Помощник машиниста электропоезда, Ростовская область, зарплата 23700 руб

Автор Кадровый Отдел На чтение 2 мин. Просмотров 1.2k.

Основная информация

Зарплата: 23700 руб

Организация: ОАО «РЖД»

Вакансия службы занятости: ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» ( Железнодорожный район)

Дата: 05.04.2020

Адрес места работы: Ростовская область, 344034, г Ростов-на-Дону, ул Привокзальная, д. 1

Дополнительная информация по вакансии: ВПО, СПО, опыт работы, оплата 146,94 в час
Пунктуальность
Ответственность
Высоко квалифицированный специалист

Профессия: Помощник машиниста электропоезда

Специализация: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Данные по вакансии

График работы: Сменный график

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

Дополнительные бонусы: Детский садЗдравохранениеСанаторий(профилакторий)

Контактная информация

Контактное лицо: Силанов Александр Викторович

Телефон: +7(863)2382576

Должностные обязанности

осуществляет управление электропоездом — моторвагонным подвижным составом, получающим энергию от контактной сети; — осуществляет техническое обслуживание электропоезда и оборудования; — выявляет и устраняет неисправности в процессе работы электропоезда и оборудования; — участвует в планово-профилактическом ремонте электропоезда и оборудования; — строго и неукоснительно выполняет установленные правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии

Требования к кандидату

Опыт работы (лет): опыт работы не требуется

Требования: СПО, ВПО, Опыт работы не менее 1 года, ответственность, заработная плата 193,88 в час, свидетельство помощника машиниста электропоезда.

Образование: Высшее

Дополнительная информация по вакансии

ВПО, СПО, опыт работы, оплата 146,94 в час
Пунктуальность
Ответственность
Высоко квалифицированный специалист

Количество рабочих мест: 1

Дополнительные бонусы

Детский садЗдравохранениеСанаторий(профилакторий)

Должностные обязанности

осуществляет управление электропоездом — моторвагонным подвижным составом, получающим энергию от контактной сети; — осуществляет техническое обслуживание электропоезда и оборудования; — выявляет и устраняет неисправности в процессе работы электропоезда и оборудования; — участвует в планово-профилактическом ремонте электропоезда и оборудования; — строго и неукоснительно выполняет установленные правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии»,»industry»:[«Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД»],»employmentType»:»FULL_TIME»,»applicationContact»:{«@type»:»ContactPoint»,»name»:»Силанов Александр Викторович»,»telephone»:»+7(863)2382576″},»experienceRequirements»:»опыт работы не требуется

Требования

СПО, ВПО, Опыт работы не менее 1 года, ответственность, заработная плата 193,88 в час, свидетельство помощника машиниста электропоезда.»,»educationRequirements»:»Высшее»}

Работа помощником машиниста тепловоза в Абакане. Свежие вакансии на сегодня

Как найти работу по специальности Помощник машиниста тепловоза в 2021 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого
поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и
навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем
заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие
вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы.
Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной
работы помощником машиниста тепловоза в Абакане:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования:
наличие свидетельства на право управления автомотрисой,
аккуратность
и желание работать.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Абакане

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 67 667.
Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 70 000.
Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Сколько приносит работа помощником машиниста тепловоза в других городах Хакасии

Сравните сколько зарабатывает «Помощник машиниста тепловоза» в крупных городах России

Первая на ВСЖД женщина – помощник машиниста проходит практику в депо Иркутск-Сортировочный

В моторвагонном депо Иркутск-Сортировочный проходит практику первая на ВСЖД женщина, обучающаяся на помощника машиниста.

Наталья Москвина пока отправляется в рейсы пригородных поездов только с локомотивными бригадами третьим лицом, чтобы отработать профессиональные навыки. Обучение специальности она проходила в Лихоборском подразделении УЦПК, созданного на базе Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава, а на практику прибыла на будущее место своей работы. За время учебы она изучила правила технической эксплуатации на железнодорожном транспорте и правила охраны труда, устройство подвижного состава. Программа обучения рассчитана на 24 недели и включает теоретические и практические занятия.

В качестве практиканта Наталья уже совершила поездки по маршрутам Иркутск — Слюдянка, Иркутск — Черемхово, Иркутск — Зима. В депо отмечают, что уровень ее подготовки соответствует необходимым требованиям. В марте ей предстоит сдать экзамен по месту обучения. После получения удостоверения она приступит к работе в должности помощник машиниста электропоезда в моторвагонном депо Иркутск-Сортировочный.

Наряду с машинистом помощник следит за состоянием электропоезда до и во время движения, отвечает за ведение и техобслуживание, отслеживает показания приборов, контролируя работу электропоезда, а также показания светофоров, сигнальных знаков и указателей для обеспечения максимальной безопасности движения поездов.

Возможность работать машинистами и помощниками машинистов у женщин появилась благодаря изменениям, внесенным Минтруда России в перечень доступных для женщин профессий и программе ОАО «РЖД» по подготовке женщин-помощников машинистов.

Российские железные дороги провели большую работу по подготовке инфраструктуры и подвижных составов к возвращению женщин в профессию машинист: определены участки работы и типы подвижного состава, подготовлена инфраструктура для комфортной работы и межсменного отдыха, разработаны и пошиты комплекты форменной одежды, разработан комплекс мер социальной поддержки и т. д.

Обучение женщины пока могут проходить в трех регионах страны — в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и Москве. В январе 2021 года первые выпускницы учебных центров приступили к работе на железнодорожных магистралях России.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67e7023c1a7a3a95.

Управление персоналом — Устойчивое развитие — Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2020 г. и благоприятная рабочая среда.

В 2020 году Компания утвердила Программу развития человеческого капитала до 2025 года. Она была разработана для достижения амбициозных целей комплексного развития железнодорожного сектора, поставленных Долгосрочной программой развития до 2025 года.

В соответствии с Долгосрочной программой развития железнодорожного транспорта. Программа развития сроков, процессы управления персоналом сосредоточены на:

• совершенствовании существующих ключевых практик управления персоналом;
• внедрение передовых HR-технологий.

В 2020 году в целях развития существующих подходов Компания:

• утвердила Программу взаимодействия ОАО «РЖД» с вузами железнодорожного транспорта до 2025 года;
• утверждена Программа развития и обучения персонала I до 2025 г .; №
• реализует программу «Мастер-клуб» для членов Правления, директоров, руководителей управлений и филиалов ОАО «РЖД», а также региональных железных дорог и дирекций;
• реализует образовательные программы «Лидеры цифровой трансформации»;
• улучшил функции системы дистанционного обучения, чтобы повысить удобство ее использования и администрирования.

Существуют два внешних фактора, которые в долгосрочной перспективе будут определять структуру управления персоналом Компании. Первый — это появление сотрудников следующего поколения с совершенно другими ожиданиями от работы. Другой — автоматизация, которая помогает увеличить объем обрабатываемых данных, делая все процессы быстрее и проще. В то же время на рынке появляются новые типы рабочих мест, которые все больше требуют от сотрудников развития цифровых компетенций.

В соответствии с Кодексом деловой этики ОАО «РЖД» руководители филиалов и структурных подразделений Компании обеспечивают равные права и возможности для всех лиц при приеме на работу или продвижении по карьерной лестнице, независимо от пола, возраста. , раса, национальность, язык, происхождение, финансовое положение и занятость, место жительства, религиозные и политические убеждения и другие черты характера.

Численность и состав персонала

Компания определяет задачи, поставленные правительством в качестве приоритетного направления, в том числе ряд поручений Президента РФ по сохранению рабочих мест и доходов физических лиц в контексте мер изоляции. Для этого Компания приостановила оптимизацию численности персонала и воздержалась от внедрения масштабных схем неполного рабочего дня с марта по сентябрь 2020 года.

В 2020 году численность РЖД сократилась в 2 раза.6% г / г до 723 500 человек.

В 2020 году незначительно сократилась доля женщин (до 30,5% с 30,7% г / г) и сотрудников в возрасте до 35 лет (38,3% против 39,8% в 2019 году). Доля работников с высшим образованием увеличилась на 0,8 п.п. до 33,6% от общей численности на 31 декабря 2020 года. Доля работников со средним профессиональным образованием составила 28,1% (рост на 0,1 п.п. г / г). При этом доля работников со средним (полным и неполным) и первым профессиональным образованием сократилась до 38.3% против 39,2% г / г.

Персональный состав ОАО «РЖД»

Кадровый состав и текучесть кадров

Текучесть кадров снизилась на 0,4 п.п. и составила 6,2%.

В 2020 году в Компании сформирован резерв на случай возникновения непредвиденных обстоятельств в размере 1,134 млрд рублей для обеспечения корректировки заработной платы профильным работникам в регионах с высокой текучестью кадров и недостаточной заработной платой железнодорожников по сравнению с региональной экономикой.

Производительность труда

Внешние факторы, сократившие объемы железнодорожных перевозок в 2020 году, помешали Компании выполнить задачи по росту производительности труда.Таким образом, Совет директоров Компании на заседании 20 мая 2020 года одобрил предложение об отмене установленного годового целевого показателя повышения производительности труда на 5% (протокол № 16). . Тем не менее, РЖД удалось сдержать снижение производительности труда, несмотря на негативные макроэкономические последствия. В 2020 году производительность труда на транспорте снизилась на 2,1% при плане 2,9%.

Оплата труда и мотивация сотрудников

Предлагая конкурентоспособную заработную плату, Компания способствует работе в железнодорожной отрасли и предотвращает отток квалифицированных специалистов.В 2020 году мы скорректировали заработную плату на 3% в соответствии с Коллективным договором: на 2% в марте и на 1% в октябре.

Среднемесячная заработная плата по всем направлениям деятельности ОАО «РЖД» увеличилась на 4,9% г / г до 61 375 руб., В то время как реальная заработная плата в компании выросла на 1,5%.

Заработная плата Компании на 20% выше средней по стране и превышает уровень оплаты труда практически во всех регионах России (кроме Ямало-Ненецкого автономного округа и Сахалинской области).

Компания постоянно стимулирует сотрудников к реализации экономичных проектов.В 2020 году за эти достижения направлено 318,2 млн рублей на вознаграждение 16,7 тыс. Человек.

Заработная плата

Обучение и развитие сотрудников

В Компании действует комплексная система обучения и развития сотрудников от начального уровня до высшего руководства. В условиях пандемии 2020 года дистанционное обучение пользовалось наибольшим спросом. Своевременный перевод учебных программ в онлайн-формат стал одним из ключевых факторов, позволивших Компании достичь всех поставленных целей в области образования в 2020 году.

Система корпоративного образования Компании получила высокую оценку международного сообщества в 2020 году. Образовательные инициативы Корпоративного университета «РЖД» отмечены престижными наградами Европейского фонда развития менеджмента и Международной ассоциации фасилитаторов. Это заслуженная оценка Корпоративного университета, отмечающего свое 10-летие.

Обучение руководителей и офисных работников

В соответствии с Программой развития человеческого капитала ОАО «РЖД» до 2025 года основная цель развития подготовки служащих — повышение эффективности за счет обеспечения доступности, качества и целенаправленности образовательных возможностей, направленных на создание всех виды корпоративных и профессиональных компетенций.

В 2020 году обучение прошли более 211 000 руководителей и служащих, в том числе более 110 000 — в Корпоративном университете РЖД.

Корпоративный университет «РЖД» отвечает за развитие корпоративных компетенций менеджеров Общества. В его портфолио входит более 250 программ повышения квалификации и переподготовки, в том числе комплексные корпоративные программы уровня MBA для развития управленческих компетенций.

Обучение и самообучение также доступно сотрудникам через систему дистанционного обучения.В 2020 году мы обновили его функции, чтобы улучшить юзабилити и администрирование. Количество курсов дистанционного обучения, доступных для всех сотрудников ОАО «РЖД», превысило 200. Разработаны и подготовлены к пилотному запуску улучшенный дизайн и прототип интерфейса.

В целях непрерывного развития сотрудников РЖД на платформе дистанционного самообразования были проведены подготовительные мероприятия по проекту «Час знаний». Он направлен на развитие корпоративных и профессиональных компетенций в течение фиксированного рабочего часа.Предварительный этап проекта 2020 года определил восемь пилотных направлений и пять групп для разработки дистанционных курсов, а также порядок установления времени «Часа знаний». Создано более 200 курсов дистанционного обучения.

Подготовка и повышение квалификации технических работников

Корпоративная система профессионального образования основана на 15 учебных центрах с 67 филиалами по всей стране от Калининграда до Сахалина. В 2020 году Компания утвердила Программу развития системы развития и обучения сотрудников до 2025 года.

Образовательные программы и учебные программы центров соответствуют профессиональным стандартам. В 2020 году Компания разработала восемь новых профессиональных стандартов для профессий в железнодорожной отрасли и обновила 15 существующих. Всего в ОАО «РЖД» действует 92 профессиональных стандарта, охватывающих 203 должности и профессии в сфере железнодорожного транспорта.

В 2020 году Компания обучила 46 600 сотрудников ключевым профессиям, из них 30 000 впервые получили профессиональные навыки, 16 400 человек прошли переподготовку.Также 207,3 тыс. Сотрудников повысили квалификацию в учебных центрах, техникумах и колледжах. Федеральная служба по надзору на транспорте провела теоретические экзамены на получение водительских прав на локомотивы, их сдали 6 485 человек, прошедших обучение в центрах Компании.

Вехой 2020 года в развитии персонала стал первый набор женщин на курсы помощников машиниста двигателей.

В 2020 году женщины впервые в России получили возможность освоить профессию водителя.В этом качестве могли работать только мужчины, пока в июле 2019 года Министерство труда и социальной защиты не расширило список профессий, доступных для женщин.

В 2020 году ОАО «РЖД» объявило о приеме женщин на программу подготовки помощников машиниста (первый этап, необходимый для освоения профессии машиниста) в учебных центрах «Московский», «Свердловский», «Октябрьский», а также в Центре подготовки высокоскоростных поездов. Тренировочный центр.

Помощник машиниста является штурманом поезда.В их обязанности входит мониторинг показаний приборов, контроль работы локомотива, светофоров, сигналов и указателей для обеспечения максимальной безопасности движения.

Более 50 женщин были зачислены в эту программу, 43 из них закончили обучение в 2020 году. 24-недельный курс включал в себя обучение без отрыва от производства в локомотивных и силовых вагонных депо. Все выпускники трудоустроены в Компанию на те должности, которым они обучались, с января 2021 года.

Охрана здоровья сотрудников

Защита здоровья сотрудников является одним из приоритетных направлений социальной политики Компании.Санаторно-курортное лечение, отдых и досуг доступны в 60 корпоративных санаториях, пансионатах, базах отдыха и лагерях по всей России (от Калининграда до Дальнего Востока). Несмотря на эпидемиологические осложнения, в 2020 году услуги оздоровления получили 53 500 сотрудников и членов их семей.

Пропаганда спорта и здорового образа жизни

В ОАО «РЖД» принята Концепция здорового образа жизни на 2020–2025 годы, определяющая единую корпоративную политику в этой сфере.Утверждены планы мероприятий по реализации данной Концепции на всей территории Компании. Они выполняются в соответствии с графиками, с учетом текущей эпидемиологической ситуации и региональных ограничительных мер. Региональные железные дороги, вместе взятые, выполнили около 6000 мероприятий по всем направлениям Концепции. Для сотрудников ОАО «РЖД» проводятся оздоровительные занятия.

В рамках Коллективного договора Компания ежегодно проводит мероприятия, направленные на улучшение здоровья, популяризацию спорта и фитнеса среди сотрудников и членов их семей.Основные соревнования включают чемпионаты по лыжным гонкам, футболу, шахматам, бадминтону, настольному теннису, баскетболу и бегу по пересеченной местности. С учетом ограничительных мер в отчетном году в спортивных мероприятиях Компании приняли участие 51 тысяча человек.

Почасовая оплата помощника водителя

Почтовый индекс: 95668 Тип работы: Процент поездок на полный рабочий день: 0 ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ Помощник водителя будет отвечать за своевременную доставку заказов клиентам в хорошем состоянии с сохранением a…

SYSCO — 9 дней назад

Compass Group — Детройт
,
MI

Мы немедленно нанимаем на должности ВОДИТЕЛЯ, ПОМОЩНИКА на полный или неполный рабочий день.* Расположение: Детройтская архиепархия — 2701 W Chicago Boulevard, Детройт, штат Мичиган. Примечание: принимаются только онлайн-заявки.

Compass Group — 21 день назад

ProLogistix — Гринсборо
,
NC

Нужны помощники водителю! Будут вручную загружать и выгружать двери и окна ДЛИТЕЛЬНЫЕ ЧАСЫ — маршруты обычно начинаются в 5 утра и работают до тех пор, пока маршрут не будет завершен.НЕТ ЖЕСТКОЙ ОСТАНОВКИ. Каждую вторую пятницу ВЫКЛ.

Employbridge ZipApply — 22 дня назад

Harbour Foodservice — Кент
,
WA

Точно, безопасно и эффективно помогите доставить товары с назначенным водителем, используя ручные тележки, пандусы и / или подъемные ворота, клиентам по заранее определенному маршруту.Может включать …

Poached Jobs — 28 дней назад

Мы ищем помощников Route Driver Helpers для ведущего дистрибьютора свежих продуктов! Приходите работать в динамичной, быстро меняющейся среде.Мы немедленно нанимаем. Применить сейчас! Помощники водителей идут вместе с Route …

BlueCrew — 63 дня назад

Reddaway Trucking — Реддинг
,
CA

CDL A Truck Driver — помогите нам возглавить отрасль! Отличное домашнее время! Мы предлагаем 100% оплачиваемое медицинское обслуживание, отличное времяпрепровождение дома и многое другое! Позвоните 866-223-8916, чтобы поговорить с рекрутером! Будьте лицом Reddaway, ан…

Reddaway Trucking — 11 дней назад

Как стать помощником водителя

Помощники водителей помогают водителям компании с доставкой продукции или оборудования клиентам и клиентам. Ваша задача — загружать и выгружать продукты или оборудование, взаимодействовать с клиентами и вести точный учет доставок.В ваши обязанности входит составление точных записей и отчетов о доставке, сообщение обо всех проблемах, связанных с доставкой, и отчеты старшему персоналу, эффективное общение с клиентами и покупателями для разрешения жалоб, информирование водителя о любых изменениях маршрута и помощь в навигации к месту. Кроме того, вы должны помочь разгрузить автомобили в конце каждой смены и обеспечить соблюдение всех процедур безопасности.

Чтобы быть помощником водителя, вы должны иметь диплом средней школы или GED и подтвержденный опыт работы на складе, производстве или производстве.У вас также должна быть сила, чтобы поднимать тяжелые предметы и разгружать оборудование на автомобили и снимать их. Как помощник водителя вы будете зарабатывать в среднем 37 810 долларов в год.

Когда дело доходит до помощника водителя, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 16,35 доллара в час? Это 34 016 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 2% и создаст 30 100 рабочих мест в США.

Многие помощники водителей обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки обслуживания клиентов, зрительно-моторная координация и математические навыки.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы помощником водителя, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 10,5% помощников водителей включали аварийные ситуации, в то время как 10,4% резюме включали водителей-диспетчеров, а 10,1% резюме включали средства доставки. . Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью помощника водителя. Но с какой отрасли начать? Большинство помощников водителей фактически находят работу в розничной торговле и на производстве.

Если вы хотите стать помощником водителя, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам нужно.Мы установили, что 17,0% помощников водителей имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 1,0% помощников водителей имеют степень магистра. Несмотря на то, что у некоторых помощников водителей есть высшее образование, можно получить только среднее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать помощником водителя. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности помощника водителя, мы обнаружили, что они чаще всего получают диплом об окончании средней школы или степень бакалавра.Другие степени, которые мы часто видим в резюме помощников водителя, включают степени младшего специалиста или дипломы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать помощником водителя.