работникам аппарата судов добавят тысячу

… а прокурорам еще и урежут

ВАСИЛИЙ КОЛИШНЫЙ

В следующем году заработные платы работников аппарата судов возрастут. Но не у всех и не намного. Судьям не планируют урезать суммы к выплате. Этим хорошие бюджетные новости и исчерпываются…

Новая финансовая роспись, которую парламент планирует принять в первом чтении уже 18 сентября, содержит старые дыры на мантии Фемиды. И в Правительстве даже не думают их латать.

Более того Государственной судебной администрации планируют выделить меньше средств, чем на год текущий (с учетом уже внесенных изменений). Конечно, минус 45 млн грн. не выглядят такими уж катастрофическими, но фонд оплаты труда должен увеличиться, учитывая, что прожиточный минимум для трудоспособных лиц планируют повысить с 1.01.2021 до 2189 грн.

Но Кабмин Дениса Шмыгаля переплюнул в игре в наперстки даже Правительство Владимира Гройсмана с его «расчетной базовой величиной». Ибо придумали дифференциацию прожиточного минимума не только по работоспособности или возрасту ребенка, но и по должности.

Так, для судей и работников всех государственных органов, оплата труда которых регулируется специальными законами, он останется неизменным — 2102 грн. Совсем не повезло прокурорам: для них этот базовый показатель определили вообще в 1000 грн. То есть вместо обещанного законом повышении с 1.01.2021 до 20 прожиточных минимумов, реально оклады прокуроров окружных прокуратур даже сократят на треть он нынешних. А от них рассчитываются зарплаты и всех остальных. Наверное, Кабмин решил, что на такой должности можно перейти и на самообеспечение.

В аппарате судов продолжится «уравниловка» в оплате труда по более низким подкатегориям. Ведь базовый оклад останется прежним, но из-за роста минимальной зарплаты тем специалистам, которым не хватит надбавок или премий, доплатят до 6000 грн. А тем, у кого начисленная сумма превысит этот предел — не добавят ни копейки.

В то же время, ситуация с премиями выглядит так же как и в этом году. Ведь «лишних» средств не будет, ведь общее недофинансирование ГСА измеряется 10 млрд грн., если не больше.

Теперь слово за самой Фемидой: если она согласится на сам факт существования различных прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, то в следующем году их могут настроить для каждой инстанции или юрисдикции. А может — и по фамилиям.

Закон і Бізнес

Сотрудники аппаратов местных судов потребовали поднять им зарплату » Общество » www.24.kg

15:19, 17 июля 2021, Бишкек — 24.kg, Гульмира МАКАНБАЙ КЫЗЫ

Сотрудники аппаратов местных судов потребовали поднять им зарплату. Об этом они написали в социальных сетях.

На официальной странице Верховного суда в Facebook появилась публикация о том, что началось трехдневное обучение пресс-секретарей высшего судебного учреждения. Под постом сотрудники аппаратов судов начали жаловаться на размер заработной платы.

По словам заведующей отделом Таласского областного суда Турдаим Бекембаевой средняя зарплата сотрудников аппарата местных судов составляет 6-8 тысяч сомов. «Как сами судьи наши признают, работники аппарата местных судов, то есть мы, — основной рычаг их работы. Пожалуйста, уделите этому внимание. На сегодня средняя зарплата составляет 6-8 тысяч сомов в месяц, это мизер. И кроме заработной платы для нас ничего не предусмотрено (квартальные премии, тринадцатая зарплата, сэкономленные средства в конце года и так далее)», — написала Турдаим Бекембаева.

Атай Тынарбеков возмутился тем, что в Жогорку Кенеше не подняли вопрос повышения заработных плат сотрудникам судебной системы. «Было заседание ЖК по судебной системе, и никто не поднял вопрос повышения зарплаты сотрудникам, почему не поднимают такие острые вопросы? Сотрудники не раз обращались с письмами о повышении зарплаты, безрезультатно. Хотя зарплата в Верховном суде у сотрудников в среднем 25 тысяч плюс премии, компенсации и прочее», — написал он.

На жалобы работников в комментариях отреагировала пресс-служба Верховного суда.

«Вопрос увеличения заработной платы государственных служащих аппаратов судов всегда стоял остро, поскольку большой объем работы по обеспечению деятельности судей ложится именно на работников аппаратов судов. В целях стимулирования работы сотрудников аппаратов судов Верховным судом ведется объемная работа с исполнительной ветвью власти. Рассматривается вопрос поэтапного повышения заработной платы сотрудников органов судебной системы», — заключили там.

почему в судах нет денег на зарплаты и конверты и чем это грозит

Судебная система Украины оказалась на грани катастрофы. Если еще год назад речь шла о том, что у многих украинских судов не хватает денег на материально-техническое обеспечение своей работы, то в 2021 году возникли сложности уже и с выплатой зарплаты сотрудникам аппаратов.

Получив по паре сотен гривен за работу, секретари и сотрудники канцелярий судов массово пишут заявления на увольнение. В то же время сами суды не могут рассылать постановления и повестки участникам процессов, оплачивать коммунальные услуги, связь и интернет. Все это только лишний раз затягивает и без того зачастую небыстрые темпы рассмотрения дел: в системе могут застрять даже уголовные дела, требующие немедленного принятия решений. Разбирательства по несрочным делам в таких обстоятельствах вообще могут растянуться на годы.

Главной причиной происходящего является ограниченное бюджетное финансирование, которое даже на половину не перекрывает нужды всей системы. Но глобально выход из сложившейся ситуации стоит искать не только в статьях государственного бюджета, но и в полноценной реформе всей судебной системы, включающей в себя запуск эффективного электронного суда.

Delo.ua рассказывает, как получилось так, что суды погрязли в долгах, а вся система оказалась на грани коллапса, кто от этого страдает больше всего и где искать выход из сложившейся ситуации.

Дефицит: цифры и последствия

В последние месяцы на сайте Судебной власти Украины один за одним начали появляться сообщения от региональных судов со всей страны о проблемах, связанных с дефицитом государственного финансирования: некоторые из них заявляли о невозможности отсылать корреспонденцию, о сложностях с доступом к интернету, а другие — о задержках заработной платы.

Как рассказал Delo.ua судья Верховного суда, член Совета судей Украины Владимир Кравчук, на самом деле проблемы с дефицитом бюджетного финансирования работы судебной власти начались еще в 2017 году. Но к 2021 году они привели уже к реальной катастрофе: показатели, заложенные в бюджет, не соответствуют нуждам даже наполовину.

Следует отметить, что система финансового обеспечения работы судов в Украине устроена таким образом, что Верховный Суд и высший специализированный суд контролируют этот вопрос самостоятельно, а главным распорядителем бюджетных средств для остальных судебных инстанций, в том числе и для местных судов, с которыми чаще всего и сталкиваются рядовые украинцы, — Государственная судебная администрация Украины (ГСА). В ГСА Delo.ua сообщили, что в государственном бюджете на 2021 год на обеспечение правосудия местными и апелляционными судами, а также на функционирование органов системы правосудия было выделено 15,6 млрд грн. Однако, эта сумма составляет всего 38,4% от потребностей ГСА как главного распорядителя бюджетных денег. По оценкам судебной администрации, для нормальной работы в 2021 году ей необходимо 40,7 млрд грн.

Недостаточное финансирование, как объясняют в ГСА, в первую очередь приводит к существенному падению уровня оплаты труда сотрудников аппаратов судов. Кроме того, у судов не остается денег на необходимые материалы и расходы: на то, чтобы отправлять повестки по почте, покупать бумагу для печати, обслуживать оргтехнику и информационные системы, осуществлять выплаты присяжным, полностью оплачивать коммунальные услуги и так далее. В более широком смысле дефицит денег приводит к тому, что останавливаются работы по строительству или ремонту зданий судов, а также к прекращению развития информационных систем судов.

Как сообщили Delo.ua в Высшем совете правосудия, с начала 2021 года к ним поступило уже 164 обращения судов относительно недостаточного финансирования. Это на 55% больше, чем то количество подобных обращений, которое ВСП получил за весь 2020 год.

В подобных обращениях суды как раз и заявляют о прекращении рассылки корреспонденции участникам судебных разбирательств, об отсутствии денег на закупку бумаги, оплату интернета, содержание оргтехники, а также о необходимости работать в ненадлежащих условиях. Но одной из главных проблем является то, что суды не могут оплатить работу сотрудников своих аппаратов. Отметим, что речь идет именно о них, ведь зарплаты самих судей — судейское вознаграждение — гарантируются государством и выплачиваются относительно стабильно.

Отсутствие выплат зарплат, в свою очередь, приводит к тому, что сотрудники аппаратов массово увольняются. По словам Владимира Кравчука, речь уже идет не о критическом недофинансировании, а о невозможности государства обеспечить базовые нужды для работы судебных инстанций, которые без аппарата работать не смогут. По словам судьи ВС, если у высших судов есть отдельное бюджетное финансирование, потому для них проблема стоит не так остро, то районные суды оказались перед угрозой прекращения работы. Это может привести к тому, что в системе застрянут в том числе и сотни уголовных дел, решения по которым необходимо принимать немедленно. Несрочные дела в таких обстоятельствах будут рассматриваться годами, говорит Кравчук.

«У судей зарплата существенно выше и сейчас они вынуждены фактически финансировать сотрудников секретариата, скидываться деньгами и искать способы, чтобы люди просто оставались на работе, — рассказывает Кравчук. — Например, в районном суде Киева зарплата судьи порядка 65 тысяч грн. С этих денег порядка 20-25 тысяч они отдают секретарю, помощнику для того, чтобы у них просто был прожиточный минимум, поскольку зарплата секретаря — 7 тысяч, помощника — до 11 тысяч грн. И то их не то, что в полном объеме не платят, а даже на треть. В феврале 2021 некоторые суды заплатили им по 300-500 грн зарплаты. Я уже не буду говорить о том, что судьи за свой счет оплачивают интернет и телефон, покупают бумагу, конверты, что иногда истец ответчику направляет сам документы и наоборот. Стороны делают то, что суд должен делать, но не может. У государства есть конституционная обязанность финансировать судебную власть в необходимом объеме, но оно, к сожалению, не то, что ее не выполняет, но и не собирается в ближайшее время этот вопрос решать».

300 грн зарплаты. Как такое возможно?

За последние полгода из Винницкого городского суда уволились 63 сотрудника — треть от всего аппарата. После того, как за февраль 2021 года сотрудники суда получили по несколько сотен гривен зарплаты, только за одну неделю работу покинули три человека, рассказывает заместитель главы Винницкого городского суда Винницкой области Ирина Курбатова.

Среди всех уволившихся — 19 секретарей (а это половина всех секретарей судебных заседаний этого суда) и 13 помощников судей (треть от всех). Все они — люди с высшим юридическим образованием и опытом работы. Причиной такого положения дел стала затянувшаяся проблема с выплатой зарплат в судах первой инстанции. Больнее всего эта проблема ударила как раз по секретарям судебных заседаний, рассказывает Курбатова.

В частности, как отмечает судья, в аппарат суда входят помощники судей (патронажная служба) и секретари судебных заседаний, которые осуществляют их фиксацию, сообщают сторонам о дате и времени рассмотрения дела, ведут все дела. Если оклад сотрудников первой категории составляет 9 991 грн, то с секретарями ситуация сложнее: их позиция относится к государственной службе, а уровень оплаты труда регулируется Кабинетом министров.

Так, оклад секретаря судебного заседания составляет 4 440 грн «грязными», то есть до удержания налога на доходы физлиц (18%) и военного сбора (1,5%). Это означает, что оклад секретаря суда меньше, чем минимальная зарплата в Украине, которая на 2021 год составляет 6 тысяч грн.

«Выплачивать зарплату, которая меньше минимальной, — это грубое нарушение законодательства о труде. Из этой проблемы выходили, применяя две стимулирующие выплаты — премию в процентном значении и надбавку за интенсивность. В 2019 году за счет этого зарплата секретаря судебного заседания становилась выше, были времена, когда он мог получить 10-11 тысяч грн», — рассказывает Курбатова.

Однако начисляться эта надбавка и премия могут только в рамках бюджетного финансирования. На данный момент оно покрывает менее 40% от потребностей судебной системы, поэтому денег на стимулирующие выплаты нет, объясняет судья. По ее словам, в такой ситуации секретарь судебного заседания «на руки» получает 3 574 грн: по 1 787 грн аванса и зарплаты.

«Зарплату без надбавок секретари судебных заседаний получали почти весь 2020 год. Премию и надбавку в нашем суде они получили только в ноябре и декабре. В 2021 году недофинансирование настолько серьезное, что даже на выплату оклада денег нет, а взамен есть задолженность. Некоторые из секретарей получили по 80 грн, в нашем суде — по 600 грн, в некоторых — по 300 грн, а в некоторых — ничего. То есть финансирования нет даже на выплату мизерного оклада, который ниже даже, чем минимальная зарплата в Украине», — рассказывает судья.

Как подчеркивает Курбатова, поскольку по такой же схеме финансируются все местные суды в Украине (а это 90% от всех судебных инстанций в стране), ситуация может коснуться каждого из них.

Более того, на сегодняшний день в Украине наблюдается дефицит кадров в судебной системе. По данным Высшей квалификационной комиссии судей, по состоянию на февраль 2021 года в апелляционных и местных судах есть более 1 800 вакантных должностей судей. По словам Курбатовой, дефицит кадров приводит к тому, что нагрузка на каждого судью увеличивается — он должен успеть рассмотреть дела за двоих, а то и за троих. Это означает, что так же растет нагрузка на каждого секретаря судебного заседания. И новые сотрудники, приходя на работу, с ней еле справляются.

Как отмечает Курбатова, местные суды финансируются по остаточному принципу. На оплату труда уходит порядка 90% бюджетных денег. 10% остаются на обеспечение осуществления правосудия — рассылку корреспонденции, оплату интернета, коммунальных услуг и так далее. И в этом моменте кроется вторая серьезная проблема судебной власти в Украине.

Неужели письма из суда — это так важно?

Ежемесячно на рассылку корреспонденции Винницкому городскому суду необходимо порядка 100 тысяч грн. Поскольку суд не является распорядителем бюджетных денег, обеспечить эту услугу должно территориальное управление ГСА. Однако, по словам Курбатовой, уже давно в администрации отвечают, что сделать этого не могут из-за недостаточного финансирования. В результате, все документы, которые должны были быть разосланы участникам судебных процессов, лежат в канцелярии суда.

С подобной проблемой сталкиваются и многие другие суды первой инстанции по всей территории страны, и вопрос действительно серьезнее, чем кажется на первый взгляд. С одной стороны, на сегодняшний день получить информацию относительно постановлений или повесток каждый участник может из альтернативных источников: проверить на сайте Судебной власти, в Едином государственном реестре судебных решений, позвонить в суд, подписаться на уведомления специальных чат-ботов и так далее. С другой стороны — закон.

Например, как объясняет Курбатова, если по результатам рассмотрения дела суд присудил человеку штраф, то в дальнейшем он должен отправить это решение на выполнение. Срок такого выполнения — три месяца. Но на данный момент все подобные постановления просто не рассылаются. Ряд административных и уголовных правонарушений также имеют четкие сроки привлечения к ответственности: если за определенный срок дело не будет рассмотрено, человек освобождается от нее. В таких ситуациях, теоретически, судьи могут оплачивать рассылку корреспонденции за свой счет, отмечает Курбатова. Однако в Винницком городском суде такое не практикуется: подобную инициативу судей подозреваемые в совершении правонарушений могут расценивать как заинтересованность или предвзятость судьи.

Страдают от сложившихся обстоятельств, к примеру, и семейные пары с детьми, которые хотят расторгнуть брак. Сделать они это могут только через суд, заплатив при обращении в государственных бюджет 908 грн судебного сбора. Но часто такие ситуации заканчиваются тем, что на заседании истец узнает, что вторая сторона не была уведомлена о нем и не явилась. Суд, в свою очередь, не может принять решение по этому иску, потому что у него нет данных о том, что вторая сторона была уведомлена о заседании надлежащим образом, объясняет Курбатова.

Надлежащее уведомление — это едва ли не ключевой момент во всей проблеме с судебной корреспонденцией. Как объясняет судья, процессуальные нормы предусматривают, что повестки должны рассылаться рекомендованной корреспонденцией. Человек считается уведомленным тогда, когда на адрес суда вернулся почтовый «корешок», на котором он лично расписался в том, что повестку или другой судебный документ получил. Если такое подтверждение есть, то суд может рассматривать дело или принимать некоторые решения и без личного присутствия этого человека. Если его нет — дело стопорится.

В такой ситуации суд вынужден искать альтернативные способы уведомлять стороны о ходе дела: по телефону, в мессенджерах, по электронной почте. Но опять же, даже для того, чтобы уведомлять участника процесса через СМС, суду нужно его заявление о том, что он согласен получать такие сообщения. Если такого заявления нет, то не поможет даже звонок: да, суд будет считать это сообщением, но, согласно букве закона, оно не будет надлежащим.

«Все законные способы уведомления людей о дате и времени рассмотрения дела определены в процессуальных кодексах. Они говорят о том, что уведомление осуществляется путем направления повестки по указанному адресу проживания или при помощи СМС-сообщения в случае наличия заявления от лица о согласии на получение сообщений, — объясняет Курбатова. — У суда есть обязательство уведомить о дате и времени рассмотрения дела. Это обязательство и способ его выполнения определены во всех кодексах…Если человек в дальнейшем будет не согласен с решением, он может использовать и такое обстоятельство — уведомление не тем способом, который определен законом, — и утверждать о том, что это было ненадлежащее уведомление».

Как подчеркивает судья, если суд не выполнил свое обязательство относительно уведомления участника процесса, это можно расценивать как нарушение требований процессуальных кодексов, и это может стать основанием для отмены любого решения судом высшей инстанции.

Как отмечает судья Верховного суда Владимир Кравчук, к подобному исходу может привести и то, что суд по почте не отправил участникам процесса текст принятого решения.

«Не все стороны заинтересованы в том, чтобы получать решение. Если суд его принял, в Единый реестр отправил, а стороне письмом не направил, то незаинтересованная сторона может заявлять о том, что такое решение не вступило в силу, обжаловать его, возобновлять сроки. Все это приводит к манипуляциям. В суде должен быть порядок, а он предусматривает четкое соблюдение процедуры, — объясняет Кравчук. — Несоблюдение процедуры — это несоблюдение стандартов, которое может привести к жалобам в Европейский суд по правам человека с высоким шансом на выигрыш, к дисциплинарным жалобам на судей и так далее».

О том, что отсутствие почтовых рассылок, которые суд формально обязан делать, открывает возможности для манипуляций и злоупотреблений, говорит и партнер юридической компании Moris Group, член Совета Комитета Ассоциации юристов Украины по процессуальному праву Андрей Савчук. Ими, по словам адвоката, зачастую пользуются те, кто пытается затянуть судебное разбирательство. Так, на основании того, что письмо или документы из суда не пришли, участники процесса требуют перенести или отложить заседание.

«Часто стороны используют то, что суды не отправляют процессуальные документы, для затягивания дел: просят отложить рассмотрение дела, потому что не получили какую-то информацию. Это раздражает, это перегружает судебную систему, потому что из-за таких ходатайств-злоупотреблений фактически суды вынуждены снова переносить заседания, тратить время, которого и так мало для рассмотрения таких дел», — говорит Савчук.

Понимают этот нюанс и создатели одного из чат-ботов, помогающих оперативно отследить информацию из судов — Опендатабота. Сервис работает по принципу агрегатора: собирает данные с портала судебной власти, обрабатывает, идентифицирует, линкует и выдает пользователям, объясняет юридический инженер Опендатабот Никита Подгайный. Для того, чтобы их получать, необходимо подписаться на рассылку либо на свое имя, либо, например, на компанию. После этого каждый раз, когда человек или компания будут упоминаться в списках дел, назначенных на рассмотрение, чат-бот будет присылать уведомление. Кроме того, узнать дополнительную информацию пользователи Опендата могут и через специальный интерфейс для поиска по судебным реестрам «Бабуся».

Информация в боте обновляется автоматически и настолько быстро, насколько ее публикуют суды. В то же время, сервис не претендует на то, чтобы считаться предусмотренным законом способом информирования граждан о ходе судебного процесса, отмечает Подгайный. Опендатабот направлен на то, чтобы сообщить информацию о ходе судебного разбирательства тем людям, которые заинтересованы в ее оперативном получении. Суды, в свою очередь, не требуют и не могут требовать от Опендатабот информацию о том, получил ли конкретный человек уведомление или нет.

В то же время, и адвокат Андрей Савчук, и юрист, экс-прокурор Казбек Тедеев, с которыми разговаривал корреспондент Delo.ua, сходятся во мнении, что зафиксированная процессуально норма об обязательной рассылке документов по почте — архаизм, избавление от которого позволило бы сэкономить бюджетные деньги.

«Нужно учитывать, что нагрузка у каждого суда разная. Если сравнить, например, Обуховский районный суд Киевской области и Печерский районный суд Киева, то у второго нагрузка выше в сотни раз: и по работе, и по повесткам, и по обороту материалов. Эти обязанности в каждом суде можно было бы возложить на отдельного сотрудника, который будет получать за это зарплату, и который будет следить за тем, чтобы уведомлять участников посредством телефона. А все эти расходы на бумажную корреспонденцию — это прошлый век», — считает Тедеев.

Савчук видит решение в оптимизации расходов: например, суд мог бы отправлять документы по почте не всем по умолчанию, а только тем, кто об этом попросил отдельно. В остальных ситуациях достаточно того, чтобы информация о судебном разбирательстве оперативно публиковалась на сайте Судебной власти.

В то же время, адвокат подчеркивает: проблемы с финансированием, неработающая система электронного суда и другие сложности — это последствия. Ключевая проблема, по его мнению, кроется в так и не доведенной до конца судебной реформе.

Так как же решать эти проблемы?

Вариантом решения сложившейся ситуации могло бы стать достаточное бюджетное финансирование работы судов и распределение расходов с учетом первоочередных нужд судебных инстанций — выплата зарплат сотрудникам аппаратов и обеспечение всех расходов, связанных с осуществлением правосудия. Но глобально ситуация требует других решений, считает судья Судебной палаты по рассмотрению дел относительно корпоративных споров, корпоративных прав и ценных бумаг, судья Объединенной палаты Кассационного хозяйственного суда Верховного суда Елена Кибенко.

По ее мнению, первый вопрос состоит в том, нужна ли судебной системе Украины Государственная судебная администрация в ее нынешнем виде. Как отмечает Кибенко, прототипом ГСА в Украине стала система, работающая в Прибалтийских странах: в местных судах практически нет своего аппарата, а их работу обеспечивает ГСА за счет небольшого штата и при помощи электронной коммуникации. Однако, в Украине система работает иначе и оказалась неэффективной, считает судья.

«В Украине эту идею перекрутили: и суды с аппаратами практически полностью сохранились, и появилась ГСА как отдельная структура. На мой взгляд, функции ГСА не оправданы, они не заменяют судам их аппарат, а на содержание ГСА тратятся почти такие же деньги, как и на содержание аппаратов судов. И сначала ГСА обеспечивает зарплаты своим сотрудникам, а потом уже — сотрудникам судов. Потому, например, у Верховного суда нет проблем — он находится на самостоятельном финансировании, имеет собственный бюджет, а ГСА этими деньгами не занимается», — объясняет Кибенко.

Второй аспект, который, по мнению судьи, необходимо реализовать в Украине — цифровая трансформация судебной системы.

«На рассылку корреспонденции судами в бюджете предусмотрено более 400 млн грн. Все это можно перевести в электронный суд. Да, есть категории людей, которые не будут им пользоваться, но 80% — те, кто работает с адвокатами, юристами, бизнес, хозяйственные суды, — пойдут в онлайн, если эта система будет нормально работать. Не так как сейчас: с багами, проблемами и пропавшими документами, — говорит судья. — Может быть сейчас электронный суд и выглядит как нечто дорогостоящее, но можно один раз потратить деньги и создать нормальную программу. В будущем она позволит экономить деньги постоянно и на рассылках, и на количестве сотрудников аппаратов».

По словам Кибенко, работающая сейчас в Украине система электронного суда рассчитана на профессиональных участников судебных процессов. Поэтому разобраться в ней, корректно подать нужные документы пользователю, который не является юристом или адвокатом, крайне сложно. Особенно с учетом того, что на данный момент судебные разбирательства в Украине построены на соревновательном принципе: стороны предоставляют суду аргументы, на основании которых он принимает решение. Это означает, что юридически неподготовленный человек, отказавшийся от помощи адвокатов, проигрывает в силу того, что не до конца понимает правила, документы или не может сформулировать позицию, объясняет Кибенко. Кроме того, система сейчас работает в тестовом режиме, а это не предусмотрено процессуальными нормами. Из-за этого многие судьи попросту отказываются принимать документы, поданные через нее.

Более того, как подчеркивает Кибенко, переход на полноценный электронный суд не означает просто отсканировать документы и собрать их в электронной системе. Речь идет о фундаментальной цифровой трансформации, в том числе предусматривающей и пересмотр ряда процессуальных норм. Например, определенные категории дел могли бы рассматриваться даже без заседаний, а только на основании предоставленных сторонами документов, но с предохранителями в виде обязательства рассматривать все аргументы, поданные суду.

