Vice рассказало о секретном подразделении McDonald’s для слежки за сотрудниками, которые требуют повышения зарплаты Статьи редакции

Сама компания отрицает обвинения, хотя «сосредоточенная на выявлении потенциальных угроз» команда действительно есть.

Секретное подразделение McDonald’s уже несколько лет шпионит за сотрудниками компании, которые контактируют с общественным движением Fight for $15, выступающим за повышение минимальной заработной платы, пишет Vice со ссылкой на сотрудников компании и внутренние документы.

Движение Fight for $15 с 2012 года организовывает забастовки и протесты работников сферы фастфуда в США и других странах. Они требуют повышения минимальной зарплаты до $15 в час — сейчас у рабочих она держится на уровне $7,5. Их протесты привели к тому, что американский Конгресс с высокой вероятностью вскоре может действительно повысить зарплату сотрудников, отмечает Vice.

Секретное подразделение McDonald’s выясняет стратегию активистов, узнаёт, кто вовлечён в движение, и с кем они контактируют, уточняет издание. В качестве инструментов слежки корпорация использует мониторинг соцсетей и фейковые аккаунты.

Представитель McDonald’s назвал недостоверной информацию о слежке и использовании фейковых аккаунтов в соцсетях. Но компания подтвердила, что существует команда, «сосредоточенная на выявлении любых потенциальных угроз безопасности компании».

«Мы обязаны следить за активностью протестов работников, которые могут ставить целью нарушение работы ресторана, что может поставить под угрозу безопасность персонала и клиентов», — добавил представитель корпорации.

9176

просмотров

Материал дополнен редакцией

Франшиза Макдональдс цена в России. Описание и условия покупки McDonald’s

Торговая марка «Макдональдс», занимающаяся общественным питанием, позиционирует себя как предприятие быстрого питания всех членов семьи любого достатка стандартизированной пищей, не требующей посуды, и фирменным качеством сервиса.

На данный момент сеть насчитывает более 31 000 заведений быстрого питания в 119 странах мира. Корпорация получает прибыль не только как инвестор в недвижимость под свое заведение, но и как оператор ресторана, и франчайзер. Во владении империи находятся не более 15% всех ресторанов знаменитой сети общепита, а остальными 85% руководят совместные франчайзинговые партнеры.

Открывая свой бизнес, вы в первую очередь рассчитываете бюджеты на начальные вложения. Если вы располагаете достаточно значительным бюджетом, то отличным вариантом бизнеса в области общественного питания станет франшиза Макдональдс!

Это одно из самых знаменитых кафе быстрого питания, основным способом распространения которых является франшиза. Став участником сети заведений фаст-фута, вы получите возможность открыть кафе под известным на весь мир брендом. Это обеспечит вам стабильный доход с самого момента открытия заведения, а так же постоянный приток клиентов независимо от конкуренции.

Компания №1 во франчайзинговом списке

Франчайзинг как один из важных факторов сделал «Макдональдс» компанией №1 в мире. В списке двухсот лучших франшиз франчайзинг Times Maqazine McDonald’s занимает первое место. Датой образования франчайзинговой сети американского символа фастфуда считают 1955 год. Франчайзи – ОАО с 885 служащими. В США по франшизе «Макдональдс» работают более 80% ресторанов сети, в Европе – примерно 50%. Стратегия компании направлена на открытие своих заведений везде, где в них нуждаются клиенты.

В России первый ресторан «Макдональдса» появился в 1990 г. в Москве на Пушкинской площади. Первое время после открытия очереди у нового заведения общепита были километровые. Уже через 20 лет в России насчитывали 245 ресторанов быстрого питания с узнаваемой буквой «М» на вывеске, но и сегодня ресторан «Макдональдс» на Пушкинской – самое популярное по посещаемости заведение сети в мире. Процент российских клиентов по сравнению с остальными странами достаточно высокий. По последним данным в России насчитывают 314 предприятий знаменитой сети в 85 городах, и постоянно открываются новые.

Франшиза «Макдональдс»: основные условия

Франчайзинг уже много лет является основной моделью развития крупных корпораций, занимающихся общественным питанием. Что касается «Макдональдса» в России, то ситуация существенно отличается от других стран, и 20 лет компания открывала свои рестораны, минуя этот вид партнерства с местным бизнесом.

• начальный капитал – $ 950 тыс. – $ 1,8 млн.;
• роялти (ежемесячные отчисления) – 12,5%+;
• длительность договора франшизы – 20 лет с возможностью возобновления;
• стоимость франшизы «Макдональдс» – $ 45 000;
• срок окупаемости — 1 год;
• обучение – выездные тренинги на 1 неделю каждые три месяца;
• локальное обучение – 12 — 24 месяца;
• поддержка: новости, встречи, бесплатная телефонная линия, интернет, информация об открытии, безопасность, система оценки, реклама (телевизионная, наружная, региональная ), маркетинговая поддержка.

Несмотря на несовершенство законодательства, не позволяющего юридически зафиксировать все условия, которые сеть диктует партнерам, совсем недавно появилась возможность купить франшизу «Макдональдс» в России. Цена ее довольно высока, зависит от многих факторов, например, города, где планируется открытие ресторана, и находится в пределах 500 тысяч – 1, 2 миллиона долларов

Возможность купить франшизу Макдоналдс в России была не всегда. Раньше по франшизе вы могли открыть лишь ресторан конкурирующего бренда с перспективами к активному развитию. Именно поэтому сегодня вы можете стать участником всемирной сети. Однако существуют и ограничения, по которым франчайзеры отбирают новых партнеров. Главным образом вы должны обладать сильными лидерскими качествами, а так же опытом в успешном ведении бизнеса. В своем деле бизнесмен должен зарекомендовать себя, как талантливый управленец и проницательный финансист.

Основными особенностями этого бизнеса можно назвать следующие:

• Франчайзи лично обязуется принимать участие во всех процессах своего заведения, начиная с управленческих решений, и заканчивая приготовлением пищи. Это необходимо для стабильного качественного уровня в предоставлдении всех услуг клиенту.
• Все франчайзи принимают участие в благотворительной деятельности сети McDonalds. Сюда входит участие в таких общесетевых программах, как поддержка местных юношеских футбольных команд, помощь детям-инвалидам и многое другое.
• Условия покупки бизнеса по франшизе предоставляют вам удобный способ выплат. Первым взносом будет всего 25% от общей стоимости, а обучение аспектам ведения бизнеса оплачивается полностью на момент начала занятий, и полностью возмещается по окончанию обучения.

Узнать больше об этом необычном и интересном бизнесе вы сможете на дне открытых дверей, который проводится во всех отделениях сети ресторанов. Такие мероприятия посещают представители компании, которые с радостью поделятся с вами самой подробной и актуальной информацией.

В сети ресторанов быстрого питания Макдональдс вам предоставляют самые широкие перспективы развития. Это относится не только к самому заведению, но и личным качествам франчайзи как бизнесмена, управленца и личности. Каждый новый владелец франшизы принимает активное участие в событиях всей большой семьи.

Отныне предприниматели с солидными активами могут подавать компании свои предложения о сотрудничестве . Детали и условия франшизы «Макдональдс», в частности, приобретения ее в конкретном регионе, например, Санкт-Петербурге можно узнать на официальном сайте у менеджера компании, рассмотрим общие

Особенности партнерства «Макдональдс» в России

Скромному ресторатору из провинциального городка вряд ли реально открыть золотую жилу под двумя золотыми арками на вывеске. Значительные средства нужны не только для приобретения франшизы, но и для обустройства помещения, закупки оборудования и продуктов, обучение персонала. К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге партнером «Макдональдса» стала солидная компания «Развитие РОСТ», открывающая рестораны быстрого питания на железнодорожных и аэровокзалах.

Финансовые затраты

Кроме стоимости франшизы «Макдональдс», в России есть еще и дополнительные финансовые требования для потенциальных партнеров . Для получения рассрочки необходимо иметь начальный взнос: при покупке нового ресторана он составляет 40% от общей стоимости, приобретение уже существующего ресторана ограничивается взносом 25% общей стоимости.

Причем авансовый платеж из заимствованных средств не рассматривается, только собственные финансы – наличные, облигации, долговые обязательства, доля в бизнесе, недвижимость (кроме той, где проживает партнер), ценные бумаги. На оставшуюся сумму можно оформить кредит или рассрочку на срок до 7 лет. Сам франчайзер кредиты не выдает, хотя и отличается самыми низкими в бизнесе процентами.

Чтобы открыть франшизу, в качестве аванса нужно не менее $ 300 000 собственных средств. Компания поощряет лиц с финансовыми возможностями, подготовленными к покупке дополнительных предприятий – сети ресторанов.

• Достаточный опыт. Предприниматель должен продемонстрировать опыт успешного управления несколькими предприятиями.
• Быстрый рост. Компанию интересуют лица, способные быстро развиваться с «Макдональдс».
• Бизнес-план. Способность его разрабатывать и внедрять.
• Грамотное управление финансами. Опыт личного управления операционной деятельностью ресторанного бизнеса.
• Обучение. Готовность пройти обучение, чтобы овладеть всеми тонкостями ресторанного бизнеса с «Макдональдс».
• Знание своего клиента – возможность эффективно управлять сотрудниками, мотивировать их и обеспечить стандарты обслуживания.
• Идеальная кредитная история Если приходилось работать с банками в плане кредитов, репутация должна быть безупречной.

Текущие сборы в Макдональдс

На сегодняшний день в договоре прописываются размеры ежемесячных отчислений компании в течение срока действия франшизы:

Стоимость услуги – ежемесячная плата, основанная на эффективности продаж ресторана – сервисное вознаграждение за использование системы. На сегодняшний день эта сумма составляет 4% от ежемесячного объема продаж.

Рента – ежемесячная арендная плата или процент прибыльности продаж арендной платы, которая представляет % от ежемесячных продаж – от 10 до 15%. Как правило, «Макдональдс» – владелец имущества, но выступает и в роли арендодателя.

Вклад в затраты на рекламу – 4,5% от прибыли.

После успешного обучения компания предоставляет будущему партнеру список продающихся ресторанов, устраивающих компанию и руководство. По завершении сделки компания должна одобрить передачу франшизы продавцом покупателю.

Должен участвовать франчайзи и во всех благотворительных программах, которые проводит компания.

Компания «Макдональдс» также рассматривает предложения по приобретению и долгосрочной аренде земельных участков для строительства своих ресторанов. Нежилые помещения, пригодные для размещения в них предприятий общественного питания, также входят в сферу интересов компании.

Условия, предлагаемые компанией

Эксплуатация построенных или реконструированных помещений в соответствии с требованиями компании и выплатой собственнику арендной платы.

Гарантия оплаты брокерских услуг индивидуальным брокерам и компаниям в случае подписания договора аренды или купли-продажи.

Предлагаемая площадь должна находиться в фасадной части помещения, выходящего на центральные улицы и магистрали, пересечения жилых, транспортных и пешеходных потоков, станции метро. Есть вариант и для торгово-развлекательных центров, предпочтительнее угловые помещения.

РБК узнал о планах McDonald’s работать при полном карантине в России

Сеть фастфуда McDonald’s представила главам девяти городов и регионов России стратегию работы на случай введения полного карантина из-а коронавируса, сообщил РБК со ссылкой на копию письма, направленную губернатору Самарской области Дмитрия Азарова. Источник «Ведомостей» в McDonald’s подтвердил наличие письма. Письма были отправлены главам Москвы и Московской области, Перми, Тулы, Пензы, Татарстана, Оренбургской и Липецкой областей, утверждает РБК.

Если в регионе вводится карантин, то McDonald’s планирует закрыть обеденные залы и выдавать заказы только навынос. Оплата в таких случаях возможна только через киоски самообслуживания с безналичной оплатой или в окнах «МакЭкспресс» или «МакАвто». На случай, если покупатели могут оплатить заказ только наличными, кассиры должны будут носить перчатки. Выдача заказов в McDonald’s будет осуществляться дистанционно: сотрудник должен будет оставить заказ на зоне выдачи и отойти от нее. Если McDonald’s располагается в закрытом на карантин торговом центре, он будет работать только с заказами для служб доставки.

17 марта McDonald’s аналогичным образом закрывал обеденные залы в США, однако это касалось только собственных точек компании без учета франчайзи (5% от сети в 13 850 ресторанов в США). В Великобритании и Ирландии, начиная с 23 марта, McDonald’s полностью приостанавливает работу. Сеть также закрывает свои рестораны в Израиле, часть точек будет готовить еду исключительно для госпиталей, сотрудников скорой помощи и правоохранительных органов, передает The Times of Israel.

Российское подразделение McDonald’s вошло в новую редакцию списка системообразующих компаний. Правительство проводит стресс-тесты таких компаний, по результатам которых принимается решение об оказании господдержки. Компании из списка имеют подать заявку на согласование плана финансового оздоровления. В список, который с 2015 г. расширился в три раза, также вошел «Бургер рус» (юрлицо в Burger King в России).

Зарплатний калькулятор

12 540 грн

до відрахування податків

«ПІІ «МакДональдз Юкрейн ЛТД» дотримується встановлених норм
оподаткування в Україні. Відповідно до чинного податкового кодексу,
наразі із заробітної плати утримуються наступні податки:

ПДФО** – 18%

Військовий збір – 1,5%

Разом утримується – 19,5%*

Твоя зарплатня після утримання
може становити:

10 095 грн

*У разі зміни умов оподаткування, сума утримання також зміниться

**ПДФО – Податок на доходи фізичних осіб

Важливо!

Відповідно до чинного законодавства України, нормальна тривалість
робочого часу працівників не може перевищувати встановлену норму
(цього місяця норма становить 165 годин/місяць). Наша компанія
дотримується усіх норм законодавства, тому ми можемо запропонувати
тобі відпрацювання лише встановленої норми тривалості робочого часу.

Отзывы о работе в компании McDonalds / МакДональдс

Плюсы
Коллектив. Если ты супер-общительный активный человек и тебе нужны любые деньги — welcome.

Что можно улучшить
Выработки по часам уже не дают, так как это невыгодно компании.

Поверьте, эта работа не стоит копеек, которые там платят. Работают в основном студенты, но соотношение время/деньги не оправдывает приложенных усилий абсолютно.


Очень многие бывшие работники жалеют об упущенном времени. Если вы думаете, что будете ловко совмещать учебу и работу — неа. Это в любом случае принесет определенный ущерб вашим знаниям и заберет время. Заочникам также советую несколько раз подумать и поискать работу в другом месте. Накопить деньги можно и другими способами, в более спокойном месте и с меньшим количеством стресса. Кстати, руководство любит убеждать, что вы нигде никому не нужны, кроме как в McDonalds, а премии каждые полгода уменьшают текучку кадров (вот я дождусь премии, а потом уволюсь — замкнутый круг).

Начальство. Тут как повезет, многое зависит от ваших коммуникативных навыков и упорства. Чаще всего руководство будет всячески вас мотивировать работать выше предела и формировать из вас идеального работника в системе. С увольнением могут возникнуть проблемы. Вам скажут: «сейчас мы не можем тебя уволить, подойди через месяц», а через месяц они уже ничего не помнят. Тут все просто: будь убедителен, настойчив и знай свои права. Все решается за 2 недели при желании.

Коллектив. Самое лучшее, что есть в ресторане. Можно найти много друзей.

Карьерный рост. Если у тебя достаточно мотивации и карьера в маке — предел мечтаний, замечательно!)) Для карьерного роста нужно очень хотеть этого, много и усердно работать, иметь широкие временные рамки и нравиться начальству + напоминать им, что ты хочешь развиваться. Решайте нужно ли это вам;)

Рабочее место. Все четко и строго. Например, 15 мин перерыв, значит, 15 мин и ни минутой больше или меньше. В часы пик тебя могут не отпускать со станции по 4 часа и более, но это случается редко. Работать в таких условиях бывает тяжело.

Вывод. Я кратко описал свои впечатления о работе. Безусловно, есть много положительного, но все нивелируется относительно негативных моментов, особенно когда есть с чем сравнить. Если ты не уверен в том, что ты 100% экстраверт или у тебя есть цели в жизни (не связанные с работой в маке) — займись реализацией задуманного и не трать драгоценное время.
Надеюсь, был полезен.

P.S. привет, Galileo!

Каждый «Макдоналдс» в России обслуживает 850 тысяч посетителей в год — Российская газета

Артем Загороднов, RBTH

В 1976 году Джордж Кохон, работающий в Канаде американец, встретился в олимпийском Монреале с советской делегацией. Это было превосходное знакомство для президента канадского «Макдоналдса», который всю «холодную войну» пестовал идею привести «золотые арки» в Советский Союз. Тогда он и не предполагал, что ему предстоит четырнадцать лет упорной борьбы и увещеваний до той поры, когда скептически настроенная коммунистическая бюрократия позволит открыть хотя бы один «Макдоналдс». 

Когда в 1990-м году кафе, наконец, открылось в центре Москвы, на Пушкинской площади, туда в первый же день пришло более тридцати тысяч человек, которые жаждали отведать вкус капитализма и угрожали снести милицейские заграждения. Годы спустя москвичи по-прежнему вспоминают тот день с нежностью. Многие россияне, может, и пренебрежительно отзываются о «Макдоналдсе», но в воскресенье после полудня исправно становятся в очередь.  

Советские времена с их ограничениями остались в прошлом, но именно на энтузиазм масс рассчитан и новый проект Кохонов стоимостью в 57 миллионов долларов: шоу Цирка дю Солей «Заркана» в Кремлёвском Дворце, которое готовит не кто иной, как Элтон Джон. Собираются они показать и главное выездное представление Цирка дю Солей: шоу «Салтимбанко», которое в 2011 году побывает в четырёх крупнейших российских городах, — меж тем как центральное шоу впервые будет представлено в США в июне. «Мы посмотрим, как всё пройдёт в Нью-Йорке, а потом уже привезём шоу в Кремль, — объясняет Джордж, уверенный, что время и условия вполне соответствуют такому многообещающему проекту. — На то, чтобы привести в Россию «Макдоналдс”, у нас ушло четырнадцать лет; на то, чтобы наладить производство и дистрибуцию «Кока-Колы» — четыре года; на то, чтобы подготовить выступления Цирка дю Солей — восемь месяцев. Думаю, это хороший показатель того, как падают преграды для бизнеса в России». 

«Цирк дю Солей великолепен!» — сыну Джорджа Крейгу 47 лет, он в восторге от канадского предприятия. С 2008 года Крейг инвестировал в Россию почти 50 млн. долларов, а его партнёр Гай Лалибёрт заплатил 35 млн., чтобы на правах туриста слетать в Космос по российской космической программе. Есть у Кохонов и ещё один козырь: «Мы первая западная компания индустрии развлечений, с которой сотрудничает Кремль». 

Об эволюции бизнеса в России Кохоны знают не понаслышке: с тех пор, как в 1990-м году был продан первый бигмак, они, как никто, поняли потребительские ожидания. Джордж Кохон, энергично создававший сеть закусочных, дал импульс для революционного скачка в стандартах чистоты, сервиса и (хотя на этот счёт есть разные мнения)  качества быстрого питания. «В то время в кафе выстраивались длинные очереди из покупателей с рублями, и практически не существовало очередей для людей с долларами, — вспоминает семидесятитрёхлетний предприниматель. — Мы поступили по-другому. Мы вместе с Лужковым вывесили знак «Здесь принимают только рубли”, чтобы всем всё стало ясно».  

Теперь у Кохона в России сеть из 280 закусочных и 25 тысяч служащих. Он с гордостью говорит о том, что 80% всего, что он продаёт, производится в России, — недостижимая в советские времена цифра. «Мы даже экспортируем излишек в Германию», — добавляет он. 

Несмотря на то, что работа на развивающихся рынках всегда сопряжена с риском, Кохоны остаются убеждёнными сторонниками ведения бизнеса в России и не обращают особого внимания на озабоченность своих более осторожных товарищей. «Я был здесь, когда в 1993-м танки стреляли по Белому Дому, — говорит Крейг, который был одним из топ-менеджеров «Кока-Колы», когда в девяностые она открывала для себя рынки Восточной Европы. — И мы не свернули бизнес. Последний договор в Кремле я подписал в январе, за полчаса до того, как в Домодедово рванула бомба. Такая уж здесь жизнь». 

«Я могу с лёгкостью представить, что я — инвестор из России, приехавший в Соединённые Штаты, когда в Оклахоме было взорвано здание федерального правительства, или когда самолёты врезались во Всемирный торговый центр, или во время расстрела в Аризоне, — наверняка я бы, на месте этого инвестора, продолжал вести бизнес», — добавляет Крейг. 

Эти смелость и стоицизм находят одобрение у Дмитрия Бутрина, заведующего отделом экономической политики ИД «Коммерсант». Он отмечает: «Бизнес зачастую далёк от драматических событий политической жизни. Если частный предприниматель физически в состоянии продолжать дело — он не отступится даже в самые суровые времена. Это утверждение справедливо для всех стран». 

Но на одном упорстве бизнес в России не построишь. Крейг называет три ключа к успеху. Первое: если хочешь с лихвой окупить затраты — приготовься ждать. Второе: завязывай личные знакомства. И третье: не пытайся управлять издалека. «Это рынок, где многое зависит от рукопожатия», — подчёркивает он. 

Кохоны говорят, что у них никогда не вымогали взятки — на что обычно жалуются как отечественные предприниматели, так и приезжие. «Может, это потому, что мы сразу обозначили свои принципы, — объясняет Крейг. — Мы здесь уже давно, мы налаживаем связи, нанимаем на работу местных жителей, помогаем развивать другие секторы экономики, такие, как сельское хозяйство. Те, кто жалуется на взятки, возможно, просто поплатились за то, что хотели всего и сразу». 

Обоснованное утверждение, соглашается Бутрин: «”Макдоналдс” продаёт франшизы и, фактически, насаждает в России определённую финансовую и логистическую модель. Кроме того, это уважаемый бренд, и он здесь уже давно. Не думаю, что они тут сталкиваются с коррупцией. Есть предприниматели, которые вообще не платят взятки». 

Отдельно Джордж Кохон говорит о филантропии — ещё одном насущно-важном компоненте успеха, который необходим, если вы хотите, чтобы вас принимали всерьёз. «Вам придётся заниматься благотворительностью, — утверждает он. — Многие мои друзья хотели присутствовать на открытии первого «Макдоналдса”. Я сказал: ладно, но только сами заплатите за перелёт, гостиницу и питание. И выпишите мне чек на 10 тысяч долларов. Эти деньги пойдут детям, на первую в Советском Союзе благотворительность. Теперь у нас собственный благотворительный проект: мы переоборудуем незанятые помещения в детских больницах под комнаты, где родители могут оставаться вместе с детьми. Это хорошее дело». 

В конце 2010 года, во время зимних Олимпийских игр в Ванкувере, двое детей Крейга Кохона, которым сейчас 12 и 10 лет, участвовали в церемонии передачи полномочий устроителя следующей «белой» Олимпиады российской делегации. «Думаю, это было моё самое прекрасное воспоминание за последние 30 лет», — признаётся Крейг, который, как и его отец, твёрдо верит в лучшее будущее России и призывает западных критиков её демократического развития быть терпеливее. 

«К 2030 году должно произойти четыре ключевых сдвига: средний класс научится защищать свои права посредством сильных политических партий; бизнес перейдёт от добычи природных ресурсов и банковских инвестиций к производству и высоким технологиям, что и сейчас уже происходит; культура будет опираться на местный базис, а не на импортированный с Запада; Россия, вместе с Индией и США, возглавит борьбу с терроризмом», — предсказывает Крейг. Джордж согласен ждать. «Мне тогда будет девяносто три», — улыбается он. 

«Макдоналдс» в России

В среднем, каждый «Макдоналдс» в России обслуживает 850 тысяч посетителей в год — то есть, согласно данным газеты «Нью-Йорк таймс», в два раза больше, чем любой «Макдоналдс» в США. Всё началось в 1990 году, когда Джордж Кохон взял в управляющие кафе на Пушкинской площади молодого чеченца. Это было нелёгкой работой. 80% продукции тогда приходилось импортировать. Когда сеть начала расти, был построен «Маккомплекс» — фабрика для производства трёхсот необходимых ингредиентов. Частных поставщиков в то время не существовало. 

Сегодня 80% продукции производится в России, а Хамзат Хасбулатов, тот самый «молодой чеченец», стал президентом всего восточноевропейского подразделения. Сеть насчитывает 280 точек по всей России, включая те, что находятся в Тюмени и в Сибири, — и продолжает быстрый рост. Очередная веха была пройдена в прошлом году, когда «Макдоналдс» закрыл свой «Маккомплекс», передав изготовление последнего ингредиента — булочек для гамбургеров — местному производителю. Но картофель для жарки всё ещё импортируется: в России не развито производство мороженой картошки. Русские по-прежнему предпочитают покупать её свежей. 

Также доступна английская версия статьи.

Почему не стоит работать в Макдональдс

Мы продолжаем наполнять одну из самых популярных рубрик сайта — инсайдер. На этот раз будут приведены причины по которым не стоит рассматривать работу и карьеру в Макдональдс серьезно и надолго. Эта информация не относится к временной работе в Макдональдс во время учебы, летних каникул и тому подобному, но и такие люди, возможно, найдут для себя что-то полезное.

Мы не стали называть статью чем-то банальным вроде «10 причин по которым не стоит работать в Макдональдс» или другим подобным кричащим заголовком, только достоверная информация и личный опыт работавших там людей.

Поехали!

Незаменимых людей не бывает

Знаменитое изречение как нельзя кстати подходит к политике Макдональдс в отношении рабочей силы. 99,9% процентов обычных работников, а также подавляющая часть ассистентов и директоров ресторанов не имеет высшего образования. Это лишь инструмент для зарабатывания прибыли.

Директор ресторана по сути мало на что влияет и его действия целиком и полностью зависят от указаний вышестоящего консультанта по производству, который как раз-таки и знает толк в бизнесе, хотя и там бывают исключения. Текучесть кадров в среднестатистическом Макдональдс составляет несколько сотен процентов в год среди работников, но тем не менее она значительно ниже у ассистентов и директоров счет относительно неплохой зарплаты.

Выполнять работу ассистента директора ресторана и самого директора ресторана сможет любой неглупый человек со средним образованием. Таких людей очень много, поэтому и эти должности можно также обновить если таковая потребность возникнет.

Более того, можно в какой-то степени утверждать, что опытные люди, отдавшие много лет своей жизни на благо компании Макдональдс не ценятся. Такие люди понимают суть несправедливой политики компании во многих делах и способны оказать определенное давление на руководство, задавая «неудобные» вопросы, на которые нет вразумительных ответов. От таких людей стремятся избавится. Это на самом деле не так сложно, что часто и делается. Поэтому в последние годы молодых директоров становится все больше. Они мало что понимают и молча делают свое дело. До тех пор пока не прозреют. Это выгодно компании.

Тысячи людей приходят и уходят. Процесс бесконечен, а бизнес идет дальше.

Доход

Если вы рассматриваете карьеру в Макдональд серьезно, то спешим вас огорчить. Зарплата в Макдональдс этого не позволит. Вы не сможете покрыть содержание семьи, квартиры и автомобиля. Даже если вы директор. Да, можно позволить себе новенький iPhone и бюджетную иномарку в лизинг, но едва ли это все к чему можно стремиться в этой жизни. Директор ресторана также живет от зарплаты до зарплаты.

Если же мы говорим об обычном работнике, то оплатив аренду квартиры, не останется средств на нормальное питание. При этом вы ходите на работу 5 раз в неделю!

Бедность — это худшая форма насилия. Махатма Ганди.

График и напряженная работа

Забудьте про график с 9 до 5. Выше уже упоминалось про большую текучесть кадров. Мало того, что люди уходят, они еще болеют из-за постоянных сквозняков, жары на кухне и периодических походов в холодильник и морозильник, прогуливают, так как у молодежи еще нет понятия ответственности. Поэтому график дерганный.

Можно работать с утра, потом днем, затем вечером и ночью — никакого режима. В субботу и воскресенье тоже. А все дырки в графике должны заткнуть лояльные работники, которые делают карьеру. И не важно кто ты — простой работник, инструктор, менеджер или ассистент. Надо — значит надо. «У тебя завтра выходной? Не хочешь завтра на работу прийти?»- типичный вопрос перед окончанием рабочего дня.

Такой график очень быстро сказывается на качестве жизни, пока ты молод это не так заметно первое время. Но потом ты понимаешь что живешь на работе, она заменяет тебе и отдых, и семью, а про собственные интересы можно забыть.

Все люди, находящиеся в ресторане, должны при необходимости прийти на помощь если внезапно пришло много посетителей. Ты ассистент или директор и у тебя свои дела? Не важно доделаешь свои дела позднее, задержишься подольше. Такая дерганная работа не предполагает за собой какую-либо эффективность, а приносит только стресс и беспокойство.

Работников не хватает почти всегда, даже кризис не способен заполнить все вакансии.

Постоянное нарушение закона

Макдональдс нарушает множество законов. Если компания подвергается гонению в Европе за неуплату многомиллионных налогов, то что говорить о ее работниках. Это в очередной раз показывает отношение к людям.

На собеседовании вам могут сладко рассказывать про социальную защищенность, которая к слову полагается по закону, хорошие условия труда, гибкий график, сколько людей работает в компании и как вы замечательно вольетесь в дружный коллектив.

Но на самом деле:

• Часты случаи задержки заработной платы, а положенная компенсация за это не выплачивается.
• Постоянное нарушение продолжительности еженедельного непрерывного отдыха.
• Неоплата сверхурочной работы.
• В некоторых случаях часы не оплачиваются совсем, например, в случае ночных работников, которые в силу различных обстоятельств должны немного задержаться.
• Случаи дискриминации нередки и в Макдональдс, чаще по национальному признаку, но иногда они исходят и от высокого начальства. Это недопустимо для крупной международной компании.
• Если закон трактует что-то неоднозначно, то будьте уверены, что Макдональдс воспользуется этой дырой в законе.

Да что там закон, даже обещанные два комплекта удобной униформы — непозволительная роскошь для бюджета ресторана.

Я занимал высокую должность в Макдональдс

Примерно так можно сказать следующему работодателю. Но к сожалению это не имеет никакого значения. Со времен Рэя Крока повелось так, что компания разработала кучу стандартов во всем: в производстве, в обучении, в обслуживании и в отчетности. Эти знания на самом деле никому не нужны за пределами Макдональдс. Вы можете попробовать сделать карьеру, но не стоит уделять этому больше 4-5 лет своей жизни. За это время можно полностью понять все принципы работы, а дальнейшая работа не принесет вам радости и удовлетворения. Это тяжелый, неблагодарный и низкооплачиваемый труд. Любой человек достоен большего.

Если вам понравился материал, поделитесь им в одной из социальных сетей. Этим несложным действием вы поддержите авторов и поспособствуете созданию новых интересных материалов и развитию сайта.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6344c2d21a677b5b.

Сколько получают работники McDonald’s? Все, что вам нужно знать

Для любого, кто думает о карьере в McDonald’s, заработная плата — лишь один из факторов, которые необходимо учитывать.Хотя вопрос о том, сколько получают работники McDonald’s, является важным вопросом, это не единственное соображение.

Хотя компания Golden Arches когда-то имела репутацию немного некачественного работодателя, времена изменились.

Сегодня компания делает гораздо больше, чем вы думаете, и недавно получила несколько похвал в качестве работодателя. Вот все, что вам нужно знать о работе в McDonald’s.

Работникам McDonald’s платят больше, чем вы можете себе представить (Источник: PA)

Сколько получают работники McDonald’s?

В Великобритании почасовая оплата в McDonald’s может сильно различаться в зависимости от местоположения и должности.

Согласно информации от Indeed:

«Средняя зарплата в McDonald’s колеблется от примерно 10 000 фунтов стерлингов в год для руководителя отдела обслуживания клиентов до 35 297 фунтов стерлингов в год для бизнес-менеджера.

« Средняя почасовая оплата в McDonald’s колеблется от примерно 8,25 фунтов стерлингов в час. для члена Night Team до 16,02 фунтов стерлингов в час ».

Эти цифры основаны на« приблизительных оценках », предоставленных Indeed сторонними источниками. Тем не менее, они помогают пролить свет на то, как может выглядеть карьера в Golden Arches.

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: McDonald’s все еще устраивает вечеринки по случаю дня рождения и что случилось с Рональдом Макдональдом?

В заявлении на своем веб-сайте McDonald’s сообщает:

«Мы гарантируем, что наши ставки оплаты остаются конкурентоспособными. Все наши почасовые люди зарабатывают выше национальной минимальной заработной платы, и вместе с нашими франчайзи мы объявили о трех повышениях заработной платы с тех пор. Апрель 2016.

«Мы также предлагаем широкий спектр преимуществ, в том числе дисконтную карту для сотрудников, которая дает возможность сэкономить в более чем 800 розничных магазинах, награды за услуги и доступ к нашему лидирующему в отрасли портфелю обучения и повышения квалификации.«

Однако компания также подчеркивает, что« франчайзинговые рестораны могут иметь немного разные ставки оплаты », доказывая, что не существует универсальной схемы для всего бизнеса.

McDonald’s недавно был назван одним из лучших работодателей Великобритании (Источник: PA) Donal

Лучший работодатель Великобритании в целом

В связи с быстрым ростом McDonald в рейтинге работодателей Великобритании, компания недавно получила признание за свои улучшения.

На одиннадцатой ежегодной церемонии вручения награды Working Mums, которая состоялась 26 января в режиме онлайн, McDonald’s завоевал множество наград.В их числе титул «Лучший работодатель в целом» на 2021 год.

Кроме того, McDonald’s также получил титул «Лучший работодатель для психического здоровья». Это говорит о том, что ресторан действительно прошел долгий путь по нескольким ключевым направлениям.

Говоря о своем решении, судьи написали: «За год, когда гостеприимство сильно пострадало, McDonald’s показал очень хорошие результаты во всех номинациях, в которые он вошел».

Они также почувствовали, что бренд успешно экспериментировал «с множеством различных способов связи с сотрудниками и франчайзи со статистикой, подтверждающей их успех».

Владение рестораном McDonald’s может быть прибыльным (Источник: McDonald’s)

Сколько вы зарабатываете, если у вас есть McDonald’s?

Хотя работа в McDonald’s может приносить разумную зарплату, настоящие деньги — это франчайзинг. Как владелец ресторана, вы несете ответственность за все, от оборудования до ингредиентов. Однако награда того стоит.

Согласно веб-сайту McDonald’s UK, около 80% ресторанов вырабатывают от 1 фунта стерлингов.5 и продаж на 4,3 миллиона фунтов стерлингов ежегодно.

Согласно некоторым подсчетам Fox Business, средний владелец франшизы за вычетом расходов получает около 150 000 фунтов стерлингов. Это, безусловно, представляет собой разумный поток доходов по любым меркам.

ПОДРОБНЕЕ: Каково работать в McDonald’s? Бывший сотрудник говорит об этом

Однако на пути к созданию вашей франшизы существуют препятствия. Согласно веб-сайту McDonald’s:

«Для 80% ресторанов, получивших франшизу в 2018 году, стоимость приобретения прав на франшизу и оборудования составляла от 350 тыс. До 1,85 млн фунтов стерлингов.»

Это означает, что у вас должен быть значительный капитал, чтобы получить немного скина в игре. Тем не менее, если вы в состоянии стать франчайзи, награды часто того стоят.

Сколько стоит McDonald’s платит своим сотрудникам?

Следующая информация покажет, сколько оплачивается каждая работа в McDonald’s, рабочее время, когда и как вы получаете свою зарплату, правила перерыва и обеда и многое другое.

Mcdonald’s — отличная возможность получить опыт в рабочем мире! Для подростков, взрослых, студентов и пожилых людей это одна из самых распространенных вакансий, на которую нужно быстро подать заявку и получить работу.

Итак, сколько McDonald’s платит вам за ваше время? Читая дальше, вы заметите, что я включил многие из наиболее распространенных вопросов, которые соискатели задают до и после подачи заявления в McDonald’s.

Какая начальная зарплата в McDonald’s?

Заработная плата McDonald’s повышается, и в будущем начальная заработная плата может существенно увеличиться до прожиточного минимума.

Это, наверное, самый частый вопрос, который слышит персонал McDonald’s по найму. Интересно знать, что эта сеть ресторанов быстрого питания недавно объявила в 2019 году, что не будет выступать против повышения федеральной минимальной заработной платы на 15 долларов.00 в час.

Тем не менее, на момент обновления McDonald’s начинает свою бригаду примерно с 10 долларов в час. На самом деле это не так уж и плохо по сравнению с начальным окладом в 11 долларов в час на других должностях, таких как Lowe’s и Home Depot.

Taco Bell на самом деле предлагает около 12 долларов в час в некоторых местах, так что вы можете подумать о подаче заявления там.

Mcdonalds нуждается в улучшении средней годовой заработной платы

Если мы посчитаем средний график работы с полной занятостью 37 часов в неделю при стартовой заработной плате 10 долларов в час., годовая зарплата составит 19 240 долларов. И это вообще без выходных.

Если вы посмотрите на эту цифру негативно, вам будет сложно оценить эту компанию за ваш упорный труд. Однако вы тоже можете смотреть на это положительно.

Если вы поставили цель подняться в должности в своем магазине и стать начальником смены, а затем помощником менеджера, вы можете увеличить свою годовую зарплату на несколько тысяч долларов.

Это потому, что ваша почасовая оплата будет около 1 доллара.На 50–2,50 доллара в час больше, и вы обычно получаете больше часов на работу в каждый платежный период.

Сколько часов вы работаете в McDonald’s в неделю?

Средний работник быстрого питания работает не более 25 часов в неделю по нескольким причинам, например:

• Работа идет быстро, напряженно и утомительно, потому что вам все время приходится стоять на ногах
• Сети быстрого питания с большей вероятностью наймут больше сотрудников, работающих неполный рабочий день, чем сотрудников, работающих полный рабочий день
• Работодатели должны постоянно нанимайте новых людей, что затрудняет планирование смен

Работники McDonald’s, работающие полный рабочий день, должны работать не менее 30 часов в неделю, согласно отзывам сотрудников на сайте Indeed. com, они работают от 60 до 80 часов за период оплаты (2 недели).

Сколько часов в McDonald’s работает неполный рабочий день?

Неполный рабочий день в McDonald’s обычно составляет от 15 до 30 часов в неделю. По данным Indeed.com, среднее количество часов, отработанных за один период оплаты прошлыми и настоящими работниками, составило примерно 55 часов.

Официально, если вы работаете менее 30 часов в неделю, вы считаются сотрудником McDonald’s, работающим неполный рабочий день.

Как позвонить больному?

Иногда у вас не будет выбора, кроме как пропускать работу из-за болезни.Политика этой компании заключается в том, чтобы позвонить своему начальнику смены по крайней мере за два часа до начала вашей смены. Вы не можете просто отправить текстовое сообщение.

Также имейте в виду, что если вас поймают, когда вы звоните больным, и вы не заболели или у вас нет экстренной ситуации, вас могут уволить.

А как насчет декретного отпуска?

Если вам нужен отпуск в связи с декретным отпуском или по любой другой уважительной семейной или медицинской причине, вам необходимо заполнить форму и отправить ее своему начальству заранее.

Вот средняя заработная плата на следующих должностях в ресторане McDonald’s:

Член экипажа McDonald’s платит

Вы начинаете где-то около 10 долларов в час. Это зависит от вашего местоположения и от того, принадлежит ли ваш магазин франшизе или корпорации.

Средняя зарплата на этой должности в настоящее время составляет около 10,45 долларов в час.

Заработная плата кассира

Средняя заработная плата за эту работу составляет примерно 11,20 доллара в час через пару лет.Имейте в виду, что эта работа требует гораздо большего, чем просто обслуживание кассы.

Скорее всего, вы будете обучены большинству аспектов работы ресторана, чтобы вы могли легко заменить другого работника в критические моменты, когда магазин загружен или на определенную должность нет никого.

Теперь давайте посмотрим на руководящие должности.

Заработная плата за смену в McDonald’s

Средняя почасовая оплата на этой работе составляет около 11 долларов.15 в час. Обязанности на этой работе отличаются от работы помощника начальника смены тем, что вы будете руководить членами своей бригады и обеспечивать удовлетворенность клиентов. Средняя годовая зарплата составляет около 23 192 долларов США.

Заработная плата сменного менеджера Макдональдс

Вы можете рассчитывать на заработок около 12 долларов в час, чтобы начать работу на этой должности, что составляет 24 960 долларов в качестве заработной платы в течение вашего первого полного года на этой должности. Эта должность отличается от должности руководителя смены, потому что она несет другую ответственность, например, надзор за бюджетом и запасами.

Заработная плата помощника руководителя

В среднем помощники менеджера McDonald’s зарабатывают 37 500 долларов в год. Диапазон заработной платы составляет от 24 500 до 56 200 долларов в год. Начальник смены будет подчиняться вам, а вы — руководителю.

Заработная плата руководителя

Несмотря на то, что зарплата варьируется в зависимости от местоположения и из-за того, что более 90% McDonald’s принадлежит франшизе, вот цифры заработной платы:

• Диапазон заработной платы = от 39 500 до 57 000 долларов в год, а иногда и больше, в франчайзинговых магазинах
• Средняя зарплата = 47 500 долларов в год

McDonald’s, часы ночной смены

Если ваш конкретный магазин открыт 24 часа, у вас будет ночная бригада, включая членов команды и руководство.У большинства McDonald’s разные потребности в укомплектовании магазинов в ранние утренние часы. Так что часто эти сдвиги будут разными.

Вот типичные часы для этих смен, которые вы можете использовать в качестве отправной точки:

• 18:00 до 2:00 или 3:00
• 20:00 до 5:00
• 22:00 до 6:00
• 23:00 до 7:00 утра

Политика McDonald’s в отношении перерывов

Здесь вы можете найти последний опубликованный справочник для сотрудников, в котором содержится много информации о том, чего от вас ждут.

Политика перерыва гласит:

• Сделайте 30-минутный перерыв, если вы работаете 3 1/2 часа
• Если вы несовершеннолетний, вам необходимо сделать 30-минутный перерыв до первых 4 1/2 часов вашей смены
• Вы перед перерывом нужно выходить на работу
• Если руководство попросит вас вернуться раньше после перерыва из-за каких-либо необычных обстоятельств, вы вернетесь и получите еще 30-минутный перерыв позже, до окончания смены

Здесь другие часто задаваемые вопросы:

Макдональдс платит еженедельно?

Нет, но из-за того, что у McDonald’s много независимых владельцев франчайзинговых магазинов, у большинства есть свой способ платить своим сотрудникам каждые две недели или два раза в месяц.

Наиболее распространенный способ оплаты труда сотрудников McDonald’s:

• В пятницу после окончания двухнедельного периода выплаты заработной платы в предыдущую субботу
• 5-го и 20-го числа каждого месяца
• И 15-го и 30-го числа каждого месяца

Когда вы получите свою первую зарплату в McDonald’s?

Это зависит от того, какова ваша дата начала и где вы находитесь в текущем периоде оплаты. Например, если вы начали в пятницу, а период оплаты заканчивается на следующий день в субботу, и вы работаете в оба этих дня, вам будут платить в следующую пятницу за эти два рабочих дня.

Тем не менее, все дни, когда вы работаете после субботы, засчитываются в вашу следующую зарплату до окончания следующего периода оплаты. Тогда вам снова заплатят за две пятницы с последней.

Во сколько вам платит McDonald’s?

К сожалению, в каждом магазине есть свой метод оплаты труда сотрудников, в том числе время, которое они платят. Стандартного метода нет.

Итак, чаще всего сообщалось:

• Сразу после полуночи (12:01 a.м.) в день выплаты жалованья, например, пятница
• 2:00 ночи в день выплаты жалованья
• 6:00 до 7:00

Как McDonald’s платит вам?

Они предпочитают платить вам через прямой депозит. Если у вас нет банковского счета, они выдают вам временную карту Visa до тех пор, пока вы не получите новый банковский счет.

В качестве альтернативы некоторые магазины выдают настоящие бумажные чеки (зарплаты).

Когда вам повышают зарплату в McDonald’s?

В McDonald’s нет единого установленного правила о том, как делать рейзы.Каждый магазин отличается, но следующие примеры и пункты, которые следует учитывать, должны дать вам представление:

• Каждые 6 месяцев
• Когда они проверяют ваши годовые результаты
• Если ваши менеджеры считают, что вы заслуживаете повышения после каждого года
• Некоторые работники говорят, что они не получали повышения даже через 5 лет

Суть в следующем ; никто не будет работать в компании, которая не вознаграждает своих сотрудников. Вы тоже не должны.

Имейте в виду, что некоторые люди, которые говорят, что они никогда не получали повышения, скорее всего, не очень хорошо выполняли свою работу или были ненадежными сотрудниками.

Вот несколько простых советов, которые помогут вам не застрять без повышения зарплаты в McDonald’s:

1. В процессе подачи заявки спросите, получает ли ваш конкретный магазин прибавки за хорошую работу.
2. До или после приема на работу спросите кого-нибудь, кто уже работает или работал там, и узнайте, есть ли у них какая-либо информация о том, получали ли люди прибавки в этом магазине.
3. Работайте усердно и будьте надежным сотрудником.
4. Сделайте ставку на продвижение на руководящую должность еще до того, как вас устроят на работу!

Что на самом деле делают сотрудники McDonald’s в час?

На ежегодном собрании акционеров McDonald’s в Оук-Брук, штат Иллинойс, в четверг утром сотни сотрудников компании протестовали, требуя минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час и права на объединение в профсоюзы.Накануне вечером более 100 сотрудников сети быстрого питания были арестованы за пересечение полицейской баррикады.

Насколько же далека от 15 долларов в час заработная плата в McDonald’s? И какова в целом оплата в McDonald’s по сравнению с индустрией быстрого питания?

По данным Бюро статистики труда (BLS), в США работает более 3 миллионов человек, готовящих и раздающих еду. Они составляют значительную часть рынка труда, на них приходится 23 из 1000 рабочих мест в стране.По состоянию на май 2013 года в сфере приготовления пищи и обслуживания средняя почасовая оплата составляла 9,08 доллара.

В отдельной категории BLS мы находим более полумиллиона поваров быстрого питания, которые зарабатывают в среднем 9,07 доллара в час. Но это зависит от отрасли и штата. Повара на заправочных станциях зарабатывают в среднем 8,68 доллара в час, а повара в продуктовых магазинах — 10,02 доллара. В районе Сан-Франциско самая высокая средняя заработная плата работников быстрого питания в стране, но составляет 12,17 доллара в час, что значительно меньше 15 долларов, которые требуют протестующие сотрудники McDonald’s.

Работники фастфуда в целом являются одними из самых низкооплачиваемых сотрудников в США

В США нет четкого определения приемлемой заработной платы. Официальные руководящие принципы определения бедности зависят от размера домохозяйства. При средней годовой заработной плате в 18 880 долларов работники фаст-фуда, которые обеспечивают весь доход в своих семьях, смогут прокормить только одного человека, не попадая в бедность.

Массачусетский технологический институт разработал калькулятор прожиточного минимума, основанный на типичных расходах в определенных местах.Я посмотрел на 10 мегаполисов с наибольшей занятостью в приготовлении и подаче еды, а затем сравнил фактическую заработную плату в этих местах с размером прожиточного минимума. Восемь не хватило. Когда я усреднил почасовую заработную плату по 10 областям, они оказались ниже того, что можно было бы считать пригодным для жизни, на 91 цент в час. И если сотрудникам в этих областях нужно было содержать ребенка, им нужно было бы дополнительно зарабатывать 11,31 доллара в час.

Снова в Макдональдс. Поскольку BLS предлагает данные только по отраслям, мы связались с PayScale, которая предоставляет физическим лицам и работодателям данные о компенсации.Компания опрашивает тысячи посетителей своего веб-сайта.

Согласно PayScale, средняя почасовая оплата среди сотрудников McDonald’s со стажем работы от пяти до восьми лет составляет 9,15 долларов. Исходя из этого, McDonald’s предлагает немного более высокое вознаграждение, чем сети ресторанов быстрого питания Burger King и Wendy’s, где сотрудники опускаются ниже порогового уровня в 15 долларов, требуемого в ходе протеста.

McDonald’s и федеральная минимальная заработная плата: гигант быстрого питания теперь поддерживает долгосрочное привлечение 7 долларов.25 этаж

Сделав прорыв в проведении общенациональной кампании по повышению минимальной заработной платы, McDonald’s больше не будет принимать участие в лоббировании против повышения заработной платы на местном, государственном или федеральном уровне. Смена гиганта фаст-фуда произошла после того, как демократы в Палате представителей выдвинули предложение об увеличении федерального минимума на 7,25 доллара в час, который не изменился с 2009 года.

McDonald’s объявил о своем решении в письме в Национальную ассоциацию ресторанов, отраслевую торговую группу, которая давно поддерживает сеть ресторанов быстрого питания и выступает против любых шагов, которые могут привести к увеличению затрат на рабочую силу для ее членов.Источник, близкий к этому, подтвердил содержание письма CBS MoneyWatch, о чем впервые сообщил Politico.

«Разговор о заработной плате очень важен; мы хотим его развивать, а не препятствовать», — написала во вторник в письме вице-президент McDonald’s по связям с правительством Генна Гент. «Мы считаем, что повышение должно быть поэтапным и что ко всем отраслям следует относиться одинаково».

Средняя начальная заработная плата в корпоративных магазинах McDonald’s уже превышает 10 долларов в час, и хотя McDonald’s не контролирует, сколько франчайзи платят своим сотрудникам, «мы считаем, что средняя начальная заработная плата, предлагаемая этими независимыми владельцами бизнеса, вероятно, аналогична», — Гент сказал NRA.

Нью-Джерси увеличивает минимальную заработную плату

00:25

McDonald’s в прошлом рекламировал свою роль как «лучшую первую работу в Америке», создавая образ отрасли, в которой работают подростки, работающие неполный рабочий день, пока учатся в средней школе. На самом деле, по данным США, в прошлом году средний возраст всех работников на предприятиях по приготовлению и раздаче еды составлял 29,8 года.Департамент труда.

В ответе по электронной почте NRA заявило: «Наши члены столь же разнообразны, как и сообщества, которые они обслуживают, и экономика каждого региона различна».

McDonald’s в последние годы выступал против требований о повышении заработной платы в рамках поддерживаемой профсоюзами кампании «Борьба за 15 долларов». В 2015 году компания сообщила, что повысит заработную плату в магазинах, принадлежащих компании, в США, по крайней мере, на доллар выше минимальной заработной платы, но три года спустя пояснила, что повышение было разовым шагом и не предназначалось для его политики в будущем. .

Решение McDonald’s связано с иском Национального совета по трудовым отношениям из-за предполагаемого поведения его франчайзинговых компаний, обвиняемых в наказании некоторых рабочих, участвовавших в Fight, за протесты за 15 долларов.

Профсоюзы, поддержавшие Fight за 15 долларов, приветствовали шаг McDonald’s, при этом пообещав продолжать продвигать эту цепочку.

Amazon повышает минимальную заработную плату для сотрудников в США до 15 долларов …

01:13

«Объединившись и приняв меры на рабочем месте, отважные работники« Борьбы за 15 долларов »и профсоюз вынудили McDonald’s — второго по величине работодателя в мире — отказаться от безжалостного противодействия повышению заработной платы», — сказала президент SEIU Мэри Кей Генри. говорится в заявлении.«Теперь McDonald’s нужно использовать свою прибыль и власть, чтобы дать тысячам поваров и кассиров по всей стране реальный шанс противостоять среднему классу, повысив зарплату до 15 долларов в час и уважая право своих рабочих на профсоюзы».

С тех пор, как «Битва за 15 долларов» началась с протестов работников быстрого питания в Нью-Йорке в 2012 году, компании, включая Amazon, Target, Costco и Walt Disney, установили минимальную почасовую ставку в 15 долларов.

McDonald’s увеличивает среднюю заработную плату рабочего примерно до 10 долларов в час

ЛОС-АНДЖЕЛЕС (Рейтер) — McDonald’s Corp MCD.N планирует поднять среднюю заработную плату около

американских рабочих примерно до 10 долларов в час, но это повышение не принесет пользы работникам подавляющего большинства ресторанов, потому что они управляются франчайзи, которые сами принимают решения о заработной плате.

Протестующие у McDonald’s в Лос-Анджелесе, 5 декабря 2013 г. REUTERS / Lucy Nicholson

Рабочие группы заявили, что действия McDonald’s, которые также добавляют такие преимущества, как оплачиваемый отпуск, не достигли их целей. Они запланировали общенациональную акцию протеста на четверг.Wal-Mart Stores Inc WMT.N и другие розничные торговцы ввели повышение заработной платы начального уровня в ответ на частые протесты рабочих, призывающие к более высокой оплате и лучшим условиям.

McDonald’s, объявившая об увеличении в среду, борется со слабым трафиком и падением продаж в США.

Повышение заработной платы для работников примерно 1500 ресторанов в США, принадлежащих компаниям, вступит в силу 1 июля.

Начальная заработная плата в ресторанах будет повышена на 1 доллар выше установленной местным законодательством минимальной заработной платы.В связи с повышением средней почасовой оплаты труда этих рабочих 1 июля они увеличатся с 9,01 доллара США до 9,90 доллара США, сообщила компания McDonald’s.

К концу 2016 года, по данным McDonald’s, средняя почасовая ставка оплаты труда сотрудников McDonald’s в этих ресторанах превысит 10 долларов.

Почти 90 процентов из более чем 14 000 ресторанов McDonald’s в США управляются франчайзи, которые устанавливают заработную плату и льготы для своих работников. Но ожидается, что они столкнутся с давлением, чтобы они последовали их примеру, чтобы оставаться конкурентоспособными в качестве работодателей.

McDonald’s также сообщила, что сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день в ресторанах компании, со стажем работы не менее одного года, начнут накапливать оплачиваемый личный отпуск. По словам рабочих, в настоящее время компания не предлагает оплачиваемый отпуск.

Помимо этого, некоторые сотрудники как в корпоративных, так и в франчайзинговых магазинах будут иметь право на помощь в обучении.

«Мы знаем, что мотивированная рабочая сила ведет к лучшему обслуживанию клиентов, поэтому мы считаем, что этот первый шаг не только принесет пользу нашим сотрудникам, но и улучшит впечатление от ресторана McDonald’s», — сказал Стив Истербрук, который стал исполнительным директором McDonald’s 1 марта. заявление.

Перенос заработной платы быстро вызвал критику.

«Это слишком мало, чтобы что-то изменить, и охватывает лишь небольшую часть работников», — говорится в заявлении Кванза Брукс, работника McDonald’s из Шарлотты, Северная Каролина, который зарабатывает 7,25 доллара в час.

Brooks является частью поддерживаемого профсоюзами движения «Борьба за 15 долларов», которое призывает работодателей более чем вдвое увеличить заработную плату, превышающую федеральную минимальную заработную плату в 7,25 доллара. Группа планирует в четверг общенациональную акцию протеста в ресторанах McDonald’s.

Акции McDonald’s, чья годовая прибыль и доход упали в прошлом году, практически не изменились и составили 96,29 доллара при расширенной торговле.

Повышение заработной платы в ресторанах, управляемых компанией McDonald’s, может заставить франчайзи последовать его примеру. В свою очередь, это может заставить франчайзи поднять цены на продукты питания, чтобы покрыть более высокие затраты на рабочую силу.

Это может принести пользу компании McDonald’s, поскольку она собирает роялти с получателей франшизы на основе продаж. Но это также может снизить прибыль франчайзи и поставить под угрозу долларовое меню компании, которое пользуется популярностью у основной базы сети среди посетителей с низкими доходами.

Увеличение продаж в результате повышения цен означает увеличение доходов для McDonald’s Corp, что может решить некоторые проблемы компании и сделать вид, что Истербрук исправляет ситуацию, сказал Ричард Адамс, бывший франчайзи McDonald’s, который теперь консультирует текущие.

«Они попытаются изобразить это как альтруизм, — сказал Адамс. «Это не так хорошо, как кажется».

Репортаж Лизы Бэртлейн, дополнительный репортаж Эдвина Чана в Сан-Франциско; Редакция Криса Риза, Джонатана Оатиса и Стива Орлофски

Зарабатывают ли работники McDonald’s в Дании 22 доллара в час?

2 марта 2021 года, когда законодатели в США продолжили обсуждение предложения о повышении минимальной заработной платы до 15 долларов в час, У.Член палаты представителей Александрия Окасио-Кортес опубликовала в Твиттере сообщение, в котором отметила, что работники McDonald’s в Дании зарабатывают 22 доллара в час, а также получают шестинедельный оплачиваемый отпуск:

Этот твит в основном точен. Работники McDonald’s в Дании действительно зарабатывают более 20 долларов в час, и они действительно получают шесть недель оплачиваемого отпуска.

Мы связались с 3F, профсоюзом, который представляет работников быстрого питания в Дании, чтобы получить дополнительную информацию о заработной плате в McDonald’s. Представитель профсоюза сказал нам, что схема оплаты труда в Дании не так проста, как утверждение, что все сотрудники зарабатывают 22 доллара в час.Большинство работников McDonald’s в Дании работают неполный рабочий день и в настоящее время получают базовую заработную плату в размере около 20 долларов в час. Сотрудники получают дополнительную заработную плату за работу в нерабочее время (выходные или ночное время), сверхурочную работу и праздничные дни. Работники старше 20 лет также получают пенсионный план.

Соглашение с McDonalds не включает только зарплату пер. час и 6 недель отпуска. За вечернюю и ночную работу взимается дополнительная плата. Оплата за трудовой стаж, отпуск (например, Пасха и Рождество (100%), сверх всех выплат есть доплата 6.85%, Пенсионный план для сотрудников от 20 лет (12%).

Представитель профсоюза 3F сообщил нам, что соглашения продлеваются каждые несколько лет. Согласно последнему соглашению от 2020 года, сотрудники McDonald’s старше 18 лет зарабатывают минимум 127,24 датских кроны (около 20,59 долларов США) в час с небольшим увеличением в 2021 году (129,74 датских кроны или около 21 доллара США в час) и 2022 году (датские кроны). 132,24 или 21,40 доллара).

Что касается оплачиваемого отпуска, каждый работающий в Дании имеет право на пятинедельный оплачиваемый отпуск в соответствии с Законом об отпусках страны.На веб-сайте правительства Дании поясняется:

Если вы попытаетесь посетить датский офис в последние недели июля, вы можете обнаружить, что двери полностью заперты.

Бизнес в это время года в основном закрывается, так как датчане берут отпуск, чтобы насладиться коротким датским летом. Каждый сотрудник по закону имеет право на пятинедельный оплачиваемый отпуск в год, и датчане не стесняются брать его каждую минуту.

Баланс между работой и личной жизнью важен в Дании — люди гордятся своей работой, но не чувствуют необходимости демонстрировать свою преданность, работая сверхурочно.

Представитель профсоюза 3F сообщил нам, что сотрудники McDonald’s договорились о дополнительной неделе оплачиваемого отпуска.

На датском рынке труда по закону все сотрудники имеют оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 недель. Некоторые из дополнительных вещей в компаниях с коллективным договором, таких как McDonalds, на одну неделю больше (называемые Feriefridage). Итак, ответ на ваш вопрос — да.