Средняя зарплата фармацевта в Москве и других городах России в 2020 году
Многие согласятся, что фармацевт является очень сложной и востребованной специальностью в нашей стране. И это действительно так. Люди нуждаются в квалифицированных фармацевтах, так как население начинает преждевременно стареть, у большинства людей уже к 30–40 годам имеются немалые проблемы со здоровьем, лечение которых подразумевает приём медикаментов.
Фармацевт – это не только продавец-консультант в аптеке. Данные специалисты тесно сотрудничают с врачами, изучают и проводят тестирования новых фармакологических продуктов. Также многие фармацевты изготавливают лекарства, но такие люди в аптеках обычно называются провизорами.
Фармацевт — специалист, хорошо разбирающийся в медикаментах.
Сегодня данная профессия очень популярна, многие стремятся стать фармацевтами по причине их высоких заработных плат. Но так ли это, и сколько платят фармацевтам в нашей стране и за рубежом, поможет выяснить статья.
О зарплате врачей в России читайте здесь.
Вернуться к оглавлению
Содержание материала
Заработная плата фармацевта в России
Вернуться к оглавлению
От чего зависит
Зарплата фармацевта в России зависит от многих факторов. В первую очередь на уровень оклада влияет общий стаж работы и выслуга лет в той или иной аптеке. Обычно повышение зарплаты фармацевта в аптеке происходит после того, как он проработал не меньше 2 лет в сфере фармакологии.
На среднюю зарплату фармацевта в РФ также влияет и образование.
Напомним, что для получения диплома фармацевта или фармаколога необходимо иметь высшее или среднее медицинское фармацевтическое образование, то есть окончить вуз или медицинский колледж.
Специалисты с дипломом о высшем образовании будут получать примерно на половину больше, чем фармацевты, обучившиеся в техникумах и колледжах. Диплом о высшем образовании указывает на более высокую квалификацию, прохождение практики, поэтому многие работодатели считают, что такие специалисты являются более опытными и имеют право получать более высокие оклады.
Советуем посмотреть. Видеосюжет о мотивации сотрудников аптечной сети.
Также зарплата фармацевта зависит от региона, где он работает. В больших и развитых городах Российской Федерации, таких как Москва и Санкт-Петербург оклад будет значительно выше, чем у фармацевтов в провинциальных городках.
Кроме того, сумма заработной платы зависит от количества отработанных часов.
Вернуться к оглавлению
Оклады по городам
Средняя заработная плата фармацевта по России в 2020 году равна 38 000 RUB. За последние года оклад работников фармации значительно вырос. Напомним, в 2015 году фармацевты зарабатывали в среднем по 25 000 RUB. На повышение повлияло создание правительственной программы, которая регламентировала повышение окладов всем медицинским работникам.
Что стало с зарплатами медсестёр и фельдшеров можно узнать, кликнув по ссылкам.
На сегодняшний день самые высокие оклады у фармацевтов в Московской области. Зарплата в аптеке варьируется от 30 000 до 70 000 RUB. В государственных аптеках Москвы фармацевты в основном получают до 40 000–45 000 RUB, в то время как в частных оклад нередко превышает 50 000 RUB.
Средние зарплаты фармацевтов в разных регионах России.
В Пензе фармацевты зарабатывают до 45 000 RUB, а средняя зарплата в Туле равна 35 000 RUB. В Санкт-Петербурге специалисты фармакологии получают не меньше 37 500 RUB в месяц. В Челябинске средней заработной платой считается сумма в 33 500 RUB, а в Новосибирске фармацевты могут рассчитывать на оклад до 29 600 RUB.
В Воронеже минимальная зарплата работников аптеки составляет 10 000 RUB. В аптечных сетях Таганрога работникам платят от 20 000 до 25 000 RUB в месяц, а в Саратове оклад варьируется от 9 000 до 23 000 RUB. В Красноярском крае сотрудники фармации получают от 27 750 RUB, а в Самаре от 27 500 RUB.
Фармацевты в Екатеринбурге зарабатывают по 25 000 RUB в месяц, а оклад продавца аптеки в Краснодаре не превышает 30 000 RUB.
Таблица: оклады сотрудников фармацевтической отрасли по городам
Актуальные вакансии на рынке труда. С профильным фармацевтическим образованием всегда можно найти достойное место.
Зарплата директора аптеки варьируется от 90 000 до 130 000 RUB, а заведующая аптечного киоска обычно получает в пределах от 60 000 до 80 000 RUB.
Вернуться к оглавлению
Оклад фармацевта на Украине
Выплата заработной платы на Украине осуществляется в национальной валюте этой страны – гривне (UAН). Конвертация: 1 UAН – 2.12 RUB.
Таблица: средняя заработная плата фармацевтов и провизоров на Украине за 2017 год по месяцам
| Месяц | Средний ежемесячный оклад (выражено в UAН) |
| Январь | 6 245 |
| Февраль | 5 988 |
| Март | 5 906 |
| Апрель | 5 613 |
| Май | 6 348 |
| Июнь | 5 031 |
| Июль | 6 004 |
| Август | 5 930 |
| Сентябрь | 6 187 |
| Октябрь | 5 979 |
| Ноябрь | 6 170 |
| Декабрь | 9 020 |
Интересное видео. Аптеки на Украине: от истоков до наших дней.
Топ-10 городов с самыми высокими зарплатами фармацевтов:
- Киев – 11 234 UAН.
- Донецк – 10 833 UAН.
- Александрия – 8 500 UAН.
- Ахтырка – 8 500 UAН.
- Белая Церковь – 8 500 UAН.
- Белгород – Днестровский – 8 500 UAН.
- Бердичев – 8 500 UAН.
- Бердянск – 8 500 UAН.
- Бершадь – 8 500 UAН.
- Богуслав – 8 500 UAН.
Если анализировать оклады не по городам, а по областям, то можно сделать вывод, то больше всего зарабатывают фармацевты в таких областях, как:
- Тернопольская – 8 500 UAН.
- Черниговская – 8 500 UAН.
- Закарпатская – 8 500 UAН.
- Луганская – 8 500 UAН.
- Ивано – Франковская – 8 500 UAН.
- Кировоградская – 8 500 UAН.
- Киевская – 8 600 UAН.
- Одесская – 8 440 UAН.
- Винницкая – 8 300 UAН.
- Хмельницкая – 8 100 UAН.
У украинских фармацевтов хорошая зарплата.
Заведующая аптеки получает в среднем до 12 000 UAН в крупных городах и до 8 000 UAН в маленьких городах. В провинциях зарплата провизоров и фармацевтов варьируется от 3 000 до 5 000 UAН, а заведующая получает в среднем 6 000 UAН.
Вернуться к оглавлению
Зарплаты в других странах
Белорусская Республика по праву считается одной из самых развитых стран постсоветского пространства. В этом государстве весьма достойная оплата труда для провизоров и фармацевтов. В Беларуси национальной валютой является белорусский рубль (BYR), который почти в 33 раза больше российского.
В Минске заработная плата провизора составляет примерно 700 BYR, а в Гомеле около 500 BYR.
В маленьких и провинциальных городках, вроде Рогачева оплата труда фармацевта равна 2050 – 300 BYR.
Вернуться к оглавлению
Сколько зарабатывают фармацевты в США
В Соединённых Штатах Америки средний оклад фармацевта равен 4 200 USD (237 270 RUB). Согласно проводимым исследованиям американские сотрудники фармакологии получают одну самых высоких заработных плат в мире.
Такие оклады в США выплачиваются не просто так. К сотрудникам аптеки предъявляются очень строгие требования, работникам приходится работать по 40 часов в неделю. Высокая зарплата в Америке обусловлена также тем, что для трудоустройства на такую работу потребуется иметь не только высшее образование, а и обладать степенью доктора фармакологических наук.
Вернуться к оглавлению
Оклады в Германии, Великобритании и других европейских странах
В Германии и Великобритании оклад специалиста равен 2 900 USD (163 800 RUB) а во Франции зарплата равна 2 100 USD (118 634 RUB). В Польше оклад фармацевта равен 700 USD (39 500 RUB).
О том, как подтвердить свой диплом фармацевта за границей, в частности в Израиле, смотрите следующий видеоматериал.
Таблица: зарплата в аптеке в разных странах мира
| Страна | Средний оклад |
| Казахстан | 100 000 тенге |
| Италия | 1 800 евро |
| Грузия | 1 430 долларов |
| Китай | 3 000 юаней |
| Австралия | 1 600 австралийских долларов |
Вернуться к оглавлению
Преимущества и недостатки работы фармацевта
Фармацевт – весьма сложная профессия, ведь в обязанности человека входит не только консультирование и продажа медикаментов, но и сохранение их в надлежащих условиях. Нередко именно фармацевты выступают в роли врачей, когда человек обращается в аптеку с просьбой продать что-то от зубной или головной боли. Специалисты фармакологии обязаны по максимуму проконсультировать покупателя о назначении и противопоказаниях того или иного лекарственного средства.
Для трудоустройства в сферу фармакологии обычно недостаточно получить диплом фармацевта. Сегодня многие аптечные сети требуют от претендентов наличие сертификата, подтверждающего квалификацию.
Подобный сертификат можно получить только после прохождения курса длительностью в 140 часов.
Прохождение данных курсов является платным и стоит от 5 000 до 7 000 RUB в зависимости от региона. Выданный сертификат годен лишь на протяжении 5 лет с момента его выдачи. Через это время его нужно заново подтверждать, то есть фармацевту придётся пройти переаттестацию.
Основы профессиональной этики фармацевта.
Не стоит думать, что профессия фармацевта подразумевает под собой только обязанности аптекаря. Часто работникам приходится самостоятельно фасовать медикаменты по полкам.
Одним из наиболее существенных минусов является то, что человеку приходится стоять на ногах весьма длительное время.
Фармацевт – не кассир: о кризисе и будущем профессии в интервью с Ярославом Шульгой
Болевую точку фармацевтов и провизоров можно описать так: «Мы не кассиры, мы не продажники, нашу профессию дискредитируют системы премирования! Зачем мы учились так долго и тяжело, чтобы в итоге не иметь возможности отпускать наилучшие препараты по «честной» цене без ущерба для собственного дохода». Мы обсудили эту острую проблему с бизнес-тренером, автором статей в фармацевтических журналах, руководителем консалтинговой компании «Shulga Consulting Group» Ярославом Шульгой, который постоянно коммуницирует и с управленцами в фармацевтической отрасли, и с теми, кто работает в зале.
Ярослав, как на ваш взгляд: паникерские идеи о закате благородной профессии действительно широко распространены среди фармацевтических работников, или мы видим всплески отдельно взятых активистов, а в целом сообщество настроено более благодушно?
Я слышал такие жалобы неоднократно и даже, наверное, не тысячекратно, и возникли они не вчера. Когда много лет назад я еще только начинал работать в фармбизнесе медицинским представителем с аптеками, в тех или иных формулировках эта проблема уже озвучивалась. Причём фармацевты и провизоры обвиняли и государственные управляющих структуры: «Довели отрасль до торгашества, развалили всё аптечное управление, всё было правильно в Советском Союзе», и собственников. Дескать, наши собственники не понимают что мы не продавцы, они сами все выходцы из FMCG (Fast moving consumer goods – рынок товаров повседневного спроса, прим. ред.) или они вообще не понимают фарму, потому что они не из фармы. Это проблема не преувеличена, эта проблема не гипертрофирована, этой проблеме очень-очень много лет.
А насколько проблема серьёзна, какие фактические негативные последствия вы видите?
Крайне серьезна. Настроения фармацевтов и провизоров приводят к тому, что очень часто цели, задачи и ожидания собственников или высшего управляющего менеджмента не соответствуют целям, задачам и ожиданиям исполнителей. Поэтому проблема катастрофична с точки зрения бизнес-процессов. Я встречал эту проблему на разных уровнях: иногда все ограничивается разговорами. Иногда, люди уже во время собеседования задают вопросы: а есть ли у вас товары дня, а есть ли акции, направленные на обязательные объемы сбыта. То есть даже при поиске работы фармацевты и провизоры нередко интересуются, насколько придётся реализовывать коммерческую составляющую, и могут отказать нанимателю. Работодателю бывает тяжело найти исполнителя, готового не просто консультировать, но и заботиться о выручке. Это безусловно рынок кандидата: у персонала, а тем более у продвинутого персонала, у людей с опытом есть выбор куда пойти работать.
Что думают об этой проблеме управленцы аптечных сетей? Признают ли они ее серьёзность?
Проблему признают, и неоднократно я слышал от собственников и высших управленцев, что их сотрудники пассивные, продавать они не умеют и не понимают, что зарплата идет из той выручки, которую они сделают. Но особо что-то изменить собственники не могут, по крайней мере в глобальном масштабе, потому что на рынке труда нет выбора, нет конкуренции между «фарм-продажниками». И это отсутствие конкуренции приводит к тому, что собственники берут не тех людей, которых они хотели бы взять – с высокими продажными навыками, с готовностью идти в фарватере руководства, они берут тех, кто есть, и, соответственно, получают людей, которые жалуются на коммерческую составляющую работы. В своё время собственник «Самсон-Фарма» комментировал, что он не развивает свою сеть дальше (было около 50 аптек) только по той причине, что не видит достаточное количество квалифицированных кадров, а брать абы кого он не хочет.
Можно ли мотивировать к продажам обычного представителя профессии, для которого на первом месте социальная миссия?
В этом-то вся и сложность. Кто-то пытается мотивировать к продажам с помощью кнута и жестко: даже рецептурные нереализованные позиции списываются за счет сотрудников первого стола. Кто-то мягче: списывают только не проданные безрецептурные позиции за счёт сотрудников первого стола. Кто-то действует еще мягче, но в той или иной степени собственникам приходится ставить зарплату в зависимость от продаж. Даже те аптечные сети, у кого достаточная бэк-маржа (прибыль, получаемая от проведения акционных, скидочных мероприятий и бонусных программ, прим. ред.) от производителей за выкладку и просто за наличие ЛП в ассортименте – даже они не могут поступиться своими коммерческими интересами, то есть увеличением поступлений от основной операционной деятельности.
Есть ли такие работодатели, которые ищут не продажников, а заинтересованы в высококвалифицированных специалистах?
