Как менялась средняя зарплата в Казахстане с 2010 по 2020 годы

Как менялась средняя номинальная зарплата одного работника в Казахстане, выяснила редакция Liter.kz. По данным Комитета по статистике, за 10 лет средняя зарплата выросла с 77 тысяч тенге до 200 тысяч тенге.

Данные представил Telegram-канал ProTenge.

В 2010 году средняя номинальная зарплата одного работника в Казахстане составляла 77 611 тенге. Уже в 2011 году она выросла на 12 тысяч и составила 90 028 тенге.

В 2015 году среднемесячная зарплата была 126 021 тенге, в 2016 году – 142,9 тысячи тенге, а в 2017 году – 150,8 тысячи тенге.

В 2019 году средняя номинальная зарплата достигла 185 487 тенге.

В первом квартале 2020 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 200 332 тенге. Индекс номинальной заработной платы к такому же кварталу 2019 года составил 118,9%, реальной – 112,2%.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 435 тысяч тенге (в 2,2 раза превышает среднереспубликанский уровень), в финансовой и страховой деятельности – 371,1 тысячи тенге (в 1,9 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 338,7 тысячи тенге (в 1,7 раз), в сфере информации и связи – 305,4 тысячи тенге (в 1,5 раза), в сфере транспорта и складирования – 245,8 тысячи тенге (в 1,2 раза).

Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 105,1 тысячи тенге, что на 47,5% ниже среднего показателя по республике.

Фото: stat.gov.kz

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 346,4 тысячи тенге, что в 1,7 раза превышает среднереспубликанский показатель. В Северо-Казахстанской области ее величина составила 141,7 тыс. тенге, что на 28,9% ниже среднего уровня по стране.

Названа самая распространенная зарплата в 2020 году в Казахстане

Средние показатели заработных плат, которые получают граждане нашей страны, делятся на три вида: среднемесячная зарплата, модальная и медианная. О том, какую зарплату получало большинство казахстанцев в 2020 году, читайте в материале Нурфин.

Вопрос о заработной плате населения часто вызывает много споров и критики. Все дело в различных видах подсчета статистики в публикуемых официальных данных. То есть существует три понятия: медианная, модальная и средняя номинальная заработные платы. В 2020 году, несмотря на кризис, заработные платы населения по показателям медианной и модальной зарплат значительно выросли. Об этом сообщает Finprom.kz.

Модальная заплата Модальной заработной платой называют самую частую зарплату в стране. То есть это та сумма, которая наиболее часто выплачивается работникам. В 2020 году модальная зарплата достигла 169 792 тенге. Именно такую зарплату получает большая часть населения, согласно официальным данным. В 2019 году модальная зарплата составляла всего 58 тыс. тенге, а в 2018 — 80 021 тенге. Чем может быть обусловлены подобные скачки и резкий (почти втрое) рост этого показателя — сложно сказать.

Медианная заработная плата Медианная зарплата — это среднее значение между самой низкой и самой высокой заработными платами. То есть это просто среднее число, которое располагается в середине ряда, условно выстроенного по размеру зарплаты. И одна половина населения будет получать больше медианной зарплаты, а другая — меньше.

Размер медианной зарплаты в 2020 году в Казахстане составил 142,3 тыс. тенге. Это на 26,8% больше, чем в 2019 году. Однако, согласно данным официальной статистики, 50% работников крупных и средних предприятий получают зарплату меньше 142,3 тыс. тенге. При этом размер среднемесячной номинальной заработной платы одного работника равен 204,3 тыс. тенге. То есть разница медианной зарплатой и средней номинальной в 2020 году достигла 30,4%. Это указывает на высокий уровень социального неравенства: чем больше этот разрыв, тем больше доля людей с низкой заработной платой.

В разрезе регионов разрыв между медианной и средней номинальной зарплатами различается и колеблется между 16% и 45%. Например, в Нур-Султане медианная заработная плата составила 200,1 тыс. тенге. Это на 31% меньше, чем средняя зарплата в городе — 289,8 тыс. тенге. В Алматы этот разрыв составил 32,2%: средняя номинальная зарплата — 236,2 тыс. тенге, медианная — 160,1 тыс. тенге. Наибольший разрыв медианной и средней номинальной зарплат замечен в двух областях: Мангистауской — среднемесячная зарплата равна 297,8 тыс. тенге, а медианная — 162,9 тыс. тенге. Атырауской — среднемесячная зарплата равна 350,8 тыс. тенге, а медианная — 195,5 тыс. тенге.

То есть высокооплачиваемые работники в нефтяной сфере влияют на высокие показатели статистики. Но при этом это никак не сказывается на общем уровне оплаты труда населения этих регионов.

Средняя зарплата в Казахстане превысила 500 долларов

По данным комитета по статистике, средняя заработная плата казахстанцев в IV квартале 2019 года составила 203 883 тенге. Если сравнивать с июлем-сентябрем 2019-го, то она увеличилась почти на 12,8 тыс тенге; с октябрем-декабрем 2018 года – более чем на 27,8 тыс тенге. Столь быстрого роста заработных плат в Казахстане еще не было:

• В период с 2008 по 2014 год в среднем оплата труда росла со скоростью 12,5 тыс. тенге в год. Пик тогда пришелся на 2011 год, в течение которого показатели выросли с  97,3 до 119,1 тыс тенге.
• В 2015 году зарплаты упали на 18,5 тыс. тенге.
• Спустя год – вернулись к уровню 2014-го.
• За 2017-2018 гг. суммарный рост составил 21,4 тыс. тенге.
• То есть за один 2019 год рост средней зарплаты оказался на 30% больше, чем за предыдущие два года, вместе взятые.

Если говорить об относительном росте заработной платы, то за год (IV кв. 2019 г. к IV кв. 2018-го) он составил 15,8%. И это также отличный показатель – больше в последний раз было в 2011 году. Тогда по итогам 12 месяцев рост оплаты труда составил 22,5%

Реальный рост продолжается два года

Но в этом есть толк только тогда, когда зарплата растет быстрее цен. По официальным данным, инфляция по итогам 2019 года составила 5,4%. То есть рост зарплат обогнал ее почти втрое.

Вообще, это уже становится приятной традицией: реальная зарплата казахстанцев увеличивается уже восемь кварталов подряд (к соответствующему периоду предыдущего года). Более продолжительный период реального роста доходов населения был лишь однажды: с марта 2010 года по январь 2013 года включительно. Тогда рост зарплат опережал инфляцию на протяжении 35 месяцев подряд (или почти 12 кварталов).

Тут стоит отметить, что нынешнему периоду роста предшествовал даже более продолжительный период падения реальных зарплат. Оно отмечалось на протяжении 10 из 11 кварталов, начиная со II квартала 2015 года и заканчивая октябрем-декабрем 2017-го. Общее снижение реальной оплаты труда за это время составило около 22%

Главный драйвер – бюджетники

Работники разных профессий по-разному ощущают рост. В 2019 году благодаря мерам государственной поддержки больше всего выросла оплата труда бюджетников. Средние заработные платы в образовании выросли на 29,8%, в здравоохранении – на 22,9%, в госуправлении – на 21,8%. Кроме того, на 17,8% выросли доходы работников сферы искусства, развлечения и отдыха.

