Минимальная зарплата в узбекистане 2020: Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения.

Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения.




O    30 декабря 2019 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (ПП-4555 от 30 декабря 2019 г.) «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год” согласно которому с 1 февраля 2020 года повышается в 1,07 раза размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям


    Согласно этому документу с 1 февраля 2020 г. устанавливаются минимальные размеры:

  • оплаты труда 679 330 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 февраля 2020- МРЗП (223 000 сум)


  • базовая величина исчисления пенсии — 238 610 сумов в месяц; (было 223 000 сум)


  • пенсии по возрасту — 466 680 сумов в месяц; (было 436 150 сум)


  • пособия инвалидам с детства в размере 466 680 сумов в месяц; (было 436 150)


  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 286 390 сумов в месяц. (было 267 650)

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

    Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 февраля 2020 года согласно отдельному приложению.

    Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 февраля 2020 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» — сказано в документе.

Обновлено: 01.02.2020

Содержание

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

* Средняя номинальная начисленная зарплата — исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.
































































































Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане


Дата Средний объем повышения в % Минимальный размер оплаты труда (сум)
(До 01.02.2020 — Минимальная заработная плата.)
Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Базовая расчетная величина (БРВ). (сум)
(До 01.02.2020 Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке
Пособия инвалидам с детства. (сум) Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы. (сум)
01.02.2020 7% 679 330 466 680 223 000 466 680 286 390
01.08.2019 10% 223 000 436 150 223 000 436 150 267 650
01.11.2018 10% 202 730 396 500 202 730 396 500 243 300
15.07.2018 7% 184 300 360 460 184 300 360 460 221 190
01.12.2017 15% 172 240 336 880 172 240 336 880 206 720
01.10.2016 15% 149 775 292 940 149 775 292 940 179 755
01.09.2015 10% 130 240 254 730 130 240 254 730 156 310
15.12.2014 10% 118 400 231 575 118 400 231 575 142 100
01.09.2014 12% 107 635 210 525 107 635 210 525 129 180
15.12.2013 5% 96 105 187 970 96 105 187 970 115 340
15.08.2013 15% 91 530 179 020 91 530 179 020 109 850
01.12.2012 10% 79 590 155 670 79 590 155 670 95 520
01.08.2012 15% 72 355 141 520 72 355 141 520 86 835
01.12.2011 10% 62 920 123 060 62 920 123 060 75 510
01.08.2011 15% 57 200 111 875 57 200 111 875 68 645
01.12.2010 10% 49 735 97 285 49 735 97 285 59 690
01.08.2010 20% 45 215 88 845 45 215 88 845 54 265
01.12.2009 12% 37 680 74 660 37 680 74 660 45 220
01.08.2009 25% 33 645 66 660 33 645 66 660 40 375
16.11.2008 12% 28 040 55 550 28 040 55 550 33 645
01.09.2008 20% 25 040 49 600 25 040 49 600 30 040
01.04.2008 12% 20 865 41 330 20 865 41 330 25 030
16.11.2007 20% 18 630 36 900 18 630 36 900 22 350
01.08.2007 25% 15 525 30 750 15 525 30 750 18 625
01.11.2006 20% 12 420 24 600 12 420 24 600 14 900
01.07.2006 20% 10 800 21 395 10 800 21 395 12 960
01.10.2005 20% 9 400 18 605 9 400 18 605 11 270
01.05.2005 20% 7 835 15 505 7 835 15 505 9 390
01.08.2004 30% 6 530 12 920 6 530 12 920 7 825
01.05.2003 20% 5 440 10 765 5 440 10 765 6 520
01.08.2002 15% 4 535 8 970 4 535 8 970 5 435
01.04.2002 15% 3 945 7 800 3 945 7 800 4 725
01.08.2001 40-45% 3 430 6 780 3 430 6 780 4 110
01.08.2000 50% 2 450 4 675 2 450 4 675 2 835
01.08.1999 40% 1 750 3 340 1 750 3 340 2 025
01.01.1999 33% 1 320 2 520 1 320 2 520 1 530
01.07.1998 20% 1 100 2 100 1 100 2 100 1 275
01.07.1997 45% 750 1 400 750 1 400 850
01.12.1996 25% 600 от 600 600 от 600 от 600
01.09.1996 10% 550 1 125 550 1 125 680
01.04.1996 35 -40% 400 900 400 900 550
01.09.1995 60% 250 645 250 645 400
01.03.1995 65% 150 430 150 430 300
01.08.1994 50% 100 105 100 105 100

 




     Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
     1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
     2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента — УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы вводятся

  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ в сумме 679 330 сумов; (с 1 февраля 2020 г)
  • базовая расчетная величина в размере 223 000 сумов
  • базовая величина исчисления пенсии в размере 238 610 сумов. (с 1 февраля 2020 г)

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2020) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.


МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

С 1 февраля 2020 года размер МРОТ в Узбекистане равен 679 330 сум в месяц

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей

С 1 февраля 2020 года размер БРВ в Узбекистане осталась без изменений и равна 223 000 сумов в месяц

Что такое базовая величина исчисления пенсии в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

С 1 февраля 2020 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2020 г.


























Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 1.02.2020) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.02.20 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19
1 1,000 679 330 сум 634 880 сум
2 1,053 715 334 сум 668 331 сум
3 1,106 751 339 сум 702 004 сум
4 1,158 786 664 сум 735 231 сум
5 1,269 862 070 сум 805 476 сум
6 1,384 940 193 сум 878 843 сум
7 1,505 1 022 392 сум 955 332 сум
8 1,630 1 107 308 сум 1 034 720 сум
9 1,755 1 192 224 сум 1 114 331 сум
10 1,883 1 279 178 сум 1 195 726 сум
11 2,014 1 368 171 сум 1 278 459 сум
12 2,148 1 459 201 сум 1 363 645 сум
13 2,284 1 551 590 сум 1 450 169 сум
14 2,421 1 644 658 сум 1 537 139 сум
15 2,561 1 739 764 сум 1 626 116 сум
16 2,704 1 836 908 сум 1 716 431 сум
17 2,847 1 934 053 сум 1 807 638 сум
18 2,993 2 303 235 сум 1 900 406 сум
19 3,141 2 133 776 сум 1 994 289 сум
20 3,292 2 236 354 сум 2 089 733 сум
21 3,444 2 339 613 сум 2 186 292 сум
22 3,597 2 443 550 сум 2 283 520 сум

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020


























Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 1.01.2019) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.11.18
0
Нулевой разряд утратил силу в соответствии с Постановлением КМ РУз от 11.01.2012 г. № 6
1


1 2,847 634 880 сум 577 172,31 сум
2 2,997 668 331 сум 607 581,81 сум
3 3,148 702 004 сум 638 194, 04 сум
4 3,297 735 231 сум 668 400,81 сум
5 3,612 805 476 сум 732 260,76 сум
6 3,941 878 843 сум 798 958,93 сум
7 4,284 955 332 сум 868 495,32 сум
8 4,640 1 034 720 сум 940 667,20 сум
9 4,997 1 114 331 сум 1 013 041,81 сум
10 5,362 1 195 726 сум 1 087 038,26 сум
11 5,733 1 278 459 сум 1 162 251,09 сум
12 6,115 1 363 645 сум 1 239 693,95 сум
13 6,503 1 450 169 сум 1 318 353,19 сум
14 6,893 1 537 139 сум 1 397 417,89 сум
15 7,292 1 626 116 сум 1 478 307,16 сум
16 7,697 1 716 431 сум 1 560 412,81 сум
17 8,106 1 807 638 сум 1 643 329,38 сум
18 8,522 1 900 406 сум 1 727 665,06 сум
19 8,943 1 994 289 сум 1 813 014,39 сум
20 9,371 2 089 733 сум 1 899 782,83 сум
21 9,804 2 186 292 сум 1 987 564,92 сум
22 10,240 2 283 520 сум 2 075 955,20 сум

C 01.09.2009 г до 1 января 2019 г. 1, 2, 3 разряды имели коэффицент 2,476; 2,725; 2,998 соответственно

Возможно Вам также будет интересно:

* Текущие коммунальные тарифы + архив (горячая, холодная вода, отопление, электроэнергия, бытовой мусор, газ) в Ташкенте, Узбекистан

* Текущий курс доллара США, Рубля, Евро и Швейцарского франка к суму в Узбекистане по ЦБ Руз, а также курсы покупки продажи по Нац Банку РУз

