Налоги в финляндии на зарплату: НДС, подоходный налог, налог для физических лиц

Содержание

Про финские налоги или сколько вычтут из вашей зарплаты?

У нас на сайте была совершенно замечательная статья Надежды Петровой «Просто о прогрессивном подоходном налоге». Написано просто и понятно, но все таки я хочу написать об этом с точки зрения обычного обывателя, человека, приехавшего на работу в Финляндию, для человека, перед которым лежит предложение от финской фирмы и он не знает сколько ему просить зарплаты, так как не в курсе, а сколько нужно будет отдать государству?..

Какой в Финляндии налог? Мой ответ: большой, прогрессивный и обязательный! Если вы зададите такой вопрос, то получите стандартный ответ: «смотри сайт Vero». Vero.fi — официальный сайт финской налоговой. Разобраться там, даже владея финским языком, совсем не просто! Поэтому давайте покидаю в вас ссылочками, возможно, будет полезно)).

Вот тут все про налоги с зарплаты и вычеты из этих налогов: http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat.

Тут вы, заполнив «простую форму»)) можете вычислить свой % налога: http://prosentti.vero.fi/VPL2016/Sivut/Aloitus.aspx?kieli=fi-FI (у меня до сих пор эта анкета с двадцатью пунктами и 3 столбцами, вызывает ужас).

Также я нашла для вас такую вот табличку, где в первой графе — доход в год, во второй — в месяц, в третьей — ваш % налоговых отчислений и в четвертой, если я правильно понимаю, по логике — дополнительный процент с дохода: https://www.veronmaksajat.fi/luvut/Laskelmat/Palkansaajan-veroprosentit/

Также, вот вам в помощь таблички, для наглядности (на каждую можно нажать и она откроется в отдельном окне):

vero1vero2vero3

Сразу скажу, что налог может быть немного разный, на его точный % влияют: город проживания, количество детей и многое другое. Но сильно повлиять на эту сумму вы не можете. Когда вас берут на работу и говорят сумму заработной платы, то это, конечно, сумма до вычета налога, так как ваш размер % налога зависит только от конкретно вашей ситуации и никто, кроме самой налоговой, вам его точно не вычислит.

Теперь примеры, при зарплате в 3000 евро в месяц, «на руки» вы получите (примерно) 2300 евро, при зарплате в 4000 евро — 2600 евро и т.д.

Сразу скажу, что если вы переехали в Финляндию в октябре или ноябре, то будете приятно удивлены процентом вашего налога, ваш доход в текущем году, учитывая всего 2 или 3 рабочих месяца, будет маленьким, ну и налог соответственно тоже. Но уже с января он изменится!

Не забудьте, что премии и бонусы от компании тоже облагаются налогом. Помню, как радовалась, что моему мужу должны выплатить ежегодный бонус. Сумма была очень приятная. Воображение рисовало первый взнос за дом, или новую машину, или отпуск и пр. Каково же было мое удивление, после того как сумма была переведена ему на счет… она «похудела» почти в 2 раза((… в своих мечтах я совершенно забыла про налог.

Налогооблагаемую сумму можно уменьшить. Когда всем жителям Финляндии приходит письмо из налоговой, то вы можете заполнить не очень сложную анкету, которая есть внутри, и вам сделают небольшой перерасчет. Например, мы уменьшали сумму за счет поездок

Налогообложение

В Финляндии любые доходы облагаются налогом. Устроившись на работу, возьмите в ближайшем налоговом бюро карточку налогоплательщика (verokortti) и немедленно отдайте ее работодателю, если вы этого не сделаете, из вашей зарплаты будут удерживать 60% налога. Если у вас уже есть налоговая карта, т.е. вы уже работали в Финляндии, то вы можете ее скорректировать и отнести работодателю новую карту. Не забудьте взять в налоговое бюро ваш трудовой договор, в котором указана заработная плата. Получив карточку налогоплательщика, вы увидите, какой процент налогов будет вычитаться из вашей зарплаты. Все это можно сделать через сайт налоговой службы Финляндии www.vero.fi. На нем вы найдете практически всю необходимую информацию, правда, в основном, на финском языке. verohallinto

Очень многие спрашивают «какой в Филяндии налог»?

Отвечаем: большой, дифференцированный, обязательный.

Т.е. ваши налоги — это индивидуальное дело каждого, они у всех разные и зависят от суммы заработной платы, количества детей, наличия имущества и кредитов, города проживания.

Налоговую ставку можно откорректировать в течение года, если доходы меняются. Самостоятельно контролируйте, сколько вы получаете и сколько платите налогов, если вы будете платить слишком мало, вам придется произвести доплату на следующий год. Если вы переплатите налогов, то сумму переплаты вам вернут, правда только через год. Относитесь к налогам серьезно, если вам что-то не понятно — обратитесь в ближайшее налоговое бюро за советом.

Налоговая декларация заполняется каждый год. В апреле Государственная налоговая служба рассылает всем проживающим в Финляндии, налоговую декларацию, уже частично заполненную на основании данных полученных от работодателей, банков, страховых компаний и ведомства по народным пенсиям.
Если декларация содержит неверные или неполные сведения, ее надо самостоятельно исправить, подписать и отправить в налоговую службу.

Если все сведения в декларации указаны верно, декларацию возвращать не надо.

Вы можете задать любые вопросы на эту тему или нашим сотрудникам по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. или в разделе нашего форума в теме Работа в Финляндии.

 

verokortti

Изнанка финских заработков. Налоги с зарплаты в Финляндии: Политика

 

Это должна была быть разгромная статья о том, какую неподъемную социальную нагрузку несут бедные финны, как много налогов они платят, но… Все пошло не по плану. Показываю налоги с зарплаты в Финляндии на примере обычного финна.

А началось все с комментария читателя о том, что финн, входящий в 5,3% населения с маленькой зарплатой 1700 евро, отдаст с нее 50% налогов. Таким образом, на руки ему останется шиш с маслом, с которого и коммуналку толком не заплатить. (Статья о зарплатах в Финляндии).

Я, конечно, не поверил, а решил проверить, так это или нет.

Налоги с зарплаты в Финляндии

Финская система налогообложения, несомненно, очень сложная. В ней много вариантов ставки НДФЛ, в отличие от наших единых для всех 13%.

Местная налоговая администрация на своем сайте www.vero.fi выкладывает не таблицы с этими ставками, а калькулятор расчета. Этим удобным инструментом я и воспользовался, чтобы узнать, сколько налогов платят реальные живые финны.

 

Калькулятор на сайте финской налоговой www.vero.fi

Сайт их налоговой, кстати, по сравнению с веб-ресурсами российских министерств, ведомств и федеральных служб, выглядит очень бедно. Я бы даже сказал, по-сельски как-то. Будто из прошлого века. Сразу понятно, что миллиарды евро в дизайн там не вкладывались.

На первом шаге предлагается ввести место жительства на конец прошлого года, год рождения, семейный и религиозный статус, а также количество детей. Я выбрал неведомое Эккерё – просто понравилось название.

 

Автоперевод с финского на русский, скриншот vero.fi

Затем калькулятор предлагает ввести все свои доходы, основания для вычетов и другие параметры. Единственное, что я внес в программу – это зарплату из расчета 1700 евро в месяц.

В зависимости от места жительства, налоги с зарплаты в Финляндии могут быть ниже или выше. Варианты начальной ставки муниципального подоходного налога – от 16,5 до 22,5%. Однако с учетом вычетов платеж может сократиться в разы.

Если у гражданина Финляндии есть другие доходы, помимо зарплаты, этот же калькулятор рассчитает все процентные ставки.

Те, кто указал свою церковь в графе о приходе, заплатят еще и церковный налог. Его размеры — 1-2,2% в зависимости от общинной принадлежности.

Ну и вот что мне выдало в итоге:

 

Налоги с зарплаты 1700 евро в месяц в Эккерё, автоперевод с финского

Таким образом, при годовом доходе 20400 евро финн из Эккерё заплатит всего 1382,88 евро налогов. Это, как видите, 6,78% от заработка, а не 50%.

Почему ставки налога на моем скриншоте выше?

Потому что сумму калькулятор высчитывает с учетом гарантированных налоговых вычетов.

Дело даже не в семейном положении и количестве иждивенцев. Я пробовал выбросить жену и добавить еще два ребенка, а затем — оставить жену, но убрать детей. В итоге суммарные сборы с зарплаты «на всё про всё» снова уложились в 7%.

Обратите внимание на скриншот, здесь и медстрах входит в расчет. И стоит бесплатная медицина финнам копейки! Неудивительно, что они в рейтинге счастья населения на 1 месте, а мы довольствуемся пятьдесят девятым.

Если пересчитать помесячно, с зарплаты в 1700 евро финну на руки останется 1584,76 евро.

Калькулятор для тех, кто хочет в дальнейшем посчитать самостоятельно:

https://avoinomavero.vero.fi/_/

Так что, прежде чем верить рассказам о гигантских налогах в других странах, ищите официальную информацию

 

Кризистан

 

 

Сравнение налогового бремени (касаемо выплат «белых зарплат») в РФ и Финляндии

?

LiveJournal

  • Find more

    • Communities
    • RSS Reader
  • Shop
  • iOS & Android
  • Help

Login

  • Login
  • CREATE BLOG

    Join

На работу к финскому работодателю, налоги, правила

ИЗ-ЗА РУБЕЖА В ФИНЛЯНДИЮ НА РАБОТУ К ФИНСКОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ

Ulkomailta Suomeen suomalaisen työnantajan palvelukseen

Если вы работаете в Финляндии, вам, как правило, необходимо выплачивать в Финляндию налог на вашу зарплату. Кроме того, вам необходима финская налоговая карточка, для оформления которой в магистрате или налоговой службе вы получите свой личный идентификационный код в Финляндии. По приезде в Финляндию вам следует обратиться в налоговую службу.  

Итак, шаги:

1. Заключить трудовой договор, получить одобрение от биржи

2. Подать документы в полицию

3. Получить в магистрате ( сайт Магистрата http://www.maistraatti.fi/) личный идентификационный код — henkelotunnus (Хенкелётуннс) или ID номер по-английски.

4. Получить налоговую карточку (сайт финской «налоговой»  https://www.vero.fi )

5. Заключить «рабочую» страховку.

Налог на зарплату, получаемую вами из Финляндии, как правило, начисляется в Финляндии, даже если вы пребываете в стране в течение лишь короткого периода времени. К финскому работодателю приравнивается также зарубежный работодатель, который ведет деятельность в Финляндии и имеет в стране постоянное место для этой цели. Исключения имеются:

Если вы пребываете в Финляндии в течение периода, не превышающего 6 месяцев, вы выплачиваете налог, удерживаемый у источника выплаты.

Если вы пребываете в Финляндии временно, на вас распространяется упрощенный режим налогообложения. Из вашей зарплаты удерживается налог в размере 35 процентов, представляющий собой налог у источника выплаты. Вы можете подать в Налоговую администрацию заявление на получение карточки о налоге у источника выплаты. В ней также может быть проставлена отметка о вычете налога у источника выплаты в размере 510 евро в месяц или 17 евро в день.

Для того, чтобы ваш работодатель мог вычесть налог у источника выплаты из ваших доходов до удержания налога, вам необходимо иметь карточку о налоге у источника выплаты. Предъявите оригинал налоговой карточки своему работодателю. Налог, удерживаемый у источника выплаты, является окончательным налогом, и вам не нужно подавать налоговую декларацию в Финляндии.

Пример: Если вы получаете зарплату в размере 2 000 евро в месяц, в случае отсутствия у вас карточки о налоге у источника выплаты этот налог составляет 35 % или 700 евро. Если вы предъявили своему работодателю карточку о налоге у источника выплаты, в которой проставлена отметка о вычете налога у источника выплаты, из вашей зарплаты будет удерживаться налог в размере 521,50 евро ((2 000 евро – 510 евро) x 35 %). Обратите внимание на то, что зарплата включает не только зарплату в денежной форме, но и возможные натуральные льготы, например, льготы на питание и жилье.

Если у вас не имеется справки A1/ E101, из вашей зарплаты удерживаются страховые выплаты

В дополнение к налогу из зарплаты удерживаются также взносы по пенсионному страхованию или страхованию от безработицы. Если вы работаете в Финляндии в течение периода, превышающего 4 месяца, вы застрахованы в Финляндии и с вас взимается также взнос по медицинскому страхованию (взнос на медицинское обслуживание + взнос на суточные).

Если у вас имеется справка A1/E101, выданная в государстве вашего проживания и свидетельствующая о том, что вы входите в сферу действия социального страхования государства вашего проживания, взносы по страхованию не взимаются.

Не забудьте указать доходы, полученные вами из Финляндии, в налоговой декларации, которую вы подаете в государстве своего проживания.

Государство проживания, как правило, имеет право облагать налогом доходы частного лица, полученные как из государства его проживания, так и из-за рубежа. Не забудьте указать доходы, полученные вами из Финляндии, также и в налоговой декларации, которую вы подаете в государстве своего проживания. Ваш работодатель выдаст вам справку о зарплате и удержанном из нее налоге у источника выплаты. Она может понадобиться вам при установлении режима налогообложения в государстве вашего проживания. Если государство вашего проживания облагает налогом доходы, получаемые вами из-за рубежа, оно также устранит двойное налогообложение.

Вы также можете потребовать начисления налога по прогрессивной шкале

В том случае, если вы проживаете в государстве-члене Европейской экономической зоны или в государстве, с которым Финляндия заключила Соглашение о налогообложении, вы можете потребовать начисления налога на ваши доходы по прогрессивной шкале вместо ставки налога на доход у источника выплаты, т.е. в том же порядке, в котором начисление налога производится для лиц, пребывающих в Финляндии более 6 месяцев. На размер ставки налога, начисляемого по прогрессивной шкале, оказывает влияние объем суммарных доходов и вычетов за год. Для того, чтобы начисление налога осуществлялось по прогрессивной шкале, вам следует подать в Налоговую администрацию заявление на получение на

Union: Комиссия за заработную плату может спровоцировать увеличение подоходного налога | Yle Uutiset

Изображение: Месут Туран / Лехтикува

Недавние изменения в заработной плате, внесенные в рамках пакта о конкурентоспособности Финляндии, подписанного бывшим премьер-министром Юха Сипиля в 2016 году, могут привести к повышению ставки подоходного налога, по мнению Федерации налогоплательщиков.

Это изменение приведет к увеличению отчислений сотрудников на социальное страхование, таких как пенсионные отчисления и взносы на медицинское страхование.

«Из-за выплаты заработной платы будет потеряно более полумиллиарда евро покупательной способности. Для типичного сотрудника со средним уровнем дохода это может означать потерю около 250 евро в год», — пояснил Теему Лехтинен , генеральный директор Федерация налогоплательщиков. «Естественно, это также ослабит спрос в экономике».

В результате изменений прогнозируется повышение ставки налога на прибыль на 0,5-0,6 процентных пункта в зависимости от уровня доходов налогоплательщика.

«По мере увеличения этих социальных отчислений и снижения покупательной способности правительство могло бы в рамках изменения бюджета уменьшить другие налоги, чтобы в целом заработная плата не снижалась.Это потребует действий со стороны правительства », — сказал Лехтинен.

Одним из возможных вариантов, доступных для правительства, было бы сокращение взносов по страхованию от безработицы, хотя такой шаг не полностью компенсировал бы потерю дохода для среднего налогоплательщика. На следующей неделе начнутся переговоры по бюджету, и решения по этому вопросу ожидаются к концу года.

«По нашим оценкам, выплаты в следующем году могут быть на текущем уровне или, самое большее, уменьшены на 0,6 процентных пункта от общего уровня.Решения о том, какие взносы будут платить в следующем году, будут приняты в конце августа », — пояснил Янне Метсямяки , генеральный директор Финского фонда занятости, который собирает и распределяет взносы на страхование от безработицы.

Метсямяки добавил, что текущие экономические прогнозы выше среднего. риски и неопределенности. По крайней мере, сокращение безработицы замедляется или даже может перейти в небольшой рост.

.

Все, что вам нужно знать о налогах на заработную плату в 2020 году

Владельцу малого бизнеса нужно знать о многом, и налог на заработную плату является одним из них. К счастью, Square Payroll может упростить вам этот процесс, рассчитав и уплатив налоги на заработную плату, а также подав соответствующие налоговые декларации в федеральные агентства и агентства штата.

Чтобы убедиться, что вы платите своим сотрудникам выше всех, прочтите ниже обзор и информацию о том, как обычно работают налоги на заработную плату.Мы также предоставили несколько ссылок на IRS и государственные агентства, чтобы вы могли узнать больше о налогах на заработную плату и о том, как рассчитать зарплату сотрудника.

Мы рассмотрим:
Часто задаваемые вопросы
Типы налогов на заработную плату
Как рассчитать налоги на заработную плату
Штрафы по налогу на заработную плату

Начните работу с Square Payroll

Обработке заработной платы доверяют тысячи.

FAQ

Когда речь заходит о налогах на заработную плату, вам следует помнить о многом. IRS предоставляет инструкции онлайн, но здесь есть несколько часто задаваемых вопросов.

1. За что платят налоги на заработную плату?

Федеральное правительство взимает налоги с заработной платы с заработной платы и использует большую часть доходов для финансирования социального обеспечения, медицинской помощи и других пособий по социальному страхованию. Федеральные подоходные налоги также идут на оборону и безопасность.

Государственный подоходный налог направляется в различные области, наиболее важными из которых являются образование и здравоохранение, а также транспорт, исправительные учреждения, полиция штата, парки и зоны отдыха.

2.Как я могу заплатить налоги на заработную плату онлайн?

После сбора федерального подоходного налога с сотрудников работодатель может платить им онлайн с помощью электронной системы федеральных налоговых платежей (EFTPS). Государственные агентства обычно имеют свои собственные электронные или ручные процессы для подачи государственных налогов на заработную плату.

Помимо уплаты налогов, работодатели также должны подавать федеральные налоговые декларации в IRS, налоговые декларации штата в соответствующее агентство штата и форму W-2s в Администрацию социального обеспечения.

3. Каковы в целом налоги и проценты с фонда заработной платы?

Обычно есть четыре типа налогов, которые вы заметите в квитанции о заработной плате: федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение, налог на Медикэр и подоходный налог штата (обратите внимание, что не во всех штатах есть подоходный налог, в некоторых штатах могут взиматься дополнительные налоги, а некоторые сотрудники могут быть освобождены от уплаты определенных налогов).

И IRS, и налоговые органы штата публикуют годовые таблицы для определения суммы налога, удерживаемого с каждой зарплаты, в зависимости от валовой заработной платы сотрудника, статуса подачи документов, количества удерживаемых льгот (освобождений) и частоты выплат.Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, вместе взятые, называются налогами «FICA» (Федеральный закон о страховых взносах) и имеют определенные ставки и пороговые значения.

На 2020 год ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2% на первые 137 700 долларов выплаченной заработной платы. Налоговая ставка Medicare составляет 1,45% от первых 200 000 долларов заработной платы (плюс дополнительные 0,9% для заработной платы выше 200 000 долларов).

4. В каких штатах нет подоходного налога?

В настоящее время в США девять штатов не взимают подоходный налог с заработной платы:

  • Аляска
  • Флорида
  • Невада
  • Южная Дакота
  • Техас
  • Вашингтон
  • Вайоминг

Нью-Гэмпшир и Теннесси не облагают налогом заработную плату, но они облагают налогом некоторые дивиденды и процентный доход

Виды налогов на заработную плату

Налоги на заработную плату сотрудников обычно состоят из этих четырех налогов:

  • Федеральный подоходный налог
  • Государственный подоходный налог
  • Социальное обеспечение
  • Medicare

Налог на заработную плату работодателя обычно состоит из следующих четырех налогов:

  • Федеральный налог на безработицу
  • Государственный налог по безработице
  • Социальное обеспечение
  • Medicare

Суммы этих налогов на заработную плату и то, что они платят, выделены в таблице ниже.

Виды налогов на заработную плату (2020)

Работодатель платит Работник платит Всего Кепка? За что платят
Социальное обеспечение 6,2% 6,2% 12,4% $ 137 700 85 центов за доллар идут в целевой фонд, который выплачивает ежемесячные пособия нынешним пенсионерам и их семьям, а также оставшимся в живых супругам и детям погибших рабочих.Работодатели могут взять кредит в размере до 5,4% налогооблагаемого дохода, если они платят государственный налог по безработице. Этот кредит ниже в «Штатах с сокращенным кредитом», где штат не выплатил деньги, взятые в долг у федерального правительства для выплаты пособий по безработице.

Начните работу с Square Payroll

Обработке заработной платы доверяют тысячи.

Как рассчитать налог на заработную плату в 2020 году

Заработная плата сотрудника обычно состоит из федерального подоходного налога, социального обеспечения и Medicare.Если вы находитесь в штате, где удерживается подоходный налог штата, вам также необходимо будет удержать подоходный налог штата.

Социальное обеспечение рассчитывается в размере 6,2% от валовой заработной платы и ограничивается, когда ваш заработок достигает 137 700 долларов. Это означает, что максимальная сумма налога на социальное обеспечение, которую вы заплатите в течение одного года, составляет 8 537,40 долларов США.

Medicare не имеет ограничения и рассчитывается в размере 1,45% от валовой заработной платы сотрудника. Если сотрудник зарабатывает более 200 000 долларов в год, вам нужно будет удержать еще 0.9% на заработную плату за медицинское обслуживание, если сумма превышает 200 000 долларов. Эти 0,9% выплачиваются только работником, а не работодателем.

Федеральный подоходный налог и налог штата рассчитать немного сложнее. Федеральный подоходный налог определяется формой W-4, которую подает сотрудник, с указанием его статуса подачи, а также количества освобождений от налогов. Затем вам нужно будет обратиться к публикации 15B IRS, раздел 17: «Как пользоваться таблицей удержания подоходного налога», чтобы узнать, какую сумму налога удерживать с вашего сотрудника.Обратите внимание, что налоговая таблица ежегодно обновляется IRS.

Для удержания подоходного налога штата существует аналогичная таблица, ежегодно составляемая каждым штатом, в которой определяется, какой размер подоходного налога штата удерживать из зарплаты каждого работника. Например, если ваши сотрудники работают в Калифорнии, вы можете следовать инструкциям в Графике удержания на 2020 год, чтобы определить, какую сумму подоходного налога штата удерживать из зарплаты вашего сотрудника.

Штрафы по налогу на заработную плату

Налоги на заработную плату уплачиваются государством.Если налоги не уплачены, уплачены с опозданием или уплачены, но не соблюдаются правильные правила, работодатели могут столкнуться с серьезными штрафами и начислением процентов.

(Нанимая службу расчета заработной платы, вам не нужно беспокоиться о правилах подачи документов, точности платежа или своевременной уплате налогов на заработную плату. Она позаботится об этом за вас.)

Три компонента, составляющие правильный депозит: (1) депозит вносится своевременно, (2) депозит в правильной сумме и (3) депозит вносится правильно.Несоблюдение любого из этих компонентов повлечет за собой наложение штрафа FTD (отказ от депозита). Начисляемая процентная ставка зависит от количества календарных дней задержки депозита или наличия прямого платежа.

Согласно IRC 6656 (b) (1), существует чувствительная ко времени четырехуровневая система штрафов за просрочку депозита. Размер начисленного штрафа зависит от количества календарных дней, на которое депозит просрочен, начиная с даты его оплаты. Для сумм ответственности, которые не были внесены должным образом или своевременно, штрафы следующие.

  • 2 процента по вкладам с опозданием на 1–5 дней
  • 5 процентов по вкладам с опозданием на 6–15 дней
  • 10 процентов по депозитам, сделанным с опозданием более 15 дней. Это также относится к суммам, уплаченным в течение 10 дней с даты первого уведомления с просьбой об уплате причитающегося налога.
  • 10 процентов для обязательных депозитов, не уплаченных через EFT (электронный перевод денежных средств)
  • 15 процентов (5 процентов надбавки к 10 процентам за просрочку платежа) для всех сумм, все еще не уплаченных более чем через 10 дней после даты первого уведомления с просьбой об уплате причитающегося налога или дня, когда налогоплательщик получил уведомление и требование для немедленной оплаты, в зависимости от того, что наступит раньше.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о штрафах и типичных ошибках при начислении заработной платы.

Изменения налога на заработную плату в связи с COVID-19

Федеральное правительство недавно приняло закон CARES, чтобы облегчить финансовое бремя малых предприятий из-за COVID-19. Некоторые из налоговых изменений 2109, о которых вам следует знать, включают кредит на удержание сотрудников, отсрочку уплаты налогов на заработную плату, изменение чистых операционных убытков, списание для улучшения собственности и многое другое. Подробнее о налоговых вычетах для малого бизнеса в 2020 году вы можете прочитать в нашей статье Налоговые вычеты для малого бизнеса

.

Обратите внимание, что это предназначено только как обзор того, как обычно работают налоги на заработную плату.Это не налоговая или юридическая консультация, на которую вы можете положиться в своем бизнесе. Для получения рекомендаций или рекомендаций, касающихся вашего бизнеса, вам следует проконсультироваться с налоговым или юридическим специалистом.

.

Что такое налоги на заработную плату и кто их платит?

Скорее всего, если вы вытащите свою последнюю квитанцию ​​о заработной плате, вы увидите две важные строчки в списке налогов, удерживаемых из вашей заработной платы: FICA и MEDFICA. Если посчитать, эти две строки, означающие Федеральный закон о страховых взносах и Федеральный закон о страховых взносах в рамках программы Medicare, соответственно, занимают 7,65 процента вашей заработной платы.

Однако, когда речь идет об этих широко известных налогах на заработную плату, это намного больше, чем кажется на первый взгляд.В двух отдельных сообщениях блога мы погрузимся в несколько важных вопросов: что такое налоги на фонд заработной платы, кто их платит, насколько они эффективны, а также некоторые споры, которые их окружают. В этом сообщении в блоге рассматриваются первые две темы, а в следующем — два последних.

Что такое налоги на заработную плату?

Проще говоря, налоги на заработную плату — это налоги, уплачиваемые с заработной платы сотрудников. Эти налоги используются для финансирования программ социального страхования, таких как Social Security и Medicare.Согласно недавнему исследованию Tax Foundation, эти налоги на социальное страхование составляют 23,05 процента совокупных доходов федерального правительства, правительства штата и местного самоуправления — второй по величине источник государственных доходов в Соединенных Штатах.

Самыми крупными из этих налогов на социальное страхование являются два федеральных налога на заработную плату, которые указаны в квитанции о заработной плате как FICA и MEDFICA. Первый — это налог в размере 12,4 процента для финансирования социального обеспечения, а второй — это налог в размере 2,9 процента для финансирования Medicare по совокупной ставке 15.3 процента. Половина налогов на фонд заработной платы (7,65 процента) уплачивается непосредственно работодателями, а другая половина (7,65 процента) снимается с зарплаты рабочих.

Кто на самом деле платит налоги на заработную плату?

Возможно, один из наиболее тщательно охраняемых секретов налогов на фонд заработной платы заключается в том, что сотрудники фактически платят почти весь налог на фонд заработной платы вместо того, чтобы разделить бремя с работодателями.

Это потому, что размер налога определяется не законом, а рынком.Фактически, человек, который должен платить налог в федеральное правительство, часто отличается от человека, который несет налоговое бремя. Обычно рынок решает, как налоговое бремя распределяется между покупателями и продавцами, в зависимости от того, какая сторона более чувствительна к изменениям цен (экономисты называют это «относительной эластичностью цен»).

Оказывается, предложение рабочей силы, то есть готовность рабочих работать, гораздо менее чувствительно к налогам, чем спрос на рабочую силу или готовность работодателей нанимать.Это связано с тем, что работники, которым нужна работа, не так быстро реагируют на изменения в заработной плате, но предприятия могут «подыскивать» лучших работников или перемещать производство в другие места. График ниже примерно показывает, как рынок труда распределяет налоговую нагрузку на фонд заработной платы. Тот факт, что линия предложения рабочей силы круче, чем линия спроса на рабочую силу, является способом показать, что работники менее чувствительны к изменениям заработной платы, чем работодатели.

Это означает, что вместо работников и работодателей каждый платит по 7.65 процентов налога на фонд заработной платы, работодатели отправляют свою часть налога правительству, а затем снижают заработную плату рабочих почти на 7,65 процента. Затем рабочие платят свою долю в размере 7,65% от этой заработной платы. Фактически, вряд ли существует такая вещь, как налог на заработную плату «со стороны работодателя», потому что почти все бремя налога на заработную плату перекладывается на работников в виде более низкой заработной платы.

Заработная плата Налоговая прозрачность

Помимо того факта, что введение федеральным правительством налогов на фонд заработной платы «со стороны работодателя» вводит в заблуждение, оно также ведет к возможной проблеме: оно маскирует затраты на программы, которые оплачиваются налогами на заработную плату.То есть, вместо того, чтобы напрямую перечислять долю обычных налогоплательщиков в выплатах по социальному страхованию и медицинской помощи, половина налогов, которые финансируют программы, скрыта от рабочих в виде более низкой заработной платы.

Это проблема, потому что она нарушает принцип налоговой прозрачности: принцип, который гласит, что налоговое бремя не должно быть скрыто от налогоплательщиков в сложных структурах. Поскольку примерно половина налогов на фонд заработной платы, которые финансируют Social Security и Medicare, скрыта в виде более низкой заработной платы, а не полностью прописана в наших квитанциях о заработной плате, избиратели могут недооценивать истинное влияние этих социальных программ на бюджет.

Таким образом, налоги на заработную плату являются значительным источником государственных доходов, но бремя налога на заработную плату и государственных программ, которые они оплачивают, может быть не совсем очевидным для налогоплательщиков из-за того, как взимаются налоги. В следующем сообщении блога по этой теме мы расскажем, насколько эффективны эти налоги, а также о других возможных проблемах, с которыми они могут возникнуть.

Была ли эта страница полезной для вас?

Спасибо!

Налоговый фонд прилагает все усилия, чтобы предоставить исчерпывающий анализ налоговой политики.Наша работа зависит от поддержки таких людей, как вы. Не могли бы вы внести свой вклад в нашу работу?

Пожертвовать в налоговый фонд


Сообщите нам, как мы можем лучше обслуживать вас!

Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать наш анализ максимально полезным. Не могли бы вы рассказать нам больше о том, как мы можем добиться большего?

Оставьте отзыв

.

Расчет заработной платы и налоги в Швеции

Информация Пояснение
Валюта ?

Официальная валюта Швеции — шведская крона (SEK), что эквивалентно примерно 0,11 доллара США.

Требуется информация о сотруднике ?

Необходимо указать личный / корпоративный идентификационный номер получателя платежа / сотрудника — либо шведский ИНН (налоговый идентификационный номер), либо координационный номер, предоставленный налоговым агентством.

Необходимая документация для новых сотрудников ?

Контракты не обязательно должны быть в письменной форме, но Закон о защите сотрудников предусматривает, что работодатель должен предоставить работнику подробную письменную информацию об условиях найма в течение одного месяца.
Порядок предоставления информации устанавливается работодателем, а иногда и в местных соглашениях с профсоюзом.

Ставка корпоративного подоходного налога

Ставка корпоративного подоходного налога составляет 22%, что ниже предыдущей ставки более чем на 26%.

Налог на заработную плату

Налог на заработную плату облагается налогом по ставке 31,42% для работодателей или 28,97% для самозанятых, хотя для лиц младше 26 лет и старше 66 эта ставка может отличаться, чтобы стимулировать большее участие в рабочей силе.

Налог с продаж

Налог с продаж составляет 25%. Шведский НДС соответствует директивам ЕС по НДС и составляет 25%.Ставки 12% или 6% могут применяться к некоторым товарам и услугам, таким как ресторанные услуги, произведения искусства, книги и газеты, а также общественный транспорт.

Налог у источника выплаты

Дивиденды, выплачиваемые шведским физическим или юридическим лицам, как правило, не подлежат удержанию, однако нерезиденты облагаются 30% налогом у источника выплаты дивидендов. Швеция не удерживает налоги с процентов, роялти или прибыли филиалов.В соответствии с большинством договоров об избежании двойного налогообложения налог у источника на дивиденды шведской компании в пользу своей иностранной материнской компании снижается или отменяется. Однако налог у источника с дивидендов, выплачиваемых иностранной компании, также отменяется в соответствии с национальным законодательством, если он уплачен в отношении акций, удерживаемых в коммерческих целях. Некотируемые акции всегда считаются удерживаемыми для деловых целей. Котируемые акции считаются удерживаемыми для коммерческих целей, если не менее 10 процентов акций удерживаются не менее одного года.

Прочие налоги

Кроме гербового сбора, трансфертных налогов не существует.Ставки гербового сбора составляют 4,25% для передачи или аренды недвижимого имущества и участков для корпораций и 1,5% для физических лиц. Если это внутригрупповая транзакция, гербовый сбор может быть отложен. Швеция не взимает налоги с капитала.

Информация Пояснение
Корпоративный подоходный налог ?

Ставка корпоративного подоходного налога составляет 22%, что ниже предыдущей ставки более чем на 26%.

Ставка налога на прибыль ?
Валовой доход Ставка налога (%)
От 0 до 430 200 0
От 430 300 до 616 100 20
Более 616100 25
*

Нерезиденты, работающие в Швеции, облагаются налогом по фиксированной ставке 20%.Нерезиденты Швеции, работающие в нешведских фирмах, освобождаются от уплаты подоходного налога при условии, что они не проводят в Швеции более 183 дней в течение 12-месячного периода.

Налог на заработную плату ?

Налог на заработную плату облагается налогом по ставке 31,42% для работодателей или 28,97% для самозанятых, хотя для лиц младше 26 лет и старше 66 эта ставка может отличаться, чтобы стимулировать большее участие в рабочей силе.

Налог с продаж ?

Налог с продаж составляет 25%. Шведский НДС соответствует директивам ЕС по НДС и составляет 25%. Ставки 12% или 6% могут применяться к некоторым товарам и услугам, таким как ресторанные услуги, произведения искусства, книги и газеты, а также общественный транспорт.

Подоходный налог ?

Дивиденды, выплачиваемые шведским физическим или юридическим лицам, как правило, не подлежат удержанию, однако нерезиденты облагаются 30% налогом у источника выплаты дивидендов.Швеция не удерживает налоги с процентов, роялти или прибыли филиалов. В соответствии с большинством договоров об избежании двойного налогообложения налог у источника на дивиденды шведской компании в пользу своей иностранной материнской компании снижается или отменяется. Однако налог у источника с дивидендов, выплачиваемых иностранной компании, также отменяется в соответствии с национальным законодательством, если он уплачен в отношении акций, удерживаемых в коммерческих целях. Некотируемые акции всегда считаются удерживаемыми для деловых целей. Котируемые акции считаются удерживаемыми для коммерческих целей, если не менее 10 процентов акций удерживаются не менее одного года.

Социальное обеспечение сотрудников (EE SS)

Сотрудники должны вносить 7% взносов в государственную систему социального обеспечения.

Социальное обеспечение работодателя (ER SS)

Система социального обеспечения в Швеции состоит из нескольких элементов:

  • Медицинское страхование
  • Пособия при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях
  • Пособие по инвалидности
  • Пенсии по престарелым и потерпевшим
  • Страхование по безработице
  • Родительские и семейные пособия

Иногда система может быть сложной, но, по сути, чтобы иметь право на получение каких-либо социальных пособий, необходимо получить шведский личный идентификационный номер в налоговом управлении Швеции в дополнение к регистрации в Агентстве социального страхования Швеции, которая часто является обязательным требованием.Чтобы обеспечить право на участие, регистрацию следует провести как можно скорее после прибытия в Швецию.

Работодатели обязаны вносить взнос в размере 31,42% в дополнение к базовой заработной плате работника.

Информация Пояснение
Режим оплаты ?

Сотруднику необходим банковский счет, поскольку стандартная процедура — выплата заработной платы электронным переводом, очень редко наличными.Если банковский счет неизвестен, оплата производится денежным переводом из банка. Обычно это требует дополнительной оплаты за наличные для сотрудника.

Периодичность выплаты заработной платы ?

Частота оплаты труда, которая может обрабатываться в дополнение к обычным ежемесячным платежным ведомостям, — это двухнедельная заработная плата и особые правила для моряков.
Наиболее распространенной датой выплаты является 25-е число в месяц, но она может отличаться в зависимости от компании, коллективных договоров и соглашений о привязке.

Требуется счет / расчетная ведомость ?

Законодательного права на расчетный листок нет, но его обычно выпускают. Могут быть заключены коллективные договоры и договоры, требующие выдачи расчетных ведомостей

Минимальная заработная плата ?

Минимальная заработная плата в Швеции не регулируется законом, но является предметом переговоров между работодателями
и профсоюзами и является частью коллективных договоров

Информация Пояснение
Работаем по воскресеньям ?

Рабочие дни и часы регулируются Законом о рабочем времени, Коллективным договором и договором

Раскрытие и конфиденциальность личной информации ?

Защищенное раскрытие информации — раскрытие информации, касающейся юридических обязательств, здоровья, безопасности и т. Д.

Защита сотрудников и права против дискриминации ?

Защита от причинения вреда при найме на работу — Работник имеет право не подвергаться никакому ущербу в результате каких-либо действий или любого преднамеренного бездействия со стороны своего работодателя по различным основаниям.

Время не работает ?

Право работника на отпуск зависит от причины отсутствия.В связи с несколькими различными законами, регулирующими коллективные договоры и соглашения, время оплачивается или не оплачивается. Все сотрудники имеют законное право брать отпуск в следующих случаях:

  • для выполнения обязанностей профсоюзного работника
  • для выполнения обязанностей уполномоченного по безопасности
  • искать работу с избыточностью
  • иметь отпуск или разрешение при определенных обстоятельствах
  • по разным видам отпуска по уходу за ребенком
  • в ежегодный отпуск
Отпуск по болезни ?

Все сотрудники имеют право на получение установленного законом пособия по болезни с первого дня работы с особыми правилами, если период работы составляет менее месяца.Первый день болезни — это день ожидания, и работник не получает пособие по болезни. Работодатель несет ответственность за оплату первых двух недель. После четырнадцатого дня работник получает пособие по болезни от Шведского агентства социального страхования, но работодатели часто имеют дополнительные обязательства в соответствии с положениями коллективных договоров и соглашений о привязке.

Информация Пояснение
Выходное пособие / выплата за резерв ?

Есть право предложить альтернативную работу, если отстранение от работы по медицинским причинам.

Прекращение трудовых отношений ?

Это регулируется несколькими законами о занятости и является сложным вопросом. Основное право заключается в том, что трудоустройство является бессрочным, поэтому для подачи заявления на временное трудоустройство должно быть оговорено письменное соглашение. Уведомление должно быть отправлено работодателю для прекращения трудового договора с лицом, которое непрерывно работало более 12 месяцев в течение трехлетнего периода.Контракт может быть расторгнут работодателем только при наличии уважительной причины для увольнения.
Работодатели должны предоставить уведомление, соответствующее количеству времени, в течение которого работник проработал в течение периода уведомления; работник имеет право на получение всех пособий по найму, причитающихся в течение его или ее обычного периода работы. Срочные контракты заканчиваются в конкретную дату или после завершения задачи. Эти контракты могут длиться максимум два года в течение пятилетнего периода, после чего работа становится бессрочной.

Испытательные периоды могут быть включены в начало трудового договора, и, если работник или работодатель желают прекратить работу, уведомление должно быть направлено до или по истечении испытательного срока.

.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *