Правительство утвердило повышение зарплат учителям. Обещают рост на 20% | Громадское телевидение

Соответствующее решение правительство приняло 20 января.

По словам премьер-министра Дениса Шмыгаля, благодаря новой тарифной сетке зарплаты учителей вырастут на 20% уже в январе. Также он напомнил, что на зарплаты учителям в 2021 году правительство выделило 100 млрд грн.

Должностные оклады рассчитываются из размера должностного оклада работника первого тарифного разряда ЕТС (Единая тарифная сетка). С сентября 2020 года должностной оклад работника первого тарифного разряда составлял 2225 грн. Согласно постановлению, с 1 января 2021 года он должен быть 2670 грн, а с 1 декабря 2021 года — 2893 грн.

Увеличить тарифную сетку в правительстве решили из-за разрыва между ставкой работника 1-го тарифного разряда и минимальной зарплатой, которая с сентября была 5000 грн, а с января уже 6000 грн.

Должностной оклад молодого учителя без категории с 1 января 2021 года будет составлять 4859 грн, что на 809 грн больше, чем было с сентября 2020 года. Должностной оклад учителя высшей категории с 1 января 2021 года — 6461 грн, что на 1076 грн больше, чем с сентября 2020 года. Это должностной оклад за 18 часов работы в неделю.

Что было раньше?

Министерство образования и науки хотело постепенно повышать низкий должностной оклад педагогам, чтобы в 2023 году он составил четыре прожиточных минимума. С декабря 2020-го такой минимум составляет 2189 гривен, то есть при нынешнем уровне зарплата должна увеличиться до 8756 грн, но прожиточный минимум растет, поэтому в 2023 году он, очевидно, будет больше, соответственно, больше должны быть и зарплаты учителей.

В МОН убеждали, что заинтересованы во введении в действие именно этого постановления (о 4 прожиточных минимумах), поскольку им не только выполняются нормы законодательства, но и повышаются социальные стандарты и гарантии государства, направленные на рост уровня жизни педагогов.

В ведомстве попросили правительство предусмотреть в госбюджете на 2021 год необходимые средства, но за неимением денег от такого повышения отказались.

По предварительным расчетам специалистов МОН, внедрение программы в 2021 году потребовало бы дополнительно около 50 млрд грн (государственный бюджет — около 39 млрд грн, местные бюджеты — около 11 млрд грн).

Зарплата учителя на Украине в 2021 году: ставка и тарифная сетка

Учитель — ответственная и морально тяжелая профессия, за которую, казалось бы, нужно платить весьма достойную зарплату. Несмотря на то что на Украине учителя школ и преподаватели высших учебных заведений пользуются востребованностью, их оклады сложно назвать высокими.

Содержание материала

Статистика

В 2020 году минимальная зарплата педагогов с января по апрель составляла 2800 гривен. С мая по ноябрь минимальным окладом считалась сумма в 3000 гривен. В  начале 2021 года ставка минимального оклада была повышена до 3300 гривен.

В 2021 году правительством было принято решение увеличить минимальный уровень заработной платы до 3700 гривен. Законопроект о повышении оклада уже утвержден, но по неизвестным причинам оклад многих педагогов так и остается на уровне 2017 года.

Кстати, уровень оклада напрямую зависит от региона. Так, самые высокие заработные платы учителей в 2017 году были зафиксированы в Киеве и Киевской области. В учебных учреждениях педагоги в среднем получают около 7000 гривен. В Харькове и Харьковской области средний оклад варьируется от 4000 до 5000 гривен.

Оплата труда учителей

В Украине средняя зарплата учителя равна 3300 грн. Подобную сумму получают начинающие специалисты. В первые три года работы молодой учитель без выслуги лет никаких надбавок не получает.

После трех лет работы педагог обязан пройти курсы повышения квалификации, после которых его оплата труда повышается на 150 грн. После трех лет выслуги ему полагается надбавка в размере 10 % от заработной платы.

Если к учителю «прикрепляется» кабинет, то ему добавляют еще 10 % к зарплате. При кураторстве класса добавляется 25 % в старшей школе и 20 % в младшей (начальные классы).

Многие педагоги с целью увеличения своего заработка работают не на одну ставку (18 часов в неделю), а берут больше уроков.

Зачастую во многих школах учителя работают на ставке 30 часов в неделю. С такой ставкой и классным руководством педагог получает от четырех до пяти тысяч гривен в месяц.

Надбавки полагаются и за проверку тетрадей. Сумма надбавки — 10 %. Но получить ее имеют право лишь учителя, преподающие следующие дисциплины:

1. Украинский язык.
2. Иностранный язык.
3. Математику.
4. Зарубежную литературу.

Но стоит отметить, что надбавка за проверку тетрадей полагается лишь в том случае, если учащихся в классе больше 12.

Заработная плата директора школы зависит от количества учеников. Если в школе обучается до 300 детей, то размер оплаты его труда составляет 1996 грн. Если в школе обучается свыше 300 детей, то директор ежемесячно получает 2200 грн.

Увеличить размер заработной платы директор может посредством ведения уроков. Согласно действующему законодательству, директор в школах сельской местности имеет право проводить не больше девяти уроков в неделю.

В городских школах количество разрешенных часов сводится к минимуму и составляет всего шесть часов.

При максимальной загрузке часов директор сельской школы получает на 750 грн. больше, а в городе данная сумма увеличивается до 1100 грн.

Стоит также отметить, что получаемые зарплаты — это так называемый грязный доход, без учета всех налоговых платежей. С каждой заработной платы ежемесячно педагог отчисляет такие налоговые платежи:

1. Взнос в Пенсионный фонд в размере 3,6 %.
2. Подоходный налог — 15 %.
3. Членский взнос — 1 %.

Наиболее оплачиваемые специальности

Но не все педагоги на Украине получают минимальный оклад. Самыми востребованными в образовательной сфере являются учителя таких дисциплин:

1. Китайского языка. Среднемесячный оклад педагога, преподающего данный язык, равняется сумме в семь тысяч гривен.
2. Португальского языка. В среднем учитель португальского языка зарабатывает около семи тысяч гривен.
3. Японского языка. Педагог по японскому языку также получает заработную плату в размере семи тысяч гривен.
4. Польского языка. Преподаватель данной специальности в среднем ежемесячно зарабатывает около 5850 грн.
5. Французского языка. Средний оклад педагога равен 5750 грн. в месяц.

Оклады преподавателей вуза

Заработные платы преподавателей вузов Украины не намного больше, чем школьных учителей. Оклад преподавателя зависит от тарифного разряда, научной степени и выслуги лет.

Всего насчитывается 24 тарифных разряда:

• За 1-й тарифный разряд полагается оклад в сумме 1660 грн.
• За 2-й разряд заработная плата равна 1744 грн.
• С 3 разрядом преподаватель может рассчитывать на заработок в 1888 грн.
• С 4 разрядом педагоги высших учебных заведений получают 2032 грн.
• 5-й разряд предусматривает оклад в 2176 грн.
• С 6 преподаватели получают 2320 грн.
• 7-й разряд предусматривает ежемесячное денежное вознаграждение за преподавательскую деятельность в сумме 2464 грн.
• Педагоги с 8 тарифным разрядом зарабатывают 2624 грн.
• С 9 средняя ставка равна 2768 грн.
• При наличии 10 разряда педагог получает 2912 грн.
• С 11 разрядом представители образовательной сферы ежемесячно зарабатывают 3125 грн.
• 12-й разряд предусматривает ставку в 3392 грн.
• С 13 разрядом оклад равен 3632 грн.
• Педагоги с 14 разрядом получают 3824 грн.
• С 15 тарифным разрядом средний ежемесячный заработок равен 4128 грн.
• 16-й характеризуется ставкой в 4464 грн.
• С 17 разрядом преподаватели вузов получают 4800 грн. в месяц.
• При наличии 18 разряда ежемесячная ставка равна сумме 5136 грн.
• С 19 разрядом средний оклад равняется 5472 грн.
• 20 разряд характеризуется ежемесячными выплатами в сумме 5824 грн.
• При наличии 21 разряда преподаватель может рассчитывать на выплату в 6160 грн.
• С 22 разрядом средняя оплата труда равна 6496 грн.
• 23-й разряд характеризуется оплатой в 6832 грн.
• С 24 разрядом педагоги зарабатывают от 6976 грн. в месяц.

К основной заработной плате начисляются доплаты и надбавки на ученое звание:

1. За степень доцента доплачивают 25 % от должностного оклада.
2. За степень профессора доплачивается 33 % от должностного оклада.

Доплата также осуществляется за наличие званий:

1. Звание «Народный учитель Украины» поощряется 40 % от заработной платы.
2. Звание заслуженного поощряется 20 % от ежемесячной выплаты.
3. «Мастер спорта» (для преподавателей физической культуры и других видов спорта) предусматривает повышение оплаты на 10 %.

Доплаты на научную степень:

1. Кандидат наук — 15 %.
2. Доктор наук — 25 %.

Если преподаватель занимает должность декана или заместителя декана, то его ежемесячная заработная плата возрастает на 30 %.

Доплата за выслугу лет:

• При работе от 3 до 10 лет доплата составляет 10 %.
• При выслуге от 10 до 20 лет ставка увеличивается на 20 %.
• Если выслуга больше 20 лет, то зарплата увеличивается на 30 %.

На территории Украины больше 45 % всех педагогов, работающих в высших учебных заведениях, получают оклад до трех тысяч гривен. Свыше 4500 гривен зарабатывает всего 12 % преподавателей.

Сравнительная характеристика

Если сравнить уровень оплаты за преподавательскую деятельность на Украине и в наиболее экономически развитых странах, то можно сделать вывод, что украинские педагоги зарабатывают в десятки раз меньше зарубежных коллег. Так, в Соединенных Штатах Америки средний оклад преподавателя равен 2500 долларам, а в странах Европейского Союза средним окладом считается сумма в 2000 евро.

Но, кроме оплаты, различаются и условия труда. Украинские педагоги в среднем работают на ставке 18 часов в неделю, в то время как в Израиле и Америке данный показатель не превыше 16 часов. Для получения визы в Израиль и Америку необходимо обратиться в посольство этих стран.

Перспективы повышения

В 2021 году правительством было принято решение о поднятии окладов представителям образовательной сферы до 5000 грн.

Правительство Украины в будущем планирует поднять учителям и преподавателям университета оклады минимум до 9600 грн. Данную реформу планируется проводить с 2029 по 2030 гг.

Согласно планируемым нововведениям, увеличится не только учительская заработная плата, но и надбавки.

Планируется ввести надбавку в размере 20 % от оклада за прохождение сертификации. В планах у правительства также ввести прибавки за выслугу лет (стаж работы) в размере:

• 10 % за работу более трех лет.
• 20 % за работу более 10 лет.
• 30 % за работу более 20 лет.

Поделиться записью:

Автор:

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Загрузка…

«Приоритет — повысить зарплату учителей» — Шерзод Шерматов – Газета.uz

Приоритетной задачей Министерства народного образования является повышение заработной платы учителей, отметил глава МНО Шерзод Шерматов на пресс-конференции, прошедшей во вторник в пресс-холле Агентства информации и массовых коммуникаций при Администрации президента Узбекистана.

По его словам, важной задачей остается улучшение инфраструктуры образовательных учреждений, но без достойной зарплаты повысить качество образования сложно.

«Даже при хороших условиях работы, если учителя не будут получать зарплату, не будет улучшений в системе образования. Поэтому, учитывая ограниченность бюджета, мы [поставили цель] повысить доход учителей», — добавил министр народного образования.

Президент неоднократно отмечал, что он не успокоится, пока не повысит заработную платы учителей до 1000 долларов, сказал Шерзод Шерматов.

«Министерство народного образования — самый крупный работодатель в Узбекистане. Деньги выделяются из бюджета, даже при незначительном повышении зарплаты это выливается в несколько миллиардов сумов. Поэтому сейчас было повышение исходя из возможностей (зарплаты учителей повышены на 39−49% в сентябре прошлого года и в январе — ред.) В дальнейшем с развитием экономики зарплаты вырастут. Президент сказал, что не успокоится, пока не повысит зарплату учителей до 1000 долларов. Считаю, что интерес к профессии учителя теперь будет только расти», — указал он.

В качестве положительной тенденции в связи с повышением заработной платы министр отметил увеличение числа преподавателей мужского пола в школах, а также учителей с высшим образованием. Так, в течение короткого времени более 13 тысяч учителей-мужчин вернулись в профессию.

Еще одна проблема — нехватка учителей с высшим образованием. Сейчас в школы вернулись свыше 37 тысяч учителей, тогда как число педагогов со средним специальным образованием составляет более 62 тысяч, утверждает руководитель МНО.

Особое внимание министр обратил на актуальность создания при школах наблюдательных советов, которые будут следить за расходом выделяемых средств, в том числе и бюджетных, определять перечень оказываемых школой услуг, в том числе коммерческого характера, оценивать деятельность директора и получат право освобождать его от этой должности при невыполнении или злоупотреблении должностными обязанностями и давать рекомендации по назначению нового главы школы.

«[Направив] пять человек из центра, мы не сможем ничего сделать и [охватить] 10 тысяч школ и 6 миллионов учеников. Во всем мире применяется система самоуправления в школах. Мы должны тоже прийти к этому… К примеру, в Англии деятельность директора оценивает совет школы (school board). Не РайОНО и не местные органы власти. В их руках также право избирать директора. После этого он будет стараться лучше работать», — отмечает глава министерства.

Также министр поднял проблему отсутствия в образовательной сфере системы объективной оценки деятельности преподавателей. По его словам, создана специальная группа, куда приглашены зарубежные эксперты, которые работают над разработкой единой системы объективной оценки деятельности преподавателей.

Первая такая оценка будет проведена по английскому языку с помощью шведской компании EF Education First. Поскольку уже существуют международные стандарты оценки английского языка в учебных заведениях — Общеевропейские компетенции владения иностранным языком (CEFR) — это упрощает сам процесс, сказал глава МНО.

«Есть положительный опыт в Татарстане этой же компании. Все учителя прошли тестовые испытания, в начале уровень CEFR оказался низким — A2, B1. Спустя два года большинство учителей подняли свой уровень до C1, C2, то есть выше 6 баллов по IELTS. В результате средняя оценка по английскому в ЕГЭ среди учеников Татарстана была выше показателей Москвы и Санкт-Петербурга», — рассказал он.

Затронул министр и вопрос организации президентских школ. Как он подчеркнул, конкурсный отбор в эти школы будет проводиться под контролем авторитетной тестовой организации — Cambridge Assessment, которая будет полностью отвечать за весь процесс. Это, по его мнению, позволит обеспечить прозрачность и чистоту конкурсного отбора.

«Требование президента — чтобы [конкурсный отбор] был честным и прозрачным. Чтобы принимали в школы исходя из того, какие таланты у ребенка, а не кем являются его родители. Но есть вторая сторона — это не значит, что ребенок богатого человека является глупым. Мы должны немного изменить то, что осталось от социализма. Более 70 лет нам говорили: „Богатый человек — плохой человек, богатый — кровопийца, богатый эксплуатирует и т. д.“ Во всем мире богатых хвалят — тот же Билл Гейтс, Марк Цукерберг или основатель Amazon (Джефф Безос — ред. )», — сказал министр.

Еще одной положительной стороной создания президентских школ Шерзод Шерматов назвал «апробацию новой методологии».

«Организация Cambridge Assessment разработает для этих школ подходящую методологию. У нас нет просто специалистов по учебно-методической работе, наши университеты не готовили таких специалистов до сегодняшнего дня. Теперь мы должны создать это. Эти школы станут своего рода центром повышения квалификации наших учителей», — отметил он.

Глава МНО поделился планами по постепенному увеличению числа школ с английским языком преподавания.

«Сейчас у нас школы с семью языками обучения — узбекским, русским, каракалпакским, кыргызским, казахским, туркменским и таджикским. Но среди официальных рабочих языков ООН у нас представлен только русский. Посмотрите тенденцию, население пытается отдать своих детей в школы с русским языком обучения. Нужно сделать и английские школы как альтернативу», — заявил Шерзод Шерматов.

Министр объяснил, почему он продвигает английский язык. «Например, мы обучаем информационно-коммуникационным технологиям в университете. Где появляются новинки ИКТ? В Кремниевой долине, в Стэнфордском университете, MIT (Массачусетский технологический институт — ред.) и других. У них выходит новая книга, но, чтобы ее перевести на русский язык, уходит 1−2 года. Перевод с русского на узбекский занимает еще 2−3 года. Представьте, что книга в ТУИТ поступает через 5 лет. Мы уже на 1 год отстаем в IT. Поэтому мы должны знать английский язык в такой развитой сфере. Но это не значит, что нужно отказаться от другого (русского языка — ред.), нужно развивать оба направления», — подчеркнул он.

Зарплаты учителей и медиков будут увеличены

По словам Шмыгаля, зарплаты учителям уже в этом месяце можно будет увеличить почти на 20%.

Заложены средства на повышение зарплат медикам на 30% / фото УНИАН Владимир Гонтар

В 2021 году в Украине будут увеличены зарплаты учителям и медикам.

Об этом заявил премьер-министр Украины Денис Шмыгаль в ходе заседания правительства.

Читайте такжеБюджет-2021: глава Минфина рассказал, сколько будут получать медики и учителя

«Для нас одним из приоритетных заданий является увеличение выплат учителям и врачам. Сегодня правительство утверждает новую тарифную сетку для расчета зарплат работникам бюджетных учреждений. Наше решение дает возможность увеличить зарплаты учителям уже в этом месяце почти на 20%», — сказал Шмыгаль.

Премьер добавил, что правительство выделило в этом году на зарплаты учителям почти 100 млрд грн, поэтому данное решение просчитано и обеспечено соответствующими средствами.

Должностной оклад учителя без категории заведения общего среднего образования с 1 января 2021 составит 4 тыс. 859 грн, что на 809 грн больше, чем было с сентября 2020 года.

Об этом заявил министр образования и науки Сергей Шкарлет, сообщила пресс-служба МОН.

По его словам, должностной оклад учителя высшей категории с 1 января 2021 — 6 тыс. 461 грн. Это на 1 тыс. 076 грн больше, чем было с сентября 2020 года. «Все доплаты, надбавки и другие поощрительные выплаты сохраняются и будут начисляться в увеличенных должностных окладов», — добавил Шкарлет.

Шмыгаль также отметил, что, кроме повышения зарплат учителям, правительство заложило средства на повышение зарплат медикам на 30% в этом году.

Госбюджет-2021 и обещанное повышение зарплат

• 15 декабря 2020 года Верховная Рада приняла законопроект о государственном бюджете Украины на 2021 год.
• 16 декабря 2020 года министр финансов Украины Сергей Марченко заявил, что согласно «бюджету возможностей», работникам образования будут повышены зарплаты на 26%, медикам – на 30%.
• Министр образования и науки Украины Сергей Шкарлет заявил, что в течение 2021 года зарплаты педагогов по сравнению с августом 2020 года вырастут почти на 30%.

Авторы:

Екатерина Жирий,

Леся Лещенко

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Достигшим высоких показателей учителям повысят зарплату до 10 миллионов сумов

К 2024 году ожидается увеличение ежемесячной заработной платы учителей до 15 МРОТ.

Фото: etoday.kz

24 октября, в АИМК проходит пресс-конференция, посвященная проекту указа президента о дальнейшем совершенствовании системы образования в стране и развитии науки. На мероприятии обсуждались вопросы касательно размеров заработных плат.

Как заявил министр народного образования Шерзод Шерматов, размер доплаты за классное руководство будет увеличен в 1,5 раза. К этому, будет увеличена зарплата методистов – она будет приравнена к базовой ставке учителя высшей категории.

Помимо этого, будут поощряться директоры общеобразовательных школ, у которых будут самые высокие показатели по поступаемости в вузы. А учителям победителей международных научных олимпиад будет присваиваться высшая квалификационная категория.

Сообщается, что будут созданы общественные фонды поощрения.

К 2024 году ежемесячная заработная плата учителей, достигших высоких показателей, будет постепенно повышена до 15-кратного размера минимальной оплаты труда, — сказал министр.

Напомним, что школьникам Узбекистана начнут учитывать средний балл обучения за последние шесть лет.

Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Больше новостей в Телеграм-канале
Подписаться

Зарплаты учителям повысят в сентябре

01 сентября 2020, вторник, 05:45
7356

2020-09-01T05:45:00+03:00
Общество
2021-08-15T04:59:30+03:00

Українські Новини

Українські Новини

С сентября зарплаты учителей вырастут. Кому и на сколько повысят оклад

Учитель. Фото: neuch.org

В Украине в результате повышения зарплат бюджетников с 1 сентября зарплаты учителей увеличатся примерно на 6%. Об этом пишет OBOZREVATEL.

Так, сообщается, что сейчас учитель может иметь от 10-го до 14-го разряда. Оклад может составлять от 3826 до 5087 грн, по новым правилам – от 4050 до 5385 грн.

Кроме того, в постановлении Кабмина говорится, что руководители бюджетных предприятий должны сохранять разницу между зарплатами высококвалифицированных сотрудников и работников без специальных навыков. Для этого в правительстве предлагают доплачивать к окладу специальные выплаты.

«Голый» оклад бюджетника (тарифная ставка) не должен быть меньше, чем 44,5% минималки. Помимо самого оклада, государственные служащие получают разного рода прибавки, в результате зарплату «дотягивают» до уровня не меньше минимальной.

Отмечается, что новая система оплаты труда для педагогов будет введена до 2023 года. При этом уже со следующего года все украинские учителя будут получать надбавку за престижность в размере 30% должностного оклада (ставки заработной платы).

Как сообщали Українські Новини, с 1 сентября Верховная Рада увеличила минимальную зарплату с 4 723 гривен в месяц до 5 000 гривен.

Также в Министерстве финансов рассказали, как повышение «минималки» повлияет на инфляцию.

Ранее сообщалось, какие изменения ждут украинцев с сентября.

Добавьте ukranews.com в избранные источники Google Новости

Учителям повысят зарплаты на 20% уже с 1 января, – Шкарлет

По словам главы МОН, президент готов внести в Раду закон о социальных гарантиях для педагогических и научно-педагогических работников.

Новоназначенный министр образования и науки Украины Сергей Шкарлет заявил в интервью на «Украинском радио», что с 1 января 2021 года должностные оклады педагогов будут увеличены на 20%.

ФОКУС в Google Новостях.

Подпишись — и всегда будь в курсе событий.

«С 1 января будет на 20% рост. По сравнению с 1 апреля 2020 года по состоянию на 1 декабря 2021 года будет в целом рост 30%», – сообщил Шкарлет.

По словам министра образования, его ведомство подготовило профильный закон о поддержке педагогических и научно-педагогических работников в связи с пандемией COVID-19: «И президент сегодня готов внести первоначальный закон (так же, как и для медиков) о социальных гарантиях для педагогических и научно-педагогических работников».

«На сегодняшний день мы разослали всем центральным органам исполнительной власти определенные средства, которые обеспечивают 20% роста медиков, работающих в системе образования и науки», – повторил министр.

Обсуждая планы Шкарлета в его новой должности, радиоведущая спросила у чиновника: «Насколько я понимаю, вы не удовлетворены тем образовательным бюджетом, который был утвержден на 2021 год?».

«Бюджет образования на 2021 в первом чтении был самым большим с 2012 года – плюс 34 миллиарда. Мы получили по всех статьях, по всех показателях и субвенциях бюджета плюс от 50% до 100%. Те сокращения, которые произошли между первым и вторым чтением – они зависят исключительно не от того, что у нас забрали средства, а от того, что повышение минимальной заработной платы до 6,5 тысяч гривен перенесли с 1 июля на 1 декабря», – ответил Шкарлет.

Министр пояснил, что сокращение на 4 миллиарда включает в себя 3,5 млрд гривен, которые пошли на «операционные потери».

«У образования почти ничего не забрали. Забрали 500 миллионов гривен капитальных расходов», – уточнил Шкарлет. Однако за год, по его словам, в Министерстве образования произойдет перераспределение средств и МОН еще может наверстать упущенное.

Напомним, на днях нардеп Инна Совсун в кулуарах Верховной Рады заявила, что во время голосования за назначение Сергея Шкарлета якобы было кнопкодавство: кто-то проголосовал за отсутствовавших в зале парламента представителей ОПЗЖ. Спустя пару дней народный депутат Ярослав Железняк обнародовал доказательства произошедшего.

Заработная плата учителей растет скромно: «Сейчас не время отдыхать»

Бетти Коллинз — учитель восьмого класса в Оклахоме.

«

Педагоги еще далеко от завершения», — говорит Бетти Коллинз, учительница восьмого класса из Оклахомы.

«Мы добились большого прогресса благодаря забастовке #RedForEd и всей нашей адвокации, которую мы проводили до и после. Наши студенты заслуживают полностью финансируемых классов. Наши учителя и вспомогательный персонал должны иметь возможность выполнять любимую работу.Сейчас не время отдыхать.

Коллинз и ее коллеги признают, что все финансовые последствия пандемии COVID-19 до сих пор неизвестны. Более того, поскольку школы постепенно открываются для личного обучения, сколько педагогов — после беспрецедентного стресса прошлого года — решат остаться в профессии, в которой им постоянно недоплачивают?

Повышение заработной платы учителей, говорит президент NEA Бекки Прингл, может помочь предотвратить исход учителей после пандемии.

«Поскольку государственные школы страны борются с надвигающейся нехваткой учителей, которая только усугубилась пандемией COVID-19, одним из лучших показателей привлечения и удержания учителей является начальная и средняя заработная плата по профессии», — говорит Прингл. .

Порог начального оклада

NEA выступает за базовую начальную зарплату учителя в размере не менее 40 000 долларов, цель, которая остается невыполненной в тех частях страны, которые борются за привлечение и удержание квалифицированных преподавателей — проблема, которая особенно остро стоит в общинах с ограниченными ресурсами, обслуживающих чернокожих и коричневых. и студенты из числа коренного населения.

Согласно Отчету о контрольных показателях заработной платы учителей, хотя 845 школьных округов достигли этого порога в 2019-2020 годах, более 6000 школьных округов, в которых работают 800000 учителей, не смогли предложить начальную зарплату в размере не менее 40 000 долларов.

Преподаватели в США примерно в три раза чаще, чем другие американские работники, берут на вторую или даже третью работу, чтобы свести концы с концами. Исследование, проведенное в 2018 году исследовательским центром Pew Research Center, показало, что примерно треть учителей с опытом работы не более одного года в течение лета работали вне школы. Около 20 процентов учителей со стажем работы от двух до четырех лет работали летом, по сравнению с 17 процентами учителей с опытом работы от пяти до девяти лет.

В целом, около 20 процентов учителей работают на второй работе в течение обычного учебного года, что составляет примерно 9 процентов их годового дохода.

«Отправная точка»

Эшли Кертис, уже третий год учительница средней школы Эльдорадо в Эльдорадо, штат Арканзас, полагалась на свою тренерскую должность, чтобы пополнить свой доход. Во-вторых, даже третий доход для педагогов — обычное дело в Эльдорадо, небольшом городке в южной части штата.

«Все, кто находится в моем коридоре в школе, имеют по крайней мере еще одну работу», — сказал Кертис, который также является президентом Образовательной ассоциации Эльдорадо.«Уровень текучести кадров очень высок. У нас самые низкие зарплаты в штате, и мы не повышали его уже много лет».

12 апреля учительница средней школы Эшли Кертис выступила на церемонии подписания закона о повышении средней заработной платы учителей в Арканзасе.

То есть до 14 апреля, когда Кертис и Кэрол Флеминг, президент Ассоциации образования Арканзаса, присоединились к губернатору Асе Хатчисон, чтобы засвидетельствовать подписание двух законопроектов, которые повысят среднюю заработную плату учителей в штате с 49 822 долларов до 51 822 долларов на 2021 год. -2022 и 2022-2023 учебные годы.

Средняя зарплата в округе Кертис составляет всего 46 000 долларов, поэтому она и ее коллеги получат больший всплеск заработной платы, чтобы соответствовать новому медианному порогу.

Закон выделяет 25 миллионов долларов для округов, где зарплата учителей ниже новой средней.

«Это всего лишь отправная точка для получения преподавателей там, где они должны быть, но это очень важно», — сказал Кертис. «Это может быть разница, которая поможет преподавателям сосредоточиться исключительно на своих классах вместо того, чтобы работать на дополнительной работе.Мы все делаем большую часть наших учеников, но получение большего вознаграждения позволит нам направить всю нашу энергию на них ».

Кертис добавил, что это поможет школам в штате получить и сохранить отличных педагогов.

Новый закон не мог бы появиться без поддержки педагогов. Ассоциация образования Арканзаса неустанно работала с руководителями законодательных органов и администрацией губернатора над формированием нового законодательства. «AEA безостановочно боролась за принятие этого закона, — говорит Кертис.

Именно такой уровень мобилизации педагогов и их союзников может помочь стране наметить курс, отличный от разрушительной программы жесткой экономии, которая опустошила школьные бюджеты по всей стране более десяти лет назад.

«Мы не знаем, что произойдет в 2020-2021 учебном году и в последующий период, потому что пандемия COVID-19 полностью изменила государственное образование», — сказал Прингл. «Мы все еще находимся в яме для финансирования, которую вырыли несколько десятилетий назад. Страна не может позволить себе сбивать ногу с педали прогресса ».

Дополнительные сведения из отчетов NEA:

• Средняя максимальная зарплата учителей составляет 75 913 долларов. Хотя максимальная заработная плата не менее 100 000 долларов доступна почти в 1200 школьных округах, почти 2100 округов по-прежнему предлагают максимальную заработную плату, которая составляет менее 60 000 долларов, даже для учителей с докторской степенью.

В

• государственных школах США в 2019-2020 годах работало 3214673 учителя. Ожидается, что количество классных учителей существенно не изменится с 2019-20 по 2020-2021 годы.
• Осенью 2019 года в государственных школах США учился 50 189 401 ученик, что на 0,1 процента меньше, чем осенью 2018 года. По оценкам, зачисление в государственные школы снизилось на 2,4 процента в период с 2019 по 20 год.
• Средние национальные расходы на одного студента в 2019-2020 годах, исходя из осеннего набора, составили 13 597 долларов США, что на 4,0 процента больше, чем в 13 078 долларов США в 2018-19 годах.

ОБНОВЛЕНО: учителя получат надбавку на 5% этим летом и на 5% следующим летом

Эта версия истории включает стоимость повышения школьного округа.

Сотрудники Daily Post

Профсоюз учителей и администрация школьного округа Пало-Альто достигли двухлетнего соглашения о компенсации, в соответствии с которой заработная плата повышается на 5%, начиная с этого лета, и еще на 5% в 2021-22 учебном году.

Повышение состоит из постоянного увеличения на 3% и разового бонуса на 2% каждый год.Бонус не будет использоваться как часть базы для расчетов надбавок в будущие годы.

Согласно контракту с профсоюзом, 800 учителей округа зарабатывают от 66 395 до 133 972 долларов в год.

Предварительное соглашение, достигнутое вчера вечером, требует ратификации учителями и школьным советом.

Суперинтендант

Дон Остин сказал в заявлении, что переговорные группы участвовали в нескольких переговорных сессиях в течение марта и апреля до достижения предварительного соглашения в 20:20.м. в четверг.

На 2020-2021 годы учителя получат:

• повышение заработной платы на 3% с 1 июля 2020 г .;

• единовременный внеплановый платеж в размере 2%;

• и увеличенный вклад работодателя в стоимость «пособий по здравоохранению и социальному обеспечению», что эквивалентно дополнительному увеличению заработной платы на 0,26%.

За 2021-22 годы учителя получат:

• повышение заработной платы на 3% с 1 июля 2021 г . ;

• и единовременный внеплановый платеж в размере 2%.

Кроме того, в 2022 календарном году (с 1 января по 31 декабря) округ будет вносить в счет медицинских и социальных пособий дополнительную сумму, которая обеспечит членов подразделения такими же иждивенческими взносами, как и в 2021 календарном году.

Сколько это будет стоить?

По данным главного бюджетного директора Кэролайн Чоу, расходы окружного учителя на повышение на 3% на 2020-2021 годы оцениваются в 3 667 123 долларов. Стоимость для округа текущих 3% в 2021-2022 годах составляет 3733160 долларов.Общая годовая стоимость постоянного повышения заработной платы на 6% составляет примерно 7 529 824 долларов.

Чоу сказал, что стоимость 2% бонуса или «внеплановой выплаты» для учителей за год, начинающийся 1 июля, составляет 2 444 749 долларов. На 2021-22 годы он оценивается в 2 488 773 доллара.

Стоимость

6% за два года	$ 7 529 824
2% бонус с 01. 07.21	$ 2,444,749
2% бонус с 01.07.22	$ 2 488 773
ИТОГО	$ 12 463 346

История

Несколько лет назад учителя получили повышение на 2% и единовременную премию в размере 2% за 2018-19 учебный год.

В 2016 году округ и учителя одобрили контракт, предусматривающий повышение на 12% в течение трех лет. После того, как этот контакт был одобрен, районные власти поняли, что они переоценили доходы от налога на имущество, что привело к финансовому кризису.

Школьный совет решил возобновить переговоры по контракту и отказаться от повышения 3% и бонуса от 1% до 2%, но тогдашний руководитель отдела кадров округа Скотт Бауэрс пропустил крайний срок, чтобы сделать это в марте 2017 года.

После того, как летом 2017 года стало известно о непреднамеренном повышении ставок, члены совета директоров заявили, что это поставит под угрозу возможность повышения в будущем. В феврале 2018 года профсоюз вернул 2% бонуса, но сохранил повышение на 3%.

Срок действия текущего контракта истекает в конце июня. Новый контракт, если он будет одобрен школьным советом и ратифицирован учителями, начнется 1 июля и продлится до 30 июня 2023 года.

Округу все еще необходимо вести переговоры о сделках с классифицированными и руководящими работниками, не ведущими преподавательскую деятельность.

РКПС повысили зарплату учителям в бюджете на 2021-2022 годы — On Common Ground News

Ориентация на конкурсный набор и удержание лучших преподавателей

CONYERS, GA — Учителя и сотрудники государственных школ округа Рокдейл (RCPS) увидят значительное увеличение заработной платы в 2021-2022 учебном году благодаря недавно утвержденному бюджету на 22 финансовый год, который сосредоточен на удовлетворении потребностей учащихся и повышении конкурентоспособности при найме и удержании лучших преподавателей. .Школьная система объявила сегодня (6 июля) о повышении заработной платы сотрудников в среднем на 4-10,9%. Утвержденный бюджет на 22 финансовый год в размере 171 361 813 долларов, скромное увеличение на 3,6 процента, был одобрен Советом по образованию округа Рокдейл на заседании 24 июня 2021 года.

Одна из ключевых особенностей бюджета на 22 финансовый год — повышение заработной платы для всех учителей и тех, кто получает зарплату по аттестационному графику заработной платы учителей, — стала результатом всестороннего исследования заработной платы, которое суперинтендант RCPS Терри Оаттс поручил отделу кадров RCPS провести вскоре после того, как стал Суперинтендант в 2018 году.

«Целью исследования заработной платы было определение сравнительной конкурентоспособности заработной платы RCPS на региональном уровне и предложение рекомендуемых вариантов повышения конкурентоспособности заработной платы», — сказал Оаттс.
Начальник отдела кадров

RCPS Ким МакДермон сказал, что школьная система Rockdale ценит всех своих учителей.

«Эта сбалансированная система учитывает то значение, которое RCPS придает учителям, от учителя первого года обучения до ветерана с 30-летним стажем». «Утвержденная шкала заработной платы учителей включает более конкурентоспособную годовую ставку при поступлении и равномерное увеличение продолжительности жизни.Это решение влияет на весь график заработной платы учителей, так как весь преподавательский состав получает повышение годовой заработной платы. Надбавка к заработной плате начального уровня составляет 1000 долларов для учителя со степенью бакалавра. Учителя с докторской степенью будут получать прибавку на 1300 долларов каждый год, оставаясь в RCPS. Эта новая шкала заработной платы позволяет RCPS нанимать и удерживать высокоэффективную рабочую силу ».

Новый бюджет не только увеличит заработную плату учителей и тех, кто получает зарплату по графику заработной платы учителей, но и другой сертифицированный и классифицированный персонал также увидит увеличение своей зарплаты из-за особенностей бюджета, таких как повышение ступеней и принятие других рекомендаций от исследование заработной платы.

«Под целенаправленным финансовым руководством доктора Оаттса и под ответственным надзором Совета мы увидели, что сальдо нашего фонда значительно выросло примерно на 20 миллионов долларов», — сказал Кейт Халл, финансовый директор. «Приверженность и упорный труд наших отделов, школ и бюджетных комитетов в течение последних трех лет по реализации бюджетно ответственного бюджета дает RCPS сильное финансовое положение, позволяющее поддержать повышение стартовой заработной платы на 1000 долларов к шкале заработной платы наших сертифицированных учителей, а также ступенчатое повышение для всех сотрудников.Средний сотрудник увидит приблизительное увеличение от 4 до 10,9 процента ».

Повышение конкурентоспособности заработной платы RCPS в регионах — это правильный шаг как с практической, так и со стратегической точки зрения, — сказал Оаттс.

«Я ценю и высоко оцениваю проницательные финансовые консультации и управление нашим финансовым отделом во время этой пандемии. Наши учителя, вспомогательный персонал, администраторы и секретные сотрудники неустанно работали как до, так и во время этой пандемии. Повышение конкурентоспособности нашей заработной платы необходимо для того, чтобы сделать RCPS более привлекательным на региональном уровне и дать нам возможность нанимать и удерживать сотрудников мирового класса », — сказал Оаттс.Эта постоянная приверженность вспомогательному персоналу также была продемонстрирована во время пандемии, когда государство предоставило премию некоторым служащим государственных школ, а RCPS взяло на себя дополнительные обязательства по обеспечению выплаты премией всем служащим.

Ожидается, что Совет по образованию снизит налоговые ставки в 22 финансовом году и установит ставки за лесопользование на заседании 15 июля.

Для получения дополнительной информации посетите www.rockdaleschools.org.

Просмотры сообщений:
562

Оплата некоторым учителям из Техаса превысит 100000 долларов в попытке помочь более бедным школам

Подпишитесь на наш ежедневный информационный бюллетень The Brief, который держит читателей в курсе самых важных новостей Техаса.

В стремлении обеспечить равенство в образовании Техас намерен предлагать некоторым из своих лучших учителей более 100000 долларов в год, награждая их за работу в беднейших школах штата, где COVID-19 опустошил сообщества, в результате чего месяцы, если не годы, потеря обучения.

«Нам нужны наши лучшие учителя, чтобы выполнять эту работу», — сказал Мохаммед Чоудхури, младший руководитель отдела стратегии, талантов и инноваций Независимого школьного округа Сан-Антонио.«Нам нужно, чтобы они расширили свою работу и свое лидерство за пределы учебной аудитории, чтобы не только выйти за рамки COVID-19, но и улучшить свое положение».

Для 193 учителей в Сан-Антонио, которым поручено возглавить эту работу, это может означать дополнительные дни вмешательства во время каникул в течение учебного года, а также дополнительные занятия после школы и летом.

В нескольких школьных округах Техаса уже действуют аналогичные программы для учителей или аналогичные программы поощрения, в рамках которых учителям выплачиваются дополнительные стипендии, связанные с их успеваемостью в классе.

Новое вливание государственных средств из программы поощрительных выплат для учителей Техасского агентства по образованию не только увеличит существующие стипендии, но и кардинально изменит концепцию «поощрительной оплаты» в сторону справедливости, используя структуру выплат, которая вознаграждает работу, проделанную отличными учителями в условиях высокой бедности. школы.

Это необычный шаг для штата, малоизвестного прогрессивизмом, плод необычайно слаженной работы Законодательного собрания в 2019 году. После того, как демократы штата получили значительные места на промежуточных выборах 2018 года, Законодательное собрание приняло законопроект 3 палаты представителей, добавив 11 долларов.6 миллиардов в государственные школы. В настоящее время средняя зарплата всех учителей в Техасе составляет 57 641 доллар. Новый закон предусматривает выплату поощрительных выплат учителям с выплатой от 3000 до 32000 долларов на учителя. Хотя поощрительная выплата является излюбленной консервативной стратегией реформ, прогрессивная структура стипендий необычна для Техаса, где республиканцы контролируют обе палаты Законодательного собрания.

По словам Чоудхури, возможность заработать солидную стипендию уже сейчас привлекает новые таланты из других округов и позволяет округу удерживать свое первое место.1 актив для детей.

«Он построен на том, что мы знаем, безоговорочно», — сказал Чоудхури. «Отложите в сторону все прочие излишества. Взрослый перед классом — самый важный человек в жизни ребенка в школе ».

В ISD Сан-Антонио эти учителя-рок-звезды должны будут работать дополнительно четыре часа в неделю и дополнительно 20 дней в году. Это поставит их на передний план действий округа по восстановлению COVID-19.

Чтобы обеспечить приток денег в наиболее нуждающиеся школы, штат использует ограждения, ориентированные на обеспечение справедливости, на протяжении всего процесса выплат.

Во-первых, округа должны представить свои предлагаемые руководящие принципы оценки учителей в Агентство образования штата Техас. Вместо использования результатов стандартизированных тестов за один год, которые почти всегда выше в более богатых школах, для измерения успеваемости учителей, планы должны включать как показатели роста, так и наблюдения в классе. Показателями роста могут быть либо улучшение результатов стандартизированных тестов из года в год, либо другие количественные цели, установленные округом. Делая акцент на росте, государство отходит от критериев, которые последовательно отдают предпочтение богатым школам, и больше обращает внимание на то, как учитель со временем увлекал учеников.

На данный момент 82 округа и чартерные школы одобрены или находятся в процессе получения средств из программы поощрительных выплат учителям.

Как только штат утверждает план аттестации, округ публикует список учителей, которые соответствуют его критериям для «признанного» «образцового» или «магистра», вместе со школой, в которой работает этот учитель. Каждая школа попадает в «уровень» бедности по шкале штата. Учителя генерируют финансирование для округа в зависимости от их назначения и уровня школы, в которой они преподают.

Штат выделяет школьному округу единовременную выплату ассигнований с требованием, чтобы 90% денег было потрачено на персонал школы, в которой они были собраны. Это гарантирует, что деньги, предназначенные для более бедных университетских городков, действительно поступят туда.

«Поощрительные выплаты учителям не являются грантом. Это обязательство изменить культуру вашего района », — сказал Чоудхури. «Историческое неравенство, порожденное сегрегацией и концентрированной бедностью, превратилось в преимущество для этих районов и школ, чтобы нанять лучших учителей.”

Сейчас средняя зарплата учителя в ISD Сан-Антонио составляет 57 000 долларов. Учителя с наивысшей оценкой в ​​школах с самым низким доходом ISD в Сан-Антонио в этом году заработают дополнительно 26 500 долларов. Самая крупная стипендия в школах округа с самым высоким доходом составит 18 500 долларов. С дополнительными стипендиями от клубов, руководства факультетов и отдела легкой атлетики некоторые учителя заработают более 100 000 долларов.

Чтобы измерить эффективность учителей, штат Техас решил смотреть на академический рост учеников в их классах, а не только на достижения за один год. Популяризованный Стэнфордским исследователем Шоном Рирдоном, «показатели роста» считаются более справедливым методом и лучшим показателем вклада учителя.

Результаты стандартизированных тестов, как правило, связаны с доходом семьи, поэтому учащиеся получают высокие оценки в богатых школах. Если округа вводят поощрительную выплату только за высокие результаты тестов, учителя имеют все основания хотеть работать в школах с более высокими доходами, где им гарантированы стипендии. Если вместо этого оценка учителя основана на том, сколько успевают ученики, учителя могут показать свою эффективность в любом классе — даже когда дети идут позади.

«Модель роста, созданная государством, смотрит на то, куда вы ведете своих детей, а не на то, с чего они начали», — сказал Чоудхури. «От каждого учителя следует ожидать, что он будет вырастить своих детей, независимо от того, приходят ли они уже опытными или на два года позже».

Измерение роста полезно, когда студенты начинают учебный год в совершенно разных местах. После полутора лет «спада» — как лета, так и COVID-19 — эксперты прогнозируют, что в следующем учебном году разрыв будет больше, чем когда-либо.

Помимо роста числа учащихся, штат требует, чтобы наблюдение в классе было включено в план оценки округа, чтобы администраторы могли видеть, как учитель управляет, привлекает и поддерживает учащихся. Округа также могут включать другие критерии, такие как руководство кампуса или отзывы студентов. Команда Чоудхури проконсультировалась с более чем 2500 учителями ISD Сан-Антонио, чтобы определить, что должно входить в оценку учителей и сколько должен учитываться каждый критерий.

Для округов, которые только начали платить по результатам, рекомендации штата — отличное место для начала, сказала директор учебной программы ISD Палестины Шэрон Рид.На данный момент, по ее словам, округ в Северном Техасе с 3400 учащимися планирует придерживаться двух критериев, установленных государством — рост числа учащихся и наблюдение учителей.

Подобные программы поощрения (иногда называемые вознаграждением за заслуги или успеваемость) вызывают споры среди учителей, которые заявляют, что создают классы для учителей и оказывают еще большее давление на тестирование с высокими ставками. В большинстве округов действуют «ступенчатые» графики заработной платы, основанные на многолетнем опыте и полученной ученой степени.

Согласно этой модели, суперинтендант ISD Сан-Антонио Педро Мартинес сказал, что в большинстве районов Техаса невозможно достичь 100 000 долларов.

«Это вопрос социальной справедливости», — сказал Мартинес. «Наши учителя прямо сейчас, проработавшие 20-30 лет, получают максимум 65 000 долларов».

В Longview ISD деньги, которые не идут напрямую учителям, будут использоваться, чтобы помочь учителям с оценками, не относящимися к тестированию, получить сертификат Национального совета, который затем автоматически квалифицирует их для определения штата, сказал Джон Йорк, руководитель Longview ISD. отдел кадров.

«Наша цель заключалась в том, чтобы у всех наших сотрудников была возможность», — сказал Йорк.«Мы планируем стать самым высокооплачиваемым округом».

По словам Йорка, поощрительная оплата является частью культуры Longview ISD. В этом году 11 учителей заработают более 100 тысяч долларов. Наряду с несколькими другими округами небольшой округ на северо-востоке Техаса помог спроектировать систему штата, опираясь на достигнутый успех, удерживая высокоэффективных учителей в школах с низкими доходами.

Высокая текучесть кадров повсеместно характерна для школ с низким доходом по всей стране, что затрудняет получение той поддержки, которая необходима для улучшения.По словам Йорка, поощрительная оплата помогла нанять талантливых учителей и удержать их в классах, где они больше всего нужны. «Дети — победители».

74Million.org — это некоммерческая беспартийная медиа-организация, занимающаяся вопросами американских школ, политики в области образования и 74 миллионов детей.

Пандемия и проблема оплаты труда учителей

Было бесчисленное количество заголовков о том, что американская система образования пытается обучить 50 миллионов студентов в условиях карантина.Но есть еще одно тревожное последствие пандемии COVID-19 для учащихся в стране: подрыв усилий политиков по улучшению финансового положения учителей государственных школ.

Множество исследований не оставляет сомнений в том, что качественные учителя вносят в школах наибольший вклад в успехи учащихся. Как мы узнали из забастовок десятков тысяч учителей за последние два года, на большей части страны педагогам серьезно недоплачивают.

Теперь, когда штаты урезают бюджеты на образование из-за вспышки вируса, перед учителями стоят еще более мрачные перспективы.Повышение заработной платы учителей уже отложено во Флориде, Джорджии и Теннесси. Губернатор Гавайев предлагает сократить зарплаты учителям на 20 процентов. А 3,3 миллиона учителей страны подвергаются риску заражения COVID-19, который нанесет непоправимый ущерб и без того проблемным пенсионным системам штата.

Если политики не примут немедленных мер, кризис COVID-19 приведет к тому, что профессия учителя во многих частях страны на долгие годы окажется практически прожиточной. А поскольку каждый 100 американец работает учителем в государственной школе, это может иметь разрушительные последствия для экономического восстановления страны.

В прошлом году обучение 50 миллионов учащихся государственных школ Америки обошлось примерно в 740 миллиардов долларов, в том числе около 260 миллиардов долларов на зарплату учителей (средняя зарплата учителя в 2018 году составляла 62 760 долларов). Согласно базе данных государственных планов Бостонского колледжа, штаты и школьные округа вложили еще 60 миллиардов долларов в пенсионные планы учителей помимо собственных взносов учителей.

Проблема в том, что только около 30 процентов пенсионных взносов штата и округа покрывают прогнозируемые расходы на содержание вышедших на пенсию учителей.Остальные 70 процентов — 42 миллиарда долларов в год — расходуются на восполнение огромной нехватки средств, необходимых для выплаты всех обещанных пенсионных пособий в будущем.

По данным Equable Institute, некоммерческой исследовательской организации, этот дефицит, известный как нефинансируемые обязательства, резко вырос с примерно 250 миллионов долларов в 2007 году, до Великой рецессии, до более чем 650 миллиардов долларов в 2018 году. а законодатели штата не смогли провести пенсионные реформы и отказались от этих обязательств, чтобы финансировать другие приоритеты и сбалансировать государственные бюджеты.

Воздействие на бюджеты образования было поразительным. Согласно недавно опубликованному исследованию Equable, доля государственных расходов в государственных школах на пенсии учителей выросла с 7,5 процента в стране в 2001 году до 9,3 процента в 2009 году, в разгар рецессии. Однако к 2018 году пенсионные расходы составили 14,4% государственных расходов на образование — даже несмотря на то, что политики во многих штатах урезали будущие пенсионные пособия. Это дополнительные миллиарды долларов, запертые в пенсионных выплатах.

Учителя заплатили высокую цену.Роберт Кострелл из Университета Арканзаса подсчитал, что школьные округа страны потратили в среднем 1312 долларов на одного ученика на пенсию учителя в 2018 году по сравнению с 530 долларами в 2004 году, что на 39 миллиардов долларов, или почти 12000 долларов на одного учителя, больше. Если эти деньги пойдут на зарплату учителей, средняя заработная плата учителя в США увеличится почти на 20 процентов.

К сожалению, только около 20 процентов учителей остаются на работе достаточно долго, чтобы получать свои пенсионные пособия в полном объеме.Примерно половина учителей уйдут до того, как перейдут на пенсию — момент, когда они имеют право на получение взноса работодателя на пенсию. В 16 штатах учителя не надевают одежду, пока не проведут десять лет в классе.

Отток без пенсии наносит непропорционально большой урон цветным учителям, поскольку они, как правило, работают в более сложных условиях с более высокой текучестью учителей. Проблема усугубляется тем фактом, что почти 40 процентов учителей государственных школ не зарегистрированы в системе социального обеспечения, потому что их штат или школьный округ не приняли решение участвовать в федеральной системе

Хорошая новость в том, что государства могут предпринять шаги сейчас, чтобы избежать тех же ошибок, которые они сделали после Великой рецессии.Эти шаги улучшат состояние пенсионных систем учителей, когда экономика восстановится, и в конечном итоге могут положить больше денег в карманы учителей.

Первый — принять более разумные предположения о будущей доходности инвестиций. Таким образом, такие штаты, как Нью-Йорк и Южная Дакота, в значительной степени избежали дефицита. Южная Дакота предполагает, что доходность пенсионных вложений составляет 6,5 процента, что намного ниже среднего показателя по стране, составляющего 7,2 процента. Прогнозируемая доходность от пяти до шести процентов была бы еще более разумной в сегодняшней нестабильной экономике.Чем более реалистично государства относятся к доходам от инвестиций, тем меньше вероятность того, что они не достигнут своих планов по доходам и еще больше увязнут пенсионные системы в долгах.

штатов также помогли бы себе, признав, что нынешняя рабочая сила более мобильна и что учителя с меньшей вероятностью останутся в системе образования, не говоря уже о том, чтобы начать и закончить свою карьеру в классах одного штата. Южная Дакота обеспечивает высокую степень мобильности пенсий, позволяя учителям брать с собой большую часть взносов своих работодателей, если они уезжают из штата, что позволяет учителям оставаться на пути к пенсионному обеспечению.Мичиган решает проблему мобильности, предоставляя учителям возможность вкладывать пенсионные деньги на профессионально управляемый личный пенсионный счет в стиле 401 (k).

В конечном счете, потребуется много денег, чтобы выплатить штатные 650 миллиардов долларов по унаследованным обязательствам по пенсионному обеспечению учителей, деньги, которые будет трудно получить после пандемии.

Тем не менее, неспособность штатов провести реформы после экономического кризиса 2007-08 гг. Увеличила более чем вдвое необеспеченные обязательства пенсионных систем учителей, что помогло поставить профессию в плачевное положение, в котором она находится сегодня.Государства в долгу перед учителями страны и их учениками, чтобы на этот раз добиться большего успеха.

Эта статья была первоначально опубликована в Washington Monthly.

Повышение заработной платы учителей и еще 2 проблемы с финансированием COVID

«Мы не знаем, что произойдет в 2020-2021 учебном году и в последующий период», — говорит профсоюзный лидер

.

Заработная плата учителей варьировалась от зарплат в Нью-Йорке (87 069 долларов), Калифорнии (84 531 доллар) и Массачусетсе (84 290 долларов) наверху до Миссисипи (46 843 доллара), Южной Дакоты (48 984 доллара) и Флориды (49 102 доллара) внизу.

Угроза пандемии COVID для роста расходов на одного ученика и повышения зарплаты учителей остается неясной, говорят исследователи, составлявшие ежегодные отчеты NEA о финансировании школ.

Классные учителя зарабатывали в среднем 65 090 долларов в 2020/21 учебном году, что на 0,9% больше, чем за последнее десятилетие, с поправкой на инфляцию, согласно отчету NEA’s Rankings and Estimates.

Ожидается, что средняя заработная плата классного учителя увеличится на 1.5%, от 64 133 до 65 090 долларов на 2020/21 учебный год, профсоюзные проекты.

«Благодаря движению #RedForEd, осведомленности общественности и давлению с целью улучшения профессии учителя, учителя смогли исправить положение и добиться некоторой выгоды в своей зарплате, особенно в общинах с ограниченными ресурсами», — говорится в заявлении президента NEA Бекки Прингл. .

Еще из DA : 5 технических решений для устранения нехватки учителей

«Мы не можем упускать из виду ту работу, которую необходимо проделать, особенно по привлечению и удержанию качественных преподавателей в школах, которые обслуживают преимущественно чернокожих, смуглых и коренных жителей», — сказал Прингл.«Мы должны отстроиться лучше, чем там, где мы были до пандемии COVID-19 и экономического кризиса».

За последнее десятилетие количество школьных учителей K-12 увеличилось на 4,6%. В 2019-2020 годах в государственных школах США работало более 3,2 миллиона учителей, и исследователи не ожидают, что эта цифра существенно изменится в 2020-2021 годах.

Статистика по штатам

Щелкните здесь, чтобы узнать, как оценивается ваш штат по оплате труда учителей и расходам на одного учащегося.

Средняя заработная плата учителей варьировалась от зарплат в Нью-Йорке (87 069 долларов), Калифорнии (84 531 доллар) и Массачусетсе (84 290 долларов) наверху до Миссисипи (46 843 доллара), Южной Дакоты (48 984 доллара) и Флориды (49 102 доллара) внизу, согласно данным NEA.

Стартовая зарплата учителя

Начальные учителя почти в 12000 округах государственных школ зарабатывали в среднем 41 163 доллара США в 2019–2020 годах, что на 2,5% больше, чем в 2018–2019 годах, что является самым большим ежегодным приростом со времен до Великой рецессии.

NEA настаивает на том, чтобы базовая начальная заработная плата учителей составляла не менее 40 000 долларов, и эта цифра остается недосягаемой во многих частях страны, испытывающих нехватку учителей, сказал Прингл.

«Поскольку государственные школы страны борются с надвигающейся нехваткой учителей, которая только усугубилась пандемией COVID-19, одним из лучших показателей привлечения и удержания учителей является начальная и средняя заработная плата по профессии», — сказала она. .

Согласно отчету Института экономической политики, учителям платят примерно на 20% меньше, чем зарплаты аналогичных образованных и опытных специалистов. Разница частично объясняется сохраняющимся гендерным разрывом в оплате труда, при котором женщины, составляющие около 75% учителей в стране, зарабатывают около 80% заработной платы мужчин.

Расходы на студента

• Средние национальные расходы на одного студента в 2019-2020 годах (на основе осеннего набора) составили 13 597 долларов, что на 4% больше, чем в 13 078 долларов в 2018-19 годах.
• Самые высокие расходы на одного студента были в следующих штатах: Нью-Йорк (25 907 долларов), округ Колумбия (23 231 доллар) и Нью-Джерси (22 097 долларов).

В

• Айдахо (7 705 долларов), Юта (8 306 долларов) и Миссисипи (9 181 доллар) были самыми низкими расходами на одного студента.
• Расходы на одного студента должны вырасти на 4,8% до 14 243 долларов в 2020-2021 годах.

Запись и посещаемость

За последнее десятилетие посещаемость государственных школ снизилась на 0,5%, а средняя дневная посещаемость снизилась на 1.1%. АЯЭ также нашло:

• Осенью 2019 года в государственных школах США обучался 50 189 401 ученик, что на 0,1% меньше, чем осенью 2018 года.
• За тот же период средняя дневная посещаемость снизилась на 0,5%.
• Ожидается, что в период с 2019-20 по 2020-2021 годы набор учащихся сократится на 2,4%, а средняя дневная посещаемость может снизиться на 2%.

«Мы не знаем, что произойдет в 2020-2021 учебном году и в последующий период, потому что пандемия COVID-19 полностью изменила государственное образование», — сказал Прингл.«Мы все еще находимся в яме для финансирования, которая была вырыта несколько десятилетий назад, и, поскольку из-за нынешнего экономического кризиса вырисовывается беспрецедентная инфляция, страна не может позволить себе сбежать с педали прогресса».

учителей получат большую прибавку к заработной плате в соответствии с новым законопроектом, поданным в Законодательное собрание Техаса.

Учителя Техаса могут получить большое повышение заработной платы, если новый законопроект пройдет на этой законодательной сессии.

НОВЫЙ СТИЛЬ ?: Что такое «случайная катастрофа»? Зимняя мода губернатора Эбботта не может сравниться с моими костюмами

.

«Наши учителя пережили глобальную пандемию, экономический коллапс и смертельную зимнюю бурю», — написал Таларико в Twitter. «Они сплотили наши общины во время этих исторических кризисов. Учителя поддерживали нас. Теперь мы должны иметь их».

Таларико работал учителем в государственной школе Сан-Антонио, прежде чем был избран в Палату представителей Техаса.

Когда я был учителем в государственной школе, я изо всех сил пытался сводить концы с концами.

Мои сослуживцы водили Ubers ночью и продавали свою плазму крови за дополнительные деньги.

Сегодня я подал законопроект, устанавливающий обязательную минимальную зарплату в размере 70 000 долларов для каждого учителя в Техасе. #txlege pic.twitter.com/Kk8NuxxVNI

— Джеймс Таларико (@jamestalarico) 11 марта 2021 г.

Законопроект № 3580 также будет корректировать заработную плату учителей с учетом инфляции и увеличивать ее с течением времени.

Повышение заработной платы ниже HB 3580 будет значительным.Согласно отчету Техасского агентства образования, средняя зарплата учителей в 2019-2020 учебном году составляла 57 091 доллар США.

МАКГОВЕРНГИ: Мэтью МакКонахи не считает губернаторские выборы

Это не единственное изменение для учителей, которое Таларико пытается протолкнуть через законодательный орган Техаса на этой сессии. В пятницу Таларико подал законопроект 4098, согласно которому учителя освобождаются от налога с продаж на любые школьные принадлежности, книги или мебель, купленные для классной комнаты.

«Учителя — САМАЯ важная профессия. Без них не было бы другой профессии», — написал Таларико в Twitter. «Вместо того, чтобы называть учителей героями, давайте платить им как героям».

В случае принятия, HB 3580 вступит в силу в 2021-2022 учебном году.

.