Яндекс Работа: поиск свежих вакансий
Яндекс.Работа – сервис Яндекса по поиску работы в разных регионах России, Казахстана, Украины и Беларуси. Сервис был запущен в октябре 2010 года.
Яндекс.Работа агрегирует вакансии, размещенные на рекрутинговых сайтах. С помощью сервиса можно:
· Искать вакансии, используя готовые подборки и фильтры,
· Изучать объявления в определенной отрасли или от одной организации,
· Просматривать статистику средних зарплат по профессиям,
· Добавлять вакансии в Избранное.
С помощью сервиса нельзя размещать резюме.
Как найти на Яндекс.Работе вакансии
Чтобы найти на сервисе Яндекс.Работа свежие вакансии, заходим на сайт https://rabota.yandex.ru/ (можно вбить в поиск [работа яндекс ру]).
С помощью поисковой строки на главной странице сервиса можно задать параметры для поиска вакансий и нажать «Найти».
Также можно воспользоваться готовыми подборками по опыту, занятости, сфере:
После этого откроется страница с результатами поиска. Яндекс индексирует новые объявления каждый час.
Список можно отображать по вакансиям или компаниям, сортировать по уровню зарплаты или «свежести» объявления, а зарплату можно переводить в другие валюты (рубли, евро, доллары, гривны, тенге, белорусские рубли).
Также справа есть расширенные фильтры для уточнения результатов поиска:
· График работы,
· Опыт работы,
· Отрасль,
· Источник вакансий,
· Тип вакансии.
В нижней части страницы можно настроить ограничение по периоду, за который стоит искать вакансии:
· Три дня,
· Неделя,
· Две недели,
· Два месяца.
Понравившиеся вакансии можно добавлять в Избранное:
На сайте Яндекс.Работа представлена только основная информация о вакансии, чтобы ознакомиться с полной версией, необходимо перейти на сайт партнера.
Статистика зарплат
Интересный и полезный функционал Яндекс.Работы можно найти в нижней части главной страницы либо страницы с результатами поиска – статистику средних зарплат.
На главной:
На странице поиска:
Средняя зарплата — это среднее арифметическое между зарплатами, указанными в активных вакансиях, то есть это сумма зарплат из разных вакансий, которая разделена на количество этих вакансий. Слишком большие и слишком маленькие зарплаты не влияют на итоговое значение — они не суммируются с остальными.
Статистика рассчитывается, только если для запрашиваемой профессии в выбранном регионе есть не менее 10 активных вакансий.
В разделе Средняя зарплата доступна подробная статистика в интерактивных графиках:
· Распределение количества вакансий по зарплате в выбранном регионе,
· Средняя зарплата в других регионах (можно добавлять регион для сравнения),
· Средняя зарплата разных профессий в выбранном регионе (можно добавлять и удалять профессии).
Мобильное приложение Яндекс.Работа
Для поиска вакансий на мобильных устройствах удобно пользоваться приложением Яндекс.Работа.
Основной функционал приложения:
· Можно подбирать вакансии по зарплатам, графику работы и месту,
· Понравившиеся вакансии можно добавить в Сохраненные и просмотреть позже, даже если не будет интернет-соединения,
· Есть возможность напрямую позвонить работодателю из приложения. При этом вся история звонков вместе с вакансиями будет доступна в отдельном разделе.
Приложение доступно для устройств на базе Android и iOS.
Итоги соцопроса: у 49% казахстанцев выросла зарплата в 2021 году, у 8% снизилась
Рекрутинговая компания Antal провела исследование рынка труда и обзор заработных плат в Казахстане за 2021 год.
В исследовании рынка труда 2021 года приняли участие 1 440 респондентов из числа топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов. Из них 42% – мужчины, 58% – женщины.
95% опрошенных являются гражданами Казахстана. 78% из них проживают в Алматы, 9% – в Нур-Султане, 13% – в других городах Казахстана. 71% респондентов работает в индустриях фармацевтики, IT и телекома, банках и финансовых услуг, FMCG и розничной торговли. Исследование проводилось со 2 апреля по 19 мая 2021 года.
Более чем у половины респондентов не произошло изменений в карьере. 20% нашли новое место работы, а 14% получили повышение. Ещё 6% сократили, но они уже нашли работу. 6% на момент исследования не имели работы из-за сокращения или увольнения по собственному желанию.
В 2021 году у 49% респондентов увеличилась зарплата. Этот показатель вырос по сравнению с прошлым годом, но всё ещё не достиг доковидного уровня (2019 год – 51%). У 43% зарплата осталась прежней и только у 8% уменьшилась.
Самыми эффективными способами поиска работы респонденты назвали сайты по поиску работы, профессиональные и личные контакты, а также рекрутинговые компании. При этом 21% не искали работу, а работодатель сам вышел на них.
По результатам исследования, поиск работы занимает в среднем меньше месяца (35%) или 1-3 месяца (28%). 14% нашли новое место работы за четыре месяца и более. Ещё 23% опрошенных отметили, что работодатель нашёл их сам.
В рамках исследования у кандидатов спросили, как они относятся к онлайн-интервью. 66% имели опыт прохождения интервью онлайн, 34% проходили собеседования только оффлайн.
На вопрос, в каком формате вы бы предпочли проходить интервью, 44% кандидатов ответили, что им бы больше хотелось пройти собеседование оффлайн, 16% – за онлайн-встречу. Для примерно половины опрошенных (44%) неважно, в каком формате будет проходить собеседование.
По сравнению с прошлым годом, процент респондентов, которые довольны своей работой, вырос. У многих улучшились отношения в коллективе. В прошлом году этим критерием были довольны 72% сотрудников, сейчас – 76%. Ещё у 74% хорошие отношения с руководителем. 69% нравится содержание работы, а 67% устраивает офис и условия труда.
В этом году большинство кандидатов (84%) настроены оптимистично – они уверены, что всё будет лучше, чем в предыдущем. Ещё 15% не ждут особых перемен в карьере, и только 1% ожидают худшего.
Популярный миф выпускников вузов развенчан
Эксперты Высшей школы экономики развенчали мнение о том, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров при трудоустройстве. При исследовании использовалась специальная базы данных Минтруда и Росстата.
Информация из разных государственных источников позволила сделать оценку отдачи от образования на рынке труда на основе всех выпускников соответствующего года и сформировать более точную картину, отметила автор исследования Ксения Рожкова.
«До появления базы Минтруда эмпирические исследования, посвященные этому вопросу, обычно основывались на данных опросов ограниченного числа недавних выпускников и могли содержать неточные сведения», — пояснила она.
Наличие магистерского диплома делает соискателей более привлекательными на рынке труда, сделали вывод исследователи. Согласно данным выпускники магистратуры зарабатывают больше, чем бакалавриат.
«В среднем один год обучения в вузе увеличивает заработную плату на 8% в сравнении с зарплатой имеющих только школьный аттестат», — привела данные статистики Ксения Рожкова.
Разница в зарплате варьируется от 2% до 21%, а вероятность найти работу для магистров-мужчин на 3–8% выше, чем у обладателей диплома бакалавриата, различие между выпускницами еще больше — 10–16% в пользу окончивших магистратуру.
По данным исследования, в последние годы популярность магистратуры стремительно росла. С 2013 по 2020 год число обладателей магистерского диплома возросло более чем в три раза, с 56 тыс. до 185 тыс.
В прошлом году 20,1% общего приема в вузы составили поступившие в магистратуру, причем более 60% продолжали обучение сразу после окончания бакалавриата, сообщает газета «Коммерсантъ».
В выборку вошли почти 400 тыс. выпускников бакалавриата за 2017 год, из которых более 100 тыс. продолжили обучение в магистратуре и в 2020 году вышли на рынок труда.
Ранее сообщалось, что российские высшие учебные заведения проработают индивидуальную систему поддержки выпускников. Минобрнауки планирует запустить новую программу трудоустройства выпускников.
Молодых специалистов без опыта работы готовы принять в штат две трети российских компаний (64%). 96% выпускников сталкиваются с трудностями при поиске работы.
Закон о создании единой цифровой платформы вакансий и дистанционный формат поиска работы подписал президент России Владимир Путин.
#ик
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67e013f2beb74e37.
Анализ данных или наука о данных :. Какой путь подходит вам? | по Практикуму от Яндекса | Практикум Яндекса
Данные — новое масло во многих отношениях.Во-первых, это невероятно ценный ресурс, важнейший элемент современной экономики. Во-вторых, теперь это топливо, которое поддерживает процессы принятия решений и бизнес-планы компаний. Люди, которые могут помочь компаниям использовать его, например аналитики и специалисты по данным, пользуются большим спросом.
Хотя оба аналитика данных (вы также можете видеть, что их называют, например, «специалисты по данным, специализирующиеся на аналитике»), и специалисты по данным создают ценность для компаний, выявляя закономерности в данных, эти роли включают в себя разные сильные стороны и специализации.
Если вы думаете о карьере в области данных, важно, чтобы вы знали, чем они различаются с точки зрения наборов навыков , обязанностей и зарплат .
