Заставили написать заявление по собственному желанию

1. Уволили с работы-заставили написать заявление по собственному желанию. Что делать.

1.1. Никто не может заставить написать заявление…

1.2. Если только в течение месяца обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом доказать вынужденность Вашего заявления об увольнении по собственному желанию придется именно Вам, как неоднократно подчеркивал Верховный суд РФ. Других вариантов нет. Такие дела.

2. Вызвали в кабинет и заставили написать заявление по собственному желанию.

2.1. Пишите заявление об отзыве заявления на увольнение.
С уважением.

2.2. Не пишите. Работодатель не имеет право принуждать работников к увольнени Ю. Жалобу отправляйте в инспекцию по труду в вашем регионе.

3. Что делать если заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию?

3.1. Здравствуйте. Вы можете отозвать Ваше заявление в течении 2 недель. Так же можете обратится с жалобой в Прокуратуру, трудовую инспекцию, либо в суд.

3.2. Не знаю вот я ни когда не напишу такое заявление и меня никто ни заставит.

4. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.

4.1. Добрый день.
По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника.

5. Если человек уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,в день написания заявления и уже полностью рассчитан на следующий день. Приказ подписан об увольнении.

Как бы его вынуждено заставили это сделать, написать заявление по собственному желанию. Что можно сделать в данном случае?

5.1. Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о принуждении к увольнению.

5.2. Здравствуйте! Судебная практика есть, но не многочисленная, когда работники доказывают, что написали заявление об увольнении по собственному желанию по принуждению и восстанавливаются на работе. Ещё беременные могут точно через суд восстановиться на работе.

6. Скажите пожалуйста, когда правильнее написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком) так, чтобы работодатель не заставил отрабатывать 2 недели — до того, как ребёнку исполнится 1.5 года или без разницы в течение периода, пока ему не исполнится 3 года.

6.1. Сразу подавайте заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и заявление об увольнении. Тогда работать 2 недели не придется.

7. Я уволилась с работы по собственному желанию, но это не мое было желание, а нужда! Я встала на биржу труда, так как не на что жить, руководство наше нас кинуло. Они нас обманным путем заставили написать заявление за свой счёт, которое я не подписывала, кто то расписался, ну это наверное уже не докажу. У меня другой вопрос. Полежены ли мне расчетные выплаты и компенсация за не отгулянный отпуск за этот год? Спасибо.

7.1. Здравствуйте.
Да, при увольнении Вам обязаны выплатить, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска.

7.2. Светлана, если Вы не подписывали заявление об увольнении, то можно оспорить и само увольнение, а подпись можно проверить путем назначения судебной экспертизы. Срок оспаривания увольнения один месяц со дня выдачи Вам трудовой или приказа об увольнении. При этом также можно взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред.
Независимо от этого можно взыскать также и расчет при увольнении — зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ «Вы можете обратиться в суд» предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

8. Наше предприятие обонкротилось и начальник заставил написать заявление по собственному желанию что бы получить хотя бы три тысячи мы подписали. До этого нам выплатили часть официальной зарплаты и часть не официальной. Остальной остаток не отдают и кампинсацию за отпуск. Как быть и что делать? Нас 20 человек обманутых начальством.

8.1. Здравствуйте, Ольга.

С даты увольнения у вас есть всего 1 мес., чтобы обжаловать противоправные действия работодателя и иметь возможность получить свои деньги (ст. 392 ТК РФ). Документы следует подавать на сайт суда.

9. На работе мною было написано заявление на отпуск, ещё до объявления карантина, в отпуск не отпускают, отпускные не платят, заставили всех писать заявление без содержания по собственному желанию.

9.1. Здравствуйте Анастасия.
Вам выбирать в данной ситуации как лучше сделать.

10. Меня сегодня заставили на писать заявление по собственному желанию то что я хожу на больничный с ребёнком часто мне пришлось написать и мне сегодня подписали без отработки я могу как нибудь наказать зам. Директора мне сказали на бирже посидишь не чего страшного сидите дома и лечите своих детей даже слушать меня не стали.

10.1. Добрый день. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

10.2. Вы никак директора не накажите, поскольку собственноручно написали заявление об увольнении, а доказать обратное практически невозможно.

10.3. Если исходить из того что вы описали, то это является нарушением действующего законодательства.

10.4. Здравствуйте. В смысле заявление на то что вы уходите на больничный? Вообще уходят на больничный при предъявлении справки. Если вас заставили и вы написали, то вам будет сложно доказать, что было оказано давление.

11. В поликлинике (врач стоматолог) заставили написать заявление за свой счет без даты. Главврач на время карантина оставила работать трех врачей на свое усмотрение. Сказали увольняйтесь по собственному желанию. Я не хочу по собственному желанию увольняться т.к.воспитываю несовершеннолетнего ребенка сама. (в разводе-алименты не получаю). Скажите пожалуйста какие мои права?

11.1. В любом случае Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию, если этого желания нет… Однако в данной ситуации длительного карантина руководство поликлиники имеет право с учетом всех гарантий сократить часть сотрудников…

12. Я нахожусь на больничном с 21.03.Предварительно от 18 марта было написано заявление по собственному желанию обиувольнении. Последним днём посчитали 31 марта. В этот день должны были выдать трудовую книжку. Больничный судя по всему будет продлён. В связи с заявлением ВВП об оплачиваемых выходных до 5 апреля меня потом не заставят отрабатывать 2 дня — ранее 30 и 31 марта?

12.1. Здравствуйте, Анна!
Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. Совершенно неважно выпадут эти 14 дней на выходные или же нет.

13. У мужа на работе сокращение, его предупредили за два месяца он расписался что ознакомление и в итоге он нашёл другую работу и написал заявление о досрочном сокращении, а работодатель заставил написать по собственному желанию, какие пособия ему должны выплатить и в какой срок?

13.1. При увольнении по собственному желанию никакие выплаты не положены ст.80 ТК.

14. Встал вопрос на предприятии, о том, что мы должны писать заявления по собственному желанию на отпуск за свой счёт.Имеют ли право нас заставить это писать? На какой срок, руководство имеет право отправлять работника в неоплачиваемый отпуск? И если все же нас добровольно-принудительно заставлять написать такие заявления-какие у нас есть права, и возможна ли частичная оплата такого отпуска? Благодарю!

14.1. Здравствуйте!

Нет, это нарушение трудовых прав. В связи с чем Вас отправляют в неоплачиваемый отпуск? Порядок предоставления неоплачиваемого отпуска регламентирован ст. 128 ТК РФ. Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

15. На работе заставили написать заявление на увольнение

При написании я указала по собственному желанию

После мне написала руководитель и сказала необходимо написать по соглашению сторон и если не напишу по соглашению поставят прогулы и уволят по статье

Пришлось переписать заявление

Как теперь их можно наказать

Оба заявления были сфотографированы.

15.1. По тексту — никак, никаких действий, ухудшающих положение работника по сравнению с тем, как при подаче первого заявления — не было предпринято. А, например, подача иска о восстановлении на работе — одинакова возможна в обеих случаях.

16. Работодатель заставил писать заявление на увольнение.

Я написала освободить от занимаемой должности.

Как это считается, что уволить или иное. Т.к. мне выдали трудовую книжку с записью уволена по собственному желанию.

16.1. Добрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию.

16.2. Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию.

16.3. Галина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос — такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде.

17. Я нахожусь на больничном, правомерно ли увольнение по собственному желанию? (заставили написать заявление по собственному желанию,)

17.1. Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.

18. Я увольняюсь по собственному желанию. В данный момент я пенсионер. Написала заявление работодателю о выдаче всех обязательных справок по увольнению. Он отписал это заявление опять мне, чтобы я сама ехала в бухгалтерию и их сама себе заказывала. Ранее я как делопроизводитель делала все финансовые документы, но сейчас это все поручили другому человеку. Вопрос, вправе ли работодатель меня заставить самой себе собирать эти справки? Мне работать ещё почти неделю до увольнения.

18.1. Добрый день, Светлана! Не вправе. При увольнении Вам обязаны предоставить трудовую книжку и справку формы 2-НДФЛ.

19. Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны директора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

19.1. Подайте заявление об отзыве вашего заявления. Однако работать вам уже не дадут.

20. У человека случился инфаркт, со смертельным исходом, после того как главврач поликлиники заставила её написать заявление об увольнении по собственному желанию. Является ли связь или последовательность этих действий уголовно наказуемым деянием? И могут ли родные и близкие надеяться рассчитывать на справедливое наказание? Разговор на повышенных тонах слушали многие и готовы стать свидетелями.

20.1. Алан, ситуация не однозначная. Инфаркт случился при подписании заявления, либо же спустя какое то время?

20.2. Алан, если в суде вы сможет доказать принуждение к увольнению по собственному желанию, то в этом случае вы можете требовать компенсации морального вреда. Уголовного преступления в данном случае нет.

21. Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если написать заявление о б увольнении по собственному желанию?

21.1. Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим «Кодексом» или иным федеральным «законом». Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

22. Мой магазин где я работала, закрыли из за банкротства! Закрыли всю сеть! Заставили написать заявление по собственному желанию и тем самым выплату произвели без компенсаций! Потом мне на карту пришла ещё одна за,я подумала что хоть что нибудь выплатили! Сняла деньги с карты и потратила! Теперь бухгалтерия требует чтобы я их вернула, т.к. они по ошибке мне отправили! Кто виноват в этой ситуации и что они мне могут предъявить? Это же их ошибка!

22.1. К сожалению деньги Вы должны вернуть.

23. По окончании больничного листа по родам, работодатель заставил написать заявление по собственному желанию, так как трудовой договор был срочный (на время декрета основного работника, который приступил к работе). Какие пособия положены? И можно ли встать одновременно на биржу труда, и будут ли там платить, исходя из среднемесячного заработка с уволенного места работы?

23.1. Добрый день, вам положены все выплаты связанные с трудовым договором, оплата рабочего времени, не отгулянных отпусков и тд. Можете сразу вставать на биржу, размер пособия для Тулы 8000 р первые 3 месяца.

24. Я написала заявление по собственному желанию на увольнение. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работодатель меня заставить отработать.

24.1. Здравствуйте, Наталья!
Согласно Трудового Кодекса РФ — понятия «отработка» не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя в письменном виде о своём увольнении за 2 недели. Те, заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемого ухода.
Есть исключения: например, если Вы находитесь на испытательном сроке. Тогда, в этом случае можно уведомить работодателя за 3 дня.
Или же, работник уходит на пенсию. Тогда увольнение происходит одним днём.
Вы можете попробовать договориться с работодателем. И уволиться по соглашению сторон — в тот день, когда Вы хотите. Но работодатель имеет полное право Вам отказать…

25. Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Я нахожусь на 20 недели беременности. Что можно в данный момент сделать?

25.1. Имеете право отозвать свое заявление об увольнении. Делается это также в письменном виде. Отозвать заявление об увольнении можно до последнего рабочего дня (дня увольнения).
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

25.2. Отзывайте заявление. Если же увольнение уже оформили — восстанавливайтесь в судебном порядке.

25.3. Здравствуйте,
Если Вас еще не уволили и приказ об увольнении не издан, отзывайте заявление на увольнение письменно.

Желаю Вам удачи и всех благ!

25.4. Обратитесь срочно в прокуратуру и инспекцию труда. Это незаконно.

26. Работаю в сетевом магазине кассиром уже год. Сейчас ходят слухи на работе что директор меня хочет уволить, но по какой причине не понятно. При этом мне сам директор лично ни чего не говорит. Может ли она уволить без предупреждения, заставив написать заявление по собственному желанию, или же она должна заранее об этом сообщить?

26.1. Извините что значит заставить? Если вы в чем то сомневаетесь, подойдите к директору и поговорите с ней. Если действительно так то будет время для маневра, да и для себя развеете сомнения, или подтвердите.

26.2. Никто не может вас уволить, просто так. Заставить написать заявление тоже нельзя. При нарушении ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.

27. Я работаю в магните по с 22.08.2019 сейчас на больничном. Хочу написать заявление по собственному желанию. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели?

27.1. Если Вы будете на больничном в течении 2 недель с момента вручения заявления об увольнении, то отрабатывать не надо.

28. Предприятие ликвидируется заставили написать заявление по собственному желанию а я написала заявление об отзыве предыдущего заявления я ничего не подписывала и меня письменно не уведомляли не о чем что мне делать?

28.1. Здравствуйте. Ждите увольнения по ликвидации.

29. Если я написал заявление об увольнении по собственному желанию 21.08.19 и направил его почтой России заказным письмом, получил квитанцию, то этой даты идет срок две недели. Также через неделю продублировал заявление по электронике. Но заказное письмо в организации не получают. Также копию направил курьерской службой 02.09.19. Уволят меня 04.09.19 или заставят еще отрабатывать две недели.

29.1. Должны уволить в установленном порядке.

29.2. Здравствуйте.
Отсчёт двухнедельного срока начинается с момента получения работодателем Вашего заявления.

30. Уволили на испытательном сроке, за несколько дней до операции, об этом знали коллеги, выяснилось что я их не устраиваю, хотя говорили ранее об обратном, заставили написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя, могу ли я получить больничные выплаты с этой организации после увольнения?

30.1. Ну так Вы написали по собственному, правильно? Теперь Вы можете только пытаться доказать, что Вас к этому принудил работодатель, но доказать это нереально. Так что не нужно было ничего писать.

30.2. Вы уволены по собственному желанию. При желании восстановиться на работе необходимо доказывать, что заявление об увольнении было написано Вами под принуждением.

Заставляют написать увольнение по собственному желанию

1. Моего мужа заставляют написать рапорт на увольнение по собственному желанию.

1.1. Здравствуйте!
Никто никого не может заставить.
Пусть обращается в прокуратуру и не пишет никакое заявление.

2. Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.

Как быть в данной ситуации.

Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

2.1. Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту.
С уважением.

2.2. Здравствуйте. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.

3. У нас предприятие ОАО банкрот последняя стадия банкротство, и заставляют написать заявления по собственному желанию и тут же написать заявление на прием в другую организацию ООО Управляющую компанию, Нужно ли мне писать заявления на увольнения?

3.1. Лев Владимирович, доброго времени суток. На самом деле данное решение зависит от множества факторов. Какая конкретно процедура применяется в отношении вашего ОАО. Есть ли у ОАО перед вами задолженность по ЗП. Что за новая организация? Это фактически тот-же работодатель? В любом случае, вам необходимо предоставить значительно больше информации, если хотите получить список «за» и «против».

3.2. Если таким образом Вас переводят на другую работу и вы доверяете работодателю, то стоит согласиться.
Если нет, то по закону Вас должен уволить арбитражный управляющий и Вы сами писать заявление не должны.

4. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию увольнение… чем это отличается от увольнения за что то, я работаю без косяков.. и чревато в наше время… подскажите как быть..

На какие траты я могу расчитывать при увольнении если сам увольняюсь, если меня увольняют.

4.1. Здравствуйте!
Уволить Вас могут только по статье, для этого надо, чтобы Вы совершили дисциплинарный поступок, работодатель вынес приказ, ознакомил Вас, Вы дали объяснение. Это очень непросто способ для работадателя и чёрными судом.
Уволить Вас могут, в связи с сокращением численности штата или ликвидацией организации. Уведомление за два месяца и выплаты, в соответсвии с Трудовым кодексом.
А по собственному желанию, увольняйтесь, когда захотите. Ничего не теряете и не преобретаете. Но заставлять Вас писать заявление никто не может.
Можно уйти по соглашению сторон и предусмотреть для себя какую нибудь выплату.

5. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию увольнение… чем это отличается от увольнения за что то, я работаю без косяков.. и чревато в наше время… подскажите как быть.

5.1. Вам не выплатят выходного пособия.

5.2. Здравствуйте.
За что то — это по инициативе работодателя в качестве дисциплинарного взыскания. Примерно, как волчий билет.
А по собственному желанию — это по Вашей инициативе. Такое увольнение оспорить сложнее, если Вы передумаете.

6. Заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, пока «по хорошему», как быть?

6.1. Добрый день Юлия, обращайтесь в государственную инспекцию по труду в Кемерово.

7. Нахожусь в между вахтовом отпуске. Срок закончился. Написал работодателю на увольнение по собственному желанию. Мне звонят и заставляют возвращаться и отрабатывать две недели. Как мне быть.

7.1. Работодатель может вас заставить отрабатывать. Предупреждать об увольнении нужно заранее, за 2 недели.

8. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не собираюсь, поэтому отказываюсь писать такое заявление. На что мне было сказано следующее: за малейшие нарушения будут требовать с меня объяснительную, за три объяснительных — выговор, за три выговора — увольнение, которое будет невозможно оспорить. Законно ли это? Сказали, что оборонительные будут даже за опоздание на работу на 2 минуты. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

8.1. В Трудовую инспекцию обратитесь за помощью.

8.2. Напишите жалобу в прокуратуру.

9. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 17.01 2020 года. Работаю в детском саду. Сейчас руководитель заставляет меня работать в две смены, так как не хватает воспитателей. Закономерно это? Могу ли я отказаться? Заявление мое подписанное.

9.1. Добрый день, если в Ваши трудовые обязанности не входит подобная работа, Вы имеете право отказаться. При этом, в случае нарушения ваших прав и неправомерных действий работодателя. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру района.

10. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупил она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченный товар?

10.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.

11. Работодатель устно требует написать заявление об уходе по собственному желанию, отключил рабочую почту, без которой невозможно выполнять свои обязанности, заставляет писать объяснительные по малейшему поводу, депремирует, оскорбляет устно. Какие доказательства понуждения к увольнению необходимо предъявить в суде, т. к. работодатель в ответ на обращение в Государственную трудовую инспекцию скрыл приказ о депремировании.

11.1. Записывайте все разговоры с работодателем на диктофон.

12. Я написала заявление по собственному желанию на увольнение. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работодатель меня заставить отработать.

12.1. Здравствуйте, Наталья!
Согласно Трудового Кодекса РФ — понятия «отработка» не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя в письменном виде о своём увольнении за 2 недели. Те, заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемого ухода.
Есть исключения: например, если Вы находитесь на испытательном сроке. Тогда, в этом случае можно уведомить работодателя за 3 дня.
Или же, работник уходит на пенсию. Тогда увольнение происходит одним днём.
Вы можете попробовать договориться с работодателем. И уволиться по соглашению сторон — в тот день, когда Вы хотите. Но работодатель имеет полное право Вам отказать…

13. Директор школы заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причин. Что делать?

13.1. В увольнении по собственному желанию инициатором можете быть только Вы! Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.
Выходы из данной ситуации:
— не писать заявление и продолжать работать как ни в чем не бывало;
— не писать заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
— предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.

14. 19 апреля мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Отправлено в электронном виде в отдел кадров. Оригинал с подписью я смогла привезти только через несколько дней, так работала без выходных. В отделе кадров отказались принимать его, ссылаясь на то что заявление было отправлено с электронной почты рабочей, а не с личной и заставляют писать от сегодняшнего числа. Это законно?

14.1. Так с рабочей почты лучше, чем с личной. В суде скорее всего они проиграют, если упираться будут. Но и Вам бодаться за 2 дня смысла особо нет.

14.2. Здравствуйте!

Заявление будет действительно в электронной форме только с электронной подписью. Нужно было отправлять письмом или телеграммой.

С уважением, Римма Руслановна.

14.3. Здравствуйте! В данном случае работодатель не прав. С рабочей почты Вас можно идентифицировать, отказать в приеме такого заявления не могут.

15. Я устроился на работу и проработав четыре дня написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Прав ли он и как мне поступить?

15.1. Добрый вечер, согласно статье 80 трудового кодекса российской федерации
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если у вас имеются веские причины, вы можете не отрабатывать но об этом нужно указать в заявлении.

16. Заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к.на мое место возвращается сотрудница после декретного отпуска. Как поступить мне?

16.1. Добрый день
На самом деле выход сотрудницы из декретного отпуска, прекращает трудовой договор заключенный на определенный срок, в этой связи увольняют по приказу на основании ст. 288 ТК РФ, без каких-либо заявлений от сотрудника.

ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

17. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма, в которой я работаю, заставляет писать увольнение по собственному желанию, фирма собирается ликвидироваться, но еще не ликвидировалась, говорят, что если не напишу увольнение по собственному, за трудовой книжкой мне придется ехать в Краснодар самой, а я живу в Ростовской области. ПРАВОМЕРНЫ ли их действия.

17.1. Здравствуйте! Нет. Вас не могут заставить уволиться по собственному желанию. Просто не хотят оставлять Вас и решать проблемы с документами.

18. Заставляют написать рапорт на увольнение из ОВД по собственному желанию. Как поступить? Выслуга 18 неполных чистых лет.

18.1. Не пишите. Переводитесь в другое подразделение. Тяните до пенсии.

19. У нас закрывается магазин на несколько месяцев нас заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию до пенсии остался год Как правильно написать заявление?

19.1. Здравствуйте, ничего не надо писать, пусть увольняют по закону — уведомляют о сокращении в связи с ликвацией за два месяца, пусть предлагают иные должности. Если принуждают — пишите жалобу трудовую.

20. Я пенсионерка. Написала заявление об увольнении по собственному желанию, подписала у руководителя и оставила старшей медсестре (отдел кадров находится в другом поселке). Теперь меня заставляют переписать заявление иначе уволят по статье за прогулы. Такой вариант возможен?

20.1. Здравствуйте, если вы взяли копию и отметкой о принятии заявления — то нет. В обратном случае, возможно.

21. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 октября и по настоянию руководителя написал дату увольнения 7 ноября (якобы отработка при увольнении составляет 14 рабочих дней а не календарных) . В итоге меня отказываются увольнять по истечению 14 календарных дней, то есть 1 ноября, и заставляют работать до 7 ноября. Как мне быть и что делать?

21.1. Отработка исчисляется в календарных днях.
То, что Вы в самом заявлении указали дату увольнения — обязывает Вас до этого дня работать. Исходя из календарных дней — Ваш последний рабочий день должен был быть вчера, 31.10.2018 года.
Отзывать заявление об увольнении и писать новое — продлите себе работу еще на неделю (заставят отрабатывать, возможно, 14 дней).
Уйдите на больничный.

21.2. Добрый день!
Вы в заявлении указали дату 7 ноября. Значить и уволитесь 7 ноября. Это ваша ошибка. Нужно было дату увольнения указать 17 октября.

22. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию у меня по договору суббота и воскресенье выходные а начальство заставляла выходить на работу а я не выходил и решили меня уволить по статье. Имеют ли они право уволить меня по статье.

22.1. Роман, нет, это незаконно. Вы не обязаны работать в выходные, только по Вашему письменному согласию.

22.2. Нет, работа в выходные дни допускается с согласия работника согласно ст.113 Трудового кодекса РФ. Увольнение за невыход на работу в свой законный выходной незаконно. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

23. Необоснованное увольнение работодателем — мне исполнилось 53 года — предпенсионного возраста (женщина). Три дня психологически давили на меня, оскорбляли, заставляли написать заявление по собственному желанию. Я отказалась написать заявление, уволили по статье за однократное грубое нарушение правил трудового распорядка.

23.1. Добрый день! Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

24. В связи с тем, что директор школы не предоставляет мне Часы по моей специальности не предоставляет, не сокращает, заставляет меня работать инструктором по плаванию, где никого отношения к этому не имею, в какой форме мне нужно написать заявление об увольнении, могу ли я написать: по собственному желанию в связи с непредоставлением часов по диплому или как?

24.1. Здравствуйте! Для начала необходимо уточнить причину отсутствия у вас часов. Если нагрузку у вас сняли незаконно или не догружают при наличии возможностей — надо бороться за свои права. Уволиться вы всегда успеете. Пишите стандартное заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию».

25. Как быть в случае, когда руководитель превышает должностные полномочия, заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, подговаривает остальных членов коллектива писать докладные на меня и т.д.

25.1. Добрый вечер Алина. Что либо посоветовать в Вашей ситуации тяжело, так как мало информативного массива, судя по имеющимся данным Вы работаете где то в госструктурах? Если так то возможны жалобы на действия руководителя вышестоящим руководителям, либо защита Ваших интересов через прокуратуру или суд. Удачи Вам.

26. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в заявление написано прошу вас уволить меня по собственному желанию 17 августа, но заявление написано 16 август, имеет ли работодатель заставлять меня отрабатывать и 17 августа, если заявление уже подписано?!

26.1. Имеет; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
«»Статья 14. Исчисление сроков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 14 ТК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
«»Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
«»Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
«»Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

27. Я работаю в МУП Теплосеть. С 01 августа у нас проходит концессия предприятия. Нас заставляют писать заявление на расчет по собственному желанию. Уже знаем, что в новую организацию возьмут не всех сотрудников. Как правильно написать заявление, чтобы обезопасить себя от увольнения без сокращения?

27.1. Если Вы откажетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, то уволить Вас смогут только по сокращению. При сокращении у Вас будет больше гарантий и возможностей оспорить такое решение в суде, получить причитающиеся выплаты (конкретизировать выплаты и гарантии не буду, т.к. Ваш вопрос не об этом). Другого варианта я не вижу: заявление по собственному желанию — это одна фраза, как-то хитро эту фразу составить с тем, чтобы, не смотря на Вашу просьбу Вас уволить, Вас, тем не менее, уволить не смогли, боюсь, не получится.

28. Меня заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне поступить?

28.1. Это Ваше личное дело.
Есть есть 18 лет.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

28.2. Здравствуйте! Если еще актуально — о том, как поступить, нужно решать в зависимости от того, какие претензии у работодателя к Вам, насколько они обоснованы. Но в любом случае, на мой взгляд, если работодателю работник просто «не нравится» независимо от качества его работы, продолжать работать в нормальных условиях не получится. Ведь работодатель будет стараться «избавиться» от работника.

Варианты:
— попросить работодателя объяснить причину, и, если она адекватная, пообещать исправиться;
— если нарушаются трудовые права — обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру;
— открыть индивидуальный трудовой спор в комиссии по трудовым спорам или в суде…

29. Нас вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию… работы нет… сокращать не хотят… что нам делать? Есть женщины матери одиночки, их тоже заставляют уволиться…

29.1. Делать только одно — продолжать работать и ничего не писать и не подписывать. В силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника является добровольным изъявлением самого работника, но никак не следствием давления на него со стороны работодателя. Поэтому продолжать работать, не подписывать никаких заявлений, никаких чистых листов, никаких новых документов от работодателя — потом ничего никому не докажете.

30. Я работаю учителем английского языка. Заставляют взять дополнительную нагрузку в виде классного руководства. Я не согласна. Руководство и слышать ничего не хочет. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Но ведь это дополнительная нагрузка, и она не имеет никакого отношения к моему предмету. Я готова взять больше часов по моему предмету, но не классное руководство. Как защитить себя от увольнения? На какие законы ссылаться?

30.1. Здравствуйте! Вы на данный момент законом защищены. Если Вы не хотите брать на себя классное руководство — не берите. Это возможно только с Вашего согласия. Будьте готовы к тому, что начнут «выживать». Как видите, Вас уже просят уйти (это как условие «либо будет по нашему либо Вам придется уйти»). Оснований для увольнения не имеется. Хотите продолжать работать у данного работодателя — соблюдайте Правила внутреннего трудового распорядка, не подписывайте документов, не читая их, словом — не давайте повода для дисциплинарных взысканий. И помните, что Вы всегда можете обратиться в госинспекцию труда.

Что делать,если просят написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте!

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договора в срок, указанный в заявлении работника, согласно статьи 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Т.е. если Ваш родственник указал дату увольнения не сегодняшним и не завтрашним днем, то он вправе отозвать свое заявление.

С Уважением, Надежда.

Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию

1. Дочь заставляет начальник написать заявление по собственному желанию. Что делать?

1.1. Естественно не писать. Пусть увольняет по статье, потом оспорите в суде и истребуете компенсации.

1.2. Предложить начальнику увольнение сотрудника по соглашению сторон, в этом случае можно обговорить выгодную сотруднику компенсацию.

2. Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.

Как быть в данной ситуации.

Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

2.1. Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту.
С уважением.

2.2. Здравствуйте. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.

3. Я работала на почте России начальником отделения, после скандала с начальником меня она заставляла написать заявление по собственному желанию и вызвала ревизию, ревизия насчитала мне недостачу по товару,49 тысяч, я не согласна и не чего не стала подписывать, имеют ли он право сейчас высчитать с расчета эту сумму?

3.1. Должна быть комиссия и составлен акт. а с вашей стороны вы должны доказывать что недостачи нет, иначе дело могут подать в суд. и вас конечно заставят выплатить.

3.2. Не имеют права без Вашего письменного согласия удерживать деньги из расчета. Все основания для удержания из зарплаты без согласия работника указаны в ст. 137 ТК РФ. В случае, если работник не согласен на удержание из его зарплаты суммы, работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании недостачи и доказывать, что недостача имела место, а также ее размер.

3.3. В вашем случае, если работник отказывается в добровольном порядке возместить сумму причинённого им ущерба, работодатель обладает правом осуществить взыскание данной суммы исключительно в судебном порядке ст 238-248 ТК РФ.

4. Что делать, если начальник заставляет написать заявление об уходе по собственному желанию? Можно ли привлечь его к ответственности по закону? Как это доказать?

4.1. Если не хотите увольняться с работы, не нужно писать никакого заявления об уходе по собственному желанию. Тогда у работодателя не будет оснований вас уволить.

4.2. Факт принуждения к увольнению трудно доказать в суде, поэтому не пишите заявления по собственному. Для начала соберите доказательства.
Всего хорошего.

5. Начальник заставляет написать заявление о переходе на 0,9 ставки по собственному желанию. Как с этим можно бороться?

5.1. Начальник заставляет написать заявление о переходе на 0,9 ставки по собственному желанию. Как с этим можно бороться? Обращаться в Государственную инспекцию труда по Самарской области.
443068 г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106 А.

5.2. Здравствуйте, Татьяна.
Собственноручно не пишите никаких заявлений.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, с жалобой на работодателя.

6. Я работаю на производстве, начальник цеха ко мне предвзято относится и заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию. Директору он сказал, что я нахожусь на рабочем месте в нетрезвом виде, никаких документов, подтверждающих это нет. Подскажите, пожалуйста, как составить служебную записку на имя директора по данной проблеме.

6.1. Елена, если Вы не пили, а от Вас требуют объяснительную — так и пишите, — не пила.
По собственному не пишите, несмотря ни на какое давление.
Оспорить увольнение по статье можно, по собственному — крайне затруднительно.

7. Если меня начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и покрывает трёхслойным матом и всё это записано на диктофон, как можно наказать такого начальника и насколько законны его действия?

7.1. Жалуйтесь в инспекцию труда.
По поводу оскорблений — в прокуратуру (ст. 5.61 КоАП РФ)

7.2. —Здравствуйте, обратитесь на личный приём в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего.

7.3. Пишите заявление в полицию за оскорбление, приложите запись с диктофона.

7.4. Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Такие действия в любом случае не законны.

8. Отпуск у меня с 01 июля по 14 июля, 09 июля я написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник заставляет две недели отрабатывать, с какого числа мне считать эти де недели? С 09 июля или с 15 числа, когда выйду на работу? И если у меня будет больничный лист, то эти две недели мне надо будет отрабатывать поле выхода на работу с больнички?

8.1. Вы обязаны указать дату с какой вы просите вас уволить. Нет такого понятия как отработка! Есть обязанность работника подать заявление об увольнении за 2 недели до окончания срока предупреждения об увольнении.

9. После того как я написал жалобу на начальника в ГИТ начальник заставляет меня писать заявление на расчет по собственному желанию не дает мне наряд по работе меня игнорирует что можно сделать и куда обратится.

9.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру!

10. Я две недели назад написал заявление по собственному желанию, сейчас начальник заставляет писать заявление по соглашению, что это такое и как мне быть?

10.1. Здравствуйте. Как правило, это ничем не хуже «по собственному». По соглашению сторон можете потребовать выплаты компенсации при увольнении. Это — полностью договорное основание для увольнения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11. 25.12.2015 уведомил руководство об увольнении по собственному желанию с с 08.01.2016 написал заявление и отправил, начальник его не принял сославшись на то что бухгалтерия работает с 11.01 попросил переписать и поставить дату 11, договор был отработать 14 дней, 08.01 мне выходить на новую работу а прежний начальник заставляет работать до 11 иначе уволит за прогул.

11.1. Пошлите заявление об увольнении по почте или телеграммой.

11.2. Здравствуйте!
Вам надо было настаивать на принятии заявления 25.12.2015 г.
В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ не имеет значения, работает ли бухгалтерия работодателя в день увольнения работника, Ваше увольнение должно быть произведено по истечении 2 недель после подачи заявления.

12. Человек работал в ЖКХ мастером. Практик, спец образования не имеет. Его повысили в должности до начальника службы ЖКХ (подразделение горуЖКХ) 11 месяцев назад. Замечаний и нареканий не имеет. За это время сменились несколько директоров ЖКХ.
Вновь заступившая директор заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя отсутствием специального технического образования. Как в этом случае поступить?
Черноусов Николай Ефимович.

12.1. Здравствуйте! Требование правомерно. Вы можете перейти на другую работу, не требующую образования, или уволиться по соглашению с выплатой компенсации.

13. Муж — инвалид 3 группы. При выходе на работу после больничного его заставляли уволиться по собственному желанию. Когда он отказался-нашли работу, он написал заявление. Все подписали, а начальник управления отказал. Что делать в такой ситуации? Каковы наши действия? По какой статье его могут уволить если отказывается по собственному желанию?

13.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства.

14. У меня такой вопрос работаю в пожарной части, начальник относится ко мне предвзято, заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо если не напишу то он будет всячески стараться уволить меня, последние время идёт сильное давление! Работа эта является у меня основным заработком, что делать?

14.1. Здравствуйте! Можете ничего не подписывать, уволить без оснований не смогут.

14.2. Если хотите работать, терпите и не нарушайте дисциплину, чтобы не было повода Вас уволить. Если уволят, сразу обращайтесь к юристу, чтобы восстановиться.

15. Я работаю директором продуктового магазина уже 5 лет не одного взыскания, выговора у меня не было, но сейчас у меня поменялся начальник у которого ко мне предвзятое отношения и он меня заставляет написать заявления по собственному желанию, что делать? Может ли он меня уволить по какой либо статье?

15.1. Писать заявление или нет — Ваше личное дело. Что касается увольнения по статье, то основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены ст.81 ТК РФ. Их много — 14 пунктов, почитайте, возможно, Вам нечего опасаться, если Вы честно и добросовестно исполняете свои трудовые обязанности.

16. Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию. А я не хочу. Что делать?

16.1. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, попробуйте уволится по соглашению сторон с компенсацией.

17. Прошу разъяснить ситуацию и помочь, меня заставляют настаивают уволиться по собственному желанию в связи с приходом нового начальника отдела и который не объясняя отказывается работать со мной его позицию поддерживает зам руководителя, хотя руководитель не против моей трудовой деятельности, разъясните как мне быть в этой ситуации? И как написать заявление где было бы отображено что меня НАСИЛЬНО заставляют Уволиться по собственному желаю или др. варианты.

17.1. Здравствуйте. Не пишите ничего — Вас ведь не под дулом автомата принуждают его писать. Советую Вам завтра же обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.

18. Что делать, если начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, и в случае отказа обещает кучу неприятностей по работе? Как не писать заявление на увольнение и остаться на работе?

18.1. Просто не пишите и читайте, что подписываете. Неприятностей можно избежать только, если делать все по правилам.

19. Сотрудницу в нашем магазине заставляют написать заявление по собственному желанию, просто так ни за что. Она отказывается. Начальник стоит на своем, как ей быть? Ведь это противозаконно.

19.1. Здравствуйте. Да, это противозаконно. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
— если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….

19.2. Если она не желает увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

20. Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?

20.1. НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ.
ПУСТЬ УВОЛЬНЯЕТ по сокращению.

УДАЧИ ВАМ.

20.2. Здравствуйте, Екатерина Александровна!
Если Вы работаете добросовестно, не нарушаете правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, то работодатель не сможет найти законного повода для Вашего увольнения по его инициативе (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

20.3. Сокращение — это отдельная процедура… долгая и кропотливая. Требует много документов. В данном случае работодатель хочет побыстрее избавиться от Вас без выплаты компенсаций.
Варианты:
1. Уволиться и черт с ним с таким идиотским работодателем
2. Не увольняться и просить провести сокращение как положено, с надлежащим оформлением. (Читайте Трудовой кодекс). Если это законно, вас не уволят а расторгнут договор в связи с сокращением штатов с выплатой компенсации в виде З/П за 3 месяца.
Есть риск что работодатель Вам начнет угрожать увольнением «найду за что», что щас и происходит. Чтобы этого избежать нужно прилежно работать, чтобы не было повода «зацепиться за что то). Плюс плохие отношения с начальством.
Рекомендую в любом случае не увольняться, а подыскать другую работу срочно и потом уже уволиться. Все равно с таким начальством каши не сваришь.

21. Директор Жэка заставляет меня написать заявление по собственному желанию, я не пью на работу не опаздываю как к специалисту у нее нет ко мне претензий, у меня на иждивении 1,5 годовалая дочь и жена в декретном отпуске, начальником ЖЭКа работала моя мать, она ушла, теперь меня съедают, как защитить свои права на труд.

21.1. Здравствуйте! Шлите его лесом, ничего не пишите и не подписывайте. Можете пожаловаться в гос. инспекцию труда.

22. Начальник локомотивного депо РЖД заставляет написать заявление по собственному желанию на увольнение если уходишь на больничный.

Привожу пример мой знакомы ходил на больничный и вот что получилось: больничный к оплате сразу не взяли сказали что надо сходить к начальнику, у начальника состоялся разговор Пиши заявление на увольнение без даты еще два больничных и мы с тобой по прощаемся как нам простым трудягам МАШИНИСТАМ быть куда обратиться?

22.1. По данному нарушению обратитесь в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.

23. У меня на работе конфликтная ситуация с начальником, в какой то момент, Я сорвался и не появлялся на работе в течении 3 месяцев. Теперь написал заявление по собственному желанию, меня заставляют писать объяснительную. Подскажите, как грамотно ее составить, чтобы не брать всю вину на себя.

23.1. Ищите уважительные причины. Эта причина не уважительная.

24. Меня зовут Александр. Я работаю помощником машиниста, меня заставляют совмещать профессию. Ни каких договоров на совмещение я не подписывал. Я отказываюсь. В ответ меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, если не напишу то как говорит начальник депо что он найдет способ меня уволить законно. Что мне делать.

24.1. Здравствуйте! Ничего не подписывайте, заодно в трудинспекцию по поводу принуждения работодателем к написанию заявления пожалуйтесь.

25. Начальник заставляет написать заявление по собственному желанию. При этом угрожает уволить по статье, за регулярные опоздания на 5 — 10 минут. Ни замечания ни выговора пока не было. Что посоветуете?

