Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Участковым, как и другим полицейским, давно пора проиндексировать зарплату

Сергей Аренин. Фото: 4vsar.ru

По официальным данным МВД, в России насчитывается 48,5 тысячи участковых. Каждый из них обслуживает в среднем три тысячи граждан. При этом участковых уполномоченных в стране дефицит. Почему граждане зачастую недовольны их работой и что нужно сделать для её оптимизации, «Парламентской газете» рассказал член Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности, до недавнего времени начальник Главного управления МВД России по Саратовской области Сергей Аренин.

— Сергей Петрович, на ваш взгляд, почему граждане не очень хорошо знают о работе своего участкового?

— Да, люди часто говорят о том, что в глаза не видели участкового уполномоченного полиции, а при необходимости не могут его найти. В ответ могу спросить: а почему граждане не ходят на встречи с участковыми, которые те организуют? Почему не являются на масштабные отчёты перед жителями, которые те устраивают раз в полгода? В конце концов на официальном сайте МВД есть вкладка «Ваш участковый», и там по адресу можно найти всю информацию о своём начальнике участка, о его работе, прочитать отчёты.

— Сколько преступлений выявили и раскрыли участковые за уходящий год?

2pt;line-height: 22.5px;»>- У меня есть данные за первое полугодие 2017 года. За это время было выявлено 177 тысяч преступлений, раскрыто — 172 тысячи преступлений, кроме того, было пресечено 1 миллион 648 тысяч административных правонарушений.

— У участковых есть, так сказать, «постоянные клиенты»?

 — Разумеется. Это особенно неспокойные жители, злоупотребляющие спиртным, семейные дебоширы, бывшие заключённые, мигранты. Есть много несовершеннолетних, которые состоят на учёте в полиции, и их жизнь тоже находится под наблюдением уполномоченного на участке. В результате активной работы участковых уполномоченных удалось сократить более чем на 11 процентов число тяжких и особо тяжких преступлений на бытовой почве и на 13 процентов уголовно наказуемых деяний несовершеннолетними.

— Местных владельцев оружия участковые знают?

— С ними они знакомы напрямую. Несмотря на то что подразделения лицензионно-разрешительной системы выведены из полиции и переданы в Росгвардию, они по-прежнему напрямую контактируют с участковыми уполномоченными в вопросах проверки хранения оружия. Именно участковые знают всех районных владельцев ружей и пистолетов, смотрят за их поведением и просчитывают возможные риски.

— А как строится работа участковых с мигрантами?

5px;»>- В первую очередь получают информацию, в каких квартирах проживают иностранные граждане, не являются ли эти квартиры «резиновыми». Успешно помогает местное население и, конечно, миграционная служба, которая оперативно предоставляет информацию.

— Как оцените степень социальной защищённости участковых?

— Средне. Давно нужно индексировать им зарплаты. Об этом руководство МВД ведёт речь давно. Кстати, во многих регионах есть программы защиты участковых. Например «сельский участковый»: в рамках этой программы выделяются квартиры и рабочие кабинеты на местах. Много внимания уделяется общественным организациям участковых.

2pt;line-height: 22.5px;»>— Что это?

— Это организации, в которых состоят обычные граждане, изъявившие желание помогать участковым в их работе. Например, в Татарстане есть развитая сеть общественных пунктов охраны порядка. То есть местная администрация работает вместе с участковыми и оказывает им существенную помощь.

Именно участковые знают всех районных владельцев ружей и пистолетов, смотрят за их поведением и просчитывают возможные риски.

В заключение хочу напомнить, что 10 ноября заканчивается ежегодный Всероссийский конкурс «Народный участковый», который проводится уже в седьмой раз. 20 ноября в МВД России планируется подведение итогов и награждение народного участкового с вручением главного приза — внедорожника УАЗ «Патриот» Ульяновского автомобильного завода.

2pt;line-height: 22.5px;»>Поздравляю всех сотрудников органов внутренних дел с профессиональным праздником, желаю здоровья, семейного благополучия, спокойных дежурств и поменьше происшествий на обслуживаемых участках.

Работа врачом педиатром в Белгороде. Свежие вакансии на сегодня

Как найти работу по специальности Врач педиатр в 2021 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого
поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и
навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем
заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие
вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы.
Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной
работы врачом педиатром в Белгороде:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования:
работоспособность,
деловая этика
и работа с оргтехникой.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Белгороде

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 38 000.
Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 54 000.
Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Сколько приносит работа врачом педиатром в других городах Белгородской области

Сравните сколько зарабатывает «Врач педиатр» в крупных городах России

Сколько зарабатывают и на чем воруют в украинской полиции

«Страна» выяснила, сколько официально зарабатывают полицейские и какие «традиционные» коррупционные методы «заработков» доступны на различных должностях и службах. Для этого мы провели анонимный опрос нескольких десятков сотрудников полиции и проштудировали служебные инструкции по размерам зарплат в МВД.

Справедливости ради стоит отметить, что некоторые из офицеров, сержантов и рядовых полиции не используют коррупционных возможностей своих должностей и живут на одну зарплату. Однако «система», как называют полицию между собой ее сотрудники, несмотря на широко разрекламированные реформы (а во-многом и благодаря им), по-прежнему остается насквозь коррумпированной.

Полицейские, которые живут на одну зарплату, остаются для своих сослуживцев «белыми воронами» в «системе». Большинство довольствуется старым принципом «кто на какой теме сидит, на том и зарабатывает».

Рядовые «сшибают» на хулиганах и семейных скандалах 

Согласно нескольких служебных инструкций МВД от 11.12.2016 года «Рекомендовані граничні розміри грошового забезпечення», меньше всех в полиции зарабатывают рядовые полицейские, операторы службы «102» и оружейные техники — по 5700 гривен. Причем стаж работы в полиции, согласно инструкции, вовсе не влияет на зарплату, о чем в инструкции четко указано. К слову, до 2014 года за стаж все же доплачивали.

Стоит отметить, что должность «инспектора патрульной полиции» указанная в этом документе, к «новой» патрульной полиции не имеет никакого отношения.

В документе речь идет о зарплате патрульных ГУНП – так называемой «старой» полиции. Эти полицейские до сих пор патрулируют все населенные пункты вне границ городов, в которых работает «новая» патрульная полиция.

Собственно, по мнению опрошенных нами офицеров, младший состав как «старой» полиции – ГУНП, так и «новой» патрульной полиции особых возможностей для коррупционных заработков не имеет.

«Все действия патрульных должны быть засняты на нагрудные видеокамеры, записи потом проверяют в службах мониторинга. Несмотря на это, некоторые все же пытаются снять 200 – 300 гривен с нарушителей ПДД, для этого напарник с камерой отходит в сторону и отворачивается. Но пока таких случаев было мало» — пояснил Евгений Д.

Капитан Валерий К. из Кировоградской области рассказал, как «зарабатывают» «старые патрульные» из ГУНП.

«Патрульные инспектора – это та же самая патрульно-постовая служба, их никуда не увольняли, а просто переименовали. Они по прежнему несут службу в районных населенных пунктах. Способы «заработка» — традиционные еще со времен СССР. Чаще всего «сшибают» от 50 до 100 гривен с уличных хулиганов, с наркоманов – если найдут в кармане траву, «чек» (доза опиатных наркотиков), или нож, с вызовов на семейные скандалы, с алкашей, которые бухают на улицах. Но этими деньгами приходится делиться с начальством. Но даже после «отстегивания» наверх, в месяц у патрульных набегает от тысячи до двух «подъема»» — перечисляет офицер.

Инспекторы «новой» патрульной полиции, выделенной в отдельный департамент, получают от 7 до 8 тысяч гривен в зависимости от областного центра, в котором работают. На самом деле «голый» должностной оклад «новых» патрульных составляет всего 4 тысячи гривен. Еще четыре тысячи – это «премиальные».

Участковые крышуют «наливайки» и стихийную торговлю 

Самые близкие к народу полицейские чины – участковые. Главная задача участковых – профилактика криминальной ситуации «на районах». Стоит отметить, что в Европе «семейные» копы занимают почетное место в полицейской иерархии. Однако украинские участковые явно не самые привилегированные в нашей полиции – даже участковые с офицерским званием зарабатывают они на уровне сержантов патрульной службы.

По информации источников Страны в полиции, основным «черным» заработком участковых по прежнему остаются стихийные рынки на подведомственных территориях.

«С каждой бабушки по двадцатке в день – уже навар для участковых. Например, сидит на углу под метро двадцать торговок с «подножными» лотками. Умножаем, получаем 400 гривен в день. В месяц – 12 тысяч гривен. Тысяч пять – шесть участковый обязан «сдать» начальнику райотдела. Остальным обязан поделиться с другими участковыми. Получается по две – три тысячи «приварка» к зарплате. Если на участке есть «наливайки» — киоски в которых на розлив продают алкашам дешевое спиртное – это еще один ручеек в карман участкового. От 100 до 300 долларов с точки, что бы «не увидеть» наливайку. Но есть такие «богатые» участки, что за год службы участковый может купить себе машину. А за несколько лет службы – даже квартиру. Но за такие «земли» идет борьба, к тому же за «сочные» участки нужно солидно, до 50 % отстегивать начальнику райотдела. Со стихийной торговлей связан еще один заработок участковых – фальсификация административных материалов. Например, составляется админпротокол на штраф за торговлю картошкой или арбузами без документов. По протоколу изъято десять килограммов картофеля или арбузов. На самом деле на этой точке было десять тонн арбузов. Протокол составлен, виновный как бы оштрафован, товар изъят. На самом деле торговец остался торговать на том же месте. Еще один источник – надзор за условно осужденными. За одну – две тысячи гривен надзорный «как бы» является к участковому вовремя и сидит дома по вечерам – по документам. На самом деле он уже год работает в России или в Польше» — рассказал бывший участковый Роман П.

