размер и порядок выплат, формула для расчета, изменения суммы
Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.
СодержаниеПоказать
Декретные выплаты в 2020 году
Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после. Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме.
При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше. При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня.
По очевидным причинам их может получить только беременная женщина: они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.
Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В данный перечень вошли:
- официально работающие женщины;
- уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
- студенты очной основы;
- ИП, которые добровольно зарегистрировались в ФСС;
- военнослужащие по контракту;
- лица, усыновившие ребенка.
Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС).
Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.
Изменения в расчетном периоде
При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В 2020 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2019 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2019 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.
В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2019 и 2020 годы.
Периоды для расчета заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.
Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.
Порядок выплаты
Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:
- Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
- Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
- Документы проверяются, и назначаются декретные.
- Происходит выплата декретных.
Для назначения декретных женщине потребуются заявление, больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.
После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.
Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.
Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.
Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.
Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.
Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.
Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.
Формула для расчета
Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.
Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:
- (доходы женщины за 2019 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
- на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.
В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.
Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.
Оплата больничного листа в 2020 году
Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2019 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2019 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:
- (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).
Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.
Изменения в минимальном и максимальном размерах
Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.
Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.
Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.
Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.
При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2019 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней.
ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2019 году составлял – 1,57 млн р. Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.
При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.
Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:
- (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.
Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию. Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.
Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.
Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р. (для сравнения: в 2019 году – 11 280 р.).
Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р. (это на 3 912 р. больше уровня 2019 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.
Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:
Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.
Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.
Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.
Детские пособия в 2020 году
Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.
В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р.
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.
Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.
Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.
Хватает вам пособия на ребенка?
Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом
Пособия до 1,5 лет
Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.
В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2019 году – 4 512 р.). Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:
- 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2019 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:
- ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).
В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.
При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:
- среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).
Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:
Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц.
По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.
За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.
Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о том, что второй родитель не получал пособия;
- справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.
Выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.
Но с 2020 года пособие в 50 р. было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.
Соответствующие поправки были внесены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).
Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины. Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой.
В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).
Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.
Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.
Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:
- Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
- Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
- В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
- Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
- За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
- Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.
В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.
Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.
Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет
В ходе Послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.
Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.
Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.
Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.
Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.
Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.
Другие детские пособия
С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2019 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.
При усыновлении ребенка-инвалида от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031).
Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.
Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).
На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).
Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для малоимущих семей предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р. до 3 лет.
Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2019 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.
Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:
- Декретные (пособия по беременности и родам).
- За раннюю постановку на учет по беременности.
- Единовременная выплата при рождении ребенка.
- Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).
Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Эксперт в сфере права и финансов
ДЕКРЕТНЫЕ!!! — 3 ответов на Babyblog
девочки, я практикующий юрист, и последнее время, у многих возникает вопрос по поводу декретных. Хочу всем помочь, дабы многи еработодатели сам не знают нашего законодательства и тем самым ущемляют Ваши права. И так!!!
Декретные (иначе — пособие по беременности и родам) , выплачивается работодателем в размере 100% среднего заработка (расчитывается так: зарплата за 12 мес (без учета налогов) делится на количество календарных дней в эти 12 мес и умножается на 140 (количество дней декрета) ) Напимер уходим в декрет в июне2009 , зарплата берется с мая 2008 по май 2009, (месяц в котором уходим в декрет не считается, учитывается для выплаты следующих пособий), считаем количество КАЛЕНДАРНЫХ дней (а не рабочих,) к примеру 356 дней (считать лень), зарплата пусть будет 120000р (за год, ежемесячная 10000), делим 120000 на 356 получаем 337,07 — это так называемый средний заработок, умножаем его на 140 дней и получаем 47191р, вот получили размер декретных, но обращаю ваше внимание если у вас супер пупер большая зарплата, выше 25390 в месяц вы не получите, тогда пособие общее у вас должно выйти в размере 126950, зарплата более 35 т.р). На счет выплаты, выплачивается в течение 10 дней с момента предъявления больничного . но обычно в ближайшую зарплату, т.е получаете зарплату в июне + декретные. Отмазки работодателя по поводу того, что ФСС не пречислил деньги не катит, т.к. работодатель подает сведения в ФСС о том, что он УЖЕ выплатил Вам пособие, и ФСС это пособие ему возвращает!!! помимо больнично ОБЯЗАТЕЛЬНО пишется заявление на отпуск, на основании которого вам предосавляется данный отпуск, иначе Вас же могут уволить за прогулы, если работодатель потеряет Ваш больничный, а тут официальное заявление и приказ!!!
Пособие беременным женщинам вставшим на учет в ЖК в ранние сроки беременности , так же выплачивается работодателем за счет средств ФСС в размере 360 р,(в областях где применяются районные коэффициенты-с учетом коэффициентов, выплачивается на основании спраки из ЖК.
продолжение следует…
PS? Сегодня -завтра нипишу про
— пособие на рождение ребенка
— пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
если возникнут вопросы пишите в личку!!!
Сколько я получу декретные если моя зарплата 19000 и 2 предыдущих года была такая же.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы
Цитата:
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
Консультант Плюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Консультант Плюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Декретные
Я при оф.зп в 8500, получила 42 с копейками. В том году
ОтветитьНравится
При зарплате 13000, дикретные получила примерно 96000. Единовременное у всех по городу одинаковое, если не ошибаюсь 15000.До 1.5 лет 6100
ОтветитьНравится
С этого года вроде как увеличили декретные)
ОтветитьНравится
ОтветитьНравится
Сейчас по моему ужк 23000 декретные
ОтветитьНравится
Аня
Погодите, 34.500 же. Вот счас зашла посмотрела.
ОтветитьНравится
Максималка 21600. Расчитывается как 40% от средней зп за 2а года, но не более максималки
ОтветитьНравится
При белой зарплате в 15000(10 лет работы)получила 136000.единовременное 14000, ежемесячно до полутора лет 6200, после полутора 50 руб
ОтветитьНравится
Анжелика
Неплохооо. Вот бы мне хоть 70000 дали ?
ОтветитьНравится
Зп скакала от 25 до 55 бывало, пол года у меня был пробел, тк я не работала ( уволилась а потом забеременела ) получила 172 тыс.
ОтветитьНравится
ОтветитьНравится
Лилия
Денег много не бывает ? почти сразу разошлись. Вообще от средней за зависит, берётся 2 последние года. У вас в рассчет пойдёт 2015-2016 как и у меня. В инете есть калькуляторы. Можете сами себе рассчитать ??
ОтветитьНравится
Сандра
Да я считала пособие по уходу. А бухгалтер наш посчитал меньше. Я хз как они там считают
ОтветитьНравится
Лилия
У меня всё сошлось. Вы можете попросить на работе справку о расчёте больничных листов. Там указаны общие суммы которые вы заработали и количество дней которые вы Были на больничном ( это тоже важно)
ОтветитьНравится
Максималку получала, 1400 в день (1400*70*2) и Максималку пособия до 1,5, сейчас около 23 т.р это.
ОтветитьНравится
ОтветитьНравится
$ 10 000 в год — это сколько час?
В качестве простого базового расчета предположим, что вам потребуется 2 недели
ежегодно в качестве неоплачиваемого отпуска. Тогда ты будешь работать
50 недель в году, и если вы обычно работаете 40 часов в неделю,
у вас в общей сложности 2000 часов работы в год. В таком случае,
вы можете быстро вычислить почасовую заработную плату, разделив годовой
зарплаты к 2000 году. Тогда ваша годовая зарплата в размере 10 000 долларов составит
эквивалентно средней почасовой оплате труда
5 долларов в час .
Хотите отменить расчет?
Начните с почасовой оплаты труда и ответьте на вопрос:
5 долларов в час — это сколько в год?
Теперь давайте рассмотрим случай, когда вам платят 10 000 долларов
год, но вы получаете 2 недели оплачиваемого отпуска.Вы получите то же самое
результат, если вы работаете круглый год без отпуска. в
В предыдущем случае мы предполагали 2 недели неоплачиваемого отпуска, поэтому ваш
общий год состоял из 50 недель. Но если вам заплатят за 2
дополнительные недели отпуска (по обычной почасовой ставке), или вы
на самом деле работать в течение этих 2 дополнительных недель, затем ваш общий год сейчас
состоит из 52 недель. Предполагая 40 часов в неделю, это равняется
2080 часов в год. Ваша годовая зарплата в размере 10 000 долларов будет
в конечном итоге быть о
4,81 долл. США в час .
Если вы хотите быть еще точнее, вы можете посчитать
точное количество рабочих дней в этом году.2020 начинается
среда (1 января 2020 г.) и заканчивается
четверг (31 декабря 2020 г.). Всего
366 дней в году, включая рабочие и
в выходные дни. Есть 104 выходных дня (считая каждые
Суббота и воскресенье в году) и 262 рабочих дня
(С понедельника до пятницы). Итак, если вы работали нормальный 8-часовой рабочий день
каждый будний день, а по выходным не работал сверхурочно,
вы бы проработали в общей сложности 2096 часов
за 2020 год. Затем вы можете преобразовать
ваша годовая зарплата до почасовой оплаты примерно
$ 4.77 в час .
Большинство компаний предоставляют сотрудникам отпуск на различные праздники,
так что это действительно должно быть включено в расчет. Эта проблема
в том, что в разных странах могут быть разные национальные праздники,
и ваша компания может давать одни выходные, но не другие.
В среднем в США 7 основных праздников: Новый год,
День памяти, День независимости, День труда, День Благодарения,
на следующий день после Дня Благодарения (поскольку это всегда пятница),
и Рождество. Многие предприятия также имеют дополнительные плавающие
праздник, который иногда используется в канун Рождества, Нового года,
или в один из дней около 4 июля.Часто это зависит от того,
один из таких дней приходится на вторник или четверг. Добавление этого
Дополнительный отпуск может дать сотрудникам очень длинные выходные. Некоторые
школы также могут быть отключены в День президента, а банки могут
свои официальные праздники. Розничные предприятия часто имеют
разные правила для обычного «рабочего дня».
Федеральные праздники могут включать День ветеранов, День Колумба,
День Мартина Лютера Кинга и день рождения Вашингтона. Конечно,
праздничные дни также могут приходиться на выходной, и в этом случае вы можете
получить выходной в предыдущую пятницу или следующий понедельник.Учитывая все
эти варианты, вот таблица, показывающая, как количество
праздники влияют на вашу почасовую оплату:
Годовая зарплата 10000 долларов в 2020 году | ||
# праздничные дни | # рабочие дни | почасовая оплата |
6 | 256 | 4,88 долл. США в час |
7 | 255 | 4,90 долл. США в час |
8 | 254 | $ 4.92 в час |
9 | 253 | 4,94 долл. США в час |
10 | 252 | 4,96 долл. США в час |
11 | 251 | 4,98 долл. США в час |
12 | 250 | 5,00 долларов в час |
13 | 249 | 5,02 долл. США в час |
14 | 248 | 5,04 доллара в час |
Поскольку в году 12 месяцев, вы можете оценить
средний ежемесячный заработок от вашей зарплаты в 10000 долларов в виде
833 долл. США.33 в месяц .
Конечно, некоторые месяцы длиннее других, так что это
просто приблизительное среднее значение. Если вам будут платить раз в две недели, вы можете получить
2 чека в один месяц и 3 чека в другой, поэтому некоторые калькуляторы
посмотрите на месяц как на 4-недельный период, причем 13 из этих периодов
год. В этом случае вы получите
769,23 долл. США за 4-недельный период .
Предполагая, что в году 52 недели, вы получите
192,31 $ в неделю .
Вы можете проверить, сколько недель в году, чтобы узнать точное число.
Прежде всего, если вы работаете по 8-часовой рабочий день, то
вы можете просто выбрать любую из почасовых ставок, перечисленных выше, и
умножьте это на 8, чтобы получить дневную ставку. Например, если
вы работали в общей сложности 2000 часов в год, тогда ваш
почасовая ставка составляет 5 долларов, что означает, что ваша дневная ставка
40 $ в день .
ConvertUnits.com
предоставляет инструмент, который можно использовать для расчета
эквивалентная почасовая оплата, основанная на вашей годовой зарплате.
Вы можете учитывать оплачиваемый отпуск и праздники, чтобы
вычислить общее количество рабочих дней в году.Калькулятор заработной платы также предоставит вам информацию о
ваш еженедельный доход и ежемесячные итоги. Помни это
полная зарплата с пособиями может включать медицинскую страховку
и пенсионные пособия, которые увеличивают ценность вашего общего
годовая заработная плата по сравнению с аналогичной почасовой ставкой. Ты можешь
также хотят учитывать оплату сверхурочных и влияние любых
подоходный налог на вашу заработную плату. Введите свои числа и
конвертировать годовой оклад в почасовую оплату
для вашей работы, чтобы узнать, сколько вы стоите!
,
$ 10.00 в час — это сколько в год?
В качестве простого базового расчета предположим, что вам потребуется 2 недели
ежегодно в качестве неоплачиваемого отпуска. Тогда ты будешь работать
50 недель в году, и если вы обычно работаете 40 часов в неделю,
у вас в общей сложности 2000 часов работы в год. В таком случае,
вы можете быстро вычислить годовую зарплату, умножив
почасовая оплата к 2000 г. Ваша почасовая оплата в размере 10 долларов США будет
эквивалент среднего годового дохода
20000 долларов в год .
Хотите отменить расчет?
Начните с годовой зарплаты и ответьте на вопрос:
20 000 в год — это сколько почасово?
Теперь рассмотрим случай, когда вам платят 10 долларов в час,
но вы получаете дополнительно 2 недели оплачиваемого отпуска. Вы получите то же самое
результат, если вы работаете круглый год без отпуска. В предыдущем случае
мы предполагали 2 недели неоплачиваемого отпуска, поэтому ваш общий год состоял из
50 недель. Но если вам заплатят за 2 дополнительные недели отпуска (на ваш
обычная почасовая оплата), или вы действительно работаете в течение этих 2 дополнительных недель,
тогда ваш общий год теперь состоит из 52 недель.Предполагая 40 часов
в неделю, что составляет 2080 часов в год. Ваша почасовая оплата
из $ 10,00 в конечном итоге будет около
20 800 долл. США в год зарплаты.
Если вы хотите быть еще точнее, вы можете посчитать
точное количество рабочих дней в этом году. 2020 начинается
среда (1 января 2020 г.) и заканчивается
четверг (31 декабря 2020 г.). Всего
366 дней в году, включая рабочие и
в выходные дни. Есть 104 выходных дня (считая каждые
Суббота и воскресенье в году) и 262 рабочих дня
(С понедельника до пятницы).Итак, если вы работали нормальный 8-часовой рабочий день
каждый будний день, а по выходным не работал сверхурочно,
вы бы проработали в общей сложности 2096 часов
за 2020 год. Затем вы можете преобразовать
ваша почасовая оплата до годовой зарплаты примерно
20 960 долларов в год .
Помните, что большинство компаний предоставляют сотрудникам отпуск по разным причинам.
праздники, так что это действительно должно быть включено в расчет.
Если ваша компания решила перевести вас с почасовой оплаты труда на зарплату,
вам могут платить 20 960 долларов в год, но вы не будете
на самом деле надо работать 2096 часов
поскольку некоторые из этих дней будут праздниками.Итак, ваш годовой доход
не обязательно изменится, но фактическое количество часов, которые вы
работы за год может быть чуть меньше.
Если вы работаете по 8 часов в день, вы можете просто
возьмите свою почасовую заработную плату и умножьте ее на 8, чтобы получить дневную
ставка. Таким образом, зарабатывать 10 долларов в час эквивалентно
80 $ в день .
Если вы работаете 40 часов в неделю, вы бы заработали
400 долларов в неделю .
Если вы посмотрите на средний месяц как 4 недели, вы можете
оцените среднемесячный заработок от 10 долларов.00 в час, чтобы быть
1600 долларов в месяц .
Конечно, некоторые месяцы длиннее других, так что это
просто приблизительное среднее значение. Другой способ оценить сумму, которую вы
сделать каждый месяц — разделить годовую зарплату на 12 месяцев.
Например, если вы подсчитаете, что годовая сумма составит 20 960 долларов за
год, то ваше среднемесячное значение будет
1746,67 долларов в месяц .
ConvertUnits.com
предоставляет инструмент, который можно использовать для расчета
эквивалентная годовая заработная плата на основе вашей почасовой оплаты труда.Вы можете учитывать оплачиваемый отпуск и праздники, чтобы
вычислить общее количество рабочих дней в году.
Калькулятор заработной платы также предоставит вам информацию о
ваш дневной, недельный и ежемесячный доход. Помни это
полная зарплата с пособиями может включать медицинскую страховку
и пенсионные пособия, которые увеличивают ценность вашего общего
годовая заработная плата по сравнению с аналогичной почасовой ставкой. Ты можешь
также хотят учитывать оплату сверхурочных и влияние любых
подоходный налог на вашу заработную плату. Введите свои номера, чтобы
преобразовать почасовую оплату в годовую.
,
10 долларов в час — это сколько в год?
В качестве простого базового расчета предположим, что вам потребуется 2 недели
ежегодно в качестве неоплачиваемого отпуска. Тогда ты будешь работать
50 недель в году, и если вы обычно работаете 40 часов в неделю,
у вас в общей сложности 2000 часов работы в год. В таком случае,
вы можете быстро вычислить годовую зарплату, умножив
почасовая оплата к 2000 г. Ваша почасовая оплата в размере 10 долларов будет тогда
эквивалент среднего годового дохода
20000 долларов в год .
Хотите отменить расчет?
Начните с годовой зарплаты и ответьте на вопрос:
20 000 в год — это сколько почасово?
Теперь рассмотрим случай, когда вам платят 10 долларов в час,
но вы получаете дополнительно 2 недели оплачиваемого отпуска. Вы получите то же самое
результат, если вы работаете круглый год без отпуска. В предыдущем случае
мы предполагали 2 недели неоплачиваемого отпуска, поэтому ваш общий год состоял из
50 недель. Но если вам заплатят за 2 дополнительные недели отпуска (на ваш
обычная почасовая оплата), или вы действительно работаете в течение этих 2 дополнительных недель,
тогда ваш общий год теперь состоит из 52 недель.Предполагая 40 часов
в неделю, что составляет 2080 часов в год. Ваша почасовая оплата
10 долларов в конечном итоге будет около
20 800 долл. США в год зарплаты.
Если вы хотите быть еще точнее, вы можете посчитать
точное количество рабочих дней в этом году. 2020 начинается
среда (1 января 2020 г.) и заканчивается
четверг (31 декабря 2020 г.). Всего
366 дней в году, включая рабочие и
в выходные дни. Есть 104 выходных дня (считая каждые
Суббота и воскресенье в году) и 262 рабочих дня
(С понедельника до пятницы).Итак, если вы работали нормальный 8-часовой рабочий день
каждый будний день, а по выходным не работал сверхурочно,
вы бы проработали в общей сложности 2096 часов
за 2020 год. Затем вы можете преобразовать
ваша почасовая оплата до годовой зарплаты примерно
20 960 долларов в год .
Помните, что большинство компаний предоставляют сотрудникам отпуск по разным причинам.
праздники, так что это действительно должно быть включено в расчет.
Если ваша компания решила перевести вас с почасовой оплаты труда на зарплату,
вам могут платить 20 960 долларов в год, но вы не будете
на самом деле надо работать 2096 часов
поскольку некоторые из этих дней будут праздниками.Итак, ваш годовой доход
не обязательно изменится, но фактическое количество часов, которые вы
работы за год может быть чуть меньше.
Если вы работаете по 8 часов в день, вы можете просто
возьмите свою почасовую заработную плату и умножьте ее на 8, чтобы получить дневную
ставка. Таким образом, получение 10 долларов в час эквивалентно созданию
80 $ в день .
Если вы работаете 40 часов в неделю, вы бы заработали
400 долларов в неделю .
Если вы посмотрите на средний месяц как 4 недели, вы можете
оцените среднемесячный заработок от 10 долларов в час как
1600 долларов в месяц .Конечно, некоторые месяцы длиннее других, так что это
просто приблизительное среднее значение. Другой способ оценить сумму, которую вы
сделать каждый месяц — разделить годовую зарплату на 12 месяцев.
Например, если вы подсчитаете, что годовая сумма составит 20 960 долларов за
год, то ваше среднемесячное значение будет
1746,67 долларов в месяц .
ConvertUnits.com
предоставляет инструмент, который можно использовать для расчета
эквивалентная годовая заработная плата на основе вашей почасовой оплаты труда.
Вы можете учитывать оплачиваемый отпуск и праздники, чтобы
вычислить общее количество рабочих дней в году.Калькулятор заработной платы также предоставит вам информацию о
ваш дневной, недельный и ежемесячный доход. Помни это
полная зарплата с пособиями может включать медицинскую страховку
и пенсионные пособия, которые увеличивают ценность вашего общего
годовая заработная плата по сравнению с аналогичной почасовой ставкой. Ты можешь
также хотят учитывать оплату сверхурочных и влияние любых
подоходный налог на вашу заработную плату. Введите свои номера, чтобы
преобразовать почасовую оплату в годовую.
,
$ 10,50 в час — это сколько в год?
В качестве простого базового расчета предположим, что вам потребуется 2 недели
ежегодно в качестве неоплачиваемого отпуска. Тогда ты будешь работать
50 недель в году, и если вы обычно работаете 40 часов в неделю,
у вас в общей сложности 2000 часов работы в год. В таком случае,
вы можете быстро вычислить годовую зарплату, умножив
почасовая оплата к 2000 г. Ваша почасовая оплата в размере 10,50 долл.
эквивалент среднего годового дохода
21000 долларов в год .
Хотите отменить расчет?
Начните с годовой зарплаты и ответьте на вопрос:
21000 в год — это сколько почасово?
Теперь рассмотрим случай, когда вам платят 10,50 долларов в час,
но вы получаете дополнительно 2 недели оплачиваемого отпуска. Вы получите то же самое
результат, если вы работаете круглый год без отпуска. В предыдущем случае
мы предполагали 2 недели неоплачиваемого отпуска, поэтому ваш общий год состоял из
50 недель. Но если вам заплатят за 2 дополнительные недели отпуска (на ваш
обычная почасовая оплата), или вы действительно работаете в течение этих 2 дополнительных недель,
тогда ваш общий год теперь состоит из 52 недель.Предполагая 40 часов
в неделю, что составляет 2080 часов в год. Ваша почасовая оплата
$ 10,50 в конечном итоге составит около
21 840 долларов в год зарплаты.
Если вы хотите быть еще точнее, вы можете посчитать
точное количество рабочих дней в этом году. 2020 начинается
среда (1 января 2020 г.) и заканчивается
четверг (31 декабря 2020 г.). Всего
366 дней в году, включая рабочие и
в выходные дни. Есть 104 выходных дня (считая каждые
Суббота и воскресенье в году) и 262 рабочих дня
(С понедельника до пятницы).Итак, если вы работали нормальный 8-часовой рабочий день
каждый будний день, а по выходным не работал сверхурочно,
вы бы проработали в общей сложности 2096 часов
за 2020 год. Затем вы можете преобразовать
ваша почасовая оплата до годовой зарплаты примерно
22 008 долларов в год .
Помните, что большинство компаний предоставляют сотрудникам отпуск по разным причинам.
праздники, так что это действительно должно быть включено в расчет.
Если ваша компания решила перевести вас с почасовой оплаты труда на зарплату,
вам могут платить 22 008 долларов в год, но вы не будете
на самом деле надо работать 2096 часов
поскольку некоторые из этих дней будут праздниками.Итак, ваш годовой доход
не обязательно изменится, но фактическое количество часов, которые вы
работы за год может быть чуть меньше.
Если вы работаете по 8 часов в день, вы можете просто
возьмите свою почасовую заработную плату и умножьте ее на 8, чтобы получить дневную
ставка. Таким образом, зарабатывать 10,50 долларов в час эквивалентно созданию
84 $ в день .
Если вы работаете 40 часов в неделю, вы бы заработали
420 $ в неделю .
Если вы посмотрите на средний месяц как 4 недели, вы можете
оцените среднемесячный заработок от 10 долларов.50 в час, чтобы быть
1680 долларов в месяц .
Конечно, некоторые месяцы длиннее других, так что это
просто приблизительное среднее значение. Другой способ оценить сумму, которую вы
сделать каждый месяц — разделить годовую зарплату на 12 месяцев.
Например, если вы подсчитаете, что годовая сумма составит 22 008 долларов США за
год, то ваше среднемесячное значение будет
1834 $ в месяц .
ConvertUnits.com
предоставляет инструмент, который можно использовать для расчета
эквивалентная годовая заработная плата на основе вашей почасовой оплаты труда.Вы можете учитывать оплачиваемый отпуск и праздники, чтобы
вычислить общее количество рабочих дней в году.
Калькулятор заработной платы также предоставит вам информацию о
ваш дневной, недельный и ежемесячный доход. Помни это
полная зарплата с пособиями может включать медицинскую страховку
и пенсионные пособия, которые увеличивают ценность вашего общего
годовая заработная плата по сравнению с аналогичной почасовой ставкой. Ты можешь
также хотят учитывать оплату сверхурочных и влияние любых
подоходный налог на вашу заработную плату. Введите свои номера, чтобы
преобразовать почасовую оплату в годовую.
,