Подработка на сегодня без посредников! Подработка от прямого работодателя на PROFI.RU.
Популярные вопросы
Кто создаёт заказы?
Все заказы создают клиенты самостоятельно. Если информации недостаточно, её можно уточнить с помощью специальной формы или в чате, откликнувшись на заказ.
Для кого подходит PROFI.RU?
Для частных специалистов и организаций. PROFI.RU — это универсальный канал привлечения клиентов. Мастер, представитель компании или салона на равных условиях могут откликаться на подходящие заказы и находить новых клиентов.
Как PROFI.RU привлекает клиентов?
PROFI.RU привлекает клиентов через рекламу в интернете. Благодаря маркетингу каждую неделю на сайте появляется более 70 тысяч заказов.
За что нужно платить?
Для большинства специальностей — за отклики на заказ, то есть за предложение своих услуг клиенту. Отклики — это ваша реклама, которую видят те, кто потенциально заинтересован в ваших услугах. Если клиент не просмотрит отклик, мы вернём за него деньги.
Репетиторы и спортивные тренеры работают по другой системе — платят комиссию за закрытый заказ.
Как получить отметку «Паспорт проверен» или «Данные проверены»?
Частные специалисты могут пройти проверку паспорта, а компании — проверку юридических данных. Проверенные анкеты чаще привлекают клиентов.
Как искать подходящие заказы?
В анкете вы сможете настроить фильтры: указать специализацию, стоимость работы и район, в котором работаете. Система будет предлагать заказы, которые больше всего вам подходят.
Как получить оплату за услуги?
Об удобном для вас способе оплаты вы договариваетесь напрямую с клиентом и получаете всю сумму от него. Через нас оплата не проходит.
Я получу каждый заказ, на который откликнусь?
Не обязательно. На один заказ могут откликнуться несколько мастеров или компаний. Клиент сам выбирает подходящий вариант. Если клиент не откроет ваш отклик, мы вернём за него деньги. Узнать, просмотрен отклик или нет можно в личном кабинете.
Жизнь в PROFI.RU
Тебе понравится наш
стиль не-управления
В 1970 году вышла книга Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего», она стала одной из любимых книг Стива Джобса. В ней есть цитата, которая очень точно отражает мой подход к управлению.
«Даже если вы пытаетесь управлять людьми, это неосуществимо. Вы не можете этого сделать. Лучший способ руководить людьми — это воодушевить их на дерзания. Тогда они будут руководимы в более широком смысле. <…> прежде всего дайте им заниматься тем, чем они хотят, и затем наблюдайте за ними. Это наилучший подход». Подробнее о нашем не-управлении на странице «Дао лидера».
Егор Руди,
CEO PROFI.RU
Особое приглашение разработчикам
Под капотом PROFI.RU
У нас так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.
По каким принципам
мы работаем
«Мы ищем не „программистов“, а „разработчиков“. Тех, кто думает не о том, как написать внутренне идеальный код, а о том, как построить правильный продукт, который будет работать и приносить пользу людям. Мы верим в научный подход и здравый смысл. Если твой подход к разработке отличается от нашего и при этом показывает высокую эффективность — мы будем рады у тебя поучиться».
Смотреть все принципы
Сергей Кузнецов,
CTO PROFI.RU
Вакансии
Разработка и тестирование
SQL-программист
Благодаря твоей работе люди из команды digital-маркетинга будут видеть свои результаты в цифрах и планировать на их основе дальнейшие шаги.
Senior Data Engineer
Наш главный вызов — помочь специалистам и клиентам Profi.ru встретиться быстрее.
Middle Data Engineer
Бизнес становится как на ладони, когда смотришь на наши дашборды
DevOps в команду «Ваш репетитор»
Мы создаём новый сервис. Сможешь разработать для него инфраструктуру с нуля.
Веб-разработка
Senior backend-разработчик
Наша цель — чтобы на каждую задачу находился подходящий специалист, договариваться об услуге было просто, а комиссия сервиса оставалась справедливой.
JS-разработчик
Мы знаем, как получить у пользователя максимум информации о его задаче.
Аналитика
Head of Marketing Analytics
Наша аналитика — это 18 терабайт маркетинговых данных. Предстоит исследовать гипотезы, продвигать свои идеи и выводить команду на новый уровень.
Оксана Дружинина, директор по аналитике
Дизайн
Старший дизайнер продукта в команду «Бэкофис»
Наша задача — сделать Profi.ru понятным и удобным для специалистов.
Дизайнер продукта в команду «Ваш репетитор»
Сможешь переизобрести интерфейсы сервиса, который не менялся 15 лет.
Старший дизайнер продукта в команду «Профи-фронт»
Приходи вместе с нами создавать новый облик Profi.ru.
Маркетинг
Head of Mobile marketing
Хотим перейти на новый уровень мобильного маркетинга и зовём тебя в этом помочь.
Дарья Рязанцева, руководитель отдела Digital Marketing
Менеджер по развитию бизнеса
Ты будешь первым в этом направлении у нас. Сможешь настроить процессы так, как считаешь нужным.
Бухгалтерия и финансы
Руководитель группы по налогам и расходам
Ты сможешь не только заниматься налоговым учётом и планированием, но и курировать проекты финансового отдела.
Юриспруденция
Head of Legal
В команде юристов нет привязки к определённым задачам. Каждый занимается тем, что интересно и важно.
Жизнь в PROFI.RU
Тебе понравится наш
стиль не-управления
В 1970 году вышла книга Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего», она стала одной из любимых книг Стива Джобса. В ней есть цитата, которая очень точно отражает мой подход к управлению.
«Даже если вы пытаетесь управлять людьми, это неосуществимо. Вы не можете этого сделать. Лучший способ руководить людьми — это воодушевить их на дерзания. Тогда они будут руководимы в более широком смысле. <…> прежде всего дайте им заниматься тем, чем они хотят, и затем наблюдайте за ними. Это наилучший подход». Подробнее о нашем не-управлении на странице «Дао лидера».
Егор Руди,
CEO PROFI.RU
Особое приглашение разработчикам
Под капотом PROFI.RU
У нас так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.
По каким принципам
мы работаем
«Мы ищем не „программистов“, а „разработчиков“. Тех, кто думает не о том, как написать внутренне идеальный код, а о том, как построить правильный продукт, который будет работать и приносить пользу людям. Мы верим в научный подход и здравый смысл. Если твой подход к разработке отличается от нашего и при этом показывает высокую эффективность — мы будем рады у тебя поучиться».
Смотреть все принципы
Сергей Кузнецов,
CTO PROFI.RU
Вакансии
Разработка и тестирование
SQL-программист
Благодаря твоей работе люди из команды digital-маркетинга будут видеть свои результаты в цифрах и планировать на их основе дальнейшие шаги.
Senior Data Engineer
Наш главный вызов — помочь специалистам и клиентам Profi.ru встретиться быстрее.
Middle Data Engineer
Бизнес становится как на ладони, когда смотришь на наши дашборды
DevOps в команду «Ваш репетитор»
Мы создаём новый сервис. Сможешь разработать для него инфраструктуру с нуля.
Веб-разработка
Senior backend-разработчик
Наша цель — чтобы на каждую задачу находился подходящий специалист, договариваться об услуге было просто, а комиссия сервиса оставалась справедливой.
JS-разработчик
Мы знаем, как получить у пользователя максимум информации о его задаче.
Аналитика
Head of Marketing Analytics
Наша аналитика — это 18 терабайт маркетинговых данных. Предстоит исследовать гипотезы, продвигать свои идеи и выводить команду на новый уровень.
Оксана Дружинина, директор по аналитике
Дизайн
Старший дизайнер продукта в команду «Бэкофис»
Наша задача — сделать Profi.ru понятным и удобным для специалистов.
Дизайнер продукта в команду «Ваш репетитор»
Сможешь переизобрести интерфейсы сервиса, который не менялся 15 лет.
Старший дизайнер продукта в команду «Профи-фронт»
Приходи вместе с нами создавать новый облик Profi.ru.
Маркетинг
Head of Mobile marketing
Хотим перейти на новый уровень мобильного маркетинга и зовём тебя в этом помочь.
Дарья Рязанцева, руководитель отдела Digital Marketing
Менеджер по развитию бизнеса
Ты будешь первым в этом направлении у нас. Сможешь настроить процессы так, как считаешь нужным.
Бухгалтерия и финансы
Руководитель группы по налогам и расходам
Ты сможешь не только заниматься налоговым учётом и планированием, но и курировать проекты финансового отдела.
Юриспруденция
Head of Legal
В команде юристов нет привязки к определённым задачам. Каждый занимается тем, что интересно и важно.
Жизнь в PROFI.RU
Тебе понравится наш
стиль не-управления
В 1970 году вышла книга Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего», она стала одной из любимых книг Стива Джобса. В ней есть цитата, которая очень точно отражает мой подход к управлению.
«Даже если вы пытаетесь управлять людьми, это неосуществимо. Вы не можете этого сделать. Лучший способ руководить людьми — это воодушевить их на дерзания. Тогда они будут руководимы в более широком смысле. <…> прежде всего дайте им заниматься тем, чем они хотят, и затем наблюдайте за ними. Это наилучший подход». Подробнее о нашем не-управлении на странице «Дао лидера».
Егор Руди,
CEO PROFI.RU
Особое приглашение разработчикам
Под капотом PROFI.RU
У нас так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.
По каким принципам
мы работаем
«Мы ищем не „программистов“, а „разработчиков“. Тех, кто думает не о том, как написать внутренне идеальный код, а о том, как построить правильный продукт, который будет работать и приносить пользу людям. Мы верим в научный подход и здравый смысл. Если твой подход к разработке отличается от нашего и при этом показывает высокую эффективность — мы будем рады у тебя поучиться».
Смотреть все принципы
Сергей Кузнецов,
CTO PROFI.RU
Вакансии
Разработка и тестирование
SQL-программист
Благодаря твоей работе люди из команды digital-маркетинга будут видеть свои результаты в цифрах и планировать на их основе дальнейшие шаги.
Senior Data Engineer
Наш главный вызов — помочь специалистам и клиентам Profi.ru встретиться быстрее.
Middle Data Engineer
Бизнес становится как на ладони, когда смотришь на наши дашборды
DevOps в команду «Ваш репетитор»
Мы создаём новый сервис. Сможешь разработать для него инфраструктуру с нуля.
Веб-разработка
Senior backend-разработчик
Наша цель — чтобы на каждую задачу находился подходящий специалист, договариваться об услуге было просто, а комиссия сервиса оставалась справедливой.
JS-разработчик
Мы знаем, как получить у пользователя максимум информации о его задаче.
Аналитика
Head of Marketing Analytics
Наша аналитика — это 18 терабайт маркетинговых данных. Предстоит исследовать гипотезы, продвигать свои идеи и выводить команду на новый уровень.
Оксана Дружинина, директор по аналитике
Дизайн
Старший дизайнер продукта в команду «Бэкофис»
Наша задача — сделать Profi.ru понятным и удобным для специалистов.
Дизайнер продукта в команду «Ваш репетитор»
Сможешь переизобрести интерфейсы сервиса, который не менялся 15 лет.
Старший дизайнер продукта в команду «Профи-фронт»
Приходи вместе с нами создавать новый облик Profi.ru.
Маркетинг
Head of Mobile marketing
Хотим перейти на новый уровень мобильного маркетинга и зовём тебя в этом помочь.
Дарья Рязанцева, руководитель отдела Digital Marketing
Менеджер по развитию бизнеса
Ты будешь первым в этом направлении у нас. Сможешь настроить процессы так, как считаешь нужным.
Бухгалтерия и финансы
Руководитель группы по налогам и расходам
Ты сможешь не только заниматься налоговым учётом и планированием, но и курировать проекты финансового отдела.
Юриспруденция
Head of Legal
В команде юристов нет привязки к определённым задачам. Каждый занимается тем, что интересно и важно.
Жизнь в PROFI.RU
Тебе понравится наш
стиль не-управления
В 1970 году вышла книга Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего», она стала одной из любимых книг Стива Джобса. В ней есть цитата, которая очень точно отражает мой подход к управлению.
«Даже если вы пытаетесь управлять людьми, это неосуществимо. Вы не можете этого сделать. Лучший способ руководить людьми — это воодушевить их на дерзания. Тогда они будут руководимы в более широком смысле. <…> прежде всего дайте им заниматься тем, чем они хотят, и затем наблюдайте за ними. Это наилучший подход». Подробнее о нашем не-управлении на странице «Дао лидера».
Егор Руди,
CEO PROFI.RU
Особое приглашение разработчикам
Под капотом PROFI.RU
У нас так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.
По каким принципам
мы работаем
«Мы ищем не „программистов“, а „разработчиков“. Тех, кто думает не о том, как написать внутренне идеальный код, а о том, как построить правильный продукт, который будет работать и приносить пользу людям. Мы верим в научный подход и здравый смысл. Если твой подход к разработке отличается от нашего и при этом показывает высокую эффективность — мы будем рады у тебя поучиться».
Смотреть все принципы
Сергей Кузнецов,
CTO PROFI.RU
Вакансии
Разработка и тестирование
SQL-программист
Благодаря твоей работе люди из команды digital-маркетинга будут видеть свои результаты в цифрах и планировать на их основе дальнейшие шаги.
Senior Data Engineer
Наш главный вызов — помочь специалистам и клиентам Profi.ru встретиться быстрее.
Middle Data Engineer
Бизнес становится как на ладони, когда смотришь на наши дашборды
DevOps в команду «Ваш репетитор»
Мы создаём новый сервис. Сможешь разработать для него инфраструктуру с нуля.
Веб-разработка
Senior backend-разработчик
Наша цель — чтобы на каждую задачу находился подходящий специалист, договариваться об услуге было просто, а комиссия сервиса оставалась справедливой.
JS-разработчик
Мы знаем, как получить у пользователя максимум информации о его задаче.
Аналитика
Head of Marketing Analytics
Наша аналитика — это 18 терабайт маркетинговых данных. Предстоит исследовать гипотезы, продвигать свои идеи и выводить команду на новый уровень.
Оксана Дружинина, директор по аналитике
Дизайн
Старший дизайнер продукта в команду «Бэкофис»
Наша задача — сделать Profi.ru понятным и удобным для специалистов.
Дизайнер продукта в команду «Ваш репетитор»
Сможешь переизобрести интерфейсы сервиса, который не менялся 15 лет.
Старший дизайнер продукта в команду «Профи-фронт»
Приходи вместе с нами создавать новый облик Profi.ru.
Маркетинг
Head of Mobile marketing
Хотим перейти на новый уровень мобильного маркетинга и зовём тебя в этом помочь.
Дарья Рязанцева, руководитель отдела Digital Marketing
Менеджер по развитию бизнеса
Ты будешь первым в этом направлении у нас. Сможешь настроить процессы так, как считаешь нужным.
Бухгалтерия и финансы
Руководитель группы по налогам и расходам
Ты сможешь не только заниматься налоговым учётом и планированием, но и курировать проекты финансового отдела.
Юриспруденция
Head of Legal
В команде юристов нет привязки к определённым задачам. Каждый занимается тем, что интересно и важно.
Работа для помощников в Москве
Популярные вопросы
Кто создаёт заказы?
Все заказы создают клиенты самостоятельно. Если информации недостаточно, её можно уточнить с помощью специальной формы или в чате, откликнувшись на заказ.
Для кого подходит PROFI.RU?
Для частных специалистов и организаций. PROFI.RU — это универсальный канал привлечения клиентов. Мастер, представитель компании или салона на равных условиях могут откликаться на подходящие заказы и находить новых клиентов.
Как PROFI.RU привлекает клиентов?
PROFI.RU привлекает клиентов через рекламу в интернете. Благодаря маркетингу каждую неделю на сайте появляется более 70 тысяч заказов.
За что нужно платить?
Для большинства специальностей — за отклики на заказ, то есть за предложение своих услуг клиенту. Отклики — это ваша реклама, которую видят те, кто потенциально заинтересован в ваших услугах. Если клиент не просмотрит отклик, мы вернём за него деньги.
Репетиторы и спортивные тренеры работают по другой системе — платят комиссию за закрытый заказ.
Как получить отметку «Паспорт проверен» или «Данные проверены»?
Частные специалисты могут пройти проверку паспорта, а компании — проверку юридических данных. Проверенные анкеты чаще привлекают клиентов.
Как искать подходящие заказы?
В анкете вы сможете настроить фильтры: указать специализацию, стоимость работы и район, в котором работаете. Система будет предлагать заказы, которые больше всего вам подходят.
Как получить оплату за услуги?
Об удобном для вас способе оплаты вы договариваетесь напрямую с клиентом и получаете всю сумму от него. Через нас оплата не проходит.
Я получу каждый заказ, на который откликнусь?
Не обязательно. На один заказ могут откликнуться несколько мастеров или компаний. Клиент сам выбирает подходящий вариант. Если клиент не откроет ваш отклик, мы вернём за него деньги. Узнать, просмотрен отклик или нет можно в личном кабинете.
Жизнь в PROFI.RU
Тебе понравится наш
стиль не-управления
В 1970 году вышла книга Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего», она стала одной из любимых книг Стива Джобса. В ней есть цитата, которая очень точно отражает мой подход к управлению.
«Даже если вы пытаетесь управлять людьми, это неосуществимо. Вы не можете этого сделать. Лучший способ руководить людьми — это воодушевить их на дерзания. Тогда они будут руководимы в более широком смысле. <…> прежде всего дайте им заниматься тем, чем они хотят, и затем наблюдайте за ними. Это наилучший подход». Подробнее о нашем не-управлении на странице «Дао лидера».
Егор Руди,
CEO PROFI.RU
Особое приглашение разработчикам
Под капотом PROFI.RU
У нас так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.
По каким принципам
мы работаем
«Мы ищем не „программистов“, а „разработчиков“. Тех, кто думает не о том, как написать внутренне идеальный код, а о том, как построить правильный продукт, который будет работать и приносить пользу людям. Мы верим в научный подход и здравый смысл. Если твой подход к разработке отличается от нашего и при этом показывает высокую эффективность — мы будем рады у тебя поучиться».
Смотреть все принципы
Сергей Кузнецов,
CTO PROFI.RU
Вакансии
Разработка и тестирование
SQL-программист
Благодаря твоей работе люди из команды digital-маркетинга будут видеть свои результаты в цифрах и планировать на их основе дальнейшие шаги.
Senior Data Engineer
Наш главный вызов — помочь специалистам и клиентам Profi.ru встретиться быстрее.
Middle Data Engineer
Бизнес становится как на ладони, когда смотришь на наши дашборды
DevOps в команду «Ваш репетитор»
Мы создаём новый сервис. Сможешь разработать для него инфраструктуру с нуля.
Веб-разработка
Senior backend-разработчик
Наша цель — чтобы на каждую задачу находился подходящий специалист, договариваться об услуге было просто, а комиссия сервиса оставалась справедливой.
JS-разработчик
Мы знаем, как получить у пользователя максимум информации о его задаче.
Аналитика
Head of Marketing Analytics
Наша аналитика — это 18 терабайт маркетинговых данных. Предстоит исследовать гипотезы, продвигать свои идеи и выводить команду на новый уровень.
Оксана Дружинина, директор по аналитике
Дизайн
Старший дизайнер продукта в команду «Бэкофис»
Наша задача — сделать Profi.ru понятным и удобным для специалистов.
Дизайнер продукта в команду «Ваш репетитор»
Сможешь переизобрести интерфейсы сервиса, который не менялся 15 лет.
Старший дизайнер продукта в команду «Профи-фронт»
Приходи вместе с нами создавать новый облик Profi.ru.
Маркетинг
Head of Mobile marketing
Хотим перейти на новый уровень мобильного маркетинга и зовём тебя в этом помочь.
Дарья Рязанцева, руководитель отдела Digital Marketing
Менеджер по развитию бизнеса
Ты будешь первым в этом направлении у нас. Сможешь настроить процессы так, как считаешь нужным.
Бухгалтерия и финансы
Руководитель группы по налогам и расходам
Ты сможешь не только заниматься налоговым учётом и планированием, но и курировать проекты финансового отдела.
Юриспруденция
Head of Legal
В команде юристов нет привязки к определённым задачам. Каждый занимается тем, что интересно и важно.
Непрофессиональное против. Профессиональные вакансии | Работа
Барбара Бин-Меллингер Обновлено 28 июня 2018 г.