Теги страницы:

узбекистан мрот на день оплаты, узбекистан минимал зарплата, сумма брв Узбекистан, сколько одна минималка в ташкенте, сколько мин зарплате а узбекистане, самая маленькая пенсия в узбекистане, размер пенсий в ташкенте, размер брв в 2020 году в узбекистане, мрот узбекистан, размер базовой расчетной величины узбекистан, оплата труда ташкент мрот март 2020 год, один оклад в узбекистане, мрот узбекистан на сегодня, мрзп в узбекистане на сегодня, минимальная пенсия в узбекистане в 2020 году, минимальная зарплата в узбекистане на сегодня, минимальная зарплата в узбекистане 2020 с 1 февраля, что такое брв в узбекистане, узбекистан минимальный размер заработной платы, чему равен 1 мрот в 2020 в узбекистане, средняя зарплата в узбекистане, средний размер заработной платы в узбекистане, размер мрот в узбекистане, повышение зарплаты в узбекистане, одна базовая величина заработной платы в узбекистане, мрот в узбекистане 2019, мрот в узбекистане 2018


















Какой БРВ и МРОТ применить в расчетах


























Наименование показателя

Размер БРВ, МРОТ, используемый для расчетов с февраля 2020 года

Основания

Сумма материальной помощи: 

  • членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи;
  • работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья;
  • в связи с чрезвычайными обстоятельствами;
  • в виде выплат на рождение ребенка, вступление в брак работника либо его детей;
  • в виде выдачи сельхозпродукции или средств на ее приобретение

4,22 МРОТ –
2 866 772,6 сум.
(4,22 х 679 330)

 

 

 

П.1 ч.1 ст.378 НК

 

 

 

  1. Выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора.

4,22 МРОТ –
2 866 772,6 сум.
(4,22 х 679 330)

 

П.20 ст.179 НК в ред. 2007 г.

В новом НК данная льгота не предусмотрена.

Льгота действует до 1 апреля 2020 года . К примеру, если работник увольняется до 1 апреля 2020 года и выходное пособие ему выплачивается не позднее 31 марта, можно применить льготу и не удерживать НДФЛ

Стоимость полученных от юридического лица в течение налогового периода: 

  • подарков в натуральной форме работникам;
  • подарков и других видов помощи неработающим пенсионерам, бывшим работникам, утратившим трудоспособность, членам семьи умершего работника 

2,11 МРОТ –
1 433 386,30 сум.
(2,11 х 679 330)

  П.10 ч.1 ст.378 НК

Сумма частичного освобождения физических лиц от НДФЛ 

1,41 МРОТ –
957 855,30 сум.

(1,41 х 679 330)

Ст.380 НК

Минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего полностью определенные на месяц нормы труда и трудовые обязанности, – первый разряд по ЕТС 

 

679 330 сум.

Тарифная сетка утверждена прил. №1 к ПКМ №775 от 16.09.2019 г.,

первый разряд равен 1,000 МРОТ

Социальный налог для отдельных категорий физических лиц :
1) индивидуальных предпринимателей – не менее 1 БРВ в месяц;

223 000 сум.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ч.4 ст.311 НК

2) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем (работников индивидуального предпринимателя), – 50% от 1 БРВ в месяц;

223 000 сум.

3) членов семьи, осуществляющих деятельность в форме семейного предпринимательства без образования юридического лица:

  • членов семьи, зарегистрированных в качестве индивидуального предпринимателя, – не менее 1 БРВ в месяц;
  • других членов семьи (за исключением не достигших 18 лет) – 50% от 1 БРВ в месяц;

223 000 сум.

4) субъектов ремесленнической деятельности – членов ассоциации «Хунарманд», зарегистрированных и осуществляющих деятельность в сельских районах в первые 2 года деятельности, – 50% от 1 БРВ в месяц;

223 000 сум.

5) физических лиц:

  • учеников школ «Уста-шогирд» в период их работы до достижения 25 лет – не менее 2,5  БРВ в год;

 

223 000 сум.

  • членов дехканских хозяйств, созданных с образованием и без образования юридического лица, а также физических лиц, занятых в дехканском хозяйстве, на приусадебной земле площадью не менее 4 соток или занимающихся выращиванием крупного рогатого скота либо домашней птицы не менее 50 голов на данной площади – не менее 1 БРВ в год. При этом глава дехканского хозяйства уплачивает социальный налог  в обязательном порядке, а другие члены и указанные физические лица – на добровольной основе;

223 000 сум.

6) субъекты ремесленнической деятельности – члены ассоциации «Хунарманд», получающие пенсии и пособия по возрасту, освобождаются от уплаты социального налога. А для остальных вышеуказанных лиц, имеющих право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп, размер социального налога составляет не менее 50% от 1 БРВ. Данные льготы предоставляются на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии

223 000 сум.

Ежемесячные пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им 2 лет

434 000 сум. (фиксированная сумма)

Прил. №2 к  ПП-4555 от 30.12. 2019 г.

В новом НК данная льгота не предусмотрена. Льгота действует до 1 апреля 2020 года . К примеру, если пособие начислено и выплачено не позднее 31 марта 2020 года,  можно применить льготу и не удерживать НДФЛ

Для справки: пособия по уходу за ребенком до достижения им 2 лет работающим женщинам выплачиваются работодателями за счет собственных средств . Это же пособие неработающим женщинам и работницам бюджетной сферы, а также материальнуюпомощь малообеспеченным семьям выплачивают органы самоуправления граждан из средств местных бюджетов и внебюджетных источников в рамках Положения о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 2 БРВ

223 000 сум.

П.79 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию 

Пособие на погребение ­– 4 БРВ

 

223 000 сум.

П.89 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию;

п.п.10, 12 Положения о порядке назначения и выплаты пособия на погребение 

Компенсация за использование личных автомобилей работников для служебных поездок

 223 000 сум.

Порядок выплаты компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок) 

Суточные расходы за время пребывания в командировке:

  • в г. Ташкенте, городах, областных центрах – 0,1 БРВ;
  • в других городах и населенных пунктах – 0,08 БРВ.

Расходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов – 20% от БРВ за каждые сутки

223 000 сум.

Инструкция о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан

При начислении надбавки за подвижной характер работ

223 000 сум.

П.11 Положения о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от вида деятельности и форм собственности 

При начислении полевого довольствия

223 000 сум.

П.4 Положения о порядке выплаты полевого довольствия работникам, занятым на работах в полевых условиях 

При применении районных коэффициентов к заработной плате за работу в пустынной и безводной местностях, высокогорьях и в районах с тяжелыми природно-климатическими условиями труда  – 4 БРВ

223 000 сум.

П.4 ПКМ №407 от 4.09.1992 г.

Государственные пошлины

223 000 сум. (на дату уплаты)

Ставки госпошлины 

Штрафы в соответствии с КоАО и другими нормативно-правовыми актами

223 000 сум. на момент совершения административного правонарушения. При длящемся правонарушении – на момент его обнаружения, а при совершении преступления – на момент его совершения

Согласно ч.2 ст.25 КоАО, другим соответствующим НПА, а также п.16 постановления Пленума Верховного суда от 3.02.2006 №1 «О практике назначения судами уголовного наказания»

Минтруд опубликовал новые размеры тарифных ставок
Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана опубликовало новые размеры тарифных ставок,  которые будут действовать с 1 февраля текущего года.

Ранее сообщалось, что в конце декабря Мирзиёев подписал постановление «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повышается в 1,07 раза.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года на территории республики:

— минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 679 330 сумов в месяц;

— базовую величину исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

— минимальную пенсию по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не — имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц;

При этом с 1 февраля базовая расчетная величина (223 000 сумов) останется без изменений.

Напомним, что МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

Базовая расчетная величина применяется при определении:

— размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

— стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Кроме этого, базовая величина исчисления пенсий применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, а также возмещения вреда, причиненного здоровью работника.

Мирзиёев увеличил пенсии и зарплаты бюджетникам с 1 февраля 2020 года


Фото с сайта Nuz.uz

С 1 февраля 2020 года в Узбекистане в 1,07 раза вырастет размер зарплат работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям. Об этом говорится в постановлении президента республики Шавката Мирзиёева от 30 декабря, опубликованном УзА.

Минимальный размер оплаты труда будет 679 330 сумов ($71) в месяц (сейчас он составляет 634 880, или $67), а базовая величина исчисления пенсии — 238 610 сумов ($25) в месяц (сейчас 223 000 сумов, или $23).

Увеличатся также минимальная пенсия по возрасту — с 436 150 ($46) до 466 680 сумов ($49) в месяц, пособие инвалидам с детства — с 436 150 сумов ($46) до 466 680 сумов ($49) в месяц и минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — с 267 650 сумов ($28) до 286 390 сумов ($30) в месяц.

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами).

Государственному налоговому комитету, Государственному таможенному комитету и Министерству финансов поручено принять все необходимые меры для  выполнения параметров прогноза доходов бюджета на 2020 год.

Аппетит приходит и уже не уходит


  • Сколько нужно платить чиновникам в Узбекистане, чтобы победить коррупцию

C 1 января 2020 года поступления от социальных налогов распределяются по бюджетным организациям: во внебюджетный Пенсионный фонд (99,2%), в Государственный фонд содействия занятости – 0,4%, в Совет Федерации профсоюзов Узбекистана – 0,4 %. По другим плательщикам: во внебюджетный Пенсионный фонд – 98,4%, в Государственный фонд содействия занятости – 0,8%, в Совет Федерации профсоюзов Узбекистана – 0,8%.

Предыдущее поэтапное повышение минимальных зарплат и пенсий в Узбекистане было в августе и сентябре 2019 года. По статистике, самой высокооплачиваемой в республике оказалась работа в турбизнесе: 9,7 млн сумов ($1150) в месяц. Неплохо зарабатывают занятые в инсталляции и сервисе ($628) и автомобильном бизнесе ($568).

Мирзиёев увеличил пенсии и зарплаты бюджетникам с 1 февраля 2020 года


Фото с сайта Nuz.uz

С 1 февраля 2020 года в Узбекистане в 1,07 раза вырастет размер зарплат работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям. Об этом говорится в постановлении президента республики Шавката Мирзиёева от 30 декабря, опубликованном УзА.

Минимальный размер оплаты труда будет 679 330 сумов ($71) в месяц (сейчас он составляет 634 880, или $67), а базовая величина исчисления пенсии — 238 610 сумов ($25) в месяц (сейчас 223 000 сумов, или $23).

Увеличатся также минимальная пенсия по возрасту — с 436 150 ($46) до 466 680 сумов ($49) в месяц, пособие инвалидам с детства — с 436 150 сумов ($46) до 466 680 сумов ($49) в месяц и минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — с 267 650 сумов ($28) до 286 390 сумов ($30) в месяц.

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами).

Государственному налоговому комитету, Государственному таможенному комитету и Министерству финансов поручено принять все необходимые меры для  выполнения параметров прогноза доходов бюджета на 2020 год.

Аппетит приходит и уже не уходит


  • Сколько нужно платить чиновникам в Узбекистане, чтобы победить коррупцию

C 1 января 2020 года поступления от социальных налогов распределяются по бюджетным организациям: во внебюджетный Пенсионный фонд (99,2%), в Государственный фонд содействия занятости – 0,4%, в Совет Федерации профсоюзов Узбекистана – 0,4 %. По другим плательщикам: во внебюджетный Пенсионный фонд – 98,4%, в Государственный фонд содействия занятости – 0,8%, в Совет Федерации профсоюзов Узбекистана – 0,8%.

Предыдущее поэтапное повышение минимальных зарплат и пенсий в Узбекистане было в августе и сентябре 2019 года. По статистике, самой высокооплачиваемой в республике оказалась работа в турбизнесе: 9,7 млн сумов ($1150) в месяц. Неплохо зарабатывают занятые в инсталляции и сервисе ($628) и автомобильном бизнесе ($568).

Средняя и минимальная зарплата в Узбекистане: прожиточный минимум

Узбекистан – страна с одной из самых быстроразвивающихся экономик мира (по версии глобального банка HSBC). Несмотря на это, около 12-15% населения, по словам президента страны Шавката Мирзиёева, находятся за чертой бедности. Чему равны средняя заработная плата и прожиточный минимум в стране? Рассмотрим подробнее финансовый вопрос в Узбекистане.

Вы бывали в Узбекистане?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

  • Да 39%, 71 голос

    71 голос 39%

    71 голос — 39% из всех голосов

  • Нет 32%, 59 голосов

    59 голосов 32%

    59 голосов — 32% из всех голосов

  • Планирую посетить эту страну 29%, 53 голоса

    53 голоса 29%

    53 голоса — 29% из всех голосов

Всего голосов: 183

19.04.2020

×

Вы или с вашего IP уже голосовали.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум в стране официально пока не определен. Это связано со сложностью сбора статистических данных. Как заявляет правительство, чтобы получить информацию, необходимо около 1-1,5 лет, а для ее обработки потребуется еще несколько лет. Попытки вычислить ПМ начались с 2019 года, официально об этом заявили в июле.

На июль 2019 года примерный прожиточный минимум составил 800 тысяч сумов, или 90 долларов в месяц. С учетом падения курса сума, национальной валюты, сейчас это уже 84 доллара. Цифра не официальная – сам президент заявил, что точные данные пока никто озвучивать не будет.

деньги

Дело в том, что, согласно Конституции Узбекистана, пенсии, пособия и минимальная оплата труда не могут быть ниже прожиточного минимума, официально установленного государством. Но в стране сейчас тяжелая экономическая ситуация. ВВП низкий, более половины трудоспособного населения не платят налоги. Из-за этого происходит недополучение бюджетных денег, и государство не может обеспечить население высокими пенсиями и пособиями. Пока что эти отчисления ниже, чем предварительный ПМ. Сколько они составляют на 2020 г:

  • минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов;
  • минимальная пенсия при отсутствии необходимого стажа – 286 390 сумов;
  • пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов.


Если государство официально огласит размер прожиточного минимума, придется в срочном порядке повышать социальные отчисления, чтобы они соответствовали Конституции. Пока Узбекистан к этому не готов.

Прожиточный минимум – это сумма, необходимая для удовлетворения базовых потребностей человека. В общую сумму включают расходы на питание, лекарства, гигиенические товары, одежду, ЖКХ и другие государственные сборы. Правительство Узбекистана отдельно озвучило стоимость базовой продуктовой корзины. На июль 2019 она составила 650 тысяч сумов, или 75 долларов. Она примерно равна размеру МРЗП.

деньги

Заработная плата

Заработная плата в стране быстро растет. За период с 2018 по 2019 год был зафиксирован рост номинально начисленной з/п примерно на 31%. Правительство старается постепенно повышать финансовое обеспечение населения. Средний доход трудоспособного жителя страны – 2,1 миллиона сумов (240 долларов). Минимальная зарплата в Узбекистане (МРОТ) – 679 330 сумов.

Уровень по регионам

Лидер по уровню зарплат – столица страны, Ташкент. Здесь в среднем зарабатывают 3,2 миллиона сумов в месяц, что на 44% больше, чем в государстве. На втором месте Навоийская область с усредненным ежемесячным доходом в 2,8 млн. Третьей идет Ташкентская область, где зарабатывают 2,4 млн. в месяц.

Статистика по другим регионам, з/п в миллионах:

  • Бухарская область – 2,014.,
  • Андижанская область – 2,007,
  • Кашкадарьинская область – 1,858,
  • Джизакская область – 1,854.,
  • Намаганская область – 1,813.

Правительство составило и антирейтинг регионов по уровню заработных плат. Меньше всего доходов у граждан, проживающих в Ферганской, Самаркандской и Сурхандарьинской областях. В перечисленных регионах жители получают лишь 1 800 000 в сумах. Заработные платы здесь на 18% ниже, чем в среднем по стране.

деньги

Особенности налогообложения заработной платы

Базовая ставка НДФЛ для резидентов Узбекистана – 12%. Этот налог платят не только граждане, осуществляющие наемный труд. 12% от своей прибыли государству также переводят индивидуальные предприниматели, члены семейного бизнеса, ремесленники. НДФЛ выплачивается из совокупности следующих доходов:

  • заработная плата;
  • материальная выгода;
  • имущественные доходы.


В расчет берутся отчисления, полученные как в Узбекистане, так и за пределами государства.

