Как работают и сколько зарабатывают адвокаты в Казахстане, ОАЭ и Турции

Казахстан

Асель Токаева, 40 лет, город — Нур-Султан, адвокат, @aseltokaeva

О выборе профессии

Я со школы хотела быть юристом, но не думала, что буду адвокатом. После получения высшего образования пришла в адвокатуру — в 22 года получила лицензию, но хотела стать судьей. Когда поработала нотариусом, поняла, что все-таки адвокатура — это мое. Потому что ни в какой юридической профессии больше нет столько свободы действий, динамики, общения.

Об адвокатах в Казахстане

Чтобы стать адвокатом в Казахстане, нужно иметь юридический стаж от года, пройти стажировку в коллегии адвокатов и сдать экзамен. После этого ты получаешь лицензию, вступаешь в территориальную коллегию адвокатов и начинаешь работу. Я состою в коллегии адвокатов города Нур-Султан — без этого мы не имеем права осуществлять адвокатскую деятельность. Также являюсь членом президиума республиканской коллегии адвокатов — это избираемый орган. Веду деятельность по всему Казахстану.

Бывает сложно противодействовать судебной системе. Но мы видим, что деятельность адвокатов в Казахстане приносит плоды, мы получаем оправдательные приговоры, отстаиваем права клиентов. Основная задача — сделать так, чтобы права человека в стране соблюдались.

Адвокаты в Казахстане редко делятся по узким направлениям. Обычно мы работаем в разных отраслях права.

Об условиях работы

У адвокатов обычно нет руководителей, мы сами выстраиваем свою работу. Но многое зависит от клиентов. Если ему нужна помощь ночью — мы выезжаем на работу. Бывает, что нужно подготовить много документов, и мы делаем это в выходные.

У адвокатов обычно нет руководителей, мы сами выстраиваем свою работу

Гонорар за дело зависит от опыта специалиста, объема работы. Уголовные дела более продолжительные и сложные. Гражданские дела — полегче. За месяц можно брать 20-30 дел, если они небольшие.

Профессия довольно сложная. В работе много нюансов, которые нужно учитывать, чтобы помочь клиенту. Адвокат всегда должен быть в тонусе, обновлять свои знания, постоянно развиваться. Поэтому советую начинающим специалистам прикрепиться к более опытному адвокату.

Также нужно уметь коммуницировать с разными людьми. Потому что мы постоянно общаемся с клиентами, оппонентами, правоохранительными структурами. И нужно уметь выстраивать с каждым из них продуктивный диалог.

О планах

В планах укреплять статус адвокатов в стране, развивать свою практику, помогать как можно большему числу клиентов.

ОАЭ

Айман Ескараева, 39 лет, город — Дубай, юрист-международник, @emirates_lawyer_aiman

О выборе профессии

В 2001 году я с отличием окончила факультет международного права Казахстанской юридической академии.

Сейчас я юрист, эксперт по международному праву. Моя специализация — законодательство ОАЭ и стран СНГ. В общей сложности я работаю юристом 18 лет, из них два года в Дубае. Написала книгу «Юридический путеводитель в ОАЭ». Являюсь вице-президентом по юридическим вопросам и членом Правления Российского клуба в ОАЭ, работаю в составе Международной ассоциации русскоязычных адвокатов.

Об адвокатах в ОАЭ

В ОАЭ адвокатами могут быть только граждане ОАЭ. Они осуществляют адвокатскую практику с выступлением в суде. Поэтому большинство экспатов открывают юридические компании в партнерстве с местным гражданином и успешно работают.

Чтобы стать юристом в ОАЭ, необходимо иметь легализованный диплом о высшем юридическом образовании. Лицензия юриста в адвокатской компании выдается после шести месяцев резидентства и прослушивания определенного количества часов платных лекций. Для возможности практиковать право в Дубайском международном финансовом центре необходимо иметь подтвержденный опыт адвокатской деятельности в своей стране не менее двух лет. В обоих случаях взимается пошлина.

В одной компании обычно работают юристы разных национальностей и специализаций и лицензированный адвокат. Поэтому при большом количестве дел фирмы привлекают сторонних адвокатов. И, так как адвокат не может быть в курсе деталей всех кейсов, юристы компании ведут всю подготовительную работу и присутствуют в суде для помощи.

Процесс судопроизводства в ОАЭ проходит исключительно на арабском языке. Поэтому возникают сложности с переводом документов.

ОАЭ — это лучшее место, чтобы получить юридический опыт

ОАЭ — это лучшее место, чтобы получить юридический опыт. Здесь представлены практически все существующие в мире юрисдикции: англо-саксонская правовая система в Дубайском международном финансовом центре, романо-германская правовая система в самих Эмиратах, также религиозная правовая система на основе законов Шариата. В этой стране возникают самые запутанные юридические вопросы.

Об условиях работы

Рынок в ОАЭ достаточно конкурентный. Здесь особая культура, другой менталитет, приоритеты. И нужно уметь продавать свои услуги в этой среде.

Условия труда зависят от многих факторов. В юридических компаниях люди обычно получают небольшие зарплаты с предоставлением процентов от привлеченных клиентов. Если человек работает внутренним юристом в непрофильной компании, то получает фиксированную заработную плату.

В передовых компаниях работает элита международного класса, которая получает месячные зарплаты, сопоставимые с годовым окладом любого юриста из наших стран. Самые высокие доходы у юристов из Европы, которые работают в компаниях Дубайского международного финансового центра. Минимальные зарплаты у начинающих юристов в отдаленном эмирате не превышают 1000 $.

В целом работа проходит в стрессовых условиях: высокая срочность, отсутствие выходных, взаимодействие с огромным потоком информации, событий и конфликтных ситуаций. График работы в юридических фирмах довольно гибкий из-за встреч с клиентами. Есть штатные юристы — носители языка, которые ведут исключительно документационные дела в офисе.

Работая в ОАЭ, я взаимодействую с людьми из списка Forbes, и они доверяют мне защиту капитала. Передо мной часто ставят невообразимые юридические вопросы. Сейчас я сама выбираю, с кем из клиентов работать. Среди них есть не только русскоязычные люди, но и европейцы, арабы.

О планах

Недавно я получила предложение о сотрудничестве от руководства офиса Принца Хамдана. Меня пригласили возглавить юридический блок по работе со странами СНГ в составе его адвокатской фирмы. Это открывает невероятные перспективы.

Турция

Марина Акайдын, 32 года, город — Стамбул, адвокат, @advokat.marina

О выборе профессии

В детстве я мечтала стать учителем. Потом училась в классе с медицинским уклоном, чтобы в будущем стать врачом. Но во время последнего года в лицее я поступила на подготовительные курсы, чтобы поступить в университет и стать адвокатом. Выбрала для себя юридический факультет в Университете Анкары.

Об адвокатах в Турции

Чтобы стать адвокатом в Турции, необходимо быть гражданином Турецкой Республики, окончить юридический факультет, подтвердить диплом, если вы учились за рубежом, получить документы о завершении практики.

Чтобы представлять интересы граждан, необходимо получить лицензию адвоката. Она выдается после года практики: полгода в судах разных инстанций, полгода у адвоката со стажем работы больше пять лет.

Об условиях работы

Адвокаты в Турции бывают разные: кто-то работает на себя, самостоятельно устанавливает себе график и объем работы. Кто-то адвокат в фирме или банке, тогда режим рабочего дня стандартный, обычно с 09:00 до 18:00.

В Турции адвокаты — это индивидуальные предприниматели

В Турции адвокаты — это индивидуальные предприниматели. У нескольких адвокатов есть возможность создать партнерство. При этом каждый относится к коллегии адвокатов в своем городе. Я отношусь к стамбульской коллегии адвокатов и могу защищать права доверителей в любом из городов Турции.

О планах

В планах нашего адвокатского бюро выйти на международный уровень в коммерческом и арбитражном праве.

Юридический бизнес журнал — Карьера юриста в США

• Автор:

  Мария Лако

 Ю.Б.: Дженна, как Вы пришли в юриспруденцию?

Дж. Б.: Мой путь был довольно типичен для американского юриста. У нас не существует юридических факультетов в вузах и соответствующее образование нельзя получить в рамках обычной университетской программы. Чтобы стать адвокатом, человек должен сначала получить степень бакалавра в какой-то другой области (например, в истории, социологии или философии) и только потом уже подавать документы в юридическую школу.

Ю. Б.: Юридические школы — это отдельные учебные заведения или же они существуют при университетах?

Дж. Б.: Бывает по-разному. Самые престижные юридические школы, например, Гарвардская и Стенфордская, находятся при университетах. Некоторые частные, основанные на деньги учредителей, являются полностью независимыми.

Ю.Б.: Обучение в юридических школах очное?

Дж. Б.: Как правило, да. Но сейчас большое распространение получили интерактивные заочные курсы, когда обучение ведется через Интернет. Студенты читают размещенные на специальном сайте лекции и могут задавать профессору вопросы посредством e-mail. Контрольные работы также принимаются по электронной почте. Однако экзамены приходится сдавать непосредственно преподавателю. Если у студента нет возможности приехать, то он может сдать экзамен аккредитованному представителю школы, живущему недалеко от его дома. Данный вариант особенно удобен для тех, кто хочет окончить юридическую школу без отрыва от работы. К тому же интерактивные школы и стоят гораздо дешевле.

Ю.Б.: Кстати, а сколько вообще стоит юридическое образование в США?

Дж. Б.: Это, безусловно, зависит от статуса школы. Если речь идет о самых престижных, то там цена обучения достигает 50-60 тысяч долларов в год. В среднем же по стране юридическое образование стоит 27-30 тысяч. Интерактивный курс можно пройти и вовсе за 18 тысяч. Чтобы оплатить учебу, многие студенты берут кредит, который отдается после того, как выпускники получают высокооплачиваемую работу.

Ю.Б.: Сколько обычно длится обучение в юридической школе?

Дж. Б.: Очное обучение — три года. Заочное — четыре. В первые два-три года студентам преподается общая теория права и процесса, а на последнем курсе проходит специализация. Практику студент может отработать как в организации, выбранной самостоятельно, так и в фирме, которую назначает школа. Многие фирмы охотно берут к себе студентов-стажеров, так как им либо вообще не платят «за науку», либо платят по минимуму.

Ю.Б.: Каким образом студент находит работу после окончания школы?

Дж. Б.: Кадровые агентства и кадровые службы многих солидных предприятий ведут настоящую «охоту за головами» талантливых юристов. Для них большая удача — заполучить себе толкового выпускника. Юристы в Америке — очень дорогое удовольствие, поэтому грамотных и трудолюбивых сотрудников, которым в силу их молодости можно платить меньше, разбирают еще до окончания выпускных экзаменов. Кроме того, фирма может воспитать молодого юриста «под себя»: в короткий срок научить всему, чему нужно, и в то же время привить именно свою корпоративную этику и принципы ведения дел. У юридических школ давно налажены связи с работодателями, и поэтому лучшие выпускники получают сразу несколько предложений, чтобы потом уже выбрать из них наиболее для себя подходящее.

Ю.Б.: Неужели спрос на юристов так велик?

Дж. Б.: По статистике на 1000 американцев приходится 4 юриста. В нашей стране решение проблем через суд — весьма распространенное явление. В первую очередь это связано с относительно высоким доходом населения, а во вторую — с прозрачностью этих доходов. Грубо говоря, у людей есть что взять. Укрыть доходы в Америке весьма сложно, так как все рассчеты ведутся через банк, а крупные покупки (например, недвижимость) невозможно совершить, просто предъявив чемодан с наличными: нужно обязательно показывать свои источники доходов. Все это приводит к тому, что ни одно важное дело не решается хотя бы без косвенного участия юристов: не важно, будет ли это аренда самолета или банальный развод.

Сейчас в конкурентной борьбе выигрывает не самая крупная или самая старая фирма, а та, в чьем штате имеются самые умные и самые энергичные люди. Поэтому работодатели и стараются заполучить их себе.

Ю.Б.: Как в Америке ищут работу уже опытные юристы?

Дж. Б.: Все зависит от того, о какой работе идет речь. Если юристу нужен клиент, то здесь в ход идут рекомендации и прямая реклама — на телевидении, в прессе или на специализированных сайтах. Если же он намерен устроиться на работу в фирму, то поиск ведется обычным путем — через кадровые агентства, СМИ и Интернет. Очень большую роль играет наличие у юриста лицензии на право представительства в суде. Если она имеется, то найти работу будет гораздо проще.

Ю.Б.: Расскажите поподробнее об этой лицензии.

Дж. Б.: Эта лицензия дает право на ведение дел в суде, поэтому юрист без лицензии не может считаться полноценным профессионалом. Чтобы получить ее, нужно пройти двухдневный экзамен в коллегии адвокатов: в первый день — сочинение и тест, во второй — решение юридических задач. Стоимость экзамена довольно высокая: в среднем по США она составляет около $500. В Калифорнии на результаты очень влияет статус юридической школы, которую окончил заявитель. Некоторые школы аккредитованы настолько высоко, что после получения лицензии их выпускники имеют право практиковать в любом штате. Если же человек окончил школу, так скажем, средней руки, то даже с высокими оценками он получит право на практику только в своем родном штате.

Ю.Б.: Какова средняя зарплата юристов в США?

Дж. Б.: Цены на юридические услуги очень разнятся от штата к штату. Например, в таких мегаполисах как Нью-Йорк и Лос-Анджелес юристы получают 130-150 тысяч долларов в год. Начинающему адвокату — только-только из юридической школы — предложат где-то 60-70 тысяч долларов. В глубинке зарплата будет намного ниже. В целом по стране средняя зарплата адвоката составляет 90 тысяч.

Ю.Б.: Какие юридические специализации сейчас наиболее востребованы в США?

Дж. Б.: Пожалуй, можно выделить специалистов по международному налоговому законодательству. За последние годы многие американские фирмы перевели свои производственные мощности за рубеж: в Китай, Индию и т.п., и для них крайне актуальны вопросы оптимизации налогообложения. Специалисты по кредитному законодательству, особенно в сфере недвижимости, тоже не останутся без работы. Средняя стоимость дома в Калифорнии составляет 500-600 тысяч долларов, соответственно, почти вся недвижимость покупается в кредит.

Ю.Б.: Как обстоят дела у американских юристов с пенсионным и медицинским страхованием?

Дж. Б.: У американцев, как правило, несколько пенсий. Одна, государственная, выплачивается из сумм фонда социального страхования, остальные — из частных пенсионных фондов. Если юрист работает сам на себя, то он, как правило, откладывает себе на пенсию в самостоятельном порядке. Для него это выгодно, так как отчисления происходят до уплаты налогов. После достижения пенсионного возраста в 67 лет, он получает всю скопленную сумму, а так как откладывается немало и в течение длительного времени, то на пенсию средний адвокат выходит весьма и весьма состоятельным человеком. Юристам, работающим на корпорации, фирма может выплачивать отдельную пенсию. Некоторые из них на каждый доллар, отложенный сотрудником в пенсионный фонд, дают столько же.

Что касается медицинской страховки, то юристы-частники покупают ее сами, а сотрудники корпораций получают либо полную, либо частичную компенсацию, как на общемедицинскую страховку, так и на зубную и глазную.

Ю.Б.: Что требуется для того, чтобы открыть собственную юридическую фирму в Америке?

Дж. Б.: Бизнес-лицензия, лицензия на осуществление юридической деятельности, деньги и связи. Открыть фирму с нуля сейчас очень сложно. Никто не пойдет в юридическую консультацию какого-нибудь Джо Джонсона, если у него нет солидного послужного списка. Если выпускник юридической школы выбрал для себя карьеру адвоката, то ему лучше поступить на работу в уже существующую компанию и сделать себе карьеру там. А уже потом — если будет желание — уйти в самостоятельное плавание.

Ю.Б.: Означает ли это, что в США нет консультантов-одиночек?

Дж. Б.: Напротив. Многие заслуженные адвокаты, проработавшие несколько десятилетий на ту или иную фирму, уходят в консалтинг. Их клиентами могут стать как прежняя фирма-работодатель, так и ее партнеры, особенно из других штатов или из-за рубежа. Такой консультант досконально знает законодательство в своей сфере и поддерживает дружеские отношения с судьями, — поэтому его представительство может очень помочь делу.

Ю.Б.: Как выглядит карьерная лестница американского адвоката?

Дж. Б.: Сначала молодого юриста возьмут в качестве ассистента: выполнять мелкие поручения, подыскивать прецеденты, разгребать законодательство и составлять незначительные документы. Потом ему начнут поручать самостоятельное ведение дел. Если руководство увидит, что данный адвокат действительно приносит фирме большую прибыль, его могут пригласить стать партнером, и тогда он уже будет работать не только за зарплату, но и за процент в доходе фирмы. Вершина карьеры в частной юридической фирме — должность старшего партнера и/или президента.

Если же человеку больше по душе корпоративный мир, то он может поступить на работу в юридический отдел большой корпорации. Там карьерный рост будет идти примерно по той же схеме: от помощника до начальника юридического отдела.

Исследование Hay Group: топ-менеджеры Сахалина имеют самые высокие зарплаты

Российские работодатели оказались скупее западных, а на Сахалине топ-менеджеры компаний получают в полтора раза больше, чем в столице, подсчитали специалисты Hay Group.

Судя по результатам ежегодного обзора рынка вознаграждений в российских компаниях, проведенного консалтинговой компанией Hay Group, в Москве выгоднее работать в офисе международной компании: разрыв в зарплатах сотрудников, занимающих аналогичные позиции в российских и международных компаниях, составил 14%.

Наиболее высоким уровень вознаграждений в 2009 году оказался в нефтегазовом секторе. «Здесь заработные платы в среднем выше на 34% по твердому окладу (зарплата без учета бонусов – прим. «Ф.») и на 29% по совокупному доходу по отношению к медиане общеотраслевого рынка Москвы, — отмечают специалисты консалтинговой компании. – Следом за нефтегазовым сектором идет химический сектор, где твердый оклад выше на 23%, а совокупный доход на 17%». Для младших специалистов наиболее «выгодными» оказались химический сектор, нефтегазовый и сектор непродовольственных товаров. Для менеджеров среднего звена наиболее доходной оказалась работа в компаниях нефтегазового, финансового и химического секторов.

Наиболее высокооплачиваемой второй год подряд стала работа специалистов по корпоративным связям (Corporate Affairs), у которых совокупный доход на 18% выше среднеотраслевой медианы. «В задачу таких специалистов входит лоббирование интересов компаний: именно с этим фактом мы связываем наиболее высокий уровень вознаграждений», — говорит менеджер Hay Group Ирина Чернозубова. «В кризис как никогда важно выстроить правильные отношения с государственными банками и органами власти всех уровней, — согласен управляющий партнер компании Egon Zehnder Артем Авдеев. – К тому же в последние годы иностранцы активно запускали большие производства в России. Необходимость в директорах, способных выстроить системные отношения с госорганами, профсоюзами, медиа, партнерами, ассоциациями резко возросла».

Следом за Corporate Affairs в рэнкинге Hay Group следуют специалисты финансовых должностей (Finance&Accounting), которые за отчетный период зарабатывали в среднем больше на 10% по совокупному доходу. Зарплаты юристов выше общеотраслевой медианы на 5%.

Среди функционального руководства лидируют руководители службы по управлению недвижимостью, чей твердый оклад в среднем на 41% выше других направлений. За ним вновь идут Corporate Affairs (совокупный доход выше на 19%), а следом – директора производств (+15%).

В кризис еще более глубоким стал разрыв в доходах между столицей и регионами России. Так, зарплаты младших специалистов в Санкт-Петербурге составляют 74% от уровня вознаграждения на аналогичных должностях в Москве, на Северном Кавказе – 47%, в Западной Сибири – 63%, на Сахалине – 96%. Зато на уровне экспертов (руководителей функции) зарплаты в Санкт-Петербурге составляют уже 71% от московского уровня, зато на Сахалине – 143%! «На Сахалине действуют несколько очень крупных энергетических компаний с иностранным участием, поэтому работает много иностранцев и командированных из Москвы. За работу часто платят больше, да и специалисты там требуются очень сильные», — объясняет Артем Авдеев.

Немного меньше проблем стало с поиском квалифицированных кадров, которых так не хватало на российском рынке последние годы. Если в 2008 году 83% компаний сообщили, что сталкиваются с недостатком на рынке специалистов определенных профессий и квалификаций, то в этот раз наличие такой проблемы отметили лишь 65% компаний. Снизилось и число организаций, которые испытывают трудности с удержанием специалистов. Среди должностей, которые наиболее востребованы на рынке, компании чаще всего называют опытных специалистов по продажам и менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Наименее востребованным оказался административный персонал, бухгалтеры и те же менеджеры по продажам (на сей раз, видимо, не слишком опытные).

Зато почти не изменился под влиянием кризиса пакет льгот, предлагаемых топ-менеджерам. В числе наиболее распространенных «бонусов» – добровольное медицинское страхование (его предоставляют 95% компаний), оплата услуг мобильной связи (90%), корпоративный автомобиль или компенсация за использование личного авто (74%), мобильный телефон (67%) и оплата питания (57%). Интересная особенность – ни одна из участвующих в обзоре столичных компаний не планирует введение в текущем году корпоративных пенсионных планов.

Юристы в России: на распутье или в тупике?

17:56 12.04.2012

Аркадий Смолин, РАПСИ

Второй раз за последние 150 лет в России больше юристов, чем нужно. Число молодых людей, изучающих право, увеличилось примерно в 20 раз за последнее десятилетие. Между тем, количество юридических факультетов выросло с 52 в советское время до 1 000 в настоящее время, включая 1 500 филиалов. Более 800 000 молодых людей изучают право, хотя количество практикующих юристов в России колеблется от 55 000 до 60 000 человек.

Парадоксально, но на российском рынке не хватает квалифицированных юристов, несмотря на огромное количество выпускников юридических вузов и несмотря на то, что юридический бум вызван стремлением соответствовать мировым стандартам, что является жизненно важным для Россия должна стать полноценным игроком на мировом рынке.

Вступление России во Всемирную торговую организацию (ВТО) выявило нехватку квалифицированных юристов.

«Нам потребовалось 17 лет, чтобы вступить в ВТО, но нам удалось подготовить всего несколько десятков квалифицированных юристов, хотя на самом деле нам нужно еще сотни юристов для защиты интересов страны и отдельных компаний», — сказал Сергей Катырин, президент Торгово-промышленной палаты России.

Эту точку зрения не разделяет председатель правления Ассоциации юристов России Игорь Манылов, который считает, что в юридической профессии нет «кризиса перепроизводства». Однако он признает, что есть проблемы с качеством юридического образования.

Из бюджета планируется выделить не менее 300 миллионов рублей (9,7 миллиона долларов) на финансирование обучения юристов, особенно юристов-международников, которые могут работать в штаб-квартире ВТО.

Обзор рынка юридических услуг

Глеб Лебедев, менеджер по маркетинговым исследованиям Headhunter Group, рассказал РИА Новости о текущих рыночных тенденциях для студентов и выпускников юридических вузов.

«Количество вакансий юристов за последние три года выросло на 50%, и в 2012 году этот процесс был гораздо более активным, чем в предыдущие два года. Это говорит о том, что в первой половине 2013 года спрос на профессиональных юристов будет высоким », — сказал Лебедев. «За последние три месяца было открыто 11 858 вакансий в сфере юриспруденции, примерно по 80 претендентов на место».

Лебедев указал на низкий спрос и высокую конкуренцию в юридической сфере, что позволяет работодателям выбирать лучших из лучших.

«У нас есть инструмент для измерения отношения резюме к количеству открытых вакансий — hh.index. Рейтинг юристов — 9,1, что является высоким показателем. На данный момент это почти в два раза выше, чем в среднем по рынку », — сказал Лебедев. «Еще выше рейтинг руководителей юридических департаментов — 15,1, примерно 15 человек на вакансию».

Лебедев отметил, что зарплаты юристов растут, но не очень быстро.

«Средняя заработная плата юриста в России за последние три года выросла на 5 000 рублей, с 35 000 до 40 000 рублей (1297 долларов США) в месяц.Заработная плата руководителей юридических департаментов выросла на 10 тысяч рублей — с 80 тысяч до 90 тысяч рублей (2 920 долларов). По нашим прогнозам, зарплата юристов в следующем году вряд ли вырастет более чем на 5–7% », — сказал Лебедев.

Средняя заработная плата юриста в среднем составляет 45 000 рублей в Москве, а в Казани — 17 500 рублей. Руководителям юридических департаментов платят в среднем 100 000 рублей в Москве и всего 35 000 рублей в Нижнем Новгороде.

Лебедев добавил, что падение спроса на юристов и руководителей юридических департаментов продолжалось со второй половины 2010 года по вторую половину 2011 года. «После кризисного года в юридической профессии рост количества открытых вакансий возобновился и продолжался в течение некоторого времени. год », — сказал он.

Новые тенденции на рынке

Есть причины ожидать роста спроса на юристов-специалистов, и, следовательно, юристам на все руки следует подумать о специализации, если они хотят сделать карьеру.

Эксперты прогнозируют рост спроса на корпоративных юристов, в том числе специалистов по налогам и недвижимости.

Заработная плата юристов, по их прогнозам, будет расти.

Растущее число платных студентов

Между тем, правительство решило сократить набор в юридические школы, финансируемые из федерального бюджета: количество мест, открытых для студентов в гуманитарных (в том числе юридических) школах, было сокращено на 39% в 2011 году. 9 ноября 2012 года было объявлено, что Министерство юстиции В 2013 году система образования и науки сократит прием в бюджетные юридические школы на 30 000 мест.

В то же время все больше молодых людей платят за учебу. Министр образования Андрей Фурсенко сообщил, что в 2004-2009 годах юридические школы потеряли 12 000 мест, финансируемых из федерального бюджета, а количество студентов-юристов, оплачивающих свое образование, увеличилось на 102 000.

Однако платное образование не означает более высокого качества. Более того, очень много молодых людей с неадекватным общим образованием готовы платить за высшее образование, что усиливает коррупцию в университетах.

Непонятно, как сокращение числа факультетов, финансируемых из федерального бюджета, может помочь решить одну из самых больших проблем России: нехватку компетентных юристов, которые могут эффективно работать в быстро меняющихся экономических условиях. Ничего не сказано об обеспечении необходимых стандартов на каждом уровне юридического образования (бакалавриат, магистратура, аспирантура и докторантура). Между тем несоблюдение формы и содержания стандартов является одним из основных препятствий для участия российских специалистов в международных проектах.

10 стран с самыми высокими зарплатами юристов в мире

(Последнее обновление: 2 января 2020 г.)

Стать юристом, без сомнения, действительно престижная должность в большинстве стран мира, и единственное, что нужно сделать. это огромная зарплата. Вот список из десяти стран с самыми высокооплачиваемыми юристами.

1. Япония

Средняя заработная плата — 145 000 долларов США

Юристы в Японии в основном состоят из судей, прокуроров и поверенных.Средняя начальная зарплата японских поверенных составляет около 10 миллионов йен (100 000 долларов США) в различных учрежденных фирмах. Опытные юристы, занимающиеся частной практикой, зарабатывают в среднем 16 миллионов йен, а те, кто занимается финансами и банковским делом, могут зарабатывать до 16 миллионов йен.

2. США

Средняя заработная плата — 120 000 долларов США

По данным Бюро труда США, юристы в Соединенных Штатах зарабатывают в среднем 120 000 долларов в год.Юристы по ценным бумагам и товарам стоят более 200 000 долларов, а те, кто работает на правительство штата, зарабатывают в среднем 85 000 долларов. В настоящее время насчитывается более 800 000 юристов, большинство из которых работают в юридических фирмах. Одними из самых высокооплачиваемых штатов являются округ Колумбия, Калифорния, Нью-Йорк, Массачусетс и Коннектикут. Самыми низкооплачиваемыми являются Арканзас, Айдахо, Канзас, Кентукки, Мэн, Нью-Мексико, Южная Дакота и Западная Вирджиния.

3. Швейцария

Средняя заработная плата — 120 000 долларов США

Средняя заработная плата штатного юриста с более чем 10-летним PQE в Женеве составляет около 200 000 швейцарских франков, а у тех, у кого меньше, — около 120 000 швейцарских франков.

4. Норвегия

Средняя заработная плата — 116 000 долларов США

Общий объем рынка юридических услуг в Норвегии составил 20 миллиардов норвежских крон. Те, кто работает с бизнес-клиентами, заработали больше, чем те, кто работает преимущественно с частными клиентами. Средний доход юриста составляет 1 миллион норвежских крон в год.

5. Ирландия

Средняя зарплата — 113 000 долларов США

Новоквалифицированным юристам обычно предоставляется начальная зарплата в размере 45 000–65 000 евро, если вы находитесь в Дублине.Те, у кого 5-летний опыт работы, получают в среднем 80 000 евро, а те, кто имеет опыт более 7 лет, получают в среднем 100 000 евро и выше. Крупнейшие юридические фирмы Ирландии — Arthur Cox, A&L Goodbody, Matheson, McCan FitzGerald и William Fry.

6. ​​Нидерланды

Средняя заработная плата — 107 000 долларов США

Начальная зарплата сотрудника голландской фирмы составляет около 40 000 евро в год и увеличивается с учетом опыта. Те, у кого опыт работы более 7 лет, могут заработать более 140000 евро.Средняя зарплата составляет около 95 000 евро.

7. Германия

Средняя заработная плата — 105 000 долларов США

Средняя зарплата юриста из Мюнхена составляет 93 000 евро.

8. Канада

Средняя заработная плата — 105 000 долларов США

Согласно ежегодному исследованию компенсаций канадских юристов, самая большая группа новых юристов зарабатывала от 40 000 до 65 000 канадских долларов в год. Те, у кого есть опыт работы от двух до семи лет, зарабатывают от 65 000 до 150 000 канадских долларов.Юристы с опытом работы более семи лет зарабатывают от 150 000 до 200 000 канадских долларов. Юристы с более чем 10-летним опытом и обширными контактами с клиентами являются одними из самых востребованных.

9. Великобритания

Средняя зарплата — 103 000 долларов США

В Великобритании зарплата юристов сильно различается, но большинство юристов хотят работать в Magic Circle, который в основном состоит из пяти самых престижных юридических фирм Лондона. Они предлагают стажерам около 44 000 фунтов стерлингов, что выше, чем у других юридических фирм за пределами столицы, которые предлагают зарплату около 30 000 фунтов стерлингов.Юристы Magic Circle получают среднюю зарплату от 72000 до 85000 фунтов стерлингов для тех, кто имеет опыт менее 10 лет, в то время как те, кто имеет опыт работы 10-15 лет, могут зарабатывать в среднем 100000 фунтов стерлингов, а те, кто старше 15 лет, могут зарабатывать в среднем 180000 фунтов стерлингов. . Американские фирмы в Великобритании предлагают гораздо более привлекательную заработную плату в размере около 100 000 фунтов стерлингов. Самые высокие зарплаты — у тех, кто работает с известными компаниями.

10. Австралия

Средняя зарплата — 100 000 долларов США

Вознаграждение юристов из Сиднея Мельбурн, Австралия, с пятилетним опытом работы составляет от 114 000 до 165 000 австралийских долларов, а в Мельбурне — около 140 000 австралийских долларов.Старшие сотрудники имеют зарплатные чеки на сумму 210 000 австралийских долларов в Мельбурне, 180 000 австралийских долларов в Брисбене, 190 000 австралийских долларов в Перте и 130 000 австралийских долларов в Аделаиде. Обычная зарплата партнеров из крупных фирм составляет 1,25 миллиона австралийских долларов в Сиднее, 1,15 миллиона австралийских долларов в Мельбурне и 970 000 австралийских долларов в Брисбене.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто поделился вашим
Интернет-сеть. Пожалуйста, помогите нам обеспечить безопасность Glassdoor, подтвердив, что вы
реальный человек.Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжите видеть это
сообщение, пожалуйста, напишите
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre
réseau в Интернете. Aidez-nous à preserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant
que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous
continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, дер в Ихреме
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu
schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind. Wir Entschuldigen
uns für die Unannehmlichkeiten. Венн дизе Мельдунг weiterhin erscheint, senden Sie bitte
eine E-Mail an,
um uns darüber zu informieren.

Помощь Glassdoor veilig te houden

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet
netwerk deelt.Help ons de veiligheid van Glassdoor te verzekeren, door te bevestigen dat u
daadwerkelijk een persoon bent. Онзе извиняется за хет онгемак. Als u deze melding blijft zien,
электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Ayúdanos a mantener la seguridad de Glassdoor

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien Compartes tu red de
Интернет. Para ayudarnos a mantener la seguridad de Glassdoor, demuéstranos que eres una persona
настоящий.Disculpa las molestias. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico
параграф
informarnos de que tienes problemas.

Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red
де Интернет. Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro demostrándonos que eres una persona
настоящий. Lamentamos los inconvenientes que esto te pueda causar. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico
a para hacernos
saber que estás teniendo problemas.

Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.
Por Favor, ajude-nos a manter o Glassdoor seguro confirmando que Você é uma pessoa de verdade.
Lamentamos pelo inconveniente. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um email para
para nos informar
sobre o проблема.

Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor

Abbiamo notato attività sospette da parte tua o di qualcuno che condivide la tua rete
Интернет.Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor provando che sei una persona reale. Ci
scusiamo per l’inconveniente. Продолжайте визуализацию этого сообщения, по электронной почте
all’indirizzo per
informarci del проблема.

CF-103 / 62d2cf65df5f4eda

В РОССИИ НАЗВАНО

ГОРОДОВ С НАИБОЛЬШИМИ ЗАРАБОТКАМИ

Согласно недавнему исследованию, в Москве и нескольких северных городах России самые высокие зарплаты в стране. При этом самые низкие зафиксированы в южных регионах, в частности — в республиках Северного Кавказа.

Самая высокая зарплата была в столице, а самая низкая — в городе Шахты Ростовской области.

Однако при оценке уровня жизни людей важен не только размер месячной заработной платы, но и соотношение с возможностью приобретения на эти деньги набора необходимых для жизни товаров и услуг (SGS).

Например, в Москве средняя зарплата оказалась чуть больше 100 тысяч рублей.На эту сумму можно приобрести 4 стандартных комплекта (при расчете стоимости SGS учитывалось, что человек проживает в собственной небольшой квартире).

Вместе со столицей в лидеры вышли северные города Южно-Сахалинск и Салехард. Там средняя заработная плата превышает 94 тысячи рублей, и на эту сумму можно приобрести более 3,6 стандартных комплектов.

Как видим, два из трех городов, занимающих первые строчки рейтинга, расположены в северных регионах, где ведется активная добыча углеводородов.

Повышение зарплат там можно объяснить как финансовыми возможностями работодателей, поскольку майнинг — прибыльный бизнес, так и желанием несколько компенсировать работникам трудности, связанные как с климатом, так и с удаленностью от других регионов.

По самой низкой заработной плате и минимальному соотношению возможности приобретения с ними SGS лидирующие места занимают южные регионы.

Самый низкий коэффициент зафиксирован в городе Шахты Ростовской области, где средняя зарплата не превышает 28 500 рублей — на эти деньги можно купить чуть больше 1 стандартного комплекта.

Значит, ни на что другое, кроме основных нужд, почти не остается.

Похожая ситуация сложилась в Махачкале, Иваново и Элисте. Пять столиц республик Северного Кавказа вошли в первую десятку городов с самым низким рейтингом соотношения заработной платы и возможностей приобретения товаров и услуг.

Эксперты связывают это как со слабостью экономики регионов, так и с низким уровнем официально заявленных зарплат.

«Не каждый может заплатить адвокату 600 евро за иск в 100 евро» — Legal Dialogue

Министерство юстиции Российской Федерации (Минюст) опубликовало новый проект Концепции для регулирования профессионального права. Рынок помощи . Правительство намерено начать постепенный переход к «единой правовой базе» для юридического рынка в следующем году с целью модернизации адвокатуры как экономического и правового института. Ожидается, что будут предприняты следующие шаги: разработка нормативно-правовой базы для новых коммерческих форм адвокатских коллективов; предоставление юристам возможности работать по трудовому договору и нанимать друг друга; наделение юристов большим авторитетом; усиление защиты адвокатской тайны; стимулы для распространения практики pro bono.Эти меры должны подготовить юридический рынок к переходу к так называемой «монополии адвокатов» к 2023 году, когда, за некоторыми исключениями, только члены адвокатуры будут уполномочены представлять клиентов в суде.

Реформа направлена, с одной стороны, на повышение качества юридической помощи и юридических услуг, а с другой — на устранение «дискриминации» членов коллегии адвокатов (традиционно именуемых «адвокатами»), которые подпадают под определенные профессиональные стандарты. , в то время как «другие участники рынка» («юристы»), согласно подходу Минюста, свободны от какой-либо профессиональной и этической ответственности и работают «в условиях минимального правового регулирования».В Концепции таких юристов называют «нерегулируемой частью рынка». Авторы Концепции настаивают: «Отсутствие специального правового регулирования для субъектов, оказывающих юридические услуги сверх установленных требований к их качеству и правил их оказания, лишает государство возможности принимать какие-либо меры, направленные на совершенствование правовой базы. рынок путем лишения адвокатского доступа нечестных юристов ».

В конечном итоге Минюст ожидает, что юристы, которые сейчас работают как «нерегулируемая часть рынка», присоединятся к модернизированной коллегии адвокатов.Только штатные юристы, близкие родственники и законные опекуны граждан, руководители организаций, юристы, работающие в государственной системе юридической помощи, и юристы правозащитных НПО будут иметь право явиться в суд без лицензии адвоката. Согласно Концепции, переход на «единую правовую основу» потребует введения некоторых ограничений для иностранных юридических фирм и иностранных юристов. Иностранные юристы смогут практиковать в России только после регистрации в специальном реестре Минюста и оказывать юридическую помощь только в рамках своей юрисдикции с соблюдением «принципа взаимности».Граждане России смогут проконсультироваться с иностранными юристами по иностранным правовым вопросам. Однако иностранные юристы смогут стать членами российской коллегии адвокатов. Авторы Концепции настаивают на недопущении прямого или косвенного иностранного контроля над юридическими фирмами, работающими в России. С этой целью Минюст требует контролировать «личный состав юридических фирм». «Речь идет только о гармонизации их [иностранных юридических фирм] деятельности в России, в частности, о введении единого профессионального стандарта юридической помощи с соблюдением принципа взаимности и обязательств Российской Федерации перед Всемирной торговой организацией, »- говорится в Концепции.

Проект является предварительным и может быть изменен на основании полученных предложений.

Отзывы

«Правозащитников ни в коем случае не ограничат»

Комментарий Андрея Рагулина, председателя Комиссии по защите прав адвокатов Гильдии юристов России:

Подчеркну, что некоммерческие организации, зарегистрированные в установленном порядке и оказывающие юридические услуги на безвозмездной основе в соответствии со своими уставами, сохранят за собой право оказывать юридическую помощь и выступать в суде.Действительно, никаких планов по каким-либо образом ограничивать деятельность правозащитных организаций в сфере судебного представительства нет.

«Любая реформа требует подхода« принятия решений на основе фактов »»

Комментарий Кирилла Коротеева, директора по правовым вопросам ПЦ «Мемориал»:

В предыдущие годы мы уже видели попытки ввести ограничения на представительство в арбитражных [арбитражных] судах. Затем Конституционный суд заявил, что «монополия адвокатов» является неконституционной, поскольку государство не может гарантировать бесплатную юридическую помощь всем, кто в ней нуждается, и не имеет средств для покрытия дорогостоящих юридических услуг.

В новой редакции Концепции юридическим лицам предоставляется возможность пользоваться услугами штатных юристов, в то время как рядовые граждане будут ограничены в правах на получение юридической помощи. Сегодня в российских судах общей юрисдикции ежегодно рассматривается 12 миллионов гражданских дел и 5 миллионов административных дел. Большинство из них представляют собой случаи, когда сильные экономические субъекты, такие как федеральные агентства, страховые компании и банки, ведут судебные тяжбы против обычных граждан. Не каждый может заплатить адвокату 600 евро за иск в 100 евро.Не каждый юрист готов заниматься дешевым делом. В результате у нас появится еще одна форма государственного давления.

На мой взгляд, эта концепция не следует хорошо известному подходу «принятия решений на основе фактов». Недостаточно доказательств и подробностей; документ основан на некоторых общих принципах. Сегодня в России насчитывается 70 000 членов коллегии адвокатов. Концепция не может объяснить, сколько юристов нам нужно для рассмотрения 17 миллионов дел и сколько дел один юрист может обрабатывать ежегодно.К сожалению, у нас есть примеры недобросовестной работы некоторых членов коллегии адвокатов по уголовным делам. ЕСПЧ рассмотрел некоторые жалобы граждан России на государство, выносящее приговоры на основании показаний, данных под пытками. Такие доказательства всегда «подтверждаются» защитниками

. И Федеральная палата адвокатов, и министерство хорошо осведомлены об этой проблеме. Но знаем ли мы об адвокатах, лишенных права на «признание пыток»? Нет.Вместо этого юристов наказывают за ношение банданы в суде или публикации в социальных сетях.

Короче не понимаю, почему в документе нет доказательств и подробных данных. Давайте посмотрим, сколько член коллегии адвокатов взимает с клиента только за подпись после введения «монополии адвокатуры». Наконец, кто сказал, что «защищает»

есть специальные знания, которых не хватает другим юристам? Авторы почему-то считают, что гражданское общество должно им доверять.

«« Национальная безопасность »как оправдание не имеет отношения к повышению качества юридической профессии»

Комментарии Томаса Макдональда *, Avocat au barreau de Paris (Франция) и члена Коллегии адвокатов Нью-Йорка (США), бывшего партнера White & Case; практиковал в офисах фирмы в Париже, Бухаресте и Москве в 1999-2015 гг.

* Мнения, выраженные ниже, являются его собственными, а не точкой зрения White & Case.

Убежден, что Минюст абсолютно прав, стремясь реформировать юридическую профессию в России.Общий подход, принятый в текущем концептуальном документе, заключается в объединении профессии на основе существующей advokatura , чтобы объединить нерегулируемую часть («юристов») в одну профессию с одним набором этических правил и одной организацией для самоуправления. регулирование и дисциплина. Это позволит всем юристам иметь одинаковые профессиональные привилегии по всем направлениям. Таким образом, цели, поставленные Минюстом в новой Концепции, абсолютно понятны и правильны. В этом смысле концепция очень хороша.

В то же время у меня есть некоторые замечания по поводу предлагаемого подхода. Юридическая профессия для меня правильно понимается как «непредпринимательская» профессия, как в настоящее время описывается advokatura . Это также согласуется с характером юридической профессии в других юрисдикциях гражданского права, таких как Франция. Но это не значит, что это несовместимо с получением прибыли — конечно, нет. Для меня есть три характеристики, которые определяют, что подразумевается под «непредпринимательским».Во-первых, юрист играет фундаментальную конституционную роль в предоставлении юридических услуг обществу как судебный исполнитель, в обязанности которого входит обеспечение верховенства закона. Во-вторых, при предоставлении этих услуг юрист должен соблюдать обязательные нормы этики. И, наконец, юрист должен нести индивидуальную ответственность за свои действия как юрист. В таком понимании цель Министерства по распространению мудрости этих непредпринимательских принципов на всех поставщиков юридических услуг является абсолютно правильной. Одно из предложений Концепции — разрешить юристам коллективно заниматься юридической практикой через коммерческие компании.Использование коммерческой формы не должно противоречить непредпринимательскому характеру юридической практики. В других юрисдикциях юристам разрешено использовать организации коммерческого типа, но с важным изменением, которое требует, чтобы отдельные юристы несли личную ответственность за свои действия (но не за действия других членов организации). Я считаю, что такой подход может разрешить опасения некоторых членов advokatura , которые хотят сохранить этические основы непредпринимательской профессии.Реформа, предложенная Министерством, дает возможность распространить ее на всех представителей профессии.

Еще меня беспокоит то, что в новой Концепции обсуждается позиция российских офисов международных юридических фирм. В Концепции говорится, что российские офисы этих фирм должны стать российскими юридическими образованиями — и это нормально, — но под контролем российских юристов. Обоснование исключения иностранцев из-под какого-либо контроля над этими организациями не совсем понятно, и если оправданием является «национальная безопасность», то это, по-видимому, не связано с целью повышения уровня качества юридической профессии.Но такие ограничения контроля, какими бы они ни были оправданы, действительно существуют в других юрисдикциях по всему миру, и международные фирмы могут адаптироваться к таким требованиям. Во многих юрисдикциях международные юридические фирмы создают отдельные юридические лица или партнерства, которые контролируются только местными партнерами, чтобы соответствовать требованиям местного законодательства. Но этим организациям также необходимо иметь договоренности между другими организациями в сети, чтобы разрешить совместное использование услуг (таких как ИТ и маркетинг), общие процедуры для защиты конфиденциальной информации клиентов и предотвращения конфликтов интересов, а также использование общих имя.Эти механизмы не следует рассматривать как «косвенный контроль», и использование этих слов в новой Концепции требует пояснения. Я надеюсь, что Министерство признает огромную ценность высоких стандартов этики и профессионализма, которые местные офисы международных фирм несут своим клиентам и, в целом, профессионалам в России.

В целом меня впечатлил высокий уровень консультаций со всеми секторами профессии, которые Министерство провело при разработке своей Концепции.Новая версия, в частности, показывает, что они прислушивались к предложенной реформе и вносили в нее коррективы. Отмечу, что Концепция соответствует лучшим мировым практикам. Но, конечно, это все еще концепция, а не закон. При разработке соответствующих изменений в законодательстве необходимо более четко рассмотреть такие вопросы, как положение офисов международных юридических фирм и сохранение непредпринимательского аспекта профессии. Но в целом считаю, что новая Концепция — хороший шаг в этом направлении.[:]

Юридическое совершенство в России и СНГ

Eversheds Sutherland — одна из ведущих международных юридических фирм. Наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге работают с крупнейшими российскими и международными компаниями по их наиболее важным и чувствительным юридическим вопросам.

Что мы можем вам предложить

Как международная элитная юридическая фирма, Eversheds Sutherland может предложить вам возможность сотрудничества с ведущими юристами по всему миру. Большинство наших вопросов — это международные вопросы, и мы тесно сотрудничаем с нашими более чем 60 офисами по всему миру.Вы также будете работать над некоторыми из самых громких дел от имени самых влиятельных организаций мира.

Постоянное стремление к совершенству и инновациям на переднем крае права может оказаться сложной задачей. Тем не менее, Эвершедс Сазерленд много работал над созданием среды, в которой может процветать ваш талант. Независимо от того, только вы начинаете или собираетесь сделать следующий шаг в своей карьере, вас поддержат на каждом этапе вашего развития и помогут полностью раскрыть свой потенциал.

Что мы ищем

Многие из наших юристов получили высшее образование в своем классе, а некоторые допущены к работе в нескольких юрисдикциях. Поскольку мы работаем на мировом юридическом рынке, наши юристы обычно говорят на русском и английском языках на профессиональном уровне, а также могут быть полезны такие языки, как немецкий, китайский (мандаринский или кантонский) и арабский. Гибкий ум, гибкость и мотивация — все это полезные навыки для юриста. Однако самая важная квалификация для нас — это глубокое понимание наших клиентов и их потребностей.

Наши клиенты многого ожидают от нас, поэтому мы, естественно, ожидаем многого от вас. Несмотря на это, мы живем не для того, чтобы работать, а работаем, чтобы жить. Нам важен ваш отпуск и свободное время. Мы понимаем, что нашим сотрудникам нужно это время вдали от работы, чтобы они всегда были готовы к требованиям работы. Мы выплачиваем заработную плату, которая отражает навыки и ценность наших юристов.

Эвершедс Сазерленд принимает решения о приеме на работу справедливо и без фаворитизма. Мы принимаем сходства и различия наших сотрудников по признаку расы, пола, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, веры, социального происхождения, образования, национальности, семейного положения и семейных обязанностей или обязанностей по уходу.

Что будет дальше

Вакансии в России будут перечислены на этой странице по мере их возникновения. Незапрошенные заявки можно отправлять по адресу [email protected], но мы сожалеем, что не можем отвечать на каждое незапрашиваемое заявление индивидуально.

Россия