Средняя и минимальная зарплата в Лондоне, Великобритания

Количество просмотров:
322

Средняя и минимальная зарплата в Лондоне, Великобритания: давайте проверим заработную плату и экономику британской столицы и самого густонаселенного города Великобритании 

Планируете инвестирование или переезд в Лондон, чтобы повысить вашу карьеру? Проверьте данные по средней и минимальной зарплате в Лондоне, Великобритания и поймёте, почему этот город является одним из мощных финансовых центров, привлекающих мировые инвестиции.

Лондон имеет неоспоримую роль в мировой экономике со времен Британской империи. Сегодня столица является одной из самых динамичных в мире, привлекая профессионалов из всех слоев общества и национальностей, чтобы построить карьеру в Лондоне.

Путеводитель самостоятельного путешественника: как добраться из Дрездена в Прагу

Минимальная зарплата в Лондоне, Великобритания

В настоящее время минимальная зарплата в Лондоне и во всем Соединенном Королевстве составляет 7,50 фунтов стерлингов в час для лиц в возрасте 25 лет и старше. Учитывая, что рабочая неделя в Великобритании составляет обычно 40 часов, а среднее число рабочих дней в месяц составляет 22, минимальная заработная плата в Великобритании обычно составляет около 1320 фунтов стерлингов. При расчете минимальной заработной платы в Великобритании необходимо учитывать ряд факторов. Среди других факторов работника и его статус ученика влияют на окончательную плату.

Самостоятельное путешествие: где остановиться в Стокгольме, Швеции

Средняя зарплата в Лондоне, Великобритания

Поскольку Лондон — чрезвычайно богатый город и глобальный финансовый центр, не удивительно, что средняя заработная плата в Лондоне является одной из самых высоких в мире. Средняя чистая зарплата в Лондоне в настоящее время составляет от 2000 до 2500 фунтов стерлингов в месяц для большинства профессий. В Лондоне есть возможности трудоустройства практически в любом экономическом секторе. Однако важно помнить, что стоимость жизни в Лондоне довольно высока. По этой причине карьеры с перспективой высокой прибыли являются наиболее рекомендуемыми для тех, кто хочет переехать в Лондон. Финансово-технологическая отрасль — это одни из секторов с лучшими перспективами трудоустройства в столице Англии.

ТОП-10 лучших городов мира в 2018 году

Экономический прогноз Соединенного Королевства

Несмотря на недавние неопределенности в Великобритании, в основном с участием Brexit, Лондон по-прежнему остается одним из самых привлекательных городов в мире для создания карьеры. Его высокие зарплаты, отличные возможности и использование английского языка привлекают профессионалов и компании практически из каждой страны мира. В Великобритании также существует более гибкая система налогообложения, чем в большинстве стран ЕС, что способствует притоку капитала в Лондон. Несмотря на свой дорогой рынок недвижимости, зарплаты в Лондоне остаются привлекательными для большинства профессий в городе. 

Спасибо что прочитали статью «Средняя и минимальная зарплата в Лондоне, Великобритания». Если у вас есть интересные истории, пишите их нам на почту [email protected] или в комментарии. До скорых встреч. Ваши секреты на Ухо!

Поделись с друзьями:

Также стоит прочитать:

Средний уровень английских зарплат в 2020 году.

В настоящий момент многие люди мечтают переехать за рубеж. Почему так происходит? Основные цели — розыск наиболее высокого жалования, социальные гарантии, почти отсутствующие в Российской Федерации. Человечество регулярно находятся в поиске лучших жизненных условий и это норма.

Многие в мечтах переселились в Англию, потому что там всё намного лучше. Минимум английского жалования ежемесячно намного больше, чем в России.

О жизни в Англии. От чего же зависим уровень зарплаты в Англии? Прежде всего на величину влияет уровень предприятия для трудоустройства, просвещения, стажа и уровня опыта. Большую роль сыграет языковое знание в свободном стиле.

Общие сведения

Муниципалитет откуда вы, также будет иметь огромное значение. Заработная плата в Лондоне будет, несомненно, больше, чем на региональном уровне. В Великобритании почти нет безработицы – четыре процента — это одна из наиболее благополучных государств на планете, по этой причине вовсе неудивительно, что сюда планируют переселиться большинство иммигрантов.

Уровень английского жалования признан одним из высоких на европейской территории. Государственная экономика пребывает в состоянии стабильности, а рынок заполняется высококлассными специалистами.

Подробности

Каков уровень заработной платы в Великобритании?

Зарплатный показатель по трудоустройству зависим не только от избранной профессии, но и местоположения, где именно личность трудится. Несомненно, большое жалование в английской столице. Важно! Столичное проживание выйдет в копеечку, в отличие от провинции. В Лондоне очень дорогие продукты питания, коммуналка, цены на образование. При планировании жизни в съёмной квартире, на уплату всех расходов будет тратиться всё жалование, даже с учётом того, что она значительно больше, чем в регионах.

В государстве ультрасовременная система социальных гарантий, стремительно развивающаяся экономика. Трудовой рынок стабилен и регулярно заполняется новыми вакансиями. Показатель доходов у британцев систематически увеличивается.

Англия – это очень привлекательное государство для трудовой иммиграции. Трудясь в Лондоне, специалист в среднем зарабатывает примерно четыре тысячи фунтов ежемесячно. Перевод суммы в евро возможен при помощи текущего курса. Так бывает у высококвалифицированных специалистов.

Меньшую оценку получает неквалифицированный труд, но всё равно, размер жалования будет намного значительнее российского. В настоящее время количество населения в Великобритании насчитывает больше шестидесяти шести миллионов человек. Регулярно уровень окладов увеличивается с соблюдением всех социальных норм и гарантий.

Средний уровень английских зарплат в 2020 году

В случае наблюдения руководителем у сотрудника специфичных знаний, успехов, то предложит ему высокое жалование с целью его сохранения в качестве ценного кадра. Зачастую такие кадры применяют инновации, разрабатывают программные продукты.

Специфика оплаты труда в Великобритании:

— женщины получают на семнадцать процентов меньше по сравнению с мужчинами, трудясь при этом на одной специализации;

— при трудовой занятости первый год, специалист будет получать двадцать с половиной тысяч фунтов в год, с наличием двадцатилетнего стажа – тридцать девять тысяч фунтов ежегодно;

— при наличии на предприятии меньше десяти человек, то средний уровень трудовой оплаты в год составит двадцать пять тысяч фунтов, более пятидесяти человек —  заработок составит сорок тысяч фунтов ежегодно;

— наиболее высокий уровень жалования фиксируется в мегаполисах — Лондон, Кембридж, Бристоль, Манчестер, Бирмингем, минимальный — в Мансфилде.

Уровень минимальной зарплаты в Великобритании в фунтах

Минимум заработной платы в государстве пересматривается ежегодно. Ещё уровень жалования зависим не только от специализированного стажа, но и от его возрастных особенностей. Отдельно производится расчёт оплаты стажёрам, совмещающих трудоустройство и процесс обучения. Это абитуриенты от девятнадцати лет, проходящие трудовую практику в здешних фирмах для наработки первичной практики.

Размер минимальной заработной платы для специалистов старше двадцати пяти лет за последний год приумножилась на тридцать три фунта.

Минимальный ежемесячный оклад – две тысячи двести тридцать шесть в фунтах. По статистике, подобное жалование зарабатывают примерно полтора миллиона специалистов в государстве.

Средний уровень жалования в Англии

Большинство потенциальных иммигрантов волнует вопрос об английском заработке. Среднее жалование – двадцать семь тысяч фунтов ежегодно. Сюда не включён налоговый вычет, который оплачивают сотрудники ежемесячно.

Так, в сфере финансов, возможно, зарабатывать до тридцати шести тысяч фунтов в месяц, специалисты в айти зарабатывают до тридцати пяти тысяч фунтов, в строительстве — до тридцати тысяч фунтов, в производственной области — до двадцати девяти тысяч, а в торговой сфере — до двадцати семи тысяч фунтов. В сфере просвещения заработок каждый месяц составит — до двадцати пяти тысяч фунтов ежегодно, оклад врача зависим от уровня квалификации и равняется семидесяти тысячам фунтов ежегодно; жалование педагога – тридцать две с половиной тысячи фунтов.

Для того, чтобы трудоустроиться на высокооплачиваемую должность потребуется доскональное изучение языка и получение навыков в желаемой области.

Налоговая система в Великобритании

Сборы, оплачиваемые жителями Великобритании, кроме подоходного налога, включают:

— вычет на приумножение капитала;

— единый социальный налог;

— Налог на Добавленную Стоимость;

— Корпоративный налог;

— Гербовый налог;

— Налог на получение наследства.

И это только основные сборы.

Великобритания – очень привлекательное государство для трудовых мигрантов. Для переселения сюда необходимо выучить язык на отличном уровне, а ещё провести реальную оценку собственных знаний и возможностей.

трудоустройств, поиск работы и средняя зарплата

Работать в Соединённом Королевстве так же престижно, как и учиться в авторитетных университетах. Главная цель — устроиться на такую работу, где свобода творчества, высокая зарплата и дружный коллектив. Нужно заметить, много иностранцев трудятся в Британии (особенно в Англии). Все они занимают разные должности — от простых клерков в офисах до специалистов высоких технологий. И спрос на рабочих-иммигрантов не снижается, что говорит только об одном: Великобритания остаётся доступной для работы.

Ключевые требования к работникам

• Наличие рабочей визы и разрешения на трудоустройство.
• Владение английским. Языковые навыки проверяются по общеевропейской классификации (CEFR). Необходим уровень B1 или выше. Знание языка подтверждается соответствующим сертификатом.
• Квалификация (в случаях, когда работа ищется по программам для квалифицированных специалистов).

Вакансии

Неквалифицированный персонал

Наиболее популярные и доступные из таких вакансий:

• Babysitter (няня). Подходит для русских девушек-студенток. Такая занятость позволяет одновременно учиться и зарабатывать. Не так много, как хотелось бы, но все же: средняя зарплата в Великобритании составляет около 7 фунтов в час.
• Guide (экскурсовод, гид). Эта работа предполагает много общения, поэтому вы должны быть коммуникабельны. Необходимо хорошо ориентироваться в городе и его достопримечательностях, знать о них исторические факты и т.п. В столице Великобритании русскоговорящие гиды востребованы, однако и конкуренция здесь зашкаливает. Для начала, чтобы набраться опыта, устройтесь в турагентство, а после этого вы можете смело начинать свою частную практику. Завоевывая почет и повышая репутацию, вы зарекомендуете себя и будете известны среди туристов. Средняя зарплата в Лондоне — от 7 фунтов в час.
• Shop assistant (продавец, менеджер торгового зала) в магазины одежды (Zara, H&M, Topshop и другие). Магазины предпочитают иметь в своем штате русский персонал для облегчения общения с туристами из стран бывшего СССР, которые часто заглядывают в шоурумы. Средняя и минимальная зарплата в Англии — 7,5 фунта в час.

Квалифицированные специалисты

Репетиторство.

Если есть филологического образования, можно заняться репетиторством. Такие специалисты востребованы у всех категорий граждан, не только у русских. Ведь многие компании Англии тесно сотрудничают с российскими, и знание русского не повредит.

Ассистент руководителя.

Очень много в 2020 году требуется секретарей, разговаривающих по-русски. Если девушка ищет подобную вакансию, она может рассчитывать быстро ее найти и устроиться.

Менеджер в туристической фирме или агентстве по продаже и покупке недвижимости.

Рынок недвижимости и туризма очень хорошо развит. Там всегда есть нужда в русскоговорящих специалистах. Ведь таких людей много везде и они также ездят отдыхать и покупают — продают имущество.

Финансист и экономист.

Наиболее распространенные в 2020 году профессии, на которые берутся дипломированные русскоговорящие специалисты.

Реклама и маркетинг.

Такие специалисты наименее востребованы, но если найти компанию, которая планирует выйти на российский рынок, то шанс устроиться на работу будет большой.

Особенности процедуры официального трудоустройства

Легальное трудоустройство в Великобритании предполагает наличие у работника рабочей визы и разрешения на работу в стране.

Рабочая виза в Великобританию

Существует несколько категорий рабочих виз в Великобританию:

1. Для квалифицированных специалистов:
   • Tier2 (General) visa — для работников, имеющих приглашение от британского работодателя;
   • Tier2 (Intra-company Transfer) visa — для сотрудников иностранных компаний, прибывших с целью работы в британском филиале;
   • Tier2 (Minister of Religion) visa — для священнослужителей;
   • Tier2 (Sportsperson) visa — для спортсменов.
2. Для высокозначимых работников:
   • Tier1 (Entrepreneur) visa — для предпринимателей;
   • Tier1 (Exceptional Talent) visa — для лиц с уникальными способностями;
   • Tier1 (General) visa — продление и постоянное резидентство;
   • Tier1 (Investor) visa — для инвесторов.
3. Для временных работников:
   • Tier5 (Temporary Worker — creative and sporting) – для спортсменов и работников творческих профессий;
   • Tier5 (Temporary Worker — charity workers) – для сотрудников благотворительных организаций;
   • Tier5 (Temporary Worker — religious workers) – для священнослужителей;
   • Tier5 (Temporary Worker — government authorised exchange) — для мигрантов, прибывших по программе обмена;
   • Tier5 (Temporary Worker — international agreement) – для работников по договорам, регулируемым международными нормами.

Процедура получения рабочей визы

Получение британской рабочей визы представляет собой достаточно сложную процедуру и состоит из нескольких этапов. Большая часть мигрантов из СНГ претендует на получение визы категории Tier2. Такой тип визы предполагает трудоустройство у одного конкретного работодателя. Если работник переходит к другому работодателю, требуется новая виза. Для найма иностранного работника (из страны, не входящей в ЕС) британский работодатель должен:

• получить лицензию спонсора;
• зарегистрироваться в списке спонсоров;
• выдать работнику спонсорский сертификат с уникальным собственным номером. В сертификате указывается информация об условиях работы и заработной плате принимаемого сотрудника.

Рабочая виза категории Tier2 (General) имеет максимальный срок действия 3 года, который впоследствии можно продлить. Имея на руках такую визу, работник имеет право заниматься волонтёрством или подрабатывать в родственной сфере, но не более 20 часов в неделю. Кроме того, виза Tier2 (General) даёт возможность владельцу проходить обучение по одной из образовательных программ. Через 5 лет работы по такой визе можно подавать документы на ПМЖ. Не имеет права владелец Tier2 заниматься предпринимательской деятельностью и пользоваться материальной помощью, предоставляемой общественными и государственными фондами.

Соискатель визы Tier2 проходит процедуру оценивания по балльной системе, в которой необходимо набрать определённый минимум баллов, начисляемых за наличие спонсора, квалификацию, размер будущей зарплаты и другие показатели. Детально ознакомиться с системой начисления баллов можно на сайте миграционной службы.

Документы для получения визы в Британию:

• заявление, подписанное и датированное;
• загранпаспорт, действующий более полугода, с наличием как минимум 2 пустых страниц;
• копия разворота загранпаспорта с фото;
• ваши прошлые, недействительные загранпаспорта;
• справка с места работы, где фигурируют занимаемая должность и размер заработной платы, гарантия того, что место остается вашим во время отъезда;
• письмо из вуза, если вы учитесь;
• свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей;
• свидетельство о регистрации недвижимости;
• выписки с расчетного счета;
• справки из налоговых органов;
• копия трудовой книжки;
• фото — 2 штуки (к ним тоже есть строгие требования: не старше 6 месяцев к моменту предоставления документов, белый фон, четкое изображение, бумага высокого качества, размер 3,5х4,5 см, без рамок и логотипов).

Заработная плата

По сведениям Национального управления статистики Великобритании, с учетом бонусов средняя зарплата в Англии в 2019 году составил 516 фунтов в неделю, 2 236 фунтов в месяц и 26 832 фунта в год, что в перерасчете на евро равняется 590, 2 550 и 30 585 соответственно. Цифры не включают налоги и другие обязательные вычеты. Уровень средней оплаты труда британских работников во многом зависит от возраста, пола, профессии, опыта, квалификации, компании и города.

По профессиям

Стажировка

Стажировка как метод оценки квалификации работника практикуется в Великобритании повсеместно. До последнего времени зачастую такой труд был неоплачиваемым, однако в марте 2019 года в английский парламент поступил на рассмотрение новый законопроект. Согласно ему нанимателей обяжут начислять стажеру зарплату, равную или превышающую минимальную.

Стажировка в Англии для студентов и молодых специалистов входит в учебные планы большинства университетов и колледжей. Часть из них стоит денег, но есть и бесплатные, продолжительностью один год. Отдельные образовательные программы организованы кадровыми агентствами и ставят перед собой задачи:

• повысить уровень владения английским языком;
• закрепить профессиональные навыки;
• получить рекомендации работодателя для дальнейшего трудоустройства.

В стажировках принимают участие молодые люди до 30 лет. Продолжительность составляет от одного до 12 месяцев. Проживают стажеры в семьях британцев или в общежитиях.

Плюcы и минуcы открытия бизнeca в Англии

Плюсы:

• Для пpeдпpинимaтeлeй тут мacca пpeимущecтв:
• Быcтpaя и дocтупнaя peгиcтpaция нa cepвиcax, гдe вce oфopмят зa вac (24 чaca/15 фунтoв).
• Пoддepжкa гocудapcтвa (гpaнты и инвecтициoнныe фoнды).
• Дo 72% нaлoгoвыx льгoт у cтapтaп-инвecтopoв (пoдpoбнocти cмoтpитe тут).
• Cтaбильнocть пpaвoвoй cиcтeмы.
• Буxгaлтepcкoe oбcлуживaниe нa oнлaйн-cepвиcax (20 фунтoв в мecяц).
• Mнoгoпpoфильнaя cиcтeмa пoддepжки oт юpидичecкиx кoмпaний, унивepcитeтoв и дpугиx opгaнизaций.
• Cтapтaп-cooбщecтвo и мacca инвecтициoнныx вoзмoжнocтeй.

Ecть тaкжe и нeкoтopыe cлoжнocти:

• Дopoгaя apeндa oфиcoв (oт З00 фунтoв в мecяц).
• Пoиcк cвoбoдныx пoмeщeний тoжe нe тaк пpocт, вeдь cпpoc вeлик.
• Taлaнтливыe кaдpы вecьмa вocтpeбoвaны, пoэтoму ищут мecтa c выcoкoй oплaтoй (oдин coтpудник мoжeт oбxoдитcя oт З5000 фунтoв в гoд).
• Пpoживaниe в UK дopoжe, чeм в дpугиx eвpoпeйcкиx cтpaнax (apeндa жилья, питaниe, пpoeзд).

Налоги с зарплаты в Англии

В Соединенном Королевстве установлена прогрессивная шкала подоходного налога – от 0 до 45%. По аналогии с минимальной зарплатой ставки пересматриваются каждый год 1 апреля. Сумма дохода, которая не подлежит налогообложению составляет 11 850 фунтов в год. Это положение не распространяется на годовые заработки, превышающие 123 000 фунтов.

В Англии действует эффективная система социальных пособий и льгот, позволяющих частично компенсировать уплаченные налоги с заработной платы.

Как найти работу

Интернет

Прежде всего, зарегистрируйтесь на государственном портале Великобритании. Тогда вы сможете добавить в базу свое резюме и получать новости о вакансиях на почту. Также здесь содержится ценная юридическая и организационная информация о трудоустройстве в стране и множество предложений напрямую от нанимателей. Чтобы найти вакансии в Северной Ирландии, воспользуйтесь JobCentre. А Fish5Jobs охватывает все регионы страны.

Другие способы

Рекрутинговые агентства

С полным списком компаний по найму вы можете ознакомиться на сайте The Recruitment & Employment Confederation. Здесь также есть информация о курсах и тренингах, об особенностях трудоустройства в стране.

Биржа труда

Официальный сайт Центра трудоустройства в стране — Jobcentre Plus. Во всех британских городах есть представительства этой организации, и вы можете посетить их лично.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Англии

Заключение

Найти работу в Великобритании — не такая уж непосильная задача. Важно грамотно подойти к подготовке: освоить на достаточном уровне английский язык, со всей серьезностью оформить резюме, подготовить сопроводительные письма, не пожалеть времени на перевод и подтверждение документов, поиск работодателя. Но самое главное — иметь профессию, которая востребована в стране, а также опыт работы по специальности. Устроиться на низкоквалифицированную работу шансов мало, поэтому ваш вариант — специальность, навыки в которой вы можете подтвердить. Местные работодатели очень требовательны и дотошны, но если быть к этому готовым, можно получать очень хорошую зарплату и жить с комфортом.

Средняя зарплата в Англии ⋆ ІА «ЄУРАБОТА»

Тех, кто занят поиском работы за границей, интересует главный вопрос: сколько платят коллегам в развитых странах Западной Европы и на какую зарплату рассчитывать иммигранту.

Великобритания относится к тем государствам, где жители имеют высокий уровень жизни и получают неплохие деньги за работу. Читайте в новой статье, какая средняя и минимальная заработные платы по стране, сколько взымается подоходного налога. А также о том, кто зарабатывает больше и в каком регионе.

Какая средняя зарплата в Англии?

Соединенное Королевство занимает лидирующие позиции в Европе по уровню оплаты труда. Экономика развивается, правительство заботится о социальном обеспечении граждан и ежегодно поднимает минимальную заработную плату. Средняя зарплата в Англии самая высокая, но и расходы здесь совершенно другие. Принимая решение о трудоустройстве в этой стране, нужно понимать, что размер дохода зависит от многих факторов, таких как образование, профессия, уровень квалификации, стаж.

Из статьи вы узнаете, какая минимальная и средняя зарплата в Великобритании в разных городах страны, по отраслям и профессиям. А также о том, сколько могут получать на руки востребованные украинские сотрудники в британских компаниях.

Какая минимальная зарплата в Англии и кто ее получает?

В отличие от стран Скандинавии, где очень высокий уровень дохода и понятие минимальной оплаты как таковой отсутствует, минимальная зарплата в Великобритании устанавливается ежегодно правительством. За последние годы этот показатель рекордно вырос, что связано с ростом прожиточного минимума в Англии. Теперь каждый 10 работник получает до 7,5 фунтов в час. И это не предел – правительство поставило себе цель до 2020 года поднять показатель до 9 фунтов.

Размер «минималки» напрямую зависит от возраста соискателя. В таблице вы увидите, на какой минимум можете рассчитывать в зависимости от своего возраста (закон National Living Wage).

В большинстве случаев минимальную оплату получают низкоквалифицированные иностранные работники, молодые специалисты и стажеры.

Обратите внимание, что в соответствии с трудовым законодательством Великобритании при максимальных 48 часах работы в неделю уровень заработной платы не может быть меньше 360 фунтов, а при 40 часах – меньше 300. Минимальная зарплата в Англии в 2017 г. составляет 1300 фунтов в месяц.

Средняя зарплата в Англии

Один из главных факторов, который влияет на выбор страны для трудоустройства – средняя зарплата. В Англии в 2017 году она составляет £2000-2300 в месяц без вычета налогов. Этот показатель зависит от образования, профессии, уровня квалификации, опыта, а также от конкретного города и региона страны. Так, работник с двадцатилетним опытом зарабатывает в 2 раза больше сотрудника со стажем больше года, а мужчины в среднем получают оклад на 16% больше женщин.

Самый высокий показатель средней оплаты труда наблюдается в больших городах: Лондон, Манчестер, Глазго, Бристоль, Эдинбург и Кембридж. Низкий – Мэнсфилд и Уиган.

Хотя средняя зарплата в Англии по сравнению с 2016 выросла, но с учетом инфляции британцы стали зарабатывать на полпроцента меньше, чем в прошлом году. К тому же, цены на продукты питания в Великобритании тоже выросли.

Кто сколько получает: обзор профессий

Высокую заработную плату свыше 60 тыс. фунтов в год зарабатывают востребованные специалисты финансовой сферы, врачи и юристы. Их средняя зарплата в Англии в долларах около 80 тыс. Разумеется, что специалисты разных профессий имеют отличающуюся сумму оклада. Например, зарплата врача в Англии высокого профессионального уровня 69 500, а учителя – 30 тыс. фунтов.

Минимальная заработная плата 2020 по тарифам Великобритании

Национальная минимальная заработная плата (NMW) — это минимальная почасовая оплата, на которую работник имеет право в Соединенном Королевстве. Эти ставки ежегодно пересматриваются правительством и утверждаются независимым органом Low Pay Commission (LPC).

В марте 2015 года правительство объявило, что 1 октября 2015 года почасовая ставка национальной минимальной заработной платы для взрослых вырастет на 20 пенсов, с 6,50 фунтов стерлингов до 6,70 фунтов стерлингов (3%). Это самый большой рост в реальном выражении с 2007 года и, по оценкам, принесет пользу более чем на 1.4 миллиона самых низкооплачиваемых рабочих Великобритании.

Изменения за последние пять лет показаны в таблице ниже. В 2010 году были незначительно изменены возрастные группы и введена группа учеников. До этого возрастные группы были разделены несколько иначе, и минимальной заработной платы для учеников не было.

С апреля 2020 года все работники в возрасте 25 лет и старше имеют законное право на получение не менее 8,72 фунтов стерлингов в час.

Действующие минимальные ставки заработной платы

Год	25 и старше	21–24	18-20	До 18 лет	Ученик
2020	£ 8.72	£ 8,20	£ 6.45	£ 4.55	£ 4,15
2019	£ 8.21	£ 7,70	£ 6,15	£ 4,35	£ 3,90
2018	£ 7,83	£ 7,38	£ 5,90	£ 4.20	£ 3,70
2017	£ 7,50	£ 7,05	£ 5.60	£ 4,05	£ 3,50
2016	£ 7.20	£ 6.95	£ 5.55	£ 4,00	£ 3,40
2015	£ 6,70	£ 6,70	£ 5,30	£ 3,87	£ 3,30
2014	£ 6.50	£ 6.50	£ 5,13	£ 3,79	£ 2,73
2013	£ 6.31	£ 6.31	£ 5,03	£ 3,72	£ 2,68
2012	£ 6.19	£ 6,19	£ 4,98	£ 3,68	£ 2,65
2011	£ 6,08	£ 6,08	£ 4,98	£ 3,68	£ 2,60
2010	£ 5.93	£ 5.93	£ 4.92	£ 3,64	£ 2,50

Если смотреть на минимальную ежемесячную заработную плату, то в Соединенном Королевстве сейчас самый высокий размер за 15 лет.После спада между 2007 и 2009 годами он постепенно растет. Несмотря на то, что это положительный сдвиг, это по-прежнему одна из самых низких минимальных зарплат в Западной Европе. *

Минимальная заработная плата в месяц

Уровень безработицы

* Национальная минимальная заработная плата до вычета налогов, конвертированная в евро.

Объявление подверглось обсуждению. Хотя многие утверждают, что повышения недостаточно, другие утверждают, что установление более высокой минимальной заработной платы приведет к уменьшению возможностей трудоустройства.

Хотя большинство людей согласятся, что увеличение на 3% на первый взгляд может показаться незначительным, необходимо учитывать и другие факторы, такие как инфляция, цены на товары первой необходимости и жилье.

Инфляция снизилась до 0% в марте 2015 года, и Банк Англии ожидает, что инфляция останется около 0% в течение большей части этого года. Это означает, что, если она не увеличится внезапно в течение следующих нескольких месяцев, 3% -ное повышение фактически будет означать 3% в реальном выражении после введения новых ставок в октябре.

Кроме того, резко упали цены на товары первой необходимости. Еда и безалкогольные напитки упали на 2,5% в год с 1997 года. Транспортные перевозки упали на 2,8% в год. Одежда и обувь снизились на 3,7% по сравнению с предыдущим месяцем. Даже цены на газ и электроэнергию немного снизились. Снижение цен означает, что после покупки предметов первой необходимости у вас будет больше денег. Таким образом улучшается уровень жизни (по крайней мере, в краткосрочной перспективе).

Премьер-министр Дэвид Кэмерон также пообещал полностью вывести из подоходного налога всех, кто зарабатывает менее 12 500 фунтов стерлингов, и принять закон о безналоговой минимальной заработной плате.Это также дало бы работнику с минимальной заработной платой больше тратить.

Одна из основных сфер, где инфляция остается высокой, — это жилье, которое затрагивает всех, но особенно беднейших. Чтобы представить это в перспективе; человек, получающий минимальную заработную плату, просто сможет позволить себе квартиру с одной спальней в Лондоне. При условии, что они не едят, не пользуются правами, не платят муниципальный налог и не носят одежду.

Тем не менее, жилищный вопрос — это то, что Консервативная партия также пообещала что-то решить в своем манифесте — они намерены построить 200 000 новых домов для новостройки на 20% ниже рыночной цены для новых покупателей в возрасте до 40 лет.Они также хотят расширить право покупки — политику для арендаторов жилищных ассоциаций (частных некоммерческих организаций, которые предоставляют недорогое жилье), чтобы они могли покупать свой дом по сниженным ценам. Таким образом, у правительства есть планы по увеличению предложения доступного жилья.

С более чем 1,4 миллиона человек, работающих с минимальной заработной платой, и одним из самых низких уровней безработицы в Европе, можно утверждать, что существует хороший баланс между предложением справедливой минимальной заработной платы и одновременным сохранением возможностей трудоустройства.И хотя новые зарплаты не обязательно сразу решат жилищную проблему в краткосрочной перспективе, они улучшат уровень жизни для большинства.

,

Национальная минимальная заработная плата и прожиточный минимум

Минимальная сумма в час, которую должны получать большинство рабочих в Великобритании, зависит от их возраста и от того, являются ли они учениками. Узнайте, каковы ставки и где получить помощь, если вы считаете, что вам платят ниже минимальной заработной платы.

Национальные ставки минимальной заработной платы и прожиточного минимума

Существуют разные уровни национальной минимальной заработной платы (НМЗ), в зависимости от вашего возраста и от того, являетесь ли вы учеником. Если вам 25 лет и старше, вы будете получать национальный прожиточный минимум (NLW).Почасовые ставки меняются каждый апрель.

Размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума составляет:

* Если младше 19 лет или на первом году обучения (в противном случае обратитесь к возрастным группам). Ставка ученичества не распространяется на ученичество более высокого уровня.

Дополнительную информацию о национальных ставках прожиточного минимума и минимальной заработной плате можно найти по этой ссылке:

Сельскохозяйственные рабочие

Сельскохозяйственные рабочие в Северной Ирландии имеют право на минимальную заработную плату в сельском хозяйстве, а не на минимальную или минимальную заработную плату, за исключением случаев, когда ставка минимальной заработной платы или минимальной заработной платы выше.

Ни один рабочий не может получать зарплату ниже NMW или NLW, но некоторым сельскохозяйственным рабочим нужно платить больше, чем NMW или NLW, потому что существует более высокая ставка минимальной заработной платы в сельском хозяйстве. Ставки меняются в апреле каждого года.

* Это минимальные почасовые ставки до налогов и отчислений по национальной страховой системе.

Если в любое время NMW становится выше, чем почасовая ставка, указанная выше, тогда минимальная ставка должна быть равна NMW.

Если сверхурочная работа применяется после 39 часов работы, она будет применяться в течение полутора часов.

Право на получение национальной минимальной заработной платы (NMW)

Большинство работников в Великобритании старше возраста обязательного окончания школы имеют законное право на получение заработной платы не ниже NMW, и все работодатели должны платить ее вам, если вы имеете на это право. Без разницы:

• , если вам платят еженедельно или ежемесячно, чеком, наличными или другим способом
• , если вы работаете полный или неполный рабочий день или работаете по любому другому графику
• , если вы работаете на территории своего работодателя или в другом месте
• какой размер у вашего работодателя
• , где вы работаете в Великобритании

Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение минимальной национальной заработной платы, посетите:

Опыт работы и минимальная национальная заработная плата

Опыт работы может быть оплачиваемым или неоплачиваемым, в зависимости от договоренностей с вашим работодателем.Узнайте, имеете ли вы право на получение национальной минимальной заработной платы (NMW) при прохождении опыта работы.

Расчет минимальной национальной заработной платы

Средняя почасовая оплата рассчитывается за период, называемый «базисным периодом оплаты». Обычно это период времени, за который вам фактически платят. Например, если вам платят еженедельно, ваш базисный период оплаты составляет одну неделю; если вам платят ежемесячно, это один месяц. Базовый период оплаты не может превышать 31 день.

Заработок, который имеет значение, может быть не только заработком, который вы получаете в течение отчетного периода.Сюда также входит заработная плата, которую вы зарабатываете в течение этого периода, но не получаете до следующего. Например, если вам платят ежемесячно и вы работаете сверхурочно ближе к концу июля, вам могут заплатить не раньше августа. Оплата сверхурочных по-прежнему будет засчитана в вашу июльскую зарплату.

Чтобы узнать, получаете ли вы NMW, вам необходимо знать, какие элементы оплаты учитываются в NMW. Вам также необходимо знать, за какие часы вы имеете право получать оплату. Это зависит от того, к какому из четырех видов работы по правилам NMW вы относитесь:

Плата, которая засчитывается в NMW

Получаемая вами заработная плата, которую можно использовать для расчета NMW, называется вашей оплатой NMW.

Заработная плата

NMW рассчитывается на основе заработной платы брутто (до вычета налогов и налогов). Ваша валовая заработная плата включает вашу базовую заработную плату за проделанную вами работу и другие виды оплаты, которые засчитываются в NMW. Например, комиссионные с продаж, зарплата, связанная с производительностью, или другие выплаты в зависимости от того, насколько хорошо вы выполняете свою работу.

Некоторые платежи не засчитываются в оплату NMW. Вы должны вычесть их из вашей общей заработной платы, прежде чем выяснять, получаете ли вы NMW. Не учитываются следующие платежи:

• кредиты
• авансы заработной платы
• пенсионные выплаты
• единовременная пенсия
• плата за резерв
• вознаграждение по схемам предложения персонала
• любой элемент надбавки (другими словами, все, что вам платят сверх вашей базовой заработной платы) за работу в определенное время, например сверхурочную работу или в праздничные дни
• надбавки к вашей базовой заработной плате, например, за работу в несоциальные часы в определенном районе (например, London Weighting), в опасных условиях, «по вызову» или выполнение особых обязанностей сверх обычных
• чаевые, чаевые, плата за обслуживание и покрытие расходов

Вычеты из вашей заработной платы и выплат вашему работодателю

Некоторые удержания и выплаты уменьшают заработную плату НМР.Однако ваш работодатель не может делать никаких удержаний из вашей заработной платы или брать с вас выплаты, если не выполняются определенные условия.

Отчисления и выплаты, не уменьшающие заработную плату НМП, составляют:

• штрафы за проступки — если они указаны в вашем трудовом договоре
• выплата аванса заработной платы
• возврат случайной переплаты заработной платы
• стоимость любых акций или ценных бумаг, которые вы выбрали для покупки в своей фирме
• деньги, которые вы решите вычесть из своей заработной платы (например, пенсионные взносы или подписка на профсоюзы), если вычет не является частью вашей работы и не предназначен для собственного использования и выгоды вашего работодателя
• платеж, который вы решите произвести своему работодателю для покупки у него товаров или услуг, например, если вы потратите часть своей заработной платы на питание в столовой для персонала

Плата за обслуживание, чаевые, чаевые и покрытие расходов не составляют вашу национальную минимальную заработную плату.Чтобы узнать, что это означает, если вы получаете чаевые как часть вашей заработной платы, и какие обязанности несет ваш работодатель, посетите:

Отчисления и выплаты, уменьшающие заработную плату НМР:

• возврат любых денег, потраченных вами в связи с вашей работой, например, затрат на покупку инструментов или униформы
• возмещение любых расходов, понесенных вами при выполнении своей работы, в том числе дорожных расходов
• вычет для покрытия стоимости предметов, которые ваш работодатель предоставил вам, которые необходимы для вашей работы, например, инструменты или униформа
• вычеты для собственного использования и выгоды вашего работодателя за товары и услуги, например транспорт, который они предоставляют на работу и с работы, независимо от того, есть ли у вас возможность использовать товары или услуги

«Натуральные льготы»

Натуральные пособия — это все, что ваш работодатель предоставляет для вашего пособия, кроме оплаты труда.Работодатели могут предлагать вам натуральные льготы. Тем не менее, эквивалентная денежная стоимость натурального пособия не может быть засчитана в оплату NMW, за исключением установленной суммы за проживание.

Примеры натуральных пособий, которые не учитываются при оплате труда НМП:

• обед
• топливо
• легковой автомобиль
• взнос вашего работодателя в ваш пенсионный фонд
• помощь со снятием
• медицинская страховка
• ваучер на обед
• ваучеры на присмотр за детьми

Национальная минимальная заработная плата: проживание

Если ваш работодатель предоставляет вам жилье, он может засчитать часть его стоимости в счет национальной минимальной заработной платы (NMW).Это называется компенсацией аккомодации. Ваш работодатель не может рассчитывать больше, чем ставка компенсации за проживание, которая действует в любой момент времени.

Ставка компенсации расходов на проживание составляет 8,20 фунта стерлингов в день или 57,40 фунта стерлингов в неделю.

Если работодатель взимает больше, чем это, разница вычитается из вашей заработной платы, которая считается минимальной заработной платой.

Не имеет значения:

• Ваш работодатель берет арендную плату из вашей заработной платы
• Вы должны платить арендную плату своему работодателю после получения заработной платы
• Ваш работодатель просто предоставляет жилье в рамках пакета

Во всех случаях размер компенсации за проживание — это максимум, который ваш работодатель может рассчитывать при оплате труда NMW.

Для получения дополнительной информации о том, что считается платой за проживание, и об их влиянии на минимальную заработную плату, посетите:

Помощь в получении минимальной заработной платы

Если вам не платят национальную минимальную заработную плату или национальный прожиточный минимум и вы считаете, что должны получать, вы можете связаться с горячей линией ACAS, чтобы получить бесплатную конфиденциальную консультацию или подать жалобу на своего работодателя. Ваша жалоба будет направлена ​​в HM Revenue and Customs (HMRC). Если HMRC обнаружит, что работодатель не выплатил минимальную заработную плату, они отправят ему уведомление о просрочке платежа и штраф.

Вы должны начать с попытки убедиться, что вы правильно рассчитали свою зарплату. Большинство сотрудников имеют право получить письменный документ с указанием размера их заработной платы или порядка ее расчета. Если вы считаете, что не получаете минимальную заработную плату, на которую имеете право, вам следует сначала поговорить со своим работодателем.

Если это не решит проблему, вы можете в письменной форме попросить своего работодателя просмотреть его платежные данные. Работодатель должен предоставить записи в течение 14 дней с момента вашего запроса или в день, который вы согласны с ними.

Вы можете взять кого-нибудь с собой для проверки документации, если в вашем письменном запросе указано, что кто-то будет с вами, и вы можете скопировать записи.

Вы также можете обратиться за помощью в Промышленные трибуналы и Трибунал по справедливому найму NI.

Если ваш работодатель увольняет вас по определенным причинам, связанным с NMW, увольнение будет автоматически несправедливым, и вы можете подать жалобу в Промышленный суд. Причины:

• , что вы предприняли или обещали предпринять какие-либо действия, чтобы получить причитающуюся вам сумму в соответствии с Законом о национальной минимальной заработной плате.
• , что к вашему работодателю было возбуждено уголовное дело
• , что вы имеете право или будете или можете претендовать на получение сертификата NMW

Вы также можете подать жалобу в Трибунал, если считаете, что ваш работодатель преследует вас каким-либо другим способом, кроме увольнения, по этим причинам.

Дополнительная помощь

Advice NI предлагает бесплатный и беспристрастный совет.

Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете получить от них помощь, совет и поддержку.

Еще полезные ссылки

,

Национальная минимальная заработная плата — Служба денежного консультирования

Практически все работники в Великобритании имеют право на получение как минимум национальной минимальной заработной платы или национального прожиточного минимума, если вам 25 лет и старше. На этой странице рассказывается, как убедиться, что вам платят правильную ставку. Он также охватывает типичные ошибки, которые допускают работодатели при расчете минимальной национальной заработной платы, а также разницу между национальным прожиточным минимумом (который является обязательным) и прожиточным минимумом (который работодатель может платить).

Какова национальная минимальная заработная плата?

?

Есть вопросы?

Наши консультанты укажут вам верное направление.

Начните онлайн-чат или позвоните нам по телефону 0800 138 1677 .

Национальная минимальная заработная плата (NMW) — это минимальная почасовая оплата, на которую большинство рабочих в Великобритании имеют право по закону.

Ставка зависит от вашего возраста и от того, являетесь ли вы учеником.

Большинство работников в возрасте 25 лет и старше должны получать как минимум национальный прожиточный минимум (NLW), который является наивысшим размером национальной минимальной заработной платы.

Национальная минимальная заработная плата и национальные ставки прожиточного минимума на 2020-2021 годы

Возраст	Минимальная почасовая ставка 2020-21
25 и старше	£ 8,72
от 21 до 24	£ 8,20
18-20	£ 6.45
Моложе 18 лет	£ 4.55
Ученик	£ 4,15

Стажеры и национальная минимальная заработная плата

Ученики имеют право на получение ученических ставок национальной минимальной заработной платы, если они:

• Меньше 19
• 19 лет и старше и в первый год обучения

Ученики старше 19 лет, завершившие первый год своего обучения, имеют право на получение государственной минимальной заработной платы для своего возраста.

Имею ли я право на получение минимальной национальной заработной платы?

Чтобы получить национальную минимальную заработную плату, вы должны достичь возраста окончания школы (последняя пятница июня того учебного года, в котором вам исполняется 16 лет).

Почти все работники имеют право на получение минимальной национальной заработной платы, в том числе:

• Временные работники
• Подработка
• Временные рабочие

Но если вы работаете не по найму или являетесь директором компании, вы не имеете права на получение государственной минимальной заработной платы.

Есть также некоторые другие типы работников, которые не соответствуют требованиям.

См. Полный список лиц, имеющих право на получение минимальной национальной заработной платы, на сайте GOV.UK.

Как рассчитывается национальный минимальный размер заработной платы и национальный прожиточный минимум

Вычеты из вашей заработной платы до расчета национальной минимальной заработной платы

Если вы заплатили за определенные вещи, связанные с вашей работой, из своей заработной платы, ваш работодатель должен вычесть эти выплаты до того, как они рассчитают, была ли вам выплачена правильная минимальная заработная плата.

Это выплаты:

• Платежи за собственное использование или выгоду работодателя — например, если вы оплатили проезд между рабочими местами
• Платежи за вещи, необходимые для работы, но не возвращаемые, например инструменты, униформу или оборудование.

Все другие выплаты, производимые из вашей заработной платы, такие как налоги и национальное страхование, должны быть включены при расчете вашим работодателем, была ли вам выплачена национальная минимальная заработная плата.

Минимальная заработная плата за разные виды работ — и что считается рабочим временем

Национальная минимальная заработная плата рассчитывается как почасовая ставка, но она применяется даже в том случае, если вам не почасовая оплата.

Подробнее об этом и о том, что считается рабочим временем, можно узнать по ссылке ниже.

Узнать больше о минимальной заработной плате за разные виды работ на GOV.UK

Жилье и минимальная заработная плата по стране

Если ваш работодатель предоставляет жилье, он может принять это во внимание при расчете национальной минимальной заработной платы или национального прожиточного минимума.

Никакие другие льготы компании (например, ваучеры на уход за детьми, питание или автомобиль) не засчитываются в национальную минимальную заработную плату или национальный прожиточный минимум.

Узнайте больше о проживании и минимальной национальной заработной плате на GOV.UK

Что не учитывается в национальной минимальной заработной плате

Вам могут платить более высокую ставку, чем ваша стандартная ставка оплаты за некоторую работу, которую вы выполняете — например, за работу:

• сверхурочные, выходные или ночные смены
• в праздничные дни
• дольше определенного количества часов.

Если да, то элемент надбавки к оплате, то есть сумма, в которой более высокая ставка оплаты превышает базовую ставку, не засчитывается в вашу минимальную заработную плату.

Ваш работодатель также не может засчитывать в вашу минимальную заработную плату следующее:

• чаевые
• плата за обслуживание
• покрывает расходы клиентов.

Однако ваш работодатель может включать поощрительные выплаты или бонусы в состав вашей базовой заработной платы.

Что делать, если вы считаете, что вам заплатили меньше минимальной заработной платы

Если вы считаете, что вам платили меньше минимальной заработной платы для вашего возраста, обратитесь напрямую к своему работодателю.

Если это не решит проблему, вы можете попросить показать свои платежные записи и сделать их копии.

Вы можете связаться с горячей линией ACAS, чтобы получить бесплатную конфиденциальную консультацию, которая поможет вам решить ваш платежный спор.

Узнайте больше о том, как связаться с горячей линией на веб-сайте ACAS.

Вы также можете подать жалобу в HMRC на своего работодателя.

Если HMRC обнаружит, что вам заплатили неправильно, ваш работодатель должен выплатить вам любые суммы, которые он должен вам, и выплатить штраф HMRC за выплату ниже минимальной заработной платы.

Какой прожиточный минимум?

Прожиточный минимум устанавливается Фондом прожиточного минимума. Есть курс Великобритании и Лондон.

Прожиточный минимум в Великобритании составляет 9,30 фунтов стерлингов в час, а прожиточный минимум в Лондоне составляет 10,75 фунтов стерлингов в час на 2020-2021 годы.

Прожиточный минимум зависит от прожиточного минимума. Фонд «Резолюция» (аналитический центр, целью которого является повышение уровня жизни семей с низким и средним доходом) рассчитывает ставки и контролируется Фондом прожиточного минимума.

Работодатели не обязаны платить прожиточный минимум, но более 3600 работодателей предпочитают это делать.

В чем разница между национальным прожиточным минимумом и прожиточным минимумом?

Национальный прожиточный минимум:

• — самая высокая ставка национальной минимальной заработной платы (в настоящее время 8,72 фунта стерлингов в час)
• устанавливается правительством
• должен быть выплачен всем работникам старше 25

Прожиточный минимум:

• устанавливается Фондом прожиточного минимума
• распространяется на всех работников старше 18 лет
• является добровольным — работодатели могут выбирать, платить ли
• имеет две ставки — курс для Великобритании (9 фунтов стерлингов.30 в час) и по лондонскому тарифу (10,75 фунта стерлингов в час)

,

Какая национальная минимальная заработная плата в Великобритании? — The Sun

С 1 апреля 2020 года минимальная заработная плата в Великобритании увеличилась, в результате чего заработная плата выросла более чем до двух миллионов рабочих.

Риши Сунак подтвердил объявление в своем весеннем бюджете, опубликованном в среду, 11 марта 2020 г.

1

Счастливые дни — но только в том случае, если ваш работодатель участвует в программе «Реальная заработная плата» Кредит: Getty Images

Какова национальная минимальная заработная плата?

Национальная минимальная заработная плата в настоящее время — это сумма, на которую имеют право работники моложе 25 лет (но не школьного возраста).

Первая национальная минимальная заработная плата была установлена ​​правительством лейбористов в 1998 году.

До этого ни один официального курса не существовал, хотя профсоюзы боролись трудно бороться своими рабочими угла.

Национальная минимальная заработная плата была преобразована в национальную минимальную заработную плату в 2016 году для лиц старше 25 лет.

В 2019 году бывший канцлер Саджид Джавид объявил о повышении национального прожиточного минимума с 8,21 фунта стерлингов до 8,72 фунта стерлингов в час.

Увеличение на 6,2 процента вдвое превышало среднегодовые темпы роста заработной платы, а также вдвое превышало текущие темпы инфляции, а также являлось самым большим увеличением денежной наличности установленного законом минимума с момента его вступления в силу в 1997 году.

Повышение минимальной заработной платы принесло дополнительные 930 фунтов стерлингов в год в карманы почти трех миллионов, которые их зарабатывают.

Вот последняя национальная минимальная заработная плата по состоянию на апрель 2020 года, которая имеет обязательную юридическую силу:

• 25 и старше: 8,72 £
• 21–24: 8,20 фунта стерлингов
• 18–20: 6,45 фунта стерлингов
• до 18 лет: 4,55 фунта стерлингов
• Ученик: 4,15 фунта стерлингов

Ранее минимальная национальная заработная плата с апреля 2019 года по март 2020 года составляла:

• 25 лет и старше: 8 фунтов стерлингов.21
• 21–24: 7,70 фунта стерлингов
• 18–20: 6,15 фунта стерлингов
• до 18 лет: 4,35 фунта стерлингов
• Ученик: £ 3,90

Всем, кто думает, что они не получают национальный прожиточный минимум или национальную минимальную заработную плату, следует в первую очередь подать жалобу своему работодателю.

Если это ни к чему не приведет, следующим шагом будет подача жалобы в HMRC, которая проведет расследование.

SECRET ESCAPE

Непритязательное бунгало, выставленное на продажу за 820 тысяч фунтов стерлингов, скрывает невероятную тайну внутри

SUPER SAVING

Набор садовой мебели B&M из шести предметов был урезан с 60 фунтов стерлингов по выгодной цене

MEAL DEAL

Eat Out to Помощь: сети, включая Beefeater, предлагающие 50% без лимита в 10 фунтов стерлингов

PPI PAYDAY

Миллионы могут получить новые выплаты PPI, поскольку решение суда может вызвать новые иски

MISSING OUT

Тысячи рабочих упускают до 21000 фунтов стерлингов Universal Credit — как запросить

СУМКА СДЕЛКА

Lidl, чтобы запустить ОГРОМНУЮ скидку до 50% со скидками на игрушки, телевизоры и многое другое

Какие работники не имеют права на получение государственной минимальной заработной платы?

Самозанятые, волонтеры, директора компаний и члены семей, которые живут в доме работодателя и выполняют домашние обязанности, не подпадают под ни одну из этих ставок.

Нет разницы в оплате труда жителей Лондона по сравнению с другими местами проживания.

Единственное несоответствие касается людей, работающих в сельском хозяйстве или садоводстве.

Работники, уже нанятые до 1 октября 2013 г., имеют право на получение заработной платы, установленной их трудовым договором.

Канцлер Риши Сунак разработал план по увеличению прожиточного минимума в 10,50 фунтов стерлингов к 2024 году.

---

Мы платим за ваши истории! У вас есть история для новостной команды The Sun Online? Напишите нам по адресу tips @ the-sun.co.uk или позвоните по телефону 0207782 4368. Мы тоже платим за видео. Нажмите здесь, чтобы загрузить свой

---

,