Я встречал такие аптечные сети, которые пытались создать высокий уровень квалификации и при этом минимизировать коммерческую составляющую. Но, во-первых, это не массово, во-вторых, я бы не сказал, что у таких собственников что-то получалось с точки зрения эффективности бизнеса. Рентабельность аптечного бизнеса достаточно низкая. По оценке директора сети «НеоФарм» это 1%, по оценке других уважаемых специалистов – 3%, моя оценка – это 2%. Поэтому либо ты выжимаешь из бизнес-процессов максимум, либо не выжимаешь и закрываешься. Ну либо «качаешь пузырь», но также с предсказуемым результатом Есть работодатели, мои клиенты, которые понимают эту ситуацию: у них есть и коммерческая составляющая, планы, акции, товар дня, объёмы которые нужно продать, но они при этом серьезно вкладываются в персонал, пытаются найти способы как-то мотивировать людей, выстроив семейную, доверительную атмосферу в коллективе.
Насколько эффективны тренинги продаж для сотрудников, которые практикуются в некоторых организациях? Может быть, это ключ к золотой середине между совестью фармацевтического работника и выгодой собственника?
Увы, нет. Тренинги в чем-то помогают, но подчиненные не меняют свою жизненную позицию после «натаскивания на продажи». Скорее всего, они останутся при своем: «мы не торгаши». Может быть, где-то это не произносят вслух подчинённые, но даже невысказанная точка зрения в данном случае выливается в действия за первым столом, и конечно же проблема существует.
Этот разрыв потребностей работодателей и исполнителей – наследие традиции СССР?
Уверен, что в значительной степени – да. В Советском Союзе уровень отношения государства, отношения людей к работникам аптеки, был на порядок выше. Аптеки относились к системе здравоохранения. Соответственно, эти люди были приравнены на всех уровнях и законодательно к медицинским работникам. Аптека считалась вредным местом работы, поэтому была положена компенсация. Потом это всё отменили, девальвировали профессию очень серьёзно, и, конечно, люди, вспоминая те времена, говорят, что раньше было лучше, не было «впаривания». А молодые люди, я считаю, охотно подхватывают версию старших коллег, потому что такая позиция очень здорово помогает оправдать собственное нежелание гнаться за увеличением среднего чека и прочими «коммерческими факторами». Это заложено в природе человека: если не получилось что-то сделать, всегда найдется оправдание, что «сами виноваты, это было невозможно». При этом я не отрицаю того, что, действительно, аптеке хорошо бы выполнять в том числе и социальную миссию, а не быть воплощением чистого маркетинга.
То есть фармацевтическим работникам давно бы пора расстаться с иллюзиями и отказаться от идеи служения обществу?
Это очень сложный вопрос. Я искренне понимаю сожаления и настроения людей, которые говорят что мы не продавцы, потому что на вопрос: «Чем вы отличаетесь от кассира в Пятерочке?», – по большому счёту сегодня нет ответа. Единственное – это фармацевтическая консультация, но мы понимаем, что при ГЛС (готовых лекарственных средствах, прим. ред.), при том как сегодня происходит реализация, говорить что-то о развернутой фармацевтической консультации сложно. И я искренне понимаю и рад, когда фармацевты говорят, что не могут рекомендовать посетителям аптеки неэффективные биологически активные добавки или навязывать то, что человеку не нужно, например, сверхдорогие альтернативы доступным по цене и эффективным препаратам. Поэтому безусловно зерна справедливости в негодовании фармацевтических работников есть, и они правы. Но правы и собственники, которые выплачивают зарплату. Аптечный бизнес не такой прибыльный, как хотелось бы, и фонд оплаты труда – это большая часть затрат любой аптечной сети, больше чем аренда, даже если все площади арендованные.
Собственники и исполнители по-своему правы. Получается, что во всем виновато государство?
Государство отказалось от защиты аптек как социальных предприятий, предприятий, выполняющих соответствующую миссию. Государство сейчас спрашивает с аптек по полной программе и с точки зрения налогов, и с точки зрения штрафов, и с точки зрения ценообразования: вот вам список ЖНВЛП (жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, прим. ред.) с предельными ценами, зарабатывайте как хотите. Это прямое вмешательство в коммерческую политику, в ценообразование. Безусловно, все слои населения, в том числе малозащищенные граждане, должны иметь доступ к подобной продукции (ЖНВЛП). Но ведь это забота государства, которое собирает налоги с тех же аптек, верно? А в данном случае мы видим просто перекладывание «заботы государства» на плечи аптечного бизнеса. Ну хорошо, переложили, но тогда льготы дайте аптекам, раз так. Не дают же.
Как вы считаете, появится ли скоро такие фармацевты и провизоры у которых две реальности: коммерческая и социальная, не будут противоречить друг другу?
Такие люди есть и сейчас, но их действительно мало. Я встречал людей очень жёстких, которые не скрывая говорят: «А зачем мы учились? Да, мы учились для того, чтобы зарабатывать деньги. Мы хотим зарабатывать. Да, мы будем делать это любыми способами, в конце-концов, действующего законодательства прям явно мы не нарушаем, продавая подороже, предлагая что-то, что не нужно». Нельзя быть одновременно и с социальной миссией: доказательная медицина, продажа только реально действующих препаратов, и при этом полностью ориентироваться на коммерческий успех. Нельзя на 100% соблюсти обе крайности. Где-то должен быть компромисс. Например, я встречал такую позицию: «Да, я реализую коммерческую миссию. Я продаю задорого, я продаю много, но я стремлюсь продавать препараты которые реально работают». То есть человек нашёл компромиссное решение, договорился с собой, со своей совестью.
Возможно ли, что подвижки в системе современного образования при подготовке фармацевтических кадров будут способствовать разрешению кризиса?
Вы безусловно правы, потому что в любом случае из профессии постепенно уходят люди, которые помнят аптечное управление, помнят надбавки за вредность, помнят тот уровень уважения, который был к фармацевтическим работникам. Подрастает новое поколение специалистов, которое с детства впитало совсем другой образ аптеки. Тем более, сейчас с каждым годом все больше и больше коммерческого обучения, когда люди платят за свое обучение. А если люди заплатили за своё обучение, то, на мой взгляд, идея великой социальной миссии не будет настолько сильно на них влиять после окончания учебы.
Может быть в эпоху после пандемии COVID-19 вырастет престижность фармацевтической профессии?
Власти и даже некоторые бизнес-структуры заметным образом поддерживают врачебное сообщество, а вот фармацевты, на передовой встречающие кашляющих пациентов, незаслуженно оказались не у дел. Тем не менее, некоторый рост престижности профессии ощутить можно. Глобальных положительных подвижек ждать сложно, потому что безрецептурная продукция все еще может оказаться на полках супермаркетов. И тогда профессия упадёт ещё сильнее. Заглядывая далеко в будущее, скажу, что нас с высокой долей вероятности во многих сферах заменят роботы, искусственный интеллект. Понятное дело, робот не может провести фармацевтическую консультацию, ответив на какие-то вопросы, которые может задать человек, но так или иначе роботы, особенно ассоциированные с облачными технологиями, электронным медицинским документооборотом, наверное, потеснят сотрудников первого стола, потому что отпустить лекарства может и робот, а фармацевтическая консультация, давайте по-честному, делается далеко не каждому покупателю. Но опять же, это предположение о достаточно отдаленном будущем.
Поделиться в соц. сетях
ᐅ Сколько получают фармацевты? Работа и зарплата фармацевта
Обучение и образование
Искать…
-
Профессии
-
Технические
- Геодезист
- Механик
- Электрик
- Автомеханик
- Тракторист
- Экскаваторщик
- Технолог
- Программист
-
Военные
- Спасатель
-
Юридические
- Адвокат
- Прокурор
- Полицейский
- Делопроизводитель
- Детектив
- Дипломат
- Телохранитель
- Охранник
- Юрист
- Политик
- Таможенник
- Криминалист
- Судья
- Нотариус
- Следователь
- Судебный пристав
-
Творческие
- Флорист
- Экскурсовод
- Менеджер по туризму
-
Дизайнер
- Дизайнер интерьера
- Графический дизайнер
- Дизайнер одежды
- Ландшафтный дизайнер
- Веб-дизайнер
- Стилист
- Парикмахер
- Визажист
- Копирайтер
- Ювелир
- Танцор
- Актер
- Хореограф
- Фотограф
- Астролог
- Модель
- Художник
- Режиссер
- Бизнес-тренер
- Блогер
- Балерина
- Сценарист
- Ведущий
- Журналист
-
Медицинские
- Врач
- Хирург
- Судмедэксперт
- Медсестра
- Диетолог
- Психиатр
- Терапевт
- Фармацевт
- Провизор
- Ветеринар
- Зубной техник
- Стоматолог
- Ассистент стоматолога
- Косметолог
- Массажист
- Логопед
- Офтальмолог
-
Рабочие
- Токарь
- Сварщик
- Газовый оператор
- Крановщик
- Дезинфектор
- Плотник
- Кузнец
- Промышленный альпинист
-
Экономические
- Кассир
- Банкир
- Риэлтор
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Продавец
- Экономист
- Финансист
- Маркетолог
- Менеджер
- PR-менеджер
- Страховой агент
- Трейдер
- Оценщик
- Аудитор
- Логист
- Налоговый инспектор
- Товаровед
-
Железнодорожные
- Машинист
- Машинист поезда
- Машинист метро
- Помощник машиниста
-
Кулинарные
- Кондитер
- Повар
- Официант
- Шеф-повар
- Сомелье
- Бармен
- Бариста
-
Технические
Профессия фармацевт: обязанности, зарплата и карьерный рост
Аптечный бизнес выдерживает любые экономические испытания: люди могут отказаться от походов в рестораны и праздников, отпусков и покупок новой мебели, но болеть и лечить свои болезни в ближайшие сто лет они не перестанут. И помощник им в этом – человек, приветливо встречающий в окне аптеки.
Чем занимается
Постоянное общение с людьми и продажа лекарств, учет прихода и расхода медикаментов, заказ новых партий – вот основные обязанности фармацевта. Это не так легко, как может показаться на первый взгляд. Согласитесь, часто первым о недомогании пациента узнает вовсе не врач, а фармацевт, и именно его просят «дать что-нибудь от температуры…» или «головной боли». Конечно, работник аптеки не доктор и полноценно проконсультировать человека не может, но что-то посоветовать должен. А для этого требуются глубокие знания и в медицине, и в фармацевтике. Иногда пациенту нужно просто посоветовать аналогичный препарат, но подешевле. Иногда подобрать самый качественный и эффективный. Иногда выслушать жалобы и недовольство пациента.
Аптекарь должен быть максимально внимательным, не перепутать дозировки, названия лекарств, учесть их совместимость, предупредить о побочных эффектах. Надо мастерски разбирать врачебный почерк, а это задача не из легких!
В некоторых аптеках фармацевты сами изготавливают лекарственные препараты по рецептам. Они же отвечают за хранение лекарств. Многие группы препаратов нуждаются в особенных условиях.
Фармацевт может работать на складе медикаментов, который обеспечивает аптеки. Специалисты востребованы и на фармацевтических производствах. В таком случае, в обязанности специалиста входит расчет дозировок, смешивание компонентов и другие этапы исследовательской работы. Фармацевт может быть дистрибьютором фармкомпании и реализовывать препараты определенного бренда.
Карьерный рост и зарплата
Фармацевтам обычно не предлагают заоблачных зарплат, только в случае, ели они попутно являются торговыми представителями. Средняя зарплата отрасли в Казахстане – около 100 тысяч. Столько, например, предлагают фармацевту в Астане. Но зато деньги этим можно получать стабильно, на своем месте чувствовать себя уверено и иметь нормированный рабочий день. Часто зарплата зависит от количества рабочих дней или суток в неделе. Некоторые аптеки предлагают гибкий график студентам-старшекурсникам.
Со временем можно вырасти от фармацевта до директора аптеки. Но для этого нужно получить высшее образование и стать провизором. Провизоры получают больше: в Алматы, например, от 150 тысяч тенге. Иногда фармацевты после пары лет работы принимают решение пойти учиться на врача.
Если наработан опыт и своя клиентура, можно открыть свой бизнес, так как аптек много не бывает.
Востребованность
Можно с уверенностью сказать, что и фармацевтов тоже много не бывает. Профессия всегда востребована, а квалифицированных специалистов на рынке труда немного.
В республике уже развиваются два фармацевтических кластера – в Карагандинской области и Южном Казахстане, в перспективе – производство новых отечественных лекарственных препаратов. Таблетки и другие лекарственные формы надо кому-то изготавливать и кому-то продавать.
Кому подходит профессия
Уметь общаться с людьми очень важно для фармацевта, ведь в аптеке бывают самые разные посетители. За внимание к людям специалисты получают хорошую отдачу: посетители часто благодарны аптекарям за помощь. А пожилые порой приходят не только за лекарствами, но и за сочувствием. Если подходить к делу с душой и профессионализмом, довольно быстро можно наработать собственную клиентскую базу.
Фармацевт профессия хоть и социальная, в ней есть и коммерческая составляющая. Аптекарь все же продавец, так что должен знать основные принципы продаж и маркетинга.
Хотя на первом месте для будущего фармацевта все же химия и биология. Эти предметы надо любить, каждый специалист должен знать, как делаются лекарства. И легко читать на латыни – без этих знаний не разобраться в названиях и составах препаратов.
Противопоказана профессия людям со слабым здоровьем – пациенты легко могут заразить аптечного продавца! Риск гораздо больше, чем в общественном транспорте или просто на улице. Перед сезоном простуд надо обязательно прививаться. С болезнями ног строить карьеру фармацевта тоже не стоит – на работе много времени приходится проводить стоя.
Где учиться
Фармацевты – это, в основном, люди со средним образованием. Не путать с фармакологами! Это врачи, которые занимаются лекарствами и оценивают целесообразность их назначения. Провизоры – специалисты той же отрасли, но окончившие вуз. У них чуть больше прав и обязанностей: они могут оценивать качество лекарств, решать вопросы, связанные с ценообразованием и так далее.
Специальность фармацевта можно получить практически в любом медицинском колледже. Бакалавров и магистров готовят медицинские университеты: Казахский национальный медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова, Карагандинская государственная медицинская академия, Медицинский университет «Астана», Южно-Казахстанская государственная медицинская академия.
Но учти, что после учебы надо постоянно повышать квалификацию. Каждый год в мире разрабатывают и начинают производить сотни новых медицинских препаратов. Хороший фармацевт должен быть в курсе новинок.
И еще. Если выберешь эту профессию, постоянных вопросов от друзей и родственников «как же мне лечить эту болезнь?» не избежать. Тебе будут доверять больше, чем врачам. Хорошо это или плохо, решать тебе.
Работа в аптеке — фармацевт плюсы и минусы
- Подробности
- Обновлено: 12.07.2019 08:39
-
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:
Сложность выбора профессии связана в первую очередь с тем, что большая часть их таит в себе много подводных камней.
На первый взгляд все кажется легким и простым и видится очень привлекательным. Но на деле выясняется, что не все так гладко. Иногда бывает наоборот, пугающие трудности оказываются легко преодолимыми.
Содержание:
Как понять, стоит ли идти работать фармацевтом? Как уберечь себя от ошибки? Для этого нужно внимательно и детально рассмотреть все плюсы и минусы профессии Фармацевт.
Итак, сначала приятные моменты.
Плюсы работы фармацевтом
Вверх ↑
1. Одним из главных преимуществ является режим работы. Стандартный график – два через два. Это дает возможность не отпрашиваться с работы каждый раз, когда нужно пойти, например, в поликлинику, в налоговую службу или за какой-нибудь справкой. Пятидневная рабочая неделя в этом плане сильно уступает. Ведь в подавляющем большинстве государственных организаций часы приема ведут только по будням.
Конечно, всегда есть возможность взять подработку. Но это исключительно по добровольному желанию.
2. Вторым бесспорным плюсом является чистота в прямом смысле этого слова. В отличие от других видов торговли, а именно этим занимаются современные фармацевтические компании, в аптеке всегда если не стерильно, то, по крайней мере, не пыльно. Придя с работы, не нужно отмываться от пота и грязи или запаха рыбы.
3. Огромным плюсом является неизменное наличие свободных вакансий. Новые аптеки открываются очень часто. Порой кажется, что аптек скоро будет даже больше, чем продуктовых магазинов. Люди болели, болеют и будут болеть. Деятельность аптек никогда не закончится, фармацевт без работы никогда не останется. С каждым годом потребление населением лекарств только увеличивается.
4. Не менее значимый аргумент в пользу выбора работы первостольником – знания. Признаками какой болезни являются те или иные проблемы со здоровьем? Какую таблетку лучше выпить? Какую мазь помазать? Даже если жизнь сложится так, что профессию придется сменить, эти знания будут ценным багажом.
5. Важный плюс также – неизменное наличие свободных вакансий. Фармацевты требуются всегда. Новые аптеки открывают постоянно. И в каждой из них должен кто-то работать. Можно быть абсолютно уверенным, что работа будет всегда. Люди всегда болели, болеют и будут болеть. Страшно подумать, но с каждым годом потребление населением лекарственных препаратов растет с огромной скоростью. Некоторые люди, особенно преклонного возраста, тратят на лекарства куда больше денег, чем на продукты.
6. Последнее, но не по ценности достоинство – возможность построить карьеру. С фармацевтическим образованием можно сделать карьеру, как в аптеке, так и за ее пределами. Вполне реально «вырасти» за короткий срок до должности заведующей или даже директора. Со временем можно открыть свою аптеку или сеть аптек. Немало фармацевтов уходит из аптек к производителям лекарств на должность медицинских представителей. Их работа заключается в посещении аптек и поликлиник с целью продвижения лекарств. Кстати, зарплата у медпредов на порядок выше, чем у первостольников и даже заведующих.
Теперь о минусах
Вверх ↑
1. Главным минусом, как и у большинства профессий, является негативное влияние на здоровье. Как ни парадоксально, работая в аптеке, фармацевт помогает людям поправить здоровье, но в то же самое время теряет собственное.
1.1. В первую очередь это касается ног. Как и у всех представителей стоячей работы, в конце дня ноги гудят, горят, да просто отваливаются. Нередко фармацевты страдают варикозным расширением вен.
1.2. Кроме того, работа за компьютером не лучшим образом сказывается на зрении. Ведь в течение 12-13 часов нужно не просто стоять, ходить, приседать и наклоняться за лекарствами, но и почти неотрывно смотреть в монитор.
1.3. Несладко приходится и работникам аптек со слабым иммунитетом. Им бывает сложно противостоять огромному числу всевозможных вирусов, бактерий и других микробов, с которыми приходят посетители. А учитывая то, в последнее время все чаще взамен старых аптек с маленьким окошечком появляются новые, открытого типа, обеспечить себе защиту стало не так просто.
2. Второй минус это работа со сложными клиентами. Конечно, не все посетители приходят в аптеку для того, чтобы поругаться и вылить весь свой негатив на сотрудников, которые не могут в полной мере ответить. Устав не позволяет. Но скандальные люди – не редкость. То они требуют снизить цены, то принять обратно лекарство, то еще что-нибудь придумают.
3. Еще один минус заключается в том, что необходима постоянная бдительность, внимание к деталям. Многие препараты похожи между собой как близнецы, но все-таки хоть чем-нибудь, да отличаются друг от друга. Ошибки в этом плане могут дорого стоить.
Итоги
Вверх ↑
Напоследок, несколько слов о насущном. Зарплата. Как правило, она зависит от выручки. Чем больше дорогостоящих лекарств продано, тем выше зарплата. У фармацевтов она, к сожалению, бывает незначительно выше, чем у обычных продавцов. Но работа не самая низкооплачиваемая и имеет более высокий статус.
Как видно из вышеизложенного, работа фармацевтом имеет как плюсы, так и свои минусы. Она требует много сил, внимания, ответственности. Но в то же время служит на благо людям.
Поделитесь в сети:
Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании
Информация о карьере, заработной плате и образовании
Чем они занимаются. Фармацевты выдают пациентам рецептурные лекарства и предлагают свои знания в области безопасного использования рецептов.
Рабочая среда: фармацевты работают в аптеках, в том числе в аптеках, в магазинах товаров повседневного спроса и в продуктовых магазинах. Фармацевты также работают в больницах и других медицинских учреждениях.
Как стать им: у фармацевтов должен быть доктор фармацевтических наук (Pharm.D.) с 4-летним профессиональным образованием. Фармацевты также должны иметь лицензию, что требует сдачи двух экзаменов.
Заработная плата: средняя годовая заработная плата фармацевтов составляет 128 090 долларов.
Перспективы занятости: Согласно прогнозам, в ближайшие десять лет уровень занятости фармацевтов практически не изменится. На занятость в розничных аптеках повлияет рост продаж через аптеки по почте и интернет-аптеки.
Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату фармацевтов аналогичной профессии.
Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере фармацевта, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий фармацевтов, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:
Лучшие 3 вакансии для фармацевтов
-
Закрытый фармацевт
— Медицинская поддержка
— Орландо, ФлоридаВы опытный фармацевт в Орландо, штат Флорида, и ищете новую возможность в престижной медицинской компании? Вы хотите иметь шанс продвинуться по карьерной лестнице, присоединившись к быстрорастущей компании…
-
Фармацевт с удаленной предварительной авторизацией — Оклахома
— Медицинская поддержка
— Оклахома-Сити, OKВы опытный фармацевт с дистанционным предварительным разрешением и ищете новую возможность в престижной медицинской компании? Вы хотите иметь возможность продвинуться по карьерной лестнице, быстро присоединившись к…
-
Фармацевт
— Вознесение
— Wichita, KSМы нанимаем фармацевта — аптека Мердока — неполный рабочий день, ротация — Ascension Via Christi Clinic Services — Уичито, штат Канзас, неполный рабочий день (34 часа в неделю / право на получение льгот) с 8:00 до 17:30. Понедельник …
Просмотреть все вакансии фармацевт
Фармацевты выдают пациентам лекарства, отпускаемые по рецепту, и предлагают опыт безопасного использования рецептов.Они также могут проводить обследования состояния здоровья и благополучия, проводить вакцинацию, контролировать прием лекарств, которые пациенты получают, и давать советы по вопросам здорового образа жизни.
Обязанности фармацевта
Фармацевты обычно делают следующее:
- Заполнение рецептов, проверка инструкций врачей о правильном количестве лекарств для пациентов
- Проверить, будут ли рецепты негативно взаимодействовать с другими лекарствами, которые принимает пациент, или с какими-либо заболеваниями, имеющимися у пациента.
- Проинструктировать пациентов о том, как и когда принимать прописанное лекарство, и проинформировать их о возможных побочных эффектах от приема лекарства
- Сделать прививки от гриппа и, в большинстве штатов, другие прививки
- Консультировать пациентов по общим вопросам здоровья, таким как диета, упражнения и управление стрессом, а также по другим вопросам, например, какое оборудование или материалы лучше всего подходят для лечения проблемы со здоровьем
- Заполните формы страхования и работайте со страховыми компаниями, чтобы пациенты получали необходимые им лекарства
- Наблюдать за работой аптечных техников и провизоров по обучению (интернов)
- Вести записи и выполнять другие административные задачи
- Обучать других практикующих врачей правильному медикаментозному лечению пациентов
Некоторые фармацевты, владеющие своей аптекой или управляющие сетевой аптекой, тратят время на коммерческую деятельность, например, на управление запасами.Для большинства лекарств фармацевты используют стандартные дозировки фармацевтических компаний. Однако некоторые фармацевты создают индивидуализированные лекарства, смешивая сами ингредиенты — процесс, известный как компаундирование.
Ниже приведены примеры типов фармацевтов:
Общественные фармацевты работают в розничных магазинах, таких как сетевые аптеки или независимые аптеки. Они выдают пациенту лекарства и отвечают на любые вопросы пациентов о рецептах, лекарствах, отпускаемых без рецепта, или о любых проблемах со здоровьем, которые могут возникнуть у пациента.Они также могут предоставить некоторые услуги первичной медико-санитарной помощи, например сделать прививки от гриппа.
Клинические фармацевты работают в больницах, клиниках и других медицинских учреждениях. Они тратят мало времени на выдачу рецептов. Вместо этого они занимаются непосредственным уходом за пациентами. Клинические фармацевты могут проводить обходы в больнице с врачом или медицинской бригадой. Они рекомендуют лекарства для пациентов и следят за дозировкой и сроками доставки этих лекарств.Они также могут проводить некоторые медицинские тесты и давать советы пациентам. Например, фармацевты, работающие в диабетической клинике, могут консультировать пациентов о том, как и когда принимать лекарства, предлагать выбор здоровой пищи и контролировать уровень сахара в крови пациентов.
Фармацевты-консультанты консультируют медицинские учреждения или страховые компании по вопросам использования лекарств пациентами или улучшения аптечных услуг. Они также могут давать советы непосредственно пациентам, например, помогать пожилым людям выписывать рецепты.
Фармацевты фармацевтической промышленности работают в таких областях, как маркетинг, продажи или исследования и разработки. Они могут разрабатывать или проводить клинические испытания лекарств и помогать в разработке новых лекарств. Они также могут помочь установить правила безопасности и обеспечить контроль качества лекарств.
Некоторые фармацевты работают профессорами колледжей. Они могут обучать студентов-фармацевтов или проводить исследования. Для получения дополнительной информации см. Профиль на
учителя высшей школы.
В фармацевтах работает около 314 300 человек. Крупнейшие работодатели фармацевтов:
| Аптеки и аптеки | 43% |
| Больницы; государственные, местные и частные | 26% |
| Магазины продуктов питания и напитков | 8% |
| Магазины товаров широкого потребления | 6% |
Некоторые фармацевты работают на правительство и вооруженные силы.В большинстве случаев они проводят большую часть рабочего дня на ногах.
График работы фармацевта
Большинство фармацевтов работают полный рабочий день. Поскольку многие аптеки открыты круглосуточно, некоторые фармацевты работают по ночам и в выходные.
Получите необходимое образование:
Найдите школы для фармацевтов рядом с вами!
Фармацевты должны иметь степень доктора фармацевтических наук (Pharm.D.) В рамках аккредитованной аптечной программы. Они также должны быть лицензированы, что требует сдачи лицензионных и юридических экзаменов.
Для этой формы требуется javascript.
Обучение фармацевтов
Потенциальные фармацевты должны иметь степень доктора фармацевтических наук (Pharm.D.), А также высшее профессиональное образование. В августе 2017 года было 128 программ докторантуры, полностью аккредитованных Советом по аккредитации фармацевтического образования (ACPE).
Требования к поступающим зависят от программы, однако все Pharm.D. программы требуют от поступающих пройти курсы послешкольного образования, такие как химия, биология и физика.Для большинства программ требуется как минимум 2 года обучения в бакалавриате, хотя для некоторых требуется степень бакалавра. Большинство программ также требуют от поступающих пройти вступительный тест в фармацевтический колледж (PCAT).
Pharm.D. программы обычно занимают 4 года, хотя некоторые программы предлагают трехлетний вариант. Некоторые школы принимают выпускников средней школы на 6-летнюю программу. A Pharm.D. Программа включает курсы химии, фармакологии и медицинской этики. Студенты также проходят контролируемую работу, иногда называемую стажировкой, в различных учреждениях, таких как больницы и розничные аптеки.
Некоторые фармацевты, владеющие собственной аптекой, могут выбрать степень магистра делового администрирования (MBA) в дополнение к своей Pharm.D. степень. Другие могут получить степень в области общественного здравоохранения.
Фармацевты также должны проходить курсы повышения квалификации на протяжении всей своей карьеры, чтобы быть в курсе последних достижений фармакологической науки.
Подготовка фармацевтов
После окончания фармацевтического факультета D. По программе фармацевтам, ищущим продвинутую должность, например, клиническую аптеку или исследовательскую работу, может потребоваться резидентура сроком на 1-2 года.Фармацевты, выбравшие вариант резидентуры на 2 года, получают дополнительную подготовку в специальной области, такой как внутренняя медицина или гериатрическая помощь.
Лицензии, сертификаты и регистрации для фармацевтов
Все штаты лицензируют фармацевтов. После того, как они закончат Pharm.D. По программе будущие фармацевты должны сдать два экзамена, чтобы получить лицензию. Экзамен на получение лицензии фармацевта в Северной Америке (NAPLEX) проверяет навыки и знания в области фармацевтики. Также требуется сдать экзамен по юриспруденции в аптеке (MPJE) или тест по законодательству штата о фармацевтике.Кандидаты также должны пройти определенное количество часов в качестве стажера, которое зависит от штата.
Фармацевты, которые проводят вакцинацию и иммунизацию, должны быть сертифицированы в большинстве штатов. Штаты обычно используют программу иммунизации на базе аптек Американской ассоциации фармацевтов в качестве квалификации для сертификации.
Фармацевты также могут получить сертификат, чтобы показать свой продвинутый уровень знаний в определенной области. Например, фармацевт может стать сертифицированным педагогом по диабету, квалификацией, предлагаемой Национальным советом по сертификации преподавателей диабета, или получить сертификат в специальной области, такой как питание или онкология, от Совета по специальностям аптеки.Сертификаты обеих организаций требуют от фармацевтов разного опыта работы, сдачи экзамена и оплаты.
Важные качества для фармацевтов
Аналитические способности. Фармацевты должны эффективно предоставлять безопасные лекарства. Для этого они должны быть в состоянии оценить потребности пациента и предписания врача, выписавшего рецепт, а также иметь обширные знания о последствиях и соответствующих обстоятельствах для выдачи конкретного лекарства.
Коммуникативные навыки. Фармацевты часто консультируют пациентов. Им может потребоваться объяснить, например, как принимать лекарство и каковы его побочные эффекты. Им также необходимо дать четкое указание техникам и стажерам аптек.
Компьютерные навыки. Фармацевтам необходимы компьютерные навыки, чтобы использовать любые системы электронных медицинских карт (EHR), принятые в их организации.
Детально. Фармацевты несут ответственность за точность выписываемых ими рецептов. Они должны быть в состоянии найти информацию, необходимую им для принятия решения о том, какие лекарства подходят для каждого пациента, потому что неправильное использование лекарств может представлять серьезный риск для здоровья.
Управленческие навыки. Фармацевты — особенно те, кто управляет розничной аптекой — должны обладать хорошими управленческими навыками, включая способность управлять запасами и контролировать персонал.
Средняя годовая заработная плата фармацевтов составляет 128 090 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 88 400 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 162 900 долларов.
Средняя годовая заработная плата фармацевтов в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:
| Магазины товаров широкого потребления | $ 136 320 |
| Магазины продуктов питания и напитков | $ 132 750 |
| Больницы; государственные, местные и частные | $ 129 740 |
| Аптеки и аптеки | 125 910 долл. США |
Большинство фармацевтов работают полный рабочий день.Поскольку многие аптеки открыты круглосуточно, некоторые фармацевты работают по ночам и в выходные.
Согласно прогнозам, в ближайшие десять лет уровень занятости фармацевтов практически не изменится.
Согласно прогнозам, спрос на фармацевтов в различных медицинских учреждениях, включая больницы и клиники, будет расти. Этим учреждениям потребуется больше фармацевтов для наблюдения за лекарствами, выдаваемыми пациентам, и для оказания помощи пациентам, выполняя такие задачи, как тестирование уровня сахара в крови пациента или холестерина.
Большое поколение бэби-бума стареет, и пожилые люди обычно принимают больше рецептурных лекарств, чем молодые. Более высокий уровень хронических заболеваний, таких как диабет, среди всех возрастных групп также приведет к увеличению спроса на лекарства, отпускаемые по рецепту. Кроме того, научные достижения приведут к созданию новых лекарственных препаратов.
Однако, согласно прогнозам, занятость фармацевтов в аптеках и аптеках будет сокращаться. Согласно прогнозам, занятость в этой отрасли в целом сократится, и на розничные аптеки повлияет рост продаж через почтовые переводы и интернет-аптеки.Кроме того, аптечные техники будут играть более важную роль в работе аптек. Технические специалисты выполняют такие задачи, как сбор информации о пациентах, приготовление большего количества видов лекарств и проверка работы других технических специалистов, которые ранее выполнялись фармацевтами.
Перспективы работы фармацевтов
Количество фармацевтических школ выросло за последние годы, в результате чего появилось больше выпускников фармацевтических школ и, как следствие, возросла конкуренция за рабочие места. Студенты, решившие закончить резидентуру, получают дополнительный опыт, который может улучшить их перспективы трудоустройства.Сертификация от Совета по фармацевтическим специальностям или как сертифицированный инструктор по диабету также может быть положительно оценена работодателями.
| Титул | Занятость, 2018 | Прогнозируемая занятость, 2028 год | Изменение, 2018-28 | |
|---|---|---|---|---|
| Процент | Числовой | |||
| Фармацевты | 314 300 | 314 100 | 0 | -100 |
Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.
Другие вакансии: Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры
.
Профиль работы коммунального фармацевта | Prospects.ac.uk
Вам потребуется аккредитованная степень магистра фармацевтики, годичный предварительный тренинг, а также навыки и знания, чтобы пройти регистрационный экзамен для работы в качестве общественного фармацевта
Как местный фармацевт, вы несете ответственность для отпуска и раздачи лекарств. Вы будете работать в соответствии с правовыми и этическими принципами, чтобы обеспечить правильную и безопасную поставку медицинских продуктов населению.
В этой роли, ориентированной на клиентов, вы будете участвовать в поддержании и улучшении здоровья людей, предоставляя советы и информацию, а также поставляя рецептурные лекарства.Вы также будете продавать безрецептурные медицинские товары и инструктировать пациентов по использованию лекарств и медицинского оборудования.
Обязанности
Как местный фармацевт, вам необходимо:
- выдавать лекарства по рецепту населению
- обеспечивать совместимость различных методов лечения
- проверять дозировку и обеспечивать правильную и безопасную доставку и маркировку лекарств (фармацевты несут юридическую ответственность за любые ошибки при отпуске)
- контролировать приготовление любых лекарств (не все поставляются изготовителем в готовом виде)
- вести реестр контролируемых лекарств для юридических целей и контроля запасов
- поддерживать связь с врачами по поводу рецептов
- продавать безрецептурные лекарства
- консультировать население по лечению легких недугов
- сообщать пациентам о любых побочных эффектах лекарств или возможном взаимодействии с другими лекарствами / методами лечения
- готовить дозированные и кассетные коробки, обычно для пожилые люди, а также люди с проблемами памяти / обучения или o иметь несколько комбинаций таблеток, которые нужно принимать, где таблетки помещаются в отсеки в определенные дни недели
- проводить обзоры использования лекарств (MUR), расширенную услугу, помогающую пациентам понять, как действуют их лекарства и почему они должны их принимать
- оказывает поддержку через Службу Новой Медицины (NMS) пациентам, начинающим прием определенных лекарств для лечения длительных состояний (только в Англии)
- Обеспечивает обмен игл и шприцев
- Измерение и подгонка компрессионного трикотажа
- Предлагает специализированные медицинские осмотры, такие как мониторинг артериального давления и холестерина и обследование на диабет
- организация клиник по отказу от курения и программ снижения веса
- организация доставки рецептурных лекарств пациентам
- управление, контроль и обучение вспомогательного персонала аптек
- управление финансами и бюджетом
- отслеживание на сегодняшний день при существующей аптечной практике, новых лекарственных средствах и их применении
- обеспечивают тыс. Диапазон услуг, перечисленных на сайте NHS.
Заработная плата
- Заработная плата стажеров, прошедших предварительную регистрацию, может варьироваться от 16 000 до более 20 000 фунтов стерлингов.
- Типичная начальная заработная плата местных фармацевтов составляет от 30 000 до 35 000 фунтов стерлингов, в зависимости от вашего местоположения и условий работы. Небольшие сети и независимые аптеки могут платить меньше.
- С опытом ваша зарплата может вырасти примерно до 45 000 фунтов стерлингов, а на уровне специалиста или руководства она может достигать 50 000–70 000 фунтов стерлингов. Вы также можете стать суперинтендантом-фармацевтом или изучить ряд возможностей карьерного роста, которые есть у крупных общественных аптечных организаций за пределами традиционных аптек (например,грамм. в головных офисах, операциях или распределении).
Местные фармацевты получают почасовую оплату. Местные жители могут договариваться о расценках, включая более высокую оплату за работу в выходные и праздничные дни. Согласно Обзору заработной платы C + D 2018, средняя почасовая ставка для заменяющих фармацевтов составляет около 22,05 фунтов стерлингов, хотя она варьируется в зависимости от региона, в котором вы работаете.
Бонусы, связанные с эффективностью бизнеса, могут выплачиваться некоторыми крупными работодателями .
Рисунки предназначены только для справки.
Рабочее время
Рабочее время может включать несоциальные часы в магазине. Многие аптеки открыты в течение длительного времени по вечерам и в выходные дни. Большинство работодателей используют систему ротации.
Есть возможности для работы на условиях неполного рабочего дня, совместной работы и работы на замену.
Чего ожидать
- Если вы работаете в крупной аптеке, вы будете работать в команде с другими людьми, включая техников и продавцов.
- У вас будет прямой контакт с общественностью, и вы можете отправиться в сообщество, чтобы навестить пациентов, находящихся дома.
- Вакансии есть во всех городах. В сельской местности возможностей меньше.
- Работа требует высокой ответственности и профессионального отношения к работе.
- Обычно вам не нужно путешествовать или проводить время вдали от дома с ночевкой. Работа за границей — редкость.
Квалификация
Чтобы получить квалификацию фармацевта, вы должны:
- получить степень магистра фармацевтики (MPharm), аккредитованную Генеральным фармацевтическим советом (GPhC).
- пройти годичный курс подготовки перед регистрацией в общественная аптека, которая охватывает ключевые компетенции в таких областях, как лекарства и здоровье, личная эффективность и навыки межличностного общения.
- пройти регистрационный экзамен GPhC.
- соответствует требованиям GPhC к практике для регистрации в качестве фармацевта.
После этого вы сможете подать заявление на регистрацию в GPhC, что необходимо для практики фармацевта в Англии, Уэльсе и Шотландии. Фармацевты в Северной Ирландии должны зарегистрироваться в Фармацевтическом обществе Северной Ирландии.
Дипломные курсы MPharm рассчитаны на полный рабочий день и занимают четыре года. Однако некоторые университеты предлагают пятилетнюю интегрированную степень MPharm, которая включает год предварительной подготовки. См. Полный список дипломов MPharm, аккредитованных GPhC.
Если у вас нет необходимой квалификации для получения места на аккредитованной степени MPharm, вы можете получить степень бакалавра фармацевтики — двухлетний очный курс, который включает содержание первого года диплома MPharm плюс места работы. Это должно дать вам знания и опыт, чтобы получить место на степень MPharm непосредственно на втором курсе.
Если у вас нет аккредитованного фармацевтического образования, вы можете работать техником в аптеке под наблюдением фармацевта.Обучение обычно проводится на уровне 3 NVQ (SVQ в Шотландии). Однако эта роль не позволяет перейти на уровень общественного фармацевта.
Навыки
Вам необходимо будет продемонстрировать:
- отличные коммуникативные навыки — вы должны внимательно слушать, что говорят пациенты, а также объяснять сложную и иногда конфиденциальную информацию широкой общественности и другим специалистам в области здравоохранения
- способность работать с другими в мультидисциплинарной команде, а также руководить другими в команде
- забота о благополучии общества
- точность и пристальное внимание к деталям
- методический подход к работе
- понимание принципов бизнеса
- профессионально и уверенно
- умение вызывать доверие других
- готовность брать на себя высокий уровень ответственности.
Опыт работы
Постарайтесь получить опыт работы, который расширит ваши знания и развит навыки работы с общественностью, особенно в розничной торговле.
Подумайте о том, чтобы стать студентом Королевского фармацевтического общества. Это обеспечивает доступ к ресурсам, сетевым возможностям и поддержку на протяжении всего обучения.
Чтобы пройти год обучения перед регистрацией в общественной аптеке, вам необходимо провести не менее 52 недель на утвержденном учебном участке под наблюдением наставника.На веб-сайте GPhC есть список утвержденных помещений для обучения, а объявления о вакансиях публикуются в журналах Pharmaceutical Journal и Chemist и Druggist .
Схема предварительной регистрации фармацевтов в Шотландии находится в ведении NHS Education for Scotland.
Работодатели
Большинство местных фармацевтов работают в крупных аптеках, в крупных розничных сетях или супермаркетах, или в независимых аптеках различного размера.Остальные работают в небольших или средних сетевых магазинах, в терапевтических кабинетах или медицинских центрах.
Некоторые фармацевты открывают собственное дело. К преимуществам самозанятости относятся профессиональная независимость и личное удовлетворение.
Ищите вакансии по адресу:
- C + D Jobs — вакансии фармацевта и стажировки до регистрации
- Pharmaceutical Journal Jobs — вакансии фармацевта и стажировки до регистрации
- Списки вакансий в сфере карьерного обслуживания.
Специализированные кадровые агентства также занимаются вакансиями. К ним относятся:
Профессиональное развитие
Чтобы оставаться зарегистрированным в Генеральном фармацевтическом совете (GPhC), вы должны регулярно проходить непрерывное профессиональное развитие (CPD), чтобы продемонстрировать, что вы в курсе постоянно меняющейся и развивающейся профессии.
Некоторые стандарты устанавливаются GPhC, которые включают регистрацию вашего CPD и внесение не менее девяти записей в год, которые отражают контекст и объем вашей работы в качестве фармацевта.
Многие работодатели предлагают хорошо структурированные интенсивные программы обучения различной продолжительности. Все они направлены на то, чтобы предоставить новым участникам широкий обзор компании и дать возможность получить опыт в различных областях розничной торговли. Помимо обучения, связанного с фармацевтикой, вы получите обучение таким навыкам, как общение, решение проблем и принятие решений.
Вам необходимо быть в курсе событий в области исследований лекарственных средств, включая новые препараты на рынке, новые способы лечения состояний с помощью лекарств и государственную политику в отношении лечения наркозависимости.Это будет включать чтение профессиональных журналов и публикаций, а также посещение курсов и тренингов на протяжении всей вашей карьеры.
Членство в Королевском фармацевтическом обществе обеспечивает доступ к соответствующим ресурсам, событиям, услугам наставничества, профессиональным сетям, вебинарам и поддержке НПР.
Вы можете продолжить обучение в аспирантуре, например, получить клинический диплом, чтобы развить свои знания и навыки. Существует ряд курсов непрерывного образования и аспирантуры по различным аспектам общественной практики.
Перспективы карьерного роста
Продвижение обычно включает управление определенными сферами обслуживания, например, управление персоналом, не являющимся фармацевтами, включая техников аптек и продавцов, занимающихся проверкой точности.
Если вы работаете в крупной сети аптек, у вас могут быть возможности перейти в филиал, а затем в районный менеджер. На самом высоком уровне вы могли бы работать суперинтендантом аптеки, влиять на ведение бизнеса и вносить вклад в общую стратегию, отвечая за многих фармацевтов.Есть также возможности перейти на руководящие должности в таких областях, как бизнес или профессиональное развитие.
Все больше фармацевтов работают в кабинетах общей практики и медицинских центрах. Это включает в себя советы по наиболее эффективному использованию лекарств, работу в составе многопрофильной медицинской бригады и постоянное общение с пациентами.
Имея большой опыт, вы можете открыть свой собственный бизнес. Также можно сделать карьеру в области написания научных статей, исследований, издательского дела и консультирования, включая набор и обучение.Другими вариантами являются дополнительная медицина и ветеринария.
Написано редакторами AGCAS
Апрель 2019
© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности
Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.
Сопутствующие вакансии и курсы
опыт работы
Персонал летнего лагеря
- Adventure China
- Конкурентоспособная зарплата
- Китай
Просмотреть вакансию 
Схема выпускников
Программа выпускников, охрана здоровья и окружающей среды
Просмотреть вакансию.