Минимальная зарплата в узбекистане 2020: В Узбекистане повысятся МРОТ и пенсия | Курсив

Содержание

В Узбекистане зарплаты и пенсии повысятся с 1 февраля

Делегация во главе с главой политического офиса движения «Талибана» муллой Абдул Гани Барадаром по приглашению туркменский стороны посетили Туркменистан.

6 февраля в Министерстве иностранных дел Туркменистана состоялась встреча руководства туркменского внешнеполитического ведомства с делегацией Политического офиса движения «Талибан», возглавляемой руководителем данного офиса муллой Абдул Гани Барадаром. Об этом сообщается на сайте МИД Туркменистана.

Представитель делегации Талибан в Катаре Мухаммад Наим Вардак в интервью Радио Азатлык (Туркменской редакции Радио Свобода) заявил, что визит лидеров движения в Ашхабад состоялся по официальному приглашению Туркменистана.

«Во время визита, состоявшегося по приглашению Туркменистана, Мулла Барадар Ахунд встретился с вице-премьером и министром иностранных дел Туркменистана Рашидом Мередовым», – заявил Наим Вардак.

Афганские СМИ сообщают, что талибы пообещали не представлять угрозы для инфраструктурных проектов Туркменистана в Афганистане. Ранее наблюдатели заявляли, что одна из проблем, с которыми сталкивается Ашхабад в рамках долгосрочного проекта ТАПИ по транспортировке туркменского газа через территорию Афганистана в Пакистан и Индию, связана с отсутствием безопасности, а другая – с финансовыми трудностями.

«Отдельного внимания и оценки заслуживает реализация инфраструктурных проектов в Афганистане, инициируемых Туркменистаном. Без сомнений, скорейшее начало строительства таких проектов, как ТАПИ, ТАП и железные дороги из Туркменистана в Афганистан будут способствовать достижению мира и экономического развития Афганистана. В то время, когда, с одной стороны идет борьба за независимость нашей страны, мы в свою очередь, обеспечивая защиту всех национальных проектов, воплощаемых в нашей стране, пытаемся внести необходимый вклад для благополучия нашего народа и развития государства», – заявил на пресс конференции в Ашхабаде Мохаммад Сухаил Шахин, представитель Политического офиса и Переговорной команды Движения «Талибан».

Он также подчеркнул, что «Талибан» полностью поддерживает реализацию и обеспечение безопасности TOPH и других инфраструктурных проектов.

Установленные размеры минимальной заработной платы в Республике Узбекистан (с 1973 по 2018 гг.)

Главная » ПОЛЕЗНОЕ ДЛЯ ВАС » Установленные размеры минимальной заработной платы в Республике Узбекистан (с 1973 по 2018 гг.)

Дата и периоды изменений

Размер установленной 
минимальной заработной платы

В рублях:

с 01.01.1973 г. 70,00
с 01.01.1992 г. 350,00
с 01.03.1992 г. 450,00
с 01. 04.1992 г. 550,00
с 01.07.1992 г. 1 000,00
с 01.09.1992 г. 1 250,00
с 01.10.1992 г. 2 000,00
с 01.01.1993 г. 2 500,00
с 01.04.1993 г. 3 000,00
с 01.06.1993 г. 7 500,00
с 01.07.1993 г. 11 250,00
с 01.09.1993 г. 13 500,00
с 01.11.1993 г. 16 200,00

В сум-купонах:

с 01.12.1993 г. 24 300,00
с 01.01.1994 г. 30 000,00
с 01.03.1994 г. 45 000,00
с 01.06.1994 г. 70 000,00

В национальной валюте Республики Узбекистан (сум):

с 01. 07.1994 г. 70,00
с 01.08.1994 г. 100,00
с 01.03.1995 г. 150,00
с 01.09.1995 г. 250,00
с 01.04.1996 г. 400,00
с 01.09.1996 г. 550,00
с 01.12.1996 г. 600,00
с 01.07.1997 г. 750,00
с 01.07.1998 г. 1 100,00
с 01.01.1999 г. 1 320,00
с 01.08.1999 г. 1 750,00
с 01.08.2000 г. 2 450,00
с 01.08.2001 г. 3 430,00
с 01.04.2002 г. 3 945,00
с 01.08.2002 г. 4 535,00
с 01.05.2003 г. 5 440,00
с 01.08.2004 г. 6 530,00
с 01.05.2005 г. 7 835,00
с 01. 10.2005 г. 9 400,00
с 01.07.2006 г. 10 800,00
с 01.11.2006 г. 12 420,00
с 01.08.2007 г. 15 525,00
с 01.11.2007 г. 17 077,50
с 01.12.2007 г. 18 630,00
с 01.04.2008 г. 20 865,00
с 01.09.2008 г. 25 040,00
с 01.11.2008 г. 26 540,00
с 01.12.2008 г. 28 040,00
с 01.08.2009 г. 33 645,00
с 01.12.2009 г. 37 680,00
с 01.08.2010 г. 45 215,00
с 01.12.2010 г. 49 735,00
с 01.08.2011 г. 57 200,00
с 01.12.2011 г. 62 920,00
с 01.08.2012 г. 72 355,00
с 01.12.2012 г. 79 590,00 
с 15. 08.2013 г. 91 530,00 
с 15.12.2013 г. 96 105,00 
с 01.09.2014 г.   107 635,00
с 15.12.2014 г. 118 400,00
с 01.09.2015 г. 130 240,00
с 01.10.2016 г. 149 775,00
с 01.12.2017 г. 172 240,00
с 15.07.2018 г. 184 300,00
c 01.11.2018 г. 202 730,00
с 01.08.2019 г. 223 000,00
с 01.02.2021 г. 245 000,00

Установленные размеры минимальной заработной платы в Республике Узбекистан , МРОТ в Узбекистане, минимальная заработная плата узбекистан, МРОТ Ташкент, МРЗП Узбекистан, размер зарплаты в Узбекистане, МРЗП Ташкент

Сколько составляет минимальная зарплата Узбекистане в 2021 году: размер

Узбекистан является идеальным местом для жизни среди его коренных обитателей, на это существует сразу несколько причин. Во-первых, узбекские города считаются одними из старейших городов мира, имеющие огромное количество интересных исторических мест для посещения.

Во-вторых, конечно же, климат. Узбекский климат, как и во многих других странах евроазиатского континента, позволяет испытать нереально жаркое лето, а также морозную зиму.

В-третьих, жители данной страны очень дружелюбные и приятные люди. Кроме того, в Узбекистане есть множество рабочих мест, однако основной проблемой является заработная плата, которая довольно низкая, и часто ее не хватает даже на минимальные нужды. Поэтому жители данной страны живут довольно бедно по сравнению с обитателями других хорошо развитых стран.

Сколько составляет минимальная зарплата в Узбекистане

На сегодняшний день минимальная зарплата в Узбекистане достаточно невысокая, что значительно урезает возможности его жителей в экономическом плане. Узбеки отказывают себе во многих удовольствиях, лишь бы хватало денег на минимальные затраты, необходимые для жизни. В связи с таким раскладом событий огромное количество узбеков принимают решение уехать на заработки заграницу, в поисках лучшей жизни. Такой поток эмигрантов, в свою очередь, пагубно влияет на экономику страны, так как происходит большая потеря рабочей силы.

Читайте также: Какая должна быть зарплата, чтобы можно было взять ипотеку в банке

Многие считают, что виновато в этом государство, однако правительство страны прилагает огромное количество усилий, чтобы исправить политическую и экономическую ситуацию Узбекистана в лучшую сторону. Одним из оптимальных решений в повышении уровня жизни, конечно же, является увеличение МРОТ (минимального размера оплаты труда). В конце 2017 года президент Узбекистана поднял минимальный заработок трудящихся на 15%, что на сегодняшний день в суммарном количестве составляет около 184 300 узбекских сумов на человека каждый месяц. Возросла также минимальная пенсия по возрасту и по инвалидности, которая насчитывает 360 460 сумов в месяц.

Минимальное денежное пособие у нетрудоспособных жителей, которые не имеют необходимого стажа работы, составляет приблизительно 221 190 сумов ежемесячно. Кроме повышения прожиточного минимума, государством Узбекистана были приняты меры, чтобы все выплаты трудящимся были произведены своевременно.

Какой город в Узбекистане наиболее развит для хорошей жизни

Как и в любой другой стране, существуют города более или менее богатые. Говоря об Узбекистане, давайте рассмотрим, какой же город можно считать наиболее приспособленным для хорошей жизни, учитывая уровень дохода самых больших городов страны, среди которых:

1. Ташкент – столица Узбекистана. Согласно стереотипам, стоимость жизни в таком городе должна быть довольно высокой, однако в действительности цены в Ташкенте умеренные, что позволяет жителям города укладываться в среднюю зарплату, которая составляет около 200 долларов в месяц.
2. Андижан – средняя заработная плата у жителей данного города составляет немного меньше, чем в Ташкенте – приблизительно 180 долларов США. Казалось бы, этого должно вполне хватать, но цены в Андижане на услуги, развлечения и еду гораздо выше, чем в Ташкенте, поэтому жители едва укладываются в указанную сумму.
3. Шават – обитатели данного города могут похвастаться средней заработной платой до 230 долларов, однако все не так радужно, как кажется на первый взгляд. Так же как и в Андижане, заработной платы не хватает, чтобы полностью удовлетворить потребности для жизни, так как цены на все довольно высокие.
4. Самарканд – в среднем зарплата у самаркандцев составляет 210 долларов США в месяц. Основные растраты уходят на еду, стоит которая далеко не дешево. Однако стоимость жилья в Самарканде гораздо ниже, чем во многих других больших городах Узбекистана и составляет около 500-550 долларов.
5. Бухара – как и в Андижане, средний доход редко превышает 180 $, и это при нереально высокой стоимости на питание, проживание и услуги транспорта, не говоря уже о том, что купить собственное жилье может далеко не каждый житель города.

Исходя из уровня дохода вышеперечисленных городов, можно сказать, что хотя средний заработок не такой уж и плохой, но чтобы позволить себе чуточку больше роскоши, придется трудиться не на одной работе или стараться продвинуться в большие корпорации, которых, к счастью, в таких городах хватает.

Читайте также: Какие налоги на зарплату есть

В заключение важно отметить, что, как и много других стран, Узбекистан находится на стадии развития собственной экономики. С экономическим положением будет расти минимальный заработок жителей страны, а также наладится и сам уровень жизни. На все это потребуется немало времени, но при усердной работе властей государства, а также непосредственно и самих жителей возможно абсолютно все.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

От этой меры выиграют все – глава Минтруда о повышении минимальной зарплаты

Экономика

Получить короткую ссылку

1502 0 0

Министерство труда и социальной защиты населения рассматривает варианты, просчитывает потери бюджета и выгоды для казахстанцев

НУР-СУЛТАН, 3 фев – Sputnik. Размер минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане планируют увеличить на 7% за три года. Об этом на пресс-конференции в правительстве сообщил министр труда и социальной защиты населения Казахстана Биржан Нурымбетов.

Минимальную зарплату могут повысить в Казахстане

Сейчас ведомство просчитывает варианты поэтапного повышения МЗП. На сегодня ее размер к средней заработной плате составляет 23%, что, по словам министра, является очень низким показателем. Среди стран ЕАЭС только в Кыргызстане более низкая минимальная зарплата.

«Конечно, заработная плата в любой стране зависит от экономики данной страны. Но в мировой практике есть показатель, которым определяется уровень минимальной зарплаты. Это единственный показатель, который может регулировать государство, остальное все на рынке формируется. И в этом отношении Казахстан действительно отстает. Сегодня соотношение минимальной зарплаты в Казахстане к средней зарплате составляет 23%. Это очень низкий показатель. Практически в ЕАЭС мы опережаем только Кыргызстан. Тем более говорить о большой нагрузке на фонд оплаты труда тоже не приходится», — сказал Биржан Нурымбетов.

Что изменится в Казахстане в 2020 году

В качестве примера он привел процент оплаты труда в ВВП Казахстана, который составляет 30,5%. Тогда как в соседней России – 46,4%, в нефтяной Норвегии – 48,7%, в Канаде — 50,1%. Поэтому повышать минимальную заработную плату надо, сказал глава ведомства.

«Пока мы просчитываем вариант о том, чтобы к 2023 году МЗП в Казахстане составляла не менее 30% к средней заработной плате, которая сложится к тому моменту», — заявил министр.

По его словам, ведомство параллельно просчитывает дополнительные расходы и потери бюджета, связанные с тем, что минимальная зарплата относится к вычетам при исчислении индивидуального подоходного и социального налогов.

Зарплата педагогов через 3 года может достичь полумиллиона тенге

«Но я лично убежден, что от повышения минимальной зарплаты, которое приведет в целом к повышению всех зарплат, от этой меры выиграют все. Несмотря на то, что есть потери бюджета и дополнительные расходы», — добавил Биржан Нурымбетов.

Напомним, на сегодняшний день размер минимальной заработной платы составляет 42 500 тенге.

О планах повысить этот показатель ранее заявлял заместитель премьер-министра Казахстана Бердибек Сапарбаев.

Расчет размера пенсии | Sotsiaalkindlustusamet

Базовая часть пенсии

это основа для расчета пенсии, которая одинакова для всех пенсий. С 1 апреля 2020 года базовая часть пенсии составляет 215,5148 евро.

Часть пенсии, основанная на стаже

зависит от периодов работы, обучения и службы в армии до 31 декабря 1998 года. Эти годы учитываются на основании трудовой книжки и других документов («Пенсионно-правовой стаж»). Для получения части, основанной на стаже, мы умножаем количество накопленного до 31 декабря 1998 года пенсионного стажа (т. е. количество лет) на годовую оценку. Годовая оценка – это стоимость годового пенсионного стажа или страхового пая. С 1 апреля 2020 года годовая оценка пенсии составляет 7,104 евро.

Страховая часть пенсии зависит от суммы страховых паев 

которая рассчитывается с 1 января 1999 года на основании заплаченного за вас социального налога (ссылка на страницу «Стаж пенсионного страхования»). Для получения страховой части мы умножаем сумму страховых паев на годовую оценку. Годовая оценка – это стоимость пенсионного стажа за один год или страхового пая. С 1 апреля 2020 года годовая оценка пенсии составляет 7,104 евро. 

Объединенная часть пенсии

С начала 2021 года начинает накапливаться четвертая часть — объединенная часть.

Новая объединенная часть состоит:

  • на 50% из страхового пая. Размер страхового пая рассчитывается исходя из поступившего социального налога. Он рассчитывается так же, как и страховой пай, который накапливается сейчас. Например, размер страхового пая лица, получавшего среднюю зарплату по Эстонии, составляет 1,0.
  • на 50% из солидарного пая. Солидарный пай равен 1,0, если за человека в течение года уплачен социальный налог с 12-кратной минимальной заработной платы. Если за человека в течение года социальный налог

    уплачивался с суммы меньшей,чем годовая минимальная заработная плата, то солидарный пай рассчитывается пропорционально.

    Порядок расчета объединенной части: (солидарный пай + страховой пай) ÷ 2 = объединенная часть пенсии

    Читать подробнее об изменениях формулы расчета пенсии

Денежные доходы населения за ноябрь индексируются на 5,2%

10 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси за ноябрь индексируются минимальная заработная плата (МЗП) и денежные доходы населения, установленные от базовой величины и базовой ставки, сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

Как пояснили в Минтруда, в соответствии с законом «Об индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц из бюджетных источников в целях частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Она производится в случае превышения 5%-ного порога индексом потребительских цен, исчисленным нарастающим итогом с момента их предыдущей индексации (пересмотра размеров доходов).

По информации Национального статистического комитета, индекс потребительских цен за ноябрь к октябрю 2020-го составил 100,7%, к январю этого года — 105,2%. Он превысил 5%-ный порог к январю 2020 года — месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки. Поэтому денежные доходы, установленные от этих нормативов, за ноябрь индексируются на 5,2%.

Также подлежит индексации размер месячной минимальной заработной платы (Br375), установленный постановлением Совета Министров от 29 августа 2019 года №582. За ноябрь с учетом индексации он составил Br388,42.

При этом надо понимать, что норматив индексации установлен в размере 100% утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (Br258,11). Поэтому сумма индексации денежных доходов при их размере не менее указанного норматива составит Br13,42.

Если размер денежных доходов ниже указанного норматива, то сумма индексации составит 5,2% от их фактического значения.

Индексации подлежат доходы физических лиц, выплачиваемые из бюджетных источников: зарплата и выплаты на основе среднего заработка; пособия по безработице; стипендии работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт; стипендии клиническим ординаторам; стипендии гражданам в период профподготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите гор-, райисполкома.

Бюджет прожиточного минимума пересмотрен с 1 ноября 2020 года. Поэтому денежные доходы, установленные от этого социального норматива, индексации за ноябрь не подлежат.

Населению, получающему доходы на территории Беларуси из других источников, возмещаются потери от инфляции по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).-0-

Названа дата повышения минимальных зарплат и стипендий в Узбекистане 

На данный момент 1 БРВ составляет – 223 000 сумов, МРОТ – 679 300 сумов.

Фото: Teznews 

Принято постановление президента «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2021 год», пишет Kapital. uz.

Согласно документу, с 1 февраля 2021 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, а также стипендий  будет увеличен в 1,1 раза.

С 1 февраля 2021 года на территории страны:

  • минимальный размер оплаты труда – 747 300 сумов в месяц;
  • базовая сумма расчета – 245 000 сум;

На данный момент 1 БРВ составляет – 223 000 сумов, МРОТ – 679 300 сумов.

Больше новостей в Телеграм-канале Подписаться

Средняя и минимальная заработная плата в Ташкенте, Узбекистан

Вы рассматриваете возможность работы или инвестирования в Ташкенте или в другом месте в Узбекистане? Проверьте среднюю зарплату и минимальную зарплату в Ташкенте, Узбекистан , и лучше поймите возможности, доступные в настоящее время в центре этой центральноазиатской страны.

Узбекистан, как и другие страны Центральной Азии, по-прежнему демонстрирует показатели роста, значительно превышающие среднемировые. Страна предлагает большие возможности в ряде секторов и постепенно открывается для иностранных инвестиций.

Минимальная заработная плата в Ташкенте, Узбекистан

Минимальная заработная плата в Узбекистане с 2021 года составляет 747 300 узбекских сомов, или примерно 71 9000 долларов США4. Эта сумма относится к Ташкенту, а также по стране. В Узбекистане одна из самых низких минимальных зарплат среди всех стран СНГ. Подробнее здесь (на русском языке).

Средняя заработная плата в Ташкенте, Узбекистан

В Ташкенте, как столице Узбекистана, самые высокие зарплаты в стране. В настоящее время средняя зарплата в Ташкенте, Узбекистан, составляет 270 долларов США в месяц (нетто), или 2.7 миллионов сум.

Обзор экономики Узбекистана

Узбекистан остается одной из самых быстрорастущих стран региона. Хотя в прошлом году он вырос меньше, чем в предыдущие годы, он все же показывает, что у Узбекистана есть много возможностей для инвестиций.

Сектор услуг в стране растет, но на него приходится примерно 50% экономики Узбекистана. По мере того как страна постепенно переходит к экономике, в большей степени ориентированной на услуги, Узбекистан предоставляет множество возможностей в различных секторах услуг. Некоторые из них связаны с информационными технологиями и туризмом, который неуклонно растет не только в Ташкенте, но и в таких местах, как Самарканд.

Грамотность в Узбекистане чрезвычайно высока, а затраты на рабочую силу остаются очень низкими. Этот общий сценарий чрезвычайно благоприятен, особенно если вы хотите начать бизнес в стране.

Узбекистан также имеет очень выгодное географическое положение. Это всего в нескольких часах полета от ряда городов Европы, Ближнего Востока и Китая. По мере того, как в регионе увеличивается количество авиасообщений, в ближайшие годы Узбекистан, вероятно, получит еще один экономический импульс.

Интересные ресурсы для работы и жизни за границей

Вы действительно собираетесь работать и жить за границей, временно или постоянно? Ниже приведены некоторые ресурсы, которые могут быть вам полезны в Интернете:

World Nomads: эта компания предоставляет страхование путешествий в большинстве стран мира. Это может быть хорошим вариантом, если вы собираетесь в длительное путешествие.

Jetradar: сравнивайте и бронируйте рейсы по всему миру с помощью нашего собственного инструмента поиска тарифов.

Бронирование.com: Booking.com — лучший выбор для поиска жилья для следующей поездки, с широким выбором вариантов для всех типов путешественников.

Вы также можете ознакомиться с руководствами на нашем веб-сайте:

Путеводитель на поезде: в нашем путеводителе по железной дороге вы узнаете, как выбирать самые живописные маршруты поездов по всему миру и ездить по ним. Путешествуйте всегда самым комфортным способом по оптимальным ценам, чтобы получить больше удовольствия от путешествия.

Гид знакомств: наш гид знакомств поможет вам не только найти любовь, но и понять социальные обычаи каждой страны.Это также поможет вам избежать мошенничества в сфере знакомств в Интернете и найти людей, действительно заинтересованных в честных отношениях.

Справочник по работе за рубежом: узнайте, как найти работу и требования к трудоустройству в разных странах. Это руководство поможет вам найти работу в большинстве стран мира, от первоначального поиска работы до заключения сделки. В нем также рассказывается об удаленной работе и вакансиях TEFL.

Средняя зарплата до налогообложения в Узбекистане в 2019 году составила 245 долларов США

В январе-декабре 2019 года среднемесячная заработная плата до налогообложения в Узбекистане превысила 2.32 миллиона сумов или 245 долларов США, что на 27,5% больше, чем в прошлом году, говорится в сообщении Госкомстата.

Значительно ниже средней заработной платы выплачивалась работа в сфере здравоохранения и социальных услуг — на 34%, работа в сфере проживания и питания — на 24,6% и работа учителя — на 20,8%. Значительно выше заработная плата была выплачена работникам банковского дела, страхования, лизинга и кредитования, а также посредников — на 106,4%, ИТ-профессий — на 70,9%.

Результаты анализа показывают, что средняя заработная плата увеличивается во всех секторах.

Средняя заработная плата до налогообложения на рабочих местах в сфере образования в октябре 2019 года — 2,02 млн сумов, в ноябре — 2,08 млн сумов, в декабре — 2,29 млн сумов.

Средняя заработная плата до налогообложения на промышленных предприятиях в октябре 2019 года — 3,54 млн сумов, в ноябре — 3,43 млн сумов, в декабре — 4,49 млн сумов.

Средняя заработная плата до налогообложения в сфере здравоохранения и социальных услуг, в октябре 2019 года — 1,64 млн сумов, в ноябре — 1,57 млн ​​сумов, а в декабре — 1.69 млн сумов.

Средняя заработная плата до налогообложения по банковской, страховой, лизинговой и кредитной и посреднической деятельности, в октябре 2019 года — 5,05 млн сумов, в ноябре — 4,74 млн сумов, в декабре — 8,37 млн ​​сумов.

Средняя заработная плата до налогообложения по транспортно-складским работам, в октябре 2019 года — 3,21 млн сумов, в ноябре — 3,35 млн сумов, в декабре — 3,65 млн сумов.

Если брать по областям, то самая высокая среднемесячная заработная плата до налогообложения была в городе Ташкент — 3.38 млн. Сумов (относительно среднего показателя по стране 145,4%), Навоийской — 2,96 млн. Сумов (127,4%) и Ташкентской — 2,55 млн. Сумов (109,9%) области. Самая низкая среднемесячная заработная плата до налогообложения наблюдалась в Самарканде (1,9 млн сумов), Фергане (1,89 млн сумов), Намангане (1,87 млн ​​сумов) и Сурхандарье (1,87 млн ​​сумов).

В целях определения средней заработной платы структурными методами в 2019 году доработана форма статистического мониторинга заработной платы сотрудников юридических лиц и их структурных подразделений за ноябрь за вычетом сельскохозяйственных предприятий, субъектов малого бизнеса и негосударственных некоммерческих организаций.

В соответствии с Указом Президента от 12 июля № 5765 от 2019 г. о повышении заработной платы, пенсий, государственных стипендий и пособий с 1 сентября 2020 г. минимальная заработная плата не может быть менее 634 880 сумов или 67 долларов США.

Используется ли Узбекистан коронавирус ограничит гражданские свободы? | Пандемия коронавируса Новости

Пока мир борется с пандемией COVID-19, сосредоточив внимание на ограничении передвижения, Узбекистан усиливает меры по борьбе с паникой.

Согласно новым законодательным поправкам, хранение или хранение материалов с целью создания паники среди населения теперь карается штрафом в размере до 89 200 000 сум (более 9 200 долларов США) или лишением свободы на срок до трех лет.

Тем, кто поделится собранными материалами, грозит тюремное заключение сроком до пяти лет.

Распространение ложной информации о коронавирусе влечет возможное наказание в виде двух лет исправительных работ, а публикация «фейковых новостей» в СМИ грозит лишением свободы на срок до трех лет.

Финансовые последствия высоки, учитывая, что минимальная заработная плата в Узбекистане составляет 60 долларов в месяц.

Лицо, нарушившее правила карантина, может быть приговорено к лишению свободы на срок до 10 лет, а людям, появляющимся на публике без масок, грозит штраф до 1 года.1 млн. Сум, почти вдвое меньше минимальной заработной платы.

По словам заместителя министра юстиции Худоёра Мелиева, люди с диагнозом COVID-19, помещенные в карантинные камеры, должны будут временно отдать свои мобильные телефоны и другое оборудование, а также банковские карты, поскольку такие предметы могут нести вирус.

С момента прихода к власти президента Шавката Мирзиёева в декабре 2016 года бывшая авторитарная страна встала на путь либеральных реформ.

Свобода слова была одной из областей, в которых страна добилась значительного прогресса.

Были разблокированы ранее запрещенные новостные сайты и платформы социальных сетей, и граждане получили долгожданную возможность критиковать правительство и выражать свои опасения.

Однако критики опасаются, что с новыми правилами борьбы с паникой Узбекистан пытается ограничить гражданские свободы.

Что касается правила передачи телефонов и банковских карт, то некоторые опасаются, что его цель состоит в том, чтобы предотвратить утечку информации и фотографий условий в карантинных помещениях.

«Один из первых людей, вернувшихся из Китая, снимал условия в карантинных камерах [в Узбекистане], и это была катастрофа.Поэтому власти не хотят, чтобы правда просочилась в СМИ », — сказал Тимур Карпов, местный фотограф и активист.

«Они не знают, как реагировать на кризис, поэтому используют методы, которые им знакомы, и они авторитарные.

«Похоже, власти боятся потерять контроль, поэтому делают все возможное, чтобы вернуть его. Вот почему они вводят все ограничения. Для меня важно, как долго будут действовать эти ограничения, когда пандемия закончится.Потому что такие меры можно легко ввести, а вот вернуть их не так-то просто ».

Ташкент находится в изоляции с 24 марта.

Запрещены собрания более трех человек, большинству предприятий приказано работать из дома, в том числе министерствам, и только транспортным средствам со специальным разрешением разрешено передвигаться по городу. Строительные площадки по всей столице, где ведется полномасштабная реконструкция, все еще работают.

Все остальные провинции Узбекистана находятся под изоляцией из-за коронавируса, включая ограничения на передвижение и собрания.

Уполномоченный по правам человека не ответил на запрос «Аль-Джазиры» о комментарии.

Поскольку некоторые критики опасались потери гражданских свобод, другие активисты и журналисты заявили «Аль-Джазире», что меры правительства необходимы.

«Осуществление жесткого контроля над ситуацией — лучший сценарий в наших реалиях, потому что большинство населения, даже в Ташкенте, не воспринимает пандемию всерьез и игнорирует все рекомендации», — сказал местный юрист на условиях анонимности.

«Если правительство прекратит жесткие меры после того, как пандемия закончится, я бы похвалил его за умную реакцию на кризис».

Местный журналист, который не пожелал называться, сказал: «Государство цивилизованно объясняет, что такое эпидемия, людям, которые впервые с ней сталкиваются, развернутые полицейские силы не нарушают гражданские права и напоминают людям о важность карантина. Чиновники ежедневно открыто отвечают на вопросы простых людей во время брифингов в прямом эфире, а официальные источники сообщают людям новости о коронавирусе буквально каждую минуту.

«Эпидемия коронавируса стала вызовом для правительства, проверяя его открытость, и я бы дал правительству Мирзиёева восемь баллов из десяти. Такую открытость в Узбекистане четыре года назад представить было практически невозможно ».

Мексика повысит общую минимальную заработную плату на 20 процентов к 2020 году — занятость и HR

Мексика:

Мексика повысит общую минимальную заработную плату на 20 процентов к 2020 году

19 декабря 2019

Голландия и рыцарь

Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq. com.

Особенности

  • Национальная минимальная заработная плата в Мексике
    Комиссия объявила о своем решении увеличить общий минимум
    зарплата до 123,22 мексиканских песо (примерно 6,50 долларов США) в день в
    2020.
  • Предполагается 20-процентное увеличение
    повысить покупательную способность мексиканских потребителей и укрепить
    экономика страны.

Национальная комиссия по минимальной заработной плате Мексики (Конасами)
одобрила повышение общей минимальной заработной платы до 123.22 мексиканец
песо по сравнению с 102,68 мексиканских песо, что составляет 20-процентный прирост.
Повышение вступает в силу 1 января 2020 года. Минимальная заработная плата для
Северная приграничная свободная зона, в которой уже установлена ​​более высокая минимальная заработная плата,
вырастет всего на 5 процентов до 185,56 мексиканских песо в день.
Минимальная заработная плата для специалистов также увеличится всего на 5 процентов.
Объявление было сделано 16 декабря 2019 года.

Цель повышения заработной платы

Правительство президента Андреса Мануэля Лопеса Обрадора
продолжает двигаться вперед со своими планами сократить разрыв в заработной плате с
повышение заработной платы в 2020 году.20-процентное увеличение больше, чем
текущий уровень инфляции, который снизился до менее 3 процентов в
Ноябрь. Это также выше 16-процентного увеличения в 2019 году.
минимальная заработная плата. Цель правительства — улучшить
покупательная способность многих мексиканцев, испытавших застой
зарплаты в период инфляции. Около 11 миллионов мексиканцев
рабочие получают минимальную заработную плату.

При расчете минимальной заработной платы 2020 года Конасами использовал
Независимая сумма возмещения (MIR), которая была впервые использована в 2016 году.Цель МИР — помочь установить минимальную заработную плату на уровне
что позволяет работникам зарабатывать достаточно денег, чтобы они, по крайней мере, достигли
или превышают черту бедности, установленную Национальным советом для
Оценка политики социального развития (CONEVAL). Заработная плата в 2020 году
прогнозируется, что одинокий кормилец останется за чертой бедности
линия.

Успехи в переговорах о свободной торговле также сыграли роль в
повышение зарплаты. Всемирная торговая организация (ВТО)
обсуждение взаимосвязи между «торговлей и
работа «добилась значительного прогресса, особенно в трудовой
главы Всеобъемлющего и прогрессивного соглашения о
Транстихоокеанское партнерство (CPTPP).CPTPP — это свободная торговля
соглашение между Мексикой и 10 другими странами Азиатско-Тихоокеанского региона
область, край. Соглашение включает собственный набор обязательств по минимальной заработной плате.
независимо от международных обязательств, установленных в
Международная организация труда (МОТ): «Каждая Сторона обязуется
принимать и поддерживать законы и правила, а также практики, которые
из этих инструментов, которые регулируют приемлемые условия труда
в отношении минимальной заработной платы, рабочего времени и безопасности труда и
здоровье. « 1

В ходе переговоров по соглашению между США, Мексикой и Канадой (USMCA),
представители страны также предположили, что минимальная заработная плата является основным
тема из-за неравных трудовых норм, особенно в отношении
Мексика.

Holland & Knight продолжит предоставлять обновления и
анализ последних новостей и политических решений и то, как они могут
влияют на наших клиентов и их бизнес.

Сноски

1 Артикул
19.3.2: Трудовые права.

Данная статья предназначена для ознакомления
руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ: Работа и кадры из Мексики

Вакцинация от COVID-19 в Мексике: руководство для работодателей

Лус Лаборис

Поскольку вакцинация от COVID-19 начинается всерьез, могут ли работодатели в Мексике требовать от сотрудников прохождения вакцинации, увольнять сотрудников или переводить их на другие должности, если они отказываются или предлагают стимул для вакцинации?

Обязанности нового работодателя

Диас Мирон и Асосиадос, С. С.

11 января официальный вестник федерального правительства опубликовал реформу Федерального закона о труде, вводящую новые правила работы на дому.

Повышение минимального уровня заработной платы на

— 22 января 2020 г. — Занятость и HR

Беларусь:

Повышен минимальный уровень заработной платы — 22 января 2020 г.

Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq.com.

Краткий обзор

  • Минимальный уровень заработной платы в Беларуси с 1 января 2020 г.
    вырос до 375 белорусских рублей, что на 13,6 процента больше, чем в 2019 году.
    минимальная заработная плата для высококвалифицированных иностранных
    количество сотрудников теперь должно превышать 5625 рублей в месяц (в 15 раз больше
    минимальный уровень оплаты труда).
  • Работодатели должны проверять высококвалифицированных иностранных сотрудников.
    заработная плата для обеспечения соблюдения повышенного минимального размера оплаты труда
    уровень.


ситуация

  • Минимальная заработная плата. Начиная с 1 января 2020 г.
    минимальная заработная плата в Беларуси увеличена до 375 белорусских рублей, увеличившись на 13,6.
    процентов с 2019 года.
  • Заработная плата высококвалифицированных сотрудников. Как
    В результате, минимальная заработная плата высококвалифицированных иностранных
    сотрудников должны превышать 5625 белорусских рублей в месяц (в 15 раз больше минимального
    уровень заработной платы).
  • Обменный курс. Курс обмена на момент
    публикации данного сообщения составляет от 1 BYN до 0,47 USD по курсу
    Национальный банк Республики Беларусь.

Присмотритесь

Работодатели высококвалифицированных иностранных сотрудников, стремящихся
получить или продлить разрешение на работу 1 января 2020 г. или позднее необходимо:
повысить зарплату высококвалифицированным иностранным сотрудникам до
соблюдать новые суммы (при необходимости). Иммиграция
заявки, не соответствующие минимальной заработной плате, будут
отказался.

Напоминания о других требованиях

Как и прежде, работодатели и иностранные работники должны учитывать
следующее:

Категория Подробный
требования

Требование для неквалифицированных
сотрудники

Неквалифицированные сотрудники должны получить
достаточная зарплата, чтобы содержать себя и сопровождающую семью
членов с учетом реальной стоимости проживания.

Достаточно средств для
семья

Иностранные сотрудники должны иметь доступ к
прожиточный минимум, составляющий 231,83 бел. руб.
сопровождающий иждивенец в месяц. Минимальный прожиточный минимум составляет
обновляется ежеквартально; следующее повышение ожидается в феврале
2020.

Деньги при входе

Иностранные граждане также должны иметь возможность доказать
достаточные денежные средства в размере 1350 рублей в месяц (50
базовые единицы), до 5.8 процентов при въезде в Беларусь. Иностранный
граждане могут продемонстрировать доступ к достаточным средствам через
трудовой договор с достаточными средствами, гарантийное письмо или
наличными, среди прочего.

Заработная плата и валюта

Как и раньше, иностранные сотрудники должны быть на
Белорусский фонд заработной платы. Хотя размер зарплаты может быть указан в
иностранная валюта в трудовом договоре, работодатели обязательны
платить зарплату в белорусских рублях.

Социальное обеспечение и налоги

Работодатель вносит дополнительно 34%
ежемесячная заработная плата в качестве выплат по обязательному социальному страхованию.
Один процент ежемесячной заработной платы удерживается с иностранного
гражданин как обязательный платеж социального страхования. Тринадцать
процент от заработной платы удерживается с иностранного гражданина как
подоходный налог.

Фон

  • Ежегодное увеличение минимальной заработной платы. Беларусь
    обычно увеличивает минимальную заработную плату на 8-15 процентов
    ежегодно.
  • Учет иждивенцев. Похожие на другие
    Европейские страны, Беларусь требует, чтобы иностранные сотрудники имели
    легальный источник дохода, обеспечивающий сопровождающих их членов семьи
    прожиточный минимум. Эта сумма обычно увеличивается на
    8-15 процентов ежегодно.
  • Регулировка основного блока. Дополнительно, Беларусь
    использует стандартизированную сумму (базовую единицу) для определения налогов,
    штрафы, государственные пошлины, консульские сборы, социальные пособия и другие
    факторы. Эта сумма ежегодно индексируется на четыре-семь процентов.
    Правительство использует базовую единицу для корректировки штрафов и налогов до
    учитывать увеличение стоимости жизни.

Взгляд вперед

Fragomen ожидает, что больше европейских стран опубликуют увеличенные
уровни заработной платы для иностранных сотрудников в ближайшие недели.

Данная статья предназначена для ознакомления
руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО: Трудоустройство и кадры из Беларуси

Нет джеба, нет работы?

Майер Браун

Вакцины в настоящее время не являются обязательными, и работодатели не имеют законного права требовать от сотрудников наличия вакцины.

Решение ВКР по организации удаленной работы

Ронан Дэли Джермин

За недавним решением WRC, связанным с рабочими условиями во время кризиса Covid, скорее всего, в ближайшие месяцы последуют другие решения WRC по той же теме.

Казахстан: минимальная заработная плата останется прежней в 2020 году — B A L

УДАР — НИЗКИЙ

Какое изменение? В Казахстане утвержден бюджет, согласно которому минимальная заработная плата на 2020 год будет оставаться на уровне 42 500 казахстанских тенге (около 110 долларов США) в месяц.

Что означает изменение? Компании должны гарантировать, что все заявки на разрешение на работу соответствуют или превышают пороговые уровни заработной платы для иностранных рабочих.

  • Срок реализации: 1 января 2020 г.
  • Затронутые визы / разрешения: Разрешения на работу.
  • Влияние на бизнес: Компании могут планировать, что минимальная месячная заработная плата останется такой же, как в 2019 году.

Анализ и комментарии: Минимальная ежемесячная заработная плата в Казахстане была значительно повышена в 2019 году, но останется стабильной в 2020 году. Иностранные сотрудники в Казахстане должны соответствовать строгим критериям в качестве высококвалифицированных рабочих, экспертов или руководителей, а их зарплаты обычно уже превышают пороговые значения .

Источник: Deloitte. «Делойт» относится к одному или нескольким из компаний «Делойт Туш Томацу Лимитед» («DTTL»), ее глобальной сети фирм-членов и связанных с ними организаций. DTTL (также именуемый «Deloitte Global») и каждая из входящих в него фирм являются отдельными и независимыми юридическими лицами. DTTL не предоставляет услуги клиентам. Пожалуйста, посетите www.deloitte.com/about, чтобы узнать больше. Deloitte Legal означает юридическую практику фирм-членов Deloitte Touche Tohmatsu Limited или их аффилированных лиц, которые предоставляют юридические услуги.По юридическим, нормативным и другим причинам не все фирмы-члены предоставляют юридические услуги. Это сообщение содержит только общую информацию, и ни одна из компаний-членов Deloitte Touche Tohmatsu Limited, входящих в нее компаний или связанных с ними организаций (вместе именуемых «сеть Deloitte») не предоставляет посредством этого сообщения профессиональных консультаций или услуг. Прежде чем принимать какое-либо решение или предпринимать какие-либо действия, которые могут повлиять на ваши финансы или бизнес, вам следует проконсультироваться с квалифицированным профессиональным консультантом. Ни одно юридическое лицо в сети «Делойт» не несет ответственности за любые убытки, понесенные любым лицом, полагающимся на это сообщение.© 2019. За дополнительной информацией обращайтесь в компанию Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

Предстоящее повышение минимальной заработной платы — 2020

На следующей диаграмме показана текущая минимальная заработная плата для сотрудников без чаевых и их следующего запланированного повышения (если таковое имеется) для каждого штата, округа Колумбия, различных территорий / содружеств США и многих местных юрисдикций. Ставки, указанные черным шрифтом, были приняты федеральным законом, законом штата, округа, территории или штата.Ставки, указанные красным, были приняты постановлением города или округа. Важно отметить, что минимальная заработная плата, которая может выплачиваться лицам моложе определенного возраста (например, заработная плата молодежи), сотрудникам в период «обучения» или сотрудникам, работающим в некоммерческой организации, не отражается.

Посмотреть диаграмму

Ресурсы по соответствию ADP

В

ADP есть штат преданных своему делу профессионалов, которые внимательно следят за законодательными и нормативными мерами на федеральном уровне и уровне штата, влияющими на управление кадрами, заработной платой, налогами и льготами, связанными с наймом, и помогают обеспечивать обновление систем ADP по мере развития соответствующих законов.Чтобы узнать последнюю информацию о том, как изменения федерального налогового законодательства и законодательства штата могут повлиять на ваш бизнес, посетите веб-страницу ADP Eye on Washington по адресу www.adp.com/regulatorynews.

ADP стремится помогать предприятиям с повышенными требованиями соответствия, вытекающими из быстро меняющегося законодательства. Наша цель — помочь минимизировать вашу административную нагрузку по всему спектру вопросов, связанных с заработной платой, налогами, кадрами и льготами, связанными с занятостью, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении своего бизнеса. Эта информация предоставляется в качестве любезности, чтобы помочь вам понять влияние определенных нормативных требований, и не должна рассматриваться как налоговая или юридическая консультация.Такая информация по своему характеру может быть пересмотрена и может быть не самой последней доступной информацией. ADP рекомендует читателям проконсультироваться с соответствующими юридическими и / или налоговыми консультантами. Обратите внимание, что звонки в ADP и обратно могут отслеживаться или записываться.

Если у вас есть вопросы относительно наших услуг, звоните по телефону 855-466-0790.

АДП, ООО.
One ADP Boulevard,
Roseland, NJ 07068

Обновлено 10 декабря 2019 г.

Загрузите PDF-версию этой статьи здесь.

Теги:

законодательный

.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *