Кем работать студенту в свободное время: 20 вариантов

Кем работать студенту: 20 вариантов для трудоустройства + 8 полезных советов + 7 ошибок, которых следует избегать.

Не каждый учащийся в средне-специализированных и высших учебных заведениях может позволить себе полностью сосредоточиться на учебе, потому что имеет полное обеспечение от родителей или какого-то другого спонсора.

Достаточно тех, кто думает, кем работать студенту, чтобы это не слишком мешало учебе, но при этом приносило хороший доход.

Многое зависит от вас (что вы умеете, очно или заочно учитесь, сколько часов в день готовы посвящать работе), но в любом случае вариантов существует немало.

С чего начать поиск работы студенту?

Студентам приходится работать в разных сферах. Кому-то везет больше и он находит «теплое» местечко с приемлемым графиком и неплохими заработками, кто-то же никак не может себе найти что-то подходящее.

Специалисты говорят, что дело вовсе не в везении, а в качественной подготовительной работе и умении избежать распространенных ошибок.

1) Кем работать студенту: составляем план действий.

Да, студенту можно не думать долго, перед тем, как пойти работать, а оформиться в первое же попавшееся место, где устроят и условия труда, и заработная плата.

Но все же лучше не делать резкий движений, а проанализировать, где бы ваши знания и умения пригодились лучше всего.

Полезные советы студентам, которые хотят работать наиболее эффективно:

1. Реально оцените уровень своих знаний и умений.

   Подумайте, что из имеющегося вы бы могли реализовать на практике, да еще и получать за это деньги.

2. Используйте разные способы поиска работы: газеты с объявлениями, интернет, кадровые агентства, знакомства, визиты в компании с вопросами: «Кем бы я мог у вас поработать?» и прочее.
3. Не врите будущему работодателю, обещая, что вы готовы сутками находиться в офисе, что он даже не заметит вашей учебы. Реализовать подобное на деле практически невозможно, ведь вы – прежде всего студент, а уж затем работник.
4. Не соглашайтесь на первый попавшийся вариант, если он вас не устраивает, лишь бы поскорее начать работать. В крупных городах вообще нет проблем с трудоустройством, а в маленьких не так много студентов, желающих совмещать работу с обучением, так что конкуренция будет небольшая.

5. Старайся.

   Даже если речь идет о простейшей вакансии, например, раздача листовок, работать нужно старательно и эффективно.

   Во-первых, лодыря долго держать нигде не будут, во-вторых, халатно относясь к своим обязанностям, можно забыть о более перспективной работе.

И еще один совет: производи хорошее впечатление на своих работодателей, ведь они могут помочь тебе устроиться работать в хорошем месте.

Игорь Васильевич, преподаватель литературоведенья местного вуза, поддерживал хорошие отношения с литературным музеем города Ч.
Ольга была одной из любимейших его студенток. Она ему нравилась неподдельной тягой к знаниям и серьезным отношением к учебе.
Когда директор литературного музея обратилась к нему с просьбой порекомендовать на освободившееся место младшего научного сотрудника хорошую студентку, Игорь Васильевич, не задумываясь, выбрал Ольгу.
Так девушка получила свою первую работу, в которую влюбилась.

2) Трудности, с которыми может столкнуться студент, что хочет работать.

Конечно, работать и учиться непросто. Это только в теории все гладко получается.

Студенту придется столкнуться с множеством трудностей:

1. невозможность занять многие из желаемых вакансий в силу разных обстоятельств;
2. недостаток времени;
3. необходимость выполнить некоторые требования работодателя, прежде чем начать трудиться, например, расстаться с длинными ногтями, чтобы работать в ларьке, торгующем фаст-фудом;
4. вероятность предварительных трат еще до получения первой зарплаты, допустим, для оформления санитарной книжки;
5. собственная лень, которую трудно побороть, если работаешь временно;
6. отсутствие необходимого технического оснащений, например, в общежитии, где вы живете, нет интернета, чтобы заниматься фрилансом;
7. присутствие на рынке труда большого количества мошенников, которые мечтают использовать труд студента за копейки или и вовсе – бесплатно.

Большинство этих трудностей можно преодолеть, если подойти к своему трудоустройству разумно и ответственно.

Разные варианты для заработка, чтобы понять, кем работать студенту

Многое зависит от того, сколько времени вы готовы уделять работе ежедневно. Одно дело, если вы – студент-заочник, совсем другое, если учитесь на очной форме, да и трудиться готовы не больше 2 – 3 часов в день.

1. Кем работать студенту-заочнику?

Заочная форма обучения имеет одно неоспоримое преимущество перед очной: наличие большого количества свободного времени, которое позволяет работать практически кем угодно.

Вам можно не размениваться на трудоустройство курьером, уборщицей или официанткой. К вашим услугам практически любая вакансия. Главное – доказать, что вы соответствуете требованиям работодателя.

Вот несколько советов по поводу того, кем работать студенту, что учится на заочном:

1. Выбирайте для трудоустройства ту сферу, в которой вы собственно и получаете диплом заочной формы обучения.
2. Лучше идти работать в государственные компании, потому что они по законодательству обязаны предоставлять отпуск для сдачи сессии своими сотрудниками. Тогда как частники куда менее лояльны к студентам-заочникам, работающим у них.
3. Не воспринимайте учебу как формальность. Конечно, практические знания, полученные вами во время работы, важны, но и теорию игнорировать не стоит. Любая информация, полученная за время учебы, может пригодиться.

Разумно становиться студентом с заочной формой обучения, уже имея некоторый опыт работы и точно зная, чем вы хотите заниматься в дальнейшем.

Инга пошла работать курьером в крупную компанию от безысходности: провалила вступительные экзамены на иняз столичного вуза. Тетка, живущая в Москве, разрешила ей пожить у нее, чтобы подготовиться к сдаче экзаменов на следующий год, но при условии, что девушка найдет работу.
Долго Инга не искала, согласившись работать курьером со свободным графиком. Постепенно симпатичную смышленую девушку начали привлекать к промоутерским акциям.
Ей так понравилось работать в промоушне и рекламе, что именно в этой сфере Инга решила получить образование. Выбрала заочную форму обучения, чтобы не бросать работу.

2. Кем работать студенту без отрыва от учебы?

Ваше желание как студента работать – весьма похвально, но все же не стоит забывать, что главное – это учеба.

Студенту лучше пойти работать туда, где бы не пришлось жертвовать занятиями в учебном заведении. Например:

1. Продавец.

   В период каникул можно устраиваться продавцом на постоянной основе, а вот во время учебы – на замены.

   В свое время со мной училась девушка, которая подрабатывала продавцом в магазине одежды с графиком: суббота – с 14.00 – 19.00, воскресенье – полный рабочий день.

2. Официант.

   В дорогие рестораны вас не возьмут, потому что там нужен опыт, да и работать придется на постоянной основе.

   А вот недорогие кафешки захотят сэкономить, ведь студенту можно платить меньше. Сюда же относится работа бармена, баристы.

3. Участие в промоакциях.

   Вам предстоит знакомить клиента с новыми продуктами, например, путем дегустации. Обычно промоакции длятся несколько часов и проводятся в выходные, что для студента – в самый раз.

4. Курьер.

   Самый просто и доступный способ заработка. Подрабатывать можно в любой крупной компании. Работу можно поискать через сайты объявлений.

5. Оператор call-центра.

   Такие центры есть в каждом городе. Они предлагают удобный график, почасовую оплату и готовы брать на работу даже студентов. Главные условия – приятный голос, грамотная речь.

Другие варианты работы для студента:

• расклейка объявлений и раздача рекламных флаеров;
• подсобник на стройке;
• грузчик;
• уборщица;
• участие в выборных компаниях;
• интервьюер;
• курьер;
• менчейдейзер;
• горничная;
• разнорабочий и т.д.

Искать работу студенту можно посредством:

• изучения объявлений на специализированных сайтах, в газетах, журналах и т.п.;
• обходом офисов / супермаркетов / ресторанов (в зависимости от того, кем именно вы хотите работать) с целью узнать, не нужен ли им студент для выполнения каких-то обязанностей;
• обращений в кадровые агентства;
• просьб к знакомым помочь с работой;
• размещения своего резюме на специальных сайтах.

Сайты, которые помогают студентам пойти работать:

3. Кем работать студенту дома?

Сегодня существует немало возможностей для того, чтобы работать и зарабатывать дома.

Главное преимущество тех, кто решает работать дома, – свободный график, который можно регулировать по собственному усмотрению.

И добавьте к этому:

• радость, что можно трудиться в комфортных для себя домашних условиях;
• возможность работать в той одежде, в которой вам удобно;
• экономию времени, когда не нужно добираться на работу в другой конец города;
• ненужность налаживания отношений с коллективом и боссом;
• относительную свободу выбора действий и прочее.

Вот несколько простых вариантов, которые могут использовать студенты, предпочитающие работать дома:

Украшения из полимерной глины

Как зарабатывать деньги студенту?

Чем может заниматься студент во время учебы?
Реальные и надежные способы заработка.

Студенту лучше работать на перспективу!

Нельзя сказать, что временные заработки исключительно ради денег плохи. Вовсе нет! Они помогают студенту не только заработать на личные нужды, но и получить какой-никакой опыт, завести связи, которые, возможно, помогут в будущем.

Да и вообще – труд, совмещенный с учебой:

• закаляет характер;
• готовит вас к взрослой жизни, где уже не получится во всем полагаться на родителей;
• учит ответственности, организованности и т.п.

Но пускай ваши сверстники раздают листовки, подрабатывают уборщиками и официантами. Вы же поступите мудрее и начинайте работать на перспективу.

Через несколько лет вы уже будете не студентом, а значит придется искать постоянную работу, которая даст возможности не только для приличного заработка, но и для карьерного роста.

Но вот беда: во всех приличных компаниях будут спрашивать об опыте работы. И то, что вы вчерашний студент, – веским аргументом не станет.

В мои студенческие годы наиболее продвинутые однокурсники уже после третьего курса искали работу в той сфере, с которой в дальнейшем они бы хотели связать свою жизнь. В расчет брался не столько заработок (некоторые довольствовались копейками, а одна девушка и вовсе стажировалась полгода бесплатно), столько возможность набраться опыта.

Ирина была студенткой факультета украинской филологии киевского вуза, но точно знала, что учителем работать не пойдет. Ее манила журналистика.
Понимая, что с ее дипломом будет труднее трудоустроиться журналистом, чем тем, кто получал специализированное образование, Ира решила действовать.
Обратилась в интернет-издание с предложением писать для них блоги бесплатно. Парочка присланных текстов впечатлили редактора, и он с радостью согласился. 3 месяца девушка трудилась над блогом, не получая за это ни копейки.
Так подошел к концу четвертый год ее обучения и Ирина снова обратилась к редактору с просьбой позволить ей работать временно на их сайте, ведь лето – период отпусков, а значит помощь может понадобится. Ее взяли «старшей куда пошлют» с мизерным окладом.
За летнюю стажировку девушка себя так хорошо зарекомендовала, что ей предложили подрабатывать внештатным корреспондентом.
Студентке Ире год пришлось учиться и работать, не отказываясь ни от каких тем, даже самых неприятных. Зато на следующий же день после выпускного она была принята в штат сайта на постоянной основе.

Конечно, не всякая специальность позволяет быстро найти ответ на вопрос «Кем работать студенту на перспективу?». Но можно найти что-то в максимально близкой сфере, чтобы, будучи дипломированным специалистом, иметь возможность похвастаться опытом работы.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Как студенту найти первую работу

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. И не так уж важно, в какой сфере этот опыт был получен».

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Илья Чертков, совладелец брендинг-бутика Leo August Branding: «У нас в компании есть практика стажировок, однако мы не приглашаем стажеров по заявкам «с улицы» — только по рекомендации, либо лично делаем предложение студентам, которые хорошо себя показали на наших лекциях и мастер-классах. Дело в том, что я параллельно с руководством компанией преподаю в вузах, а наш креативный директор время от времени проводит мастер-классы в дизайн-школах.Это позволяет сделать выбор и привлечь перспективных молодых специалистов. Например, студентка, проходившая стажировку в практике коммуникаций нашей компании, потом получила приглашение на позицию специалиста по PR, а в итоге поднялась по карьерной лестнице до руководителя ключевых проектов. Конечно, сомнения и страхи существуют, но предварительный отбор, который мы проводим, позволяет избежать спорных ситуаций со стажерами».

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Для студентов короткий срок работы — нормальная ситуация. Работодатели понимают, что не все могут полноценно работать во время учебы и ищут временные подработки или стажировки. У студента опыт работы всего в 2–6 месяцев не выглядит подозрительно».

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

5 способов заработка для студентов, которые не помешают учёбе — Лайфхакер

Мы подобрали варианты, которые вы сможете совмещать с учёбой и на которые у вас уйдёт не так много времени, как на работу официантом или курьером. Вот чем можно заняться, чтобы и заработать, и не сойти с ума от переутомления.

1. Сидеть с детьми

Бэбиситтер — отличная работа для студентов. Она безопасная и не требует специальных знаний — кроме, конечно, опыта обращения с детьми. Услуги няни становятся всё популярнее, и есть сервисы по организации бэбиситтинга: компания возьмёт на себя все организационные вопросы, включая общение с родителями, так что вам не придётся об этом переживать.

Плюсы

• Расширение круга знакомств.
• Возможность совмещать время с ребёнком с повторением учебных материалов.

Минусы

• Необходимость вводного обучения и тестирования у психолога — это занимает время.
• Вероятность того, что ребёнок окажется капризным и шумным.
• Высокий уровень ответственности и, возможно, стресса.

2. Присматривать за животными

Выгул собак — это также очень удобный для студентов вариант заработка. Вы проводите время с животными, что положительно влияет на эмоциональный фон, гуляете, что также полезно для здоровья.

Второй вариант — ситтерство, при котором вы берёте домашних питомцев к себе домой на время отъезда хозяев. Его тоже легко совмещать с учёбой.

Плюсы

• Вы проводите время с животными и много гуляете.
• Ситтерство оставляет свободное время, которое можно использовать по своему усмотрению.

Минусы

• Чтобы заработать, нужно будет брать много заказов и гулять с животными при любой погоде.
• Питомец может испачкать и испортить ваши вещи.
• Есть перспектива привязаться к чужому животному.

3. Заняться репетиторством

Репетиторство очень удобный вариант для студентов многих направлений. Если вы учитесь на педагога, то это ещё и отличный способ набрать опыт, необходимый для будущего устройства в профессии. Вы можете помогать школьникам готовиться к ЕГЭ и ОГЭ, подтягивать их перед поступлением в университет. Одна проблема: для этого нужно очень хорошо знать предмет, причём придётся доказать это родителям, которые доверяют вам своих детей.

Плюсы

• Вы улучшаете собственные знания.
• Прокачиваете стрессоустойчивость.

Минусы

• Если вы устроитесь репетитором официально, будет сложнее совмещать работу с учёбой.

4. Писать рефераты и другие работы

В сжатые сроки вам придётся вникать в новые для себя темы и готовить текстовые материалы для других людей. В этом же и неоспоримый плюс такого варианта подработки: сможете изучить много новых вещей и углубить свои знания. Только постарайтесь не забывать о собственных курсовых и рефератах.

Плюсы

• Работа из дома.
• Самообразование и расширение кругозора.

Минусы

• Нужно строго соблюдать дедлайны.
• Если взять много заказов, времени на собственные задания может не хватить.

5. Стать тайным покупателем

Это вариант для тех, кто почти ничего не хочет делать. Вам нужно прийти в определённую точку (магазин, кафе, маникюрный салон) и купить что‑то или заказать услугу, подмечая при этом детали: как с вами общался продавец, было ли в заведении чисто и так далее. Все эти детали вы оговариваете с заказчиком — владельцем бизнеса, который хочет проверить своих работников.

Плюсы

• Не нужны никакие специальные навыки и знания.
• Можно воспользоваться разными услугами практически или полностью бесплатно.
• Вы бываете в большом количестве мест и подмечаете лучшие.
• Деньги выплачиваются быстро.

Минусы

• Возможные затраты на оборудование для фотосъёмки и аудиозаписи.
• Перспектива проводить много времени в дороге.

Конечно, желательно искать работу, связанную непосредственно с вашим образованием. Так вы раньше начнёте набираться опыта, стажа и быстрее адаптируетесь к профессии. Но если вам срочно нужны деньги, а возможности устроиться на стажировку нет, да и занятость на учёбе не позволяет совмещать, рассмотрите эти варианты. Помните, что главное сейчас всё же образование, а работа не должна вредить вашему здоровью.

Читайте также
🧐

Где работать студенту — Блог Rabota.nur.kz

Сегодня в студенческие годы мало кто просто «грызет гранит науки». Большинство хочет добавить к граниту гамбургер и чашечку капучино. А на это, да и на многое другое, нужны деньги.

Нет возможности работать полный день (или полную неделю) и нет опыта – с двумя этими проблемами сталкиваются все студенты. Не беда! Есть множество вакансий, где это и не нужно. Как описать себя, чтобы вами заинтересовался работодатель, мы рассказали тут.

Официантами в свободное от учебы время отработало уже не одно поколение студентов. Чтобы попасть на такую должность, достаточно быть аккуратным и порядочным. Можно устроиться в какое-то заведение на постоянную работу. Многие кафе и рестораны набирают студентов на вечернюю работу, когда в зале максимальное количество гостей, и штатные работники не справляются. Другие же заведения набирают дополнительный персонал для проведения праздников.

Можно устроиться в какую-нибудь сеть пиццерий или фастфуда. Они обычно предлагают заполнить анкеты прямо у них на точке.

Неплохой вариант – работа бармена или бариста. Кстати, и у них, и у официантов, чаевые часто в разы больше официальной зарплаты.

В сфере услуг вообще часто требуются люди без опыта. Можно найти работу хостес или горничной в отель. Зависит от вас, ваших целей и возможностей.

Отличная сфера, чтобы подзаработать и набраться опыта – продажи. Можно раздавать листовки, то есть, устроится промоутером. Огромный плюс в том,что работа почасовая, оплата – тоже, так что можно найти удобный график. Минус – люди часто негативно относятся к промоутерам. Да и ноги болят, если работать каждый день.

Можно «замахнуться» и на кое-что посерьезней – например, на должность менеджера по продажам, торгового представителя. Или мерчендайзера – такие работники не только занимаются раскладкой товаров по полкам «как надо», но и руководят работой промоутеров. Пока трудитесь, можно получить неплохую специальность, даже если потом вы станете, к примеру, дипломированным архитектором.

Студенты часто подрабатывают продавцами. Кстати, устроиться проще всего в какой-нибудь сетевой магазин, там руководство заинтересовано в том, что растить собственные кадры «с нуля». А еще платят бонусы с продаж.

Если есть свое авто, можно подработать водителем. Но «таксовать» самостоятельно не всегда безопасно, лучше сотрудничать с каким-нибудь такси-сервисом.

Оператор call-центра – это тоже работа для студентов. В таких компаниях, как правило, обучают на месте. Но учтите, что отвечать на глупые (или умные) вопросы клиентов, выслушивать недовольство или уговаривать на что-то по несколько часов в день бывает тяжело.

Офис-менеджер, секретарь, администратор – вакансии, для которых тоже не важен опыт работы. Можно устроиться как на ресепшн фитнес-клуба, так и в крупную компанию. Смотря какие предложения будут на рынке труда.

Конечно, в студенческие годы удобнее быть фрилансером. Для этого можно делать то, что вы уже умеете – например, переводить тексты. Большинство казахстанских студентов сегодня уверено владеют английским. А бывает, нужно перевести с русского на казахский или наоборот. Как зарабатывать, помогая другим учиться мы писали тут.

Копирайтингом не пытается заработать сегодня только ленивый. Связно излагать свои мысли – этого умения достаточно, чтобы зарегистрироваться на любой бирже контента и найти парочку заказов. Дальше – больше: если вы хорошо пишете, клиенты это отмечают, дают рекомендации, привлекают внимание новых клиентов. На некоторых биржах можно продавать уже готовые статьи, то есть, писать не под заказ, а для души.

Продавать можно и свои фото, совсем не обязательно профессиональные. О том, как это сделать, мы писали тут.

Интернет вообще отличное место, чтобы студенту заработать пару тысяч, а то и пару десятков тысяч тенге. Можно получать деньги за отзывы и комментарии. Для этого зарегистрироваться на сайтах, которые специализируются на отзывах. Тем, кто любит давать оценки всему, чем они пользуются, понравится!

Есть сайты, которые предлагают зарабатывать на кликах – достаточно просто переходить по указанным ссылкам и находиться на сайте по 10-15 секунд. Или пройти несложный тест. Можно скачивать на телефон игры и приложения или смотреть рекламу. И за это тоже будут платить деньги.

Многие компании занимаются собственной раскруткой в соцсетях. И они нанимают тех, кто вступает в группы, лайкает фотографии и посты, подписывается на новости. Вы обеспечиваете им траффик, они вам – доход.

Можно и самому заняться раскруткой кого-нибудь или чего-нибудь в соцсетях. Чтобы вести чей-нибудь Instagramm, достаточно уметь работать в простейших графических редакторах и иметь немного таланта, а точнее – чутья. Но если вы сами частенько сидите в соцсетях, вам это под силу.

Особенно повезло начинающим специалистам IT сферы. На собеседованиях у них не спрашивают про опыт, а только про умения. Но найти работу по любой другой специальности студенту тоже возможно. Ищите в объявлениях слова «стажер», «ассистент», «практикант», «помощник». Не будем лукавить – помощник юриста скорее всего будет получать меньше, чем официант, но что важнее —  деньги или опыт – решать вам.

«Кем можно подрабатывать студенту медику ?» – Яндекс.Кью

1) Не слушать окружающих о том, что не стоит идти в медицину, что это гиблое место, что будешь жить в нищете. Если работа нравится и если стараться и крутиться, то можно неплохо зарабатывать.

2) Делать упор на клинических дисциплинах. Нужно досконально учить практические врачебные и сетринские навыки (первая помощь, перевязки, инъекции и т.д). Они будут нужны каждому врачу. И их незнание сильно уронит авторитет врача в глазах пациентов и коллег.

3) Нужно быть готовым к колоссальным объемам новой информации с первых дней. Например, анатомия будет длиться 1,5 года. Нужно будет учить всякие бугорки, щели, края, отверстия, вырезки, ямки, углы и прочее на каждом органе, на каждой кости и мышце — на латинском и русском языках (а иногда еще и на греческом). Сотни, тысячи новых терминов, которые никак не хотят запоминаться.

4) Легко учиться не получится. Почитать будет много чего. Лучше всего сейчас надо как следует отдохнуть и расслабиться перед началом учебы. А во время учёбы — стараться не зубрить, а понимать предметы (с анатомией придется всё-таки зубрить). Тогда в голове будет кое-что оставаться. А так как многие предметы связаны между собой, то дальнейшая учеба будет всё легче и легче.

5) Будут гложить сомнения (куда я попал? может, свалить пока не поздно? как же я стану врачом, если ни хрена не понимаю?). Если есть желание работать в медицине, то не стоит обращать на это внимание — со временем всё уложится в голове (зачастую только после окончания университета и начала практической работы).

6) Не откладывать подготовку к зачётам и экзаменам в долгий ящик. Иначе последние дни и ночи перед экзаменом превратятся в сущие мучения. Приучить себя учить каждый день, но понемножку.

7) Самым тяжелым будет третий курс (наибольшее число разных предметов, огромное число экзаменов, зачетов). А самым легким — шестой. Еще легче — интернатура.

8) До окончания университета в группе останется около половины первоначального состава (остальные отсеются, на их место придут второгодники, академщики, декретницы).

9) Поддерживать хорошие отношения как можно с большим числом однокурсников. Потом это очень-очень пригодится (кто-то станет главным врачом, кто-то — хорошим специалистом, кто-то попадет в министерство).

10) Нужно быть готовым к тому, что родственники, соседи и друзья начнут донимать разными вопросами, консультациями, многих ответов на которые ты не будешь знать, а признаться в этом будет стыдно. Любимое их слово будет «тыжврач», «ты должен это знать».

11) Обязательно находить время для личной жизни. Обязательно надо крутить романы, собираться группой, тусить, ездить куда-нибудь. Потом это будут самые яркие воспоминания.

12) С четвертого курса (с этого времени появится больше свободного времени) очень желательно найти подработку — медбратом, фельдшером, санитаром. Даже не из-за денег. Это будут бесценные практические навыки + засветишься в больнице, где потом тебя возьмут без проблем на работу + будет уже знакомый коллектив.

13) Приготовиться мотаться по городу из одной больницы в другую, с одной кафедры на другую (особенно это будет заметно, когда начнутся практические занятия в больницах).

14) С первых курсов начать задумываться каким же врачом становиться. Присматриваться к работе врачей в разных больницах, ставить себя на их место, оценивать свои качества и желания. Чтобы потом это был осознанный и взвешенный выбор.

Как студенту найти первую работу

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. И не так уж важно, в какой сфере этот опыт был получен».

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Илья Чертков, совладелец брендинг-бутика Leo August Branding: «У нас в компании есть практика стажировок, однако мы не приглашаем стажеров по заявкам «с улицы» — только по рекомендации, либо лично делаем предложение студентам, которые хорошо себя показали на наших лекциях и мастер-классах. Дело в том, что я параллельно с руководством компанией преподаю в вузах, а наш креативный директор время от времени проводит мастер-классы в дизайн-школах.Это позволяет сделать выбор и привлечь перспективных молодых специалистов. Например, студентка, проходившая стажировку в практике коммуникаций нашей компании, потом получила приглашение на позицию специалиста по PR, а в итоге поднялась по карьерной лестнице до руководителя ключевых проектов. Конечно, сомнения и страхи существуют, но предварительный отбор, который мы проводим, позволяет избежать спорных ситуаций со стажерами».

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Для студентов короткий срок работы — нормальная ситуация. Работодатели понимают, что не все могут полноценно работать во время учебы и ищут временные подработки или стажировки. У студента опыт работы всего в 2–6 месяцев не выглядит подозрительно».

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Где и как студенту найти работу

Студенты чаще всего хотят от работы денег и опыта. Деньги нужны на жизнь, опыт работы необходим для будущей карьеры. Есть и иные цели — пересидеть призывной возраст, найти теплое местечко, чтобы потом уйти в декрет и другие, но это вторично.

Поэтому стратегий того, куда и как студенту устроиться на работу, по сути, есть две:

1. искать «легкие» деньги и простую работу;

2. искать перспективное место, которое даст хороший карьерный старт (иногда это может быть даже бесплатная работа).

Выбирать путь вам. Я в статье расскажу об обоих вариантах действий и сделаю обзор вакансий без требований опыта.

Поиск простой работы

Если интересует дополнительный заработок, проще всего не думать о будущем, о карьере, а просто искать то, что ближе к дому, удобнее по графику и выше по деньгам. Если задаться целью, студенту без опыта работы можно найти работу за 2-3 дня — это реально.

В каждой сети кафе или ресторанов есть объявление вида «Хочешь у нас работать? Заполни анкету». Аналогичным образом можно заполнить анкету на сайте. По сути, это и весь подход к поиску работы для карманных денег. Кафе я взял для примера.

Похожим образом можно зайти на любой сайт трудоустройства и найти вакансии начального уровня.

Виды трудоустройства

Занятость может быть любая — постоянная, частичная, удаленная. Есть еще работа с гибким графиком и фриланс. У каждого вида есть свои нюансы.

Постоянная занятость — самый быстрый способ получить нужные навыки и опыт. Хороших вакансий много. Минус только один — необходимо весь день работать.

Частичная занятость и гибкий график позволяют студенту совмещать работу и учебу. На таких условиях хорошей работы меньше, но при желании найти можно.

Удаленная занятость дают возможность работать из дома и из любого города и страны. Распространено в ИТ-сфере (программировать можно дома), журналистике и некоторых других сферах. Минус — если нет опыта, получать его будет сложно, т. к. не будет опытного коллеги под боком и все вопросы придется задавать гуглу.

Вакансии без требований опыта

Чтобы яснее понять, где студенту проще найти работу, можете выбрать что-либо из популярных профессий. Зайдите на любой сайт вакансий и выберите то, что по душе.

Из чего выбирать:

• Продавец, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, торговый представитель или агент. Подобных вакансий дикое количество. Называются они по-разному, но суть едина — нужно работать с клиентами.

• Офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, администратор офиса. Таких специалистов требуется масса.

• Стажер, помощник, практикант, ассистент в разные отрасли — банки, страхование, бухгалтерия, рестораны, реклама, юриспруденция и т. д. На подобную стажерскую работу можно легко устроиться студенту без опыта, т. к. на рынке вакансий хватает.

• Грузчик, кладовщик, рабочий склада, разнорабочий и иные рабочие профессии. Обыкновенная работа руками, опыта не требуется, всему обучают прямо на месте.

• Курьер. На такую работу даже школьников берут.

• Водитель. Нужно иметь права, небольшой стаж вождения и свой автомобиль.

• Официант. Часто вообще ничего не надо уметь.

• Мерчендайзер. Человек, который на торговых точках расставляет товар так «как надо» и следит за скоростью продажи продукции.

• Оператор call-центра. Необходимо отвечать на глупые и умные вопросы клиентов — обучают, как правило, на месте.

• Повар, кондитер, кулинар. Нужно уметь хорошо готовить.

• Горничная, администратор в отель, хостес.

И многие многие другие. Среди отраслей можно найти медицину, строительство, работу с детьми, коллекторство, дизайн, логистику, флористику и т. п.

Работа на лето

Аналогично через сайт вакансий можно студенту найти работу на лето: выбрать вакансию, позвонить и договориться на 2-х или 3-х месячный контракт. Это поймут и вашу честность оценят.

Помимо вакансий есть много студенческих трудовых лагерей (местных или с выездом в другой город). Это вариант не самый денежный, но зато более романтичный. Да и от родителей можно уехать на несколько недель.

Поиск перспективной работы

Если вы хотите начать строить карьеру и вам необходим опыт, то имеет смысл искать не то место, которое будет ближе к дому или лучше по деньгам, а то, которое будет интереснее по обязанностям и перспективнее в будущем.

Есть пошаговая система того, как студенту найти хорошую работу и начинается она с самоопределения — кем быть.

1. Кем хотите работать. Сперва важно выбрать направление — программирование, преподавание, ремонт, банковское дело, логистика и т. д. Если вы можете конкретизировать, будет отлично. Например, не просто банковское дело, а торговля ценными бумагами. Или не просто логистика, а управление складом.

2. Карьерный план на 3 года. Имея в голове подобный план вам проще будет искать работу, оценивать работодателей, готовиться к собеседованию и проходить его. План на будущее упрощает жизнь.

Почему я пишу про три года, а не другой срок? На то несколько причин:

• На серьезных вакансий часто требуется опыт от трех лет.

• Если работать в одной сфере три года и никуда не прыгать, можно сильно профессионально вырасти. Параллельно с этим начать зарабатывать приличные деньги.

• За три года легко обрасти нужными связями. Да, всю отрасль не узнаешь, но некоторую ее часть можно узнать хорошо.

Карьерный план может включать в себя приобретение необходимых навыков, решение задач или участие в проектах. Также можно поставить себе цель попасть в желанную компанию (например, выбрать лидера отрасли). Все это в будущем вы впишите в свое резюме. Эти достижения будут вас продавать и никому ничего доказывать уже не надо будет.

3. Первая работа. Делая первый шаг, главное адекватно оценивать свои силы и не завышать ожидания. Конечно же, занижать ожидания и самооценку тоже не стоит.

Самая частая причина долгих поисков работы — «я не знаю, чего хочу». Вторая — завышенные ожидания. Уметь мало, хотеть много — достаточно распространенное явление среди молодых специалистов. Поэтому оценивайте свои способности внимательно и осторожно. Иначе работу можно искать полгода или даже больше.

Чтобы понять требования работодателей и примерить их на себя, изучите вакансии. Найдете интересные предложения, позвоните, пообщайтесь с HR-специалистом, задайте свои вопросы. Исследование рынка поможет вам правильно оценить ситуацию.

Смело рассматривайте начальные позиции. На собеседовании можно оговорить ваш рост, ожидания работодателя от вас. За 6 месяцев вы можете получить первый опыт, освоить нужные навыки и стать продуктивным. Это уже повод обсудить повышение зарплаты или должности. Если же переговоры не приведут к успеху можно снова выйти на рынок труда и найти работу получше.

4. Составьте резюме. Когда нет опыта или его очень мало, нужно выжимать максимум из учебы, стажировок, курсов и самообразования. Подробнее: как студенту написать резюме.

5. Напишите сопроводительное письмо. Я заметил, что примерно треть соискателей не пишут сопроводительные письма. Это сильно снижает количество откликов от работодателей. Подробнее: как студенту написать сопроводительное письмо.

6. Подготовка к собеседованию. В это входит подготовка ответов на возможные вопросы работодателя и список ваших вопросов. Подробнее читайте: как успешно пройти собеседование.

И напоследок об одной популярной сложности.

Типичная проблема: нет опыта = нет работы

Да, без опыта не на каждую должность можно попасть, однако есть масса достойной работы, на которую все-таки можно устроиться.

Многим важен не опыт, а ваши навыки. Некоторые компании просто устали получать резюме от тех, кто вообще ничего не знает и не умеет. Поэтому они ставят барьер и пишут в требованиях про опыт. Не все компании так поступают, но все-таки это встречается.

Вам важно показать и доказать, что необходимые навыки у вас есть. Дизайнер должен уметь рисовать, поэтому ему нужно подготовить портфолио работ. Программисту нужно показать работу своих программ. Химику нужно описать свои исследования и их результаты. И так далее.

Есть вакансии, на которые берут без опыта. Их надо просто хотеть найти. Например, дизайнером без опыта сложно устроиться, но я нашел пять открытых вакансий начального уровня (на это затратил 4 минуты).

В открытом доступе множество вакансий стажеров, ассистентов и помощников. Одним словом, выбор есть.

Действуйте.

Какой тип студентов хотят колледжи?

Здесь, в CollegeVine, мы гордимся тем, что помогаем студентам принимать информированные и обоснованные решения относительно их образовательного будущего. Иногда это руководство осуществляется через официальную программу наставничества. В других случаях это происходит в рамках разовой бесплатной консультации, а еще чаще — с помощью продуманных поисковых запросов в нашем блоге.

Один из вопросов, который мы слышим снова и снова: «Что колледжи действительно хотят от студента?» Хотят ли они видеть хорошие оценки? Хотят ли они получить хорошие результаты на тестах и ​​впечатляющие внеклассные занятия? Как насчет рекомендаций учителя? Будем честны; очень редко учащийся имеет отличные оценки, отличные результаты тестов, безупречные внеклассные занятия и отличные рекомендации учителя.Фактически, никто не идеален.

Итак, если вы подаете заявление в колледж, вы можете задаться вопросом, на чем сосредоточить свою энергию. Какие немногие ключевые качества действительно ищут колледжи и где они ищут доказательства их? Насколько важны на самом деле результаты тестов или оценки?

В этом посте мы расскажем, как сформировать ваше мышление вокруг того, чего хотят колледжи. На этот вопрос нет простого ответа, но благодаря нашему пониманию, основанному на опыте тысяч студентов, вы узнаете, что ищут колледжи при оценке кандидатов.Вот несколько вопросов, с которых можно начать.

Нужны ли колледжи абитуриенты со специализацией или со всесторонними?

Студенты часто задаются вопросом, следует ли им специализироваться в определенной предметной области или внеучебной деятельности. Они могут задаться вопросом, сделает ли их одна четко определенная сфера деятельности более привлекательным соискателем колледжа. Хотя универсального ответа не существует, вы можете лучше понять, какие колледжи ищут, спросив себя, является ли сам колледж или конкретная программа, на которую вы подаете заявление, специализированной ,

Если вы подаете заявление в специализированный колледж или программу, высока вероятность, что они ищут кандидатов, которые в прошлом проявляли некоторый интерес и способности в этой области. Например, если вы хотите изучать инженерное дело в Массачусетском технологическом институте, было бы разумно пройти несколько курсов STEM высокого уровня во время старшей школы и подкрепить этот интерес некоторыми соответствующими внеклассными мероприятиями. Точно так же, если вы хотите изучать бизнес в UPenn, у вас должны быть классы и занятия, которые отражают эту цель.

При этом очень немногие колледжи будут игнорировать неудачи студента в одной области в пользу их специализированных занятий в другой. Например, если вы плохо успеваете на уроках английского языка или бросаете все занятия после первого года обучения, чтобы сосредоточиться на учебной программе STEM, вы не станете учеником, способным преуспеть в нескольких областях, и даже можете выглядеть как человек, который не выполняет взятые на себя обязательства. Как видите, трудно пройти грань между специализированным и всесторонним.

Чтобы узнать больше о том, что колледжи хотят от специализированных или всесторонне подготовленных кандидатов, ознакомьтесь с этими сообщениями:

Что лучше: высокие баллы за тесты или высокие оценки?

Иногда учащиеся задаются вопросом, следует ли им больше сосредоточиться на подготовке к экзаменам или на повышении своих оценок. Они хотят знать, какие данные считаются более отражающими их академические способности или имеют больший вес при подаче заявления в колледж.К сожалению, опять же, однозначного ответа нет.

На самом деле, наиболее избирательные колледжи считают оба этих показателя отражением ваших способностей, и большое расхождение между ними иногда может вызывать беспокойство. Например, если вы плохо справляетесь со стандартными тестами, но хорошо успеваете в классах, колледжи могут задаться вопросом, связана ли ваша успеваемость в школе только с определенными ресурсами или поддержкой, к которым у вас есть доступ, и они могут задаться вопросом, насколько вы способны на самом деле. твой собственный.Если верно обратное, они могут подумать, что вы просто не очень стараетесь в школе, несмотря на большой потенциал, о чем свидетельствуют результаты ваших тестов.

В конечном итоге конкурентоспособные колледжи хотят видеть как высокие оценки, так и высокие результаты тестов, но не беспокойтесь, если они не идеальны. Также важно отличиться в других областях, например, во внешкольных.

Чтобы узнать больше о том, как колледжи просматривают оценки и результаты тестов, ознакомьтесь с этими сообщениями:

,

Что вам нужно знать о студенческом общежитии

Существует целый ряд вариантов студенческого общежития, и то, где вы решите жить, повлияет на ваш студенческий опыт. Не существует правильного или неправильного решения — вам просто нужно выбрать то, что лучше для вас.

«Может быть немного страшно уйти из дома и переехать в новое место с новыми людьми», — говорит Клэр Хеншоу, координатор по размещению в университете. Нортгемптона.

Чтобы сделать переезд как можно более плавным, стоит выяснить, где вы могли бы жить и какой тип жилья лучше всего соответствует вашим потребностям.

Краткое описание общежитий

• Вы можете жить в общежитии, частном секторе или дома.
• При выборе места жительства посоветуйтесь с семьей и друзьями и постарайтесь посещать дни открытых дверей.
• Тщательно изучите затраты и преимущества каждого варианта, прежде чем принимать решение.
• Подайте заявку на проживание после того, как вы приняли место на курс.

Откройте для себя варианты

Как говорит Хайди Купер-Хинд, руководитель отдела академических и студенческих услуг в Художественном университете Борнмута (AUB), «Выбор места жительства — одно из самых захватывающих и важных решений, которые вы примете Университет.’

Обычно вы можете подать заявку на проживание после того, как приняли предложение о месте на курсе, но уточните детали процесса в своем университете.

«Всегда полезно провести небольшое исследование», — советует Клэр, и вам следует начать это как можно раньше. «Мы рекламируем даты открытия приложений и инструкции». Веб-сайт университета — отличный способ собрать информацию и убедиться, что вы хорошо осведомлены ». Вы также можете связаться с офисом размещения вашего университета.

Как правило, существует три основных варианта: вы можете жить в жилом помещении, управляемом университетом (обычно в общежитиях), в частном доме или квартире, или дома.

Общежития

Общежития — это большие многоквартирные дома, в которых размещаются сотни студентов, с индивидуально меблированными спальнями, организованными вокруг коридоров или квартир с общей кухней. В некоторых случаях ванные комнаты также являются общими, хотя ванные комнаты становятся все более обычным явлением.

Обычно они управляются университетом или в партнерстве с частной компанией, и качество в целом хорошее, поскольку они должны соответствовать национальным кодексам.

Многие университеты гарантируют место в залах для студентов первого курса очной формы обучения и иностранных аспирантов, если вы соблюдаете сроки подачи заявок. Однако это будет варьироваться в зависимости от учреждения — например, вы можете не иметь права, если прошли клиринг.

Залы особенно популярны среди новых студентов, впервые живущих вдали от дома, — говорит Хайди. «Счета обычно прилагаются, поэтому вы точно знаете, на что рассчитываете, и легко организовать свое жилье, подав заявку непосредственно в университет — обычно онлайн.’

Поскольку они обычно расположены на территории кампуса или рядом с ним, проживание в общежитиях ставит вас в центр студенческой жизни. Это отличный способ найти друзей и легко принять участие в общественной деятельности. Несмотря на то, что ваша спальня может быть небольшой, все необходимое (например, прачечная самообслуживания), как правило, есть на месте, а команда университетского жилья всегда готова помочь.

Ряд университетов также предоставляют жилье с питанием. Об этом стоит подумать, если вы не чувствуете себя готовым или не в состоянии готовить самостоятельно, хотя это увеличит стоимость вашей аренды.

Однако в обмен на удобство холлов вы можете заплатить больше, чем в частном доме или квартире. Вы не можете выбирать, с кем жить — что может усложнить ситуацию, если вы не ладите с другими людьми в своем коридоре — и с таким большим количеством событий в коридорах не место, если вы цените мир и тихо.

Имейте в виду, что доступ в Интернет иногда предоставляется за дополнительную плату, и вам придется покупать собственную телевизионную лицензию. Хайди добавляет: «Помните, что вы будете нести коллективную ответственность за общие зоны в своих залах, а это значит, что вам, возможно, придется внести свой вклад в ремонт.’

Чтобы узнать, сколько вы будете платить за аренду, посетите веб-сайт вашего университета, так как расходы значительно различаются в зависимости от местоположения и условий.

Частное арендуемое жилье

Вы можете предпочесть арендовать частный дом, который обычно вмещает около четырех или пяти человек. Это путь, по которому идет большинство студентов со второго года обучения, а также некоторые первые годы обучения.

Одним из преимуществ является возможность выбирать, с кем жить (для студентов второго курса это обычно означает переезд к друзьям, сделанным на первом курсе), что может улучшить опыт.

Еще одним преимуществом является то, что у вас будет больше выбора при выборе места жительства. Вы будете дальше от кампуса, но популярные студенческие районы большинства университетских городов обслуживаются хорошим транспортным сообщением, а также множеством магазинов, баров и точек питания.

Офис по размещению в университете поможет вам найти свободные дома. «Перед регистрацией рекомендуется просмотреть объекты, которые вы рассматриваете», — предупреждает Хайди, чтобы убедиться, что все в порядке.

Следует помнить еще несколько важных моментов.«Обычно аренда дешевле, чем холлы, но вы будете платить по счетам сверху», — говорит Хайди. Вам нужно будет отсортировать платежи за такие вещи, как коммунальные услуги, доступ в Интернет, страхование контента и лицензия на ТВ. (Но помните, что пока все в вашем доме учатся на дневном отделении, вам не нужно платить муниципальный налог.)

Помимо тщательного управления бюджетом, вам нужно чувствовать себя комфортно, связываясь с Ваш арендодатель или агент по аренде решит любые проблемы или организует ремонт. Обязательно прочтите и поймите свой договор и помните о своих правах как арендатора.

Например, Хайди объясняет, что домовладельцы должны использовать схему защиты арендного залога, и местный совет может настоять на ремонте, если ваш домовладелец не поддерживает разумные стандарты.

Жизнь дома

Для многих людей уйти из дома — и чувство свободы, которое это приносит, — одно из главных преимуществ учебы в университете.

Но если вы решили учиться на месте, оставаться дома может быть отличной альтернативой. Это экономит деньги на аренде и счетах, это удобно, и вы избежите стресса, связанного с переездом, чтобы жить с новыми людьми.

Тем не менее, вы будете дальше отстранены от студенческой жизни, и вам может быть труднее заводить друзей вдали от общественных залов или студенческих общежитий. Чтобы это работало, принимайте участие в таких мероприятиях, как спортивные клубы и общества.

Принятие решения

Это непростой выбор, поэтому советуйтесь с как можно большим количеством источников. Семья и друзья, которые уже учились в университете, являются хорошей отправной точкой.

«Многие университеты, в том числе AUB, приглашают вас посетить дни проживания перед началом семестра, где вы можете встретиться с другими студентами и взглянуть на некоторые из доступных для аренды мест», — говорит Хайди.

Клэр добавляет, что вы не должны бояться обращаться к сотрудникам университета, если у вас есть какие-либо вопросы о залах или частном жилье.

Между тем, начинать финансовую подготовку никогда не рано. «Если вы собираетесь жить в общежитии или в частном доме во время учебы, вам нужно будет накопить немного денег», — говорит Клэр. «Большинство университетов попросят вас внести авансовый платеж или залог при подаче заявления на проживание.

Узнать больше

Написано Дэном Мэйсоном, редакционным менеджером

Перспективы · Март 2020

Вам также может понравиться…

.

Студенческое пособие — StudyLink

Заявление одобрено до начала курса

Если ваше заявление на студенческое пособие будет одобрено до начала курса, вы получите первую еженедельную выплату на второй неделе курса.

Вы не получите никаких денег в течение первой недели вашего курса, потому что мы платим вам задолженность, что означает, что вы учитесь в течение одной недели и получаете деньги за это обучение на следующей неделе. Когда вы закончите курс, вы получите последний платеж через неделю.

Заявление одобрено после начала курса

Если вы подали заявку до начала курса, вы получите возврат платежа до начала курса. Он будет выплачен вам единовременно. Через неделю вы получите свой первый еженедельный платеж.

Если вы подали заявку после начала курса, вы получите возврат платежа на адрес, когда подали заявку. Он будет выплачен вам единовременно. Через неделю вы получите свой первый еженедельный платеж.

Вы не получите свою первую еженедельную выплату раньше, чем через неделю, потому что мы платим вам задолженность, что означает, что вы учитесь в течение одной недели и получаете оплату за это обучение на следующей неделе.Когда вы закончите курс, вы получите последний платеж через неделю.

Подача заявления на пособие на обучение и расходы на проживание

Вы не можете получать одновременно полную сумму расходов на проживание и студенческое пособие.

Если ваша ссуда будет одобрена первой, вы будете получать запрашиваемые еженедельные платежи на проживание. Как только ваше студенческое пособие будет одобрено, ваши расходы на проживание уменьшатся на сумму студенческого пособия, которое вы получаете.

Пример

Вы получаете еженедельные выплаты на проживание в размере 239 долларов.76. Размер вашего студенческого пособия составляет 150 долларов в неделю, поэтому ваши расходы на проживание снизятся до 89,76 долларов в неделю.

Задержка выплаты студенческого пособия

Если мы задолжали вам задолженность по студенческому пособию:

• он будет сначала выплачен в ваш ссуду, чтобы погасить все полученные вами расходы на проживание
• мы возместим часть ваших долгов перед Министерством социального развития (например, StudyLink, Work and Income)
• Затем мы выплатим вам остальное.

.

Каково учиться в университете?

Свобода планировать свое время

Учебу в университете можно сравнить с работой. Очное обучение занимает около 40 часов в неделю. Все эти часы не включены в расписание вашего курса. Большая часть вашего времени будет потрачена на чтение литературы по курсу и выполнение необходимых заданий. Технические предметы часто имеют больше лекций, семинаров и других форм планового обучения, чем другие предметы.Независимо от того, какой предмет вы выберете для изучения, у вас есть большая свобода в планировании того, как вы будете использовать свое время.

60 кредитов в год

Учебный год длится 40 недель и делится на два семестра — осенний и весенний. Если вы учитесь на дневном отделении, вы будете получать 60 кредитов в год. Большинство программ начинаются в осеннем семестре, но есть некоторые программы, которые начинаются весной.

Между весенним и осенним семестрами многие университеты предлагают летние курсы по 15 кредитов.Это хороший шанс пройти курсы, связанные с вашей основной предметной областью, или изучить другие предметы, которые вас интересуют.

Начало семестров:

• Осенний семестр начинается примерно в конце августа.
• Весенний семестр начинается примерно в конце января.
• Летняя сессия обычно начинается в июне.

Прежде чем начать

Перед началом семестра отделы университета рассылают информацию всем принятым студентам.Некоторые отправляют свою информацию сразу после первого отбора, а другие ждут после второго. В этой информации вы можете прочитать о том, когда ваш курс или курсы начнутся, о дате переклички и где вы можете зарегистрироваться. Вы также можете найти эту информацию на веб-сайте соответствующего университета.

Контактная информация университета

Все программы состоят из курсов

Все учебные программы высшего образования состоят из нескольких различных курсов.Некоторые курсы длятся всего несколько недель, в то время как другие могут охватывать весь учебный год.

Образовательные программы

Если вы изучаете программу, ведущую к получению степени, университет уже решил, какие курсы будут включены в нее и в каком порядке их следует изучать. Если вы участвуете в учебной программе, вам гарантировано место на всех обязательных курсах.

Объединение индивидуальных курсов

Вы можете сами выбрать курсы, которые в совокупности приводят к получению общей степени.С помощью этой опции вы можете проходить желаемые курсы в нужном вам порядке. Единственный недостаток заключается в том, что вам не гарантировано место на курсах, на которые вы подали заявку, что вы получаете, когда зачислены на программу.

Профессиональные степени

Некоторые степени можно получить только после того, как их приняли и завершили программу — вы не можете комбинировать курсы самостоятельно. Это относится к профессиональным степеням, таким как психолог или социальный работник.

Заочное обучение

Вы можете изучать многие курсы с частичной занятостью, например, с неполной или четвертой занятостью.Это означает, что вы изучаете меньше кредитов в неделю, в результате чего меньше времени уделяется учебе.

Лекции и собрания на заочных курсах часто проводятся по вечерам и в выходные дни. Это облегчает совмещение учебы с работой. Когда вы выбираете курс или программу, внимательно проверьте, какой темп обучения и когда вам нужно быть в классе.

Различные виды обучения

Как преподается курс и какие компоненты входят в учебную программу, может варьироваться.Вот несколько способов преподавания в классах:

Лекция

На лекции учитель рассказывает о предмете перед группой студентов. Размер группы может быть разным. Некоторые лекции проходят в аудитории или лекционном зале с количеством студентов до 200, тогда как другие проходят в обычном классе с 20 студентами. Вы можете задавать вопросы, но самая важная часть лекции — это слушать и делать записи. Учителя часто обсуждают важные части курса, которые нельзя найти в учебниках.

Семинары

На семинаре учитель и небольшая группа студентов собираются, чтобы обсудить конкретный предмет. Важно подготовиться к семинару заранее, прочитав материалы курса и изучив свои записи.

,