25.1. Ну сразу не уволит по статье, перестаньте опаздывать. А то несколько опозданий и уволят по статье действительно.

25.2. При отсутствии дисциплинарных взысканий по статье Вас никто не уволит. Заявление по собственному желанию подписывать не рекомендую, потом никому ничего не докажете (скорее всего). Если же увольнение состоится, при этом Вы не будете с ним согласны — Вы вправе обжаловать такое увольнение в суде, обратившись в месячный срок со дня увольнения с соответствующим иском. Удачи.

26. На работе заставляют выполнять работу, о которой в моей должностной инструкции нет ни слова. Я отказалась, начальник предложил написать заявление по собственному желанию. И сказал, что в противном случае уволит по статье. Что можно сделать?

26.1. Добрый вечер! Можно уволится по собственному желанию, если не хотите терять время на спор с работодателем и трепать нервы. Для того чтобы уволили по статье необходимы основания. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Не всякий работодатель будет увольнять сотрудника по статье, так как это может повлиять на репутацию самой организации.

26.2. Письменно напишите работодателю что не обязаны выполнять работу не входящую в контракт и обратитесь в прокуратуру.

Попробуйте получить отступные и уволиться если понимаете что работать вам не дадут.

27. Может ли начальник уволить сотрудника МВД, взявшего ипотеку по льготной цене от МВД? Заставляет написать заявление на перевод или, в худшем случае, по собственному желанию.

27.1. В нашей полиции все можно. Конечно это незаконно, но если пойдете против начальства, все равно «съедят».

27.2. Нет не может, вы можете обратиться в инспекцию. По труду.

28. Могут ли меня уволить по статье если мной написано заявление по собственному желанию и идет уже вторая неделя отработки. Начальник заставляет меня ехать в рейс на Камазе но машина после ремонта не прошла обкатку т.е. она 100% сломается, но он сказал не поеду уволит по статье за невыполнение. Имеет ли он право поручать мне такую работу? Имеет ли он право меня уволить по статье?

28.1. Добрый день. Если Вашими должностными обязанностями предусмотрена та работа, которую он Вам поручает, а Вы от нее отказываетесь, то значит он имеет право уволить Вас за невыполнение должностных обязанностей. Но хватит ли у него времени соблюсти процедуру увольнения по статье предусмотренную ст. 193 Трудового кодекса РФ, вот это вопрос.

29. У меня такая ситуация по семейным обстоятельствам срочно нужно уехать в другой город! Заявление на увольнение написано так прошу уволить меня по собственному желанию связи с отъездом по семейным обстоятельствам! Заявление начальник подписал а вот старший мастер заставляет отрабатывать! Правильно ли это и как быть?

29.1. Вам начальник подписал.

30. Я начальник охраны сократили большую часть охранных объектов. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон или по сокращению штатов. Или надо подавать в суд. предприятие частное. Игорь.

30.1. Можете писать заявление как считаете нужным, администрация обязана рассмотреть Ваше заявление.

Отзывы заявления по собственному желанию

1. Отзыв заявления по собственному желанию на следующий день.

1.1. Статья 80 Трудового кодекса РФ даёт Вам право отозвать заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении.

2. Могут ли не принять отзыв на заявление по собственному желанию?

2.1. Уважаемый Денис!
В силу статьи 80 Трудового Кодекса РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, основаниями для непринятия отзыва на заявление работника об увольнении по собственному желанию являются:
1. Истечение двух недельного срока после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2. На место увольняемого приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

3. Ухожу в отпуск по графику с 20.07 по 3.08…я планирую 16.07 написать заявление на увольнение по собственному желанию.. мне грозятся отработками и отзывом из отпуска, насколько я знаю, всё это возможно только с моего письменного согласия.. прав ли я?

3.1. Здравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен?

3.2. Здравствуйте!
Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за «неотгулянный» отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).

4. Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписала у начальника отдела. Затем передумала. Объявила об этом руководству. Нужно ли писать отзыв моего заявления, если оригинал моего заявления у меня на руках? Заявление в отдел кадров не отдавала. Приказ на увольнение оформлен не был.

4.1. Не нужно… если оригинал заявления на руках.

5. Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

5.1. Добрый день. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.

6. Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

6.1. Здравствуйте,
С отзывом Вы опоздали, поэтому уволили Вас законно.
Желаю Вам удачи и всех благ!

7. Такая ситуация. Написано заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения, но через 3 дня заявление было отозвано и человек ушёл на больничный. Но приказ об увольнении от работодателя поступил на эл.почту лишь спустя 5 дней после заявления об уходе, так же не было никакого ответа по поводу отзыва заявления. Вопрос: какое нарушение идет от работодателя и считается ли работник уволенным?

7.1. Работодатель в праве согласиться с поданным заявлением об увольнении и в день подачи заявления принять приказ об увольнении.. Полагаю, что будет иметь значение не день поступления сведений на эл. почту, а дата принятия приказа об увольнении.
Есть нюанс. Если работа была продолжена работником.

8. Работник находясь в отпуске, написал заявление на увольнение по собственному желанию, имеет право на отзыв заявления или нет, если имеет то в какой срок.

8.1. Здравствуйте! Имеет право, если на место увольняющегося работника, не приглашен в письменном виде другой работник.

8.2. День добрый, отозвать свое заявление об увольнении работник может в течении 14 дней, после его подачи работодателю, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении и если за этот период не нашелся другой претендент на должность.

Смотреть ст.80 трудового кодекса РФ.

9. Предприятие ликвидируется заставили написать заявление по собственному желанию а я написала заявление об отзыве предыдущего заявления я ничего не подписывала и меня письменно не уведомляли не о чем что мне делать?

9.1. Здравствуйте. Ждите увольнения по ликвидации.

10. Я работаю в компании которая не соблюдает трудовой договор. После конфликта на меня стали давить и уволится по собственному желанию, написав заявления через какое-то время всё обдумав и взвесив написал другое заявления об отзыве своего заявления об увольнении. Руководство его не приняло и не подписало. Что можно сделать в данной ситуации? Место где работаю по штату должно быть 2 человека я пока один. Приходят на собеседования но приказа на них не видел.

10.1. Можете отправить Ваше заявление на отзыв заявления по почте ценным письмом с описью вложения и отправить работодателю, если дело дойдет до суда, у Вас будет неопровержимое доказательство своего волеизъявления на отзыв заявления.
С уважением!

11. Проработал месяц на работе нареканий не было уволился по собственному желанию, сейчас написал заявление на характеристику для нового места работы, могут ли сделать плохой отзыв)?

11.1. Для написания плохого отзыва должны быть основания.

11.2. Да, характеристика может быть отрицательной. Характеристика — это личное мнение работодателя (представителя работодателя) о ваших морально-деловых качествах.

12. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор подписал, срок отработки сделали меньше. Передумала Увольняться, могу ли я написать отзыв своего заявление, и не будет ли это считаться увольнением по соглашению сторон?

12.1. Вы имеете право в период «отработки» отозвать свое заявление и продолжать работу. Увольнением по соглашению это никак быть не может.

12.2. Да конечно, если вы передумали, то можете не увольняться. Только сразу напишите на это дело заявление на отзыв и нежелание увольняться. Если на ваше место приглашен в письменной форме другой работник, то могут уволить как ранее обговаривалось, подписывалось. (статья 80 часть 4 ТК РФ.)

13. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день

Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом оформил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

13.1. Ст. 80 ТК РФ четко регламентирует, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Поэтому действия работодателя необоснованны. Что касается документа, который направил Вам работодатель — всегда можно отследить дату его фактической отправки на сервисе официального сайта Почты России. Поскольку Вы уже обратились в суд, Вы можете заявить ходатайство об истребовании доказательств от ответчика, поскольку самостоятельно не можете их получить (в т.ч. данные о фиксации этого документа в исходящей документации, квитанции об отправке (где будет почтовый идентификатор, по которому можно отслеживать движение этого письма). Впоследствии, можете дополнить требования взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Удачи!

14. Внешний совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. По истечении недельного срока подобрали кандидатуру по данной трудовой функции, но для кандидата это основное место работы. В этот же день получаем от работника заявление об отзыве заявления на увольнение.

Как правильно уволить совместителя в данной ситуации?

14.1. Здравствуйте! Только если оформите нового работника в порядке перевода.

14.2. Нового сотрудника Вы еще не приняли, поэтому место числится за совместителем. Соответственно, для его увольнения теперь Вы должны его предупреждать
Главная Документы Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
«»ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 288 ТК РФ

«»Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»

15. 16 августа 2018 я написал заявление на увольнение по собственному желанию 30 августа 2018 года. 20 августа работодатель ознакомила меня с приказом об увольнении с 30.08.2018 г.

27 августа, у меня изменились обстоятельства и я передумал увольняться, написав заявление на отзыв предыдущего заявления. Работодатель отказывает без объяснения причин. Что делать в такой ситуации?

15.1. В соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, если на ваше место приглашен в письменной форме другой работник, то отзыв уже не возможен, если нет, то отказ в отзыве неправомерен. Тогда вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

16. Уволили три месяца назад по собственному желанию в один день без предупреждения. Заставили написать заявление. Работа очень нравилась. Новый главный врач со мной даже не была знакома. Основание отрицательный отзыв, написанный пациентом. После отзыва прошло две недели. Могу ли я восстановиться на прежней работе…

16.1. Здравствуйте. Не надо было писать заявление об увольнении по собственному желанию. С учетом Вашего собственноручно написанного заявления у Вас вряд ли получится восстановиться на работе даже в судебном порядке.

16.2. Вы можете пойти на личный прием к главному врачу поликлиники, его заместителю. Начальнику отдела кадров, объяснить ситуацию, задать вопрос о возможности вашего повторного устройства на работу. Возможно, что Вас примут на работу.
Восстановить на работе суд может лишь по обоснованному иску бывшего работника и только в случае доказанности совершения работодателем нарушений закона.
В других медицинских организациях сейчас есть свободные вакансии для приема на работу, о чем есть информация на сайтах службы занятости.

17. Мы ответчики. Истец подал в суд заявление о компенсации и морального вреда по заработной плате. Якобы наша организация неправильно начисляла заработную плату и не учла коэффициент..

Этот человек уволился теперь по собственному желанию. По какой статье доказать что заработная плата начислялась правильно. Нужно написать отзыв на исковое заявление теперь нам и прописать по какой статье.

17.1. Доброго времени суток! Вам необходимо написать возражение на иск, сложно что то сказать не видя иск, обратитесь к адвокату или юристу и на платной основе вам подготовят возражение.

18. Написала заявление на перевод на вышестоящую должность, руководство передумало меня переводить и просит написать заявление на отзыв заявления на перевод. Могу отказаться? Пусть просто не подписывают, а так получается что я по собственному желанию передумала переводиться?

18.1. Здравствуйте! Конечно можете отказаться, а руководство может написать, что оно рассмотрено и отказать с указанием причины, если обжаловать не будете, то в принципе, можно основание и не указывать.

19. 01. 02. 2018 г. мой муж написал заявление об увольнении по собственному желанию. 07. 02. 2018 г. написал заявление об отзыве предыдущего заявления, с целью продолжить работу в данном учреждении. Сегодня 13. 02. 2018 г. звонит сотрудник отвечающий за кадры и сообщает, что начальник не подписал заявление об отзыве, завтра мужу необходимо взять обходной лист и забрать трудовую. Правомерны ли действия администрации учреждения? И как нужно поступить чтобы остаться на работе?

19.1. Если на место вашего мужа не приглашен другой работник который не может быть уволен на основании ТК то увольнять вашего мужа не имеют права

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

«»ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

19.2. Добрый вам день.
Уважаемая Елена Сергеевна, в данном случае в течение двух недель работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении. Поэтому пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

20. Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию с формулировкой ‘не согласовано’ и подписью директора будет являться доказательством?

20.1. Здравствуйте, любое письменное доказательство с подписью директора может являться доказательством и буде оценено как письменное доказательство.

20.2. Добрый день, уважаемая Данила
Да будет являться но рекомендую Оформить исковое заявление при помощи юриста этим вы избежите возврата иска либо неудовлетворение его.

Удачи вам и вашим близким!

20.3. Да, будет являться доказательством того, что Вы воспользовались правом на отзыв своего первоначального заявления об увольнении. В принципе, в случае Вашего увольнения у Вас будут шансы оспорить его в суде, при условии, если Вы соблюдете установленный статьей 392 ТК РФ срок на обращение в суд (1 месяц со дня увольнения), не потратив его на бесполезные переписки с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией.

21. Студент написал заявление на отчисление по собственному желанию. Был отчислен, издан приказ, документы забрал. Позже пишет заявление об отзыве заявления об отчислении. Как быть.

21.1. Здравствуйте, Анастасия! Напишите данному бывшему студенту информационное письмо о том, что по его заявлению он был отчислен из учебного заведения в соответствии с приказом № … дата… такого-то числа им были получены документы… в связи с вышеизложенным он утратил право на отзыв своего заявления. Если он желает обучаться в Вашем учебном заведении, он может поступить на общих основаниях в период с такого-то по такое… Думаю этого будет достаточно. Желаю удачи!

22. Имеет ли право начальник издавать приказ на увольнение тем же числом которым написано заявление по собственному желанию. Срок отзыва заявления 14 дней. На увольнение написано 22.08.17 г. на отзыв 24.08.17 г. В заявлении не указано с какого числа меня уволить. Ни каких соглашений по увольнению не обсуждалось.

22.1. Здравствуйте Да по согласованию с начальником вы можете быть уволены либо по истечении 14 дней с даты написания заявления об увольнении по собственному желанию а также тем же днём котором было написано вами заявление.

22.2. Уважаемый Виктор!
Работодатель вправе уволить Вас в тот же день если Вы его об этом попросили в заявлении, а он согласился.
Расторжение трудового договора по инициативе работника производится на основании его личного заявления. Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и без отработки 2 недель. Таким образом, если в заявлении указана дата увольнения, а работодатель уволили Вас ранее указанного срока, не получив при этом Вашего письменного согласия, то действия работодателя неправомерны.

22.3. Добрый день.
Если заявление подано официально и указана дата увольнения, то конечно начальник имеет право издать приказ об увольнении тем же днем.

23. Имеет ли право руководитель издавать приказ об увольнении по собственному желанию тем же числом когда и написано заявление. Срок отзыва 14 дней не истек. Заявление на увольнение написано 22.08.17 г. а написано на отзыв 24.08.17 г. Не каких соглашений по увольнению не решалось.

23.1. Добрый день. Если увольняют не по соглашению сторон в таком случае в день написания заявления и приказы не могут издавать. Хорошего приятного дня.

23.2. Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию осуществляется с даты, указанной в заявлении об увольнении либо раньше, если согласен работодатель и нет указаний на дату увольнения.

24. Пожалуйста, как мне быть: сначала написала заявление на увольнение по собственному желанию (вынудил директор). Директор мне его подписала, но потом обстоятельства у меня изменились и я в последний день работы (в день увольнения) написала заявление на отзыв об увольнении. Но директор не смогла мне его подписать, т.к. улетела в другую страну. Мне подписала его на следующий день исполняющая обязанности. Правомерно ли это?

24.1. На и.о. возможен такие же функции как и на директора во время его отсутствии, поэтому Ио может любые документы подписывать. Удачи Вам и всего хорошего.

25. Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос:

3 августа 2017 г. я написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию. Просила уволить меня 25 августа 2017 года. Могу ли я с утра 25.08.2017 г. написать отзыв на своё заявление и остаться на текущей работе? Заранее благодарю Вас!

25.1. Здравствуйте! Можно в любой день, включая последние сутки работы, и работодатель в большинстве случаев не имеет право отказать сотруднику в отзыве. Если конечно на Ваше место не приглашен работник.

26. Может ли компания уволить за отзыв покупателя? Суть отзыва: в магазине приобрела товар, придя домой, взвесила на домашних весах и обнаружила разницу в 100 г.
Руководитель требует написать заявление по собственному желанию.

26.1. — Здравствуйте, а вы не пишите никакого заявления, пусть увольняет по статье, оспорите в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. :sm_ax:

27. Работник вынужден был написать под диктовку работодателя заявление об увольнении в воскресенье с текстом:

Прошу уволить по собственному желанию «С» 9.07.2017 г.

Работодатель издал приказ об увольнении 10.07.2017 г. в понедельник. Отпускные выдал через три дня.

19.07.2017 г. Работником был подан отзыв этого заявления.

Вопрос есть ли в данном случае то с чем можно Работнику отправится в суд?

27.1. Добрый день! В суд в принципе отправляться можно только по тому поводу, что поздно сделали расчет, но там будет неустойка за 3 дня, т.е. сумма не большая, особого смысла нет, а так отзыв заявления ни на что не влияет потому что процедура увольнения уже прошла.

27.2. Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательство Российской Федерации расчет проводится в день увольнения, уволить должны в день указанный в заявлении но не ранее чем через две недели после подачи.

28. При ОТЗЫВЕ своего заявления об увольнении по собственному желанию, НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ ОТЗЫВА?

28.1. Добрый день! Нет, можете не указывать причину отзыва, ваши действия по отзыву заявления подпадают под регулирование ст.80 ТК РФ.

28.2. Здравствуйте! Причину, по которому вы отзываете свое заявление об увольнении по собственному желанию, можно не указывать. Удачи Вам и всего хорошего!

28.3. Здравствуйте Виталий! Нет, причину указывать не нужно. Имейте ввиду, что если на ваше место уже был приглашен другой сотрудник, Вам могут отказать в отзыве заявления. Удачи Вам!

28.4. Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник любое время до даты увольнения вправе отозвать свое заявление, при этом закон не предусматривает обязательства указывает причину такого отзывы.

28.5. Виталий. При отзыве заявления /Вы не обязаны указывать причину. Отзыва. А вот руководитель будет решать по /Вашему заявлению.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

28.6. Здравствуйте.
Причину указывать не нужно, хотя работодатель может спросить, отвечать вы не обязаны. Но если на ваше место приняли другого работника, то обратно вас могут не принять.

29. Меня заставили написать на работе заявление по собственному желанию без числа. Прошло 8 месяцев увольняться я не собираюсь передумал. Могут ли они меня уволить по этому заявлению? Я в любой день могу написать о отзыве заявления? И куда идти если не отдадут?

29.1. Вам лучше написать заявление об отзыве этого заявления. Чтобы потом не было лишних проблем с доказыванием. Написать можете в любой день.

29.2. Если вы такое заявление написали то могут в любой день поставить дату и уволить вас Вам нужно быстрей писать заявление об аннулировании того заявления если это не будет сделано, то обращайтесь в инспекцию труда.

29.3. Добрый день!
Пишите заявление об отзыве заявления об увольнении, фиксируйте его получение работодателем на своем экземпляре (либо на копии) и храните эту отметку! А если вдруг будут увольнять по тому заявлению, то тогда и будете доказывать о его недействительности.
Кстати, отдавать то заявления Вам никто не должен.
Удачи Вам!

29.4. Здравствуйте, Владимир! Вам надо официально отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию, иначе Вас смогут уволить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

30. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию от 18.02.17 уволить меня с 19.02.2017 (воскресенье). В понедельник 20.02.17 пришла перед проведением уроков его отозвать, что мол погорячилась. Она не подписала, отказала в отзыве и подписала моё заявление на увольнение. Уволила 20.02.17. Могу ли я восстановиться на работе? Спасибо.

30.1. Здравствуйте
Если не издали приказ на увольнение, то можете отозвать свое заявление на увольнение

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

30.2. Вам надо было отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении, если приказ об увольнении уже издали — то восстановиться будет сложно. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора-ст. 80 ТК РФ.

Заявление по собственному желанию забрать

1. Может ли студент забрать заявление на отчисление из вуза по собственному желанию?

1.1. Ну если не успели еще приказ об отчислении подписать, то попробуйте.
С уважением.

2. Можно ли забрать ранее написанное заявление по собственному желанию. Мои права.

2.1. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. В этот срок можно забрать заявление обратно при условии, если на ваше место не приглашен другой работник.

2.2. Доброго вам времени суток. Ранее написанное заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете отозвать вплоть до последнего дня увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.

3. Можно ли забрать заявление об отчислении по собственному желанию из техникума.

3.1. Добрый день! Если еще приказа от отчислении нет, то можете отозвать свое заявления, в таком случае Вас не должны отчислить.

3.2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность

1. Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации.
Да, можно.

3.3. — Здравствуйте, вам уже ответили на этот вопрос, обращайтесь в техникум и не гадайте на кофейной гуще, мы не знаем что у вас там с сыном произошло, возможно что он не посещает занятия и не желает учиться. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

4. Если поступила на магистра, очно, бюджет, а потом забрала свои документы (примерно через 3-6 месяцев учебы) по собственному желанию, могу ли я на следующий год подать заявление в другой вуз, по конкурсной основе, так же на бюджет и очно?

4.1. Добрый день. Пробуйте, конечно. Всё будет зависеть от количества человек на место.

5. Как забрать документы из колледжа, если бросила его 2 года назад. Написала заявление по собственному желанию. Нужно ли мне что то предъявить?

5.1. Здравствуйте, Диана!
Вам нужно просто обратиться в колледж и забрать документы.

6. Скажите, пожалуйста, в течение какого срока человек может забрать написанное заявление об увольнении по собственному желанию? Спасибо.

6.1. Ольга Владимировна, здравствуйте. Отозвать заявление об увольнении можно до дня увольнения включительно, ст. 80 ТК РФ.

7. Могу ли я забрать заявление на отчисление по собственному желанию из школы и в какой период?

7.1. Вы не уточнили кто подал заявление-ученик или работник. Если работник школы, то согласно ст.80 ТК РФ-До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

8. Я работаю продавцом несколько раз просила и писала заявление по собственному желанию не пускали и отговаривали. А Сейчас я просто уехала в другой город без предупреждения и без заявления. Что делать. Можно ли уволиться на расстоянии и забрать трудовую книжку? Спасибо!

8.1. Да. Для этого Вам нужно направить телеграммой или заказным письмом заявление об увольнении. В заявлении напишите куда выслать вашу трудовую книжку.

9. Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

9.1. Здравствуйте,
С отзывом Вы опоздали, поэтому уволили Вас законно.
Желаю Вам удачи и всех благ!

10. Специалист по кадрам ушла в отпуск и забрала трудовую книжку (не оформив увольнение), из отпуска не вышла, прошёл месяц, ежедневно составляются акты об отсутствии, она выслала заявление по электронной почте уволить по собственному желанию, оригинала заявление нет и не будет, она в другой стране. Как уволить такого сотрудника правомерно?

10.1. Приказом по ст 81 за систематическое нарушение трудовой дисциплины, оформляете приказ и увольняете.

11. Главный бухгалтер написал заявление по собственному желанию сегодня последний день ее работы, на работу не явилась пришла за 15 мин. до окончания работы, забрала трудовую документацию передавать отказалась, расчет себе не перечислила, бросила ключи и ушла что делать?

11.1. У вас в трудовом договоре прописаны правила увольнения главбуха? У нее сегодня прогул, надо было влепить.

11.2. Перечисляйте заработную плату, издавайте приказ об увольнении, направляйте уведомление о необходимости забрать трудовую книжку.

12. Работаю 1 г 10 мес. на ип, зарплата серая. За последние 4 мес. отсутствовала по учёбе 40 дней 20 дней отработала уехала ещё на 30 дней. По приезду мне предъявили недостачу, сумму не знаю. На ревизии я не присутствовала. Работодатель написал заявление в полицию. Могу ли я уволиться по собственному желанию и забрать трудовую.

12.1. Можете конечно уволиться и забрать трудовую. Запретить Вам не могут. Заявление пишется за 2 недели до даты увольнения. — ст. 80 ТК РФ. Но от проверки в рамках уголовного дела Вас это не освободит.

13. Сын учиться в медицинском институте на втором курсе не сдал один экзамен, сказали на писать заявление по собственному желанию, а через год он сможет восстановиться на второй курс, что делать? Я очень боюсь что за это время его заберут в армию.

13.1. Мало ли что сказали, не пишите никаких заявлений. Экзамен можно пересдать. В армию заберут конечно, если год не будет учиться.

13.2. Нет оснований требовать писать заявление.

14. Помогите пожалуйста, у нас уволилась сотрудница по собственному желанию написала заявление 15 но просит с 19 ни кого не предупредив вышла на больничный 18 но 18 пришла забрала трудовую и сделала акт приема передачи документов. Больничный не по прописке открыла. Подскажите пожалуйста как можно сделать запрос а эту поликлинику.

14.1. Можете обратиться к главному врачу.

14.2. Работник может выйти на больничный без какого-либо предупреждения, работодатель должен уволить работника в соответствии с поданным заявлением в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Выдача трудовой и полный расчет осуществляется в последний рабочий день согласно заявлению.
Работник обязан по истечении больничного предоставить лист установленной формы, если такого не будет, можно уволить по статье со составлением акта (создается комиссия работодателем).

15. У меня такой вопрос: Работаю в малокомплектной школе, в классе было 2 человека, одного ребёнка забрали. Остался 1. Теперь я попадаю под сокращение. Директор просит написать заявление об уходе по собственному желанию. Стоит ли мне писать это заявление или нет?

15.1. Зависит от Вас. С экономической стороны — нет.

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

16. В кассе обнаружились излишки в размере 100 руб, в другой раз были копейки в размере 25-30 руб, кассир забрал их себе, теперь начальство требует написать заявление об увольнении по собственному желанию! Как поступить и прав ли работодатель?

16.1. Добрый день
Возможно предположить, что излишки принадлежат именно кассиру и в этой связи, увольнение не законно, кассир вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и в суд.

17. У меня вопрос, если я напишу сейчас заявление об отчислении по собственному желанию.

Смогу ли я потом заново поступить осенью, не заберут ли меня в армию?

17.1. Трудно сказать, но если возраст призывной, м состояние здоровья соответствующее — могут, отсрочку по получению образования в таком случае утратите.

18. Я студент колледжа и хочу забрать документы, те написать заявление на отчисление по собственному желанию. Кажется, в этом случае предоставляется возможность восстановиться в течение трёх лет. Дело в том, что другие одногруппники сталкивались с тем, что им отказывались отдавать документы. Что следует делать в таком случае?

18.1. Получать письменный отказ и обжаловать его.

19. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию без отработки с 25 ноября. Директор подписал. Нужно ли 25 ноября выходить на работу или c 25 работник уже не работает и можно сразу забрать трудовую?

19.1. Здравствуйте. День увольнения является последним рабочим днём. Следственно,, 25 ноября — последний рабочий день. Т.Е Выход на работу обязателен. Согласно ст 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

20. У меня ип, продавец устроена официально, решила самовольно уволиться без отработки, пришла и забрала свою трудовую книжку а заявление об уходе не стала писать, и соответственно я ей расчет не выдала, она мне сейчас прислала смс о том что статья 236. она отказывается писать заявление, а в трудовой я запись уже сделала что она уволена по собственному желанию, подскажите что в такой ситуации делать?

20.1. Забавно, вам и приказ надо было сделать, и заявление об увольнении от нее получить. Обязаны выплатить расчет в день увольнения. Поэтому и не знаю, чего вам делать.

21. Мне 18 и я хочу забрать документы из училища (учусь на 3 курсе ПО). Мне сказали, что отдадут документы только с родителями, что а вдруг они не вкурсе, что ты хочешь документы забрать и нас потом обвинять будут. Имеют ли право не принимать мое заявление на отчисление по собственному желанию? Как забрать документы без родителей? Я живу отдельно от них и с ними практически не общаюсь.

21.1. Вы полноправны с 18 ти лет. Можете официально передать в администрацию учебного заведения заявление, с требованием предоставить Вам личные документы. А также заявление на отчисление.

22. 18 и я хочу забрать документы из училища. Мне сказали, что отдадут документы только с родителями, что а вдруг они не вкурсе, что ты хочешь документы забрать и нас потом обвинять будут. Имеют ли право не принимать мое заявление на отчисление по собственному желанию? Как забрать документы без родителей? Я живу отдельно от них и с ними практически не общаюсь.

22.1. Приветствую! Дееспосо́бность — способность лица своими действиями приобретать и осуществлять юридические права и обязанности. Полная дееспособность наступает по достижении совершеннолетия.
Предложите письменно отказать в принятии заявления, либо направьте заявление почтой.

23. Не можем забрать аттестат для проведения в другое учебное заведение, мол говорят нужна справка на то что вас берут в то учреждение куда идете, по собственному желанию написать заявление тоже не дают, грозят инспекцией по делал не совершенно летних, и то что моя жизнь будет испорчена.

23.1. Сначала напишите заявление о выдаче аттестата и личного дела для перевода в другую школу. Обязательно зарегистрируйте его у секретаря. Сделайте фото зарегистрированного заявления. Если откажут в приеме заявления, то направьте его заказным письмом с уведомлением. В письме укажите о необходимости выдать документы в трёхдневный срок с момента получения данного заявления. В противном случае вы можете написать жалобу на действия директора школы в отдел образования. В Конституции зафиксирована свобода выбора места учёбы. Сообщите директору, что напишите жалобу о её угрозах.

24. Мама работает в магазине, директор его продает и новый владелец сказал что всех продавцов он заберет в свой новый магазин, наименование у магазина сменится.

Директор говорит, что им надо писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Действительно ли писать заявление по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?

24.1. Здравствуйте, Анна!

Вы можете не писать заявления на увольнения. Можете попросить оформить документы в соответствии с ТК РФ, по ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Можете попросить оформить перевод в другую организацию.

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

25. Сменный график работы 2/2. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была написана в графике), но при этом никто не спрашивал меня могу ли я работать, не давал никаких приказов, я ничего не подписывал. Сегодня меня вызвали к директору и начали убеждать написать заявление по собственному желанию (увольнение). Я отказался и директор сказал что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?

25.1. Можете написать жалобу в прокуратуру, если вас уволят.

26. Отца вынудили написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, через несколько дней выясняется, что был приказ, в котором его фамилия тоже фигурировала, что увольнение по сокращению с дополнительными выплатами (со слов сотрудника. Бухгалтер подтвердил)
Сейчас он в отпуске. Дата увольнения не определена, сказали 26. 7 подойти к секретарю.
Можно ли забрать заявление об увольнение по собственному желанию и уйти по сокращению?

Потому что сейчас ему говорят все поезд ушел.

26.1. Да, Ваш отец может отозвать своё заявление об увольнении, если не истекли две недели со дня его подачи и если на его место никого не нашли (что отпадает, в связи с планами по сокращению этой должности), ст. 80 ТК РФ.
В то же время, согласно ст. 127 ТК РФ, при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Надо понимать, какое он заявление написал. На отпуск с последующим увольнением или об увольнении и отдельно на отпуск.

27. Если я написала заявление об отчислении из ВУЗа по собственному желанию, я могу его обратно забрать? Просто планы изменились зачетную книжку не сдавала в деканат.

27.1. Айтан, добрый день. Если приказа по вашему заявлению еще не было, то можно ещё уладить этот вопрос. Срочно свяжитесь с деканатом. Объясните ситуацию.

28. Поругался с бригадир на работе, работаю вахтовым методом на испытательным сроке, ФСБ без всякой на то причины забрали документы, отстранили от работы, и под влиянием что выселят из места проживания временного заставили написать заявление по собственному желание. Законно ли это?

28.1. Можете обжаловать данное решение.

29. Я написала заявления на отчисления из университета по собственному желанию, его везде подписали, возможно ли что то изменить, может ли проректор забрать его обратно?

29.1. Если ещё не вышел приказ об отчислении, то вам могут пойти навстречу.

30. Я увольняюсь по собственному желанию. Заявление написала 20.05.отработка 2 недели. Последний день 3.06.,но я не могу выйти последние 4 смены. Прогулы. За трудовой нужно 3.06. Как можно её забрать и не будет ли увольнение по статье? Прописка в другом городе. Спасибо.

30.1. Вообще согласно ст 84.1 тК РФ последний день работы считается днем увольнения А то чо вы не можете выйти на работу-это только ваши проблемы Здесь вам юристы абсолютно ничем не могут помочь Не выйдите 3 июня могут уволить за прогулы.

9111.ru — страница не найдена

• — Главная
• — Каталог юристов
• — Вопрос юристу

• 
  Задать вопрос
• Автомобильное право
• Административное право
• Алименты
• Банковское право
• Банкротство
• Взыскание задолженности
• Военное право
• ГИБДД
• Гражданское право
• Гражданство
• Договор
• Долевое участие в строительстве
• Жалоба
• Жилищное право
• Завещание
• Защита прав потребителей
• Заявления
• Земельное право
• Имущество
• Инвалидность
• Иск
• Исполнительное производство
• Кредит
• Курение и алкоголь
• Лицензирование
• Льготы и компенсации
• Медицинское право
• Международное право
• Миграционное право
• Надбавки
• Налоги
• Наследство
• Недвижимость
• Нотариат
• Образование
• Опека
• Пенсии и пособия
• Полиция
• Право собственности
• Развод
• Семейное право
• Социальное обеспечение
• Страхование
• Субсидии
• Судопроизводство
• Таможенное право
• Трудовое право
• Уголовное право
• Финансовое право
• Юридические лица

Как написать убедительное личное заявление

Ваше личное заявление является очень важной частью вашего заявления в университет, как и ваши стенограммы и результаты IELTS или TOEFL. Это возможность убедить сотрудников приемной комиссии в том, что вы именно тот студент, которого они хотят и в котором нуждаются в их кампусе. Но писать о себе и своих достижениях может быть непросто. SchoolApply знает, как справиться с проблемой написания личных утверждений, и предлагает студентам полное руководство, когда дело доходит до создания их уникального личного утверждения для выбранных университетов.

ПОЛУЧИТЕ ПОМОЩЬ ШКОЛЫ ПО ЛИЧНОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ

Американские колледжи и университеты, как правило, запрашивают личное заявление как часть заявки, как и централизованная программа поступления в британский университет UCAS. Канадские школы обычно не требуют личных заявлений, но учащихся все равно часто поощряют. Личное заявление считается заменой личного собеседования, поэтому его важность трудно переоценить.

Личное заявление vs.Заявление о цели

Личное заявление, также известное как «личное эссе», — это шанс для вас представиться сотрудникам приемной комиссии выбранного вами университета. Не забудьте дважды проверить точное название утверждения, которое вас просят представить, прежде чем приступить к работе, и прочитайте инструкции. Главное, что нужно знать, это то, что заявление о цели является типичным требованием при поступлении в аспирантуру. Он в значительной степени ориентирован на ваши академические цели, ваше обучение и ваши исследовательские интересы в определенной области.В своем заявлении о цели вам необходимо показать свою личность с помощью письменного языка, чтобы объяснить, как вы стали тем человеком, которым являетесь сегодня, почему вы планируете выбрать конкретный карьерный путь, чего вы собираетесь достичь после того, как завершите создание своего фундамента, и конечно, почему вы выбрали этот университет больше всех остальных. С другой стороны, личное заявление может быть не столько о ваших целях как студента и ученого, сколько о том, что делает вас уникальным человеком. Однако все же необходимо, чтобы личное высказывание имело какой-то академический характер.Ваше личное заявление поможет сотрудникам приемной комиссии обозначить имя в заявлении, которое они рассматривают, и даст вам возможность произвести впечатление на приемную комиссию и выделить ваше заявление. Если вы все еще не уверены в том, что вам нужно отправить, свяжитесь со SchoolApply, и опытный консультант по образованию укажет вам правильное направление.

Требования к персональному заявлению

Требования к личному сочинению могут быть разными. Иногда студентам разрешается выбрать свою тему.В других случаях учащимся предоставляется выбор тем, которые они могут использовать в качестве подсказки для сочинения. Часто темы сосредоточены на прошлом и опыте студентов, личных проблемах, с которыми сталкиваются студенты, и о том, как они их преодолели, или на воспоминаниях о достижении или неудаче и о том, как это повлияло на них. Если вы, например, подавали заявку на участие в программе организации мероприятий Американского колледжа в Дублине, ваше эссе могло бы быть сосредоточено на вашем опыте организации сбора средств для вашей спортивной команды или участия в оргкомитете школьных танцев.

Имейте в виду, что эти эссе — это не только возможность описать ваш опыт, они также позволяют вам продемонстрировать свои письменные навыки и доказать, что вы умеете критически мыслить и обрабатывать информацию, что важно продемонстрировать сотрудникам приемной комиссии. Во многих личных эссе ограничение по количеству слов составляет 600-800 слов, и при таком ограниченном количестве слов может быть сложно передать сложные мысли.

Как написать заявление

Чтобы не усложнять, мы разделили личное заявление на пять абзацев, каждый из которых дает вам возможность ответить на важные вопросы.Убедитесь, что ваши ответы ясны и кратки; в конце концов, у вас обычно есть от 600 до 800 слов, чтобы поиграть. Кроме того, постарайтесь быть как можно более конкретным, когда дело касается дат и фактов, поскольку вы хотите, чтобы ваша история звучала достоверно и реалистично.

Пункт 1: Крючок

Сразу же привлеките внимание читателя, начав свое утверждение с броского предложения или вступления. Это прекрасная возможность подчеркнуть вашу уникальную личность чем-то запоминающимся и интригующим.Затем переходите к делу, объясняя, на какую программу вы подаете заявку и почему. Объясните, почему вы выбрали эту область и именно эту степень или программу.

Параграф 2: Академическая деятельность

Этот абзац полностью посвящен вашим предыдущим исследованиям. Подробно опишите, что вы изучали в прошлом и когда. Не забудьте обрисовать в общих чертах навыки, которые вы приобрели на этом пути, сосредоточив внимание на том, как они помогут вам завершить следующий этап обучения или программу, на которую вы подаете заявление.Вы хотите привести аргумент в пользу того, как ваше прошлое обучение окажет положительное влияние на вашу будущую учебу, что становится еще более важным, если вы планируете сменить специализацию или двигаться в новом направлении в учебе.

Пункт 3: Работа, работа, работа

В этом разделе не забудьте описать накопленный опыт работы. Это может быть что угодно, от стажировки или работы на выходных до открытия собственного дела. Опять же, важно сосредоточиться на навыках, которые вы приобрели благодаря этому опыту, всегда связывая их с тем, как они будут полезны для вас при получении степени или программы, на которую вы подаете заявление.Также воспользуйтесь возможностью, чтобы объяснить, как ваш опыт работы помог сформировать ваш интерес к выбранной программе или вызвал желание продолжить свое образование.

SchoolApply предлагает студентам всестороннюю поддержку с их личными утверждениями и многое другое.

Выучить больше

Параграф 4: Помимо базовых

А теперь самое интересное! Используйте этот раздел, чтобы заявить о себе, помимо работы и академических достижений. Расскажите о своих хобби, интересах, волонтерской деятельности или любых дополнительных курсах, которые вы, возможно, прошли в процессе.Независимо от того, работаете ли вы инструктором по йоге на полставки, учителем в средней школе, заядлым скрипачом или волонтером в местной столовой, это ваш шанс воплотить свою личность в жизнь на бумаге. Это ваш шанс показать, что вы можете предложить больше, чем средний кандидат, но убедитесь, что вы подчеркнули, как эти интересы и навыки дополнят вашу учебу.

Пункт 5: В будущее

Ваш последний абзац должен быть сосредоточен на будущем.Напишите о том, как изучение этой новой степени подготовит вас к будущей карьере или поможет вам достичь ваших долгосрочных целей. Работая над этим абзацем, убедитесь, что вы затронули, почему вы хотите учиться именно в этом университете. Немного исследований здесь будет иметь большое значение! Для студентов, которые учатся за границей, также важно объяснить, почему вы выбрали обучение в этой стране, а не оставаться в своей стране. Есть ли возможности, которых у вас просто нет в вашей стране? Они лидеры в своей области? Считаете ли вы, что погружение в новую культуру улучшит ваш университетский опыт? Какими бы ни были ваши доводы, это ваш шанс аргументировать свою позицию, поэтому убедитесь, что вы делаете это хорошо!

Улучшение личного положения

Написание личного заявления может быть пугающей задачей, но постарайтесь не слишком сильно напрягаться — это никогда не поможет.Вместо этого оставайтесь расслабленными и помните, что написать личное эссе может быть легко и даже весело, если у вас есть правильный настрой. Начните писать эссе за несколько недель до срока, чтобы избежать паники в последнюю минуту. Не беспокойтесь о совершенстве. Если другие материалы вашего заявления солидны, подойдет даже среднее эссе. Не думайте, что вам нужно притворяться кем-то, кем вы не являетесь, или пытаться казаться более интересным, придумывая истории. Никто не может быть лучше тебя! Воспринимайте это эссе как возможность представиться преподавателям вашего будущего университета.После этого мяч оказывается на их площадке, и они могут определить, подходите ли вы и школа вашей мечты так же хорошо, как вы думаете.

Составление заявления о назначении

Самая большая разница между личным заявлением и заявлением о цели заключается в том, что последнее имеет более четкое представление о причине, по которой вы поступаете в эту конкретную программу и / или школу, в то время как личное заявление больше касается вашего характера и того, как вы добрался до того места, где вы сейчас находитесь.Если университет просит вас написать и то, и другое, тогда вы можете использовать формулировку цели, чтобы сосредоточиться на стажировках, навыках и опыте, которые принесут вам пользу в программе, а личное утверждение может выделить опыт, который напрямую не связан с программой или предметом. но все же сделаю вас идеальным кандидатом. Как правило, при поступлении в аспирантуру необходимо указать цель. Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам при написании заявления о цели.

• Начните рано: дайте себе достаточно времени, чтобы написать заявление о цели, чтобы у вас была возможность получить обратную связь и внести изменения.Если вы склонны откладывать дела на потом, дайте себе крайний срок за три недели до крайнего срока подачи заявок.
• Поймите вопрос для сочинения: большинство подсказок представляют собой вопросы. Это может быть очень просто: «Расскажите нам, почему вы хотите изучать [предмет / программу]» или «Что бы вы узнали из своего опыта в нашем университете?» В любом случае убедитесь, что вы действительно понимаете вопрос. Во всех подсказках скрыты два дополнительных вопроса: почему вы хотите поступить в этот университет и почему вы, а не кто-то другой? Обязательно укажите это в своем эссе.
• Саморефлексия: прежде чем вы начнете писать свою цель заявления, сделайте заметки о своей личности и о том, что делает вас уникальным. Что бы вы принесли в класс, лабораторию или сообщество в выбранном вами университете? Какие у тебя интересы, таланты и навыки? Что отличает вас от других претендентов? Поговорите с членом семьи или хорошим другом, чтобы узнать их точку зрения.
• Познакомьтесь с университетом: узнайте, чем известна и чем гордится выбранная вами школа.Определите, почему эта школа вам подойдет. Используйте эти знания, чтобы показать сотрудникам приемной комиссии, что вы понимаете школу и разделяете ее ценности.
• Показывайте, а не рассказывайте: используйте примеры действий, доказывающих ваши таланты и сильные стороны, а не просто описывайте свою приверженность этим вещам. Включите примеры, демонстрирующие, кем вы являетесь как личность, а не только как студент, однако вам следует сосредоточиться на профессиональном опыте, чтобы подчеркнуть тот факт, что вы всесторонний кандидат.
• Редактировать, переоценивать и улучшать
• Попросите кого-нибудь прочитать это: убедитесь, что выбрали людей, которые либо проделали то же упражнение, либо имеют опыт анализа заявлений о целях. Если это кто-то, кто вас хорошо знает, он сможет сказать вам, выделили ли вы все свои лучшие сильные стороны и личные качества (это тоже хороший прилив уверенности!).

Заключительные наконечники

• Распространенная ошибка, которую делают студенты при написании личного утверждения, звучит слишком академично.Тезаурус может быть полезен во многих случаях, но не переусердствуйте. Попытка использовать словарный запас, который вы обычно не использовали бы, может испортить поток вашего эссе. Сосредоточьтесь на аутентичном звучании!
• Структура эссе всегда очень важна, но что может быть немного важнее, так это содержание. Многие студенты делают упор на компоновку страниц и слишком много внимания уделяют тому, что может пойти не так с технической точки зрения. Это может отвлечь их от истинного смысла вступительного эссе.Хотя грамматика, пунктуация и орфография, безусловно, важны, ваше сообщение решает все.
• Дайте себе достаточно времени для мозгового штурма. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, который точно знает, какую карьеру вы хотите продолжить, или если вы все еще изучаете свои варианты, цель этого эссе — выразить вашу личность, свои цели и свои сильные стороны.
• Изучите интересующую вас школу. Всегда важно знать предысторию интересующих вас колледжей.В своем эссе вы должны указать причины, по которым вы подаете заявление в эту конкретную школу, и как это связано с вашей личной историей.

Если вы столкнулись с трудностями писателя или застряли на каком-либо другом этапе подачи заявления на обучение за границей, SchoolApply будет рада помочь вам и упростить вам процесс.

,

Как написать успешное заявление о цели в этом формате

Самое сложное в написании письма — это только начало. Наличие формата может помочь быстро структурировать не только то, что вы должны написать, но и то, как должна выглядеть готовая работа. Следующий формат описания цели предлагает некоторое общее направление, чтобы вы могли начать черпать идеи и приступить к написанию.

Подумайте об этом, вы действительно хотите тратить свое время, пытаясь выяснить все, что вам нужно знать о своем заявлении о цели? Конечно нет.Именно поэтому мы написали это краткое руководство, чтобы рассказать вам все, что вам нужно знать, чтобы перейти от просмотра пустого экрана к написанию первого черновика успешного заявления о целях.

Что такое заявление о цели?

Заявление о цели (СОП) в контексте подачи заявления в аспирантуру — это эссе, которое является одним из наиболее важных аспектов вашего заявления, потому что оно сообщает приемной комиссии, кто вы, почему вы подаете заявление, почему вы » Вы хороший кандидат и чем хотите заниматься в будущем.Иногда его называют SOP-письмом, эссе-заявкой, личным опытом, целями аспирантуры, сопроводительным письмом или чем-то похожим на одно из них.

Заявление о цели отражает не только то, кем вы являетесь как кандидат, но и ваши писательские способности. В колледже и аспирантуре вы будете много писать. Серьезно тонна. Для меня было обычным делом писать статьи по 10-20 страниц и более. Имея это в виду, действительно важно показать, что вы действительно компетентный писатель.Вот несколько советов:

• В вашем заявлении о цели не должно быть орфографических или грамматических ошибок.
• Используйте четкое, четкое и сжатое письмо
• Избегайте клише и повторений
• Держитесь подальше от излишне неформального языка
• Сохранять позитивный и уверенный тон

Что такое общий формат?

Общий формат аналогичен любому другому академическому письму. Вам следует использовать:

• Шрифт Times New Roman 12 пунктов
• Поля по 1 дюйм со всех сторон
• 1.5 межстрочный интервал

Этот формат облегчит чтение текста. Это тоже ожидаемый формат. К сожалению, вы, вероятно, не получите бонусных баллов за то, что выделитесь своим общим визуальным форматированием. Вам будет гораздо больше пользы, если вы сосредоточитесь на том, чтобы поразить читателя своим реальным содержанием.

Нужно ли мне указывать мое имя в заявлении о целях?

В общем, нет необходимости указывать свое имя в СОП. Причина в том, что ваше утверждение является частью вашего более крупного приложения, в котором уже есть ваше имя.Однако важно учитывать конкретные требования к программе, на которую вы подаете заявление. Если в требованиях к вашей программе указано, что вы должны указать свое имя, вы должны следовать этим указаниям.

Как долго должно быть изложение цели?

Заявление о цели действительно должно быть одностраничным и только одностраничным. При необходимости вы можете написать до полутора страниц, но не больше этого. Причина в том, что вам нужно экономно писать.Сотрудники приемной комиссии читают десятки заявлений в день, поэтому вам нужно будет уметь кратко и четко изложить то, что вы хотите сказать. Если вы напишете больше 1–1,5 страниц, вам покажется, что вам не хватает сосредоточенности и ясности в своих целях в школе.

Заявление о целях Формат — Что я пишу?

Может быть трудно понять, что включить в каждый раздел вашего письма. Следующий формат формулировки цели представляет собой простое эссе из пяти абзацев, которое поможет вам ответить на все вопросы, которые сотрудники приемной комиссии ожидают от вас.

Кто вы и чем хотите заниматься? — 1 абзац

В первом абзаце вам следует представиться, кратко изложив свою биографию и указав свою текущую карьерную цель или задачу. Ваше введение должно иметь отношение к конкретной программе, на которую вы подаете заявку. Говорить о своей любви к кулинарии, когда вы подаете заявление в медицинский институт, само по себе не поможет. Любая информация, которую вы включаете в свое введение, должна иметь отношение к конкретным аспектам программы.

Например, рассмотрите это утверждение из описания программы Гарвардского технологического института и медицинских наук и технологий (HST), «Студенты HST учатся переносить свои инженерные и научные знания от лабораторного стола к постели пациента и приносить клинические идеи из прикроватную к скамейке. Если вы подали заявку на участие в этой программе, вы, вероятно, захотите указать некоторый опыт, который у вас есть в области научных исследований или взаимодействия с пациентами у постели больного. Ваша карьерная цель или задача также должны четко показывать, что это именно та работа, которой вы хотите заниматься.

Тщательно изучите программу, на которую вы подаете заявку, и убедитесь, что то, о чем вы пишете, напрямую связано с конкретными деталями, включенными в описание программы.

Почему вы хотите это сделать? — 2 абзац

Второй абзац должен объяснить, как вы заинтересовались вашей конкретной областью обучения. Теперь, когда вы ясно дали понять, что у вас есть предыстория и цель программы, объясните свой интерес к ней. В вашем заявлении о цели сразу же сообщается сотрудникам приемной комиссии, почему вы подаете заявление!

Не приводите действительно общие причины вроде: «Мне нравится помогать людям.«Общие причины не помогают сотрудникам приемной комиссии понимать вас как личность. Это потому, что так много людей приводят эти доводы. Вам, наверное, нравится помогать людям, и это здорово, теперь посмотрите глубже. Почему тебе нравится помогать людям? Как тебе понравилось помогать людям? Почему вы хотите учиться в этой конкретной программе, чтобы помогать людям? Чем точнее вы поймете свои причины, тем лучше вы сможете убедить сотрудников приемной комиссии в своем правильном выборе.

Почему вы подходящий кандидат на эту программу? — 3-й и 4-й абзацы

После этого, в третьем абзаце кратко опишите любой опыт, который вы, возможно, уже имеете в своей области обучения.Подумайте о любой работе, стажировке, проектах и ​​т. Д., Которые вы сделали. Некоторым людям может быть трудно вспомнить какой-либо применимый опыт, который у них может быть. Если это вы, попробуйте поговорить с друзьями или семьей, которые вас хорошо знают. Они могут помочь вам вспомнить какой-нибудь соответствующий опыт.

Посмотрите на предысторию и цель карьеры из первого абзаца. Это должно быть вашей точкой отсчета, когда вы говорите о своем опыте. Используя описание школьной программы в качестве руководства, расскажите обо всем, что у вас есть.Чем непосредственнее опыт, тем лучше. Если у вас нет прямого опыта, выберите максимально близкий к нему. Обязательно укажите, как ваш опыт связан с программой. Это покажет, что у вас есть четкое представление о том, что это за программа и как вы в нее вписываетесь.

Далее идет четвертый абзац , где вы можете описать любой другой опыт, который у вас был, который помог вам выбрать конкретную область обучения или помог вам подготовиться к учебе в магистратуре в целом.Но сделайте это вкратце. Ваше изложение цели — не место для длинных рассказов.

Если есть какая-либо другая информация, которую, по вашему мнению, приемный комиссар должен знать о вас, укажите ее здесь. Важно подчеркнуть, что приемная комиссия действительно должна знать эту информацию. Спросите себя, можете ли вы четко сформулировать особую ценность, которую этот опыт добавляет вашей истории. Это еще один шанс выделиться и быть уникальным, но он все же должен быть сосредоточен на объяснении, почему вы лучший человек для программы.

Чем ты хочешь заняться в будущем? — Заключительный абзац

В заключительном абзаце , заключительном, вы должны очень кратко описать свои долгосрочные карьерные цели. Будьте предельно ясны и конкретны, когда пишете это. Также обратите внимание на то, как это немного отличается от текущей цели из первого абзаца. В первом абзаце вы говорите о том, что хотите сделать прямо сейчас, иными словами, о следующей цели, которую хотите достичь. В заключительном абзаце говорится о том, чего вы хотите достичь через годы.Например, вашим следующим шагом может стать стать менеджером в своей области, но вашей долгосрочной целью может быть должность директора или генерального директора или другого подходящего названия для вашей области.

До этого момента вы говорили о прошлом и настоящем. Они важны для того, чтобы показать, насколько вы подходите к программе прямо сейчас. С точки зрения приемной комиссии они хотят выбрать студентов, у которых есть долгосрочное видение программы. Причина в том, что это показывает, что вы ясно видите себя использующим то, чему вы научитесь, чтобы по-настоящему расти и вносить свой вклад в свою область обучения.Зачем сотруднику приемной комиссии принимать студента, который не имеет четкого представления о том, как он хочет развивать свою область? Для них не имеет смысла выбирать ученика, у которого нет четкой долгосрочной цели, по сравнению с учеником, у которого есть.

Как эффективно использовать этот формат

Теперь, когда у вас есть основное представление о формате заявления о цели, следующее, что нужно сделать, — это начать. Если вы готовы, можете сразу же начать писать. Если вы не совсем уверены, как этот формат выглядит в действии, вам следует прочитать несколько примеров эссе.

Пока вы читаете образцы эссе, постарайтесь заметить, как автор придерживался указанного выше формата или отклонялся от него. Оцените, считаете ли вы, что автор четко сформулировал свою цель, и что вы можете сделать иначе, когда напишете свою собственную. Обязательно делайте заметки во время чтения и используйте их в качестве справочника.

Помните, вы хотите показать сотрудникам приемной комиссии, что вы четко ориентируетесь на цель поступления в аспирантуру. Этот процесс поможет вам по-настоящему контролировать то, как вы передаете себя в письме.

Что делать, когда вы закончите

Написание и редактирование сложно. На самом деле действительно сложно. Этот формат заявления о цели предназначен для того, чтобы дать вам отличную возможность начать писать, но это гораздо больше, чем просто формат. Подбирать правильный глагол для предложения — настоящее искусство. Вам также необходимо прорезать беспорядок и передать свое сообщение с правильным сочетанием напористости и выразительности. Хорошее письмо — это ясное мышление, сделанное видимым. Когда у вас есть одна страница, чтобы убедить незнакомца, что ваше будущее должно быть таким, каким вы думаете, каким оно должно быть; вам понадобится действительно хороший текст.

Когда вы пишете что-то столь важное, как изложение цели, хорошо отредактированное эссе может иметь значение между письмом о принятии и письмом об отказе. Вы также не можете подать повторную заявку сразу. Если вам отказали в приеме в школу, которую вы хотите, вам, возможно, придется подождать месяцы или даже год, прежде чем вы сможете повторно подать заявление. Если вы хотите быть более уверенными в том, что ваше заявление о цели дает наилучшие шансы получить письмо о принятии, подумайте о найме профессионального редактора.В схеме того, сколько стоит школа, профессиональный редактор стоит довольно недорого. Большинство учебников, которые вы покупаете, дороже.

Прочтите образец заявления о цели

Или вам также может понравиться Как написать диссертацию

Вам нужно, чтобы ваша формулировка цели была настолько сильной, насколько это возможно?

Редакторы Лиги плюща всегда готовы помочь.

Заказать сейчас

,

Написание великого заявления о целях для аспирантуры

Готовы начать новую главу в своей жизни, поступив в аспирантуру, о которой вы всегда мечтали? Это восхитительно! Чтобы осуществить свою мечту и начать программу, которая поможет вам достичь академических и карьерных целей, вам необходимо сначала подать заявку. Материалы для поступления могут быть разными в разных школах, но одно можно сказать наверняка — вам нужно будет написать заявление о цели. Что это такое? Как это написать? Прокрутите вниз, чтобы узнать.

Определение

Заявление о цели (СОП), также называемое эссе для подачи заявки, является наиболее важным компонентом вашего заявления на поступление в магистратуру или аспирантуру. Основная идея эссе состоит в том, чтобы проинформировать приемную комиссию о личности кандидата, мотивации, вдохновении, предыдущих достижениях, среди прочего. Заявление о цели показывает, подходит ли кандидат для участия в какой-либо программе.

На протяжении СОП соискатели пишут о том, кто они такие, что повлияло на их карьеру или академический путь, профессиональные и образовательные интересы.Работа написана в форме эссе, в котором абитуриент рассказывает историю, чтобы представиться приемной комиссии, это не просто список фактов.

Приемная комиссия получает сотни СОПов и обычно находит их почти идентичными. Лучший способ повысить вероятность зачисления в желаемую программу — написать заявление о цели, которое будет выделяться среди всех остальных. Поскольку эссе-заявка имеет решающее значение, спешить не нужно. Найдите время, чтобы убедиться, что бумага соответствует всем требованиям, касающимся организации, стиля письма, количества слов и других факторов.

Нервозность, которая естественным образом возникает, когда вы понимаете важность СОП, может мешать вам делать все возможное. Не волнуйтесь, это не редкость! Чтобы сосредоточиться на других частях материала заявки, вы можете использовать онлайн-платформы для улучшения качества вашей статьи. Вы также можете попросить авторов Эдюссона написать образец, который вы будете использовать для создания своей собственной СОП. Благодаря этому вы можете сэкономить 20 долларов на редактировании.

Руководящие принципы

Заявление о цели обычно сопровождается определенным форматом и списком требований, которым вы должны следовать.Критерии варьируются от одного учебного заведения к другому. Всегда стремитесь придерживаться инструкций, поскольку они позволяют вам сосредоточиться на правильном пути. Написание сложной статьи, такой как СОП, станет проще, если вы будете следовать простым рекомендациям, перечисленным ниже.

Правила

• Назовите профессиональные устремления — хотя аспирантов обычно просят написать о своей личности, мотивации или ответить на какой-то вопрос, не стесняйтесь также упоминать свои профессиональные цели
• Будьте конкретны — держитесь подальше от расплывчатых выражений лица и не переходите с одного предмета на другой.Вместо этого будьте точны и закончите одну мысль, прежде чем переходить к другой
• Передайте информацию, которую нельзя найти в другом месте вашего заявления — это дает приемной комиссии более глубокое представление о ваших способностях
• Всегда следуйте инструкциям, которые были предоставлены.

.

Личное заявление // Лаборатория письма Purdue

Эта страница предоставлена ​​вам OWL в Университете Пердью. При печати этой страницы вы должны включить полное юридическое уведомление.

Авторские права © 1995-2018, Лаборатория письма и СОВ при Университете Пердью и Пердью. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения. Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.

Составление личного заявления

Резюме:

Этот раздаточный материал предоставляет информацию о написании личных заявлений для академических и других должностей.

Личное заявление, ваша возможность продать себя в процессе подачи заявки, обычно попадает в одну из двух категорий:

1. Общее исчерпывающее личное заявление:

Это дает вам максимальную свободу в том, что вы пишете, и является типом заявлений, которые часто готовятся для стандартных форм заявления на медицинский или юридический факультет.

2. Ответ на очень конкретные вопросы:

Часто в заявках на поступление в бизнес и в аспирантуру задаются конкретные вопросы, и в вашем заявлении следует конкретно отвечать на задаваемый вопрос. Некоторые приложения бизнес-школы предпочитают несколько эссе, обычно требуя ответов на три или более вопросов.

Вопросы, которые следует задать себе, прежде чем писать:

• Что особенного, уникального, отличительного и / или впечатляющего в вас или вашей истории жизни?
• Какие подробности вашей жизни (личные или семейные проблемы, история, люди или события, которые сформировали вас или повлияли на ваши цели) могут помочь комитету лучше понять вас или помочь выделить вас среди других кандидатов?
• Когда вы заинтересовались этой областью и что вы узнали о ней (и о себе), что еще больше стимулировало ваш интерес и укрепило вашу убежденность в том, что вы хорошо подходите для этой области? Какие идеи вы получили?
• Как вы узнали об этой области — через классы, чтения, семинары, работу или другой опыт или беседы с людьми, уже работающими в этой области?
• Если вы много работали во время учебы в колледже, чему вы научились (например, лидерским или управленческим навыкам) и как эта работа способствовала вашему росту?
• Каковы ваши карьерные цели?
• Есть ли какие-либо пробелы или неточности в вашей успеваемости, которые вы должны объяснить (например, отличные оценки, но посредственные результаты LSAT или GRE, или явная тенденция к повышению вашего среднего балла, если вначале он был только средним)?
• Приходилось ли вам преодолевать какие-либо необычные препятствия или трудности (например, экономические, семейные или физические) в вашей жизни?
• Какими личными качествами (например, честностью, состраданием и / или настойчивостью) вы обладаете, которые улучшили бы ваши шансы на успех в области или профессии? Есть ли способ продемонстрировать или задокументировать, что у вас есть эти характеристики?
• Какими навыками (например, лидерскими, коммуникативными, аналитическими) вы обладаете?
• Почему вы могли бы быть более сильным кандидатом в аспирантуру и более успешным и эффективным в своей профессии или области, чем другие кандидаты?
• Каковы наиболее веские причины, по которым приемная комиссия может заинтересоваться вами?

Общие консультации

Ответьте на задаваемые вопросы

• Если вы подаете заявление в несколько школ, в каждом заявлении вы можете найти вопросы, которые в чем-то похожи.
• Не поддавайтесь соблазну использовать одно и то же выражение для всех приложений. Важно ответить на каждый задаваемый вопрос, и если требуются несколько разные ответы, вы должны написать отдельные утверждения. В любом случае убедитесь, что ваш ответ соответствует заданному вопросу.

Расскажите историю

• Думайте категориями демонстрации или демонстрации через конкретный опыт. Самое худшее, что можно сделать, — это утомить приемную комиссию. Если ваше заявление свежо, живо и необычно, вы будете впереди всех.Если вы выделитесь своей историей, вы сделаете себя незабываемым.

Будьте конкретны

• Не заявляйте, например, что из вас получился бы отличный врач, если вы не можете подтвердить это конкретными причинами. Ваше желание стать юристом, инженером или кем-то еще должно быть логичным, результат конкретного опыта, описанного в вашем заявлении. Ваше приложение должно стать логическим завершением вашей истории.

Найдите угол

• Если вы похожи на большинство людей, в вашей жизненной истории нет драматизма, поэтому найти способ сделать ее интересной становится большой проблемой.Очень важно найти угол или «крючок».

Сконцентрируйтесь на первом абзаце

• Начальный или начальный абзац обычно самый важный. Именно здесь вы привлекаете внимание читателя или теряете его. Этот абзац становится основой для остальной части заявления.

Расскажите, что вы знаете

• Средняя часть вашего эссе может подробно описать ваш интерес и опыт в вашей конкретной области, а также некоторые из ваших знаний в этой области.Слишком много людей заканчивают обучение, не зная или почти ничего не зная о своей профессии или области, в которую они надеются войти. Будьте как можно более конкретными, рассказывая о том, что вы знаете о данной области, и используйте языковые профессионалы для передачи этой информации. Ссылайтесь на опыт (работа, исследования и т. Д.), Занятия, беседы с людьми в этой области, книги, которые вы читали, семинары, которые вы посещали, или любой другой источник конкретной информации о карьере, которую вы хотите и почему вы подходит для этого. Поскольку вам нужно будет выбрать, что вы включаете в свое утверждение, сделанный вами выбор часто является показателем вашего суждения.

Не включать некоторые предметы

• Есть определенные вещи, которые лучше не затрагивать. Например, упоминание опыта или достижений в средней школе или ранее обычно не является хорошей идеей. Не упоминайте потенциально спорные темы (например, спорные религиозные или политические вопросы).

Проведите небольшое исследование, если необходимо

• Если школа хочет знать, почему вы подаете заявление в нее, а не в другую школу, проведите небольшое исследование, чтобы выяснить, что отличает ваш выбор от других университетов или программ.Если школьная обстановка может стать для вас важным географическим или культурным изменением, этот фактор следует упомянуть.

Пишите хорошо и правильно

• Будьте внимательны. Печатайте и вычитывайте свое эссе очень внимательно. Многие сотрудники приемных комиссий говорят, что при чтении этих заявлений им важны хорошие письменные навыки и умение правильно использовать язык. Выражайтесь четко и лаконично. Придерживайтесь установленных ограничений по количеству слов.

Избегайте клише

• Абитуриент медицинского вуза, который пишет, что он хорошо разбирается в науке и хочет помочь другим, не совсем выражает оригинальную мысль.Держитесь подальше от часто повторяющихся или уставших заявлений.

Подробнее о написании личного заявления смотрите в видео-ролике личного заявления.

,