Пишем отзывы: Пишем Отзывы — сайт где люди пишут отзывы о компаниях и услугах

Содержание

Пишем Отзывы — сайт где люди пишут отзывы о компаниях и услугах

 

 

Основные преимущества использования справочников предприятий и организаций — это возможность найти отзывы о компаниях!

Кто-нибудь задумывался, а откуда мы сейчас получаем достоверную информацию относительно фирм, организаций, компаний, различных товаров, и прочего? Из чего? Не из новостей же?! Там только политика, и социально-экономические сведения относительно мировой ситуации в целом.  Разве это нам поможет в быту? Повлияет на нашу образованность, это – да. А вот поможет ли выбрать школу для дочки, или больницу для часто болеющего отца, или просто найти качественный товар, будь то одежда, продукты либо что-то еще. Думаю, все согласятся, что в данном случае ответ негативным должен быть. Для всего этого нужен опыт, и желание им поделится.

Вообще, что такое отзывы? Это тот же жизненный опыт, высказанный в своем личном суждении. Это мнение человека и это оценка, которую может поставить каждый из нас, она может быть как положительной, так и негативной, но в любом случае она будет правдивой и достоверной. Она будет основываться на реально прожитой ситуации. И в данном случае, это самое главное.

Хорошие отзывы это не два предложения написанных в спешке, это детальное описание своего личного опыта, с возможным упоминанием возложенных надежд, сделанных затрат, сроков, но обязательно с заключением. В котором и будет говориться о качестве предоставляемых услуг, или товаре в целом. Нужно понимать, что это своего рода ответственность, перед компаниями, фирмами, и другими людьми. Не нужно писать отзывы дезинформационного характера, и своими действиями вводить в заблуждение других. Всегда понимать, что отзывы про фирмы могут нанести непоправимый вред,  допустим снизив их рейтинг. Дискредитировав, какую либо организацию, знайте, что вернуть назад свои слова будет очень тяжело, либо не возможно вообще. Поэтому мы призываем, писать отзывы про компании  только правдивого и достоверного характера.

Наш сайт полностью посвящен отзывам, даже если в каком-то справочнике вы найдете подобный перечень,  фирм и компаний, то вы все равно не найдете там подобной информации, потому что творим ее мы … точнее каждый из Вас! Для этого нужно просто написать отзыв, хотя бы на пять минут присесть, и поделится своим опытом и впечатлениями. Кому-то это может существенно помочь. Вы об этом задумывались? Ведь, да, действительно, негативные отзывы о компаниях могут предупредить, об организациях, которые предоставляют услуги не качественно, и не в полном объеме. Или вообще о мошенниках, которые могут заниматься не законной деятельностью. Поэтому каждый из нас может помочь кому-то сделать правильный выбор, и не оступиться.  Позитивные отклики тоже очень важны, они также помогают. Поэтому, пожалуйста, наполняйте сайт, любыми своими суждениями, мы будем только благодарны за это.  Надеемся, вы останетесь довольны нашим интернет сервером, и будете пользоваться им регулярно. Спасибо.

 

пишете или нет? — Вопросы на vc.ru

Почему вы пишете или не пишете отзывы? Заранее благодарим за участие в опросе!

Не пишу, потому что лень.

Не пишу, потому что думаю, что моё мнение не важно.

Не пишу, потому что это ничего не изменит. Я так думаю.

Не пишу бесплатно. Всегда готов писать правду, но за деньги (в любом виде).

Пишу, если есть время.

Пишу, когда под большим впечатлением.

Пишу с надеждой на бонус.

Пишу и верю в баланс: я кому-то отзыв, и мне — отзыв.

Ваш вариант ответа в комментарии.

Показать результаты

Переголосовать

Проголосовать

{
«author_name»: «Прайс Матрикс»,
«author_type»: «self»,
«tags»: [],
«comments»: 46,
«likes»: 10,
«favorites»: 1,
«is_advertisement»: false,
«subsite_label»: «ask»,
«id»: 52112,
«is_wide»: true,
«is_ugc»: true,
«date»: «Thu, 29 Nov 2018 17:48:35 +0300»,
«is_special»: false }

{«id»:203935,»url»:»https:\/\/vc.ru\/u\/203935-prays-matriks»,»name»:»\u041f\u0440\u0430\u0439\u0441 \u041c\u0430\u0442\u0440\u0438\u043a\u0441″,»avatar»:»40774957-6407-28bf-8eb8-6cb89794ffba»,»karma»:102,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Пишем отзывы в Алиэкспресс на русском языке.

Многие покупатели Алиэкспресс, испытывая трудности в английском языке, вынуждены оставлять очень краткие безликие отзывы о товаре или использовать транслитерацию русских букв в латиницу. Система требует использовать только англоязычное написание текста, о чём свидетельствует надпись под полем ввода фидбека: Please enter English characters only. А ведь русский язык очень богат и эмоционален, и способен даже в кратких фразах широко развернуть главную суть отзыва. И всё же у русскоговорящих покупателей сайта Aliexpress.com имеется возможность устранить досадное ограничение площадки. Написать отзыв в Алиэкспресс на русском языке можно!

Я опущу в описании сего действа страшно звучащие упоминания о скриптах и прочих технических терминах. Замысловатое перекодирование текста мы поручим удобному он-лайн сервису. Достаточно в верхнем окне написать русский текст, а затем нажать «Конвертировать: 2. Все символы.» В нижнем окне появится ужасная абракадабра: вот он нам и нужна!

 

Скопируем всё содержимое из нижнего окна и вставим в поле для ввода текста отзыва на Алиэкспресс:

 

 

Не пугайтесь: система спокойно пропустит эту билиберду, так как в ней нет ни одной русской буквы! Жмём на кнопку «Leave Feedback» и…

 

Система проглотит замысловатые символы и послушно преобразует их в русский текст.

В Менеджере фидбеков вы сможете увидеть оставленный вами отзыв на русском языке!

Если система выдаст сообщение о превышении количества допустимых символов,…

 

… то придётся урезать своё литературное творчество до 130-140 букв. Следует понимать, что одна русская буква сразу преобразуется в семь знаков, так что установленный системой лимит в 1000 символов легко исчерпать.

 

Напишите правду о товаре и продавце — помогите другим покупателям лучше ориентироваться на Алиэкспресс!

 

 

 

Честные отзывы о компаниях на портале «Пишем отзывы»

«Пишем отзывы» – это крупнейшая площадка в рунете, на которой собраны самые свежие и достоверные отзывы о компаниях. С помощью ресурса можно быстро проверить репутацию организации, а также поделиться личным опытом, оценить качество продукции и сервиса.

Портал «Пишем отзывы» предоставляет возможность пользователям найти всю необходимую информацию об организации, включая адрес, контакты, ссылки на сайт. Здесь можно почитать реальные отзывы о компаниях регионального и федерального масштаба всех отраслей бизнеса. База отзовика постоянно обновляется актуальной информацией. Команда «Пишем отзывы» тщательно следит за тем, чтобы каждая оценка была максимально честной и объективной. Вы не найдёте на портале преднамеренной накрутки или снижения рейтинга той или иной компании, заказных и спамных отзывов.

На сайте-отзовике пользователи делятся не только своими впечатлениями о покупке товара или услуги, но и опытом работы в данной компании. Ознакомившись с информацией, соискатели могут сравнить описанные в вакансии условия труда с реальной ситуацией и принять взвешенное решение о трудоустройстве.

Если Вам есть, о чём рассказать людям – оставьте своё мнение на сайте «Пишем отзывы». Ваша информация обязательно поможет сделать правильный выбор или предупредит о возможных проблемах, с которыми можно столкнуться при обращении в компанию.

Чтобы оставить свой отзыв о конкретной компании, можно воспользоваться поиском по названию или найти её в разделе «Категории» по виду деятельности. На портале также расположен список популярных и часто обсуждаемых организаций. Информацию можно отправить всего в несколько кликов анонимно и без регистрации на сайте. После проверки модератором материал будет опубликован на портале.

Контакты:

«Пишем отзывы»
E-mail: [email protected]пишем-отзывы.рф
Сайт: https:/ /пишем-отзывы. рф

Пишем отзывы правильно

Чтобы написать отзыв правильно, сначала ответьте себе на главный вопрос:

«Какова цель вашего отзыва?»

Ответ на этот вопрос и поможет грамотно раскрыть тему. В большинстве случаев, мы хотим публично похвалить или отругать компанию. Иногда встречаются отзывы из разряда «излить душу», такие отзывы не информативны, поэтому рассматривать их не будем. А от информативного отзыва нам нужно, чтобы отзыв был опубликован и его прочитали как можно больше людей. Этому способствуют 3 основных фактора: понятность, краткость, конкретность, достичь которых можно, уделив особое внимание следующим деталям:

1. Заголовок. Он должен быть максимально информативный и краткий, чтобы читатель сразу мог понять о какой компании будет идти речь и как вы оцениваете её. Например, «ООО ИванТаранов» — отличное пиво.»

2. Содержание. В содержании старайтесь указывать все конкретные детали, какие понравились, а какие нет. Указывайте точные даты, номера договоров и всю внутреннюю информацию о компании, которая может стать известной только при сотрудничестве с ней. Например, имена сотрудников, которые с вами контактировали и что делали, как общались и прочее. Если внутренняя информация повторяется от отзыва к отзыву — это наиболее весомый признак правдивости отзыва.

3. Наличие эмоций в отзыве чувствуется читателем через текст. Пожалуй, по-моему опыту — это самое яркий признак правдивого отзыва. Но с эмоциями главное не переборщить, особенно в негативных отзывах, когда человек пишет — чувства переполняют — куча текстовой информации, а в итоге, автор забывает указать конкретные данные, что именно было плохо и почему. Для читателя, который понятия не имеет об этой компании, не будет понятно — то ли компания такая плохая, то ли неадекватный автор. Эмоциональная начинка также важна и для положительных и для нейтральных отзывов, ведь желание оставить отзыв — это уже эмоция, которая важна читателю. Просто пишите, что чувствуете!

4. Отсутствие мата. Даже если вы полностью правы — никому не будет приятно «это» читать. Никто не мешает заменить часть слов синонимами или точками-звёздочками. Ещё из-за цензуры отзыв может быть снят с публикации.

5. Краткость — сестра таланта. Старайтесь сократить текст отзыва, насколько возможно, но не жертвуя при этом информативностью и понятностью. Конечно, бывают такие случаи, когда это невозможно, но надо к этому стремиться, ведь если отзыв слишком длинный, то не всякий читатель дочитает его до конца.

7. Продублируйте ваш отзыв на всех сайтах, какие найдёте, чтобы Ваш отзыв увидели, как можно больше людей. Некоторые из сайтов «отзовиков» можно найти здесь.

8. Следите за судьбой своего отзыва. Администратор сайта может удалить его, или ваш аккаунт могут взломать. Поэтому добавив отзыв, сохраните ссылку на страницу с вашим отзывом у себя в в браузере, чтобы время от времени наблюдать не снят ли он с публикации и не изменилось ли его содержание. Если тема отзыва интересна или популярна, то ваш отзыв могут прокомментировать другие небезразличные люди, а вы — увидите, насколько ваш отзыв был кому-то полезен.

9. Не нарушайте закон при написании отзыва! Ведь сейчас большой спрос на отзывы, поэтому появились компании по удалению негативных отзывов из интернета, например:

epiccenter.ru

reputation911.ru

удаляемотзывы.рф

репутация.com

10. Не осуждайте компанию негативными субъективными оценками. Компания может расценить отзыв, как порочащий деловую репутацию, и потребовать у администратора сайта удалить такой отзыв через суд! Старайтесь исключать из отзывов негативный окрас, пишите лаконично, например, вместо: «…очень долго ждали ремонт.», лучше выразиться конкретнее: «..три месяца ждали замеры, но так и не дождались.» (без субъективной оценки). Сейчас стало «модно» требовать у администраторов сайтов удалять негативные отзывы о компаниях, с угрозами обращений в суд, поэтому пусть ваши отзывы не станут лёгкой мишенью!

Единственный способ удалить отзыв законно с чужого сайта, это обвинить автора в нарушении закона и потребовать у администратора» сайта-отзовика» удалить отзыв незадачливого автора. Не давайте непорядочным компаниям такой возможности, ознакомьтесь с правилами. Правила помогут сохранить ваш отзыв.

Пишем отзывы о табаке вместе

Каждый из нас не раз обращался к различным источникам, содержащим отзывы о трубочном табаке, для того, чтобы получить исчерпывающую информацию о заинтересовавшей нас табачной смеси. Чаще всего мы делаем это для того, чтоб принять решение о покупке. Нередко мы сравниваем свои ощущения о знакомом нам табаке с теми отзывами, что были оставлены другими трубокурами о той же смеси. Мы сравниваем наши положительные впечатления, отрицательные, находим (или не находим) что-то общее в оставленных ревю и нашими впечатлениями о табаке и на основе порой очень глубокого и объемного анализа всего прочитанного мы принимаем решение о покупке новой табачной смеси.

Иногда отзывы содержат лишь несколько слов: «Это шлак, никогда не покупайте!» или «Это верх блаженства!». Очень «информативно», неправда ли? Порой отзывы похожи на небольшие литературные произведения со своими «хоббитами» и «гендальфами» — красивые, но очень далекие от реальности. Так что же делает отзыв информативным и полезным?

Все мы профессионалы, когда дело касается субъективных суждений. Когда речь заходит о нашем собственном вкусе, то никто, кроме нас самих, не знает лучше, что нам нравится, а что нет. По отношению к каким-либо вещам или событиям наше сознание выносит вердикт комплексно и мгновенно — нет никакой необходимости объяснять самому себе, почему именно нам не нравится, например, манная каша. Мы говорим себе «Я это есть больше не стану» и нам этого достаточно, все остальное наш мозг сделал сам. Но будет ли достаточно, если мы ограничимся этой фразой в объяснении кому-либо другому? Если мы хотим быть понятыми, хотим, чтобы наше мнение было полезно остальным членам нашего небольшого сообщества, если хотим, чтобы наши слова воспринимались серьезно, а не как «я тут мимо проходил», то необходимо сказать несколько больше. Все мы хотим читать интересные и, главное, полезные ревю о табаке, но для того, чтобы их прочесть, их надо написать. И, как я понимаю, раз вы это читаете, вы стремитесь понять, как написать информативное ревю.

Первое, что вам надо знать — в написании хорошего отзыва о табаке нет ничего сложного. Вам необязательно быть признанным табачным экспертом, знать названия и места произрастания всех разновидностей табачного куста. Нет необходимости различать в слепой дегустации все разновидности Ориенталов, знать досконально всю историю табачного бизнеса и быть блендером. Чтобы написать интересное и информативное ревю также нет необходимости быть профессором филологии. Конечно, все вышеперечисленное не было бы лишним, но можно написать хороший отзыв и без этого. Все, что нам понадобится сейчас — это интерес к предмету и небольшой план действий. Просто не нужно забывать, что мы пишем о табаке и наших ощущениях, связанных с этим. Приступим? 

При дегустации вин первыми шагами при пробе нового сорта является оценка того, как выглядит вино, оценка его аромата, для чего вино в бокале «раскручивают», и, собственно, оценка вкуса. Мы воспользуемся этим планом и также начнем с оценки внешнего вида табака. Разложите на листе бумаги перед собой некоторое количество табака и взгляните на то, как он выглядит. Какая у него нарезка? Спрессован или размят? Насколько грубо или аккуратно выполнена нарезка табака? Широкая она или узкая? Однородны ли по размеру частицы табака? Какие цвета имеют компоненты смеси? Близкие ли они по цвету или контрастны? Кажется табак сухим или влажным? Чистый ли лист в смеси или оставляет липкий налет на пальцах? Если возникает желание измерить компоненты смеси — делайте это! Если появляется желание провести сравнительный анализ — не стесняйтесь! Со временем вы научитесь сопоставлять результаты таких наблюдений с курением и даже вкусом смеси. Вы увидите, что уже на этапе оценки внешнего вида табака можно понять, как он будет куриться, как будет себя вести в трубке и чего от него можно ожидать.

Записывайте свои впечатления последовательно с самого начала, с момента знакомства с табаком. Это поможет вам сфокусировать внимание на предмете, отбросить лишнее, поможет не забыть свои впечатления. Как выглядит банка, насколько надежно она исполнена? Как она открылась — сложно или легко? Каковы были ваши ощущения, когда вы только открыли банку? Как табак выглядит в банке, как уложен? Какой аромат доносится из банки? Сожмите щепотку табака — остается он слипшимся или быстро расправляется? Насколько быстро? Хорошенько разомните горстку табака пальцами и разложите его на листе бумаги — изменился ли аромат? Стал ли он плотнее или прозрачнее? Попробуйте найти знакомые ассоциации в аромате табака, провести параллели. С каждым разом делать это будет все проще и проще. Пусть табак полежит на листе 15-20 минут. Изменился ли аромат за это время? Если да, то как? Не стесняйтесь записывать свои ощущения, не возлагайте все свои надежды на память. Вернитесь к оценке аромата из открытой банки через день, два, пять. Изменился ли он? Изменился ли внешний вид табака? Влажность? Как видите, последовательно действий при дегустации вин до сих пор нам отлично подходила. Мы оценили внешний вид и аромат табачной смеси. Самое время перейти к вкусу.

Набейте трубку табаком, стараясь почувствовать, как ведет себя табак при этом. Сопротивляется ли вашим действиям или способствует? Насколько ровно табак ложится в чашу? Требуется ли дополнительная разминка табаку для того, чтоб набить трубку равномерно? Потяните воздух через мундштук, не разжигая табак. Если вы не делали этого раньше, вы будете удивлены тому, сколько табак при этом рассказывает о своем вкусе. Сравните эти впечатления с тем, что вы ощущали, вдыхая аромат табака — схожи ли эти ощущения или вы чувствуете в них разницу?

Перейдем к раскуриванию трубки — делайте это так, как вы делаете это обычно. Курите медленно и спокойно, никаких особенных действий выполнять нет необходимости. Просто обращайте внимание на поведение табака в процессе курения. С момента раскуривания, с первых затяжек старайтесь отмечать изменения вкуса. Иногда имеет смысл слегка прижечь верхние слои табака, сделать несколько легких затяжек, чуть притоптать их и отложить трубку на несколько минут. Это может помочь табаку уже со следующего раскуривания более полно отдавать вкус, делая при этом его ровнее и спокойней.

Старайтесь обращать внимание на все нюансы во вкусе табака, делайте заметки. Делайте больше заметок. Начните со сравнения вкуса курящегося табака с ароматом не разожженной табачной смеси. Что в них общего? В чем различия? Как ведет себя вкус при повышении температуры курения, например, при раскуривании? Каким он становится при курении на грани затухания? Сильно ли они при этом различаются и в какую сторону? А в каждой последующей трубке этого табака ищите опровержение своим заметкам, обращайте внимание на то, что ускользнуло от вас ранее. Через несколько трубок вы поймете, что «раскусили» табак и тогда уже можно будет приступать к сбору разрозненных заметок воедино и написанию отзыва. Но это позже, а сейчас, когда тление перешло во вторую половину трубки, отложите ее и выйдите из комнаты. Выпейте стакан прохладной воды, подышите свежим воздухом — не долго, 3-5 минут. Это поможет «перезагрузить» ваши рецепторы и тогда, вернувшись в помещение, где еще витает аромат табака, вы сможете взглянуть на него со стороны. Это очень важный момент и старайтесь отмечать все, что вы заметите в аромате дыма, ведь во время курения мы не можем уловить полный спектр аромата, и такой взгляд со стороны бывает очень полезным, особенно на этапе знакомства со смесью.

Когда тлеющий уголек табака приблизится ко дну табачной камеры, вкус смеси может заметно измениться. Обращайте внимание на затухания во вкусе, на то, как элементы вкуса меняются местами — одни оттенки могут выйти вперед, уступая место другим, в то время как третьи могут исчезнуть полностью, а четвертые, наоборот, — только появиться. Обращайте внимание на изменение аромата и на то, как смесь докуривается. Как табак тлеет, подходя к концу? Как это выглядит в сравнении с тем, как он тлел на протяжении всего курения? Отмечайте и делайте заметки.

Если вы стремитесь написать хороший, действительно полезный другим и информативный отзыв, никогда не следует писать его под впечатлением первой выкуренной трубки. Слишком много факторов влияют на нашу оценку, и очень часто бывает, когда первые впечатления о табаке впоследствии сильно меняются, порой на противоположные. Повторяйте это столько раз, сколько вам понадобится для того, чтоб быть полностью уверенными в том, что табак полностью вам раскрылся. Особенно это важно для тех моментов, когда вместе с табаком вы знакомитесь с целой вкусовой группой табачных смесей, представителем которой является выбранный вами табак. Для понимания простых смесей (а это совсем не означает, что плохих) бывает достаточно нескольких выкуренных трубок, для понимания сложных — не одна банка. Не редко, когда остается ощущение, что табак так до конца и не покорился.

Если курение какой-то смеси, вкусовой группы или даже конкретного компонента табака выше ваших сил, то, конечно же, не стоит жертвовать здоровьем и душевным равновесием в угоду пусть и хорошему, но всего лишь отзыву о табаке. Есть множество табачных смесей, на которые вы можете обратить свое внимание, и которые лежат в пределах ваших вкусовых предпочтений — получайте удовольствие от курения и пишите о них. Нет никакого смысла в насилии над собой. Представьте себе ревю: «Я не люблю смеси этой вкусовой группы, но я все же решил написать отзыв об этом табаке. Я закурил его и это было ужасно. Я мучился отвращением, меня сотрясали приступы ненависти, но курил. Быть может табак курился и ровно, если б я так не нервничал. Зато я смог убедиться, что эта смесь ни чуть не лучше остальных представителей своей вкусовой группы…». Очень полезное, информативное, а, главное, объективное ревю, не правда ли..? Серьезный подвиг, он мог бы быть достойным всяких похвал, если бы не был таким бессмысленным и беспощадным. Люди пришли прочесть о табаке, а не о том, как закалялась сталь, не забывайте об этом.

Теперь, как только вы почувствовали, что готовы написать обзор, когда все шаги проделаны, можно приступать. С чего начать? Начните с основ: с возраста табака, с того, как он был упакован — в вакуумной банке, в банке с воздухом или же покупался на развес. Хранился ли табак после открытия банки и сколько. Это довольно важно, потому как табак в банках, упакованных вакуумом (круглые банки Dunhill, Peterson, квадратные жестяные банки флейков и т.д.) довольно слабо меняются в процессе хранения. Табачные смеси в банках с присутствием воздуха (вроде банок McClelland, G.L. Pease, Cornell & Diehl) меняются с возрастом заметно сильнее. Развесной табак, хранящийся фактически открытым, со временем может измениться очень сильно. Указание возраста, упаковки, условий хранения вашего образца, пусть и весьма приблизительных, может помочь тем, кто интересуется поведением табака с выдержкой. Так же это может помочь и вам, когда вы будете пробовать этот же табак, но различного возраста. Не стоит сильно надеяться на свою память и лучше все детали записывать сразу, даже если тот отзыв, что вы собираетесь написать, предназначен только для собственного архива.

Описывайте свой процесс курения, свой полученный и получаемый опыт. Старайтесь сохранять краткость изложения и не ударяйтесь в крайности, подобно некоторым 🙂. Чаще всего витиеватый язык интересен только тем, кто излагает им. Такие изложения интересней писать, нежели потом читать. Но и полностью лишать текст слога, превращая его в сухую статистику, не стоит. Просто помните, что наша задача состоит в том, чтоб передать читателю свои мысли и впечатления, а не запутать его метафорами в духе: «Вкус этого табака напомнил мне прогулку по парку дождливым утром 18 июля 1987 года в момент за несколько мгновений до того, как мои карманные часы, уютно спрятавшиеся во внутреннем сухом карманчике полосатой жилетки, пробили 8:35». Прекрасный, поэтичный отзыв, но вряд ли он может быть столь же полезным, как, например: «Аромат табака напомнил мне булочки с корицей, запах которых переплетается с глубоким ароматом свежемолотого, прожаренного кофе». Вроде также поэтично, но полезной информации в последнем сравнении куда больше, не находите? Старайтесь использовать наиболее распространенные сравнения, а не только то, что может быть известно только вам. Читатель легко поймет вас, когда вы будете сравнивать вкус табака с каким-либо фруктом или даже цветком. Но, даже если вы обладаете столь превосходной памятью на запахи, когда вы заговорите о сравнении с тем, что вам испекли на 9-й день рождения или упомянете об ароматах, царящих на кухне вашей бабушки, вряд ли вы будете понятым.

Если табак напоминает вам о другой смеси, которую вы пробовали ранее, или даже о комбинации нескольких таких смесей — упомяните об этом. Доверяйте своему вкусу. Все мы разные и наши ассоциации и восприятие могут сильно отличаться. Даже если во вкусе или аромате табака ваше внимание привлекло то, чего по вашему (или чьему-либо еще) мнению там быть не может, то не стесняйтесь об этом упомянуть. Собственно, а почему бы и нет?

В хорошем обзоре, безусловно, может найтись место и красивой истории, но она не должна подавлять собой ревю. Все же мы рассказываем людям о табаке, а не пишем для них историю своей жизни. Пишите то, что вы находите полезным применительно к табаку, то, что вы сами хотели бы прочесть, если б читали свой обзор, а не писали его. Много ли полезного вы подчерпнули из рассказа о том, как некий босоногий мальчишка бежал вдоль полосы прибоя и повстречал на берегу старую шлюпку, в которой сидел печальный одноногий моряк и курил свою старую, прожженную всеми ветрами трубку? Бояться и избегать метафор и симпатичных сравнений не стоит, если они способны подчеркнуть, а не затуманить вашу мысль. Фразы «аромат свежескошенной весенней травы» и «запах дыма сгорающих в костре дубовых поленьев» все же и выглядят привлекательней, и более информативны, нежели просто использование слов «травянистый» и «дымный».

В завершении обзора расскажите об общем впечатлении, которое произвел на вас табак. Понравился или нет. Чем именно понравился и чем не понравился. Купите ли вы его снова или одного раза для вас будет достаточно. Или быть может, вы набьете им все свободные места в доме, чтоб до конца жизни обеспечить себя этой смесью, ибо момента, когда ее может не оказаться, вы себе не представляете. А может, вы просто купите несколько банок и отложите табак для выдержки, чтоб сравнить, какие происходят в табаке изменения с возрастом? Возможно, вы будете возвращаться к этому табаку время от времени, когда ничего другого не окажется под рукой или, может, табак оставил после себя настолько негативные впечатления, вам будет проще вообще не курить, чем курить этот табак. Все эти детали помогут людям, читающим ваши обзоры, спроецировать ваш опыт на свой. Понять ваши вкусы и в дальнейшем опираться на ваши ревю при выборе табачных смесей.

Со временем придет и опыт, вам откроются больше нюансов, ваши обзоры станут точнее, будут изобиловать интереснейшими деталями. Полезной информации в ваших ревю будет находить все больше и больше людей. Очень важно не останавливаться, обращать внимание на самые незначительные тонкости и изменения, не делать больших перерывов и тогда все получится.

Пишите. Мы ждем ваших обзоров!

Статья написана по мотивам работ Грегори Пиза и подкреплена собственным опытом.

Writing Series: Пишем отзыв о фильме

Выберите фильм, который вызвал у вас сильные эмоции (очень понравился или, наоборот, оказался просто ужасным) и напишите свой собственный отзыв.

Если вы не знаете, с чего начать, прочитайте наши статьи:

  1. Как написать хороший отзыв о фильме

  2. Полезные слова и фразы для вашего отзыва о фильме

  3. Примеры отзывов о фильмах

Надеемся, что теперь вы вдохновились и готовы начать. Кстати, не забудьте просмотреть информацию по еще одной теме: Правила использования заглавных букв. Эти знания вам понадобятся, чтобы правильно написать название фильма и другие нужные слова.

Теперь вы готовы к созданию своей собственной рецензии. Ниже приведен специальный формат написания такого текста, благодаря которому у вашего отзыва будет четкая структура:

Абзац 1: Вступительный абзац: в нем вы делитесь с читателем основными фактами о фильме и выражаете свое мнение (понравилось/не понравилось).

Абзац 2: Попытайтесь вкратце описать, о чем фильм, но ни в коем случае не описывайте конкретные детали и не рассказывайте про развязку!

Абзацы 3-4: Подробно распишите свое мнение о фильме. Почему он вам так понравился или почему он оказался пустой тратой времени: не забудьте упомянуть сюжет, подбор актеров, актерскую игру, музыку, костюмы, спецэффекты и т.д.

Заключение: Финальный вывод – подведите итог своего отзыва. Здесь вы можете порекомендовать читателям сходить на этот фильм или наоборот. Также здесь можно дать будущим зрителям какие-то советы относительно фильма.

Самопроверка:

Когда вы закончите работу над отзывом, проверьте:

  • Если у вас в тексте одно главное мнение?

  • Является ли ваше мнение спорным?

  • Подтверждаете ли вы ваше мнение моментами из фильма?

  • Удалось ли вам изложить общую идею фильма без спойлеров?

  • Не забыли ли вы написать название фильма, имена актеров и географических мест с заглавной буквы?

Кстати, почему бы не показать свой готовый отзыв друзьям? Взгляд со стороны всегда поможет сделать ваш текст еще лучше!

Лучшие советы по написанию обзора

Цель обзора — оценить или судить о чем-либо. Мы судим о вещах каждый день. Например, у вас есть любимая группа или телешоу, и вам нравится один супермаркет больше, чем другой. Это суждения. Когда вы пишете обзор, ваша задача — высказать свое мнение или суждение и поддержать его . Вы делаете это, представляя причины и доказательства.

1 Прочтите, посмотрите или послушайте произведение более одного раза

Когда вы впервые читаете или смотрите что-то, получите общее представление о произведении.Затем подумайте о его сильных и слабых сторонах. Прочтите или посмотрите его еще раз, чтобы подтвердить свои первые впечатления. На этот раз сделайте тщательные записи. Будьте готовы изменить свое мнение, если более пристальный взгляд отправит вас в другом направлении.

2 Предоставьте важную информацию

Сообщите читателям полное название произведения и имя его автора или создателя. Предоставьте издателя, дату публикации и другую информацию о том, когда произведение было создано и где читатели или зрители могут его найти.Проверьте свои факты. Детали в обзоре должны быть точными.

3 Поймите свою аудиторию

Отзывы появляются в самых разных местах. Вы найдете их в местных и национальных публикациях, в Интернете, а также в специализированных журналах и местных информационных бюллетенях. Изучите места, где вы хотите опубликовать свой отзыв, и напишите соответственно. Подумайте, что вам нужно объяснить. Обычным читателям потребуется больше справочной информации, чем читателям публикации, предназначенной для экспертов.

4 Займите позицию

Выскажите свое мнение о работе, которую вы оцениваете. Ваш отзыв может быть отрицательным, положительным или смешанным. Ваша задача — подтвердить это мнение подробностями и доказательствами. Даже если читатели не согласны с вами, им нужно увидеть, как вы пришли к своим выводам.

5 Объясните, как вы оцениваете работу

Определитесь с вашими критериями, стандартами, которые вы будете использовать для оценки книги, шоу или фильма. Вы можете поверить в успех романа, если в нем есть персонажи, о которых вы заботитесь, и сюжет, который заставляет вас продолжать читать.Укажите эти критерии, чтобы ваши читатели поняли, во что вы верите.

6 Представьте доказательства в поддержку ваших критериев

Подтвердите свои суждения цитатами или описаниями сцен из произведения. Также обратитесь к сторонним источникам. Согласны ли другие критики с вашим мнением об этой работе? Вы можете также упомянуть эти обзоры. Всегда старайтесь правильно цитировать работы других авторов, если они используются.

7 Знать условности жанра

Каждый тип письма или искусства имеет определенные элементы.Тайна должна иметь неизвестность, а в романе должны быть персонажи, которые, как вы считаете, будут привлекать друг друга. Учитывайте тему, структуру, персонажей, обстановку, диалог и другие важные факторы. Разберитесь с этими соглашениями и примите их во внимание как часть ваших критериев.

8 Сравните и сопоставьте

Сравнение может быть отличным способом развития вашей оценки. Предположим, вы утверждаете, что в фильме есть замечательные оригинальные диалоги. Продемонстрируйте это, поделившись диалогами из другого фильма, в которых есть жесткие, деревянные или клишированные диалоги.Используйте контраст, чтобы доказать свою точку зрения.

9 Не суммировать весь сюжет

Книги, фильмы и телешоу имеют начало, середину и конец. Люди читают и смотрят эти произведения отчасти потому, что хотят знать, что происходит. Пусть они наслаждаются своими историями. Дайте общее представление о том, что происходит, но не раскрывайте важных секретов, особенно конца.

Подробнее о
написание отзывов.

Вернуться на Лучшие советы по написанию.

Вас также может заинтересовать :

Лучшие советы по улучшению письма

Лучшие советы по выбору слов

См. Больше в разделе Лучшие советы по написанию

Как написать обзор — Советы и уловки

Мнения: как половина Как говорится в старой поговорке, они есть у всех. Будь то в Twitter, на Yelp или в сообщениях Facebook от лучшего друга вашей двоюродной бабушки, мы постоянно зависим от мнения других людей, поэтому, если вы хотите поделиться своим мнением с более широкой аудиторией, стоит подумать о том, как это сделать. выделите его.А если вы увеличите масштаб мнения, выстроите его и структурируете, вы получите обзор.

Вы можете просмотреть практически все, что угодно, если найдете для этого правильный выход, но лучший способ изложения своих мыслей зависит от того, о чем вы пишете, и от вашей аудитории. Но для большинства типов обзоров существует простая структура, которой вы можете придерживаться, чтобы помочь вам начать работу:

1
Диссертация

Прежде чем писать, убедитесь, что вы знаете общее сообщение, которое хотите донести.Простой тезис поможет избежать отклонения вашего обзора от темы. Это может быть так просто, как «Мне очень понравилось это блюдо!» или такой сложный, как «Эти туфли долго изнашивались». Подумайте про себя: если бы я рассказывал об этом другу, что бы я хотел, чтобы их главный вывод был?

2
Нравится и не нравится

В самый восторженный обзор нельзя включать отметки «Нравится». Если обзор важен, постарайтесь найти хотя бы один положительный момент, чтобы включить его, просто чтобы обеспечить перерыв между вашими невероятными впечатлениями.

3
Ваша рекомендация

Оценка в звездах может быть первым, что видит большинство людей, но когда люди бегло просматривают ваш отзыв, они, вероятно, проверят нижнюю часть, чтобы понять, порекомендуете ли вы еду, альбом, поход или фильм другим. Вы также можете включить короткое объяснение, например: «Я сбил его на одну звезду, потому что моя посуда была грязной» или «Я бы порекомендовал эту пьесу, но только если вы такой же большой любитель музыкального театра, как я».

Если вам нужно больше направлений, у Grammarly есть несколько отличных вариантов для начала.

Пишете рецензию на книгу? В Grammarly есть советы и рекомендации, как сделать ваш обзор информативным, поучительным и добрым.

Помните, что вы рецензируете книгу, в которую другой человек вложил свое сердце и душу. Выражайте свое честное мнение, но не обижайтесь на него. Представьте, что если бы рецензировали вашу книгу, как бы вы хотели, чтобы читатель выразил свою критику?

Если вы пишете обзор фильма , Grammarly поможет вам не переживать из-за того, как оценивать фильм, который вы только что посмотрели:

Вместо того, чтобы цепляться за произвольное значение, четко заявите, что вам пришло в голову в фильме или почему он вам не понравился, и объясните, почему.

Пишете обзор вашего нового любимого ресторана? Возможно, вам придется нарисовать более широкую картину своего опыта, чем при просмотре тубы сырных слоек, которые вы заказали на Amazon.

Избегайте расплывчатых слов и фраз вроде «Обслуживание было плохим» или «Пирог был отличным». Вместо этого предоставьте конкретные детали, например: «Официант был дружелюбным, но неопытным и испортил наш заказ на напитки» или «У лимонного пирога безе была чудесно хлопьевидная корочка, терпкая и острая начинка и мечтательное безе, тающее во рту.”

Независимо от того, какой обзор вы пишете, вот еще несколько простых советов:

  • Оцените продукт, ресторан, квест-комнату или парк для собак, что это такое. Если вы просматриваете McDonald’s, не жалуйтесь на то, что вас не ждали на месте. Напишите свой отзыв, основанный на разумных ожиданиях.
  • Предполагайте лучшее. Вы часто оцениваете исполнение чьего-либо видения или результат его тяжелого труда, особенно когда речь идет об искусстве или еде.Вы также, скорее всего, пишете этот обзор в Интернете, где автор, вероятно, сможет найти и просмотреть его всего за несколько кликов. Мы все люди — предположим, люди, которые создали эту штуку, не хотели вас достать.
  • Проверьте свое письмо. Отзывы отражаются на вас, и читатели могут не принять ваше мнение всерьез, если ваше правописание встречается повсюду или вы используете слово «атмосфера» три раза в одном предложении. Grammarly может помочь вам сделать ваш отзыв максимально эффективным.

Больше от #HowToWrite:

Как написать твит

Как написать анекдот

Как вести блог

Как написать рецензию на книгу

Как написать жалобу

Как написать биографию

8 советов по написанию отличных отзывов клиентов — Центр поддержки Trustpilot

Подробные, конструктивные и вежливые отзывы в обзорах являются ценным вкладом для нашего онлайн-сообщества, в том числе для проверенных компаний.

У нас есть правила о том, что следует, а что не следует включать, когда вы пишете обзор на Trustpilot, но для начала вот инфографика, которая суммирует основные моменты:

Делитесь полезными и конструктивными отзывами

Хороший обзор включает достаточно деталей, чтобы дать другим почувствовать, что произошло. Объясните, какие факторы повлияли на ваш положительный, отрицательный или посредственный опыт. Вы также можете предложить свое мнение о том, что у компании хорошо получается и как ее можно улучшить.Но сохраняйте дружелюбие и вежливость!

Вот два примера, которые могут оказаться полезными потребителям и рассматриваемой компании:

Обсуждение ряда элементов, включая службу поддержки клиентов

Повысьте релевантность вашего отзыва, обратив внимание на ваше общее впечатление, включая уровень обслуживания клиентов, которое вы получили. Расскажите людям, насколько полезной была компания! Сосредоточение внимания только на одном элементе, таком как качество продукта или варианты доставки, дает читателям ограниченное понимание.

Будьте подробны, конкретны и честны

Нет правила, запрещающего писать в обзоре лишь несколько слов, но чем конкретнее вы можете быть, тем больше вероятность того, что отзыв будет полезным. Мы предлагаем писать с вашей личной точки зрения, быть честным и придерживаться фактов. Помогите читателям встать на ваше место.

Следующие ниже обзоры слишком кратки , чтобы рассказать читателям, что хорошего в компании. Кроме того, они не предоставляют много полезных отзывов, чтобы помочь бизнесу улучшиться:

Не указывать ссылки и личную информацию

Обзоры

на Trustpilot не должны содержать информацию, позволяющую идентифицировать людей, например имена, номера телефонов или адреса.Мы также не разрешаем рецензентам использовать свои обзоры для продвижения других компаний. Например, автора этого обзора можно попросить отредактировать :

Тем не менее, эта версия обзора в порядке :

Мы понимаем, что может возникнуть соблазн выделить исключительно хорошее или плохое обслуживание клиентов, указав человека, который вас обслуживал. Но соблюдение законов о конфиденциальности на Trustpilot важно, поэтому мы рекомендуем оставить общий обзор и написать прямо в компанию, чтобы похвалить или пожаловаться на конкретных сотрудников .

Будьте вежливы и дружелюбны

Мы не модерируем и не подвергаем цензуре обзоры до их публикации, потому что мы уверены, что у большинства наших пользователей добрые намерения. Но публикация обзора в Интернете означает, что он общедоступен. Таким образом, к отзывам клиентов применяются те же правила, что и к любым опубликованным мнениям.

Свобода слова дает вам право выражать свое мнение, но есть грань между подходящим и неуместным. В крайнем случае, закон запрещает клеветнические высказывания.Сюда входят обвинительные заявления, которые не соответствуют действительности или еще не доказаны.

Если у вас был негативный опыт, вместо того, чтобы показывать сердитым пальцем, более надежный подход — это принять спокойный, трезвый тон. Просто объясните, что произошло с , и предоставьте читателям вашего обзора возможность сделать свои собственные выводы. Это также может означать, что компания, о которой идет речь, будет более склонна взаимодействовать с вами для решения проблемы.

Не стесняйтесь обновлять свой отзыв при необходимости

Важной особенностью Trustpilot является то, что вы можете редактировать свой отзыв, чтобы отразить изменившееся мнение или решенную проблему, или написать новый отзыв, если у вас есть новый опыт работы с той же компанией.

Для услуг регистрации, которые продолжаются в течение определенного периода времени, вы можете редактировать свой отзыв по мере развития отношений, чтобы отразить разворачивающийся опыт. Мы разрешаем компаниям предлагать своим клиентам ознакомиться с ними сразу после регистрации. Однако в некоторых случаях для пользователей может иметь смысл позже вернуться и отредактировать свой отзыв, чтобы отразить более полную картину их общего впечатления или изменившееся мнение.

Убедитесь, что у вас правильное доменное имя или компания.

Убедитесь, что вы публикуете свой отзыв в нужном месте.Если компания подала заявку на свой профиль на Trustpilot, часто в правой части страницы профиля есть информация об этой компании, которая может помочь вам проверить, является ли это бизнесом, который вы собираетесь проверять.

Trustpilot — это платформа, к которой компании могут получить доступ бесплатно. Отзывы являются общедоступными, но это не гарантирует, что проверенная компания увидит ваш отзыв. Если у вас возникла срочная проблема, обратитесь напрямую в компанию.

Также помните, что роль Trustpilot не заключается в разрешении споров между рецензентами и предприятиями.Однако, если вы решите написать отзыв на Trustpilot, соответствующая компания может увидеть ваш отзыв и взаимодействовать с вами. А другие пользователи, прочитавшие ваш обзор, смогут извлечь уроки из вашего опыта.

Вычитайте свой отзыв

Перед публикацией рекомендуется проверить, читабельна ли ваша рецензия и нет ли в ней опечаток, но удивительное количество рецензий содержит ошибки. Так что не забудьте быстро просмотреть свой текст, прежде чем нажимать «post»!

6 советов по написанию обзора эффективности

Анализ эффективности сотрудников важен для каждого бизнеса, но их эффективность зависит от того, как они проводятся.Они могут дать вашим сотрудникам возможность достичь новых высот — или они могут оттолкнуть их от вашей компании.

Хороший обзор помогает вашим сотрудникам определить возможности роста и потенциальные области улучшения, не нарушая отношений между сотрудником и менеджером, но написать серьезный отзыв непросто. Менеджеры часто не получают достаточных указаний о том, как выглядит эффективная и всеобъемлющая проверка.

Проблема усугубляется тем, что малые предприятия часто сталкиваются с ограниченными ресурсами.Для компании с 1000 сотрудниками, которые могут проводить точные и полезные обзоры эффективности, идеальный штат из 14 человек — это идеальный персонал. Даже компании со 100 сотрудниками нужен человек, работающий полный рабочий день, который собирает данные о производительности от менеджеров, которые должны тратить в среднем три часа на проверку каждого сотрудника.

Что такое проверка эффективности сотрудников?

Обзор производительности сотрудника, также известный как оценка производительности или служебная аттестация, представляет собой формальную оценку работы сотрудника в определенный период времени.В обзоре производительности сотрудников менеджеры оценивают общую производительность этого человека, выявляют его сильные и слабые стороны, предлагают обратную связь и помогают им ставить цели.

Сотрудники обычно имеют возможность задавать вопросы и делиться отзывами со своим руководителем. Они также могут заполнить самооценку в рамках процесса проверки эффективности.

В то время как оценка эффективности традиционно проводилась ежегодно, все больше компаний переходят на ежеквартальную, ежемесячную или даже еженедельную обратную связь.Некоторые организации полностью отказались от формального процесса проверки эффективности, заменив его регулярными, случайными индивидуальными проверками с руководством.

Независимо от того, как часто и каким образом ваша компания проводит обзоры эффективности, эти встречи должны приносить пользу как сотрудникам, так и менеджерам. Работники лучше понимают, что у них хорошо получается и что можно улучшить, и они могут задавать вопросы или оставлять отзывы своим руководителям. В свою очередь, менеджеры имеют возможность сообщить об ожиданиях своей команде, выявить наиболее эффективных сотрудников, исправить проблемы до того, как они обострятся, а также повысить вовлеченность и мотивацию.

Что включать в анализ эффективности сотрудников

Независимо от отрасли, большинство обзоров сотрудников включают оценку следующих навыков:

  • Коммуникация
  • Сотрудничество и командная работа
  • Решение проблем
  • Качество и точность работы
  • Посещаемость, пунктуальность и надежность
  • Способность достигать поставленных целей и уложиться в сроки

Обзор должен также включать любые компетенции, специфичные для компании или должности, а также достижения и вклад сотрудника в его роль или организацию.

После рассмотрения ключевых областей оценки вам необходимо оценить и взвесить каждую, чтобы получить представление об общей производительности сотрудника. То, как вы форматируете и систематизируете эту информацию, зависит от вас, а также от потребностей вашей компании. Некоторые организации используют систему оценок от A до F, числовую оценку или проценты, или письменные описания (например, «большую часть времени», «иногда»). Какую бы систему вы ни использовали, убедитесь, что она объективна и проста для понимания.

По завершении процесса выставления оценок назначьте время для обсуждения полученных результатов с каждым сотрудником.Может быть полезно иметь письменную копию оценки, чтобы ссылаться на нее и следить за ходом встречи. Убедитесь, что вы предоставили прозрачную обратную связь с примерами, где это уместно, и выделите достаточно времени, чтобы сотрудник задал вопросы или оставил отзыв.

Как программное обеспечение для управления производительностью может помочь

Чтобы снизить финансовую нагрузку на малый бизнес, вы можете рассмотреть возможность интеграции программного обеспечения для управления производительностью в процесс ежегодной проверки. Такие компании, как Insperity, Namely и ADP Workforce Now, представляют собой HR-платформы, которые помогают малым и средним предприятиям обеспечивать эффективную обратную связь с сотрудниками.

Система управления качеством предоставляет отчеты в режиме реального времени и улучшает сотрудничество между сотрудниками и руководителями. Платформа помогает завершить процесс и сохраняет результаты для последующего просмотра. Но даже с такой программой вам все равно нужно знать, что и как сказать, если вы хотите, чтобы процесс проверки привел к большему вовлечению и удержанию сотрудников.

1. Предоставляйте регулярные неформальные отзывы.

Хотя проверки производительности обычно проводятся один или два раза в год, обратная связь не должна ограничиваться этими короткими периодами проверки.Вы должны предлагать последовательные оценки в течение года, чтобы не было никаких сюрпризов.

«Не застигайте своих сотрудников врасплох при проверке эффективности, — сказала Эрика Рузе, доцент кафедры бизнеса и финансовых услуг Мэривиллского университета. «Это не первый раз, когда они слышат от вас, что они не работают так, как ожидалось. Четко составляйте [и] отправляйте календарные приглашения, задавая ожидания и тон для встреч».

Вам также следует постоянно делать заметки об эффективности работы сотрудников, особенно когда на горизонте нет обзоров производительности.

«Сотрудники заслуживают тщательной оценки их работы за весь охватываемый период», — сказал Гари Шнибергер, основатель и президент ROAR. «Слишком много обзоров производительности основаны только на том, что менеджер может вспомнить за последние несколько недель перед тем, как оценки должны быть выполнены HR. Менеджеры должны сознательно вести и хранить записи».

Не пренебрегайте своими лучшими исполнителями. Если вы решаете только проблемы или сосредотачиваетесь на сотрудниках, которые не работают так же хорошо, как другие, вы упускаете возможность выразить благодарность тем, кто формирует инновации, творчество и культуру в вашей компании.Хотя им может не понадобиться такое руководство, как другим сотрудникам, эти люди могут потерять свою страсть или мотивацию, если их время от времени не узнают.

«Очень ценные сотрудники, которые делают свою работу и делают это хорошо, часто не являются приоритетом для беспокойства в циклах проверки эффективности, что приводит к упущенным возможностям сообщить, насколько организация ценит стремление и результаты лучших исполнителей», — сказал Разер. . «Неожиданное электронное письмо« продолжайте в том же духе »[или] быстрый телефонный звонок или текстовое сообщение — постоянный сигнал вашему сотруднику, что вы уделяете внимание и цените то, что он делает.«

2. Будьте честны.

Ни один работник не идеален, и всегда есть возможности для улучшения. Решите, что стоит решить, и не стесняйтесь поднимать этот вопрос. Если вы знаете, что проблема затрагивает вашу команду, ходить на цыпочках по этой теме ни к чему не приведет.

Джеймс Р. Бейли, профессор лидерства в Школе бизнеса Университета Джорджа Вашингтона, призывает быть честными с работниками, но не жестоко. Дайте обратную связь так, как вы хотели бы получить это.Обсуждение неизбежно, поэтому выберите подходящий подход и придерживайтесь его.

«Если кто-то плохо справляется, а вы прямо не обращаетесь к нему, знайте, что все в офисе знают, что этот человек плохо справляется, и [сотрудники] заклеймят вас как слабого или трусливого за то, что вы не исправили ситуацию. , «Сказал Бейли.

Менеджеры также должны демонстрировать и ожидать ясности, — сказал Леон Рбибо, президент Laguna Pearl. «По обе стороны стола должна быть кристально ясная ясность — как в том, что менеджер ожидает от сотрудника, продвигающегося вперед, так и в том, что ему нужно от менеджера.«

Без ясности, — сказал Рбибо, — ничто из того, что вы обсуждаете во время оценки, не поможет ситуации, и вы обнаружите, что обсуждаете те же темы при следующей проверке эффективности. Так что будьте ясны, будьте честны и помните, что ничего не изменится, если он не адресован.

3. Сделайте это лицом к лицу.

Письменный обзор должен быть кратким, но прямым обзором вопросов для обсуждения, что способствует более детальной беседе лицом к лицу. Возможно, вы захотите назначить встречу в кафе или вне офиса, чтобы обеспечить комфортную атмосферу.Если вы пишете отзыв об удаленных сотрудниках, запланируйте видеочат, чтобы по-прежнему разговаривать вживую. Такой подход оставляет место для обсуждения и обратной связи с их стороны и предотвращает недопонимание.

«Единственный способ представить обзоры производительности — лично, имея достаточно времени, чтобы представить и обработать, выслушать и ответить», — сказал Бейли. «Это слишком важно, чтобы переходить к электронной почте или телефону. Это будет сигналом того, что вы недостаточно заботитесь о предмете, чтобы даже найти время, чтобы встретиться.»

После описания любых недостатков или ошибок обсудите способы решения этих проблем и подтолкните сотрудников к комментариям по поднятым вами вопросам.

4. Используйте реальные, уместные примеры.

При обсуждении областей, требующих улучшения, или того, что сотрудник сделал Что ж, убедитесь, что у вас есть четкие примеры для справки. (Вот почему так важно делать заметки в течение длительного периода времени.)

«Если вам не на что сослаться, значит, вы говорите анекдотично», — сказал Рбибо.«Это мешает ясности и пониманию. Если сотрудник отстает в определенных ключевых областях производительности, укажите один или два конкретных примера и укажите, как вы бы хотели, чтобы с ними поступали по-другому в будущем».

Наличие примеров доказывает сотруднику, что вы уделяете ему внимание, и оправдывает ваши ожидания.

5. Закончите на положительной ноте.

Не оставляйте отзыв без взаимопонимания и уважения и не позволяйте сотрудникам чувствовать, что они в неведении, продвигаясь вперед.

«Используйте процесс проверки как возможность установить достижимые цели, связанные с удовлетворением ожиданий, которые сотрудник не удовлетворяет, но которая также заставляет сотрудника чувствовать, что у него есть четкий и разумный план действий, который может вернуть его в нужное русло. , — сказал Раура.

Поощрение ваших сотрудников и выражение вашей признательности дает дополнительный импульс к прежде всего хорошему обзору или поднимает настроение вашим сотрудникам после несколько отрицательной оценки. Позитивное подкрепление и конструктивная обратная связь могут иметь большое значение для придания работникам уверенности и стремления, которые им необходимы, чтобы работать лучше.

6. Тщательно подбирайте слова.

Обратите особое внимание на то, как вы формулируете свои оценки. Вот пять слов и выражений, которые помогут вам эффективно выделить вклад сотрудника, основанные на «Эффективных фразах для служебной аттестации Джеймса Э. Нила» (Neal Publications, 2009).

  • Достижение: Включите это во фразу, например «достигает оптимального уровня производительности с / для …»
  • Коммуникативные навыки: Такие фразы, как «эффективно передает ожидания» или «отлично проводит групповые обсуждения», имеют большое значение для сотрудника.
  • Креативность: Признание творческой стороны сотрудников может сделать их более счастливыми и мотивированными. При оценке эффективности попробуйте такие фразы, как «ищет творческие альтернативы», с последующими конкретными примерами и результатами.
  • Улучшение: Сотрудникам нравится слышать, что они улучшаются и что это замечают. «Продолжает расти и совершенствоваться» и «постоянно планирует улучшение» — это две конструктивные фразы, которые следует использовать при оценке эффективности.
  • Управленческие способности: Лидерские навыки и способность управлять другими являются ключом к успеху сотрудников. Такие фразы, как «оказывает поддержку в периоды организационных изменений», имеют значение для вашего сотрудника.

Ричард Грот, автор книги How to Be Good at Performance Appraisals (Harvard Business Review Press, 2011), сказал, что вместо использования таких терминов, как «хорошо» или «отлично» в обзоре, работодатели должны выбирать более точные измерения. ориентированный язык.В интервью Hcareers Гроте отметил, что такие слова действия, как «превосходит», «демонстрирует», «демонстрирует», «захватывает», «генерирует», «управляет», «владеет», «общается», «контролирует», «направляет». «и» более значимы. [Прочтите статью по теме: Оценка производительности? Избегайте этих фраз]

Как внедрить программное обеспечение для управления производительностью

Овладение вашим языком и подходом — ваши первые шаги. Истинная стоимость обзоров производительности для вашей организации — это время, которое менеджеры и сотрудники отдела кадров тратят на сбор и написание материала, который служит основой для каждого обзора.Вот где может помочь программное обеспечение для управления производительностью.

В зависимости от требований к кадрам вы можете включить открытую систему API или передать весь процесс третьей стороне. Такие компании, как Namely, предлагают открытую платформу API, которая позволяет настраивать программное обеспечение в соответствии с размером и объемом ваших кадровых требований.

Этот тип системы позволяет менеджерам и сотрудникам отдела кадров устанавливать и контролировать цели, а также создавать индивидуальные обзоры. Он автоматически запрашивает ответы от менеджеров, сотрудников и коллег для цикла проверки.Это также создает процесс проверки, ориентированной на сотрудников, известной как «обзор 360 °». Сотрудники могут использовать специально созданную платформу API для самообслуживания многих своих кадровых потребностей, что может экономить время вашей команды каждую неделю.

Другая система экономии затрат — это профессиональная организация работодателей (PEO), такая как Insperity или ADP Workforce Now. Этот вариант идеально подходит для малых и средних компаний, стремящихся сократить свои расходы на персонал. Этот вариант позволяет вам передать на аутсорсинг обзоры производительности и другие кадровые задачи через договоренность о совместном трудоустройстве — договорное соглашение, по которому поставщик берет на себя ответственность за поставленные задачи.

Используя приложения компании PEO, менеджеры и сотрудники имеют доступ в режиме реального времени к расчету заработной платы, времени и льготам. PEO также предоставляют полный спектр профессиональных услуг в области управления персоналом, включая соблюдение последних правил найма.

Хорошие и плохие оценки результатов в реальной жизни

Хорошо: Ответственность тренера

Шнеебергер вспомнил стажера, который отказался принять ее отзыв, потому что не все оценки были «превышают стандарты».

«Причиной протеста было то, что она очень старалась», — сказал он.Зная, что ее парень был баскетболистом, Шнибергер спросил стажера, означает ли его усердная работа на каждой тренировке автоматически начинать, и она промолчала.

«Я указал, что моя работа была такой же, как и у его тренера — помочь ей стать лучше, чтобы она могла, образно говоря, выйти со скамейки запасных и начать свою карьеру в игре. Мне нужно было научить ее, как стать лучше — и я не смог бы этого сделать, если бы она уже была идеальной «.

Плохо: оценка во время обеда

Сергей Бровкин, основатель и директор Collectiver, вспомнил менеджера, который проводил очень неформальные и бесполезные оценки.«[Он] делал это раз в год, во время обеда, работая над электронной почтой. Это была одна из причин, по которой я ушел из компании».

Плохо: ложный позитив

Майк Кокс, президент Cox Innovations, рассказал о времени, когда он работал руководителем отдела кадров и к нему пришел коллега с решением уволить сотрудника. Изучив оценки работы сотрудника, Кокс не обнаружил никаких свидетельств плохой работы или ошибок.

«Мне сказали, что сотрудник плохо работал во время проверки, но считался очень важным для текущего проекта, поэтому [им дали] неточно положительный отзыв, чтобы избежать демотивации [сотрудника во время] критического периода в проект.«

Cox не рекомендовал увольнять сотрудника до тех пор, пока не будет дана справедливая оценка. Сотрудник был уволен в любом случае и подал в суд за незаконное увольнение, что привело к дорогостоящему урегулированию для бизнеса.

Примеры и шаблоны проверки эффективности

Все результаты Процесс проверки может быть трудным временем как для менеджеров, так и для сотрудников, особенно когда у них нет установленной основы для ведения разговора. Шаблон проверки необходим для обеспечения успешного взаимодействия в вашей организации.

Если вы изо всех сил пытаетесь написать шаблон для использования в масштабах компании, рассмотрите эти четыре шаблона обзора производительности, чтобы начать работу:

Самми Карамела и Кили Кулиговски внесли свой вклад в составление отчетов и написание этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

5 советов, как написать обзор

Хотя в Интернете можно найти множество интересных отзывов, написание обзора — это навык.Но что входит в хороший обзор? А как его написать? В этом посте мы предлагаем пять советов, как писать обзоры на профессиональном уровне.

1. Погрузитесь в мир

Первые впечатления важны, но хороший обзор не останавливается на достигнутом. Что бы вы ни писали, убедитесь, что вы полностью это прочувствовали, прежде чем что-либо писать. А это обычно означает, что нужно уделить этому немного времени!

Один раз послушав альбом или прочитав роман, вы, например, почувствуете, на что это похоже.Но если вы сделаете это два или три раза, это поможет вам глубже понять, у вас будет время замечать мелкие детали и подумать о том, что вы просматриваете с разных сторон. Однако, если у вас нет на это времени, вы можете хотя бы обратить пристальное внимание и делать заметки.

Но, пожалуйста, не делайте заметок на телефоне в кинотеатре, если только вы не хотите, чтобы все остальные вас ненавидели.

2. Учитывайте свою аудиторию

Вам следует не только знать, о чем вы пишете, но и подумать о том, для кого вы пишете.Это может включать следующее:

  • Пишете ли вы для специализированной аудитории или для широкой публики
  • Сколько ваш предполагаемый читатель, вероятно, уже знает
  • Какого рода информацию ваш предполагаемый читатель хотел бы знать

При просмотре электронного устройства, например, специализированной аудитории могут потребоваться все технические подробности. Но широкой аудитории просто нужен понятный обзор продукта.

3. Примеры и доказательства

Иметь мнение — это хорошо.Но вам нужно подкрепить их примерами и доказательствами. Например, в обзоре ресторана недостаточно сказать, что еда была «плохой». Ваш читатель хотел бы знать , почему было плохим. Были ли ингредиенты свежими? Было ли это подано холодным? Каким был общий опыт? Вы поднимали вопрос с персоналом в ресторане?

Мой хот-дог был, эээ, более пушистым, чем идеальный.
(Фото: Зак Тиррелл / flickr)

Не забудьте подробно остановиться на нескольких моментах, чтобы читатель мог понять, почему вы сформировали свое мнение.Еще один совет — сравнивать то, что вы рецензируете, с чем-то похожим, так как это даст читателям полезный контекст.

Считаете это полезным?

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте советы по написанию от наших редакторов прямо на свой почтовый ящик.

4. Короткое замыкание — это хорошо (обычно)

Как правило, большинство людей не хотят читать трактат из 20 000 слов, прежде чем решат, посмотрят ли они последний фильм Адама Сэндлера. Фактически, во многих публикациях требуется, чтобы рецензия была меньше 300 слов! Поэтому хорошая идея — делать обзоры сфокусированными и краткими.

Тем не менее, более длинные обзоры позволяют углубиться в детали, поэтому они могут быть более интересными и информативными. Но при более глубоком рассмотрении вам следует:

  • Кратко опишите, что вы рассматриваете в первом абзаце
  • Используйте основную часть текста, чтобы подробно изложить свое мнение
  • Закончите кратким изложением своей оценки

Открывающий и закрывающий отрывки дадут читателю краткий обзор обзора в целом.Вы даже можете включить отдельное резюме.

5. Система оценок

Многие обзоры имеют оценку 5, 10 или 100. Это дает читателям быстрый способ понять, насколько хорошим (или плохим) может быть написанное вами. Нам хочется сказать, что не стоит об этом беспокоиться (в последнее время оценки в обзорах вызывают споры). Но многие люди считают оценку полезной.

Мы даем системе оценки две звезды из пяти.

Какую систему использовать, зависит от ситуации. Если вы пишете для веб-сайта или журнала, они могут дать вам рекомендации о том, как оценивать отзывы.Но если вы публикуете сами или ведете блог, подумайте о создании объяснителя, чтобы читатели знали, как работает ваша система оценок.

И если вы написали обзор чего-либо, почему бы не попросить одного из наших опытных корректоров проверить его, чтобы убедиться, что ваш текст является наилучшим из возможных?

18 отличных способов заработать деньги на написании обзоров

Неважно, ищете ли вы новое место, где можно поесть, номер в отеле, который нужно забронировать, или новый продукт, который нужно купить, часто есть одна вещь, которая может значительно влияют на принятие решения о покупке: отзывы.

Фактически, исследования показали, что 86% потребителей читают местные обзоры при поиске продуктов / услуг в своем районе, и отзывы могут быть почти такими же мощными, как и личные рекомендации.

В конце концов, обзоры с 5 звездами и положительные отзывы могут привести к положительному ранжированию в поисковых системах или в лентах магазинов, в то время как отзывы с низким рейтингом или отрицательные отзывы могут буквально уничтожить бизнес.

Итак, исследуя идеи для моего недавнего поста о странных способах получения денег, которые используют люди, я, очевидно, должен был упомянуть тот факт, что есть много людей, которые пишут обзоры за деньги.

Этика в сторону (я не пишу обзоры за деньги / если я лично не использовал продукт, но эй, некоторым людям нужно есть, и я понимаю), на самом деле невероятно легко получить деньги за написание отзывов, и я собираюсь разбить некоторые из лучших вариантов, чтобы начать работу в мире рецензирования.

Написание обзоров за деньги — Обзор продуктов Amazon

Amazon — король электронной коммерции, и, хотя постоянно прилагаются усилия по снижению воздействия поддельных / приобретенных отзывов на торговую площадку Amazon, они просто являются частью экосистемы.

Если вы хотите заработать дополнительные деньги, написав обзоры на Amazon, это одни из самых популярных платформ для начала работы.

1. Fiverr

А вот что самое забавное в отношении Fiverr и Amazon, когда дело доходит до написания обзоров за наличные: Amazon в прошлом подала в суд на более 1000 авторов фальшивых обзоров Fiverr за подобный ход.

Fiverr был завален фальшивыми предложениями по обзору, и хотя Fiverr полностью выполнил требования Amazon и запретил продавцам / ограничил такие выступления, многие люди все еще пытаются быстро заработать:

На некоторых из этих концертов даже есть слово «Amazon», что, на мой взгляд, чертовски забавно, учитывая прошлый судебный процесс.

В любом случае, Fiverr предлагает здоровое сочетание продуктов, книг и обзоров Amazon, и хотя многие продавцы соперничают за бесплатные товары в обмен на свою работу, некоторые явно ожидают денег за быстрый обзор Amazon или 5-звездочный рейтинг.

2. Частные группы в Facebook

В то время как Fiverr был лучшим местом, если вы хотели писать обзоры за деньги, частные группы в Facebook сейчас намного популярнее, особенно для обзоров на Amazon.

Быстрый поиск «Amazon Review Groups» в моей панели поиска вызвал множество многообещающих сообществ рецензентов, и в этих группах ежедневно публикуются сотни сообщений:

Как видите, рецензенты получают либо бесплатные продукты, либо огромные скидки, либо денежную компенсацию за положительный отзыв.Некоторые группы требуют, чтобы их участники были продавцами Amazon, но большинство этого не делает.

Весь этот метод определенно кажется подпольным способом заработка на написании обзоров, и, честно говоря, так оно и есть, но в наши дни это название игры!

3. Местные объявления

Хотя этот вариант не так распространен, поиск «Обзор Amazon» или «Обзор продукта» в местных объявлениях, таких как Kijiji или Craiglist, иногда приводит к появлению сообщений, в которых предлагаются бесплатные продукты или товары со скидкой в ​​обмен на положительный отзыв.

Просто ознакомьтесь с предложением, которое я нашел в моем городе на Киджи:

Понятия не имею, мошенничество это или нет, но такого рода списки появляются довольно регулярно. Насколько я понимаю, они нарушают условия и обслуживание, поэтому их снимают так же часто, но эй, может быть, здесь можно найти немного денег или халявы.

4. Работа для Amazon Vine

Если вы часто делаете покупки и просматриваете товары на Amazon, вас могут пригласить присоединиться к Amazon Vine.

Amazon приглашает проверенных рецензентов писать обзоры новых или предварительно выпущенных товаров на торговой площадке Amazon. Цель Amazon Vine — в конечном итоге помочь другим потребителям принимать более обоснованные решения о покупке.

Участники

Vine получают бесплатные продукты в обмен на свои отзывы. Чтобы стать участником Amazon Vine, вы должны иметь высокий рейтинг рецензента и быть приглашенным.

Рейтинг

обозревателя отражает качество и полезность отзывов о вашем продукте, поэтому помните об этой возможности в следующий раз, когда будете писать обзор продукта!

Дополнительное чтение — 18 способов заработать на Amazon в 2020 году .

Написание обзоров программ или приложений для денег

Хорошо, если подмена отзывов на Amazon для получения дополнительных карманных мелочей не для вас, возможно, вы можете заработать деньги, просматривая продукты или программное обеспечение, которые (в идеале) вы действительно использовали и наслаждались.

Если это звучит более привлекательно, вот некоторые из лучших веб-сайтов, чтобы приступить к работе!

5. Capterra

Когда дело доходит до мира обзоров программного обеспечения, Capterra — один из крупнейших игроков.Capterra — это универсальный магазин, в котором есть все, что вам нужно знать при принятии решения о покупке программного обеспечения, от облачных вычислений до программного обеспечения для бухгалтерского учета.

Как и все веб-сайты, основанные на обзорах, на самом деле ценность создает пользовательский контент. Поскольку Capterra заинтересована в том, чтобы собрать как можно больше отличных отзывов от реальных клиентов, чтобы заработать больше денег (за счет партнерских сделок / сделок по привлечению потенциальных клиентов), они готовы платить за отзывы.

А вот в чем дело: Capterra очень четко дает понять в своих правилах, что они проверяют отзывы, а платит только за те обзоры, которые проходят одобрение.

При просмотре на Capterra вы подтверждаете свою личность через LinkedIn, и, как описано в этой ветке Reddit, вам, возможно, придется отправить скриншоты программного обеспечения, которое вы используете, / еще одно доказательство того, что у вас есть реальный опыт.

Несмотря на это, если вы часто используете программное обеспечение для работы / учебы или неплохо владеете языком и можете перефразировать другие отзывы, написание отзывов о Capterra за деньги кажется легким потоком подарочных карт на 10 долларов.

6. Gartner Peer Insights

Gartner — еще один популярный веб-сайт с обзорами программного обеспечения и технологий, и, как и Capterra, Gartner может предоставить ценность только за счет постоянного увеличения списка отзывов пользователей и ресурсов.

Как и Capterra, Gartner также готова платить пользователям за обзор программного обеспечения и предлагает ставку 25 долларов за подтвержденный обзор и в общей сложности 10 обзоров в год.

Итак, если вы действительно используете много программного обеспечения, это может быть достойным способом без особых проблем зарабатывать дополнительно 250 долларов в год. Точно так же, если вы ищете новую идею побочной суеты и не испытываете никаких этических сомнений по поводу перефразирования, вы, вероятно, в любом случае могли бы быстро заработать.

В этой ветке Reddit приводятся некоторые доказательства оплаты и советы по написанию обзоров на Gartner, и вам не следует, что вам нужен рабочий адрес электронной почты для работы с этой программой … Нет Gmail или Outlook.

Дополнительная литература — Как зарабатывать 100 долларов в день на PayPal .

7. G2 Crowd

G2 Crowd — это еще один краудсорсинговый веб-сайт, посвященный обзору программного обеспечения и сервисных решений для бизнеса.

Имея более 700 000 проверенных отзывов, G2 Crowd, безусловно, является крупным игроком в этой сфере, но у них такая же бесконечная потребность в том, чтобы получать положительные (и оплачиваемые) отзывы.

Если вы хотите получать деньги за написание обзоров, я полагаю, что комбинация G2 Crowd, Gartner и Capterra может принести почти 500 долларов в год, если вы действительно используете программное обеспечение или являетесь очень талантливым писателем и исследователем, так что это фактически превращается в довольно приличная суета!

G2 Crowd платит от 5 до 15 долларов за проверенный отзыв, и вы должны подтвердить свою личность через LinkedIn, как и с Capterra.

Новые учетные записи LinkedIn также не будут работать, поэтому вам нужно иметь реальную учетную запись или устаревшую поддельную учетную запись, которая выглядит убедительно.

Обратите внимание, вы также ограничены 7 отзывами на человека с G2 Crowd!

8. ApperWall

Я использую Apperwall в качестве примера того, как можно зарабатывать деньги, просматривая приложения или игры, но этот веб-сайт на самом деле является одним из множества других отрывочных платформ такого рода.

Предпосылка Apperwall проста: создайте и подтвердите свою учетную запись / телефон, а затем зарабатывайте деньги на загрузке и просмотре определенных приложений.

Apperwall и подобные веб-сайты обычно платят от 0,25 до 1,50 доллара за принятые отзывы, но основная проблема этих платформ заключается в том, что они, как правило, приходят и уходят. Написание фальшивых отзывов противоречит условиям использования Google PlayStore или App Store, поэтому у этих компаний редко бывает гладко.

Однако, если вы проведете небольшое исследование или даже попробуете Apperwall для себя, вы сможете получить неплохой побочный доход в свободное время.

На самом деле я написал сообщение, в котором рассказывается о способах зарабатывания денег на тестировании веб-сайтов и игр, и я бы сказал, что работа по пользовательскому тестированию более оплачивается и надежнее, чем написание обзоров приложений, так что это еще один вариант, который следует рассмотреть!

Получайте деньги за написание рецензий на книги

Если вам нравилось писать отчеты о книгах еще в старшей школе, мальчик, вы получите удовольствие от этого раздела!

Написание рецензий на книги, хотя и является конкурентоспособным, — это жизнеспособный способ заработать дополнительные деньги, если вы талантливый писатель с некоторыми аналитическими способностями.Хотя эти рабочие места не всегда легко найти, эти веб-сайты по-прежнему предоставляют книжным червям широкие возможности заработать немного денег.

Дополнительное чтение — 11 способов получить деньги за чтение книг.

9. Kirkus Отзывы

Kirkus был основан в 1933 году, и журнал Kirkus Reviews — успешный журнал, дающий читателям со всего мира самые последние и лучшие обзоры на книги.

Киркус также в настоящее время ищет опытных рецензентов на английские или испанские произведения, и вы можете подать заявку на вакансию на их веб-сайте.Просто обратите внимание, обзоры обычно состоят из 350 слов и, как ожидается, будут завершены через 2 недели после задания книги, поэтому медленные читатели должны избегать этого!

10. Книжный онлайн-клуб

Книжный онлайн-клуб — это именно то, на что это похоже… Книжный онлайн-клуб.

На OBC процесс прост. Каждый день будет объявляться о бесплатной электронной книге или электронной книге со значительной скидкой, и у пользователей будет возможность прочитать и просмотреть (при желании) книгу.

Хотя большинство читателей, вероятно, не будут зарабатывать деньги на своих обзорах, самые популярные обзоры могут заработать до 50 долларов, а в худшем случае это просто простой способ получать кучу бесплатных электронных книг каждый год.

Если вы серьезно любите читать и хотите высказать свое мнение, чтобы заработать деньги, я бы порекомендовал заглянуть в Книжный Интернет-клуб!

11-15. Другие сайты рецензирования книг

Если вы хотите получать деньги за написание рецензий на книги, существует множество других публикаций или веб-сайтов, которые в настоящее время нанимают рецензентов, в том числе:

  • BookBrowse.com
  • TheUsReview.com
  • NewPages.com
  • AnySubject.com
  • PublishersWeekly.com

Просто имейте в виду, многие из этих публикаций очень конкурентоспособны, поэтому не ждите легких денег от мира онлайн-обзоров книг!

Другие идеи заработка на написании обзоров

Продукты, программное обеспечение и книги Amazon, безусловно, являются популярными категориями обзоров.

Тем не менее, вы можете проявить творческий подход и заработать деньги, написав обзоры на множество других тем, если вы создадите собственный веб-сайт или знаете, где искать!

16.Начать обзорный блог

Я хочу включить ведение блога как способ заработка на написании обзоров, потому что, на мой взгляд, это самый надежный метод из всего, что я перечислил.

Создание собственного блога и рост аудитории, хотя это сложно и требует много времени, может предоставить большие возможности для заработка.

Мне не потребовалось много времени, чтобы создать блог за 100 долларов в месяц, но было много других прибыльных возможностей, которые я упустил.

Когда у вас появятся какие-либо последователи, вы сможете получать доход.

Пример обзорной статьи по кофеварке от WireCutter.

Если вам нравится писать контент в нише, популярной для влиятельного маркетинга, вы определенно можете начать зарабатывать деньги с обзоров продуктов или услуг.

Может потребоваться много месяцев или лет, чтобы вырастить достаточное количество последователей, но это путь, по которому вы можете вступить. Кроме того, необходимо учитывать партнерские продажи + доход от рекламы.

Думаете о создании собственного блога?

Оформление заказа : Как выбрать нишу для блога + 45 идей ниши для начала работы!

17. Начать канал на YouTube

Хорошо, я знаю, что это не совсем способ писать отзывы за деньги, но предпосылка та же самая.

Если вы в чем-то эксперт, возможно, вы сможете поделиться своим мнением в Интернете и привлечь внимание поклонников. Если вы когда-нибудь искали обзор продукта / услуги на YouTube, вы точно знаете, о чем я говорю.

Черт, тебе даже не нужно быть экспертом. В конце концов, такие каналы, как Ryan ToyReview, собрали более 20 миллионов выручки в 2018 году, и каналом управляет ребенок.

Конечно, вы, вероятно, не станете следующим Райаном, но если у вас есть страсть к нише, вы, вероятно, можете попробовать себя в YouTube или блоге, чтобы посмотреть, как все обернется. Вы можете быть удивлены результатами после нескольких месяцев упорной работы!

Дополнительная литература — Как заработать на YouTube в 2021 году .

18. Попробуйте нарезать пирог

Хотя Slice The Pie — не моя чашка чая, это еще один способ заработать деньги, сочиняя музыку и обзоры продуктов, если у вас нет выбора.

Вкратце, Slice The Pie позволяет вам просмотреть:

  • Музыка.
  • Тех.
  • Принадлежности.
  • Различные другие продукты, о которых вы даете общий отзыв о бренде.

Музыка самая популярная, а новые треки надо послушать не менее 90 секунд и написать достойный отзыв.

Вы не зарабатываете много за обзор, может быть, от нескольких пенни до 0,05 доллара до 0,10 доллара при или , а для вывода средств через PayPal требуется 10 долларов.

Но, если у вас нет вариантов, вы можете проверить это.

Тем не менее, я бы, вероятно, попробовал веб-сайты, на которых вам платят за тестирование веб-сайтов и приложений, прежде чем пробовать Slice The Pie!

Вы можете проверить обзор Slice The Pie для получения дополнительной информации.

Примечание о написании фальшивых обзоров

Перед тем, как закончить пост, я хочу отметить одну важную вещь об этой поверхностной суете.

Не всегда можно писать отзывы за деньги в одночасье.

Поисковые системы и торговые площадки, такие как Amazon, становятся все лучше в обнаружении мошенничества, и они также прилагают усилия для удаления и запрета фальшивых рецензентов со своих платформ, поскольку это снижает их надежность.

Если вы действительно серьезно относитесь к зарабатыванию денег на написании обзора, вам, вероятно, придется потратить много часов неоплачиваемой работы, накапливая историю в своей учетной записи Amazon, Google, Yelp или любой другой учетной записи, которую вы будете использовать.

Я предлагаю оставаться честным и писать обзоры только на продукты или услуги, которыми вы пользуетесь, но, эй, делайте все, что вам нужно.

Кроме того, вы можете иметь наготове резервные учетные записи на случай, если вас забанят или ваши отзывы будут автоматически помечены как спам.

На мой взгляд, лучший способ получить прибыль от написания обзоров — это попросить бесплатные продукты в обмен на обзоры или создать свой собственный блог, который находится в очень узкой нише, и предлагать спонсируемые сообщения компаниям.

В конце концов, я думаю, что мошеннические обзоры никогда не исчезнут, и вы определенно можете использовать написание отзывов, чтобы заработать дополнительные деньги на стороне, но я бы не стал рассчитывать на этот отзыв в долгосрочной перспективе. суетиться.

Дополнительное чтение:

Том — 23-летний недавний выпускник колледжа из Канады, увлекающийся подработкой, пассивным доходом и маркетингом. Цель этого онлайн-мира — предоставить людям честные способы заработать и сэкономить больше денег с помощью технологий.Чтобы узнать больше о Томе, прочтите его страницу «О программе»!

Если вы заинтересованы в написании текстов-фрилансеров или хотите стать партнером This Online World, посетите Tom Blake Digital, чтобы связаться с нами!

5 советов по написанию эффективных онлайн-обзоров (и извлеките из этого пользу)

Если у вас есть компьютер или смартфон, скорее всего, вы уже совершали какие-либо покупки в Интернете раньше.

Интернет-магазины имеют много плюсов и минусов, как вы, наверное, уже испытали.С одной стороны, вы можете делать покупки не выходя из дома или в дороге. С другой стороны, никогда нельзя быть уверенным в качестве продукта… пока вы его не получите.

Поскольку клиенты не могут увидеть или протестировать продукт перед покупкой, это означает, что они почти всегда будут сначала читать отзывы о продукте.

Помимо популярных сайтов с обзорами, таких как Amazon, Reddit или Trust Pilot, многие люди даже обращаются к платформам, таким как YouTube, для экспертных обзоров технических продуктов, таких как ноутбуки или смартфоны.

Все эти онлайн-обзоры помогают человеку выбрать идеальный продукт, не тестируя его в реальной жизни. Это также помогает компаниям расширить круг подписчиков и повысить узнаваемость бренда.

Сила хороших онлайн-обзоров

По статистике, более 90% людей просматривают отзывы о продукте, прежде чем даже перейти на веб-сайт компании.

По этой причине очень важно, чтобы о ваших товарах было много отзывов, особенно если они новые.Большое количество положительных отзывов поможет людям быстрее узнать об этом.

Более того, Google использует обзоры для ранжирования одних и тех же продуктов в порядке от наиболее популярных до наименее популярных. Затем клиенты следят за отзывами, чтобы выбрать свой продукт, тем самым увеличивая рейтинг переходов на ваш веб-сайт. Звучит просто, правда?

Но есть одно предостережение: отзывы должны быть хорошими и достоверными.

Само собой разумеется, но покупатели будут доверять продукции с самыми положительными отзывами.Однако, если отзывы пахнут фальшивкой, потребители могут уловить ее в считанные секунды и быстро отклонить их. По этой причине компаний должны поощрять больше хороших онлайн-обзоров, и люди должны их писать.

3 причины, по которым вы должны писать хорошие онлайн-обзоры

Вы можете подумать, что многим людям, которые пишут онлайн-обзоры, каким-то образом платят или компенсируют. По правде говоря, многие из них на самом деле делают это из бескорыстных побуждений, и вот некоторые из ключевых:

1.Обмен — это забота

Сколько раз вы избегали покупки отрывочного товара благодаря хорошим, честным отзывам? Некоторые люди, которые их пишут, искренне делают это, чтобы помочь другим принимать правильные решения. Почему бы не сделать то же самое для них?

2. Лучшие продукты

Хорошие отзывы помогают компаниям улучшать свою продукцию. По сути, это бесплатная обратная связь с пользователями! Таким образом, четкое указание того, что вам не нравится в продукте и почему, позволит компании точно понять, что им нужно изменить.

3. Восстановить веру в систему обзора

Согласно Spectoos, определенный процент людей действительно пишет хорошие отзывы, чтобы они могли «усилить взаимозависимость системы обзора». Это имеет смысл, потому что, если мы хотим извлечь пользу из хороших отзывов, нам нужно писать и поощрять их писать.

Звучит просто, но как написать хороший и достоверный онлайн-обзор? В этом сообщении блога мы рассмотрим 5 советов, которые могут вам помочь.

5 советов при написании обзоров

Мы придумали несколько специальных советов, которые внесут в ваши отзывы Х-фактор. Поскольку все и их бабушки пишут обзоры, вам нужно иметь в своем обзоре какой-то секретный ингредиент, чтобы выделиться.

# 1: Избегайте рекламного жаргона

При написании обзора всегда помните, что вы не рекламируете товар. Для этого есть специальная команда.Компания и клиенты хотят честных отзывов о том, что произошло, когда вы использовали продукт.

Например, если вы просматриваете маску для лица, которая продается на AliExpress, вы должны указать такие вещи, как ощущения от нее на вашей коже, были ли у вас реакции на нее и т. Д.

Общее утверждение вроде: «Это лучший продукт. Это лучше всего на свете! » недостаточно описательный и рекламный. Вы должны оставаться в нейтральной позиции в своем обзоре , даже если это лучшая маска для лица, которую вы когда-либо использовали.

Вот некоторые ключевые моменты, о которых следует помнить при написании следующего обзора:

  • Это должно звучать как анекдот или личный опыт
  • Предоставьте доказательства, такие как снимки экрана, снимки продукта или снимки до и после
  • Если вам не понравился продукт, постарайтесь не переоценивать тот факт, что они должны его купить Просто выскажите свое мнение, и пусть ваши читатели решат

# 2: Будьте отзывчивы

Хорошая идея — написать обзор в разговорной манере, это позволит читателям ответить и предложить свою точку зрения.

Более того, когда вы ответите, люди сочтут ваш отзыв более достоверным и достоверным.

Чтобы привлечь читателей отзывов, вы можете сделать следующее:

  • Оставьте контактную информацию, по которой они могут задать вам больше вопросов или поделиться с ними своим опытом
  • Прилежно ответьте на комментарии о своем обзоре
  • Если вы написали совершенно отличный отзыв от того, что испытал один клиент, вы можете попытаться объяснить свой ситуации или отправьте его / ее жалобу в компанию
  • Объясните весь процесс использования продукта, например, рассказав историю

Опишите все шаги, которые вы сделали, и проблемы, с которыми вы столкнулись на пути, чтобы читатели могли следить и комментировать конкретные шаги в вашем процессе.

# 3: Оставайтесь нейтральными

Идеальный онлайн-обзор должен быть по возможности нейтральным.

Если вы пишете отзыв после плохого рабочего дня, это может повлиять на ваш отзыв, и он будет не таким точным, как должен быть. Поэтому, начиная писать, постарайтесь настроиться нейтрально.

С другой стороны, когда вы пишете о продукте только хорошее, это может показаться искусственным, и покупателям будет сложнее поверить в отзыв.Отзывы обычно кажутся более достоверными, если в них включены плохие или конструктивные моменты.

Вот о чем следует помнить:

  • Начните с некоторых положительных моментов, но обязательно включите конструктивную обратную связь
  • Постарайтесь иметь равное количество за и против
  • Отрицательные моменты, избегайте таких терминов, как «ужасно», «мучительно» или «ужасно», потому что они больше отражают ваши чувства , а не реальные факты

# 4: Корректура

Когда люди читают обзоры в целом, ожидается определенный уровень качества.

Так что пишите внимательно и старайтесь читать вслух, пока пишете, чтобы обеспечить плавность. Письмо может быть в дружеском формате, а не в академическом. Вы можете использовать личные местоимения и попробовать писать в активном, а не в пассивном времени.

Пишите четко и кратко, а всегда корректируйте.

Мы предлагаем вам сначала разбить ваш обзор на несколько частей:

Введение

В этой части вы расскажете о продукте:

  • Что это?
  • Как им пользоваться?
  • Что он делает?
  • Откуда ты взял?

Плюсы

Эта часть будет включать в себя все преимущества продукта.Вы также можете написать в этой части, что ожидание и результат.

Минусы

Как вы уже догадались, в обзоре основное внимание уделяется и недостаткам. Будьте честны и беспристрастны.

Объясните, почему вам не понравилась функция.

Другой метод — объяснить плюсы и минусы каждого процесса после объяснения действия. Например, при нанесении черной маски преимущество в том, что она сохнет меньше времени, но недостатком является то, что она дала вам сыпь.

Ваше собственное предложение

Наконец, добавьте небольшой абзац, где вы можете дать свое собственное предложение о том, купите ли вы его снова или нет. В завершение дайте ссылку, где вы его купили. Кроме того, сообщите свое контактное лицо, если у людей возникнут дополнительные вопросы по этому поводу.

Совет № 5: Подробная информация о продукте

Детали продукта должны быть точными и точными. Если вы говорите об офлайн-услугах, таких как домашний репетитор, вы можете добавить информацию о человеке, используемом агентстве, дате начала или расписании.

Если это онлайн-продукт, вы должны добавить веб-сайт покупок, дату покупки, дату доставки и состояние продукта. Кроме того, доставка является проблемой во многих странах, и поэтому людям было бы действительно интересно узнать время, необходимое для доставки. Следовательно, ваша статья будет отличаться от статей вашего конкурента.

К вам

Предоставление хороших онлайн-обзоров — огромная часть не только онлайн-покупок, но и бесчисленных приложений, которые делают нашу жизнь проще каждый день, таких как Uber и Airbnb.

По этой причине, как предприятиям, так и клиентам важно поощрять написание надежных онлайн-обзоров. Есть ли у вас какие-нибудь советы по написанию хороших отзывов? Сообщите нам в комментариях!

.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *