Сколько часов работают японцы в день: Как работают японцы: количество часов в день, интересные факты

Содержание

Как работают японцы: количество часов в день, интересные факты

Япония — одна из самых высокоразвитых стран. Она не богата ресурсами, территория ее занимает лишь два островка в Тихом океане. Но почему в этой стране высокий уровень жизни, современные технологии и люди спокойно живут до 80 лет? Возможно, у них особые условия работы? Или они работают каждый день, без перерывов? И почему множество наших соотечественников так упорно рвутся в Страну восходящего солнца?

История трудового процесса

История особенностей трудового процесса берет свое начало еще в 70-х годах ХХ века, так как люди активно пытались поднять свой заработок. Затем, в 80-х, особенности сохранились, и уже в это время Япония поднялась на второе место в мировой экономике. Кризис и конец 90-х годов повлек за собой перестройку крупных компаний и активную трудовую деятельность сотрудников, так как каждый боролся за освободившееся место.

Японские фирмы

Об иностранцах в Японии

Многие считают, что на этом островном государстве очень хорошо работать. Это мнение исходит прежде всего от тех, кто трудится в зарубежных фирмах, где работодатели стараются создать все самые комфортные условия для иностранцев. Однако на обычных заводах или местных фирмах процесс труда организован очень специфично, и продуктивно работать достаточно проблематично. Именно по этой причине вы вряд ли увидите карьериста-иностранца на традиционном (для японца) рабочем месте.

Требования к внешнему виду

Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.

В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.

Есть компании, в которых представительницам женского пола запрещается носить приталенные и узкие наряды. Только прямой крой. А юбка должна прикрывать колени.

Помимо этого, запрещаются и любые украшения — только обручальные кольца.

На лице — минимум косметики, хотя сами японки обожают яркий макияж: розовые румяна и накладные реснички. В трудовом процессе девушка должна становиться как бы нейтральной, чтобы не обращать на себя мужское внимание.

Есть и такое правило: прическа у девушек должна быть короткой, которая не закрывает уши. А вот цвет волос всегда должен быть черным. Если у вас шикарные светлые волосы — готовьте черную краску.

Однако не только у женщин, но и у мужчин есть свои ограничения. Им, например, запрещаются борода и усы.

Утро в фирме

Поведение на работе

Как работают японцы и как они ведут себя на работе?

  • Перед началом трудовой деятельности японцы подписывают множество бумаг, где обязуются не обсуждать рабочий процесс ни с семьей, ни с коллегами. Вы не можете обсудить даже погоду, не говоря уже о личных делах.

И ведь работа не секретная, а хранить тайну все равно заставляют: таков уговор.

Рабочий процесс

Перед тем как войти в свой кабинет, вам необходимо будет сдать свои личные вещи на КПП и взять только то, что пригодится по работе. Например, ручку и необходимые бумаги.

Кроме этого, если в России нам всегда задают установку на день, то в Стране восходящего солнца такого нет. Мы можем завершить работу раньше и уйти домой, а здесь, если ты работаешь 8 часов, — работай 8 часов и делай то, что тебе говорят.

Как работают японцы? Сколько часов? Действительно, японцы много трудятся. Однако принцип организации рабочего процесса у них иной. Например, в РФ платят за качество. Если ты недостаточно трудишься, то и получаешь соответственную зарплату. А сделал все — имеешь возможность уйти пораньше или же получить дополнительное задание, в дальнейшем обеспечен карьерный рост.

А вот как работают в Японии? Здесь платят за часы работы, поэтому практически все жители страны берут на себя сверхурочные задания. Однако нередко они растягивают одно двухчасовое поручение на целую неделю. Сами же компании устанавливают сроки выполнения, не соответствующие степени сложности задания. Русские такой тип работы расценивают как заторможенность, а японцы, в свою очередь, считают, что выполняют поручения очень тщательно и внимательно. И именно поэтому нашим соотечественникам очень тяжело работать в обычных японских компаниях.

Такое явление заторможенности загоняет Японию в западню. Ведь, в сущности, труд рассчитан не на качество, а на количество времени, проведенное в офисе.

Так мы объяснили, почему японцы много работают.

Японцы работают

Разговоры не по делу

Русские, работающие на японцев, в отзывах отмечают, что жители Страны восходящего солнца не умеют говорить кратко и по делу. Для них лаконичность речи — это признак невысокого интеллекта. Они могут объяснить так, чтобы даже самый недалекий человек понял, о чем идет речь в разговоре. Такой диалог может затянуться на неопределенное количество часов. Жители Японии считают, что их подробные и долгие разговоры являются признаком уважения к собеседнику.

Разделение труда и стратификация общества

Для того чтобы вырастить семя, необходимо немало труда и четкая организация своих действий. По этой причине в Японии сформировалась концепция с очень жесткой стратификацией людей. У каждого человека свои прямые обязанности и своя роль в производственном процессе.

Общины Японии всегда были отлично организованы. К примеру, самурай никогда не готовил для себя еду и мог спокойно умереть от голода, если бы его не кормили крестьяне.

Из-за такого склада ума каждому японцу весьма трудно принимать самостоятельные и независимые решения, которые не характерны для его общественного статуса. Они не могут взять на себя какую-либо обязанность, которая хоть как-то выходит за рамки их «нормальной» жизни. Ставить или не ставить запятую — трудное решение для японца, затягивающееся на полдня. Подготовка обычных бумаг — процесс нескончаемо долгих, медлительных консультаций и переговоров. Стоит отметить, что, если работник набрался смелости принять решение, не соответствующее его статусу, то все без исключения в иерархической цепочке получат выговор. Принцип системы таков: «Я — простой человек и обязан делать только то, что мне положено».

Однако такая жесткая система вполне объяснима: Япония — небольшая страна с большим перенаселением. Чтобы в наилучшей степени содержать людей, здесь необходимы жесткие рамки и правила. Необходимо отчетливо понимать: здесь — моя территория, а там — уже территория другого. И уважать границы другого просто необходимо.

У Российской Федерации территория огромна, поэтому мы не так скованы в своих действиях.

Японское население

Почему японцы менее сдержаны?

В Японии не особо приветствуется, когда человек показывает свои достижения или преимущества. Японцы могут отлично подхватить какую-либо идею и усовершенствовать ее в несколько раз так, что весь мир будет восхищаться. И это действительно у них получается! А вот создать что-то свое — весьма проблематично. Творческий подход — не самая главная черта японца. Здесь особо ценится умение совершенствовать.

В России же без творческого подхода можно просто затеряться в толпе, поэтому творческий склад ума у нас очень важен.

Карьерная лестница

В обыкновенной японской фирме карьеру создают на протяжении большого периода времени. Здесь продвижение по службе зависит не от ваших заслуг и наград, а от возраста. Молодой и талантливый специалист всегда будет работать на низких должностях с невысокой зарплатой. Из-за такой организации трудового процесса Япония становится менее конкурентоспособной на мировом рынке. Такой тип ведения бизнеса хоть и сохраняет «японское качество», но весьма затормаживает прогресс.

Как начинается рабочий день

Заработная плата

Мы разобрались, как работают японцы, и самое время поднять самую интересующую людей тему — зарплату. По сравнению с миром зарплата в Японии достаточно высокая. Однако ее размер урезается в 30 процентов благодаря действующей налоговой системе. Молодые кадры получают низкую зарплату. А вот чем старше человек, тем выше у него зарплата. И пенсии в Японии очень приличные.

Как же рассчитывают зарплату в Японии? У каждого сотрудника определенной фирмы есть свой «тайм ка-до». Это такие специальные бланки, на которых вручную отмечается время вашего прибытия на работу и время выхода с нее. Существуют также и специальные карточки. При проведении этой карточкой по необходимому устройству в электронную базу данных автоматически вводятся ваш приход и уход.

В конце месяца зарплату вам будут насчитывать как раз-таки с помощью таких карточек. Сюда же будут выходить как основная заработная плата, так и сверхурочные.

Русский и японец

Выходные дни

В Стране восходящего солнца люди работают без отпусков. Единственные дни для отдыха — суббота и воскресенье. Разные компании предоставляют возможность взять дополнительные выходные дни. Например, фирма дает 8 выходных дней. Их необходимо разбить по частям, то есть взять 8 выходных сразу у вас не получится. О своем намерении взять мини-отпуск необходимо предупреждать за 1 месяц. Это связано с тем, что сотрудники должны успеть скооперироваться так, чтобы ваше отсутствие не понесло никакого ущерба для компании. В некоторых фирмах о выходном нужно предупреждать еще раньше. Следовательно, если у вас возникнет непредвиденная ситуация, то отлучиться с работы не получится.

Еще одна особенность работы а Японии: если с утра у вас поднимется температура, то никто не сочтет это за весомую причину пропуска. В Японии ходят на работу, даже если градусник показывает «38».

Выходными являются дни официальных праздников и Обон (день, когда поминают усопших). Однако молодой специалист в первые два года не имеет возможности получить лишний выходной.

На главный праздник, Новый год, отводится 1-3 дня. Но если эти дополнительные выходные выпали на субботу и воскресенье, то переносить их никто не будет.

Кроме этого, есть еще и «золотая неделя», которая полностью состоит из праздничных дней. Устраивать выходной или нет — уже дело фирмы. Сколько японцы работают в неделю? Все 5 трудовых будней.

Рабочий день

Сколько работают японцы? Жители Японии занимаются трудовой деятельностью около 10 часов. Поэтому утверждение, что японцы работают по 18 часов, — миф. Рабочий день начинается с 9 утра и заканчивается в 7 вечера. Однако есть такое правило: прийти ровно к назначенному времени нельзя. Вы обязаны быть на рабочем месте за полчаса, так как японские фирмы считают, что оставшиеся 30 минут необходимы на моральную и физическую подготовку к работе.

Сколько часов в день работают японцы, вы уже знаете. Еще одна интересная особенность: вы не можете отправиться домой, пока не уйдет с своего места ваш шеф. Пока работает он, должны работать и все остальные. И не важно, насколько вас задержат — 15 минут или 2 часа: оплачивать это время никто не будет. Таким образом, мы развеяли мифы о том, сколько работают японцы.

Фирма обсуждает проблемы

Общение с коллегами

В Японии есть особая традиция, которая именуется «номикаем». В переводе «пить вместе». Чаще всего это понятие относят к компаниям и фирмам, где сотрудники должны каждый день (или реже) выпить со своими коллегами. Для нас это кажется диким, поскольку в России достаточно негативное отношение к алкоголю, но вот в Японии такие напитки только приветствуются. Даже врачи рекомендуют употреблять их, но вот о количестве и частоте употребления умалчивают.

Выпивать жители страны не умеют, поэтому очень быстро пьянеют. Алкоголь ни во что вам не обойдется, так как его оплачивает начальник или сама фирма.

В некоторых компаниях ввели даже оплату за «номикай». Если вместе работаете, то вместе и пьете — такова японская традиция. В конечном итоге получается, что японец практически всю свою жизнь проводит в офисе, в окружении своих коллег.

Заключение

В этой статье вы познакомились с тем, как работают японцы. То есть практически узнали их обыкновенный образ жизни.

Никто не спорит: работать в Японии тяжело. Случаются такие ситуации, когда у людей начинаются проблемы со здоровьем на фоне стресса, и нередко такие болячки доводят до летального исхода. Есть и те, кто морально не справляется с нагрузкой и доводит себя до самоубийства. Причем это никого не удивит, и все окружающие будут думать лишь о том, чтобы скорее отправиться на работу.

Сколько работают японцы в день? Давайте немного обобщим и составим примерный распорядок дня. Например, житель Японии просыпается в 6 утра и уже в 7 выходит из своей квартиры. Дорога до работы, трудовой день (начальник задержался на один час) и «номинкай». То есть обычный работяга возвращается домой поздней ночью, а выходные он тратит на сон и простой человеческий отдых. Времени на семью практически нет.

Как работают японцы в таком режиме? Просто терпят. Ведь все эти правила были выдуманы не кем-то, а складывались в течение веков, под влиянием географических и исторических изменений. Людям с пеленок внушаются такие качества, как мобильность и готовность к любым обстоятельствам, ведь Япония совсем не защищена. Маленькая территория, постоянные природные катаклизмы и большая численность населения лишь усугубляют состояние людей. Они всегда должны выживать на своем небольшом клочке земли и быть конкурентоспособными в японском обществе.

Несомненно, что для иностранных граждан устраивают более комфортные условия работы, но обычный японский уклад жизни никуда не денешь. Поэтому, отправляясь на заработки в Страну восходящего солнца, хорошо подумайте.

Несомненно, такой режим работы воспитает в вас дисциплинированность и умение грамотно работать в обществе. Но иногда здоровье и свободная жизнь намного важнее денег.

Рабочий день в Японии

Итак, восьмичасовой рабочий день подошел к концу. Самая важная работа на сегодня сделана, а все остальное может подождать до утра. Так думает практически каждый работник, выходя вечером из офиса. Но только не миллионы сотрудников японских корпораций, для которых уход с работы, чтобы успеть домой к ужину, может повлечь серьезные обвинения в отсутствии лояльности к своей компании.

По данным за 2016 г. практически четверть японских работодателей позволяют своим сотрудникам перерабатывать по 80 часов ежемесячно. Причем эти сверхурочные рабочие часы не оплачиваются, ведь работники идут на это по собственному желанию. В дополнение ко всему японцы не отдыхают положенное им по закону время, а если берут свой законный оплачиваемый отпуск целиком, то чувствуют себя виноватыми.

Сколько работают в разных странах мира?

Последние исследования рынка труда Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) касаются количества официальных рабочих часов в году в 38 странах мира. Примечательно, что такие страны как Германия, Дания, Швейцария, Австрия и Люксембург занимают одни из последних позиций в списке, а лидерами являются Мексика, Коста-Рика и Южная Корея.

рабочий день в разных странах

Таблица рабочего времени в некоторых странах мира

Страна

Рабочих часов в год

Страна

Рабочих часов в год

Мексика

2255

Испания

1695

Коста-Рика

2212

Великобритания

1676

Южная Корея

2069

Австралия

1669

Греция

2035

Финляндия

1653

Россия

1974

Швеция

1621

Польша

1928

Австрия

1601

Израиль

1889

Швейцария

1590

Турция

1832

Люксембург

1512

США

1783

Франция

1472

Чехия

1770

Норвегия

1421

Италия

1730

Дания

1410

Япония

1713

Германия

1363

Канада

1703

По официальным данным Япония не на первом месте в мире по количеству рабочего времени, но это официально. Если к ним прибавить сверхурочные по 80 часов в месяц, то получится больше 2500 часов в год. Так японские служащие оставят далеко позади работников из других стран.

«Смерть от переработки»

Термин «кароши» означает «внезапно наступившую смерть от усталости на рабочем месте». «Кароши» в Японии может быть официально указано в документах в качестве причины смерти.

Сотрудница крупнейшего японского рекламного холдинга Dentsu внезапно скончалась на рабочем месте в 2015 г. Причиной смерти тогда признали депрессию из-за перегрузок на работе. Этот случай привлек всеобщее внимание и общественное осуждение привычных для Японии бесконечных сверхурочных.

Dentsu была оштрафована за грубые нарушения трудового законодательства, поскольку вскрылись факты 100-часовых ежемесячных переработок. Позже Dentsu изменила подход к рабочему времени своего персонала. Так, например, было введено отключение света в офисах после 22:00, чтобы сотрудники не задерживались допоздна.

Борьба с «кароши»

Борьба с «кароши»

Сейчас японские власти и работодатели ведут активную работу по борьбе с «кароши». Правительство законодательно ограничило количество часов, проводимых в офисах, и ввело обязательный отдых между окончанием предыдущего и началом нового рабочего дня.

В 2016 г. в Японии появился новый праздник – День гор. Он посвящен многочисленным горам этой страны, и по решению властей стал ежегодным официальным выходным. Таким образом, количество праздничных выходных дней в году у японцев увеличится до 16. Праздники в Японии считаются щедрым подарком от правительства преданным работникам. В мае, к примеру, на так называемой Золотой неделе отмечается целых три праздника: День Зелени, День Конституции и День детей. На это время деловая жизнь в стране практически замирает.

Не так давно правительство страны ввело так называемую «Премиум-Пятницу», когда служащим разрешено уходить с работы в 15:00 в последнюю пятницу каждого месяца. Однако, согласно опросам, только 4 % японских служащих покидает рабочие места так рано. Как правило, на работу офисные сотрудники в Японии приходят на полчаса раньше, в 8:30, а заканчивают работу поздно вечером. Для них этой стране распространены специальные магазины, где можно купить чистую рубашку, и капсульные отели, где можно переночевать, если ехать домой после работы уже нет смысла.

Отпуска в Японии

Отпуска в ЯпонииРаботающие жители Японии избегают брать длинные отпуска, в отличие от жителей европейских стран, которые обычно любят выходить в отпуск на несколько недель. Некоторые японские служащие признаются, что испытывают тревогу и беспокойство, когда надолго покидают свое рабочее место. Японцы не считают свои отпуска в неделях, а исключительно в днях. Точно так же, как они пытаются сами себе продлить рабочий день, задерживаясь на работе, так они поступают и с отпусками, сокращая их до максимума, чтобы поскорее снова выйти на работу.

Вместо летнего отпуска здесь предпочитают брать несколько дней отдыха в августе на время традиционного трехдневного фестиваля Обон и на новогодние праздники, которые в Японии длятся с 29 декабря по 3 января.

Сила традиций

Главные причины, почему жители Японских островов трудоголики, заключаются в системе трудового стажа и приверженности к коллективу. Количество отработанного времени определяет возможность дальнейшего продвижения по службе и частенько имеет большее значение, нежели качество выполненной работы.

В Японии безумно популярны офисы открытого типа, когда рабочие столы сгруппированы таким образом, чтобы и сотрудники образовывали отдельные команды. У каждой такой команды есть лидер, определяющий задания на день. В каждом японском офисе ежедневно проводятся по два собрания, одно — руководителем высшего звена, другое – руководителем каждой группы работников.

Офис в Японии

Офис в Японии

Стиль управления в Японии базируется на понятии «групповой гармони». Главным является достижение согласия между сотрудниками, при котором любая идея, выносимая на рассмотрение высшего руководства, сначала проходит всестороннее изучение и обсуждение в группе. Одобрение предложения рабочей группой помогает избежать осуждения сотрудника со стороны руководства, ведь любое даже самое незначительное публичное осуждение для японцев считается катастрофой.

Западные управленцы тоже ценят работу в команде и корпоративный дух своих сотрудников, однако наравне с ними приветствуются инициативность и личная свобода. В азиатских же странах фокус делается на группу работников.

Очень часто японские служащие встречаются после работы в ресторанчиках и кафе. Это не является строго обязательным, но приветствуется. Плюс, на таких встречах устанавливаются взаимовыгодные отношения, которые могут способствовать дальнейшему карьерному росту.

 Однако как показывают исследования ОЭСР, большое количество времени, проведенное на рабочем месте, вовсе не означает высокую продуктивность и хорошее качество работы. На самом деле, у японских служащих одни из самых низких показателей продуктивности среди стран Большой семерки.

Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии

Япония всегда выделялась из списка стран, которые отличаются высокими темпами экономического развития. Это восточное государство с успехом сражается с любыми кризисами и катаклизмами. Происходит это в том числе и благодаря трудолюбию, а также усердию ее граждан. Целеустремленность, идейность и ответственность воспитываются в Японии с самого раннего возраста. Не случайно системы менеджмента, разработанные в этой стране, признаны во всем мире как самые эффективные, из-за чего они и применяются в качестве эталона на многих крупных предприятиях.

Особенности трудоустройства

Иммигрантам, приехавшим в Японию, приходится приобщаться к завышенным требованиям работодателя и своеобразному национальному менталитету. Тому, кто не пожелает делать этого, компания быстро находит замену.

Японцы чаще всего устраиваются на работу пожизненно. То есть придя на предприятие молодым человеком, они состоят в его штате до самой пенсии. При желании трудоустроиться в другой компании новый работодатель учтет время предыдущего непрерывного контракта.

японцы идут на работу

Японию считают страной, достаточно закрытой для иммигрантов. Ведь при трудоустройстве на высокооплачиваемую престижную работу понадобится не только быть настоящим профессионалом, но и обладать достаточно высоким уровнем знания японского языка. Но и, конечно, при рассмотрении кандидатур на вакантную должность предпочтение всегда будет отдаваться коренным жителям страны. Для того чтобы получить работу в Японии, понадобится доказать свои незаурядные способности. А для этого подтверждающих высокий уровень профессионализма документов будет явно недостаточно. Рекомендуется заранее подготовить самые яркие самостоятельно созданные проекты, переведя их на японский язык, для того чтобы можно было провести их презентацию.

Рейтинг профессий

В каких специалистах на сегодняшний день нуждается рынок труда Страны восходящего солнца? Работу в Японии без особых усилий могут найти:

  1. Специалисты IT-сферы. Объяснить востребованность подобных профессий в стране, которая является лидером по развитию электронных технологий, достаточно легко. Однако иммигранту уже заранее стоит подготовиться к большой конкуренции. Дело в том, что в Японии много и своих профессионалов. Наиболее востребованными специальностями из этой категории являются менеджеры и разработчики проектов.
  2. Дизайнеры и архитекторы. Достаточно просто устроиться в японские компании и хорошим специалистам из этой сферы. Причем работодатели с удовольствием привлекают для сотрудничества профессионалов из числа иммигрантов. Стоит отметить, что в этом плане это одна из немногих категорий специалистов, заслуживающая к себе столь благосклонного отношения.
  3. Профессионалы в области торговли. Наиболее популярной специальностью в этой категории являются менеджеры по продажам. Приглашают японские фирмы и торговых представителей, экспедиторов и прочих работников данной сферы. Однако стоит иметь в виду, что для занятия вакансии потребуется не только стаж работы по специальности, но и отличное владение японским языком.
  4. Управляющий персонал. Такие сотрудники составляют основу японского бизнеса. Дело в том, что получение эволюционных результатов экономического развития невозможно без правильного планирования сил и времени рабочих. В связи с этим японские работодатели высоко ценят специалистов по подбору персонала, планированию и менеджменту. Однако стоит иметь в виду, что в данной сфере все же легче ориентируются коренные жители страны. Но при этом иностранный опыт по внедрению современных систем управлений также может заинтересовать работодателя.
  5. Специалисты в области маркетинга и PR. Реклама является двигателем прогресса. Не пренебрегают этим правилом и японцы. Помимо сотрудников, руководящих проектами, в стране востребованы менеджеры, работающие в данном направлении. Однако трудиться в рекламной сфере сможет только тот человек, который, помимо опыта, будет свободно владеть японским языком.
  6. Электронщики. Для японских работодателей особую ценность представляют специалисты, способные трудиться на производстве бытовой техники, транспортных дорожных средств, в судостроении и в приборостроении.
  7. Производственный персонал. В таких специалистах нуждаются многие крупные японские компании, работающие в области пищевой и фармацевтической промышленности, станкостроении и машиностроении. Пока и в этой стране полная автоматизация производств – перспектива будущего. Именно поэтому иммигранты всегда смогут найти для себя работу на каком-либо заводе. Здесь, как правило, требуются техники и операторы для производственных автоматизированных линий. Однако несмотря на то что специалисты этой категории могут вполне успешно трудоустроиться в стране, необходимо уточнять те требования, которые работодатель предъявляет к кандидатам. Нередко от них требуется диплом о получении технического образования.
  8. Консультанты и преподаватели. Эти специалисты также востребованы в государстве. Здесь можно даже устроиться учителем русского языка. Но в последнее время желающих на подобную вакансию достаточно много, так что подходящее место приходится ждать годами. Без особых проблем в Японии могут устроиться преподаватели английского языка. Однако если их местом работы будут учебные заведения, то от специалиста потребуется лицензия на преподавание.
  9. Бухгалтера и финансисты. Без этих работников не может обойтись ни одна организация. Именно поэтому они также входят в категорию самых востребованных профессий в Японии. Но знание языка для людей, решивших претендовать на подобную вакансию, является условием обязательным.
  10. Фармацевты и медицинские работники. Данная категория специалистов в Японии считается одной из самых привилегированных. Большинство клиник в стране являются частными. Благодаря этому зарплата в Японии у медицинского работника приближается к 760 тыс. иен за один месяц. В пересчете на доллары эта сумма составит 6400. Однако устроиться иммигранту врачом в этой стране практически невозможно. Дело в том, что дипломы других государств, подтверждающих получение этой профессии, в Японии не котируются. Для получения разрешения работать врачом понадобится окончить медицинский вуз непосредственно в этой стране.

Рабочий менталитет

Каждый житель Японии непременно следует традициям, которые сложились в стране на протяжении многих столетий. Если рассматривать отношение коренного населения страны к работе, то здесь можно отметить, что оно обладает определенными качествами. Среди них — вежливость и лояльность, личная ответственность, а также способность к эффективной деятельности в пределах определенного рабочего коллектива.

японские рабочие

Основная цель японца – принести пользу компании, работая при этом неким винтиком в одном слаженном большом механизме. Индивидуальность в этой стране не приветствуется. Те одиночки, которые руководствуются принципом «моя хата с краю», не имеют никаких шансов на успех. Высокообразованные, но в то же время амбициозные люди для руководства являются менее ценными кадрами, чем те, которые пусть и не столь образованны, но при этом проявляют терпение и открыты для компромиссов. Отчего так происходит? Да просто потому, что японцы не верят в то, что деньги могут даваться людям простыми способами. Того, кто не трудится в поте лица, они уважать не станут.

Кстати, многие европейцы жалуются на то, что их жизнь практически проходит на работе. Но так ли это? Какова продолжительность рабочего дня в Японии? Это следует заранее выяснить тому, кто решил занять одну из вакансий в этой стране.

Начало трудового дня

Ежедневные будни начинаются у жителей Японии с поездки. Они спешат к месту работы, пользуясь, как правило, общественным транспортом. Большинство жителей этого государства отказываются от использования автомобиля. Делают это они с целью экономии. Ведь содержание личного авто обойдется им примерно в 10 тыс. долларов. И это только за один месяц! Да и стоит ли пользоваться личным автомобилем в той стране, в которой имеется лучшая на нашей планете система общественного транспорта?

Однако в крупных городах за подобную экономию японцы платят утомительными по своей длительности поездками на работу в вагонах, заполненных по отношению к своей расчетной вместимости на 200%. Тем не менее подобный утренний ритуал вовсе не вызывает у коренных жителей страны раздражения, которое они срывали бы на соседе.

Приход на работу

Трудовые будни японцев начинаются со своеобразного ритуала. Он включает в себя не только приветствие начальства и коллег. В ритуал начала дня входит совместное скандирование сотрудниками различных вдохновляющих высказываний и лозунгов. Только после этого можно приступать к выполнению производственных задач.

Во сколько начинается рабочий день в Японии? Официально большинство компаний страны имеют одинаковый график. Он предусматривает начало рабочего дня в 9 ч., а его окончание — в 18 ч. Тем не менее большинство японцев приходят на свое трудовое место как минимум на полчаса раньше. Считается, что сотруднику необходимо время для того, чтобы настроиться на работу.

девушка разговаривает по телефону и смотрит на часы

В настоящее время во многих корпорациях введена система временных карт. Что она представляет собой? На каждого сотрудника заводится специальная карточка. Ее нужно опускать в установленное перед входом устройство по приходе на работу и в момент ухода с нее. На карточке отражается время, которое влияет в Японии на зарплату. Некоторые фирмы за опоздание в 1 минуту вычитают один час работы. Есть корпорации, когда в этом случае сотруднику не выдадут зарплату за целый день.

Трудовые будни

Сколько длится рабочий день в Японии? Официально 8 часов. Предусмотрен в стране также и обеденный перерыв. Его длительность составляет 1 ч. Таким образом, в стандартном рабочем контракте указывается 40 часов в неделю.

японцы спят в метро

Однако продолжительность рабочего дня в Японии, как правило, превышает эти границы. На это оказывает влияние еще одна традиция жителей страны. Дело в том, что подъем по карьерной лестнице для них имеет огромное значение. А восхождение по этим ступенькам, как правило, зависит вовсе не от квалификации и сообразительности сотрудника, а от того количества времени, в течение которого он не покидает свое кресло. Именно из-за этого продолжительность рабочего дня в Японии далека от официальной. Сотрудники часто задерживаются для выполнения заданий по вечерам. В связи с этим продолжительность рабочего дня в Японии порой достигает 12 часов. Причем жители страны делают это в основном по своей инициативе. Помимо этого, несмотря на то, что рабочая неделя в Японии длится всего пять дней, сотрудники приходят в компанию и по субботам. И это также чаще всего является их собственным желанием.

Немного истории

Началу увеличения среднего рабочего дня в Японии способствовала довольно низкая зарплата, которую население страны получало в 1970-х годах. Сотрудники делали все, чтобы увеличить свои заработки. Именно поэтому они и стремились получить дополнительные деньги за сверхурочные часы. Подобная тенденция продолжала сохраняться и в 1980-х годах. И это несмотря на то, что наступил период, когда Япония вошла в список самых высокоразвитых экономических стран, заняв там второе место. Не изменили сложившейся традиции жители страны и в конце 1990-х. В это время продолжительность рабочего дня в Японии была большой из-за разразившегося кризиса. Для того чтобы его можно было успешно преодолеть, компании начали проводить внутренние реформы, перестраивая свою организационную систему. При этом работники задерживались на работе, стараясь не попасть под сокращение. В это же время компании стали нанимать временных сотрудников, работающих без каких-либо гарантий и бонусов. Подобный шаг сделал существование людей, состоящих в штате, еще более невыносимым.

На сегодняшний день уже никого не смущает продолжительность рабочего дня в 12 и более часов. Как правило, людей никто не вынуждает задерживаться по вечерам, но они считают, что обязаны так поступать.

Кароши

Нередко работники в Японии остаются на своем рабочем месте, боясь того, что о них будут думать как о специалистах, не успевающих выполнять свои обязанности. Причем при решении любой производственной задачи житель этой страны стремится к тому, чтобы быть нужным звеном в одной общей цепи корпорации. Главное для него — трудиться таким образом, чтобы рабочая группа, в состав которой он входит, выполнила поставленную перед ней задачу в течение минимального времени и в оптимальном режиме. Это и является одной из причин появления сверхурочного времени. К тому же каждый работник, проявляя солидарность со своими коллегами, стремится оказать им посильную помощь, в которой, по его мнению, они очень нуждаются. Вот так и проходит сверхурочное время в японских компаниях, которое на сегодняшний день не оплачивается.

Подобный напряженный график приводит к тому, что в стране нередко наблюдаются случаи наступления смерти из-за переутомления или суицида. Причем все это происходит прямо на рабочем месте. Подобное явление в Японии получило даже свое название – «кароши», его считают официальной причиной ухода человека из жизни.

Необычная традиция

Напряженные условия труда в Японии требуют некоторого расслабления. Это привело к возникновению необычной традиции, которая в стране носит название «инэмури». Она представляет собой сон или своеобразный тихий час во время работы. В течение этого времени человек продолжает оставаться в вертикальном положении. В этом случае сон для японца – это не только признак напряженной работы. Он указывает на трудолюбие сотрудника и его самоотдачу.

японки спят на рабочем месте

Однако тем, кто только устроился на работу, не стоит пытаться на ней заснуть. Инэмури является привилегией начальства. Сотрудник не имеет права спать на глазах более квалифицированного коллеги. Исключение составляют лишь переработки, которые имеют место после окончания официального трудового дня. В это время человек может поспать в течение 20 минут, но с условием того, что он продолжит интенсивную работу после своего пробуждения.

Отпуска

Как видим, японцы трудятся буквально на износ. Их распорядок дня и рабочая система для европейцев кажутся просто бесчеловечными. После ознакомления с этими фактами тут же возникает вопрос: «Есть ли отпуск в Японии?». Официально да. Согласно действующему в стране законодательству, он длится 10 дней и должен предоставляться один раз на протяжении года. Однако, изучив японский менталитет, можно понять, что столь долго японцы отдыхать не будут. И это действительно так. Полностью использовать свой отдых у жителей страны не принято. Это не позволяют им делать существующие традиции. В культуре страны считается: используя дни отдыха, человек этим указывает на то, что он ленив и не поддерживает дело всего коллектива.

японские флаги

Свой отпуск японцы компенсируют национальными праздниками, которых в стране достаточно много.

Уровень заработной платы

Каково в Японии вознаграждение за труд? Его уровень напрямую будет зависеть от должности работника и его профессии. Так, иммигрант, занявший одно из вакантных мест, на начальном этапе должен рассчитывать на зарплату, меньшую, чем у коренного населения. Она может составить от 1400 до 1800 долларов в течение месяца. С течением времени квалифицированный работник будет получать больше. Его зарплата в среднем будет составлять 2650 долларов.

Юристы, адвокаты, пилоты и врачи, имеющие большой опыт, получают в Японии от 10 до 12 тыс. долларов. Подобной ежемесячной зарплатой не могут похвастаться даже самые высокоразвитые европейские страны.

Выход на заслуженный отдых

Система социальной защиты в Японии действует в стране с 1942 г. Она позволяет людям выходить на пенсию по достижении ими 65 лет. Это правило действует для обоих полов.

японская пенсионерка

Пенсия в Японии выплачивается из Фонда социального страхования. На сегодняшний день его активы достигают 170 триллионов иен.

Размер социальной пенсии в Японии в среднем составляет 700 долларов. Профессиональная же начисляется исходя из той системы, в которой трудился человек. Так, госслужащие получают, находясь на пенсии, 2/5 от своего прежнего оклада. Для остальных работников размер выплат определяется исходя из накопленной ими суммы. Она складывается из ежемесячных отчислений от зарплаты (5%). Свой вклад в накопительный фонд конкретного человека вносит и работодатель. Компанией также производятся ежемесячные отчисления в пенсионную копилку своего сотрудника.

В Японии ограничили продолжительность сверхурочной работы — Российская газета

1 апреля в Японии начинаются две важные для страны реформы, сообщает FAZ. Во-первых, правительство законодательно ограничило количество сверхурочных часов — не больше 100 часов в месяц и максимум 720 часов в год. Во-вторых, вводятся две новые категории виз для высококвалифицированных иностранных рабочих. Обе реформы находятся в тесной взаимосвязи.

Ограничение количества сверхурочных часов — это часть пакета реформ, с помощью которых правительство Синдзо Абэ пытается снизить смертность японцев от переутомления на работе. «Смерть от переработки» так широко распространена в Японии, что для обозначения этого явления придумали слово «кароси» (кароши). Необходимость ввести лимит на сверхурочную работу была также вызвана самоубийством молодого сотрудника рекламного агентства, чрезмерно перегруженного работой под Рождество 2015 года. Его история потрясла многих в Японии.

Новые правила по количеству сверхурочных часов вступили в силу 1 апреля для крупных японских компаний: максимальное количество ограничено 100 часами в месяц и максимум 720 часами в год. Со следующего года это требование коснется малых и средних предприятий.

Ограничивая сверхурочную работу, японское правительство рассчитывает на повышение производительности труда. Переутомление и усталость в результате переработки, считают в правительстве, наносят ущерб производительности. Согласно данным организации экономического сотрудничества и развития, японцы работают 1724 часа в год, немцы — 1298 часов в год.

Вторая важная для Японии реформа — программа для гастарбайтеров, в рамках которой страна планирует в ближайшие пять лет привлечь до 345 000 иностранных специалистов в конкретные секторы экономики. Япония, население которой сокращается с 2008 года, официально открывает вакансии для высококвалифицированных иностранных специалистов в строительном и судостроительном секторах. Гастарбайтеры получат рабочие визы, по которым им и их семьям будет разрешено находиться в стране до пяти лет.

Предыдущий опыт иммиграционных программ показал, что до сегодняшнего дня иностранцев не привлекала работа в японских компаниях из-за чрезмерно долгого рабочего дня. Ограничение сверхурочной работы может способствовать развитию новой программы для привлечения гастарбайтеров и Япония станет более привлекательной для иностранных специалистов, считают в правительстве Синдзо Абэ.

Рабочий день в Японии — сколько длиться продолжительность рабочего дня и недели. Смерть на рабочем месте у Японцев

ТИПИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ЯПОНИИ
ФАКТЫ

12 часов в день — такой средний рабочий день в Японии
38 000 человек умерло за 30 лет от переутомления на работе
15 лет  — средний период работы у японца в одной компании


Японцы славятся тем, что тратят очень много времени на работу и преданность компании. Говорят, что они могут работать очень долго. В Японии даже есть специальный термин Кароши (過労死) – он означает смерть от переутомления. Cмерть на рабочем месте в Японии не редкость. 

  У Японских компаний есть два факта в работе: 


  1. Верность компании. По сравнению с Западом, где обычно люди переходят в другие компании для улучшения своей заработной платы и условий. В Японии хорошо известен так называемый «пожизненный найм», который создается за счет серьезной программой лояльности в компании. Это делается не только психологи, но и например пенсиями, которые выплачиваются сотрудникам, которые проработали в компании больше 20 лет Японцы любят гордится о своей принадлежности к компаниям, в которых они работают. 


  2.Низкая производительность. На самом деле это выясняется, когда вы пробуете работать с японскими компаниями. Японцы тратят очень много времени на бессмысленные отчеты и процедуры. Реально же на обычную работу западного человека им приходится тратить больше часов. 


  



rabochie-yaponia.jpg

Большинство Японцев едут на свое рабочее место с помощью общественного транспорта. Так как обслуживание автомобиля обходится в Японии в среднем, в 1000 $ в месяц. Хотя сейчас общественный транспорт (особенно поезда) загруженны в час пик на 150%. Что создает огромные толпы. Но японцы не жалуются.

Когда вы все же добираетесь до рабочего места, то первым делом вам необходимо будет не только лишь поприветствовать начальство и коллег, но и скандировать совместно с остальными работающими различные лозунги и вдохновляющие высказывания. После этого небольшого утреннего ритуала пора приступать непосредственно к работе. Многие японцы работают в несколько раз больше, чем их коллеги из запада, не обращая внимания на существование закона, который ограничивает количество сверхурочного времени. Многие фирмы официально работают с 9.00 до 18.00. Но никого не удивит собственно тот факт, что многие сотрудники в серьезных фирмах приходят на работу как минимум на полчаса раньше и остаются на работе после окончания рабочего времени на несколько часов. К тому же делают это только лишь по своей инициативе. При решении определенной задачи каждый японец, как упоминалось выше, действует как главное звено в одной огромной цепи. Главное для него – это работать именно так, чтобы задача, которая стоит перед рабочей группой, в которую он входит, выполнялась в оптимальном режиме и за наименьшее возможное время. А потому как это так, любой индивидуум болеет за наиболее качественное и скорое решение поставленной задачи, которая поставлена перед группой рабочих, и в силу солидарности с коллегами стремится всегда оказать максимальную помощь и поддержку всем членам группы, в которой они явно нуждаются. Именно по этой причине большинство японцев достаточно редко используют сполна свой отпуск. Японцы знают, что несут полную ответственность за иных людей и только поэтому не позволяют себе долгого расслабления. Hапоследок — сравнение рабочего дня в разных странах 

Сколько длится рабочая неделя в разных странах мира – Москва 24, 05.09.2019

В российском правительстве активно обсуждают возможный переход страны на четырехдневную рабочую неделю. Условия для такого график назвали в Минэкономразвития, Минтруде и Минздраве. Рассказываем, в каких странах жители уже сегодня могут работать меньше часов в неделю, а кто проводит на работе больше времени, чем россияне.

Фото: depositphotos/DmitryPoch

Финляндия

Одной из самых лояльных к работникам страной является Финляндия. Здесь по закону минимальное количество рабочих часов в неделю – 32. А максимальная планка составляет 40 часов. При этом в Хельсинки рабочая неделя может в среднем длиться меньше 32 часов.

Фото: depositphotos/gstockstudio

Франция

Средняя трудовая неделя во Франции длится 35 часов (5 дней по 7 часов). Максимально допустимая рабочая неделя составляет 48 часов. Однако время работы сильно зависит от рода деятельности. Например, адвокаты могут в неделю работать 45-50 часов, но и гонорары за свою деятельность они получают соответствующие. Специалисты, которые проводят на работе больше положенного, получают компенсацию за часы работы.

США

Рабочая неделя в США близка к европейской. Американцы трудятся не более 40 часов в неделю, но во время экономических кризисов некоторые компании сокращают рабочую неделю до 32 часов. В частных компаниях работодателям законом не запрещено превышать норму в 40 часов, но, как правило, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет около 35 часов.

Фото: depositphotos/pressmaster

Китай

Китай является одной из самых трудолюбивых стран. Законом там установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительностью в 40 часов. Максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако некоторые китайские корпорации работают по системе 996 – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, то есть в общей сложности 72 часа.

Япония

Еще одними трудоголиками считаются японцы. Базовая рабочая неделя здесь составляет 40 часов, но многие люди существенно перерабатывают эту норму. При этом они не считают сверхурочные, потому что боятся, что их могут назвать плохими работниками, которые не успевают все сделать вовремя. Но в апреле этого года правительство законодательно ограничило количество сверхурочных часов – не больше 100 в месяц и максимум 720 часов в год. При этом уже сейчас около 10 процентов компаний позволяют своим сотрудникам брать третий выходной в неделю. В частности, это крупные участники рынка вроде KFC и Uniqlo.

Читайте также

Рабочая неделя в России, Америке, Китае, Японии, Нидерландах и Израиле

Краткое содержание:

Восьмичасовой рабочий день был законодательно установлен в России не так давно — декрет Совета народных комиссаров утвердил его в 1917 году, попутно ограничив рабочую неделю на предприятиях 48 часами. До этого активисты рабочего движения в 1897 году добились сокращения рабочего дня до 11,5 часов для мужчин и 10 часов – для женщин и детей. А еще раньше трудовая неделя, как известно, ничем не регламентировалась, что вынуждало рабочих трудиться по 14-16 часов в сутки и не гарантировало им выходные дни или отпуска.

9111.ru рассказывает, по какому графику принято работать сегодня в США, Японии, Китае, Нидерландах и в чем сила израильских профсоюзов.

В России — 40 часов

В начале 30-х рабочее движение отметило свой триумф — совершился переход к 7-часовому рабочему дню, а количество выходных выросло до двух. Но ситуацию изменило начало Второй мировой войны — снова утвердились 8-часовой рабочий день и единственный выходной в неделю. В конце 50-х страна начала приходить в себя после войны и советским гражданам вернули 7-часовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. В 1977 году Конституция СССР закрепила 41 часовую рабочую неделю, а закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил ее еще на час.

Кому положена сокращенная рабочая неделя?

Эта норма и закреплена по сей день в ТК РФ. Рабочая неделя сокращена для работников в возрасте до 18 лет; для инвалидов и для работников вредных и опасных производств.

В Америке — до 40 часов

США двигались к регламентированию длительности рабочей недели почти такими же темпами, как Российская империя и СССР. В начале XIX века промышленные рабочие трудились здесь в среднем по 14 часов в день, но уже в 1840 году указом президента рабочий день был сокращен до 10 часов (правда, касалось это только федеральных общественных работ).

В 1938 году был подписан «Закон о справедливых трудовых стандартах», установивший продолжительность трудовой недели на уровне 44 часов и потребовавший от работодателей оплаты сверхурочных. Позже в закон были внесены поправки, сократившие рабочую неделю до 40 часов. Впрочем, работодатель мог установить любую длительность рабочей недели, если исправно оплачивал сотрудникам сверхурочный труд в полуторакратном размере.

В середине 2000-х рабочая неделя в США сократилась до 35 часов — пятидневка и короткий день в пятницу. Отчасти это было связано с экономическим кризисом и урезанием бюджета многих компаний. Сегодня, по данным департамента США по труду и занятости, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (но может быть меньше). Сохранилась полуторакратная ставка для оплаты сверхурочных — при их выплате нет лимита рабочего времени для сотрудников старше 16 лет.

В Израиле — 42 часа

В Израиле закон «О рабочем времени и отдыхе» был принят в 1951 году и определял длительность рабочей недели в 45 часов. Закон позволяет работникам выбирать выходной день: для евреев это суббота (при этом рабочая неделя начинается в воскресенье), для неевреев — суббота, воскресенье или пятница.

Для Израиля характерно, что права работников определяются не столько законом, сколько коллективными соглашениями, которые заключаются либо в отдельной сфере, либо в качестве общего договора между Всеобщей Организацией Профсоюзов (Ха-Гистадрут) и организацией промышленников Израиля. Власти, в свою очередь, могут особым приказом («цав хархава») распространить действие такого договора на всех работников в Израиле.

Так, в 2000 году приказом министра труда и социального обеспечения действие общего коллективного договора от 1995 года о 43-часовой рабочей неделе распространено на всех работников и работодателей в Израиле. Устанавливать 5-или 6-дневную рабочую неделю, решает работодатель.

В марте 2017 года председатель Ха-Гистадрут Ави Нисанкорен и президент Ассоциации промышленников Шрага Брош подписали коллективный договор о сокращении рабочей недели в Израиле с 43 до 42 часов. Договор должен был вступить в силу в июле.

В Японии — 50 часов

Известные своим трудолюбием японцы, разумеется, отводят работе больше времени, чем жители других стран. Законодательно здесь установлена 40-часовая рабочая неделя с обязательной оплатой сверхурочных, но если вы попытаетесь работать с соблюдением этих правил, то, скорее всего, окажетесь «белой вороной». Для японцев совершенно нормально приходить на работу до начала трудового дня и задерживаться по собственной инициативе на несколько часов. Кроме того, компании вправе заключать со своими сотрудниками договоры о переработке, которая может достигать 80 часов в месяц. По статистике, менее половины японцев воспользовались своим полным отпуском в 2013 году. Типичный работник использовал девять дней отпуска вместо положенных 18,5. Каждый шестой не взял ни одного дня.

Как минимум, 22% сотрудников отрабатывают более 49 часов в неделю. Переутомление населения — большая проблема для страны. Еще в 70-х в Японии появился термин «кароши», обозначающий болезненный трудоголизм. По данным 2011 года, 10 тысяч из 30 тысяч самоубийств, совершенных за год, были следствием кароши. Статистика за 2012 год говорит, что кароши стало причиной 5% всех инсультов и инфарктов у граждан моложе 60 лет. Если в других странах сотрудники борются за право на отдых, то в Японии, напротив, правительство на законодательном уровне требует от трудящихся брать хотя бы несколько дней отпуска в год.

В Китае — 40 часов

В КНР действующий Трудовой кодекс был принят в 1994 году и вступил в силу 1 января 1995 года. Государством был установлен 8-часовой рабочий день, а в неделю китайцам положено было трудиться не более 44 часов. Также работодатели обязаны гарантировать сотрудникам не менее одного выходного в неделю. По согласованию с профсоюзом рабочий день на предприятии может быть продлен не более чем на 1 час, а переработка не должна составлять более 36 часов в месяц. Между тем, еще в 70-х в КНР практиковалась 6-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня в среднем в 10 часов.

В стране, где сосредоточено колоссальное количество производств и порядка миллиарда человек официально трудоустроены, сложно говорить о средней продолжительности рабочего дня и соблюдении трудового законодательства. Но возросшее количество китайских туристов по всему миру (и, в частности, в России), говорит о том, что у служащих в КНР и правда стало больше свободного времени.

В 2016 году правительство Китая заговорило о переходе к 4-дневной рабочей неделе к 2030 году – на сезон с 1 апреля по 31 октября в порядке эксперимента на 4,5-дневную рабочую неделю перешли два муниципалитета в провинции Шаньси и госслужащие городов Цзиньчжун и Цзиань.

В Нидерландах— 34 часа

Самая короткая рабочая неделя в мире у голландцев. Здесь ситуация противоположна японской: в стране законодательно установлена пятидневка, однако во множестве отраслей, например на госслужбе и в финансовом секторе, работники могут договариваться с работодателем о графике и имеют право работать 4 дня в неделю по 9 часов — таким образом, рабочая неделя составляет 36 часов и содержит три выходных.

По статистике, в 2012 году порядка 86% работающих матерей трудились по 34 часа в неделю или меньше, 12% отцов также выбрали сокращенную рабочую неделю. Закон, дающий работникам право выбирать частичную занятость без потери медицинской страховки, декрета и оплачиваемого отпуска, был принят в Нидерландах в 2000 году. Эта страна среди всех государств Европы считается самой лояльной к трудящимся — средняя продолжительность рабочей недели здесь уверенно стремится к 25 часам.

Продолжительность среднестатистической рабочей недели в разных странах:

  • Франция — 35 часов;
  • Ирландия — 35,3 часа;
  • Дания — 37 часов;
  • Германия — 38 часов;
  • Норвегия — 39 часов;
  • Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния — 40 часов;
  • Греция, Австрия, Израиль — 43 часа;
  • Великобритания — 43,7 часа;
  • Аргентина — 44 часа;
  • Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд — 48 часов.

Неполное рабочее время – что изменилось для наемных работников в 2017 году?

Получение разрешения на работу на неполный рабочий день в Японии

Студенческая жизнь может быть основана на скромности, но знаете ли вы, что действительно можете работать неполный рабочий день, имея студенческую визу в Японии? Читайте дальше, чтобы узнать, как получить разрешение на работу с частичной занятостью в Японии, и узнайте, какие преимущества вы получите, если выполните arubaito («работа с частичной занятостью» на японском языке).

Как мне подать заявление на разрешение на работу на неполный рабочий день?

Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в Японии на неполный рабочий день в любом из основных аэропортов Японии, если вы только что прибыли в страну по студенческой визе.Для студентов, прошедших курс Go! Идти! Нихон, мы отправим вам форму, которую вы сможете заполнить и передать иммиграционной службе, когда они проверят ваш паспорт по прибытии. Вы получите карту Zairyū и штамп в паспорте, который позволит вам работать неполный рабочий день.

Сколько часов я могу работать?

Если вы учитесь в школе японского языка и имеете разрешение на работу на неполный рабочий день, вам разрешается работать до 28 часов в неделю. Во время более продолжительных школьных каникул (например, летних) вы можете работать до 8 часов в день.

Преимущества неполной занятости в Японии в качестве студента

Работа на полставки в Японии в качестве студента не только зарабатывает дополнительные карманные деньги, но и помогает практиковать японский язык. Вы также получите опыт работы в Японии, который может помочь вам в будущем, если вы планируете получить работу в Японии на полный рабочий день после окончания учебы.

Кроме того, вы познакомитесь с новыми людьми и заведете новых друзей!

Какую работу я могу выполнять?

Типичные рабочие места, которые вы можете выполнять с японским разрешением на работу на неполный рабочий день, включают обслуживающего персонала в ресторанах, продавцов в магазинах или магазинах повседневного спроса, офисную работу, обучение, перевод и т. Д.Носители английского языка могут найти работу преподавателем или репетитором английского языка, а если вы говорите на других языках, вы можете работать в переводческих или отраслях, связанных с вашей родной страной.

Обратите внимание, что есть определенные виды работ, которые вам не разрешается выполнять при наличии разрешения на работу с частичной занятостью в Японии. Это включает в себя работу в индустрии развлечений для взрослых, такую ​​как работа в ночных клубах, барах для девочек, салонах патинко и т. Д. Если вас поймают на таких работах, вас могут немедленно депортировать обратно в свою страну или вам грозит дорогой штраф.

Сколько я могу зарабатывать в час?

Это зависит от работы, но средняя почасовая оплата составляет 1000 иен. Работа учителя может предлагать более высокую ставку.

Нужно ли мне знать японский язык, чтобы начать работать неполный рабочий день?

Опять же, это зависит от работы. Если вам приходится иметь дело с японскими покупателями, вам потребуются разговорные навыки японского языка на уровне начального или среднего уровня. Если вы имеете дело с иностранными клиентами, вам, возможно, удастся просто поговорить на английском или на своем родном языке.

Есть рабочие места, где японский язык не нужен вообще, в том числе мытье посуды и работа на складах и фабриках.

Что делать, если я не хочу работать регулярно и просто легко зарабатываю деньги?

Вы можете попробовать поработать в индустрии талантов в качестве модели или зрителя в телешоу. Эти работы могут быть хорошо оплачиваемыми, и вы, возможно, сможете приспособить производственный график к школьным часам.

С чего начать?

Взгляните на нашу страницу Вакансии в Японии, где мы регулярно публикуем предложения о работе для наших студентов!

Приезд в Японию по студенческой визе не означает, что вам нужно беспокоиться о деньгах.Имея разрешение на работу с частичной занятостью в Японии, вы сможете одновременно работать во время учебы, зарабатывать дополнительные деньги и практиковать свои навыки японского языка.

.

Сколько времени нужно, чтобы выучить японский язык?

Последний вопрос. Это первое, о чем вы удивитесь, даже не дотронувшись до учебника. Время — самый ценный ресурс, который у нас есть в жизни, и мы хотим знать, куда его лучше всего инвестировать и стоит ли потраченных денег на это вознаграждение. Собираюсь ли я ответить на вопрос номер один ясно и убедительно для всех, кто изучает японский язык? Может быть … При этом я должен вкратце объяснить две важные концепции.

«Сколько времени нужно, чтобы выучить японский?»

Learn:
● получить знания, понимание или навыки путем изучения, инструкции или опыта
● стать способным

Слишком расплывчато.Вот почему большинство людей предпочло бы задать вопрос 2

«Сколько времени нужно, чтобы научиться свободно говорить на японском?»

Свободно:
● легко и точно владеет языком
● легко и плавно
● владеет предметом или навыком или демонстрирует его

Хотя японский язык лучше, чем первый вопрос, он слишком обширен и настолько упакован в то, что на самом деле представляет собой язык, чтобы дать какой-либо правильный ответ.Это все равно, что спрашивать, сколько времени нужно, чтобы научиться бегло говорить по жизни? Поэтому вместо того, чтобы затрагивать эти неправильные вопросы, я постараюсь ответить на правильный вопрос:

Сколько времени нужно, чтобы свободно изучил X на японском языке?

Все изучают японский по разным причинам и с разными целями. Вашей целью должно быть не «свободное владение языком», а «свободное владение X на японском языке», где X = ваша цель. Ниже приведены очень простые оценки, основанные на моем опыте того, сколько времени должно занять свободное владение X (общие цели), если вы с самого начала используете эффективные методы обучения и ежедневно уделяете приличное количество времени, когда изучение японского становится центральным. часть твоей жизни.

Если вы не уделяете много времени японскому языку или используете неэффективные методы, добавьте Y времени к каждому числу ниже, где Y = некоторая волшебная формула, которую я не могу придумать, чтобы дать какое-либо руководство.

Свободно владеет:

  • Чтение романов для учеников младших и младших классов: 1,5 — 2 года
  • Чтение манги: 2 — 2,5 года.
  • Чтение современных романов: 2,5 — 3 года
  • Чтение интернет-форумов, блогов, статей: 3 — 3,5 года
  • Читают газету: 3.5 — 4,5 года
  • Чтение классических произведений литературы: 4,5 — 6+ лет
  • Просмотр японских драм / фильмов: 1,5 — 2,5 года
  • Смотрю аниме: 2 — 2,5 года
  • Просмотр развлекательных шоу: 3-4 года
  • Прослушивание японской музыки: 2,5 — 4,5 года (сильно зависит от стиля)
  • Просмотр комиков в Конто, Манзай или Ракуго: от 4 до 5 лет
  • Простые разговоры (погода, выходные, хобби, лайки, пожелания и т. Д.): 9 месяцев — 1.5 лет
  • Беседы на более широкий круг тем: 1,5 — 2,5 года
  • Разговоры с несколькими людьми одновременно на большинство тем: 2,5 — 4 года
  • Беседы о политике, юриспруденции, науке, экономике и т.д .: 4-6 лет
  • Технические беседы: 6-8 + лет
  • Написание простых писем, текстовых сообщений, твитов, дневников: 1,5 — 2 года
  • Написание организованных сочинений, отчетов и деловых писем: 3 — 4.5 лет
  • Написание сложных эссе и прочее в высших учебных заведениях: 4,5 — 6+ лет

У вас есть месяцы и годы, но люди думают в меньшем количестве времени. Пойдем немного глубже.

Сколько часов в день нужно, чтобы свободно говорить по-японски?

Как можно больше часов.

Первым шагом к выяснению того, что его число означает для вас, является анализ вашего распорядка дня. Следующий шаг — втиснуть японский в каждое открывающееся открытие каждый божий день.

Ниже приведены оценки. Если вы можете сделать больше, вам определенно следует. Если вы не можете так много делать, не сводите себя с ума, пытаясь это сделать.

Случайный ученик: 30-60 минут в день
Обычный ученик: 1-3 часа в день
Усиленный ученик: 4-6 часов в день

У кого такие часы?

Прежде чем вы отвергнете меня как идеалиста, который просит слишком многого, пожалуйста, помните, что эти часы состоят из пассивного и активного обучения.

Образец 5-часового рабочего дня:

● 2 часа: слушаю японский язык на телефоне в дороге, принимаю пищу, убираясь, принимая душ, чистя зубы, гуляя с собакой, тренируясь и т.
● 1 час: сесть и посмотреть 3 эпизода аниме.
● 1 час: сделать обзор флэш-карт.
● 1 час: прочитать мангу.

Включайте столько часов, сколько можете. Каждый дополнительный час в день, который вы тратите на изучение японского языка, приближает вас к тому, чтобы в полной мере насладиться наградами, которые вас ждет в овладении японским языком. И мальчик, это грандиозный пир.

Каждый дает разное время, чтобы овладеть беглостью

Ответы здесь, вероятно, будут отличаться от каждого другого сайта и человека, с которым вы разговариваете.Вы будете слышать свободно через 3 месяца, 1 год или 2 года. С другой стороны, вы будете слышать свободно через 5, 10 или всю жизнь. Что правда? Почему мнения так разрознены?

Есть причина для обеих крайностей с важными достоинствами. Независимо от того, правда ли, что это займет 1 год или 10 лет, простое указание того, сколько времени потребуется, принесет пользу.

Требуется короткий период времени

— Не испугаешься.
— Почувствуйте, что это что-то достижимое даже для вас .
— Визуализируйте и планируйте на ближайшее время.
— Заставить вас быть позитивным и начать изучать японский язык.

Требуется длительный период

— Подготовьте вас к неизбежному множеству ожидающих испытаний.
— Не расстраивайтесь из-за того, почему вы еще не говорите бегло.
— Создайте как краткосрочные цели , так и долгосрочные цели .
— После того, как вы примете решение начать, у вас больше шансов продолжить.

Короткие и длинные

Хотя есть люди, которые отстаивают оба конца спектра, вы обычно находите их в следующих двух группах:

1.Сайты для мотивационного изучения японского: «Учите японский быстро!»
2. Продвинутые ученики пишут на форумах и оставляют комментарии: «Японский язык занимает много времени».

Что лучше?

Сложно сказать. Обе точки зрения пытаются сосредоточиться на положительных преимуществах и обычно имеют хорошие намерения.

Существует бесконечное количество переменных, которые влияют на то, сколько времени вам понадобится, чтобы свободно выучить японский язык, и даже само владение языком все еще остается таким расплывчатым понятием. Но людям нравится конкретное число.

А это число должно быть?

3 ~ 4 года до владения японским языком.

Это правда?

Кто знает? Возможно. Может быть. Возможно нет. Но мне нравится этот номер, потому что он не слишком короткий и не слишком длинный. Кажется, что 3–4 года вполне достижимы, но все же это хороший срок. Да, у вас может быть или вы сделаете это быстрее, или у вас может потребоваться или потребуется гораздо больше времени. Но это дружелюбный номер.

Конечно, это не так запоминающе, как «бегло за 3 месяца», но мне кажется, что это подходит для людей средней реальности.И независимо от того, правда ли это (чего я не говорю) или нет, это хорошее сбалансированное число, которое, мы надеемся, обеспечивает достоинства как коротких, так и длительных периодов времени, указанных выше.

Планируйте вперед

Теперь, когда вы знаете больше деталей о затратах времени (которые могут быть больше или меньше, чем вы изначально думали), вы можете планировать больше соответственно. Помните, что приведенные выше цифры означают «беглость», а не время, необходимое для того, чтобы смог насладиться японским языком (что значительно меньше).

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Основатель Jalup. Инженер-программист. Бывший юрист, письменный и устный переводчик. По-прежнему вслух тень японца на его ежедневной прогулке, в то время как другие смотрят.

Похожие сообщения

.

Почему японцы так много работают?

Очевидно, это ряд причин, и я не прочитал все комментарии, поэтому, если я повторяю, простите меня, но:

Их учат по крайней мере в младших классах средней школы, что с утра до вечера нужно подчиняться машине.

Это все, что они знают, и изменение его не вызовет ничего, кроме замешательства и страха. С юных лет, как я уже говорил с номером 1, им говорят, что делать по четкому расписанию. У них есть выбор, в какой клуб вступить, но как только они присоединятся к нему, у них больше не будет выбора.Родители выбирают себе вечерний дзюкус, и это их день — даже летом. Это систематично с того времени до выхода на пенсию, когда разводы здесь процветают, потому что люди не знают, что делать потом. Единственным перерывом, похоже, стала четырехлетняя шутка под названием университет.

Это побег. Проблемы с семьей? Не хотите и / или не можете общаться? сбежать к знакомому и держаться подальше как можно дольше, чтобы избежать вышеупомянутого.

‘Sabisu zangyou’. Конечно, во многих случаях это просто необходимо, и люди безоговорочно подчиняются из страха.Несмотря на то, что против него были приняты законы, я никогда не слышал о каких-либо судебных исках, кроме человека, умирающего от переутомления.

Они не работают. Если вы даете человеку много свободного времени, чтобы провести его с любимыми людьми или просто делать то, что он любит, и короткий период работы, было доказано, что он будет работать НАМНОГО эффективнее за этот период, чем человек, вынужденный работать долго. периоды времени, чтобы у них не было времени свободно заниматься тем, что они хотят. Какая мотивация?

Потраченное время.Перекуры, перерывы на обед и обязательный поход в бар, когда «работа сделана». Это перекликается с моим № 5.

И все же, несмотря на все это, из-за плохой успеваемости постоянно говорят о том, что нужно «усерднее работать, чтобы спасти Японию», или о повторном проведении субботних занятий в государственных школах. Будь то ребенок в школе или человек на работе, они не работают плохо, потому что не уделяют достаточно времени, они работают плохо, потому что они вкладывают слишком много и у них нет причин или мотивации для достижения успеха.

.

исследователей сказали, что нам нужно работать всего 15 часов в неделю. Что произошло?

Сколько часов вы работаете в неделю? Почти столетие назад британский экономист Джон Кейнс предсказал, что поколение его внуков (наше нынешнее) будет работать только 15 часов в неделю.

Учитывая нашу нынешнюю культуру чрезмерной работы, это утверждение кажется нелепым. Но в то время это имело смысл.

Кейнс воочию увидел влияние индустриализации на производительность труда.За его жизнь среднее количество рабочих часов в неделю упало с 60 в 1890 году до 37 часов к 1940 году.

Так почему бы ему не предположить, что эта тенденция сохранится?

Так и случилось. Какое-то время.

Но к 1970-м годам тенденция к сокращению рабочего времени изменилась. Сегодня в отчетах говорится, что американских рабочих в среднем работают 47 часов в неделю — это один из самых высоких показателей в мире.

weekly work hours in the US weekly work hours in the US

Так что же произошло?

Увеличение средней продолжительности рабочего времени в неделю можно отнести к трем серьезным проблемам:

Но, как мы уже писали ранее, негативные последствия переутомления серьезны и имеют далеко идущие последствия для нашего здоровья и благополучия. быть для нашей производительности.Неполная работа может вызвать беспокойство о безопасности своей работы.

Итак, есть ли тогда магическое число, сколько часов вы должны работать в месяц или неделю?

weekly work hours in the US weekly work hours in the US

Работаете более 40 часов в неделю? Это не поможет вам продвинуться вперед (и это наименьшая из ваших проблем)

work hours in a month - more work hours in a month - more

Спросите кого-нибудь, как у него дела, и с вероятностью 96,7% вы получите ответ «занято». (Да, эта статистика полностью выдумана. Но вы уловили суть!)

Помимо нашего эго, наша работа кажется все более и более требовательной к нашему времени и вниманию.Рост интеллектуального труда привел к появлению рабочих мест с меньшей структурой, более высокими требованиями и более высоким давлением, чтобы быть продуктивными.

Имеет смысл работать дольше, если требуется больше усилий, не так ли? Не совсем.

Исследования показали, что большее количество часов увеличивает вашу продуктивность лишь до некоторой степени. И этот момент, кажется, составляет около 49 часов. В конце концов, мы достигаем точки убывающей отдачи (или даже выгорания!)

Каждый час, который мы затрачиваем после этой точки, приводит к все меньшему и меньшему выпуску .

Итак, 49 часов в неделю — это хорошо? Ну нет.

Не только больше часов означает больше усилий с меньшим результатом, но и есть некоторые серьезные проблемы со здоровьем, которые следует учитывать.

Хотя причинно-следственная связь не доказана, исследования показывают связь между переутомленными сотрудниками и повышенным риском инсульта и ишемической болезни сердца.

Другие исследования показали, что сверхурочная работа связана с повышенным риском утомляемости, общего плохого состояния здоровья и сердечно-сосудистых заболеваний.

Еще хуже то, что больше работать не помогает вашей карьере. Одно исследование показало, что менеджеры не могут сказать, кто из их сотрудников работает по 80 часов в неделю, а кто просто делает вид.

Если вы слишком много работаете в надежде произвести впечатление на начальника и получить повышение, возможно, вы зря теряете время.

Чем больше зарабатываешь, тем больше работаешь

Исследователи обнаружили еще один, казалось бы, иррациональный аспект переутомления.

Согласно исследованиям, чем больше денег вы зарабатываете, тем больше у вас шансов работать .Вместо того, чтобы использовать богатство для отдыха, расслабления и сосредоточиться на личных проектах, верхний процент работающих, скорее всего, будет работать долгие часы.

Это связано с так называемым эффектом замещения. По сути, когда вы зарабатываете больше, вы считаете, что ваше время на работе стоит больше, чем у кого-то с более низкой зарплатой.

Вот пример. Допустим, есть выбор: пойти в офис или пропустить день и отправиться на пляж. Если вы зарабатываете 500 долларов в день, вы с большей вероятностью выберете офис.А тот, кто зарабатывает 100 долларов, может решить, что лучше отправиться на пляж.

Как пишет Ричард Фриман из Гарварда в Почему мы работаем больше, чем ожидал Кейнс?

«Богатые трудоголики заменили праздных богатых».

Сокращение рабочего времени не обязательно является ответом.

work hours in a month - less work hours in a month - less

Хотя может показаться, что мы выступаем за более короткие рабочие дни или рабочие недели, это тоже не обязательно ответ.

Возможно, вы все чаще и чаще слышите разговоры о преимуществах 4-дневной рабочей недели или 6-часового рабочего дня.Однако исследователи говорят, что эти графики могут работать только для определенных отраслей.

Как говорит доктор Арам Седди из Института исследования стресса Стокгольмского университета:

«Я думаю, что шестичасовой рабочий день был бы наиболее эффективным в организациях, таких как больницы, где вы работаете шесть часов, а затем просто уходите и иди домой. Это может быть менее эффективным для организаций, где границы между работой и частной жизнью не так ясны ».

Исследователи изучают идею сокращения рабочего времени, и исследование, проведенное в Швеции, показало многообещающие результаты как для счастья и здоровья работников, так и для производительности.

Но хотя этот эксперимент снизил расходы на оплату больничных и создал новые рабочие места, если вся ваша компания не перейдет на 4-дневную рабочую неделю, затраты на наем большего числа сотрудников для покрытия недостающих часов делают этот подход несколько непомерно высоким.

Так что если долгие часы — не ответ. И дни не короче. Сколько должно быть рабочих часов в месяц? Оказывается, ответ может даже не иметь отношения к фактическому количеству часов, которые мы работаем.

Гибкие часы могут быть решением (если вы используете их правильно)

Вместо того, чтобы спрашивать «Сколько часов мы должны работать?» умных предприятий начинают спрашивать : «В какие часы лучше всего работать моей команде?»

Время часто важнее общего количества отработанных часов.

Гибкость рабочего времени позволяет сотрудникам выбирать рабочее время, которое лучше соответствует их образу жизни, и работать, когда они находятся на пике своего умственного развития.

work hours in a month - less work hours in a month - less RescueTime может показать вам ровно в часы максимальной продуктивности. Узнайте больше здесь.

По словам исследователя и автора книги Отдых: почему вы делаете больше, когда работаете меньше , Алекс Суджунг-Ким Панг, большинство людей продуктивны только 4–5 часов в день. Или 20-25 рабочих часов в неделю.

В своей книге Панг проанализировал распорядок дня ведущих писателей, ученых, креативщиков и предпринимателей. Он обнаружил похожую схему интенсивных всплесков работы, за которыми следовали длительные периоды отключения для подзарядки.

Потрясающе, чего можно добиться за два часа непрерывной работы. Ни Slack, ни электронной почты — просто делайте реальные дела. В большинстве дней мы переходим от приложения к приложению более 8 часов, чтобы выполнить 1 час работы.

— davegerhardt (@davegerhardt) 14 октября 2018 г.

С ростом удаленной работы и автономии на рабочем месте стало проще, чем когда-либо, составлять свой собственный график.Однако такая же свобода также легко может привести к переутомлению.

Как говорит внештатный маркетолог Клэр Отруонг:

«Те же технологии и образ мышления, которые позволяют нам оставаться гибкими, также могут заставить нас вернуться к работе в любое время».

Когда она начала работать фрилансером из дома, Отруонг обнаружила, что в конечном итоге она работает гораздо больше, чем для здоровья. По иронии судьбы, ответ заключался в том, чтобы запланировать обычную 40-часовую рабочую неделю, хотя у нее была возможность работать, когда она хотела:

«… когда я вернулся к ужасным 40 [часам], я почувствовал, что предаю все работники передо мной, которые проложили путь к гибкому графику работы и удаленной работе.”

Но именно поэтому вам нужна гибкость: создать ежедневный график, который вам подходит.

Исследование показало, что сотрудники с вариантами гибкого рабочего графика демонстрируют большее удовлетворение от работы и приверженность своим компаниям, а также меньшую вероятность текучести кадров.


С ростом удаленной работы и увеличением числа рабочих мест, которые становятся самостоятельными, важно задаться вопросом, сколько рабочих часов в месяц вам следует потратить.

Но это не всегда просто.В то время как большее количество часов ведет к уменьшению отдачи и дополнительным рискам для здоровья, недостаточное количество часов может вызвать дополнительный стресс и непредсказуемость.

Все сводится к поиску баланса. Знайте, как вы проводите время на работе. Избавьтесь от отвлекающих факторов, которые съедают ваш день. И максимально используйте часы, которые у вас есть.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о