Отдельная ставка применяется к нерезидентам страны, то есть иностранным гражданам, которые работают в пределах государства. Они выплачивают 20% от полученных средств.

Из 12% или 20% НДФЛ часть средств идет на индивидуальный накопительный пенсионный счет. Применяемая ставка – 0,1% от доходов, облагаемых НДФЛ. Отчисления, которые поступают на ИНПС, не вычитываются дополнительно из заработной платы. Они выделяются из суммы, уплаченной по ставке налога на доходы физических лиц.

Еще один налог, который применяется к заработной плате – единый социальный платеж. Он составляет 12%. Средства от ЕСП идут на обеспечение внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов. Таким образом, чистая зарплата в Узбекистане – это номинальная минус 24% налогов. Сейчас из 1000 сумов оплаты труда на обеспечение государства удерживается в среднем 273 сума.

Но перечисленные ставки налогообложения физических лиц действуют лишь с 2020 года. Ранее население Узбекистана облагалось одним из самых высоких налогов в мире. Из з/п удерживались следующие отчисления:

  • подоходный налог с прогрессирующей ставкой до 25%;
  • единый социальный платеж – 15% при работе на малых предприятиях и 25% на крупных;
  • страховые взносы в Пенсионный фонд – 8%.

До принятия поправок в Налоговом кодексе из 1000 сумов дохода трудящиеся отдавали 385-655 сумов государству, а при работе на крупных предприятиях из 1000 сумов оклада на отчисления уходило 505-799 у. е.

Предполагается, что сниженные налоги должны привести к постепенному спаду теневой экономики. Граждане, больше не опасаясь потерять более половины своего дохода из-за государственных сборов, будут официально регистрировать прибыль ради получения пенсии и социальных гарантий.

деньги

Доходы по профессиям в 2020 году

Самые высокие заработные платы сегодня зарегистрированы у работников банковской сферы. Они получают около 4,4 миллионов сумов в месяц (по другим данным – 5,7 млн.), что на 1,2 млн. выше, чем средняя зарплата в Узбекистане в столице. На втором месте сотрудники, занятые в сфере IT и связи. У них оклад около 4 млн. Такой же уровень доходов отмечается у юристов и торговых представителей. Представители перечисленных профессий могут получать и больше, доходы зависят от квалификации:

  • юрист – 100-1500 $;
  • бухгалтер – 80-1500 $;
  • банкир – от 113 до 1000 $;
  • программист – 60-1000 $;
  • маркетолог – 60-900 $;
  • страховой агент – 60-800 $.


К престижным профессиям здесь также относят веб-дизайнера (доход до 1000$), HR-менеджера (от 250 $) и специалиста по продвижению в социальных сетях (от 200 $). Профессии, связанные со сферой услуг, популярны в Узбекистане, в этой сфере занято 47,3% работающего населения.

Самые низкие заработные платы – у работников бюджетных отраслей. Учителя получают только 1,75 млн. в месяц, медработники еще меньше – 1,5 млн. Мало получают и продавцы, если они не работают как индивидуальные предприниматели, з/п не превышает 100 $.

Правительство вводит меры, чтобы бороться с низкими зарплатами населения. За 2019 и начало 2020 года з/п и социальные отчисления повысили на 7%. С 2020 Узбекистан в сотрудничестве с ООН, Всемирным банком и Китаем запустит программу по борьбе с бедностью. На поддержку населения, развитие малого бизнеса и предпринимательства государство планирует потратить 700 миллионов долларов. В рамках программы борьбы с бедностью планируется улучшить положение 4-5 млн. жителей страны, которые получают недостаточные доходы. Также руководство страны займется повышением пенсий, социальных отчислений и МРОТ.

деньги

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Несмотря на низкий уровень доходов, расходы у жителей Таджикистана приближены к среднему значению других членов СНГ. Точные затраты зависят от города: дороже всего жить в Бухаре, Самарканде, Ташкенте. В Шавате и Андижане цены значительно ниже. Сколько сегодня граждане тратят на базовые товары и услуги (в долларах):

  • батон хлеба – от 0,13 до 0,29 у. е;
  • питьевая вода, 1,5 литра – 0,27-0,61 у.е.;
  • куриное мясо, 1 кг – 2,33-2,64 у. е.;
  • пачка сигарет – 0,68-2 у. е;
  • обед в недорогом кафе – 2,5-6,63 у. е.;
  • квадратный метр жилья в спальном районе – от 550 до 680 у.е.

На базовый гигиенический набор (упаковка шампуня, 2 куска туалетного мыла, кг стирального порошка, упаковка зубной пасты, пена для бритья и два станка) жители тратят в среднем 76 тысяч сумов – 8 $. Проезд в общественном транспорте, если заранее приобрести карточку на месяц, в столице обходится в 166 тысяч сумов – 17,46 $. За жилищно-коммунальные услуги и эксплуатационные расходы платят 123 тыс. (двухкомнатная квартира 40 кв. м.) – 12,9 $.

Если сравнивать среднюю зарплату в Узбекистане (2 100 000 сумов) и прожиточный минимум (800 000 сумов), то доходы превышают расходы в 2,6 раз. Но ведь в ПМ включены только базовые расходы – продукты без учета сыров, колбас и фруктов, одежда самая дешевая, китайского производства. Не учитываются расходы на проезд в общественном транспорте, на посещение кинотеатров, кафе, театров и музеев.

Если планируется отправиться в Узбекистан в рамках путешествия, расходы на жизнь будут несколько отличаться. В день на 2 человек придется потратить 30-40 долларов (3200 в рублях). Этого хватит, чтобы отдохнуть с комфортом, но без излишеств. В месяц выходит 1200 долларов на двоих или 600 долларов на одного человека без учета проживания (48 тыс. в рублях). Это в 2,5 раза больше, чем средняя зарплата в Узбекистане.

деньги

Уровень безработицы

По уровню безработицы Узбекистан находится на 105-ом месте в мире. Доля трудоспособного населения, которое не работает ни официально, ни по «серым» схемам, составляет 9%. Эти данные опубликовали в конце 2019 года. Ранее, в 2018, уровень безработицы был выше – 9,3% от трудоспособного населения.

Сейчас в Узбекистане 19 млн. трудоспособных человек. Из них 5,7 млн. работает в официальном секторе, 5,37 трудятся, но не отчисляют налоги государству. На бирже труда в ожидании вакансий стоит около 1,33 млн. человек. Почти всех, кто обращается в центры по трудоустройству, в итоге направляют на работу. Статистика за 2019 год:

  • 356,9 тыс. граждан трудоустроено;
  • 263,2 тыс. граждан направлено на общественные работы;
  • 57,8 тыс. временно получают пособия вместо заработка;
  • 36,7 тыс. человек проходят профессиональную переподготовку.


Всего за 2019 год на учет встало 773,4 тыс. человек.

Наиболее ярко безработица выражена у молодежи, то есть людей от 16 до 30 лет. Среди них не работает 15%. Многие уезжают на заработки в другие страны, в основном в Россию и другие государства СНГ. Достаточно высокий процент безработицы у женщин – 12,8%.

Узбекистан борется с безработицей, принимает различные меры поддержки населения. 12,2 млрд. в сумах было выделено безработным на начало собственного дела или фермерство. Были разработаны отдельные системы налогообложения для самозанятых, чтобы люди, которые трудятся на себя, могли рассчитывать на повышение трудового стажа и накопление пенсии.

деньги

Заключение

Узбекистан нельзя назвать богатой страной, однако экономика государства активно развивается. Правительство принимает меры, чтобы улучшить благосостояние население. В ближайшие годы ожидается увеличение МРЗП и пенсий. Из членов СНГ Узбекистан – одна из самых доступных стран для туризма.

какие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля

Фото: iStock

Следующие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля текущего года.

Закон «О платежах и платежных системах» вступит в силу

1 ноября 2018 года президент Узбекистана подписал закон «О платежах и платежных системах».

Документ вступит в силу с 1 февраля.

В новом законе внедряются ряд норм к требованиям платежных систем в целом и их составляющим, порядок надзора и наблюдения за платежными системами, лицензирование операторов платежных систем и платежных организаций, регулирования их деятельности, требования к обеспечению безопасности и защиты информации в платежных системах, порядок регулирования рынка электронных денег и идентификации владельцев электронных денег.

В связи с принятием настоящего закона в Узбекистане отменили закон «Об электронных платежах».