Следователи теряют эпизоды и переквалифицируют преступления, а опера сливают информацию фирмачам  

Верхние границы зарплат полицейских следователей и оперативников колеблются от 11 200 гривен у «важняков» — по особо важным делам, до 10 700 у обычных «оперов» и «следаков». По словам полицейского следователя Ростислава А. основных источников побочного заработка в его ведомстве несколько. 

«Договориться о возврате изъятых при обыске документации, печатей предприятий, компьютеров стоит от 500 до пяти тысяч долларов, переквалифицировать преступление с более тяжкой статьи на менее тяжкую, «потеряв» пару эпизодов из дела — от тысячи до трех тысяч долларов. Вообще закрыть уголовное производство не найдя состава преступления,  в зависимости от статьи и резонанса  — от 1 до 5 тысяч долларов. Не наложить арест на машину или квартиру фигуранта уголовного производства — от тысячи до пяти тысяч долларов» — поделился следователь полиции.

Парадоксально, но, по мнению нескольких опрошенных нами следователей, коррупционными заработками могут заниматься лишь те сотрудники, которые знают свое дело досконально! «Случаи, когда следователей принимают за коррупцию относятся лишь к тем, кто не знает секретов профессии. Как правило, на этом попадаются тупые и жадные, и новички, кто придя на должность следователя, сразу пытаются урвать пару копеек. Профессионала уличить в коррупции практически невозможно» — сошлись во мнении сразу трое опрошенных полицейских.

У оперативников несколько другие побочные «доходы». Самые популярные из них — это фальсификация материалов обысков. Например, «забыть» внести в протокол обыска обнаруженные запрещенные предметы – оружие или наркотики, стоит (в зависимости от количества) – от тысячи до пяти тысяч долларов и выше. Не задержать человека, который находится в розыске – от пятисот до пяти тысяч долларов, опять же в зависимости от статьи УК и меры пресечения.

Помимо откровенно криминальных статей доходов, операм из различных служб полиции часто предлагают «подхалтурить» бизнесмены и службы безопасности частных фирм. Например, проверка для служб безопасности по различным базам МВД вроде «Армор», «Цунами», «Автомобиль» человека, стоит от 50 до 100 долларов.

«Часто просят «пробить» телефон – сделать мониторинг звонков с определенного номера. Это стоит от 100 до тысячи долларов, в зависимости от объема информации. Более денежная халтура – это наружное наблюдение. В доле может быть даже следователь, а для «наружки» можно выписать фиктивное задание, якобы объект наблюдения связан с каким-то фигурантом уголовного производства. Это серьезная задача, оплата зависит от статуса объекта и количества дней наружного наблюдения – от пятисот долларов в день до тысячи. А общая сумма заказа может зашкалить за несколько десятков тысяч долларов. Естественно, что такая задача не под силу обычному оперу, такие левые заказы делают всем отделом и под руководством начальника» — поделился оперативник Игорь М.

Мониторинг контролируют заявления и топливо

Первое, с чем сталкивается посетитель райотдела – дежурная часть. Сейчас эти подразделения переименованы в отделы мониторинга. Казалось бы, самые отстраненные от коррупционных возможностей. Однако даже в этих отделах полицейские умудряются «поднимать» деньги.

«Один из доходов начальства отделов мониторинга – кража топлива. В начале каждого года на районные отделы через местные администрации выделяется автотранспорт с различных предприятий района, который ежедневно должен прибывать в отделы полиции. Автомобиль должен обслуживать дежурную часть. Но на практике сотрудники видят такой автомобиль — 1-2 раза в месяц. Автомобилю предприятие выделяет 20 литров бензина в день. На самом деле такой дежурный  автомобиль прибывает в отдел полиции, дает талоны на бензин или эквивалентную сумму денег, ему ставится печать в путевке и он уезжает. Деньги оседают у начальника отдела мониторинга. Заработок – 12 тысяч гривен в месяц» — рассказывает один из сотрудников отдела мониторинга из Киевской области Владимир Г.

Кадры решают всё

Отделы кадров в любом подразделении МВД традиционно слыли «денежными»,  так как именно от продвижения бумаг в столе кадровика зависела карьера и заработная плата любого сотрудника милиции/полиции. Фактически, реформы отделы кадров не коснулись, как, собственно, не слышно и о разоблачениях коррумпированных сотрудников отделов кадров полиции.

Между тем способов получить «откат», как ласково называют кадровики взятки, в этих подразделениях широчайшие. Однако, как говорят сами сотрудники отделов кадров, большая часть слухов о коррупции в их подразделениях преувеличены.

«На самом деле все кадровые назначения зависят от начальства. Мимо начальника не может пройти ни одно назначение на должность, именно начальник ГУНП подписывает приказы. Именно начальству достаются все «плюшки», остальные сотрудники отделов кадров живут как все – на зарплату» — заверил сотрудник отдела кадров ГУНП Николай. Между тем, когда мы привели эти слова другим опрошенным сотрудникам полиции, это было встречено с заметным возмущением – почти у каждого источника «Страны» в полиции нашлась своя история поборов в отделах кадров полиции.

«Присвоение более высокого звания нужно тем, кто собрался на пенсию – это неплохая прибавка. Да и присвоить звание без соответствующей должности сейчас практически невозможно. Поэтому основной поток откатов в кадры идет за должности – от тысячи до пяти тысяч долларов. Но помимо этого есть и другие источники доходов. Например, сдача профподготовки  в райотделах – бывают случаи, когда девяносто процентов личного состава не может сдать тесты – по специальности и ФИЗО. Но кадровики принимают тесты – на это скидываются всем райотделом. Очень распространенный «откат» в кадры – за проведение служебного расследования по травмам на службе. За грамотную формулировку и акт нужно «занести» в кадры от 100 до 300 долларов – от этого зависит выплата страховки. Самые большие откаты кадровики получают от «залетчиков». Пьянку за рулем кадровики обычно оценивают в 500 – 2000 долларов, за эти деньги залетчик отделается «строгим выговором» и продолжит работать на своей должности.  А за более мелкие дисциплинарные нарушения – за смягчение формулировки в личном деле, берут талонами на бензин».

Наказание для чужих и залетчиков: жизнь на голом окладе 

Система зарплат в полиции позволяет легко наказать гривной любого сотрудника полиции.

«Если патрульный совершил залет – например, повредил «Приус» по своей вине, или имеет другие претензии по службе от отдела мониторинга, то снимают премиальные. И они получают голый оклад – вместо 8 тысяч гривен – ровно половину – 4 тысячи» — рассказал Стране офицер «новой»  патрульной полиции Евгений Д.

Все дело в том, что указанные в таблицах зарплаты на самом деле это сумма, которая складывается из нескольких составляющих: должностного оклада, выплаты за звание и премиальных. Если сотрудник полиции отстранен от должности, например, на время служебного расследования, то он получает деньги лишь за «звание». К слову, это один из самых распространенных скрытых видов наказания в полиции. Дело в том, что даже у генерала полиции первого ранга – за звание положена оплата в три тысячи гривен. В разы меньше – у офицеров. А рядовые и сержанты полиции за звание получают от четырехсот до тысячи гривен.

Интересно, что распределение ежемесячных премиальных это еще один источник коррупции, но уже среди руководства полиции. «У руководящего состава есть премиальные проценты — хорошая лазейка, позволяющая добавлять к плате за должность до ста процентов! Но проблема в том, что премиальный фонд фиксированный, то есть, если начальник получил 100 процентов премии, заместитель 75%, пару лизоблюдов по 50%, допустим, то остальным достаются жалкие крохи… Например, у меня были периоды, когда я получал по 0.05% премии» — вспоминает бывший оперативник уголовного розыска Алексей Диденко.

С 1 января зарплата сотрудников ОВД по Северной Осетии будет увеличена

С 1 января зарплата сотрудников ОВД по Северной Осетии будет увеличена

Денег будут платить больше. С 1 января 2012-го вступает в силу федеральный закон «о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел». В частности, этот документ подразумевает повышение довольствия полицейским.

А до нового года официально завершается реформа МВД России. Сейчас в республиканском силовом ведомстве подводят итоги за 2011 год. Для осетинских полицейских прибавка к зарплате – серьезный стимул работать профессионально. Особенно для тех, кто живет и служит в горных районах.

Чермен Хадиков, пожалуй, один из самых высокогорных участковых в России. Зона его ответственности простирается по всему Куртатинскому Ущелью. Это пятнадцать населенных пунктов, расположенных на высоте до двух с половиной тысяч метров над уровнем моря. Для местных жителей Чермен не только добрый сосед, но и порой единственная опора в трудную минуту.

Таисия Валиева, жительница п.Фиагдон: «Все он делает, помогает и за детьми смотрит, подсказывает, очень уважаемый человек в поселке».

Известие о том, что уже с января грядущего года его зарплата вырастет почти в три раза, стало радостью не только для всей его семьи, но и для односельчан.

Ляна Багаева, жительница п.Фиагдон: «Он вкладывает всю душу в свою работу и это должно оцениваться по достоинству. Он заработал эту зарплату все прошедшим периодом».

Год службы в горах засчитывается Участковому за полтора. Здесь в трудных условиях Хадикову приходится быть иногда и спасателем, и проводником, и даже психологом. Как распорядиться новой большой зарплатой, Чермен уже решил.

Чермен Хадиков, участковый уполномоченный полиции: «Ждем хорошей заработной платы, планы появились какие-то: дом отцовский отремонтировать. Еще есть большая мечта: фамильную башню отреставрировать. Все-таки, это история».

Эти сторожевые башни были построены еще в 16 веке. Они служили и символами фамилий, и военными укреплениями. Время и горный ветер разрушили их. Вернуть былой вид фамильной башне — для горца – дело чести. Чермен воспитывает двоих детей. Он надеется, что младший, Заурбек, пойдет по его стопам. А вот мать полицейского до сих пор переживает, когда сын уходит на работу.

Ладимхан Хадикова, мама участкового: «Когда он ночами дома не ночует, звоним ему, иногда не дозваниваемся, и бывает, что до утра не приходит, конечно, переживаем».

С ростом зарплаты растет и престиж самой профессии полицейского. С заявлениями о приеме на работу начали активно обращаться выпускники вузов.

Олег Бицоев, начальник отдела МВД РФ по Алагирскому району РСО — Алания: «С увеличением заработной платы, я думаю, ответственности больше будет у сотрудников полиции. И они более качественно будут расследовать те дела и сообщения, которые будут поступать в полицию».

Впрочем, добросовестных сотрудников хватало и раньше. Но только многих из них материальные трудности вынуждали менять профессию, заниматься более выгодным делом.

Увеличение довольствия должно сохранить в органах высококвалифицированных сотрудников. Раньше перед участковым Черменом Хадиковым стоял мучительный выбор: остаться здесь, в родном селе или уехать на заработки в город. Теперь он смотрит в будущее с оптимизмом, и менять свою работу, конечно, не собирается. ГТРК «Алания»

Молодые специалисты о том, сколько зарабатывает врач в Астане

Азада Алиева, 29 лет, родной город — Шымкент, участковый терапевт в ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 10»

Если брать поликлинику, то основной оклад врача — это около 56 000 тенге без категории, и плюс в поликлинике платят за участковость — это около 25 000 тенге. В эти 25 000 входит надбавка за психоэмоциональную нагрузку. СКПН — это стимулирующий компонент, который получают участковые доктора, исходя из их показателей. Среди показателей: материнство, детство, скрининги и другие, и если брать целый участок, все эти компоненты суммируются и выводятся определенные проценты. Если все показатели хорошие, то доктору полагается стимулирующий компонент. СКПН может составлять и 20 000, и 40 000, и 60 000 тенге — все зависит от показателей определенного участка за конкретный промежуток времени.

Если у доктора нет семьи, детей, он не повышает квалификацию, не ездит на учебу, то зарплаты ему хватит. Но если у доктора есть семья, обязательства, дети, плюс не у всех молодых специалистов есть жилье, то, конечно, зарплаты не хватит.

Еще с советских времен есть анекдот: «Почему врач работает на 1,5 ставки? Потому на одну не на что жить, а на две — некогда». Поэтому подрабатывать дополнительно сложно. Исходя из личного опыта, могу сказать, что я в течение 2015 года работала и в поликлинике, и в стационаре, и это чисто физически было сложно. Поскольку в поликлинике рабочий день ненормированный — с 8 утра до 8 вечера либо утренняя смена, либо вечерняя, вызовы на дом, медико-социальная экспертиза, которую готовят участковые терапевты, госпитализация. Основная нагрузка идет на первичное звено — на участковых терапевтов. Поэтому сложно совмещать, нужно практически 20 часов находиться на работе.

Если брать поликлинику, то основной оклад врача — это около 56 000 тенге без категории, и плюс в поликлинике платят за участковость — это около 25 000 тенге

Мне нравится моя профессия. С самого детства я целенаправленно шла к этому. Когда я оканчивала школу, у меня не было вариантов, кроме того, что я буду доктором, потому что к этому меня готовили родители. Опять же у нас сложный конкурс в вузы, нелегкая учеба. Я все-таки надеюсь, что, пусть не сейчас, но хотя бы через несколько лет, труд докторов, среднего и младшего медперсонала будет оценен по заслугам. Потому что работа врача — это труд не одного человека, это работа и медсестер, и санитаров.

В скором времени я надеюсь получить узкую специализацию и работать в этой сфере в дальнейшем.

Эльдес Калин, 25 лет, родной город — Астана, хирург в ГКП на ПХВ«Городская поликлиника №1»

Это моя первая работа по специальности. Заработная плата в месяц на 0,5 ставки как у молодого специалиста — 30 000 тенге. Заработная плата складывается из часов приема, психоэмоциональной нагрузки и вредности. Все складывается между собой и получается зарплата. Для молодого специалиста в наше время это низкая зарплата, потому что надбавок за категорию и стаж пока нет.

Начисление на карточку всегда осуществляются вовремя. Но, разумеется, этих денег не хватает, так как у меня семья, двое маленьких детей и съемная квартира, и все деньги уходят на еду и оплату жилья, поэтому приходится дополнительно подрабатывать торговым представителем и параллельно таксовать. В общей сложности выходит около 90 000 —100 000 тенге в месяц. Сильно выручают родители.

Заработная плата в месяц на 0,5 ставки как у молодого специалиста — 30 000 тенге

Конечно, я планирую оставаться врачом, не зря же я учился семь лет. Тем более мне нравится моя профессия. А специальность я выбралеще на третьем курсе, я решил стать хирургом. Но если в дальнейшем возникнут серьезные проблемы с финансами и подвернется более подходящий вариант в плане оплаты, то я сменю профессию.

Сауле Ниязбекова, 28 лет, родной город — Костанай, акушер-гинеколог в ГКП на ПХВ «Городская больница №1»

Заработная плата молодого специалиста складывается из оклада, категории и стажа. Оклад составляет около 50 000 тенге. Плюс есть ночные дежурства и психоэмоциональная нагрузка. В целом молодой специалист без категории получает около 100 000 тенге. Это получается около 260 часов работы в месяц.

Выплачивается заработная плата ежемесячно в одно и то же время. Плюс раз в два месяца бывает дифоплата — это оплата платных услуг.

На месяц этой суммы не хватает, поскольку большая часть уходит на оплату жилья. У многих молодых специалистов нет жилья в Астане, и это большая проблема. Часть суммы уходит на питание. В остальном помогают родители.

В целом молодой специалист без категории получает около

100 000

Подрабатывать дополнительно мы не успеваем, потому что работа у нас ежедневная, плюс дежурства. Времени на это просто нет.

Профессия мне нравится. Пока планирую работать по специальности. Но если в ближайшее время государство не предоставит жилье, придется уйти в частную клинику.

Медреформа и зарплаты врачей: от 4 до 20 тысяч гривен. Почему так?

• Диана Курышко
• BBC News Украина

28 марта 2019

Автор фото, unian

Підпис до фото,

После медреформы зарплата врачей в Украине отличается в разы

Врач, имеющий около тысячи пациентов в Киеве, показывает зарплатную платежку на 2 600 грн и спрашивает, как за эти деньги можно прожить.

Чем больше пациентов — тем выше зарплаты. Так обещали медикам авторы реформы, которая год назад стартовала в Украине и полностью перекроила финансирование поликлиник.

Однако, как выяснила ВВС News Украина, за одно и то же количество пациентов в одном месте врачи получают по 15-20 тысяч гривен, а в другом — 4-5 тысяч гривен. Такая разница есть как в регионах, так и в пределах одного города — например, Киева.

Поликлиники превратились в вотчину главных врачей, которые по своему усмотрению насчитывают зарплаты — жалуются одни медики. «Мы отстояли свои права и высокие зарплаты», — радуются другие.

ВВС News Украина пыталась выснить, почему у врачей такая разная зарплата.

«Поликлиника — это ее вотчина»

Поликлиника в Ковеле искала семейного врача. Рекламу разместили в соцсетях — американский актер на фото улыбается, рядом указана зарплата — 15 тыс. гривен.

Семейный врач Феликс Илясевич, работающий на Оболони в Киеве, тоже радуется. После начала медреформы он получает 18 тыс. гривен зарплаты — в несколько раз выше, чем было у него до этого.

Таким зарплатам могут только позавидовать врачи из Шевченковского района Киева. У них она значительно меньше.

Несколько врачей из этого района показали ВВС News Украина свои зарплатные платежки за последние месяцы, из которых видно, что со всеми доплатами их доход за месяц составляет 4-6 тыс. грн.

При этом пациентов у них так же много, как и у Илясевича с Оболони.

«У нас все плачут и воют, когда приходит зарплата. Разве за эти деньги можно прожить в Киеве?», — жалуется врач из Шевченковского района Киева и просит не называть имени. Боится увольнения.

Автор фото, unian

Підпис до фото,

Реформа коснулась первичного звена медицины — семейных врачей, педиатров, терапевтов

«Нам угрожают, что дальше будет еще хуже, а всем, кто не согласен и ставит вопрос, говорят увольняться. А почему я должен увольняться? Это же не чье-то частное заведение, это городская поликлиника. Мы проработали здесь много лет, — возмущается врач и добавляет. — Пациенты, живущие в этом районе и которым удобно здесь лечиться, вряд ли пойдут в другой конец города».

В несправедливых решениях по зарплатам и давлении врачи обвиняют руководителя поликлиники («ЦПМСП №1 в Шевченковском районе») Наталью Гурскую.

«Это ее единоличное решение, поликлиника — как ее вотчина. Она сама решает, как и сколько платить, кому премию, а кому — ничего. Мы здесь не имеем никаких прав», — говорит врач.

Гурская в комментарии ВВС News Украина все обвинения отвергла и заявила, что зарплата в ее заведении насчитывается справедливо, на ее уровень влияют «сложность и условия работы» и «профессионально-деловые качества работника». Но по каким критериям эти качества оценивают, не уточнила.

Если врач имеет тысячу и более пациентов, его должностной оклад должны увеличивать в 2-3 раза.

Такой вывод можно сделать из письма главного врача, которое она отправила ВВС News Украина.

Однако в платежках, которые показывают врачи, таких увеличений нет. За последние четыре месяца там есть суммы от 4 до 6 тыс. гривен.

Автор фото, Письмо руководителя ЦПМСД №1 в Шевченковском р-не

Підпис до фото,

Надбавки, которые, по словам Гурской, могут получать врачи за своих пациентов (декларации): за 900 делкараций педиатр должен получать 300% к своему должностному окладу, а семейный врач за 1000 — 200%. Врачи говорят, что таких денег не получали

«Кто что хочет, то и делает», — жалуются на руководство и низкие зарплаты и медики из Каменец-Подольского района Хмельницкой области.

Пока в Мукачево получали зарплату в 18 тыс. грн и более, в Кривом Роге — 12-20 тыс. грн, а во Львовской области — 13 тыс., зарплаты врачей в Каменец-Подольском районе были на уровне 5-6 тысяч гривен. И это несмотря на большое количество пациентов.

В следующем месяце им обещали незначительное повышение.

Автор фото, facebook.com/nszu.ukr

Підпис до фото,

Семейный врач Михаил Незнановский рассказал, что после начала медреформы получает втрое больше, чем раньше — около 13 тыс. гривен

«Знаю, что за моих пациентов в медучреждение ежемесячно идут огромные деньги — от 80 и более тысяч гривен, но из них я буду получать только 7%. Нивелируется то, что я лечу такое большое количество людей», — говорит врач, которая также попросила не называть ее имени.

Истории о том, что зарплаты в Украине очень разные, подтверждает и опрос Института экономических исследований и политических консультаций. Лишь 69% опрошенных в Украине врачей рассказали, что их зарплата выросла после медреформы.

Кто начисляет зарплату?

Кто и как начисляет зарплату врачам по-новому и от чего она зависит?

С этим вопросом ВВС News Украина обратилась в Национальную службу здоровья Украины. НСЗУ перечисляет из бюджета средства за пациентов. Ведомство уже перевело на счета медучреждений по всей Украине около 6 млрд гривен.

«Фиксированной суммы нет. Разные учреждения применяют разные принципы начисления», — ответили в НСЗУ.

После медреформы поликлиники получили не только сложное название — теперь это центры первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП) — но и автономию.

Сейчас ни департамент здравоохранения, ни Минздрав, ни НСЗУ не указывают этим предприятиям, как им распоряжаться деньгами.

Хотя в идеале формула начисления зарплат — четкая и прозрачная. Зафиксировано это должно быть в коллективном договоре, который составляют с участием коллектива и подписывают все члены. На уровень зарплаты, как объяснили в НСЗУ, могут влиять стаж работы врача, его категория, количество пациентов и их возраст (за пациентов разного возраста платят по-разному, больше всего — за детей и пожилых людей).

Автор фото, unian

В Кривом Роге, например, коллективный договор составили таким образом, что даже специалист с небольшим стажем работы может получать 12-13 тыс. грн в месяц за свои декларации, а врач со стажем — до 20 тыс. грн, рассказывает главный врач Наталья Косяк (ЦПМСП №1).

В Мукачево договорились о минимальной сумме, которую будут получать все. Это 5 тыс грн для врачей и 3 тыс. грн для медсестер. Остальное — это доплата за стаж, категорию и количество пациентов (деклараций), рассказывает Евгений Мешко, главный врач поликлиники в Мукачево, где средняя зарплата составляет 18 тыс. гривен.

«Раньше было, что врачам говорили, сколько они получают, были субвенции, тарифная сетка. Теперь врачи могут сами влиять на свои зарплаты. Есть случаи, когда пациенты мигрируют между врачами, переходят от одних к другим. Это влияет на уровень оплаты. Так и должно быть — конкуренция», — говорит Евгений Мешко.

«Бой за зарплаты»

«Мы ни на что здесь не влияем, нам не давали читать коллективный договор», — говорят и врачи из Шевченковского района Киева, и из Каменец-Подольского.

«Есть коллективы, где договора — это формальность, где сотрудников не привлекают. Есть случаи, когда за коллективный договор голосуют, не читая», — рассказывает о ситуации адвокат Елена Хитрова. Юрист сопровождала заключение нескольких десятков коллективных договоров в медучреждениях.

«Главное, чтобы врачи понимали, на что именно они соглашаются, поскольку речь идет об их условиях труда», — считает адвокат, которая проводит тренинги по заключению коллективных договоров и управлению в новых условиях.

По ее словам, очень важно, чтобы врачи понимали свои права, в частности право принять участие в обсуждении коллективного договора, высказать свои пожелания, возможность не подписать договор, если они с ним не согласны, право инициировать новые переговоры, изменить договор.

Эксперт рассказывает о медучреждении в Днепропетровской области, где три месяца длился «бой» между врачами и руководством о зарплатах, но в итоге компромисс нашли.

Руководство поликлиники в Шевченковском районе Киева заверило ВВС News Украина, что из-за зарплат и договоров у них ни одного такого «боя» не было, замечаний врачи не имели, а коллективный договор приняли единогласно.

Денег не хватает

Даже если у врача много деклараций, то денег на большие зарплаты не всегда хватает. Так на упреки подчиненных отвечает Станислав Ростецкий, руководитель поликлиники в Каменец-Подольском районе (Каменец-Подольский районный ЦПМСП), куда входит несколько десятков сел.

По его словам, коллективный договор в заведении принимали вместе, но всегда найдутся те, кому что-то не нравится.

Причины нехватки денег на высокие зарплаты он приводит следующие: врачи в городах и селах находятся не в равных условиях, поскольку по селам населения, а соответственно и пациентов, за которых приходят деньги, меньше. А расстояния и расходы на бензин — больше.

Кроме того, отмечает врач, за те деньги, которые в городах идут на несколько амбулаторий, ему нужно содержать и амбулатории, и 64 фельдшерско-амбулаторных пункта.

«Постараемся как-то премировать тех врачей, которые подписали много деклараций, если хватит денег», — говорит Ростецкий.

Двое врачей из этого района, с которыми общалась ВВС News Украина, говорят, что в такие обещания не верят. Они писали письма в местные органы власти, в Минздрав и даже к президенту с просьбой помочь добиться справедливости и начисления зарплат в соответствии с количеством деклараций, но, говорят медики, ответа до сих пор не получили.

Эффективность и прозрачность

Медучреждения по Украине имеют разный уровень оснащения, сеть и состояние ремонта, количество персонала, по-разному распоряжаются деньгами, полученными от НСЗУ за пациентов.

Кому-то хватает и на высокие зарплаты, и на ремонт и компьютеры, как в поликлинике в Кривом Роге (ЦПМСП №1), кому-то — только на выплату зарплат и закупку лекарств, как в Киеве (ЦПМСП №1 в Шевченковском районе).

«Дело в том, насколько эффективно предприятие. Могут быть две одинаковых больницы, то же количество пациентов, но в одной — 200, а в другой — 400 работников. Денег у второй больницы едва хватает на зарплаты, потому что больницы по-разному распоряжаются средствами», — говорит Евгений Мешко, главный врач из Мукачево.

В его заведении, где врачи получают в среднем по 18 тыс. гривен зарплаты, недавно купили две машины, а также провели ремонт.

Автор фото, facebook.com/cpmsd.mukachevo

Підпис до фото,

Фото поликлиники в Мукачево, где работает директором Мешко (КНП «Центр первичной медико-санитарной помощи г. Мукачево»)

«Главное — прозрачность, — говорит адвокат Елена Хитрова. — Врачи должны понимать и видеть, какие суммы получает их медучреждение, и на что их тратят. Работники могут просить предоставить финансовую отчетность предприятия, она должна публиковаться на сайте».

На сайте НСЗУ сейчас есть отчеты обо всех перечисленных деньгах на медучреждения, имена всех врачей первичного звена и количество их пациентов.

Врач Шевченковского района Киева знает, что по декларациям его пациенты приносят заведению более 70 тыс. гривен ежемесячно.

Однако, говорит медик, на его зарплату в 4-5 тысяч гривен это никак не влияет.

Станьте участником выборов в Айове

Станьте участником выборов в Айове

Выборы лежат в основе нашей системы правления. Основная обязанность наших участковых должностных лиц по проведению выборов — предоставить каждому человеку, имеющему право голоса, возможность сделать это, обеспечивая конфиденциальность и тайну каждого голосования.

Стать должностным лицом избирательного участка

Когда в округе проводятся выборы, ревизору округа нужны люди для укомплектования избирательных участков.Чиновникам избирательных участков Айовы выплачивается по крайней мере минимальная заработная плата штата за свою службу. В день выборов сотрудники избирательных комиссий прибывают на избирательный участок примерно за час до открытия избирательного участка и остаются там примерно на час после его закрытия.

Количество членов избирательных комиссий на каждом избирательном участке варьируется от округа к округу и может отличаться в зависимости от типа выборов. От них могут потребовать работать 16 часов в день, в зависимости от выборов.

Требования и квалификация должностных лиц участковых выборов

• Необходимо зарегистрироваться для голосования в округе, где проживает чиновник
• Не может быть оппозиционным кандидатом или быть тесно связанным с каким-либо оппозиционным кандидатом в избирательном бюллетене
• Должен иметь хорошие навыки чтения и аудирования
• Должен быть командным игроком и наслаждаться людьми и служить другим
• Готовы пройти обязательный 1-2-часовой курс обучения

Закон штата Айова разрешает 17-летним старшеклассникам работать должностными лицами на выборах. За подробностями обращайтесь к местному аудитору округа.

Чем занимаются участковые избирательные комиссии?

• Подготовить избирательный участок до открытия избирательного участка
• Принять официальную присягу, обязывающую их быть беспристрастными и обеспечивать честность выборов
• Поддерживать порядок на избирательных участках
• Проинструктировать избирателей, как правильно пользоваться оборудованием для голосования
• Определить правомочность избирателей
• Берегите бюллетени, никогда не оставляйте их без защиты
• Закройте избирательный участок, заполните документы в день выборов и приведите в порядок помещение для голосования
• Передать результаты аудитору округа

Когда проводятся выборы?

Выборы всегда проходят по вторникам.

Городские / школьные выборы проводятся в первый вторник после первого понедельника ноября в нечетные годы. Опросы должны открываться в 7:00 утра для обычных городских / школьных выборов. Опросы закрываются в 20:00. по всему штату.

Первичные выборы проводятся в первый вторник после первого понедельника июня четных лет. Опросы открываются в 7:00 утра и закрываются в 21:00. по всему штату.

Всеобщие выборы проводятся в первый вторник после первого понедельника ноября четных лет.Опросы открываются в 7:00 утра и закрываются в 21:00. по всему штату.

Специальные выборы также проводятся по вторникам, однако Закон штата Айова сократил количество дней, в которые могут проводиться специальные выборы. Свяжитесь с аудитором вашего округа для получения дополнительной информации о специальных выборах.

участковых избирательных комиссий | Избирательная комиссия

Позвоните или напишите по электронной почте Стефани или Линн. Пожалуйста, укажите имя, номер телефона, партийную принадлежность (если есть) и доступность в электронном письме.
Участковый менеджер по выборам — Стефани Хеммер-Хайт (732-7489) электронная почта: [email protected]
Участковый менеджер по выборам — Линн Хелтон (732-7488) электронная почта: [email protected]

ЧАСТНЫЕ ВЫБОРЫ ОФИЦИАЛЬНЫЕ

Участковый избирательный чиновник (PEO) — это должным образом зарегистрированный избиратель в округе, в котором он проживает, который помогает гарантировать, что все выборы проводятся справедливо, честно и прозрачно, чтобы помочь сохранить целостность избирательного процесса.

• • Подготовить участок, установив оборудование для голосования
  • Приветствовать избирателей
  • Подтвердить регистрацию и идентификацию избирателей
  • Обеспечить избирателям соответствующий бюллетень
  • В конце дня окружные избирательные комиссии закрывают участок и готовят бюллетени и другие избирательные материалы для доставки обратно в окружную комиссию по выборам в ночь выборов.

ЧАСТНЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НА ВЫБОРАХ

Обычно на каждом участке работают четыре человека.
В более крупных избирательных округах Избирательная комиссия может добавить дополнительных должностных лиц участков.
Четыре позиции:

Менеджер места голосования
Ответственный за общее проведение выборов на участке

Судья по избирательным бюллетеням
Проверяет, получил ли избиратель соответствующий бюллетень и следит за тем, чтобы все бюллетени были закреплены до конца дня

Судья-регистратор
Помогает менеджеру места голосования и записывает имя каждого избирателя и соответствующий номер бюллетеня (который отделяется от бюллетеня)

Временный судья
Обрабатывает временных избирателей (избиратели, которые переехали, но не изменили свое имя или адрес) и помогает менеджеру места голосования с проверкой избирателей

ЧАСОВ
Опросы открываются в 6:30 в день выборов и закрываются в 19:30. Это означает, что наши участковые избирательные чиновники должны быть на избирательных участках не позднее 5:45 утра, чтобы их настроить, и они не будут завершены примерно до 20:00 или, возможно, позже.

PAY
Вы получите базовую зарплату в размере 125 долларов плюс 30 долларов за обучение минимум в 155 долларов. (Если вы возвращаете избирательные бюллетени и избирательные принадлежности в Избирательную комиссию в ночь выборов, вы также получите компенсацию своих транспортных расходов. Лица, уезжающие на большие расстояния, получат до 185 долларов.

НАСТОЯЩАЯ ПЛАТЕЖА
Участие в избирательных выборах — это приятный и полезный способ принять участие в избирательном процессе. Как PEO, вы будете играть жизненно важную роль в демократическом процессе! Чиновники избирательных участков являются основой нашей избирательной системы, и этого не может быть без местных избирательных комиссий!

КВАЛИФИКАЦИЯ И КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Вы должны быть зарегистрированным избирателем в округе Клермон и не иметь судимостей за уголовное преступление.
Позвоните в Избирательную комиссию округа Клермон по телефону 732-7275.

ОБУЧЕНИЕ
Вы должны пройти трехчасовую подготовку перед каждыми выборами, в которых вы участвуете.
Расписание занятий доступно во время каждого цикла выборов.
Ниже приводится ссылка на дополнительный курс, предоставленный Государственным секретарем Огайо:

ОНЛАЙН ОФИЦИАЛЬНЫЙ КУРС ПОДГОТОВКИ К ВЫБОРАМ ОФИЦИАЛЬНЫХ ВЫБОРОВ

Избирателей

Содержание

Контакт

Наша организация не проводит выборы и не может предоставлять юридические консультации.Если вы избиратель, которому нужна помощь, обратитесь к своему местному должностному лицу по выборам. Вы можете найти веб-сайт местного представителя избирательной комиссии и контактную информацию, используя эту базу данных Фонда голосования США.

Примечание. Пандемия COVID-19 поставила под угрозу здоровье и безопасность сотрудников избирательных участков, которые участвуют в выборах в нашей стране. Большинство штатов и местных юрисдикций предприняли шаги для защиты этих работников, предоставив санитарное и дезинфицирующее оборудование на избирательных участках, снабдив работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и / или обеспечив соблюдение протоколов социального дистанцирования.По состоянию на 16 июня 2020 года в одном штате был принят закон по этому вопросу. Миннесота приняла HF3429, который выделяет средства на закупку моющих средств, подготовку новых избирательных участков и обучение избирателей правильным принципам социального дистанцирования. Проблемы общественного здравоохранения также повлияли на набор сотрудников для проведения опросов, и Висконсин стал первым штатом, который использовал членов Национальной гвардии в качестве сотрудников для проведения опросов во время президентских праймериз. Узнайте больше об усилиях по набору работников для опросов здесь. И, если у вас есть возможность, подумайте о том, чтобы связаться с вашим местным должностным лицом по выборам, чтобы стать участником опроса и помочь обеспечить гладкое проведение выборов в нашей стране.

Обзор

Ежегодно миллионы американцев приезжают на свои избирательные участки, чтобы проголосовать. Хотя методы голосования в последние несколько лет имели тенденцию к пересылке по почте или открепительным талонам, личное голосование на избирательных участках остается самым популярным методом голосования.

Согласно отчету Управления выборов и голосования (EAVS) за 2018 год, опубликованному Комиссией по содействию выборам США (EAC), в 2018 году было открыто более 200000 избирательных участков, на которых работало более 600000 сотрудников.Большинство этих работников избирательных участков — это временные сотрудники, работающие неполный рабочий день, нанятые местными избирательными органами для работы на избирательных участках во время досрочного голосования и в день выборов. В среднем на избирательных участках работает около восьми человек в день.

Работа сотрудника избирательного участка начинается еще до дня выборов, поскольку во многих штатах от работников требуется пройти обучение до набора персонала. Кроме того, иногда работникам избирательных участков приходится работать на избирательном участке накануне вечером или утром в день выборов, чтобы установить все оборудование для голосования.Когда избиратели прибывают, в его задачи могут входить проверка удостоверений личности избирателя, распространение бюллетеней, помощь пожилым гражданам и инвалидам в голосовании, обновление информации о регистрации избирателей и поддержание безопасного и упорядоченного места для голосования. После того, как последний избиратель отдал свой бюллетень, работники должны убедиться, что каждый выданный бюллетень для голосования учтен, а иногда от них также требуется подсчитывать бюллетени.

Поскольку работников для проведения опросов нанимают местные чиновники, требования к работе могут варьироваться от округа к округу и от штата к штату.Даже официальное имя, данное участнику опроса, может быть разным. Их можно назвать секретарями выборов, судьями на выборах, инспекторами или комиссарами.

Ниже приведены некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов об участниках опросов и их требованиях к работе с ответами из 50 штатов, пяти территорий и округа Колумбия.

Документ с более подробной нормативной информацией и цитатами доступен по запросу по электронной почте [email protected].

Что такое участковый делегат? Сделайте жизнь лучше в своем местном сообществе Демократическая партия округа Мидленд

Что такое участок?

Участок является самой маленькой политической единицей в стране, и все избиратели на участке голосуют в одном месте.На участке побеждают и проигрывают выборы. Это ваш район. Вы знаете людей и знаете, какие вопросы для них наиболее важны.

Что такое участковый делегат?

Роль участкового делегата — одна из самых важных, но наименее понятных для любой выборной должности. Делегаты участков должны служить мостом между демократами в вашем районе и Демократической партией. Кроме того, каждый участковый делегат представляет свой район на собраниях Демократической партии.На выборах от Демократической партии побеждает активный участковый делегат.

Чем занимаются участковые делегаты?

• Помогите демократам зарегистрироваться для получения голосов.
• Доставьте информацию о проблемах и кандидатах избирателям на своем участке.
• Найдите других демократов и вербуйте новых членов партии.
• Помогите проголосовать за демократов в вашем районе в день выборов.
• Информируйте лидеров демократов о проблемах, волнующих избирателей.

Как избираются участковые делегаты?

Депутаты избирательных участков избираются на первичных выборах демократов каждые 2 года в августе. Только избиратели-демократы выбирают депутатов от демократов.

Каждому участку назначаются участковые делегаты на основе прошлой силы голосов демократов. Председатель вашего округа или округа сможет сообщить вам, сколько должностей делегатов выделено вашему участку.

Кандидаты в участковые делегаты подают заявление , удостоверяющее личность , чтобы попасть в избирательный бюллетень. Для кандидатов в депутаты от участков больше не требуется подавать петиции. Кандидат в участковые делегаты может подать заявление клерку своего округа , города или поселка проживания. (Раньше все кандидаты в участковые делегаты подавались на уровне округа.) Ваш документ, удостоверяющий личность, должен быть нотариально заверен.

Кандидаты в депутаты округа должны подать свою форму под присягой, удостоверяющую личность, своему окружному секретарю. Крайний срок подачи заявок на участие в выборах в участковые делегаты приходится на двенадцатый вторник перед августовскими праймериз.Участковый делегат может быть избран одним голосом. (Раньше кандидату в депутаты от избирательного участка требовалось минимум три голоса.)

Каковы обязанности участковых делегатов?

Участковые делегаты являются лидерами избирательной кампании Демократической партии на своих участках. После первичных выборов избранные будут официально уведомлены окружным секретарем по почте. В уведомлении будут указаны время и место проведения демократического съезда округа или округа, который состоится в августе после первичных выборов.

Участковые делегаты должны принести свое официальное уведомление окружному или окружному съезду, чтобы зарегистрироваться в мандатной комиссии съезда.

Окружные или окружные съезды избирают делегатов на съезд штата, который состоится в августе или сентябре. Эти съезды могут также обсуждать или принимать резолюции для рекомендации комитету платформы съезда штата.

Съезд штата будет обсуждать и принимать платформу, выдвигать кандидатов на должности судей Верховного суда, Совета образования штата и университетов, а также выбирать президентских выборщиков.

Какие еще функции есть у участковых делегатов?

После дня выборов у участковых делегатов другая ответственность. Участковые делегаты собираются на районные или окружные съезды, чтобы избрать исполнительные комитеты и должностных лиц, которые будут работать до следующих всеобщих выборов. Там они также изберут делегатов на февральский съезд штата, на котором будут избраны новые должностные лица от партии штата и новый центральный комитет штата, которые будут работать в течение следующих 2 лет.

Контрольный список для того, чтобы стать участковым делегатом

• Получите карту района в офисе секретаря округа, города или поселка.
• Узнайте количество мест для депутатов от Демократической партии в вашем избирательном округе.
• Подайте документ под присягой, удостоверяющий личность, клерку вашего округа, города или поселка не позднее 16:00. в двенадцатый вторник перед августовскими праймериз в мае. Ваш Аффидевит, удостоверяющий личность, должен быть нотариально заверен. Узнайте, сколько кандидатов подали кандидатуры в депутаты вашего участка.
• Если у вас есть оппозиция, обратитесь к своим соседям, друзьям и родственникам, проживающим в вашем районе, и попросите их поддержки.День первичных выборов — август. Не забудьте проголосовать.
• Немедленно присоединяйтесь к своей местной Демократической партии. Держите партию в курсе того, о чем говорят ваши соседи, и держите своих соседей в курсе того, что избранные демократы делают от них.

Демократическая партия здесь, чтобы помочь. Свяжитесь с нами , если вам нужна информация или помощь. Работая вместе, мы можем доставить в Мичиган билет для демократов .

Не сиди в стороне — будь частью политического решения.

Беги за участкового делегата!

Эта информация была подготовлена ​​и оплачена:

Демократическая партия Мичигана
606 Townsend Street
Lansing, MI 48933
517-371-5410 · 571-371-2056 (факс)
Эл. Почта: [email protected]

Ежемесячные собрания Демократической партии округа Мидленд проходят в третью среду, 18:30, в здании графства, 220 W. Ellsworth. Мы не встречаемся ни в августе, ни в декабре.

Мы надеемся увидеть Вас там!

Участковые делегаты Вопросы и ответы

Август 2020 Официальный список делегатов от Демократического избирательного участка

Подача заявки в качестве кандидата на запись
Если вы пропустили первый срок регистрации для участия в программе в качестве участкового делегата, у вас все еще есть время, чтобы подать заявку в качестве кандидата на запись! Проверьте, есть ли в вашем районе открытые места, проверив список выше. Чтобы подать заявку в качестве кандидата, вы должны заполнить «Заявление о намерениях с записью», получить нотариально заверенную форму и отправить ее в офис секретаря округа Окленд (отдел выборов округа Окленд, 1200 N Telegraph Rd, Department 417). Западное крыло, Понтиак, штат Мичиган, 48341).За помощью обращайтесь в DPDOC или к представителю участкового делегата вашего местного клуба!

Кто такое DPDOC?
Демократическая организация участковых делегатов округа Окленд (известная как DPDOC) — это организация участковых делегатов, занимающихся охраной населения. Это целеустремленные чиновники, которые видят много энергии и силы, которые можно использовать, чтобы помочь сформировать наши сообщества и реально реализовать переосмысленную Американскую мечту. Сопредседатели DPDOC — Джон и Сьюзан Эрих. Дополнительную информацию см. На сайте http: // dpdoc.org /

Что такое участок?
Участок — самая маленькая политическая единица в стране. Как вы знаете, на избирательном участке побеждают и проигрывают выборы. Это ваш район. Вы знаете людей и знаете, какие вопросы для них наиболее важны.

Что такое участковый делегат?
Роль участкового делегата — одна из наиболее важных, но наименее понятных для любой выборной должности. На выборах от Демократической партии побеждает активный участковый делегат.

Участковые делегаты избираются непосредственно избирателями каждого местного избирательного участка, чтобы служить «мостом» между избирателями и самой Демократической организацией. Как участковый делегат вы представляете Демократическую партию в своем районе и представляете свой район на собраниях Демократической партии. Как участковый делегат, вам необходимо:

• Общайтесь с соседями
• Помогите демократам зарегистрироваться для голосования.
• Голосуйте на съездах Демократической партии в штатах, округах и округах Конгресса.
• Довести информацию по вопросам и кандидатам избирателям на своем участке.
• Определите других демократов и вербуйте новых членов партии.
• Помогите проголосовать за демократов в вашем районе в день выборов.
• Информировать лидеров демократов о проблемах, волнующих избирателей.
  

Как избираются участковые делегаты?
Депутаты избирательных участков избираются на августовских первичных выборах на выборах четного года .Только избиратели-демократы будут выбирать делегатов от Демократической партии по избирательному бюллетеню Демократической партии. Республиканцы выбирают своих участковых делегатов путем голосования по бюллетеням Республиканской партии.

На каждый избирательный участок выделяется определенное количество участковых делегатов на основе прошлой силы голосов демократов. Председатель вашего округа или округа сможет сообщить вам, сколько должностей делегатов выделено вашему участку.

Кандидаты в депутаты участков

подают удостоверение личности для доступа к избирательным бюллетеням. Аффидевит, удостоверяющий личность, должен быть нотариально заверен.

Кандидаты в депутаты округа должны подать свои аффидевит, удостоверяющий личность, форму своему окружному секретарю по почте или лично. Теперь участковый делегат может быть избран одним голосом. (Раньше участнику требовалось минимум три голоса.)

Требование к тщательному рассмотрению документов: Важно внимательно просмотреть документы своего участкового делегата, чтобы подтвердить, что податель правильно указал свой район проживания в форме аффидевита, удостоверяющего личность. Кандидаты в участковые делегаты, которые не указали точно свой район проживания в форме, не будут обработаны. Такие ошибки могут быть исправлены подателем заявки путем подачи нотариально заверенного заявления в любое время до крайнего срока подачи заявки участковым делегатом.

Каковы их обязанности?

Они являются лидерами избирательной кампании Демократической партии в своих округах. После первичных выборов избранные будут официально уведомлены клерком округа по почте.Уведомление будет включать время и место проведения демократического съезда округа или округа.
Участковые делегаты должны принести свое официальное уведомление окружному или окружному съезду, чтобы зарегистрироваться в мандатной комиссии съезда.

Окружные или окружные съезды избирают делегатов на съезд штата. Эти съезды могут также обсуждать или принимать резолюции для рекомендации комитету платформы съезда штата.

Государственный съезд обсудит и примет платформу, выдвинет кандидатов в лейтенанты. Губернатор, генеральный прокурор, государственный секретарь, судьи Верховного суда, совет штата по образованию и советы университетов.

Контрольный список для того, чтобы стать участковым делегатом:

• Получите карту участка в канцелярии секретаря округа, города или поселка.
• Узнайте количество вакантных мест в избирательном округе от Демократической партии на вашем участке.
• Подайте документ под присягой, удостоверяющий личность, своему окружному секретарю.
• Узнайте, сколько кандидатов подали в депутаты вашего участка.
• Ваш документ, удостоверяющий личность, должен быть нотариально заверен.
• Если у вас есть оппозиция, обратитесь к своим соседям, друзьям и родственникам, проживающим в вашем районе, и попросите их поддержки.
• Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с требованиями к подаче документов на веб-сайте секретаря штата Мичиган

Максимизируйте свой голос — CTV

1.

Получите документ, удостоверяющий личность.

Любой зарегистрированный избиратель может подать заявление, удостоверяющее личность, чтобы баллотироваться от участкового делегата.

Не уверены, зарегистрированы ли вы для голосования? Выяснить! (Обратите внимание, на каком участке вы зарегистрированы, это будет важно!)

Не зарегистрирован? Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать сейчас!

Вот что вам нужно для подачи:

Требования к подаче документов для участкового делегата

Распечатайте аффидевит, удостоверяющий личность

2. Подайте аффидевит до 8 мая

Подайте письменные показания своему окружному секретарю до 8 мая в 16:00 . (Если вы пропустили крайний срок подачи заявки, прочтите раздел «Подача заявки для записи» ниже.) Аффидевит должен быть нотариально заверен, и клерки могут это сделать, когда вы его подадите.

3. Уведомите нашу организацию.

Заполните эту форму, чтобы сообщить нам, что вы подали заявку. Затем мы можем предоставить вам полезную информацию и держать вас в курсе.

4. Сообщите своим друзьям и соседям.

Ваше имя будет в бюллетене! Сообщите своим друзьям и соседям, что проголосуют за вас в первичном голосовании 2 августа .

5. ГОЛОСОВАНИЕ 7 августа

6.После избрания…

Ваш окружной секретарь пришлет вам подтверждение избрания. В зависимости от партии, которую вы указали в своих показаниях под присягой, вы получите приглашение принять участие в съезде республиканцев или демократов. Даты и места проведения, а также информация о съездах по выдвижению кандидатов от штатов будут размещены на нашем веб-сайте.

7. Мы помогаем информировать и обучать вас.

Программа

CTV «Максимизируй свой голос» предоставит обучение, чтобы проинформировать и обучить вас процессу и тому, чего ожидать.Места и время будут опубликованы в Интернете. Вы также можете связаться с нами по телефону, тексту или электронной почте. Вы не будете одиноки.

Я пропустил крайний срок подачи заявок 8 мая; мне уже поздно бежать?

Вовсе нет! После 8 мая и вплоть до 16:00 в пятницу перед первичными выборами у вас есть возможность подать заявку в качестве кандидата на вступление. Вот подробности по данным Избирательного бюро штата Мичиган (выделено мной):

ЗАПИСАННЫЕ КАНДИДАТЫ ДЛЯ КОНКРЕТНОГО ДЕЛЕГАТА: Лицо, желающее претендовать на должность участкового делегата с записанными голосами, должно подать «Декларацию о намерениях» клерку города или поселка до 16:00 p.м. в пятницу, непосредственно предшествующую первичным. В качестве альтернативы такие кандидаты могут подать заявление о намерениях в соответствующий окружной совет в день августовских праймериз в любое время до закрытия избирательных участков. Здесь представлена ​​форма Декларации о намерениях, разработанная исключительно для использования кандидатами в участковые делегаты. Впечатляющие голоса, отданные за кандидата в депутаты от избирательного участка, не подавшего заявления о намерениях, не учитываются. — Источник

Обратите внимание, что вы не можете подать эту форму своему окружному секретарю, а только своему городскому или поселковому служащему или соответствующему окружному совету.

Я подан в качестве дополнительного кандидата; что теперь?

Выполните остальные шаги, описанные в разделе «Шаги, чтобы стать участковым делегатом» выше, начиная с шага 3.

Теперь у вас есть две задачи:

1. Чтобы быть избранным во вторник, 7 августа 2018 г.
2. Обслуживать

Если вы подали заявку на должность участкового делегата, вы получите образец бюллетеня для голосования за август. На нем будет указано ваше имя, а также имена других лиц, подавших заявки на участие в конкурсе на вашем участке.В нем также будет указано, сколько мест для делегатов от вашего конкретного избирательного участка: «Голосуйте не более чем за ____»

Вы столкнетесь с тремя возможными сценариями:

1. Есть точное количество делегатов на точные доступные должности. Если есть 5 мест и 5 кандидатов — при условии, что каждый кандидат получит один голос, вы выиграете! Вы официально являетесь участковым делегатом!
2. Кандидатов баллотируется больше, чем имеющихся вакансий.Теперь вы можете начать кампанию! См. Вкладку ниже, чтобы узнать, что делать дальше.
3. Доступно больше мест, чем баллов — пока у вас есть хотя бы один голос — вы выигрываете!

Иногда делегат может победить, если за него проголосовало менее 1 десятка человек! Однако не позволяйте легкости вашего избрания заставить вас сесть на диван. Используйте эту возможность, чтобы сообщить другим, что вы баллотируетесь в делегат, используя ее для начала разговора (т. Е. Знаете ли вы, что во вторник, августа ___ будут важные выборы? Я баллотируюсь в участковый делегат! Я подписался, чтобы сделать это, потому что хочу быть позитивным голосом в партии и служить моим соседям, голосуя за консервативных кандидатов в масштабе штата на партийных съездах! Вы проголосуете за меня?). Вы также можете помочь избрать других, у которых может быть кампания!

Почему обслуживают:

Когда вы подаете заявку на участие в конкурсе на участие в конкурсе, вы должны указать, какую партию вы хотите представлять. Точно так же, как вы присоединяетесь к команде и от вас ожидается, что вы внесете свой вклад в ее работу, стороны также стремятся к вашему участию. Просто пара часов в месяц или несколько часов в выходные и т. Д. — отличный способ помочь членам вашей команды. Когда вы позже обратитесь к руководству округа с желанием принять участие в процессе съезда, они будут очень рады привлечь вас, поскольку вы больше не будете для них «неизвестным товаром».Вы будете надежным товарищем по команде!

Свяжитесь с местным партийным председателем

1. Представьтесь
2. Скажите им, что вы новичок и рады быть частью этого процесса.
3. Попросите, чтобы вас добавили в их список рассылки.
4. Узнайте, чем вы можете помочь.

Демократ

Районное партийное руководство

Руководство партии округа

Республиканская

Руководство партии округа

Узнай свой район

1. Обратитесь к служащим вашего поселка и / или города и попросите у них карту / или список улиц в вашем районе.Это покажет вам регион, который вы представляете. Примерная карта участка
2. Прокатитесь или прогуляйтесь по окрестностям, чтобы увидеть, из чего он сделан. Сколько домов? Вы знаете соседей? Есть ли в вашем районе школы? Производственные комплексы? Церкви? Есть ли дома на продажу? Что вы можете узнать об этом сообществе, которое хотите представлять?
3. Обратитесь к руководству вашей партии и попросите их составить список для пешеходов или список домов в вашем районе, которые определены как партия по вашему выбору.Это те дома и семьи, к которым вы хотите обратиться в первую очередь, поскольку они, скорее всего, проголосуют за вас.

Найди свой поселок

Поселки, города и села

Округа Мичиган

Знакомьтесь, соседи

В течение следующих нескольких дней (между настоящим моментом и предварительными выборами) найдите время, чтобы зайти в некоторые из домов соседей: представьтесь, возьмите тарелку печенья или оставьте им листовку.

При обращении к соседям ваше сообщение должно быть:

1. Представьтесь: «Привет! Я ______ и хочу быть вашим участковым делегатом! »
2. За несколько секунд расскажите им две-три важных вещи, которые, по вашему мнению, они должны знать о себе: «Я живу здесь пять лет, и я владелец малого бизнеса» или «Я женат 25 лет, иметь четверых детей и любить нашу страну.”
3. Расскажите им, как они могут узнать о вас больше или как с вами связаться, если у них возникнут вопросы.
4. Возможно, спросите их, что для них наиболее важно в вашем районе

Вам решать, насколько вы влиятельны в этой роли. Вы решаете, насколько вы вовлечены в эту роль, насколько творчески подходите к работе на своем участке и как вы взаимодействуете с теми, кого хотите представлять. Получайте удовольствие и проявляйте творческий подход! Многие из ваших соседей будут так рады встрече с вами и будут благодарны кому-то вроде вас, который хочет узнать их поближе и представлять их по важным вопросам.

• Если вы подали Аффидевит, удостоверяющий личность, вы должны были получить письмо и образец бюллетеня от секретаря округа. Посмотрите на строку «Голосуйте не более чем за» над своим именем и посмотрите, сколько делегатов будет избрано от вашего участка. Если слотов больше, чем бегущих людей, поздравляем! Вы почти гарантированно выиграете, поэтому начните распространять информацию о голосовании всем бюллетенем и ищите свое имя. Вы также можете найти друзей и родственников, которые, возможно, захотят записаться вместе с вами и проголосовать друг за друга.
• Если кандидатов больше, чем доступно мест, это означает, что вы, возможно, захотите провести кампанию. Начните с того, что расскажите всем (начиная с друзей и семьи) о голосовании 2 августа, проголосуйте всем бюллетенем и найдите свое имя. По мере того как все больше людей понимают важность этой роли, они, скорее всего, никогда больше не пропустят первичные выборы!
• Если вы пропустили заполнение аффидевита, удостоверяющего личность, чтобы ваше имя было внесено в бюллетень, см. Раздел «Подача в качестве записи для записи» выше и свяжитесь с нашим офисом, чтобы узнать, есть ли на вашем участке вакансии.Если да — то у вас есть отличные шансы на победу в качестве Write-In.

