Сколько медсестра зарабатывает в москве: Зарплаты Медсестра в Москве. Средняя зарплата Медсестра в Москве, статистика Trud.com

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Сколько в Иркутской области зарабатывает медсестра? Обзор зарплатных предложений

+
- Экономика: досье по теме
- «Rkit group», компания
- «Ангара», авиакомпания
- «Ангарская нефтехимическая компания (АНХК)», АО
- «Ангарский электролизный химический комбинат», АО
- «Ангарскцемент», ОАО
- Байкальский банк Сбербанка РФ, ОАО
- «Байкал-ТрансТелеКом», ЗАО
- «БАНК УРАЛСИБ», ОАО
- БКС, финансовая группа
- «БрАЗ», ОАО
- «Верхнечонскнефтегаз», ОАО
- «Восточно-Сибирское речное пароходство», ОАО
- «Водоканал» г. Иркутска, МУП
- «Вымпелком» («Билайн»), ОАО
- «Газпром добыча Иркутск», ООО
- «Газпром», ОАО
- «Гранд Байкал», компания
- «Группа «Илим» («Илим»), ОАО
- «Дорожная служба Иркутской области», ОАО
- Золоторудное месторождение «Сухой Лог»
- «ИрАэро», ЗАО авиакомпания
- «ИркАЗ», ОАО
- «Иркутскгипродорнии», ОАО
- Иркутская нефтяная компания (ИНК), ООО
- «Иркутскгеофизика», ОАО
- «Иркутский авиационный завод», филиал ПАО «Корпорация Иркут»
- Иркутскстат
- «Иркутскэнерго», ОАО
- Ковыктинское газоконденсатное месторождение
- Кортъярд Марриотт Иркутск Сити Центр
- «Коршуновский ГОК», ОАО (в составе ОАО «Мечел»)
- «МАСКИ», ОАО
- «МегаФон», ОАО
- «Международный Аэропорт Иркутск», ОАО
- «МТС», ОАО
- МТЦ «Новый»
- «Новый город», ФСК
- «Облкоммунэнерго», ОГУЭП
- «Октан», ЗАО
- «Первая Грузовая Компания», АО
- «ПО «ИЗТМ», ОАО
- «РЖД», ОАО
- «Роснефть», ОАО
- «Ростелеком», ПАО
- РУСАЛ, объединенная компания
- «Саянскхимпласт», ОАО
- «Саянский бройлер», ООО
- «СибирьЭнергоТрейд», ЗАО
- «Сибавиастрой», ОАО
- «Сибэкспоцентр», ОАО
- «СОГАЗ», ОАО
- «Содружество ЖКХ», НП
- «СРО строителей Байкальского региона», НП
- ТELE2, оператор сотовой связи
- «ТНК-ВР Холдинг», ОАО
- «Труд», ЗАО
- «Усольмаш», ООО
- «Фармасинтез», ОАО
- «Форус», группа компаний
- Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Иркутской области
- Экономобзоры
- «ЭР-Телеком»
- Казакова Татьяна, предприниматель
- Бизнес-омбудсмен Иркутской области

+
- Политика: досье по теме
- Алдаров Кузьма
- Алексеев Борис
- Андреев Андрей
- Бакуров Евгений
- Беспалов Сергей
- Безродных Ольга
- Белов Александр
- Бердников Дмитрий
- Берлина Людмила
- Битаров Александр
- Болотов Руслан
- Бренюк Сергей
- Брилка Сергей
- Бриток Дмитрий
- Буянов Роман
- Ведерников Александр
- Вепрев Александр
- Вобликова Валентина
- Войцехович Елена
- Воронин Александр
- Габов Роман
- Гаськов Александр
- Геевский Олег
- Дворкович Аркадий
- Галяутдинов Ильдус
- Гольцварт Елена
- Грачев Иван
- Гринберг Игорь
- Делягин Михаил
- Дикусарова Наталья
- Дунаев Андрей
- Дроков Евгений
- Ерощенко Сергей
- Воронцов Юрий
- Егорова Лариса
- Ефимова Юлия
- Зелент Иван
- Зимин Михаил
- Игнатенко Виктор
- Ифтодий Григорий
- Ильин Сергей
- Касьянов Михаил
- Климов Константин
- Кобзев Игорь
- Козюра Алексей
- Кондрашов Виктор
- Коноваленко Виктор
- Казакова Лариса
- Корнеев Игорь
- Коновалова Оксана
- Красноштанов Алексей
- Красноштанов Антон
- Кривовязый Иван
- Крутов Андрей
- Круглов Виктор
- Кудрявцева Галина
- Кузнецов Олег
- Курин Юрий
- Курбайлов Магомед
- Кудрук Вячеслав
- Курочкин Валерий
- Лабыгин Андрей
- Левченко Сергей
- Левченко Андрей
- Лобаков Александр
- Лобков Артём
- Луговой Андрей
- Лоскутова Юлия
- Любенков Георгий
- Межевич Валентин
- Матиенко Владимир
- Маслов Андрей
- Мезенцев Дмитрий
- Меняйло Сергей
- Милов Владимир
- Милостных Игорь
- Морохоева Ирина
- Навальный Алексей
- Николаев Николай
- Нестерович Геннадий
- Немцов Борис
- Носенко Ольга
- Обухов Александр
- Обухов Анатолий
- Огородников Петр
- Ощерин Леонид
- Пашков Владимир
- Парьев Владимир
- Петров Алексей (юрист)
- Петров Алексей
- Петрук Светлана
- Перетолчин Виталий
- Побойкин Виктор
- Попов Олег
- Проничев Василий
- Прохоров Михаил
- Пронин Юрий
- Путин Владимир
- Рыжков Владимир
- Романов Антон
- Сагдеев Тимур
- Сарсенбаев Евгений
- Селедцов Евгений
- Семенова Светлана
- Семёнов Вадим
- Семигин Геннадий
- Синцова Ирина
- Слободчиков Николай
- Сокол Сергей
- Сумароков Илья
- Сумароков Павел
- Тен Сергей
- Труфанов Николай
- Толоконский Виктор
- Тютрин Дмитрий
- Фалейчик Юрий
- Хайдуков Валерий
- Цывенов Николай
- Чекотова Нина
- Удальцов Сергей
- Щапов Михаил
- Шершнев Денис
- Шишкин Сергей
- Шмидт Сергей
- Шопен Виктор
- Шпаков Виктор
- Шуба Виталий
- Чернышев Андрей
- Чернышов Дмитрий
- Ангарский городской округ (АМО), дума
- Братск, городская Дума
- Иркутск, администрация
- Иркутская область, Законодательное собрание
- Иркутск, городская Дума
- Иркутский район, Дума
- Иркутская область, правительство
- КСП Иркутской области
- Областная избирательная комиссия, Иркутская область
- Муниципальные выборы
- «Ассоциация «Голос», РОО
- «Байкальский аналитический центр», ООО
- «Гражданская платформа», партия
- «Дело», партия
- «Демократический выбор», партия
- «Аграрная партия России», партия
- «Единая Россия», партия
- «КПРФ», партия
- «ЛДПР», партия
- «ПАРНАС», партия

Сколько получает медсестра и когда она перестанет быть секс-объектом

АСТАНА, 23 июн — Sputnik. Изменить отношение к младшему и среднему медицинскому персоналу, а также расширить их полномочия и перспективы намерены в Казахстане. С 2014 года в стране запущен пилотный проект совместно с экспертами университетов прикладных наук Финляндии JAMK и LAMK по совершенствованию сестринского дела.

Жизнь пациента зависит от медсестры

«У нас с советских времен к медсестре сложилось отношение как к человеку, который не имеет собственного мнения, собственного голоса, который только выполняет поручения и назначения врача. Однако мировая практика показывает иное — там, где работают профессиональные медсестры, снижается смертность, а исходы заболеваний гораздо лучше. Наша проблема в том, что мы недооценивали роль средних медицинских работников, в частности медсестер», — отметила директор департамента науки и человеческих ресурсов Минздрава Казахстана Айгуль Каптагаева.

Роль медсестер необходимо расширять. Об этом много и подробно говорилось на первой международной конференции по сестринскому делу в Астане.

Прежде всего, их больше: на одного врача приходится в среднем три-четыре медсестры. У врача на пациента времени мало, он осматривает и ставит диагноз. Все остальное время с пациентом проводит медсестра. Она можем в динамике наблюдать его состояние, ухудшение или улучшение и может быстрее отреагировать на изменения.

«Вообще медсестра рассматривается как партнер пациента, то, что пациент не расскажет доктору, он может рассказать медсестре, медсестры больше знают о пациентах, в том числе об их социально-психологических проблемах, что также может влиять на состояние больного», — отмечает Каптагаева в беседе с корреспондентом Sputnik.

Поэтому медсестрам предлагают делегировать некоторые полномочия врачей — самостоятельно проводить манипуляции и делать назначения, которые не требуют серьезных вмешательств.

«За рубежом такие полномочия успешно передаются медсестрам, существует понятие «сестринский диагноз». Кроме того, пациент, приходя в клинику, встречается в первую очередь с медсестрой. Она может собрать анамнез, жалобы, сестры могут вести историю болезни пациента. Есть множество функций, для которых необязательно присутствие врача», — поясняет эксперт.

Это также эффективно с экономической точки зрения. Подготовка врача очень дорогая и долгая. За деньги, за которые готовится один врач, можно подготовить три-четыре медсестры, при этом за более короткое время. Уже сейчас по дуальной системе готовятся прикладные бакалавры, которые 70% времени обучения проводят в клиниках и сразу учатся работе с пациентами.

От чего зависит зарплата медсестры?

В министерстве здравоохранения признают, что заработная плата медсестры и статус ее низкие. Начинающий врач в Казахстане получает 60 тысяч тенге, оклад начинающей медсестры — около 40 тысяч. Прожиточный минимум в 2018 году — 21 364 тенге.

«Конечно, это очень низкая зарплата, поэтому нам важно изменить это, а также дать мотивацию — показать, что у медсестер будут новые функции, возможности карьерного роста. По интегрированным программам можно получить высшее образование, у нас уже есть казахстанско-финская магистратура. Они здесь обучаются и в Финляндии, получают двойной диплом. Дальше можно продолжить научную карьеру, можно преподавать», — рассказывает Каптагаева.

Зарплата медсестре вырастет, когда удастся полностью изменить систему подготовки и роль медсестры.

«Мы хотим, чтобы медсестра получила статус партнера врача — не помощника, не исполнителя, а отдельный статус специалиста, который может принимать решения, что, конечно же, отразится и на заработной плате», — отмечает представительница Минздрава.

Медсестры перестанут быть секс-объектом

Затронули в разговоре и тему отношения к медицинским сестрам со стороны пациентов, которое тоже необходимо менять. Это и грубое обращение, и харрасмент самого широкого спектра — от сальных шуток и комментариев касательно внешности медсестер до откровенных приставаний и требований оказать сексуальные услуги. Образ медсестры излишне объективирован, а ее «костюм» остается лидером продаж в магазинах интимных товаров.

«К медсестрам складывается отношение как к обслуживающему персоналу, возможно из-за того, что сфера здравоохранения расценивается как сфера оказания медицинских услуг. Мы учим медицинских работников уважительному и профессиональному отношению к пациенту. Конечно, это та сфера, где необходимо проявлять заботу и внимание — больной человек находится в уязвимом состоянии, ему необходимо не только лечение, но и поддержка. С другой стороны, сами пациенты нередко выступают инициаторами конфликтов. Медсестры больше страдают от оскорблений и приставаний, поскольку находятся в более тесном контакте с пациентом. Сейчас мы работаем над тем, чтобы менять это отношение и чтобы такие ситуации не оставались без внимания», — заверила Каптагаева.

Больницы могут сами отказаться от суточных дежурств

Другой болезненный вопрос, тяжелых суточных дежурств, в Казахстане может решиться естественным образом. По словам сотрудницы Минздрава, медучреждения отказываются от подобной практики, признавая ее неэффективной.

«На сегодня 80% медицинских организаций перешли в статус на праве хозяйственного ведения. Это значит, что организация сама выбирает график работы и создает эффективные условиях труда, создает возможности для своих сотрудников по оплате и определяет свой штат. На конференции выступала медицинская сестра из Центра нейрохирургии, она рассказала, что у них отказались от суточных дежурств. Человек, который работает 24 часа, без сна и отдыха с большим количеством пациентов, из-за физической усталости может совершить ошибку, которая может привести к серьезным последствиям. Осознавая эту ответственность, они перешли на другой график дежурств — в интересах пациентов и медработников.

Айгуль Каптагаева подчеркнула, что нигде нет постановления о суточных дежурствах, этот вопрос находится в ведении руководства больниц.

Где не хватает медсестер?

По словам сотрудницы Минздрава, не хватает медсестер «там, где тяжело».

«В первую очередь, это анестезиология и реанимация, где много тяжелых пациентов. Наблюдается нехватка акушерок. Остро стоит вопрос со средним персоналом в первично медико-санитарной помощи, то есть в поликлиниках, где причиной текучести является низкая зарплата», — сообщила Каптагаева.

Средний возраст врачей в Казахстане — 42 года. Средний возраст среднего медперсонала — 40 лет.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62b96725bffb2de2.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62b9672cfb23e00b.

Под прикрытием в русской больнице

Тусклый фасад одной из крупнейших детских больниц Москвы. (Ерадж Нидоев)

Это 10 а.м. в воскресенье. В воздухе висит тонкий слой тумана, но я отчетливо вижу полуразрушенное бетонное здание передо мной. Это одна из крупнейших детских больниц Москвы.

Я здесь, чтобы работать бесплатно волонтером.

«Любишь ли ты детей?» — спросила Александра, медсестра, когда мы поднимались по лестнице в ее палату на втором этаже.

«Надеюсь на это», — сказал я.

«Тебе придется с ними поиграть», — предупредила она.

Мы вошли в палату. В отличие от тусклого фасада снаружи, холл и комнаты светлые и чистые, с красивыми бежевыми стенами.Матери сидели на скамейке в холле и разговаривали друг с другом. Дети играли игрушками у их ног. Большинство детей лысые.

Да, это онкологическое отделение.

Денежные подарки

Александра провела меня в кабинет медсестер, где я сняла зимние халаты и ботинки и надела белое пальто. Александра согласилась помочь мне записаться волонтером на день и показать мне свое рабочее место при условии, что ее фамилия и название больницы не будут опубликованы. Она выразила беспокойство по поводу гнева своего начальства и, возможно, увольнения.

Моя цель в качестве волонтера состояла в том, чтобы мельком увидеть, каково это работать в российской больнице, месте, где врачи и медсестры, как известно, мало платят и склонны к взяточничеству, согласно многочисленным независимым отчетам правозащитных и антикоррупционных организаций. коррупционные организации.

Я обнаружил, что персонал больницы действительно получает относительно низкую заработную плату и время от времени благодарные родители предлагают им денежные «подарки». Но персонал также любит свою работу и своих маленьких пациентов. То, что государство не может предложить в новейших игрушках и видеоиграх, доставляется в руки щедрых отечественных и зарубежных спонсоров.

Дети в отделении часто получают игрушки от зарубежных жертвователей и посетителей. (Ерадж Нидоев)

После того, как я переоделся, Александра познакомила меня с Еленой, которую все называют Большой Мамой и которая является доброй матерью больного мальчика. Она заботится о других матерях и помогает медсестрам и врачам. Елена дала мне заполнить анкету волонтера.

Затем я направился в игровую комнату палаты. По дороге мама попросила меня отвезти ее дочь, 8-летнюю девочку по имени Ирина, которая упиралась ногами в стену, пытаясь переместить инвалидную коляску в сторону игровой.Я представился, девушка широко улыбнулась, и мы вместе пошли в игровую.

Это второе пребывание Ирины в онкологическом отделении. У нее рак мозга, и она была повторно госпитализирована после рецидива.

Осматривая игровую комнату, меня привлекли какие-то карточки для чтения. Я показал их Ирине. Она плохо читала и не знала буквы «Ж». Мы начали рисовать солнце.

«Почему ты в инвалидном кресле?» Я спросил.

«Я не могу ходить», — спокойно ответила она.

Ее физическая инвалидность является следствием рака. Она показала мне свою домашнюю работу. Она умна, красиво рисует и пишет, у нее много высших оценок.

Несмотря на то, что медицинскому персоналу, как известно, недоплачивают, они любят свою работу и своих пациентов. (Ерадж Нидоев)

Больница, в которой я работал волонтером, — одна из трех государственных больниц с детскими онкологическими отделениями в Москве. В городе также есть три муниципальных больницы.Место, где я работала, специализируется на уходе за детьми, которые не могут получить должное лечение в своей родной российской провинции. Дети принимаются по системе квот, когда федеральное правительство выдает сертификаты о бесплатном лечении. Чтобы получить сертификат, родители должны пройти сложный бюрократический процесс, чтобы доказать, что их ребенок болен.

«Наверное, наши деньги пошли на игры в Сочи»

11:00 Через некоторое время я вышел из игровой, чтобы посмотреть, что Александра делает в процедурной.

Александра два года подрабатывала в больнице, заканчивая учебу в Московском медицинском институте. Она работает семь дней и ночей в месяц, зарабатывая 25 000 рублей (765 долларов). Однако в октябре она получила всего 20 тысяч рублей. Все в больнице, которая финансируется федеральным правительством, получали меньше зарплаты. Никто не знает почему. Просто так получилось.

«Наверное, наши деньги пошли на Олимпийские игры в Сочи», — со смехом сказала Александра.

Заработная плата медсестры состоит из нескольких частей.Базовая зарплата Александры составляет 6300 рублей. Она получает дополнительную компенсацию за работу в опасных условиях, ночную работу, работу в праздничные дни и за свой стаж. Так ее зарплата выросла до 25000 рублей в месяц. На зарплату она не жалуется, но считает, что медсестра с ее объемом работы должна иметь право не менее 40-50 тысяч рублей в месяц.

«Я все еще студентка, поэтому работаю меньше, чем другие», — сказала она.

Средняя зарплата медсестры составляет от 30 до 35 тысяч рублей в месяц, у врачей — от 40 до 50 тысяч рублей.

Александра любит свою работу, потому что любит детей. Но она не хочет оставаться здесь на всю карьеру. Ее цель — стать эндокринологом.

Работа в больнице может быть высокой. За последние два года в онкологическом отделении скончались двадцать детей, в том числе трое на дежурстве Александры. В больнице дети умирают редко. Когда врачи говорят родителям, что болезнь их ребенка неизлечима, ребенка обычно отправляют домой умирать.

«Я совсем не плачу», — сказала Александра.«Я могу очень расстроиться, и это намного хуже».

Персонал больницы и родственники детей часто находят утешение в своих религиозных убеждениях. (Ерадж Нидоев)

Однажды Александра увидела, как умирает ребенок после того, как отделение неотложной помощи на первом этаже отказалось принять его. Дежурный врач не стал настаивать на приеме его в приемном покое, и ребенок умер у нее на руках. Александра сказала, что винила себя в смерти. Ребенку было около семи месяцев.

Я бродил по разным комнатам в палате и повсюду видел религиозные иконы и изображения Иисуса.

«Все матери в нашем приходе верят в Бога. Они действительно верят», — сказала Александра.

Она рассказала о матери, которая без особого энтузиазма поддержала лечение ее сына. Мать считала, что, если бы Бог позволил мальчику заболеть раком, мальчику суждено было умереть, и никто ничего не мог бы с этим поделать.

Суеверны матери и больничный персонал.Например, считается невезением, если семья уезжает из дома и забывает что-то. Значит, рак вернется к ребенку.

Визит в Америку

12 часов вечера Группа посетителей из Praxair, американской компании по производству промышленных газов, приехала поиграть с детьми. Американцы привезли игрушки и воздушные шары.

Большая мама Елена собрала всех в игровой, а американцы вручили детям подарки. Глаза детей загорелись радостью. Среди подарков была совершенно новая видеоигра Grand Theft Auto V для Sony PlayStation 3.

В палате есть собственный огромный телевизор, PlayStation, Xbox и даже Xbox Kinect.

Приглашаем посетителей поиграть с детьми в любой день недели. По словам сотрудников больницы, многие из тех, кто приезжает, богаты и одаривают детей подарками. Иногда заглядывают известные личности. Однажды палату посетил Митя Фомин, поп-певец и танцор, возможно, наиболее известный по работе с поп-группой Hi-Fi.

«На прошлой неделе у нас была группа парикмахеров.«Они стригут волосы», — сказала Александра.

«Детские волосы?» Я спросил.

«Нет, волосы матерей. Они тоже больны. Они чувствуют гораздо больше боли, чем их дети. Они постоянно находятся в стрессе, особенно матери новоприбывших».

Самому младшему ребенку в палате 6 месяцев, а самому старшему — 17 лет. Детский рак хуже, чем любой другой, потому что детское тело растет ежедневно, позволяя раку быстро расти. Раковые клетки и опухоли у детей растут быстрее, чем у взрослых.

Просмотр телевизора — любимое занятие многих обитателей прихода. (Ерадж Нидоев)

Александра вернулась на работу в лечебный кабинет и рявкнула в коридоре: «Зинбаев! Пожалуйста, пройдите в лечебный кабинет!»

Дени Зинбаев — двухлетний чеченский мальчик, попавший в больницу около года назад. У него опухоль Вильмса, рак почек. В это воскресенье у него идет кровь из носа, и у него высокая температура.Александра не понимает причины. Пока его мать наблюдает, Александра делает мальчику укол.

«Не плачь, ты мужчина!» сказала она успокаивающе.

Многие дети видят в Александре страшное чудовище. Мамы постоянно предупреждают своих детей, что если они плохо себя ведут, она сделает им укол.

Через несколько минут я сел на скамейку в холле, чтобы собраться с мыслями.

Большая мама Елена подошла ко мне. «Никто не хочет с тобой играть?»

Елена настоящий администратор.Она должна быть. В больнице нет большого штата сотрудников. Немногочисленные домработницы, нанятые больницей, работают только в будние дни и занимаются лишь некоторыми комнатами, в том числе кабинетом медсестер. Все остальное матери убирают.

Елена составляет график уборки, договаривается с волонтерами, помогает мамам оформлять документы. Она унаследовала роль, когда ушла предыдущая Большая Мама, и она сказала, что приняла на себя ответственность, потому что знала, что останется в больнице какое-то время.

Ее сыну один год девять месяцев, и он страдает от рака, ослабляющего кости. У него четвертая, последняя стадия рака. Его шансы на выживание низкие, от 5 до 20 процентов, но его мать надеется на лучшее. Мальчик недавно закончил третий курс химиотерапии и хорошо с ним справился. Впереди еще несколько курсов химиотерапии и несколько операций. Елена рассчитывает пробыть в больнице еще как минимум год.

«Он младенец. Он не понимает, что болен», — сказала Елена.«Ему нравится это место. Он играет с другими детьми».

Она вспомнила, что нашла его опухоль случайно, когда почувствовала выпуклость на его животе. Врач в родной Калужской области не смог ему помочь, поэтому она привезла мальчика в Москву. Ее муж присоединился к ним в больнице. Ни один из родителей не работает, и живут на государственные пособия и подачки родственников. Оба хотят остаться с сыном как можно дольше.

Благодарная работа

13:00 Пора обедать, и дети с родителями направляются в столовую.

«Я бы не сказала, что нас хорошо кормят», — сказала Елена. «Но это бесплатно, и у нас есть то, что есть».

Села поесть щи и котлет с гречкой.

«Теперь вы увидите, каково это есть в российской больнице», — предупредила меня Александра.

К моему удивлению, еда вкусная. Может и не ресторанного качества, но вкусно.

«Тебе когда-нибудь было грустно?» — спросил я Александру.

«Нет, я приспосабливаюсь к жизни. Я чувствую, что у меня настоящая стена, и я закрыта для всех этих проблем», — сказала она.«Иначе я бы не смог работать».

Медсестры работают по разному графику. Есть дневные медсестры и те, которые работают как днем, так и в ночную смену, как Александра. В онкологическом отделении под постоянным наблюдением главного администратора работают 13 медсестер и шесть врачей. В палате 30 коек в десятке комнат. Хотя питание бесплатное, все пользуются большой кухней. В каждом номере есть собственная ванная и туалет. Родители обычно спят в одной комнате с ребенком.

Александра сказала, что иногда задается вопросом, правильно ли она приняла решение поступить в медицину.

«Это очень неблагодарная работа, особенно в нашей стране», — сказала она. «И дело не в деньгах».

Александра какое-то время училась по стипендии в Японии, и, по ее словам, там к врачам иначе относятся.

«Suzuki был худшей машиной, которую я видел. Они ездят на седанах Mercedes, Audi и кабриолетах. Они много зарабатывают. Врач в очках Prada может жаловаться, что он не зарабатывает достаточно денег».

Александра призналась, что родители предлагали ей деньги — один раз 500 рублей, второй раз 300 рублей.Она отказалась назвать это взяткой, заявив, что родители хотели показать, что ценят ее помощь. Но она сказала, что денег не взяла. Александра уверена, что дарить подарки врачам — обычное дело в России.

«Приятно получить конфеты, но деньги предпочтительнее конфет», — сказала она.

Любой человек, в том числе нерусский, может стать волонтером в больнице, но процесс подачи заявки сложен. Чтобы стать волонтером, вам необходимо заполнить заявку на федеральном сайте deti-life.RU. Затем вы должны пройти собеседование с волонтером, который проверит, есть ли у вас все необходимое для работы в больнице. После этого вы сдаете медицинские анализы. Вам не платят за вашу работу, и вы можете приходить и уходить, когда захотите. Но в больнице вас просят работать волонтером на регулярной основе, а не только на один день. Волонтерство никогда не утомляет физически. Вы не помогаете медсестрам и не работаете в опасных условиях. Ваша задача — сделать детей счастливыми, играя и разговаривая с ними.

Хотя это одна из самых хорошо финансируемых больниц в стране, в больнице, которую я посетил, все еще не хватает некоторого оборудования.Восполняет этот пробел федеральный фонд «Дети-Жизнь» (deti-life.ru), который предоставляет деньги и оборудование различным больницам. Капельницы дорогие, и фонд закупил их для этой больницы. Фонд, кстати, также финансирует лечение за рубежом.

Приемное отделение находится под лестницей на первом этаже. Если что-то пойдет не так, Александра хватает ребенка и бросается вниз. В отделении неотложной помощи Александра получила прозвище «Утренняя беда», потому что именно утром она сбежала с крика: «Он не дышит! Помогите!»

Матери играют главную роль

2 стр.м. После обеда мы вернулись к работе. Я слышал, как кто-то сказал Александре, что маленький Зинбаев плакал кровавыми слезами.

«Все в порядке», — успокаивающе сказала мне Александра. «Из-за его состояния у него частые кровотечения. Он только что простудился, и поэтому у него высокая температура».

Я вернулся на скамейку в холле и слушал, как матери болтают и дают друг другу советы. Все были вежливы. Но я видела, что матери эмоционально истощены. В их глазах не было жизни.Они были похожи на роботов. Они просто существуют — просыпаются, одевают своих детей, кормят их, работают с ними и остаются с ними во время химиотерапии и другого лечения. Но очевидно, что их объединяет одно чувство — огромная любовь к своим детям. Они их целуют, играют с ними и улыбаются. Некоторые матери счастливы, потому что их дети находятся в стадии ремиссии и скоро будут выпущены.

Застрять в больнице скучно, особенно подросткам. Вы просыпаетесь, проходите медицинский осмотр, принимаете таблетки, едите, ходите с капельницей, снова едите, играете на Xbox, смотрите телевизор и ложитесь спать.На следующий день то же самое.

Матери играют центральную роль в уходе за детьми и часто остаются на ночь. (Ерадж Нидоев)

18:00 В палате беспорядок. Дети играют и бегают по залу, кричат и смеются. Мамы до сих пор разговаривают друг с другом на скамейке.

«Кто пищит?» Александра и две матери закричали одновременно.

У кого-то пищал капель, нужна была зарядка.Александра определила источник, и мальчик принес зарядное устройство. Я познакомился с Максимом, дерзким парнем из Курской области, который сказал мне, что ему 13 лет. На самом деле ему 10 лет. Максим хотел монополизировать Xbox, выхватывая джойстик из рук других детей, и он ругался безостановочно.

Максим прожил в больнице около года и хорошо перенес химиотерапию. Он скоро уйдет домой, но это не значит, что у него чистый счет здоровья. Он должен ежегодно проходить обследование в течение следующих пяти лет.Если по прошествии пяти лет не будет обнаружено злокачественных новообразований, он будет объявлен вылеченным.

«Вы боялись умереть?» Я спросил.

«Вы с ума сошли?» — со смехом возразил он. «Я не умру!»

Максиму повезло. Никаких операций ему не потребовалось. Но его мать сказала, что прошедший год был для нее трудным, и она беспокоилась, что ее сыну придется повторить год в школе после того, как он отстает на школьной забеге в больнице.К вечеру семья вернулась в палату после дневной прогулки. Иногда врачи разрешают родителям вывезти ребенка на день или даже на выходные.

Как избежать неудач

23:00 За исключением младенцев, все бодрствуют. Александра сказала, что дети и матери будут прижиматься к своим кроватям примерно в час ночи. Но в зале наконец-то нет кричащих детей, их заменяют матери, которые моют все, даже стены.Они называют это «большой уборкой», и она проводится каждую ночь.

Александра ляжет спать через пару часов после окончания смены. Она должна бодрствовать всю ночь, но немного поспать. В больнице спят все, даже охрана на первом этаже. За исключением редких случаев, ночью ничего не происходит. Я решил уйти.

Я следил за Александрой через всю больницу. В этот час открыт только один выход. Александра предупредила меня, что мне, возможно, придется дать взятку в 50 рублей, чтобы уйти, потому что я уезжаю так поздно.Но охранники без вопросов пропустили меня. Когда я уходил, улыбки и смех детей эхом отдавались в моих ушах. Несколько детей спросили, вернусь ли я. Это хороший вопрос. Я надеюсь я могу. Я не желал Александре спокойной ночи и не хвалил ее работу. Слава Богу.

Оказывается, персонал больницы считает, что простая «спокойная ночь» или доброе слово принесут несчастье.

Заработная плата медсестер от высокой к низкой по всему миру

Если вы дипломированная медсестра, ищущая хорошее место для работы, возможно, вам стоит подумать о поиске за пределами своей страны.

Работа за границей предлагает множество возможностей узнать о других людях и культурах, выполняя любимую работу, особенно для молодых (или даже более старых) RN, у которых нет семейных обязанностей.

Во многих странах в настоящее время наблюдается нехватка медсестер, и в большинстве случаев эта нехватка, по прогнозам, усугубится из-за старения населения, выходов на пенсию медсестер и высокого спроса, поэтому вариантов предостаточно.

Вот пять стран с самой высокой и самой низкой платой, а также некоторые другие соображения при работе за границей.

Данные о заработной плате и возможностях трудоустройства доступны из различных источников.

Важно понимать, что вы не сможете быстро получить текущую информацию, а доступной информации может быть пять или более лет.

В то время как США и многие более крупные и более развитые страны обычно собирают и публикуют подробные данные о заработной плате, то же самое может не относиться к меньшим и менее развитым странам.

Информация о самых высокооплачиваемых странах, скорее всего, была свежей.

Найдите несколько источников информации, которые помогут вам принять решение.

То же самое относится к политическим, социальным соображениям и соображениям безопасности, информации о возможностях трудоустройства, жилищным условиям и расходам на проживание.

Если вы можете себе это позволить, подумайте о быстрой ознакомительной поездке в одну или две страны в вашем списке или поговорите с кем-нибудь, кто там недавно работал.

Посольства и консульства также могут иметь доступную информацию.

Страны с самой низкой заработной платой часто являются странами с наибольшей нехваткой медсестер, поскольку квалифицированные медсестры, которые могут эмигрировать за более высокой заработной платой, часто это делают.

Это может существенно повлиять на условия труда.

Во многих из этих стран нет финансовых средств для повышения заработной платы, поэтому даже при высоком спросе зарплаты могут оставаться низкими.

Обратной стороной этого уравнения является то, что рабочие места могут быть более доступными.

Однако это не всегда так.

Например, , на Филиппинах заработная плата низкая, но медсестер не хватает; Филиппины, как и Индия, являются нетто-экспортером медсестер.

Многие из этих медсестер ездят в Великобританию и США.

Согласно статье в TechTimes, в 2016 году 13 процентов медсестер в Великобритании были филиппинцами, а 28 процентов — индийцами.

По данным PayWizard.org, в 2012 году почасовая оплата в долларах США (USD) в следующих странах была следующей: Россия 1,97 доллара , Индонезия 1,99 доллара , Беларусь 2,62 доллара , Венгрия 5,39 долл. США , Колумбия 5 долл. США.96 .

Данные

PayWizard получены путем агрегирования информации с различных веб-сайтов по трудоустройству.

Хотя информация об обязательных отчислениях отсутствовала, годовая заработная плата для этой почасовой оплаты (исходя из 2080 часов работы в год) составляла: Россия 4098 долларов , Индонезия 4139 долларов , Беларусь 5450 долларов , Венгрия 11 211 долл. США и Колумбия 12 397 долл. США .

Колумбия и Индонезия занимают соответственно 19-е и 30-е места из 30 крупнейших стран мира, в которых нуждаются медсестры, по данным сайта TopRNtoBSN.com.

Внутренний конфликт и политическая нестабильность создали много проблем для страны Колумбия, однако ожидаемая продолжительность жизни в 2012 году составила 79, что является выдающимся достижением для страны с 5,5 медсестрами на 100 000 населения.

Высококачественное медицинское обслуживание действительно привлекает медицинский туризм в Колумбии, что является одной из причин, по которой потребность в медсестрах высока.

Густонаселенная Индонезия с населением в сотни миллионов человек предлагает широкий спектр медицинских услуг, но соотношение всех медицинских работников (включая медсестер) к населению значительно ниже минимума, рекомендованного Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). при 9/10 000 населения.

Чрезвычайно низкая заработная плата в России означает, что взяточничество является обычным явлением в сфере здравоохранения, несмотря на этические ограничения в отношении взяточничества, говорится в статье в Moscow Times.

WorldSalaries.org получает данные о валовом доходе по заработной плате медсестер от Международной организации труда.

Сайт также сообщает об обязательных отчислениях, которые включают дополнительное страхование, подоходный налог, медицинское обслуживание или аналогичные программы государственного страхования, муниципальный налог, провинциальный или государственный подоходный налог, а также планы социального обеспечения и / или пенсионные планы.

Эти цифры относятся к одному кормильцу любого пола, который состоит в браке, но не имеет детей.

К сожалению, данные о заработной плате не актуальны; эта информация была с 2005 года.

Все цифры приведены в сопоставимых долларах США.

Филиппины:

На Филиппинах среднемесячная зарплата составляла 144 доллара.

Получается 1,80 доллара в час при 80-часовой рабочей неделе.

На Филиппинах средний обязательный вычет составлял 10 процентов.

Что касается годовой заработной платы и расчетного рабочего времени в 2080 часов, филиппинские медсестры заработали 3744 доллара.

Китай :

В Китае месячная зарплата составляла 187 долларов, а почасовая оплата — 2 доллара.34 с 8-процентными обязательными удержаниями.

китайских медсестер зарабатывали 4867 долларов в год при 2080-часовом рабочем году.

Литва :

В Литве медсестры зарабатывают 203 доллара в месяц при средней почасовой оплате 2,54 доллара с 27-процентными обязательными удержаниями.

медсестер Литвы получали 5280 долларов в год.

Румыния:

Румыния предлагала среднемесячную заработную плату в размере 268 долларов США и среднюю почасовую оплату в размере 3 долларов США.35.

Обязательные отчисления в Румынии в среднем составляли 30 процентов.

Медсестры в Румынии зарабатывают 6968 долларов в год.

Латвия:

Медсестры в Латвии зарабатывают в среднем 397 долларов в месяц, что составляет среднюю почасовую оплату в 4,96 долларов.

В 2005 году средний размер обязательных вычетов в Латвии составлял 29 процентов. РН в Латвии зарабатывали 10 317 долларов в год.

По данным

PayWizard.org за 2012 год, пятеркой стран с самой высокой платой за медсестер (в долларах США) была Бельгия с 16 долларами.97 в час, Швеция — 17,27 доллара в час, Германия — 19,17 доллара в час, Испания — 21,97 доллара в час и Нидерланды, которые возглавляют список с 22,08 доллара в час.

США с ценой 16,44 доллара в час не вошли в первую пятерку.

В статье в Euspert, основанной на данных из таких источников, как Insider Monkey и различных опросов медсестер, следующие страны вошли в пятерку лучших за 2016 год: Дания , Австралия , Ирландия , США и Люксембург .

По данным Euspert, средняя годовая зарплата в этих странах составляла 54 000, 56 000, 64 000, 70 000 и 82 000 долларов соответственно.

Средняя заработная плата в час на основе 2080-часового рабочего года составила 25,96 долл. США для Дании , 26,92 долл. США для Австралии , 30,77 долл. США для Ирландии , 33,65 долл. США и долл. США 39,42 долл. США для Люксембурга.

Бюро статистики труда США сообщило о . Средняя годовая зарплата для рупий составляла 71000 долларов по состоянию на май 2015 года.

Интересно, что в статье Euspert отмечалось, что ни одна из самых высокооплачиваемых стран в его исследовании не была среди тех стран, которые предложили самых высоких оценок удовлетворенности работой.

Эти награды достались Финляндия , Польша , Швеция / Бельгия (ничья) , Швейцария / Норвегия (ничья) и Нидерланды . Юсперт отмечает, что такие факторы, как опыт, могут влиять на заработную плату.

Например, в Норвегии опытные медсестры могут зарабатывать до 100 000 долларов США в год.

Размер страны не обязательно является показателем заработной платы.

Люксембург — очень крошечная страна, предлагающая максимальную заработную плату — до 125 000 долларов в год для опытных медсестер, по словам Эусперта, — но вакансий очень мало, потому что система здравоохранения и страна очень маленькие.

Заработная плата штатных медсестер может варьироваться в зависимости от специальности, по которой работает РН.

Заработная плата медсестер продвинутого уровня значительно выше, чем у среднего медсестры.

WorkAbroad.ph, веб-сайт, предоставляющий информацию для филиппинских медсестер, желающих работать в других странах, представил данные о заработной плате по специальностям и должностям за 2008 год.

Медсестра реанимации в Бахрейне зарабатывала в среднем 500 долларов в месяц в долларах США, а медсестра педиатрии зарабатывала 750 долларов.

Частные медсестры в Катаре зарабатывали в среднем 415 долларов в месяц (долларов США), в то время как штатные медсестры зарабатывали в среднем 1400 долларов в месяц.

В Объединенных Арабских Эмиратах среднемесячная зарплата медсестры CCU составляла 450 долларов США, а медсестры в операционной — 800 долларов США.

Вы должны помнить, что информация о зарплате может быть не совсем точной или актуальной, в зависимости от источника.

Также разумно учитывать, что даже внутри страны заработная плата может сильно различаться в зависимости от таких факторов, как спрос и от того, находится ли учреждение в мегаполисе или в сельской местности.

Как правило, в мегаполисах платят больше, чем в сельской местности.

Только в США штат Калифорния предлагал самые высокооплачиваемые городские и сельские жители.

В районе Матери-Лоде средняя почасовая оплата составляла 48,84 доллара.

В районе Сан-Франциско-Редвуд-Сити-Южный Сан-Франциско средняя почасовая оплата составляла 64,26 доллара — самый высокий в стране базовый оклад.

Годовая заработная плата в двух регионах составляла 101 580 и 133 650 долларов соответственно, по данным BLS.

В Северо-Западном Канзасе, однако, средняя почасовая оплата составляла 26,19 долларов, а средняя годовая зарплата — 54 480 долларов.

Согласно PayScale, RN в Манчестере, Англия, на крайнем севере страны, может рассчитывать на зарплату в размере 23 194 фунтов стерлингов (около 29 106 долларов США) в январе 2017 года.

Однако PayScale отмечает, что RN в Лондоне в среднем зарабатывал 25 236 фунтов стерлингов (около 31 687 долларов США).

По данным WageIndicator.org, по состоянию на январь 2017 года минимальная заработная плата медсестры в Западной Германии (включая Берлин) составляла 10,40 евро, а в Восточной Германии — 9,50 евро.

В долларах США эта заработная плата составила бы 10,16 и 11,13 долларов соответственно. (Примечание: это минимальная, а не средняя заработная плата).

Страны и организации предлагают широкий спектр льгот медсестрам и другим работникам.

Эти пособия часто не учитываются при расчете заработной платы, но могут дать значительные финансовые преимущества.

Например, пособия могут включать пенсии с щедрым взносом работодателя, полностью оплачиваемое медицинское и стоматологическое обслуживание, бесплатные или льготные услуги по уходу за ребенком, оплачиваемый творческий отпуск, продолжительные периоды отпуска, бесплатное питание во время работы или бонусы при регистрации. .

В США, например, пособия обычно прибавляют 31 процент к годовой стоимости заработной платы работника.

Однако, по данным Школы российских и азиатских исследований, в России пенсионные планы встречаются редко.

В некоторых странах, например в Саудовской Аравии, зарплаты могут не облагаться подоходным налогом США, что может сделать их сопоставимыми со странами, в которых зарплата составляет 10 000 долларов в год или больше.

Некоторым странам отчаянно нужны медсестры, но они не могут предложить высокую заработную плату.

Гаити, например, одна из беднейших стран мира.

В городе Жакмель на юге Гаити информационный сайт Haitian Business отмечает, что RN может зарабатывать 775 долларов в месяц, что значительно больше, чем 60 долларов в месяц, которые зарабатывают многие гаитянцы.

Политическая нестабильность, частые стихийные бедствия, такие как ураганы и землетрясения, высокая плотность населения и небольшое количество местных предприятий в совокупности увеличивают потребности в медицинской помощи, но денег на инфраструктуру и зарплаты не хватает.

Парагвай, Боливия, Эфиопия и Доминиканская Республика также входят в пятерку стран, остро нуждающихся в медсестрах.

Большинство стран в этой категории маленькие и бедные, но есть исключения.

Бразилия — одна из немногих крупных стран в этом списке; количество медсестер в стране составляет примерно четверть рекомендованного ВОЗ минимального количества.

Аргентина и Перу — две другие крупные страны в списке, как и Демократическая Республика Конго.

Однако большинство из них — небольшие страны, такие как Непал, Сьерра-Леоне и Коста-Рико.

Если вы планируете сохранить гражданство в США (а не эмигрировать на постоянной основе), вам понадобится рабочая виза почти во всех других странах.

В большинстве стран также требуется, чтобы вы получили лицензию в этой стране; вам может потребоваться сдать лицензионный экзамен и оплатить лицензионные сборы.

Конечно, вам понадобится действующий паспорт, и вы должны сделать все необходимые медицинские приготовления, такие как обновление прививок, перед отъездом.

Вы также можете освежить в памяти состояния, с которыми вы обычно не сталкиваетесь в больницах США, например, желтую лихорадку или трахому.

Хотя во многих странах говорят на английском, базовые знания наиболее распространенных языков и обычаев обязательно пригодятся.

Вам также следует узнать о налогах и обязательных удержаниях из заработной платы, которые могут сильно различаться в зависимости от страны.

Государственный департамент или местное посольство или консульство могут быть полезны в предоставлении вам информации о странах, которые вы рассматриваете.

Условия жизни за границей могут значительно отличаться от тех, к которым вы привыкли.

В некоторых регионах очень высокая стоимость жизни может свести на нет любые преимущества в оплате труда.

С другой стороны, если вы готовы жить, как обычный гражданин, вы сможете держать больше денег в кармане, а также погрузиться в новую культуру.

Еще одним важным фактором может быть ваша личная безопасность; некоторые страны — например, страны Ближнего Востока или Южной Америки — могут быть не очень стабильными.

Подумайте также, могут ли культурные ожидания быть проблемой.

Например, в некоторых странах ношение брюк считается неприемлемым для женщин. В других странах медсестра не считается приемлемой профессией для мужчины.

Заработная плата также может отличаться (иногда значительно) в зависимости от пола.

Если вы решите работать за границей, у вас есть три основных варианта.

Первый — действовать в одиночку, исследуя возможности трудоустройства и требования для работы в разных странах.

Второй — работать в американской компании, которая поставляет разъездных медсестер организациям за пределами США.

Третий вариант — заключение прямого контракта с зарубежной компанией, которая поставляет группы специалистов в области здравоохранения организациям в данной стране.

Основным недостатком того, чтобы действовать в одиночку, является недостаток знаний, который вы можете или не сможете исправить с помощью своего исследования.

Вам также нужно будет провести переговоры о заработной плате самостоятельно.

Если вы выберете работать разъездной медсестрой , ваша зарплата может быть ближе к зарплате в США, но ваши возможности назначения могут быть ограничены.

В этом случае вы работаете в туристическом агентстве, а не в больнице или медицинской организации, в которую вы назначены.

Если вы выберете третий вариант, вы, как правило, отправитесь в длительный тур от нескольких месяцев до двух лет или дольше.

Саудовская Аравия, например, часто нанимает медсестер таким образом.

Одним из преимуществ работы через агентство является то, что агентство осведомлено о таких вопросах, как виза, подготовка к медицинскому обслуживанию, налоги и переговоры о заработной плате, и будет заниматься ими.

Медсестра предлагает беспрецедентные возможности для изучения мира.

Если вы хотите перемещаться из одной страны в другую или провести продолжительное время в определенном месте, у вас есть много вариантов.

Конечно, вы также можете решить эмигрировать на постоянное место жительства.

Независимо от того, что вы решите делать, всегда полезно иметь информацию о зарплате, будь то в странах с самой высокой или самой низкой оплатой.

Источник:

https://www.workabroad.ph/salary_guide_ofws.php?position=Медсестра

http://haitianbusiness.com/what-is-the-salary-of-a-doctor-nurse-health-aid-workers-in-haiti/

https: // www.bls.gov/news.release/ecec.nr0.htm

https://news.euspert.com/best-nurse-jobs-best-countries-nurses-work/

http://www.careeraddict.com/top-5-countries-with-the-highest-paid-salaries-for-nurses

http://www.toprntobsn.com/countries-most-in-need-of-nurses/

http://www.worldsalaries.org/professionalnurse.shtml

http://www.paywizard.org/main/salary/global-wage-comparison

http: // www.techtimes.com/articles/120064/20160101/india-is-europes-largest-exporter-of-doctors-and-nurses.htm

https://themoscowtimes.com/news/undercover-at-a-russian-hospital-30476

http://www.sras.org/russian_labor_market

http://www.businessinsider.com/19-best-uk-job-perks-and-benefits-2016-3

http://www.travelnursingcentral.com/members_only/international.htm

http: // www.wageindicator.org/main/salary/minimum-wage/germany

Автор 3 ^rd независимая сторона

2017-34823 Exp. 17.10

Сколько платят медсестрам и врачам в Европе | Дарья Сухарчук

«Афиша» продолжает серию статей о профессиях по всему миру, и на этот раз мы поговорили с шестью медицинскими специалистами из Европы: Швейцарии, Дании, Германии, Голландии и Австрии.

Томмазо Рокка, стоматолог

Заработок: 7000–10 000 евро в месяц

Я занимаюсь частной практикой с 2001 года, а также преподаю в Женевском университете.

Чтобы стать стоматологом в Швейцарии, вам необходимо проучиться пять лет. Первые два года студенты изучают базовые медицинские предметы, а с третьего курса начинают изучать стоматологию. Я начал учиться в Италии и не тронул ни одного настоящего пациента за все пять лет, которые я учился. Поэтому, когда я переехал в Швейцарию, мне пришлось уехать с третьего года обучения.

Среди выпускников медицинских вузов нет высокой конкуренции. Это, конечно, соревнование между учениками этих школ.В Италии количество мест в медицинских школах ограничено, а в Швейцарии прием на первый курс университета открыт, но затем есть много сложных экзаменов, и из двухсот человек только около 20 попадают в университет. третий год. Но благодаря этому строгому отбору мы можем быть уверены, что все выпускники получат хорошую работу после окончания учебы. Уровень безработицы в нашем секторе близок к нулю. После университета выпускник может стать репетитором в университете или поступить на стажировку.Или объедините оба, как я.

Стоматолог может неплохо заработать на частной практике, это хороший способ для тех, кто больше ориентирован на бизнес. Если практика пойдет хорошо, они могут открыть другие отделения по всему городу. В университете вы не так много зарабатываете, профессор в университете получает около 15 000 евро в месяц. Я еще не профессор, поэтому зарабатываю меньше. Но и этого достаточно для нормальной жизни в Женеве с ее меню McDonald’s за 18 евро.

Работа в университете дает больше свободы, и у нас есть время проводить исследования и писать статьи об этом.Это дает вам больше возможностей для творчества. Мне нравится человеческий контакт со студентами и пациентами, который дает моя работа. В университете я также езжу по разным клубам на профессиональные конгрессы, что тоже очень приятно.

Около десяти лет назад стоматология была очень прибыльной отраслью, и многие люди стали дантистами из чистой жадности. Но с тех пор ситуация изменилась, и теперь людей интересует сама профессия, а не только деньги. Огромный спрос на стоматологию в 90-х годах привел к распространению нелицензированных клиник по Италии, часто открываемых, в лучшем случае, техническими специалистами, не имеющими надлежащего медицинского образования.К счастью, теперь мы почти избавились от них.

Сегодня наиболее популярными направлениями стоматологии являются эстетические — ортодонтия и имплантаты. Думаю, причина в идеалах красоты, созданных СМИ. Все хотят безупречной улыбки. Пациенты начали заботиться не только о передних, но и задних зубах. Часто приходят поменять старые имплантаты на новые белые. Иногда к нам попадают те русские клиенты, у которых золотые короны, но после нескольких дней прогулок по Женеве они приходят к врачу: «На улицах они бросают на меня забавные взгляды из-за моих золотых зубов, доктор, сделайте что-нибудь, пожалуйста! ‘

Берит Р., врач.

Последний экзамен я сдал только на этой неделе, я официально врач и собираюсь этим летом учиться в докторантуре.

В Германии нужен мин. 6 лет для получения квалификации врача: 2 года доклинических исследований, 3 года клинических исследований и 1 год стажировки в больницах. Тогда вы «фельдшер» и можете работать, например, в больнице. Если вы выбрали более узкую специализацию, например, хирург или гинеколог, вам понадобится еще 5-6 лет.Среди выпускников медицинских факультетов нет особой конкуренции, но студентам, которые хотят поступить в университеты, приходится много работать — желающих всегда гораздо больше, чем мест. Выпускники, с другой стороны, могут выбирать между становлением врачом или переходом к другим медицинским профессиям.

В университетских клиниках, однако, очень большая конкуренция, поскольку это место выбирают самые амбициозные врачи, которые также хотят проводить исследования.

Германия отличается от других стран в этом отношении — например, во Франции студенты должны сдавать экзамен после окончания учебы.Затем они ранжируются на основе результатов экзаменов, и те, кто занимает верхние строчки рейтинга, выбирают, где работать, а те, кто находится внизу, должны брать то, что осталось. Судя по тому, что я вижу вокруг себя — а я не знаю официальной статистики — в наши дни многие люди хотят учиться, чтобы стать педиатрами или даже детскими хирургами. Но я не знаю, действительно ли на это есть такой высокий спрос.

В профессии хорошо то, что она будет нужна всегда — пока есть люди, будут и врачи.Мне нравится помогать людям, и мне нравится, когда меня спрашивают о проблемах и дают совет. И увидеть эффект от моей работы. Мне нравится, что у меня никогда не возникнет серьезных проблем, чтобы поставить под сомнение смысл моей работы.

Врач всегда может заработать достаточно денег на жизнь — аспирант в больнице будет зарабатывать около 4000 евро брутто и около 2200 евро после вычета налогов. Если вы хотите большего, вы можете работать в ночную смену или по выходным и получать около 2700 евро нетто. Университетские клиники также платят больше, чем, скажем, церковные.Достаточно жить — но еще много работаешь, и на тебе лежит огромная ответственность.

Юлия Шварц, детский и подростковый психиатр

Заработок 2300 евро в месяц

Чтобы получить специализацию по психиатрии в Германии, вам нужно проучиться 6 лет (12 семестров) в университете, а затем проработать около 5 лет в больнице в качестве ординатора. После этого можно открывать личную практику. Поступить в медицинский вуз чрезвычайно сложно, но получить работу после окончания учебы несложно — прямо сейчас в Германии выходит на пенсию много старых врачей, и есть много свободных мест.Самые востребованные профессии — это, наверное, нейрохирургия и радиология.

Для меня самая ценная часть психиатрии — это ежедневный контакт со множеством разных людей. И я могу быть уверен, что мне никогда не придется спрашивать себя, выполняю ли я значительную работу, потому что я точно знаю, что моя работа имеет очень большую ценность.

В Германии врач даже в начале своей карьеры может зарабатывать на жизнь — вы получаете около 4000 евро в месяц (около 2300 евро нетто), а затем ежемесячно прибавляется около 200 евро.

Мишель Ли, медсестра

Заработок: более 20 000 крон (2700 евро) в месяц

Я медсестра в неврологическом отделении больницы в Орхусе (2-й по величине город Дании). Я переехал сюда много лет назад с Филиппин. Раньше около 80% выпускников средних школ становились медсестрами, поскольку это был путь к хорошей работе за границей — такие страны, как Канада или Великобритания, наняли сотни из них. Я проучился 4 года в университете, а после экзаменов смог начать работать в больнице.Но вместо этого я уехал в Данию, чтобы продолжить образование. Здесь медсестры учатся 3,5 года в колледже, проходят обязательную стажировку (она также оплачивается государственной стипендией), а затем могут либо продолжить обучение, либо начать работать в больнице.

Я пошла работать медсестрой, потому что потом хотела стать врачом. Не то чтобы это был мой первый выбор карьеры в то время, но сегодня я нисколько не жалею об этом. Чем больше я работаю в медицине, тем больше мне это нравится. Лучшая часть моей работы — это общение с пациентами и возможность изменить их жизнь к лучшему.Конечно, это случается не со всеми моими пациентами, но иногда вы устанавливаете эту особую связь, и это то, что придает смысл моей работе. Такие пациенты очень ценят мою работу и, наверное, имеют большее влияние на мою жизнь, чем я на их. Они заставляют меня расти как личность. С другой стороны, самая сложная часть — это забота о пациентах, которые требуют постоянного внимания, и то, что мы работаем с для , а не с с для них. Обычно они видят в больничном персонале универсальных экспертов, у которых есть ответы на все вопросы.Эти люди ничего не понимают в нашей работе.

Медсестре в начале своей карьеры платят около 20000 крон в месяц, кроме того, есть дополнительные деньги за ночные смены, выходные и дополнительные часы. И зарплата повышается каждый год. Моей зарплаты хватает на комфортную жизнь в Орхусе. Конечно, мы не можем позволить себе есть каждый день или покупать дорогую одежду, но у нас есть собственный дом и машины, и мы путешествуем три раза в год. Но в Дании зарплата медсестры такая же, как у водителя автобуса или учителя — равенство здесь много значит.

Стефан М., врач

Заработок 4000–5000 евро в месяц

Я живу в Линце, работаю в больнице и занимаюсь собственной практикой с 2013 года. Большая часть моей работы — сонография, в том числе кардиологическая. и ангиологические исследования. В Австрии врачу требуется более десяти лет, чтобы получить полную квалификацию. Я учился четырнадцать лет. Поступить на медицинский факультет очень сложно — только 1 из 10 поступающих сдает экзамены. Затем есть 6 лет обучения с ежегодными экзаменами и несколько лет ординатуры в больницах, как для врачей, так и для узких специалистов, таких как кардиологи.В этом году они сократили время обучения до одиннадцати лет. Кроме того, в первые три года пребывания в больнице мне пришлось пройти через тонну бюрократических процедур… рад, что они закончились, в конце концов, они мне надоели.

Сегодня между выпускниками медицинских вузов нет конкуренции, как десять лет назад. В Австрии очень уважают и даже восхищаются профессией врача, и многие люди хотят стать врачами. Мы можем наслаждаться общением с людьми и зарабатывать приличные деньги — что нам не нравится?

Трудно сказать, какая специализация пользуется наибольшим спросом, она все время меняется… Я бы сказал, сегодня это дерматология.

Врачи в Австрии работают очень много часов — несколько лет назад у меня была 72-часовая рабочая неделя. Теперь я пытаюсь сократить свою рабочую нагрузку до 20 часов, потому что хочу проводить больше времени с семьей. Я хочу видеть, как растет мой сын. Конечно, моя зарплата из-за этого становится все меньше, но мне все равно хватает на жизнь.

Моник де Йонг, оториноларинголог

Заработок 1900 евро в месяц

Мне 26 лет, я получил степень бакалавра биомедицинских наук в Амстердамском университете, а также получил степень бакалавра медицины и клинических исследований в Маастрихтском университете.С октября 2014 года работаю в Медицинском центре Лейденского университета в качестве кандидата наук. Я провожу исследования в области кохлеарных имплантатов. Я надеюсь получить докторскую степень через три года, потому что в октябре 2017 года я начну ординатуру в больнице, чтобы стать оториноларингологом.

Я учился семь лет, но в Нидерландах я получил стандартную медицинскую степень шесть лет. Область оториноларингологии достаточно конкурентоспособна. В Нидерландах каждый год доступно только 18 мест для проживания, и это довольно популярная специализация.Однако я попал! Так что, видимо, это не сложно! 😉 Оториноларингология — очень разнообразная область — у меня есть пациенты всех возрастов, от малышей до пожилых. Сама работа тоже очень разнообразна, от операции до консультации. Еще мне очень нравится то, что основное внимание уделяется качеству жизни, а не выживанию. Я плохо справляюсь со смертью, и, к счастью, не так много пациентов умирают в отделении оториноларингологии.

Я считаю, что вы действительно должны быть эффективными и уметь быстро переключаться между видами деятельности в качестве оториноларинголога.Вы должны быть устойчивы к стрессу, в случае острого респираторного заболевания вы должны сохранять голову в прохладе и уметь быстро с этим справиться. Я определенно могу зарабатывать на жизнь кандидатом наук, прямо сейчас я зарабатываю около 1900 евро в месяц.

Сколько зарабатывают врачи в России

Российские официальные лица с гордостью заявили, что средняя заработная плата врачей в России увеличилась с 35 900 рублей до 48 000 рублей в месяц (с 574 до 778 долларов США). Согласно федеральной статистике, заработная плата медицинского персонала выше средней по сравнению с другими категориями работников.

Однако альтернативные исследования содержат другие данные, показывающие, что врачи в России в среднем зарабатывают около 20 000 рублей (320 долларов США) в месяц. Отчасти это подтверждается постоянными жалобами врачей на низкую заработную плату. Удивительно, но врачи в России относятся к группе социально незащищенных.

Средняя заработная плата врачей в России

Примечательно, что в числах, используемых для расчета средней заработной платы, учитываются высокие заработки руководителей медицинских ведомств и чиновников.

Между заработной платой специалистов и управленческого персонала огромный разрыв. Если специалист зарабатывает 20 000 рублей, а начальнику отдела 76 000 рублей, то здесь вы получаете среднемесячную зарплату 48 000 рублей.

Вторая проблема заключается в том, что статистика не учитывает загруженность врачей. Чтобы заработать больше, специалистам приходится работать в дополнительные смены. Большинство из них работают в 1,5-2 раза больше обычной 40-часовой рабочей недели. Но в официальных данных этот факт не учитывается.В статистике учитывается только общая ежемесячная оплата, независимо от того, сколько часов проработал человек.

Как сообщал Vademec.ru, президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль пояснил: «Я против таких средних зарплат. Это неверная информация! Когда я прихожу в больницу и разговариваю перед медперсоналом, я спрашиваю их о средней зарплате. Кто-то говорит «50 тысяч» [рублей в месяц], и это возмущает людей. И я говорю: «Пожалуйста, поднимите руки, если вы зарабатываете меньше 50 тысяч.«70% аудитории поднимают руки. Те, у кого больше 50 тысяч, составляют всего 20% ».

Оказывается, данные, отраженные в официальных отчетах, далеко не надежны, если вы хотите узнать, сколько зарабатывает врач, работающий с пациентами.

Согласно официальной статистике, врачи в России в среднем зарабатывают 48 946 рублей (785 долларов США). Источник: Gks.ru

Альтернативные исследования

Недавний опрос 5300 врачей из 84 регионов показал, что большинство врачей зарабатывают около 20 000 рублей в месяц (320 долларов США).Об этом сообщил фонд «Здоровье».

По словам главы фонда Эдуарда Гаврилова:

39% врачей получают от 10 000 до 20 000 рублей (160-320 долларов США) в месяц, работая 40 часов в неделю.
15,3% получают 20 000-25 000 рублей (320-400 долларов США).
16,3% зарабатывают 25000-35000 рублей.
5% получат от 35 000 до 40 000 рублей.
15,6% получают менее 10 000 рублей (160 долларов США).

Другое исследование делового журнала Vademecum показало, что средняя зарплата практикующего врача в России составляет 24 448 рублей (392 доллара США), что почти в 2 раза меньше, чем заявлено Минздравом.

Исследователи обнаружили:

Самая высокая заработная плата у врачей в Камчатском крае — 42 648 рублей (680 долларов США) и в Москве — 38 473 рублей (615 долларов США).
В Санкт-Петербурге средняя зарплата 33 314 рубля (534 доллара).

Самая низкая заработная плата в Карачаево-Черкесской Республике (14 167 рублей или 225 долларов США) и Ульяновской области (14 885 рублей или 238 долларов США). В то же время официальная статистика показывает, что средний доход в этих регионах составляет 29 636 рублей (475 долларов США) и 31 510 рублей (505 долларов США) соответственно.

То есть официальные цифры отличаются от данных опроса почти на 50%!

Врачи в России в среднем зарабатывают менее 50 тысяч рублей или 780 долларов США в месяц. Но в этих цифрах учтены доходы первых лиц. Фактическая заработная плата специалистов гораздо ниже — около 20 тысяч рублей (320 долларов США).

Что говорят медицинские работники?

Заработная плата врача в России состоит из нескольких частей:

Основная часть или «оклад».
Компенсации или бонусы.
Поощрительные выплаты (например, за отработанный год).

Практикующие утверждают, что когда директора больниц получают указание повысить зарплату своим рабочим, они просто увеличивают базовую часть заработной платы и сокращают премии. Таким образом, реальный заработок специалистов остается прежним.

Врач первичного звена московской больницы Анна Землянухина сказала: «Мы хотели, чтобы базовая часть нашей зарплаты была увеличена на 60%.Руководство увеличило ее, но при этом снизило поощрительные выплаты. Таким образом, прибыль осталась прежней », — сообщают Ведомости.ру.

Персональные исследования

Все доктора, которых я знаю, подтверждают это.

Многие члены моей семьи работают врачами в больницах Уральского региона.

По их словам, в среднем они зарабатывают 30 тысяч рублей (480 долларов) до вычета налогов. Но чтобы заработать такую сумму, они должны работать в 1,5 раза больше обычного (60 часов в неделю вместо 40 часов).Другими словами, если бы они работали столько же часов, что и обычные рабочие, они получали бы только 20 000 рублей в месяц (320 долларов США).

Моя сестра работает инфекционистом в государственной больнице. Днем работает до 16:00. в течение недели и до 5 «дежурных смен» в месяц. Это означает, что раз в неделю она уходит на работу утром и возвращается поздно вечером следующего дня. Врачи-мужчины берут больше дополнительных смен, чтобы содержать свои семьи.

Другой врач, педиатр, рассказала, что недавно в ее клинике была встреча.Руководство больницы заявило, что им дано указание повысить зарплату специалистам. К сожалению, на это не было средств. Таким образом, увеличится основная часть зарплаты, а премии придется урезать. Никакого секрета руководство не делало.

Врачи России

Раньше, в 90-е годы, врачи зарабатывали гораздо меньше. Сегодня они действительно зарабатывают больше и живут немного лучше. Но все же они не относятся к классу высокооплачиваемых профессионалов, как в США или Европе.Большинство врачей в России с трудом сводят концы с концами и вынуждены работать сверхурочно.

Медицинские работники, как и другие работники, хотят иметь управляемую рабочую нагрузку и зарабатывать хорошие деньги.

На прошлой неделе в одной из больниц Симферополя (Крым) произошло скандальное разоблачение. Выяснилось, что главному бухгалтеру больницы платили 500 000 рублей (8 000 долларов США) в месяц. Другой управленческий персонал зарабатывал от 350 000 до 800 000 рублей (5 600–12 833 долларов США). 5 менеджеров получили 12 миллионов рублей (192 500 долларов) за 8 месяцев, Лента.ru сообщил. И это без учета заработной платы директора больницы. Представьте, насколько это исказит «среднюю» статистику.

Неудивительно, что система здравоохранения рассматривается как одна из самых коррумпированных сфер в России. В тройку лидеров также входят правоохранительные органы и образование. Здравоохранение занимает второе место в рейтинге самых коррумпированных отраслей, указывает Rbc.ru.

Здравоохранение для граждан в России бесплатное. Таким образом, врачи получают зарплату из бюджета.Это ограничивает размер их заработка.

Вместо того, чтобы выполнять приказы об увеличении вознаграждения специалистов, руководство дает указание сократить премии, одновременно требуя повышения заработной платы. При этом врачи относятся к самой низкооплачиваемой группе сотрудников в России.

Читайте также:

Поделиться этой статьей

российских врачей и медсестер протестуют против ужасающих условий в больницах

Медсестры и врачи по всей России покинули свои рабочие места и обратились с отчаянными призывами к населению, прося о медицинских и индивидуальных средствах защиты и ремонте ветхих больничных зданий.

Число подтвержденных случаев коронавируса в России выросло до 4149 человек, 34 человека скончались. Случаи заболевания зарегистрированы в 78 из 85 регионов. Общенациональная изоляция с региональными изменениями, введенная в последнюю неделю марта, продлена до 30 апреля. До сих пор Москва и ее окрестности были центром вспышки с 448 подтвержденными случаями в столице по состоянию на вечер пятницы. .

Тридцать лет спустя после распада Советского Союза и десятилетий сокращений в системе здравоохранения, российские больницы не в состоянии справиться с быстро растущим числом заболевших.Хотя в России относительно большое количество больничных коек на душу населения по сравнению с такими странами, как США, в больницах едва ли есть современное оборудование или даже санитарные условия. Большинству медицинских работников также сильно недоплачивают: врачи и медсестры часто зарабатывают всего несколько сотен долларов в месяц.

В Каменске-Шахтинске Ростовской области на юге России 11 врачей и медсестер публично ушли с работы в отчаянной попытке привлечь внимание к катастрофическим условиям, царящим в их больнице.

Одна из медсестер рассказала газете « Аргументы и факты »: «Мы пошли на этот шаг, потому что опасаемся за свое здоровье и здоровье пациентов отделения». Она сказала, что инфекционное отделение ее больницы «не подготовлено к приему пациентов, инфицированных COVID-19». Другой медицинский работник сказал: «В отделении, где пациенты проходят тест на COVID-19, у нас даже нет хирургических масок. За ночную смену платят всего 70 рублей (90 центов), мы настаиваем на повышении зарплаты.”

Рабочие также требуют создания специального отделения или здания для обработки инфицированных людей в санитарных условиях и ремонта всего здания. Один так описал ужасающие условия в больнице: «По всем комнатам линолеум, потолки обшарпаны, трубы протекают, смыв в туалетах не работает».

Другая медсестра рассказала газете: «Мы вошли в палату с изолированными пациентами в противочумных костюмах, которые 40 лет пролежали в нашем подвале.В таких же костюмах несколько лет назад мы лечили больных во время вспышки холеры в селе Чистоозерный ».

Ситуация в Каменск-Шахтинске не уникальна. По всей стране сотни больниц остро нуждаются в ремонте, ощущается острая нехватка персонала и основного медицинского оборудования.

В Санкт-Петербурге, втором по величине городе страны, врачи Покровской больницы в пятницу опубликовали видеообращение с просьбой о средствах индивидуальной защиты.Они сказали: «У нас нет средств защиты. То, что мы сейчас носим, - это не оборудование, предназначенное для защиты от вирусных инфекций. Мы не отказываемся от работы. Мы любим наших пациентов и хотим, чтобы они все выздоровели. Но мы не можем представить себе работу в условиях, когда мы совершенно незащищены … Мы хотим вернуться к работе здоровыми, и мы хотим, чтобы наши семьи и близкие нам оставались здоровыми ».

На данный момент три больницы в Санкт-Петербурге, которые лечили пациентов с COVID-19, были полностью закрыты, так как риск заражения был признан слишком высоким.Весь медицинский персонал был отправлен домой и просил самоизолироваться.

Условия, в которых находятся медицинские работники, являются прямым результатом реставрации капитализма. В то время как нехватка в России очень острая, медицинские работники во всем мире сталкиваются с серьезной нехваткой СИЗ и медицинского оборудования, такого как аппараты ИВЛ. Они вынуждены подвергать свою жизнь и жизнь своих близких риску, когда не принимаются адекватные меры для их защиты. В США, самой богатой капиталистической стране, больничные работники вынуждены носить банданы и другие маски, сделанные своими руками, чтобы защитить себя, в то время как вентиляторов уже не хватает для лечения всех пациентов, которые в них нуждаются.В прошлую субботу медсестры Медицинского центра Якоби в Нью-Йорке протестовали против нехватки медицинского персонала и СИЗ. Подобные акции протеста проходят по всей территории США.

Растущее недовольство и социальная оппозиция среди медицинских работников в России вызваны ожидаемым ростом числа случаев коронавируса в апреле. На фоне глобального сбоя в цепочках поставок, который глава российского Центрального банка Эльвира Набиуллина назвала «беспрецедентным», многие ожидают, что экономика вступит в рецессию.

Россия получает почти половину доходов бюджета от экспорта нефти и газа и сильно пострадала от массового падения цен на нефть. Теперь эксперты подсчитали, что России придется считаться с мировой ценой на нефть всего в 20 долларов за баррель до конца года — исторический минимум.

Кремль приказал закрыть второстепенные предприятия по всей стране, но предоставил регионам значительную свободу маневра. Некоторые, например, Москва, рассматривают возможность еще более строгих ограничений, включая введение разрешений на доступ и закрытие некоторых важных предприятий.

Президент России Владимир Путин пообещал, что все рабочие должны получать свой полный доход в течение периода карантина. Однако неясно, все ли компании будут готовы или в состоянии предоставить это на самом деле.

Правительство России выделило только эквивалент около 2 процентов ВВП на меры по оказанию экономической помощи. Напротив, во время кризиса 2008–2009 годов правительство потратило около 10 процентов ВВП, большая часть из которых была направлена на помощь олигархам, столкнувшимся с банкротством.

В ходе недавнего опроса 60 процентов заявили, что у них недостаточно денег, чтобы заработать до следующей ежемесячной выплаты заработной платы. Из 33,3%, заявивших, что они могут это сделать, у большинства есть сбережения, которых хватит всего на 2-6 месяцев. В некоторых регионах менее 10% имели накоплений более чем на месяц. Около 20 миллионов человек в России, почти 20 процентов населения, официально считаются «крайне бедными» и живут менее чем на 165 долларов в месяц.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

Сколько в Иркутской области зарабатывает медсестра? Обзор зарплатных предложений

Сколько получает медсестра и когда она перестанет быть секс-объектом

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Под прикрытием в русской больнице

Денежные подарки

«Наверное, наши деньги пошли на игры в Сочи»

Визит в Америку

Благодарная работа

Матери играют главную роль

Как избежать неудач

Заработная плата медсестер от высокой к низкой по всему миру

Источник:

Сколько платят медсестрам и врачам в Европе | Дарья Сухарчук

Сколько зарабатывают врачи в России

Средняя заработная плата врачей в России

Альтернативные исследования

Что говорят медицинские работники?

Персональные исследования

Врачи России

российских врачей и медсестер протестуют против ужасающих условий в больницах

Leave a Comment Отменить ответ