Мы обсудим их по очереди, а затем посмотрим, что включает в себя учебный курс Практикума по каждой дисциплине. Это должно помочь вам определить, какой из них вам больше подходит.
Когда дело доходит до высоких навыков аналитиков данных и специалистов по обработке данных, основное различие заключается в глубине технических знаний, которыми они должны обладать.Это в значительной степени объясняет разницу в заработной плате на двух должностях — подробнее об этом ниже.
Технические навыки, необходимые для должностей аналитика данных и ученого, могут частично совпадать. Ниже приведены общие требования:
- Языки программирования, такие как Python и R (для чтения, обработки и изучения данных)
- SQL (для работы с базами данных)
- Вероятность и статистика (для проверки статистических гипотез [DA] и построения ML models [DS])
В общем, аналитики данных выявляют и интерпретируют закономерности в наборах данных, формулируют и проверяют гипотезы и делают выводы, которые помогают работодателям принимать деловые решения.
Таким образом, аналитикам необходимы сильные навыки в области бизнес-аналитики, визуализации (чтобы они могли четко сообщать свои выводы) и информационных панелей (для автоматизации сбора и визуализации данных). Им также необходимо понимать, в какой сфере они работают; аналитик звукозаписывающей компании должен знать, как работает музыкальная индустрия, но это не так для аналитика страховой компании.
В то время как аналитики данных говорят о прошлом и настоящем, специалисты по данным больше смотрят в будущее.Их сильная сторона — создание моделей и создание алгоритмов для прогнозирования. Поскольку машинное обучение — это довольно техническая область, ожидается, что специалисты по обработке данных будут иметь более глубокое понимание математики и информатики, чем аналитики.
Хотя специалисты по обработке данных часто используют библиотеки машинного обучения, такие как PyTorch и LightGBM, для них важно знать математику, лежащую в основе используемых ими инструментов, в частности статистики, вычислений и линейной алгебры, чтобы они могли эффективно использовать эти инструменты.
Люди, занимающиеся аналитикой, часто связаны с бизнес-командами и должны иметь возможность разъяснять свои выводы неспециалистам, а это означает, что коммуникативные навыки имеют решающее значение.
Это не означает, что специалистам по данным вообще не нужны навыки работы с людьми. Поскольку их работа имеет реальную ценность и значение для бизнеса, людям на этих должностях полезно понимать, как работают компании в целом, а также как модели данных и машинного обучения вписываются в процессы конкретной компании.Тем не менее, от специалистов по обработке данных в первую очередь ожидают глубокие технические знания.
В организационном плане специалисты по обработке данных, как правило, немного отстранены от бизнес-команд, образуя отдельную группу, которая при необходимости работает с различными областями компании.
Аналитики несут ответственность за то, чтобы делать выводы на основе данных и доводить их до сведения деловых людей и заинтересованных сторон, которые могут не обладать техническими знаниями.
Они действуют как посредники, связывающие техническую и деловую стороны организации и помогающие преобразовывать необработанные данные в бизнес-идеи.Часто их цель — сделать данные доступными для заинтересованных сторон и лиц, принимающих решения (например, путем создания автоматизированных панелей мониторинга, которые отображают и визуализируют последние данные, или путем разработки и настройки систем отчетности).
Специалисты по обработке данных, со своей стороны, помогают организациям автоматизировать процессы принятия решений. Насколько вероятно, что определенный клиент перестанет пользоваться услугой в следующем месяце или нажмет на конкретную рекламу? Отвечая на подобные вопросы, специалисты по данным позволяют компаниям основывать свои стратегии на данных, а не на догадках или интуиции.
Обе дисциплины востребованы. Наука о данных заняла третье место в отчете LinkedIn о новых вакансиях в США в этом году, и ожидается, что в ближайшие несколько лет количество вакансий как для аналитиков данных, так и для специалистов по обработке данных значительно увеличится.
Однако, что касается заработной платы, между двумя специализациями существует большая разница.
Согласно Indeed, средняя базовая зарплата аналитиков данных в США составляет около 75000 долларов в год, что выше среднего дохода домохозяйства.Однако средняя базовая зарплата специалиста по обработке данных в США значительно выше — в настоящее время более 120000 долларов в год. Для старших специалистов по обработке данных это более 150 000 долларов.
Стоит отметить, что, хотя для многих слово «данные» ассоциируется с технологической отраслью, это лишь одно из многих мест, где аналитики и специалисты по обработке данных могут найти работу. Любым компаниям и организациям — банкам, университетам, государственным учреждениям — нужны профессионалы, умеющие работать с данными.
Какой практический курс вам подходит?
Программы «Data Scientist» и «Data Analyst» в Practicum начинаются с бесплатного 20-часового вводного курса, который знакомит вас с некоторыми знаниями Python и дает представление о работе с данными.Если вам понравился этот курс, у вас есть возможность попробовать полную программу.
Поскольку обе программы разработаны, чтобы помочь вам найти работу в отрасли, они подчеркивают использование важных профессиональных инструментов, таких как среда разработки Jupyter.
Обе программы требуют интенсивной практики, и вы закончите учебу с портфелем проектов, которые сможете продемонстрировать потенциальным работодателям.
Какой бы курс вы ни выбрали, ожидается, что вы будете посвящать ему около 20 часов работы в неделю.
Программа Data Scientist :
- Длится восемь месяцев.
- Включает 16 проектов.
Помимо основных курсов, которыми она делится с Data Analyst, DS включает модули по линейной алгебре, машинному обучению и многому другому.
Программа Data Analyst :
- Длится шесть месяцев.
- Включает 12 проектов.
Включает курсы по бизнес-аналитике, созданию визуализаций и информационных панелей и многое другое.
Учащиеся обеих программ имеют круглосуточный доступ к группе технической поддержки и получают наставничество и поддержку со стороны опытной группы наставников, рецензентов кода и менеджеров сообщества.
Независимо от того, выберете ли вы курс Data Analyst или Data Scientist, вы можете пройти курс подготовки к карьере без дополнительной оплаты. Здесь вы отшлифуете свое резюме, приведете в порядок свое портфолио и пройдете имитационные собеседования. Затем, после того, как вы закончите программу, Practicum будет оказывать вам постоянную поддержку в поиске работы.
Надеюсь, теперь у вас есть лучшее представление о том, что отличает эти две похожие по звучанию специализации друг от друга — и какая из них вам больше подходит, как в личном, так и в профессиональном плане.Стать аналитиком или специалистом по обработке данных сложно, но выполнимо, и практический курс может подготовить студента к работе начального уровня в любой профессии.
Узнайте больше о программах Практикума по науке о данных и анализу данных.
Какая программа звучит более привлекательно и почему? Можете ли вы вспомнить какие-либо другие различия между аналитиками данных и специалистами по анализу данных?
Ответьте в комментариях ниже!
• Заработная плата выпускников Яндекс.Практикума по курсам 2021
• Яндекс.Заработная плата выпускников Практикума по курсу 2021 | Statista
Другая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.
Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
Зарегистрируйтесь сейчас
Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
Аутентифицировать
Сохранить статистику в формате .XLS
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PNG
Вы можете скачать эту статистику только как премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PDF
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Показать ссылки на источники
Как премиум-пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.
Показать подробные сведения об этой статистике
Как премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.
Статистика закладок
Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.
Да, сохранить в избранное!
…и облегчить мою исследовательскую жизнь.
Изменить параметры статистики
Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись.
Базовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не учтена в вашем аккаунте.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ к статистике 1 мес
- Скачать в формате XLS, PDF и PNG
- Подробные ссылок
$ 59 39 $ / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
самая важная статистика Дополнительная статистика
Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Яндекс. (20 мая 2021 г.). Среднемесячная заработная плата выпускников Яндекс.Практикум в России в 2021 году по курсам (в 1000 российских рублей) [График]. В Statista. Получено 13 августа 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1239336/russia-yandex-praktikum-alumni-salary-by-course/
Яндекс. «Среднемесячная заработная плата выпускников Яндекс.Практикум в России в 2021 году, по курсам (в 1000 российских рублей)». Диаграмма. 20 мая 2021 года. Statista. По состоянию на 13 августа 2021 г. https: //www.statista.ru / statistics / 1239336 / russia-yandex-praktikum-alumni-salary-by-course /
Яндекс. (2021 г.). Среднемесячная заработная плата выпускников Яндекс.Практикум в России в 2021 году по курсам (в 1000 рублей). Statista. Statista Inc .. Дата обращения: 13 августа 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1239336/russia-yandex-praktikum-alumni-salary-by-course/
Яндекс. «Среднемесячная зарплата выпускников Яндекс.Практикум в России в 2021 году, по курсам (в 1000 российских рублей)». Statista, Statista Inc., 20 мая 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1239336/russia-yandex-praktikum-alumni-salary-by-course/
Яндекс, Среднемесячная зарплата выпускников Яндекс.Практикум в России в 2021 г., курсом (в 1000 российских рублей) Statista, https://www.statista.com/statistics/1239336/russia-yandex-praktikum-alumni-salary-by-course/ (последнее посещение 13 августа 2021 г.)
Tutor in Анализ данных и наука о данных на практикуме Яндекс
Practicum от Яндекса — образовательная онлайн-платформа.Мы помогаем людям, которые хотят изменить свою жизнь, начать новую карьеру в сфере технологий. В нашу команду входят десятки специалистов из разных областей, которые вместе работают над созданием качественного образовательного контента. Практические курсы включают в себя профессиональные знания, которых вы не найдете ни в одном учебнике, и, наконец, преодоление разрыва между краткосрочными МООК и очными буткемпами.
Practicum предлагает интенсивные 10-месячные программы карьерного роста в сфере технологий. Каждый курс включает полный доступ к нашей интерактивной платформе, проектам, основанным на реальных данных, обзору кода и поддержке опытных разработчиков.Для программ анализа данных и науки о данных (https://practicum.yandex.com/data-scientist/) мы ищем опытного аналитика данных / специалиста по данным для обучения наших студентов.
Чем я буду заниматься как репетитор?
В качестве репетитора вы будете помогать студентам на протяжении всего учебного процесса, отвечая на вопросы, помогая с любыми трудностями, делясь своим опытом и давая им практические советы через видео-вебинары и чаты Slack. У вас будет группа ~ 30-50 студентов.
Мы ценим это, если вы:
- Можете объяснять темы на Python, библиотеках Python, SQL, статистике, математике, машинном обучении, инструментах визуализации данных так, чтобы учащиеся понимали
- Умеете выполнять a / b тестирование
- Работал в технологической индустрии США более 3 лет
- Некоторые видеозаписи образовательного контента (на YouTube или других платформах) являются плюсом
- Опыт преподавания или репетиторства является плюсом
- Готов посвятить не менее 10- 15 часов (или больше) в неделю на этот проект
Я хорошо подхожу! Что ты можешь мне предложить?
- Удаленная, неполная или полная занятость
- 40-50 долларов в час за репетиторство одной группы студентов (компенсация будет скорректирована в соответствии с вашим уровнем квалификации)
- Бесплатное обучение репетиторов
- Межкультурная работа опыт обучения и проведения вебинаров
- Возможность стать частью международного сообщества разработчиков
Типы работы: Полная, Неполная
Заработная плата: 40 долларов США.00 — $ 50,00 в час
Опыт работы:
- Анализ данных и наука о данных: 3 года (обязательно)
Место работы:
Часов в неделю:
Эта компания описывает свою культуру как:
- Командно-ориентированная — совместный и коллаборативный
Сайт компании:
- https://practicum.yandex.com/
Страница компании в Facebook:
- https://www.facebook.com/YPracticum
Работа удаленно :
Работа, преимущества, бизнес-модель, история основания
Яндекс — публичная интернет-компания, которая управляет крупнейшей поисковой системой в России.Он также предоставляет электронную почту и новостные порталы, а также ряд интернет-услуг, таких как электронные платежи, онлайн-перевод и каталоги.
Яндекс был основан в 2000 году Аркадием Воложом («Волож»), Аркадием Борковским и Ильей Сегаловичем («Сегалович»). Основатели работали над технологиями поиска за несколько лет до основания «Яндекса» в небольшой компании под названием «Аркадия», создав программы для поиска по Библии, Классификатору товаров и услуг и Международному классификатору патентов.В 1993 году Сегалович и Волож создали название «Яндекс», которое будет использоваться для новой поисковой программы «Аркадия». Название было игрой на слове index и служило аббревиатурой от «еще одного индексатора».
С момента своего официального запуска Яндекс сделал ряд приобретений, разработал поисковые технологии и решения для контекстной рекламы, а также расширил свои предложения услуг, зарекомендовав себя как ведущая интернет-компания России. В 2011 году Компания зарегистрировалась на нью-йоркском рынке NASDAQ по цене 1 доллар США.Первоначальное публичное размещение акций на сумму 3 миллиарда, крупнейшее размещение в технологическом секторе с момента публичного листинга Google в 2004 году. Яндекс добавил листинг на Московской фондовой бирже в 2014 году. Текущая рыночная капитализация компании составляет 6,47 миллиарда долларов.
Бизнес-модель Яндекса
Сегменты клиентов
Яндекс управляет самым популярным интернет-порталом в России, где обслуживает более 53 миллионов пользователей. Также сообщается, что по состоянию на июль 2015 года компания контролирует 57% поискового интернет-рынка страны.
Хотя Россия на сегодняшний день является крупнейшим Яндексом, на него приходится почти 90% веб-трафика, проходящего через его домашнюю страницу, он также обслуживает клиентов в Украине, Беларуси, Казахстане и Турции.
Домашняя страница компании, поисковая система и новостной портал обслуживают обычных потребителей и интернет-пользователей, а более целевые порталы обслуживают более различную аудиторию. Сюда входит служба аналитики AppMetrica, обслуживающая владельцев веб-сайтов и предприятий, и портал Yandex Realty, обслуживающий тех, кто желает купить или продать недвижимость.
Яндекс также оказывает рекламные услуги бренд-маркетологам и рекламным агентствам.
Ценностные предложения
Основная ценность Яндекса для потребителей заключается в том, что его флагманские службы поиска, электронной почты, новостей и потокового видео доступны бесплатно. Компания предоставляет клиентам ряд продуктов и услуг, позволяя им интегрировать свои учетные записи и предпочтения по нескольким каналам. Яндекс является лидером рынка в своей родной России и имеет репутацию надежного и инновационного поставщика услуг.
Для рекламодателей сетевой портфель услуг и интернет-порталов Яндекса, а также крупных подписчиков предоставляет значительные возможности для расширения охвата бренда и рекламной аудитории.
Каналы
Платформа
Яндекс доступна через домашнюю страницу Компании по адресу www.yandex.com, которая содержит ссылки на отдельные порталы для различных услуг.
Компания также предоставляет ряд мобильных приложений для iOS и Android, охватывающих весь свой портфель услуг, включая Яндекс Браузер, Яндекс Почту, Яндекс Навигатор и Яндекс Карты.С Компанией также можно связаться напрямую по телефону по поводу рекламных запросов.
Отношения с клиентами
Сервисы Яндекса в основном являются самообслуживанием и не требуют взаимодействия с представителями Яндекса. Пользователи могут пользоваться многими сервисами Яндекса без регистрации, включая его поисковую систему, новостной портал и службу переводов, а также могут подписаться на различные другие сервисы через главную страницу Яндекса.
Рекламодатели и маркетологи, напротив, должны связываться с Яндексом напрямую по телефону, чтобы обсудить условия, получая более персонализированные и адаптированные услуги.Яндекс оказывает поддержку своим клиентам с помощью справочных материалов и руководств по технической поддержке, доступных через отдельные сервисные порталы, а также предоставляет контактные данные своих офисов на своем основном корпоративном веб-сайте.
Компания также взаимодействует со своими клиентами через учетные записи в социальных сетях, в том числе через Facebook и Twitter.
Основные направления деятельности
Яндекс — многофункциональная российская интернет-компания и технологическая компания, предоставляющая пользователям услуги поиска, связи и цифрового контента в Интернете.Он управляет крупнейшей поисковой системой в России, а также онлайн-порталами для электронной почты, новостей, финансов, недвижимости, музыки, обмена фотографиями, ведения блогов и потокового видео, которые доступны через домашнюю страницу Яндекса.
Компания также предоставляет различные решения для поиска, отображения, видео- и аудиорекламы в своем онлайн-портфолио, на которые приходится большая часть ее годового дохода.
Ключевые партнеры
Яндекс управляет сетью поисковых партнеров, партнеров по рекламе, партнеров по развитию и партнеров по аналитике.Компания сотрудничает с рядом веб-сайтов в рамках своей рекламной сети Яндекса, через которую размещает контекстную рекламу и медийные баннеры, а партнеры получают вознаграждение за привлечение трафика.
Яндекс сотрудничает с различными технологическими компаниями в рамках своей поисковой службы. Компания сотрудничает с Facebook, обеспечивая включение общедоступного контента с сайта социальных сетей в поисковые запросы, выполняемые через движок Яндекс, при этом Facebook доказывает, что Компания имеет доступ к полному списку данных.У Яндекса аналогичная договоренность с местным клоном Facebook Вконтакте. Кроме того, Яндекс стал партнером Mozilla Firefox, который стал поисковой системой браузера по умолчанию в России и предоставляет информацию для поисковых запросов, выполненных через систему DuckDuckGo.
Yandex Data Factory, подразделение компании, занимающееся машинным обучением и анализом данных, сотрудничает с компаниями из различных секторов. У него есть партнерские отношения с Intel, для которых это технология сбора больших данных и аналитики; стратегический альянс с фармацевтической компанией AstraZeneca, работающей с научными данными; и партнерство с международной консалтинговой компанией Accenture, предоставляющей вычислительные мощности для ее исследовательских и опытно-конструкторских проектов в России.
Ключевые ресурсы
Ключевые ресурсы Яндекса — это технологические и интернет-порталы, ИТ-инфраструктура, персонал и стратегические партнерства. Компания имеет ряд патентов, поданных в Управление по патентам и товарным знакам США через его дочернюю компанию Yandex Europe AG, базирующуюся в Швейцарии.
Сюда входят приложения, озаглавленные «Экран дисплея или его часть с графическим пользовательским интерфейсом, показывающий страницу результатов поисковой системы изображений», «Экран дисплея с графическим пользовательским интерфейсом» и «Способ отображения положения на карте».
Структура затрат
Яндекс несет расходы за счет развития своих веб-порталов, обслуживания своей ИТ-инфраструктуры и удержания персонала. Также у Яндекса большой маркетинговый и рекламный бюджет.
В компании работает крупный международный персонал, насчитывающий более 5 400 человек, и на нее накапливаются значительные расходы, связанные с заработной платой и льготами.
Он также имеет сеть офисов в России, Украине, Беларуси, Турции, Германии и Швейцарии, которые генерируют расходы на аренду и коммунальные услуги.
Потоки доходов
В 2015 году Яндекс зафиксировал годовую выручку в размере 59,8 млрд рублей (примерно 820,4 млн долларов США). Основным источником доходов компании является реклама. Выручка от рекламы в 2015 году составила 58,2 млрд рублей, что составляет более 97% от общей выручки Компании за год.
Яндекс предоставляет ряд рекламных решений, в том числе поисковую рекламу на порталах Яндекс Директ и Яндекс Маркет, а также медийную, аудио- и видеорекламу на страницах новостей, путешествий, финансов, погоды, вакансий и недвижимости.Рекламные решения оцениваются по цене за показ или за тысячу показов, цена варьируется в зависимости от типа и местоположения рекламы, при этом поисковая реклама стоит 30 копеек за показ, а медийная реклама на главной странице Яндекса — 180 рублей за тысячу. впечатления.
честно говорят о трудоустройстве 🍤 🍇 👩🌾
Чтобы выбрать образовательную услугу, важно знать, каких результатов добиваются ее выпускники. Институт образования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» опубликовал
учеба на трудоустройстве в Яндекс.Выпускники практики, чтобы решения могли быть основаны на достоверных данных.
Исследование показало, что 71,1% студентов трудоустроены по выбранной специальности. Более половины выпускников находят работу в первые два месяца после выпуска. Это первое публичное исследование рынка онлайн-образования в России.
Яндекс.Практикум открыл свои данные для внешней экспертизы, чтобы любой человек при принятии решения о дополнительном профессиональном образовании мог опираться на реальные и подтвержденные цифры.Это поможет потенциальным студентам принять более обоснованное решение при выборе места обучения.
, -. ,,. : 1000+ 69,3%. .
,.
Результаты исследования показали, что 71.1% выпускников Яндекс.Практики, пожелавших сменить работу, трудоустроены по выбранной специальности. Большинство выпускников находят работу в течение четырех месяцев.
Какая зарплата у выпускников разных специальностей
После завершения курса выпускники могут претендовать на стартовую позицию по выбранной специальности. Среднемесячная заработная плата выпускника Практикума составляет 66 тысяч рублей.Больше всего зарабатывают выпускники курсов «Аналитик данных» (80 тыс. Руб.) И «Веб-разработчик» (78,5 тыс. Руб.).
Выпускники с техническим образованием получают чуть больше, чем респонденты с другим профилем образования, но разница небольшая — 70 тысяч рублей против 65 тысяч рублей соответственно.
Средняя заработная плата зависит от региона: в Москве — 80 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге.В Петербурге — 62,5 тысячи рублей, а в регионах — 50 тысяч рублей.
Можно ли найти работу в IT без технического образования и после 40 лет
Среди людей, желающих сменить профессию, много предрассудков. Например, что с возрастом труднее найти работу в IT, или что без опыта никуда не уедут.Исследования показали, что это не так.
Прошлый опыт работы в сфере ИТ не сильно влияет на трудоустройство выпускников Практикума: среди тех, кто ранее не имел соответствующего опыта работы, нашли работу 70,4%, а среди тех, кто имел, 73,2%.
Возраст также не является препятствием, как принято считать: 60,7% выпускников старше 40 находят работу, а самому старому трудоустроенному выпускнику — 52 года.
Как проводилось исследование
База респондентов — 796 выпускников, завершивших обучение на Практикуме с 1 января по 30 июня 2020 года. Для достоверной оценки сроков трудоустройства мы опросили только тех, кто закончил обучение более чем за полгода до исследования.
Команда НИУ ВШЭ разделила респондентов в зависимости от целей обучения: планировал выпускник сменить место работы или нет.Сбор данных проходил с 5 по 31 марта 2021 года и включал три этапа: электронная рассылка с приглашением к участию в опросе, телефонные звонки и sms-сообщения.
На обучение были приняты более половины выпускников каждого курса: «Front-end разработчик» (69,1%), «Web-разработчик» (53,3%), «Тестировщик» (56,8%), «Data analyst» (59 , 2%), «Специалист по науке о данных» (65%). Это надежная и статистически значимая выборка.
Яндекс.Практикум и Высшая школа экономики договорились сделать методику открытой, и все желающие смогут присоединиться к регулярным измерениям. Этот шаг важен для развития в России цивилизованного рынка дополнительного профессионального онлайн-образования, где на данный момент нет официальной статистики, подтверждающей рекламные обещания о трудоустройстве и заработной плате выпускников онлайн-курсов.
Полный отчет можно прочитать на
веб-сайт исследования.
Опрос предпочтений учебного лагеря Career Karma 2021
За последнее десятилетие буткемперы стали все более популярным способом приобретения технических навыков. В нашем последнем отчете о состоянии рынка буткемпов мы отметили, что только в 2020 году более 44000 человек посетили или закончили буткемп.
Потребность в учебных лагерях и других программах профессионального обучения, которые помогают людям развивать технические навыки, очевидна. В недавнем отчете Microsoft подсчитала, что «общее количество рабочих мест, ориентированных на технологии» увеличится с «41 миллиона в 2020 году до 190 миллионов в 2025 году.«Эта статистика иллюстрирует огромную роль, которую рабочие места, связанные с технологиями, будут играть в мировой экономике. Чтобы стимулировать этот рост, нам нужны комплексные программы технического обучения.
По данным IBIS World, в 2020 году рынок профессионального обучения оценивался в 15,9 миллиарда долларов. Хотя учебные курсы составляют лишь небольшую часть этого рынка, их ориентация на карьеру, длительный опыт обучения и устойчивость на протяжении всей пандемии COVID-19 предполагают, что в будущем учебные курсы будут играть более важную роль в профессиональной подготовке.
Учитывая как недавний рост рынка буткемпов, так и наши большие ожидания в отношении его дальнейшего расширения, мы считаем крайне важным собрать больше данных об опыте проведения буткемпов. Например, мы хотим знать: почему люди собираются на буткемпы? В какой степени посещение учебного курса влияет на потенциал заработка?
Найди свой матч на тренировочном лагере
- Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
- Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы
Чтобы узнать больше об опыте буткемпа, мы провели опрос абитуриентов, студентов и выпускников учебного лагеря.В нашем обзоре мы рассмотрели пять конкретных областей буткемпов:
- Решения учебного лагеря
- Опыт соискателя
- Опыт студента
- Опыт, который имеют выпускники, когда они выходят на рынок труда
- Демографические данные учебного лагеря студентов и выпускников
Мы разделили каждый из этих факторов на ряд вопросов, которые сформировали основа нашего обзора. В совокупности эти пять факторов помогут нам нарисовать картину того, как выглядит учебный лагерь, и, таким образом, проливают больше света на эффективность буткемпов как метода обучения.
Ключевые выводы
Ниже приведены наши основные выводы, основанные на опросе 2168 респондентов.
- Основной причиной, по которой участники хотели записаться на учебный курс, было «Я хотел более высокую зарплату».
- 57% участников не рассматривали возможность получения степени информатики перед подачей заявки на учебный курс.
- Авансовый платеж — самый популярный способ финансирования учебного лагеря. Однако студенты и выпускники полагались на ряд методов финансирования.
- Большинство участников потратили менее одного месяца на процесс зачисления, от начала исследования до поступления в школу.
- 74% участников нашли работу по специальности после окончания учебы.
- Средний выпускник учебного лагеря потратил менее шести месяцев на переходную карьеру, от начала учебного лагеря до поиска своей первой работы.
- 64% участников заявили, что их буткемп хорошо подготовил их к первой работе.
- 81% участников заявили, что они почувствовали себя более уверенными в своих перспективах трудоустройства после посещения учебного лагеря.
- 84% участников порекомендовали бы буткемперы своим друзьям.
- 74% участников получили ученую степень до посещения учебного лагеря.
- Почти две трети участников обучались в учебном лагере, проживая в городской местности.
- Среднестатистический студент учебного лагеря подал заявку на участие в 1,5 учебном лагере и сделал 1,8 карьеры, прежде чем посетить свой учебный лагерь.
- 91% участников потратили менее одного часа на заполнение начальной заявки на учебный курс.
- 66% участников думали о том, чтобы пойти на буткемп, прежде чем подали заявку, менее месяца.
- 90% участников потратили менее одного месяца, подав заявку на участие в учебном лагере перед началом.
- 85% участников попросили выполнить предварительную работу перед записью в учебный лагерь.
- В то время как 43% участников предпочитают учиться лично, 20,4% участников предпочитают учиться онлайн. Остальные 36,6% предпочитают сочетание очного и онлайн-обучения.
- 73% участников почувствовали бы себя комфортно, обучаясь лично, как только люди будут вакцинированы против COVID-19.
- Услуга, которую студенты, выпускники и абитуриенты буткемпа больше всего хотели бы иметь или иметь в процессе подачи заявки, — это «Возможность напрямую общаться с выпускниками».
- 70% учебных курсов для начинающих предлагали портфельные проекты как часть своей учебной программы.
- 71% учебных курсов для начинающих предлагали семинары по вопросам карьеры и трудоустройства в рамках своих услуг по развитию карьеры.
- 46,6% респондентов составляли мужчины и 46,5% — женщины. Еще 2,2% заявили, что они не соответствуют гендерным нормам, и 1.6% идентифицированы как трансгендеры.
- 50% респондентов назвали себя белыми, а 42,7% респондентов причислили себя к небелой группе.
- 96,8% респондентов были старше 21 года и только 3,4% респондентов были старше 50 лет. Это показывает, что учебные курсы для начинающих наиболее популярны среди людей трудоспособного возраста, но не приближающихся к пенсионному возрасту.
Методология
Этот отчет состоит из данных, собранных 2168 квалифицированными соискателями, студентами и выпускниками учебных курсов.См. Приложение А для списка школ, представленных в опросе. Опрос проводился с 17 апреля 2021 года по 19 мая 2021 года. Распределение респондентов опроса было следующим:
- Кандидаты: 27,5%
- Студенты: 20,6%
- Выпускники: 51,9%
Чтобы распространить опрос, мы связались со всеми учебными курсами в нашем каталоге и попросили их разослать опрос своим студентам. Мы также провели разъяснительную работу с нашим сообществом по электронной почте, чтобы напрямую связаться со студентами, соискателями и выпускниками.Наконец, мы использовали социальные сети, чтобы максимально расширить охват нашего опроса.
Респондентам задавали разные серии вопросов в зависимости от того, были ли они соискателем, студентом или выпускником. В каждом разделе этого документа мы отмечаем, какой группе (групп) участников было предложено ответить на определенный набор вопросов.
В качестве стимула к участию мы предложили подарочные карты Amazon на 50 долларов пяти случайным участникам, которые были отобраны после завершения опроса.
Полный список вопросов, представленных респондентам опроса, можно найти в Приложении B.
Ключевые решения, которые участники приняли до своего учебного лагеря
Вопросы в этом разделе были заданы всем участникам опроса, в который входят поступающие на учебный курс, студенты и выпускники.
Почему вы решили подать заявку на участие в программе учебного лагеря?
Запись на буткемп — важное решение. Учебные курсы — это большие вложения времени и денег.Вот почему мы решили спросить людей, почему они хотят присоединиться к программе буткемпинга.
Пятьдесят процентов респондентов назвали «Я хотел более высокую зарплату» главной причиной, по которой они решили подать заявку на участие в учебном лагере. За этим последовало: «Я хотел бы больше заниматься творчеством», — ответили 48 процентов респондентов.
Вторая и третья основные причины, по которым люди решили подать заявку на участие в учебном лагере, — «чтобы делать больше творческой работы» и «создавать технологии» — не имеют прямого отношения к деньгам или неуверенности в работе.Это показывает, что многие люди рассматривают участие в буткемпе как способ сделать карьеру, которая питает их желание что-то создавать, а не просто для улучшения своих перспектив заработка или гарантии занятости.
Думали ли вы о получении традиционной четырехлетней степени по информатике перед подачей заявки на буткемп?
Многие люди рассматривают учебный курс как альтернативу степени информатики (CS). Около 56,5% респондентов, ответивших на этот вопрос, указали, что не думают о степени в области информатики.Это говорит нам о том, что явное большинство людей рассматривают буткемпы как жизнеспособный метод обучения для самих себя. Около 34,8% задумывались о получении степени CS перед подачей заявки на участие в учебном лагере.
Интересно, что 8,7% респондентов указали, что у них уже есть ученая степень. Это говорит нам о том, что учебные курсы предназначены не только для людей, которые практически не имеют технической подготовки или образования. Некоторые люди, которые уже получили степень в области CS, пошли на буткемп.
В этот вопрос не включены ответы людей, которые посетили учебный курс для изучения области, не связанной с обширным кодированием (т.е. технологии продаж, UX / UI дизайн). Респонденты, ответившие «Другое», не были включены в наш анализ этой статистики.
Решения, принятые студентами и выпускниками Bootcamp
Всем студентам и выпускникам был показан следующий вопрос. Студенты и выпускники вместе ответили на наш опрос 1572 человеками.
Как вы финансировали обучение в учебном лагере?
Мы попросили респондентов указать все методы, которые они использовали для финансирования своего учебного курса.Самым популярным способом финансирования буткемпа была предоплата. Около 36 процентов респондентов заявили, что они платили за обучение в учебном лагере авансом.
С учетом сказанного, студенты и выпускники учебного лагеря полагались на широкий спектр вариантов финансирования, от поддержки семьи до соглашений о распределении доходов (ISA) и отсрочки обучения. Это было ожидаемо, потому что для многих одного варианта финансирования недостаточно. Например, можно выбрать предоплату, но также можно попросить для этого поддержку семьи.
Средний опыт студента на Bootcamp
Всем студентам и выпускникам, принявшим участие в опросе, были заданы следующие вопросы. Это 1572 респондента.
Какие из следующих
карьерных услуг вам предлагались или предлагались во время вашего обучения в учебном лагере?
Карьерные услуги позиционируются как важная часть многих учебных курсов для начинающих. Это ожидается, потому что учебные курсы рассматриваются как более быстрый способ перехода к определенной карьере.Чтобы узнать больше о том, как выглядит среднее предложение карьеры, мы спросили людей, какие карьерные услуги им предлагались.
Около 71 процента студентов и выпускников сказали, что им предлагали «семинары по вопросам карьеры и трудоустройства». Это было самое распространенное предложение карьеры среди буткемпов. Тем не менее, буткемпы предлагают другие услуги по развитию карьеры, как вы можете видеть в таблице ниже.
Какой из следующих карьерных услуг
вы воспользовались или воспользовались услугой во время обучения на начальном этапе обучения?
Спросив, сколько людей воспользовались той или иной карьерной службой, мы можем узнать больше о том, какие карьерные услуги больше всего используются студентами и выпускниками.
Мы обнаружили, что семинары по вопросам карьеры и трудоустройства были самым популярным ресурсом, который студенты и выпускники использовали на учебных курсах. Однако только 61 процент людей заявили, что воспользовались этой услугой, по сравнению с 71 процентом, которые сказали, что они были предложены им на буткемпе.
Скорость, с которой студенты пользуются карьерными услугами, ниже, чем скорость, которую предлагают им учебные курсы, как мы можем видеть, сравнивая приведенную ниже таблицу с предыдущей. Это ожидается, потому что не каждому студенту или выпускнику потребуется доступ к определенной услуге.Некоторые люди могут уже искать работу к тому моменту, когда им предложат карьерные услуги, или могут предпочесть искать работу самостоятельно, используя навыки, полученные на учебном лагере.
Ниже приведены процентные различия между количеством людей, которым была предложена каждая услуга, и количеством людей, пользующихся каждой услугой.
- Семинары по вопросам карьеры и трудоустройства: использовали на 10% меньше участников, чем те, кто сообщил, что им была предложена эта услуга.
- Персональный или общий карьерный коуч: используется на 8% меньше участников.
- Доступ к сети найма: используется меньшим количеством участников на 11%.
- Имитация практики собеседования: используется меньшим количеством участников на 11%.
Какие из следующих услуг программирования
предлагались вам или предлагались вам во время вашего обучения?
Подобно нашим вопросам о карьерных услугах, мы хотели узнать, какие услуги программирования предлагаются студентам. Поскольку наше исследование было в основном сосредоточено на учебных курсах для начинающих, этот вопрос был показан всем студентам и выпускникам, которые заполнили анкету.
Мы обнаружили, что возможность работать над портфельными проектами — это наиболее распространенная услуга программирования, предлагаемая буткемпами. Около 70% студентов и выпускников попросили поработать над портфолио-проектами в учебном лагере, в котором они учились.
Мы также обнаружили, что учебные курсы предлагают ряд услуг по программированию. На диаграмме ниже показано, что шесть вариантов, включенных в качестве возможных ответов на этот вопрос (исключая «Другое»), были предложены как минимум 35 процентам респондентов.
Какой из вышеперечисленных программных услуг
вы воспользовались или воспользовались услугой во время обучения на начальном этапе обучения?
Портфельные проекты были самой важной частью учебного курса для студентов. Около 68 процентов студентов и выпускников, участвовавших в нашем опросе, работали над портфельными проектами в своих учебных лагерях.
Мы обнаружили, что не было разрыва более 3,4% между количеством людей, предлагающих услугу программирования (например, портфельные проекты, уроки программирования в реальном времени, проекты по созданию команды), и количеством людей, которые использовали эту услугу.
Сколько времени вам понадобилось, чтобы записаться в учебный лагерь, от начала исследования до принятия?
Процесс исследования и зачисления не должен быть долгим. Около 36 процентов респондентов заявили, что им потребовалось «менее 1 месяца» от начала до конца, а 83 процента респондентов потратили три месяца или меньше.
Это показывает, что процесс записи на учебный курс ни в коем случае не является узким местом для большинства людей, которые хотят перейти к новой карьере. Однако мы должны заявить, что на наш вывод, вероятно, повлиял тот факт, что многие участники опроса были членами сообщества карьерной кармы.Наше сообщество помогает людям подавать заявки и записываться на курсы для начинающих, что может ускорить процесс поиска программы обучения.
Что из перечисленного повлияло на ваш поиск программы для буткемпа?
Мы хотели выяснить, какие информационные ресурсы используются студентами и выпускниками учебных курсов, чтобы решить, какой учебный курс посетить. Мы обнаружили, что онлайн-обзоры — самый популярный ресурс, используемый студентами и выпускниками при поиске программы для начинающих. Около 50 процентов студентов и выпускников учебных курсов использовали онлайн-обзоры во время поиска по учебным курсам.
Однако на наших респондентов повлияли многие другие источники информации. Веб-сайты учебных курсов, обсуждения с друзьями и мероприятия учебных курсов — все это использовалось 20 или более процентами учащихся и выпускников нашего опроса.
Переход между учебным курсом и рынком труда
Выпускники были единственными респондентами, которых попросили заполнить этот раздел анкеты. Всего 1125 выпускников заполнили анкету и получили вопросы в этом разделе.
Что из следующего лучше всего описывает ваш рабочий статус?
Полная занятость, 67 лет.9 процентов респондентов, был наиболее распространенным типом занятости, на которую поступали выпускники учебного лагеря после окончания учебного лагеря. Еще 4,1% респондентов заявили, что работали неполный рабочий день. В общей сложности 84,2 процента респондентов заявили, что занимались той или иной формой работы, а 13,4 процента респондентов указали, что они безработные и ищут работу.
Связана ли ваша текущая работа с вашей областью обучения на буткемпе?
Около 74 процентов людей заявили, что работа, на которой они сейчас работают, связана с тем, чему они учились в их учебном лагере.Это говорит о том, что большинство людей, посещающих учебный курс, в конечном итоге находят работу, в которой используются приобретенные ими навыки.
Сколько вы в настоящее время зарабатываете в год? (Заработная плата после буткемпа)
Заработная плата выпускников учебных курсов различна: 66,9 процента выпускников учебных курсов зарабатывают более 30 000 долларов в год, а 49,3 процента выпускников зарабатывают более 50 000 долларов в год. Примечательно, что 13,7% выпускников заявили, что их зарплата превышает 100 000 долларов. Это показывает, что многие выпускники учебных курсов продолжают зарабатывать значительные зарплаты.Для контекста, средняя годовая зарплата в Соединенных Штатах по всем профессиям составляет 41 950 долларов.
Средняя годовая зарплата специалистов по компьютерам и информационным технологиям составляет 91 250 долларов. Важно отметить, что большинство наших респондентов закончили свои учебные курсы в течение последних четырех лет, поэтому большинство из них только начинают свою карьеру. В результате они вряд ли полностью реализовали свой потенциал.
Сколько вы зарабатывали до участия в буткемпе? (Заработная плата до буткемпа)
Без контекста приведенная выше информация не говорит нам о том, в какой степени учебный курс влияет на потенциал заработка.Чтобы дать нам необходимый контекст, мы спросили участников, сколько они зарабатывали до посещения учебного лагеря.
Различия между заработками выпускников учебных курсов до и после них представлены в следующей таблице.
Диапазон заработной платы | До Bootcamp | После Bootcamp | Разница в зарплате |
Менее 50 000 долларов США | 59.4% | 43,5% | 15,9% Уменьшение |
50 001 долл. США — 100 000 долл. США | 27,6% | 36,5% | 8,9% Увеличение |
% 100 001 долл. США — 200 000 долл. США | |||
200 000 долларов США + | 0,5% | 0,8% | 0,3% Увеличение |
Как вы можете видеть выше, почти 16 процентов людей перешли из диапазона окладов «Менее 50 000 долларов США» в более высокий диапазон.Увеличивается каждый из трех диапазонов самых высоких зарплат. Эта информация отражает положительную тенденцию в потенциале заработка выпускников учебных курсов, но не говорит нам ни о размере этого повышения, ни о том, сколько времени потребовалось выпускнику, чтобы получить более высокую зарплату.
Сколько месяцев вы потратили на смену карьеры, от решения пойти на буткемп до поиска первой работы?
Для многих буткемперы считаются быстрым способом сменить профессию. Мы хотели точно узнать, сколько времени люди, пришедшие на буткемп, проводят в переходный период.
Мы обнаружили, что 39 процентов людей потратили менее шести месяцев от принятия решения о посещении учебного лагеря до поиска своей первой работы. Около 78 процентов респондентов потратили менее года от принятия решения о посещении учебного курса до поиска работы. Из этих данных мы видим, что учебные курсы действительно позволяют быстро сменить карьеру тем, кто принимает участие в программе учебного курса.
Примерно сколько месяцев прошло между вашим окончанием учебного лагеря и поиском работы, связанной с вашей областью обучения, в учебном лагере?
Переход от учебного лагеря к работе — это быстрый процесс для многих.Мы обнаружили, что 35 процентов респондентов нашли работу в течение трех или менее месяцев после окончания учебы. Еще 15% нашли работу по специальности, которую они изучали в своем учебном лагере до окончания учебы.
В общей сложности 68 процентов имели работу, связанную с их областью обучения, либо до выпуска, либо в течение шести месяцев после выпуска.
Насколько вы согласны с утверждением
«Bootcamp хорошо подготовил меня к моей первой работе» ?
Ключевым аргументом в пользу ценности учебных курсов для начинающих является то, что они могут подготовить людей к работе за короткий период времени.Наши данные показывают, что учебные курсы соответствуют этому предложению. Из наших респондентов, ответивших на этот вопрос, 64 процента согласились или полностью согласились с утверждением: «Учебный курс хорошо подготовил меня к моей первой работе». Еще 22% ни согласны, ни не согласны.
Насколько вы согласны с утверждением
«Сейчас я увереннее в своих будущих перспективах трудоустройства, чем до посещения учебного лагеря» ?
Учебные курсы
также помогают людям обрести уверенность в своих карьерных перспективах.
Это особенно важно, учитывая, что многие люди, прошедшие буткемп, обычно практически не имеют технической подготовки. Для тех, у кого нет предыдущего опыта в своей области обучения, уверенность имеет решающее значение для их будущего успеха.
Около 81 процента респондентов согласились или полностью согласились с утверждением: «Сейчас я чувствую большую уверенность в своих будущих перспективах трудоустройства, чем до посещения буткемпа». Еще 11 процентов не согласны и не согласны с этим заявлением.
Насколько вы согласны с утверждением
«Мое обучение в учебном лагере стоило затрат» ?
В целом, выпускники учебных курсов уверены в ценности своего образования. Около 68 процентов респондентов согласились или полностью согласились с утверждением: «Мое обучение на учебном лагере стоило затрат». Еще 16% ни согласны, ни не согласны.
Вы бы порекомендовали посетить буткемп другу?
Порекомендовать программу тренировок другу — большой знак доверия к этой программе.Мы спросили участников нашего опроса, порекомендуют ли они буткемп другу, и 84,35 процента респондентов ответили, что да. Это является дополнительным свидетельством того, что выпускники учебного лагеря считают, что посещение учебного лагеря того стоило.
Опыт применения в Bootcamp
На следующие вопросы ответили 595 кандидатов, заполнивших анкету.
В сколько буткемпов вы подавали заявки?
Средний соискатель учебного лагеря в нашем опросе подал заявку на 1.5 буткемпов. Мы должны отметить, что соискатели все еще могут подавать заявки на участие в буткемпах, поэтому реальное количество может быть немного выше.
В среднем, сколько времени вы потратили на заполнение первоначальной заявки на каждый учебный курс, на который вы подали заявку?
Первоначальные заявки на участие в учебном лагере, которые являются первым из нескольких этапов подачи заявки на участие в учебном лагере и процесса регистрации, в среднем не занимают много времени.
Из наших респондентов 39 процентов заявили, что они потратили от 15 до 30 минут на заполнение своей первоначальной заявки, что было самым популярным ответом на этот вопрос.В общей сложности около 91 процента респондентов заявили, что заполнили свое первое заявление менее чем за час.
Сколько времени вы думали о буткемпе перед тем, как подать первую заявку?
Решение о подаче первой заявки на буткемп отнимает у всех разное количество времени. Однако большинство людей тратят меньше месяца на обдумывание перед подачей первой заявки.
Около 66 процентов респондентов указали, что они потратили один месяц или меньше, думая о том, чтобы пойти на буткемп, прежде чем подать свою первую заявку.
Вас приняли в учебный лагерь?
Чтобы сопоставить данные по нашим заявкам, мы попросили респондентов сообщить нам, были ли они приняты в учебный лагерь, и 88,7% респондентов сказали, что были приняты.
Это означает, что подавляющее большинство наших данных о соискателях относится к людям, которые уже были приняты в учебный лагерь, но еще не начали свою программу.
Следует отметить, что многие из участников нашего опроса, вероятно, были членами сообщества Career Karma.Поскольку Career Karma предлагает услуги коучинга и наставничества, которые помогают людям принять участие в учебном лагере, наше исследование может показать более высокий уровень приема, чем случайная выборка кандидатов.
Сколько времени длился процесс подачи заявки от начала до конца?
Мы спросили всех соискателей, которые сказали, что их приняли в учебный лагерь, сколько времени занял процесс подачи заявки от начала до конца. Около 90 процентов респондентов заявили, что процесс подачи заявки занял один месяц или меньше.Это показывает, что промежуток времени между первым обращением в учебный лагерь и приемом в учебный лагерь для большинства людей короткий.
Многие участники опроса, вероятно, являются частью сообщества карьерной кармы. Career Karma предлагает услугу сопоставления FastTrack, которая помогает абитуриентам находить школы, с которыми они могут взаимодействовать. Средний процесс подачи заявки, вероятно, займет больше времени для случайного студента, который не использовал сервис Career Karma FastTrack.
Вас просили выполнить какие-либо предварительные работы перед тем, как вас приняли в буткемп?
Мы также попросили всех абитуриентов, которые были приняты в учебный лагерь, сообщить нам, просили ли их выполнить какие-либо «предварительные работы» перед приемом.Под подготовкой к работе подразумеваются упражнения, которые необходимо выполнить перед фактическим запуском программы учебного лагеря.
Из уже принятых, 84,7% заявили, что им было предложено завершить предварительную работу. Это показывает, что если вы хотите пройти учебный лагерь, очень высока вероятность, что вам будет предложено выполнить некоторые предварительные задания, прежде чем вы начнете свою программу.
Форматы обучения, уверенность в COVID и поддержка приложений
Ближе к концу опроса мы попросили всех участников ответить на три вопроса о форматах обучения, о возвращении в класс после вакцинации от COVID-19, а также о том, какие формы поддержки хотели бы получить студенты, абитуриенты и выпускники. в процессе подачи заявки.
Какой формат обучения вы бы предпочли в учебном лагере, в котором вы учитесь или планируете учиться?
Несмотря на пандемию COVID-19, респонденты по-прежнему заинтересованы в очном посещении программ. Около 43% респондентов заявили, что предпочли бы учиться лично. Еще 36,6% респондентов указали, что их устраивает гибридный подход «сочетание личного и онлайн-обучения». Таким образом, ясно, что очное обучение никуда не денется.
Также сохраняется определенный интерес к онлайн-образованию.Тот факт, что так много людей хотели бы гибридного подхода, а также тот факт, что 20,4 процента респондентов заявили, что предпочли бы учиться онлайн, говорит нам о том, что учебные курсы должны продолжать инвестировать в онлайн-образование, чтобы удовлетворить текущие интересы соискателей.
Вы бы чувствовали себя комфортно, обучаясь лично, поскольку все больше людей получают вакцины от COVID-19?
В прошлом году главной заботой учебных лагерей, студентов и соискателей была безопасность личного обучения.Мы хотели знать, как люди будут относиться к личному обучению, когда будет вводиться больше вакцин против COVID-19.
Из наших респондентов 73,3% сказали, что им было бы комфортно учиться лично, поскольку все больше людей будут вакцинированы. Еще 17,7% заявили, что они не уверены, что указывает на то, что все еще есть люди, которые еще не уверены, что личное обучение является жизнеспособным вариантом.
Несмотря на высокий уровень уверенности в отношении личного обучения, поскольку все больше людей получают вакцины, мы должны помнить, что высокий процент учащихся по-прежнему интересуется онлайн-обучением и гибридным обучением.
Какую поддержку вы хотели бы получить в процессе исследования и подачи заявок на участие в учебном лагере для обучения?
По мере того, как рынок учебных лагерей увеличивался в размерах, количество информации, доступной будущим студентам, также увеличивалось. Однако мы хотели знать, можно ли сделать больше для поддержки кандидатов в процессе подачи заявок.
Самыми лучшими соискателями услуг, которые они хотели бы получить, была «Возможность напрямую общаться с выпускниками.«Хотя 52,9% респондентов проявили интерес к этой услуге, значительный интерес проявили и остальные семь вариантов, которые мы предоставили. Это показывает, что есть еще кое-что, что можно сделать для поддержки соискателей в их поиске программы учебного лагеря.
Демографические данные опроса
Наши демографические данные относятся только к студентам и выпускникам. Кандидатов не просили предоставить демографическую информацию в нашем опросе.
В какой отрасли вы работали до участия в буткемпе?
Используя отраслевые классификации Бюро статистики труда, мы попросили респондентов рассказать нам, в какой отрасли они работали, прежде чем посещать учебный курс.
Помимо «Другое», которое было самым популярным ответом на этот вопрос, «Искусство, дизайн, развлечения, спорт и медиа» была основной отраслью, в которой наши респонденты работали до посещения учебного лагеря.
Студенты и выпускники, заполнившие этот раздел, принадлежат к 22 профессиям (за исключением тех, которые указаны как «Прочие»). Это показывает, что не существует какой-то одной профессии, из которой люди приходят до того, как они пойдут на буткемп. Студенты Bootcamp приходят из самых разных отраслей, от «профессий менеджеров» до «образования, обучения и библиотечных профессий.”
В таблице ниже показаны отрасли, в которых участники работали до посещения учебного лагеря.
Отраслевая классификация | Процент студентов и выпускников |
Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ | 14,5% |
Деловые и финансовые операции 66 9 | |
Офисные и административные должности | 8.1% |
Торговля и родственные профессии | 8,0% |
Компьютерные и математические профессии | 7,7% |
Образование, обучение и библиотека профессий | 7,3% |
1,6% | |
Монтаж, техническое обслуживание и ремонт | 1,2% |
Производственные занятия | 1.1% |
Юридические профессии | 1,1% |
Социальные и социальные услуги | 1,0% |
Персональный уход и услуги | 0,7% |
Уборка зданий и территорий | 0,7% |
Службы охраны | 0,3% |
Сельское, рыболовное и лесное хозяйство | 0,1% |
Какова ваша нынешняя должность?
Мы попросили выпускников учебного лагеря сообщить нам свои текущие должности, чтобы мы могли больше узнать о том, какую работу продолжают выполнять выпускники учебного лагеря.Мы обнаружили, что веб-разработка и разработка программного обеспечения были двумя наиболее распространенными названиями должностей среди наших респондентов. Однако респонденты указали, что они работали в широком спектре других областей.
В приведенной ниже таблице мы перечисляем 10 наиболее распространенных должностей, которые занимают наши респонденты.
Когда вы записались на буткемп?
В нашем опросе представлены студенты и выпускники, которые посещали учебный курс с 2012 года. Чуть более одной трети респондентов записались на учебный курс в 2020 году, что было наиболее распространенным ответом.В период с 2018 по 2021 год в буткемпе приняли участие 87 процентов.
Какую область вы изучаете или изучали?
Самой популярной областью, которую изучали наши респонденты, была веб-разработка (веб-разработка, фронтенд, бэкэнд или полный стек).
Тем не менее, респонденты нашего опроса изучали ряд областей в своих учебных лагерях, как показано в таблице ниже. Всего в ответах «Другое» было представлено 13 полей.
Как бы вы лучше всего себя описали?
В нашем исследовании участвовали студенты и выпускники различных рас и этнических групп.Около 50 процентов респондентов назвали себя «белыми», а 42,7 процента отнесли себя к небелой группе (исключая «другие» и «я предпочитаю не указывать»).
С какой гендерной идентичностью вы больше всего себя идентифицируете?
Из числа наших респондентов 46,6 процента составляли мужчины и 46,5 процента — женщины. Еще 2,2 процента заявили, что они не соответствуют гендерным нормам, а 1,6 процента идентифицировали себя как трансгендеры.
Сколько тебе лет?
Учебные курсы
рассматриваются многими как способ изменить карьеру, поэтому мы не ожидали получить много откликов от молодых людей или людей, которые уже прошли большую часть своей карьеры.Наши выводы соответствуют нашим ожиданиям.
Возрастная группа «31–40» — это группа, наиболее представленная в нашем опросе, к которой относятся 36,7% наших респондентов. 96,8% респондентов были старше 21 года. Только 3,4 процента респондентов были старше 50 лет, что говорит о том, что учебные курсы для начинающих не используются широко людьми, которые продвинулись в своей карьере.
Примечательно, что на людей в возрасте от 26 до 30 лет приходится почти столько же ответов, сколько на людей в возрасте от 31 до 40 лет.Это говорит нам о том, что буткемперы популярны среди людей «среднего возраста» — времени в жизни людей, когда они, вероятно, работали хотя бы в одной карьере и ищут возможности для перемен. Это согласуется с ответами на наш вопрос: «Сколько профессий вы сделали до посещения учебного лагеря?» вопрос, который обсуждается далее в этом разделе.
Какой самый высокий уровень образования вы получили до посещения учебного лагеря?
Учебные курсы
— это не просто вариант для людей, не имеющих образования или предшествующей подготовки в какой-либо области.Фактически, мы обнаружили, что большинство людей, посещающих учебные курсы, получали какое-то послесреднее образование.
Около 87 процентов респондентов, посещавших учебные курсы, также получали какое-либо послесреднее формальное образование (например, степень бакалавра, магистра, университет, степень младшего специалиста или докторскую степень). Около 74 процентов респондентов получили ученую степень.
Сколько профессий вы сделали до посещения буткемпа?
Средний участник преследовал 1.8 профессий до участия в буткемпе. Около 77 процентов респондентов сделали одну или две карьеры до посещения учебного лагеря. Поскольку большинство респондентов сделали по крайней мере одну карьеру до того, как присоединиться к учебному лагерю, мы можем видеть, что учебные курсы более привлекательны для взрослых, которые переходят карьеру, чем недавних выпускников колледжей.
Что из следующего лучше всего описывает район, в котором вы живете (г) во время буткемпа?
Городские жители были наиболее представлены в нашем опросе. Около 63 процентов респондентов проживали в городской местности.Еще 29 процентов респондентов заявили, что живут в пригороде. Это показывает, что большинство людей, посещающих учебный лагерь, во время учебы живут в более густонаселенном районе.
Заключение: взгляд в будущее
За последнее десятилетие буткемпы стали общепринятым методом обучения. В этом исследовании мы обнаружили, что учебные курсы оказывают ощутимое влияние на карьеру многих студентов и выпускников. Например, мы обнаружили, что выпускники учебных курсов, как правило, получают более высокую зарплату, чем они получали до учебы в учебном лагере.
Исходя из того, что мы узнали, мы полагаем, что несколько тенденций проявятся. Во-первых, мы считаем, что внимание будет уделяться очному обучению. Наше исследование показало, что большой процент людей хотел бы видеть очное или гибридное обучение, несмотря на тот факт, что большинство учебных курсов для начинающих предлагали онлайн-услуги за последний год. Тот факт, что большинство людей сказали, что они будут чувствовать себя комфортно, обучаясь лично после того, как будут внедрены вакцины, является дополнительным свидетельством в поддержку этой точки зрения.
Во-вторых, мы считаем, что буткемпы станут более популярными в будущем.Около 81% респондентов заявили, что после окончания учебы они чувствовали себя более уверенными в своих перспективах трудоустройства, чем до посещения учебного лагеря. Более того, 64 процента людей заявили, что, по их мнению, буткемп хорошо подготовил их к первой работе. Наконец, 84 процента респондентов заявили, что порекомендовали бы учебные курсы своим друзьям.
Наконец, мы думаем, что есть возможности упростить процесс подачи заявок. Респонденты указали, что они хотели бы, чтобы в процессе подачи заявки был доступен ряд услуг, которые были им недоступны.
В целом, мы уверены в будущем буткемпов. Мы верим в эффективность модели буткемпов при тщательном ее применении и рады видеть, как рынок будет развиваться в следующие несколько лет.
Раскрытие информации о конфликте интересов
Career Karma подбирает людей, меняющих профессию, с учебными лагерями и программами профессионального обучения. Карьерная карма оплачивается учебными курсами, чтобы помочь будущим студентам подготовиться и принять участие в программе обучения в соответствии с их потребностями.При написании этой статьи автор признал этот конфликт интересов и предпринял соответствующие действия, чтобы убедиться, что на выводы статьи не повлияли какие-либо отношения с партнерами Career Karma, аффилированными лицами или внешними заинтересованными сторонами.
Джеймс Галлахер, главный исследователь карьерной кармы, назначенный для этого проекта, получил право самостоятельно руководить этим исследованием и принимать окончательные решения, относящиеся к содержанию этой статьи.
Данные в этом отчете не могут считаться репрезентативными для результатов какого-либо конкретного учебного лагеря из-за размера рынка учебных курсов по сравнению с нашим исследованием.Наши данные нигде в этом опросе не сегментированы по школам.
Цитирование
В учебной работе просьба цитировать документ как:
Галлахер Дж. (2021 г.). Обзор предпочтений Bootcamp на 2021 год. Карьерная карма: https://careerkarma.com/blog/bootcamp-preferences-survey-2021/
Благодарности
Автор благодарит следующих коллег, участвовавших в этом проекте:
Алекс Консильо, Марк Юберг, Галина Бакинова, Артур Мейстер, Навид Лалани, Рубен Харрис, Винит Шах, Тимур Мейстер, Николь Маске, Соня Сьерра и Шаназ Чоудхери.
См. Другие отчеты
Команда Career Karma написала другие отчеты и руководства по учебным курсам, соглашениям о распределении доходов и финансированию учебных курсов. Ознакомьтесь с некоторыми другими нашими отчетами и руководствами ниже.
Отчет о состоянии рынка учебных курсов на 2021 год
В этом отчете Джеймс Галлахер анализирует рынок учебных лагерей со ссылкой на статистику выпускников, плату за обучение, деятельность по привлечению и венчурному капиталу и многое другое. Джеймс также комментирует различные тенденции, возникающие на рынке буткемпов.
Как платить за кодирование Руководство Bootcamp
Это руководство по карьерной карме содержит обширную информацию о вариантах финансирования, доступных для тех, кто хочет посетить учебный курс. Это руководство содержит информацию, среди прочего, о соглашениях о распределении доходов, займах для начинающих, кредитах на оплату счетов GI и многом другом.
Приложение A: Представленные школы
Мы попросили студентов и выпускников, которые заполнили наш опрос, рассказать нам, в какой школе они учатся или посещали.Мы предоставили участникам раскрывающийся список, из которого они могли выбрать школу на основе школ в каталоге карьерной кармы.
Студенты и выпускники из 106 школ заполнили наш опрос и дали ответ, который был в нашем раскрывающемся списке. Еще 63 школы были даны как ответы на вариант «Другое».
Обратите внимание, что этот опрос не является показателем эффективности какого-либо одного учебного лагеря, и мы не даем и не можем комментировать эффективность или результаты какой-либо отдельной программы.Список школ приведен для контекста, но данные в этом обзоре не репрезентативны для какой-либо одной школы. Скорее, он отражает совокупную эффективность всех респондентов нашего опроса.
Ниже приводится список из 106 школ, представленных в опросе (исключая «Прочие» школы).
Название школы | |||
42 | |||
4Geeks Academy | |||
Academia Hack | |||
Academy X | |||
acaDevize | |||
Afterskills | |||
Алхимическая лаборатория кода | |||
Altcademy | |||
AltCampus | |||
AlwaysHired | |||
Andela | |||
Austin Coding Academy | |||
Automation Workz | |||
Awesome Inc U | |||
Bethel Tech | |||
Bloc — теперь «Thinkful» | |||
Bottega University | |||
BrainStation | |||
Byte Academy | |||
Cambridge Spark | |||
CareerFoundry907 907 907 | 7 9069 | 7 9069 | Code Fellows |
Code Institute | |||
CodeBoxx | |||
Codecool | |||
CodeOp | |||
CodePath | |||
CodePath | |||
Кодирование 907 Temple | |||
Додзе Data Science | |||
Dataquest | |||
DevBootcamp | |||
Devmountain | |||
Digital Creative | |||
DigitalCrafts 907 ifty Academy | |||
Epicodus | |||
Flatiron School | |||
Fullstack Academy | |||
Galvanize | |||
Генеральная ассамблея | |||
Grand Circus | |||
Hacktiv8 | |||
Holberton School | |||
Импакт-байт | |||
Inventive | |||
Ironhack | |||
Академия KeepCoding | |||
Launch Academy | |||
Le Wagon | |||
LEARN Academy | |||
LearningFuze | |||
Lighthouse Labs | |||
Magnimind | |||
Metis | |||
Microverse | |||
Нэшвиллская школа программного обеспечения | |||
Noble Desktop | |||
Nucamp | |||
Nuclio School | |||
Prehired | |||
Prime Digital Academy | |||
Product Gym | |||
Product School | |||
Propulsion Academy | |||
С.O. Ускоренное обучение | |||
Sabio | |||
San Diego Code School | |||
Science to Data Science | |||
Shillington | |||
Springboard | Guy | ||
Техническая академия | |||
Thinkful | |||
Turing | |||
Udacity | |||
Upgrade Hub | |||
UX Design Institute |