Бюро выборов МВД

Что такое участок?
Округ — это наименьшее политико-географическое образование в штате. Площадь варьируется по размеру и определяется населением. На избирательном участке может проживать не более 2 999 зарегистрированных избирателей, хотя многие участки меньше. Местные муниципалитеты должны провести свои собственные границы участков.

Что такое участковый делегат?
Участковый делегат — это избранный представитель местной политической партии от избирательного участка.В каждом избирательном округе есть как минимум одно место делегата от республиканцев или демократов, а в некоторых районах — больше. Местная партия определяет количество делегатов на основе количества голосов на этом участке на предыдущих выборах.

Как мне стать участковым делегатом?
Лицо, баллотирующееся в кандидатуру участкового делегата, должно быть зарегистрированным избирателем, проживающим на избирательном участке, в котором оно баллотируется. Кандидат должен заполнить «Аффидевит, удостоверяющий личность», нотариально заверить его и передать клерку вашего округа.

После того, как вы заполните форму, ваше имя будет внесено в бюллетень для голосования на предварительных выборах в августе. Он будет отображаться под заголовком «Кандидат в делегаты съезда округа» в первичном бюллетене (первичные бюллетени разделяются по политическим партиям. Билеты не разделяются, как на ноябрьских выборах).

Когда избираются участковые делегаты и на какой срок?
Участковые депутаты избираются на первичных выборах в августе четных лет. В 2018 году первичные выборы состоятся 7 августа.Срок составляет два года, поэтому делегаты, избранные в августе 2018 года, будут работать до августовских праймериз 2020 года.

Каковы обязанности участкового делегата?
Официальная роль участкового делегата состоит в том, чтобы посещать все съезды графства в течение двухлетнего срока. Количество съездов графств варьируется от трех до четырех, в зависимости от того, будет ли это президентский или губернаторский цикл. Кроме того, участковые делегаты помогают местным партиям и кандидатам в различных мероприятиях.

Где мой участок?
Первое, что нужно сделать, это выяснить, в каком избирательном округе вы проживаете. Вы можете получить эту информацию из своей регистрационной карточки избирателя или у клерка округа, города или поселка, где вы живете, или вы можете узнать, проверив информацию об избирателе. здесь. Как только вы получите эту информацию, следующим шагом будет карта. Карты можно получить у местных служащих. Карта покажет вам границы вашего участка.

Республиканцы:

1. Крайний срок подачи — вторник, 8 мая
2. Выборы — вторник, 7 августа
3. Съезды графств — август, до съезда штата
4. Государственный съезд — август?

Демократов:

1. Государственная конвенция -?
2. Крайний срок подачи — вторник, 8 мая
3. Выборы — вторник, 7 августа
4. съездов графства — август, до съезда штата

Срок полномочий участкового делегата составляет два года. Роль простая и занимает совсем немного времени. Вот приблизительный обзор того, чего ожидать в двухлетнем цикле:

Основная роль делегата — быть голосом на съездах. Есть два типа: съезд округа и съезд штата. В год выборов (2014, 2016, 2018) вы можете ожидать:

1. Зимний съезд (обычно январь или февраль) — вы выдвинете кандидатов от штата
2. Весенний съезд только в президентские годы (2016, 2020, 2024) — вы назначите национальных делегатов
3. Августовский съезд — Выдвижение кандидатов от штата

В год выборов «вне» (2013, 2015, 2017) вы можете ожидать:

1. Съезд графства за 2 недели до Зимнего государственного конгресса: выбор местного партийного руководства
2. Февральский съезд государства: вы выберете председателя государства-участника

Еще вопросы? Свяжитесь с нами по электронной почте.
Как избиратель, лидер и ответственный христианин-гражданин, нам важно всегда смотреть на вещи критически:

1. Прежде чем принять решение, спросите себя, слышали ли вы обе стороны этой истории? Часто на проблему может быть два законных взгляда. Вам нужны все факты.
2. Какие источники предоставляют определенную информацию?

Как человек, который сейчас представил себя как баллотирующийся от участкового делегата и, следовательно, заинтересован в участии в процессе, с вами свяжутся и предоставят много информации.

1. Электронные письма с опросами
2. Робо звонки от имени кандидатов
3. Почтовые отправления, продвигающие или оппонирующие кандидатов
4. Возможности стать волонтером

Наши предложения:

1. Определите папку в своем электронном письме или корзину в вашем доме, которую по мере поступления материалов отложите в сторону, пока вы не будете готовы к обработке.
2. От вас не требуется проводить какие-либо опросы или отвечать на робо-звонки.
3. Помолившись, обдумайте информацию, просматривая ее

Помните:

1. Руководство партии очень рад видеть вас на борту.
2. Вы присоединились к команде. Свяжитесь с руководством партии и сообщите им, как вы хотели бы участвовать (от двери до двери, рассылки, вывешивания знаков). Не возражайте против волонтерства, когда они свяжутся с вами.

Но прежде всего следует учитывать следующее:

Тот факт, что с вами связываются, означает, что вы находитесь в влиятельной позиции. У вас есть то, чего хотят кандидаты: ваш голос.

Вместо того чтобы раздражаться или расстраиваться, посмотрите на то, что теперь вы сидите за столом, в позитивном свете.Теперь у вас есть определенный уровень доверия и влияния на них. Они знают, что вы представляете и охватываете других, и могут помочь им получить дополнительные голоса в поддержку.

Используйте эту возможность как повод любезно привлечь этих кандидатов. Задавайте им вопросы, предлагайте им предложения и дайте им знать, что вы молитесь за них и их расу.

Всегда помните, независимо от их позиции по вопросам, того, как они вели свою кампанию или даже как они относятся к вам — наша роль как ответственных христианских граждан состоит в том, чтобы относиться к ним с добротой, смирением и уважением. У них тоже есть семьи и проблемы, за которые они борются. Вы обнаружите, что немного доброты с сердцем слуги будет иметь большое значение. Возможно — независимо от того, голосуете ли вы за них или нет — ВЫ могли бы стать для них источником поддержки и надежды.

Удачи в этом путешествии! Впереди хорошее!

Когда вы подаете Аффидевит, удостоверяющий личность, вы должны выбрать сторону, которую хотите представлять.
Узнайте больше о позиции двух основных сторон по важным для вас вопросам.

Демократ

Республиканская

В августе 2018 года в качестве участкового делегата вы выберете кандидатов на:

• Государственный совет образования
• Доски объявлений
• Верховный суд штата Мичиган
• Коллегия выборщиков

Когда вы подаете Аффидевит, удостоверяющий личность, вы должны подать его клерку вашего округа.
В то время они смогут отметить это за вас. (Если вы пропустили крайний срок подачи заявок 3 мая, прочтите раздел «Подача документов для записи» выше. )

Найдите клерка округа

Альфа-листинг веб-сайтов городов, деревень и поселков

Прочтите список пословиц для политически активных людей президента CTV Джеймса Маффета здесь.

Должностные лица участков — Правительство округа Брансуик

Имеете ли вы квалификацию?

Чтобы быть участником опроса, нужно многое — обучение, время и знания!

Сотрудник избирательного участка должен:

• Быть 18 лет и быть зарегистрированным избирателем в округе Брансуик
• Иметь отличные навыки общения и обслуживания клиентов
• В настоящее время не быть должностным лицом, кандидатом или близким родственником кандидата или казначеем открытый комитет
• В настоящее время не являюсь официальным лицом политической партии, включая участковых партийных чиновников
• Иметь возможность работать весь день в день выборов — с 6:00 до 20:30 — это может включать сидение или стояние длительные периоды времени
• Обладайте средними компьютерными навыками — мы используем электронные книги для опросов и онлайн-обучение!
• Иметь активную, индивидуальную, регулярно проверяемую учетную запись электронной почты — мы полагаемся на электронную связь!
• Пройдите ориентацию и успешно завершите онлайн-обучение и класс компьютерной готовности

Вы получаете преимущества:

• Деньги! (требуется прямой депозит)
• Заработайте не менее 150 долларов в день выборов
• Обеспечьте платное обучение
• Получите лучшее представление о процессе выборов
• Служите своему сообществу
• Добавьте опыта в резюме и заявления в школу

Участок в день выборов Должностные лица

Группа управления избирательным участком в день выборов состоит из одного главного судьи и двух судей. Эти три человека рекомендованы политическими партиями округа и назначаются на двухлетний срок, который начинается в августе нечетных лет.

• ГЛАВНЫЙ СУДЬЯ: Главный судья отвечает за место для голосования. Он / она обычно принадлежит к той же политической партии, что и губернатор.
• СУДЬИ: Два судьи по выборам помогают главному судье. Обычно от каждой крупной политической партии приходится по одному судье.
• ПОМОЩНИКИ: Помимо управленческой команды из трех человек, успех избирательного участка также зависит от помощников по выборам.Помощники выполняют различные жизненно важные функции на избирательном участке под руководством главного судьи. Количество помощников варьируется в зависимости от ожидаемой явки на каждые выборы.

Смены дня выборов начинаются в 6:00 утра и обычно заканчиваются около 20:30 (после подсчета всех голосов и подписания документов). Чтобы работать в день выборов, вы должны иметь возможность работать весь день .