Сколько зарабатывают полицейские в Казахстане: 03 ноября 2020, 13:55

В Министерстве внутренних дел назвали размеры заработных плат сотрудников полиции, передает Tengrinews.kz.

Как сообщили в МВД, зарплата полицейских устанавливается в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой правительством Казахстана по согласованию с Президентом, и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы.

Денежное содержание сотрудников органов внутренних дел состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание.

Размер должностных окладов определяется в зависимости от стажа службы и категории должностей.

В МВД добавили, что не ведут статистику по средним зарплатам полицейских и сотрудников органов внутренних дел.

Размер денежного довольствия сотрудников ОВД при стаже от 3 до 5 лет:

• полицейского патрульной полиции местной полицейской службы в звании старшего сержанта — 125 339 тенге, других подразделений (специальные учреждения, конвойная служба, специализированные охранные подразделения и так далее) — 96 112 тенге;
• инспектора патрульной полиции в звании капитана — 154 592 тенге, районного территориального органа — 125 047 тенге;
• следователя, оперуполномоченного районного территориального органа в звании капитана — 158 203 тенге;
• участкового инспектора полиции в звании капитана — 178 324 тенге.

Сотрудники органов внутренних дел и члены их семей, нуждающиеся в жилище, обеспечиваются жилищем на период прохождения службы. До обеспечения жилищем нуждающимся в жилье сотрудникам выплачивается компенсация за аренду жилища.

Кроме того, Токаев поручил повысить зарплаты полицейских на 30 процентов в течение трех лет.

Что Токаев говорил полицейским. Видео

Также Президент сообщил, что ждет конкретных предложений по реформированию системы МВД до 1 декабря.

Только главные новости — в Telegram-канале Tengrinews.kz! Подпишись и получай самое важное прямо на свой телефон.

Присвоение воинских званий — Военный информационный портал Министерства обороны Республики Беларусь

Гражданину, который не призывался на срочную военную службу либо службу в резерве в связи с освобождением от призыва или предоставлением отсрочки, одновременно с зачислением в запас военным комиссаром района (города) присваивается воинское звание «рядовой».

Первое воинское звание офицерского состава запаса «младший лейтенант запаса» присваивается гражданину, прошедшему полный курс военной подготовки по программе офицеров запаса на военной кафедре или факультете учреждения среднего специального образования, сдавшему установленные программой экзамены и аттестованному к присвоению первого воинского звания «младший лейтенант запаса» по окончании учреждения образования.

Первое воинское звание офицерского состава запаса «лейтенант запаса» присваивается:

• курсанту военного учебного заведения, образовательная программа высшего образования в котором рассчитана до десяти семестров включительно, прошедшему итоговую аттестацию и аттестованному в офицерский состав запаса, – при увольнении с военной службы по болезни или в связи с проведением организационно-штатных мероприятий при сокращении численности воинского формирования;
• гражданину, прошедшему полный курс военной подготовки по программе офицеров запаса на военной кафедре или факультете учреждения высшего образования, сдавшему установленные программой экзамены и аттестованному к присвоению первого воинского звания офицерского состава запаса, – по окончании учреждения образования или не позднее трех лет после его окончания.

Первое воинское звание офицерского состава запаса «лейтенант запаса» может быть присвоено военнообязанному в возрасте до 30 лет включительно:

• имеющему высшее образование, прошедшему обучение по программам подготовки младших командиров на военных кафедрах или факультетах учреждений высшего образования и сдавшему установленные программой экзамены, а также прошедшему срочную военную службу либо службу в резерве, – при аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава запаса;
• прошедшему срочную военную службу либо службу в резерве и имеющему высшее образование по специальности, родственной соответствующей военно-учетной специальности, – при аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава запаса;
• женского пола, имеющему высшее образование по специальности, родственной соответствующей военно-учетной специальности, – при аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава запаса.

Первое воинское звание офицерского состава запаса присваивается Министром обороны или Председателем Комитета государственной безопасности.

Для военнообязанных, имеющих воинские звания офицерского состава, устанавливаются следующие сроки выслуги в воинских званиях:

Военнообязанным, имеющим воинские звания состава «солдаты и сержанты», очередные воинские звания присваиваются военным комиссаром области при условии успешного прохождения ими военных сборов по должностям, для исполнения обязанностей по которым они предназначаются в случае призыва на военную службу.

Военнообязанным из числа офицеров запаса (за исключением офицеров запаса, состоящих на специальном учете) очередные воинские звания до подполковника запаса включительно присваиваются Министром обороны или Председателем Комитета государственной безопасности при условии, если они приписаны к воинским частям на должности, исполнение обязанностей по которым предполагается в соответствии с предназначением на военное время и для которых штатом предусмотрены воинские звания, равные или более высокие, чем присваиваемые военнообязанным, по истечении установленного срока выслуги в предыдущем воинском звании.

По решению Министра обороны или Председателя Комитета государственной безопасности офицерам запаса, состоящим на специальном учете, по истечении установленного срока выслуги в предыдущем воинском звании может быть присвоено очередное воинское звание до подполковника запаса включительно.

Очередное воинское звание «полковник запаса» по истечении установленного срока выслуги в предыдущем воинском звании либо досрочно офицеру запаса может быть присвоено по решению Президента Республики Беларусь на основании представления Министра обороны или Председателя Комитета государственной безопасности.

Военнообязанным воинское звание «прапорщик запаса», «старший прапорщик запаса» не присваивается.

Бывший военнослужащий (военнообязанный), находящийся в отставке, на сборы не призывается, очередное воинское звание ему не присваивается.

Гражданину, состоящему в запасе или находящемуся в отставке, лишенному воинского звания по приговору суда, военным комиссаром района (города) присваивается воинское звание «рядовой».

Как работают и сколько получают полицейские в Бразилии, Италии и Германии – Архив

Джон, Брайтон, Великобритания
Зарплата: £1900 в месяц

«Я работаю в Брайтоне, в том отделе полиции, который выезжает на срочные вызовы и занимается обработкой сообщений об убийствах, пропажах и так далее. Самые частые преступления у нас — нападения, кражи, ограбления и все, что связано с наркотиками.

На полицейского в Великобритании учатся примерно год. Я сам уже лет десять как выпустился, и с тех пор процедура несколько изменилась. На курсах учат определения преступлений и полицейских полномочий, и в целом все обучение представляет собой смесь из теории и практики (когда вы работаете вместе с наставником — одним из офицеров). После года обучения надо еще примерно год отработать в качестве констебля-рекрута, и только тогда можно получить статус офицера полиции. 

Чтобы поступить на службу в полицию, надо собрать кучу документов, сдать тесты на математику, язык и кейсы, и вся эта процедура может растянуться на целый год из-за долгих промежутков между тестами и подачей документов.

Минимальный возраст для сдачи экзаменов в полицию — 18 лет, но, как правило, поступают позже. Я начал работать в 25, уже отучившись. Я был менеджером в спортзале, и к нам туда приходил заниматься один полицейский. Он рассказывал о своей работе, и мне эти истории понравились, так как я люблю работать с людьми и хотел помогать попавшим в беду. К тому же работа в полиции включала в себя массу разнообразных ролей, что мне тоже пришлось по душе. К сожалению, именно это сейчас изменилось.

Сейчас правительство старается на всем экономить, и поэтому многие ставки узких специалистов сократили полностью или частично. Например, у нас раньше был специальный поисковый отдел, который проводил работы под водой или в закрытых помещениях, а теперь их полностью сократили. 

Судя по количеству заявок, которые приходят каждый год, наша профессия довольно популярна. Но со стороны отношение к ней неоднозначное. Возможно, я несправедлив, так как все время имею дело с людьми, попавшим в трудное положение, но я не чувствую, чтобы меня уважали, отношение скорее негативное. И пресса только подливает масла в огонь. Ожидания у людей явно завышенные. Мы все же ограничены законом и служебными инструкциями и имеем право вмешиваться в происходящее только в том случае, если случилось явное правонарушение. Люди этого часто не понимают. К тому же нам часто не хватает ресурсов, и многим приходится подолгу нас ждать. Я часто сталкиваюсь с сумасшедшими — и тут мы имеем право задерживать таких людей только в том случае, если они представляют опасность для себя или других и находятся в общественном месте. Если это происходит на частной территории, то мы не имеем права задержать такого человека, а можем только убедить его обратиться за помощью. Если это, например, пьяный гость на вечеринке, то мы можем его задержать по просьбе владельцев дома и если он представляет опасность. По идее, это вне юрисдикции полиции, но часто пострадавшим просто некуда больше обратиться.

Еще случаются исчезновения людей. Те, кто часто смотрит телевизор, думают, что мы умеем отслеживать по карте мобильные телефоны и находить людей таким образом, но, к сожалению, это совсем не так просто, как хотелось бы. И не всегда возможно. 

Большинство вызовов — это домашние ссоры и драки. Мы всегда официально их регистрируем.

Зарплаты полицейских растут по мере роста стажа. Я получаю £31 000 в год, а начинал с £23 000. Сейчас офицер в первый год службы получает 
£19 000. Констебль может получать до £37 000 в год. После пенсионных и налоговых вычетов у меня остается где-то £1900 в месяц. Ипотека £900 — плюс другие счета… Так что на собственный дом нам с женой хватает, но приходится нелегко. Если бы моя жена не работала, мы бы его не купили». 

Мария (имя изменено), Сан-Паулу, Бразилия
Зарплата: €890 в месяц

«Я работаю в военной полиции Сан-Паулу, патрулирую улицы.

В Бразилии есть две военных академии — Escola Superior de Soldados (ESSD) и Academia de Polícia Militar do Barro Branco (APMBB), которые готовят полицейских. После обучения в академии все выпускники проходят конкурс на работу в полиции. В ESSD обучение длится 1 год и 1 месяц, после чего выпускник приобретает статус рядового солдата. Для того чтобы поступить на работу в полицию, надо закончить старшую школу (высшее образование не обязательно), быть не моложе 18 и не старше 30 лет и быть гражданином Бразилии. Физические критерии — рост не ниже 1,65 м для мужчин и 1,60 м для женщин. Обязательно наличие водительских прав. В общем, требования те же, что и для вступления в армию, кроме того, что туда не берут после 26 лет.  

В APMBB обучение идет три года, и выпускники получают статус офицера. Физические нормативы в обеих академиях похожие: и там и там нужно сдавать бег на скорость и выносливость, но в ESSD еще требуют силовые упражнения, а в APMBB — плавание. 

К тому же студенты сдают психологические тесты и тесты на знание математики, португальского языка, истории, географии, информатики и административной системы.  

В обществе отношение к полиции непростое — тем более что Бразилия, кажется, занимает первое место в мире по расхождениям в общественном мнении (то есть бразильцы редко друг с другом согласны, и многие люди придерживаются экстремальных точек зрения по разным вопросам). В Сан-Паулу в целом нас принимают хорошо, но в других городах это не так.

Конкурс на работу в полиции очень высокий — в среднем примерно по 100 кандидатов на место. Но меня приняли автоматически после того, как я прошла курс обучения.  

В начале карьеры полицейский получает около R$3000 (€890). Ученики APMBB получают зарплату, равную окладу капрала на втором курсе и сержанта на третьем. Зарплата растет вместе с повышением ранга».

Фотография: Matthew Lloyd / Getty Images

Михаэль (имя изменено), Гамбург, Германия

«Отделение полиции, где я проходил стажировку, находилось в очень неоднородном районе Гамбурга: там есть и элитное жилье, и обычные дома для среднего класса, и лагерь беженцев, и еще несколько важных дорог. Так что патруль за одну смену может столкнуться с чем угодно — от дорожной аварии до серьезной драки. В Германии патрульные полицейские дежурят в четыре смены, они все разные: например, ночная смена длится 12 часов. А потом как повезет — может быть очень мало вызовов, и вы почти всю ночь просидите в участке. А может быть и наоборот — ни минуты покоя. 

Образование, которое получают полицейские, зависит от того, в каком ранге они хотят начать службу. Те, кто начинает с самого младшего чина, простым патрульным, не получают высшего образования, а сразу после школы идут в академию, где учатся 2,5 года. Те, кто хочет начать со средних чинов, заканчивают университет, где изучают государственное управление с акцентом на полицейской деятельности. И уже после этого дают присягу. Сейчас, насколько я знаю, эта специальность несколько потеряла в популярности, но все равно желающих работать в полиции больше, чем учебных мест (в Германии количество учебных мест в академиях определяется с учетом будущих вакансий, так что работу по специальности получают все). Частично это происходит из-за того, что зарплаты у полицейских не такие уж большие и условия тоже непростые — это посменная работа, которая всегда плохо сказывается на здоровье и личной жизни. Другая причина — растущая агрессия, с которой приходится иметь дело полиции. Но тут нам, конечно, далеко до США — например, я не слышал, чтобы в полицейских в Германии стреляли. 

По моим ощущениям, большинство полицейских — это самые обычные люди. Просто представьте себе вашего общительного соседа, который не любит офисную работу, — вот они примерно такие. Я не видел, чтобы среди тех, кто служит к полиции, были приверженцы жестокого обращения с людьми. Все же люди, как правило, идут в полицию с добрыми намерениями, искренне желая помочь другим. Конечно, кто-то, может быть, и идет в академию, захотев дать по мозгам мигрантам, но они отсеиваются на этапе обучения. Так что стереотипная картинка жестокого полицейского редко соответствует действительности. Собственно, в этом и состоит преимущество долгого обучения — можно с высокой долей вероятности отсеять всех дуболомов. Еще на вступительных экзаменах в академию все должны пройти собеседование с двумя офицерами полиции и поучаствовать в обсуждении какой-нибудь проблемы, чтобы доказать, что они способны работать в команде и договариваться. К тому же во время обучения все их поведение очень строго отслеживается, особенно на практических занятиях, связанных с насилием, — например, по борьбе или по стрельбе. И если курсант, стреляя по мишени, выпаливает пять пуль вместо одной или, надевая наручники, делает это не как положено по инструкции, а жестоко, это повод для проверки. Мне кажется, эта система намного лучше американской, где полицейские учатся только шесть месяцев. И еще всех, кто хочет работать в полиции, очень тщательно проверяют по всем базам данных — например, меня перед стажировкой проверяли по базам уголовной полиции по всем тем адресам, где я жил. 

Конечно, все равно риск есть, и никто не может предсказать, как изменится человек под влиянием обстоятельств. Но в целом жестокость в полиции встречается нечасто.

Общественное отношение, мне кажется, скорее нейтральное. Ведь гражданам редко приходится иметь дело с полицией в повседневной жизни. Исключение тут, пожалуй, радикальная молодежь, условные панки, которые сталкиваются с полицией намного чаще и действительно очень не любят стражей порядка. Недоверия к полиции тоже нет: обыватель, услышав, скажем, крики о помощи, позвонит в полицию. Даже тот обыватель, который в разговорах обвиняет полицию в расизме. Впрочем, часто люди, вызывающие полицию, переживают сильное потрясение и могут вести себя странно. Мне во время моей стажировки пришлось столкнуться с по-настоящему неадекватным отношением только один раз — когда мы остановили машину с восточноевропейскими номерами, потому что у них было треснувшее лобовое стекло (по немецким правилам на такой машине ездить нельзя). И вот они уже начали на нас кричать, размахивать руками, грозить, что позвонят каким-то друзьям. Девушка, которая была в машине, соврала, что беременна, но резко перестала таковой быть, когда мы попытались вызвать скорую. Впрочем, это зависит от того, с кем вы имеете дело. Конечно, если речь идет, скажем, о гопниках с района или о воришках и попрошайках, отношение будет другое.

Зарплата зависит от стажа и чина. Скажем, патрульный получает чуть больше €2000 (около €1400 после вычета налогов). Полковник — около €7000 (до вычета налогов). Во всех больших городах люди с такой зарплатой, как правило, живут в пригородах, в небольших домиках. Чаще всего и муж, и жена — оба работают, и нередко бывает так, что оба служат в полиции, хотя большинство полицейских все же мужчины. В целом в полиции, как и на любой государственной службе, невозможно заработать много денег, но и нищим ты на ней не будешь. Это очень стабильная работа с предсказуемой пенсией».

Фотография: Dan Kitwood / Getty Images

Марио (имя изменено), Калабрия, Италия
Зарплата: €1500 в месяц

«Я работаю в особом отделе карабинеров (военной полиции), где занимаюсь военными коммуникациями. Подробнее рассказать не могу, так как это секретная информация. 

Поступить на службу в карабинеры очень непросто — например, мне после университета пришлось дважды сдавать экзамен в академию. Конкуренция, безусловно, существует — хотя в армии она выше. Многие поступают на службу в полицию по знакомству. 

Я не могу однозначно ответить, зачем люди идут работать в полицию, но основных мотива два: идеализм, стремление защищать свою страну и ее жителей, офицерская солидарность и т. п. Такие люди готовы пожертвовать своей жизнью. Вторая же половина идет в карабинеры просто ради стабильной работы и зарплаты.

В Италии к полиции отношение очень неоднородное — я бы сказал, половина итальянцев нас ненавидит, а вторая любит. Впрочем, мне нравится в моей работе именно контакт с людьми. 

Зарплата у карабинеров разная, в зависимости от ранга и должности. Я получаю €1500, и этого хватит на одного человека, но не на семью. Если вы хотите с такой зарплатой создать семью и завести детей, то жене тоже придется работать».

София (имя изменено), Лигурия, Италия
Зарплата: €1500 в месяц

«Я работаю в экспертном отделе полиции — мы исследуем улики и помогаем идентифицировать преступников по отпечаткам пальцев. 

Чтобы устроиться на работу в полицию, надо пройти публичный экзамен, для чего надо предъявить аттестат о среднем образовании (для нижних чинов) — или о высшем, если вы хотите стать офицером. Вакансий всегда немного, и за них надо конкурировать с другими желающими. И всегда преимущество есть у тех, кто обзавелся нужными связями. 

Почему люди идут работать в полицию? Кто-то из идеалистических побуждений, кто-то просто ради денег. Но лично мне в моей работе больше всего нравится то удовлетворение, которое я испытываю, призвав преступника к ответу перед судом и восстановив справедливость.

Я не сказала бы, что в Италии к полиции относятся хорошо, почему-то все всегда ожидают от нас материального ущерба.

Зарплата у меня €1500. Отнимите от этого €500, которые я плачу ежемесячно за аренду, добавьте плату за коммунальные услуги, еду, одежду и прочие необходимые покупки — и вы получите полицейского, который каждый месяц едва дотягивает до зарплаты. Так что если муж или жена у этого полицейского не работает, то можете быть уверены, что в отпуск он не уходит за год ни разу».

Трехзвездные воины: путь к погонам старшего лейтенанта станет короче | Статьи

Согласно новым правилам, все лейтенанты получат очередное воинское звание через два года службы. Это должно устранить дискриминацию выпускников гражданских вузов, ведь в настоящее время существуют разные сроки получения звания «старшего лейтенанта»: окончившие институт ждут его три года, а военное училище — два. В материальном плане разницы между лейтенантом и старшим лейтенантом практически нет, но для молодых офицеров звание «старлея» намного почетнее. Эксперты отмечают, что именно старшие лейтенанты вместе с капитанами составляют основу наших войск.

Как сообщили «Известиям» в Минобороны, решение об изменении правил присвоения воинского звания «старший лейтенант» принято, соответствующие нормативно-правовые акты будут разработаны до конца года. Новый порядок установит единый для всех выпускников (и военных училищ, и гражданских вузов) срок для получения очередного звания: два года.

«Старший» в почете

По сложившейся еще в советское время «табели о рангах» все выпускники военных училищ получают звание «лейтенант» (погоны с одним просветом и двумя звездочками) — это кадровые офицеры, из которых в основном и вырастают большие военачальники.

Как таковых лейтенантских должностей в Вооруженных силах нет. Первичные офицерские должности, которые занимают лейтенанты — командир взвода, командир группы специального назначения, начальник расчета ракетного комплекса, и другие — соответствуют воинскому званию «старший лейтенант». Это означает, что назначенный на нее выпускник училища через определенное время в любом случае должен получить третью звездочку на погоны. Для достижения более высоких званий, офицер должен занять вышестоящую должность: командира роты или батареи (соответствует званию «капитана») или заместителя командира батальона (соответствует званию «майора»).

Традиционно во многих частях и на кораблях отношение старших начальников к лейтенантам немного снисходительно. Существует стереотип, что офицер с двумя звездочками — это 23-летний вчерашний курсант или студент, который только начал служить в войсках, и чтобы стать полноправным членом офицерского коллектива, ему еще надо многому научиться. Некоторые командиры так и обращаются к подчиненным: «Товарищи офицеры и лейтенанты».

Особенно закрепилось подобное отношение к молодым офицерам в 2000-е годы: чтобы повысить престиж службы, срок выслуги до присвоения очередных званий был сокращен, и «старшего» стали присваивать через год. Тогда лейтенантские погоны считались почти безошибочным признаком того, что офицер в войсках не прослужил еще и года. Погоны старшего лейтенанта ценятся выше: они, как правило, указывают на то, что офицер служит не один год и накопил определенный опыт. На практике, разумеется, бывает по-разному: например, лейтенанту под 30 и он имеет боевой опыт — воевал еще солдатом, а затем окончил училище.

— В войсках в шутку говорят, что старший лейтенант — это первое офицерское звание, — рассказал доцент РЭУ имени Плеханова, член экспертного совета «Офицеров России» полковник Александр Перенджиев. — Лейтенанты его очень ждут. Я «майора» и «подполковника» так не обмывал, как погоны старшего лейтенанта. Это было счастье: теперь я уже не какой-то там молодой «летёха», и ко мне уже другое отношение — не как к вчерашнему выпускнику вуза, а как к человеку, который имеет опыт не просто военной, а офицерской службы.

«Пиджаки» не в обиде

Помимо кадровых офицеров, в войсках служат выпускники гражданских вузов — их прозвали «пиджаками». Сейчас таких офицеров на первичных должностях очень много, поскольку в результате реформ начала этого десятилетия в войсках возник серьезный некомплект: одни училища были сокращены, а в других в отдельные годы не проводился набор.

По статусу лейтенанты — выпускники военных и гражданских вузов не различаются. Но если выпускник военного училища получает следующее воинское звание через два года, то лейтенант из гражданского вуза — через три.

Основа войск

— Когда я учился в училище, срок прохождения службы от лейтенанта до старшего лейтенанта был снижен с трех до двух лет, — рассказал «Известиям» военный эксперт Владислав Шурыгин. — Искусственное разделение на «пиджаков» и кадровых военных, на мой взгляд, ничего хорошего не давало.

Уравнивание лейтенантов в сроках службы до очередных званий должно положительно сказаться на обстановке в воинских коллективах, считает он.

— Старшие лейтенанты и капитаны — основа наших войск, 90% личного состава, собственно, им и подчиняются напрямую. Старший лейтенант — это опытный командир взвода, который уже может и роту принять. Считается, что такой офицер знает службу, на него можно положиться. Три звездочки — это приятно. Ты уже не зеленый салага, а офицер, хлебнувший службы, — отметил Владислав Шурыгин.

Ранее «Известия» сообщали о масштабном реформировании военных кафедр при вузах. На их базе создают учебные военные центры (УВЦ), где готовят как кадровых офицеров, так и военнослужащих запаса. Все программы предполагают конкурсный отбор. Куда именно примут студента, зависит от состояния его здоровья, результатов выполнения спортивных нормативов и успеваемости. Сроки обучения различаются: для солдат — 1,5 года, сержантов — 2 года, офицеров — 2,5 года.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Сколько получают сержанты и лейтенанты полиции, рассказал Касымов

Глава МВД Калмуханбет Касымов рассказал об оздоровлении кадровой ситуации в дорожно-патрульной полиции, сообщает корреспондент NUR. KZ.

Он отметил, что речь о переводе в этих подразделениях сержантских должностей на лейтенантские при поддержке акиматов.

«Сейчас на офицерские должности переведено более 3000 должностей. К сожалению только в трех регионах эта работа завершена и в семи проведена частично – это Астана, Атырауская, Мангистауская, Алматинская, Актюбинская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Павлодарская области», — сказал министр на заседании правительства РК.

Говоря об остальных регионах, глава МВД добавил, что очевидно, там пока не могут изыскать средства на эти цели.

«И все же просил бы руководителей регионов обратить внимание на эту проблему, ее решение позволит нам не просто повысить зарплату полицейских, но и улучшить кадровый состав, а также приостановить текучесть в этих подразделениях», — воззвал Касымов к акимам.

Министр также рассказал, какие зарплаты сейчас у сержантов и лейтенантов полиции.

«Сержант у нас получает от 70-75 тысяч тенге и выше. Потом у него от стажа повышается зарплата, но небольшой процент. Офицер зарабатывает 100-110 тысяч тенге, и сразу звание у него», — привел цифры министр.

Он добавил, что прибавку к зарплате офицеры получают в зависимости от званий и стажа службы.

«Мы поднимаем уровень полицейских, работающих на дорогах и патрулирующих улицы. Мы хотим взять людей с высшим образованием», — отметил министр.

На сержантские должности принимаются сотрудники со средним образованием.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/politics/power/1754618-skolko-polucaut-serzanty-i-lejtenanty-policii-rasskazal-kasymov/

AUTO.RIA – Сколько зарабатывают в полиции?

Кабмин Украины опубликовал доклад, в котором названы оклады служащего в полиции персонала. Итак, сколько же получают полицейские столицы и Украины?

Оклад за звание:

• Генерала полиции первого ранга — 3 000 грн.
• За звание генерала полиции второго ранга составляет 2 800 грн.
• Третьего ранга — 2 600 грн.
• За звание полковника — 2 400 грн.
• Подполковника — 2 200 грн.
• Майора — 2 000грн.
• Капитана — 1 800 грн.
• Старшего лейтенанта — 1 600 грн.
• Лейтенанта — 1 400 грн.
• Младший лейтенант — 1200 грн.
• Старший сержант — 1 000 грн.
• Сержант — 800 грн.
• Капрал — 600 грн.
• Рядовой — 400 грн.

Самые красивые девушки полиции

Оклад за должность:

• Командир полк полиции — 3 100 грн. (в Киеве — 3 200 грн.).
• Заместитель командира полка и командир батальона, который не входит в состав полка — 2 950 грн. (в Киеве — 3 050 грн).
• Начальник штаба полка — 2 900 грн. (в Киеве — 3 000 грн.).
• Замкомандир отдельного батальона, командира батальона, помощника командира полка — 2 850 грн. (в Киеве — 2 950 грн).
• Замкомандира батальона, командира отдельной роты начальника штаба батальона, помощника начальника штаба полка, начальника отделения и помощника — 2 700 грн. (в Киеве — 2 800 грн).
• Замкомандира отдельной роты и командира роты — 2 650 грн. (в Киеве — 2 750 грн.).
• Замкомандира роты, командира отдельного взвода, помощника начальника штаба батальона — 2 600 грн. (в Киеве — 2 700 грн.).
• Командира взвода, замкомандира отдельного взвода, старшие: инспектор, инженер, психолог — 2 500 грн. (в Киеве — 2 600 грн.).
• Замкомандира взвода, инспектор, инженер, психолог и инструктор — 2 400 грн.(в Киеве 2 500 грн.).

Ранее Кабмин установил должностной оклад руководителя Национальной полиции в размере 40 000 гривен, а его первого заместителя в 20 000 гривен.

Глава МВД озвучил новую зарплату полицейских | Курсив

Министр внутренних дел Ерлан Тургумбаев в ходе приема граждан рассказал о том, кто начнет получать повышенную заработную плату с 1 июля.  

«Мы уже провели 10-процентное сокращение в своих рядах. В первую очередь мы сократили центральный аппарат МВД на 15%. Мы также сократили управленческий аппарат и опустились до районного звена. На сегодня за счет сокращения на 10% мы повысим заработную плату патрульной полиции на 65%. На сегодня они оказались низкооплачиваемыми. На 55% идет повышение зарплаты оперативно-следственным подразделениям. На сегодня 120 тысяч тенге получают следователи и оперуполномоченные. Но с 1 июля они будут получать новую зарплату в районе 170 тысяч тенге. Остальная категория у нас на 25% будет повышение», — сказал глава МВД. 

Между тем, по его словам, чтобы оставшиеся сотрудники не остались «за бортом», ведомством временно введен мораторий на прием на работу в течение месяца (новых сотрудников — Kursiv), для того чтобы «по имеющимся вакантным должностям, которые есть в регионах, районных подразделениях, аппарате УВД» трудоустроить тех, кто попал под сокращение.  

Также он сообщил о том, что в связи с гуманизацией в два раза сократилось тюремное население.  

«Теперь ради 50 человек держать колонию, тем более персонал обслуживающий, охрану, а это около 100 человек, нецелесообразно ни по финансовым средствам, ни по человеческим ресурсам. Поэтому мы тоже оптимизируемся», — сказал главный полицейский страны. 

Однако по его словам, заключенные не будут далеко пересылаться. Они будут содержаться в тюрьмах в пределах той же самой области или в соседней. 

Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook и Telegram

Полицейская зарплата и льготы — город Уэйко, штат Техас,

Кандидаты, имеющие постоянную и действующую лицензию TCOLE, могут претендовать на участие в измененной Академии или Программе ускоренного доступа.

Доплата

(Плата за получение диплома / сертификата должна быть запрошена после окончания испытательного срока)

• Промежуточная сертификация или ассоциированная степень — 100 долларов в месяц
• Предварительная аттестация или степень бакалавра — 150 долларов в месяц (высшее образование должно быть в области, связанной с работой)
• Сертификат Master Peace Officer Certification — 200 долларов в месяц
• Дифференциальная оплата за смену: Сотрудник, работающий в смену, в которой более 50% назначенной им смены работает после 6 р.м. и до 6 часов утра имеют право на дифференцированную оплату.
• Оплата за долголетие: Каждый штатный сотрудник получает четыре (4) доллара в месяц за каждый год службы, не превышающий 25 лет.
• Двуязычная оплата: в зависимости от потребностей департамента и одобрения городского менеджера, сотрудники, которые демонстрируют необходимый уровень владения переводом с испанского на английский и английский на испанский через одобренное Департаментом тестирование, будут иметь право на получение дополнительной оплаты в размере 75 долларов в месяц.

Преимущества

Ниже перечислены некоторые льготы, предоставляемые полицейским городом Уэйко.

• Отпуск: 18 (восемнадцать) оплачиваемых отпускных дней в году (из расчета на 8-часовой рабочий день).
• Праздничные дни: десять (10) оплачиваемых выходных в год (из расчета 8-часовой рабочий день).
• Патрульная смена: четыре рабочих дня по 10 часов. (с пятницы по воскресенье шесть месяцев в году).
• Военный отпуск: офицерам разрешается 15 рабочих дней в год для выполнения резервных обязанностей.
• Отпуск по болезни: Время по болезни начисляется из расчета 15 рабочих дней в год. (Безлимитное начисление)

Страхование

• : Город Уэйко может оплатить часть стоимости медицинского обслуживания работника. Выплачиваемая сумма может меняться из года в год. Члены семьи, находящиеся на иждивении, могут быть добавлены за дополнительную плату. Доступные страховые выплаты включают жизнь и здоровье.
• Программа физического благополучия: в случае одобрения офицерам может быть разрешено выполнять дежурные упражнения в полностью оборудованном тренажерном зале департамента. Тренажерный зал открыт 24 часа в сутки.
• 20-летний выход на пенсию: сотрудники имеют право выйти на пенсию после 20 лет службы. Город соответствует взносу работника в соотношении 2 к 1 в муниципальной пенсионной системе Техаса.

План отсроченной компенсации

• : участие в отсроченной компенсации доступно для сотрудников, которые хотят сэкономить дополнительные деньги для выхода на пенсию и не платить налоги с этих денег до тех пор, пока они не будут отозваны при выходе на пенсию. Городские власти предлагают три плана отсроченной компенсации: Metlife, ICMA и Nationwide

.

• Предоставлено обмундирования и снаряжения

Работа в полиции Вако >>

Станьте полицейским — Бруклинский парк

Разделы страниц

Мы часто являемся одним из первых агентств, внедряющих новые инструменты, тактики и лучшие практики.Если вы присоединитесь к нам, станет ясно, что как организация мы очень гордимся своим стремлением быть лучшими государственными служащими, которыми мы можем быть.

Квалификация

Краткая информация о должности сотрудника полиции

Основная ответственность этой должности — сохранение закона и порядка; защищать жизнь и собственность и обеспечивать соблюдение законов и постановлений в соответствии с миссией и целями полицейского управления Бруклинского парка, а также налаживать отношения с гражданами для решения проблем, используя глубокое знание философии полиции, ориентированной на сообщества.

Полицейские в Бруклинском парке должны продемонстрировать свою приверженность нашим основным ценностям — служению, справедливости и мужеству. Кандидаты должны иметь желание оказывать профессиональные и беспристрастные услуги нашему разнообразному сообществу. Кандидаты должны соблюдать принципы справедливости и демонстрировать мужество, порядочность и честь во всех своих действиях.

Ознакомьтесь с минимальной и желаемой квалификацией кандидатов в полицейские здесь (PDF).

Вы новый офицер полиции? Посмотрите, что мы можем предложить новым полицейским.

Хотите больше? Вы в настоящее время работаете на постоянной основе в другом агентстве и интересуетесь Бруклинским парком? Узнайте, что мы можем предложить боковым офицерам.

Сводка по должности курсанта полиции

Целью программы курсантов полиции является успешная подготовка квалифицированных кандидатов на будущие должности офицеров полиции. Департамент оказывает помощь курсанту, предоставляя школьную стипендию для прохождения необходимой образовательной программы и занимая неполный рабочий день, в форме, парапрофессионально, чтобы ознакомить курсанта с миссией Департамента, политикой, процедурами, оборудованием и методами предоставления услуг правоохранительных органов.

В свою очередь, кадет делится своими исключительными навыками разнообразия, чтобы помочь Департаменту общаться, разрешать конфликты и лучше обслуживать разнообразную группу в сообществе. Курсанты будут выполнять ряд парапрофессиональных задач, аналогичных должностным лицам общественных служб, офицерам содержания под стражей и другим сотрудникам в униформе и без присяги, наряду с слежкой за работой, патрулированием, обучением полиции и другими мероприятиями по подготовке полицейской карьеры. Кадеты не имеют полицейских полномочий до тех пор, пока не будут переведены на должность офицера полиции.

Из-за уникального характера этой должности срок ее действия ограничен и на него распространяется специальное подписанное соглашение. Курсанты полиции — это лица, которых Департамент полиции условно обязался нанять в качестве офицеров по поддержанию мира, как только они станут квалифицированными для такой должности и у Департамента появится вакансия. Если курсант становится непригодным для повышения до офицера полиции, курсант не сохраняется.

Дополнительную информацию о нашей программе для курсантов можно найти здесь>

Ознакомьтесь с минимальной и желаемой квалификацией кандидатов в курсанты полиции здесь (PDF).

Процесс приема на работу

Процесс приема на работу сотрудников полиции

Вы можете просмотреть подробную информацию о процессе найма полицейского здесь (PDF).

Процесс приема на работу курсантов полиции

Вы можете просмотреть подробную информацию о процессе найма курсантов полиции здесь (PDF).

Заработная плата и пособия

Заработная плата сотрудника полиции:

Текущие почасовые ставки: 30,73–49,60 долларов США
Текущая годовая зарплата: 63 916,40–103 168 долларов США

боковых офицеров с опытом работы более 1 года могут рассчитывать на старт от 34 долларов.62- 41,55 доллара в час

Пособия для сотрудников полиции:

Постоянные работники города Бруклин-Парк, работающие полный рабочий день, имеют право на ряд льгот, включая оплачиваемый отпуск, выход на пенсию, медицинское страхование и многое другое.

Вы можете просмотреть подробную информацию о преимуществах здесь>

Пенсионные пособия для сотрудников полиции:

• Сотрудники правоохранительных органов получают пенсионные выплаты в рамках пенсионного плана Police & Fire PERA
• С 1 января 2020 года сотрудники будут вносить 11 взносов.8%, работодатели — 17,7%
• Полный пенсионный возраст для полноправных членов Плана полиции и пожарной охраны составляет 55 лет.
• Для получения дополнительной информации посетите http://www.mnpera.org

Зарплата курсанта милиции

Текущие почасовые ставки: 23,15 — 29,75 долларов
Предполагаемая начальная заработная плата — Шаг 1 из расчета 23,15 долларов в час

Образование: Brooklyn Park предоставляет курсантам полную школьную стипендию на обучение, учебники, сборы и форму для прохождения программы профессионального обучения офицеров мира (PPOE) и получения необходимого образования (i.е., двухлетняя степень младшего специалиста в правоохранительных органах).

Кадетская должность составляет 20-29 часов в неделю и не имеет права на получение льгот.

Разнообразие

Разнообразие в нашем городе и нашем отделении

Бруклин-Парк, процветающий северо-западный пригород Миннеаполиса, является шестым по величине городом в штате с более чем 80 000 жителей и 106 присяжных офицеров, которые служат обществу. Став 11-м самым быстрорастущим городом в Миннесоте, город стал еще более ярким благодаря нашему замечательному расовому и культурному разнообразию. 54% жителей — цветные, 22% — иностранцы, и более четверти дома говорят на другом языке, кроме английского.

BPPD представляет собой подразделение, в котором работают более 150 квалифицированных специалистов. Мы приветствуем мужчин и женщин любого происхождения.

Карьера

Ваша карьера в BPPD только начинается! Вот список различных карьерных возможностей, которые вы можете выбрать в полицейском управлении Бруклин-Парка:

• Патрульный
• Следователь
• Детектив Безопасных улиц
• Целевая группа по наркотикам / Целевая группа по преступникам
• Д.НАХОДЯТСЯ. офицер
• Сотрудник по взаимодействию с общественностью
• Школьный консультант
• Инструктор по обучению
• Сержант

Офицеры на стажировке получают

• Обучение в 6-недельном интернате / академии
• Комплексная и профессионально разработанная 16-недельная программа полевого обучения с использованием модели обучения взрослых
• Опытные офицеры участвуют в сокращенной программе FTO, которая учитывает ваши существующие профессиональные таланты и способности

Лицензия Миротворца

Вы должны иметь лицензию миротворца Миннесоты или быть сертифицированным POST как право на получение лицензии на работу в качестве сотрудника полиции в этом или любом другом правоохранительном органе Миннесоты.Вам будет предложено приложить к заявлению ксерокопию вашей лицензии или письмо о соответствии критериям POST.

Если вы не знакомы с системой лицензирования Миннесоты, обратитесь в Совет почтовых служб штата Миннесота.

Совет по стандартам и обучению сотрудников по вопросам мира Миннесоты
651-643-3060

Посетите веб-сайт Совета почтовых служб Миннесоты

Тест POST

Что делать, если я еще не прошел тест POST?

студента правоохранительных органов в последний год одобренной POST программы профессионального обучения сотрудников по вопросам мира (PPOE) все еще могут подать заявку.Для каждого процесса приема на работу дата отбора будет опубликована в объявлении о вакансии. Если вы планируете пройти тест POST до опубликованной даты, вас могут рассмотреть на вакансии, которые все еще открыты после получения лицензии. Обязательно отметьте дату прохождения теста POST в своем приложении.

Офицеры из штата и военные

Взаимодействие лицензий для офицеров полиции штата и военной полиции

Офицеры военной полиции других штатов и военные должны получить лицензию офицера полиции Миннесоты до истечения крайнего срока подачи заявок.Для получения информации о взаимности лицензий полиции штата и военной полиции обратитесь в почтовую службу Миннесоты.

Совет по стандартам и обучению сотрудников по вопросам мира Миннесоты
651-643-3060

Посетите веб-сайт Совета почтовых служб Миннесоты

Зарегистрируйтесь!

Leander PD Информация о заработной плате и поощрительных выплатах

Годовые диапазоны заработной платы Leander Police Department

Минимум Максимум

Academy Cadet * (21 доллар. 00) 43 680,00 долл. США

Сотрудник I (28,00 долл. США) 58 240,00 долл. США 72 529,60 долл. США

Сотрудник II (29,67 долл. США) 61 713,60 долл. США 76 846,80 долл. США

Сотрудник III (31,70 долл. США) 65 936,00 долл. США 82 180,80 долл. США

Капрал (33,24 долл. США) 69 139,20 долл. 86 153,60 долл. США

Сержант (35,25 долл. США) 73 320 долл. США.00 $ 91332,80

Лейтенант 84 510,40 долл. США 105 289,60 долл. США

* Оплата при посещении Академии

Повышение заработной платы по результатам

Ежегодное повышение заработной платы основано на результатах работы в качестве поощрения сотрудников за способность и эффективность при выполнении своих обязанностей. Увеличение не происходит автоматически, но будет определяться ежегодной оценкой эффективности, а сумма будет определяться ежегодно городским советом и бюджетными процессами города.

Поощрительная выплата за знание испанского или американского языка жестов

Департамент полиции города Леандер выплачивает присяжным офицерам и сотрудникам связи по 100 долларов в месяц тем, кто демонстрирует уровень владения испанским языком или американским языком жестов в процессе тестирования и сертификации.

Поощрительное вознаграждение сотрудника по обучению на местах

Департамент полиции города Леандер платит дополнительно 2 доллара в час указанному Ф.К. (Офицеры по обучению на местах), которые активно участвуют в обучении нового персонала.

Годовая зарплата за долголетие

Все штатные сотрудники, работающие полный рабочий день, работающие в течение 1 года или более, имеют право на дополнительную ставку компенсации в размере пяти долларов (5 долларов США) в месяц за каждый полный год непрерывной работы в городе до максимум 25 лет. Эта плата будет присуждаться ежегодно.

Образовательный стимул или T.C.O.L.E. Поощрительная оплата за сертификацию в месяц

Степень младшего специалиста или 60 кредитов: 75 $

Бакалавриат: 125 $

Магистр: 175 $

Промежуточная сертификация: 75 $

Предварительная сертификация: 125 $

Аттестация магистра: 175 $

Все присяжные офицеры и телекоммуникационные работники со степенью или дипломом среднего, продвинутого или магистерского уровня имеют право на получение единой платы за образование или поощрительную выплату.Эти сотрудники имеют право на самые высокие поощрения, на которые они имеют право.

Поощрительное вознаграждение за особые обязанности / особые назначения

Специальная пошлина или поощрительная выплата за специальное задание выплачивается тем, кто прошел специальную подготовку и используется для выполнения особых служебных заданий, таких как CTRS, переговоры, группа восстановления после столкновения, K-9, оператор отравляющего вещества, инструкторы по огнестрельному оружию, почетный караул или уголовные расследования . Сотрудники, отнесенные к этой категории, будут получать ежемесячное вознаграждение в размере 100 долларов США, если они относятся к одной или нескольким категориям.Этот стимул не увеличивается из-за многократных заданий такого типа.

Справочник по пособиям для полицейского Орландо

	Первый год	Макс. Вылет сотрудника
Базовая зарплата	$ 48 760	82 575 долл. США
Надбавка на обувь	$ 165	$ 165
Дифференциал переключения (средняя)	$ 720	$ 720
4-летняя степень	$ 960
Долговечность		2 000 долл. США
Бонус за текущий контракт (4%)		$ 3 303
Бонус для мастера полиции		2 600 долл. США
Программа поощрения за обучение (с 4-летним обучением)		$ 1 560
Итого	50 605 долл. США	92 923 долл. США

ПРИМЕЧАНИЕ: Цифры основаны на действующем соглашении CBA

Программа бокового переноса
Кандидаты с 2-летним опытом работы в правоохранительных органах будут начинать с базовой заработной платы в размере 52 174 долларов США.03.

ПРИМЕЧАНИЕ. Вышеуказанные поощрения будут выплачиваться только один раз при первоначальном переводе на Уровень I, Уровень II или Уровень III.

ПРИМЕЧАНИЕ. Поощрение за уровень IV (MPO) выплачивается ежегодно.

Офицеры также получают 9 оплачиваемых отпусков и 3 плавающих отпуска ежегодно.

Офицеры обеспечены обмундированием и снаряжением, например: пистолет, дробовик, AR-15, ТАЗЕР, портативный компьютер и патрульная машина домой.

Сотрудникам колледжа может быть возмещена полная стоимость обучения в размере до 1800 долларов в год.

Требования к обслуживанию для обычного выхода на пенсию

• Любой член отдела может выйти на пенсию после двадцати (20) лет непрерывной активной службы.
• Вам будет выплачиваться пенсия в размере, равном семидесяти процентам (70%) вашего среднемесячного зачитываемого для пенсии дохода за последние три (3) года службы или пять (5) лучших из последних десяти (10) лет, в зависимости от того, что выше.

Более 10 лет Менее 20 лет службы

• Если вы уволены или добровольно отделились от Департамента, вы можете сделать безотзывное решение остаться в праве на получение ежемесячного пенсионного пособия, начиная с возраста сорока семи (47) лет.Эти выборы должны быть доставлены в письменной форме начальнику полиции в течение тридцати (30) дней после увольнения или увольнения.
• Если вам больше 47 лет и вы избраны в течение 30 дней для получения ежемесячной пенсии, пенсия начинается с даты увольнения. Размер вашей пенсии будет определяться путем расчета вашего среднемесячного зачитываемого для пенсии дохода за последние три (3) года службы или пять (5) лучших из последних десяти (10) лет, в зависимости от того, что больше. Вы будете получать каждый месяц два процента (2%) от среднего зачитываемого для пенсии дохода за каждый год службы до двадцати (20) лет, но не включая двадцать (20) лет.

Более 20 лет эксплуатации

• Любой сотрудник Департамента, который выходит на пенсию и имеет более двадцати (20) лет непрерывной активной службы, должен получать в дополнение к базовой пенсии в семьдесят процентов (70%) два процента (2%) за каждый год старше двадцати (20). лет или до пяти (5) дополнительных лет службы, но не более восьмидесяти процентов (80%).

Возврат пенсионных взносов

• Если вы уволены или добровольно отделились от Департамента и не имеете права выйти на пенсию или принять решение о сохранении права собственности (или имеете право принять решение о сохранении права собственности, но решили не делать этого).Вы имеете право на возмещение всех взносов, удержанных из вашей заработной платы. По возвращаемым взносам проценты не выплачиваются.
• Члены, покидающие Департамент со стажем работы более десяти (10) лет, которые решили не переходить (или не выходить на пенсию, если имеют право), также имеют право на возврат своих собственных взносов без процентов.

Стоимость жизни

Любой сотрудник Департамента, который выходит на пенсию, проработав двадцать (20) или более лет, или который выходит на пенсию в связи с потерей трудоспособности, получает ежегодный размер прожиточного минимума (C.O.L.A.) увеличение на два процента (2%) в год, начиная с пятидесяти пяти (55) лет.

Примечание

• Если вы выберете возврат накопленных взносов после увольнения, вы утратите право на любую пенсию по этому плану DB.
• Если участник со стажем работы более десяти (10), но менее двадцати (20) лет покидает отдел и выбирает наделение и получение пенсии, начиная с возраста сорока семи (47) лет, этот участник не будет иметь права на получение пенсии. получить либо C.О.Л.А. выгода или возврат C.O.L.A. участника взносы.
• Это основная сводка вариантов выхода на пенсию с установленными выплатами. Положения о стоимости жизни (COLA) и положения об инвалидности см. В главе 12 «Документ о плане с установленными выплатами», являющейся частью Кодекса города.

Набор

полицейских | Город Редвуд-Сити

Департамент полиции Редвуд-Сити стремится быть образцовым правоохранительным органом, которому могут подражать другие. Мы стремимся развивать и использовать членов нашей организации в полной мере и поощрять их профессиональный рост.Если вы ищете карьеру, в которой служение, порядочность и уважение являются основными убеждениями, присоединяйтесь к нам и выделитесь.

Присоединяйтесь к команде полицейского управления Редвуд-Сити и сделайте карьеру, которая предлагает азарт, возможности для быстрого роста, баланс между работой и личной жизнью и шанс оказать положительное влияние на ваше сообщество.

Региональный консорциум по обучению общественной безопасности Южного залива (Академия) предлагает вступительную аттестацию и тестирование перед приемом на работу для кандидатов из правоохранительных органов, пожарных служб, диспетчерской связи и исправительных учреждений.Академия является лидером в предоставлении высококачественного и экономичного обучения по вопросам общественной безопасности для студентов и специалистов из более чем 70 городских и районных агентств. Для получения дополнительной информации об оценочном тестировании перейдите сюда.

Посторонние лица за пределами штата не считаются дополнительным заявителем, если отказ от требований POST в Калифорнии не завершен. Получите сертификат POST Калифорнии, чтобы иметь право подавать заявление в качестве бокового офицера полиции. Для получения более подробной информации, нажмите здесь.

Возможности карьерного роста

• Сотрудник по полевой подготовке
• Детектив
• Моторист
• К9
• Общественная полиция
• SWAT
• Морская часть
• Группа по пресечению уличных преступлений
• Сотрудник по школьным ресурсам
• Техник по полевым уликам
• Офицер по связи с терроризмом

Чтобы узнать о текущих карьерных возможностях, перейдите сюда.

Минимальная квалификация

Все кандидаты

Завершение 30-семестровых отделений аккредитованного колледжа или университета.Действующие водительские права Калифорнии. Физически способен пройти California P.O.S.T. медицинское обследование. Выполните все нормативные требования для того, чтобы стать Офицером по вопросам мира с Калифорнийским P.O.S.T. агентство.

Офицер полиции начального уровня

В настоящее время зарегистрирован в Калифорнийском P.O.S.T. утвержденная базовая академия (или утвержденный эквивалент Калифорнийского P.O.S.T.) или иметь действующий / действующий Калифорнийский P.O.S.T. Базовая аттестация академии.

Боковой полицейский

Кандидаты должны иметь не менее 12 месяцев непрерывного опыта полевого патрулирования в качестве присяжного сотрудника правоохранительных органов Калифорнии, включая успешное прохождение испытательного срока в агентстве-работодателе.

Процесс отбора

Заявки будут рассмотрены, и кандидаты, которые лучше всего соответствуют заявленным квалификациям и требованиям для
позиция будет приглашена к участию в:

• Интервью перед коллегией сотрудников отдела
• Выполнение письменного задания
• Кандидат, успешно прошедший устное собеседование с советом директоров и письменное задание, будет внесен в список допуска.

Преимущества

• Заработная плата 9 159 долларов.00–10 095,00 долл. США в месяц
• Пенсионная система государственных служащих (CalPERS)
• Возможность выбора из множества планов медицинского страхования, администрируемых CalPERS, включая медицинское страхование, медицинское обслуживание и компенсацию расходов по уходу за иждивенцами
• Еженедельный график работы из 4/10-часовых дней или 3 / 12,5-часовых дней
• Дифференциальная оплата за смену и ночную смену
• Дифференциальная оплата по специальностям
• Дифференциальная оплата за двуязычие (испанский)
• Четырнадцать оплачиваемых отпусков в год
• Отпуск от двух до пяти недель в зависимости от стажа работы
• Дополнительные льготы для боковых полицейских включают сокращенную программу FTO, основанную на результатах работы, начисление отпусков, основанное на многолетнем присяжном опыте работы в правоохранительных органах, до 200 часов переносимого заработанного баланса отпуска по болезни.

Свяжитесь с нами

Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с командой по подбору персонала RCPD:

Телефон: 650 780-7100 доб. 1002

Эл. Почта: [email protected]

Карьера | Город Монтгомери, AL

Подать заявку на должность сотрудника MPD

ЗАПИСАТЬСЯ СЕЙЧАС!

Офицер полиции Заработная плата стажера: 38 236 долларов США (во время обучения в академии) и 39 456 долларов США (после окончания академии)
Сотрудник полиции (боковой вход) Годовая зарплата: 39 456 долларов США до 51 661 доллара США.00 (зарплата боковых полицейских с учетом многолетнего опыта)

Общие требования к сотруднику полиции

Для подачи заявления заявителю должно быть 20 с половиной лет. Кандидаты должны быть гражданином США без осуждения за тяжкие преступления или проступки, связанные с насилием или моральной низостью. Кандидаты должны иметь действующие водительские права Алабамы или иметь возможность получить их, если лицензия выдана другим штатом. Кандидаты должны иметь диплом аккредитованной средней школы или GED.Кандидаты должны проживать в течение часа, чтобы ответить в штаб-квартиру полиции после окончания академии. Кандидаты должны быть уволены с честью из вооруженных сил. Кандидаты должны соответствовать требованиям Комиссии по стандартам и обучению миротворцев штата Алабама и требованиям Департамента полиции Монтгомери. Кандидаты должны пройти тест на физические способности (PAT), который состоит из:

• Весы 6 футов забор
• Перетащите манекен весом 165 фунтов на 5 ярдов
• Пролезть через оконный проем 2 x 2
• Бег 1 ½ мили (за 15 минут 28 секунд)
• Толкнуть машину на 15 футов

ТЕСТ ОСНОВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ:

Помимо наличия действующего диплома об окончании средней школы или сертификата общего развития образования (GED), от всех заявителей требуется пройти тест ACT WorkKeys Assessment Basic Abilities Test (BAT), за исключением тех, кто ранее был сертифицирован APOSTC и должен пройти боковую переподготовку для восстановления сертификации, или кандидаты, имеющие степень младшего специалиста или выше в колледже или университете, аккредитованном Южной ассоциацией колледжей и школ (SACS) или ее региональным эквивалентом.Плата в размере 45 долларов США, выплачиваемая общественному колледжу, проводящему оценку ACT WorkKeys Assessment, требуется до начала тестирования. Если кандидат не проходит какой-либо сегмент трехсегментного теста, кандидату разрешается повторно пройти этот сегмент за дополнительную плату в размере 15 долларов США за сегмент. Тест ACT WorkKeys Assessment (BAT) доступен по всей стране. Кандидаты могут связаться с любым общественным колледжем.

Департамент полиции Монтгомери имеет аккредитованную академию.

Боковые передачи

Программа начального уровня для бокового перевода для сотрудников, сертифицированных POSTC из Алабамы и других штатов, или 10-балльная сертификация POSTC для сотрудников военной полиции и федеральной полиции.

Диапазон заработной платы

От 39 456 до 51 661,00 долларов в год; (38 236 долларов во время обучения в академии).

В качестве присяжного офицера полицейское управление Монтгомери предлагает сверхурочные, а после прохождения одного (1) испытательного срока до этого можно получить несколько рабочих мест с частичной занятостью для получения дополнительного дохода, если это интересно.

Время отпуска

• Отпуск: 13 дней в году; количество дней в году увеличивается с увеличением продолжительности жизни.
• Больной: 13 дней в году.
• Праздничных дней: 11 праздников в год или более по усмотрению мэра.

Преимущества

• Медицинское страхование.
• Страхование жизни предоставляется в размере ориентировочной годовой заработной платы.
• Выход на пенсию 62,5% после 25 лет в возрасте 62 лет и не менее 10 лет заслуженной службы, в зависимости от того, что наступит раньше. Раннее начало работы в возрасте от 55 до 62 лет — это вариант со снижением ежемесячной оплаты.

Оборудование

Вся униформа и аксессуары, включая кожу, штатное служебное оружие и бронежилет, предоставляются отделом. После первоначальной выдачи офицерам разрешается заказывать новую форму по мере необходимости.

Распределение обязанностей

По окончании Академии новобранцы будут направлены в отдел патрулирования для работы с офицером по обучению в течение годичного испытательного срока.После первоначального назначения офицера на два года он может подать письменное заявление о переводе в любое подразделение.

Программа поощрения колледжей

Для получения подробной информации о программе поощрения колледжей щелкните здесь. Департамент полиции Монтгомери предлагает военным ветеранам законопроект о военнослужащих / программу льгот на образование.

Приложения

Заявки принимаются с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00. и должны быть отправлены по почте в отдел кадров города и округа, 27 Мэдисон авеню, П.О. Box 1111, Montgomery, Al 36101-1111.

ЗАПИСАТЬСЯ СЕЙЧАС!

Набор персонала

Командир рекрутингового бюро
Лейтенант Н. М. Уокер
334-625-2519

Начальник набора
Сержант М. Р. Блэкмон
334-625-2531

Рекрутер
Капрал Р. Берк
334-625-2744

Рекрутер
Сотрудник С. Л.Вестбрук
334-625-2746

Рекрутер
Капрал Дж. Н. Вудард
334-625-3621

Полиграфолог
Капрал Дж. Р. Шасслер
334-625-2256

Полиграфолог
Сотрудник Т. Боуэнс
334-625-2478

ВОПРОСОВ? Позвоните сегодня по телефону 1-800-230-8937 или (334) 625-2619, или свяжитесь по указанным выше адресам электронной почты.

Полицейский Профиль работы | Перспективы.ac.uk

Офицеры полиции защищают население от преступлений, а также поддерживают жертв и свидетелей преступлений, успокаивая местных жителей в общине

Как полицейский, вы будете работать в партнерстве с сообществами, которые вы обслуживаете, чтобы поддерживать закон и порядок, защита представителей общественности и их собственности, предотвращение преступлений, снижение страха перед преступностью и улучшение качества жизни всех граждан. Вы будете использовать различные технологии для защиты людей, выявления преступников и обеспечения успешного судебного преследования тех, кто нарушает закон.

Ключевые приоритеты 45 полицейских сил Великобритании включают:

• поддержание общественного порядка посредством борьбы с организованной преступностью
• противодействие угрозе терроризма
• действия против антиобщественного поведения.

Полицейские работают в тесном сотрудничестве с представителями системы уголовного правосудия, социальными работниками, школами, местными предприятиями, медицинскими фондами, жилищными властями, городскими планировщиками и общественными группами, чтобы предоставлять консультации, образование и помощь тем, кто хочет снизить уровень преступности или пострадал от преступления.

Обязанности

Как полицейскому вам необходимо:

• обеспечивать видимое присутствие, чтобы сдерживать преступность и успокаивать население
• проводить патрулирование пешком, на машине и велосипеде
• развивать знания сообщества, чтобы идентифицировать людей и места с риском быть вовлеченными в преступление
• отвечать на звонки и просьбы населения о помощи в инцидентах
• работать вместе с сообществами, поддерживать связь с общественными группами и отдельными лицами
• сохранять мир на публичных собраниях, общественных мероприятиях, шествиях, торговых спорах или поражает
• разрозненные потенциально нестабильные ситуации с должным учетом безопасности всех участников
• Действовать деликатно при работе с такими ситуациями, как сообщение новостей о внезапной смерти или при расследовании сексуальных преступлений
• проводить предварительное расследование, собирать доказательства, принимать заявления и соблюдение соответствующих требований законодательства
• intervie w подозреваемые, потерпевшие и свидетели в соответствии с действующим законодательством
• производят аресты с должным учетом прав человека, безопасности, здоровья и безопасности задержанных лиц, представителей общественности и коллег, а также вас самих
• готовят отчеты о преступлениях и представляют досье для старших офицеров и Королевской прокурорской службы (CPS) (Англия и Уэльс), Королевского офиса и фискальной службы прокуратуры (COPFS) (Шотландия) или Государственной прокуратуры Северной Ирландии (PPSNI)
• присутствовать и давать показания в в суде и на других слушаниях
• завершить административные процедуры
• представить отчеты о внутренних преступлениях и отчеты уголовной разведки
• принять меры на основе информации, полученной от представителей общественности
• собрать, зарегистрировать и проанализировать разведывательные данные для достижения целей общественной безопасности и снижения преступности и предоставить совет по предупреждению преступности
• получить указания по конкретным обязанностям от старшего c olleague
• посещают дорожные происшествия, включая места столкновений, контрольно-пропускные пункты транспортных средств и нарушения правил дорожного движения.
• обеспечивают соблюдение законодательства о дорожном движении и назначают фиксированные штрафы за соответствующие нарушения.
• имеет дело с утерянным или найденным имуществом.

Заработная плата

• Начальная зарплата полицейских констеблей в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии составляет от 20 880 до 24 177 фунтов стерлингов, поднимаясь до 40 128 фунтов стерлингов в верхней части шкалы — достижимая примерно через семь лет. В Шотландии начальная зарплата немного выше — 26 037 фунтов стерлингов, увеличившись до 40 878 фунтов стерлингов примерно через десять лет службы.
• Диапазон заработной платы сержантов составляет от 41 500 до 45 098 фунтов стерлингов.
• Инспекторы могут зарабатывать от 51 414 до 55 768 фунтов стерлингов (от 53 665 до 58 038 фунтов стерлингов в Лондоне), увеличиваясь до 56 909 и 59 249 фунтов стерлингов для главных инспекторов (от 59 175 до 61 509 фунтов стерлингов в Лондоне).

Офицеры полиции в Лондоне и на юге Англии получают дополнительную заработную плату в размере до 6 735 фунтов стерлингов.

Данные о доходах от федерации полиции и полиции Шотландии. Рисунки предназначены только для справки.

Пособия сотрудникам

• Минимум 22 дня ежегодного отпуска плюс полностью оплачиваемый отпуск по болезни.
• Офицеры полиции автоматически включаются в систему пенсионного обеспечения полиции.
• В зависимости от вашего местоположения вы можете воспользоваться бесплатными местными поездками.
• Некоторые силы предлагают гибкие возможности работы.

Рабочее время

Полицейские, работающие полный рабочий день, выполняют в среднем 40 дежурных часов в неделю в восьмичасовую смену. Однако, поскольку они предоставляют общественные услуги круглосуточно, асоциальные часы, посменная работа и вызовы службы экстренной помощи являются обычным делом на работе. Обычные смены обычно не превышают десяти часов, но возможны сверхурочные часы, которые оплачиваются по более высокой ставке.

Доступны неполный рабочий день, разделение рабочих мест и гибкий график.Возможны перерывы в карьере после испытательного срока.

Чего ожидать

• Ежедневная рабочая среда неодинакова. Вы можете находиться в патрульной машине, на улице, на вокзале или в суде.
• Офицеры Полицейской службы Северной Ирландии обычно вооружены.
• Рабочая среда может быть требовательной к физическим нагрузкам, потенциально опасной, а иногда и мучительной. Работа напряженная, офицерам постоянно приходится тратить время и ресурсы.Тем не менее, это также может быть чрезвычайно полезная роль — работа с сообществами и обеспечение общественной безопасности.
• На условия работы могут влиять региональные факторы, такие как местность и культура, а также размер сил.
• При назначении полицейские становятся членами Полицейской федерации Англии и Уэльса, Шотландской полицейской федерации (SPF) или Полицейской федерации Северной Ирландии, которые занимаются вопросами социального обеспечения и оплаты труда полиции и предоставляют ряд дополнительных льгот.

Квалификация

Вам не нужна степень, чтобы стать офицером полиции, и эта роль открыта для выпускников и не выпускников. В зависимости от вашей квалификации и опыта доступны три новых пути, чтобы стать офицером полиции. Это:

• Стажировка на степень полицейского констебля (PCDA) — доступна в Англии и Уэльсе. Этот маршрут обычно занимает три года и дает возможность учиться и зарабатывать, работая.Как правило, вам понадобится квалификация уровня 3 (A-level или эквивалент) или эквивалентный опыт работы, например, в качестве специального констебля.
• Обладатель степени, запись — выпускники со степенью по любому предмету могут подать заявку на двухлетнюю программу обучения на рабочем месте, оплачиваемую силами, на которые вы работаете, которая включает обучение без отрыва от производства. Успешное завершение программы приводит к получению диплома об окончании профессиональной полицейской практики.
• Диплом перед поступлением на работу — трехлетняя академическая степень в области профессиональной полицейской деятельности, получаемая в университете или колледже до поступления в полицию.Получение степени не гарантирует вам работу, и вам нужно будет подать заявление о приеме на работу в качестве констебля полиции с испытательным сроком в течение пяти лет после выпуска. Уточняйте требования к поступающим у организаторов курсов.

Информацию об этих маршрутах см. В Коллегии полиции.

Первоначальный путь в полицейскую службу, прямой вход через Программу развития начального обучения полиции (IPLDP), все еще доступен, но постепенно заменяется этими тремя маршрутами.

Процедуры набора и отбора регулируются полицией на местном уровне (с использованием согласованных на национальном уровне рамок, основанных на компетенциях). В разное время предлагаются разные маршруты, поэтому вам нужно будет уточнить у интересующих вас сил, чтобы узнать, какие маршруты доступны.

Процесс приема на работу различается для разных маршрутов, но будет включать в себя следующее:

• подача онлайн-заявки
• день оценки отбора и собеседование
• медицинское обследование и фитнес-тест
• справочные проверки и проверки безопасности.

Въезд открыт для граждан Великобритании и Содружества, граждан ЕС / ЕЭЗ и иностранных граждан, у которых нет ограничений на разрешение на пребывание в Великобритании.

Существует также двухлетняя оплачиваемая национальная программа развития лидерских качеств, открытая для выпускников со средним баллом 2: 2 или выше по любому предмету под названием «Полиция сейчас». Целью программы является развитие ваших лидерских навыков в таких областях, как переговоры, решение проблем, принятие решений и эмоциональный интеллект, работая в качестве районного полицейского.

Для получения подробной информации о том, как подать заявление на должность офицера полиции Шотландии, см. Police Scotland. Для Северной Ирландии см. Карьера в PSNI.

Навыки

Вам необходимо иметь:

• эффективных коммуникативных навыков, включая такт и дипломатию для решения деликатных ситуаций
• Ориентация на общину
• чувство личной ответственности, порядочность и устойчивость
• навыки решения проблем
• a уверенно и спокойно
• хорошие навыки грамотности, чтобы точно записывать детали и писать отчеты
• уважение к разнообразию
• навыки работы в команде и способность работать независимо
• профессионализм, честность и надежность
• здравое суждение и должное уважение конфиденциальности
• способность действовать решительно, терпимо и сдержанно.

Вам также понадобится физическая подготовка, чтобы пройти тест на пригодность для работы и медицинское освидетельствование.

Опыт работы

Опыт перед поступлением не является обязательным, хотя полезно иметь некоторый опыт работы с отдельными лицами или группами в сообществе, например, спортивным тренером или работой с местными молодежными группами.

Вы можете стать волонтером в таких организациях, как Кадеты добровольческой полиции, чтобы получить ценный соответствующий опыт.Есть также возможность добровольно работать в качестве сотрудника службы поддержки сообщества полиции (PCSO), работая с полицией и разделяя некоторые из их полномочий.

Другие варианты, включая волонтерство в качестве специального констебля, часто называемого специальным. Специальные констебли — это полицейские-добровольцы, которые после полной подготовки имеют те же полномочия, что и обычные полицейские.

При подаче заявления важно иметь возможность объяснить причины, по которым вы выбрали карьеру в полиции, и предоставить подробную информацию обо всех контактах, установленных в рамках этой службы.Вы должны быть в состоянии продемонстрировать знание местных сил, территории, которую они прикрывают, их старших офицеров, их структуры и основных проблем. Для получения дополнительной информации см. Колледж полицейской службы — специальные констебли.

Работодатели

В настоящее время в Великобритании 45 полицейских сил:

Другие области занятости включают специальные силы, такие как:

Ищите вакансии по адресу:

Вакансии также размещаются на сайтах индивидуальных служб.

Кадровые агентства рекламируют вакансии для полицейских, которые хотят передать услуги, и для отставных офицеров. См .:

Людям с незначительными обвинениями и / или предупреждениями автоматически не запрещается вход в полицию, хотя определенные правонарушения и условия лишают вас права на участие, поэтому уточняйте в местных силах. Подробная информация о судимости, как это определено в Законе о реабилитации правонарушителей 1974 года, должна быть раскрыта.

Вакансии для офицеров полиции

Возможности для работы полиции

• Полицейские службы Хэмпшира
• Хэмпшир
• Конкурентоспособная зарплата

Национальная программа повышения квалификации выпускников

• Полиция сейчас
• Законодательство

  98 Конкурентоспособная зарплата еще 9000

  Повышение квалификации

  Все новые полицейские должны пройти стажировку.Испытательный срок длится два года для тех, кто поступает на получение степени или до получения степени, и три года для тех, кто поступает через маршрут ученичества, в соответствии с получением степени.

  Обучение, которое вы получаете, зависит от выбранного вами маршрута, но будет включать обучение в классе, ролевые игры и практические занятия. Выйдя на патрулирование, вы получите наставничество от опытного наставника-констебля, которое поможет вам развить свои практические навыки. В течение испытательного срока вы будете возвращаться в класс, чтобы получить больше навыков и выполнить курсовую работу и задания.

  Выпускники двухлетней программы Police Now посещают интенсивную шестинедельную летнюю академию, прежде чем завершить недельную подготовку в войсках. Затем следует 8-12-недельный период погружения, когда вы будете партнером полицейского констебля, который будет вашим наставником. У вас будут места в некоторых из самых сложных сообществ, что позволит вам разработать методы и идеи для решения ряда проблем.

  Информацию об испытательном сроке в Шотландии см. В Шотландском полицейском колледже.Для Северной Ирландии см. Полицейский колледж Северной Ирландии.

  Офицеры полиции обязаны проходить постоянное обучение на протяжении всей своей карьеры, при этом упор делается на регулярный надзор, руководство и поддержку.

  Перспективы карьерного роста

  После успешного прохождения испытательного срока офицерам полиции доступны различные возможности карьерного роста. Полиция имеет четко определенную структуру рангов для офицеров, и есть возможности для продвижения на более высокие должности:

  • полицейский констебль
  • сержант
  • инспектор
  • главный инспектор
  • суперинтендант
  • главный суперинтендант
  • помощник старшего констебля
  • заместитель главного констебля
  • главный констебль.

  Чтобы продвинуться по служебной лестнице до должности сержанта или инспектора, вам необходимо продемонстрировать компетентность на вашем текущем уровне, а затем сдать экзамены перед подачей заявления о приеме на работу на следующий уровень. Для получения дополнительной информации см. Структуру продвижения по службе национальной полиции.

  Ускоренная программа службы полицейских констеблей помогает талантливым полицейским быстрее продвигаться по служебной лестнице до самых высоких должностей. Чтобы иметь право на участие, вы должны стремиться подняться до ранга инспектора в течение двух лет и иметь амбиции и навыки, чтобы дойти как минимум до уровня суперинтенданта.

  Если вы прошли программу Police Now, вы можете продолжить работу в качестве районного полицейского, подать заявку на участие в программе Fast Track или уйти из полиции и работать в другом секторе.

  Вы также можете подать заявку на работу в такие специализированные подразделения, как:

  • защита детей
  • киберпреступность
  • отдел уголовных расследований (CID)
  • кинолог
  • группа по борьбе с наркотиками
  • огнестрельное оружие
  • группа по борьбе с мошенничеством
  • установленное филиалы
  • трафик
  • подводных поисковых отрядов.

  Количество мест для этих видов работ ограничено, поэтому конкуренция высока. Вы можете запросить командировку перед подачей заявки, чтобы получить некоторый опыт и решить, подходит ли вам эта работа.

  Узнайте, как Дилан стал полицейским в BBC Bitesize.

  Написано редакторами AGCAS

  Февраль 2020

  © Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

  Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

  Сопутствующие вакансии и курсы

  Программа выпускников

  Программа выпускников технологий и инженерии

  Просмотреть вакансию Схема выпускников

  Возможности полицейской службы

  • Полицейский округ Хэмпшира
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Выпускник

  Просмотреть вакансию Инженер

  Перейти на работу

  Работа выпускником

  Цифровой судебно-медицинский техник — Аудио

  • Столичная полицейская служба
  • £ 34 501- £ 37 000
  • Ламбет

  Просмотреть вакансию .