Скворцова предложила повысить минимальную зарплату врачам до 170% средней по региону

Министр здравоохранения Вероника Скворцова предложила повысить минимальную зарплату врачей. «Хотелось бы, чтобы минимальный уровень составлял 170% (средней по региону.—“Ъ”) для врачей первичного звена, участковых, врачей общей практики, узких специалистов, а для врачей скорой помощи не был ниже 200%»,— сказала она на совещании по модернизации первичного звена здравоохранения с президентом России Владимиром Путиным (стенограмма опубликована на сайте Кремля). Это должно помочь в борьбе с дефицитом врачей.

Для медсестер первичного звена госпожа Скворцова предложила установить зарплату не ниже 70% средней по региону, фельдшерам, которые выполняют некоторые врачебные функции, — не ниже 120%. По ее словам, дополнительное финансирование не нужно, поскольку это «чисто организационные мероприятия».

Чтобы бороться с нехваткой медиков, Вероника Скворцова также предложила в целом изменить системный подход к зарплате врачей. По ее словам, доля окладов врачей в структуре зарплат должна быть не меньше 55%.

Также министр считает, что нужно увеличить минимальный возраст для медиков, которые могут участвовать в программах «Сельский доктор» и «Сельский фельдшер», с 35 до 55 лет. Кроме того, распространить действие этих программ на другие небольшие местности — рабочие поселки, поселки городского типа и малые города.

Напомним, президент России Владимир Путин во время совещания согласился с жалобами людей на работу поликлиник. В частности, по всей стране чувствуется нехватка врачей, многое оборудование устарело. По итогам совещания президент поручил правительству к 1 октября подготовить мероприятия по модернизации первичного звена здравоохранения и организовать подготовку региональных программ модернизации.

В мае 2018 года президент России Владимир Путин издал майский указ о развитии страны до 2024 года, на основании которого было разработано 13 нацпроектов, в том числе «Здравоохранение», который в свою очередь разделен на восемь федеральных проектов. Среди них — «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями», «Борьба с онкологическими заболеваниями», «Развитие детского здравоохранения» и другие.

О проблемах с реализацией нацпроектов читайте в материале “Ъ” «Нацпроекты не укладываются на карту».

В следующем году самая низкая зарплата медиков увеличится на 25%

Сегодня, 17 декабря, правительство приняло ряд подготовленных Министерством здравоохранения поправок к правилам Кабинета министров*, утвердив повышение заработной платы медицинского персонала в следующем году. Также в будущем в практике семейных врачей будет делаться больший акцент на командной работе. Поправки уточняют условия лечения и тестирования пациентов с Covid-19.

Повышение зарплаты медиков

С внесением изменений в правила Кабинета министров в следующем году повышение минимальной месячной заработной платы медиков составит 25%. Кроме того, в тариф включено повышение на 25% по сравнению с 2020 годом, что обеспечит также повышение средней заработной платы за одну ставку. Это означает, что повышение заработной платы будет обеспечиваться уже 5-й год подряд и будут соблюдены требования о постепенном повышении заработной платы, установленные в Законе о финансировании здравоохранения.

В целом это означает, например, что минимальная ежемесячная заработная плата сертифицированных врачей увеличится на 302 евро (с 1187 евро в 2020 году до 1489 евро в 2021 году), а минимальная ежемесячная заработная плата сертифицированных медсестер и помощников врачей увеличится на 200 евро (с 785 евро до 985 евро).

Средняя заработная плата за одну ставку врачей и функциональных специалистов в 2021 году составит 1862 евро (рост на 377 евро), а для медиков и лиц, осуществляющих уход за пациентами, — 1117 евро (рост на 226 евро).

Прибавку получат также работающие в Службе неотложной медицинской помощи медицинский персонал и водители оперативных медицинских транспортных средств бригад неотложной медицинской помощи, а также медицинский персонал, работающий в Государственном центре донорства крови, Государственном центре судебно-медицинской экспертизы, Национальной службе здравоохранения, Инспекции здравоохранения и Центре по профилактике и контролю заболеваний.

Будут покрыты расходы, связанные с Covid-19

Учитывая, что распространение Covid-19 продолжается, правила предусматривают, что оплачиваемые государством услуги, связанные с лечением и тестированием Covid-19, будут обеспечиваться до 30 июня следующего года (действующим регулированием было предусмотрено — до конца 2020 года).

Также установлено, что медицинскому персоналу будут возмещаться дорожные расходы, если состояние здоровья пациента с Covid-19 не позволяет ему посещать медицинское учреждение, но пациент не нуждается в стационарном лечении. Также будет оплачена аренда пульсоксиметра и, при необходимости, их доставка на дом. Также были разработаны различные манипуляции для оплаты услуг, связанных с Covid-19, и специалисты вторичного медицинского ухода будут получать плату за риск. Это необходимо для того, чтобы побудить лечебные учреждения включиться в оказание услуг здравоохранения пациентам с Covid-19 и контактным лицам, например, путем проведения обследований.

Командная работа в практике семейных врачей

Семейный врач в своей практике осуществляет первичный медицинский уход не в одиночку — медсестра и помощник врача также играют важную роль в работе с пациентами. Поэтому в дальнейшем будет уделяться больше внимания именно всей практике в целом как командной работе.

Также установлено, что практики семейных врачей будут получать дополнительную плату за показатели, достигнутые в улучшении отзывчивости на скрининг онкологических заболеваний. Например, в этом аспекте важную роль в работе с пациентами играют не только семейный врач, но и медсестра и помощник врача, которые также должны обеспечивать просветительскую работу с пациентами, поэтому не менее 30% от общей оплаты необходимо в будущем направлять этим специалистам.

В настоящее время с этими и другими изменениями можно ознакомиться в указанных документах: http://tap.mk.gov.lv/lv/mk/tap/?pid=40495811&mode=mk&date=2020-12-17

 

* Изменения в правилах Кабинета министров от 28 августа 2018 года № 555 «Порядок организации и оплаты медицинских услуг».

Изменения в правилах Кабинета министров от 18 декабря 2018 года № 851 «Правила о минимальной ежемесячной заработной плате и специальной надбавке для работников в области здравоохранения»

Анна Страпцане
Специалист по коммуникации МЗ
телефон: 60005509; 28346707
э-почта: [email protected]

 

Онлайн-приёмная губернатора

Новости Все новости Главное Новости ОГВ Новости территорий СМИ о Вологодской области Официальные комментарии О регионе История Административное устройство Государственное управление в 18-19 веках Вологжане в Отечественной войне 1812 года Вологжане в годы Великой Отечественной войны Известные вологжане Государственная и общественная деятельность Герои социалистического труда Губернаторы Исследователи, первооткрыватели Общественные деятели Сотрудники музеев Человек во власти Защитники Отечества Адмиралы Генералы Герои России Герои СССР Искусство Артисты Заслуженные работники культуры Художники Литература Писатели Поэты Наука и техника Почетные граждане г. Вологды Религия Спорт Ветераны спорта Заслуженные мастера спорта Заслуженные работники физической культуры Заслуженные тренеры Мастера спорта международного класса Председатели комитетов и областных советов ДСО Экономика Социально-экономическое развитие Промышленность Легкая Лесопромышленный комплекс Машиностроение Металлургия Народные промыслы Пищевая и перерабатывающая Промышленность стройматериалов Стекольная Химическая АПК Внешнеэкономическая деятельность Инвестиции Инвестиционный климат Инвестиционные проекты Инвестиционные предложения Законодательство Региональные институты развития АНО «Агентство развития предпринимательства и инвестиций Вологодской области «Мой бизнес» Индустриальный парк «Шексна» Состояние проекта Месторасположение История развития проекта Поддержка проекта Индустриальный парк «Сокол» Инновационная деятельность Связь Торговля и услуги Энергетика Транспорт Воздушный Автомобильный Железнодорожный Водный Бренды Вологодское масло Вологодское кружево Настоящий вологодский продукт Вологодский лён Великий Устюг – Родина Деда Мороза Серебряное ожерелье России Товарные знаки Статистика Культура Исторические города Деревянное зодчество Церкви, монастыри Кирилло-Белозерский монастырь Ферапонтов монастырь Ансамбль монастыря История Музей фресок Дионисия Стенопись Дионисия в соборе Рождества Богородицы Ферапонтова монастыря События Статус Экскурсии Церкви Изобразительное искусство Музеи Кирилло-Белозерский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник Вологодский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник Фонды музея Программы и услуги Филиалы Вологодская областная картинная галерея Великоустюгский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник Дом Усова Михайло-Архангельский монастырь Никольская церковь Прокопьевский собор Троице-Гледенский монастырь Успенский собор Церковь Вознесения Церковь Симеона Столпника Белозерский областной краеведческий музей Тотемское музейное объединение Череповецкое музейное объединение Усадьба Брянчаниновых Театры Вологодский ордена «Знак Почета» государственный драматический театр Театр для детей и молодежи Театр кукол «Теремок» Череповецкий камерный театр Театр для детей и молодежи г. Череповца Музыка Вологодская областная государственная филармония им. В. А. Гаврилина Губернаторский оркестр русских народных инструментов Череповецкое Городское филармоническое собрание Ансамбль «Гостья» Ансамбль песни и танца «Русский Север» Дирекция концертно-зрелищных представлений и праздников города Вологды Художественные промыслы Библиотеки Вологодская областная универсальная научная библиотека им. И.В. Бабушкина Вологодская областная детская библиотека Вологодская областная специальная библиотека для слепых Вологодская областная юношеская библиотека им. В. Ф. Тендрякова Государственные учреждения культуры Образование Дошкольное образование Общее образование БОУ «Вологодский многопрофильный лицей» БОУ «Вологодская областная кадетская школа-интернат имени Белозерского полка» АОУ ВО «Образовательный центр — кадетская школа «Корабелы Прионежья имени Героя России Юрия Леонидовича Воробьева» Дополнительное образование АОУ ДО ВО «Региональный центр дополнительного образования детей» БОУ ДО ВО «Школа традиционной народной культуры» АОУ ДО ВО «Детский оздоровительно-образовательный центр «Лесная сказка» БОУ ДО ВО «Духовно-просветительский центр «Северная Фиваида» Центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов детей и молодежи Вологодской области «Импульс» Профессиональное образование ФГБОУ ВО «Вологодский государственный университет» ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет» ФГБОУ ВО «Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н. В. Верещагина» Здравоохранение Демография Внешние связи Нормативные документы Международные связи Межрегиональные связи Поддержка соотечественников за рубежом Ассоциация «Здоровые города, районы и поселки» Туризм Туристический портал Вологодской области Символика Природа Красная книга Вологодской области Национальные парки Природные ресурсы Карты Паспорт Вологодской области Фильм о Вологодской области Книги о Вологодской области Книга памяти Бабаевский район Бабушкинский район Белозерский район Вашкинский район Великоустюгский район Верховажский район Вожегодский район Вологодский район Вытегорский район г. Вологда г. Череповец Грязовецкий район Кадуйский район Кирилловский район Кичменгско-Городецкий район Междуреченский район Никольский район Нюксенский район Сокольский район Сямженский район Тарногский район Тотемский район Усть-Кубинский район Устюженский район Харовский район Чагодощенский район Череповецкий район Шекснинский район Район не определен Советско-финская война 1939-1940 Стратегия-2030 Общественное обсуждение проекта стратегии Презентация Стратегии Экспертное мнение Каталог воинских захоронений периода Великой Отечественной войны «Застывшие в граните» Губернатор Биография Контакты Полномочия Выступления, интервью Прямая речь Сайт Губернатора Губернатор в социальных сетях «Задать вопрос Губернатору» Обращения граждан График личных приемов Прием граждан в режиме видеоконференцсвязи (ВКС) Информация о ходе рассмотрения обращений граждан, направленных на официальный сайт Президента РФ в электронном виде Законодательство и порядок рассмотрения обращений Структурные подразделения Правительства РФ Общественная приемная по г. Череповцу Управление по работе с обращениями граждан и организаций Обзоры обращений граждан, поступивших в Правительство области Оценка качества ответа на обращения Информация по федеральному закону № 8-ФЗ от 09.02.2009 года Онлайн приемная Губернатора Губернатор Правительство области о Правительстве Устав Вологодской области Структурные подразделения Правительства Подведомственные учреждения Заседания Правительства Планы заседания Правительства Итоги заседания Правительства Видеозапись заседаний Правительства Вологодской области План законопроектной деятельности Правительства Порядок участия граждан и представителей организаций в заседаниях Правительства Перечень информационных систем, находящихся в ведении Правительства СМИ, учрежденные Правительством области Структура и Схема координации Общественный совет при Правительстве области Молодежное Правительство Документы Правительства Документы, регламентирующие работу Правительства Постановления Правительства Заседания Правительства План работы Правительства и ОИГВО Отчеты Оперативные совещания при Губернаторе Вологодской области Пресс-служба Правительства области Исполнительная власть Фотохроника Видеo Выступления, интервью, брифинги Совещания, заседания, встречи Пресс-служба Губернатора Новости Губернатора Власть Губернатор Правительство области Исполнительная власть Законодательное Собрание области Судебная власть Вологодский областной суд Арбитражный суд Вологодской области Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд Мировые судьи Вологодской области Избирательная комиссия Контрольно-счётная палата области Территориальные органы федеральных органов власти Координационные и совещательные органы Государственные учреждения Областные учреждения Федеральные учреждения Муниципалитеты Бабаевский район Бабушкинский район Белозерский район Вашкинский район Великоустюгский район Верховажский район Вожегодский район Вологодский район Вытегорский район г. Вологда г. Череповец Грязовецкий район Кадуйский район Кирилловский район Кич-Городецкий район Междуреченский район Никольский район Нюксенский район Сокольский район Сямженский район Тарногский район Тотемский район Усть-Кубинский район Устюженский район Харовский район Чагодощенский район Череповецкий район Шекснинский район Уполномоченный по правам ребёнка в Вологодской области Уполномоченный по правам человека в Вологодской области Представители Вологодской области в Федеральном Собрании Российской Федерации Доска почёта Муниципалитеты Гражданам Послание Президента Федеральному Собранию. Исполнение поручений Меры поддержки семей Вологодчины Сведения об уровне жизни Величина прожиточного минимума Средняя зарплата по отраслям Уполномоченный по правам ребёнка Уполномоченный по правам человека Летний отдых детей Доступная среда Реестр учреждений, в которых проживают престарелые граждане, инвалиды и дети Детский телефон доверия Земельные участки для многодетных семей Капитальный ремонт многоквартирных домов Оказание бесплатной юридической помощи Бесплатная юридическая помощь Нормативные правовые акты по оказанию бесплатной юридической помощи Бесплатная юридическая помощь по телефону Памятка для граждан по получению бесплатной юридической помощи Информация по формированию независимой оценки качества социальных услуг в Вологодской области Социальная реклама Безопасность дорожного движения Оперативная информация Показатели состояния безопасности дорожного движения Региональные программы по безопасности дорожного движения Информация о владельцах дорог Федеральные дороги Региональные дороги Региональная комиссия по безопасности дорожного движения Материалы социальной рекламы Видеоматериалы Материалы для скачивания Контакты. Ссылки Подать жалобу на запрещенный в Интернете контент Памятка для граждан об ответственности за совершение преступлений террористического характера Приоритетный проект «Комфортная городская среда» Общая информация Проекты Вологды Проекты Череповца Проекты Сокола Проекты Великого Устюга Министерство юстиции РФ Работа в Вологодской области Уполномоченный при Губернаторе Вологодской области по защите прав ветеранов и пенсионеров Бизнесу Общественные организации бизнеса Союз промышленников и предпринимателей Ассоциация машиностроительных предприятий области Инвестиционная деятельность Статистическая информация Господдержка инвестиционной деятельности Корпорация развития Вологодской области Индустриальный парк «Шексна» Индустриальный парк «Сокол» Промышленный парк «Вологда-Восток» Индустриальный парк «Череповец» Промышленность Предприятия области Мероприятия День металлурга День химика День машиностроителя Конференции Субсидии Наука и инновации Статистическая информация Областные научные гранты Премии по науке и технике Конкурсы Советы, ассоциации Нормативно-правовая библиотека Субсидии Информационный портал «Наука и инновации Вологодской области» Год науки и технологий 2021 Развитие малого и среднего предпринимательства Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Вологодской области Градостроительная деятельность Градостроительство Документы территориального планирования Правила землепользования и застройки территории Документация по планировке территории Получить услугу в сфере строительства Исчерпывающие перечни процедур в сфере строительства Экспертиза и проектной документации и результатов инженерных изысканий График обучающих семинаров Полезные ссылки Государственные услуги в сфере строительства Получение градостроительного плана земельного участка Организация и проведение государственной экспертизы проектной документации и/или результатов инженерных изысканий Получение разрешения на строительство Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию Контроль и надзор Новости Реформа контрольной и надзорной деятельности Публичные обсуждения правоприменительной практики Анонсы Сводный план-график Виды контроля и надзора Обратная связь Перезагрузка требований к бизнесу Новости Документы Рабочая и экспертные группы Общество Нормативная правовая база Общественная палата Вологодской области Общественные организации Епархия и действующие храмы Вологодское отделение «Русского географического общества» Камеры видеонаблюдения на объектах строительства Вологодской области Общественные ресурсы Вологодской области Чистая вода Вологодчины Контакты Контакты Правительства Вологодской области Пресс-служба Правительства области Документы Устав Законы и постановления Вологодской области Законы Вологодской области Постановления Губернатора Постановления Правительства Документы Губернатора Постановления Губернатора Законодательные инициативы Губернатора Документы Правительства Справочник нормативных правовых актов Проекты нормативных актов для проведения антикоррупционной экспертизы Проекты законов области Проекты постановлений и распоряжения Губернатора Проекты постановлений Правительства Проекты соглашений Проекты приказов Проекты НПА для общественного обсуждения Порядок обжалования НПА и иных документов Документы, признанные судом недействующими Документы координационных и совещательных органов при Губернаторе и Правительстве области Комиссия по проведению административной реформы Комиссия по реабилитации жертв политических репрессий Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Вологодской области Комиссия Правительства области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Инвестиционный совет при Губернаторе области Антинаркотическая комиссия Областной Координационный совет по охране семьи, материнства, отцовства и детства Постоянно действующее Координационное совещание по обеспечению правопорядка в Вологодской области под председательством Губернатора области Областная межведомственная комиссия по профилактике правонарушений Комиссия по вопросам помилования на территории области Гражданская защита и пожарная безопасность Художественно-экспертный совет по народным художественным промыслам Вологодской области Комиссия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Правительства области Областная комиссия по обеспечению безопасности дорожного движения Комиссия по наградам при Губернаторе области Совет по развитию лесного комплекса при Губернаторе области Совет по сохранению исторически ценных градоформирующих объектов исторических поселений Вологодской области Областная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Межведомственная рабочая группа по вопросам, связанным с внедрением и развитием систем аппаратно-программного комплекса «Безопасный город» на территории Вологодской области Антитеррористическая комиссия области Областной межведомственный координационный совет по организации патриотического воспитания граждан Вологодской области Совет по развитию профессиональных квалификаций при Губернаторе области Координационный совет по охране труда Административные регламенты Проекты административных регламентов Обсуждение проектов административных регламентов Утвержденные административные регламенты Отмененные административные регламенты Аналитические материалы Бланки, квитанции, образцы, формы Госзаказ Конкурсы на выполнение пассажирских перевозок Госслужба Законодательство Кадровое обеспечение Вакантные должности Кадровый резерв Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Сведения о доходах Гражданская защита и пожарная безопасность Дорожный фонд Имущественные отношения Водопользование Недропользование Охотхозяйственные отношения Имущество области Инновационная деятельность и развитие технологий Конкурсы по инновационной деятельности Информационные материалы по инновационной деятельности Информационные технологии Информационное общество Межведомственное информационное взаимодействие Универсальная электронная карта Информация о проверках Информация о рассмотрении дел об административных правонарушениях Исполнение Указов Президента от 7 мая 2012 года Макроэкономика и стратегическое планирование Стратегическое планирование социально-экономического развития области и мониторинг стратегических документов Мониторинг социально-экономической ситуации в регионе Оценка эффективности органов исполнительной государственной власти области Реестр документов стратегического планирования Малый бизнес Местное самоуправление Доклады глав Мониторинг правоприменения Обзоры областного и федерального законодательства Ограничение движения Отчеты Охотничьи ресурсы Выдача охотничьих билетов Регулирование численности объектов животного мира Охрана окружающей среды Зоны санитарной охраны Экологическая экспертиза Особо охраняемые территории Оценка регулирующего воздействия Новости ОРВ и экспертизы Общая информация об ОРВ Публичные консультации в рамках ОРВ Участие бизнеса в ОРВ и экспертизе Информационные ресурсы ОРВ и экспертизы ОРВ и экспертиза на местном уровне Межрегиональный форум «Бизнес и власть: эффективное взаимодействие» Ежегодные отчеты о проведении ОРВ Конкурс «Лучшая регуляторная идея» Приоритетные национальные проекты НП «Здоровье» НП «Образование» ГП развития сельского хозяйства НП «Доступное и комфортное жилье гражданам России» Программы Противодействие коррупции Реестры Сведения об использовании бюджетных средств Территориальное планирование Земельные аукционы Земельный кадастр Лесной план Вологодской области Схема территориального планирования области Схема территориального планирования муниципальных образований области Экспертиза НПА по 176-ФЗ Послания Губернатора области Государственная служба Обращения граждан Он-лайн приемная Общественное обсуждение НПА Государственные услуги Анонсы Анонсы Объявления Анонсы Объявления Опросы Наши опросы Портал открытых данных

Заработная плата врачей увеличилась на 3,8% в 2019 году

Однако производство wRVU «оставалось на прежнем уровне» на уровне 0,56% в прошлом году.

Общая компенсация врачей увеличилась на 3,8% согласно опросу AMGA Consulting, опубликованному в среду.

В то время как оплата труда врачей выросла, производство единицы относительной стоимости труда (wRVU) «оставалось на прежнем уровне», увеличившись на 0,56% в прошлом году. Точно так же компенсация на wRVU увеличилась на 2,14% в прошлом году по сравнению с увеличением на 3,64% в 2018 году.

В разбивке по сегментам медианное вознаграждение по специальностям первичной медико-санитарной помощи увеличилось на 4,46% в 2019 году по сравнению с увеличением на 4,91% в 2018 году, а компенсация на wRVU увеличилась на 2,6% по сравнению с увеличением на 3,57% в 2018 году.

Для медицинских специальностей средняя компенсация увеличилась на 3,52% по сравнению с увеличением на 3,39% в 2018 году, в то время как компенсация на wRVU снизилась на 1,75% в 2019 году по сравнению с увеличением на 2,65% в 2018 году. -Список оплачиваемых вакансий

По данным AMGA Consulting, хирургические специальности испытали «самый большой рост производительности среди всех групп специальностей, при этом среднее значение wRVU увеличилось на 1». 95% ». Кроме того, у практикующих медсестер первичной медико-санитарной помощи компенсация на wRVU увеличилась на 3,53%, а у врачей первичной медико-санитарной помощи — на 0,40%. компенсации усилили «потребность в призыве к действию».

«Теперь мы наблюдаем ту же тенденцию расходящихся ключевых показателей в течение нескольких лет подряд, и мы должны задаться вопросом, как долго она может продолжаться, учитывая, что подавляющее большинство дохода по-прежнему, в основном, генерируется за счет производительности труда RVU », — говорится в заявлении Хортона.«Члены AMGA обеспокоены этой продолжающейся тенденцией, и мы подозреваем, что реакция отрасли на COVID-19 ускорит усилия по смягчению этой модели. В то же время мы видим пересмотренные модели оказания медицинской помощи и быстрое расширение телемедицины. несомненно, что изменения происходят, но окончательное место приземления далеко не ясно «.

Опрос AMGA Consulting представляет собой последний анализ размера оплаты труда врачей за последний год и неопределенностей, связанных со вспышкой коронавирусного заболевания 2019 г. (COVID-19).

В мае Medscape опубликовала свой годовой отчет о компенсации врачам, в котором было обнаружено, что зарплаты врачей выросли с конца 2019 до начала 2020 года, но остаются уязвимыми для воздействия COVID-19.

С октября 2019 года по февраль 2020 года средняя годовая заработная плата врачей первичного звена выросла на 2,5% до 243000 долларов. Аналогичным образом средняя годовая зарплата специалистов выросла на 1,5% до 346 000 долларов.

Ортопеды и пластические хирурги продолжают оставаться самыми высокооплачиваемыми врачами, зарабатывая к северу от 475 000 долларов в год, в то время как специалисты общественного здравоохранения и профилактической медицины зарабатывают немногим более 230 000 долларов в год.

Самые высокооплачиваемые врачи в основном расположены на Юге, где Кентукки лидирует с годовой зарплатой в 346 000 долларов, за ним следуют Теннесси, Флорида и Алабама.

Связано: Компенсация врачей снова выросла, но ожидается, что COVID-19 «кардинально изменит ситуацию»

В июне Medscape опубликовал отчет о долге врача и чистой стоимости активов, в котором выяснилось, что состояние половины врачей составляет менее 1 миллиона долларов. и более 90% живут по средствам.

Согласно отчету, чуть более 40% врачей имеют собственный капитал от 1 до 5 миллионов долларов, в то время как менее 10% имеют собственный капитал, превышающий 5 миллионов долларов.

Связано: Medscape: половина врачей имеют чистую стоимость менее 1 миллиона долларов

Джек О’Брайен — руководитель группы по работе с контентом и финансовый редактор HealthLeaders, бренда HCPro.

Отчет о заработной плате врача на 2021 год: стабильное вознаграждение врача

В то время как COVID-19 сделал 2020 год трудным для врачей, в отчете Medscape о заработной плате врачей за 2021 год указано, что доход врачей в 2020 году был аналогичен показателям за 2019 год.Однако 92% из тех, кто испытал падение дохода, связали это с факторами, связанными с COVID-19, включая меньшее количество часов и меньшее количество пациентов. В отчете также были рассмотрены наиболее высокооплачиваемые врачи, разница в оплате между самозанятыми и нанятыми врачами, а также указано, что врачам платят больше всего.

Самый высокооплачиваемый врач специальностей

Специалисты по пластической хирургии получили самую высокую зарплату врачей в 2020 году — в среднем 526000 долларов. Ортопедия / ортопедическая хирургия — следующая по величине специальность (511 000 долларов в год), за ней следует кардиология с ценой в 459 000 долларов в год.Пятерка самых высокооплачиваемых специальностей осталась такой же, как и в 2019 году, за исключением урологии, которая сейчас занимает четвертое место, зарабатывая в среднем 427000 долларов в год.

Заработная плата пластических хирургов увеличилась на 10% в 2020 году, хотя у некоторых пластических хирургов было меньше работы, когда плановые операции прекратились во время пандемии. Заработная плата онкологов увеличилась на 7%, ревматологов и кардиологов — на 5%.

На вопрос, считают ли они, что они получают справедливую компенсацию, 79% (по сравнению с 67% в 2019 году) онкологов ответили, что это правда, наряду с 69% психиатров, 68% пластических хирургов и 67% дерматологов. С другой стороны, 44% тех, кто специализируется на инфекционных заболеваниях, считают, что они получают достаточную компенсацию, и только половина специалистов по диабету и эндокринологии думают так же.

Заработок самозанятых и работающих врачей

Самозанятые врачи получали среднюю годовую зарплату в размере 352000 долларов в 2020 году по сравнению со средней годовой зарплатой в 300000 долларов для работающих врачей. Хотя количество самозанятых врачей сократилось за последние несколько лет, опрос медицинских резидентов Medscape показал, что 21% жителей ожидали, что у них будет собственная практика или они станут партнерами.Важно отметить, что врачи-заместители также входят в число самозанятых врачей.

Разница в оплате труда врачей-мужчин и врачей-женщин

Исследование показало, что разрыв в оплате труда врачей-мужчин и врачей-женщин сохраняется. Мужчины, работавшие врачами первичного звена, зарабатывали примерно на 27% больше, чем женщины (269 000 долларов против 211 000 долларов в год).

Разница между мужчинами и женщинами-специалистами еще больше: мужчины-специалисты заработали на 33% больше, чем женщины-специалисты в 2020 году (376 000 долларов для мужчин и 283 000 долларов для женщин).Экономические последствия COVID-19 также сильно пострадали от воздействия COVID-19 на работающих женщин.

Однако отчет показывает, что меньше женщин работает по наиболее высокооплачиваемым специальностям. Всего 9% опрошенных женщин работают в ортопедии и ортопедической хирургии, а 14% работают в кардиологии. В пластической хирургии, самой высокооплачиваемой специальности, женщины составляют 20% рабочей силы.

Штаты с самой высокой платой за врачей

Может показаться сюрпризом, что в Алабаме врачам выплачивается самая высокая зарплата — в среднем 348 000 долларов в год.Кентукки (340 000 долларов), Оклахома (338 000 долларов), Индиана (337 000 долларов) и Миссури (332 000 долларов) замыкают пятерку самых высокооплачиваемых штатов.

Влияние COVID-19 на компенсацию врачей

Однако не все врачи получали одинаковую зарплату в связи с пандемией

. Несмотря на то, что 45% опрошенных врачей заявили, что не сталкивались с финансовыми или практическими проблемами в 2020 году из-за COVID-19, 13% не получали дохода в течение определенного периода (в среднем три месяца), а более одной пятой наблюдали за сокращение часов.

Врачи считают работу стоящей, несмотря на трудности

Двадцать три процента опрошенных врачей заявили, что самой сложной частью их работы было выполнение множества правил и положений. Врачи также тратили в среднем 15,6 часов в неделю на оформление документов, документацию ЭУЗ, административные обязанности, чтение клинических статей и участие в профессиональных организациях. COVID-19 также негативно повлиял на многих врачей: около 64% ​​заявили, что пандемия усугубила их выгорание.

Несмотря на трудности, многие врачи продолжают находить свою работу приносящей удовлетворение. Около 26% опрошенных заявили, что самая полезная часть их работы — помогать другим и делать мир лучше, еще 26% отметили благодарность и отношения с пациентами, а 24% наиболее ценили поиск ответов и диагнозов.

Хотя COVID-19 оказал влияние на врачей и других поставщиков медицинских услуг в течение 2020 года, большинство врачей вернули свои зарплаты, а некоторые даже сообщили, что получали более высокую заработную плату во время пандемии.В целом, отчет Medscape о зарплатах врачей показывает, что в 2021 году здравоохранение выздоравливает.

Хотите узнать больше о подручных? Позвоните нам по телефону 954.343.3050 или просмотрите сегодняшние вакансии заместителя врача .

Графические изображения с Medscape.com

До COVID-19 зарплата врачей

росла. Вот сколько — и что MGMA ожидает в будущем.

Общая компенсация врачей росла — то есть до тех пор, пока врачи не начали получать финансовый удар от пандемии COVID-19.

Согласно 31-му ежегодному отчету о вознаграждениях и производственной деятельности поставщиков медицинских услуг (MGMA), медианное вознаграждение для установленных поставщиков увеличилось по большинству специальностей в течение 2019 года.

Согласно исследованию MGMA, в котором приняли участие более 168 000 врачей и не врачей, которые участвовали в написании отчета,

Первичная медико-санитарная помощь, специализированные и нефизические поставщики продемонстрировали рост заработной платы.

В целом врачи первичного звена увидели 2.Увеличение на 6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273 437 долларов США.

Специалисты и нефизики также испытали небольшое увеличение заработной платы за тот же годичный период, при этом заработная плата увеличилась на 1% и 2,1% соответственно.

В целом, это увеличение компенсации ниже по сравнению с ростом заработной платы врачей в предыдущем году. Количество врачей первичного звена увеличилось на 3,4% с 2017 по 2018 год, врачей-специалистов — на 4,4%, а у поставщиков медицинских услуг — 2.Увеличение на 9%.

Согласно отчету, за последние пять лет общая компенсация всех поставщиков услуг увеличилась на 5–9%.

СВЯЗАННЫЙ: Вот взгляд на 15 лучших врачей специальностей по компенсации — до финансового удара COVID-19

Оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти, сообщает МГМА.

Заработная плата врачей неотложной помощи подскочила на 6,8% с 259 661 доллара до 277 393 долларов, а специалисты по легочным заболеваниям также получили неплохую прибавку к зарплате с увеличением компенсации 5.5% с 385 024 долларов до 406 245 долларов в 2019 году.

В отчете, основанном на данных более чем 6300 организаций, установлено, что наиболее существенное увеличение заработной платы произошло по следующим медицинским специальностям:

• Психиатрия (общая): 7,7%
• Неотложная медицинская помощь: 6,8%
• Легочная медицина (общая): 5,5%
• Внутренняя медицина (общая): 4%
• Урология: 3,9%

Практикующие хирургические медсестры (NP) и фельдшеры хирургических врачей (PA) также продемонстрировали стабильный рост заработной платы в 2019 году, увеличившись 2.3% и 7,3% соответственно.

В прошлом году компенсация других поставщиков услуг нефизического профиля увеличилась лишь незначительно.

В отчете также были выявлены интересные географические тенденции в отношении оплаты врачей. Например, врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, с общей компенсацией почти на 200 000 долларов больше, чем их коллеги в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда.

Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южная Каролина и Алабама по сравнению с их низкооплачиваемыми коллегами в Вермонте и Мэриленде.

Ожидания на будущее

Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19.

В отдельном отчете о финансовых последствиях COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и об уменьшении количества пациентов с начала кризиса COVID-19. Эти значительные воздействия на медицинскую практику всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.

СВЯЗАННЫЙ: Где находятся штаты, где документы зарабатывают больше всего? Юг доминирует

Согласно отчету

, географические районы, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, пострадают от потери производительности и связанных с этим воздействий на компенсацию врачей, пока количество пациентов не вернется к норме.

«Поскольку 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций 2020 года после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, M.D. Президент и главный исполнительный директор MGMA в заявлении.

COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик.

СВЯЗАННЫЙ: Вот посмотрите на зарплаты передовых рабочих в США в борьбе с COVID-19 по сравнению с остальным миром

По словам Фишер-Райт, модели компенсации

в ближайшем будущем будут выглядеть иначе в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.

В дальнейшем MGMA рассмотрит возможность корректировки сбора данных, чтобы охватить «новую норму» медицинской практики, говорится в сообщении организации.

Одно яркое пятно в новостях: прогнозируемая значительная нехватка кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличит спрос на врачей, что может повысить компенсацию, несмотря на снижение, вызванное COVID-19, сообщает MGMA.

Поскольку в настоящее время почти все врачи привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой заработной платой останется тенденцией.Однако в связи с сокращением объемов для большинства практиков в результате кризиса COVID-19, вероятно, пострадает и компенсация, говорится в отчете.

Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.

Средняя заработная плата врачей по специальностям — подготовка к тесту Kaplan

Средняя заработная плата врача может быть важным фактором, когда вы решаете, в какой области вы хотите специализироваться или хотите ли вы получить медицинскую степень.При выборе специальности необходимо взвесить множество факторов, и знание того, сколько денег вы можете заработать, может помочь в финансовом планировании, давая вам хорошую оценку того, когда вы можете рассчитывать на выплату ссуд на медицинское образование.
[ СВЯЗАННЫЕ С: Сколько времени нужно, чтобы стать врачом? ]
Согласно отчету о компенсации врачам Medscape, в 2018 году врачи первичного звена в США зарабатывали в среднем 237 000 долларов, а специалисты — 341 000 долларов.Это означает увеличение примерно на 21,5% для PCP по сравнению с 2015 годом и примерно на 20% для специалистов.

Средняя годовая оплата врача по специальности

Вот основные медицинские специальности, ранжированные по среднему доходу:

Источник: Отчет о компенсации врачам MedScape, 2019

Разверните цифры по специальности:

1. Ортопедия: 482 тыс. $
2. Пластическая хирургия: 471 тыс. Долларов
3. Отоларингология: 461 тыс. Долл. США
4. Кардиология: 430 тыс. Долл. США
5. Дерматология: 419 тыс. $
6. Радиология: 419 тыс. Долл. США
7. Гастроэнтерология: 417 тыс. $
8. Урология: 408 тыс. $
9. Анестезиология: $ 392 тыс.
10. Офтальмология: $ 366 тыс.
11. Хирургия, общая: 362 тыс. Долл. США
12. Онкология: 359 тыс. Долл. США
13. Скорая помощь: 353 тыс. Долларов
14. Critical Care: 349 тыс. Долл. США
15. Легочная медицина: 331 тыс. Долларов
16. Патология: 308 тыс. Долл. США
17. Физическая медицина и реабилитация.: $ 306 тыс.
18. Нефрология: 305 тыс. Долл. США
19. акуш. / Гинеколог: 303 тыс. Долл. США
20. Аллергия и иммунология: 275 тыс. Долл. США
21. Неврология: $ 267 тыс.
22. Психиатрия: 260 тыс. Долл. США
23. Ревматология: 259 тыс. $
24. Внутренняя медицина: 243 тыс. Долларов
25. Инфекционные болезни: 239 тыс. Долл. США
26. Диабет и эндокринология: 236 тыс. Долларов
27. Семейная медицина: $ 231 тыс.
28. Педиатрия: $ 225 000
29. Общественное здравоохранение / Профилактика: 209 тыс. Долл. США

Согласно MedScape, кардиология и ортопедия входили в пятерку самых прибыльных специальностей в их годовом отчете каждый год в течение последних пяти лет.Педиатрия, семейная медицина, диабет и эндокринология вошли в пятерку худших.

10 штатов с наибольшим доходом для врачей

Вот штаты, ранжированные по доходу для врачей:

Источник: Отчет о компенсациях врачам MedScape, 2019

Разверните, чтобы увидеть конкретные цифры по штатам:

1. Оклахома: 337 тыс. Долл. США
2. Алабама: 330 тысяч долларов
3. Невада: 329 тыс. Долларов
4. Арканзас: 326 тысяч долларов
5. Флорида: 325 тысяч долларов
6. Кентукки: 324 тыс. Долларов
7. Теннесси: 323 тыс. Долларов
8. Коннектикут: 323 тыс. Долларов
9. Грузия: 322 тыс. Долларов
10. Индиана: 322 тыс. Долларов

Лучшие районы метро для врачей

Цифры выше представляют собой средние показатели по штату.Средняя заработная плата врачей в мегаполисах обычно выше. Вот 25 крупнейших городских районов, в которых врачи получают самую высокую среднегодовую зарплату:

• Милуоки: 395 363 доллара США
• Новый Орлеан: 384 651 долл. США
• Риверсайд, Калифорния: 371 296 долларов США
• Миннеаполис: 369 889 долларов
• Шарлотта, Северная Каролина: $ 368 205
• Даллас: 362 472 долл. США
• Атланта: 362 267 долларов
• Лос-Анджелес: 356390 долларов США
• Цинциннати: 354 129 долларов США
• Хартфорд, Коннектикут.: 352 129 долл. США
• Солт-Лейк-Сити: 351 300 долларов США
• Бриджпорт, Коннектикут: 348 089 долл. США
• Орландо, Флорида: 347 711 долларов США

• Сан-Диего: 347 154 долл. США
• Феникс: 347 065 долларов
• Сиэтл: 346 721 долл. США
• Луисвилл, Кентукки: 346 206 долларов США
• Сакраменто, Калифорния: 345 168 долларов США
• Индианаполис: 339 411 долларов
• Джексонвилл, Флорида: 338 790 долларов США
• Сан-Франциско: 338 407 долларов
• Нэшвилл, Теннесси: 337 914 долларов США
• Канзас-Сити, Миссури: $ 336 568
• Майами: 336 336 долларов
• Нью-Йорк: 333 604 долл. США

Источник: Отчет Doximity о компенсациях врачам за 2019 год

Разрыв в оплате труда врачей между мужчинами и женщинами

Параллельно общенациональной тенденции во всех областях, существует национальный гендерный разрыв в оплате труда в медицине. В отчете о компенсациях врачам Doximity за 2019 год сообщается о доходах врачей в городских районах США, при этом выясняется, что врачи-мужчины зарабатывают в среднем 1 доллар США.25 на каждый доллар, заработанный женщинами-врачами в 2018 году. Medscape сообщил о подобной тенденции по всей стране, обнаружив, что мужчины-специалисты зарабатывают на 33% больше, чем женщины-специалисты, и что мужчины-лечащие врачи зарабатывают на 25% больше. Однако разрыв, похоже, с каждым годом сокращается. По данным Doximity, размер оплаты труда врачей-мужчин не изменился, но увеличился на два процента по сравнению с прошлым годом для женщин.

Выбор медицинской специальности

Хотя вы, скорее всего, не выберете специальность, пока не закончите медицинский вуз, вы можете воспользоваться теневыми возможностями, чтобы не только получить клинический опыт для подачи заявления в медицинский институт, но и узнать больше о специальностях, которые вас интересуют, и о повседневной жизни различных врачей.
Также важно отметить, что перечисленные выше специальности не являются исчерпывающим списком. AAMC предоставляет полный список на своем веб-сайте. Поначалу количество специальностей и потенциальных вакансий может быть огромным. Но знайте, что по мере того, как вы продолжите свой путь в медицинскую школу и ординатуру, вы узнаете больше обо всех различных возможностях карьеры в медицине и, скорее всего, сосредоточитесь на том, каким врачом вы хотите стать.

Заработная плата врачей увеличилась в 2018 году, в то время как производительность оставалась на прежнем уровне

Оплата труда врачей увеличилась в 2018 году, в то время как изменения в относительной единице стоимости труда, или wRVU, продуктивность оставались низкими, согласно данным исследования заработной платы и производительности медицинских групп Американской ассоциации медицинских групп за 2019 год.

Исследование, проведенное дочерней компанией AMGA, AMGA Consulting, показало, что общая компенсация врачей увеличилась в среднем на 2,92% по сравнению с увеличением на 0,89% в предыдущем году. Производительность увеличилась на 0,29% по сравнению со снижением на 1,63% в 2017 году. Коэффициент компенсации на wRVU увеличился на 3,64% по сравнению с увеличением на 3,09% в предыдущем году.

КАК ВЛИЯНИЕ

Оплата труда врачей восстановилась после стагнации 2017 года, но повышения производительности в 2018 году было недостаточно, чтобы компенсировать снижение по сравнению с предыдущим годом, а это означает, что производительность не росла с 2016 года.

В 2018 году медианное вознаграждение по всем специальностям первичной медико-санитарной помощи увеличилось на 4,91% по сравнению с 0,76% в 2017 году. Несмотря на то, что размер вознаграждения увеличился больше, чем за последние несколько лет, продуктивность осталась неизменной: wRVU увеличилась всего на 0,21% в 2018 году. В результате средний размер компенсации на коэффициент wRVU увеличился на 3,57%, что является самым большим увеличением для специальностей первичной медико-санитарной помощи за четыре года.

Медицинские специальности увеличили медианное производство wRVU на 1,9% по сравнению с прошлогодним опросом.Коэффициент компенсации на wRVU увеличился на 2,65%, а общая медианная компенсация для медицинских специальностей выросла на 3,39%. Примеры медицинских специальностей с более значительными изменениями в соотношении RVU заработной платы за работу: кардиология, дерматология, гастроэнтерология, госпиталь — внутренняя медицина и психиатрия.

Исследование показало, что изменения модели оказания помощи

также побуждают практикующих медсестер и помощников врачей чаще работать с собственной группой пациентов.

БОЛЬШОЙ ТРЕНД

Давление на компенсацию снизилось, и по мере того, как поставщики стремятся повысить производительность в масштабе всего предприятия, компенсация резко возрастает.Это самые большие линейные расходы поставщиков, составляющие от 50 до 70 процентов операционных расходов.

Если бы размер оплаты труда врачей увеличился, это было бы признаком того, что организация больше ориентирована на клиническое качество, чем на объем, что в конечном итоге будет выгодно для поставщиков, учитывая, что при переходе к уходу, основанному на ценности, качество важнее количества.

НА УЧЕТЕ

«По мере того как медицинские организации переходят от моделей оплаты на основе объема к модели оплаты на основе стоимости, мы наблюдаем повышенное внимание к работе первичной медико-санитарной помощи», — сказала Элизабет Симсен, директор AMGA Consulting.«Медицинские группы по-прежнему сосредоточены на оказании помощи в наиболее подходящих условиях с максимальной эффективностью — и часто ставят поставщиков первичной медико-санитарной помощи в центр этой стратегии. Одновременно в последние годы исследование AMGA показало медленный рост соотношения врачей первичной медико-санитарной помощи сообщили о менее чем 1,0 клинической ЭПЗ, что свидетельствует об увеличении числа поставщиков, работающих неполный рабочий день.»

Twitter: @JELagasse

Электронная почта автору: [email protected]

Новости и аналитика отрасли здравоохранения

Энглвуд, штат Колорадо (21 мая 2020 г.) — Ассоциация управления медицинскими группами (MGMA) опубликовала 31-й ежегодный отчет о вознаграждении и производственной деятельности поставщиков, который является наиболее полным обзором вознаграждения поставщиков в США. Несмотря на неопределенность, связанную с пандемией COVID-19, MGMA получила дополнительные данные с увеличением на 14% общего числа участвующих поставщиков в начале 2020 года, представляющих данные от более чем 168000 врачей и нефизических поставщиков (NPP) из более чем 6300 организаций, наибольшее количество участников. на сегодняшний день.

Средняя общая сумма оплаты труда врачей первичного звена выросла на 2,6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273 437 долларов США. В целом оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти. Заработная плата была увеличена с 259 661 до 277 393 долларов и с 385 024 до 406 245 долларов соответственно.

Среди основных выводов отчета, в пятерку самых значительных увеличений общей суммы вознаграждения для действующих поставщиков в период с 2018 по 2019 год входят следующие медицинские специальности:

• Психиатрия (общая): 7.69%
• Неотложная медицинская помощь: 6,83%
• Легочная медицина (общая): 5,51%
• Внутренняя медицина (общая): 4,00%
• Урология: 3,85%

Компенсация роста АЭС

АЭС также испытали увеличение компенсации на 2,13% с 2018 по 2019 год. Значительные суммы компенсации практикующим медсестрам (NP) и фельдшерам (PA) включают:

• НП (нехирургическая / не первичная помощь): 108 861 долл. США
• НП (первичная медико-санитарная помощь): 109 925 долл. США
• PA (первичная медико-санитарная помощь): 112 924 долл. США
• PA (нехирургическая / неосновная помощь): 116 656 долларов США
• НП (хирургический): 116 964
долларов
• PA (хирургический): 129 183

долларов США. За последние пять лет общая компенсация для АЭС увеличилась со скоростью от 5% до 9%.

Влияние пандемии COVID-19 на компенсацию врачей

Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19. В отдельном отчете о финансовом воздействии COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и об уменьшении количества пациентов с начала кризиса COVID-19. Эти значительные воздействия на медицинскую практику всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.

«С учетом того, что 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций 2020 года после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, доктор медицины, MMM, FAAP. , FACMPE, президент и главный исполнительный директор MGMA. «COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик. В ближайшем будущем модели компенсации будут выглядеть по-другому в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.”

Повышение производительности с компенсацией

Многие врачи отметили повышение производительности труда, даже более чем 10% по некоторым специальностям. В области растущего дефицита врачи работают как никогда усерднее, чтобы удовлетворить потребности пациентов, предлагая больше времени на прием и выполняя больше процедур и операций. Многие врачи получают компенсацию полностью или, по крайней мере, частично в зависимости от производительности их работы в относительных единицах стоимости (wRVU), поэтому увеличение объемов полезно для врачей с точки зрения компенсации, а также удовлетворения потребностей пациентов.Поскольку почти все врачи в настоящее время привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой заработной платой останется тенденцией. Однако
Поскольку в результате кризиса COVID-19 объемы сокращаются для большинства практиков, вероятно, пострадает и компенсация. Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.

Помимо беспрецедентных проблем, связанных с COVID-19, прогнозы значительной нехватки кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличат спрос на врачей, что может привести к увеличению оплаты труда.

Повышение компенсации новым сотрудникам

Наиболее заметные увеличения вознаграждения поставщикам услуг нового найма за последний год включают:

• Кардиология (неинвазивная): 15,38%
• Гастроэнтерология: 14,29%
• Акушер-гинеколог (общий): 4,68%
• Хирургия (общая): 3,70%
• Радиология (диагностика): 3,69%
• Неврология: 3,19%

Географические различия в оплате

Размер компенсации для поставщиков услуг резко варьируется в зависимости от штата.Врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, их общая компенсация почти на 200 000 долларов больше, чем у их коллег в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда. Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южной Каролины и Алабамы по сравнению с их низкооплачиваемыми коллегами в Вермонте и Мэриленде.

Южный и западный регионы США сообщают о самых высоких ставках оплаты труда врачей в 2019 году.Второй год подряд в Восточном регионе самые низкие ставки оплаты труда врачей.

Географические районы, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, будут больше всего страдать от потери производительности и связанных с этим последствий для оплаты труда врачей, пока количество пациентов не вернется к норме.

Методология отчета MGMA
Отчет MGMA о компенсациях и производстве за 2020 год представляет собой сравнительные данные более чем 168 000 поставщиков в 6300 организациях.Отчет основан на добровольном ответе членов MGMA и практик, не являющихся членами. 6 января 2020 года MGMA открыла опрос по заработной плате и производству за 2020 год, в котором собираются данные о вознаграждении врачей и других поставщиков услуг и производительности, отражающие результаты 2019 года. Приглашения по электронной почте были отправлены участникам, имеющим право на участие в различных аудиториях, включая частные врачи, больницы и комплексные службы доставки. системы, университеты и академические отделы. Все ответы на анкеты собирались онлайн и подвергались тщательной оценке и проверке.Собранные данные сообщаются в Интернете в разделе Компенсация поставщикам данных MGMA за 2020 год. Информация из обзоров MGMA публикуется в MGMA DataDive.

О компании MGMA
Ассоциация управления медицинскими группами (MGMA) — ведущая ассоциация профессионалов, ведущих медицинскую практику. С 1926 года с помощью данных, людей, идей и пропаганды MGMA позволяет медицинским группам внедрять инновации и вносить значимые изменения в здравоохранение. В состав MGMA входят более 58 000 администраторов, руководителей и руководителей медицинской практики, представляющих более 12 500 организаций всех размеров, типов, структур и специальностей, которые обеспечивают почти половину медицинских услуг в Соединенных Штатах.www.mgma.com

Практикующая медсестра и зарплата врача — обратите внимание на разницу

Автор: Дарби Фаубион BSN, RN

Вы думаете о карьере поставщика медицинских услуг? Если да, то думали ли вы о своих долгосрочных вариантах получения степени, которую вы хотели бы получить? Есть несколько вариантов для людей, которые хотят оказывать непосредственную помощь пациентам, и потенциальный заработок — это то, что может определить их образовательный путь.Практикующие медсестры и врачи являются одними из самых высокооплачиваемых поставщиков медицинских услуг в отрасли, хотя между практикующими медсестрами и врачом существует большая разница. В этой статье мы обсудим разницу в заработной плате врача и практикующей медсестры, а также поговорим о факторах, которые могут способствовать возникновению этих различий.

1. Практикующая медсестра против врача: что они делают?

Обязанности практикующих медсестер различаются в зависимости от законов штата о практике практикующих медсестер.Хотя законы штатов могут иметь некоторые различия, во многих штатах практикующие медсестры должны практиковать под наблюдением или в сотрудничестве с лицензированным врачом.

Практикующие медсестры обычно:

• Заказ и интерпретация лабораторных и других тестов

• Диагностика и лечение острых и хронических проблем со здоровьем

• Назначить лекарства и / или лечение

• Обучайте пациентов и их семьи методам профилактики и лечения заболеваний.

• Консультирование пациентов

Должностные обязанности врача могут включать:

• Диагностика и лечение хронических и острых заболеваний и травм

• Заказ диагностических тестов / обследований для выполнения другими специалистами в области здравоохранения.

• Интерпретировать и просмотреть результаты испытаний

• Рекомендовать, разрабатывать и прописывать планы ухода за пациентами

Хотя и НП, и врачи назначают лекарства, в некоторых штатах НП требуют заключения соглашений о сотрудничестве с врачами для назначения лекарств и некоторых видов лечения.Врачи могут назначать лекарства во всех пятидесяти штатах и ​​округе Колумбия без согласования с другими врачами.

2. Практикующая медсестра начального уровня и зарплата врача

Разница в заработной плате практикующей медсестры и врача начального уровня варьируется. Врачи начального уровня обычно зарабатывают около 60 910 долларов, в то время как практикующая медсестра начального уровня, проработавшая менее одного года, может получать зарплату чуть более 81 000 долларов. В некоторых случаях годовая зарплата практикующих медсестер начального уровня колеблется от 77 000 до 117 000 долларов в зависимости от их географического положения.

Источники труда (США) )

Род занятий	Заработная плата начального уровня
Практикующая медсестра	$ 81,410
Врач (Врач) 26

3. Почасовая зарплата врача и практикующей медсестры

По данным Бюро статистики труда, врачи обычно зарабатывают в среднем около 100 долларов в час.Практикующие медсестры часто зарабатывают чуть больше 50 долларов в час. Конечно, это средняя почасовая оплата, и различные факторы могут способствовать более высокой или более низкой почасовой ставке для обоих специалистов.

Род занятий	Средняя почасовая оплата
Практикующая медсестра	53,77 долл.Бюро статистики труда)

4. Средняя годовая зарплата практикующих медсестер по сравнению с врачами

В то время как практикующие медсестры и врачи могут иметь большие доходы, врачи зарабатывают почти вдвое больше, чем практикующие медсестры. Фактически, согласно отчету Бюро статистики труда, врачи обычно получают среднюю годовую зарплату около 200 000 долларов США и более. С другой стороны, практикующие медсестры зарабатывают примерно 111 840 долларов в год.

Факторы, которые могут повлиять на заработную плату практикующих медсестер и врачей, включают географическое положение, в котором предоставляются услуги, многолетний опыт работы в этой профессии и тип медицинского учреждения, в котором они работают.Кроме того, некоторые практикующие медсестры и врачи могут быть вынуждены работать по ночам или в выходные или отвечать на звонки, что также может увеличить их потенциал заработка.

5 )

Род занятий	Средняя годовая зарплата
Практикующая медсестра	$ 111,840
$ Врач (Врач)
Врач (Врач)

5.Заработок опытного врача и практикующей медсестры

Как мы видели выше, для сравнения, средняя зарплата врача и практикующей медсестры обычно выше. Однако и практикующие медсестры, и врачи обладают значительным потенциалом заработка. С того момента, как практикующие медсестры и врачи попадают в штат и начинают набираться опыта, их заработок обычно увеличивается. В таблице ниже представлен обзор заработков практикующих медсестер и врачей от начального уровня до двадцати и более лет опыта.

905

Род занятий	Уровень опыта	Ежечасно	Ежемесячно	Годовой
5 $ 3
	905 Начальный уровень 905,14 Медсестра	$ 81 410
	Опыт 1-4 года	44,61 $	7 730 $	$ 92 790
	Опыт 5-9 лет	52 $.80	9 150 долл. США	10 9 820 долл. США
	Опыт работы 10-19 лет	61,07 долл. США	10 592 долл. США (Врач)	Начальный уровень (начальный уровень)	29,28 долл. США	5 080 долл. США	60 910 долл. США
Опыт работы 1-4 года	53 долл. США.95	$ 9,350	$ 112,210
Опыт работы 5-9 лет	$ 99,28	$ 17 210	$ 206 500
$ 10-19,00
$ 10-19,00	>	$
Опыт работы более 20 лет	> 100,00 долларов США	> 17 330 долларов США	> 208 000 долларов США

6. Различия в льготах и ​​льготах сотрудникам

Конкретные льготы и льготы, которые могут быть предложены докторам и практикующим медсестрам, различаются в зависимости от типа учреждения, в котором они работают, и многолетнего опыта.Льготы для обеих должностей могут включать в себя страховку, спонсируемую работодателем, оплачиваемый личный отпуск, отпускные и отпуск по болезни, который не зависит от личного отпуска.

Хотя некоторые практикующие медсестры могут обходить больницы или дома престарелых, многим нравится возможность не отвечать на звонки в нерабочее время или в выходные. И у врачей, и у практикующих медсестер могут быть графики работы, которые дают больше свободы времени, чем у других специалистов в области здравоохранения, таких как медсестры или медсестры. Хотя врачи могут принимать звонки по ночам или по выходным, медсестры и врачи (особенно врачи семейной практики) часто работают в условиях клиники, что означает, что по ночам или по выходным почти не работают.

7. Перспективы заработной платы врача и практикующей медсестры

Спрос на поставщиков медицинских услуг с разным уровнем образования продолжает расти. Повышенная потребность в поставщиках медицинских услуг с учеными степенями ожидается в значительной степени из-за числа бэби-бумеров, достигающих пенсионного возраста. Поскольку ожидается рост спроса на квалифицированных медицинских работников, перспективы заработной платы как для врачей, так и для практикующих медсестер весьма благоприятны.

По данным Бюро статистики труда, потребность в практикующих медсестрах увеличится на 26 процентов с 2018 по 2028 год.

Кроме того, BLS сообщает о прогнозируемом росте числа рабочих мест врачей на 7 процентов с 2018 по 2028 год. По мере роста спроса на врачей и практикующих медсестер перспективы повышения заработной платы более благоприятны.

8. Заработок государственного врача и практикующей медсестры

Поскольку стоимость жизни варьируется от штата к штату, сравнивая разницу между заработной платой врача и практикующей медсестры, вы обнаружите, что существует значительная разница в предлагаемой заработной плате в зависимости от географического положения.Калифорния — один из самых высокооплачиваемых штатов по многим специальностям в сфере здравоохранения. Однако, хотя разница между средней заработной платой практикующей медсестры и врача в Калифорнии составляет приблизительно 71 480 долларов, это не штат с самой высокой разницей в заработной плате.

Мичиган в настоящее время является штатом с самой низкой годовой зарплатой для врачей — около 168 190 долларов. Теннесси платит чуть больше 96 000 долларов в год практикующим медсестрам, что делает его штатом с самым низким диапазоном заработной платы для НП. Врачи, практикующие на Аляске, получают среднюю годовую зарплату в размере 258 550 долларов, что является самой высокой годовой заработной платой по данным Бюро статистики труда.В том же источнике упоминается Калифорния как штат, который больше всего платит практикующим медсестрам со средним годовым доходом в 138 660 долларов.

Шкала заработной платы на Аляске отражает самый большой разрыв между заработной платой врачей (терапевтов) и практикующих медсестер со средней разницей чуть более 140 000 долларов в год. В то время как одни и те же специалисты, работающие в Нью-Йорке, могут иметь разницу в зарплате только около 56 560 долларов в год.

905 625

9

9

Штат	Врач (терапевт)	Практикующая медсестра	Разница в заработной плате между врачами (терапевтами) и НПС
	Алабама
Alaska	$ 258550	$ 115890	$ 142660
Arizona	$ 216200	$ 111480	$ 104720
Arkansas	$ 174440	$ 105840	$ 68600
California	$ 210140	$ 138,660	$ 71,480
Колорадо	$ 220,710	$ 106,760	$ 113,950
Коннектикут	$ 208,310 115,125 laware	$ 224130	$ 112430	$ 111700
округ Колумбия	$ 182120	$ 111950	$ 70170
Florida	$ 212780	$ 101510	$ 111270
Georgia	$ 236530	$ 105670	$ 130860
Hawaii	$ 229310	$ 124000	$ 105310
Айдахо	$ 234390	$ 110860	$ 123530
Иллинойс	$ 1	$ 107860	$ 82890
Индиана	$ 244,980	$ 106,380	$ 138,600
Айова	$ 218,830	$ 109,910	$ 108,920
			Канзас 905 50	$ 81630
Kentucky	$ 225240	$ 99560	$ 125680
Louisiana	$ 193670	$ 106240	$ 87430
Maine	$ 251930	$ 106960	$ 144970
Maryland	$ 191690	$ 111800	$ 79890
Массачусетс	$ 186040	$ 122240	$ 63800
Michigan	$ 168190	$ 108660	$ 59530
Миннесота	$ 236270	$ 122850	$ 113 420
Миссисипи	171 050 долл. США	$ 110 740	$ 60 310
Миссури		205 580 долл.	Montana	$ 247720	$ 109120	$ 138600
Nebraska	$ 177080	$ 105450	$ 71630
Nevada	$ 219430	$ 115970	$ 103460
New Hampshire	$ 257.220	$ 110680	$ 146540
Нью-Джерси	$ 207440	$ 123810	$ 83630
New Mexico	$ 229770	$ 111930	$ 117840
Нью-Йорк	$ 179110	$ 122550	$ 56560
Северная Каролина	185 290 долл. США	105 890 долл. США	79 400 долл. США
Северная Дакота	229 550 долл. США		долл. США 0	$ 103780	$ 110150
Oklahoma	$ 177420	$ 113200	$ 64220
Орегон	$ 195930	$ 113430	$ 82500
Пенсильвания	$ 198750	$ 101950	$ 96800
Род-Айленд	$ 205090	$ 115310	$ 89780
Южная Каролина	$ 201290	$ 100680	$ 100610
South Dakota	$ 218290	$ 102230	$ 116060
Теннесси	$ 192,190	$ 96,510	$ 95,680
Техас	$ 200,590	$ 115,440	85,150 $
Юта	25 20 $	, 180
Вермонт	НЕТ	$ 105 840	НЕТ
Вирджиния	$ 187,740		$ 109,110	$ 78630			$ 78630
West Virginia	$ 207040	$ 103170	$ 103870
Wisconsin	$ 246060	$ 112130	$ 133930
Wyoming	$ 225190	$ 118110	$ 107080
(Источник: У.S. Бюро статистики труда)

9. Ежегодное сравнение вакансий

Ожидается, что количество вакансий, которые будут открываться как для практикующих медсестер, так и для врачей, составляет почти 17 000 рабочих мест в год. Эта цифра представляет новые рабочие места и замещающие рабочие места. Сменные рабочие места относятся к вакансиям на должностях, которые становятся доступными, когда кто-то достигает пенсионного возраста или меняет профессиональную роль. Новые рабочие места — это должности, которые создаются для удовлетворения растущих потребностей в специалистах определенного типа, таких как врач или практикующая медсестра.

11,5705

Род занятий	Новый	Замена	Ежегодные вакансии (новые + замена)
Практикующая медсестра	Врач (терапевт)	3,370	13,130	16,500
(Источник: Бюро статистики труда США)

10.Сравнение перспектив вакансий

U.S. News and World Report документирует, что карьера практикующей медсестры занимает четвертое место в своем списке 100 лучших рабочих мест в Америке. Согласно отчету Бюро статистики труда (BLS) за 2018 год, возможности трудоустройства практикующих медсестер вырастут на 28 процентов с 2018 по 2028 год. Эта оценка соответствует предыдущим прогнозам предполагаемого роста числа рабочих мест в НП между 24 и 34 процентами. Журнал медсестер сообщает, что районы с недостаточным уровнем обслуживания и сельские общины обеспечат наибольшее количество рабочих мест практикующими медсестрами.В нем сообщается, что примерно пятьдесят процентов практикующих медсестер получают шестизначную зарплату.

В другом отчете BLS предполагает увеличение числа вакансий для врачей с 2018 по 2028 год на 7,77%. Этот показатель выше, чем в среднем по стране для любой другой профессии. В то время как некоторые области медицины, для которых требуется специальность, демонстрируют вероятность ускоренного роста, ожидается, что наибольший рост ожидается у семейных врачей или терапевтов.

Род занятий	Занятость		Рост занятости (2018-2028 гг.)
	2018	2028	2028	Практикующая медсестра	189,100	242,400	53,300	28.19%
Врач (терапевт)	433,700	467,400	33,700	7,77%
(Источник: Бюро статистики труда США)

Итог

Если вы пытаетесь решить, какой карьерный путь будет наиболее выгодным для вас и ваших долгосрочных целей, есть множество вариантов, как для врачей, так и для практикующих медсестер, которые предлагают различные льготы и льготы.