Стоимость услуг няни для грудного ребенка

Няня для грудного ребенка это самая актуальная вакансия в Москве. Услуги няни для грудничков востребованы всегда.Кому нужна няня для грудного ребенка? Контингент работодателей разный.Кто-то должен работать, кому-то тяжело находиться с ребенком 24 часа в сутки.В настоящее время стоимость няни для грудного ребенка варьируется от 100 до 300 р за час. Огромная разница, в чем же она? Самое главное, что влияет на стоимость услуг няни это конечно ее квалификация (образование и опыт работы с детьми) и конечно прописка ( фактор доверия, так как ребенок грудной это не ребенок школьник к примеру).
100-130 р в час это стоимость нянь с пропиской Узбекистан, Таджикистан, Киргизия. Уровень соответственно не очень высокий (нет курсов нянь, подтвержденных рекомендательных писем и российского гражданства).
150-170 р в час это стоимость нянь с пропиской Украина, Россия, Молдавия(опыт работы в московских семьях имеется практически у всех, медицинское образование, рекомендации, опыт в роддомах и домах малютки, курсы нянь).
180-250 р в час как правило на такую стоимость претендуют няни с пропиской Москва или Московская область. У них есть все, что и у предыдущей рассмотренной категории (и опыт, и образование) и конечно московская прописка (которой сейчас доверяют 80 % населения Москвы имеющее нянь или любой другой домашний персонал).
250-300 р в час оценивают себя няни со стажем… Опыт в семьях от 7-10 лет, подтвержденные рекомендации, наличие средне специального или Высшего медицинского образования. Это няни, которые знают о детях ВСЕ. Они смогут научить малыша плавать, сами сделают массаж и многому научат молодых мам. Это самые квалифицированные няни на рынке услуг домашнего персонала.

Конечно, если у Вас большая занятость по 11-12 часов в день, то даже самой дорогой няне можно предложить хороший фиксированный оклад в месяц и не считать часы при этом каждый день. Итак, может получиться что Вы вполне можете нанять себе женщину с хорошим опытом за меньшие деньги, так как предлагаете большую занятость. При маленькой занятости смысла выходить на оклад нет, лучше наоборот платить за каждый отработанный час.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Сколько стоит найм английской няни в России?

Стоимость работы квалифицированной гувернантки из Англии в 2018 году для состоятельных родителей — от 4 000 до 9 800 фунтов стерлингов в месяц. Это заработная плата. Ещё в цену войдут дополнительные затраты.

Английская няня помогает ребёнку освоить английский язык на уровне родного. К совершеннолетию он будет готов поступить в престижные вузы мира, в том числе в британские Кембриджский и Оксфордский университеты, Университетский и Имперский колледжи Лондона.

Такие специалисты хорошо подготовлены по 18 дисциплинам в специализированных вузах, имеют идеальную репутацию, проверены по криминальным базам и — самое главное — говорят на чистом английском, профессионально обучают этому детей и подростков, полностью оправдывая цену своих услуг.

Сколько будет стоить английская няня для вашего ребенка?

Что влияет на цену работы английской няни?

• Ценность специалиста;
• Опыт;
• Квалификация;
• Методика.

Условия работы:

• График: стандартный или вахта;
• Наличие выходных: 1, 2 в неделю или без;
• Рабочее время: стандартно 8–12 часов в день или круглосуточно;
• Условия проживания: в доме семьи или отдельно в квартире.

Сколько стоит нанять гувернантку из Англии на стандартный график работы?

Цена за 5–6-дневную неделю работы по 8–10 часов в день — ≈ 4 000 – 5 600 £/месяц. При формировании индивидуального графика опираются на цену услуг специалиста в 25–35 £ в час. При формировании индивидуального графика опираются на цену услуг специалиста в 25–35 £ в час. Стандартный график (в отличие от вахты) предполагает оплачиваемый работодателем 5–6 недельный отпуск. Гос.праздники для английской няни считаются рабочими днями.

	schedule	Стоимость в фунтах стерлингов в месяц
Каждую неделю	5 дней в неделю, 8–10 часов в день 6 дней в неделю, 8–10 часов в день	≈ 4 000 – 5 600 £/мес. ≈ 4 800 – 5 600 £/мес.
Проживание	Отдельно: 1-комн. квартира1 Комната в доме или доме для персонала	≈ 500–700 £/мес. Стоимость не учитывается.

Взята стоимость найма 1-комнатной квартиры в Москве с аккуратным косметическим ремонтом, мебелью, холодильником, стиральной машиной, интернетом, в безопасном районе в 15 минутах ходьбы от метро.

Данные: Стоимость аренды квартиры ЦИАН.

Из Великобритании в Россию на вахту

Вахтовый метод — популярный и желанный график для гувернанток из Англии. Они и работают в России, и навещают родственников у себя на родине, живут часть жизни привычно и комфортно. Ниже цена: 20–25 вместо 25–35 £ в час. В стоимость не включается отпуск, его на вахте нет. Стоимость визового сопровождения ниже в 2–6 раз, чем на стандартном графике. Кандидаты на вахте согласны на переработки. Возможен график работы по 12 часов в день и круглосуточно
Если в условиях вахты нет выходных, работа круглосуточная, а проживание планируется на территории работодателя, число кандидатов, согласных на вакансию, сократится.
1Работодатель чаще всего покупает обратный билет домой эконом-классом в конце вахты.

Сколько стоит нанять гувернантку из Англии на вахту?

Цена за вахту английской няни по 12 часов работы в день — ≈ 3 100 – 4 900 £/месяц. Способ подсчёта стоимости в месяц: цену специалиста 20–25 £ в час умножаем на число рабочих часов в году и полученную стоимость делим на 12 месяцев.

Цена за вахту английской няни по 12 часов работы в день :

• 2 через 2,1 в неделю = £3100 — 3900\Цена в £/Мес.
• 2 через 2, без выходных = £3600 — 4500\Цена в £/Мес.
• 3 через 3,1 в неделю = £3200 — 4000\Цена в £/Мес.
• 3 через 3, без выходных = £3800 — 4700\Цена в £/Мес.
• 4 через 4,1 в неделю= £3400 — 4200 \Цена в £/Мес.
• 4 через 4, без выходных = £3900 — 4900\Цена в £/Мес.

Цена вахтовой круглосуточной работы Английской няни — ≈ 6 200 – 9 800 £/месяц. Способ подсчёта стоимости в месяц: цену специалиста 20–25 £ в час умножаем на число рабочих часов в году и полученную стоимость делим на 12 месяцев.

Цена вахтовой круглосуточной работы Английской няни:

• 2 через 2,1 в неделю = £6200 — 7800\Цена в £/Мес.
• 2 через 2, без выходных = £7300 — 9000\Цена в £/Мес.
• 3 через 3,1 в неделю = £6500 — 8000\Цена в £/Мес.
• 3 через 3, без выходных = £7500 — 9500\Цена в £/Мес.
• 4 через 4,1 в неделюk = £6700 — 8400\Цена в £/Мес.
• 4 через 4, без выходных= £7800 — 9800\Цена в £/Мес.

Куда поселить английскую няню?

Гувернантка из Англии в рабочие часы находится на территории работодателя.

Во время отдыха она живёт:

• либо в отдельной комнате в доме семьи,
• либо в доме для персонала,
• либо в отдельной квартире.

Вариант размещения влияет на то, сколько стоит в итоге специалист для семьи.

Часто родители предлагают британской учительнице проживание в доме для персонала
на территории своего загородного участка во время вахты.

Комната в доме семьи или в доме для персонала

Семьи, живущие за городом в коттедже или на вилле, предлагают английской няне проживать с ними в отдельном помещении с личной душевой, отдельных входом и кухней. Гувернантки из Англии избегают контрактов с подобными условиями.

Отдельная квартира

Высококвалифицированные гувернантки из Англии проживают отдельно от семьи.

Цена подходящей московской однушки — ≈ 500–700 £/мес.

Где живут гувернантки из Англии во время путешествий семьи

На время путешествий английские няни нормально относятся к кратковременному проживанию в отдельных комнатах на виллах или каютах яхты. Не все хотят жить в одной комнате с другим персоналом или ребёнком. При планировании путешествий на судне узнайте, нет ли у английской няни морской болезни.

Гувернантки из Англии, которых оттуда не нужно привозить

В крупных городах России уже есть англичане со своими жильём и визами, работающие репетиторами. Стоимость их услуг выше. Работа приходящей гувернантки из Англии стоит 50–90 £ в час. Гувернёры и воспитатели по совместительству в основном работают со школьниками и взрослыми.

Домашний персонал в Москве. PROFI.RU

Подбор домашнего персонала без посредников в Москве

Услуги домашнего персонала в Москве всегда пользовались спросом. В столице были и будут люди, желающие максимально облегчить быт, а также позаботиться о детях. Одни обращаются в агентства, другие просят рекомендаций у друзей, третьи ищут помощников по дому самостоятельно.

Подбор домашнего персонала — задача трудоёмкая, а потому непростая. Однако, даже если вы решили нанять домашний персонал сами, вы успешно решите этот вопрос. Тем более, что всегда можно рассчитывать на помощь сайта PROFI.RU!

Должностные обязанности домашнего персонала

Домработницы. Эти люди прилежно делают «женскую» работу по дому: убирают, гладят, стирают, ухаживают за гардеробом и питомцами. Также домработница выполняет разнообразные поручения: что-либо купить, забрать одежду из химчистки и так далее.

Уборщицы. Задача клинера — не просто поддерживать порядок (с этим справится и домработница), а сделать так, чтобы жильё и придомовая территория блестели.

Повара. Повар проследит не только за тем, чтобы домочадцы и гости были сыты, но и питались правильно. Нередко повар закупает продукты, составляет меню с учётом вкусов каждого члена семьи, помогает как диетолог.

Нередко подбор домашнего персонала включает поиск профессиональных водителей, охранников, садовников, экономки. На нашем портале всегда можно быстро и без риска нанять любого работника!

Как подобрать домашний персонал?

Поскольку на сайте — громадный выбор персонала, проще отобрать подходящие анкеты, воспользовавшись фильтром. Укажите район Москвы, специальность. Отсортируйте предложения по отзывам, рейтингу, наличию акций.

Благодаря PROFI.RU, вы в любое время сможете нанять домашний персонал с проживанием и без (в том числе — за город). При необходимости специалиста нетрудно заменить. Сравнивайте, созванивайтесь и приглашайте кандидатов на собеседование, чтобы познакомиться и обсудить нюансы сотрудничества!

Моя здоровая няня, узнать цены на комплекс анализов и сдать в Москве

Доступен выезд на дом

Опиаты (Opiates, urine)

Определение присутствия в моче опиатов (к которым относятся, в частности, героин, морфин (морфий)). Тест качественный.

Антитела к ВИЧ 1 и 2 и антиген ВИЧ 1 и 2 (HIV Ag/Ab Combo)

Комбинированное выявление специфических антител к ВИЧ типов 1 и 2 и антигена р24 ВИЧ в крови применяется в качестве анализа на наличие инфицирования вирусом иммунодефицита человека.

Сифилис RPR (Rapid Plasma Reagin – антикардиолипиновый тест)

Чувствительный нетрепонемный тест, используемый для скрининга и комплексной диагностики сифилиса, современный аналог реакции Вассермана (RW) с кардиолипиновым антигеном, модификация VDRL (Venereal Disease Research Laboratory) теста.

Анализ кала на простейшие (PRO stool)

Исследование направлено на выявление цист и ооцист патогенных простейших, обитающих в нижних отделах желудочно-кишечного тракта.

Доступен выезд на дом

Программа лабораторного обследования «Моя здоровая няня», в части касающейся инфекций, включает исследования, которые согласно Постановлению Правительства Москвы от 28.12.1999 N 1228 в обязательном порядке регулярно должны сдавать все работники декретированных профессий, в том числе связанных с уходом за больными или детьми (включая новорожденных), приготовлением пищи (включая детское питание).
Тесты, включенные специалистами ИНВИТРО в комплексную программу, помогают выявить основные инфекции, которые могут представлять опасность при тесном бытовом контакте, выполнении медицинских манипуляций и пр.
Также в программу входят исследования, которые позволяют с высокой долей вероятности установить факт частого употребления алкоголя (хронический алкоголизм) или наркотических средств (марихуана и героин).

Доступен выезд на дом

Взятие крови предпочтительно проводить утром натощак, после 8-14 часов ночного периода голодания (воду пить можно), допустимо днем через 4 часа после легкого приема пищи. 

С общими рекомендациями для подготовки к исследованиям можно ознакомиться здесь: 

Что в США действительно хуже, чем в России. Часть вторая — серьёзная

{«id»:152187,»url»:»https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c \u0432\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u2014 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0451\u0437\u043d\u0430\u044f»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya&title=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c \u0432\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u2014 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0451\u0437\u043d\u0430\u044f»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya&text=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c \u0432\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u2014 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0451\u0437\u043d\u0430\u044f»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya&text=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c \u0432\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u2014 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0451\u0437\u043d\u0430\u044f»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect. ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c \u0432\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u2014 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0451\u0437\u043d\u0430\u044f&body=https:\/\/vc.ru\/life\/152187-chto-v-ssha-deystvitelno-huzhe-chem-v-rossii-chast-vtoraya-sereznaya»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

51 930

просмотров

как стать бебиситтером после 50-ти / Новости города / Сайт Москвы

«Школа бебиситтеров» для горожан пенсионного и предпенсионного возрастов открылась в Москве. Бесплатный двухдневный курс обучения включает в себя знакомство с психологическими и юридическими аспектами работы, связанной с присмотром за детьми, а также с популярными развивающими методиками и играми.

Первые занятия состоятся 5 и 6 сентября в центре занятости «Моя карьера» по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Проводить их будут психологи городского сервиса «Бабушка на час». После теоретического курса ученикам предложат пройти девятичасовую стажировку в игровой комнате центра «Моя карьера». По итогам полного прохождения программы выпускникам школы выдадут специальные сертификаты.

Для поступления в «Школу бебиситтеров» необходимо заполнить заявку.  В группе может быть до 50 человек. Следующий курс запланирован на 23 и 24 сентября, регистрация на него также открыта. В дальнейшем набор в школу планируется проводить ежемесячно.

«Молодые москвичи зачастую много времени уделяют работе и карьере. Поэтому вопрос, с кем оставить ребенка, стоит остро в московских семьях. От няни бебиситтер отличается тем, что его услугами родители могут пользоваться не постоянно, а время от времени. Бебиситтера можно пригласить на час или полдня. Обучение в нашей школе повысит шансы незанятых горожан пенсионного и предпенсионного возраста найти работу или подработку в качестве бебиситтера», — рассказала Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера».

По ее словам, в первую очередь программа рассчитана на женщин от 50 лет, однако попробовать себя в новой профессии и записаться на занятия может любой желающий.

В первый день обучения слушатели курса узнают об этике бебиситтера, а также о правилах безопасности для ребенка дома, на прогулке и в местах большого скопления людей. Особое внимание на занятиях будет уделяться знакомству с современными методиками раннего развития Марии Монтессори, Глена Домана, Николая Зайцева, Бориса и Елены Никитиных и других авторов.

На второй день психологи расскажут участникам проекта о возрастных особенностях детей и юридических аспектах работы по присмотру за ними. Их научат составлять договор на оказание услуг и объяснят, как правильно зарегистрироваться в качестве самозанятого. Также будущих бебиситтеров ждет практическое занятие по освоению развивающих игр.

А в день стажировки бебиситтеры смогут прийти в игровую комнату центра «Моя карьера» самостоятельно или со своими детьми и внуками в возрасте от года до шести лет. В присутствии куратора проекта они должны будут продемонстрировать все знания и навыки, полученные ранее.

Специализированный центр «Моя карьера» был открыт 13 июня этого года. Его специалисты помогают москвичам в трудоустройстве и переобучении, оказывают услуги людям со специальными потребностями: горожанам предпенсионного возраста, мамам в декрете, семьям с низким доходом, людям с ограниченными возможностями здоровья, а также молодежи.

Опытные консультанты центра помогут не только найти работу на лето, но и построить карьеру. Для посетителей проводятся лекции, семинары, тренинги, мастер-классы по трудоустройству и ярмарки вакансий от работодателей.

Так, более 2500 москвичей старше 50 лет посетили бесплатные тренинги в центре занятости «Моя карьера» за первые полтора месяца его работы. На занятиях горожан предпенсионного и пенсионного возрастов обучают навыкам самопрезентации и ведению деловой беседы, а также объясняют, где искать вакансии и размещать резюме. 

Найти няню в Москве ID

Раньше в Москве было сложно найти надежную няню или няню. Но, используя передовые технологии, мы составили список самых популярных няней в Подмосковье. Узнайте больше о лучших натурщиках Москвы и подберите ту, которая идеально соответствует вашим потребностям !.

, свяжитесь с нами.

	Микаэла С.
	Москва, ID 26 лет со стажем 6 лет от 10 до 15 долларов в час	Доступность после школы Доступность до школы Доступность для краткосрочного уведомления
У меня 7-летний опыт работы с детьми в различных домах и средах. Имею опыт работы с возрастом от 2 месяцев до 13 лет. Я работал с людьми с физическими, эмоциональными и / или умственными недостатками. Работала с детьми Подробнее		Сообщение Микаэлы С.

	Кимберли Х.
	Pullman, WA 21 год с 3-летним опытом от 7 до 15 долларов в час	Доступность после школы
Привет, меня зовут Кимберли Хейткамп.Я из Бельвью, большую часть школьных лет у меня есть няня для детей от 5 лет и старше. Я обучен СЛР. Я абсолютно обожаю детей и домашних животных, а также провела свободное время и сидела с домашними животными для них Подробнее		Сообщение Кимберли Х.

	Мелисса У.
	Pullman, WA 23 года с 1-летним опытом от 10 до 15 долларов в час	Доступность после школы Доступность до школы Доступность в короткие сроки Обучение оказанию первой помощи Сертификат Cpr
Я опытная няня, так как работаю с детьми с подросткового возраста. Я сертифицирован по СЛР и оказанию первой помощи. Я был инструктором по плаванию в течение 4 лет, благодаря чему у меня была возможность учить и общаться с детьми из агроусадьбы. Подробнее		Сообщение Мелиссы В.

	Аманда Р.
	Pullman, WA 24 года с 11-летним опытом от 12 до 15 долларов в час	Доступность после школы Доступность до школы Обучение оказанию первой помощи Сертификат Cpr Сертифицированный помощник медсестры
Здравствуйте, в настоящее время я учусь в колледже, чтобы стать учителем дошкольного образования.Я ухаживаю за детьми с 11 лет. Я люблю работать с детьми и просто видеть их улыбающиеся лица. Я могу быть очень любезным. Пожалуйста, просто спросите, есть ли у вас Подробнее		Сообщение Аманды Р.

	Эбби С.
	Pullman, WA 22 года с 6-летним опытом от 12 до 25 долларов в час	Доступность после школы Доступность до школы Доступность в короткие сроки Сертификат Cpr
Меня зовут Эбби, этой осенью я учусь в Университете штата Вашингтон. Я изучаю начальное образование с несовершеннолетним в области человеческого развития. Я ищу работу няни по частичному уходу или требую частого / случайного присмотра за детьми. Я доступен для этого Подробнее		Сообщение Эбби С.

	Элисон Л.
	Pullman, WA 33 года с 6-летним опытом от 18 до 20 долларов в час	Доступность после школы Доступность до школы Доступность в короткие сроки Обучение оказанию первой помощи Сертификат Cpr
Привет! Меня зовут Элисон и я работаю неполный рабочий день Студент, ищущий работу в районе Pullman. Имею многолетний опыт работы с детьми разного возраста. Я латиноамериканского происхождения и свободно говорю на испанском и английском языках. Я работал Подробнее		Сообщение Элисон Л.

	Морган Дж.
	Льюистон, ID 20 лет с 3-летним опытом от 1 до 16 долларов в час
Привет, меня зовут Морган, я работаю с детьми около 6 лет, присматривая за детьми. Я сертифицирован по СЛР, оказанию первой помощи и AED. Я спасатель и преподаю уроки плавания, поэтому мне нравится помогать детям учиться и расти! Узнать больше		Сообщение Моргана Дж.

Посмотреть всех няни в Москве

Стоимость няни в Москве

1 ребенок (в час)	Несколько детей (в час)	с наконечником (в час)
13,6	13,6–20,5 долларов	13,6–23,5 долл. США

Наем няни в Москве стоит около 13,6 долларов в час (на одного ребенка), то есть около 0 долларов.2 больше, чем в среднем по стране на 13,44 доллара в час. Дополнительные дети могут стоить до 50% больше за ребенка, который нуждается в уходе, но многие сиделки берут гораздо меньше или ничего дополнительно за двоих детей. Чаевые не всегда необходимы, но всегда приветствуются. 10–15 процентов — обычное дело, но, опять же, не требование.

Забронируйте няню в Москве сегодня вечером

Многие из московских ситтеров отвечают в течение 24 часов, а некоторые намного быстрее. Вы, безусловно, можете найти няню в Москве, но чем раньше вы ее попросите, тем выше будут ваши шансы.Сделайте снимок сегодня вечером! Просмотреть всех няни в Москве [events state = ”ID” city = ”Moscow” category = ”localbabysitter”]

Стать няней в Москве онлайн

Если вы живете в Подмосковье и хотите стать няней или няней, Sitter City и Care.com — отличные места для начала карьеры или подработки. Посмотрите, подходят ли они вам ниже:

Другие местные няни:

Бюджет на помощь с посудой | Новости

Потенциальная няня MTA (слева) дает интервью сотрудникам мисс Поппинс, чтобы записать ее в свои книги.

Любовь Хмельницкая, мать 4-месячного сына, которому также необходимо обустроить новый дом в Москве, рассчитывает на помощь своей няни. Няня не только помогает Хмельницкой ухаживать за своим ребенком, но и помогает ей с покупками и уборкой в ​​общей сложности от шести до семи часов в день.

«Нанять няню здесь намного дешевле, чем в других странах», — сказал Хмельницкий, который жил в Великобритании и Швейцарии. «В Лондоне вы можете платить от 20 до 25 долларов в час за квалифицированную няню.Некоторые няни получают 1500 долларов в месяц, а также проживание, питание и 20-дневный оплачиваемый отпуск ».

Здесь при средней заработной плате 2,50 доллара в час — ставка зависит от опыта и квалификации няни — в Москве есть некоторые из самые дешевые тарифы в Европе. И независимо от того, нанимаете ли вы через агентство, просматриваете объявления или получаете рекомендацию от друга, почасовая ставка примерно такая же.

Конечно, некоторые семьи готовы платить больше, чем другие. Елена Симонова , которая работала няней у У.С. и русские семьи, прожившие пять лет в Москве, рассказали, что иногда семьи, считающие себя обеспеченными и живущие в закрытом сообществе, таком как Росинка или Серебряный бор, как правило, платят больше, до 5-6 долларов в час. По ее словам, уборка и приготовление еды будут стоить дополнительно от 1,50 до 2 долларов в час.

Василина Федотова, заместитель директора кадрового агентства по оказанию помощи в домохозяйстве г-жа Поппинс, сказала, что, по ее опыту, 10–12 лет назад только обеспеченные люди могли позволить себе няню или уборщицу.«Теперь даже средний класс может нанять такого человека. Мы получаем намного больше запросов, и требования тоже возросли», — сказала она.

Услуги по отбору мисс Поппинс стоят недешево, от 450 до 500 долларов, но включают подписанное соглашение, трех заменяющих сотрудников в год на случай, если первый кандидат не сработает, и временного работника, который может заменить его, если заболевает обычная няня. Постоянным клиентам предоставляются скидки от 10 процентов.

Одна мать-эмигрантка, попросившая не называть ее имени, сказала, что она думает, что нанимать няню через агентство не имеет смысла, поскольку это позволит удерживать большую часть зарплаты няни на ее гонорарах.Некоторые агентства удерживают до половины первой зарплаты няни. Г-жа Поппинс сказала, что обвиняет семью, а не няню.

Анна Лиза Детассис, русскоговорящая эмигрантка, прожившая в Казахстане четыре года до переезда в Москву, говорит, что никогда не обращалась в агентство, чтобы найти помощь по дому.

«Всегда лучше, чтобы кого-то порекомендовал кто-то, кого вы знаете или доверяете, или кто имел непосредственный опыт общения с человеком раньше», — сказала она.

Что касается оплаты, Детассис говорит, что обычно ведет переговоры.

«Некоторые горничные просили у меня целых 10 долларов в час, но я думаю, что это нереально», — сказала она. «Могут быть богатые русские или глупые иностранцы, которые платят такие деньги, но не мы. Я знаю, какова стоимость жизни здесь, и я знаю, что от 3 до 4 долларов в час — это хорошая зарплата для работы горничной. сделать.»

Татьяна Трантина, выпускница Московской консерватории, бросившая работу учителя музыки, чтобы стать няней, говорит, что родители должны быть более щедры, когда дело касается оплаты няни: у няни должна быть только одна работа, чтобы выполнять ее хорошо работать.Трантина находится на учете агентства, но в настоящее время ей платят 45 рублей в час за присмотр за трехлетним мальчиком в русской семье в рабочем районе Строгино в Москве.

Но если вам не нужен уход за ребенком, вам нужна помощь с чисткой и глажкой, сколько вы должны платить?

Домохозяйка Ольга Рогинская нашла уборщицу через агентство. За 100 долларов в месяц женщина приходит один раз в неделю, чтобы убрать, вытереть пыль, погладить, убрать уборную и сменить постельное белье.

Г-жа Поппинс говорит, что если вы ищете человека, который будет проводить от трех до пяти полных рабочих дней, занимаясь домашними делами, вы должны быть готовы платить ему от 300 до 500 долларов в месяц, в зависимости от того, хотите ли вы, чтобы он готовил. Садовник может взимать от 30 до 35 долларов в день за сезонные работы, в то время как его зарплата за круглогодичную работу или сложные работы по озеленению и садоводству оговаривается индивидуально.

В зависимости от своей квалификации и опыта повара хотят зарабатывать от 500 до 1000 долларов в месяц за пятидневную рабочую неделю, сказала г-жа Поппинс.

Еще один важный член хозяйственной бригады — детский учитель музыки, который от 150 рублей в час может познакомить будущего Паганини с его первой скрипкой.Бывший учитель музыки Трантина рекомендует поговорить с учителями местной музыкальной школы, которые, возможно, захотят пополнить свои скудные зарплаты, наняв частного ученика. «Там вы получите высококлассного специалиста», — сказала она.

Сколько нужно платить няне? Опрос показывает средние ставки

Все еще не уверены, сколько платить няне? Компания UrbanSitter только что опубликовала свое 9-е ежегодное исследование по уходу за детьми, в котором перечислены средние почасовые ставки присмотра за детьми в Соединенных Штатах.

После опроса 25000 семей в 25 городах США, UrbanSitter обнаружил, что средняя ставка за присмотр за одним ребенком составляет 17,73 доллара в час, в то время как уход за двумя детьми поднимает ее до 20,30 доллара в час. В 2012 году, когда компания UrbanSitter провела свое первое исследование по уходу за детьми, средняя ставка за услуги няни составляла 12,75 доллара. Восемь лет спустя этот показатель вырос на 39%.

История по теме: 10 вещей, которые ваша няня ненавидит в вас

Из 25 городов Лас-Вегас считается самой дешевой почасовой оплатой, а Сан-Франциско — самой дорогой.

Кейтлин Дуайер, мать двухлетнего и шестимесячного ребенка из Сан-Франциско, понимает, что цены на нее высоки. «Это просто нормальная скорость», — сказала она. «Это может доходить до 30 долларов на двоих детей. К сожалению, это также город, в котором мы живем, и суровая реальность, которую вы должны заплатить».

«Это ваши дети, вы не можете назначить цену за хороший уход за детьми», — сказал Дуайер TODAY Parents. «Я предпочитаю платить немного меньше почасово, но я действительно думаю, что вы хотите, чтобы ваши дети были в надежных руках.«

В то время как некоторые родители могут не иметь проблем с доплатой, у некоторых возникают проблемы, когда ситтеры поддерживают оппозиционных политических кандидатов.

« Сейчас кажется, что страна политически накаляется », — Линн Перкинс, генеральный директор UrbanSitter, «Это стало для нас интересным, потому что у нас было несколько ситтеров, которые упомянули, что они добровольно участвовали в различных политических кампаниях … Поэтому мы решили проверить, действительно ли политическое мнение ситтера важно».

UrbanSitter обнаружил, что 40 % родителей заявили, что не наняли бы няню, если бы они пришли в одежде или шляпе, поддерживая кандидата, против которого выступают родители.Более серьезное нарушение: 63% родителей заявили, что не будут нанимать кого-то, кто говорил бы с их детьми о политике, пытаясь повлиять на их политические убеждения. С другой стороны, треть родителей совершенно не заботились о политике няни — в эту категорию попадает Дуайер.

История продолжается

«Мне все равно, — сказала она. «Это не влияет на их способность быть хорошей няней».

Энди Гарсия Браун, 23 года, няня UrbanSitter из Чикаго, согласилась.

«Я чувствую, что у нас должно быть право на конфиденциальность в отношении [политической принадлежности]», — сказал Браун.«Я не собираюсь брать ребенка на митинг. Есть такое разделение между политикой и присмотром за детьми — это работа, но вы также просто тусуетесь с ребенком».

Видео по теме:

Няни за границей — Международные трудоустройства

Сотни людей, работающих или живущих за границей, хотят нанять няню для ухода за своими детьми. Чтобы удовлетворить эту потребность, Royal Nannies предлагает широкий спектр услуг по уходу за детьми для наших клиентов, находящихся за пределами Великобритании (Дубай, Москва, Женева, Монако и многие другие). Мы специалисты по трудоустройству няни за рубежом. Набираются и отправляются на работу за границу только лучшие няни.

Сколько я должен платить за няню за границей?

• Заработная плата няни, работающей за границей, зависит от квалификации и опыта и в большинстве случаев начинается от 600 фунтов стерлингов в неделю до 1000 фунтов стерлингов нетто в неделю для всех стран за пределами Великобритании. Это основано на работе 5 дней в неделю по 10-12 часов в день.
• Няня и пособие на питание засчитываются как часть этого пакета.
• Есть два отличных способа, с помощью которых няни и работодатели могут гарантировать, что они работают с справедливой заработной платой. Во-первых, необходимо изучить национальные законы о минимальной заработной плате в стране проживания. Предлагать няне меньше минимальной заработной платы недопустимо.
• , если у вас есть определенные часы работы и требования, обратитесь в наше агентство по уходу за детьми — отличный способ узнать текущую ставку для этого типа работы.
• Няни и работодатели также должны исследовать налоговые обязательства в стране, в которой они живут и работают, а няни также должны исследовать свои налоговые обязательства в своей стране.

Каковы стандартные часы работы няни за границей?

• Зарубежные няни работают в среднем 10 — 12 часов в день, с 2 выходными. Эти часы могут быть согласованы и даже увеличены по договоренности между семьей и их няней / гувернанткой.

Могу ли я попросить у няни 24-часовое покрытие?

• Есть семьи, которым требуется круглосуточное прикрытие — в таких случаях мы всегда рекомендуем иметь 2 няни, выполняющих сменную работу — 4 дня в / 4 выходных или неделю в выходные — чтобы у вашей няни было достаточно времени для отдыха. .
• Круглосуточные смены — это очень тяжело, и каждый хороший работодатель поймет, что ему придется либо компенсировать это время работы большей зарплатой, либо предоставлять няне достаточно свободного времени. Никто не захочет, чтобы измученная няня заботилась о своих детях. Круглосуточные смены должны компенсироваться достаточным отпуском.

Каковы обязанности няни?

• ОБЯЗАННОСТИ: Ожидается, что няня будет выполнять все обязанности по уходу за детьми только. Это означает обеспечение ухода, например купание, одевание и приготовление питательной еды.
• Ваша няня будет стирать, гладить и приводить в порядок детскую одежду и вещи. Она следит за тем, чтобы игрушки были чистыми и безопасными, были организованы и убраны в конце дня, а игровая площадка содержалась в чистоте и порядке. Проживание с няней за границей также гарантирует, что дети будут активными и общительными; например, она организует свидания, посещает детские классы, прогулки в парк, библиотеку и т. д.
• Няня будет использовать свои знания и навыки для развития детей через игру.Ваша няня также предложит занятия, такие как творчество и рукоделие, строительные игры, пение, чтение и другие различные возможности для обучения. Обратите внимание, что от нее не ожидается тяжелая работа по дому, приготовление еды в семье или другие дела, не связанные с детьми.
• РЕБЕНОК: 2 ночи в неделю, которые включены в их зарплату. Присмотр за детьми обычно осуществляется с понедельника по пятницу. Любые дополнительные часы няни оплачиваются отдельно.
• РАЗМЕЩЕНИЕ: Няне нужна собственная спальня и ванная комната.Иногда в пакет услуг няни входит отдельное жилье. Комната должна быть меблирована и иметь телевизор или DVD-плеер, письменный стол и хорошее место для хранения вещей. Правила дома должны быть четко определены с самого начала, а также упомянуты в контракте с няней.
• ЕДА: Питание няни должно быть обеспечено и оплачено работодателем. Работодатель должен подробно описать типы продуктов питания, которые обычно покупает семья. Няня должна подробно описать, какую пищу она любит есть и есть ли у нее какие-либо особые диетические требования. Няня имеет право запросить набор определенных продуктов в рамках разумного бюджета, установленного работодателем.
• ОТПУСК: Иностранные няни имеют право на как минимум 4-недельный оплачиваемый отпуск. Предоставляются праздничные дни Национального банка или производится дополнительная оплата. Время отпуска берется во взаимно согласованное время. Некоторые семьи договариваются о отпуске, используя комбинацию двух недель по выбору работодателя и двух недель по выбору сотрудника. Если семья требует, чтобы их няня поехала с ними в отпуск, это необходимо обсудить и согласовать до начала работы.Также необходимо будет покрыть все дорожные расходы, питание и недельную заработную плату няни.

ПОМЕЩЕНИЯ ДЛЯ НЯНИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗА РУБЕЖОМ:

Наше агентство по уходу за детьми размещает нянек по всему миру, большинство наших клиентов — из:

Абу-Даби / Аль-Айн / Аджман / Багамы / Бахрейн / Бельгия / Бермудские острова / Канада / Каймановы острова / Карибский регион / Каир / Лазурный берег / Дания / Дубай / Египет / Женева / Германия / Голландия / Франция / Фуджейра / Греция / Италия / Стамбул / Иордания / Кувейт / Люксембург / Москва / Нью-Йорк / Рас-эль-Хайма / Россия / Катар / Саудовская Аравия / Саудовская Аравия / Шарджа / Шанхай / Испания / Швейцария / Санкт-Петербург / Турция / ОАЭ / США / Умм-аль-Кувейн / Лос-Анджелес / Нью-Йорк / и большинство других мест!

РАБОТНИКОВ В РОССИИ | Факты и подробности

РАБОТНИКИ СОВЕТСКОЙ ЭРЫ

В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, статуса коммунистической партии и других факторов. Типичный рабочий в середине 80-х зарабатывал 210 рублей в месяц. Среди получавших высокую зарплату были водники, получающие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых работ были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц. Бонусы давались за работу в суровых условиях, например, в Арктике (но и в этих местах стоимость жизни часто была выше).

Льготы, которыми пользуются большинство рабочих, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили.В этих пособиях отказывали безработным, пенсионерам или работавшим в частном секторе.

В середине 1980-х годов 63 миллиона человек были заняты в обрабатывающей промышленности и сфере услуг, около 4,5 миллиона работали в колхозах. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или работали в частном секторе. 42% занятых были в промышленности и строительстве, 14% — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов приходилось на транспорт и связь; 8 процентов приходилось на торговлю и общественное питание; 18 процентов — в сфере здравоохранения, физического воспитания, социального обеспечения и науки; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов приходились на жилье и прочее.

Человек в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, был назван «инженером-технологом», а не поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским меркам. Эти рабочие тратили их зарплаты так же быстро, как они их получали. Экономить было бессмысленно: инфляция съедала сбережения.

Рабочие после распада Советского Союза

По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 миллионов из 67 миллионов российских рабочих.К тому времени многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или их график резко сократился. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя зарплату месяцами. Когда чеки действительно приходили, они составляли около 100 долларов в месяц. Люди сохранили свою работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью питались продуктами, выращенными в их садах или купленными по купонам, предоставленным их работодателями.

Заработная плата некоторых профессиональных должностей, пользующихся высоким авторитетом, ниже, чем у определенных категорий квалифицированной рабочей силы. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты составляют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и среднестатистические рабочие. Нижняя часть шкалы статуса и заработной платы включает людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и секторе услуг.Среди низкооплачиваемых рабочих мест есть те, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, включая инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юрисконсультов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогут восстановить свои страны после Второй мировой войны, то они тоже смогут это сделать.У других были свои сомнения. Кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь сказал Newsweek о российской трудовой этике: «Они спрашивают японского рабочего:« Как вы работаете? »Японец говорит:« Четыре часа я работаю на себя, два часа на своего начальника и два часа на работу на своего начальника. часы работы в Японии ». Затем они задают тот же вопрос русскому рабочему, на который он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника, и почему я должен работать в Японии».

Молодые россияне были не столь циничны.Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас легко найти работу в Москве. Вы должны проявлять инициативу, но вы можете продвигаться вперед, не имея личных связей с начальником ».

Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

Реальные доходы государственных служащих упали на 30 процентов за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе более стабильно соответствовала темпам инфляции, если у предприятия нет финансовых трудностей, таких как задолженность перед другими предприятиями.В обоих секторах длительная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; в середине 1995 г. от него пострадало около 13 миллионов человек. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращением рабочих недель, в результате чего большее количество работников оказались за чертой бедности. Хотя многие работающие бедняки сохраняют жилье, здоровье и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия быстро отказываются от этих привилегий советской эпохи. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составлял около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.Тем, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть зарплату за семь месяцев. Шесть месяцев корма для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляли три месяца.

Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, у правительства не было наличных денег, многие люди месяцами и годами не получали зарплату.

Рабочие во всех сферах обычно три месяца оставались без зарплаты. Многие работодатели были должны больше, чем должны, и шансы получить то, что им причитались, были невелики. Иногда люди говорили, что им платили только тогда, когда приближались выборы. Было удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что его зарплата почти ничего не стоит. Но все-таки жизнь продолжалась. Улицы еще убирали, бюрократы продолжали бюрократическую волокиту.
[Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

В одном часто рассказываемом анекдоте Ельцин прокомментировал своему господину по экономике, что удивительно, что ученые продолжали приходить на работу, даже если они не получали зарплату и не было электричества для их экспериментов.Его министр ответил: «Может быть, мы сможем взимать с них плату за вход».

Продукты вместо заработной платы

Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продать или обменять. Рабочие шинного завода получили шины. Мастерам инструментов достались сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насыщался, и рабочие просто получали много сверл. В 1998 году учителям из Алтайского края на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они пожелали получить более выгодное предложение, которое они наконец получили: по 15 бутылок водки каждая.

Некоторые рабочие справились. В 1997 году рабочим фабрики бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улице по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда у них были продукты; в других случаях у них были телевизоры, одежда и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на то, что им было нужно.

В сельской местности зарплата иногда выплачивалась удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты.Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих огородов.

Тутаевский моторный завод, который производил 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах до 222 двигателей в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Завод потерял деньги и ничего не производил, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты рабочие Тутаева получали купоны, которые они могли использовать для покупки хлеба и еды, например, пельменей, рыбных котлет и картофеля в кафетерии.Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать домой и поесть своей семьей. Купоны также принимаются как валюта в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта 1999 г.]

Подработка в постсоветской России

Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет заработка на дополнительных рабочих местах или доступа к частным участкам земли. В опросе 1994 года 47 процентов респондентов сообщили о некоторой форме дополнительной материальной поддержки, а 23 процента сообщили о наличии дополнительной работы. В некоторых случаях неофициальная занятость была довольно прибыльной. Среди «работающих безработных» россиян, которые считают себя безработными, но тем не менее имеют какую-то работу, 11 процентов имели доходы как минимум в три раза выше средней заработной платы в 1994 году. Большое количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно один в 4) в целом дела обстоят намного лучше, чем у людей с фиксированным доходом, что порождает неравенство в статусе внутри самого старого сегмента общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Ослабление ограничений на поездки в постсоветскую Россию и общая диверсификация частного сектора увеличили возможности для получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и их продажа внутри России, а также предложение различных частных услуг, таких как ремонтные работы, шитье, перевод.В целом эти возможности наиболее доступны молодым образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы сводить концы с концами. *

Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома людей за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и в выходные, чтобы свести концы с концами.Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

В начале 1990-х водители такси работали среди лучших в России. В хороший день водитель мог бы заработать 30 долларов, возясь с американским журналистом или японским и немецким бизнесменом. Это было вдвое больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике.Рой Медведев, бывший диссидент, взял фиксированную плату за интервью с иностранным журналистом. Художники также начали угождать требованиям рынка. Один художник, известный своими картинами фабрик и крестьян, не выпускал ничего, кроме картин обнаженных женщин в 1990-х годах.

Льготы работникам в России

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ к специальным магазинам, в которых продается субсидированное молоко для малообеспеченных семей и маленьких детей, а также пособие детям на покупку школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. .Другие правила более конкретно ориентированы на семьи с маленькими детьми. К ним относятся защитное законодательство, запрещающее увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающее ночную работу и сверхурочную работу матерям с маленькими детьми, предусматривающее снижение рабочей нагрузки беременным женщинам и матерям маленьких детей, а также предоставление гибкого рабочего времени и неполной занятости работа, надомная занятость, интервалы между кормлением грудью и дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск матерям по уходу за больными детьми. На многих рабочих местах также разрешается неформальный отпуск с целью покупки продуктов. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Значительная часть российских рабочих имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от занимаемой должности на предприятии. Жилищные выплаты включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата большинства квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Более того, жильцы получают неявное право собственности, выходящее за рамки срока их службы.У них также может быть право собственности на квартиру, переданное на свое собственное имя без уплаты покупной цены. *

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские учреждения на местах или заключают контракты на предоставление медицинских услуг за пределами предприятия для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая под эгидой предприятий, бесплатна и часто намного более высокого качества, чем помощь, доступная в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников различными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования.Предприятия закупают эти товары напрямую, по бартеру или на собственных фермах и делают их доступными по ценам ниже рыночных. *

Фонд социального страхования — это административный механизм для выплаты работникам пособий по рождению, беременности и родам и по болезни, а также детских пособий для детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией в России, Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР), и служит хранилищем вкладов предприятий, состоящих из 5 человек.4 процента от общей заработной платы. Номинально независимое учреждение с момента своего основания в 1991 году, Фонд социального страхования фактически подотчетен ФНПР. *

В 1993 году начался капитальный ремонт административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований о взносах, обвинений профсоюзных должностных лиц в серьезных злоупотреблениях и стремления правительства содействовать демократической отчетности. С 1993 года система управления находилась в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране.Большая часть взносов работников в фонд остается на предприятии для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных, а пятая часть — на субсидирование лечения в санаториях. Семейная поддержка включает в себя пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не решают проблему бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по декретному отпуску основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов от минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсирующее пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

Россия также имеет расширенное детское пособие в размере 45 процентов от минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в детском доме, и детей, больных СПИДом) для помощи семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается эффективной до шестнадцати лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

Компенсация по безработице в России

Коммунистическая система, при всех ее экономических и моральных уродствах, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальную защиту. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что означает гораздо большее фактическое число.Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», как выражается Всемирный банк, создают значительную нагрузку на ресурсы, имеющиеся в России для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своей прежней работе, хотя им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца за 12 недель, затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год.Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Эти пособия получили мало безработных.

Управляемый Министерством труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который и так был низким в 1995 году, еще больше снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать лиц, претендующих на пособие по безработице, и выплачивать соответствующие пособия.*

Прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, считающихся достаточными для обеспечения выживания, плюс предполагаемая минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно увеличивают количество людей, которые определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996 года Государственная Дума рассмотрела закон, который сделает фигуру Министерства труда правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки.При отсутствии такого законодательства прожиточный минимум не имеет правового статуса. *

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный престиж. В число этих должностей входят инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на растущую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики.Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы на работе и работы по дому после работы.В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности.Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 1980-х годах эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с полным сохранением содержания. Когда это пособие закончится, женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день.По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали, по крайней мере, неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины продолжают нести «двойную ношу» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа. Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1 000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1 000 населения в 1983 году до 7,5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель — мать в 94 процентах случаев. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице.Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 1990-х годах организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

Аутсорсинг и иностранные рабочие

После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города, чтобы работать в качестве «гастарбайтеров».

Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест.
Россия получает много работы по аутсорсингу из США.В начале 2000-х годов компьютерный программист стоил 30 000 долларов на человека в России по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов в Индии. Выходцы из России считались самыми квалифицированными и образованными.

Какой бы плохой ни была экономика в России, экономики Беларуси, Украины и других бывших советских республик были еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса сообщил Washington Post, что он зарабатывал около 15 долларов за 250 часов работы в Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

В середине 1990-х в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали русских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (и в среднем 56 центов в час).

Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

Северная Корея заработала иностранную валюту, продавая рабочую силу для лесозаготовительных, горнодобывающих и сельскохозяйственных предприятий Сибири.Было подсчитано, что в 1990-е годы на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих, из которых около 3 000 работали во Владивостоке и 15 000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских рудниках, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, которые готовы усердно работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день).За рабочими наблюдали агенты безопасности Северной Кореи, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Были выбраны женатые мужчины с детьми, потому что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в занятиях по политическим исследованиям и были обязаны регистрировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

Северные корейцы часто работали по 14 или 15 часов в день, а иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества.Они часто носили черные ленинские кепки и пуговицы на лацканах Ким Ир Сена. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных общежитиях, специально подключенных к Пхеньяну, чтобы принимать пропагандистские передачи. Северные корейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и трупах.

Российский губернатор сказал Мэри Джордан газете Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры забирают их деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить.Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах … по сравнению с тем местом, откуда они родом, для них это как рай ».

Северные корейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются бежать и находят южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году только около 600 северокорейцев все еще работали в лагерях.

Северокорейский рабочий на лесозаготовке

Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и забитыми кошками и собаками.

Ан сказал, что все рабочие по 30 долларов в месяц были переданы агентам службы безопасности, и рабочие никогда не получали никаких денег, только такие вещи, как сахар, конфеты и косметика.По его словам, рабочие умирали примерно по три человека в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа прекращалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаявшимися найти работу, а относительно образованными и обеспеченными людьми.

В январе 1993 года Ан сказал, что подкупил агента службы безопасности, чтобы тот разрешил ему пойти в соседний город за запчастями для пилы. Ан воспользовался возможностью, чтобы сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали российские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 г. Оставив жену и ребенка в Северной Корее, Ан позже снова женился и устроился продавцом автомобилей.

Источники изображений:

Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

Начало страницы

& копия 2008 Джеффри Хейс

Последнее обновление: май 2016 г.

Присмотр за детьми в Москве [RU] | childcarecanada.org

ВЫДЕРЖКИ

Переехать в Москву для семьи с маленькими детьми может быть непросто. Поселиться в новом районе всегда сложно, но в стране, где новички часто не говорят на этом языке, это может создать серьезные дилеммы, не в последнюю очередь для образования детей; поиск детских садов и детских садов в соответствии с их потребностями и языковыми требованиями.

В Москве работает несколько англоязычных игровых групп и детских садов. Самые популярные — Sad Sam’s, расположенный в Андреевской церкви, где детей учат на английском и русском языках. В детском саду Little Angel’s на Академической основной язык — английский, так как они следуют британской программе обучения, хотя также предлагают обучение по русскому, французскому и немецкому языкам 2-3 раза в неделю.

…

Игровые группы посольства Великобритании и США — еще один популярный вариант, хотя количество мест может быть ограничено.Американский детский сад и дошкольное учреждение расположены при посольстве США и стоят 4000 долларов за семестр для детей, не являющихся дипломатами.

Международные школы, такие как Британская международная школа и Международная школа, имеют свои собственные игровые группы. И хотя детский сад в англо-американской школе стоит 22 650 долларов за учебный год, он, как правило, удобен для родителей, чьи старшие дети уже ходят в англо-американскую школу.

Конечно, некоторые семьи не стесняются сажать своих детей в русский детский сад.Иногда это предпочтительный вариант для людей, которые знают, что они останутся в России на неопределенный срок, и которые видят преимущества того, что их дети свободно говорят по-русски. Часто это удобнее, потому что российские детские сады, скорее всего, расположены совсем рядом с домом и, как правило, намного дешевле, чем зарубежные школы.

«То, что я делаю, необычно», — говорит одна мать, которая отправляет своих детей в русскую игровую группу. «Многие эмигранты приехали сюда всего на два года и не думают, что их дети выучат язык за такое короткое время.Мы собираемся здесь пять лет, и это работает для меня, я очень доволен. К тому же они намного дешевле зарубежных ».

…

Школа Монтессори на Баррикадной принимает представителей 12 национальностей в возрасте от двух с половиной лет. «Многие дети, которые приходят сюда, имеют разное происхождение», — говорит представитель школы. «Мы комбинируем английский и русский языки и следуем британской учебной программе в нашем детском саду. С 1 сентября мы добавим еще один год, эквивалентный первому году в основной русской школе, и продолжим с английской группой.«

Трехъязычная детская школа Petit Cref — популярный вариант из-за ее центрального расположения и языковых преимуществ, хотя платы за нее достаточно, чтобы сдерживать некоторых родителей. «Это большие деньги, чтобы потратить на двухлетнего ребенка», — говорит мать одного ребенка Шарлотта Бэринг. «И вообще наш сын говорит по-английски в школе, по-французски со мной и по-русски с нашей няней».

Что касается нянек, подавляющее большинство семей экспатов обнаружили, что хороших лучше всего находить из уст в уста, «через виноградную лозу экспатов».«

Некоторые семьи предпочитают иметь филиппинских нянек, другие нанимают русских для развития языка своих детей, и все одинаково довольны.

«Их так много, и вы можете получить отличные рекомендации на форумах эмигрантов и детских группах эмигрантов», — говорит Шарлотта Бэринг.

Средняя заработная плата няни повышается. Некоторые платят няням от 25 до 30 тысяч рублей в месяц. «Нам очень нравится наша няня», — говорит Люси Крэнфилд, которая платит своей няне 200 рублей в час.«Она определенного возраста, очень заботливая. Русские прекрасно умеют обращаться с детьми, она похожа на старомодную фигурку бабушки, которую мы потеряли в Англии».

Одним из широко рекомендуемых источников информации для детских садов и няни, среди прочего, является Fun Stuff News, ежемесячный электронный информационный бюллетень, выпускаемый Барбарой Спир, на который можно подписаться бесплатно.

— перепечатано из Московских новостей

Минимальная заработная плата | MyLO

Лига женщин-избирательниц Айдахо поддерживает законодательный орган штата Айдахо, устанавливающий минимальную ставку заработной платы штата, которая выше федеральной минимальной заработной платы 2017 года, и затем она будет автоматически корректироваться на основе научно обоснованного индекса, связанного с прожиточным минимумом в стране. Айдахо.

Кратко о позиции:

Поддержка законодательного собрания штата Айдахо по установлению минимальной ставки заработной платы штата, которая выше федеральной минимальной заработной платы 2017 года и которая затем будет автоматически корректироваться на основе научно обоснованного индекса, связанного с стоимостью жизни в стране. Айдахо.

В соответствии с политикой штата, минимальная заработная плата штата должна быть не ниже федеральной минимальной заработной платы, но не ограничиваться этой ставкой.

История позиции:

Эта позиция была принята в ноябре 2017 года.

Сведения о должности:

Наличие минимальной заработной платы, установленной законодательными актами штата, предпочтительнее, чем минимальная заработная плата, установленная рыночными силами, которые могут привести к тому, что некоторые предприятия будут платить более низкую заработную плату, чем аналогичные в других частях Айдахо. Например, те сообщества, которые граничат с государством с высокой минимальной заработной платой, таким как Вашингтон и Орегон, обязательно будут платить работникам более высокую заработную плату или потеряют сотрудников из-за предприятий, находящихся за пределами штата.

В приграничных общинах со штатами, которые платят более высокую минимальную заработную плату, многие предприятия розничной торговли, особенно точки быстрого питания, платят заработную плату, сопоставимую с заработной платой в соседнем штате.Работники фаст-фуда и другие работники с минимальной заработной платой в других частях штата за пределами границы также могут не получать зарплату, потому что рыночные силы не такие.

Федеральная ставка не поспевает за прожиточным минимумом, что противоречит первоначальному намерению установить минимальную заработную плату.

Минимальная заработная плата штата не должна быть привязана к федеральной ставке, а должна быть привязана к прожиточному минимуму, рассчитанному для Айдахо. Такой показатель должен быть привязан к научно обоснованному индексу, который обновляется не реже одного раза в год.Также следует оговорить, что снижение индекса не повлияет отрицательно (снизит) размер начисленной заработной платы. Лучше иметь законодательство, которое предписывает автоматическую корректировку ставки без необходимости принятия дополнительных законов, чем приходиться менять ее год за годом.

Исследование бедности, проведенное LWV в Москве за 2012 год, определяет прожиточный минимум как «теоретический уровень заработной платы, который позволяет кормильцу иметь достаточное жилище, еду и другие предметы первой необходимости. Прожиточный минимум должен быть достаточно высоким, чтобы не более 30% расходовалось на жилье.Цель прожиточного минимума — позволить работникам зарабатывать достаточно дохода для удовлетворительного уровня жизни и способности справляться с чрезвычайными ситуациями, не прибегая к социальному обеспечению или другой государственной помощи ».

В 2017 году минимальная заработная плата в штате Айдахо и федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Согласно расчету заработной платы доктора Эми К. Гласмайер из Массачусетского технологического института за 2017 год, прожиточный минимум в Айдахо составляет 10,39 доллара в час для взрослого, работающего полный рабочий день 2080 часов в год.

.