А вот во всех остальных сферах заработные платы растут медленнее среднереспубликанского темпа. У персонала, осуществляющего услуги по проживанию и питанию, за год зарплаты выросли на 7,3%, в информации и связи – на 6,2%. Меньше всего в этом плане повезло работникам, предоставляющим прочие (то есть не относящиеся к основным видам деятельности) виды услуг. Тут оплата труда за год увеличилась всего на 4,3% – это даже меньше уровня инфляции. Таким образом, местные работники стали единственными, чьи реальные доходы в прошедшем году упали.

Кто зарабатывает больше всех

В октябре-декабре 2019 года представители сразу девяти сфер деятельности зарабатывали в среднем в месяц более полумиллиона тенге. Больше всего – работники морского и прибрежного транспорта. Тут зарплаты хоть и упали на 14,1%  по сравнению с IV кварталом 2018-го, все равно находятся на высоком уровне – 842,5 тыс. тенге.

С отставанием более, чем в 125 тыс тенге на втором месте расположились работники, осуществляющие вспомогательную деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования. Впрочем, разрыв в скором времени может быть сокращен. Средняя зарплата у последних, начиная с 2017 года, растет в среднем на 14,4 тыс. тенге каждый месяц. О том, кто к ним относится, можно узнать тут.

Если смотреть в разрезе видов экономической деятельности (а не отдельных профессий и сфер деятельности), то наиболее высокие заработные платы в Казахстане в горнодобывающем секторе. В IV кв. 2019 года среднемесячный размер оплаты труда тут составлял 428,3 тыс. тенге. На втором месте с небольшим отставанием идет финансовый и страховой сектора – 402,5 тыс. На третьем месте – профессиональная, научная и техническая деятельность – 373,4 тыс. тенге.

Работники образования – одни из самых неоцененных

Зарплаты в горнодобывающей промышленности в 3,4 раза выше, чем в сельском, лесном и рыбном хозяйстве. Тут средний размер оплаты труда по итогам октября-декабря 2019-го составил менее 127,3 тыс. тенге – это минимум среди всех видов экономической деятельности. На втором месте в этом антирейтинге находится такое направление, как водоснабжение, канализация и контроль за вывозом и распределением отходов – 132,7 тыс. тенге. На третьем – образование со средним размером оплаты труда менее 140,2 тыс. тенге. То есть даже с учетом почти 30% роста зарплат учителя остаются одними из самых низкооплачиваемых работников.

Более того, если сравнивать оплату труда по сферам деятельности, то абсолютно худший показатель у работников дошкольного образования. В IV кв. 2019 года они получали в среднем чуть более 83 тыс. тенге, то есть в 2,5 раза меньше среднереспубликанской зарплаты!  

Вообще, чем младше ученики, тем ниже зарплаты. В начальных школах средний размер составляет 120,8 тыс. тенге, для работников средних и старших классов – 150,2 тыс., а в высших учебных заведениях оплата труда составляет 199,4 тыс. тенге, лишь немного недотягивая до среднереспубликанского показателя.

Зарплата быстрее всего растет на юге

Неравномерность в росте зарплат заметна не только при сравнении разных профессий, но и при сравнении регионов.  Сразу в семи из них средний размер оплаты труда вырос за год как минимум на 20%:

• В Алматинской области они выросли на 22,5%.
• В Западно-Казахстанской – на 24,8%.
• В Жамбылской – на 22%.
• В Кызылординской – на 20,5%.
• В Северо-Казахстанской – на 21,2%.
• В Шымкенте – на 24,2%.
• Ну а лидером по росту стала Туркестанская область – 25,9%.

Тройка регионов с наименьшим темпом роста выглядит так: Атырауская (+7,7%) и Мангистауская (+10,9%) области, а также Алматы (+12,4%).

Атырауская область – лидер по оплате труда

Любопытно, что во всех регионах с резким скачком заработная плата все равно осталась на уровне ниже среднереспубликанского. Зато среднестатистические работники в регионах с наименьшим ростом получают значительно больше среднестатистического жителя Казахстана.

Самые высокие заработные платы традиционно в Атырауской области. В октябре-декабре 2019-го в среднем оплата труда тут составляла 345,2 тыс. тенге в месяц. Второе место с трудом, но все-таки удерживает Мангистауская область – 309,1 тыс. тенге, что менее чем 1 тыс. больше, чем в Нур-Султане. К слову, разница в оплате труда между столицей и Алматы становится все больше: если в октябре-декабре 2018-го она составляла 46,5 тыс. тенге, то год спустя уже 59,5 тыс.

Самые низкие заработные платы – в южных регионах. В Туркестанской области средний размер оплаты труда в IV кв. 2019 года составил 138,1 тыс. тенге, в Жамбылской – на 1,8 тыс. больше. Таким образом, разница в зарплате между самым богатым и самым бедным регионом в октябре-декабре 2019-го составила 2,5 раза. И это хороший результат: с начала 2010 года меньший показатель отмечался лишь пять раз. В последний раз – во II квартале 2017-го (2,46). В IV квартале 2018-го разница между регионами была на уровне 2,92 раза.

Долларовые зарплаты сейчас меньше, чем 10 лет назад

Выросли зарплаты казахстанцев и по международным меркам. В IV кв. 2019 года средняя оплата труда составила 529,6 доллара (при пересчете по среднему курсу за период). Годом ранее показатель был на уровне 476 долларов. Вообще, нынешний уровень – максимальный с III кв. 2015 года, то есть с момента перехода к плавающему курсу тенге

Но есть и плохие новости. За последние 10 лет (с декабря 2009 года) средний размер оплаты труда в тенге в республике увеличился в 2,5 раза – с 82,8 тыс. до 203,9 тыс. тенге. Но если считать в долларах, то зарплаты населения стали меньше на 5,4% – с 556,7 до 530. Это не особо хорошо для населения – отпуск за рубежом и покупки на иностранных сайтах не становятся доступнее.

Алексей Никоноров

Поделиться публикацией в соцсетях:

Средняя зарплата мужчин в Казахстане на треть выше, чем у женщин

В июне 2020 года комитет по статистике провел единовременное ежегодное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы. В нем приняли участие работники, полностью проработавшие июнь 2020 года, а в качестве основного индикатора использовались данные о фактической начисленной заработной плате с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий. Это позволяет увидеть структуру оплаты труда с непривычных ракурсов. Например, как зависит заработная плата от пола и возраста работника.

Сколько зарабатывают казахстанцы?

По данным комитета по статистике, средняя заработная плата казахстанцев во II квартале 2020 года составила 212 035 тенге. Это на 13,7% больше, чем в апреле-июне 2019-го. При этом реальный рост зарплат (то есть за минусом инфляции) составил 6,5%. А это значит, что казахстанцы могли позволить себе значительно больше, чем во II квартале 2019-го.

Вот только такая средняя зарплата для многих казахстанцев – мечта. По данным комитета по статистике, из более чем 2,7 млн работников около 72% (или 1,95 млн человек) зарабатывают менее 210 тыс. тенге в месяц. Более того, 476,8 тыс. человек получают заработную плату в размере менее 75 тыс. тенге. А почти 1,1 млн работающих казахстанцев зарабатывают не более 120 тыс. тенге в месяц.

Кто двигает зарплату?

Как средняя зарплата может быть почти вдвое выше той, что получают около половины казахстанцев? Ответ кроется на представленном выше графике. Обратите внимание на крайние столбцы справа: более 256,5 тысяч человек ежемесячно зарабатывают более 360 тысяч тенге, причем треть из них – более 600 тыс. тенге. Они-то и тянут вверх среднюю республиканскую зарплату.

Кто те люди, благодаря которым средняя республиканская зарплата оказывается нереальной для большинства работников? Больше всего в ней представителей промышленности: из 256,5 тыс. человек около 72,3 тыс. заняты на производстве. А вот дальше расположились представители «бюджетных» профессий. Заработную плату свыше 360 тыс. тенге получают 36,6 тыс. работников сферы образования, из них 25,9 тыс. человек – представители среднего звена. На третьем месте – работники сферы здравоохранения: тут достаточно высокую по меркам Казахстана заработную плату получают более 20,9 тыс. человек

С другой стороны, в Казахстане всего три работника сферы туризма зарабатывают более 360 тыс. тенге в месяц. Среди ветеринаров таковых чуть больше – четверо, а в сфере производства кино-, видеофильмов и телевизионных программ, звукозаписи и издания музыкальных произведений подобную зарплату, по официальным данным, имеют 10 человек.

При разбивке работников по размерам зарплат в разрезе регионов ситуация выглядит следующим образом:

• В четырех регионах – Атырауская, Мангистауская области, Алматы и Нур-Султан – самая многочисленная категория – это зарплаты свыше 360 тыс. тенге. Тут работают более 157,2 тыс. человек с такой оплатой труда. Это 61% от общереспубликанского показателя.
• В Туркестанской, Северо-Казахстанской, Жамбылской, Западно-Казахстанской, Алматинской и Акмолинской областях наиболее часто встречающаяся зарплата – 45-60 тыс. тенге.
• В Кызылординской области – 75-90 тыс. тенге.
• В Шымкенте – 105-120 тыс. тенге.
• Во всех остальных регионах Казахстана – 150-180 тыс .тенге.

Зарплаты мужчин заметно выше

С гендерным равенством в оплате труда в Казахстане проблемы. По данным комитета по статистике, средний размер оплаты труда мужчин – 229 472 тенге, женщин – 173 713 тенге. Таким образом, мужчины в целом зарабатывают на треть больше (без поправок на различия в сути и объеме работы, а также должностях).

Зарплату в 180 и менее тысяч тенге получают 67% работающих женщин (это 985,3 тыс. человек). Наиболее часто встречающаяся – 150-180 тыс. (столько зарабатывают 147,4 тыс. человек). Высокую по меркам республики зарплату в 360 тыс. и более получают 96,5 тыс. женщин – это 6,6% от их числа.

У мужчин ситуация немного иная. Менее 180 тыс. тенге в месяц зарабатывают 59% работников (737,9 тыс. человек). Каждый восьмой мужчина получает не менее 360 тыс. тенге в месяц. А тех, кто зарабатывает от 360 тыс. до 600 тыс. тенге в месяц, больше, чем тех, чья зарплата составляет 135-150 тыс. тенге (96,5 тыс. человек против 78,3 тыс.).

Зарплата приходит с возрастом

Заметное гендерное отличие заключается и в том, в каком возрасте работник достигает максимума в оплате труда. Для мужчин пик наступает в 35-44 года – тогда среднестатистический работник получает свою самую большую зарплату (в среднем – 263,7 тыс. тенге). Женский труд оплачивается лучше всего… после ее выхода на пенсию. По данным комитета по статистике, средняя заработная плата в 65-74 года для женщин составляет 192,9 тыс. тенге. Есть и другие интересные закономерности:

• Мужчина в возрасте 35-44 лет зарабатывает на 20% больше, чем в возрасте 55-64 года. Для женщин разница составляет всего 6%.
• Работающие пенсионеры-мужчины получают значительно больше, чем работники предпенсионного возраста: оплата труда вырастает на 23,3%.
• В любом возрасте средняя зарплата у мужчин выше, чем у женщин. Менее всего это заметно в начале трудового пути (до 24 лет средний размер разнится на 14%), сильнее всего – в 35-44 года (разница более 43%).

Где зарабатывают пенсионеры?

Таким образом, среднестатистический казахстанский работник-мужчина в возрасте 65-74 лет не только получает на 22,5% больше среднереспубликанской зарплаты, но и зарабатывает больше, чем как минимум 2,1 млн казахстанцев трудоспособного возраста.

Интересно, что наибольшие зарплаты в этом возрасте у мужчин не только в тех отраслях, где важны знания и опыт (как, например, в консультировании по вопросам управления, финансовом секторе или горнодобывающей промышленности), но и в тех видах экономической деятельности, где подобные, казалось бы, не столь критично важны. Например, в сфере услуг по предоставлению продуктов питания и напитков средняя заработная плата мужчин-пенсионеров составляет… 9 млн 549,6 тыс. тенге! Это в 32 раза больше, чем у начинающих работников.

У женщин картина еще более странная. Судя по официальной статистике, у женщин в возрасте 65-74 лет резко растут зарплаты в почтовой и курьерской деятельности (до 519,8 тыс. тенге против 122,6 тыс. в возрасте 55-64 лет), торговле (309,3 тыс. тенге против 179,4 тыс.), на грузовом ж/д-транспорте (400 тыс. против 189,4 тыс.).

Продолжение следует

Алексей Никоноров

Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

Поделиться публикацией в соцсетях:

В каких регионах Казахстана самая высокая зарплата

Фото: Владимир Третьяков

Бюро национальной статистики представило итоги исследования
заработных плат казахстанцев в 2020 году, согласно которому 50% населения,
работающего на крупных и средних предприятиях, получает зарплату меньше 142,3
тыс. тенге. Именно столько составило медианное значение зарплаты в 2020 году. За
год значение медианной зарплаты выросло на 26,8%. Такие данные приводит finprom.kz.

Медианная заработная плата в РК значительно ниже среднемесячной номинальной
заработной платы одного работника (204,3 тыс. тенге). В 2020 году разница
достигала 30,4%, что говорит о высоком уровне социального неравенства в стране.
Чем больше этот разрыв, тем сильнее в стране ощущается неравенство в оплате
труда и больше доля людей с низкой заработной платой.

По регионам разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается
и колеблется от 16% до 45%. К примеру, в столице страны медианная заработная
плата составила 289,8 тыс. тенге — на 31% меньше, чем средняя зарплата в регионе.

Самое большое отклонение медианной заработной платы от среднего значения
наблюдается в «нефтегазовых» Мангистауской и Атырауской областях. При этом по
размеру средней заработной платы эти регионы находятся среди лидеров. Таким
образом, становится очевидным, что высокие показатели среднемесячной номинальной
заработной платы в этих регионах формируются исключительно за счёт пула
высокооплачиваемых сотрудников, которые «тянут» вверх эти значения, но на общем
уровне оплаты труда населения в регионах это не сказывается.

Наблюдается и значительное гендерное неравенство в оплате труда населения
страны. Так, медианная заработная плата мужчин в 2020 году составила 151,6 тыс.
тенге, женщин — всего 134,1 тыс. тенге.

В свою очередь, наиболее часто выплачиваемая заработная плата казахстанцев в
2020 году составила почти 170 тыс. тенге. Именно столько — по
официальным данным — составила модальная заработная плата населения. При этом в
предыдущем году значение самой популярной зарплаты составляло всего 58 тыс. тенге.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено
использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного
материала необходимо разрешение редакции.

Зарплаты уже снизились в официальной статистике РК. Сколько платили раньше и что будет дальше?

Для начала мы обратились в Минтруда, чтобы узнать, как в идеале должна выглядеть дистанционная работа. И вот что узнали.

«При дистанционной работе работодатель предоставляет работнику средства коммуникации (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникации на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.

По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы). Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре», — объяснили в министерстве труда и соцзащиты правила удаленки.

А вот по поводу вопросов об изменении уровня заработка казахстанцев посоветовали обратиться в Миннацэкономики. Однако уточнили, что, по официальной статистике, на 1 апреля 2020 года средняя зарплата в РК составляла 200 тыс 332 тенге, а 1 июня 2020 года она уменьшилась на 5 тыс 060 тенге и составила 195 тыс 272 тенге.

При этом зарплаты в регионах разнятся очень сильно. Например, официальная статистика МНЭ сообщает, что в первом квартале 2020 года, то есть с января по март, в Восточно-Казахстанской области лучше всего жилось работникам промышленности: их среднемесячная зарплата составляла 275,1 тыс тенге, что на 51,5% выше среднеобластного уровня. В список работников с высоким заработком также внесли специалистов финансовой и страховой деятельности с их зарплатой в 217 тыс тенге и сотрудников сферы информации и связи со средней ЗП в 215,2 тыс тенге.

При этом в комитете по статистике МНЭ посчитали, что самая низкая заработная плата в области у работников в сфере административного и вспомогательного обслуживания – 101,6 тыс тенге, что ниже среднеобластного уровня на 44,1%.

А вот как ситуация за первый квартал 2020 года обстояла в Алматы: среднемесячная номинальная заработная плата составила 239 тыс 979 тенге. На 965 тыс 597 человек занятого населения в южной столице пришлось всего 79 тыс 113 работников не по найму. Но вполне вероятно, что работающие, например, на фрилансе казахстанцы легко могут не попасть в статистику в силу определенного подхода к выплате зарплат и дальнейшего «непопадания» в списки налогоплательщиков.

В Алматы, кстати, наибольшая заработная плата фиксируется в отрасли финансовой и страховой деятельности» — 480 тыс 131 тенге, а наименьшая зарплата у работников сферы услуг по проживанию и питанию — 134 тыс 812 тенге.

По Казахстану среднемесячная зарплата, по данным МНЭ, составила 199 тыс 206 тенге за первый квартал этого года. Самая высокая среднемесячная зарплата за этот период зафиксирована у работников горнодобывающей промышленности и разработки карьеров — 443 тыс 962 тенге. Следом в таблице специалисты финансовой и страховой отрасли со среднемесячной ЗП в 371 тыс 081 тенге. На третьем месте по величине среднемесячного заработка «профессиональная, научная и техническая деятельность» — 338 тыс 652 тенге.

А вот самая низкая среднемесячная зарплата в первом квартале была у работников сельского, лесного и рыбного хозяйства — 105 тыс 140 тенге.

К слову, зарплаты разнятся не только в зависимости от региона и вида деятельности, но еще и в зависимости от гендерной принадлежности. Если среднемесячная заработная плата женщин в Казахстане за 2018 год составила 129 тыс 039 тенге, то у мужчин — 195 тыс 959 тенге.

Самый большой разрыв в зарплатах на гендерном уровне наблюдается на западе. Например, в Атырауской области в 2018 году среднемесячная зарплата мужчин составляла 364 тыс 650 тенге, а у женщин — 182 тыс 390 тенге, то есть ровно в два раза меньше. В Мангистауской области разрыв был еще больше: среднемесячные 365 тыс 808 тенге у мужчин против 153 тыс 967 тенге у женщин — а это разница почти в 2,5 раза.

Инфографика: Министерство национальной экономики РК

Ситуация с уровнем зарплат, безработицей и востребованностью отдельных сфер явно видоизменится в будущих статистических отчетах. Уже видно невооруженным глазом, что туристическая отрасль, сфера культуры и искусства, организации общественного питания и торговли значительно просели, пока аптеки подсчитывают доход от лекарств, которые еще и продолжают дорожать. Пока остается лишь наблюдать, чем обернется эта истеричная пандемия для казахстанской экономики и бизнеса.

Заработная плата работников по группам профессий и должностей в РК. 2020

28 Октябрь 2020

По итогам обследования рынка труда летом текущего года структура работников по размерам начисленной заработной платы по РК выглядит следующим образом. В общем числе работников среднемесячную заработную плату получали:
• до 45 000 тенге — 1,8% работников;
• от 45 000 до 105 000 тенге — 30,8%;
• от 105 000 до 210 000 тенге – 39,2%;
• от 210 000 до 300 000 тенге — 14,2%;
• от 300 000 до 420 000 тенге — 7,2%;
• 420 000 до 600 000 тенге — 3,6%;
• от 600 000 до 750 000 тенге — 1,2%;
• от 750 000 до 900 000 тенге — 0,6%;
• свыше 900 000 тенге — 1,4% работников.

Среднемесячная заработная плата руководителей и государственных служащих сложилась на уровне 354,5 тыс. тг. В свою очередь, специалисты-профессионалы получают в среднем 214,8 тыс. тг, а специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал — 165,2 тыс. тг. Тем временем среднемесячная заработная неквалифицированных рабочих составила 83,7 тыс. тг.

Размер среднемесячной заработной платы непосредственно руководителей организаций составил 518,3 тыс. тг.

При этом в разрезе отраслей экономики наблюдается значительная разница. Так, больше всех получают руководители организаций в сфере предоставления услуг по проживанию и питанию: 1,8 млн тг. В ТОП-3 по зарплатам вошли руководители предприятий горнодобывающей промышленности (1,3 млн тг), а также финансовой и страховой деятельности (1,1 млн тг).

Наименьшую заработную плату получают руководители предприятий в наиболее социально значимых отраслях. Это руководители предприятий государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения (всего 271,8 тыс. тг), а также руководители предприятий в сфере здравоохранения (280,3 тыс. тг) и образования (323,6 тыс. тг).

В региональном разрезе среди руководителей организаций наибольший размер среднемесячной номинальной заработной платы отмечен в Атырауской области (876,6 тыс. тг), а также в Алматы (805,6 тыс. тг) и Нур-Султане (638,6 тыс. тг).

Наименьшую заработную плату получают руководители предприятий Жамбылской (265 тыс. тг), Северо-Казахстанской (280,2 тыс. тг) и Костанайской (316,9 тыс. тг) областей.

Работа и зарплата в Алматы, Казахстан

Алматы AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIstanbu lJacksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt. LouisStockholmStuttgartSydneyTaipeiTallinnTampa Bay AreaTampereTartuTashkentTbilisiTehranTel AvivThe HagueThessalonikiTokyoTorontoToulouseTunisTurinTurkuUppsalaUtrechtValenciaVallettaVancouverVictoriaViennaVilniusWarsawWashington, D.C.WellingtonWinnipegWroclawYerevanZagrebZurich

Зарплаты в Казахстане — Paylab.com

Диапазон заработной платы сотрудников, работающих в Казахстане, по умолчанию находится в диапазоне от 97 415,00 до тенге (низкие зарплаты, фактическая заработная плата сотрудников может быть еще ниже) от до 310 111.00 тенге (высокие зарплаты, реальные зарплаты могут быть и выше).

Это общая месячная зарплата, включая бонусы. Заработная плата существенно различается на разных должностях. Если вас интересуют зарплаты на конкретной должности, примите участие в опросе.

Средняя брутто-зарплата в Казахстане

10%
97 тыс. Тенге

90%
310 тыс. Тенге

Сравните свою зарплату бесплатно

Отображаемое значение носит информативный характер.Сравните свою зарплату с другими, чтобы увидеть более подробную информацию.

Диапазон заработной платы

Распределение сотрудников в Казахстане по диапазонам оплаты труда в тенге.

Заработная плата по возрастным группам

Средняя заработная плата и разброс по Казахстану по возрасту в тенге.

В среднем
143 тыс.

медиана
132 тыс.

10%
76 тыс.

25%
99 тыс.

75%
174 тыс.

90%
223 тыс.

25–34

В среднем
191K

медиана
169 тыс.

10%
84 тыс.

25%
118 тыс.

75%
239 тыс.

90%
324 КБ

35–44

В среднем
213 тыс.

медиана
186 тыс.

10%
86 тыс.

25%
125 тыс.

75%
269 ​​тыс.

90%
373 тыс.

45-54

В среднем
201K

медиана
172 тыс.

10%
74 тыс.

25%
112 тыс.

75%
256 КБ

90%
362 тыс.

55+

В среднем
187 тыс.

медиана
163 тыс.

10%
75 тыс.

25%
109 тыс.

75%
237 тыс.

90%
329 тыс.

Заработная плата по полу

Сравнение средней заработной платы мужчин и женщин в Казахстане (тенге).

Мужчины

Женщины

В целом в Казахстане мужчины зарабатывают 21 год.На 0% больше, чем у женщин.

Лучшие оплачиваемые должности в Казахстане

Список наиболее высокооплачиваемых должностей и их среднемесячная заработная плата в Казахстане (тенге).

1.Главный исполнительный директор Топ-менеджмент

686 792 тенге

2.Региональный менеджер / директор высшего руководства

598 678 тенге

3.ИТ-директор Топ-менеджмент

493 218 тенге

4. Директор по лизингу Лизинг

478 249 тенге

5. Управляющий директор Топ-менеджмент

466 284 тенге

6. Экономический / финансовый менеджер Топ-менеджмент

455 593 тенге

7.Ведущий разработчик Информационные технологии

445 812 тенге

8.Диспетчер воздушного движения Транспорт, грузоперевозки, логистика

436 628 тенге

9. Пилотный транспорт, грузоперевозки, логистика

425 581 тенге

10. Судейское право и законодательство

420 258 тенге

11.IT tester — автоматизированные тесты Информационные технологии

417 949 тенге

12.ИТ-архитектор Информационные технологии

417 553 тенге

13. Директор по маркетингу Высшее руководство

405 993 тенге

14.Директор по продажам Топ-менеджмент

403 865 тенге

15. Управление ИТ-менеджером

402 237 тенге

16.Технический директор Высшее руководство

399 978 тенге

17. Морской транспорт, грузоперевозки, логистика

392 627 тенге

18. Начальник Юридического отдела Управления

392 125 тенге

19.Директор по логистике Топ-менеджмент

389 331 тенге

20. Менеджер по развитию бизнеса

388 611 тенге

Худшие оплачиваемые должности в Казахстане

Список наиболее высокооплачиваемых должностей и их среднемесячная заработная плата в Казахстане (тенге)

1.Помощник учителя детского сада по образованию, науке и исследованиям

83 966 тенге

2. Уборщик Общий труд

88 482 тенге

3. Швея Текстильная, кожевенная и швейная промышленность

89 888 тенге

4.Портер, информационный штаб Общие рабочие

94 580 тенге

5.Медицинское обслуживание и социальное обеспечение

96 403 тенге

6.Ассистент преподавателя по образованию, науке и исследованиям

96 943 тенге

7. Охранник Безопасность и Защита

98 908 тенге

8.Медицинское и социальное обеспечение, осуществляющее уход,

99 170 тенге

10.Продавец-консультант по торговле

99 239 тенге

11. Помощник по уходу, личный помощник по медицине и социальному обеспечению

99 715 тенге

12. Резак для тканей Текстильная, Кожаная, Швейная Промышленность

100 470 тенге

13.Почтовый курьер Транспорт, грузоперевозки, логистика

100 732 тенге

14.Сапожник Текстильная, Кожаная, Швейная Промышленность

102 655 тенге

15.Сфера обслуживания АЗС

102 887 тенге

16. Спасатель, Инструктор по плаванию Туризм, Гастрономия, Гостиничный бизнес

103 201 тенге

18.Au-pair Общий труд

103 933 тенге

20.Портной Текстиль, Кожа, Швейная Промышленность

104 277 тенге

Новейшие профили в обзоре заработной платы

Список недавних респондентов, данные которых используются в дальнейших расчетах по обследованию заработных плат.

Дизайнер интерьеров

Строительство и недвижимость

Стаж работы:

1-2 года

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

694 долларов США

Заработная плата брутто

300 000 тенге

Годовая заработная плата

3 600 000 тенге

Опубликовано:
2021-03-29 20:24:43

Региональный менеджер / директор

Высшее руководство

Стаж работы:

менее года

Образование:

Средняя без выпускных экзаменов

Заработная плата брутто

5 493 долларов США

Заработная плата брутто

2375 330 тенге

Годовая заработная плата

65 916 долларов США

Годовая заработная плата

28 503 960 тенге

Опубликовано:
2020-11-12 11:49:27

Учитель

Образование, наука и исследования

Возрастная группа

Стаж работы:

1-2 года

Образование:

Последующее наблюдение / Высшее профессиональное образование

Заработная плата брутто

324 долларов США

Заработная плата брутто

140 000 тенге

Годовая заработная плата

1,680,000

тенге

Опубликовано:
2020-11-08 19:03:49

Финансовый менеджер

Управление

Стаж работы:

от 3 до 5 лет

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

462 долларов США

Заработная плата брутто

200 000 тенге

Годовая заработная плата

2,400,000 тенге

Опубликовано:
2020-10-13 07:53:28

Адвокат

Закон и Законодательство

Стаж работы:

1-2 года

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

462 долларов США

Заработная плата брутто

200 000 тенге

Годовая заработная плата

2,400,000 тенге

Опубликовано:
2020-10-12 10:11:01

Помощник повара

Туризм, Гастрономия, Гостиничный бизнес

Стаж работы:

от 3 до 5 лет

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

528 долларов США

Заработная плата брутто

228 333

тенге

Годовая заработная плата

2739996 тенге

Опубликовано:
2020-10-09 08:16:34

Программист Java

Информационные технологии

Стаж работы:

менее года

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

462 долларов США

Заработная плата брутто

200 000 тенге

Годовая заработная плата

2,400,000 тенге

Опубликовано:
2020-09-09 07:58:30

Медицинский советник

Фармацевтическая индустрия

Стаж работы:

от 3 до 5 лет

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

879 долларов США

Заработная плата брутто

380 000 тенге

Годовая заработная плата

10 548 долларов США

Годовая заработная плата

4560 000 тенге

Опубликовано:
2019-07-16 16:06:25

Офицер полиции

Безопасность и защита

Стаж работы:

1-2 года

Образование:

Средняя школа с выпускным экзаменом

Заработная плата брутто

694 долларов США

Заработная плата брутто

300 000 тенге

Годовая заработная плата

3 600 000 тенге

Опубликовано:
2019-06-09 20:28:43

Инженер-энергетик

Электроэнергетика

Стаж работы:

от 3 до 5 лет

Образование:

Высшее образование (бакалавриат)

Заработная плата брутто

1,638 долларов США

Заработная плата брутто

708 333

тенге

Годовая заработная плата

19 656 долларов США

Годовая заработная плата

8,499,996 тенге

Опубликовано:
2019-03-20 01:32:03

Выберите страну

Индия,
Таиланд,
Кувейт,
Казахстан,
Япония,
Бангладеш,
Непал,
Индонезия,
Узбекистан,
Объединенные Арабские Эмираты,
Шри-Ланка,
Азербайджан,
Филиппины,
Оман,
Израиль

Узнайте, справедливо ли вам платят

Получите бесплатное индивидуальное сравнение зарплат.

Ежемесячная прибыль Казахстана, данные с 2000 по 2021 год

Прямые инвестиции за границу (млн долл. США)	351,9 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 1997 — декабрь 2020
Остаток текущего счета (млн долл. США)	-1,728.7 Декабрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — декабрь 2020
Сальдо текущего счета:% ВВП (%)	-12,6 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Прямые иностранные инвестиции (млн долл. США)	1,189.3 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Прямые иностранные инвестиции:% ВВП (%)	2,9 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долевые ценные бумаги (млн долл. США)	-81.1 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Иностранные портфельные инвестиции:% ВВП (%)	1. 6 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Иностранные портфельные инвестиции (млн долл. США)	610.586 Декабрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — декабрь 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долговые ценные бумаги (млн долл. США)	752,501 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Внешний долг (млн долл. США)	160 912.0 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
Внешний долг:% ВВП (%)	90,7 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2002 — сен 2020
Внешний долг: краткосрочный (млн долл. США)	9,561.5 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
Внешний долг: краткосрочный:% ВВП (%)	4.8 2019 г.	ежегодно	1992 — 2019 гг.
Прогноз: остаток на текущем счете (млрд долларов США)	-5.601 2025 г.	ежегодно	1992 — 2025 гг.
Чистая международная инвестиционная позиция (млн долл. США)	-67 609,514 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 1998 — сен 2020
ПС: РПБ6: ИП: ЦП: Кредит (млн долл. США)	5.635 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: BPM6: SP: FA: Прямые инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (NA) (млн долл. США)	351 874 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Вторичный доход: Кредит (млн долл. США)	464.232 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Вторичный доход: Дебет (млн долл. США)	198,557 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Услуги (млн долл. США)	-673.748 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: Финансовый счет (FA) (млн долл. США)	-5 886,345 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Вторичный доход (млн долл. США)	1,563.005 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Услуги: Кредит (экспорт) (млн долл. США)	1 431 362 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: Счет операций с капиталом (CP) (млн долл. США)	5.439 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CP: Дебет (млн долл. США)	0,196 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
ПС: РПБ6: СП: FA: Прямые инвестиции (млн долл. США)	-1,502.522 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: PI: Чистое приобретение финансовых активов (NA) (млн долл. США)	1 391 900 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: Чистые ошибки и пропуски (млн долл. США)	-3 395.963 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: PI: Чистое принятие обязательств (NI) (млн долл. США)	610,586 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: BPM6: SP: FA: Портфельные инвестиции (PI) (млн долл. США)	781.314 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Услуги: Дебет (импорт) (млн долл. США)	2,105,109 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: OI: Чистое приобретение финансовых активов (NA) (млн долл. США)	1,616.773 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Товары (млн долл. США)	1 739,509 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: FD: Чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США)	12.353 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: OI: Чистое возникновение обязательств (NI) (млн долл. США)	357,451 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: FA: Резервные активы (млн долл. США)	175.903 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: FA: FD: Чистое принятие обязательств (млн долл. США)	9,955 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Товары: Кредит (экспорт) (млн долл. США)	11 520.544 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: ОС: Прочие инвестиции (OI) (млн долл. США)	1 259 321 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: Производные финансовые инструменты (кроме резервов) и Stoc для сотрудников… (млн долл. США)	2.398 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Первичный доход (млн долл. США)	-4 357,446 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Первичный доход: Кредит (млн долл. США)	494.215 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Товары: Дебет (импорт) (млн долл. США)	9 781 035 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Первичный доход: Дебет (млн долл. США)	4,197.272 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Международная инвестиционная позиция (МИП): нетто (млн долл. США)	-67 609,514 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
МИП: Обязательства (млн долл. США)	226 187.607 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
МИП: Активы (млн долл. США)	158 578 093 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
Внешний долг: долгосрочный (млн долл. США)	151 350.505 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020

Доход домохозяйств на душу населения в Казахстане, 2000-2021 гг. Данные

Прямые инвестиции за границу (млн долл. США)	351,9 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 1997 — декабрь 2020
Остаток текущего счета (млн долл. США)	-1,728.7 Декабрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — декабрь 2020
Сальдо текущего счета:% ВВП (%)	-12,6 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Прямые иностранные инвестиции (млн долл. США)	1,189.3 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Прямые иностранные инвестиции:% ВВП (%)	2,9 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долевые ценные бумаги (млн долл. США)	-81.1 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Иностранные портфельные инвестиции:% ВВП (%)	1.6 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Иностранные портфельные инвестиции (млн долл. США)	610. 586 Декабрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — декабрь 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долговые ценные бумаги (млн долл. США)	752,501 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 1997 — сен 2020
Внешний долг (млн долл. США)	160 912.0 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
Внешний долг:% ВВП (%)	90,7 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2002 — сен 2020
Внешний долг: краткосрочный (млн долл. США)	9,561.5 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
Внешний долг: краткосрочный:% ВВП (%)	4.8 2019 г.	ежегодно	1992 — 2019 гг.
Прогноз: остаток на текущем счете (млрд долларов США)	-5.601 2025 г.	ежегодно	1992 — 2025 гг.
Чистая международная инвестиционная позиция (млн долл. США)	-67 609,514 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 1998 — сен 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: PI: Чистое принятие обязательств (NI) (млн долл. США)	610.586 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: OI: Чистое приобретение финансовых активов (NA) (млн долл. США)	1,616,773 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: FD: Чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США)	12.353 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Вторичный доход: Кредит (млн долл. США)	464,232 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Вторичный доход (млн долл. США)	1,563. 005 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: Финансовый счет (FA) (млн долл. США)	-5 886,345 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: FA: FD: Чистое принятие обязательств (млн долл. США)	9.955 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: PI: Чистое приобретение финансовых активов (NA) (млн долл. США)	1 391 900 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Услуги: Кредит (экспорт) (млн долл. США)	1,431.362 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
ПС: РПБ6: СП: FA: Прямые инвестиции (млн долл. США)	-1 502,522 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CP: Дебет (млн долл. США)	0.196 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: BPM6: SP: FA: Портфельные инвестиции (PI) (млн долл. США)	781,314 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: BPM6: SP: FA: Прямые инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (NA) (млн долл. США)	351.874 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Вторичный доход: Дебет (млн долл. США)	198,557 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Товары (млн долл. США)	1,739.509 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
ПС: РПБ6: ИП: ЦП: Кредит (млн долл. США)	5,635 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: Счет операций с капиталом (CP) (млн долл. США)	5.439 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный отчет: РПБ6: СП: FA: Производные финансовые инструменты (кроме резервов) и ст … (млн долл. США)	2.398 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: ОС: Прочие инвестиции (OI) (млн долл. США)	1,259.321 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Услуги (млн долл. США)	-673,748 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Товары: Кредит (экспорт) (млн долл. США)	11 520.544 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный отчет: РПБ6: SP: FA: OI: Чистое возникновение обязательств (NI) (млн долл. США)	357,451 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Услуги: Дебет (импорт) (млн долл. США)	2,105.109 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: FA: Резервные активы (млн долл. США)	175,903 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: СП: Чистые ошибки и пропуски (млн долл. США)	-3 395.963 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Первичный доход (млн долл. США)	-4 357,446 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: РПБ6: SP: CA: Первичный доход: Кредит (млн долл. США)	494.215 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Товары: Дебет (импорт) (млн долл. США)	9 781 035 Декабрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — декабрь 2020
Платежный платеж: BPM6: SP: CA: Первичный доход: Дебет (млн долл. США)	4,197.272 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Март 2000 — сен 2020
Международная инвестиционная позиция (МИП): нетто (млн долл. США)	-67 609,514 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
МИП: Обязательства (млн долл. США)	226 187.607 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
МИП: Активы (млн долл. США)	158 578 093 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020
Внешний долг: долгосрочный (млн долл. США)	151 350.505 Сентябрь 2020	ежеквартальный	Декабрь 2000 — сен 2020

Среднемесячная заработная плата в Казахстане увеличилась на 15,6% до 143 600 тенге во 2 квартале 2016 года. Цены на товары и услуги выросли на 16,8%, продукты питания — на 27,4%

26 сентября 2016

26 сентября 2016

Средняя заработная плата увеличивается на 15.6% в годовом исчислении до 143 600 тенге в Казахстане во втором квартале 2016 года.

Наибольшая заработная плата выплачивалась казахстанцам, работающим в профессиональной и научно-технической сфере (308 400 тенге, что на 34,2% больше, чем годом ранее). В тройку самых высокооплачиваемых секторов также вошли финансы и страхование (300 100 тенге, рост на 30,7% в годовом исчислении) и информационные технологии и телекоммуникации (200 200 тенге, рост на 3,6%).

Высокооплачиваемым сектором традиционно является горнодобывающий сектор (296 300 тенге, 18.Рост на 2% в годовом исчислении), но среднемесячная заработная плата по отрасли в целом составила 186 200 тенге (рост на 15,8% в годовом исчислении). В обрабатывающем секторе средняя заработная плата составила всего 147 700 тенге (рост на 15,9%), в распределении электроэнергии — 130 400 тенге (рост на 4%). Средняя заработная плата в секторе водоснабжения, канализации и удаления отходов составила 90 700 тенге (рост на 12,9% в годовом исчислении), что является самым низкооплачиваемым сектором наряду с сельским хозяйством (78 400 тенге, рост на 12,6% в годовом исчислении). В этих двух секторах средняя заработная плата по-прежнему ниже 100 000 тенге.

Наибольший рост средней заработной платы произошел в профессиональной, научно-технической сфере (34,2%), финансах и страховании (30,7%) и образовании (23,7% до 104 400 тенге).

В региональном разрезе самая высокая средняя заработная плата была в нефтедобывающих регионах во втором квартале 2016 года — Атырауская область с 265 200 тенге и Мангистауская область 237 300 тенге и столица — Астана с 205 500 тенге и Алматы 187 300 тенге.

По годовому приросту лидером стала Атырауская область (рост на 26.2%), Западно-Казахстанская область (25,3%) и Костанайская область (17,6%).

В Казахстане среднемесячная заработная плата по стране увеличилась на 15,6%.

При этом годовой прирост стоимости товаров и услуг за тот же период опережал рост заработной платы и составил 16,8% (цены на продукты питания выросли на 27,4%, непродовольственные товары — на 13,9%, услуги — на 10,1%). . Более того, годовой уровень инфляции в августе составил 17,6%, при этом цены на продукты питания выросли на 28%. 3%.

Стоит отметить, что во втором квартале 2016 года уровень годовой инфляции был максимальным не в регионах с самым высоким ростом заработной платы, а в регионах с самой высокой покупательной способностью (то есть самой высокой заработной платой). Самый высокий уровень инфляции был зафиксирован в Астане (22,3% в год при росте цен на продукты питания на 43,7% при росте заработной платы на 11,9%), за ней следует Алматы (17,8% при росте заработной платы на 15,6%). В результате покупательная способность населения в регионах с самой высокой заработной платой падает.

изменений уровня заработной платы в Центральной Азии по отношению к доллару США

Насколько изменилась среднемесячная заработная плата в Центральной Азии по отношению к доллару США за последнее десятилетие?

Подписывайтесь на us на LinkedIn

Казахстан

В Казахстане самый высокий доход на душу населения среди стран Центральной Азии.

Анализируя данные с 2010 по 2019 год, очевидно, что медианная номинальная заработная плата в Казахстане в долларовом выражении достигла своего пика в 2013 году, составив 707 долларов США или 152 тысячи тенге в национальной валюте.

Из-за обесценения казахстанской валюты и перехода к свободному обращению доход на душу населения в долларовом выражении в 2016 году резко снизился, достигнув самого низкого уровня в 418 долларов в месяц. С 2017 года средний уровень долларового дохода рос вялыми темпами. Индикатор PCI показывает увеличение минимум на 11 долларов за каждый последующий год.

Заработная плата в национальной валюте растет, но в долларовом выражении она все же меньше, чем в 2010 году. В 2010 году стоимость PCI составила более 527 долларов, тогда как в 2019 году она составляла почти 485 долларов. Таким образом, заработная плата за десять лет выросла в национальной валюте, а не в долларовом эквиваленте.

Важно отметить, что тенге, привязанная к нефти, является одной из слабых сторон национальной экономики Казахстана. Таким образом, падение цен на нефть может резко повлиять на обесценивание валюты.

Узбекистан

Узбекистан занимает второе место среди стран Центральной Азии по доходу на душу населения в долларах США. С 2010 по 2015 год в стране наблюдался стабильный рост заработной платы в долларовом выражении, но с девальвацией национальной валюты с 2016 по 2018 год показатели резко упали.

Минимальная заработная плата в долларовом выражении была зафиксирована в 2018 году на уровне около 225,8 долларов США, а абсолютный максимум в 456,6 долларов США был достигнут в 2015 году. С 2019 года произошло небольшое повышение, несмотря на продолжающееся обесценивание валюты.

Туркменистан

Туркменистан занимает третье место после Узбекистана по доходам населения в регионе. По данным Статкомитета СНГ, среднегодовой обменный курс доллара США к туркменскому манату за десять лет менялся всего три раза, что довольно необычно для стран Центральной Азии.

При сравнении показателей с 2010 по 2019 год самый высокий уровень заработной платы в долларах США был достигнут в 2014 году и составил 404 доллара США.6, второй пик был достигнут в 2017 году — около 401 доллара. Самая низкая зарплата в долларах в размере 260,6 долларов была зафиксирована в 2010 году.

Следует отметить некоторые пробелы в статистических данных по Туркменистану.

Кыргызстан

Кыргызстан находится на предпоследнем месте по показателям PCI в странах Центральной Азии. В то же время страна была относительно стабильной по сравнению с другими соседними государствами.

Рост заработной платы наблюдался с 2010 по 2013 год, но с обесцениванием национальной валюты в 2014 и 2015 годах заработная плата в долларовом выражении снизилась. С 2016 по 2019 год уровень заработной платы увеличился. По данным Статистического комитета СНГ, он достиг своего пика в 246 долларов в 2019 году, в то время как минимальный уровень в 156,4 доллара был достигнут в 2010 году.

Таджикистан

Таджикистан занимает последнее место среди государств Центральной Азии по уровню доходов. В период с 2010 по 2014 год в стране наблюдался небольшой рост заработной платы, но с падением курса национальной валюты в последующие 2015 и 2016 годы уровень заработной платы в долларовом выражении снизился примерно на 21 доллар.

Но в то время как таджикский сомони из года в год обесценивается по отношению к доллару США, средний уровень дохода в долларах неуклонно растет с 2017 по 2019 год.

Важно отметить, что самая высокая средняя заработная плата в Таджикистане в размере 165,4 долларов США была достигнута в 2014 году, а самая низкая в 80,9 долларов США была зафиксирована в 2010 году.

Этот материал был подготовлен в рамках проекта «Дать голос, продвигая перемены — от приграничья к степям». Мнения, высказанные в статье, не отражают позицию редакции или спонсора.

Чтобы узнать, насколько хорошо Казахстан управляет заработной платой, просто спросите его государственных служащих

Госслужащему Нуржану Садырбекулы повышение заработной платы пришло не сразу. «Не удалось», так как уже слишком поздно.

За более чем 10 лет работы в правительственном учреждении на юге Казахстана 36-летний отец двоих детей говорит, что видел, как его коллеги пытались практически все, чтобы свести концы с концами.

Они часто ищут заработок извне или даже вторую работу, что, по его словам, делает практически невозможным его рабочий день с 9 до 5.

«Чтобы увеличить свои доходы, некоторые государственные служащие продают товары в Интернете или продают косметику, [а] другие продают одежду», — говорит Садирбекулы казахстанской службе RFE / RL .

Другие коллеги привозят в деревню мед или овощи для продажи на работе. «[Это] похоже на базар» в офисе в некоторые дни, — говорит он, — когда одежда или сельскохозяйственные товары разложены по столам, а коллеги торгуются по сделкам, которые могут быть оплачены в форме долговых расписок.

Итак, в начале этого года — несмотря на то, что ежемесячно или частично из-за ежемесячного повышения заработной платы на мизерные 500 тенге ($ 1.50) — он решил бросить работу в бюджетной сфере.

Вместо этого, по его словам, он найдет работу на настоящем базаре, одном из многолюдных рынков, которыми усеяны многие общины в этом регионе. Он надеется добиться большего, чем 160-180 долларов в месяц, которые он и его коллеги зарабатывают при средней заработной плате по стране , составляющей около 450 долларов.

Помощь приходит?

Всемирный банк отметил пять лет назад, что фонд заработной платы в Казахстане — его расходы на государственную занятость — были одними из самых низких в Европе и Центральной Азии и составляли около 4 процентов ВВП.И имеется мало общедоступных свидетельств того, что работники государственного сектора с тех пор восстановились или даже поспели за общим экономическим ростом или общими расходами.

Учителя косят траву у дороги в селе Узынагш близ Алматы.

Но государственные служащие не одиноки в своем разочаровании по поводу пробелов в самой богатой экономике Центральной Азии, которая может похвастаться 12-м по величине в мире запасами нефти, крупными резервуарами природного газа и огромным количеством пахотных земель.

Даже правительство, которое твердо держит экономику под контролем, сигнализирует об осведомленности о проблеме среди своих низкооплачиваемых работников.

За пять месяцев до своего неожиданного ухода с поста президента в марте давний лидер Нурсултан Назарбаев объявил, что приказал чиновникам повсеместно повысить минимальную заработную плату в 2019 году.

В то время он пообещал, что переход — с 75 долларов в месяц до примерно 110 долларов в месяц, или около 50 процентов — «принесет ощутимую пользу каждому гражданину Казахстана.«

Его тщательно подобранный преемник, временно исполняющий обязанности президента Касым-Жомарт Токаев, сосредоточился даже на служащих государственного сектора.

В течение трех дней после вступления в должность Токаев написал в Твиттере , что он «приказал правительству перенести повышение заработной платы низкооплачиваемых государственных служащих с 1 июля на 1 июня 2019 года». В результате повышение заработной платы «напрямую повлияет на жизнь более миллиона гражданских и государственных служащих», — добавил он.

Опять же, 15 апреля Токаев сказал , что «более 1 миллиона низкооплачиваемых государственных служащих»…в селах, сельских округах и провинциях заработная плата повышается с 1 июня 2019 г. »

Тимур Сулейманов, бывший министр экономики, который в настоящее время является советником временного президента, признал связь между недавними усилиями по повышению заработной платы и годами «стагнации» заработной платы, что означало, что «пока экономика росла, доходы людей оставались неизменными. т. »

Уборщица в школе Алматинской области, пожелавшая остаться неназванной, говорит, что ее предполагаемой ежемесячной зарплаты в 120 долларов после обещанного повышения минимальной заработной платы все равно будет недостаточно, чтобы прокормить семью из шести человек.По ее словам, она уже пополняет свой доход, продавая свежее молоко коллегам и соседям.

40-летний учитель той же школы говорит, что он зарабатывает около половины официальной месячной зарплаты, несмотря на то, что он подрабатывает лекциями в соседнем профессиональном колледже. По его словам, его доход покрывает расходы на продукты питания и многое другое.

Последние статистические данные показывают , что казахи тратят около 46 процентов своего семейного дохода на продукты и только 1,9 процента на отдых и культуру.