Классификация рабочих мест на непрофессиональные или профессиональные определяется многими критериями. Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве определяет профессиональные должности как те, которые обычно требуют высшего образования. Но тогда в EEOC есть другая категория для менеджеров, значит ли это, что управленческие должности не являются профессиональными, даже если многие менеджеры имеют высшее образование? Работникам, занятым на профессиональных должностях, обычно платят годовую зарплату, а не почасовую оплату, поэтому почасовая оплата автоматически означает, что работа является непрофессиональной? Поскольку классификация профессиональных и непрофессиональных должностей может иметь значение для того, сколько вам платят, это дилемма, требующая четкого ответа.
Профессионал требует углубленного обучения
Быстрый способ определить, считается ли работа профессиональной, — это необходимый уровень обучения. Если для работы обычно требуется степень бакалавра, магистра или доктора философии, это считается профессиональной работой. Профессиональные вакансии:
- учителя
- врачи / хирурги / стоматологи
- бухгалтеры
- юристы
- инженеры
- архитекторы
- художники / авторы
- дизайнеры
- химики
- редакторы
- ученые
- дипломированные медсестры
Конечно, то, что составляет углубленное обучение, немного субъективно и открыто для интерпретации.Это не означает, что обязательно наличие высшего образования. Хотя для большинства этих работ требуется степень, все, что требуется от романиста-бестселлера, — это отличный сюжет и способ выражения. Никто не спрашивает художника, изучал ли он принципы живописи перед покупкой одного из своих шедевров. Но эта работа требует высокого уровня квалификации. Работодатели, нанимающие художников и писателей на штатные должности, обычно ищут тех, кто имеет ученые степени в области изящных искусств, английского языка или журналистики.
Должности зарегистрированных медсестер тоже сбивают с толку.Имея двухлетнюю степень младшего специалиста по сестринскому делу, медсестра, сдавшая лицензионный экзамен, становится дипломированной медсестрой, и она по-прежнему является медсестрой, если она получит ученую степень, например, BSN и MSN. Другой критерий профессиональной работы — наличие у большинства людей на этой работе высшего образования. Если вы прошли путь до редактора, но у вас нет высшего образования, вы по-прежнему занимаетесь профессиональной работой, потому что большинство редакторов имеют высшее образование.
Непрофессионал часто означает почасовую заработную плату
Еще одним критерием отнесения работы к категории профессиональных или непрофессиональных является то, как оплачивается должность.Не сколько, а оплачивается ли почасовая оплата за непрофессиональную работу или зарплату для профессионалов. Рабочие, получающие почасовую оплату, получают оплату за все часы, которые они работают, а если они работают более 40 часов в неделю, им оплачивают сверхурочные за это время. В большинстве случаев сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5 почасовой оплаты труда работника. Примеры непрофессиональных рабочих мест включают:
- радиотехников / звукооператоров
- техников скорой медицинской помощи (EMTs)
- чертежников
- продавцов
- сантехников
- каменщиков
- электриков
- установщиков
- слесарь
- плотники
- механизаторы
- работники общественного питания
- фельдшеры
Безусловно, эта работа требует дополнительных знаний и навыков.Если вы позвоните в службу 911 в экстренной ситуации, вы ожидаете, что прибывшие медперсонал прошли обучение методам спасения жизни. Но обучение для непрофессиональной работы обычно происходит на рабочем месте, в качестве помощника или ученика, или в рамках краткосрочной программы обучения или сертификации.
Почасовым работникам часто требуется разрешение на сверхурочную работу, потому что компания обязана оплачивать им сверхурочные часы, как правило, по более высокой почасовой ставке, чем обычная оплата рабочего.
Оставить работу на работе
Довольно простой тест на соответствие профессиональным иНепрофессиональная работа — это то, можете ли вы оставить работу на работе в конце дня или взять ее с собой домой. Забрать его домой можно в прямом или переносном смысле. Учителя могут покинуть школу до 17:00, но они берут с собой домой тесты для оценки и материалы для подготовки к урокам на следующий день. Юристы берут домой юридические справки, чтобы читать. Врачи, инженеры и ученые обычно не берут домой физические документы для завершения, но они могут быть не в состоянии избавиться от трудного случая, даже страдая от недостатка сна из-за этого.
Те, кто работает непрофессионально, более склонны оставлять все мысли о работе позади, когда идут домой. Не нужно брать с собой вилочный погрузчик домой, да и в поезд он все равно не поместится. Сантехники обычно не думают о смесителе, который они установили, если только он не у них дома.
Статус освобождения или освобождения от уплаты налогов
Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах регулирует, должен ли работодатель выплачивать сверхурочную заработную плату определенной категории работников. Работник, не освобожденный от уплаты налогов, должен получать сверхурочные часы, отработанные более 40 часов в неделю.Статус освобождения означает, что должность освобождена от необходимости оплачивать сверхурочные. FLSA вводит еще один способ определения этого статуса: деньги. Если вам платят больше определенного порога и получают зарплату, вы освобождены от уплаты налогов. Ваш работодатель не обязан платить вам за сверхурочную работу. По состоянию на март 2018 года порог зарплаты составлял 455 долларов в неделю. Законопроект о том, чтобы почти удвоить эту сумму, был принят в 2016 году Палатой представителей, но был заблокирован судом Техаса, поэтому неясно, действительно ли будет повышен порог.
.
Значение профессионализма и трудовой этики | Малый бизнес
Кимберли Леонард Обновлено 6 февраля 2019 г.
Трудовая этика человека — это отражение его характера. Сильная рабочая этика предполагает, что человек высоко ценит выполнение хорошей работы, а также уважение к другим и добросовестное поведение. Профессионализм — это составляющая концепции трудовой этики, которая описывает, как человек приходит на работу и ведет себя на работе. Есть несколько способов продемонстрировать профессионализм в работе.
Будьте своевременными и пунктуальными
Быть вовремя — одно из важнейших качеств профессионализма. Профессиональный человек приходит на работу до своей смены, устраивается и готов работать в течение всего срока. Он пунктуален на встречах с клиентами и встречах с персоналом и руководством. Его работа выполнена вовремя, и он соблюдает все установленные ему сроки.
Брать на себя ответственность и быть подотчетным
Еще одно профессиональное качество — быть ответственным за свои действия.Человек с высокой степенью профессионализма берет на себя ответственность за свои задания, свои действия и любые проблемы, возникающие в результате его работы. Если проблема возникает из-за того, что клиент не получил продукт вовремя из-за того, что член команды забыл передать его в операционный центр, профессиональный человек возьмет на себя ответственность и примет меры для решения проблемы. С профессиональным сотрудником нельзя перекладывать ответственность.
Структурированность и хорошая организация
Профессиональный сотрудник хорошо организован.Это помогает ему эффективно и эффективно выполнять свою работу. Его стол в порядке, и только необходимые файлы аккуратно расположены, чтобы он мог работать. На его столе есть папки с формами, брошюрами и расходными материалами, которые необходимы ему для правильного выполнения работы. Это избавляет его от необходимости бегать в поисках скрепок во время презентации.
Профессиональная внешность и хорошая гигиена
Сотрудник, который приходит на работу с выглаженной одеждой, заправленной рубашкой и подходящими носками, нашел время, чтобы убедиться, что его внешний вид соответствует стандартам его работы.Его одежда чистая, волосы причесаны, и он обязательно почистил зубы и использовал дезодорант. После обеда он будет есть мятные конфеты или снова чистить зубы. Он хочет быть уверенным в том, что его первое впечатление в любой ситуации будет положительным. Люди больше доверяют тому, кто уделяет время профессиональному внешнему виду.
Быть последовательным и профессиональным
Когда кто-то имеет сильную трудовую этику, он старается обеспечить выполнение работы и выполнение ее должным образом.Это означает, что работа всегда выполняется хорошо и эффективно. Руководители предприятий хотят, чтобы все сотрудники имели такой уровень профессионализма, потому что ошибки и задержки стоят денег и создают другие проблемы.
Смирение и доброта
Профессиональный сотрудник уверен в себе, но не ходит по офису, высокомерно рекламируя свои достижения. Он смиренный и добрый, готов помочь другим. Он командный игрок, понимающий, что его вклад — это часть большого уравнения.Таким образом, он работает с другими, чтобы убедиться, что каждый достигает всего, что может.
.
Моя будущая профессия и карьера
Кем вы хотите быть, когда вырастете? Этот вопрос мы слышали много раз в школьные годы. Возможно, раньше нам было сложно дать однозначный ответ. Но теперь мы понимаем, что пришло время выбирать будущую профессию. Окончание школы — начало самостоятельной жизни миллионов абитуриентов. Перед нами открыты многие дороги: техникумы, колледжи и университеты. Столетия назад было всего несколько рабочих мест: люди были фермерами, пекарями, мясниками или плотниками.Сегодня существуют тысячи разных профессий, и постоянно появляются новые. Неудивительно, что сделать правильный выбор непросто.
Выбирая будущую карьеру, мы должны учитывать разные факторы. На мой взгляд, деньги — один из важнейших факторов при выборе. Есть высокооплачиваемая работа и низкооплачиваемая. Например, бизнесмен, президент или кинозвезда — высокооплачиваемая работа. Рабочий, врач или инженер — это низкооплачиваемая работа. Я думаю, что каждый хочет заработать как можно больше.Также следует принимать во внимание обучение, перспективы продвижения и условия.
С другой стороны, хорошо, когда ты получаешь удовлетворение от своей работы. Очень важно выбрать профессию, которая соответствует вашим интересам. На мой взгляд, работа должна быть интересной и социально значимой. Некоторые рабочие места считаются более подходящими для мужчин, а другие — для женщин. Например, профессии секретаря или медсестры больше подходят женщинам. Спасатель или пилот — это, скорее, работа для мужчин.Вы также должны решить, хотите ли вы работать в помещении или на улице.
Чтобы сделать правильный выбор, следует учитывать свои особенности характера. Само собой разумеется, что чтобы стать хорошим врачом, нужно проявить терпение, заботу и доброту. Работа учителя требует любви к детям, глубокого знания предметов и умения объяснять. Секретарша должна быть работоспособной и осторожной, чтобы выполнять свою работу быстро и точно. Продавцы должны быть дружелюбными и убедительными, чтобы люди покупали их товары.
Есть так много людей, которые влияют на нас при выборе профессии. Родители и друзья играют очень важную роль в нашем выборе.
Мой отец работает управляющим директором в международной компании. Это высокооплачиваемая работа, которая открывает множество возможностей. Вы можете путешествовать за границу и знакомиться с разными людьми. Мой отец — дружелюбный человек, с ним легко разговаривать. Он считает, что я должен выбрать будущую профессию по своему вкусу и предпочтениям. Я уважаю его и тоже хочу стать бизнесменом.
Меня всегда интересовала экономика, и я хорошо разбираюсь в математике. У меня есть склонность к работе с людьми, я считаю себя довольно коммуникативным и обладаю хорошими социальными навыками. У меня хорошие аналитические способности, и я умею решать проблемы. Кроме того, я хорошо говорю по-английски. Английский стал стандартным языком для всех видов международного делового общения. Знание английского языка сегодня абсолютно необходимо каждому бизнесмену.
Чтобы стать успешным бизнесменом, нужно много знать.Поэтому после школы я хочу поступить в университет и изучать маркетинг или менеджмент. Менеджмент имеет дело в основном с людьми. Менеджер — это человек, который непосредственно руководит людьми в организации. Менеджеры тратят много времени на общение, координацию и принятие решений, влияющих на повседневную деятельность их организации. Практически все, что делает менеджер, включает в себя решения, и в процессе принятия решений всегда присутствует неопределенность и риск. Так что менеджмент — очень интересная, но трудная работа.
Маркетинг занимается исследованием рынка и коммерческой деятельностью в целом. Он включает в себя анализ бизнес-ситуаций, оценку рыночных возможностей, разработку рыночных стратегий и контроль их реализации. Для специалиста по маркетингу важно быть гибким и готовым вносить коррективы в случае необходимости, поскольку маловероятно, что какой-либо маркетинговый план будет успешным в точности, как запланировано.
Еще не решил, что изучать. Но у меня еще есть время подумать и выбрать.
.
|
|
|
| ||||||||||||
