«Какая зарплата у батюшки в церкви?» – Яндекс.Кью
Доход батюшки зависит от дохода храма + личной совести. Обычно происходит так: в храме каждому священно- и церковнослужителю (то есть не только священникам, но и бабушкам, торгующим свечками, хору, алтарникам, т.е. помощникам священников в алтаре, и т.д.) полагается зарплата. Как правило, это небольшая сумма: большие деньги уходят на содержание храма и в качестве епархиального налога.
Кроме этого, существуют частные пожертвования. Большие деньги жертвуют богатые люди — иногда лично священнику, иногда на восстановление храма или какой-то социальный или иной церковный проект. В случае, если пожертвование целевое, понятное дело, присваивать его неприлично (и Бог за это спросит), но проверить это нереально. Только если жертвователь поймет, что его нагрели (типа, у батюшки новая машинка, а вот иконостас в храме не отреставрирован, хотя на него деньги и давались) — тогда он может и другим богатым людям сообщить, что этому священнику лучше не жертвовать ничего.
Основная «статья дохода» у обычного священника — это требы. Освятить квартиру или машину, крестить частным порядком, панихиду послужить. Здесь в некоторых храмах есть некий минимум, но люди в таких случаях обычно жертвуют сверх того. А иногда вообще никакого минимума не назначают — сколько дадут, столько дадут. Ну, иной священник может, наверное, и задрать цену, но есть очень большой риск, что вскоре к нему обращаться вообще перестанут.
Это совершенно «библейская» схема оплаты «труда священника». Еще в Ветхом завете было заведено, чтобы священники «питались от алтаря», и апостол Павел это несколько раз повторяет: «Разве не знаете, что священнодействующие питаются от святилища? что служащие жертвеннику берут долю от жертвенника? Так и Господь повелел проповедующим Евангелие жить от благовествования». (1Кор.9:13,14), «Наставляемый словом, делись всяким добром с наставляющим» (Гал.6:6), «Если мы посеяли в вас духовное, велико ли то, если пожнем у вас телесное?» (1Кор.9:11).
В Ветхом завете пропитание священников составляет десятина (в общем виде — десятая часть дохода каждого верующего), те в свою очередь отчисляют десятую часть первосвященнику и на содержание храма: «объяви левитам и скажи им: когда вы будете брать от сынов Израилевых десятину, которую Я дал вам от них в удел, то возносите из нее возношение Господу, десятину из десятины» (Числа, 18:26). Именно от этого пошли епархиальные налоги и от этого же — «церковные налоги» во многих светских государствах до сего дня (Германия, например: предполагается, что если ты считаешь себя верующим, то ты и содержишь свою общину).
Кто платит зарплату священникам? | Новости и аналитика : Украина и мир : EtCetera
Благодаря томосу в украинском обществе вырос интерес к церковной тематике. Многие блогеры и лидеры мнений, еще недавно равнодушные к религии, внезапно стали «специалистами по церковному праву и православным канонам». Ну а EtCetera решил разобраться в более «мирском» вопросе: на что живут церковные служители и сколько они зарабатывают.
ХРАМ НА КОРМЛЕНИЕ. Церковь в Украине отделена от государства (так, по крайней мере, написано в Конституции), так что зарплату из госбюджета священники не получают. Официальных трудовых отношений с церковью у них тоже нет: священнослужители не заключают трудовой договор и не получают трудовую книжку. Заработок служителя церкви поступает из тех денег, которые собирает храм, в котором он служит.
А вот свечницы, уборщицы и звонари в церкви – это обычные наемные работники. Церковь заключает с ними договоры и начисляет зарплату.
ОТКУДА ДЕНЬГИ? Украинские церкви – достаточно закрытые структуры, которые не слишком охотно делятся информацией о своих доходах и расходах. Тем не менее, структура поступлений в бюджет церковного прихода вполне понятна.
Во-первых, это пожертвования прихожан. Суммы пожертвований бывают разные, иногда достаточно крупные. Обычно жертвуют на ремонтные работы или просто «на храм», однако часть этих денег идет на зарплату священникам.
Во-вторых, церковь зарабатывает на торговле свечами, иконами и крестиками. Правда, здесь есть один нюанс. По закону, церковь – не коммерческая организация. Поэтому формально вы не покупаете свечку в церковной лавке, а жертвуете рекомендуемую сумму, взамен получая свечку.
В-третьих, приход зарабатывает на религиозных церемониях и ритуалах (требах). Крестить ребенка, обвенчать молодых, освятить офис – все это платные услуги. Кстати, если человек заказал требу в церковной лавке, то оплата поступит в бюджет храма. А если договорился об освящении машины или квартиры лично со священником, то деньги пойдут ему в карман.
В-четвертых, при религиозных организациях нередко создаются коммерческие организации – начиная от издательств и заканчивая фермерскими хозяйствами (например, «Зарваниця АГРО» при Украинской греко-католической церкви). Каждое предприятие зарегистрировано как отдельное юридическое лицо и не перечисляет деньги в общую церковную казну. Поэтому точно определить, сколько зарабатывают религиозные организации благодаря «церковному бизнесу», – невозможно.
В-пятых, самым бедным общинам (например, в маленьких селах) финансово помогают вышестоящие церковные организации. Особенно это характерно для греко-католической церкви.
ПРАЙС. Фиксированных цен на товары в церковной лавке и на церковные услуги не существует. Тарифы устанавливает настоятель храма по своему усмотрению. По информации EtCetera, в харьковских храмах УПЦ МП крещение ребенка обойдется родителям в среднем в 800 гривен, а в Киево-Печерской лавре – не менее 1000 гривен.
Бюджет маленького сельского прихода нельзя сравнить с доходами известного храма в большом городе, который опекают влиятельные благотворители. Соответственно, и заработки священников в разных приходах могут отличаться в десятки раз.
НА ПОТОКАХ. Доходы прихода тратятся не только на оклад священника. Часть денег идет на содержание храма и оплату коммунальных услуг, на зарплату работникам, а также на покупку необходимого инвентаря (например, в Одесской епархии УПЦ МП приходы обязаны закупать свечи у самой епархии – пользоваться услугами других производителей или изготовлять свечи самим – запрещено). Наконец, каждый приход выплачивает взнос в бюджет епархии. Традиционно, храмы должны платить епархиям десятую часть доходов. Но на практике сумма взноса у каждого прихода своя: это зависит от доходов храма и личных отношений настоятеля с епископом.
В греко-католических церквах деньгами прихода распоряжается специально избранный экономический совет. В православных храмах этим занимается настоятель храма. Это не просто церковная должность, а руководитель юридического лица, официально зарегистрированной религиозной организации.
ЦИФРЫ. Обычно религиозная организация указывает оклад священника не ниже минимальной зарплаты. Впрочем, как и на частных предприятиях, реальная зарплата священников часто оказывается значительно выше официальной. В Украинской греко-католической церкви средняя зарплата священника – около 8 тыс. гривен, в православных церквах – от 5 тыс. до 15 тыс. и больше.
Те священники, которые служат капелланами в рядах Вооруженных Сил, получают жалование от государства. Оно составляет около 4 тыс. гривен. Столько же капеллан может получить в качестве надбавки за особые условия труда и за работу в боевой части.
КСТАТИ, EtCtetera уже писал о том, что пенсии священникам выплачивает государство.
Выразить свое впечатление
Кто оплачивает расходы священников и платит им зарплату
Нередко у прихожан, да и у иных людей возникает вопрос о том, из каких источников выплачивается заработная плата священнику?
Источник дохода священника
Всем священникам выплачивается заработная плата из бюджета, который сформирован в храме. Этот бюджет пополняется за счет пожертвований прихожан и произведенных ими оплат за различные услуги. Выплатой денег поручено заниматься настоятелю храма. Как правило заработная плата священнослужителя соответствует зарплате бюджетников в этом же регионе.
Популярная букмекерка запустила мобильное приложение для Андроид, скачать 1xBet можно по ссылке абсолютно бесплатно и без регистрации.
Очевидно, что церковный бюджет пополняется пожертвованиями людей — всегда у входа в храм можно увидеть ящичек, к которому в праздничные дни не удастся подойти, не выстояв длинной очереди из желающих внести пожертвования. Порой прихожане опускают в этот ящичек и весьма крупные купюры.
Рекомендуем к прочтению:
Немалый доход церкви приносит и торговая деятельность — в церковных лавках бойко идет торговля свечами и иконами, различными религиозными символами и церковной утварью.
Нельзя сбрасывать со счетов и благотворительность организаций и физических лиц. Нужно отметить, что весьма серьезными бывают суммы пожертвований известных людей, которые они жертвуют на ремонт или восстановление, содержание храма. Естественно, что из этих сумм также перепадает на хлеб насущный и священнослужителям.
Особой статьей дохода священника являются проводимые им всевозможные религиозные обряды и ритуалы. Окрестить младенца или обвенчать людей, освятить дом или офис — что все чаще входит в ритуал — все это услуги платные. Платят люди и за поминальную молитву у могилки в родительский день — в очереди стоят к батюшке.
Официальной зарплаты, в привычном понимании, а тем более из государственных фондов, полагаю нет. Нет такого, чтобы священник получал в кассе деньги, расписавшись в ведомости.
Рекомендуем к прочтению:
Доход священников, как и иных церковных служак формируется из добровольных пожертвований населения и произведенной платы за требы, к которым относятся, к примеру, крещение и венчание, отпевание.
Кто оплачивает расходы священника
Из полученного дохода церковь должна произвести оплату коммунальных услуг и электроэнергии, водоснабжения и тепла, телефона и интернета, иных услуг.
Требуются немалые суммы и для ремонта церкви и ее пристроев, подсобок. Также расходуются полученные средства на работу воскресных школ и домов престарелых, из пожертвований оказывается помощь малоимущим. Оставшиеся средства могут быть израсходованы на выплаты священнослужителям.
Если говорить о финансовой поддержке государства, которую оно оказывает церкви, то, конечно, речь идет не о зарплате священникам. Из бюджета им зарплату не выдают. Но вот для бесплатной передаче церкви государственного имущества и земель задействовано немало различных госпрограмм.
Нужно отметить, что церковные служители, как и любой гражданин России, могут претендовать на получение социальной пенсии. Многие, по достижении пенсионного возраста, получают и страховую часть пенсии — если будет документально подтвержден факт страховых отчислений в Пенсионный фонд России.
Могут ли священники получать зарплату? — Денга
Могут ли иметь деньги священники?
Обычных людей зачастую шокирует вид священника с деньгами в руках. Дело даже не в сумме — деньги сами по себе кажутся людям какими-то «недуховными», а священник, который должен вроде бы только молиться, поститься и слушать радио Радонеж. тут же становится каким-то «лицемером», поправшим заветы Библии.
Человек нередко из-за такой мелочи разочаровывается в религии. Но откровенно говоря, основывается данное понимание священника на незнании людьми Священного Писания. Потому что на самом деле…
Библия разрешает священникам получать зарплату.
Еще с самого начала — Ветхого Завета, священнослужителям (левитам) предписывалось кормиться и иметь заработок от алтаря, то есть от того, что люди приносили в храм как жертву Богу:
«так как десятину сынов Израилевых, которую они приносят в возношение Господу, Я отдаю левитам в удел, потому и сказал Я им: между сынами Израилевыми они не получат удела.» (Чис 18:24)
«И скажи им: когда вы принесете из сего лучшее, то это вменено будет левитам, как получаемое с гумна и получаемое от точила; вы можете есть это на всяком месте, вы и семейства ваши, ибо это вам плата за работы ваши в скинии собрания;» (Чис 18:30-31)
Новый Завет и деньги
В Новом Завете Иисус Христос деньги также не проклинал. А апостол Павел пишет в первом послании Тимофею о содержании священников:
«Достойно начальствующим пресвитерам должно оказывать сугубую честь, особенно тем, которые трудятся в слове и учении. Ибо Писание говорит: не заграждай рта у вола молотящего; и: трудящийся достоин награды своей.»(1Тим 5:17)
И в послании к Коринфянам:
«Разве не знаете, что священнодействующие питаются от святилища? что служащие жертвеннику берут долю от жертвенника» (1 Кор. 9:13).
Священники — бессребреники
Но как же быть с многочисленными православными святыми, которые прославились своим нестяжанием? Например — святые Косма и Дамиан или великомученик и целитель Пантелеимон? Да, бессребреничество – было, но это всегда был добровольный аскетический подвиг. Никакой «обязаловки» для всех тут не было.
Священники на мерседесах
Прочитав данную статью, читатель возможно усмехнется — «а, понятно, значит попы могут покупать себе крутые джипы и купаться в золоте».
Конечно, другая крайность также неверна. Священник должен получать зарплату, но отличаться в покупках скромностью и необходимостью, а не модностью или статусом. К сожалению, некоторые священники действительно увлекаются ненужными тратами, чем вызывают соблазн у слабых людей. Но это — тема отдельного разговора со своими деталями и подводными камнями.
2,029 просмотров всего, 2 просмотров сегодня
Сколько получают католические священники? | Работа
Д-р Мэри Дауд Обновлено 29 июня 2018 г.
Католические священники чувствуют себя призванными Богом вести жизнь веры, молитвы и служения другим. Деньги находятся в конце их списка мотиваторов. Несмотря на то, что католические священники имеют до восьми лет послесреднего образования и степень магистра, они зарабатывают намного меньше, чем те, кто имеет такое же образование. Католические священники остаются холостыми, поэтому им легче сводить концы с концами, получая скромную зарплату с дополнительными компенсациями, такими как пособия на еду и транспорт.
Описание работы
Священство считается призванием, потому что оно требует непоколебимой веры и полной преданности делу выполнения Божьей работы. Заработная плата не соизмерима с количеством отработанных часов. Священники должны быть готовы оказывать помощь больным, раненым и умирающим в любое время дня и ночи в суровых погодных условиях. Сверхурочных нет. Католические священники посвящают свою жизнь молитве, изучению Библии и помощи христианам на пути в рай.
Месса в воскресенье и в будние дни — лишь одна из многих обязанностей католического священника.Тщательно спланированный день причастия заткнувшимся, слушания исповеди, обсуждения брака с помолвленной парой или преподавания катехизиса может быть отменен в случае чрезвычайной ситуации, например, когда умирающий от рака пациент требует последнего обряда. Священники еще более заняты в священные времена года, такие как Великий пост, когда священники добавили обязанности по проведению служб и своевременной проповеди.
Требования к образованию
Если вы подаете заявление на католический священник и получаете благословение на то, чтобы быть принятым, вы получите отличное образование бесплатно.Священническое образование происходит в семинарии, где студенты в конечном итоге решают, хотят ли они этим заниматься всю оставшуюся жизнь. Прием в семинарию зависит от епархии. Типичные критерии отбора включают возраст от 17 до 55 лет, финансовую стабильность, многочисленные рекомендации, прохождение проверки биографических данных и прохождение физического и психологического обследования.
Жизнь в семинарии состоит из ежедневной молитвы, медитации и саморефлексии. Предусмотрены интенсивные занятия, мастер-классы и семинары, чтобы помочь священникам развиваться как духовные лидеры.В дополнение к религиозному обучению, католические священники изучают латынь и греческий язык, получая степень магистра. Они также практикуют пастырское служение под руководством опытного священника. Семинары без высшего образования проходят обучение восемь лет. Те, у кого есть высшее образование, проводят шесть лет в семинарии и обычно изучают теологию или философию в колледже.
Где они работают
Некоторые священники принадлежат к религиозному ордену, например, иезуиты, и живут как семья в религиозной общине.Епархиальные священники обычно живут в небольшом приходском доме при церкви и служат одному или нескольким соседним приходам. Жилые помещения просты, потому что священники обычно не заботятся о материальных благах, таких как джакузи и домашние кинотеатры. В течение дня они могут путешествовать по местности, чтобы причащаться, проводить изучение Библии и служить духовным нуждам тех, кто находится в больнице, тюрьме, приюте для бездомных, столовой или хосписе. Они также могут проводить розарий в доме престарелых или благословлять поля фермеров во время посадки.
лет опыта
Новопосвященные священники зарабатывают примерно 25000 долларов за лет, по данным Джорджтаунского университета в 2017 году. Заработная плата начального уровня была самой высокой на Среднем Западе, где священники получали долларов 29 856 на начальном этапе, с потенциалом заработать до долларов 44 417 долларов, если они останутся в этой части страны. Поскольку священников не хватает, на священников нередко возлагается большая ответственность прямо после семинарии.С опытом они обретают уверенность, новообращенные и постоянные последователи, которые полагаются на них в духовном руководстве. Возможности лидерства существуют в церковной иерархии. Например, священник может стать монсеньором, епископом, кардиналом или даже папой.
Информация о заработной плате и работе
Исследование, проведенное Джорджтаунским университетом и опубликованное в 2017 году, показало, что средняя средняя зарплата священников составляет 45 593 долларов в год, включая налогооблагаемый доход. Священники должны сообщать о налогооблагаемом доходе, таком как надбавки к заработной плате и надбавки на проживание, которые могут составлять 20 процентов от заработной платы.
По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата духовенства составляет $ 45 740 . Средний доход — это середина, означающая, что верхняя половина наемных работников зарабатывает больше, а нижняя половина — меньше. BLS объединяет католических священников с духовенством других вероисповеданий, которые имеют более высокий доход. Например, исследование GU показало, что епископальные священники-мужчины зарабатывают 75 355 долларов, включая налогооблагаемый доход.
BLS также сообщила, что в 2016 году в Соединенных Штатах работали 243 900 служителей, и к 2026 году откроется еще 19 900 рабочих мест.Это составляет 8-процентное увеличение занятости с 2016 по 2026 год.
.
Сколько зарабатывает епископальный священник? | Работа
Робин Элизабет Марголис
Епископальные священники являются ключевой частью своих церквей, медицинских капелланов и других священнослужителей. Епископальная церковь США следует сакраментальному богословию, аналогичному богословию римско-католической и восточно-православной церквей: крещения и другие важные церковные ритуалы являются священными обрядами или таинствами, которые могут совершаться только священником или епископом.Это означает, что даже небольшие епископальные общины и церковные организации стараются сохранить священника, работающего полный или неполный рабочий день.
Средние показатели по стране
Федеральное бюро статистики труда (BLS) не отделяет заработную плату епископальных священников от заработной платы другого американского духовенства. Духовенство из 10 процентов самого низкооплачиваемого духовенства США зарабатывает примерно 23 570 долларов или меньше в год. Самое высокооплачиваемое американское духовенство зарабатывает примерно 78 420 долларов в год. Средняя зарплата священнослужителей в США составляет 44 140 долларов в год.
Региональные отчеты
Чтобы получить представление о том, сколько платят епископальным священникам, в отличие от всего американского духовенства, полезно взглянуть на опубликованные документы о заработной плате различных епископальных региональных отделов, контролируемых епископами, известных как епархии. Епископальные епархии, опубликовавшие правила заработной платы, включают семь епархий Южного Огайо, Вирджинии, Род-Айленда, Вашингтона, Рочестера, Нью-Йорка и Джорджии.
Расчет заработной платы варьируется
Заработная плата священников зависит от епархии, а также рассчитывается по-разному для каждой епархии, в зависимости от того, учитывает ли епархия при расчете заработной платы жилье, которое некоторые церкви предоставляют своим священникам, и другие льготы, такие как страхование здоровья.Заявленные зарплаты также различаются в зависимости от многолетнего опыта священника и от того, служит ли священник большому или малому собранию. Из-за этих различий в том, как рассчитывается заработная плата, отчеты о заработной плате должны быть проверены для каждой епархии, чтобы увидеть, какие формулы использовались в этой конкретной епархии.
Примеры цифр
Вашингтонская епархия предлагала как самую низкую, так и самую высокую потенциальную заработную плату среди семи епархий. Новому священнику в штате Вашингтон с годичным стажем, работающим помощником другого священника, могут предложить 37 287 долларов в год.Священник с 25-летним стажем и более, работающий в собрании с годовым доходом в 840 000 долларов и более, мог получать 118 587 долларов в год. Наименьший разброс заработной платы продемонстрировала Грузинская епархия. Новый священник, только что вышедший из семинарии, пастор церкви со средней посещаемостью по воскресеньям 75 человек или меньше, мог бы зарабатывать 50 000 долларов в год, в то время как священник, проработавший 25 лет и руководивший церковью со 150 посетителями каждое воскресенье, мог бы зарабатывать 50 000 долларов в год. получать 70 355 долларов в год.
Перспективы
По состоянию на 2012 год членство в Епископальной церкви сокращалось, и ее 11 семинарий производили классы будущих священников, которые несут большие долги по студенческим займам и сталкиваются с уменьшением количества должностей по мере закрытия или слияния церквей.Долгосрочные опасения, что епископалы могут столкнуться с возможной нехваткой духовенства из-за большого числа бэби-бумеров «второй карьеры», поступающих в епископальные семинарии, уступают место опасениям по поводу необходимости значительного охвата и насаждения церквей (создания новых церквей) чтобы обеспечить достаточное количество кафедр для будущих выпускников семинарии.
.
Как отвечать на вопросы о желаемой заработной плате в заявках и собеседованиях
В следующие несколько минут я собираюсь показать вам, что указать на желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу, и лучшие ответы на вопрос: «Каков ваш желаемая заработная плата?» в интервью.
Давайте начнем с самого важного правила : лучшие ответы на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата?» в заявках и собеседованиях ИЗБЕГАЕТ сообщать компании ваши конкретные ожидания в отношении заработной платы.
Фактически, вы хотите подождать, пока вы не узнаете, что компания заинтересована в предложении вам должности , чтобы раскрыть ваши ожидания в отношении заработной платы. Разделение желаемой зарплаты до этого момента может стоить вам тысяч долларов или работы, и я объясню почему.
Давайте начнем…
Что следует указать для желаемой заработной платы в заявлении о приеме на работу
Лучший способ ответить на желаемую зарплату или ожидаемые зарплаты в заявлении о приеме на работу — это оставить поле пустым или написать «Обсуждаемый» , а не предоставлять число.Если приложение не принимает нечисловой текст, введите «999» или «000». Затем найдите раздел примечаний позже в заявлении о приеме на работу и напишите: «Что касается желаемой зарплаты, это предмет переговоров и может быть обсужден на собеседовании».
Вам никоим образом не выгодно указывать желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу.
Вот почему…
Если вы скажете слишком большое число, вы сразу же их отпугнете.
Принимая во внимание, что если бы вы поговорили с ними и проделали большую работу, впечатлив их своими ответами на собеседование и навыками собеседования, возможно, они смогли бы расширить свой бюджет, чтобы дать вам это число.
Но на данном этапе они НИЧЕГО не знают о вас и определенно не знают, хотят ли они вас еще нанять.
Таким образом, у них гораздо меньше шансов увеличить свой бюджет.
И если вы обеспечите желаемую зарплату, которая будет слишком низкой, это может лишить вас возможности вести переговоры позже.
Когда вы указываете желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу, вы еще ничего не знаете о работе.
Так что, возможно, вы указали 40 000 долларов в заявлении о приеме на работу, но во время собеседований понимаете, что считаете 50 000 долларов намного более справедливым, потому что эта работа подразумевает гораздо больше, чем другие вакансии, на которые вы собираетесь пройти собеседование.
Если вы указали 40 000 долларов в форме заявления о приеме на работу, вам будет трудно получить 50 000 долларов в конце процесса.
(Они скажут: «Ну, когда вы подали заявку, вы сказали, что 40 000 долларов — это то, к чему вы стремитесь, и мы готовы предложить вам эту сумму.)
Так что это убыток. Вы абсолютно НИЧЕГО не получите, указав желаемую зарплату в анкете о приеме на работу, и потенциально можете многое потерять (тысячи долларов или вообще возможность продолжить собеседование).
Краткое изложение лучших вариантов того, что указать на желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу:
Вы можете оставить поле желаемой зарплаты пустым, написать «договорная» или поставить «999» или «000», если требуется номер для подачи онлайн-приложение.
Затем, если есть место для записи позже в форме заявки, скажите: «Что касается начальной заработной платы, это предмет переговоров и может быть обсужден во время собеседования».
Каждая онлайн-заявка отличается от других
Недавно у меня было электронное письмо от нескольких читателей, в котором говорилось: «Бирон, я не могу указать то, что вы сказали, о желаемой зарплате, потому что форма мне не позволяет.
Я также слышал сообщения о работодателях, которые просили желаемую зарплату в вашем сопроводительном письме (не круто!).
В любом случае, моя точка зрения такова: вам, возможно, придется проявить творческий подход и настроить это в каждом конкретном случае. основание.
Нет двух одинаковых онлайн-приложений. Вы можете оставить несколько пустых. Затем вы можете найти приложение, в котором говорится, что вы должны вводить только числа.
Тестируйте разные вещи. Если вы не можете оставить поле пустым или ввести «000», попробуйте «999».Или, если необходимо, введите диапазон. Это лучше, чем указывать одно число. Я расскажу больше о том, как указать хороший диапазон вместо одного числа, позже в этой статье.
А теперь давайте поговорим о том, что делать, если они спросят о вашей желаемой зарплате на собеседовании…
Отвечая на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата» на собеседовании
Лучшие ответы на «Какова ваша желаемая зарплата» в собеседование проинформирует интервьюера о том, что вы сосредоточены на поиске позиции, наиболее подходящей для вашей карьеры, и у вас еще нет в голове конкретной целевой зарплаты.Это не позволит интервьюеру «оттолкнуться» и продолжить оказывать на вас давление, требуя желаемой заработной платы.
Как только вы узнаете, что они хотят предложить вам позицию, у вас появятся рычаги для переговоров! Но не сообщайте до этого желаемую зарплату.
Теперь давайте посмотрим на примеры того, как не сообщать работодателям ожидаемую зарплату…
Одна из тактик, которую вы можете использовать, — вместо этого поделиться своей последней зарплатой. Это хороший вариант, если вы считаете, что на последней должности вам платили хорошо или честно.
Вы даете им некоторую информацию о вашем вознаграждении, чтобы они могли сказать вам, может ли компания хотя бы позволить себе платить вам больше по сравнению с вашей последней должностью. Но вы не загоните себя в угол, сообщив им точное число, на которое нацеливаетесь.
Пример желаемой зарплаты. Ответ № 1:
«В настоящее время я получаю базовую зарплату в размере 45 000 долларов. Однако у меня нет конкретного числа, на которое я нацелен на эту следующую позицию, и я готов рассмотреть предложение, которое вы считаете справедливым.”
Также можно ответить на вопросы о желаемой зарплате, не раскрывая при этом свою последнюю зарплату.
Пример желаемой зарплаты. Ответ № 2:
«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моих навыков и карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым для этой должности «.
Если вы чувствуете, что на последней должности вам плохо платили, и не хотите, чтобы вас сдерживала эта зарплата, вы можете ответить таким образом.
Это отличный ответ, потому что он вежливый, профессиональный и исключает вероятность того, что они будут пытаться «подтолкнуть» вас дальше… потому что вы сказали, что не имеете в виду числа.
Если они сопротивляются или настаивают на том, чтобы получить от вас номер, просто повторите:
«Я действительно еще не имею в виду номер».
Они не могут подтолкнуть вас к номеру, если у вас его нет!
Пример ответа на собеседование № 3:
«Я пока не имею в виду конкретное число.На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моей карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, справедливо «.
Это еще один способ выразить ту же идею, что и выше. Вы можете выбрать наиболее подходящий для вас образец ответа. Все они — хорошие варианты того, как ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании.
Есть еще один способ ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании…
Вы также можете перенаправить вопрос обратно интервьюеру, спросив, сколько он заложил в бюджет для этой должности.
Это немного более прямолинейно, но может работать (предоставляя вам некоторую полезную информацию о том, сколько они готовы платить!)
Мне нравится комбинировать эту тактику с некоторыми из того, что мы рассмотрели выше. Вы увидите это в приведенном ниже примере. Вы отклоняете вопрос, говоря, что еще не имеете в виду конкретную желаемую зарплату, и спрашиваете, сколько они заложены в бюджет.
Пример ответа № 4:
«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске наиболее подходящей должности для моей карьеры, и у меня пока нет конкретного числа.Какой диапазон вы заложили в бюджет для этой должности? »
Если они просят желаемую зарплату во время второго или третьего личного собеседования
Возможно, вы прошли несколько собеседований, и до сих пор они ждали, чтобы спросить о желаемой зарплате.
Для подобных случаев вы можете дать другой тип ответа.
Пример ответа, если у вас есть предложение о работе:
«Я обычно оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда знаю, что мне предлагают работу. Можно ли вначале обсудить эту роль, чтобы определить, подходит ли она для вас? После того, как мы узнаем, что это хороший матч для обеих сторон, я был бы рад поговорить о компенсации.
Или, может быть, вы не уверены, предлагают они вам работу или нет, когда спрашивают: «Какова ваша желаемая зарплата?»
Пример ответа, если вы не уверены, предлагают ли вам работу:
«Обычно я оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда мне предлагают работу. Так ли это здесь? »
Если они скажут «да», тогда можно вести переговоры.
Если они скажут «нет», то вы можете ответить:
«Возможно, мы закончим обсуждение роли, а затем обсудим зарплату, когда убедимся, что она подходит.Что еще я могу ответить, чтобы помочь вам определить, подходит ли эта работа с точки зрения моего опыта и навыков? »
Еще 2 совета по ответам на вопросы о желаемой заработной плате
Лучше указать желаемый диапазон, чем число
Если нажать или вы считаете, что вам необходимо указать цифру, чтобы перейти к следующему этапу процесса приема на работу, вы может указать широкий диапазон, а не конкретную желаемую заработную плату.
Это предпочтительнее, потому что у вас меньше шансов исключить себя и вылететь из строя, перейдя слишком высоко, и вы с меньшей вероятностью ограничите свое предложение о работе позже, опустившись слишком низко.
Итак, прежде чем идти на собеседование, будьте готовы назвать диапазон. Изучите размер компенсации для должности, которую вы собираетесь выполнять. Вы можете сделать это, просматривая сайты вакансий, отраслевые информационные бюллетени и обзоры заработной платы, или используя калькулятор заработной платы. Кроме того, исследуйте стоимость жизни в этом районе.
Если вы решите на собеседовании указать диапазон желаемой заработной платы, всегда делайте его в широком диапазоне, например, от 40 000 до 60 000 долларов.
И смело заявляйте желаемый диапазон. Не делайте предположений и не предлагайте диапазон в форме вопроса.Затем немедленно верните разговор к навыкам и ценности, которые вы привнесете в роль.
Используйте свои контакты
Еще один эффективный способ избежать слишком раннего давления на ожидания по поводу заработной платы — полностью обойти процесс предварительной проверки.
Каждый раз, когда вы видите позицию, которая вас интересует, проверьте свою сеть, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь в организации, кто может переслать ваше резюме непосредственно менеджеру по найму.
Помните, что ваша цель на ранних этапах процесса найма — продать себя в роли.Если вы сделаете это достаточно хорошо, вы будете вести переговоры с позиции силы, и ваш следующий работодатель должен быть готов платить вам столько, сколько вы стоите.
Цель: не обсуждать зарплату до тех пор, пока вы не узнаете, что они хотят предложить вам свою работу
Помните основную цель всего, что мы рассмотрели выше … независимо от того, решаете ли вы, какую зарплату указать в заявлении, или готовитесь к обсудите эту тему в своем интервью.
Прежде чем вы узнаете, что компания хочет вас нанять, у вас не будет рычагов для переговоров или предъявления требований.
Поэтому, когда работодатели спрашивают о желаемой заработной плате в заявках и на собеседовании, лучше всего отложить обсуждение до тех пор, пока они не захотят предложить вам должность.
Сфокусируйте разговор на своих навыках и должностных обязанностях, чтобы определить, подходит ли это потенциальное соответствие. (В этом весь смысл собеседования).
Задавайте им вопросы о работе. Поделитесь примерами своей прошлой работы. Расскажите им о работе, которая вам нравится.
Но держите разговор сосредоточенным на их работе и ваших навыках / способностях (поскольку они имеют отношение к работе).
Затем, когда они решат предложить вам должность, вы можете обсудить с ними зарплату и бонусы, зная, что они заинтересованы в вашем найме и, вероятно, выполнят некоторые из ваших требований, если они будут разумными.
Как ответить на вопросы о желаемой заработной плате — Краткие инструкции
- Задержка с указанием конкретного номера до тех пор, пока вы не будете уверены, что они хотят предложить вам работу
- В формах заявления о приеме на работу оставьте желаемую зарплату пустым, поставьте «договорная» или «999».Затем включите примечание о том, что базовая заработная плата является предметом переговоров, может быть обсуждена на собеседовании
- Если работодатель спросит о вашей желаемой зарплате на собеседовании, скажите им, что у вас еще нет конкретного числа, но вы рассмотрите любой справедливое, разумное предложение
- Цель состоит в том, чтобы отложить обсуждение желаемой заработной платы до тех пор, пока вы не будете уверены, что работодатель хочет предложить вам работу, потому что тогда у вас есть рычаги для переговоров с
- Если вы на собеседовании и не уверены если они готовы предложить вам работу, скажите: «Обычно я оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда узнаю, что компания заинтересована в предложении мне работы.Так ли это здесь? » (А если нет, вернитесь к обсуждению работы).
- Будьте твердыми и не позволяйте интервьюеру или рекрутеру запугивать вас. Если они будут продолжать давить на вас, просто повторите: «Я действительно не имею в виду конкретную цифру. Я сосредоточен на поиске работы, которая лучше всего подходит для моей карьеры ».
Вы знаете, что указывать для получения желаемой зарплаты в заявках и как отвечать на вопросы о желаемой зарплате на собеседовании. Это поможет вам получить больше интервью и сохранять спокойствие на протяжении всего процесса — до тех пор, пока вы не получите предложение!
Есть вопросы? Оставьте комментарий ниже…
.