Впрочем, на сегодняшний день конкретный вариант выхода из сложившейся ситуации пока все еще не определен. В феврале 2021 года парламентский комитет по вопросам правовой политики создал рабочую группу для решения вопроса относительно обеспечения надлежащего финансирования судебной власти в Украине. Открытым пока остается и вопрос, чем увенчается предложение руководства страны по созданию «суда в смартфоне».

 Дарья Нинько, специально для Delo.ua

Почему в разных судах – разная зарплата, – пояснила руководитель ГСА, эксклюзив

Минфин сам увеличил фонд судейского вознаграждения за счет уменьшения фонда оплаты труда работников аппарата судов, — и. о. главы Государственной судебной администрации Людмила Гизатулина.

Как ранее писала «Судебно-юридическая газета», Министерство финансов опубликовало данные по оплате труда в каждом суде Украины, в том числе, по судейскому вознаграждению и среднемесячной зарплате сотрудников аппарата судов. Согласно таблице Минфина, в некоторых судах средняя зарплата сотрудника аппарата может составлять тысячу грн, а в других – 20 тыс. грн. Также напротив зарплаты в некоторых судах проставлен «0». С самой таблицей можно ознакомиться тут.

Тут же Минфин обвинил в ГСА в несправедливом распределении средств. «В одних местных судах среднемесячная заработная плата работников аппаратов достигает размера до 30 тыс. грн, тогда как в других местных судах не обеспечены даже обязательные составляющие заработной платы работников», — сетовал замминистра финансов Роман Ермолычев (тот самый, который ранее назвал потребности судов «непроверенными»).

Также наше издание писало, что в районных судах Черниговской области сотрудники аппарата получили зарплату в сумме 400-500 грн за месяц работы (февраль 2021 года).

Однако кто в этом виноват на самом деле?

Забегая наперед, отметим, что, как выяснилось, во время составления росписи Госбюджета на 2021 год Министерство финансов самостоятельно изменило распределение ассигнований общего и специального фондов госбюджета и увеличило фонд судейского вознаграждения за счет уменьшения фонда оплаты труда работников аппарата судов.

Итак, «Судебно-юридическая газета» обратилась с запросами о публичной информации к Минфину и ГСА относительно причин возникновения разницы в оплате труда.

Минфин решил переадресовать запрос на ГСА. По словам замминистра, именно ГСА предоставило эти данные, их Минфин сам не проверял (хотя и опубликовал, и, как выясняется из нижеприведенного интервью, сам составлял таблицу).

В свою очередь и. о. главы Государственной судебной администрации Людмила Гизатулина подробно пояснила, почему возникла такая большая разница.

Ниже приводим ее официальный ответ «Судебно-юридической газете».

По какой формуле ГСА Украины формировала предложения относительно финансирования каждого отдельного суда на 2021 год?

Согласно п. 2 ч. 3 ст. 148 Закона «О судоустройстве и статусе судей» ГСА определена главным распорядителем бюджетных средств, который осуществляет финансовое обеспечение деятельности апелляционных и местных судов и других органов и учреждений в системе правосудия.

Письмом Минфина 17.11.2015 ГСА определена главным распорядителем бюджетных средств, где применяются новые методики планирования на основании результата с целью их адаптации к стандартам Европейского Союза.

Согласно Бюджетному кодексу Украины программно-целевой метод в бюджетном процессе – это метод управления бюджетными средствами для достижения конкретных результатов за счет средств бюджета с применением оценки эффективности использования бюджетных средств на всех стадиях бюджетного процесса. То есть установление непосредственной связи между выделением бюджетных средств и результатом их использования.

Результатом деятельности судебной системы является осуществление судопроизводства, что измеряется количеством решенных дел.

Для этого необходимо определенное количество судей и сотрудников аппарата судов, а также обеспечение их материальными ресурсами. То есть линейная связь.

В расчетах к бюджетному запросу на 2021 год модельная продуктивность судьи составляла 183 модельных дела в год.

Путем деления запланированного количества решенных модельных дел на модельную продуктивность работы судьи определена модельная численность судей для каждого суда.

Модельная численность работников аппарата судов определена путем умножения модельной численности судей на коэффициент соотношения между численностью сотрудников аппаратов судов и численностью судей.

Коэффициент соотношения между численностью сотрудников аппарата судов и численностью судей для местных судов – 4,2, для апелляционных – 4.

Плановое модельное среднее судейское вознаграждение и модельная средняя зарплата работников аппарата определена на основании данных о плановом уровне минимальной зарплаты согласно бюджетной резолюции и средневзвешенному уровню обязательных доплат к должностным окладам, и плановому уровню стимулирующих выплат.

По информации судов, по состоянию на 1 июня 2020 года уровень обязательных доплат к должностным окладам определен как средневзвешенный по численности работающих.

Фонд оплаты труда для каждого суда определен путем умножения соответствующей модельной численности персонала на модельную среднюю зарплату.

Граничные объемы расходов, предусмотренные для ГСА на 2021 год, обеспечивали фонд судейских вознаграждений на 55%, а фонд оплаты труда работников аппаратов судов на 27%.

В инструктивном письме Министерства финансов относительно бюджетных запросов на 2021-2023 года на 11.08.2020 указано, что расходы на оплату труда работников государственных органов и судей рассчитаны на уровне 2020 года.

Во время формирования приложения 7 к проекту Закона «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» граничный объем расходов на выплату судейского вознаграждения и оплату труда работников аппарата ГСА разделен между судами с учетом нагрузки на судей, но не менее, чем бюджетные назначения на 2020 год (по состоянию на 01.08.2020).

Всем судам, модельный бюджет (скорректированный на граничный объем расходов) которых был меньше бюджетных назначений 2020 года, запланированы бюджетные назначения на уровне 2020 года.

В связи с чем возникла разница между зарплатами работников аппарата судов Киева? В частности, по данным, которые опубликовал Минфин, среднемесячная зарплата работников аппарата Голосеевского райсуда Киева составляет более 30 тыс. грн, а Днепровского райсуда Киева – 3,4 тыс. грн.

Граничные объемы расходов, предусмотренные для ГСА Украины на 2021 год, обеспечивали фонд судейских вознаграждений на 55%, а фонд оплаты труда работников аппаратов судов на 27%, то есть, это касается и указанных судов.

Во время осуществления подсчетов к приложению 7 проекта Закона о Госбюджете на 2021 год граничный объем расходов на выплату судейского вознаграждения и оплату труда сотрудников ГСА разделен между судами с учетом нагрузки на судей и объема граничных расходов, штатной численности по состоянию на 01.08.2020.

(Далее стоит напомнить, что согласно Указу Президента № 449/2017 в 2018 году был зарегистрирован как юрлицо Первый окружной суд Киева, который включит в себя Деснянский и Днепровский райсуды Киева, а также был зарегистрирован Третий окружной суд Киева, который включит в себя Печерский и Голосеевский районные суды. Впрочем, пока процесс оптимизации судов первой инстанции находится в «подвешенном» состоянии – прим. ред.).

Так, по данным 2019 года, судьями Первого окружного суда города Киева было рассмотрено 11 818 модельных дел, фактическая численность судей составляла 48, то есть нагрузка на судью указанного суда составляет 246 модельных дел. А судьями Третьего окружного суда города Киева рассмотрено 20 883 модельных дела, при фактической численности – 43 судьи, соответственно нагрузка составляет 486, что в 2 раза больше чем у судей Первого окружного суда.

По расчетам ГСА Украины, во время распределения фонда оплаты труда Первого окружного суда города Киева и Третьего окружного суда города Киева удельный вес расходов на оплату труда работников аппарата суда составлял 29%.

На письмо ГСА Украины от 22.12.2020 № 1-23581/20 относительно составления росписи госбюджета на 2021 год судами и территориальными управлениями ГСА Украины (относительно местных общих судов) предоставлены проекты бюджетов, на основании которых ГСА предоставило Минфину проекты сведенных бюджетов.

Проектом бюджета, предоставленного ТУ ГСА в городе Киеве, удельный вес расходов на оплату труда работников аппарата, в частности, Первого окружного суда города Киева составлял 11%, а Третьего окружного суда Киева — соответственно 45%.

Ниже приводим распределение:

Почему в некоторых судах среднемесячная зарплата работника аппарата суда составляет 1-2 тысячи грн, в то время как в других – 15-20 тысяч. По какому принципу и кем именно формируется уровень оплаты труда в разрезе каждого суда?

ГСА Украины осуществлены соответствующие расчеты для надлежащего обеспечения судов, органов и учреждений в системе правосудия и в установленные сроки предоставлен Минфину бюджетный запрос на 2021-2023 годы.

Потребность в финансовых ресурсах на 2021 год по КПКВК 0501020 «Обеспечение осуществления правосудия местными, апелляционными судами и функционирование органов и учреждений системы правосудия» обеспечена на 38,4%.

ГСА Украины письмом от 22.12.2020 №11-23581/20 довела распорядителям нижестоящего уровня объемы граничных расходов на 2021 год для их распределения в разрезе КЕКВ с целью формирования предложений к росписи Госбюджета на 2021 год.

Во время составления росписи Госбюджета на 2021 год Министерством финансов Украины самостоятельно изменено распределение ассигнований общего и специального фондов госбюджета и увеличен фонд судейского вознаграждения за счет уменьшения фонда оплаты труда работников аппарата судов.

Согласно п. 31 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к выполнению бюджетов бюджетных учреждений, установленного постановлением КМУ от 28.02.2002 №228, Государственная казначейская служба Украины на протяжении трех дней со дня утверждения Минфином росписи госбюджета доводит до главных распорядителей извлечения из его составных частей, которые являются основанием для утверждения в установленном порядке бюджетов.

ГСА указанное извлечение получило 4 января 2021 года.

На протяжении января 2021 ГСА как главный распорядитель бюджетных средств утвердила бюджеты судов и других учреждений системы правосудия.
При этом следует отметить, что бюджеты судов и других учреждений системы правосудия утверждены, исходя из бюджетных назначений, предусмотренных в приложении 7 к Закону «О государственном бюджете на 2021 год», которое составлено одновременно с бюджетным запросом на 2021 год в августе 2020 года. Указанное приложение не учитывает кадровых и других изменений, произошедших на протяжении второго полугодия 2020 года (к примеру, в 2020 году были назначены новые судьи).

На основании каких данных и каким образом (по какой формуле) рассчитывалась среднемесячная зарплата сотрудников аппарата суда в опубликованной Минфином таблице?

Указанная таблица поступила в ГСА от Министерства финансов письмом от 1 февраля 2021 года.

Среднемесячная зарплата работников аппарата судов в указанной Министерством финансов таблице рассчитана по формуле, а именно: утвержденные расходы на оплату труда/фактическую численность сотрудников/количество месяцев в году.

Если в графе относительно среднемесячной зарплаты работников аппарата суда  указано «0», означает ли это, что сотрудники указанного суда не получают зарплату?

Цифра «0» содержится в графе таблицы, где указано наименование судов, расположенных не территории Донецкой и Луганской областей, которые временно прекратили осуществлять правосудие в связи с мероприятиями относительно борьбы с терроризмом на территориях, где находятся данные суды.

Как стало известно нашему изданию, за февраль 2021 года сотрудники аппарата Новозаводского райсуда Чернигова получили по 400-500 грн зарплаты. В какой сумме получили надбавки, премии и другие доплаты работники ТУ ГСА в Черниговской области?

Согласно ст. 148 Закона «О судоустройстве и статусе судей» ГСА осуществляет функции главного распорядителя. В свою очередь, ТУ ГСА являются распорядителями бюджетных средств нижестоящего уровня. В частности, они непосредственно насчитывают и выплачивают зарплату работникам аппарата местных общих судов на основании приказов соответствующих местных судов, а также насчитывают и выплачивают зарплату работникам ТУ ГСА.

Поэтому в ГСА Украины не отображена и не задокументирована данная информация. Учитывая указанное, ГСА Украины переслало соответствующий запрос в ТУ ГСА Черниговской области.

Дополнительно стоит отметить, что Комитет Верховной Рады по вопросам правовой политики создал рабочую группу по вопросам надлежащего финансирования судебной власти в Украине с целью наработки путей решения вопроса при участии представителей Минфина.

Сейчас обрабатывается возможность увеличения бюджетных назначений на оплату труда для обеспечения выплаты стимулирующих выплат работникам аппаратов судов в размере 20% от должностного оклада. Однако дефицит бюджетных ассигнований на оплату труда составляет 549,8 млн грн. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал и на Twitter , чтобы быть в курсе самых важных событий.

В кабмине заявили, что фиксированную часть зарплаты чиновников могут повысить до 70% — Экономика и бизнес

МОСКВА, 31 марта. /ТАСС/. Кабмин России намерен изменить структуру зарплат госслужащих, повысив фиксированную часть до 70%. Стимулирующая же часть будет зависеть от результатов работы ведомства и конкретного чиновника, сообщил журналистам в среду заместитель председателя правительства — руководитель аппарата правительства России Дмитрий Григоренко.

Ранее он заявлял, что проведенная в стране реформа госаппарата станет основой для дальнейшего изменения системы оплаты труда госслужащих.

«Одна из задач в рамках реформы госаппарата — повышение гарантированной части денежного содержания и уменьшение стимулирующей. Примерно пытаемся выйти на пропорцию, как в лучших практиках: 70 на 30. То есть, условно говоря, в районе 70% — это гарантированная часть, 30% — мотивационная», — пояснил вице-премьер.

Он добавил, что власти предусмотрят возможность при необходимости менять этот диапазон. «Люди должны, работая, понимать, что гарантированный размер оплаты труда, который им государство выплачивает, он достаточен, и не все зависит от стимулирующей части. Но стимулирующая часть очень важна, потому что это та часть, которая мотивирует делать быстрее, лучше, качественнее», — отметил руководитель аппарата кабмина.

Административная реформа

Премьер-министр России Михаил Мишустин объявил о реформе госаппарата в ноябре 2020 года. Срок ее завершения был установлен до 1 апреля 2021 года. Реформа предполагает приведение к единому стандарту штата и организационной структуры министерств и ведомств, сокращение центральных аппаратов на 5%, а территориальных органов — на 10%. В целом сокращение должно было затронуть более 32 тыс. должностей, в основном за счет имеющихся вакансий при сохранении фонда оплаты труда в ведомствах. В центральных аппаратах сокращению подлежала 741 штатная единица, в том числе 36 заместителей руководителей, а также 74 структурных подразделения.

Зарплаты в судах: Зеленского просят увеличить финансирование судебной системы

Ассоциация развития судейского самоуправления Украины (АРССУ) обратилась к президенту Владимиру Зеленскому в связи с критичным финансовым положением всей судебной ветви власти. По данным организации, украинские суды находятся на грани прекращения работы из-за массового увольнения работников аппаратов и судей. В 2021 году коллапс судебной системы только усилился.

Соответствующее обращение обнародовано на странице АРССУ в Facebook.

Украинцам задолжали по зарплатам больше 3 млрд грн. Активно рассчитываются с госсектором

Так, по данным ассоциации, госбюджетом на текущий год для Государственной судебной администрации (ГСА) предусмотрено 15,65 млрд грн. Сумма меньше показателей прошлого года на 46,6 млн грн, и это обеспечит финансовые потребности судебной власти только на 38,4%.

То есть даже не все судьи и работники аппаратов смогут получить свои зарплаты.

«Исходя из указанных показателей государственного бюджета, в 2021 году судейской наградой должны быть обеспечены только 5245 судей, при прогнозируемой численности – 5413, и 22 287 работников аппаратов судов со средней заработной платой 9637 грн (на уровне обязательных выплат), при фактической численности – 25 047 человек«, – сказано в сообщении.  

По данным АРССУ, в начале года работники аппаратов судов получили меньшие зарплаты, чем было запланировано. В среднем, по 7986 грн. При том, что в 2019 году средний оклад работника аппарата составлял около 18 тыс. грн, в 2020 году – 13,5 тыс. грн. 

Сейчас заработная плата секретаря судебных заседаний суда первой инстанции, где наибольшая нагрузка, без стажа работы с учетом налогов составляет 4500 грн, а помощника судьи – 10 тыс. грн.

Для украинцев приемлемая зарплата в 1,7 раз выше, чем средняя по стране, – опрос

Такое падение уровня оплаты труда в судах стало причиной массовых увольнений. Только с начала года уволились более 200 сотрудников аппаратов, и это далеко не предел.

Поэтому под угрозой оказалась вся независимость судебной ветви власти. Суды даже не смогут рассматривать дела «в разумный срок» и вообще осуществлять правосудие.

«Следует заметить, что отсутствие в судебной ветви власти более трети судей, освобождение значительной части работников аппаратов судов, отсутствие средств на обеспечение правосудия приведет к несоблюдению государством гарантированного статьей 55 Конституции Украины права граждан на доступ к правосудию, нарушения процессуальных сроков рассмотрения дел судьями. Коллапс в судебной ветви власти только усиливается», – говорится в заявлении АРССУ.

Ассоциация призвала президента Владимира Зеленского дать поручение премьер-министру Денису Шмыгалю немедленно найти средства для «обеспечения соблюдения конституционных гарантий независимости судей и выполнения обязательств государства, установленных частью первой статьи 130 Конституции Украины, по обеспечению финансирования надлежащих условий для функционирования судов и деятельности судей, в том числе, восстановление оплаты труда работников аппаратов судов на уровне 2019 года«.

Госбюджет перевыполнен в январе на 6,5%, но сведен с дефицитом

Отметим, что ведущие органы судебной власти – ГСА, Высший совет правосудия, Совет судей неоднократно акцентировали внимание на низком уровне финансирования отрасли. Кроме того, в 2020 году денег не хватало даже на отправку судебных повесток. Если Кабмин не примет решение в ближайшее время, многие суды будут вынуждены прекратить работу уже в этом году, отметили в ВСП.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о
ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты
в
мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter,
YouTube, Facebook,
Instagram.

В 2021 году денег на всех судей и работников аппарата судов не хватит

Рада судей Украины и Государственная судебная администрация изучили проект бюджета судебной власти на 2021 год.

 Как известно, проектом бюджета на 2021 год предусмотрено выделить на нужды судебной власти 15 млрд 653,2 млн грн.

 Основные финансовые проблемы, если бюджет будет принят исходя из такой суммы, ожидаются у судов первой и апелляционной инстанций.

 Как подсчитали в РСУ и ГСА, этих денег хватит на обеспечение судейским вознаграждением только 5 245 судьям, при том, что с учетом назначения на должности судей, например, участников отборов в судьи, ожидается, что в Украине в следующем году будут осуществлять правосудие 5 413 судей.

 То же самое касается и работников аппаратов судов. Так, прогнозируемый бюджет судебной власти на 2021 год позволит обеспечить заработной платой только 22 287 работников аппаратов судов (при этом их заработная плата будет ниже 10 тыс. грн) при том, что сейчас в аппаратах судов работают 25 047 человек.

 В ГСА отметили, что в 2021 году судейское вознаграждение вырастет на 8% в связи с ростом размера прожиточного минимума. Однако денег для финансового обеспечения такого роста бюджетом пока не предусмотрено.

 В 2021 году, как и в текущем году, прогнозируются серьезные проблемы с обеспечением работы судов – отправкой почтовой корреспонденции, закупкой бумаги, оплатой работы присяжных, коммунальных услуг и т.д. На эти цели в следующем году предлагается потратить только 29% от предложенных бюджетом средств для судебной власти.

 О ремонтах судов, открытии новых зданий и т.п., фактически предлагается забыть.

 Для того, чтобы в 2021 году судебная власть могла хоть как-то осуществлять свои функции, к указанным более чем 15,5 млрд грн ей необходимо добавить еще 5 млрд 656,4 млн грн.

 Эти деньги нужны на судейское вознаграждение, оплату труда работников аппаратов судов, работу ЕСИТС, зарплату сотрудников Службы судебной охраны, коммунальные услуги и т.д.

 В РСУ 30 октября отметили, что необходимо, чтобы Президент, Кабинет министров, Министерство финансов, Верховная Рада обратили внимание на необходимость корректировки проекта бюджета на 2021 год. Иначе суды первой и апелляционной инстанции не смогут эффективно осуществлять правосудие в новом году.

Напомним, ранее “Судебно-юридическая газета” сообщала, что Рада судей Украины вновь заявила о критическом состоянии финансирования судебной власти. 

Вячеслав Хрипун

Источник

Председатель Верховного суда незаметно повысил зарплату себе и другим судьям без одобрения законодательного органа

Судья Верховного суда Майкл Рэндольф использовал малоизвестное положение в законе 2012 года, чтобы незаметно — и без одобрения законодательного органа — в начале этого года назначить повышение заработной платы себе и всем судьям штата.

Рэндольф написал письмо в декабре прошлого года, в котором проинформировал исполнительного директора Совета по кадрам штата Келли Хардвик о том, что он санкционировал повышение зарплаты на 15 000 долларов для себя, чтобы довести его зарплату до 174 000 долларов в год и назначить аналогичное повышение зарплаты для других членов судебной системы штата.Это включало корректировки заработной платы девяти судей Верховного суда штата, 10 судей Апелляционного суда, 57 окружных судей и 52 канцлера. Повышение заработной платы было основано на рекомендации Совета кадров относительно адекватной заработной платы судей.

«Как главный судья, в моем качестве главного административного должностного лица всех судов в штате, зарплаты судей и судей должны быть следующими», — написал он, прежде чем описать повышение заработной платы, которое вступило в силу 1 января.

В то время как зарплаты большинства других избранных должностных лиц в Миссисипи устанавливаются Законодательным собранием — традиционно единственным правительственным органом, имеющим право присваивать деньги, — положение в законе 2012 года дает главному судье Верховного суда право повышать зарплаты судебным органам без принятия законодательных мер. одобрение.

«Суд недавно произвел корректировку заработной платы, используя полномочия, предоставленные Законодательным собранием в Кодексе штата Миссисипи», — подтвердила пресс-секретарь Суда Беверли Крафт для Mississippi Today.

Утвержденный Рэндольфом план, основанный на исследовании, проведенном Советом по кадрам, увеличивает заработную плату:

• Для помощников судей Верховного суда от 152 250 до 166 500 долларов в год.
• Ассоциированным судьям Апелляционного суда от 144 827 до 158 500 долларов.
• Для канцелярии и окружных судей от 136 000 до 149 000 долларов.

На сессии 2012 года широко обсуждаемый законопроект, предусматривающий повышение заработной платы судей, также содержал мало обсуждаемое положение, которое, по всей видимости, дает главному судье Верховного суда на основании рекомендации Совета штата штата право на повышение заработной платы. .

Закон 2012 года предусматривал дополнительное повышение заработной платы судей, окружных прокуроров и других сотрудников судов до 2016 года. Затем, начиная с 2019 года, новый закон требовал, чтобы судьи Верховного суда и другие судьи получали автоматическое повышение заработной платы при наличии средств, исходя из об определении «адекватного уровня оплаты труда», определяемого Государственным советом по кадрам.Этот совет регулярно проводит исследования для определения уровня заработной платы государственных служащих на основе различных факторов, таких как оплата аналогичных должностей в частном секторе и в соседних государствах.

До принятия закона 2012 г. Совет по кадрам не участвовал в оплате труда большинства выборных должностных лиц. Это было оставлено на усмотрение Законодательного собрания, которое на основании многочисленных прошлых судебных решений имеет исключительные полномочия по выделению средств.

Руководители законодательных органов не пожелали обсуждать повышение заработной платы судей.Тем не менее, различные члены сказали «Миссисипи сегодня», что Рэндольф действительно общался с руководителями законодательных органов, прежде чем объявить о повышении заработной платы, и были некоторые разногласия по поводу того, должен ли он самостоятельно повышать зарплату без одобрения законодательного органа.

На сессии 2020 года председатель по ассигнованиям Палаты представителей Джон Рид, Р.-Готье, разработал закон, который обеспечил бы повышение заработной платы судей, но удалил бы формулировку 2012 года, которая позволяла судьям устанавливать свою зарплату на основе отчета Совета по кадрам.Законопроект был принят Палатой представителей, но умер в Комитете по ассигнованиям Сената под председательством сенатора Бриггса Хопсона, штат Р-Виксбург.

Хопсон, известный адвокат и недавний президент Коллегии адвокатов штата Миссисипи, не прокомментировал повышение заработной платы судей, когда с ним связались представители Mississippi Today. Читал, фармацевт, тоже не давал комментариев.

В сентябре 2020 года, менее чем через шесть месяцев после того, как закон 2020 года был отменен, Рэндольф связался с Советом по кадрам, чтобы узнать его отчет о рекомендациях по заработной плате для судебных органов.Эта рекомендация касалась примерно 2 миллионов долларов, начиная с января 2021 года — повышение заработной платы больше, чем было предложено в законопроекте Палаты представителей от 2020 года.

Помимо предоставления полномочий повышать заработную плату судей, закон 2012 года, созданный председателем судебной системы А в Палате представителей Марком Бейкером, Р-Брэндоном, также увеличил сборы за подачу различных судебных документов — например, сбор за подачу гражданского иска или о сборах в уголовном производстве — для выплаты повышения заработной платы. Некоторые утверждали, что в то время увеличение количества судебных документов было эквивалентно увеличению налогов для тех, кто обращается в суд.Но тогдашний председатель Верховного суда Уильям Уоллер-младший, который выступал за закон 2012 года, сказал, что судьи в то время отчаянно нуждались в повышении заработной платы, и он пытался нести ответственность, предоставляя способ оплаты этого.

Уоллера не удалось связаться, чтобы прокомментировать, было ли у него намерение лишить Законодательного собрания полномочий устанавливать заработную плату судей.

Деньги от повышения гонораров поступают в Фонд эксплуатации судебной системы, который предполагается частично использовать для выплаты заработной платы судей.Законодательство 2012 года гласит, что заработная плата «должна быть фиксированной» на уровне, рекомендованном Советом по кадрам, «при наличии достаточных средств».

Некоторые законодатели задаются вопросом, достаточно ли у Верховного суда денег в Фонде функционирования судебной системы, чтобы заплатить за повышение, не получая ассигнований на дефицит во время сессии. Но в письме руководителям законодательных органов директор Кадрового совета Хардвик сказал, что у Суда достаточно денег в специальном судебном фонде для выплаты повышения заработной платы.

Хардвик в январском письме проинформировал спикера Палаты представителей Филипа Ганна и лейтенант-губернатора Делберта Хоземанна о плане Рэндольфа повысить зарплаты. Он похвалил законодательство 2012 года за принятие «шагов, которые обеспечат, чтобы штат Миссисипи продолжал набирать и удерживать на скамейке запасных самых лучших и способных». Предоставление судебной системе такой гибкости позволит Миссисипи сократить разрыв в оплате труда с соседними штатами ».

На основании данных, собранных Национальным центром судов штатов, с повышением заработной платы судьи штата Миссисипи по-прежнему будут отставать от судей из соседних штатов по уровню оплаты труда, за исключением помощников судей Верховного суда и судей первой инстанции в Алабаме.

Заработная плата в штате Миссисипи для государственных служащих и учителей также совпадает с выплатой в четырех смежных штатах. И вообще, оплата труда судей в Миссисипи и четырех соседних штатах на национальном уровне более конкурентоспособна, чем заработная плата учителей и государственных служащих.

Мы хотим услышать от вас!

Центральное место в нашей миссии в Миссисипи сегодня занимает воодушевление гражданской активности. Мы критически оцениваем то, как мы можем способствовать здоровому диалогу между людьми, которые иначе думают о правительстве и политике.Мы считаем, что разговор — откровенный, искренний разговор и выслушивание, чтобы лучше понять друг друга — жизненно важен для будущего Миссисипи. Мы рекомендуем вам взаимодействовать с нами и друг с другом в наших учетных записях в социальных сетях, отправлять электронные письма нашим репортерам напрямую или оставлять комментарии для нашего редактора, нажав кнопку ниже.

Перепубликуйте эту историю

Переиздайте наши статьи бесплатно, в Интернете или в печатном виде по лицензии Creative Commons.

X

Переиздать эту статью

Если не указано иное, вы можете бесплатно переиздать большую часть из Миссисипи Сегодня историй по лицензии Creative Commons .

Для цифровых публикаций:

• Найдите кнопку «Переиздать эту историю» под каждой историей. Для повторной публикации в Интернете просто нажмите кнопку, скопируйте HTML-код и вставьте его в свою систему управления контентом (CMS).
• Редакционные карикатуры и фоторепортажи не включены в лицензию Creative Commons и, следовательно, не имеют кнопки «Переиздать эту историю».Чтобы узнать больше о наших услугах по распространению мультфильмов, щелкните здесь.
• Вы не можете редактировать наши истории, кроме как для отражения относительных изменений во времени, местоположении и редакционном стиле.
• Вы не можете продавать или распространять наши истории.
• На любом веб-сайте, на котором появляются наши истории, должно быть указано контактное лицо вашей организации.
• Если вы делитесь нашими историями в социальных сетях, отметьте нас в своих сообщениях, используя @MSTODAYnews в Facebook и @MSTODAYnews в Twitter.

Для печатных изданий:

• Вы должны кредитовать Миссисипи сегодня. Мы предпочитаем в подписи «Имя автора, штат Миссисипи, сегодня». Если вы не можете добавить авторство, включите строку в верхней части статьи, которая гласит: «Эта история была первоначально опубликована компанией Mississippi Today» и укажите наш веб-сайт: mississippitoday.org .
• Вы не можете редактировать наши истории, кроме как для отражения относительных изменений во времени, местоположении и редакционном стиле.
• Вы не можете переиздавать наши редакционные карикатуры, фотографии, иллюстрации или графику без специального разрешения (свяжитесь с нашим управляющим редактором Кейли Скиннер для получения дополнительной информации). Чтобы узнать больше о наших услугах по распространению мультфильмов, щелкните здесь.
• Наши истории могут появляться на страницах с рекламой, но не объявления, специально предназначенные для наших историй.
• Вы не можете продавать или распространять наши истории.
• Вы можете публиковать только отдельные истории по отдельности, но не как сборник.
• На любом веб-сайте, на котором появляются наши истории, должно быть указано контактное лицо вашей организации.
• Если вы делитесь нашими историями в социальных сетях, отметьте нас в своих сообщениях, используя @MSTODAYnews в Facebook и @MSTODAYnews в Twitter.

Если у вас есть другие вопросы, обращайтесь к Директору по развитию аудитории Lauchlin Fields .

Бобби Харрисон, Миссисипи Сегодня
9 июня 2021 г.

Председатель Верховного суда незаметно повысил зарплату себе и другим судьям без одобрения законодательных органов

Бобби Харрисон, штат Миссисипи, сегодня
9 июня 2021 г.

Судья Верховного суда Майкл Рэндольф использовал малоизвестное положение в законе 2012 года, чтобы незаметно — и без одобрения законодательного органа — в начале этого года повысить зарплату себе и всем судьям штата.

В декабре прошлого года Рэндольф написал письмо, в котором сообщил исполнительному директору совета по кадрам штата Келли Хардвик, что он санкционирует повышение заработной платы на 15 000 долларов для себя, чтобы довести его зарплату до 174 000 долларов в год и присудить аналогичное повышение зарплаты другим членам судебной системы штата. Это включало корректировки заработной платы девяти судей Верховного суда штата, 10 судей Апелляционного суда, 57 окружных судей и 52 канцлера. Повышение заработной платы было основано на рекомендации Совета кадров относительно адекватной заработной платы судей.

«Как главный судья, в моем качестве главного административного должностного лица всех судов в штате, зарплаты судей и судей должны быть следующими», — написал он, прежде чем описать повышение заработной платы, которое вступило в силу 1 января.

В то время как зарплата большинства других выборных должностных лиц в Миссисипи устанавливается Законодательным собранием — традиционно единственным правительственным органом, имеющим право присваивать деньги, — положение закона 2012 года дает главному судье Верховного суда право повышать зарплаты судебная власть без одобрения законодательного органа.

«Суд недавно произвел корректировку заработной платы, используя полномочия, предоставленные Законодательным собранием в Кодексе штата Миссисипи», — подтвердила пресс-секретарь суда Беверли Крафт для Mississippi Today.

Утвержденный Рэндольфом план, основанный на исследовании, проведенном Советом по кадрам, предусматривает увеличение заработной платы:

• Для помощников судей Верховного суда от 152 250 до 166 500 долларов в год.
• Ассоциированные судьи Апелляционного суда от 144 827 до 158 500 долларов.
• Для канцелярии и окружных судей от 136 000 до 149 000 долларов.

На заседании 2012 года широко обсуждаемый законопроект о повышении заработной платы судей также содержал мало обсуждаемое положение, которое, по всей видимости, дает главному судье Верховного суда на основании рекомендации Совета штата штата право на повышение заработной платы. .

Закон 2012 года предусматривал дополнительное повышение заработной платы судей, окружных прокуроров и других сотрудников судов до 2016 года.Затем, начиная с 2019 года, новый закон призвал судей Верховного суда и других судей получать автоматическое повышение заработной платы при наличии средств на основании определения «адекватного уровня компенсации», установленного Советом по кадрам штата. Этот совет регулярно проводит исследования для определения уровня заработной платы государственных служащих на основе различных факторов, таких как оплата аналогичных должностей в частном секторе и в соседних государствах.

До принятия закона 2012 года Совет по кадрам не принимал участия в оплате большинства выборных должностных лиц.Это было оставлено на усмотрение Законодательного собрания, которое на основании нескольких прошлых судебных решений имеет исключительные полномочия по выделению средств.

Руководители законодательных органов не желают обсуждать повышение заработной платы судей. Тем не менее, различные участники рассказали Mississippi Today, что Рэндольф действительно общался с руководителями законодательных органов перед тем, как объявить о повышении заработной платы, и были некоторые разногласия по поводу того, должен ли он самостоятельно повышать зарплату без одобрения законодательного органа.

На сессии 2020 года председатель по внутренним ассигнованиям Джон Рид, Р.-Готье, разработал закон, который предусматривал бы повышение заработной платы судей, но удалил бы формулировку 2012 года, которая позволяла судьям устанавливать свою зарплату на основе отчета Совета по кадрам. .Законопроект был принят Палатой представителей, но умер в Комитете по ассигнованиям Сената под председательством сенатора Бриггса Хопсона, штат Р-Виксбург.

Хопсон, известный адвокат и недавний президент Коллегии адвокатов штата Миссисипи, не прокомментировал повышение заработной платы судей, когда с ним связались сотрудники Mississippi Today. Рид, фармацевт, тоже не дал комментариев.

В сентябре 2020 года, менее чем через шесть месяцев после того, как закон 2020 года был отменен, Рэндольф связался с Советом по кадрам, чтобы узнать его отчет о рекомендациях по заработной плате для судебных органов.Эта рекомендация касалась примерно 2 миллионов долларов, начиная с января 2021 года — это больше, чем было предложено в законопроекте Палаты представителей от 2020 года.

Помимо предоставления полномочий повышать заработную плату судей, закон 2012 года, автором которого являлся председатель судебной системы А в Палате представителей Марк Бейкер, Р-Брэндон, также увеличил сборы за подачу различных судебных документов, в том числе сбор за подачу гражданского иска. иска или о сборах в уголовном производстве — чтобы помочь выплатить прибавку к зарплате. Некоторые утверждали, что в то время увеличение количества судебных документов было эквивалентно увеличению налогов для тех, кто обращается в суд.Но тогдашний председатель Верховного суда Уильям Уоллер-младший, который выступал за закон 2012 года, сказал, что судьи в то время отчаянно нуждались в повышении заработной платы, и он пытался взять на себя ответственность, предоставив метод оплаты за это.

Не удалось связаться с Уоллером, чтобы прокомментировать, было ли у него намерение лишить Законодательного собрания полномочий устанавливать заработную плату судей.

Деньги от повышения гонораров поступают в Фонд эксплуатации судебной системы, который предполагается частично использовать для выплаты заработной платы судей.Законодательство 2012 года гласит, что заработная плата «должна быть фиксированной» на уровне, рекомендованном Советом по кадрам, «при наличии достаточных средств».

Некоторые законодатели сомневаются в том, достаточно ли у Верховного суда денег в Фонде функционирования судебной системы для выплаты повышения без получения ассигнований на дефицит во время заседания. Но в письме руководителям законодательных органов директор Кадрового совета Хардвик сказал, что у Суда достаточно денег в специальном судебном фонде для выплаты повышения заработной платы.

В январском письме Хардвик проинформировал спикера Палаты представителей Филипа Ганна и лейтенант-губернатора Делберта Хоземанна о плане Рэндольфа по увеличению зарплат. Он похвалил законодательство 2012 года за принятие «шагов, которые обеспечат, чтобы штат Миссисипи продолжал набирать и удерживать на скамейке запасных самых лучших и способных». Такая гибкость судебной системы позволит Миссисипи сократить разрыв в оплате труда с соседними штатами ».

На основании данных, собранных Национальным центром судов штатов, с повышением заработной платы судьи штата Миссисипи по-прежнему будут отставать от судей в соседних штатах с точки зрения заработной платы, за исключением помощников судей Верховного суда и судей первой инстанции в Алабаме.

Заработная плата государственных служащих и учителей в Миссисипи также совпадает с выплатой в четырех смежных штатах. И вообще, оплата труда судей в Миссисипи и четырех соседних штатах на национальном уровне более конкурентоспособна, чем заработная плата учителей и государственных служащих.

Эта статья впервые появилась на Mississippi Today и переиздается здесь по лицензии Creative Commons.

1

Судьи Нью-Йорка не получат повышения заработной платы в 2020 году и позже

Избегайте этих ошибок при переговорах о более высокой зарплате

Собираетесь ли вы на собеседование на новую работу или столкнулись с резким спадом на вашей нынешней работе, ведите переговоры о более высокой зарплате. зарплата никогда не бывает легкой задачей.

Buzz60

ОЛБАНИ ​​- 1300 судей штата Нью-Йорк не получат повышения в 2020 году, и их зарплата может быть заморожена как минимум до 2024 года после того, как ключевая комиссия не смогла достичь консенсуса по поводу повышения заработной платы.

Комиссия штата по компенсации законодательной, судебной и исполнительной власти опубликовала отчет в пятницу, в котором не удалось повысить зарплату судей в течение следующих четырех лет, в результате чего судьи Верховного суда штата получили ставку заработной платы 210 900 долларов.

Отчет был опубликован после того, как губернатор Эндрю Куомо и законодатели боролись с дефицитом государственного бюджета в размере 6 миллиардов долларов на финансовый год, начинающийся в апреле.

Это решение гарантирует, что судьи присоединятся к законодателям штата, чтобы убедиться, что их зарплата останется неизменной в 2020 году после того, как суды отменили запланированное повышение для законодателей ранее в этом году.

Лоуренс Маркс, который курирует повседневную деятельность судебной системы Нью-Йорка в качестве главного административного судьи штата, сказал, что судьи «крайне разочарованы» решением комиссии.

Маркс выразил надежду, что вмешаются Куомо и законодатели.

«Это решение угрожает возвращением к дисфункциональным и деморализующим периодам, когда судьям Нью-Йорка было отказано в корректировке стоимости жизни в течение длительного, многолетнего периода», — говорится в заявлении Маркс. .

Выплата зарплаты судьям после периода заморозки

В 2011 году законодатели создали комиссию по заработной плате из семи членов и поручили ей периодически устанавливать размер оплаты труда судей в Нью-Йорке.

В то время судьи Нью-Йорка видели замороженную заработную плату за предыдущие 12 лет. Судьи Верховного суда — суда первой инстанции штата — получали 136 700 долларов.

С тех пор заработная плата судей в Нью-Йорке неуклонно росла, сначала на 27% за три года, начиная с 2012 года, и с привязкой к ставкам заработной платы федеральных судей, начиная с 2016 года.

По состоянию на 1 апреля 2019 года судьям Верховного суда штата выплачивалась такая же сумма, что и судьям окружного суда США — 210 900 долларов, при этом судьи окружных судов зарабатывают 95% этой суммы, а судьи городских судов за пределами Нью-Йорка зарабатывают 90%.

В этом году комиссия по заработной плате выразила обеспокоенность ухудшением финансового положения штата, в результате чего Куомо и законодатели попытаются решить проблему крупного бюджетного дефицита, подпитываемого расходами по программе Medicaid.

Предложение не получило должной поддержки

Согласно предложению, в 2020 году зарплата судей будет заморожена, а в 2021, 2022 и 2023 годах им не будет увеличена стоимость жизни.

Но запутанные правила голосования комитета требуют, чтобы предложение было одобрено членами, назначенными Куомо, главным судьей Джанет Дифьоре и руководителями законодательных органов.

Ей не удалось получить поддержку со стороны назначенных законодательными лидерами: Питера Мадония, назначенного спикером Ассамблеи Карлом Хисти, Демократическая Республика Бронкс; и Сеймур Лахман, назначенный лидером большинства в Сенате Андреа Стюарт-Казинс, Ди-Йонкерс.

Назначенный Куомо Роберт Мегна, бывший директор государственного бюджета, также проголосовал против этого предложения.

В своем заявлении три члена комитета — Роберт Мегна, Питер Мадония и Сеймур Лахман — заявили, что не могут поддержать повышение заработной платы судей, пока все еще не ясно, как Куомо и законодатели закроют бюджетную дыру.

Законодатели собираются вновь собраться в Олбани в следующем месяце. Государственный бюджет должен быть сдан 31 марта.

«К сожалению, сложные финансовые времена требуют вдумчивого подхода к многолетним обязательствам при расходовании скудных налоговых долларов», — написали три члена.«В настоящее время установление какой-либо многолетней схемы повышения заработной платы для судебных органов было бы несовместимым с хорошей налогово-бюджетной практикой».

Судья хочет, чтобы Куомо и законодатели действовали.

Маркс призвал Куомо и законодателей штата принять закон, требующий от комиссии по заработной плате пересмотреть это решение в следующем году.

В противном случае судьи не получат повышения до 2024 года.

«Это совершенно неприемлемо, и в ближайшие недели мы будем призывать Законодательное собрание и губернатора внести поправки в закон, чтобы уполномочить комиссию пересмотреть вопрос о заработной плате судей в следующем году», — сказал Маркс.

Будут ли действовать законодатели и Куомо, еще неизвестно.

213 членов Законодательного собрания штата получили первое повышение зарплаты с 1999 года в начале этого года, увеличив свою зарплату с 79 500 до 110 000 долларов.

Ставка заработной платы была установлена ​​отдельным временным комитетом по заработной плате, который Куомо и законодатели создали в 2018 году после того, как существующая комиссия отклонила законодательное повышение заработной платы годом ранее.

Но запланированные законодательные повышения заработной платы в 2020 и 2021 годах были сорваны судами штата, которые постановили, что временный комитет превысил свои полномочия, связав это повышение со строгим пределом оплаты законодателей за работу вне дома.

Законодатели также согласились увеличить зарплату Куомо с 179 000 долларов до 200 000 в начале этого года, с будущим повышением его зарплаты до 250 000 долларов в 2021 году.

Но повышение Куомо оспаривается в суде Центром правосудия правительства, придерживающимся консервативных взглядов. некоммерческая организация, которая утверждает, что конституция запрещает губернатору получать повышение в середине срока его полномочий.

[email protected]

Уменьшение заработной платы. | Аннотированная Конституция США | Закон США

«Положение о компенсации уходит корнями в давнюю англо-американскую традицию независимой судебной власти.Судебная власть, свободная от контроля со стороны исполнительной и законодательной властей, необходима, если есть право на то, чтобы решения по искам принимались судьями, свободными от потенциального доминирования со стороны других ветвей власти ». Таким образом, после того, как размер заработной платы вступил в силу, Конгресс не может ни уменьшить его, ни отменить какую-либо часть повышения, хотя до момента вступления в силу этого повышения Конгресс может отменить обещанное повышение. Это последнее право было предоставлено в контексте установленного законом плана заработной платы для всех федеральных офицеров и служащих, в соответствии с которым повышения автоматически вступали в силу в указанную дату.Четыре года подряд Конгресс запретил повышение заработной платы, но в двух случаях повышения вступили в силу, что повысило барьер для этой статьи.

Этот пункт также подразумевал принятие закона об ассигнованиях времен Великой депрессии, сокращающего «заработную плату и пенсионное вознаграждение всех судей (за исключением судей, компенсация которых не может быть уменьшена в соответствии с Конституцией во время их пребывания в должности)» на фиксированную сумму. Хотя это положение не ставило никаких конституционных вопросов, оно требовало толкования того, какие судьи были исключены.Судьи округа Колумбия защищены статьей III, но зарплаты судей Апелляционного суда, законодательного суда, подлежат сокращению.

В деле Evans v. Gore Суд признал недействительным применение закона 1919 года о подоходном налоге к действующему федеральному судье из-за решительного несогласия судьи Холмса, к которому присоединился судья Брандейс. Это постановление было продлено в деле Miles v. Graham , чтобы освободить от налогообложения зарплату судьи Претензионного суда, назначенного после вступления в силу закона о налогообложении. Эванс против Гора было отклонено, и Майлз против Грэма было фактически отменено в деле О’Мэлли против Вудро , где Суд поддержал раздел 22 Закона о доходах 1932 года, который расширил применение подоходного налога. на заработную плату судей, вступающих в должность после 6 июня 1932 года. Такой налог не рассматривался ни как неконституционное уменьшение вознаграждения судей, ни как посягательство на независимость судебной власти. Суд заявил, что подвергать судей, вступающих в должность после установленной даты, недискриминационным налогом, который обычно взимается с дохода, «означает просто признать, что судьи также являются гражданами и что их особая функция в правительстве не создает иммунитета от разделения с их сограждане — материальное бремя правительства, исполнение Конституции и законов которого им поручено.”

Официально отменив дело Evans v. Gore , Суд в деле United States v. Hatter подтвердил принцип, согласно которому судьи должны «разделять налоговое бремя, которое несут все граждане». «Потенциальные угрозы независимости судебной системы, лежащие в основе [Компенсационной оговорки], не могут служить оправданием специального судебного освобождения от общего налога». Суд постановил, что налог на бесплатную медицинскую помощь, распространенный на всех федеральных служащих в 1982 году, является таким недискриминационным налогом, который может применяться к федеральным судьям.Однако распространение в 1983 г. налога на социальное обеспечение на действующих судей было «другим вопросом», потому что судьи должны были участвовать, в то время как почти всем другим федеральным служащим был предоставлен выбор в отношении участия. Конгресс не устранил конституционное нарушение последующим постановлением, которое повысило заработную плату судей на сумму, превышающую размер налогов на социальное обеспечение, которые они должны были платить.

Аргумент о повышении зарплаты судьям Айовы не выдерживает критики.

---

Судебная ветвь власти оправдывает повышение зарплаты не на основании работы, которую выполняют судьи.Вместо этого их бюджетное послание Законодательному собранию поднимает четыре пункта о других людях.

Боб Тейг
| Приглашенный обозреватель

Как судебная власть Айовы адаптировалась к COVID-19

В своем обращении к суду Сьюзан Кристенсен 13 января 2020 года обсуждает влияние COVID-19 на судебную систему Айовы.

Айова PBS

Читателям: это гостевое эссе было обновлено, чтобы отразить исправление: в гостевом эссе от 21 марта «Судьи Айовы нет оснований для повышения» неверно указано количество раз, когда избиратели Айовы отстраняли судей и судей от должности.Такое случилось однажды за последние 25 лет.

ВНИМАНИЕ! Следующее содержит много цифр, и они очень важны. Пожалуйста, оставайся со мной.

Уже почти весна, и, как и каждую весну, вы можете рассчитывать на то, что вернутся малиновки, расцветут цветы, а судьи Айовы попросят повышения зарплаты. Возможно, они заслуживают повышения, но доказали ли они свою правоту?

Судьям районных судов платят 150 444 доллара в год до выплаты дополнительных пособий. Они могут приобрести семейную медицинскую страховку за 180 долларов в месяц; они получают 11 оплачиваемых отпусков, оплачиваемый отпуск по болезни и до пяти недель оплачиваемого отпуска в год; и они могут выйти на пенсию с гарантированной пенсией в размере 65% от их зарплаты.С 2014 года у них было три рейза на общую сумму 12 700 долларов, и они зарабатывают больше, чем 75% всех юристов Айовы.

Суды потребовали повышения на 3%, поскольку количество претендентов на открытые вакансии сокращается. Они «полагают, что неконкурентная компенсация является основным фактором спада». Это их аргумент, по крайней мере, с 2014 года, когда они заявили, что количество и качество соискателей падает.

Судебная власть оправдывает повышение зарплаты не на основании работы судей.Вместо этого их бюджетное послание Законодательному собранию поднимает четыре пункта о других людях.

Претендентов на заполнение вакансий меньше. Мы не знаем, связано ли это с зарплатой. Может быть, большему количеству людей нравится то, что они делают, и они не хотят быть судьями. Возможно, неквалифицированные поверенные решили, что не могут пройти процесс отбора, и прекратили подавать заявки.

Есть ли очевидная связь между количеством претендентов и качеством судей? Судьи выбираются через комиссии по оценке заслуг, которые отправляют губернатору имена двух подходящих кандидатов.Если по крайней мере два кандидата имеют квалификацию, имеет ли значение их семь или 70?

Меньше соискателей частной практики. Опять же, нам не говорят, почему произошел спад и почему это вообще имеет значение. В Айове пять судей федерального окружного суда, и только один из них занимался частной практикой, когда стал судьей. Остальные четыре неквалифицированные? И процент соискателей частной практики был относительно постоянным. В 2009 году 75% соискателей были из частной практики, а в 2020 году — 67%.

Судьи зарабатывают меньше, чем декан юридического факультета Университета Айовы; Городской прокурор Де-Мойна; Профессора юридической школы Айовы; и поверенные округов Полк, Линн и Джонсон. Бойкий ответ был бы: «Иди и найди одну из этих работ». Правильный ответ — это сравнение персиков и гранатов.

То, что делает кто-то другой, не имеет большого значения для определения того, влияет ли заработная плата на качество судебной системы. Судья окружного суда зарабатывает на 75 000 долларов больше, чем обычный окружной прокурор. Они зарабатывают на 20 444 доллара больше, чем губернатор, и на 26 775 долларов больше, чем генеральный прокурор Айовы.Заработная плата не помешала квалифицированным людям подавать заявления на эти должности в государственной службе.

Помимо заработной платы, судьи имеют гарантии занятости, которых нет ни у кого. Если они ошибаются, их обжалуют, а не увольняют. Если вы опаздываете на 20 минут на важную встречу, все ждут, и вам нужно что-то объяснить. Когда судья приходит на слушание с опозданием на 20 минут, потягивая кофе, все & mldr; просто & mldr; ждет.

И судьи сохраняют свои рабочие места, если избиратели не откажутся от них.За последние 25 лет такое случилось однажды. В 2010 году три судьи Верховного суда Айовы потеряли работу из-за того, что отстаивали конституционное право на однополые браки.

У судей больше шансов быть уволенными за правильное выполнение своей работы, чем за неправильную работу.

Судьи потеряли реальную заработную плату из-за инфляции, в то время как другие жители Айовы ее получили. Всякий раз, когда цифры сокращаются, на ум приходит фраза «ложь, чертова ложь и статистика».

Суды утверждают, что за последние 10 лет заработная плата судей снизилась на 7% с поправкой на инфляцию.Они сравнивают это с доходом семьи в Айове, который вырос на 10%. Опять арахис к картошке.

Более широкая выборка, начиная с 2000 года, показывает, что заработная плата судьи районного суда с поправкой на инфляцию выросла на 0,8%, а не снизилась. За те же 20 лет доходы домохозяйств выросли всего на 2,9%. Эти повышения находятся в пределах 500 долларов друг от друга.

Лучше всего сравнивать заработную плату судей с доходом семьи? Семейный доход включает заработки всех членов семьи. В 2019 году это было 61 807 долларов по сравнению с зарплатой судьи в 150 444 доллара.С 2000 года доход всей семьи вырос на 21 000 долларов. Индивидуальная зарплата судьи выросла более чем на 50 000 долларов.

И приравнивать зарплату к качеству рискованно. Аргумент суда, по-видимому, состоит в том, что лучшая зарплата означает лучшие кандидаты, а лучшие кандидаты — лучшие судьи. Что это говорит о нынешних судьях?

Хороших судей не бывает из-за того, что им платят. Они там, потому что верят в общественную службу. Они заслуживают справедливой зарплаты, и для повышения должны быть веские причины.

Большинство работников просят повышения в связи с выполняемой ими работой, но суды требуют повышения в связи с работой, которую выполняют другие. Увеличилась ли нагрузка на судей? Дела сложнее? Должны ли судьи работать по ночам и в выходные, чтобы не отставать?

Когда мне было 12 лет, мой сосед Дин купил новенький Schwinn Stingray с банановым сиденьем, рулем на гибкой шее и двигателем V-rroom Hot Rodder Engine. Я побежал домой взволнованный и сказал своим родным: «Дин купил новый байк, который лучше моего. Мне тоже нужен новый байк.Вы можете догадаться, как это сработало. В пользу другого велосипеда у меня не было ничего хорошего.

Сделали ли суды лучше для следующего рейза?

Судите сами.

Боб Тейг был кадровым федеральным прокурором в Сидар-Рапидс в течение 32 лет, прежде чем он вышел на пенсию в 2011 году.

Минимальная заработная плата

График минимальной ставки заработной платы в Калифорнии на 2017-2023 годы.

Несмотря на некоторые исключения, почти всем сотрудникам в Калифорнии должна выплачиваться минимальная заработная плата в соответствии с требованиями законодательства штата.С 1 января 2017 года минимальная заработная плата для всех отраслей будет ежегодно повышаться. С 1 января 2017 года по 1 января 2022 года минимальная заработная плата будет увеличена для работодателей, на которых работает 26 и более сотрудников. Это повышение будет отложено на один год для работодателей, у которых работает 25 или меньше сотрудников, с 1 января 2018 г. по 1 января 2023 г. Планируемое повышение может быть временно приостановлено губернатором на основании определенных решений. (Полный график повышения ставок см. В таблице ниже). Для получения дополнительной информации и рекомендаций о том, как подсчитывать сотрудников с целью определения того, соответствует ли работодатель критериям работодателя с 25 сотрудниками или меньше, см. Новые требования к фазе минимальной заработной платы на 2017-2023 годы, страница SB 3 Часто задаваемые вопросы. Есть некоторые работники, которые освобождены от закона о минимальной заработной плате, например, внешние продавцы, физические лица, являющиеся родителями, супругами или детьми работодателя, а также ученики, регулярно заключаемые по контрактам в соответствии с Государственным отделом стандартов ученичества. Приказ о минимальной заработной плате (MW-2019) Исключение составляют учащиеся, независимо от возраста, которым могут выплачиваться не менее 85 процентов минимальной заработной платы, округленной до ближайшего никеля, в течение первых 160 часов работы по профессиям, в которых у них нет предыдущего аналогичного или аналогичного опыта. Существуют также исключения для сотрудников с умственными или физическими недостатками, или для тех и других, а также для некоммерческих организаций, таких как закрытые мастерские или реабилитационные центры, в которых работают инвалиды.Таким лицам и организациям может быть выдана специальная лицензия Отделом по соблюдению трудовых норм, разрешающая трудоустройство при заработной плате ниже установленной законом минимальной заработной платы. Статьи 1191 и 1191.5 Трудового кодекса
1.	Какая минимальная заработная плата?
	С 1 января 2021 года минимальная заработная плата увеличивается до 14 долларов в час для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 13 долларов в час для сотрудников с 25 или менее сотрудниками.Минимальная заработная плата будет корректироваться ежегодно до 2023 года в соответствии с предварительно установленным графиком, показанным выше. С 1 января 2021 года минимальная месячная зарплата пастухов увеличивается до 2488,97 долларов в месяц для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 2 311,24 долларов в месяц для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Минимальная месячная зарплата пастухов специально установлена ​​в Приказе IWC о заработной плате 14-2001. Заработная плата пастухов не может быть компенсирована питанием или жильем, предоставляемым работодателем.Вместо этого в Приказе IWC 14-2007, разделы 10 (F), (G) и (H)) есть положения, которые применяются к пастухам в отношении ежемесячных пособий на питание и проживания, которые должны предоставляться работодателем.
2.	В чем разница между минимальной заработной платой на местном уровне, уровне штата и федеральном уровне?
	Большинство работодателей в Калифорнии подчиняются как федеральному законодательству, так и законам штата о минимальной заработной плате.Также местные субъектам (городам и округам) разрешено устанавливать минимальные ставки заработной платы и несколько городов * недавно были приняты постановления, устанавливающие более высокую минимальную заработную плату для сотрудников, работающих в пределах их местной юрисдикции. Эффект от такого многократного охвата различными государственными источниками заключается в том, что при наличии противоречащих друг другу требований в законах, работодатель должен следовать более строгим стандартам; то есть тот, который наиболее выгоден сотруднику .Таким образом, поскольку действующий закон Калифорнии требует более высокой минимальной заработной платы, чем федеральный закон, все работодатели в Калифорнии, на которые распространяются оба закона, должны платить минимальную заработную плату штата, если только их сотрудники не освобождены от уплаты налогов в соответствии с законодательством Калифорнии. Аналогичным образом, если местный субъект (город или округ) установил более высокую минимальную заработную плату, работникам должна выплачиваться местная заработная плата, если она выше, чем минимальная заработная плата штата или федерального уровня.
3.	Может ли работник согласиться работать за заработную плату ниже минимальной?
	Нет. Минимальная заработная плата является обязательством работодателя и не может быть отменена никаким соглашением, включая коллективные договоры. Любые правовые акты, разработанные для защиты сотрудников, не могут быть нарушены по соглашению между работодателем и работником. Разделы 1668 и 3513 Гражданского кодекса
4.	Одинакова ли минимальная заработная плата как для взрослых, так и для несовершеннолетних?
	Да. Когда речь идет о выплате минимальной заработной платы, не делается различия между взрослыми и несовершеннолетними.
5.	Я работаю в ресторане официанткой.Может ли мой работодатель использовать мои чаевые в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате мне минимальной заработной платы?
	Нет. Работодатель не может использовать чаевые служащего в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате минимальной заработной платы.
6.	Что я могу сделать, если мой работодатель не платит мне хотя бы минимальную заработную плату?
	Вы можете подать иск о заработной плате в Отдел по соблюдению трудовых норм (Офис комиссара по вопросам труда) или подать иск в суд против вашего работодателя о взыскании утерянной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса.
7.	Какая процедура выполняется после подачи заявления о заработной плате?
	После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местный офис Отдела по соблюдению трудовых норм (DLSE), оно будет передано заместителю комиссара по вопросам труда, который определит, исходя из обстоятельств заявления и представленной информации, как лучше всего продолжить.Первоначальным действием, предпринятым в отношении претензии, может быть направление на конференцию или слушание или отклонение претензии. Если будет принято решение о проведении конференции, стороны будут уведомлены по почте о дате, времени и месте конференции. Цель конференции — определить обоснованность претензии и посмотреть, можно ли разрешить претензию без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание или прекращение его рассмотрения из-за отсутствия доказательств. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, и ход заседания протоколируется. После слушания сторонам будет вручено приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может обжаловать ОПР в гражданском суде соответствующей юрисдикции. Суд передаст дело в суд, и каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и доказательства, представленные на слушании Уполномоченного по труду, не будут основанием для решения суда.В случае апелляции работодателя DLSE может представлять сотрудника, который финансово не может позволить себе адвоката в судебном разбирательстве. См. Брошюру «Политика и процедуры обработки заявлений о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре подачи заявлений о заработной плате.
8.	Что я могу сделать, если я выиграю слушание, а работодатель не оплачивает или не обжалует приказ, решение или решение?
	Когда приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника, и нет апелляции, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел по соблюдению трудовых стандартов (DLSE) заставит суд включить ODA в качестве судебное решение против работодателя.Это решение имеет такую ​​же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете попытаться собрать решение самостоятельно или передать его DLSE.
9.	Что я могу сделать, если мой работодатель мстит мне за то, что я спросил его о невыплате минимальной заработной платы?
	Если ваш работодатель дискриминирует вас или преследует вас каким-либо образом, например, он увольняет вас, потому что вы спросили его, почему вам не платили минимальную заработную плату, или потому что вы подать иск или угрожать подать иск Уполномоченному по труду, вы можете подать жалобу о дискриминации / преследовании с офисом комиссара по труду.Кроме того, вы можете подать иск в суд против своего работодателя.

Заработная плата членов Конгресса, судей Верховного суда и президента — Фонд

90 057 253 500 долларов

долларов 174 000

Судья, Верховный суд

долл. США 223 500

90 059

$ 174 000 , Верховный суд 9 0057 Главный судья Верховного суда

162 157 долларов

900 57 154 700 долларов

По состоянию на январь 2021 года
Президент	400000 долларов
Вице-президент	$ 253 500
Спикер Палаты	223 500 долл. США
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / временный председатель Сената	193 400 долл. США
Члены и делегаты Палаты представителей / Сената	174 000 долл. США
Главный судья, Верховный судья Суд	$ 280,500
Помощники судей, Верховный суд	$ 268,300
По состоянию на январь 2020 г.
Спикер палаты	223 500 долларов
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / председатель Сената Pro Tempore	193 400 долларов
Члены и делегаты Палаты / Сената			174 000
277 700 долларов США
Ассоциированные члены Верховного суда	265 600 долларов США
По состоянию на январь 2019 года
Президент	400000 долларов
Вице-президент	243 500 долларов *
Спикер Палаты	223 500 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинства / временный президент Сената	193 400 долларов
Палата / Сенат Члены и делегаты	174 000 долларов США
Главный судья Верховного суда	267000 долларов *
Ассоциированные судьи Верховного суда	255 300 долларов *
дальнейшее замораживание заработной платы высокопоставленных сотрудников исполнительной власти может перекрыть увеличение, установленное для вице-президента, а ожидаемые ассигнования на 2019 финансовый год могут позволить запрошенное повышение заработной платы судей Верховного суда.
По состоянию на январь 2018 г.
Президент	400 000 долл.
Вице-президент	230 700 долл. *
Спикер Палаты представителей
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / Председатель Сената Pro Tempore	193 400 долл. США
Члены Палаты представителей / Сенат и делегаты	174 000 долл. США
Председатель Верховного суда	267 000 долл. США
Ассоциированные члены Верховного суда Суд	255 300 долл. США
* В соответствии с указом от декабря 2017 г., размер заработной платы вице-президента был изменен до 243 500 долл. США, но впоследствии это было отменено из-за замораживания заработной платы высокопоставленных сотрудников исполнительной власти.
По состоянию на январь 2017 г.
Президент	400 000 долл.
Вице-президент	230 700 долл.
Спикер Палаты	223 500	долл. США 223 500	Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / Председатель Сената Pro Tempore	193400 долларов
Палата / Сенат Члены и делегаты	174000 долларов
Председатель Верховного суда	263 300 долларов США
Ассоциированные члены Верховного суда	251800 долларов
Президент	400000 долларов
Вице-президент	230700 долларов
Спикер Палаты представителей	и сенат	e Лидеры большинства и меньшинства / председатель Сената на временной основе	193 400 долларов США
Члены и делегаты Палаты представителей / сената	174 000 долларов США
Главный судья Верховного суда	260 700 долларов
Помощники судей Верховного суда	249 300 долларов США
По состоянию на январь 2015 г.
Президент	400000 долларов
Вице-президент	230700 долларов
Спикер Палаты представителей	долларов США
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / Председатель Сената Pro Tempore	193 400 долл. США
Члены и делегаты Палаты представителей / Сената	174 000 долл. США
Главный судья Верховного суда	258 100 долл. США
Ассоциированные судьи, Верховный суд	246 800 долл. США
По состоянию на январь 2014 г.
Президент	400 000 долл. США
Вице-президент	230 700 долл. США
Спикер Палаты представителей	223 500 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / председатель Сената Pro Tempore	193 400 долларов США
Палата / Сенат Члены и делегаты	174 000 долларов
Главный судья Верховного суда	Ассоциированный член Судьи, Верховный суд	244 400 долл. США
По состоянию на январь 2013 г.
Президент	400 000 долл.
Вице-президент	230 700 долл. США
Спикер H ouse	$ 223,500
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / Председатель Сената Pro Tempore	$ 193,400
Члены Палаты / Сената и делегаты	$ 174,000
Главный судья, Верховный суд	$ 223,500 900
Ассоциированные судьи, Верховный суд	213 900 долл. США
По состоянию на январь 2012 г.
Президент	400 000 долл. США
Вице-президент	223 500 долл. США
Спикер Палаты представителей	223 500 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / Председатель Сената Pro Tempore	$ 193 400
Палата / Сенат Члены и делегаты	174 000 долларов
Главный судья Верховного суда	$ 223 500
Ассоциированные судьи, Верховный суд	213 900 долл. США
По состоянию на январь 2011 г.
Президент	400 000 долл. США
Вице-президент	223 500 долл. США
Спикер Палаты представителей	223 500 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинств / Председатель Сената Pro Tempore	$ 193 400
Палата / Сенат Члены и делегаты	174 000 долларов
Главный судья Верховного суда	$ 223 500
Ассоциированные судьи, Верховный суд	213 900 долл. США
По состоянию на январь 2010 г.
Президент	400 000 долл. США
Вице-президент	долл. США 223 500
Спикер Палаты	223 500 долл. США
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / Председатель Сената Pro Tempore	193 400 долл. США
Члены и делегаты Палаты представителей / Сената	174 000 долл. США
Главный судья, Верховный судья Суд	223 500 долларов
Помощники судей, Верховный суд	213 900 долларов
По состоянию на январь 2009 г.
Президент	400000 долларов
Вице-президент	227 300 долларов
Спикер Палаты представителей	223 500 долларов
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / председатель Сената Pro Tempore	193 400 долларов США
Палата / Сенат Члены и делегаты	$ 174 000
$ 223,500
Ассоциированные судьи, Верховный суд	$ 213 900
По состоянию на январь 2008 г.
Президент	400000 долларов
Вице-президент
Спикер Палаты	217 400 долл. США
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / временный президент Сената	188 100 долл. США
Члены и делегаты Палаты представителей / сената	169 300 долл. США
Главный судья, Верховный суд	217 400 долл. США
Ассоциированные судьи, Верховный суд	208 100 долл. США
По состоянию на январь 2007 г.
Президент	400000 долл.
Вице-президент nt	215 700 долл. США
Спикер палаты	212 100 долл. США
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / временный президент Сената	183 500 долл. США
Члены палаты / сената и делегаты		долл. США 165 5600	Главный судья Верховного суда	212 100 долл. США
Ассоциированные члены Верховного суда	203 000 долл. США
По состоянию на январь 2006 г.
Президент	400000 долл.
Вице-президент	212 100 долларов
Спикер Палаты	212 100 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинства / временный президент Сената	183 500 долларов
Палата / Сенат Члены и делегаты	165 257 долларов США
212 100 долл. США
Ассоциированные члены Верховного суда	203 000 долл. США
По состоянию на январь 2005 г.
Президент	400000 долл.
Вице-президент	208 100 долларов
Спикер палаты	208 100 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинства / временный президент Сената	180 100 долларов
Депутаты и делегаты Палаты / Сената
Главный судья Верховного суда	208 100 долл. США
Ассоциированные члены Верховного суда	199 200 долл. США
По состоянию на январь 2004 г.
Президент	400 000 долл.
Вице-президент	203000 долларов
Спикер Палаты	203000 долларов
Палата представителей и Сенат Лидеры большинства и меньшинства / председатель Сената Pro Tempore	175 700 долларов
Палата / Сенат Члены и делегаты	158 100 долларов
Главный судья Верховного суда	203 000 долларов
Ассоциированные члены Верховного суда	194 300 долларов
По состоянию на январь 2003 года
Президент	400000 долларов США
Вице-президент	198 600 долларов США
Спикер Палаты	198 600 долларов США
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / временный президент Сената	171900 долларов США
Палата / Сенат Члены и делегаты
Главный судья Верховного суда	198 600 долларов
Ассоциированные члены Верховного суда	190,100 долларов
По состоянию на январь 2002 года
Президент	400000 долларов
Вице-президент	192 600 долларов
Спикер Палаты	192 600 долларов
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / временный президент Сената	166 700 долларов США
Палата представителей / члены Сената и Делегаты	150 000 долларов
Главный судья Верховного суда	192 600 долларов
Ассоциированные члены Верховного суда	184 400 долларов
По состоянию на январь 2001 года
Pr esident	$ 400,000
Вице-президент	$ 186,300
Спикер Палаты	$ 186,300
Лидеры большинства и меньшинства Палаты представителей и Сената / Председатель Сената Pro Tempore	$ 161 200
Палата / Сенат Члены и делегаты	145 100 долл. США
Главный судья Верховного суда	186 300 долл. США
Ассоциированные члены Верховного суда	178 300 долл. США
Источники: http: // pressgallery.house.gov/member-data/salaries http://www.uscourts.gov/JudgesAndJudgeships/JudicialCompensation/judicial-salaries-since-1968.aspx http://www.uscourts.gov/judges-judgeships/ судебная компенсация

MDOL: Краткое изложение трудового законодательства

Государственный закон о минимальной заработной плате: раздел 26 «Труд и промышленность» 664. Минимальная заработная плата; сверхурочная работа

Дата вступления в силу	Государственный МРОТ	Минимальная заработная плата за прямые услуги	Максимальный кредит на чаевые
01.01.2019	$ 11.00	$ 5,50	$ 5,50
01.01.2020	$ 12.00	6,00 $	6,00 $
01.01.2021	$ 12,15	$ 6,08	$ 6,08

С 1 января 2021 года минимальная заработная плата за прямые услуги для сотрудников, получающих чаевые, составляет 6,08 долларов в час.

Примечание. Сотрудники или работодатели, которым задают вопросы о минимальной заработной плате в местном масштабе, должны обратиться к местному постановлению или связаться со своим юристом или поверенным по вопросам, связанным с конкретной ситуацией.

Муниципалитеты штата Мэн с местными постановлениями о минимальной заработной плате

По состоянию на 1 июля 2018 года минимальная заработная плата в Портленде составляет 10,90 долларов США и привязана к ИПЦ в соответствии с их местным постановлением. Минимальная заработная плата штата составит 11 долларов с 1 января 2019 года, однако постановление Портленда о минимальной заработной плате может превышать минимальную заработную плату штата с 1 июля 2019 года. Министерство труда штата Мэн не обеспечивает соблюдение местных постановлений. Любые вопросы, связанные с постановлением Портленда о минимальной заработной плате, следует направлять в город Портленд.

Каковы были бы потенциальные нарушения местного постановления о минимальной заработной плате (LMWO)?

Нарушения законов или постановлений о минимальной заработной плате могут включать стандартные нарушения минимальной заработной платы, неправильные вычеты, оплату «незаметно» и окончательную или пропущенную заработную плату.

К какой юрисдикции подпадает правоприменение?

• В делах о правах трудящихся, таких как жалобы на заработную плату и рабочее время или безопасность на рабочем месте, юрисдикция почти всегда попадает в компетенцию органа, обеспечивающего максимальную защиту работника; в случае заработной платы, это относится к юрисдикции с наивысшей минимальной заработной платой, которая может быть применена. Государство обеспечивает соблюдение минимальной заработной платы в соответствии с государственным законодательством. Если муниципалитет повысит свою минимальную заработную плату, судебные иски, подпадающие под юрисдикцию муниципалитета, будут переданы этому государственному учреждению. Нормативные акты, обеспечивающие максимальную защиту, имеют преимущественную силу при применении принудительных мер.
• Сотрудники, работающие в местных районах и связывающиеся со штатом для подачи жалобы на своего работодателя, будут направлены штатом в местный исполнительный орган, если жалоба касается местного постановления.

Как изменение минимальной заработной платы, местного или государственного, влияет на расчеты сверхурочной работы?

Мы рекомендуем работодателям обращаться к веб-сайту Министерства труда США, на котором есть инструмент расчета сверхурочных консультантов: http://webapps.dol.gov/elaws/whd/flsa/otcalc/i2p2.asp.

Для обслуживающего персонала, у которого работодатель берет на себя оплату чаевых, сверхурочные рассчитываются на основе полной минимальной заработной платы, а , а не прямой (или денежной) выплаты более низкой заработной платы.Работодатель не может брать больше чаевых за сверхурочную работу, чем за прямой час.

Работодатели штата Мэн с вопросами о подсчете сверхурочных могут обращаться в Департамент труда штата Мэн по телефону 207-623-7900.

Что означает частное право на иск?

Введение статьи о «частном праве на предъявление иска» для обеспечения соблюдения муниципального постановления означает, что работник, который считает, что ему или ей недоплачивают, может подать собственный иск в суд, но чаще всего обращается за помощью к юристу и предъявляет иск к работодателю. потерянная заработная плата.Обычно такие иски позволяют, когда решение принимается работником, включение невыплаченной заработной платы, гонораров адвокатам, судебных издержек и равных сумм заранее оцененных убытков. Работодатели, признанные в суде не несущими ответственности, должны будут оплатить собственное юридическое представительство.

Каковы другие нормативные требования?

Работодатели по-прежнему несут ответственность за соблюдение всех требований к ведению документации и плакатов в соответствии с федеральными, государственными и муниципальными постановлениями. Как правило, необходимо разместить и обновить три комплекта плакатов с минимальной заработной платой.Кроме того, работодатели должны гарантировать, что их учет соответствует самым высоким стандартам среди трех правоохранительных органов.

Имеет ли место, где выполняется работа, какую-либо роль в определении минимальной заработной платы — местный или государственный?

Согласно большинству муниципальных постановлений, работодатели несут ответственность за обеспечение выплаты максимальной заработной платы в зависимости от места выполнения работы. Например, в случае, если сотрудник, который один день работает в городе, а в другие дни работает за пределами города, может потребовать от работодателя разбить ставки заработной платы в соответствии с требованиями юрисдикции.

Место деятельности работодателя будет включать дом работодателя, если бизнес ведется вне дома или если у человека или семьи есть домашние работники, такие как няня, постоянная няня, сиделка или домработница.

Что делать, если в муниципальном постановлении не указано местонахождение работодателя?

Обычно, если штаб-квартира / офис работодателя находится в муниципалитете с более высокой минимальной заработной платой, эти работники будут подпадать под местный минимум.Тем не менее, работники той же компании, которые работают за пределами этого города / города, будут подлежать государственной минимальной заработной плате за выполнение той же работы.

Какие законы о заработной плате и часах по-прежнему будет соблюдать штат?

Работники могут не знать, в какой юрисдикции применяются другие законы о заработной плате и часах. Штат сохраняет юрисдикцию над большинством других положений о заработной плате и часах, включая отпуск, перерывы, сверхурочные, выходное пособие, отпускные, преобладающую заработную плату и занятость молодежи.Министерство труда США (USDOL) также может иметь юрисдикцию. Штат и USDOL обычно передают дела друг другу, когда принудительное исполнение выходит за рамки их юрисдикции или другая юрисдикция более защищает работника; эти отношения будут продолжаться.