче нефти и газа, по официальной статистике, такие специалисты зарабатывают 1,84 млн тенге в месяц. Представители нефтегазового сектора занимают 12 позиций из 20 наиболее высокооплачиваемых видов деятельности в Казахстане. Высокие зарплаты у специалистов по буровым работам – на четвертом месте рейтинга оказался инженер по бурению с зарплатой 854,12 тыс. тенге, бригадир бурильного отделения в среднем зарабатывает 846,33 тыс. тенге, техник по бурению – 787,8 тыс. тенге. В ТОП-20 рейтинга вошли специалисты различного технического профиля, механики и техники. На 18-й позиции расположился переводчик с зарплатой 642,25 млрд тенге и на 20-м месте – юрисконсульт с окладом 612,52 тыс. тенге, который работает в «нефтянке».

Главный металлург – единственный представитель металлургической отрасли в первой двадцатке высокооплачиваемых профессий – зарабатывает в месяц 1,62 млн тенге.

Чуть меньше миллиона – 991,29 тыс. тенге – составляет оклад пилота в гражданской авиации. Из сферы воздушного транспорта в рейтинг также попали бортовой инженер авиаотряда с зарплатой 760,8 тыс. тенге и штурман с месячным заработком в 667,4 тыс. тенге.

Ревизор по безопасности движения из грузоперевозок автомобильным транспортом, по официальным данным, получает 728,78 тыс. тенге. В ТОП-20 также вошли работники из производства продуктов нефтепереработки – аппаратчик очистки газа с окладом 715 тыс. тенге, бухгалтер с зарплатой 655 тыс. тенге и начальник цеха, который зарабатывает 622,65 тыс. тенге.

Зарплата по разным должностям ранжируется в зависимости от сферы деятельности. Так, самый высокооплачиваемый топ-менеджмент в Казахстане, по итогам 2017 года, в сфере воздушного транспорта. Здесь руководители организаций в среднем получают 1,8 млн тенге в месяц. Высокая зарплата также у «топов» в металлургической промышленности – в среднем 1,49 млн тенге в месяц, в «нефтянке» руководители организаций получают в среднем 1,43 млн тенге в месяц.

Наибольшая разница между доходами руководителей организаций и специалистов среднего звена (7,8 раз) наблюдается в сфере услуг по проживанию и питанию, а наименьшая (1,9 раз) – в области образования.

Антирейтинг по окладу

В разрезе профессий в двадцатке низкооплачиваемых профессий больше всех представителей агропромышленного комплекса, госуправления и легкой промышленности. Так, самый низкий оклад – 25 тыс. тенге – зафиксирован у секретарей и офис-менеджеров в аквакультуре и рыболовстве. В антирейтинг из данной отрасли попали также рыбак морской зоны с зарплатой 31,43 тыс. тенге, механик с окладом 35 тыс. тенге, машинист машин и механизмов внутренних водоемов (35,5 тыс. тенге), охранник (35,56 тыс. тенге), уборщик (36,48 тыс. тенге) и техник-технолог с зарплатой 40 тыс. тенге.

Минимальная зарплата и у переводчиков в текстильной промышленности – 25 тыс. тенге. Охранники в легкопроме получают 39,7 тыс. тенге. Пять позиций в антирейтинге представлены сегментами растениеводства и животноводства. Так, стригаль в Казахстане зарабатывает 31,86 тыс. тенге, фермер – 34,68 тыс. тенге, садовник получает чуть больше – 39 тыс. тенге. Уборщик и виноградарь (сельскохозяйственная профессия, направленная на выращивание столового и технического винограда) получают чуть меньше 40 тыс. тенге.

Очень низкие зарплаты у обслуживающего и технического персонала в госорганах. Так, курьер в госсекторе зарабатывает 34,35 тыс. тенге, грузчики и подсобные рабочие – 38 тыс. тенге, уборщики – 38,55 тыс. тенге, оператор вычислительных машин (есть еще такие) получает 39,39 тыс. тенге. Замыкает антирейтинг формовщик сыра в производстве молочной продукции с зарплатой 40,71 тыс. тенге.

Потолок зарплаты зависит от пола

В среднем, судя по средней заработной плате по обследованным КС МНЭ РК профессиям, мужчины в Казахстане зарабатывают на 6,8% больше, чем женщины. Наибольшая разница в заработной плате мужчин и женщин зафиксирована в таких профессиях, как «главный металлург» (7,42 раз), «техник-химик» (6,23 раз) и «холодильщик пищевых и других производств» (4,37 раз).

Данная тенденция в разнице в зарплате в гендерном разрезе усиливается на руководящих должностях. Мужчины на высших управленческих должностях в среднем получают на 45,3% больше, чем женщины на аналогичных постах. На 18,9% больше получают руководители спецподразделений сильного пола.

Впрочем, существуют профессии, где женщины зарабатывают больше мужчин. К примеру, зоотехники женского пола в среднем зарабатывает в пять раз больше, чем мужчины на такой же должности. Женщины также получают больше на таких должностях, как «агент по снабжению» в производстве мебели – в 2,6 раза, «кумысодел» – в 2,4 раза, «пекарь-мастер» и «товаровед»– в 2,3 раза.

К тому же в Казахстане есть «чисто женские» профессии, наиболее высокооплачиваемыми из них являются «аппаратчик перегонки» в нефтепереработке с окладом 446,38 тыс. тенге, «инспектор обменного пункта» с зарплатой 268,68 тыс. тенге и «главный технолог» в производстве молочных продуктов, который зарабатывает 204,92 тыс. тенге в месяц.

Требуются рабочие

Предложение на рынке труда весьма разнообразно, как по профессиям, так и по заработной плате. Так, по данным рекрутингового портала HeadHunter, с начала 2018 года ТОП-3 самых высокооплачиваемых профессиональных областей возглавляет «высший менеджмент». Минимальная заработная плата здесь составила 89 тыс. тенге, максимальная – 1,44 млн тенге. Наибольшим спросом в данной сфере пользовались такие специалисты, как управленцы крупных компаний и операционные директора. На втором месте находится профобласть «государственная служба, некоммерческие организации», здесь высокую зарплату работодатели готовы платить исполнительным директорам и медиаторам. Минимальная заработная плата в этой сфере составила 44 тыс. тенге, максимальная – 954 тыс. тенге.

Замыкают тройку лидеров «добыча сырья» и «информационные технологии и телеком». В первой успехом пользовались геологи и руководители проектов, минимальная заработная плата составила 69 тыс. тенге, максимальная – 798 тыс. тенге. Во второй работодатели отдавали предпочтения таким специалистам, как программисты-разработчики и системные администраторы. Зарплата по данным профессиям ранжируется от 59 тыс. до 795 тыс. тенге.

Судя по статистике онлайн-рынка труда, большого дефицита в кадрах в Казахстане не наблюдается. На одну вакансию в среднем приходится 3–4 кандидата, что говорит о присутствии здоровой конкуренции на кадровом рынке республики, отмечают аналитики hh.kz.

По традиции, высокая конкуренция в категории соискателей «студенты и люди без опыта работы». Согласно данным исследовательской службы сайта, на одну вакансию без опыта приходится 21 кандидат. В 2018 году на портале в категории «Начало карьеры, студенты» было зарегистрировано 18,9% резюме от общей доли активных соискателей. Медиана в данной категории составила 99,67 тыс. тенге, минимальная заработная плата – 29 тыс. тенге, максимальная – 390 тыс. тенге.

Престижность и многоэтапный подбор на разных уровнях обычно приводит к высокой конкуренции в профессиональной сфере «госслужба». Здесь на одну вакансию приходится 12,4 кандидата. Многие соискатели предпочитают работать в известной компании, этим и может быть обусловлена большая конкуренция в профессиональной области «добыча сырья» – 7,1 соискателей на одну вакансию.

Самая низкая конкуренция в профобласти «Инсталляция» (установка и обслуживание оборудования) – 0,9 кандидатов на одну вакансию, в маркетинге на одну вакансию приходится 1,4 резюме, в консалтинге – 1,5.

Рынок труда не стоит на месте и постоянно развивается. Как отмечает Анна Альшанская, в будущем спрос на специалистов с высокой профессиональной квалификацией будет только усиливаться. Кроме того, направленность основных межотраслевых потоков – из сельского хозяйства и традиционных промышленных производств в сферу услуг, которую можно уже сейчас наблюдать, в дальнейшем также будет сохраняться, поясняет эксперт.

Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен

Сколько зарабатывают нефтяники и металлурги в Казахстане

Средняя зарплата работников нефтяного сектора в 2015 году составила почти 510 тыс. тенге, передает LS со ссылкой на комитет по статистике.

По данным ведомства, руководители организаций получают в 2,8 раза выше среднего показателя. В 2015 году размер заработной платы топ-менеджеров составил чуть более 1,4 млн тенге. А руководители специализированных подразделений в среднем получают почти 1 млн тенге в месяц.    

У рядовых сотрудников заработная плата меньше. Так, мастер по добыче нефти зарабатывал в среднем более 554 тыс. тенге, геолог — 530 тыс. тенге, инженер-энергетик — почти 489 тыс. тенге, а инженер по буровым работам — чуть более 808 тыс. тенге.

Средняя зарплата у инженеров по добыче нефти и газа в 2015 году составила почти 577 тыс. тенге, у инженеров по опробованию и испытанию скважин — чуть более 440 тыс. тенге, у инженеров по эксплуатации нефтегазопроводов — более 242 тыс. тенге, а у инженеров по эксплуатации оборудования газовых объектов — немногим более 406 тыс. тенге.

Оклад техника-маркшейдера в среднем составлял в 2015 году 264 тыс. тенге, а техника по бурению — 540 тыс. тенге.

Средняя зарплата машинистов буровой установки составляла чуть более 144 тыс. тенге, а бригадира бурильного отделения — 262 тыс. тенге. При этом бурильщик капитального ремонта скважин в среднем получал в 2015 году чуть более 355 тыс. тенге, а сливщик-разливщик зарабатывал в среднем 606 тыс. тенге.

Самая низкая средняя зарплата в нефтянном секторе оказалась у машинистов, мотористов буровых установок и уборщиков. При этом, если машинисты буровых установок в среднем зарабатывали чуть более 144 тыс. тенге, мотористы буровых установкок — чуть более 152 тыс. тенге, то уборщики служебных и производственных помещений и территорий в среднем получали чуть более 159 тыс. тенге.

Средняя зарплата в металлургической отрасли составила в 2015 году чуть более 162 тыс. тенге.

При этом зарплата руководителей организации в среднем немного превысила 859 тыс. тенге, что в более чем в пять раз выше среднего показателя. А оклад руководителей специализированных подразделений в 2015 году оказался чуть более чем в два раза выше среднего показателя и составил более 367 тыс. тенге.

Средняя зарплата главного металлурга в 2015 году составила чуть более 424 тысяч тенге, а мастера цеха — 184 тыс. тенге. При этом начальник смены в прошлом получал — более 295 тыс. тенге, а начальник цеха — почти 321 тыс. тенге.

Зарплата инженеров по охране труда и технике безопасности в 2015 году в среднем составила чуть более 239 тыс. тенге, техников-технологов — 139 тыс. тенге, а электромехаников — 159 тыс. тенге.

При этом токари в среднем получали чуть более 113 тыс. тенге, станочники — почти 114 тыс. тенге, слесари — 124 тыс. тенге, а электромонтеры — 115 тыс. тенге.

А зарплата горнового ферросплавных печей в прошлом году в среднем составила немногим более 210 тыс. тенге.

Самые низкие заплаты среди металлургов в 2015 году были зафиксированы у пирометристов и сталеваров установки внепечной обработки стали. Если сталевары в 2015 году получали более 79 тыс. тенге, то оклад пирометристов в среднем равнялся 51 тыс. тенге.

Сколько на самом деле зарабатывают программисты? > ENGINEERING.com

Сколько на самом деле зарабатывают программисты?
Меган Браун опубликовано 24 августа 2017 г. |

Отчет CodeMentor сравнивает зарплаты с прожиточным минимумом, чтобы определить, какие города предлагают лучшие …

Если вы инженер-программист, скорее всего, в какой-то момент вы выбрали Кремниевую долину для своей карьеры. Даже если вы не собираетесь туда переезжать, можно держать пари, что Долина по-прежнему остается первым местом, которое приходит на ум, когда вы задаетесь вопросом, где лучше всего работать в области разработки программного обеспечения.

Хотя это правда, что Кремниевая долина и Залив в целом предлагают заманчивые зарплаты — в среднем 110 554 доллара в год, согласно Glassdoor, — многие инженеры могут не учитывать влияние стоимости жизни на эту зарплату.

Этому посвящено недавнее исследование CodeMentor, в котором проанализированы «реальные доходы» инженеров-программистов в 43 городах США и по всему миру, чтобы определить, где им лучше всего работать.

(Изображение любезно предоставлено CodeMentor.)

«Реальный заработок» в данном случае — это величина заработной платы, которую получают инженеры-программисты с учетом основных расходов на жизнь, связанных с каждым городом, таких как арендная плата или ипотечные платежи, налоги и социальное обеспечение.

В отчете CodeMentor используется «формула реального дохода» для расчета среднего заработка программиста, который одиноко живет в городе. Эта формула:

Реальный заработок = Доход — Налоги — Социальное обеспечение — Стоимость жизни — Аренда

Наибольшее влияние на реальную прибыль оказали налоги и расходы на аренду, которые значительно различаются от города к городу.

Итак, какие города являются наиболее доступными и приносят самые высокие реальные доходы программистов?

Сиэтл стал явным победителем в отчете. Присутствие высококлассных технологических компаний, таких как Microsoft и Amazon, позволяет уравнять заработную плату с Кремниевой долиной, но стоимость аренды значительно ниже, а это означает, что на вашем банковском счете каждый месяц появляется больше денег.

(Изображение любезно предоставлено CodeMentor.)

Также в верхней части списка находятся Феникс, Остин и Хьюстон, которые предлагают реальный доход выше 30 000 долларов.Тем не менее, эти города все еще развивают свою отрасль программного обеспечения, и поэтому на их рынке труда имеется относительно небольшое количество вакансий в области разработки программного обеспечения.

Интересно, что Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия, находятся в конце списка, хотя в этих двух городах больше всего вакансий на рынке труда. Во многом это связано с астрономической стоимостью аренды — в среднем до 3000 долларов в месяц — в результате чего инженеры-программисты, работающие в этих городах, получают реальные доходы в диапазоне от 15 до 18 тысяч долларов.

(Изображение любезно предоставлено CodeMentor.)

В отчете также анализируются города за пределами США для тех, кто подумывает о работе за границей. Осло и Тель-Авив предлагают самые высокие реальные доходы в этой группе, в среднем 28,1 тыс. И 22,9 тыс. Долларов соответственно. Однако у них также есть небольшие, хотя и растущие, рынки труда.

Три канадских города также показывают хорошие результаты: Торонто, Монреаль и Ванкувер с реальными доходами в долларах США от 16 до 19 тысяч долларов США, а также умеренными и растущими рынками труда.

(Изображение любезно предоставлено CodeMentor.)

Доступен полный отчет, включающий более подробную разбивку расчетов, методологию и дополнительный анализ доступности и качества жизни в 43 представленных городах.

Хотя зарплата — или реальный заработок — сама по себе не должна быть единственным решающим фактором при выборе того, где вы хотите продолжить свою карьеру в области разработки программного обеспечения, эта информация может помочь вам спланировать успех.

Чтобы получить больше советов о том, как найти отличную инженерную карьеру, ознакомьтесь с выигрышными стратегиями для получения отличной инженерной работы.

.

Сколько денег зарабатывает автомобильный инженер? | Работа

В автомобильной промышленности работают инженеры нескольких категорий, проектируя все, от рам легковых и грузовых автомобилей до их механических систем, электрических систем и компьютерных систем. Те, кто работает в автомобилестроении, как правило, зарабатывают значительно больше, чем те, кто работает в производстве автомобильных запчастей. Бюро статистики труда сообщает, что средняя заработная плата инженеров в автомобильной промышленности составляла 68 340 долларов в год по состоянию на 2011 год, в то время как в автомобилестроении в среднем 87 280 долларов в год.

Промышленные инженеры

Промышленные инженеры составляют около половины всех инженеров, работающих в автомобильной промышленности. По состоянию на 2011 год около 12 000 промышленных инженеров работали в отрасли производства автомобильных запчастей, зарабатывая в среднем чуть более 73 000 долларов в год. Это несколько меньше, чем средний доход промышленных инженеров во всех областях, около 80 000 долларов в год по состоянию на 2011 год. Промышленные инженеры, работавшие в автомобилестроении, сообщили о среднем доходе немного выше среднего по стране — 82 260 долларов в год.

Инженеры-механики

Большинство других инженеров, работающих в сфере производства автомобильных запчастей, являются инженерами-механиками. По состоянию на 2011 год около 9000 инженеров-механиков, работающих в производстве автомобильных запчастей, зарабатывали в среднем 76 700 долларов в год. Для сравнения, инженеры-механики во всех отраслях получали в среднем около 83 500 долларов в год. Инженеры-механики, занятые в автомобильной промышленности, в среднем зарабатывают значительно больше — около 95 000 долларов в год.

Инженеры по электротехнике и электронике

Инженеры-электронщики, разрабатывающие электронные компоненты, зарабатывают в автомобильной промышленности в среднем 80 000 долларов в год, что намного меньше, чем средний годовой доход в 94 670 долларов, сообщаемый инженерами-электронщиками во всех отраслях. Инженеры-электрики, отвечающие за проектирование электрических систем, обеспечивающих функционирование автомобилей, зарабатывают в индустрии автомобильных запчастей в среднем 79 000 долларов в год. Для сравнения: в 2011 году средняя годовая зарплата инженеров-электриков во всех областях составляла 89 200 долларов.Инженеры-электрики, работающие в автомобилестроении, зарабатывали в среднем 95 950 долларов в год.

Инженеры по вычислительной технике

Разработчики программных систем и приложений, работающие в отрасли автомобильных запчастей, в 2011 году в среднем получали от 84 000 до 85 000 долларов. Для сравнения, средняя плата за программные приложения во всех отраслях составляла 92 000 долларов, в то время как разработчики программных систем во всех отраслях получали в среднем около 100 000 долларов в год. Те, кто занят в автомобилестроении, получали в среднем 98 370 долларов в год.Компьютерные программисты в производстве автомобильных запчастей в среднем зарабатывали 67 590 долларов в год, что опять же ниже, чем в среднем 76 000 долларов по всем секторам занятости и 88 260 долларов, в среднем для программистов в производстве автомобилей.

.

Преподавайте английский язык в Казахстане | Информация для учителей английского языка

Почему преподают английский язык в Казахстане?

В настоящее время обучение английскому языку в Казахстане — это совсем другая история, если сравнивать с тем, что было у нас несколько десятилетий назад. Молодые люди стремятся овладеть своими коммуникативными навыками и получить разнообразные знания, чтобы добиться успеха в современном мире с открытыми границами в плане бизнеса, туризма и международных отношений. Сейчас в Казахстане больше людей, желающих изучать иностранные языки, и не только среди молодого поколения.Международные финансовые институты, а также нефтяные компании ведут свой бизнес в стране.

Процесс приема на работу, когда вакансия загружается на веб-сайт поиска работы, и во время процесса адаптации часто происходит на английском языке. В результате в Казахстане много языковых школ и курсов, требующих учителей с аккредитованными сертификатами.

Сколько я могу заработать на преподавании английского языка в Казахстане?

Языковые школы и курсы можно найти в любом городе, например, в Нур-Султане, Алматы, Актау, Караганде и других финансовых или промышленных центрах.Средняя месячная зарплата составляет 350-400 фунтов стерлингов, но вы можете заработать до 1300 фунтов стерлингов, в зависимости от вашей квалификации и опыта.

Учителям, постоянно развивающимся, регулярно повышается заработная плата. Например, тем, кто имеет квалификацию «Учитель-мастер», зарплата увеличивается не менее чем на 70%. Заработная плата выплачивается ежемесячно. Международные контракты учителей часто включают много часов в неделю, чтобы сделать обучение в Казахстане прибыльным.

Языковые школы в Казахстане обычно предлагают иностранным учителям помощь с оформлением визы, оплату авиабилетов, бесплатное совместное проживание в рамках контракта и медицинскую страховку.

Если вам нравится преподавать английский язык и делиться знаниями, у вас всегда будут восхищенные и благодарные ученики.

Какие требования для преподавания английского языка в Казахстане?

Требуется степень бакалавра или магистра, а также опыт работы не менее двух лет. Ваша степень должна соответствовать предмету, который вы хотите преподавать. Аккредитованный сертификат CELTA / TESOL или IELTS / TOEFL, если вы не являетесь носителем языка, часто требуется, в зависимости от языковой школы.Учителя английского языка в начальных или средних государственных школах могут не иметь этих сертификатов.

Когда лучшее время года для поиска работы учителем в Казахстане?

Вы можете подать заявку в любое время. Однако июль — август — лучшее время для начала поиска работы преподавателем английского языка. К сентябрю большая часть часов уже распределена, а ваша зарплата рассчитывается исходя из количества часов в неделю.

Где больше всего вакансий преподавателей английского языка в Казахстане

Как уже говорилось выше, учителя английского языка востребованы в крупных городах: Нур-Султан, Алматы, Караганда, Павлодар.В небольших городах тоже есть спрос, но не такой высокий, с меньшими доходами. Учителя английского языка могут найти работу в частных или государственных школах, лицее, гимназии или университете. В частных школах, которые предлагают занятия для людей разного возраста, зарплаты намного выше, а также больше льгот. Вы можете найти список школ в Казахстане здесь.

Вы также должны помнить, что помимо работы в школе или вместо нее, многие учителя проводят уроки английского в частном порядке.В таких обстоятельствах вашим клиентом может быть студент, которому необходимо сдать экзамены для поступления в университет, или взрослый, стремящийся к карьерному росту, или даже тот, члены семьи которого живут за границей.

Ваш выбор зависит от вашей личности и времени, которое вы готовы потратить на работу. Но вам обязательно стоит оставить место, чтобы познакомиться с казахской культурой и традициями, и попробовать бешбармак — национальное блюдо из отварной конины, шурпу с большой лапшой, картофелем и луком, а также баурсак — национальное блюдо из сферической или треугольной формы. кусочки теста и жареные на масле, и другие вкусные блюда.

Нур-Султан — Источник: Батырлан Толегенов

Как лучше всего найти преподавательскую работу в Казахстане

Вы можете использовать следующие веб-сайты:
https://www.enbek.kz/ru
https://rabota.kz

Само собой разумеется, что большинство школ проведут с вами собеседование заранее по Skype или по телефону, но в некоторых школах потребуется личное собеседование. И, конечно же, молва по-прежнему имеет свою силу. Но чтобы воспользоваться этим, вам следует начать заводить друзей! Еще одна полезная ссылка — Expat Center.

Какие условия получения визы для преподавания английского языка в Казахстане?

Все посетители Казахстана должны иметь паспорта со сроком действия более 3 месяцев с даты истечения срока действия визы. В паспорте должно быть не менее 2 чистых страниц, предназначенных для визы и штампов. Пригласительное письмо следует получить от вашего работодателя.

Как упоминалось выше, большинство работодателей помогут с оформлением визы. Иммиграционные правила могут быть изменены в короткие сроки. Поэтому будущим учителям рекомендуется перед отъездом уточнять текущую ситуацию в Министерстве иностранных дел Республики Казахстан.

Сколько проживает в Казахстане?

Ключевыми движущими силами экономики страны являются руда, марганец, хромит, свинец и цинк, среди прочих. Важнейшее значение имеет сельское хозяйство, на которое приходится 5%, промышленность — 35% и сфера услуг — 60%. Страна также производит и экспортирует нефть и газ в сотнях тысяч метрических тонн. Однако несколько лет назад местная валюта (тенге) резко упала по отношению к доллару, и цены взлетели. Ситуация остается непредсказуемой. Поэтому для иностранных преподавателей английского языка важно быть в курсе текущей экономической ситуации в Казахстане.

Цены в Казахстане различаются, но вот пример:

Стоимость проживания в Нур-Султане:
Двухкомнатная квартира в центре города — 140 000 тенге
Двухкомнатная квартира вне центра города — 90 000 тенге

Стоимость проезда в общественном транспорте незначительно отличается от города к городу:
Стоимость проезда на автобусе / поезде до центра города Нур-Султана — 80 тенге
Стоимость такси за километр — 120

тенге

Бакалея
Молоко (1 литр) — 330 тенге
Яйца (12) — 430 тенге
Буханка белого хлеба — 100 тенге
Рис (1 кг) — 250 тенге
500 гр куриной грудки без костей — 631
500 гр местный сыр — 1 086
тенге 1 кг яблок — 524
тенге 1 кг картофеля — 127
0 тенге.5 л отечественного пива в супермаркете — 299
тенге 2 литра Coca-Cola — 437
тенге 1 пачка сигарет — 350

тенге

Выезд (эти цены также могут варьироваться в зависимости от города и района)
Комбинированный обед в ресторане быстрого питания (Биг Мак или аналогичный) — 1730 тенге
Базовое обеденное меню (включая напитки) в деловом районе — 2239
тенге Базовый ужин на двоих в соседском пабе — 7260
тенге 2 билета в кино — 2743
тенге 2 билета в театр (лучшие свободные места) — 10 553

тенге

Айза Даймова

Привет! Меня зовут Айза Даймова, и я более чем счастлива предоставить эту информацию тем, кто может совместить бизнес с удовольствием, путешествуя по Казахстану.Я родился в северной части страны, закончил школу, окончил университет со степенью бакалавра иностранных языков в Петропавловске. У меня есть многолетний опыт работы учителем, друзья и родственники также занимаются образованием. Если после прочтения статьи у вас возникнут какие-либо вопросы, вы можете написать мне на [email protected], и я буду рад помочь. Если я не знаю ответа, я его найду!

Связанные

Курсы подготовки учителей в Казахстане
Школы английского языка в Казахстане
Задайте вопрос про Казахстан на форуме

.

7 способов заработать больше денег в качестве инженера-механика

Средняя заработная плата инженеров-механиков в 2017 году составляла 85 880 долларов в год, или около 41 доллара в час, по данным Бюро статистики труда, а типичное начальное образование — это степень бакалавра. В США было 288 800 рабочих мест в машиностроении с прогнозируемым темпом роста рабочих мест на 9 процентов до 2026 года, в 2016 году, последнем году, подсчитанном BLS.

Трудоустройство инженеров-механиков по штатам, май 2017 г.Изображение: Бюро статистики труда США

Неплохая зарплата или перспективы роста, но у инженеров-механиков всегда есть способы поднять зарплату. Большинство подходов требуют планирования и значительных затрат времени, денег и образования, а также отличных коммуникативных навыков, а иногда и навыков ведения переговоров.

Вот несколько лучших способов повысить зарплату инженера.

1) Получите степень магистра

Степень магистра все чаще требуется для продвижения на более высокооплачиваемые руководящие и управленческие должности.Он оттачивает ваши технические навыки и может сделать вас экспертом в таких горячих областях, как аддитивное производство и 3D-печать. «Если вы станете техническим экспертом в определенной отрасли или продукте, то получите более высокую зарплату, чем инженер-универсал», — говорит Том Геттл, вице-президент и главный рекрутер Konik PrimeStaff, ведущей компании по подбору инженерных кадров, базирующейся в Эдине, Миннесота.

Для вас: Инженерное образование никогда не должно заканчиваться

2) Получите степень MBA

Если вы заинтересованы в возможностях управления, степень магистра делового администрирования может быть лучшим подходом.MBA идеально подходит для инженеров-механиков со способностями к управлению бизнесом. «Навыки, которые дает степень MBA, позволяют инженерам быть продвинутыми на должности по надзору за бизнесом, — говорит Геттл. — Они узнают, например, как связать отчеты о прибылях и убытках всей компании в инженерном отделе и как работать с каждым отделом. влияет на прибыль компании ».

Он предупреждает, что менеджмент не всегда подходит инженерам.

«Многие великие инженеры переходят на руководящие должности только для того, чтобы впоследствии узнать, что им не нравится привлекать к ответственности других или коучить и руководить командами», — говорит он.«Вы не хотите проводить остаток своей карьеры в должности, которая вам не нравится, просто потому, что вам платят немного больше».

3) Станьте ЧП

Профессиональные инженеры (PE), как правило, переходят на более высокооплачиваемые руководящие и управленческие должности, чем непрофессиональные специалисты, потому что только PE могут подписывать и опечатывать инженерные чертежи или выступать в качестве полностью квалифицированных свидетелей-экспертов. Получение лицензии PE показывает, что вы серьезно относитесь к своей профессии и принадлежите к элитной группе инженеров. Кроме того, все большее число государственных учреждений, учебных заведений и клиентов из частного сектора предпочитают работать только с лицензированными профессиональными инженерами.

4) Возможности внутреннего развития

Есть ли у вашей компании предстоящие специальные проекты, такие как преобразование системы, или нужен ли кто-нибудь для посещения клиента? О волонтерстве в этих проектах вспомнят в вашем следующем обзоре заслуг.

«Сотрудники, которые будут помогать там, где это необходимо, будут рассмотрены в будущем при продвижении по службе и повышении заработной платы», — говорит Геттл. «Эти проекты также расширят ваши технические возможности, такие как программирование, Excel и управление проектами.В случае увольнения компании вы станете незаменимыми в своей нынешней компании или гораздо более привлекательными для другой. Ваша доказанная способность помогать там, где это необходимо, будет учтена при следующем обсуждении зарплаты ».

5) Измените свое машиностроение

По данным BLS, средняя годовая заработная плата инженеров-механиков в ведущих отраслях в 2017 году составила:

Простой переход от машиностроения к научным исследованиям и разработкам (таким, как робототехника, медицинские устройства, фармацевтика), например, может заработать ME дополнительно 21 000 долларов в год.

6) Измените свое состояние

Уровни заработной платы в ME широко варьируются от штата к штату. В штатах, которые имеют репутацию специалистов в области высоких технологий, таких как аэрокосмическая промышленность, оборона, биотехнология, робототехника, информационные технологии и биомедицина, средняя заработная плата составляет около 100000 долларов (Массачусетс 96 010 долларов; Мэриленд 104 250 долларов; Вирджиния 100 850 долларов; Калифорния 104 030 долларов). Инженер может получить большую прибавку к зарплате, просто переместив один штат. Например, ME в Айове зарабатывал в среднем 74 120 долларов в 2017 году, что является одной из самых низких зарплат в стране.Но в соседнем Иллинойсе средняя зарплата ME составляла 92 040 долларов. Дополнительные 18 000 долларов в год в течение 30 лет равняются примерно 540 000 долларов США.

7) Попросите прибавку

Получить больше денег может быть так же просто, как попросить прибавку, особенно если вы знаете, что вам недоплачивают или вы особенно хорошо работаете. Но это, как вы понимаете, может оказаться стрессовым процессом. Согласно статье Huffington Post Как просить о повышении в 2018 году, ключевыми факторами являются исследование заработной платы для вашего рынка, подготовка и поддержание реалистичных ожиданий.Большинство годовых надбавок составляют от 1 до 5 процентов. Также подумайте о том, чтобы попросить бонус при повышении зарплаты.

Сколько $$$?

Насколько точно увеличится ваша базовая зарплата в результате этих дополнительных усилий? В большинстве случаев инженеры-механики, получившие степень магистра, MBA или PE, могут ожидать увеличения своей зарплаты на 10-15 процентов. Инженер со степенью MBA также может быть хорошим будущим кандидатом на роль технического директора или вице-президента по разработке.

«После того, как вы вызвались добровольцем для специальных проектов и докажете, что вы являетесь сильным активом для компании, повышение заслуг также будет выше, — говорит Геттль. — Обычно повышение заслуг составляет от 2 до 5 процентов, а те, у кого более строгие отзывы, будут награждается на более высоком конце этого диапазона. Кроме того, имейте в виду, что повышение заслуг в следующем году будет основано на вашей более высокой зарплате, поэтому через несколько лет дополнительные инициативы, которые вы предприняли, могут действительно окупиться в долгосрочной перспективе ». Марк Кроуфорд — независимый писатель.

Подробнее:
Горячие возможности микрофлюидики для MEs
Инженеры помогают бороться с опиоидной зависимостью
Внештатный инженер? Для этого

есть место

Как только вы выйдете добровольцем на специальные проекты и докажете, что являетесь важным активом для компании, ваши заслуги также будут выше. Том Геттл, Konik PrimeStaff
.