Оклад по должности сотрудника мчс: О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (утратил силу с 15.02.2020 на основании приказа МЧС России от 27.12.2019 N 797), Приказ МЧС России от 18 октября 2019 года №595

Содержание

Оклад по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию

Оклад по специальному званию в течение одного года

после увольнения со службы без права на пенсию

166. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию (далее в настоящем разделе — выплата) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации <1>, в случае увольнения, по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

———————————

<1> Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ;

постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 2 сентября 1993 г. N 941.

167. Утратил силу. — Приказ МЧС России от 11.12.2019 N 737.

168. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

169. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.

170. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральную противопожарную службу, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или в органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

Назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга В избранное

Лично или через своего представителя обращается в Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ).

Подает заявление по форме и необходимые документы.

Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.

Получает уведомление о принятом решении.

В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии.

В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

непредставление необходимых документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;

отсутствие необходимого общего стажа гражданской службы;

отсутствие необходимого стажа замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;

отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;

замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы;

получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:
- пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения) в соответствии с федеральным законодательством;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 06. 02.2013 №55‑9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга»;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 №224‑28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга»;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 №372‑49 «О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)»;
- пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации;
- пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенной в соответствии с законом Санкт‑Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги:

замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, государственной службы иного вида;

вынесение приговора суда о наказании в виде лишения свободы получателя доплаты за выслугу лет, со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости;

получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, перечисленных в абзаце восьмом — шестнадцатом пункта 2. 9.1 административного регламента;

установление факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Специалист подразделения МФЦ:

Определяет предмет обращения.

Проводит проверку полномочий лица, подающего документы.

Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям.

При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков.

Осуществляет сканирование представленных документов.

Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой.

Заверяет электронное дело своей электронной подписью.

По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов.

Направляет копии документов и реестр документов в Комитет:

в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ;

на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ.

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов:

Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ.

Проводит сверку реестра документов с представленными документами.

Проверяет сведения в ЭСРН.

Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета, в том числе из ЭСРН.

Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.

Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.

В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них.

Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.

Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом..

II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них, осуществляет следующие административные действия:

Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы.

Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.

При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.

Направляет межведомственные запросы:

Получает ответы на межведомственные запросы.

Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.

Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

III. Принятие решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Формирует комплект документов (социальное дело).

Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов.

В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:
- производит расчет размера пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
- готовит проекты распоряжений Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
- производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке;
- готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.

В случае принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.

Направляет проект распоряжения, письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

Изучает представленные документы и подписывает их.

В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта распоряжения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Производит регистрацию распоряжения.

Формирует социальное дело.

Направляет заявителю письмо о назначении либо отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в соответствии с отметкой в заявлении о способе получения результата предоставления государственной услуги.

В течение пяти рабочих дней после регистрации распоряжения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет документы в Горцентр для обеспечения перечисления денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации и внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде и производит перечисление денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации.

В течение 30 дней с даты получения документов от Комитета осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя в кредитных организациях либо через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в соответствии с данными, указанными в заявлении, с внесением в ЭСРН в электронном виде.

IV. Принятие решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.

Готовит проект распоряжения Комитета о приостановлении (прекращении выплаты) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.

Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.

Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о приостановлении (прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.

Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

Изучает представленные документы и подписывает их.

В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов, главный (ведущий) специалист сектора Комитета, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Производит регистрацию распоряжения и уведомления.

Направляет заявителю письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.

В течение пяти рабочих дней после принятия решения о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

V. Принятие решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.

Готовит проект распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме.

Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

Изучает представленные документы и подписывает их.

В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Производит регистрацию распоряжения.

Направляет заявителю письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

В течение пяти рабочих дней после принятия решения о возобновлении выплаты Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VI. Принятие решения Комитета о перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.

Готовит проект распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета.

Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.

Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины перерасчета.

Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

Изучает представленные документы и подписывает их.

В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Производит регистрацию распоряжения.

Направляет заявителю письмо (уведомление) о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета выплаты.

В течение пяти рабочих дней после принятия решения о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VII. Принятие решения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Устанавливает факт необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

Готовит решение Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.

Готовит уведомления (копию решения) Комитета в адрес получателя о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.

Направляет проект решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

Изучает представленные документы и подписывает их.

В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Производит регистрацию решения Комитета.

В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет получателю уведомление (копию решения) о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока возврата необоснованно (излишне) выплаченных денежных сумм.

В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет копию решения в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

В течение семи рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VIII. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за выявление опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Осуществляет повторную проверку социального дела получателя.

Готовит проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги.

Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.

Готовит письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Направляет проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, и письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

Изучает представленные документы и подписывает их.

В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

Производит регистрацию решения Комитета.

Направляет письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

В течение пяти рабочих дней направляет распоряжение Комитета и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжения Комитета об исправлении.

Исправляет допущенные опечатки и ошибки в принятых в результате предоставления государственной услуги документах.

Комитет по образованию Администрации Петропавловского района

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА САЙТ!!!

Добрый день! Уважаемые посетители сайта. Мы благодарим Вас за внимание к системе образования Петропавловского района. На нашем сайте Вы найдете самую достоверную и оперативную информацию о текущей деятельности комитета по образованию и образовательных учреждений района. Вы можете задать вопросы или оставить свои предложения по совершенствованию системы образования в районе в разделе «Обратная связь». Специалисты комитета по образованию могут дать консультации по интересующим Вас вопросам.

ВНИМАНИЕ!!!!!

Уважаемые родители и учащиеся!

На основании приказа Министерства просвещения Российской Федерации и федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 24.11.2020 № 665/1156 «Об особенностях проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования в 2020/21 учебном году в части проведения итогового сочинения (изложения)»

ИНФОРМИРУЕМ, что

установлен срок проведения итогового сочинения (изложения) — 5 апреля 2021 года,

а также в дополнительные сроки — 21 апреля и 5 мая 2021 года (написать сочинение в дополнительные сроки смогут выпускники, получившие за сочинение «незачет», либо пропустившие его написание в основной срок по уважительной причине, подтвержденной документально)

Школьное питание

Всю информацию об организации горячего питания в школах Петропавловского района можно посмотреть в разделе «Школьное питание»

Школьное питание в МБОУ «Алексеевская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Антоньевская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Зеленодольская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Камышенская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Николаевская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Николаевская СОШ», филиал «Новообинская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Паутовская СОШ»

Школьное питание в МБОУ «Петропавловская СОШ имени Героя Советского Союза Жукова Д.А.»

Школьное питание в МБОУ «Алексеевская СОШ» , филиал «Соловьихинская СОШ»

Заполните нашу анкету

ВНИМАНИЕ!!!!

Проект Умные каникулы:
АКЦДОТИК «Алтай» http://doocaltai.ru/distant/umnie_kanikuli.html
АКДТДиМ https://xn--22-dlchg7co3c.xn--p1ai/online-holiday/

ТехноЛето https://www.tehnoleto22.ru/

Алтайский краевой детский экологический центр https://akdec.ru/pages/238

Лето 2020

Сайт Алтайские каникулы

Всероссийский конкурс для школьников «Большая перемена»

Обращение министра образования и науки Алтайского края МА Костенко «Удаленное обучение — давайте начинать!»

ВНИМАНИЕ!

В связи с аномально холодной погодой на территории края увеличилось количество пожаров. Чтобы защитить свой дом от пожара необходимо принять меры профилактики. Неисправность печного отопления — одна из основных причин пожаров. Все виды отопления (печное, газовое, электрическое) должны находиться под пристальным вниманием домовладельцев. Необходимо проверить дымоходы, предтопочный лист, не перекаливать и не оставлять печи без присмотра. Использование электроприборов должно соответствовать инструкции. Категорически запрещено использовать самодельное или поврежденное электрооборудование. Не пользуйтесь дома открытым огнем, не курите в неположенных местах, храните спички и зажигалки в местах не доступных для детей. Будьте осторожны, берегите себя и своих близких. При возникновении пожара необходимо сообщить об этом по телефону «01», при использовании мобильной связи по телефонам «101» или «112».

Уважаемые родители!

В связи со сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановкой в регионе Роспотребнадзор запрещает открытие летних оздоровительных лагерей на территории Алтайского края в июле-августе 2020 года. Для возврата ранее оплаченных денежных средств за путевки родителям необходимо обратиться в офис лагеря лично или заполнить заявление онлайн на портале https://zayavka22.ru. По всем интересующим вопросам можно обращаться по телефону горячей линии +7(999) 400 10 02. С целью организации досуга детей предлагаем принять участие в региональном познавательном проекте «Умные Каникулы онлайн» (https://leto.22edu.ru). Для детей открыт доступ к различным программам, мастер-классам, видеоурокам, онлайн экскурсиям по территории края. Информация размещена на сайтах http://doocaltai.ru, https://leto.22edu.ru и сайте муниципального органа управления образованием. Также приглашаем детей участвовать на открытом воздухе во дворах, пришкольной территории в различных мероприятиях проекта «Вожатый нашего двора», «Тренер нашего двора», «Игры нашего детства». Узнать о времени и месте проведения активностей можно на сайте муниципального органа управления образованием. Только совместными усилиями педагогов, родителей, волонтеров МЫ ВМЕСТЕ сможем организовать познавательное и безопасное лето для наших детей даже в непростых эпидемиологических условиях. Берегите себя и своих детей, придерживайтесь правил безопасности!

Урок по безопасности при обращении с острыми, колющими предметами, лекарственными средствами, действиями при прорыве труб отопления и при попытке проникновения в квартиру незнакомца (https://youtu.be/yYytBkKEus4)

Пожарная безопасность, правила поведения, телефоны экстренных служб — 101, 112, порядок эвакуации при пожаре. (https://youtu.be/soke8azMGVg)

Не прятаться при пожаре, телефоны 101 и 112 (https://youtu.be/LUiZWaOFXAI)

Перегрузка электросети, тушение подручными средствами (https://youtu.be/OcrU5Xt5k6E)

Главное управление МЧС России по Алтайскому краю сообщило о начале пожароопасного сезона на территории региона с 10 апреля. За последние две недели в населенных пунктах региона произошел ряд крупных пожаров, связанных с неосторожным обращением с огнем. Ситуация осложняется тем, что в Алтайском крае действуют ограничения, при которых дети вынуждены большую часть времени оставаться дома в условиях снижения контроля. В связи с этим начальник Главного управления МЧС России по Алтайскому краю генерал-майор внутренней службы Александр Макаров дает советы детям, что делать при пожаре:

Памятка для детей «Что делать при пожаре»

Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 23.03.2020 № 439 «Об организации образовательного процесса в образовательных организациях Алтайского края в условиях режима повышенной готовности»

Профилактика коронавируса

Памятка для лиц, прибывших из стран неблагополучных по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией COVID-19

Видео ролики по вопросам соблюдения мер пожарной безопасности в быту,

эксплуатации систем отопления, газового оборудования и электроприборов

Безопасное поведение детей и подростков (видеоролики):

Видеоролик о правилах безопасного поведения детей на железной дорог. Зацепер.

Видеоролик о правилах безопасного поведения детей на железной дороге 2

Видеоролик о правилах безопасного поведения детей на железной дороге

«Этого могло не случиться»

«Уступи пешеходу!»

«Стеклянный пешеход»

«Сбавь скорость»

«Останови пьяного»

«Он хотел быть первым»

«Обними жизнь»

Электроприборы

Обогреватели

Электричество

Защитить жилье от пожара

Пожар на кухне

Перегрузка электросети может вызвать пожар

Пользуйтесь огнетушителем

Электропроводка

Социальная реклама МЧС

Безопасность детей

Что делать при пожаре

Задымленный подъезд

Пожар на кухне

Электроприборы

Не позволяй детям играть с огнем

Списки детям не игрушка

Пользуйтесь огнетушителем

А чем сейчас занят ваш ребенок?

Мультфильмы про безопасное поведение детей:

Один дома

Безопасность в быту

Безопасность во дворе

Что делать в чрезвычайной ситуации

Осторожно: грипп

Правила безопасного поведения в общественных местах

Правила поведения на воде летом

Азбука дорожной безопасности

Пожар в квартире

Памятка по вопросам организации дополнительного питания в школах через автоматы по выдаче пищевых продуктов (вендинговые автоматы)

Методические рекомендации для образовательных организаций по организации правового просвещения в сфере прав человека (скачать)

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОКЛАД

О ПОЛОЖЕНИИ ДЕТЕЙ И СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ,

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2018 год

Материалы по профилактике гриппа и ОРВИ (скачать)

Профилактика гриппа (скачать материалы на сайте ФБУЗ «Центр гигиенического образования населения» Роспотребнадзора)

Инструкция для родителей по подаче заявления в
электронном виде по зачислению в первый класс в 2019 году

По всем вопросам обращаться по телефону 8(38573) 22 1 62

с 01.03.2018 для родителей (законных представителей) и обучающихся старше 14 лет при входе в АИС «Сетевой регион. Образование» (электронный дневник) необходимо использовать учетную запись в ЕСИА (госуслуги)

Краткая инструкция для родителей (законных представителей) и учащихся старше 14 лет по получению услуги электронного журнала, электронного дневника

Противодействие коррупции в образовательных организациях (скачать презентацию)

ВНИМАНИЕ!

Единый общероссийский детский телефон доверия — 8 800 2000 122

Информация на сайте Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в разделе «Детский телефон доверия» https://fond-detyam.ru/detskiy-telefon-doveriya/reklamno-informatsionnye-materialy/

В рамках информационной кампании Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, создал рекламно-информационные материалы, продвигающие ценности семьи и ответственности родительства с участием популярных артистов, музыкантов. спортсменов по двум темам:

«ответственное отцовство» («Отцовство — твой главный жизненный проект») (посмотреть материалы)

«подростковая агрессия» («Успей заметить то, о чем молчит подросток») (посмотреть материалы)

ЖИЗНЬ РЕБЕНКА БЕСЦЕННА, И ЗАДАЧА РОДИТЕЛЕЙ СДЕЛАТЬ ВСЕ, ЧТОБЫ МАЛЫШ ЧУВСТВОВАЛ СЕБЯ КОМФОРТНО И БЕЗОПАСНО С САМОГО РОЖДЕНИЯ (скачать буклет «Безопасность начинается с пеленок»)

Групповые перевозки детей (скачать буклет)

Детские автокресла (скачать памятку)

Памятка-листовка подготовленная Управлением Роспотребнадзора по Алтайскому краю

«Вакцинация как основной метод профилактики и защиты от гриппа» (скачать)

Правила безопасного нахождения детей на железнодорожных путях

Уроки безопасности (раскраска для детей)

ПАМЯТКА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ

«ДЕТСКИЙ ТРАВМАТИЗМ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД»

Правила пожарной безопасности в лесу

«Не оставляйте детей без присмотра вблизи водоемов!»

Азбука безопасности

Материалы для информирования родителей о необходимости обеспечения безопасности пребывания детей вблизи водных объектов

Уважаемые родители, не оставляйте детей без присмотра вблизи водоемов.

Уважаемые родители, обеспечьте безопасность пребывания детей вблизи водных объектов

Уважаемые родители, не позволяйте играть детям в опасных местах, где они могут упасть в воду.

Уважаемые родители, не оставляете ребенка одного в воде, даже если он находится в спасательном жилете или на нем надет спасательный круг.

Уважаемые родители, помните, что купание в необорудованных местах опасно для жизни и здоровья Вас и ваших детей.

Уважаемые родители, обязательно научите ребенка плавать, сделайте его пребывание в воде более безопасным.

Уважаемые родители, не оставляйте детей без присмотра вблизи водоемов, научите ребенка не бояться звать на помощь, если он попал в беду.

Уважаемые родители, н разрешайте детям и не устраивайте сами во время купания шумные игры на воде – это опасно!

Информационный модуль (Скачать .doc)

Перечень мероприятий информационной кампании

«Не оставляйте детей без присмотра вблизи водоемов!»

Подробная информация по ссылке https://yadi.sk/d/ozgBy17g3JxRTx

«Безопасная детская площадка.»

Информационный модуль

«Детские площадки и безопасность детей» (Скачать .doc)

Материалы для информирования родителей

Уполномоченный при Губернаторе Алтайского края по правам ребенка информирует о необходимости прочного закрепления качелей и турников, расположенных на личных приусадебных участках с целью предотвращения детского травматизма.

В целях предотвращения детского травматизма необходимо провести оценку безопасности крепления качелей и турников, расположенных на личных приусадебных участках.

В Алтайском крае проходит кампания «Безопасная детская площадка». При выявлении на детских площадках неисправностей и конструкций, представляющих опасность можно сообщать по адресу: г. Барнаул, Ленина, 59 или по e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Уполномоченный при Губернаторе Алтайского края по правам ребенка информирует о недопустимости оставления детей без присмотра на игровых площадках.

Перечень мероприятий информационной кампании

«Безопасная детская площадка»

Подробная информация по ссылке https://yadi.sk/d/Ui4yiyUB3JrpZ7

«Ребенок в комнате — закрой окно!»

Круглосуточная безопасность

Материалы для информирования родителей

Не оставляйте детей без присмотра в комнате, где открыты окна, а также там, где они могут открыть их сами!

Пока ребенок находится в помещении, открываете окна только в режиме «проветривание».

Поставьте на оконные ручки стопоры, не позволяйте открывать окно настежь, или снимите и уберите ручки, чтобы ребенок не мог открыть окно сам.

Объясните детям, что открытое окно – это опасно, предупредите, что на сетку опираться нельзя. Малышам надо регулярно напоминать об опасности, когда они оказываются рядом с подоконником и пытаются на него забраться.

Не оставляйте возле окон предметы или мебель, которые могут послужить ребенку ступенькой для того, чтобы залезть на подоконник.

Никогда не рассчитывайте на москитную сетку! Она не предназначена для защиты от падений. Ребенок чувствует себя за ней в безопасности и опирается как на окно. Даже самые качественные сетки не способны выдержать напор и вес ребенка.

Уважаемые родители, запомните 7 правил, чтобы не допустить гибели вашего ребенка!

1 правило: Не оставлять окно открытым, поскольку достаточно отвлечься на секунду, которая может стать последним мгновением в жизни ребенка или искалечить ее навсегда.

2 правило: Не использовать москитные сетки без соответствующей защиты окна. Ребенок видит некое препятствие впереди, уверенно упирается на него, и в результате может выпасть вместе с сеткой, которая не рассчитана на вес даже годовалого ребенка.

3 правило: Не оставлять ребенка без присмотра, особенно играющего возле окон и стеклянных дверей.

4 правило: Не оставлять возле окон предметы или мебель, которые могут послужить ребенку ступенькой для того, чтобы залезть на подоконник

5 правило: Не следует позволять детям прыгать на кровати или другой мебели, расположенной вблизи окон.

6 правило: Тщательно подобрать аксессуары на окна. В частности средства солнцезащиты, такие как жалюзи и рулонные шторы должны быть без свисающих шнуров и цепочек. Ребенок может с их помощью взобраться на окно или запутаться в них, тем самым спровоцировать удушье.

7 правило: Установить на окна блокираторы, препятствующие открытию окна ребенком самостоятельно.

Информационный модуль. окна 2017 (Скачать .doc)

Перечень мероприятий информационной кампании «Ребенок в комнате – закрой окно!»

Подробная информация по ссылке https://yadi.sk/d/VtHrJhKh4Jw3iF

Уважаемые взрослые! «Не оставляйте детей без присмотра». Помните , что во многом дети подражают вам. Будьте сами предельно осторожны в общении с огнём и разъясняйте детям, какую опасность представляет шалость с огнём. Не забывайте, что ребёнок, предоставленный сам себе, непроизвольно может стать виновником пожара. Для недопущения пожаров соблюдайте элементарные правила пожарной безопасности.

Телефоны спасения: 0-1, с мобильного -101, Единый номер вызова экстренных оперативных служб — 112

Информация для родителей

Детская безопасность

Круглосуточная безопасность детей

«ОСТОРОЖНО — ВОДА!»

с 24 апреля по 30 апреля во всех школах Петропавловского района пройдёт НЕДЕЛЯ ИММУНИЗАЦИИ.

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ СКАЧИВАНИЯ:

РОЛИК — https://yadi.sk/i/1WJ4EuEn35VmVD

буклет туберкулез.jpg (18188563)

буклет о всех прививках.jpg (16299057)
буклет о прививках.jpg (12034730)
буклет о гепатита.jpg (37999164)
буклет про полиомиелит.jpg (17951309)
буклет коклюш.jpg (17496054)

буклет о краснухе у беременных.jpg (28844033)
буклет о краснухе.jpg (16847976)
буклет о паротите.jpg (23295024)

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: пожарные контролируют и тушат пожары, а также реагируют на чрезвычайные ситуации, когда жизнь, имущество или окружающая среда подвергаются опасности.

Условия труда: В местах пожаров и других чрезвычайных ситуаций работа может быть очень опасной. Вне места происшествия пожарные дежурят на пожарных станциях, где они спят, едят и выполняют другие обязанности в смены, которые часто длятся 24 часа.Многие работают более 40 часов в неделю.

Как стать им: Пожарным обычно нужен аттестат об окончании средней школы и подготовка в области оказания неотложной медицинской помощи. Большинство пожарных проходят подготовку в пожарной академии, должны пройти письменные и физические тесты, пройти серию собеседований и иметь сертификат техника скорой медицинской помощи.

Заработная плата: средняя годовая заработная плата пожарных составляет 50 850 долларов.

Перспективы занятости: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость пожарных вырастет на 6 процентов, что выше среднего показателя по всем профессиям.Наилучшие перспективы трудоустройства будут иметь у физически здоровых соискателей с подготовкой фельдшера.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату пожарных аналогичной профессии.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере пожарного, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников.Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансии пожарных

Пожарный

— Город Твин-Фолс
— Twin Falls, ID
br> ПОРЯДОК ПОДАЧИ ПОЖАРНОЙ ЗАЯВКИ Город Твин-Фоллс будет проводить открытое тестирование на должность пожарного.Это тестирование будет проводиться для создания пула квалифицированных …
Пожарный ЕМТ, полный рабочий день $ 22,39

— Allied Universal
— Лос-Аламитос, Калифорния
Пожарный -EMT несет ответственность за безопасность объектов, которые они защищают. Firefighter -EMT действует как видимое средство сдерживания преступлений и нарушений правил клиента, а также обнаруживает…
Пожарный / фельдшер (начальный уровень и боковые позиции)

— Пожарная служба Южного округа
— Эверетт, Вашингтон
Заработная плата фельдшера пожарного начального уровня $ 90 251,88 — $ 109 252,20 Ежегодно Местоположение Everett, WA Тип работы Отдел операций с полной занятостью Номер вакансии 00061 Закрытие 22.04.2021 16:00 Pacific Lateral…

Просмотреть все вакансии пожарных

Пожарные контролируют и тушат пожары, а также реагируют на чрезвычайные ситуации, когда жизнь, имущество или окружающая среда подвергаются опасности.

Обязанности пожарных

Пожарные обычно делают следующее:

Управляйте пожарными автомобилями и другими автомобилями скорой помощи
Тушить пожары с помощью водяных шлангов, огнетушителей и водяных насосов
Найдите и спасите пострадавших в горящих зданиях или в других чрезвычайных ситуациях
Лечить больных и раненых
Подготовить письменные отчеты о происшествиях
Чистка и техническое обслуживание оборудования
Проведение тренировок и занятий физической культурой

При реагировании на чрезвычайную ситуацию пожарные несут ответственность за подсоединение шлангов к гидрантам, работу насосов, питающих шланги, подъем по лестницам и использование других инструментов для пробивания мусора.Пожарные также входят в горящие здания, чтобы тушить пожары и спасать людей. Многие пожарные несут ответственность за оказание медицинской помощи. По данным Национальной ассоциации противопожарной защиты, два из трех звонков к пожарным относятся к неотложной медицинской помощи, а не к пожарам.

Когда пожарные не реагируют на чрезвычайную ситуацию, они дежурят в пожарной части. В течение этого времени они регулярно осматривают оборудование и выполняют практические упражнения. Они также едят, спят и остаются на связи, поскольку их смены обычно длятся 24 часа.Некоторые пожарные могут проводить разъяснительную работу по пожарной безопасности, например, рассказывать о пожарной безопасности в школе.

Некоторые пожарные также работают в подразделениях по работе с опасными материалами и проходят специальную подготовку по контролю и очистке опасных материалов, таких как разливы нефти и химические аварии. В этих случаях они работают с рабочими по удалению опасных материалов.

Пожарные из дикой природы — это специально обученные пожарные. Они используют тяжелую технику и водяные шланги для борьбы с лесными пожарами.Пожарные из лесных угодий также часто создают очаги пожара — полосу вырубленных деревьев и выкопанную траву на пути пожара — чтобы лишить огонь топлива. Они также используют предписанные пожары для сжигания потенциального горючего в контролируемых условиях. Некоторые пожарные из диких земель, известные как
парашютистов , парашютируют с самолетов, чтобы добраться до недоступных иным образом мест.

Пожарные составляют около 335 500 рабочих мест. Крупнейшие работодатели пожарных:

Органы местного самоуправления, кроме образования и больниц	88%
Правительство штата, за исключением образования и больниц	3%
Федеральное правительство, кроме почтовой службы	2%

Эти цифры занятости не включают добровольных пожарных.

Пожарные-добровольцы выполняют те же обязанности, что и оплачиваемые пожарные, и составляют большинство пожарных во многих областях. По данным Национальной ассоциации противопожарной защиты, около двух третей пожарных — это пожарные-добровольцы.

При реагировании на чрезвычайную ситуацию эти рабочие часто носят защитную одежду, которая может быть очень тяжелой и горячей. Вне места происшествия пожарные работают на пожарных станциях, где спят, едят, работают с оборудованием и остаются на связи.Когда звучит сигнал тревоги, пожарные реагируют независимо от погоды и времени суток.

Травмы и болезни пожарных

У пожарных один из самых высоких показателей травматизма и болезней среди всех профессий. Они часто сталкиваются с опасными ситуациями, включая обрушение полов и стен, дорожно-транспортные происшествия и чрезмерное воздействие огня и дыма. В результате рабочие должны носить защитное снаряжение, чтобы снизить эти риски.

График работы пожарного

Пожарные обычно работают длительное время и в разное время.Сверхурочная работа — обычное дело. Большинство пожарных работают круглосуточно в дежурную смену и не работают в следующие 48 или 72 часа. Некоторые пожарные могут работать 10/14 смен, что означает 10 часов работы и 14 часов отдыха.

При тушении лесных пожаров и лесных пожаров пожарные могут работать в течение длительного времени. Например, пожарным из диких земель, возможно, придется оставаться на несколько дней или недель, когда вспыхнет лесной пожар.

Получите необходимое образование:
Найдите школы для пожарных рядом с вами!

Пожарным обычно требуется аттестат об окончании средней школы и подготовка в области оказания неотложной медицинской помощи.Перспективные пожарные должны пройти письменные и физические тесты, пройти серию собеседований, пройти обучение в пожарной академии и иметь сертификат техника скорой медицинской помощи (EMT).

Претенденты на вакансию пожарных, как правило, должны быть не моложе 18 лет и иметь действующие водительские права. Для приема на работу они также должны пройти медицинский осмотр и проверку на наличие наркотиков. После приема на работу пожарные могут быть подвергнуты выборочным тестам на наркотики, а также должны будут пройти обычную оценку физической подготовки.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение пожарных

Начальное образование, необходимое для того, чтобы стать пожарным, — это диплом средней школы или его эквивалент. Тем не менее, для получения сертификата специалиста по неотложной медицинской помощи (EMT) обычно требуются некоторые классные работы за пределами средней школы, такие как инструкции по оценке состояния пациентов, работе с травмами и очистке дыхательных путей с закупоркой. Требования ЕМТ различаются в зависимости от города и штата.

Обучение пожарных

Пожарные начального уровня проходят несколько месяцев обучения в пожарных академиях, находящихся в ведении пожарной части или государства.Посредством аудиторных занятий и практических занятий новобранцы изучают методы пожаротушения и противопожарной защиты, местные строительные нормы и правила и процедуры оказания неотложной медицинской помощи. Они также узнают, как бороться с пожарами с помощью стандартного оборудования, включая топоры, бензопилы, огнетушители и лестницы. После посещения пожарной академии пожарные обычно должны пройти испытательный срок.

Те, кто желают стать пожарными в дикой местности, могут посещать программы ученичества, которые длятся до 4 лет.Эти программы сочетают инструктаж с обучением на рабочем месте под наблюдением опытных пожарных.

Помимо участия в программах обучения, проводимых местными или государственными пожарными управлениями и агентствами, некоторые пожарные посещают федеральные учебные занятия, спонсируемые Национальной пожарной академией. Эти учебные занятия охватывают такие темы, как методы борьбы с поджогами, готовность к стихийным бедствиям, контроль опасных материалов, а также общественную пожарную безопасность и образование.

Лицензии, сертификаты и регистрации для пожарных

Обычно пожарные должны иметь аттестат техника скорой медицинской помощи.Кроме того, некоторые пожарные депо требуют, чтобы пожарные имели аттестат фельдшера. Национальный реестр техников скорой медицинской помощи (NREMT). сертифицирует медперсонал и парамедиков. Оба уровня сертификации NREMT требуют завершения программы обучения или образования и сдачи национального экзамена. Государственный экзамен состоит из компьютерного теста и практической части. Скорая помощь и парамедики могут работать с пожарными на месте происшествий .

Другой опыт для пожарных

Работа пожарным-добровольцем может помочь получить работу профессионального пожарного.

Продвижение пожарных

Пожарный может быть повышен до инженера, затем до лейтенанта, капитана, начальника батальона, помощника начальника, заместителя начальника и, наконец, начальника. Для продвижения на должности после начальника батальона многие пожарные департаменты теперь требуют, чтобы соискатели имели степень бакалавра, предпочтительно в области пожарной безопасности, государственного управления или в смежной области. Некоторые пожарные в конечном итоге становятся пожарными инспекторами или следователями после получения достаточного опыта.

Важные качества для пожарных

Коммуникативные навыки. Пожарные сообщают о ситуации на месте происшествия другим пожарным и бригадам аварийного реагирования.

Сострадание. Пожарные, такие как скорая помощь и парамедики, должны оказывать эмоциональную поддержку тем, кто находится в чрезвычайных ситуациях.

Мужество. Повседневная работа пожарных связана с опасными ситуациями, например, вход в горящее здание.

Навыки принятия решений. Пожарные должны уметь принимать быстрые и трудные решения в чрезвычайной ситуации. Способность принимать правильные решения под давлением потенциально может спасти чью-то жизнь.

Физическая выносливость. Пожарным, возможно, придется оставаться на месте бедствия в течение длительного времени для спасения и лечения пострадавших. Тушение пожаров требует длительного использования силы.

Физическая сила. Пожарные должны быть достаточно сильными, чтобы нести тяжелое оборудование и убирать мусор на месте бедствия. Они также несут пострадавших, которые получили травмы или не могут ходить.

Средняя годовая заработная плата пожарных составляет 50 850 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 25 550 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 92 020 долларов.

Средняя годовая заработная плата пожарных в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Правительство штата, за исключением образования и больниц	$ 55 030
Федеральное правительство, кроме почтовой службы	52 140 долл. США
Органы местного самоуправления, кроме образования и больниц	$ 51 850

Членство в профсоюзе пожарных

Большинство пожарных состоят в профсоюзах.Крупнейший организатор пожарных — Международная ассоциация пожарных.

Согласно прогнозам, в ближайшие десять лет занятость пожарных вырастет на 6 процентов, что выше среднего показателя по всем профессиям.

Хотя улучшенные строительные материалы и строительные нормы и правила привели к долгосрочному снижению количества пожаров и смертности от пожаров, пожарные по-прежнему будут необходимы для реагирования на пожары. Пожары могут быстро распространяться, поэтому очень важно быстро их контролировать.Пожарные на лесных территориях по-прежнему будут необходимы для борьбы с активными пожарами и управления окружающей средой, чтобы уменьшить воздействие пожаров. Пожарные также продолжат реагировать на неотложную медицинскую помощь.

Перспективы работы пожарных

Перспективы трудоустройства пожарных будут хорошими, несмотря на количество пожарных-добровольцев, которые могут претендовать на работу в качестве профессиональных пожарных. Будут открыты вакансии от тех, кто покидает оккупацию.

Физически здоровые кандидаты с высшим образованием пожарных и парамедиками должны иметь наилучшие перспективы трудоустройства.

Данные прогноза занятости для пожарных, 2019-29 гг.
Титул	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 год	Изменение, 2019-29
Титул	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 год	Процент	Числовой
Пожарные	335 500	355 800	6	20 300

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры

10 лучших вакансий со степенью в области управления чрезвычайными ситуациями

Существует множество вакансий для тех, кто имеет степень в области управления чрезвычайными ситуациями. Чтобы войти в это поле, вы можете начать со степени младшего специалиста, хотя степень бакалавра предоставит больше возможностей. Кроме того, степень магистра в области управления чрезвычайными ситуациями или смежной дисциплины позволит вам перейти на более высокооплачиваемую должность.На уровне бакалавриата есть много лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления чрезвычайными ситуациями. Из-за разнообразия профессий возможности трудоустройства можно найти в государственных и федеральных агентствах, на муниципальном уровне и в частном секторе. На федеральном уровне управление чрезвычайными ситуациями может затронуть, например, ФБР, Управление внутренней безопасности, Национальное управление внутренней готовности и Министерство юстиции. Кроме того, Красный Крест Америки играет важную роль в оказании немедленной помощи при стихийных бедствиях, например в предоставлении убежища, питания и медицинских услуг, жертвам стихийных бедствий всех видов — природных и техногенных.

Обзор данных о компенсациях показывает, что PayScale сообщает о среднем национальном доходе в размере 53 000 долларов США при общем диапазоне заработной платы от 34 630 до 80 551 долларов США. Данные об их заработной плате собраны из 55 миллионов профилей в 15 000 должностей. Дальнейшие исследования показывают, что специалист начального уровня по управлению в чрезвычайных ситуациях с опытом работы менее 5 лет может рассчитывать получить в среднем общую компенсацию в размере 48 000 долларов США, исходя из 170 зарплат, предоставляемых анонимными пользователями. По данным Бюро статистики труда США, средняя заработная плата по состоянию на 2016 год составила 70 500 долларов США для тех, кто имеет степень бакалавра и опыт работы более 5 лет.Примечательно, что на сайте LinkedIn по состоянию на август 2017 года размещено 2004 новых вакансий в категории управления чрезвычайными ситуациями.

Эти вакансии ранжируются от низкой до высокой средней заработной платы согласно PayScale, так как они сообщают о наибольшем количестве должностей. Мы отметили, где их титул отличается от названной профессии.

1. Управление опасными материалами

Граждане и должностные лица обеспокоены происшествиями (например, дорожно-транспортными происшествиями, пожарами на складе, сходом с рельсов, авариями на судне, промышленными инцидентами), происходящими в их сообществах.Последние данные показывают, что многие люди считают
инцидента с опасными материалами самой серьезной угрозой, с которой сталкиваются местные юрисдикции. Под опасными материалами обычно понимаются опасные вещества, нефть, природный газ, синтетический газ, высокотоксичные химические вещества и другие токсичные химические вещества. Опыт показал, что для борьбы с этой потенциальной угрозой концепция команды является лучшим средством объединения знаний из различных источников. Лица, заинтересованные в этой специальности, обычно имеют степень в области безопасности и гигиены труда или науки об окружающей среде.Примером может служить онлайн-программа в Колумбийском Южном университете, курсовая работа которой варьируется от управления опасными материалами, безопасности строительства, безопасности OSHA до расследования несчастных случаев. После того, как вы добьетесь успеха в своей карьере, вы можете пройти сертификацию в Институте управления опасными материалами (IHMM).

Лица, которым нужна дополнительная информация о соответствующей карьере в сфере безопасности, могут захотеть ознакомиться с нашим отчетом: Какая степень мне нужна, чтобы быть инженером по безопасности?

Средняя зарплата: 46 576 долларов (координатор анализа рисков)

2.Офицер внутренней безопасности

Многие программы колледжей концентрируются на национальной безопасности для карьеры, сосредоточенной на перехвате угроз и защите уязвимых географических районов. Как и ожидалось, Министерство внутренней безопасности США работает совместно с Федеральным агентством по чрезвычайным ситуациям (FEMA), когда происходит стихийное бедствие. Закон о реформе управления чрезвычайными ситуациями после Катрины предписывает секретарю DHS назначать сотрудников со всего Департамента для укомплектования штатов Группы повышения мощности (SCF).Во время объявленного бедствия секретарь DHS определит, нужна ли поддержка SCF. Затем секретарь уполномочит FEMA назначить и направить назначенный персонал из компонентов DHS и других федеральных органов исполнительной власти для реагирования на чрезвычайные бедствия. В октябре 2007 года президент Дж. У. Буш представил Национальную стратегию внутренней безопасности , направленную на противодействие террористическим угрозам, а также «весь спектр потенциальных катастрофических событий», включая антропогенные и стихийные бедствия.

Дополнительную информацию о программах колледжа по этой профессии можно найти в наших 15 лучших онлайн-программах бакалавриата по национальной безопасности.

Средняя зарплата: 46 596 долларов США

3. Готовность общественного здравоохранения

Соглашение о сотрудничестве в области обеспечения готовности к чрезвычайным ситуациям в области общественного здравоохранения (PHEP) является важным источником финансирования государственных, местных, племенных и территориальных департаментов здравоохранения. С 2002 года в рамках соглашения о сотрудничестве в рамках программы PHEP департаментам общественного здравоохранения по всей стране было предоставлено более 11 миллиардов долларов.Это финансирование помогает департаментам здравоохранения развивать и укреплять свои способности реагировать на ряд угроз общественному здоровью, включая инфекционные заболевания, стихийные бедствия, а также биологические, химические, ядерные и радиологические события. Люди, работающие в этом направлении, ранее работали в качестве медицинских работников, государственных служащих, специалистов по управлению чрезвычайными ситуациями и служб быстрого реагирования. Учреждения, например Миннесотский университет, предлагают сертификат общественного здравоохранения по вопросам готовности, реагирования и восстановления для специалистов, имеющих степень бакалавра (минимум).Эта конкретная программа предназначена для развития навыков готовности к чрезвычайным ситуациям и биотерроризму. Конкретные цели этой программы заключаются в защите здоровья населения во время биотеррористических инцидентов, вспышек инфекционных заболеваний и возникающих угроз общественному здоровью.

Лица, заинтересованные в других сферах деятельности в сфере общественного здравоохранения, должны прочитать нашу статью в «20 самых востребованных профессиях в области общественного здравоохранения».

Средняя зарплата: 49 311 долларов США (специалист по общественному здравоохранению)

4.Сотрудник по общественной информации

В рамках управления чрезвычайными ситуациями сотрудники по общественной информации служат ключевыми сотрудниками, которые отвечают за поддержку структуры управления инцидентами в агентстве. Люди, работающие в этой области, хорошо осведомлены о федеральных, государственных и местных нормативных актах, касающихся чрезвычайных ситуаций, и должны быть в курсе меняющихся законов. Кроме того, их работа заключается в сборе информации, необходимой для составления планов готовности к чрезвычайным ситуациям для их предприятия и возможности их выполнения.Ввиду важности быстрого и точного распространения информации во время кризиса, агентства по управлению чрезвычайными ситуациями полагаются на специально обученный персонал для выполнения этой задачи. Они предоставляют информацию о предупреждениях, убежище, приказах об эвакуации и общем ходе событий через ряд источников, включая социальные сети. Степень бакалавра или выше в области государственного управления, делового администрирования или управления в чрезвычайных ситуациях — это типичный академический путь к карьере в области связи в чрезвычайных ситуациях.

Средняя зарплата: $ 51 573

5. Администратор готовности к чрезвычайным ситуациям в больницах

Больницы должны иметь план действий в чрезвычайных ситуациях (EOP), в котором описывается, как учреждение будет реагировать на все опасности и восстанавливаться после них. Как администратор больницы по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям вы будете рассматривать процедуры реагирования, возможности и процедуры, когда больница не может поддерживаться сообществом. Другие обязанности заключаются в реализации стратегий восстановления, инициировании этапов реагирования, активации и авторизации альтернативных участков для оказания помощи, лечения и оказания неотложной помощи.Некоторые специалисты по оказанию неотложной медицинской помощи или пожарные решают возобновить свое обучение по этой дисциплине «Управление в чрезвычайных ситуациях». Работа может также потребовать управления планом действий в чрезвычайных ситуациях, проведения тренингов и обучения персонала. Другие обязанности включают ведение подробной документации, выработку рекомендаций, информирование и оценку областей, требующих улучшения, Директору по безопасности и готовности к чрезвычайным ситуациям. С академической точки зрения ваша курсовая работа должна быть сосредоточена на медицинских последствиях, которые стихийное бедствие может оказать на больницы.

Средняя зарплата: 52038 долларов (координатор по безопасности больниц)

6. Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями

Эти специалисты работают за кулисами, чтобы обучать персонал в чрезвычайных ситуациях, координировать взаимодействие между различными агентствами по оказанию помощи при бедствиях и планировать стратегии реагирования на бедствия. В связи с ростом угроз национальной безопасности и разрушительных стихийных бедствий высококвалифицированные специалисты по чрезвычайным ситуациям пользуются большим спросом. Эти специалисты консультируются с должностными лицами местных и местных органов власти, школ, больниц и других учреждений, чтобы определить свои потребности и возможности в случае стихийного бедствия или другой чрезвычайной ситуации.От них также может потребоваться проверка объектов и оборудования, таких как центры управления аварийными ситуациями и коммуникационное оборудование, с целью определения их эксплуатационных и функциональных возможностей до и во время аварийных ситуаций. Работа в этой области может быть там, где вы меньше всего этого ожидаете, например, НАСА опубликовало в августе 2017 года вакансию для специалиста по чрезвычайным ситуациям. Этот человек будет работать вместе со своим сотрудником по готовности к чрезвычайным ситуациям. Должность влечет за собой управление / руководство мобилизацией необходимого оборудования, транспортных средств, средств связи и оперативных средств для чрезвычайных ситуаций на месте.

Средняя зарплата: 54 439 долларов США

7. Координатор по чрезвычайным ситуациям

Во многих городах США работают координаторы EM для планирования, разработки, внедрения и администрирования политик и программ, связанных с управлением в чрезвычайных ситуациях. Как государственный служащий, по закону вы становитесь работником службы бедствия во время чрезвычайной ситуации. Этот закон имеет моральную основу в том, что каждый служащий города, округа, штата или федерального агентства должен делать все возможное для защиты и сохранения безопасности граждан в юрисдикции.Скорее всего, на вас будут смотреть как на руководителя города в управлении чрезвычайными ситуациями и как на советника городского менеджера по вопросам, связанным со стихийными бедствиями. Например, в городе Дауни, штат Калифорния, в августе 2017 года было объявлено о вакансии, в которой ищу координатора по EM для участия в разработке и поддержании городского стратегического плана управления чрезвычайными ситуациями. Этот человек будет нести ответственность за выполнение планов и процедур на случай чрезвычайных ситуаций, мониторинг и анализ тенденций в планировании управления чрезвычайными ситуациями.Эта позиция также влечет за собой рекомендации по улучшению готовности к чрезвычайным ситуациям, реагированию и восстановлению.

Средняя зарплата: 54 928 долларов (координатор службы экстренной помощи)

8. Специалист по готовности к чрезвычайным ситуациям

В большинстве штатов есть вакансии для опытного специалиста по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям со степенью бакалавра. Одним из примеров является штат Вайоминг, в котором в текущем объявлении о вакансии указано, что соискатели должны быть в состоянии обеспечить соблюдение государством Национальных президентских директив.Цель состоит в том, чтобы предотвратить потенциальный терроризм и защитить ценную инфраструктуру в Вайоминге. Другие обязанности включают, помимо прочего, координацию усилий, необходимых для укрепления и поддержания безопасной, функциональной и отказоустойчивой критически важной инфраструктуры, включая активы, сети и системы. Эта работа также включает повышение осведомленности общественности о готовности к чрезвычайным ситуациям посредством организации и проведения кампаний по информированию общественности. Кроме того, специалист по готовности к чрезвычайным ситуациям будет разговаривать с общественными группами, ассоциациями районов, представителями бизнеса и промышленности, школами и т. Д.; и помощь в создании планов общественной информации.

Средняя зарплата: То же, что и выше

9. Инженер

Профессия представляет собой сборник специальностей в области инженерии, охватывающий строительные, гражданские, архитектурные, механические, геотехнические и металлургические отрасли. Речь идет о предотвращении, смягчении или устранении неминуемого повреждения важнейших структур в случае бедствия. В разгар общей разрухи достижения в области инженерии и более устойчивое строительство позволят зданиям и инфраструктуре противостоять силам природы, таким как землетрясения и ураганы.Инженеры анализируют и оценивают последствия, чтобы определить, что можно улучшить, чтобы уменьшить повторение катастрофических разрушений. Инженеры-строители должны быть в курсе последних исследований и разработок в области строительных технологий, достижений в области строительных материалов и процедур анализа или проектирования. Например, геотехнический анализ грунта будет полезен при строительстве сейсмостойких конструкций.

Если вам нужна дополнительная информация о том, какая степень вам необходима, чтобы быть инженером-строителем, щелкните ссылку.То же самое относится и к степени, необходимой для того, чтобы быть инженером-строителем.

Заработная плата: 63 830 долларов (гражданское строительство)

10. Географ

Географы, занимающиеся управлением чрезвычайными ситуациями, занимаются изучением природных опасностей, а также широкого спектра геологических и атмосферных факторов, включая землетрясения, прибрежные наводнения, засухи и ураганы. В то время как инженеры сосредотачиваются на , что произошло , географ сосредоточен на , где что-то произошло, и на , почему это произошло там.В этом стремлении они используют географические технологии, чтобы лучше понять причины как стихийных бедствий, так и техногенных катастроф. Бакалавриат, специализирующийся на географии и занимающийся управлением в чрезвычайных ситуациях, должен пройти специальную курсовую работу по опасностям, климатологии, географическим информационным системам (ГИС), картографии, городской географии и геоморфологии (изучение физических характеристик поверхности земли и их связи с ней. геологические структуры). Опять же, профессиональные возможности доступны в ряде секторов, включая государственные и местные органы власти, международные организации, некоммерческие организации и федеральные органы власти.

Средняя зарплата: $ 74 274 (географ)

Как вы только что прочитали, две последние профессии относятся к разным степеням, нежели управление чрезвычайными ситуациями. Мы включили инженеров и географов, поскольку считаем, что они являются неотъемлемой частью управления бедствиями. Для получения дополнительной информации о степени в области гражданского строительства мы отсылаем вас к нашей статье: https://www.degreequery.com/degree-need-civil-engineer/. Точно так же мы приглашаем вас проверить нашу статью о структурной инженерии в качестве степени: https: // www.Степеньquery.com/degree-need-structural-engineer/.

Мы считаем их одними из лучших рабочих мест, доступных для соискателей со степенью, имеющих опыт или без опыта, которые хотят сделать свою карьеру в управлении чрезвычайными ситуациями. Рекомендуемыми источниками для дальнейшего изучения перспектив трудоустройства являются эти веб-сайты: usajobs.gov, Governmentjobs.com, Indeed.com и glassdoor.com.

Об авторе

Условия занятости во время стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций — Информационные бюллетени

Прочтите наш информационный бюллетень об условиях занятости во время стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций.

На этой странице:

Загрузить информационный бюллетень:

Австралийцы могут пострадать от целого ряда стихийных бедствий, таких как наводнения, лесные пожары, тропические циклоны, сильные штормы и даже землетрясения. Эти события могут вызвать разрушение сообществ и финансовые трудности для частных лиц и предприятий.

Сотрудник может иметь права в соответствии с их вознаграждением или соглашением, которые имеют значение, когда они не могут присутствовать на работе из-за чрезвычайной ситуации или стихийного бедствия. Если такого права нет, в этом информационном бюллетене будут указаны варианты, доступные работодателям и работникам в зависимости от их обстоятельств.

Затронутым работодателям и работникам могут также предоставляться консультации и помощь на уровне штата. Кроме того, законы штата об охране здоровья и безопасности на рабочем месте предусматривают общую обязанность проявлять заботу о сотрудниках, что следует учитывать.

Что делать, если работодатель временно закрывается?

Работодатели должны будут определить права сотрудников, если они будут временно закрыты в результате стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации. Это может включать в себя выбор между использованием накопленного оплачиваемого отпуска или, в некоторых случаях, увольнением сотрудников.

Закон о справедливой работе 2009 г. (Закон FW) позволяет работодателям увольнять сотрудников при определенных обстоятельствах, когда работник не может быть использован с пользой. Это включает в себя случаи, когда работодатель не может нести разумную ответственность за прекращение работы. Это может включать остановки работы, вызванные стихийными бедствиями, такими как лесные пожары или наводнения. Работодатель не обязан производить выплаты работнику за период увольнения, но может выбрать оплату своим работникам, если они того пожелают.

В соответствии с Законом о FW положения об увольнении сотрудников не применяются в период, когда сотрудник берет разрешенный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск (например, ежегодный отпуск) или иным образом имеет право отсутствовать на работе (например, в государственный праздник).Если вы не уверены, возможно, стоит обратиться за советом по этим вопросам.

Положения об отказе от работы по закону FW применяются только в том случае, если в трудовом соглашении или трудовом договоре сотрудника не содержится положений об отказе, касающихся тех же обстоятельств. Вам следует проверить свое предпринимательское соглашение или трудовой договор, чтобы узнать, содержит ли он какие-либо резервные положения. Если работодатель увольняет работника в соответствии с применимым соглашением о предприятии или трудовым договором, работодатель должен соблюдать условия соглашения о предприятии или трудового договора в отношении увольнения.

Если работодатель увольняет сотрудников в соответствии с положениями Закона о FW, рекомендуется уведомить этих сотрудников в письменной форме (где это возможно), в том числе:

дата начала простоя
независимо от того, будут ли сотрудники получать зарплату
влияние на другие права занятости.

Работодатель также должен попытаться проинформировать сотрудников о том, когда, по их мнению, отставка закончится.

Сотрудникам, которые были уволены без сохранения заработной платы, следует связаться с Centrelink по телефону 13 28 50, чтобы обсудить другие возможные варианты помощи.

Какие альтернативы увольнению сотрудников?

Прежде чем работодатель увольняет сотрудников без оплаты, есть другие варианты, которые они могут пожелать рассмотреть. Сюда могут входить:

приглашение сотрудников на период накопленного оплачиваемого отпуска (например, ежегодный отпуск)
Требование к сотрудникам брать ежегодный отпуск, если это разрешено их соглашением или соглашением, или если работник свободен от вознаграждения или соглашения (и требование является разумным)
, если существует несколько рабочих мест и не все они затронуты, рассмотрите возможность добровольного распределения работы.Например, сотрудники на незатронутых объектах могут предложить взять оплачиваемый отпуск, пока их должность временно занимает кто-то из пострадавших объектов
в соответствующих случаях рассмотрите возможность гибкого графика работы, например, работы на дому.

Любые меры по изменению режима работы сотрудника должны быть приняты в соответствии с Законом о FW и любыми соответствующими решениями или соглашениями.

Пример

Энтони управляет кафе в долине Хантер, пострадавшей от наводнения, в результате чего его бизнес не может работать.

Энтони не знает, что делать с зарплатой своим сотрудникам. Он связывается со службой Fair Work Infoline и получает информацию о том, что в награде нет положений, касающихся закрытия предприятий из-за стихийных бедствий.

Энтони говорят, что это означает, что Закон FW позволяет ему увольнять своих сотрудников с оплатой или без оплаты, так как он не может нести ответственность за наводнение, и у его сотрудников нет полезной работы.

Если возможно, Энтони предпочел бы, чтобы его служащие получали зарплату во время отставки.Он проверяет их текущие права на отпуск в качестве альтернативы неоплачиваемому увольнению. Он находит, что из трех своих сотрудников:

У двоих накопился ежегодный отпуск.

Имеется накопленный отпуск за год и за выслугу лет.

На этом основании Энтони связывается с каждым сотрудником, чтобы сообщить им, что бизнес не может оставаться открытым из-за наводнения, и он не может предоставить им полезную работу на данном этапе. Он также говорит им, что в соответствии с Законом о FW он будет удерживать их без оплаты до тех пор, пока бизнес не откроется.

Он предлагает своим сотрудникам возможность использовать отпуск в течение этого периода в качестве альтернативы увольнению без сохранения заработной платы.

Энтони поясняет, что это совершенно необязательно и нет никаких обязательств брать этот отпуск. Два сотрудника выбирают оплачиваемый отпуск, а один решает продлить свой отпуск на запланированный отпуск.

Затем он пишет каждому из своих сотрудников по электронной почте, чтобы подтвердить обсуждаемые меры, и предоставляет им свои контактные данные в период простоя.

Он сообщает сотрудникам, что будет поддерживать с ними регулярный контакт в течение всего периода закрытия, и уведомит их, когда бизнес снова заработает.

Могут ли сотрудники брать отпуск, чтобы позаботиться о себе или своей семье?

Стихийные бедствия часто приводят к тому, что сотрудникам требуется отпуск, чтобы позаботиться о себе или своей семье. Работодатели должны помнить о здоровье и благополучии своих сотрудников, предоставляя им право на отпуск.

Личный отпуск / отпуск по уходу

Сотрудники (кроме временных сотрудников), пострадавшие в результате стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации, могут иметь право на оплачиваемый личный отпуск / отпуск по уходу. Сотрудник может взять накопленный оплачиваемый личный отпуск / отпуск по уходу, если он не может работать из-за болезни или травмы, или если ему необходимо предоставить уход или поддержку ближайшему родственнику или члену семьи из-за болезни, травмы или в случае непредвиденной ситуации. скорая медицинская помощь.

Например, если сотрудник получил травму во время наводнения или лесного пожара, он может иметь право на личный отпуск.Сотрудник также может иметь право на личный отпуск / отпуск по уходу за своим ребенком, если школа его ребенка закрыта из-за стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации.

Сотрудники, которые использовали все свое право на оплачиваемый личный отпуск / отпуск по уходу, и временные сотрудники имеют право на двухдневный неоплачиваемый отпуск по уходу за каждый случай для оказания ухода или поддержки ближайшему родственнику или члену домашнего хозяйства в связи с болезнью, травмой или в случае непредвиденной чрезвычайной ситуации.

Отпуск по состраданию

Все сотрудники имеют право на двухдневный отпуск по благотворительности каждый раз, чтобы провести время с ближайшим родственником или членом семьи, который перенес опасное для жизни заболевание или травму.Отпуск по семейным обстоятельствам также может быть взят после смерти ближайшего родственника или члена семьи работника. Сотрудники (кроме временных сотрудников) имеют право на получение оплаты за периоды отпуска по семейным обстоятельствам.

Требования к уведомлениям и свидетельствам

Национальные стандарты занятости (NES) требуют, чтобы работник уведомлял своего работодателя, когда он берет личный отпуск / отпуск по уходу или отпуск по благотворительности. После уведомления работодатель может потребовать от работника предоставить доказательства, подтверждающие период отпуска.

Например, работодатель может запросить у работника медицинскую справку.

Для получения дополнительной информации о личном отпуске и отпуске по уходу посетите сайт www.fairwork.gov.au/leave

Пример

Последние три года Мюррей постоянно работал уборщиком в клининговой компании, работающей в регионе Торки. Несмотря на сильное наводнение в этом районе, компания смогла продолжить работу, и весь персонал смог сохранить свои рабочие места.

Сын Мюррея, Грег, ходит в начальную школу в Торки. Школа была повреждена наводнением и была временно закрыта. После закрытия школы Мюррей испытывал трудности с организацией альтернативного ухода для Грега и надеялся спросить своего работодателя, может ли он взять отпуск, чтобы позаботиться о своем сыне.

Мюррей связывается с информационным центром Fair Work Infoline, чтобы узнать, возможно ли это. Ему сообщают, что он может получить доступ к своему накопленному оплачиваемому личному отпуску / отпуску по уходу для ухода за членом семьи, поскольку он пострадал от непредвиденной чрезвычайной ситуации.Кроме того, если он израсходует весь этот отпуск, он также может получить доступ к неоплачиваемому отпуску по уходу продолжительностью до двух дней в каждом случае. Мюррею также рекомендуется сообщить своему работодателю, что он уходит в отпуск и что ему может потребоваться предоставить доказательства причины ухода в отпуск, если его работодатель попросит об этом.

Мюррей связывается со своим менеджером Майклом, чтобы рассказать ему о своей ситуации и сообщить об отпуске. Он отправляет Майклу копию электронного письма от директора школы о закрытии школы, чтобы обосновать причину отпуска.Майкл соглашается с этим и также предлагает Мюррею возможность получить доступ к своему накопленному ежегодному отпуску, если ему потребуется больше свободного времени.

Информация для тех, кто хочет помочь в ликвидации последствий стихийных бедствий

Сотрудников могут попросить добровольно помочь сообществу в проведении мероприятий по ликвидации последствий стихийных бедствий через признанные органы управления чрезвычайными ситуациями, такие как Государственная служба по чрезвычайным ситуациям. Работодатели и сотрудники должны знать, какие права применяются к тем сотрудникам, которые хотят участвовать в этой деятельности.

Отпуск по общественным работам

NES дает право сотрудникам, являющимся членами признанного органа управления чрезвычайными ситуациями, брать неоплачиваемый отпуск по общественным работам для выполнения определенных действий по управлению чрезвычайными ситуациями, таких как борьба со стихийным бедствием.

Сотрудник также должен быть:

участие в деятельности, связанной с чрезвычайной ситуацией или стихийным бедствием
участие в деятельности на добровольной основе (независимо от того, принимает ли сотрудник прямо или косвенно или соглашается ли полностью или частично получить гонорар, денежное вознаграждение или аналогичный платеж за участие в деятельности)
является членом или имеет членскую ассоциацию с признанным органом управления чрезвычайными ситуациями
запросил участие в деятельности организацией или от имени организации, или было бы разумно ожидать, что такой запрос был бы сделан, если бы обстоятельства позволили.

Признанный орган управления чрезвычайными ситуациями:

орган, который выполняет роль или функции в соответствии с планом действий в чрезвычайных ситуациях / стихийных бедствиях (подготовленным Содружеством, штатом или территорией)
Орган пожарной охраны, гражданской обороны или спасения
любой другой орган, который в основном участвует в реагировании на чрезвычайные ситуации или стихийные бедствия.

Сюда входят такие органы, как:

Государственная служба по чрезвычайным ситуациям (ГСЧС)
Управление пожарной охраны страны (CFA)
RSPCA (в отношении спасения животных во время чрезвычайных ситуаций или стихийных бедствий).

Награды и соглашения могут также содержать особые положения в отношении отпуска по общественным работам в дополнение к NES.

В соответствии с NES количество времени, которое может быть использовано, не указано, однако работник имеет право на следующее свободное от работы время, если его отсутствие является обоснованным во всех обстоятельствах:

время, в течение которого работник занимается деятельностью,
разумное время в пути, связанное с деятельностью
разумное время отдыха сразу после занятия.

Сотрудник, желающий взять отпуск по общественным работам, должен как можно скорее сообщить своему работодателю, включая ожидаемый период отсутствия, и, если этого требует работодатель, предоставить разумные доказательства причины отпуска.

Пример

Шона — зарегистрированный волонтер Службы чрезвычайных ситуаций штата Виктория, и ее попросили поработать волонтером в течение одной недели в связи с лесным пожаром. Шона очень хотела бы помочь, но хотела бы знать, может ли она взять отпуск и имеет ли она право на какой-либо доход.

Шона просматривает веб-сайт FWO, чтобы проверить свои права. Шона считает, что ее награда не предусматривает никаких выплат в данном случае. Однако, поскольку Служба по чрезвычайным ситуациям штата Виктория является «признанным органом управления чрезвычайными ситуациями», она имеет право на неоплачиваемый отпуск по общественным работам за волонтерскую деятельность в чрезвычайной ситуации и / или стихийном бедствии.

Шона решает, что она все еще хотела бы стать волонтером, поэтому она отправляет электронное письмо своему работодателю, Еве, сообщая ей, что она возьмет отпуск по общественным работам и что она планирует вернуться через семь дней.После дальнейшего обсуждения Ева просит Шону предоставить ей официальное письмо от Государственной службы экстренной помощи штата Виктория для доказательства причины ее отсутствия.

После недели службы Шона завершает свою последнюю ночную смену, помогая Службе чрезвычайных ситуаций штата Виктория. Однако Шона должна была приступить к работе в 5 утра следующего дня. Шона просит, и ей предоставляется выходной, чтобы обеспечить достаточное время для отдыха в рамках отпуска по общественным работам.

Узнать больше

Если вы пострадали от стихийного бедствия, посетите:

Свяжитесь с нами

Fair Work Online: www.fairwork.gov.au

Справочная информация о справедливой работе: 13 13 94

Нужна языковая помощь?

Обратитесь в Службу письменного и устного перевода (TIS) по телефону 13 14 50

Слуховые и речевые службы

Позвоните через Национальную службу ретрансляции (NRS):

Для телетайпа: 13 36 77. Запросите справочную информацию о справедливой работе 13 13 94
Говори и слушай: 1300 555 727. Спросите о честной работе по телефону 13 13 94

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Вы нашли то, что искали?

Спасибо за ваш отзыв.

Ссылка на страницу №: 10067

Средняя заработная плата со степенью «Управление в чрезвычайных ситуациях»

Программы получения степени по управлению в чрезвычайных ситуациях становятся все более популярными, поскольку страны и компании видят преимущества наличия группы реагирования на случай любых непредвиденных бедствий.Заработная плата, которую вы получите со степенью в области управления чрезвычайными ситуациями, зависит от ряда факторов, таких как тип работы, которую вы выполняете, ваше местоположение и ваш опыт.

Базовая заработная плата работников управления чрезвычайными ситуациями

Работники по управлению чрезвычайными ситуациями получают среднюю годовую зарплату в размере 70 500 долларов США, а для начального уровня обычно требуется степень бакалавра (BLS.gov). Эти ставки заработной платы включают премии, которые многие компании и государственные ведомства присуждают сотрудникам в конце года.Имейте в виду, что на большинстве руководящих должностей в чрезвычайных ситуациях вы можете получать дополнительные льготы, которые могут включать такие вещи, как медицинское и стоматологическое страхование, пенсионный фонд, оплачиваемые поездки и многое другое.

Заработная плата за управление в чрезвычайных ситуациях по должностям / отраслям

Тип работы, которую вы выполняете, имеет огромное значение для зарплаты, которую вам предлагают как сотруднику, работающему в сфере управления чрезвычайными ситуациями. Вот средняя зарплата, которую вы можете ожидать по данным BLS.gov, в зависимости от отрасли:

Местное самоуправление: 71 860 долл. США
Правительство штата: 64 610 долларов США
Больницы общего профиля и хирургические больницы: 84 290 долл. США
Колледжи, университеты и профессиональные школы: 93 580 долларов США
Производство, передача и распределение электроэнергии: 100 440 долларов США
Общественное питание и жилье, а также услуги по оказанию чрезвычайной и другой помощи: 79 540 долларов США
Федеральная исполнительная власть: 148 090 долларов США
Управление компаниями и предприятиями: 107 590 долларов США
Услуги в области научных исследований и разработок: 105 270 долл. США

Как видите, в этой области вы можете получать самые разные зарплаты — от менее чем 30 000 долларов в год до почти шестизначной зарплаты.Как правило, чем больше у вас опыта и чем больше обязанностей вы берете на себя, тем больше вам будут платить. Кто-то, ответственный за безопасность президента в чрезвычайной ситуации, будет получать больше, чем тот, кто редактирует брошюры по общественному здравоохранению для местной клиники.

Как заработать больше денег в качестве сотрудника службы управления чрезвычайными ситуациями

Если вы хотите заработать больше денег в этой области, смена отрасли и получение опыта — не единственные варианты. К другим факторам, влияющим на заработную плату, относятся:

Расположение — в некоторых районах страны, особенно там, где спрос на рабочих выше, можно заработать больше
Уровень образования — если у вас есть ученая степень, вы обычно будете зарабатывать больше денег, чем если бы у вас была просто степень бакалавра.

Специальность

— со специализацией у вас будут продвинутые знания в определенной части области управления чрезвычайными ситуациями, что означает, что вы, как правило, будете зарабатывать больше денег
Работодатель — в каждой отрасли одни работодатели платят больше, чем другие

Карьера директора по чрезвычайным ситуациям | Описание должности, заработная плата и рост

Директора по чрезвычайным ситуациям готовят планы и процедуры реагирования на стихийные бедствия и другие чрезвычайные ситуации.Они также помогают руководить реагированием во время и после чрезвычайных ситуаций, часто в координации с должностными лицами общественной безопасности, выборными должностными лицами, некоммерческими организациями и государственными учреждениями.

Обязанности

Директора по чрезвычайным ситуациям обычно делают следующее:

Оценить опасности и подготовить планы реагирования на чрезвычайные ситуации и бедствия, чтобы минимизировать риск для людей и имущества
Встречайтесь с представителями службы общественной безопасности, частными компаниями и широкой общественностью, чтобы получить рекомендации относительно планов реагирования на чрезвычайные ситуации.
Организация учебных программ и учений по реагированию на чрезвычайные ситуации для персонала, волонтеров и других лиц, оказывающих помощь
Координировать совместное использование ресурсов и оборудования внутри сообщества и между сообществами для оказания помощи в реагировании на чрезвычайную ситуацию
Подготовка и анализ оценок ущерба после стихийных бедствий или чрезвычайных ситуаций
Изучить планы действий в чрезвычайных ситуациях отдельных организаций, таких как медицинские учреждения, на предмет их соответствия
Подать заявку на федеральное финансирование для планирования действий в чрезвычайных ситуациях, реагирования и восстановления и сообщить об использовании выделенных средств
Изучить местные планы действий в чрезвычайных ситуациях и, при необходимости, пересмотреть их
Техническое обслуживание помещений, используемых во время аварийных операций

Директора по управлению чрезвычайными ситуациями несут ответственность за планирование и руководство реагированием на стихийные бедствия и другие чрезвычайные ситуации.Директора работают с государственными учреждениями, некоммерческими организациями, частными компаниями и широкой общественностью, чтобы разработать эффективные планы, которые минимизируют ущерб и сбои во время чрезвычайной ситуации.

Для разработки планов реагирования на чрезвычайные ситуации директора обычно изучают «передовой опыт» со всей страны и из других агентств по управлению чрезвычайными ситуациями. Директора также должны подготовить планы и процедуры, соответствующие местным, государственным и федеральным законам.

Директора должны проанализировать ресурсы, оборудование и персонал, доступные для реагирования на чрезвычайные ситуации.Если ресурсов или оборудования не хватает, директора должны либо пересмотреть свои планы, либо получить необходимые ресурсы от другого сообщества или штата. Многие директора координируют свои действия с пожарными, службами неотложной медицинской помощи, полицейскими управлениями и агентствами по общественным работам в других сообществах, чтобы найти и поделиться оборудованием во время чрезвычайной ситуации. Директора должны поддерживать связь с другими агентствами для сбора и обмена информацией о масштабах чрезвычайной ситуации, потенциальных затратах и необходимых ресурсах или персонале.

После разработки планов директора по управлению чрезвычайными ситуациями обычно обеспечивают ознакомление отдельных лиц и групп с порядком действий в чрезвычайных ситуациях.Директора часто используют социальные сети для распространения планов и предупреждений среди широкой общественности.

Директора по управлению чрезвычайными ситуациями проводят учебные курсы и учения по чрезвычайным ситуациям для персонала, волонтеров и местных агентств, чтобы помочь обеспечить эффективное и скоординированное реагирование на чрезвычайную ситуацию. Директора также могут посещать школы, больницы или другие общественные группы, чтобы информировать всех о планах на случай чрезвычайных ситуаций.

Во время аварийной ситуации директора обычно содержат командный центр, в котором персонал контролирует и управляет аварийными операциями.Директора помогают руководить реагированием, внося коррективы или расставляя приоритеты в определенных действиях, если это необходимо. Эти действия могут включать в себя приказ об эвакуации, проведение спасательных операций или открытие общественных убежищ для лиц, перемещенных в результате чрезвычайной ситуации. Директорам по чрезвычайным ситуациям также может потребоваться проведение пресс-конференций или других информационных мероприятий, чтобы информировать общественность о чрезвычайной ситуации.

После чрезвычайной ситуации директора должны оценить ущерб, нанесенный их сообществу, и при необходимости скоординировать доставку помощи и предметов снабжения сообществу.Директорам может потребоваться запросить помощь штата или федерального правительства для выполнения их плана реагирования на чрезвычайные ситуации и оказания поддержки пострадавшим гражданам, организациям и сообществам. Директора также могут пересмотреть свои планы и процедуры, чтобы подготовиться к будущим чрезвычайным ситуациям или бедствиям.

Директоров по чрезвычайным ситуациям, работающих в больницах, университетах или частных компаниях, можно называть менеджерами по обеспечению непрерывности бизнеса . Подобно своим коллегам в органах местного самоуправления и правительства штата, менеджеры по обеспечению непрерывности бизнеса готовят планы и процедуры, чтобы помочь предприятиям поддерживать операции и минимизировать потери во время и после чрезвычайной ситуации.

Планирование действий в чрезвычайных ситуациях на уровне органов местного самоуправления

На этой странице представлена информация и ресурсы для местных властей штата Вашингтон о политиках и процедурах управления чрезвычайными ситуациями, которые предусмотрены или рекомендованы федеральными законами и законами штата, включая примеры местных планов и политик.

Это часть серии MRSC по управлению чрезвычайными ситуациями и планированию стихийных бедствий.

Местные планы действий в чрезвычайных ситуациях

Все города и округа штата Вашингтон обязаны создать организацию по управлению чрезвычайными ситуациями и разработать современный комплексный план управления чрезвычайными ситуациями (CEMP) или участвовать в совместной организации по управлению чрезвычайными ситуациями.

Для получения дополнительной информации, включая примеры CEMP и межлокальных соглашений по управлению чрезвычайными ситуациями, посетите нашу страницу о местных организациях по управлению в чрезвычайных ситуациях и CEMP.

Местные комитеты по чрезвычайному планированию

В соответствии с федеральным законом о чрезвычайном планировании и праве общества на информацию (EPCRA) штаты должны назначить Комиссию по чрезвычайным ситуациям штата (SERC) для защиты общин от химических опасностей. SERC, в свою очередь, должен разделить штат на районы чрезвычайного планирования и назвать местный комитет по чрезвычайному планированию (LEPC) для каждого района.(Также см. RCW 38.52.040, главу 118-40 WAC и главу 70.136 RCW.)

Большинство LEPC в Вашингтоне имеют те же границы юрисдикции, что и округа, но несколько организаций создали свои собственные отдельные LEPC. Племена имеют аналогичные обязанности в соответствии с EPCRA; некоторые племена учредили свои собственные племенные комиссии по реагированию на чрезвычайные ситуации (TERC) или племенные комитеты по чрезвычайному планированию (TEPC), в то время как другие заключили соглашения с соседними LEPC.

Каждый местный или племенной комитет должен разработать план аварийного реагирования на опасные вещества и пересматривать его не реже одного раза в год.План может быть включен в более широкий Комплексный план управления в чрезвычайных ситуациях (CEMP), упомянутый ранее, или может быть принят как отдельный план. Если план разработан как отдельный план, следует проявлять осторожность, чтобы не противоречить другим планам действий в чрезвычайных ситуациях и обновлять план LEPC, когда это необходимо, чтобы отразить изменения в других планах действий в чрезвычайных ситуациях.

Для получения дополнительной информации см. Следующие ресурсы:

Ресурсы для аварийного планирования

Приведенные ниже материалы могут помочь местному правительственному учреждению и персоналу спланировать действия по реагированию на чрезвычайные ситуации.

Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям (FEMA)

Министерство труда США: Как планировать чрезвычайные ситуации на рабочем месте и эвакуацию (2001)

Комиссия по равным возможностям трудоустройства: Информационный бюллетень о получении и использовании медицинской информации сотрудников в рамках процедур экстренной эвакуации (2005 г.) — рассматривает надлежащее использование информации, связанной с инвалидностью, при разработке всеобъемлющего плана экстренной эвакуации

ADA.gov: Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование — предлагает ресурсы, чтобы помочь правительствам штата и местным органам власти обеспечить доступность их программ обеспечения готовности к чрезвычайным ситуациям, реагирования и управления для людей с ограниченными возможностями

Партнерство по безопасности инфраструктуры: Региональная устойчивость к стихийным бедствиям: Руководство по разработке плана действий (2011 г.) — Руководство предназначено для использования любым практикующим или экспертом, который желает улучшить возможности своей организации или сообщества противостоять крупным инцидентам или стихийным бедствиям.

Ассоциация управления чрезвычайными ситуациями штата Вашингтон: Руководство для избранных должностных лиц по управлению чрезвычайными ситуациями (2003)

Готовность граждан

Эти ресурсы, которые создаются или контролируются на различных уровнях правительства, предназначены для использования гражданами, чтобы помочь им стать более подготовленными в случае чрезвычайной ситуации.

Образцы федеральных и государственных руководств и ресурсов

FEMA
- Готовы? Подробное руководство по обеспечению готовности граждан (2004 г.) — Это руководство было разработано, чтобы помочь гражданам узнать, как защитить себя и свои семьи от всех типов опасностей.
- Общественные группы реагирования на чрезвычайные ситуации (CERT) — обучают добровольцев готовности к стихийным бедствиям, которые могут повлиять на их территорию, и обучают их базовым навыкам реагирования на стихийные бедствия, таким как пожарная безопасность, легкий поиск и спасение, организация групп и операции по оказанию медицинской помощи при стихийных бедствиях
- Citizen Corps — Национальная сеть местных органов власти, бизнеса и лидеров сообществ, которые работают сообща, чтобы подготовить свои сообщества к стихийным бедствиям и сделать их более устойчивыми.
Военный департамент Вашингтона, Управление по чрезвычайным ситуациям DIvision: Составьте карту вашего района. Эта программа помогает пользователям выполнить простые шаги, которые помогут повысить готовность к чрезвычайной ситуации
Департамент общественного здравоохранения Вашингтона: Готовность к чрезвычайным ситуациям — эта веб-страница предлагает ссылки на ресурсы для граждан, а также должностных лиц общественного здравоохранения
Служите Вашингтону: Примите участие в программах Citizen Corps — эта веб-страница, размещенная в отделении Citizen Corps в штате, связывает заинтересованных добровольцев с программами подготовки к чрезвычайным ситуациям штата Вашингтон, такими как MyPI (для подростков-добровольцев) CERTs, Medical Reserve Corps , Программы пожарной охраны и районного дозора

Образцы путеводителей и ресурсов города и округа

Темы по чрезвычайному планированию

Национальная система управления инцидентами (NIMS)

Национальная система управления инцидентами (NIMS) была разработана FEMA для обеспечения системы, которая поможет менеджерам по чрезвычайным ситуациям и службам реагирования из разных юрисдикций и дисциплин работать вместе более эффективно для реагирования на чрезвычайные ситуации и бедствия.Все города и округа Вашингтона должны официально принять Национальную систему управления инцидентами (NIMS) посредством постановления, решения или объявления.

Планы непрерывности операций (COOP) и правительства (COG)

Непрерывность операций (COOP) — это инициатива федерального правительства, требуемая Директивой президента США 40 (PPD-40), чтобы гарантировать, что агентства на всех уровнях правительства могут продолжать выполнение основных функций в широком диапазоне обстоятельств.Непрерывность операционной деятельности может быть в масштабе конкретной площадки, юрисдикции или региона, в зависимости от характера аварийной ситуации.

Непрерывность управления (COG) — это принцип установления определенных процедур, которые позволяют правительству продолжать свои основные операции в случае катастрофического события, включая определение порядка преемственности для ключевых должностей.

Полезные инструкции см. В разделе Ресурсы непрерывности и технической помощи Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям США (2018)

Примеры городов

Примеры округов

Персонал — явка на работу в объявленной чрезвычайной ситуации

Примеры, представленные ниже, предлагают ряд подходов к тому, как местные органы власти ожидают от персонала работы во время стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций.

Оценка планирования

Приведенные ниже ресурсы могут помочь в оценке планов действий в чрезвычайных ситуациях.

Объявление бедствия или чрезвычайной ситуации

Объявление бедствия или чрезвычайной ситуации может позволить местным органам власти обойти обычные процедурные требования, связанные, среди прочего, с расходами и конкурсными торгами. (Дополнительную информацию о закупках в чрезвычайных ситуациях см. На нашей странице «Исключения из конкурсных торгов».)

Объявления о чрезвычайных ситуациях также потенциально могут позволить местным агентствам получать государственное или федеральное финансирование на случай чрезвычайной ситуации, если такое финансирование становится доступным.Ниже приведены уставы и информация, относящиеся к объявлениям о чрезвычайных ситуациях, чрезвычайным расходам и другим связанным темам.

Общие юридические справки

Гл. 38.52 RCW — Управление в чрезвычайных ситуациях
- RCW 38.52.070 (2) — Чрезвычайные декларации для всех «политических подразделений», определенных в RCW 38.52.010 как «любой округ, город или поселок»
RCW 39.04.280 — Отказ от конкурсных торгов на срочные общественные работы и срочные закупки
RCW 39.80.060 — Контракты на аварийную архитектуру и инжиниринг
гл. 42.12 RCW — Закон о преемственности правительства в случае нападения противника или катастрофического инцидента
WAC 246-100-070 — Выполнение приказов местного врача

Устав города — Чрезвычайные расходы

RCW 35A.33.080 — Код города, работающего с годовым бюджетом
RCW 35A.34.140 — Код города, работающего с двухлетним бюджетом
RCW 35.33.081 — Некодовые города и поселки с населением менее 300 000 человек, работающие с годовым бюджетом
RCW 35.34.140 — Некодовые города, работающие с двухлетним бюджетом
RCW 35.32A.060 — Города с населением более 300 000 человек

Устав округа

RCW 36.40.180 — Неоспоримые чрезвычайные расходы
RCW 36.32.270 — Отказ от конкурсных торгов на срочные общественные работы и срочные закупки (ссылки RCW 39.04.280)

Политики и постановления

Эти образцы описывают политику и планы управления чрезвычайными ситуациями / стихийными бедствиями.

Прокламации местного самоуправления

Ниже приведены несколько примеров местных объявлений о чрезвычайных ситуациях или стихийных бедствиях за последние годы.

Снег, лед, зимние бури

Лейси Постановление № 981 (2012 г.) — Чрезвычайная ситуация из-за снега и льда; решение самоотверждается через 30 дней, если оно не было продлено или прекращено ранее советом
Порт-Анджелес Постановление №1-06 (2006 г.) — Чрезвычайная ситуация из-за сильных ветров, волн, приливов и дождей; уполномочивает мэра и городского менеджера запрашивать государственную или федеральную помощь
Округ Ватком Объявление о чрезвычайной ситуации (2017 г.) — объявление исполнительной власти округа о чрезвычайной ситуации из-за зимних штормов и сильного снегопада с просьбой о государственной помощи
Уилбур Постановление № 355 (2009 г.) — Чрезвычайная ситуация из-за сильного снегопада и возможности наводнения
Woodland Постановление №569 (2009 г.) — Объявление Совета о чрезвычайном положении из-за сильного снегопада, проливных дождей и потепления. Также включает объявление мэром чрезвычайного положения и делегирование полномочий группе управления инцидентами.

Засуха, лесные пожары

Grandview Постановление о чрезвычайной ситуации с водой № 2001-03 (2001) — объявление мэром о чрезвычайной ситуации с нехваткой воды, вводящей обязательные ограничения на водопользование.
Округ Киттитас Постановление №2017-143 (2017) — Объявляет чрезвычайную ситуацию из-за пожара, угрожающего строениям, активирует аварийный операционный центр и требует представления сверхурочных и других записей окружному аудитору при завершении чрезвычайной ситуации
Порт Таунсенд Постановление № 3131 (2015 г.) — объявляет чрезвычайную ситуацию в связи с засухой, возможной нехваткой воды и опасностью пожара. Уполномочивает городского менеджера по реализации плана реагирования на засуху, водосберегающих мероприятий и борьбы с пожарной опасностью

Землетрясение

Получение услуг, принадлежностей и материалов

Получение услуг, принадлежностей и материалов может быть сложной задачей для многих местных органов власти во время и после стихийного бедствия.Следующие ниже ресурсы могут помочь

Вашингтонская система взаимной помощи внутри штата — Предлагаемая военным департаментом Вашингтона, отделом управления чрезвычайными ситуациями, WAMAS позволяет юрисдикциям-членам по всему штату эффективно и действенно делиться ресурсами во время бедствий или чрезвычайных ситуаций, а также ожидаемых учений или учений.
Программа экстренной помощи — Предлагаемая Министерством транспорта штата Вашингтон, эта программа позволяет агентствам общественных работ в штате координировать ресурсы с другими подписавшими агентствами агентствами и максимизировать возмещение финансовых средств во время стихийных бедствий / чрезвычайных ситуаций.
Сеть реагирования Агентства по водоснабжению и сточным водам (WAWARN) — WAWARN — это бесплатная организация, основанная на членах, которая позволяет системам водоснабжения и водоотведения быстро получать взаимопомощь и помощь от других участников во время чрезвычайной ситуации.

Отказ от требований к конкурсным торгам

В случае возникновения чрезвычайной ситуации требования к конкурсным торгам для закупок и проектов общественных работ могут быть отменены. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу об исключениях из конкурсных торгов или обратитесь к нашей книге заявок города и книге заявок округа.

Вывоз мусора после стихийного бедствия

Следующие ресурсы помогут местным органам власти вынести мусор после чрезвычайной ситуации или стихийного бедствия.

Агентства и организации по чрезвычайным ситуациям

Федеральные агентства / ресурсы

Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям — FEMA — это агентство Министерства внутренней безопасности США, основная цель которого — координировать реагирование на стихийное бедствие, которое произошло в США и которое превышает ресурсы местных властей и властей штата. Вашингтон является частью FEMA Region X.
- DisasterAssistance.gov — этот веб-сайт, находящийся под контролем FEMA, объединяет ресурсы нескольких федеральных агентств по ликвидации последствий стихийных бедствий в централизованном онлайн-месте
Федеральное управление шоссейных дорог: Экстренные транспортные операции — Предоставляет инструменты, руководство, наращивание потенциала и передовой опыт, которые помогают местным и государственным службам транспорта и их партнерам в их усилиях по повышению эффективности транспортной сети и безопасности населения / служб реагирования, когда чрезвычайная ситуация либо прерывает, либо подавляет транспортные операции.
StormReady — Предлагаемый через Национальную метеорологическую службу NOAA, StormReady помогает лидерам сообществ и менеджерам по чрезвычайным ситуациям укреплять местные программы безопасности.

Агентства и организации штата Вашингтон

Неправительственные организации / ресурсы

Формы — Управление персоналом

Требования к оформлению документов перед приемом на работу

Все документы перед приемом на работу, включая форму I-9, должны быть напечатаны на одной стороне.
Все документы, перечисленные в контрольном списке перед приемом на работу и в форме I-9, должны быть представлены в виде полного пакета для обработки.
Все сотрудники должны заполнить форму прямого депозита. Сотрудники, которые не отправят форму прямого депозита, будут автоматически включены в программу Global Cash Card Program.
Форма I-9
- Необходимо использовать самую последнюю форму I-9. Новые и обновленные формы можно найти на веб-сайте отдела кадров.
- Мокрые оригиналы подписей необходимы как для Раздела 1 (новый сотрудник), так и для Раздела 2 (представитель университета). Отсканированные копии формы не принимаются.
- Все сотрудники должны предоставить действующие документы о разрешении на работу, срок действия которых не истек, которые должны быть просмотрены, проверены, скопированы и приложены к форме I-9 представителем университета, заполнившим Раздел 2 формы.

Оформление документов перед приемом на работу — новые сотрудники

Документы о приеме на работу для новых сотрудников, получивших льготы, требуют следующих разделов.

Все документы должны быть односторонними

Скачать раздел I: Контрольный список и формы.
Скачать раздел II: Форма I-9
Скачать раздел III: Политики
Род-Айленд Жители ТОЛЬКО также должны заполнить форму W4 для Род-Айленда

Оформление документов перед приемом на работу — для сотрудников, которые не получали льготы и теперь переходят на льготную должность.