Повышаются зарплаты и пенсии

В конце декабря 2018 года Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повышается в 1,07 раза.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года на территории республики:

— минимальный размер оплаты труда составит 679 330 сумов в месяц;

— базовую величину исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

— минимальную пенсию по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не — имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Штрафы, сборы и пошлины не увеличатся

С 1 февраля базовая расчетная величина (223 000 сумов) останется без изменений. Об этом говорится в постановлении президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Напомним, 1 сентября 2019 года в Узбекистане взамен минимального размера заработной платы ввели минимальный размер оплаты труда (МРОТ), базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии.

Базовая расчетная величина применяется при определении:

— размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

— стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Ранее административные штрафы и другие платежи были взаимосвязаны с размером минимальной заработной платы. С повышением зарплаты автоматически повышались штрафы, пошлины и т.д.

Новая сетка тарифов по оплате труда 

Постановлением президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» с 1 февраля текущего года предусмотрено повышение размеров зарплат, стипендий и пособий.

В связи с этим вводится и новая сетка по оплате труда.

Минимальная заработная плата в Узбекистане — Минимальные ставки заработной платы в мире, 2020 год

Appx. Годовая минимальная заработная плата

$ 490,00 USD

Ранг Мин. Заработная плата

115/197

Валовой национальный продукт

$ 14 194,00 USD


В Узбекистане установлена ​​минимальная заработная плата, установленная правительством, и ни одному работнику в Узбекистане не может платить меньше этой обязательной минимальной заработной платы. Работодатели в Узбекистане, которые не выплачивают минимальную заработную плату, могут быть наказаны правительством Узбекистана.

Какая минимальная заработная плата в Узбекистане?

Минимальная заработная плата в Узбекистане — это самая низкая сумма, которую работник может получить по закону за свою работу. В большинстве стран минимальная заработная плата по всей стране должна быть выплачена всем работникам.

Минимальная заработная плата в Узбекистане составляет 107 635 сомов в месяц для всех работников.
В последний раз минимальная заработная плата в Узбекистане была изменена 1 сентября 2014 года.

Как минимальная заработная плата Узбекистана сравнивается с минимальной заработной платой в других странах?

Ежегодная минимальная заработная плата в Узбекистане составляет 490 долларов США.00 в Международная валюта . Международная валюта — это мера валюты, основанная на стоимости доллара США в 2009 году. Есть 115 стран, с более высокой минимальной заработной платой, чем в Узбекистане, и Узбекистан находится в нижних процентах всех стран на основе годового минимума уровень дохода.

Факты и статистика об Узбекистане

Узбекистан — страна, расположенная в регионе Южной и Центральной Азии с населением 24 318 000 человек и средней продолжительностью жизни 63 года.7 лет.

Местное имя Узбекистон
Валовой национальный продукт $ 14 194,00
Тип правительства Республика
Текущий лидер Ислам Каримов
Год независимости 1991
Континент и Регион Азия, Южная и Центральная Азия
Площадь поверхности 447 400 квадратных километров
ISO 3166 Код страны UZ

← Вернуться назад на Международную минимальную зарплату
,Минимальная заработная плата

штатов в 2020 году

Изменения минимальной заработной платы в 2020 году здесь.

Для многих средних и малых организаций управление бесчисленным количеством федеральных нормативных актов является первостепенной задачей. Фактически, недавнее исследование Paycor показало, что 42% организаций испытывают негативное отношение к своей практике управления соответствием. В большинстве случаев управление соответствием полностью ложится на плечи HR, и при ограниченных ресурсах и нехватке персонала отделы, идущие в ногу со многими изменениями, которые продолжают влиять на текущую ситуацию, являются сложной задачей.Эта проблема становится еще более сложной из-за недавнего увеличения местных и государственных мандатов для таких нормативных актов, как оплачиваемый отпуск по болезни, изменения в государственном налоге, законы о справедливой оплате труда и увеличение минимальной заработной платы.

В 2020 году в общей сложности двадцать четыре штата по всей стране повысили требования к минимальной заработной плате для работников. Начиная с 1 января 2020 года, двадцать штатов увеличили заработную плату, в то время как Коннектикут, Делавэр, Невада и Орегон увеличили свои требования позднее в этом году.

Чтобы ваша организация знала о последних требованиях к минимальной заработной плате, Paycor создала разбивку по штатам.

Штат минимальная заработная плата 2019 2020 минимальная заработная плата
Алабама $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум) $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум)
Аляска $ 9,89 $ 10,19
Аризона $ 11,00 $ 12.00
Арканзас $ 9,25 $ 10,00
Калифорния $ 12,00 * $ 13,00 *
Колорадо $ 11,10 $ 12,00
Коннектикут $ 11,00 11,00 долл. США (12,00 долл. США с 01.09.20 г.)
Делавэр $ 9.25 $ 9,25
Вашингтон, округ Колумбия $ 14,00 $ 15,00
Флорида $ 8,46 $ 8,56
Грузия 5,15 долл. США (работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых стандартах труда, должны платить федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долл. США). $ 5,15 (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых стандартах труда, должны заплатить 7 $.25 федеральных минимальных зарплат)
Гавайи $ 10,10 $ 10,10
Айдахо $ 7,25 $ 7,25
Иллинойс $ 8,25 $ 10,00
Индиана $ 7,25 $ 7,25
Айова $ 7.25 $ 7,25
Канзас $ 7,25 $ 7,25
Кентукки $ 7,25 $ 7,25
Луизиана $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум) $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум)
Мэн $ 11,00 $ 12.00
Мэриленд $ 10,10 $ 11,00
Массачусетс $ 12,00 $ 12,75
Мичиган $ 9,45 $ 9,65
Миннесота $ 9,86 ** $ 10,00 **
Миссисипи $ 7.25 (федеральный, без штатов минимум) $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум)
Миссури $ 8,60 $ 9,45
Монтана $ 8.50 $ 8,65
Небраска $ 9,00 $ 9,00
Невада $ 7,25 *** $ 8.00 ***
Нью-Гэмпшир $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум) $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум)
Нью-Джерси $ 10,00 $ 11,00
Нью-Мексико $ 7.50 $ 9,00
Нью-Йорк $ 11,10 $ 11.80 **** (по штату)
Северная Каролина $ 7,25 $ 7,25
Северная Дакота $ 7,25 $ 7,25
Огайо $ 8,55 $ 8,70
Оклахома $ 7,25 $ 7,25
Орегон $ 11.25 **** $ 11.50 ****
Пенсильвания $ 7,25 $ 7,25
Род-Айленд $ 10.50 $ 10.50
Южная Каролина $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум) $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум)
Южная Дакота $ 9.10 $ 9,30
Теннесси $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум) $ 7,25 (федеральный, без штатов минимум)
Техас $ 7,25 $ 7,25
Юта $ 7,25 $ 7,25
Вермонт $ 10,78 $ 10.96
Вирджиния $ 7,25 $ 7,25
Вашингтон $ 12,00 13,50 $
Западная Вирджиния $ 8,75 $ 8,75
Висконсин $ 7,25 $ 7,25
Вайоминг $ 5.15 (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить федеральную минимальную заработную плату.) 5,15 долл. США (работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых стандартах труда, должны платить федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долл. США)

Ставка

* 13,00 долл. США предназначена для работодателей штата Калифорния с 26 и более работниками. Работодатели в Калифорнии с 25 или менее работниками имеют минимальную заработную плату 12,00 долларов в час.

** $ 10,00 ставка для крупных работодателей. Минимальная заработная плата мелких работодателей составляет 8 долларов США.15 в час.

*** С 1 июля ставка в 8 долларов для работников штата Невада, которым предлагается медицинская страховка. Ставка 9 долларов США предназначена для сотрудников в Неваде, которым не предлагается медицинская страховка.

**** Минимальная заработная плата по всему штату применяется в областях, которые не регулируются более высоким местным постановлением о минимальной заработной плате. Метро Нью-Йорка и Портленда являются примерами районов, в которых действуют минимальные ставки заработной платы, превышающие общегосударственный минимум.

В течение почти 30 лет Paycor проводила для наших клиентов большие изменения в федеральных, штатных и местных налогах, а также в соблюдении нормативных требований.Посетите наш Ресурсный центр для получения последних обновлений соответствия, отраслевых тенденций, интеллектуального лидерства и лучших практик, чтобы помочь организациям реализовать свое видение и реализовать свой потенциал.

Paycor не является юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным консультантом. Все сообщения от Paycor должны быть подтверждены юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным консультантом вашей компании, прежде чем принимать какие-либо решения.

Заработная плата и налоговая экспертиза

Наш опыт выходит далеко за рамки минимальной заработной платы.Мы предлагаем технологии и экспертные знания, которые помогают компаниям решать проблемы и развиваться. Как мы можем помочь вашей организации? Узнайте о наших самых популярных решениях.

Взять тур

,

государственных минимальных зарплат | Минимальная заработная плата 2020 года государством

Оглавление

Контакт

В таблице ниже приведены данные о минимальной заработной плате, действующей на 1 января 2020 года, а также о будущих повышениях.

Резюме

2020 Highlights
  • Двадцать один штат начал 2020 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически увеличили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 14 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, США). Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее утвержденного законодательства или инициатив по голосованию.
2019 Основные моменты
  • Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее утвержденного законодательства или инициатив по голосованию. Другие государства, которые будут видеть повышение ставок в течение 2019 календарного года, включают D.C., Делавэр, Мичиган и Орегон.
  • В феврале

  • г. Нью-Джерси вступил в силу AB 15, что постепенно повысит минимальную ставку заработной платы до 15 долл. США к 2024 г. (минимальная заработная плата работников, получивших чаевые, увеличится до 9,87 долл. США за тот же период.) График ежегодного повышения был задержан для некоторых сезонных работников. и работникам мелких работодателей, и для некоторых работников была создана учебная заработная плата в размере 90 процентов от минимальной заработной платы за первые 120 часов работы.
  • Иллинойс вступил в силу SB 1 в феврале, что приведет к увеличению минимальной заработной платы до 15 долларов США к 2025 году.Эта мера также скорректировала заработную плату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (к 2025 году она постепенно возрастет до 13 долларов) и создала программу налоговых льгот, чтобы компенсировать рост затрат на рабочую силу для более мелких работодателей.
  • Законодательное собрание штата Мэриленд отменило губернаторское вето, приняв меру (SB 280), по которой поэтапное повышение минимальной заработной платы к 2024 году увеличилось до 15 долларов (с отсроченным графиком повышения ставок для более мелких работодателей), и отменило государственную минимальную заработную плату для работников моложе, чем возраст 20.
  • В апреле

  • года в Нью-Мексико был принят SB 437, который к 2023 году повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов.Эта мера также установила учебную заработную плату для старшеклассников и немного повысила минимальную заработную плату.
  • В мае в Коннектикуте

  • было принято HB 5004, что повысит минимальную заработную плату штата до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также индексировала минимальную заработную плату к индексу расходов на оплату труда.
  • В июне

  • года в Неваде был принят закон AB 456, который предусматривает повышение минимальной заработной платы в течение нескольких лет. К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, которые предлагают своим работникам медицинское пособие, и 12 долларов США.00 для работодателей, которые не предлагают преимущества для здоровья.
2018 Основные моменты
  • Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически увеличили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а одиннадцать штатов (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее утвержденного законодательства или инициатив по голосованию.
  • Массачусетс принял меры (HB 4640), чтобы увеличить минимальную заработную плату штата до 15 долларов в течение пяти лет. Зарплатная заработная плата вырастет до 6,75 долл. С 3,75 долл. За тот же период времени.
  • Делавэр принял SB 170, который поэтапно увеличивается в два этапа. Ставка повышается с 8,25 долл. США до 8,75 долл. США с 1 января 2019 г. (с изменениями, внесенными HB 483) и снова повышается до 9,25 долл. США с 1 октября 2019 г.
  • Избиратели в Арканзасе и Миссури одобрили поэтапное увеличение избирательных бюллетеней до 11 и 12 долларов в час соответственно.
  • Законодательный орган штата Мичиган принял SB 1171, который ежегодно повышает минимальную заработную плату до 12,05 долл. США в 2030 году.
2017 Основные моменты
  • Девятнадцать штатов начали 2017 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически увеличили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) ранее повысили свои ставки с помощью избирательных инициатив одобрен избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате принятия закона на предыдущих сессиях.Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили свою минимальную заработную плату 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
  • Род-Айленд был единственным штатом, который ввел повышение минимальной заработной платы в ходе законодательных сессий 2017 года.

2016 Highlights

  • Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили ноябрьские меры голосования по повышению их минимальной заработной платы. Аризона, Колорадо и Мэн будут постепенно увеличивать свою минимальную заработную плату до 12 долларов в час к 2020 году.Вашингтон будет постепенно увеличиваться до $ 13,50 в час к 2020 году.
  • Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в Нью-Йорке до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал его примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 года.
  • . 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал закон № 3. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более работниками.Для работодателей с 25 или менее работниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Увеличение может быть приостановлено губернатором, если существуют определенные экономические или бюджетные условия. Начиная с 1 января, после того как минимальная заработная плата для мелких работодателей достигает 15 долларов в час, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
  • 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долл. США с запланированным ежегодным повышением 1 июня 2017 г. и 2018 г. до тех пор, пока ставка не достигнет 10 долл. США.50.
  • 2 марта губернатор Орегона Кейт Браун подписала закон № 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. Начиная с 1 июля 2023 года, минимальная ставка заработной платы будет индексироваться по инфляции на основе индекса потребительских цен.
  • Четырнадцать штатов начинают новый год с более высокой минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили свои ставки за счет законодательства, принятого на сессиях 2014 или 2015 года, а два штата автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни.
  • Из 11 штатов, которые в настоящее время привязывают увеличение к стоимости жизни, восемь не повысили свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. Колорадо предусмотрел увеличение на 8 процентов, а Южная Дакота — увеличение на 5 процентов в час. Увеличение в Неваде должно вступить в силу в июле.
  • В

  • штатах Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия запланированы дополнительные повышения на 2016 год. В июле Невада объявит о том, будет ли повышение стоимости жизни до их индексированной минимальной заработной платы.

В настоящее время 29 штатов и D.C. минимальная заработная плата выше федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 долл. В час.

Пять штатов не приняли минимальную заработную плату штатов: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. Нью-Гемпшир отменил минимальную заработную плату в штате в 2011 году, но принял федеральную минимальную заработную плату в качестве ссылки.

Государственное законодательство

Законодательство штата о минимальной заработной плате
Штат Минимальная заработная плата Будущее принято
Увеличивается
Индексированные автоматические
Ежегодные корректировки
Алабама нет
Аляска $ 10.19 Индексированное ежегодное увеличение начинается
1 января 2017 года. (Избирательный бюллетень 2014 года)
Американское Самоа варьируется 1
Аризона $ 12,00 Ставка повышается ежегодно на основе стоимости жизни, начиная с 20 января 2021 года (бюллетень для голосования за 2016 год)
Арканзас $ 10.00

$ 11 эфф. 1-1-21

Калифорния 2

$ 13,00

$ 14 эфф. 1-1-21

$ 15 эфф. 1-1-22

Индексированные ежегодные увеличения на основе ИПЦ начинаются 1 января 2023 г.

Колорадо

$ 12.00

$ 12 эфф. 1-1-20

Ежегодно ставка увеличивается на основе стоимости жизни, начиная с 1 января 2021 года (бюллетень для голосования за 2016 год)

Коннектикут

$ 11,00 3

$ 12 эфф. 9-1-20

$ 13 эфф. 8-1-21

$ 14 эфф. 7-1-22

$ 15 эфф. 6-1-23

Индексированное ежегодное увеличение на основе индекса затрат на занятость начинается 1 января 2024 года

Делавэр

$ 9.25

D.C.

$ 14,00

$ 15 эфф. 7-1-20

Индексированное ежегодное увеличение на основе ИПЦ начинается 1 июля 2021 года

Флорида

$ 8.56

Ежегодное увеличение на основе прожиточного минимума.(Конституционная поправка 2004 г.)

Грузия

$ 5.15

Гуам

$ 8,25

Гавайи

$ 10,10

Айдахо

$ 7.25

Иллинойс

$ 9.25

$ 10 эфф. 7-1-20

$ 11 эфф. 1-1-21

$ 12 эфф. 1-1-22

$ 13 эфф. 1-1-23

$ 14 эфф. 1-1-24

$ 15 эфф. 1-1-25 4

Индиана

$ 7.25

Айова

$ 7.25

Канзас

$ 7.25

Кентукки

$ 7.25

Луизиана

нет

Мэн

$ 12,00 5

Индексированные ежегодные увеличения на основе ИПЦ начинаются 1 января 2021 года

Мэриленд

$ 11.00 6

$ 11,75 эфф. 1-1-21

$ 12.50 эфф. 1-1-22

$ 13.25 эфф. 1-1-23

$ 14 эфф. 1-1-24

$ 15 эфф. 1-1-25

Массачусетс

$ 12,75 7

$ 13.50 эфф. 1-1-21

$ 14,25 эфф. 1-1-22

$ 15 эфф.1-1-23

Мичиган

$ 9,65

$ 9,87 эфф. 1-1-2021

$ 10,10 эфф. 1-1-2022

$ 10,33 эфф. 1-1-2023

$ 10,56 эфф. 1-1-2024

$ 10.80 эфф. 1-1-2025

$ 11.04 эфф. 1-1-2026

$ 11,29 эфф. 1-1-2027

$ 11,54 эфф. 1-1-2028

$ 11.79 эфф. 1-1-2029

$ 12,05 эфф. 1-1-2030

Миннесота

$ 10,00 / $ 8,15 8

Индексированное ежегодное увеличение начинается
1 января 2018 года.

(законодательство 2014 года)

Миссисипи

нет

Миссури

$ 9.45 9

$ 10,30 эфф. 1-1-21

$ 11,15 эфф. 1-1-22

$ 12 эфф. 1-1-23

Минимальная заработная плата увеличивается или уменьшается на прожиточный минимум, начиная с 1 января 2024 года. (Избирательный бюллетень 2018 года)

Монтана

$ 8,65 / $ 4 10

Ежегодные увеличения на основе ИПЦ и вступают в силу в январе.1 следующего года (Избирательный бюллетень 2006 года)

Небраска

$ 9

Невада

$ 8,25 / $ 7,25 11

$ 9,00 / $ 8,00 эфф. 7-1-20

$ 9,75 / 8,75 $ эфф. 7-1-21

$ 10.50 / $ 9.50 эфф. 7-1-22

$ 11.25 / 10,25 долл. 7-1-23

$ 12,00 / $ 11,00 эфф. 7-1-24

Повышение зависит от федерального минимального уровня заработной платы и индекса потребительских цен. Увеличение вступает в силу 1 июля. (Конституционная поправка 2004/2006).

Нью-Гэмпшир

отменено HB 133 (2011)

Нью-Джерси

$ 11.00 12

$ 12 эфф. 1-1-21

$ 13 эфф. 1-1-22

$ 14 эфф. 1-1-23

$ 15 эфф. 1-1-24

Индексированное ежегодное увеличение на основе ИПЦ, начиная с 2025 года. (Законодательство 2019 года)

Нью-Мексико

$ 9.00

$ 10.50 эфф. 1-1-21

$ 11.50 эфф. 1-1-22

$ 12.00 эфф. 1-1-23

Нью-Йорк

$ 11.80 13

$ 12.50 эфф. 12-31-20

После 12-31-20, ставка ежегодно корректируется на инфляцию, пока не достигнет $ 15,00

Северная Каролина

$ 7.25

Северная Дакота

$ 7.25

Северные Марианские острова $ 7,25

Огайо

$ 8,70 / 7,25 $ 14

Индексированное ежегодное увеличение на основе ИПЦ.(Конституционная поправка 2006 г.)

Оклахома

$ 7.25 / $ 2 15

Орегон

$ 11,25 16

$ 12,00 эфф. 7-1-20

$ 12,75 эфф. 7-1-21

$ 13.50 эфф. 7-1-22

Индексированные ежегодные увеличения на основе ИПЦ вступают в силу с 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)

Пенсильвания

$ 7.25

Пуэрто-Рико

$ 7,25 / 5,08 17

Род-Айленд

$ 10.50

Южная Каролина

нет

Южная Дакота

$ 9.30

Ежегодное индексированное увеличение начинается
1 января 2016 года. (Избирательный бюллетень 2014 года.)

Теннесси

нет

Техас

$ 7.25

Юта

$ 7.25

Вермонт

$ 10,96

Начиная с 1 января 2019 года, минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; оно не может уменьшиться. Примечание: Вермонт начал индексирование в 2007 году, но в 2014 году ввел дополнительные увеличения.
(законодательство 2014 года)

Виргинские острова

$ 10.50

Вирджиния

$ 7.25

Вашингтон

13,50 $

Годовое индексированное увеличение началось 1 января 2020 года. (Избирательный бюллетень 2016)

Западная Вирджиния

$ 8.75

Висконсин

$ 7.25

Вайоминг

$ 5.15

Источники: Министерство труда США, http: // www.dol.gov/esa/minwage/america.htm; и государственные веб-сайты.

Примечания

1 Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года (публичный закон 110-28) устанавливает минимальную ставку заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0,50 долл. США в час каждый год 25 мая, до достижение минимальной заработной платы, обычно применяемой в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии работника.Цены минимальные; работодатель может выбрать оплату работнику по ставке, превышающей ставку (ставки) для его отрасли.

2 Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы задерживается на один год для работодателей с 25 или менее работниками. Ставка увеличивается до 10,50 долл. США в час с 1 января 2008 года и увеличивается на 1 долл. США ежегодно, пока не достигнет 15,00 долл. США 1 января 2023 года

3 Коннектикут : ставка минимальной заработной платы в Коннектикуте автоматически увеличивается на 1/2 процента выше ставки, установленной в Законе о справедливых стандартах труда, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимума штата.

4 Иллинойс: Работодатели с 50 или менее штатными сотрудниками имеют право на налоговый кредит, равный определенному проценту от стоимости их ежегодного повышения заработной платы. Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата работников, составляющая 55 000 долл. США или менее, увеличивается в течение года. Сумма кредита, которая может быть востребована, следующая: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент за 2021 год; 17 процентов к 2022 году; 13 процентов за 2023 год; 9 процентов за 2024 год; 5 процентов за 2025 год; 5 процентов за 2026 год; 5 процентов за 2027 год, но только для работодателей с числом работников не более пяти.

5 Минимальная заработная плата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она превышает минимальный уровень штата.

6 Mayland: Для мелких работодателей (14 или менее работников) график увеличения выглядит следующим образом: $ 11,00 эфф. 1-1-20; $ 11,60 эфф. 1-1-21; 12,20 долл. США 1-1-22; $ 12.80 эфф. 1-1-23; 13,40 долл. США 1-1-24; 14,00 $ 1-1-2025; 14,60 долл. США 1-1-26; 15,00 $ 7-1-26.

7 Ставка минимальной заработной платы в Массачусетсе автоматически увеличивается на 10 центов по сравнению со ставкой, установленной в Законе о справедливых стандартах труда, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимума штата.

8 Миннесота : С прохождением H.B. 2091 (2014) годовой порог объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долл. США и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долл. США; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долл. США минимальная заработная плата составляет 7,75 долл. США.

9 Миссури — В дополнение к освобождению от федеральной страховки, закон освобождает, среди прочего, от работников розничной торговли или сферы услуг с валовым годовым объемом продаж или бизнесом менее 500 000 долларов США.

10 Монтана : ставка 4,00 долл. США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж 110 000 долл. США или менее; $ 8,15 относится ко всем остальным.

11 Невада : 8,25 долл. США без пособий по болезни; $ 7,25 с пользой для здоровья.

12 Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или меньше) график увеличения следующий: 10,30 долл. США эфф. 1-1-20; $ 11,10 1-1-21; $ 11,90 1-1-22; 12,70 долл. США 1-1-23; $ 13.50 эфф. 1-1-24; 14,30 долл. США 1-1-25; 15,00 долл. США 1–26.

13 Нью-Йорк: Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения и размера работодателя в Нью-Йорке.

Нью-Йорк Минимальная заработная плата
год NYC Крупные работодатели (11 или более сотрудников) Нью-Йорк Малый работодатель (10 или менее сотрудников) NY Downstate (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
дек.31, 2017 $ 13 $ 12 $ 11
31 декабря 2017 г. $ 15 13,50 $ $ 12
31 декабря 2017 г. $ 15 $ 13
31 декабря 2017 г. $ 14
31 декабря 2017 г. $ 15

14 Огайо : 7: 25 для работодателей на общую сумму 299 000 долл. США или менее

15 Оклахома : Работодатели из десяти или более штатных сотрудников в любом месте и работодатели с годовым валовым оборотом более 100 000 долл. США независимо от количества штатных сотрудников облагаются федеральной минимальной заработной платой; все остальные облагаются минимальной заработной платой в размере 2 долларов США.00 (OK ST T. 40 § 197.5).

16 Орегон: В дополнение к новому стандартному минимальному тарифу заработной платы SB 1532 устанавливает более высокий уровень для работодателей, находящихся на границе с городским ростом, и более низкий уровень для работодателей, находящихся в негородских округах. Их соответствующие запланированные увеличения ниже.

Орегон Минимальная заработная плата
год Портленд Метро Загородные округа
1 июля 2016 г. $ 9.75 $ 9,50
1 июля 2017 г. $ 11,25 $ 10
1 июля 2018 года $ 12 $ 10.50
1 июля 2019 года 12,50 $ $ 11
1 июля 2020 года $ 13,25 $ 11.50
1 июля 2021 года $ 14 $ 12
1 июля 2022 года $ 14.75 12,50 $
1 июля 2023 г. $ 1,25 сверх стандартной минимальной заработной платы долл. США ниже стандартной минимальной заработной платы

17 Пуэрто-Рико : Работодатели, на которых распространяется действие Федерального закона о справедливых стандартах труда (FLSA), облагаются федеральной минимальной заработной платой в размере 7,25 долл. США. Работодатели, не охваченные FLSA, будут облагаться минимальной заработной платой, которая составляет не менее 70 процентов федеральной минимальной заработной платы или применимой обязательной ставкой указа в размере 5 долларов.08, в зависимости от того, что выше. Министр труда и людских ресурсов может санкционировать ставку, основанную на более низком проценте, для любого работодателя, который может показать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.

Другие исключения

  • Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из сферы охвата любую работу, на которую распространяется Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах.
  • Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из страхового покрытия любую работу, на которую распространяется Федеральный закон о справедливых стандартах труда, если заработная плата в штате выше федеральной заработной платы.
  • Государственная минимальная заработная плата штата Джорджия составляет $ 5,15. Работники, на которых распространяется федеральный закон о справедливых стандартах труда, должны платить федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долл. США, но тем, кто не охвачен в соответствии с FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долл.

,Минимальная заработная плата

в Китае 2020: Полное руководство

Минимальная заработная плата в Китае продолжает расти.

До сих пор в 2020 году Фуцзянь, Цинхай и Гуанси повысили минимальную заработную плату.

В то время как провинции Цинхай и Фуцзянь объявили о своем повышении минимальной заработной платы в 2020 году в прошлом году, Гуанси — единственная провинция, которая объявила и ввела повышение своей официальной заработной платы после вспышки коронавируса.

В прошлом году семь регионов (Чунцин, Шэньси, Шанхай, Пекин, Хэбэй, Фуцзянь и Цинхай) в Китае объявили об увеличении минимальной заработной платы.

В 2018 году 15 из 31 региона материкового Китая повысили свою минимальную заработную плату, в то время как в 2017 году это сделали 20 провинций.

Местные органы власти в Китае обязаны обновлять свою минимальную заработную плату не реже одного раза в несколько лет, но имеют возможность корректировать заработную плату в соответствии с местными условиями.

В большинстве провинций установлены разные классы уровней минимальной заработной платы для разных районов в зависимости от уровня развития данного региона и стоимости жизни.

Например, более высокий класс минимальной заработной платы для столицы провинции и наиболее развитых городов и более низкий класс для небольших городов и сельских районов.

Полное руководство по минимальной заработной плате в Китае можно найти ниже.

china-minimum-wage-updated-2020-april-29

Минимальная заработная плата в Китае: понимание региональных различий

Хунань, Ганьсу, Гуйчжоу, Тяньцзинь и Чжэцзян входят в число регионов, которые могут скорректировать свою минимальную заработную плату в середине-конце 2020 года, учитывая, что они не сделали этого в последние два года.

китайских региона часто выбирают повышение минимальной заработной платы, чтобы не отставать от роста стоимости жизни, поэтому другие регионы также могут скорректировать свои стандарты заработной платы в конце этого года.

При этом в 2020 году может наблюдаться меньшее повышение заработной платы, чем обычно, с учетом пандемии коронавируса, что переместило необходимость снизить финансовую нагрузку на предприятия и стабилизацию рабочих мест на передний план. Переориентация приоритетов также происходит на фоне продолжающейся американо-китайской торговой войны и экономического спада.

Регионы могут решить заморозить местную заработную плату, чтобы сохранить свою экономическую конкурентоспособность в условиях неопределенности.

В настоящее время самая высокая минимальная заработная плата наблюдается в некоторых провинциях Гуандун, Цзянсу и Чжэцзян, которые превысили отметку в 2000 юаней (289 долларов США), а также в муниципалитетах Пекина, Шанхая, Шэньчжэня и Тяньцзиня.

В Шанхае сохраняется самая высокая минимальная заработная плата в Китае — 2480 юаней (358 долларов США) в месяц, за ней следуют Шэньчжэнь и Пекин — 2200 юаней (318 долларов США) в месяц.

На самом низком уровне минимальная заработная плата в некоторых сельских районах Ляонина (1 120 юаней / 162 долл. США), Хунани (1 130 юаней / 163 долл. США) и Аньхой (1 150 юаней / 166 долл. США) немного выше.

Однако, хотя Китай по-прежнему является одной из самых неравных стран в мире с точки зрения неравенства доходов, он добился определенного прогресса за последнее десятилетие.

По данным Национального статистического бюро Китая, коэффициент Джини в стране снизился с 0,491 в 2008 году до 0,465 в 2016 году, где более высокое значение означает большее неравенство.

Влияние на оплату труда в Китае

Минимальная заработная плата рассказывает только часть истории затрат на рабочую силу в Китае.

По мере продвижения экономики Китая по цепочке создания стоимости и перехода к инновациям и услугам большинство работников, занятых на предприятиях с иностранными инвестициями, зарабатывают сверх минимальной заработной платы.

Например, рабочие в Шанхае получали в среднем 9 723 юаней (1 405 долларов США) в месяц в течение первого квартала 2019 года, что в четыре раза превышало местную минимальную заработную плату.

Кроме того, обязательства по социальному страхованию и жилищному фонду работодателя дополнительно увеличивают заработную плату работника на 37,25%.

Быстрый рост заработной платы в Китае отчасти объясняется наличием трудового фонда в стране, который, хотя и огромен, постепенно сокращается.

В 2018 году численность занятого населения Китая впервые сократилась, сократившись на 540 000, в общей сложности на 776 миллионов.

Эта тенденция усугубляется в богатых прибрежных регионах Китая — традиционном очаге для иностранных инвестиций и производства — трудовые мигранты оставляют в пользу внутреннего Китая.

По данным Национального бюро статистики, в 2016 году численность трудящихся-мигрантов в прибрежных провинциях сократилась на 0,3 процента, а в западных провинциях — на 5,3 процента.

Для иностранных инвесторов рост заработной платы является неизбежной особенностью ведения бизнеса в Китае.

Тем не менее, если учитывать другие факторы, такие как производительность, инфраструктура, транспортные расходы и доступ к огромному внутреннему рынку, Китай все еще может оказаться более экономически выгодным вариантом по сравнению со странами с более низкими нормативными затратами на рабочую силу.

При сравнении мест для иностранных инвестиций в Китай минимальная заработная плата является полезным барометром для оценки затрат на рабочую силу в разных регионах.

Оттуда, определение отраслевых уровней заработной платы, наличия талантов и доступа к региональным стимулам предлагает более детальный взгляд на конечные затраты на рабочую силу в данном регионе.

(Последняя версия этой статьи была опубликована 29 апреля 2020 г. Статья была первоначально опубликована в ноябре 2018 г.)


О нас

China Briefing производится компанией Dezan Shira & Associates. Фирма помогает иностранным инвесторам по всей Азии и имеет офисы в Китае, Гонконге, Индонезии, Сингапуре, России и Вьетнаме. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected] или посетите наш сайт по адресу www.dezshira.com.

,

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *