На сколько увеличится: На сколько увеличится пенсия с 1 апреля 2021 года? | ВОПРОС-ОТВЕТ

Содержание

Когда и на сколько увеличится пенсия в Украине: «5 вопросов на злобу дня» с представительницей Пенсионного фонда

Пенсия в Украине. Фото: pon.org.ua

В нынешнем году ожидается несколько этапов повышения пенсий в Украине. Первый этап прошёл уже 1 марта 2021 года — уровень выплат увеличился для 8 млн украинских пенсионеров. Также планируется запуск накопительной пенсионной системы.

Когда будет следующий этап перерасчёта пенсий и что он предусматривает — рассказала заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Киевской области Елена Зорка в программе «5 вопросов на злобу дня» телеканала «Дом».

Ведущий — Олег Борисов.

— Повышение пенсий, которое ранее анонсировалось, касается всех пенсионеров или каких-то отдельных категорий?

— Если речь идёт о проведении перерасчёта с 1 марта 2021 года, то его провели почти для всех пенсионеров, которые имели право на такой перерасчёт. Кого именно касались эти перерасчёты? В первую очередь это те лица, которые получают пенсию, вычисленную согласно закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Также перерасчёт коснулся тех лиц, которые получают пенсионные выплаты согласно закону «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы». Именно для этих категорий предусматривался перерасчёт.

— Расскажите более подробно о каждой категории.

— С января этого года был проведён перерасчёт пенсий тем лицам, которые достигли возраста 65 лет и имеют страховой стаж 30 лет для женщин и 35 лет — для мужчин. Им установили пенсию в размере не менее 40% от минимальной заработной платы. Это предусмотрено ст. 28 закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Учитывая то, что с 1 января 2021 года минимальная зарплата у нас составила 6 тыс. грн, такие лица получили минимальную пенсионную выплату в размере 2,4 тыс. грн.

Кроме этого, согласно постановлению Кабмина №127 от 22 февраля 2021 года, было предусмотрено проведение с 1 марта перерасчёта пенсий путём их увеличения на коэффициент повышения 1,11. Это значит, что каждый человек получил повышение почти на 11%. Этим же постановлением было предусмотрено, что после перерасчёта размер повышения к пенсии не может быть меньше 100 грн.

Согласно постановлению правительства, тем лицам, которые имеют необходимую продолжительность страхового стажа (30 лет для женщин и 35 лет — для мужчин), устанавливается минимальная пенсионная выплата не менее 2,2 тыс. грн. Это по поводу пенсий, вычисленных согласно закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Конечно, каждый человек получил свой размер повышения. Сказать, что всем увеличилась пенсия на 500, 400 или 200 грн — это неверно. Согласно ст. 27 закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», размер пенсии каждого человека определяется индивидуально. Он зависит от двух основных показателей — имеющегося страхового стажа и зарплаты, которую человек получал в течение своей трудовой деятельности, в частности, в период с 1 июля 2000 года и до момента назначения пенсии, либо до момента очередного перерасчёта.

— Возможно ли повышение пенсий в Украине на 50% или даже 100% в ближайшее время?

— Повторюсь, два фактора влияют на размер пенсии — имеющийся страховой стаж и заработная плата, которую человек получал. Если взять первый фактор, то только для права на получение пенсии необходимо иметь 28 лет стажа. Когда разговор идёт о том, что такой стаж еле набегает, то нельзя говорить о высокой пенсионной выплате. При этом, согласно закону и Конституции Украины, размер пенсии не может быть меньше, чем прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность. Для того, чтобы получать достойную пенсионную выплату, обычно по первому показателю необходимо иметь как можно больший страховой стаж.

Второй показатель — это заработная плата, которую человек получает в период с 1 июля 2000 года до месяца подачи заявления на назначение пенсии. Если заработная плата в промежутке этого времени была на уровне минимальной, и это сочетается с небольшим страховым стажем, то пенсионная выплата может быть только в минимальном размере, то есть в размере прожиточного минимума.

Другой вопрос, когда человек имеет стаж гораздо больше, чем 28 лет — например, 30, 35 или 40. Или он работал в особо вредных и особо тяжёлых условиях труда, или когда один год стажа считается как два года. Это влечёт за собой достойную пенсионную выплату. Тем более, если заработная плата у человека, скажем, вдвое или втрое выше, чем показатель средней в отрасли экономики Украины на соответствующий год.

Поэтому будущим пенсионерам хочу сказать об одном: нужно требовать от своего работодателя официального трудоустройства и всей легальной заработной платы. Только тогда можно будет надеяться на достойную пенсионную выплату.

— Какие этапы повышения пенсий предусмотрены в 2021 году?

— Первый из них будет проходить с 1 апреля 2021 года. Ориентировочно такой перерасчёт будет совершён в мае-июне, но с доплатой с 1 апреля. Следующий, который мы готовы уже проводить — 1 июля 2021 года в связи с изменением прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, поскольку нормой закона предусмотрено, что изменение прожиточного минимума влечёт за собой соответствующий перерасчёт.

Далее — это перерасчёт с 1 октября 2021 года. Он предусмотрен постановлением Кабинета министров от 16 сентября 2020 года и предусматривает установление доплаты к пенсии лицам, достигшим 75 лет. Размер этой доплаты будет составлять 400 грн. Это немалая сумма на сегодняшний день, я так считаю.

И последний перерасчёт — декабрьский. Мы надеемся, что ничего нам не помешает для его проведения. Он будет предусмотрен в связи с изменением прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, и будет составлять, согласно бюджетному законодательству, 1934 грн. Также будет перерасчёт в связи с увеличением минимальной заработной платы до уровня 6,5 тыс. грн.

На сколько поднимется авто?

  И так, вами принято решение поднять свой автомобиль над дорогой. И первое, что вас будет интересовать, это на сколько увеличится клиренс после установки проставок. 

Высота, на которую увеличивается клиренс (дорожный просвет) при установке проставок, зависит от нескольких факторов:

    • массы автомобиля — чем автомобиль легче, тем больше подъём
    • состояния пружин подвески — чем «свежее» пружины, тем выше
    • состояния амортизационных стоек — чем «свежее» стойки, тем выше
    • высоты выбранных проставок
    • типа подвески

    Обратите внимание, что на разных типах подвески установка проставок одной высоты по-разному влияет на увеличение клиренса. На мостовой схеме высота проставки равна увеличению клиренса, тогда как на многорычажной схеме клиренс увеличивается на большее значение, чем высота проставки.

     

    Замеры увеличения клиренса на автомобилях после установки проставок в нашем автосервисе

    автомобиль Toyota Corolla Toyota Ipsum
    возраст автомобиля 4 года 10 лет
    пробег 83 тыс. км. 160 тыс.км.
    сотояние подвески пружины и амортизационные стойки оригинальные «родные», не менялись
    высота проставки 20 мм  30 мм
    увеличение клиренса 31 мм 40 мм

     Для подбора проставок к вашему автомобилю воспользуйтесь онлайн-каталогом подбора проставок для увеличения клиренса, свяжитесь с нашими специалистами на странице «Контакты» или по телефону прямо сейчас!

    Комментарии

    Страница не найдена |

    Страница не найдена |



    404. Страница не найдена

    Архив за месяц

    ПнВтСрЧтПтСбВс

    78910111213

    14151617181920

    21222324252627

    282930    

           

           

           

         12

           

         12

           

          1

    3031     

         12

           

    15161718192021

           

    25262728293031

           

        123

    45678910

           

         12

    17181920212223

    31      

    2728293031  

           

          1

           

       1234

    567891011

           

         12

           

    891011121314

           

    11121314151617

           

    28293031   

           

       1234

           

         12

           

      12345

    6789101112

           

    567891011

    12131415161718

    19202122232425

           

    3456789

    17181920212223

    24252627282930

           

      12345

    13141516171819

    20212223242526

    2728293031  

           

    15161718192021

    22232425262728

    2930     

           

    Архивы

    Июл

    Авг

    Сен

    Окт

    Ноя

    Дек

    Метки

    Настройки
    для слабовидящих

    Повышенный расход топлива


    Проблема повышенного расхода топлива, которая вызывает последующее возрастание затрат на бензин и дизель, на сегодняшний день является, пожалуй, одной из самых больных тем для автомобилистов. Повышенный расход топлива – одна из самых частых претензий водителей к автотранспортным средствам. И их можно понять: никто не хочет заправляться слишком часто. При этом состояние автомобиля может по ощущениям от вождения казаться абсолютно нормальным, но потребление горючего, тем не менее, будет значительно выше заявленного!


     


    Причины высокого (увеличившегося) расхода топлива:

    1. Низкое качество используемого топлива. Бензин или дизель, которыми вы заправляетесь и качество которых не соответствует нормам, может значительно нарушить процесс горения воздушно-топливной смеси, что в свою очередь влечёт за собой повышенный расход топлива. Уровень такого повышения может достигать неслыханных 20%!


          2. Склонность водителей к быстрой езде Движение на повышенных оборотах двигателя с неоптимально выбранной передачей также способно увеличивать расход на 10-20%. Кроме того, одними из ключевых факторов являются неумение выбирать оптимальный маршрут поездки заблаговременно с учетом возможных пробок на дорогах, а также отсутствие у водителя навыков езды накатом.


    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Периодически нужно выводить двигатель на высокие обороты, но на короткий промежуток времени. Такая процедура способна немного повысить температуру в двигателе и несколько «прожечь» отложения, которые образуются от неполно сгорающей топливной смеси.     

    1. Использование дополнительных источников потребления энергии в транспортном средстве. К таковым относится, например, кондиционер, музыкальная система, электрообогрев стекол и сидений, зарядное устройство мобильных телефонов и так далее. Весь вспомогательный функционал транспортного средства зачастую способен отбирать до 10% мощности двигателя, что в свою очередь провоцирует увеличенный расход топлива. Рекомендуется стараться без необходимости не включать лишние потребители электрической энергии в авто.
    2. Нормы закона, согласно которым в определенный период установлена обязательная работа осветительных приборов. Так, ближний свет фар забирает на себя до 5% горючего, а дальний свет – до 10%.
    3. Неправильный подход к выбору моторного масла. Вязкость используемого масла должна строго соответствовать рекомендациям производителя. Чрезмерная вязкость, как правило, может спровоцировать рост издержек на горючее на 5-10%. Производители автотранспортных средств после огромного количества опытов и разработок на сегодняшний день очень советуют водителям переходить на маловязкие моторные масла. Производители из Японии уже готовы назвать конкретные масла с вязкостью 0W-16, а у «Хонды», которая, в свою очередь, шагнула дальше всех остальных, даже есть модели двигателей, которые сконструированы специально под масла класса 0W-8!
    4. Уровень давления в шинах. Давление с уровнем меньше необходимого может поспособствовать увеличению расхода горючего почти в два раза. При этом необходимо помнить, что, с другой стороны, чересчур повышенное давление хотя и может помочь сэкономить топливо, но также может негативно повлиять на долговечность самих шин, не говоря о том, что комфорт управления транспортным средством также сильно пострадает.
    5. Эксплуатация автомобиля в зимнее время года. Зимняя езда вносит большие поправки в увеличение издержек на горючее. Порядочное количество бензина расходуется, в первую очередь, на прогрев машины, который требует значительно больше времени при низкой температуре. Кроме того, езда по зимним дорогам с пробуксовкой колес на снегу, выезд с заснеженных парковок, необходимость поддерживать оптимальную температуру в салоне и кузове и прочие затруднения, возникающие в связи с осадками и минусовой температурой, вносят существенный вклад в количество съеденных литров.
    6. Большая загруженность, например, когда на 5 посадочных мест в авто садится гораздо больше человек. Наличие лишнего груза на крыше, в багажнике или салоне автомобилей тоже является одним из факторов, которые вносят свои «пять копеек» в расход топлива. Каждые 100 кг ненужного груза увеличивают потребление транспортным средством горючего во время передвижения примерно на 10%. Стоит отметить, что прицеп сзади авто увеличивает данный показатель до 30%! В связи с этим не рекомендуется единовременно загружать транспортное средство большим количеством тяжелых или крупногабаритных предметов.


          9. Неисправность одного из узлов автомобиля, а именно:

    • в системе управления двигателя. Некорректная работа датчиков, которые отвечают за правильное формирование топливно-воздушной смеси, также может сильно повлиять на потребление горючего. При этом различного рода неисправности в системе электронного блока управления без электронной диагностики и сканирования датчиков устранить практически невозможно;
    • механического распылителя горючего (инжектора). Загрязненные инжекторы являются одной из самых распространенных причин повышенного потребления. Неправильное распыление топлива нарушает процесс образования топливно-воздушной смеси. Как итог – значительная его часть без всякой пользы сгорает в выпускном коллекторе и катализаторе авто, тем самым значительно снижая ресурс работы;
    • устройства очистки выхлопных газов (катализатора). Оплавленный и «забитый» катализатор может в значительной степени уменьшить КПД двигателя и, как следствие, спровоцировать значительные расходы горючего. Чем больше «забит» катализатор, тем больше топливно-воздушная смесь расходует горючего. Основными причинами разрушения и загрязнения катализатора являются низкокачественное горючее, высокое загрязнение инжекторов и истекший срок эксплуатации свечей зажигания;
    • воздушного фильтра. Засоренный воздушный фильтр нарушает правильную работу датчиков-расходомеров поступающего воздуха, вследствие чего электронный блок управления рассчитывает необходимое количество бензина или дизеля для смесеобразования с ошибкой, что неизбежно приводит к повышенным затратам топлива;
    • автоматической коробки переключения передач. Современные трансмиссии в случае критических неисправностей переходят в аварийный режим работы, чтобы защитить коробку передач от полного разрушения. Большая часть водителей предпочитают вместо необходимой диагностики и ремонта продолжать эксплуатировать автомобиль в аварийном режиме, а это определенно заставит автолюбителей разориться на бензине или дизеле. В свою очередь, наличие неисправности сцепления в механической коробке передач также может стать проблемой, так как если диск сцепления неисправен, получается, что горючее расходуется, но машина стоит на месте. От того, насколько часто машина трогается с места, зависит уровень перерасхода горючего. Такая ситуация также может возникнуть при исправном диске сцепления, но не обеспечивающем синхронное вращение двигателя и коробки переключения передач.
    • Прочие причины. К таким относятся открытые при движении на большой скорости форточки, неправильно закрепленный груз на крыше, который создает парусность, буксирование прицепа и другие вещи, которые могут дополнительно приводить к необходимости автомобиля задействовать куда больше горючего и, как следствие, обязывать водителя заправляться чаще.


     


    Как сократить расход горючего?


    Чтобы сделать расход бензина и дизеля меньше, водителям стоит запомнить следующие советы:

    • Экономии способствует равномерная и спокойная манера управления транспортным средством без необдуманных нажатий на педаль тормоза и резких ускорений при старте со светофора.
    • Проводить профилактическую чистку клапанов Ventil Sauber как можно чаще, но хотя бы раз в 2 000 — 3 000 километров.
    • Для очистки топливной системы при каждой заправке используйте специальные средства, которые не только очистят систему, но и позволят сэкономить на горючем за счет улучшения горения смеси. Для бензина таким средством является Lanzeit Inject Reiniger, а для дизельного автотранспортного средства – Langzeit Diesel Additiv.
    • Кроме того, настоятельно рекомендуется проводить периодическую очистку топливной системы специальными очистителями, разработанными как для дизельных, так и для бензиновых двигателей. Как правило, такая присадка заливается в бак 1 раз в 2000 км. Одна из самых популярных бензиновых присадок – Эффективный очиститель инжектора Injection Reiniger Effectiv.
    • Важным моментом также является использование антифрикционных присадок в двигатель, снижающих трение. Более подробно вы можете узнать здесь.


    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Использование высококачественных моторных масел позволяет не только существенно продлить ресурс двигателя транспортного средства, но и оказать положительное влияние на автомобиль в целом, в частности, позволяя снизить расход топлива.


     

    Как рассчитать потребление автомобилем горючего



     


    Средний расход топлива рассчитывает бортовой компьютер исходя из расстояния пробега и средней скорости автомобиля. Современные автомобили имеют разные графические и цифровые индикации о расходовании горючего за поездку л/100км (литров на 100 км), мгновенный расход топлива л/ч (литров в час), положение педали газа в % – так называемое ускорение. На механических КПП устанавливаются сигнализаторы момента переключения передачи, которые рекомендуют, в какой момент нужно переключаться, чтобы экономить топливо. Также практически на всех бортовых компьютерах есть показатель, на сколько километров осталось бензина или дизеля в баке. Это удобно, чтобы рассчитывать расстояние до нужных автомобильных заправочных станций.


     



     

    Увеличение числа на несколько единиц или процентов, в несколько раз

    На несколько единиц

    Увеличить число на одну или более единиц — значит, прибавить к этому числу столько единиц, на сколько его требуется увеличить.

    Например, увеличить число  3  на  2  означает, что к  3  имеющимся единицам нужно прибавить  2  единицы:

    3 + 2 = 5.

    В результате получилось число  5.  Таким образом, выражения:  увеличить  3  на  2к  3  прибавить  2  и  сложить  3  и  2  — означают одно и то же — сложить два данных числа.

    Пример. Увеличить:

    1) 6 на 3;

    2) 5 на 4;

    3) 7 на 1;

    4) 8 на 2.

    Решение:

    1) 6 + 3 = 9;

    2) 5 + 4 = 9;

    3) 7 + 1 = 8;

    4) 8 + 2 = 10.

    Задача. Бабушка испекла  4  пирожка, а ватрушек — на  4  больше. Сколько ватрушек испекла бабушка?

    Решение:

    4 + 4 = 8 (ватрушек).

    Ответ:  8  ватрушек.

    В несколько раз

    Увеличить число в несколько раз — значит взять данное число слагаемым столько раз, во сколько раз его требуется увеличить.

    Например, увеличить число  3  в  2  раза означает, что нужно взять число  3  в качестве слагаемого  2  раза:

    3 + 3 = 6.

    В результате сложения получилось число  6.  Так как сложение одинаковых слагаемых можно заменить умножением, то для увеличения числа  3  в  2  раза, можно просто  3  умножить на  2:

    3 · 2 = 6.

    В результате умножения получилось число  6,  таким образом выражения:  увеличить число  3  в  2  раза и  умножить число  3  на  2  — означают одно и то же. Из этого можно сделать вывод:

    Увеличить число в несколько раз – значит умножить данное число на столько, во сколько раз его требуется увеличить.

    Задача 1. Ире до окна нужно сделать  6  шагов, а до кресла — в  3  раза больше. Сколько шагов надо сделать Ире до кресла?

    Решение: Чтобы узнать, сколько шагов надо сделать Ире до кресла, нужно  6  увеличить в  3 раза:

    6 · 3 = 18 (шагов).

    Ответ:  18  шагов.

    Задача 2. На одной ветке висит  4  яблока, а на другой — в  2  раза больше. Сколько яблок висит на второй ветке?

    Решение:

    4 · 2 = 8 (яблок).

    Ответ:  8  яблок.

    Задача 3. Миша и Дима решали задачи. Миша решил  6  задач, а Дима — в  3  раза больше. Сколько задач решил Дима? Сколько задач мальчики решили вместе?

    Решение: Задача решается в  2  действия. Сначала мы найдём сколько задач решил Дима:

    6 · 3 = 18 (задач).

    Вторым действием находим общее количество решённых задач:

    6 + 18 = 24 (задачи).

    Решение задачи можно записать так:

    1) 6 · 3 = 18  — количество задач, решённых Димой;

    2) 6 + 18 = 24  — общее количество задач.

    Ответ:

    1) Дима решил  18  задач.

    2) Вместе мальчики решили  24  задачи.

    Задание. Найти число, которое в  2  раза больше:

    1) числа  7;

    2) суммы чисел  2  и  3;

    3) разности чисел  25  и  19;

    4) частного чисел  28  и  7.

    Решение:

    1) 7 · 2 = 14;

    2) (2 + 3) · 2 = 5 · 2 = 10;

    3) (25 — 19) · 2 = 6 · 2 = 12;

    4) 28 : 7 · 2 = 4 · 2 = 8.

    На несколько процентов

    Увеличить число на несколько процентов — значит найти число, выражающее нужное количество процентов от данного числа, и сложить его с данным числом.

    Например, увеличить число  200  на  1  процент означает, что сначала нужно найти  1%  от числа  200:

    (200 : 100) · 1 = 2.

    В результате получаем число  2,  выражающее  1  процент от числа  200.  Далее складываем число  200  с числом  2:

    200 + 2 = 202.

    В результате получаем число  202,  которое и будет составлять  101%  от данного числа.

    Рассмотрим ещё один пример: увеличить число  80  на  20  процентов. В этот раз запишем все вычисления более кратко — одним выражением:

    Исходя из наших вычислений, можно записать увеличение числа  x  на  y  процентов в виде формулы:

    Как изменение размера влияет на разрешение изображения и размеры в пикселях в Photoshop?

    При изменении размера изображения без ресамплинга изменяется размер изображения без изменения объема данных в нем. Изменение размера без ресамплинга изменяет физический размер изображения без изменения размеров изображения в пикселях. Данные не добавляются и не удаляются из изображения. При снятии флажка или деактивации параметра Ресамплинг поля размеров в пикселях недоступны. Два значения, которые можно изменить — это физический размер (ширина и высота в размере документа) или разрешение (пикселей/дюйм). При изменении размера без ресамплинга можно установить физический размер или разрешение изображения. Чтобы сохранить общее количество пикселей в изображении, Photoshop компенсирует измененное значение увеличением или уменьшением другого значения. Например, при установке физического размера, Photoshop меняет разрешение.

    Если размеры в пикселях являются постоянными, при уменьшении физического размера изображения соответственно увеличивается разрешение. При уменьшении физического размера изображения на половину, разрешение увеличивается вдвое. В то же самое пространство помещается в два раза больше пикселей. При увеличении размера изображения вдвое, разрешение уменьшается на половину, поскольку пиксели теперь находятся в два раза дальше друг от друга для заполнения того же физического размера.

    Например, изображение размером 400 x 400 пикселей имеет физический размер 4 x 4 дюйма и разрешение 100 пикселей на дюйм (ppi). Для уменьшения физического размера изображения на половину без ресамплинга можно задать физический размер 2 x 2 дюйма. Photoshop увеличит разрешение до 200 пикселей на дюйм. Изменение размера изображения таким образом оставляет общее количество пикселей неизменным (200 пикселей на дюйм x 2 x 2 дюйма = 400 x 400 пикселей). При увеличении физического размера вдвое (до 8 x 8 дюймов) разрешение уменьшается до 50 пикселей на дюйм. Добавление дюймов к размеру изображения означает, что теперь в дюйме может быть вдове меньше пикселей. При изменении разрешения изображения, физический размер также изменяется.

    Важно. Размеры в пикселях регулируют объем данных, а разрешение и физический размер используются только для печати.

    Примечание. Пиксели на дюйм (ppi) — это количество пикселей в каждом дюйме изображения. Количество точек на дюйм (dpi) относится только к принтерам и отличается в зависимости от принтера. Как правило, оно составляет от 2,5 до 3 точек краски на пиксель. Например, принтеру со значением 600 точек на дюйм необходимо изображение со значением от 150 до 300 пикселей на дюйм для наилучшего качества печати.

    Дополнительные сведения о параметрах в диалоговом окне Размер изображения см. в разделе Размеры в пикселях и разрешение печатного изображения в справке Photoshop.

    Увеличение максимального уровня, больше бесплатных наборов Apex и многое другое

    3 декабря мы внесем ряд изменений в систему прогресса уровня игрока, в частности, увеличим максимальный уровень и добавим новые награды, которые можно будет получить за новые уровни. Мы также добавим в наборы Apex новые талисманы для оружия. Подробнее обо всех этих новинках расскажет наш директор по управлению продуктом Apex Legends Ли Хорн.

    Привет всем!

     

    На связи Leeeeeee-RSPN! Вы давно просили нас добавить дополнительные бесплатные наборы Apex и увеличить максимальный уровень. Что ж, сегодня мы как раз расскажем вам о грядущих изменениях системы прогресса и наград уровня игрока (после введения которых вы сможете получить ЕЩЁ БОЛЬШЕ БЕСПЛАТНЫХ НИШТЯКОВ). Кроме того, мы также добавим в обычные наборы Apex талисманы для оружия, которые помогут игрокам оформить любимое оружие в собственном стиле.

     

    Если коротко, то система прогресса уровня игрока изменится следующим образом:

    • Максимальный уровень игрока был повышен с 100 до 500.
      • Для получения 100 уровня потребуется примерно на 5% меньше опыта, что позволит сгладить кривую роста требований для получения новых уровней.
    • Теперь к 500 уровню игроки смогут получить 199 наборов Apex (раньше можно было получить 45).
      • Уровни 2–20: один набор за каждый уровень.
      • Уровни 22–300: один набор за каждые два уровня.
      • Уровни 305–500: один набор за каждые пять уровней.
      • Вы всё также будете получать по 600 жетонов легенд за уровень.
      • Вы сразу получите все наборы Apex, соответствующие вашему уровню.
    • Игроки будут получать особые талисманы для оружия за каждые 100 уровней игрока.

     

    Теперь вкратце пройдемся по талисманам для оружия.

    • В наборах Apex появится 36 новых талисманов для оружия эпической и легендарной категории.
    • Талисманы для оружия теперь будут появляться в меняющемся магазине, так что их можно будет приобрести напрямую.

    Увеличение максимального уровня и 154 бесплатных набора Apex

    Максимальный уровень игрока был повышен с 100 до 500. Теперь игроки могут заработать 199 наборов Apex в качестве наград за уровень игрока. Наборы будут выдаваться по следующему принципу:

    • Уровни 2–20: один набор за каждый уровень (всего 19 наборов Apex).
    • Уровни 22–300: один набор за каждые два уровня (всего 140 наборов Apex).
    • Уровни 305–500: один набор за каждые пять уровней (всего 40 наборов Apex).
    • Вы все также будете получать по 600 жетонов легенд за уровень и за каждые 18 000 опыта после достижения 500 уровня.

    В результате этого изменения игроки смогут получить 59 наборов Apex за первые 100 уровней (ранее можно было получить лишь 45 наборов). Все игроки сразу получат все наборы Apex, которые должны были быть выданы им согласно новой системе прогресса. Таким образом игроки, уже достигшие 100 уровня, получат 14 наборов Apex, когда мы запустим эту систему.

    Теперь игроки будут получать новый значок за каждые 10 уровней со 110 по 500 уровень.

    Игроки также смогут получить талисманы для оружия за уровень игрока, созданные по мотивам этих значков. Талисманы будут выдаваться на 100, 200, 300, 400 и 500 уровнях.

    Снижение требований для получения уровней

    В рамках старой системы на 26 уровне количество требуемого опыта для получения новых уровней значительно возрастало. Новая система позволила нам снизить требования для получения новых уровней в промежутке с 20 по 58 уровень. Это изменение призвано сгладить кривую роста требований для новых уровней, что позволит новым игрокам чаще получать награды и быстрее достигнуть 58 уровня. Кроме того, теперь для получения 100 уровня потребуется примерно на 5% меньше опыта. В результате изменения требований игроки с 20 по 99 уровень также получат новый уровень, если им не хватало совсем немного опыта для повышения. При этом изменения требований не окажут никакого эффекта на игроков, которые уже достигли 100 уровня.

     

    Как и прежде, для получения каждого нового уровня с 58 (ранее 26) и вплоть до 500 уровня игрокам нужно будет набрать по 18 000 опыта.

    Талисманы для оружия

    Мы добавим в наборы Apex 36 новых талисманов для оружия. Они будут доступны в эпической и легендарной категориях. Кроме того, талисманы теперь также можно будет приобрести в магазине.

    Как всегда, благодарим вас за поддержку и отзывы. Мы очень надеемся, что улучшения системы прогресса и новые награды сделают ваш опыт игры в Apex Legends веселее!

     

    Leeeeeee-RSPN

    Калькулятор процентного увеличения

    Калькулятор процентного увеличения — полезный инструмент, если вам нужно рассчитать увеличение от одного значения к другому в процентах от исходной суммы. Перед использованием этого калькулятора может быть полезно понять, как рассчитать процентное увеличение с помощью формулы процентного увеличения. В следующих разделах эти концепции будут объяснены более подробно.

    Как рассчитать процентное увеличение

    Понятие процентного увеличения — это, по сути, увеличение от исходного числа до конечного числа в 100 частях оригинала.Увеличение на 5 процентов будет означать, что если вы разделите исходное значение на 100 частей, это значение увеличится еще на 5 частей. Таким образом, если исходное значение увеличится на 14 процентов, значение увеличится на 14 на каждые 100 единиц, на 28 на каждые 200 единиц и так далее. Чтобы сделать это еще более ясным, мы рассмотрим пример, использующий формулу процентного увеличения в следующем разделе.

    Формула процентного увеличения

    Формула процентного увеличения выглядит следующим образом:

    Увеличение в процентах = [(новое значение - исходное значение) / исходное значение] * 100

    Пример использования формулы следующий.Предположим, что инвестиции в размере 1250 долларов увеличились в цене до 1445 долларов за один год. Каков процент увеличения инвестиций? Чтобы ответить на этот вопрос, выполните следующие шаги:

    1. Определите исходное значение и новое значение.
    2. Введите значения в формулу.
    3. Вычтите исходное значение из нового значения, затем разделите результат на исходное значение.
    4. Умножьте результат на 100. Ответ — увеличение в процентах.
    5. Проверьте свой ответ с помощью калькулятора процентного увеличения.

    Решая задачу вручную, получаем:

    1. [(1,445–1250) / 1,250] * 100
    2. (195 / 1,250) * 100
    3. 0,156 * 100
    4. 15,6 % рост.

    Калькулятор процентного роста — отличный инструмент для проверки простых проблем. Его можно использовать даже для решения более сложных задач, связанных с увеличением процента. Вы также можете обнаружить, что процентный калькулятор также полезен в этом типе проблем.

    Расчет процентного уменьшения

    Если вы хотите знать, как рассчитать процентное уменьшение, мы следуем очень похожему процессу для процентного увеличения. Обратите внимание на небольшое изменение формулы:

    Уменьшение в процентах = [(исходное значение - новое значение) / исходное значение] * 100

    Предположим, что через год у нас будет та же инвестиционная стоимость в размере 1445 долларов США. Через год стоимость снизилась до 1300 долларов. Процент снижения будет рассчитан следующим образом:

    1. [(1,445–1300) / 1,445] * 100
    2. (145 / 1,445) * 100
    3. 0.10 * 100 = 10 900 Уменьшение на 14 процентов

    Хотя мы только что рассмотрели, как рассчитать процентное увеличение и процентное уменьшение, иногда нас просто интересует изменение в процентах, независимо от того, увеличение это или уменьшение. В этом случае вы можете использовать калькулятор процентного изменения или калькулятор процентной разницы. Ситуация, в которой это может быть полезно, представляет собой опрос общественного мнения, чтобы выяснить, отличается ли процент людей, поддерживающих конкретного политического кандидата, от 50 процентов.

    Хотя калькулятор процентного увеличения важен в математике, он также полезен в науке, например, при вычислении процентного увеличения массы химического элемента в соединении.

    Где полезно увеличение в процентах?

    Увеличение в процентах полезно, если вы хотите, чтобы проанализировал, как значение изменилось с течением времени . Хотя процентное увеличение очень похоже на абсолютное увеличение, первое более полезно при сравнении нескольких наборов данных. Например, изменение от 1 до 51 и от 50 до 100 имеют абсолютное изменение на 50, но процентное увеличение для первого составляет 5000%, а для второго - 100%, поэтому первое изменение выросло намного больше. .Вот почему увеличение на процента является наиболее распространенным способом измерения роста на .

    Как добавить процентное увеличение к числу?

    Если вы хотите увеличить число на определенный процент , выполните следующие действия:

    1. Разделите число, которое вы хотите увеличить, на 100, чтобы найти 1% от него.
    2. Умножьте 1% на выбранный процент .
    3. Добавьте этот номер к своему исходному номеру.
    4. Итак, вы только что добавили процентное увеличение числа!

    Как сложить два процента?

    К сложите два процента вместе выполните следующие действия:

    1. Рассчитайте первый процент, разделив число, которое вы хотите найти, на 100.
    2. Умножьте результат на процент в его процентной форме (например, 50 на 50%), чтобы получить процент от исходного числа.
    3. Повторите шаги 1 и 2 для другого номера.
    4. Сложите эти два числа вместе, чтобы получить сложение двух процентов.
    5. Если число, которое вы хотите найти в процентах, одинаково для обоих процентов, вы можете просто сложить два процента вместе и использовать этот новый процент для получения результата сложения.

    Что такое увеличение на 50%?

    Увеличение на 50% - это когда вы увеличиваете свою текущую стоимость еще на половину . Вы можете найти это значение, найдя половину вашего текущего значения и добавив ее к значению. Например, если вы хотите узнать, что такое увеличение на 50% до 80, вам нужно разделить на 2, чтобы получить 40, и сложить два значения вместе, чтобы получить 120. Увеличение на 50% отличается от увеличения на 100% , что в два раза превышает исходное значение.

    Как рассчитать процентное увеличение в Excel?

    Хотя использовать калькулятор процентного увеличения Omni проще, вот шаги для расчета ставки дисконтирования в Excel:

    1. Введите исходное число (например, в ячейку A1).
    2. Введите увеличенное число (например, в ячейку B1).
    3. Вычтите исходное число из увеличенного числа (в C1, input = B1-A1) и назовите его «разница».
    4. Разделите разницу на исходную цену и умножьте на 100 (в D1 ввод = (C1 / A1) * 100) и назовите это «процентное увеличение».
    5. Щелкните правой кнопкой мыши последнюю ячейку и выберите Форматировать ячейки .
    6. В поле Формат ячеек под Число выберите Процент и укажите желаемое количество десятичных знаков.

    Калькулятор повышения заработной платы

    Если вам интересно, как рассчитать прибавку к заработной плате, калькулятор повышения заработной платы позволит вам удобно определить сумму прибавки к заработной плате, процент прибавки и новую сумму оклада.

    Если ваш босс пообещал вам прибавку к зарплате, а вы спекулируете, когда сможете позволить себе приобрести этот красивый Ferrari, о котором мечтаете, этот инструмент может быть вам полезен. Или, может быть, вы планируете свой бюджет и задаетесь вопросом, сколько еще вы должны заработать и сэкономить, чтобы время от времени принимать расслабляющую денежную ванну? Продолжайте читать, чтобы узнать, как рассчитать прибавку к зарплате, когда вы можете ее ожидать, сколько еще у вас будет на зарплате и... будет ли это вообще иметь значение?

    Если вы не уверены, какова ваша чистая зарплата, вы можете использовать калькулятор отношения брутто к нетто.

    Пример расчета прибавки к зарплате

    Допустим, вы думаете о смене работы, чтобы сэкономить средства для собственного бизнеса. Ваш нынешний начальник ценит ваши навыки и предлагает вам прибавку к зарплате на 10%, чтобы убедить вас остаться в его компании. Предложение звучит заманчиво, но вы хотели бы знать, сколько это денег и как они соотносятся с зарплатой, которую вы могли бы получить на другой работе.Вы работаете 50 часов в неделю (некоторые говорят, что это слишком много) и в настоящее время зарабатываете 35 000 долларов в месяц. Вы вводите значения в калькулятор повышения заработной платы и видите, что после повышения вы заработаете дополнительно 3500 долларов, а ваша новая ежемесячная зарплата составит 38 500 долларов. На собеседовании на другую работу вам предложили зарплату в размере 50 000 долларов. Рассмотрев другие факторы, такие как перспективы развития, вы решаете устроиться на новую работу.

    Как самостоятельно рассчитать прибавку к зарплате

    Формула, которую использует калькулятор повышения заработной платы:

    новая зарплата = старая зарплата + старая зарплата * повышение%

    Если вы знаете процент повышения и хотите , определите новую сумму заработной платы :

    1. Преобразование процента в десятичную форму.
    2. Умножьте старую зарплату на это значение.
    3. Добавьте это новое значение к старой зарплате.

    Используя пример из предыдущего абзаца:

    новая зарплата = 35000 долларов + 35000 долларов * 0,1

    новая зарплата = 38 500 долларов

    А как насчет того, как рассчитать процент увеличения зарплаты , если вы знаете свою новую зарплату? Переставьте уравнение из начала этого раздела, и вы получите следующее:

    прибавка = (новая зарплата - старая зарплата) / старая зарплата * 100%

    Допустим, вы зарабатывали 25 долларов в час, а теперь зарабатываете 30 долларов. Как рассчитать полученный процент повышения заработной платы?

    Повышение = (30 - 25 долларов) / 25 долларов * 100%

    прибавка = 20%

    Ваш босс повысил вам зарплату на 20%.

    Когда можно ожидать повышения заработной платы

    В зависимости от стратегии компании повышение заработной платы может производиться на основе:

    • стаж работы - некоторые компании повышают зарплату всем сотрудникам ежегодно или два раза в год
    • Производительность

    • сотрудников - обычно оценивается ежегодно
    • заслуги - вклад, получение новых навыков и обязанностей или повышение по службе
    • инфляция - при повышении стоимости жизни зарплата должна быть больше
    • закон - э.g., изменение минимальной заработной платы по стране

    Получил большую зарплату. Но можно ли за деньги купить счастье?

    Ну да, в некоторой степени. Согласно анализу опроса 450 000 жителей США, высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное состояние. Чем больше люди зарабатывают, тем более позитивно они думают о своей жизни, но эмоциональное благополучие (качество повседневных переживаний, то, как часто вы чувствуете грусть или радость и т. Д.) Коррелирует с зарплатой только до зарплаты в 75000 долларов в год.Как только вы заработаете эту сумму, дополнительные деньги не окажут существенного влияния на ваше счастье, по крайней мере, статистически.

    Однако, если вы относитесь к числу счастливчиков, которые зарабатывают больше, позвольте мне сказать вам кое-что, прежде чем вы сожжете свои деньги. Исследования также показывают, что если вы хотите чувствовать себя счастливее, вы можете тратить деньги на других, а не на себя, и вкладывать деньги в опыт, а не в материальные вещи.

    Итак, в следующий раз, когда вы заглянете в каталог ИКЕА, задаетесь вопросом, какой обеденный набор определяет вас как личность, и думаете, стоит ли вам покупать этот маленький журнальный столик в форме инь-янь, подождите минутку.Сделайте глубокий вдох и подумайте о других вариантах, например о досрочном выходе на пенсию, удовлетворении потребностей своих близких или о приобретении опыта. Может, пора отправиться в кругосветное путешествие, о котором вы всегда мечтали?

    В 2021 году ваш чек по социальному обеспечению станет больше - вот сколько вы увидите

    Bankrate следует строгой редакционной политике, поэтому вы можете быть уверены, что мы ставим ваши интересы на первое место. Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честные и точные материалы, которые помогут вам принять правильные финансовые решения.

    Ключевые принципы

    Мы дорожим вашим доверием. Наша миссия - предоставлять читателям точную и беспристрастную информацию, и у нас есть редакционные стандарты, которые гарантируют, что это произойдет. Наши редакторы и репортеры тщательно проверяют редакционные материалы, чтобы убедиться, что информация, которую вы читаете, является точной. Мы поддерживаем брандмауэр между рекламодателями и редакцией. Наша редакционная группа не получает прямого вознаграждения от наших рекламодателей.

    Редакционная независимость

    Редакция Bankrate пишет от имени ВАС - читателя. Наша цель - дать вам лучший совет, который поможет вам принимать правильные решения в отношении личных финансов. Мы следуем строгим правилам, чтобы рекламодатели не влияли на наши редакционные материалы. Наша редакционная группа не получает прямого вознаграждения от рекламодателей, а наш контент тщательно проверяется на предмет достоверности. Итак, читаете ли вы статью или обзор, вы можете быть уверены, что получаете достоверную и надежную информацию.

    У вас есть денежные вопросы. У Bankrate есть ответы.Наши специалисты помогают вам управлять своими деньгами более четырех десятилетий. Мы постоянно стремимся предоставить потребителям советы экспертов и инструменты, необходимые для достижения успеха на протяжении всего жизненного пути.

    Bankrate следует строгой редакционной политике, поэтому вы можете быть уверены, что наш контент является честным и точным. Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честные и точные материалы, которые помогут вам принять правильные финансовые решения. Контент, создаваемый нашей редакцией, является объективным, основанным на фактах и ​​не подвержен влиянию наших рекламодателей.

    Мы открыто говорим о том, как мы можем предоставить вам качественный контент, конкурентоспособные цены и полезные инструменты, объясняя, как мы зарабатываем деньги.

    Bankrate.com - это независимый издатель и сервис сравнения, поддерживаемый рекламой. Мы получаем компенсацию в обмен на размещение спонсируемых продуктов и услуг, или если вы переходите по определенным ссылкам, размещенным на нашем сайте. Следовательно, эта компенсация может повлиять на то, как, где и в каком порядке товары появляются в категориях листинга.Другие факторы, такие как наши собственные правила веб-сайта и то, предлагается ли продукт в вашем регионе или в выбранном вами диапазоне кредитного рейтинга, также могут влиять на то, как и где продукты появляются на этом сайте. Хотя мы стремимся предоставлять широкий спектр предложений, Bankrate не включает информацию о каждом финансовом или кредитном продукте или услуге.

    Управление социального обеспечения объявило во вторник, что оно увеличит выплаты получателям на 1,3 процента в 2021 году. Это увеличение корректировки стоимости жизни (COLA) увеличит размер пособия более чем для 70 миллионов американцев, включая тех, кто получает социальное обеспечение (более более 64 миллионов) и дополнительный доход по безопасности (более 8 миллионов).

    Также увеличивается размер налогооблагаемого минимума заработной платы, облагаемой налогом на социальное обеспечение. Рабочие теперь будут платить налог на социальное обеспечение с заработной платы в размере до 142 800 долларов в 2021 году, по сравнению с 137 700 долларов. Это повышение вступает в силу в январе. Более высокий налоговый минимум означает, что больше заработной платы будет облагаться налогом в размере 6,2 процента, который идет на финансирование программы.

    Получатели социального обеспечения обычно уведомляются в декабре о своей новой сумме пособия, и получатели также могут проверить свою личную учетную запись социального обеспечения в Интернете для получения подробной информации.

    Как это повышение соотносится с недавним увеличением COLA

    По состоянию на май 2020 года средний чек социального обеспечения составлял 1390,12 доллара, хотя средний пенсионер получал 1512,63 доллара в месяц. Эти чеки со временем растут, и темпы увеличения основаны на индексе потребительских цен, в частности, индексе для городских наемных работников и конторских служащих, также известном как CPI-W. С недавно объявленным повышением эти цифры вырастут до 1 408,19 и 1 532,29 доллара соответственно.

    В последние годы рост COLA был довольно небольшим или даже отсутствовал.

    Вот объявленное увеличение за последние 10 лет.

    Год Увеличение COLA Год Увеличение COLA
    2020 1,3% 2015 0%
    2019 1,6% 2014 1,7%
    2018 2. 8% 2013 1,5%
    2017 2,0% 2012 1,7%
    2016 0,3% 2011 3,6%

    Источник: Управление социального обеспечения

    Таким образом, объявленное повышение к 2020 году находится где-то посередине того, что получатели социального обеспечения получали за последнее десятилетие или около того.Хотя пособия могут увеличиваться, они не корректируются в сторону понижения. Вместо этого Служба социального обеспечения не объявляет о повышении ставок, как это было в 2010 и 2015 годах.

    Итог

    Критики утверждают, что COLA неточно отражает рост затрат для пенсионеров в США, поэтому как никогда важно, чтобы почти пенсионеры тщательно продумывали, когда подавать заявление на получение пособия. Неправильное решение может стоить вам тысячи долларов в течение пенсионных лет.

    Вот как оценить размер вашего пенсионного пособия на основе вашей зарплаты и пенсионного возраста.

    Подробнее:

    Калькулятор повышения зарплаты

    : как рассчитать повышение заработной платы в будущем

    Экономьте время и избегайте проблем с работой с числами. Воспользуйтесь нашим калькулятором повышения заработной платы, чтобы определить процентное или новое повышение заработной платы после сравнения вашей предыдущей и текущей зарплаты. Все, что вам нужно сделать, это ввести свой предыдущий и текущий доход, и калькулятор автоматически сгенерирует процент для вас.

    Этот калькулятор повышения заработной платы работает как для годовой, так и для почасовой оплаты труда.

    Как рассчитать прибавку к зарплате?

    Повышение заработной платы может происходить в разных формах. Вы можете получить прибавку после повышения, повышения по службе или даже после принятия на новую хорошо оплачиваемую работу. Вне зависимости от ситуации, вы, вероятно, захотите узнать, сколько у вас повысится заработная плата в процентной форме по сравнению со старой ставкой заработной платы. Знание вашего процентного повышения заработной платы жизненно важно, потому что показатели инфляции стоимости жизни в основном выражаются в процентах. Этот процент поможет вам сравнить вашу прибавку к зарплате с другими силами.Изучение того, как использовать калькулятор надбавки к заработной плате, также поможет сравнить вашу текущую компенсацию с тем, что платят другие работодатели в вашей сфере.

    Расчет процента прибавки к зарплате

    Ниже приведена простая процедура расчета увеличения заработной платы в процентах.

    Шаг 1: Вычтите вашу предыдущую зарплату из вашей текущей зарплаты.

    Допустим, вы зарабатывали 45 000 долларов в год на своей старой работе, прежде чем приняли новую должность, которая приносит вам 55 000 долларов в год.Чтобы получить разницу в доходах, вы должны взять 50 000 долларов, что составляет вашу текущую зарплату, и вычесть 45 000 долларов, которые являются вашей предыдущей зарплатой. то есть 55000 долларов - 45000 долларов = 10000 долларов.

    Если вы зарабатываете на почасовой основе, может быть несколько сложно узнать вашу общую годовую надбавку к заработной плате. Не волнуйтесь; вы по-прежнему можете использовать свою предыдущую и текущую почасовую ставку для расчета надбавки к заработной плате. Например, если ваша ставка составляла 14 долларов в час перед увеличением до 20 долларов в час, то увеличение будет составлять 20 - 14 долларов = 6 долларов.

    Шаг 2: Разделите разницу в надбавке к вашей предыдущей зарплате.

    Чтобы преобразовать размер надбавки к зарплате в проценты, сначала необходимо преобразовать ее в десятичное число. Вы можете сделать это, взяв разницу, полученную на шаге 1, и разделив ее на то, что вы зарабатывали раньше, прежде чем получать прирост. Основываясь на нашем примере выше, это можно сделать, разделив 10 000 долларов на 45 000 долларов. т.е. 10 000 долларов США / 45 000 долларов США = 0,2222.

    То же самое можно сделать и для повышения почасовой процентной ставки. Из приведенного выше примера возьмем 6 долларов / 14 долларов = 0,429

    .

    Шаг 3: Умножьте полученное десятичное число на 100.

    Чтобы преобразовать любое десятичное число в процент, мы просто умножаем десятичное число на 100. В нашем предыдущем примере вы умножили 0,222 на 100, т. Е. 0,222 x 100 = 22,2%. Это означает, что ваша новая годовая зарплата в размере 55 000 долларов США примерно равна 122,21% от вашей предыдущей зарплаты в 45 000 долларов. Другими словами, это означает, что ваша годовая заработная плата увеличилась на 22,2%.

    В отношении почасовой оплаты вы будете использовать ту же процедуру для расчета надбавки к заработной плате. Это будет 0,429 x 100 = 42,9%, что на 142,9% больше вашей почасовой оплаты труда.

    Чтобы проверить, правильный ли процентный показатель у вас, вы можете умножить свою предыдущую зарплату или почасовую ставку на процентное увеличение. Например, вы можете умножить 45 000 долларов на 22,2 / 100, ответ будет 54 900 долларов, что округляется до 55 000 долларов в год. Точно так же 14 долларов х 42,9 / 100 = 6,006 долларов. в час.

    А как насчет дополнительных преимуществ?

    Платить можно не только с помощью калькулятора повышения заработной платы.Помимо более высокой базовой заработной платы, вам также следует учитывать все дополнительные льготы, если это применимо. Если вы только что начали новую работу в другой компании, вам, возможно, придется учитывать не только заработную плату при расчете процентного повышения заработной платы. Новая работа может сопровождаться несколькими другими пакетами льгот, которые вы могли бы рассмотреть. Некоторые из них включают:

    Страховые взносы / выплаты

    Вам нужно будет сравнить охват вашей предыдущей работы и вашей текущей работы; это если обе должности имеют страховое покрытие на основе работодателя.Там, где это применимо, вам также необходимо будет учесть все премии, удерживаемые из вашей зарплаты. Например, выплата страховых взносов в размере 200 долларов в месяц вместо 100 долларов в месяц за тот же тип покрытия определенно отменит часть увеличения вашей заработной платы. Также учитывайте объем страхового покрытия (покрывают ли они проблемы с зубами и глазами?) И ежегодные отчисления, которые вы должны будете платить.

    Комиссии и бонусы

    Хотя они могут и не входить в ваш базовый оклад, не забудьте включить их при расчете прибавки к заработной плате.Ваша зарплата может дать вам более высокую зарплату, но если ваша работа позволяет вам зарабатывать бонусы, у вас будет место для большего. Но не забывайте, что эта сумма не будет постоянной, потому что она будет зависеть от ваших результатов.

    Пенсионные программы

    Большинство корпораций предлагают пенсионные планы. Этот план позволяет вам получать заработную плату до вычета налогов и откладывать ее до выхода на пенсию. Большинство компаний вносят определенный процент от того, что вносит сотрудник, в его / ее 401 тыс. Если у вашего текущего работодателя есть определенный процент ваших пенсионных сбережений, и ваш предыдущий работодатель не считал это бесплатными дополнительными деньгами в вашем пенсионном кошельке.

    Пенсии

    Работодатели, которые предлагают пенсию за количество лет непрерывной работы, также нуждаются в рассмотрении. Если ваша новая должность предлагает хороший пенсионный план по прошествии двадцати лет, чего не было на вашей предыдущей должности, вам также следует рассматривать это как преимущество. Более высокая почасовая или годовая зарплата может сразу предложить больше денег, но это также связано с тем, что вы получаете, оставаясь верными своему работодателю в течение многих лет. Однако помните, что пенсии сейчас не очень распространены. Да, они существуют, но не всегда расплачиваются должным образом.В большинстве сценариев вы обнаружите, что все средства управлялись неправильно, в результате чего пенсионной схеме оставалось очень мало или совсем ничего.

    Не пора ли вам проанализировать, насколько вам выгодно повышение зарплаты и на какой процент вы увеличили свой заработок? Когда вы просите о повышении, это поможет вам скорректировать свой бюджет и соответствующим образом спланировать. Ваш сотрудник только что вознаградил вас за хорошо выполненную работу, повысив вам зарплату? Независимо от того, получаете ли вы надбавку в результате повышения по службе, перехода в другую компанию или просто регулярного повышения заработной платы, важно иметь представление о том, какую ценность это надбавка приносит в вашу повседневную жизнь.Вы можете сделать расчет самостоятельно или воспользоваться калькулятором процента прибавки к зарплате.

    Сколько чеков социального обеспечения увеличится в 2021 году

    Администрация социального обеспечения установила корректировку стоимости жизни (COLA) на уровне 1,3 процента на 2021 год, что является наименьшим увеличением с 2017 года. Вот сколько чеков социального обеспечения увеличится в 2021 году и что нужно знать пенсионерам.

    ЧТО МЕНЯЕТСЯ?

    Если вы один из 70 миллионов американцев, получающих пособие по социальному обеспечению, в вашем ежемесячном чеке будет примерно на 20 долларов больше.Для частных лиц это в среднем составляет около 1543 долларов в месяц и 2596 долларов для пар. Для большинства получателей социального обеспечения повышение вступит в силу в январе 2021 года. Для тех, кто получает дополнительный социальный доход (SSI), повышение начнется 31 декабря 2020 года. за работой. Максимальная сумма дохода, облагаемого налогом на социальное обеспечение, увеличится на 3,7 процента до 142 800 долларов в 2021 году. (Обратите внимание, что сами налоговые ставки останутся прежними: 7.65 процентов для служащих и 15,3 процента для самозанятых работников).

    Помните, что вы можете подавать заявление на социальное обеспечение, начиная с 62 лет. Но для того, чтобы получать 100 процентов вашего пособия, вы должны быть в вашем полном пенсионном возрасте (FRA), который, в зависимости от того, когда вы родились, является любым возрастом 66 или 67. Вы также можете увеличивать свое пособие на 8 процентов каждый год, когда ожидаете подачи заявления после FRA, до возраста 70 лет.

    Бенефициары будут уведомлены об этих изменениях по почте, начиная с декабря, и вы также можете получить доступ к подробной информации через личный кабинет.

    ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО

    Несмотря на то, что в последние годы инфляция была приглушена по сравнению с ее историческими темпами, затраты все еще растут. Согласно последним данным Бюро статистики труда, общий индекс потребительских цен (ИПЦ), или средняя цена всех потребительских товаров, вырос на 1,4 процента за последние 12 месяцев. Хотя это может показаться не таким уж большим, если учесть, что расходы на питание (как дома, так и в ресторанах) увеличились на 4 процента, а медицинские услуги выросли почти на 5 процентов, то 1.3% COLA кажется намного меньше.

    Все это означает, что социальное обеспечение должно быть лишь частью вашего пенсионного плана. Поскольку средний американец живет до середины 80-х годов, диверсификация - это главное в игре, направленной на максимизацию ваших сбережений и получение дохода.

    Как рассчитать прибавку

    Сотрудники думают о деньгах. Лишь 19% сотрудников устраивает размер оплаты труда. И 54% говорят, что они бросили бы свою работу, чтобы заработать больше денег в другом месте.

    Чтобы не потерять своих лучших сотрудников, вы можете подумать о повышении заработной платы. Узнайте о критериях повышения, о том, когда повышать зарплату и как рассчитать прибавку.

    Критерии повышения заработной платы

    Перед тем, как повышать зарплату сотрудникам, большинство работодателей составляет список критериев повышения заработной платы, чтобы установить стандартную основу для повышения заработной платы. Это поможет вам выбрать между разными типами повышения заработной платы.

    Ваша основа для увеличения заработной платы может быть основана на одном или нескольких из следующих факторов:

    1. Стоимость проживания
    2. Merit
    3. Стаж работы
    4. Удержание

    Стоимость проживания

    Когда инфляция приводит к росту цен на товары и услуги, валюта имеет меньшую ценность, и стоимость жизни увеличивается.Поскольку стоимость жизни постоянно меняется, должна меняться и заработная плата, которую вы предлагаете своим сотрудникам.

    Вы можете предложить повышение, чтобы ваши сотрудники не отставали от роста стоимости жизни. Повышение прожиточного минимума широко распространено среди вашей команды, независимо от производительности.

    Чтобы определить прожиточный минимум, вы можете обратиться в Управление социального обеспечения. Корректировка стоимости жизни (COLA) - это увеличение пособий по социальному обеспечению для адаптации к экономике. На 2021 год COLA составляет 1.3%. Предложение повышения на 1,3% соответствовало бы этой годовой корректировке стоимости жизни.

    Merit

    Вы также можете предложить повышение заработной платы в зависимости от заслуг. Возможно, у вас есть сотрудник, который взял на себя новые обязанности или добавил новый навык или должность. Например, вы, вероятно, повысите зарплату сотруднику, который станет CPA.

    Повышение зарплаты на основе заслуг может не получить широкого распространения. Если вы повысите зарплату всем своим сотрудникам, суммы могут отличаться в зависимости от результатов работы. Тщательно рассчитывайте прибавки на основе заслуг.Определите, какие сотрудники лучше всего соответствовали целям вашей компании, кто приносил наибольшую пользу, а кто выходил за рамки своих обычных должностных обязанностей. Храните подробные документы, подтверждающие ваше решение.

    Одно из преимуществ повышения на основе заслуг заключается в том, чтобы побудить других сотрудников подняться на ступеньку выше. Если сотрудник не получает повышения, он может задаться вопросом, как улучшить свою работу.

    Стаж работы

    Повышение также может зависеть от стажа работы сотрудника. Как долго они в компании?

    Вы можете повысить зарплату сотрудникам, которые достигли определенных результатов, например, проработав в вашей компании пять лет.Это показывает сотрудникам, что вы цените их услуги и хотите сохранить их на долгие годы.

    Удержание

    Вы также можете раздавать рейзы, чтобы не допустить текучести. Оборот может отрицательно сказаться на вашем бизнесе. Это может стоить вам времени и денег. И это может привести к снижению морального духа сотрудников. Важно сделать все возможное, чтобы текучесть кадров не повлияла на ваш бизнес.

    Хотя повышение зарплаты не обязательно предотвратит текучесть кадров, это тактика, которую используют многие компании.

    Некоторые сотрудники уходят из-за денег, а другие уходят по личным причинам или в поисках новой возможности роста. Чтобы определить, являются ли финансы причиной увольнения сотрудника или его поиска другой работы, вам следует регулярно проверять эффективность работы сотрудников и проводить встречи. Определите, имеет ли повышение зарплаты разницу между сохранением и потерей лучших талантов.

    Сколько должно быть прибавки?

    Принятие решения о суммах повышения зарплаты может быть трудным процессом.Чтобы помочь вам принять решение, используйте данные.

    Согласно одному исследованию, хотя суммы различаются, средняя прибавка к зарплате составляет около 3,1%. Среднее повышение заработной платы лучших сотрудников составляет 4,6%. И среднее повышение для работников со средним рейтингом производительности составляет 2,7%. Вы можете решить дать сотрудникам больше или меньше этих средних значений.

    Вы также должны определить, насколько ваши сотрудники приносят пользу вашему бизнесу. Какова их рентабельность инвестиций (ROI)? Используйте показатели человеческого капитала, чтобы сравнить, сколько приносит сотрудник, с тем, сколько вы тратите на его вознаграждение.

    Сумма повышения, которую вы даете, также зависит от вашего бизнеса. Если прибыль высока, вы можете решить отдать больше. Если у вас возникли проблемы с оплатой деловых расходов, вам, вероятно, следует воздержаться от повышения зарплаты сотрудникам.

    Как часто сотрудник должен получать повышение?

    Частота повышения зарплаты сотрудников также может варьироваться. Некоторые компании предпочитают планировать ежегодное или полугодовое повышение. Другие дают их в зависимости от того, когда сотрудники их зарабатывают. Другие предприятия ждут, пока сотрудники проработают в компании определенное количество времени, прежде чем предлагать повышение.

    Опять же, прежде чем часто повышать ставки, убедитесь, что вы учитываете прибыль своего бизнеса.

    Как рассчитать прибавку к зарплате

    Готовы узнать, как рассчитать прибавку к зарплате? Вы можете использовать один из двух способов:

    1. Плоское повышение
    2. Увеличение в процентах

    1. Как рассчитать прибавку к зарплате: Повышение квартиры

    При фиксированной надбавке вы определяете, сколько дополнительных денег вы хотите дать сотруднику, и добавляете ее к его годовой зарплате.

    Чтобы выяснить, насколько прибавка увеличивает еженедельную или двухнедельную брутто-зарплату, вы можете разделить годовую зарплату на 52 (еженедельно), 26 (раз в две недели), 24 (раз в полгода) или 12 (ежемесячно).

    Пример

    Допустим, брутто-зарплата работника составляет 40 000 долларов в год. Их брутто-недельная заработная плата составляет 769,23 доллара (40 000 долларов из 52). Вы решаете дать им фиксированный рейз в размере 2000 долларов. Вы хотите определить, сколько будет их новой еженедельной зарплаты и сколько больше они будут получать в неделю.

    1. Во-первых, добавьте прибавку к их валовой заработной плате: 40 000 долларов + 2 000 долларов = 42 000 долларов
    2. Теперь разделите их новую брутто-зарплату на 52 недели: 42000 долларов / 52 = 807,69 долларов
    3. Наконец, вычтите их предыдущую недельную заработную плату из новой недельной заработной платы: 807,69 долл. США - 769,23 долл. США = 38,46 долл. США

    Новая годовая заработная плата работника составляет 42 000 долларов США. Их новая недельная зарплата составляет 807,69 долларов, что на 38,46 долларов больше, чем их предыдущая недельная заработная плата.

    2.Как рассчитать прибавку к зарплате: Процент

    Итак, готовы узнать, как рассчитать надбавку сотрудника с помощью процентного метода? При увеличении в процентах вы можете:

    • Знайте, какой процент повышения вы хотите дать
    • Знать новую зарплату, которую должен получать сотрудник

    Вы знаете, какой процент повышения вы хотите дать

    Если вы знаете, какой процент вы хотите дать, подсчитайте, сколько будет надбавок, и добавьте эту сумму к текущей заработной плате сотрудника.Умножьте процент повышения на текущую заработную плату сотрудника, а затем добавьте его к годовой валовой заработной плате. Вот формула:

    Новая зарплата = (Старая зарплата X% повышения) + Старая зарплата

    Опять же, вы можете определить, насколько увеличивается зарплата сотрудника, разделив его годовую зарплату на 52 (еженедельно), 26 (каждые две недели), 24 (каждые полгода) или 12 (ежемесячно).

    Пример

    Допустим, вы решили повысить процентную ставку сотруднику на 4%. В настоящее время сотрудник зарабатывает 50 000 долларов в год и 1 923 доллара.08 раз в две недели ($ 50 000/26).

    Вы хотите определить, насколько будет надбавка, какова будет их новая годовая заработная плата, какова будет их новая двухнедельная зарплата, и сколько больше они будут получать из расчета на одну зарплату.

    1. Во-первых, умножьте этот процент на текущую годовую заработную плату работника: 50 000 долларов X 0,04 = 2 000 долларов
    2. Затем добавьте текущую годовую зарплату сотрудника к сумме повышения: 50 000 долларов США + 2 000 долларов США = 52 000 долларов США
    3. Возьмите новую годовую зарплату сотрудника и разделите ее на 26: 52 000 долларов / 26 = 2 000 долларов
    4. Вычтите сумму предыдущей двухнедельной зарплаты сотрудника из новой двухнедельной суммы зарплаты: 2000–1923 долларов.08 = 76,92 доллара США

    Увеличение сотрудника на 4% - это ровное увеличение на 2 000 долларов. Их новая годовая зарплата составляет 52000 долларов. Их новая двухнедельная зарплата составляет 2000 долларов, что на 76,92 доллара больше их предыдущей двухнедельной заработной платы.

    Просто хотите узнать сумму надбавки сотрудника раз в две недели? Посмотрите на предыдущую двухнедельную зарплату сотрудника и:

    1. Возьмите предыдущую двухнедельную зарплату сотрудника и умножьте ее на процент повышения: 1 923,08 доллара X 0,04 = 76 долларов.92 (сумма сбора раз в две недели)
    2. Теперь добавьте сумму повышения, полученную каждые две недели, к предыдущей двухнедельной зарплате сотрудника: 76,92 доллара США + 1 923,08 доллара США = 2000 долларов США

    Используйте тот метод, который вам удобнее всего.

    Вы знаете новую зарплату, которую должен получать сотрудник

    Вы можете определить, какой должна быть новая заработная плата сотрудника, но вы хотите знать, насколько это будет процентное увеличение.

    Чтобы рассчитать процент надбавки сотрудника, используйте следующую формулу:

    Повышение в процентах = [(Новая зарплата - Старая зарплата) / Старая зарплата] X 100

    Пример

    Давайте использовать тот же пример, что и выше.В настоящее время сотрудник зарабатывает 50 000 долларов в год. Вы хотите, чтобы их новая годовая зарплата составляла 52 000 долларов. Вы хотите определить их процент повышения, используя приведенную выше формулу.

    • [(52 000–50 000 долларов США) / 50 000 долларов США] X 100 = 4%

    Вот пошаговый процесс:

    1. Сначала определите разницу между старой и новой зарплатой сотрудника: 52 000 - 50 000 долларов = 2 000 долларов
    2. Затем разделите сумму повышения на их прежнюю зарплату: 2 000 долларов / 50 000 долларов =.04
    3. Чтобы преобразовать десятичную дробь в процент, умножьте на 100: 100 X 0,04 = 4%

    Ваш сотрудник получает повышение на 4%.

    Забыли учесть прибавку?

    Что делать, если вы забыли увеличить зарплату сотруднику после корректировки заработной платы? Вам необходимо предоставить работнику обратную (ретро) оплату.

    Ретроактивная оплата - это когда вы выплатили сотруднику заработную плату, отличную от той, которую он должен был получить в предыдущем периоде оплаты.

    Чтобы найти ретроактивную оплату, определите разницу между тем, что сотрудник должен был получить, и тем, что вы ему заплатили.

    Пример

    Допустим, предыдущая зарплата работника составляла 1923,08 доллара, а новая - 2000 долларов. Вы забыли включить их новую заработную плату в один платежный период. Чтобы определить, сколько вы должны им по ретро-выплатам, найдите разницу.

    • 2000–1923,08 долларов = 76,92 долларов

    Сумма, которую вы должны работнику по ретро-выплате, составляет 76 долларов.92.

    Если вы забыли включить повышение зарплаты сотрудника в несколько периодов выплаты заработной платы, умножьте периоды выплаты заработной платы на разницу между их новой и старой зарплатой.

    Например, вы забыли включить их новую заработную плату в три периода выплаты заработной платы. Их ретро-зарплата составит:

    .

    Вы должны будете выплатить работнику ретро-зарплату в размере 230,76 доллара. Не забудьте удержать налоги из ретро-зарплаты.

    Не можете позволить себе прибавку?

    Повышение квалификации - не самое главное для рабочих. Многие сотрудники ценят другие виды льгот, в том числе:

    • Возможности работы на дому
    • Гибкие графики
    • Оплачиваемое время

    Если вы не хотите повышать зарплату, но хотите дать своим сотрудникам финансовую выгоду, вы можете рассмотреть вопрос о бонусах или плане распределения прибыли.

    Не забывайте обновлять заработную плату сотрудника после повышения. Правильно проводите расчет заработной платы с помощью онлайн-программного обеспечения Patriot. Обновите почасовую ставку или оклад вашего сотрудника в системе, чтобы он получал прибавку к каждой зарплате. Попробуйте бесплатно сегодня!

    Эта статья была обновлена ​​с момента ее первоначальной публикации 14 марта 2018 г.

    Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

    Повышение уровня социального обеспечения на

    к 2021 году: вот сколько вырастут чеков.

    Получатели социального обеспечения

    получат скромную 1.Рост стоимости жизни на 3% в 2021 году, но это может быть небольшим утешением на фоне опасений по поводу коронавируса и его последствий для пожилых людей.

    Согласно оценкам, опубликованным во вторник Управлением социального обеспечения, повышение составляет 20 долларов в месяц для среднего пенсионера. Это немного меньше, чем корректировка на стоимость жизни в этом году на 1,6%, или COLA.

    COLA влияет на личные финансы примерно каждого пятого американца, включая получателей социального обеспечения, ветеранов-инвалидов и федеральных пенсионеров, всего около 70 миллионов человек.

    Экономические последствия вируса привели к сокращению налоговых сборов в Social Security и Medicare, что, вероятно, ухудшило их долгосрочное финансовое положение. Но ни одна из программ не обсуждалась на самом деле в предвыборной гонке между президентом Дональдом Трампом и демократом Джо Байденом.

    «Очень сложно говорить о чем-либо политически, - сказала Мэри Джонсон, аналитик беспартийной Лиги пожилых граждан. «Мы смотрим на период, когда наблюдается рост неадекватности пособий по социальному обеспечению, особенно для людей с выплатами ниже среднего.

    С учетом только что объявленного COLA расчетная средняя выплата по социальному обеспечению для вышедшего на пенсию работника в следующем году составит 1 543 доллара в месяц. Размер пособия для типичной пары увеличится с 33 до 2596 долларов в месяц.

    «Гарантированные льготы, предоставляемые социальным страхованием и повышением COLA, важны как никогда, поскольку миллионы американцев продолжают сталкиваться с одним-двумя ударами коронавируса, связанными с последствиями для здоровья и экономики», - сказала генеральный директор AARP Джо Энн Дженкинс.

    Но Диана Лакруа из Омахи, Небраска, говорит, что ее COLA не компенсирует рост расходов на здравоохранение в большинстве лет.И у нее новые обязанности. Этим летом к ней приехали ее младшая дочь и двое внуков после того, как домовладелец дочери решил продать дом, который они снимали.

    ЛаКруа, вышедшая на пенсию с работы в сфере обслуживания клиентов, сейчас покупает подгузники несколько дней, так как она ищет выгодные предложения по дезинфицирующему средству для рук. «Что-то нужно дать», - сказала она. «Что-то должно измениться».

    Люди 65 лет и старше проголосовали за Трампа в 2016 году, но на этих выборах некоторые опросы показывают, что Байден даже с Трампом среди пожилых избирателей или впереди.

    Трамп сдержал свое обещание не сокращать пособия по социальному обеспечению, но этим летом он послал сбивающие с толку сигналы своим планом временно приостановить сбор определенных налогов, которые финансируют программу. В то время как сотрудники Белого дома заявляли, что это ограниченная мера, которая не будет иметь долгосрочных последствий, Трамп продолжал намекать репортерам, что он имеет в виду гораздо более серьезное снижение налогов. В начале года он сказал интервьюеру, что хочет заняться «льготами» или программами льгот во время второго срока.

    У Байдена есть план социального обеспечения, который изменит COLA и привяжет его к индексу инфляции, который более точно отражает изменения в затратах для пожилых людей, особенно на здравоохранение.Это было приоритетом для адвокатов. Он также увеличит минимальные пособия для пенсионеров с низкими доходами, решив проблему финансовых затруднений среди пожилых людей.

    Бывший вице-президент повысит налоги на социальное обеспечение, применив налог на заработную плату к доходам, превышающим 400 000 долларов в год. Налог в размере 12,4%, равномерно распределяемый между работниками и работодателями, в настоящее время применяется только к первым 137 700 долларам из заработка человека. Повышение налогов позволит покрыть расходы на предлагаемое Байденом расширение льгот, а также продлит срок действия целевого фонда программы на пять лет, до 2040 года, по данным внепартийного института урбанистики.

    Джейн Уилден живет в семье, которая сильно зависит от социального обеспечения. Жительница южного штата Нью-Джерси рано ушла на пенсию с работы в местном правительстве, чтобы служить основным опекуном для своей семьи, включая ее мать и ее мужа, бывшего дальнобойщика.

    Программа должна быть первой в списке кандидатов в президенты, сказала она.

    «Все стареют, и нам нужно знать, что происходит», - сказал Уилден. «Я не слышал, что они собираются делать.Вы просто слышите всевозможные негативные вещи ».

    COLA - это только часть годового финансового расчета для пожилых людей. Премия Medicare «Часть B» за амбулаторное лечение также обычно объявляется осенью. Эта сумма обычно увеличивается, поэтому по крайней мере часть любого дополнительного повышения социального обеспечения идет на взносы за медицинское обслуживание.

    Размер премии Medicare на 2021 год еще не объявлен, но есть опасения, что некоторые чрезвычайные меры, принятые правительством в ответ на пандемию коронавируса, могут привести к большому скачку.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *