На сколько повысится зарплата полицейских
Общество
Получить короткую ссылку
154710
Заработная плата в патрульной полиции увеличится летом 2019 года на 65%
АСТАНА, 13 мар — Sputnik. С 1 июля сотрудникам правоохранительных органов повысят зарплату. Об этом сообщил глава министерства внутренних дел Казахстана Ерлан Тургумбаев.
В настоящее время штат профильного ведомства сократили на 10%. За счет экономии деньги направят на повышение заработных плат сотрудников полиции.
«В первую очередь мы сократили центральный аппарат МВД на 15%, сократили управленческий аппарат тоже и опустились до районного звена. За счет сокращения 10% мы повысим заработную плату патрульной полиции на 65%. Они оказались низкооплачиваемыми, но в то же время первый контакт с гражданином у патрульной полиции на улице. Поэтому для поднятия статуса, снижения коррупциогенности, из-за сложных условий труда повышаем зарплату», — рассказал глава ведомства Ерлан Тургумбаев.
По его информации, на 55% повысится зарплата в оперативно-следственных подразделениях.
«Сегодня 120 тысяч тенге (320 долларов — Sputnik) получают следователи и оперуполномоченные, около 170 тысяч будет зарплата (около 450 долларов — Sputnik). Все они получат новую зарплату с 1 июля, у остальной категории зарплата повысится на 25%», — пояснил Тургумбаев.
Как отметил министр, в настоящее время в ведомстве введен месячный мораторий на прием на работу. Сокращенных сотрудников трудоустроят по вакансиям в регионах, районных подразделениях и аппаратах управлений полиции.
После повышения зарплат будет заменена и новая форма полицейских, добавил глава ведомства.
«Наверно, не во внешней форме сейчас дело, а во внутреннем содержании. Мы посчитали, что в первую очередь надо будет принять меры для того, чтобы повысить заработную плату. А потом уже, во вторую очередь думать о форме», — сказал министр.
Также он подтвердил, что нынешняя форма полицейских неудобная.
«Для офисных работников она соответствует, а для инспекторов, для патрульной полиции, которые на улице находятся, конечно, китель неудобный, фуражка тоже. Если он гонится за преступником, одной рукой он держит фуражку, другой – пистолет», — сказал Тургумбаев.
В начале декабря прошлого года уже экс-министр внутренних дел Калмуханбет Касымов сообщил о сокращении штата ведомства на 10%. Тогда стало известно, что при сокращении оптимизация расходов по фонду оплаты труда составит 16 миллиардов тенге (42,3 миллиона долларов).
«Никаких альтернатив прибавке не существует» – Коммерсантъ FM – Коммерсантъ
Большинство российских компаний не собираются повышать зарплаты в этом году. Таковы результаты исследования портала Superjob. По данным аналитиков, почти 40% организаций не планируют увеличивать расходы на зарплаты сотрудников, еще 40% предприятий сократят эту часть бюджета, и только пятая часть работодателей готовы повысить выплаты персоналу. Президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров обсудил тему с ведущим «Коммерсантъ FM» Юрием Абросимовым.
— С чем вы связываете такие данные — те цифры, которые приводятся?
— Это такой вопрос, который, наверное, особого ответа не требует.
— Но, тем не менее, это соотношение 40:40?
— Прибавляют зарплаты только там, где есть конкуренция. Соответственно, например, в отрасли высоких технологий, в IT деваться некуда — зарплаты прибавлять будут, потому что там жесточайшая конкуренция за персонал. А в большинстве других отраслей ничего не растет, мягко выражаясь, поэтому откуда деньги на прибавку к зарплате? Нет, выжить бы многим.
— Так, это понятно. Но ведь каким-то же образом компании, которые не повышают зарплаты или даже наоборот, сокращают их, пытаются удержать сотрудников? Что чаще всего используется, какая альтернатива — бонусы, льготы, надбавки?
— На самом деле никаких альтернатив прибавке к зарплате не существует. Но если в «жирные» времена входила в моду всеобщая индексация, то есть раз — и на 5% всем прибавили, на 10% в конце года, то теперь исключительно избирательно, исключительно по заслугам, более внимательно все подходят к вопросу «за что платим». Платим за результат. Если нет результата, просто за процесс платить?
— Да, но интересна еще, конечно, реакция россиян на такое поведение работодателей. Естественно, приятного в этом мало, вряд ли кто-то этому обрадуется, но негатив тоже можно наверняка измерить, в принципе сейчас меняются ли зарплатные ожидания?
— Мы не видим, скорее, наоборот. При этом если уровень человека выше среднего, то, в принципе, он ничем не рискует. Выходя на рынок труда, он найдет себе работу с повышением зарплаты, как правило, причем в любой отрасли. А вот для тех, у кого уровень средний или ниже среднего, цикл поиска работы очень сильно увеличился: если была неделя, то сейчас три недели, если было три недели, то сейчас три месяца. И зарплатные ожидания тоже люди снижают, потому что лучше хоть какая-то зарплата, чем никакой вообще.
— А ищут сейчас дополнительные заработки? Теневой сектор сейчас как себя чувствует?
— Теневой на то и теневой, что о нем никто ничего не знает, поэтому да, конечно, люди подрабатывают, но статистики никакой нет, что там происходит, мы не знаем. Мы знаем, что он большой, но какой конкретно…
— Но динамика какая — он растет или колебания в ту или иную сторону происходят, не более того?
— Некоторые эксперты говорят, что малый бизнес уходит в тень, то есть если раньше какой-то малый бизнесмен, начиная что-то делать, легализовывался, то сейчас либо просто ничего не делает, потому что тяжело и невозможно, либо если и делает, то делает нелегально — налогов не платим, не регистрируем, рассчитываемся наличными.
Французские полицейские добились значительной прибавки к зарплате
Опубликовано:
Три главных профсоюза французской полиции объявили о том, что вечером в среду, 19 декабря, на переговорах с министром внутренних дел им удалось добиться соглашения о росте зарплат. Напомним, ранее полицейские профсоюзы пригрозили правительству масштабными акциями протеста.
«В результате дискуссий нам удалось добиться значительных подвижек. Сегодня мы получили все, что хотели, получили все, за чем мы пришли», — объявил Ив Лёфевр, генеральный секретарь профсоюза Unité-SGP Police-FO после завершения переговоров с главой МВД Кристофом Кастанером.
На встрече было достигнуто соглашение о том, что полицейским, которые только начали карьеру, с 1 января 2019 по 1 января 2020 года повысят зарплату в среднем на 120 евро, а остальным — на сумму от 120 до 150 евро.
Первое увеличение произойдет уже 1 января 2019-го, когда полицейским прибавят к жалованью по 40 евро, — объявил в своем коммюнике глава МВД.
Кристоф Кастанер также пообещал постепенно погасить накопившийся «в течение десятилетий» долг государства перед полицейскими (275 миллионов евро за сверхурочные часы).
Ранее, утром 19 декабря, парламент проголосовал за выплату премии в размере 300 евро сотрудникам правопорядка, которые в течение последнего месяца обеспечивали безопасность в ходе протестных акций «желтых жилетов». В ответ профсоюзный лидер Ив Лёфевр заявил, что «это совершенно не успокоит ситуацию, полицейские не позволят себя купить какой-то премией», которую, к тому же, получат не все, а только 80 000 из 150 000 сотрудников Национальной полиции.
В итоге переговоры в тот же день продолжились и завершились заключением нового соглашения, которое признали удовлетворительным лидеры всех трех главных профсоюзов французской полиции: Unité SGP-Police-FO, UNSA-Police и Alliance Police nationale. Членами этих объединений являются 80% французских полицейских.
Ранее, чтобы заставить власть пойти на уступки, профсоюз Alliance Police nationale призвал сотрудников полиции 19 декабря провести что-то вроде итальянской забастовки — закрыть комиссариаты и отвечать только на срочные вызовы. Профсоюз UNSA-Police объявил, что его участники начали выполнять свою работу «по минимуму» с 18 декабря. Профсоюз Unité SGP-Police-FO призвал полицейских в январе 2019 приступить к «акту I» уличных протестов (название вдохновлено «желтыми жилетами», которые провели уже пять таких «актов»).
Помимо первых финансовых уступок, лидеры профсоюзов добились от главы МВД обещания начать пересмотр государственной политики в отношении полиции, которая «часто вынуждена пользоваться устарелыми техническими средствами» и «работает в тяжелых условиях» при «нехватке сотрудников».
В МВД предлагают пересмотреть подходы к оплате труда полиции
Так считает глава ведомства Ерлан Тургумбаев
Автор: Арсен Аскаров
12935
ortcom.kz
Глава министерства внутренних дел Ерлан Тургумбаев считает, что механизм оплаты труда сотрудникам
полиции необходимо пересмотреть, передает корреспондент центра деловой
информации Kapital.kz.
«Сегодня нет единой
системы оплаты труда в правоохранительных органах. Зарплата полицейских, выполняющих одинаковые
функции, скажем следователей, оперативников или аналитиков, отличается. Это разница достигает 47%», —
сказал Ерлан Тургумбаев в сенате.
Он сообщил, что в
ведомстве значительно расширили перечень
сотрудников, получающих компенсацию за аренду жилья.
«Сейчас компенсацию
получают 15 571, или 46,4% нуждающихся в жилье. На наш взгляд, необходимо
выработать единые подходы к оплате труда в правоохранительных органах. И
уровень зарплаты должен быть таким, чтобы отказаться от дополнительных льгот»,
— уверяет Ерлан Тургумбаев.
Также в МВД сокращают численность полицейских. В ведомстве
уже упразднили 106 излишних управленческих звеньев и 1483 руководящие
должности.
«Численность МВД сокращена на 11% (на 10 592 ед.). Это
позволило сэкономить порядка 16 млрд
тенге. Кроме этого сократили административные расходы и укрепили низовые
подразделения. Высвобождено 13 тыс. кв. м площадей, из которых 5,6 тыс. кв. м
передано в республиканскую и коммунальную собственность», — добавил министр.
Назначения
8928
Назначен глава Департамента полиции Жамбылской области
На должность утвержден Жанат Сулейменов
В итоге благодаря оптимизации количество полицейских на 100
тыс. населения уменьшилось с 471 до 393.
На правительственном часе в сенате Ерлан Тургумбаев озвучил и
результаты опроса населения. Исследование охватило респондентов в возрасте от
15 лет и старше по всем регионам республики, как в городской, так и в сельской
местности. С утверждением о том, что органам полиции можно доверять, полностью
согласны 38,3% респондентов, частично согласны 51,2%», – рассказал министр.
Он отметил, что отделения полиции во всех регионах стали
более доступными для граждан. «В наши фронт-офисы каждый гражданин в любое
время может зайти и получить либо консультацию, либо обратиться с заявлением.
Поэтапно такие условия будут созданы практически во всех подразделениях
полиции. Нам осталось открыть еще 15», — отметил глава МВД.
По информации МВД, за последние три года сотрудники органов
внутренних дел совершили 1846 преступлений, из них 1051 – коррупционное. К
уголовной ответственности привлекли 1066 сотрудников, к административной – 526.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Как увеличить зарплату в полиции
Как мне увеличить зарплату в полиции?
Чувствуете, что застряли в тупике из-за текущего экономического положения? В условиях сегодняшней экономики
это может быть борьба за то, чтобы сводить концы с концами. Между ипотекой и арендой, оплатой автомобилей,
страховые платежи, счета за продукты, электричество, платежи по кредитам и т. д.,
список кредиторской задолженности может показаться бесконечным! К концу оплаты ежемесячных счетов
это сюрприз, если у вас остались [деньги].Тем не мение,
с помощью Police1 есть возможность увеличить зарплату полиции.
Семь простых шагов, чтобы увеличить зарплату в полиции:
Точные требования и политика приемки зависят от агентства. Обязательно уточняйте подробности в интересующем вас агентстве.
- Спросите своего HR или руководителя, использует ли ваше агентство GS Scale . Если так,
проверьте текущую диаграмму увеличения заработной платы полиции вашего агентства. - Посещайте курсы повышения квалификации. Развивайте свои знания, и вы
скорее всего, повысьте зарплату в полиции. Найдите учебные курсы, доступные по всей стране
на Police1.com. - Запросить обзор. Запланируйте обзор со своим руководителем на 6,
9- и 12-месячные интервалы. Независимо от того, получите ли вы в конечном итоге прибавку, вы
иметь четкое представление о своих сильных и слабых сторонах, увеличивая зарплату в полиции
более вероятно. - Вступайте в ассоциации. Участие в качестве сотрудника полиции за пределами
Станция демонстрирует приверженность общественной безопасности на местном и национальном уровнях. Найти
подходящая для вас полицейская ассоциация на сайте Police1.com. - Переговоры. Что нужно вашим руководителям или чего они хотят, чтобы
побудить их заплатить вам больше? Могут быть возможности за пределами того, что есть
предложенный. Возможно, вам придется работать менее привлекательными сменами, но ваша зарплата в полиции
увеличение может стоить того. - Добавьте учетные данные. Пройдет ли выходной
семинар или возвращение в школу для получения другой степени, добавление учетных данных — отличный
способ увеличить вашу зарплату. Найдите степень, которая соответствует вашему графику и дальнейшему развитию
ваша карьера, зарплата в полиции и знания на Police1.com. - Заработная плата сотрудников полиции. Если ты не чувствуешь себя
Получая конкурентоспособную зарплату в полиции, посетите такие сайты, как Police1.com для просмотра
другие зарплаты фельдшера. Если вы видите, что не получаете конкурентного
зарплата в полиции, не откладывайте и не обращайтесь за другими возможностями полиции.
Ресурсы
Советы по зарплате в полиции:
Знайте свои границы. Проверьте ресурсы по зарплате в полиции перед запросом
повышение зарплаты полиции. Зайдите на сайт Indeed.com, чтобы узнать средние зарплаты в полиции
или проверьте salary.com, payscale.com, и carebuilder.com для зарплаты в полиции.
калькуляторы.Будьте настойчивы и терпеливы. Срок выплаты зарплаты полиции
увеличение может занять некоторое время. Однако будьте активны и не бойтесь
связываться с вашим руководителем каждые три месяца для обзора.Будьте оптимистичны. Если вы не можете связаться с фельдшером более высокого уровня
зарплата, еще есть надежда.Такие сайты, как SideGig.com, специализируются на поиске
фельдшер и другие официальные сотрудники правоохранительных органов, чтобы сопровождать их полные
временные позиции.
Джош Хоули вносит в Сенат законопроект, разрешающий Министерству юстиции повышать зарплату полицейским
Сенатор Джош Хоули, республика Миссури, планирует представить в среду законопроект, разрешающий Министерству юстиции повысить зарплаты полиции штата и местной полиции. по всей стране — за исключением городов, которые решили прекратить деятельность правоохранительных органов после общенациональных протестов и беспорядков.
Закон Дэвида Дорна «Назад к синему» был назван в честь Дэвида Дорна, капитана полиции в отставке, застреленного якобы вооруженным мародером во время июньских протестов Джорджа Флойда. Дорн, который был Блэком, служил своему сообществу почти 40 лет и, как сообщается, умер, защищая магазин друга от жестоких бунтовщиков в Сент-Луисе.
Законопроект будет направлен на увеличение найма и удержания офицеров, разрешив генеральному прокурору Биллу Барру 15 миллиардов долларов разойтись по полицейским управлениям, нуждающимся в финансовых средствах.
«Полицейские департаменты по всей стране находятся в осаде — не имеют достаточного финансирования, им грозят все больше выходов на пенсию и изо всех сил пытаются найти новых сотрудников», — сказал Хоули Fox News. «Но по мере того, как насилие и беспорядки охватывают большие и маленькие американские города, наши смелые сотрудники правоохранительных органов сейчас более важны, чем когда-либо ».
ХОУЛИ ОТВЕТИТ НА КИТАЙСКИЕ САНКЦИИ, ГОВОРЯЕТ, что ГОНКОНГСКИЙ РЕЙД ДОЛЖЕН СЛУЖИТЬ« СИГНАЛ ПРОБУЖДЕНИЯ »ДЛЯ СВОБОДНОГО МИРА
Он добавил:« Демократические политики склоняются перед радикальными активистами, которые хотят защитить полиция.Мы должны сделать прямо противоположное. Наши офицеры заслуживают повышения, а не выплаты. Они заслуживают нашей безоговорочной поддержки, и этот законопроект предоставит им ее ».
Если закон станет законом, полицейские управления получат новое федеральное финансирование, позволяющее им повысить зарплату офицерам« до 110 процентов от местной. средний доход и исключит города, которые не финансируют свою полицию », — говорится в заявлении офиса Хоули.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ FOX NEWS
Штат республиканцев штата Миссури также отметил снижение морального духа в США.S. правоохранительных органов и сказал, что это была одна из основных причин, по которой сенатор продвигал этот законопроект.
Рост насилия и поношения офицеров изменил ситуацию как для новичков, так и для ветеранов. Хоули добавил, что если обязанности полицейских стали более сложными физически и морально, учитывая недавние гражданские беспорядки, их зарплата должна быть соизмеримой с этим изменением и отражать любой повышенный риск.
Заработная плата и работа полиции | NBER
Эффективность работы полиции резко снижается, когда офицеры проигрывают арбитражные дела.Количество раскрытых преступлений на душу населения (преступлений, повлекших аресты) на 12 процентов выше в течение месяцев после вынесения арбитражными решениями в пользу сотрудников полиции.
«Преступление не платит», может быть спорна аксиомой, однако новые данные убедительно показывает, что чем больше преступлений Пожарные платят, тем лучше они будут бороться с преступностью. В Заработная плата, ориентиры и эффективность полиции (Рабочий документ NBER № 12202), Александр Мас утверждает, что, когда сотрудникам полиции назначается заработная плата ниже их желаний и ожиданий, как количество арестов, так и средний срок наказания снизятся, но когда полиция получит зарплату, количество арестов повысится.
Mas анализирует данные об окончательных решениях арбитража по офертам в спорах о компенсации между полицейскими переговорными подразделениями и крупными городами Нью-Джерси с 1978 по 1996 год. (В 1977 году закон Нью-Джерси требовал, чтобы споры о заработной плате полицейских и пожарных передавались в арбитраж окончательного предложения; 9 процентов таких споров за годы исследования дошли до арбитража.) Его набор данных охватывает около 383 арбитражных дел из 225 городов, и исследование показывает, что работодатели выиграли только 34 процента своих дел.Однако очевидный «успех» полицейских переговорных подразделений может быть объяснен возможностью того, что участники переговоров от профсоюзов более склонны к риску, чем городские переговорщики, и поэтому предъявляют более консервативные требования к оплате.
Что действительно кажется очевидным из анализа исследователя, так это то, что рабочие недовольны не только низкой заработной платой, но и заработной платой ниже контрольной точки, которую они считают справедливой. Мас обнаруживает именно такой феномен, когда сравнивает данные по арбитражным решениям Нью-Джерси и последующим действиям полиции.
Основным показателем эффективности полиции в исследовании Маса является количество преступлений, раскрытых путем ареста, ежемесячно на 100 000 жителей муниципалитета. На количество арестов может повлиять количество сверхурочных, проведенных полицией, отсутствие на работе полиции или просто часть рабочего дня, посвященная фактической работе полиции. Аресты представляют собой дорогостоящие усилия по раскрытию преступлений, процедуре ареста и оформлению последующих документов. Полицейские управления часто основывают свои внутренние оценки на количестве арестов.Таким образом, Мас сравнивает среднее количество разрешений за месяцы до арбитража по спорам о заработной плате полиции со средним числом за месяцы после арбитража.
Эффективность работы полиции, как считает Мас, резко снижается, когда офицеры проигрывают арбитражные дела. Количество раскрытых преступлений на душу населения (преступлений, повлекших аресты) на 12 процентов выше в течение месяцев после вынесения арбитражными решениями в пользу сотрудников полиции. Аресты за тяжкие преступления в городах, где полицейские союзы проиграли в арбитраже, также связаны с более низкой вероятностью лишения свободы и более короткими сроками тюремного заключения, что свидетельствует о том, что полиция может сократить свои усилия и сотрудничество с прокурорами после арбитражных потерь.То есть полиция тратит меньше энергии на сбор доказательств или, по крайней мере, на представление доказательств прокурорам. Кроме того, потери полицейских подразделений при переговорах связаны с увеличением на 5,5% уровня преступности в месяцы после вынесения арбитражных решений, что свидетельствует о менее активной деятельности полиции.
Мас считает, что изменение в работе полицейских Нью-Джерси зависит не только от суммы повышения заработной платы, но и от встречного предложения, которое было предложено, но отклонено. Сравнение повышения заработной платы с контрфактами, говорит Мас, влияет на усилия полиции, когда полиция проигрывает в арбитраже, но такие сравнения неуместны, когда полиция выигрывает, предполагая, что эти работники в той или иной форме боятся потерь.Степень снижения производительности после арбитражного проигрыша также зависит от того, был ли убыток ожидаемым, что позволяет предположить, что решение арбитража считается выигрышным или проигрышным, зависит от ожиданий сотрудников до арбитража. «В целом, — предполагает он, — эти результаты подчеркивают важность управления и, в частности, снижения ожиданий сотрудников до манипулирования политикой заработной платы в организациях».
Автор добавляет, что хорошо известно, что арбитражные решения с окончательной офертой рассматриваются как низкокачественные, поскольку они не являются результатом переговоров.Он говорит, что его исследование показывает, что арбитраж окончательного предложения может иметь дополнительную неэффективность с точки зрения результирующей реакции участников на неблагоприятные судебные решения. В связи с этим можно разработать модели арбитража окончательного предложения, чтобы учесть влияние различных решений на производительность, например, когда работодатели управляют ожиданиями работников, чтобы минимизировать поведенческие издержки, возникающие из-за несоблюдения этих ожиданий.
Мас предполагает, что необходима дополнительная работа, чтобы определить, усугубляется ли реакция продуктивности на арбитраж тем фактом, что решения арбитража в его исследовании отражают результаты на уровне группы.Иными словами, усиливаются ли последствия неспособности достичь контрольной точки, когда возникающее разочарование затрагивает всю группу рабочих?
Наконец, Мас говорит, что в дополнительных исследованиях следует рассмотреть вопрос о том, представляют ли поведенческие реакции, связанные с дифференциальными результатами арбитража, наблюдаемые в этом исследовании, общее явление, связанное с механизмами распределения, которые четко различают победителей от проигравших, таких как переговоры, включающие единичный и дискретный проблема с высокими ставками.
— Мэтт Несвиски
Увеличивается ли зарплата полицейского с опытом?
Трудовой стаж ведет к увеличению заработной платы и льгот почти на всех должностях. Работодатели вознаграждают сотрудников как за их преданность делу, так и за то, что более опытные сотрудники обычно более продуктивны. Работа полицейского ничем не отличается. Даже если вы решите не становиться сержантом или детективом, старшему полицейскому с многолетним опытом платят значительно большую зарплату, чем новичку.
Департамент полиции Нью-Йорка
По состоянию на 2010 год Департамент полиции Нью-Йорка предлагает курсантам, зачисленным в полицейскую академию, ежегодную заработную плату в размере 44 474 долларов США. Начинающие полицейские получают прибавку к 46 288 долларов после шести месяцев работы. Через 18 месяцев вам снова дадут повышение до 48 173 долларов. После 2,5 лет опыта вы получите еще одно повышение до 53 819 долларов, а через 3,5 года ваша общая годовая зарплата увеличится до 58 876 долларов. Через 4,5 года работы вы получаете еще одно повышение зарплаты, в результате чего вы получаете 62 455 долларов в год.Через пять лет вы получите до 69 005 долларов, а с 5,5-летним опытом вы получите значительное увеличение общей годовой зарплаты в размере 90 829 долларов. Эти цифры заработной платы не включают оплату сверхурочных.
Полицейское управление Остина
Кадеты в Полицейском управлении Остина получают 2667 долларов в месяц за восьмимесячную программу полицейской академии. Вы будете зарабатывать 55 563 доллара в год в течение первого года службы испытательного срока в APD. Однако вы могли бы получать годовой оклад до 64 452 долларов, если бы вы двуязычны и имели высшее образование.По истечении годовщины вы получите повышение заработной платы до 62 352 долларов в год или 70 722 долларов в год с такими же поощрительными бонусами за двуязычие и образование. Через два года вы получите базовый годовой оклад в размере 68 819 долларов США, который может увеличиться до 81 559 долларов США, если вы добавите бонусы за обучение сотрудников на местах и меры вмешательства в кризисные ситуации к двуязычным и образовательным стимулам. Сверхурочные не включены в эти цифры заработной платы.
Департамент полиции Лос-Анджелеса
Департамент полиции Лос-Анджелеса выплачивает курсантам полицейских академий годовой оклад в размере 47 982 долларов США.После шести месяцев обслуживания вы получаете повышение до второй ступени на 49 924 доллара в год. Еще через 12 месяцев или 18 месяцев службы вы переходите к третьей ступени с оплатой 51 866 долларов в год. Вы получите еще одно повышение заработной платы до 54 747 долларов на четвертом этапе, когда вы достигнете 2,5 года службы, и повышение до 59 967 долларов на пятом этапе при 3,5-летнем опыте работы. Вы достигаете шестой ступени с 4,5 годами опыта и получаете еще одно повышение зарплаты до 62 389 долларов. LAPD также предлагает дополнительные стимулы для получения высшего образования, знания иностранного языка или выплаты за работу в опасных условиях.
Полицейское управление Тампы
Полицейское управление Тампы работает по 11-ступенчатой системе оплаты труда. Вы начинаете с первого шага с годовой зарплатой в 46 464,40 долларов и переходите ко второй с 46 464 долларами. Со временем вы сможете подняться до десятой ступени за 67 620,80 долларов или даже до старшего патрульного офицера за 75 358,40 долларов. Департамент полиции Тампы также предлагает несколько образовательных льгот и надбавок за смену.
Вот сколько денег зарабатывают полицейские в каждом штате
Заработная плата полицейских может сильно различаться, при этом средняя годовая заработная плата в штате Миссисипи составляет… [+] менее 40 000 долларов, в то время как в Калифорнии это более 100 000 долларов.
Гетти
В условиях хаоса, вызванного распространением коронавируса (COVID-19), работа специалистов по оказанию первой помощи, таких как парамедики, техники скорой медицинской помощи, пожарные и полицейские, стала как никогда важной. Несмотря на риски и специализацию, необходимые для этой работы, часто они не зарабатывают денег, соизмеримых с критически важными обязанностями, которые они берут на себя. Используя последние профессиональные данные Бюро статистики труда (BLS), мы изучили среднюю зарплату полицейских в каждом U.Состояние С., как по текущей заработной плате, так и за последние пять лет. Читайте дальше, чтобы узнать, сколько зарабатывают полицейские в каждом штате.
10 штатов, где полицейские зарабатывают больше всего денег
По данным BLS, средняя годовая заработная плата полицейского по стране составляет 67 600 долларов, что немногим более чем на 15 000 долларов больше, чем средняя годовая зарплата для всех профессий, составляющая 51 960 долларов. Однако в зависимости от штата средняя зарплата полицейского может значительно различаться. Заработная плата полицейского сильно зависит от прожиточного минимума в каждом штате.
Ниже приведен список из 10 самых высокооплачиваемых штатов для полицейских:
- Средняя зарплата полицейского в Калифорнии : 105 220 долларов США
- Средняя зарплата полицейского на Аляске : 87 870 долларов
- Нью-Джерси Средняя зарплата полицейского : 86840 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Вашингтоне : 80 200 долларов
- Гавайи Средняя зарплата полицейского : 78 720 долларов США
- Иллинойс Средняя зарплата полицейского : 78 350 долларов США
- Нью-Йорк Средняя зарплата полицейского : 77 490 долларов США
- Колорадо Средняя зарплата полицейского : 75 720 долларов США
- Делавэр Средняя зарплата полицейского : 73 740 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Неваде : 73 660 долларов
В Калифорнии средняя зарплата полицейских на 37000 долларов больше, чем в среднем по стране, то есть 105 220 долларов против.67 600 долларов. Разрыв между самым высокооплачиваемым штатом №1, Калифорния, и штатом №2, Аляска, существенен по сравнению с общим рейтингом. В Калифорнии полицейские в среднем зарабатывают на 17 000 долларов больше, чем их коллеги на Аляске.
10 штатов, в которых полицейские зарабатывают меньше всего
Первые 10 штатов, где полицейские зарабатывают меньше всего денег, в значительной степени сосредоточены на юге США, где стоимость жизни ниже, чем в стране в целом. В штате Миссисипи, самом низкооплачиваемом штате, полицейские зарабатывают более чем на 31 000 долларов меньше, чем в среднем по стране.Однако следует отметить, что только в 16 штатах зарплаты сотрудников полиции выше, чем в среднем по стране.
Вот 10 штатов с наименьшими зарплатами полицейских:
- Средняя зарплата полицейского штата Миссисипи : 36 290 долларов США
- Средняя зарплата полицейского в Арканзасе : 40 570 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Луизиане : 42 470 долларов США
- Средняя зарплата полицейского в Южной Каролине : 43 520 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Западной Вирджинии : 44 450 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Грузии : 44 700 долларов США
- Средняя зарплата полицейского в Теннесси : 45 370 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Алабаме : 46 510 долларов
- Средняя зарплата полицейского в Кентукки : 46 720 долларов США
- Средняя зарплата полицейского в Северной Каролине : 47 340 долларов США
К счастью для этих штатов, зарплаты с годами улучшаются.С 2014 по 2019 год средняя годовая заработная плата полицейского в Миссисипи увеличилась почти на 11% — с 32 740 долларов до 36 290 долларов. Тем не менее, для такой опасной работы даже в государстве с дешевым прожиточным минимумом эта средняя заработная плата довольно низкая.
Сколько зарабатывают полицейские в каждом штате
Ниже вы найдете среднегодовую заработную плату полицейских во всех 50 штатах на основе последних данных с мая 2019 года, согласно BLS.
Штат, в котором заработная плата полицейских выросла больше всего за последние пять лет, — это Гавайи.Средняя зарплата полицейского там выросла на 31,3% с 2014 по 2019 год, с 59 950 долларов до 78 720 долларов. В Калифорнии, самом высокооплачиваемом штате, зарплаты полицейских выросли чуть более чем на 20% за тот же период.
Плата на увеличение для новых полицейских Джексона, остальные в JPD
ЗАКРЫТЬ
Сотрудник полиции Джексона Сэм Браун объясняет график тренировок и использование новых телекамер JPD во вторник, 25 июня 2019 года.
The Clarion-Ledger
Впервые за более чем 10 лет базовая зарплата полицейских Джексона увеличивается.
Включено в бюджет города на следующий финансовый год, это увеличение связано с тем, что Джексон находится на пути к рекордному количеству убийств за год.
Офицеры из учебной академии теперь будут начинать с 30 000 долларов в год, что на 3 000 долларов больше по сравнению с предыдущей базовой зарплатой в 26 900 долларов. Заработная плата увеличится до 31 000 долларов после первого года.
Купить фото
Бюджет финансового года города на следующий год включает повышение заработной платы начинающим полицейским Джексона.(Фото: Барбара Гонтт / Clarion Ledger)
Кроме того, на третьем и пятом году службы офицеры увидят увеличение заработной платы до 33 000 и 35 000 долларов. До изменения требовалось 10 лет, чтобы подняться до 35 000 долларов.
Согласно последним данным Бюро статистики труда США, средняя зарплата патрульных офицеров в Миссисипи колеблется в районе 36000 долларов.
Ожидается, что повышение заработной платы решит одну из самых насущных проблем города за последние годы — набор и удержание сотрудников в неукомплектованном отделе.Департаменту уже не хватает примерно 25% штатных сотрудников, предусмотренных в текущем бюджете.
Раса, социальная справедливость и коронавирус: Лумумба, другие мэры разделяют взгляды на «Сегодняшнее шоу NBC»
Повышение базовой заработной платы будет применяться к новобранцам из учебной академии полицейского управления Джексона, окончившим обучение до повышения заработной платы. выработано в ходе недавних переговоров по бюджету.
Мы надеемся, что это увеличение побудит квалифицированных кандидатов подавать заявления в департамент и не позволит офицерам уйти на более прибыльные должности в других департаментах, например, в Университете штата Джексон, сказал член совета Де’Китер Стэмпс.
«Никто из JPD не будет зарабатывать меньше 30 000 долларов. В том-то и дело, потому что вы можете пойти в штат Джексон и заработать больше, и это менее опасно», — сказал он. «Итак, это не ракетостроение, почему мы не можем держать полицейских».
Скачок заработной платы произошел по мере увеличения количества убийств
Повышение заработной платы произошло в связи с тем, что уровень убийств в городе продолжает достигать рекордного уровня и приближается к самому высокому числу смертей, 92 в 1995 году, за всю историю города.
Количество убийств в Джексоне растет: Скорость приближается к самому высокому уровню за всю историю.
В результате вопрос о повышении заработной платы офицеров в целях повышения их рангов был в центре обсуждения бюджета на этот год. Члены городского совета представили единый фронт по этой теме и неоднократно требовали от мэра и его администрации разработать план.
Президент Совета Аарон Бэнкс, который является председателем недавно созданного комитета правоохранительных органов, утверждал, что повышение заработной платы улучшит моральный дух в JPD.
«У нас должно быть больше офицеров, больше квалифицированных офицеров. Часть средства, которое поможет с этим, состоит в том, чтобы увеличить количество новобранцев», — сказал Бэнкс на недавнем заседании совета.
Член совета Мелвин Пристер-младший описал финансирование JPD как «центральное место во всех наших обсуждениях бюджета в этом году». По его словам, это повышение является необходимым первым шагом.
«Я бы хотел, чтобы мы сделали больше, и у меня все еще есть опасения, но уже давно пора дать полиции хоть какое-то повышение», — сказал он в пятницу.
Член совета Вирджи Линдси заявила в четверг, что совет и администрация работали вместе, чтобы обеспечить внесение увеличения заработной платы в бюджет.
«Это действительно критическая потребность в городе, и не было ошибок среди членов совета, которые собрались вместе, объединились, чтобы выполнить эту задачу.Также очень важно, что администрация услышала нас и отреагировала на нашу озабоченность », — сказала она.
« Это кризис кадров »: Недоукомплектованный персонал JPD столкнется с сокращением бюджета в связи с ростом числа насильственных преступлений
Перераспределение средств
Отказ Потеря доходов от продаж, налогов на отели и мотели, а также сокращение поступлений от посещения городских мероприятий в условиях пандемии коронавируса, администрация прибегла к творческому учету, чтобы добиться увеличения заработной платы. Администрация решила перераспределить финансирование примерно на половину количества вакантных должностей в ведомстве — около 50 сотрудников.В прошлые годы город финансировал бюджет JPD, основываясь не только на количестве нынешних сотрудников, но и на полностью укомплектованном отделе.
Исторически сложилось так, что департамент не заполнял все эти должности в бюджетном году, что привело к дополнительным деньгам, которые возвращаются в общий фонд города для других целей.
Несмотря на увеличение, Штампс сказал, что необходимо предпринять дополнительные шаги для удержания высокопоставленных офицеров в отделе. Многие вакансии в JPD включают сержантов, лейтенантов и детективов.По словам шефа Джеймса Дэвиса, в этом году на пенсию выйдет еще 41 офицер.
«Вам нужно заткнуть отверстие в днище лодки, прежде чем вы сможете работать над остальной частью», — сказал он.
«Со временем мы будем снимать и для остальной части отдела».
Свяжитесь с Джастином Викори по телефону 769-572-1418 или [email protected]. Подпишитесь на @justinvicory в Twitter.
Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.clarionledger.com/story/news/2020/09/21/starting-pay-to-increase-for-jpd-officers/3485536001/
Полиция Принстона одобрена в среднем 2.Увеличение заработной платы на 25%
полицейских Принстона получат прибавку к заработной плате в среднем на 2,25% в течение срока действия недавно утвержденного пятилетнего соглашения между местной ассоциацией благотворителей полиции штата Нью-Джерси 130 и Советом Принстона.
Контракт, который имеет обратную силу с 1 января 2020 г. и истекает 31 декабря 2024 г., предусматривает повышение заработной платы на 1,75% на 2020 и 2021 годы; повышение заработной платы на 2,75% в 2022 и 2023 годах; и 2,25% на 2024 год, последний год действия контракта.
Контракт, заключенный между профсоюзом полиции и городом, распространяется на патрульных офицеров, детективов, капралов, лейтенантов и капитана департамента полиции Принстона. Это не касается начальника полиции.
Согласно условиям контракта, патрульный офицер, нанятый до 1 января 2013 года, получит за 2020 год 118 646 долларов США. По окончании пятилетнего контракта патрульный офицер получит 130 321 доллар США. Полицейское управление Принстона было создано 1 января 2013 года в результате слияния бывших полицейских управлений Принстонского городка и Принстонского городка.
патруля, нанятого после 1 января 2013 года, получили 59 809 долларов, пока они учились в полицейской академии в течение 2020 года. После того, как патрульный офицер окончил полицейскую академию, ему или ей заплатили 66 728 долларов за остаток первого года работы. .
Заработная плата патрульных офицеров, проработавших на втором году работы, в 2020 году составила 77 479 долларов. В 2020 году она превысила 118 646 долларов для патрульного офицера, проработавшего 13 лет.
К пятому году действия контракта в 2024 году зарплата патрульного офицера на втором году работы составит 85 103 долларов, а для полицейского, проработавшего 13 лет в Департаменте полиции Принстона, — 130 321 доллар.
Патрульному офицеру, получившему звание капрала в 2020 году, заплатили 126 589 долларов. Капралу будет выплачено 139 046 долларов в последний год действия контракта.
На 2020 год диапазон заработной платы сержанта полиции составлял 130 472 доллара для сержанта первого года обучения и превышал 137 764 доллара для сержантов, которые занимали это звание в течение пяти лет. В конце контракта диапазон заработной платы составляет от 143 311 до 151 321 доллар.
Лейтенанту полиции в 2020 году заплатили 158 431 доллар. На пятом году действия контракта лейтенанту заплатят 174 021 доллар.Капитан полиции, который на одну ступень ниже начальника полиции, заработал 167 936 долларов в 2020 году и должен получить 184 462 доллара в последний год действия контракта в 2024 году.
полицейских также имеют право на выплату за выслугу лет, начиная с пятого года службы. Некоторые контракты предусматривают установленную сумму денег за долголетие, но контракт PBA определяет долголетие в процентах от заработной платы полицейского.
При пятилетнем прохождении службы заработная плата за выслугу лет устанавливается в размере 1% от базовой заработной платы или оклада.Через восемь лет это 2% от базовой заработной платы, а после 10 лет службы — 3% от базовой заработной платы.
К тому времени, когда офицер полиции проработал в Департаменте полиции Принстона 15 лет, заработная плата за выслугу лет составляла 4% от базовой заработной платы. Он достигает 5% от базовой заработной платы после 20 лет службы и 6% после 24 лет.
.