Как стать рефералом на seosprint? Всего 3 клика!

Сейчас я подробно и в картинках расскажу как стать рефералом на seosprint. На самом деле вам понадобится всего несколько секунд чтобы все провернуть. Просмотрев инструкцию, которая находится чуть ниже, вы легко во всем разберетесь. А далее просто выбираем нужного пользователя и становимся его рефералом. А быть может вам уже предложили присоединиться к чьей-то команде, а вы просто не знаете как это сделать. Смотрите внимательно, здесь нельзя ошибиться. Ведь выбрав не того человека, потом сложно будет перейти к другому, хотя и такая возможность на seosprint все-таки есть.

Если вы уже зарегистрированы на этом сайте и просто не знаете как стать рефералом, тогда смотрите руководство. Ваша задача сделать все именно так как я опишу.

Ну а те кто еще не зарегистрирован на seosprint, тогда просто переходите по ссылке и регистрируйтесь. После этого вы уже автоматически станете моим рефералом. А я со своей стороны обещаю всем помощь и поддержку, а также постараюсь ответить на все вопросы. Короче помогу чем смогу.

Как стать рефералом на seosprint у нужного человека?

Первым делом вы заходите в свой аккаунт, ввели логин, пароль, нужные буквы, вообщем вошли. Далее в правом верхнем углу просто кликаете на свою аватарку и переходите на новую страничку.

Откроется ваша стена, на которой в окошке “Поиск по ID пользователя” просто нужно ввести ID нужного человека и нажать на кнопку “Найти”. Смотрим как показано на рисунке ниже, там в качестве примера показан мой ID. Можете ввести его я буду только рад вам в своей команде.

Зарабатывать играючи? Большинству такое предложение покажется несерьезным и нереалистичным. Но те, кто уже знаком с экономическими симуляторами с выводом денег, знают – получать деньги с виртуальных инвестиций вполне реально. Money Banks работает по классической схеме инвестиционной игры и позволяет зарабатывать виртуальное серебро в зависимости от сделанного вложения – минимум 40% в месяц, максимум – 100% (удвоение депозита в течение каждых 30 дней). Затем средства со счета выводятся из системы на кошельки Киви, Яндекс Деньги, Payeer в рублевом эквиваленте.

Отлично, ввели нужные циферки в окошко, нажали найти и попали на стену какого-то пользователя. А вот здесь уже осталось нажать всего на одну кнопку и все готово. Она оранжевого цвета и находится чуть ниже личных данных. Называется “Стать рефералом этого пользователя”. Один клик и вы его реферал, как видите ничего сложного тут нет.

Многие луди, желающие стать чьим-то рефералом на seosprint часто жалуются на одно и тоже. А именно, что они нашли нормального человека, ввели его ID, а вот кнопки “Стать рефералом” на стене нет. Что делать если вы попали в такую же ситуацию?

В таком случае поспешу расстроить тех, кто не обнаружил заветной оранжевой кнопочки на стене. Это значит, что вы уже являетесь рефералом у кого-то другого и не можете этого изменить. То есть просто уйти от одного и перейти к другому самостоятельно нельзя. Хотя на самом деле есть пару лазеек, о которых я рассказал в статье – “Как отказаться от реферера на seosprint“.

Зачем мне становиться у кого-то рефералом?

Некоторые люди из гордости или еще из-за чего-то не желают работать ни в какой команде. Мол я не хочу пахать на других, справлюсь сам и так далее. Но в этой ситуации они на самом деле больше теряют.

Давайте разберем все плюсы:

Внимание: супернадежная игра, чтобы реально зарабатывать Golden Mines:

1. Нанимаете гномов, они станут добывать золотую руду;
2. Добытую руду относите на свой склад;
3. Накопившуюся руду перерабатываете и получаете золото;
4. Золото обмениваете на реальные деньги и моментально выводите на кошелек;

• Постоянная помощь и подсказки, консультации по любым вопросам.
• Конкурсы и бонусы, вам расскажут как больше заработать.
• Вы быстрее во всем разберетесь и научитесь зарабатывать раньше других. (Сколько можно заработать кликами).

А теперь о минусах, если их можно так назвать:

• Работа под началом другого, более опытного человека (Реферера).
• Вашему рефереру идет процент от суммы заработанной вами, эти деньги ему платит сайт seosprint, вы же не теряете ни копейки.

Если говорить обо мне то я тоже работаю в команде под началом другого человека. Другими словами я тоже чей-то реферал. И знаете все ок, работаю зарабатываю деньги получаю свои бонусы. Так что смело становитесь рефералом и ваши заработки начнут увеличиваться.

Как стать рефералом и рефером на SEOsprint net (Сеоспринт)?

Приветствую!

На проекте SEOsprint net есть 2 основных вида пользователей: рефералы и рефереры.

Одновременно Вы можете быть чьм-то рефералом, и реферером для других пользователей.

Рефер (или реферер) — это человек, по чьей ссылке Вы зарегистрировались. А реферал — это тот, кто зарегистрировался по ссылке.

Если человек зарегистрировался не по ссылке (например, зашел через поиск на официальный сайт), при заполнении формы регистрации поле «Реферер» будет пустым. И человек будет являться «Сводобным рефералом».

Но в любое время он может присоединиться к команде активного реферера.

Как стать рефералом на SEOsprint net?

Если Вы не зарегистрированы на проекте, читайте статью: как правильно зарегистрироваться на Сеоспринт и где найти ответы на вопросы теста.

Если Вы уже зарегистрированы, проверьте — есть ли у вас рефер или вы свободный реферал.

Для проверки, когда зайдете в свой личный кабинет, нажмите на свою аватарку.

В разделе «Дополнительная статистика-видна только владельцу», будет верхняя строка «Ваш рефер» и напротив имя и айди рефера (там же можно ему отправить письмо, нажав на конверт).

Если вы являетесь сводобным рефералом, тогда вы увидите надпись «У вас нет реферера».

Если Вы сводобный реферал, в строку поиска напишите цифры моего ID: 11179378 (смотрите картинку выше) и нажмите «Найти».

Далее на моей стене будет оранжевая кнопку, нажмите на нее «Стать рефералом этого пользователя».

Теперь у вас появись надпись и логином вашего рефера.

И теперь вы сможете получать бонусы, участвовать в конкурсах и получать помощь и поддержку от меня.

Зачем быть рефералом на Сеоспринт?

У проекта есть реферальная программа (статья: как зарабатывать на рефералах и сколько?). Выплаты с рефералов зависят от вашего статуса и рейтинга.

Существует ошибочное мнение, что став чьим-то рефералом, вы будете меньше зарабатывать.

Это не так, реферальные отчисления платит администрация сайта, а не вы. Ваш заработок только увеличится, если вы выберите правильно реферера.

Очень важно: если вы хотите приглашать партнеров в проект и строить свою команду, по правилам проекта, у вас обязательно должен быть реферер.

Выгода от того, чтобы быть рефералом активного человека на проекте:

• вы получите опытного наставника
• сможете задавать вопросы по проекту и получать рекомендации по увеличению заработка
• сможете получать рефбэк (бонусы за свою активность)
• сможете участвовать в конкурсах и выигрывать денежные призы.

Можно ли уйти от реферера на Сеоспринт?

В моей команде есть бонусы и конкурсы. После регистрации, вы сразу же получите первые подробные инструкции по заработку на Сеоспринт.

Также я всегда отвечаю на вопросы своих рефералов, даю советы.

Если ваш реферер ничего этого не делает, то вы можете от него отказаться.

Вообще существует несколько честных способов уйти от своего реферера:

• вы можете подождать, пока рефер станет неактивным и его удалят из проекта (ждать 60 дней неактивности, и не факт, что это произойдет)
• можно написать личное сообщение с просьбой открепить вас от него (некоторые на это просят деньги)
• ваш рефер сам может вас продать на ярмарке (это от вас не зависит), и вы автоматически поменяете рефера
• если вы 60 дней  не будете заходить на проет, то вас удалят и сможете заново зарегистрироваться (хорошо подумайте, так как вы потяряете свой статус, рейтинг и весь профиль)

Уйдя от реферера, вы станете свободным. И далее, при желании, вы сможете присоединиться к новому наставнику.

Как стать реферером на SEOsprint net?

Чтобы быть реферером, нужно, чтобы новые пользователи регистрировались в проект по вашей реферальной ссылке, или свободные рефералы присоединялись к вам (при рейтинге более 20 пунктов).

Для этого нужно взять свою реферальную ссылку и приглашать людей.

Есть подробная статья: где найти рефералов и как с ними работать.

Вроде бы основные моменты по подаче заданий на Сеоспринт я рассказала. Если остались вопросы — пишите.

Кроме Сеоспринт, Вы можете еще стать рефералом и зарегистрироваться на этих проверенных сайтах:

Все статьи  в одной заметке:  Все, что нужно знать о SEOsprint.net.

Если вы еще не зарегистрированы на проекте, вы можете это сделать сейчас:

Если Вы «свободный реферал» и у вас нет реферера (это можно проверить в информации на своей стене), вы можете присоединиться ко мне. Для этого перейдите на мою страницу, мой ID: 11179378. И далее нажмите на моей стене оранжевую кнопку «Присоединиться к этому пользователю».

Жду ваших вопросов и отзывов в комментариях.

С уважением, Любовь Зубарева

Дорогие гости! Если вам пригодилась информация в статье, нажмите на любую из кнопок социальных сетей. Это ваше лучшее «спасибо».

Untitled Document

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Реферальная программа 2.0: основная информация | Игровые события

Некоторые из задач для рекрутов можно выполнять самостоятельно; другие задачи нужно выполнять только при игре взводом с командиром, поскольку реферальные очки идут в общий зачёт. В случае выполнения взводных задач прогресс будет ускорен, поскольку взводные и индивидуальные задачи могут выполняться одновременно. У командира не будет индивидуальных задач, однако он сможет помочь своим рекрутам, играя вместе с ними.

Разрыв реферального контракта

Реферальный контракт может быть расторгнут в любой момент любой из сторон. Сделать это можно одним из следующих способов:

1. Через контекстное меню на карточке реферальной программы игрока, выбрав пункт «Расторгнуть реферальный контракт».
   
2. Через контекстное меню по имени игрока в интерфейсе прогресса выполнения реферальной программы, выбрав пункт «Расторгнуть реферальный контракт».
   

После расторжения реферального контракта стороны теряют весь прогресс и бонусы. Награды, полученные в рамках реферальной программы, остаются у игроков.

После разрыва реферального контракта обе стороны получают уведомление об этом.

ВАЖНО: ранее расторгнутый контракт не может быть заключён повторно.

Награды в рамках реферальной программы 2.0

Награды за прохождение этапов:

Побеждая в боях и зарабатывая реферальные очки, командир и рекрут постепенно заполняют шкалу прогресса. По завершении первого этапа оба игрока получают награду:300, надпись и медаль.

Награды за второй этап: 450, камуфляж и медаль.

После завершения последнего этапа и полного исполнения контракта оба игрока получают по 750, эмблему, медаль, уникальный стиль и возможность выбрать премиум машину. Командир также получит специальную нашивку.

Что такое реферал? Как им стать и что это даёт — Словарь — Линкбилдер

Реферал – это один из компонентов реферальной системы, он становится её частью после перехода по специальной ссылке-приглашению. Данная ссылка отправляется будущему рефералу также участником партнёрской программы.

Как становятся рефералами

Рефералами становятся люди, совершившие переход по уникальной ссылке, закрепленной за определенным пользователем. Пользователи, которые привлекают новых участников в программу, называются реферами. Недавно зарегистрированные аккаунты по ссылке-приглашению от реферов и есть рефералы. Рефералы также могут активно участвовать в программе, не только пассивно просматривать страницы, при этом принося прибыль своего рода реферальной пирамиде, но и пополнять списки новых пользователей команды, тем самым пополняя уже свой кошелек.

Выгодно ли привлекать рефералов

Эффективность участия в реферальной программе напрямую зависит от рефералов, которых привлекает рефер. Без вклада, в данном случае, в виде завербованных участников, прибыль не будет расти. Принцип системы рефер-реферал достаточно прозрачен: рефер получает прибыль от активности привлеченных рефералов.

Всегда выгодно привлекать активных рефералов, то есть совершивших какое-либо действие или транзакцию на сайте (оплату, заказ товара или услуги). В этом случае реферу на баланс будет зачислена определенная комиссия (% от прибыли).

Как привлекать рефералов

Вербовать, привлекать новых участников, рефералов можно двумя способами:

1. активным
2. пассивным

1. Под активным способом рекламы проекта подразумевается размещение естественных ссылок на разных сайтах, социальных сетях, блогах личного пользования, группах и пабликах открытого и закрытого типа. Для рекламы также можно использовать:

• доски бесплатных объявлений
• личный видео-блог
• e-mail рассылку
• форумы

Данные способы популяризации ссылок-приглашений могут обойтись без денежных вливаний. Самое главное в этом занятии — внимательный ненавязчивый подход. Приглашение не должно выглядеть спамом. Реклама должна привлекать, а не отпугивать потенциальных рефералов.

2. Привлечь рефералов можно и без рекламы, пассивным способом, но в данном случае речь о платном варианте приобретения участников реферальной программы. Для этого существуют специальные сервисы и биржи, например, Seosprint, WMmail, Profitcentr и многие другие.

Плюсы и минусы реферала

Участие в реферальной пирамиде в роли реферала имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Самый главный плюс данной программы – это заработок. При участии наставника-рефера, при правильных советах реферал может получать достаточную прибыль. Но для этого нужно быть активным пользователем. Но при этом реферала не оставляет ощущение, что он работает для того, чтобы рефер, его пригласивший, получил бонус. Некоторых людей это чувство, что на вас кто-то зарабатывает, хоть и самую малость, порой сильно гложет и его смело можно отнести к единственному псевдо-минусу быть рефералом.

Как стать рефералом?

Слово «реферал» знакомо всем, кто пытался подзаработать в Интернете на партнерских программах. Плюсы профессии состоят в свободном графике и неограниченных возможностях заработка. Реферальная система имеет большое значение в механизме работы «партнерки» и привлечения большего числа клиентов. Чтобы разобраться, как стать рефералом, нужно понять принцип работы реферальной системы.

Что такое реферал и реферальная система

С реферальной системой работы многие сталкивались в реальной жизни. По такому принципу работают, например, такие известные косметические компании, как Эйвон или Орифлейм. Т. е. человек, ставший клиентом компании, может не только пользоваться предлагаемым продуктом, но и зарабатывать, продавая этот продукт другим или просто привлекая в компанию новых клиентов.

По такой же схеме работают в Интернете партнерские программы. Зарегистрировавшись в «партнерке» по чьей-то реферальной ссылке, вы становитесь рефералом этого человека и, работая в системе, приносите ему прибыль. В свою очередь вы можете набрать себе рефералов и получать дивиденды с их работы. Если вы заглянете в каталог профессий, пользующихся популярностью в Интернете, в числе первых вы увидите профессию «реферал».

Как стать рефералом в интернете

Чтобы стать чьим-то рефералом, достаточно зарегистрироваться в партнерской программе по реферальной ссылке. Многие люди, не желая быть чьим-то рефералом, отрезают часть реферальной ссылки и стирают поле «referer». Но, становясь рефералом, вы ничего не теряете, ведь вознаграждение рефереру выплачивает спонсор, а не вы. Более того, рефералы имеют ряд преимуществ:

• так как реферер заинтересован в вашей работе, он всегда готов ответить на ваши вопросы;
• из этих же соображений реферер поможет вам правильно организовать работу и поделится профессиональными секретами;
• многие рефереры выплачивают свои рефералам Refback – определенный процент от своих доходов.

Всех этих бонусов можно лишиться, начав работу самостоятельно. Кроме этого, отказ от своего реферера считается дурным тоном. Он проделал определенную работу, результатом которой стал ваш приход в компанию. И регистрация по реферальной ссылке является своего рода благодарностью. Учтите, что ваши потенциальные рефералы могут поступить аналогичных образом с вами. Реферальная система устроена так, что только совместная работа приносит прибыль всем участникам.

Как зарабатывать деньги на рефералах в интернете? Кто такие рефералы

Что такое реферал? Это посетитель, который зарегистрировался на сайте по вашей ссылке. Реферал должен приносить прибыль.

Что такое реферал

Во многих сервисах есть возможность стать партнером и получить свою персональную реферальную ссылку. С ее помощью вы сможете приглашать в этот сервис других людей, получая % от того, какой доход они принесут сервису.

Человек, зарегистрировавшийся по вашей реферальной ссылки и будет называться рефералом. Обычно это около 10% с каждого реферала. Конечно это совсем мало, но порой суммарные заработки с рефералов могут доходить до очень приличных объемов.

Интернет является не только источником огромного количества информационных ресурсов, сегодня глобальная сеть стала второстепенным или даже основным источников доходов многих пользователей. И если у вас нет интернет-магазинов, блогов или каких-либо тематических сайтов, вы все равно можете неплохо заработать на рефералах.

Существует немало проектов, на которых люди помимо получения денежных средств за исполнение основной деятельности, могут создать стабильный доход без особого участия путем привлечения новых рефералов. Допустим, вы находитесь в какой-нибудь финансовой системы или бирже, и приглашаете поучаствовать в ней нового человека. После регистрации, этого пользователя прикрепляют к вашему имени, и в дальнейшем вы начинаете получать определенный процент от каждой заработанной им суммы в системе. Если даже на первых порах он будет зарабатывать в день не более пяти долларов, то вам, даже при условии однопроцентной реферальной ставки, будет зачисляться на счет пять центов. С первого взгляда сумма совсем незначительная, но если таких рефералов будет не один, а десять, ваш счет ежедневно будет пополняться уже на пол доллара, а со временем вы сможете получать гораздо больше, если ваши приглашенные подопечные начнут зарабатывать более двадцати долларов в день, что вполне возможно на многих биржах. Таким образом, вы получите неплохой доход, который называется пассивным, так как вам в дальнейшем можно будет совершенно ничего не делать.

Конечно, чтобы участники после регистрации действительно начали прикладывать все усилия, чтобы получать доход, вам необходимо полностью их проинформировать о принципе работы этой финансовой системы и о том, как быстрее стать успешным на этом поприще. В этом случае вам самому придется немало потрудиться, чтобы полностью изучить систему и понять, каким образом можно лучше заработать в ней. Затем, свои приобретенные навыки и знания вы можете опубликовать в интернете в виде видеоролика или достаточно понятной обучающей статьи. А дальше останется просто распространять свои данные и привлекать новых людей.

Методы привлечения рефералов

Чтобы привлечь новых рефералов, каждый применяет свои индивидуальные принципы, которые ему больше по душе. Но все же постараемся привести основные методы привлечения рефералов, для быстрой организации пассивного дохода.

1. Самым простым способом привлечения участников в систему является агитация своих же родственников и друзей, которые обязательно вас послушают и попытают свое счастье, вступив в эту систему под вашим руководством. Таким методом можно неплохо заработать, так как многие теперь имеют доступ к гораздо большему числу своих знакомых и дальних родственников посредством социальных сетей, таких как Вконтакте, Однокласники, ICQ и прочие.

В подписи на форумах, где это разрешено и где большая аудитория постоянных посетителей. Можно на своем тематическом блоге. Главное, чтобы блог стал популярным, а вот умение подавать реферальную ссылку так, чтобы по ней регистрировались, придет со временем.

Если кто считает, что регистрироваться по такой ссылке это в ущерб себе — выкиньте тараканов из головы, это как минимум без разницы, а как максимум в плюс, т.к. консультации на первых парах очень помогут.

2. Создание побудительной информации на каких-либо почтовиках. Многие сайты имеют обязательную регистрацию, которые обзаводятся большой базой адресов пользователей, которыми можно воспользоваться для рассылки разного рода рекламы. Этот способ позволяет распространить свою информацию о возможности заработать очень широкой аудитории пользователей.

3. Использование реферальных ссылок на сайтах или блогах, где вы сами зарегистрированы. Многие сайты и блоги позволяют своим пользователям размещать на их страницах разного рода информацию, что очень удобно для тех, кто хочет проинформировать как можно большее количество людей и предложить им пройти по своей партнерской ссылке. Конечно, такое позволительно только при условии соблюдения правил этого сайта или блога.

4. Вы можете приобрести собственных рефералов в той же самой системе, где состоите. Многие биржи предоставляют возможность своим участникам продать своих рефералов другим пользователям, и если у вас имеются деньги на счете, то вы можете купить сколько угодно рефералов у других.

Конечно, существует гораздо больше совершенно бесплатных методов привлечения собственных рефералов, но трудно изложить все способы и уловки в одной статье, поэтому я смогу рассказать все секреты этой деятельности только пользователям, которые обраться лично ко мне.

Чего все боятся, но что не должно пугать вас при становлении чьим-то рефералом

«Бесплатный сыр бывает только в мышеловке! Если кто-то предлагает отличный заработок путем регистрации в какой-то сомнительной системе по ссылке, то это в любом случае приведет к моему убытку» — такое мнение, которое имеют основное количество пользователей не совсем верно, так как, предлагая источник дохода, ваш будущий рефер сам участвует в той же системе и пользуется теми же ресурсами. Поэтому вам ничто не помешает зарабатывать таким же способом, зарегистрировавшись в предлагаемой системе.

«Я не позволю, чтобы на мне кто-то наживался» — такое суждение также нередко можно встретить среди скептически настроенных юзеров интернета. На самом деле, весь доход от системы будет доставаться только вам, а процент от вашей работы ваш рефер будет получать независимо и никаким образом не затронет ваши интересы.

Давайте посмотрим правде в глаза. Если вы найдете «голую» ссылку, вас зарегистрируют под какого-нибудь рефера практически без его участия в этом, и он будет все равно получать от вашей деятельности определенный процент.

Другое дело, когда вы сможете сначала узнать о предлагаемой системе полезную информацию, которая вам поможет быстрее разобраться в принципе заработка в ней, к тому же вы сможете связаться с самим рефером этой ссылки и получить дополнительную помощь в виде советов и прочих разъяснений. Иногда даже можно получить рефбек. Конечно, в этом случае у вас больше шансов стать таким же рефером и заработать себе пассивный доход.

В интернете существует множество реферальных систем и основное количество из них не основаны на одном только принципе создания финансовой пирамиды, поэтому, если вы видите рекламную ссылку, и вам нужен дополнительный заработок, не спешите уходить на другой сайт, не разобравшись с этим.

Реферальная программа 4.0 World of Tanks 2020 Что будет?

Первая Реферальная программа появилась в «Мире танков» в феврале 2019 года. И всё новое, программка эта была откровенно сырой и недоработанной, выдававшийся в качестве основной награды танк 8-го уровня Т95Е2, игроков не впечатлял. Разработчики учли конструктивную критику танкистов, поэтому рефералка 4.0 получилась более интересной.

На самом деле, правильно называть новую рефералку чертвертого сезона так:

1. 4 сезон Реферальной программы 2.0 в World of Tanks
2. 4 сезон Рефералка 2.0 WoT

Пока что существует только Рефералка 2.0, просто с разными сезонами, но люди ошибочно называют их: 

1. Рефералка 4.0 WoT
2. Рефералка 3.0 World of Tanks

За выполнение условий этой программы, командиры и рекруты получают уникальные призы. Рассмотрим особенности обновлённой версии реферальной программы, и расскажем о том, как выполнить все обязательные условия всего за 3 дня.

Базовые сведения

Начнём с того, что стать командиром и приглашать рекрутов может любой игрок, имеющий на аккаунте от 1 000 боёв. Такие пользователи получают право набирать рекрутов, которые, в свою очередь, подразделяются на две группы:

• Новые игроки – пользователи, впервые регистрирующиеся в игре либо имеющие в активе менее 200 боёв;
• Резервисты – это возвращённые игроки, которые не заходили в «Мир танков» больше 60 суток.

К последнему пункту необходимо сделать небольшое пояснение:

Понятие «не заходил в игру» подразумевает, что человек ни разу за 60 суток не открывал игровой клиент.

Как набирать рекрутов в 4 сезоне реферальной программы

Для выполнения условий реферальной программы 4.0, можно пригласить двух рекрутов. Этот лимит действует на протяжении всего этапа, который длится 4 месяца. Рассылаются приглашения через игровой клиент. Для этого нужно войти в ангар, и найти на нижней панели управления иконку, стилизованную под рукопожатие.

После нажатия, для командира генерируется реферальная ссылка, которую нужно отправить рекруту любым способом, например, на электронную почту. После этого, рефералу необходимо подтвердить своё согласие на участие в программе. После подтверждения, у командира появляется карточка, сообщающая о наличии рекрута.

Что такое реферальный контракт

Реферальная программа 2.0 4 этап предлагает участникам выполнение специальных боевых задач. Делятся они на две категории: взводные и индивидуальные. В первом случае, рекрут играет вместе со своим командиром, во втором – самостоятельно.

За выполнение предложенных задач, начисляются реферальные очки. Они необходимы для роста игрового прогресса и получения наград за выполнение условий рефералки.

Танки за реферальную программу 2.0

Самые ценные призы – это прем техника, которая полагается командиру и рефералу. Машины для каждого участника индивидуальные. В частности, рекруту полагается танк 7-го уровня:

AT 15A (VII уровень, Великобритания) — стоит 6500 голды

Командир получает в награду танк 8-го уровня:

AMX CANON D’ASSAUT 105 (VIII уровень, Франция) — стоит 10700 голды

Для получения главной награды нужно набрать 1 500 реферальных очков. За прохождение промежуточных этапов тоже выдаются призы в виде бонов, медалей и пр. Для этого нужно набрать 500 и 1 000 очков.

Дополнительная выгода

Играя взводом, командир и рекрут получают больше серебра и опыта. В частности, вознаграждение командира за каждый бой, увеличивается на 50%. Доходность рекрута – удваивается.

Эти бонусы отлично сочетаются с активированным прем аккаунтом и другими бустами. Поэтому участвуя в реферальной программе, командиры и рекруты могут неплохо пополнить свою игровую казну.

Как разорвать реферальный контракт

Это можно сделать в любой момент, нажав кнопку РАСТОРГНУТЬ КОНТРАКТ. Если прогресса за прохождение рефералки не было, командир получает новую свободную карточку и может пригласить нового рекрута. Все достижения, имеющиеся на момент расторжения контракта, аннулируются, и не подлежат восстановлению. Карточка остаётся заблокированной до окончания сезона, поэтому пригласить по ней нового реферала, уже не получится. Зато остаются все призы, полученные в ходе выполнения предложенных боевых задач.

Рекрут, расторгнувший реферальный контракт, не может принять приглашение другого командира до завершения текущего сезона. Заработанные за прохождение рефералки награды, остаются на аккаунте.

Прохождение реферальной программы 2.0 за 3-4 дня

Суть предложенных заданий сводится к нанесению урона, получению медалей и победам в боях. Чтобы выполнить такие условия, нужно просто правильно выбрать технику. Для этого рекомендуем воспользоваться следующей инструкцией:

• Регистрация. Создаём новый игровой аккаунт перейдя по инвайт-сылке, и получаем в награду Т-127 и 600 голды. При регистрации активируем код TANKOLET, чтобы получить 7 дней према и 850 золота (компенсация за Т-127, уже имеющийся в ангаре).
• Или же регистрируемся с кодом DRIVETRIBE и получаем еще 7 дней према и Танк Excelsior
• Не забудьте также использовать Бонус-коды, полный список которых есть у нас в отдельной статье — читать
• Выбор техники. Продаём Т-127 и снаряжение, приобретаем на вырученное серебро Т-28 (прокачивается довольно быстро) и стереотрубу. Дополнительно за голду приобретаем T2 Light Tank.
• ЛБЗ. Выбираем задачи, необходимые для получения ПТ StuG IV. Это поможет получить дополнительное серебро, необходимое для установки дополнительного оборудования на выбранные танки.

Какой танк выбрать для прохождения?

Для быстрого прохождения рефералки, играем только на T2 Light Tank и Т-28. T2 Light Tank – самый быстрый танк в игре, поэтому ещё при разъезде не составит труда засветить 9 танков, чтобы получить медаль разведчика. Потом можно просто гонять по карте, наносить урон и набивать фрагов.

Т-28 используем в качестве ПТ, поэтому стоим в кустах и методично настреливаем урон. Если просто дамажить, не уничтожая технику, практически в каждом бою можно получать:

• Поддержку;
• Основной калибр.

Благодаря этой нехитрой тактике, рефералка проходится легко и комфортно.

Возможно, вам также будет интересна другая статья про Четвертый сезон Реферальной программы в танках.

Зарабатывайте с реферальными программами партнерского маркетинга!

Знаете ли вы, что можно хорошо заработать, продвигая партнерские реферальные программы? Это проверенный метод, которым вы можете воспользоваться уже сегодня!

Знакомы с миром производительного маркетинга и всегда готовы обеспечить дополнительные пассивные потоки доходов, чтобы действительно полностью погрузиться в аффилированный маркетинг?

Если вы похожи на большинство опытных маркетологов, то это, конечно же, . Это образ мышления, который есть у всех нас.

Возникает вопрос : задумывались ли вы когда-нибудь о том, чтобы стать рефералом ?

Действительно, все мы либо слышали, либо контактируем с некоторыми действительно одаренными аффилированными маркетологами, которые, кажется, всегда добиваются успеха. Направляя на CrakRevenue честолюбивых, мотивированных и единомышленников, страстно желающих зарабатывать деньги, вы получаете 5% от их комиссионных… на всю жизнь !!

Заинтересованы? Ознакомьтесь с нашим руководством по , как стать успешным рефералом и получать постоянный пассивный доход .

Партнерские рефералы: прибыльный бизнес

На данный момент мы выплатили больше, чем ПОЛОВИНУ МИЛЛИОНА реферальных комиссионных нашим 10 лучшим рефералам.

Как вам такая мелочь?

Действительно, точно так же, как аффилированные лица могут иногда ловить настоящих китов и получать невероятные доходы от доходов, рефералы также могут получить выгоду от этих таких же аффилированных китов — если вам повезет!

Обычно хороший реферер может рассчитывать на годовой доход в размере 30 000 долларов на в среднем .Хотя это кажется незначительным по сравнению с тем, насколько богатыми могут стать некоторые партнеры с помощью одной успешной кампании, вы должны помнить, что большинство доходов рефералов составляют пассивных и стабильных .

Другими словами, как только вы начнете рекомендовать несколько хороших партнеров, которые приносят стабильный доход, вы действительно можете перевести дух и начать работать над развитием дополнительных источников дохода, не беспокоясь о том, как вы собираетесь платить за аренду.

Это стратегия, которую приняло подавляющее большинство наших референтов.

Однако есть несколько аффилированных лиц, которые являются профессиональными рефералами и сосредоточены исключительно на привлечении партнеров для CPA и других рекламных сетей.

Как стать хорошим реферером?

Любой партнер может легко стать хорошим референтом, следуя нескольким простым рекомендациям.

См. Хорошие продукты и платформы

Говорите правду и ссылайтесь только на продукты и платформы, о которых вы знаете, что они заслуживают уважения и которые хорошо представлены в Интернете и имеют хорошую репутацию.Действительно, обращение к аффилированным лицам в системы , которые доказали свою эффективность и успешность , с большей вероятностью приведет к конверсиям и, следовательно, комиссионным вознаграждениям для вас.

Знай свой бизнес

Знайте платформы и продукты, о которых вы говорите, чтобы иметь возможность ответить на вопросы в случае необходимости. На самом деле очень мало людей, готовых попробовать или изменить партнерские сети, прежде чем задать несколько вопросов … особенно опытных партнеров.Вы должны быть в состоянии подробно ответить на эти вопросы, чтобы убедить своих знакомых сделать шаг!

Будьте активны в социальных сетях

Будьте активны на форумах, блогах и других социальных платформах, чтобы максимизировать взаимодействие со своими сверстниками. . Это означает комментирование самых популярных форумов, ответы на вопросы в группах в социальных сетях, посвященных аффилированному маркетингу, высказывание своего мнения и обмен сообщениями и статьями.

В принципе, любой тип взаимодействия или диалога, который вы можете начать с потенциальных рефералов.

Тем не менее, форумы традиционно являются наиболее частым местом для начала этих обсуждений. Вот некоторые из самых популярных форумов *, связанных с партнерским маркетингом :

• BlackHatWorld : Самый важный и популярный форум по всем вопросам, связанным с веб-маркетингом для взрослых. Этот форум ежемесячно посещают МИЛЛИОНЫ.
• STM Forum : форум для профессиональных аффилированных маркетологов. Быть частью сообщества стоит 99 долларов в месяц, но оно того стоит.
• Warrior Forum : В основном основной, но очень популярный среди аффилированных маркетологов.
• GFY.com : Многие из самых влиятельных участников отрасли представлены на GFY. К тому же … на этом форуме никогда не бывает скучно!
• XBIZ.net : Найдите ВСЕХ профессионалов индустрии для взрослых на этом давнем форуме!
• Digital Point : Немного менее популярный, но все же очень актуальный для аффилированных маркетологов.
• AffiliateFix : Растущее сообщество аффилированного маркетинга… и действительно замечательная группа людей.
• Affilorama : Создан портал партнерского маркетинга.

* Это лишь некоторые из МНОГОЧИСЛЕННЫХ форумов, на которых аффилированные маркетологи могут обсудить монетизацию взрослого трафика.

Как стать профессиональным реферером?

И если вы заинтересованы в том, чтобы перейти на следующий уровень и продвинуться еще дальше, тогда вы можете подумать о том, чтобы стать рефералом на полный рабочий день!

Вот основные стратегии, которые используют самые успешные в своей области:

Каталоги и обзоры сайта

Управление партнерскими сайтами обзоров или каталогами партнерских предложений — один из надежных способов эффективно использовать ваши реферальные ссылки.Более того, использование реферальных ссылок на этих сайтах — только ОДИН из способов монетизации трафика.

Обычно сети CPA или партнерские программы готовы платить за рекламу на тех страницах, которые обычно имеют более высокий рейтинг по релевантным ключевым словам, привлекающим квалифицированных веб-маркетологов, таких как, например, «Лучшая ( вставьте вертикальную здесь ) партнерскую программу».

Учебники и руководства по партнерскому маркетингу

Существует множество партнерских классов, учебных пособий и / или руководств.Кто не видел рекламы « Зарабатывайте XXX $ в день с помощью этого руководства! ”?

Однако те, кому удается создать полезный и эффективный образовательный партнерский контент, как правило, действительно преуспевают в реферальном бизнесе. Действительно, если метод будет точным и достаточно прибыльным, чтобы показать новым аффилированным маркетологам путь к успеху, он может принести большой доход в долгосрочной перспективе.

Станьте наставником и известным блоггером

Еще одна хорошая стратегия — представить себя успешным партнером по маркетингу, за которым люди будут следовать и подражать.

Кто не слышал о Ниле Пателе, Джоне Чоу, Чарльзе Нго или Сете Године?

Конечно, все эти примеры также являются одними из самых успешных предпринимателей, но в основном они известны своим впечатляющим количеством последователей и влиянием в мире веб-маркетинга.

Персональный брендинг существует уже много лет, но за последнее десятилетие он действительно стал мощным в мире аффилированного маркетинга. Когда вас признают ключевой фигурой на рынке, у вас появляется мощная база поклонников, которые с большей вероятностью последуют вашим указаниям и купят или попробуют продукты, которые вы порекомендуете.

Конечно, нельзя стать наставником, не используя все упомянутые выше стратегии, включая такие основы, как продвижение только продуктов, которым вы доверяете. В самом деле, эта последняя стратегия, вероятно, является наиболее полной из возможных для реферера.

Как только этот уровень аффилированной знаменитости будет достигнут, вы сможете воспользоваться многочисленными потоками доходов, например, пунктуальным представителем брендов или предложениями в социальных сетях, и это лишь некоторые из них.

Чтобы узнать больше об этом, вы можете прочитать нашу статью о маркетинговой стратегии .

Рекламные инструменты и пользовательские последовательности

Если вас интересует реферальный бизнес, вы можете сразу начать продвигать свою любимую сеть CPA (также известную как CrakRevenue)!

Более того, 5% — это одна из самых щедрых реферальных комиссий, которые вы можете получить в индустрии партнерского маркетинга, и это наша выплата

🙂

Чтобы получить свою партнерскую реферальную ссылку, просто перейдите в раздел рефералов на партнерской панели CrakRevenue.

Чтобы максимально увеличить количество подписок по вашей реферальной ссылке, мы также предоставляем настраиваемые рекламные инструменты и туры на странице рекламных инструментов для рефералов .

И, как и в случае с нашими предложениями, убедитесь, что вы выбрали правильную целевую страницу в соответствии с вашей стратегией (или позвольте нам автоматически оптимизировать ее для вас!):

Какими бы ни были ваши потребности, мы можем предоставить настраиваемых рекламных инструментов, , контента, и даже целевых страниц , которые лучше подойдут для того количества партнеров, которые вы отправите нам!

Более того, у вас будет возможность работать рука об руку с командой по коммуникации, которая также может писать ваши любимые сообщения в блоге!

На вашем месте я бы не упустил этот шанс

Не стесняйтесь тыкать в нас в комментариях, если хотите стать реферером: мы будем рады помочь!

Следующая статья

КОНКУРС! Я купил это на CrakRevenue

,

Полное руководство по реферальному маркетингу в 2020 году

Нет лучшей маркетинговой стратегии, чем реферальный маркетинг, когда один из ваших существующих клиентов восторгается вами перед своими друзьями.

Это беспроигрышная ситуация: вы получаете бесплатный маркетинг для своего магазина, ваш покупатель получает социальную поддержку, рекомендуя что-то отличное, а его друг получает рекомендацию из надежного источника.

Однако такая ситуация — это идеально неспроста. Это случается не так часто.

На самом деле, большинство клиентов забудут рассказать о вас своим друзьям, даже если они получат невероятный опыт. Это означает, что вы можете потерять потенциальный доход.

Но еще не все потеряно. К счастью, за всем процессом поощрения такого поведения чаще стоит искусство и наука.

Этот процесс называется реферальным маркетингом.

Откройте для себя тысячи продуктов, которые вы можете начать продавать в Интернете.Никаких обязательств, кредитная карта не требуется.

Получите Оберло сейчас. Это бесплатно.

Что такое реферальный маркетинг?

Реферальный маркетинг — это когда вы заставляете своих клиентов рассказывать о вас своим друзьям.

Как и любой другой маркетинг, реферальный маркетинг (также известный как устный маркетинг) обычно происходит органически. Это происходит вне зависимости от того, участвуют ли маркетологи в процессе.

Однако, как я уже упоминал, этого не происходит достаточно органически .

Таким образом, роль реферального маркетолога — сознательно влиять на процесс, чтобы больше людей рассказали о вас своим друзьям.

Почему реферальный маркетинг настолько силен?

Люди по своей природе социальные существа. Естественно, мы делимся своим опытом с друзьями.

Если у нас был хороший опыт, мы интуитивно настроены рассказать об этом всем нашим друзьям. Почему бы нам нет! Мы хотим, чтобы наша семья и друзья наслаждались тем замечательным, что мы пережили.

Точно так же, если бы у нас был ужасный опыт, будьте уверены, мы поделимся им и с ними. В конце концов, это лучший способ избежать боли и разочарований. Учась на ошибках других людей, мы учимся избегать этих ошибок.

Nielsen утверждает, что 92% потребителей доверяют рекомендациям своих знакомых.

И именно поэтому реферальный маркетинг так силен. Это встроено в нас. Это естественно и биологически. Как ни крути, бывает .А так как вы не можете предотвратить это, гораздо предпочтительнее, чтобы вы что-то с этим делали намеренно (и, конечно, убедитесь, что они рассказывают о вас положительные моменты!)

Слишком пушисто для вас, ориентированного на данные человека? Не волнуйтесь, это явление подтверждается и статистикой.

Согласно McKinsey, рекомендации влияют до 50% ВСЕХ решений о покупке. Более того, рефералы приносят более чем в два раза больше продаж, чем платная реклама.

Вау!

Plus, согласно другому исследованию, опубликованному в журнале AMA Journal of Marketing, привлеченные клиенты более лояльны и приносят более высокую прибыль.Сколько? Целых 25%!

А вот еще кое-что, что может заинтересовать вас.

Реферальный маркетинг практически бесплатный!

Подумайте об этом — реферальный маркетинг — это, по сути, ваши клиенты, которые рассказывают вам о вас. Это ваши клиенты, рассказывающие о вашем бренде своим друзьям и семье.

Конечно, вам может потребоваться заранее подготовить некоторые ресурсы для посева первоначальных рефералов, но когда это начнется, это будет похоже на вирус.Ваши клиенты будут ссылаться на своих друзей, которые будут ссылаться на своих друзей, которые будут ссылаться на своих друзей…

Это будет неудержимо.

Множество компаний достигли дохода в миллионы долларов благодаря своей стратегии реферального маркетинга. Вот два хорошо известных примера:

1. Dollar Shave Club

Dollar Shave Club, компания по уходу за телом, основанная на подписке, начала свою деятельность как компания благодаря реферальной маркетинговой кампании.

В 2012 году Dollar Shave Club выпустил на YouTube дерзкое и юмористическое видео под названием «Наши лезвия великолепны». На нем их генеральный директор Майкл Дубин саркастически произнес свой монолог.

Как видео сделал?

25 миллионов просмотров!

Мало того, Entrepreneur сообщил, что в первые два дня после дебюта видео более 12 000 человек подписались на службу доставки бритв Dollar Shave Club.К концу недели у них было 25 000 клиентов.

Первым клиентам настолько понравилась реклама, что они рассказали о ней всем своим друзьям, которая распространилась и стала вирусной.

5 лет спустя Dollar Shave Club была продана Unilever за 1 миллиард долларов наличными.

2. Dropbox

Dropbox, облачный сервис для размещения файлов, был основан в 2007 году Дрю Хьюстон и Арашом Фирдоуси.

Как и многие другие стартапы, Dropbox изо всех сил пытался увеличить свою пользовательскую базу.Они обратились к поисковому маркетингу как к ответу на узкое место роста, но это была грандиозная неудача.

Оказалось, что их стоимость на одного покупателя составила 388 долларов. В то время Dropbox стоил всего 99 долларов. В этом не было смысла.

В конце концов они решили вырваться из книги PayPal и создать реферальную программу.

Насколько успешной была их реферальная программа?

Всего за 15 месяцев они выросли со 100 000 до 4 000 000 пользователей! Dropbox в конечном итоге вырос до многомиллиардного стартапа и недавно подал заявку на IPO для листинга на Nasdaq.

Если реферальный маркетинг настолько эффективен, почему вы получаете меньше половины рефералов, которые должны получать?

Если реферальный маркетинг прочно укоренился в нашей психике, почему вы получаете так мало рефералов? Почему вы не получаете больше акций и клиентов? Почему ты не становишься вирусным?

Согласно исследованию Advisor Impact, 83% ваших довольных клиентов готовы рекомендовать вас своим друзьям.

Но на самом деле только 29% из них.

Почему неточность? Почему такой большой сегмент ваших клиентов проявляет интерес к совместному использованию… но лишь очень немногие из них, , на самом деле это ?

Чтобы ответить на этот вопрос достаточно, нам нужно сделать шаг назад. Нам нужно начать с первых принципов.

Чтобы вы начали молва, вам нужно сначала иметь о чем поговорить и о чем высказать свое мнение. Это означает, что для того, чтобы люди говорили о вас, вам нужен WOW-продукт.

Что такое WOW-продукт? Это не хитрый акроним, обозначающий что-то.Это буквально означает, что вам нужен продукт, который заставит ваших клиентов воскликнуть: «Ух ты! Какой замечательный опыт! Мне нужно рассказать всем! »

Однако знание того, что такое WOW-продукт, ничего не значит. Легко сказать, что вам нужно что-то замечательное, и оставить все как есть. Настоящий вопрос — как этого добиться?

Вы можете добиться этого одним из двух (или обоих):

1. Неожиданная утилита

Продукт с неожиданной полезностью — это продукт, который решает конкретную проблему лучше, чем что-либо другое в мире.

Обычно это происходит за счет инноваций. Он включает в себя либо создание чего-то, чего еще не было, либо решение проблемы, которая уже давно существует, но игнорируется.

Вот несколько примеров:

Тесла Модель S

Tesla Model S не был первым в мире электромобилем. Было много попыток сделать такой, только водить его всегда было немодно и некрасиво.

Tesla Model S была другой. Это был первый в мире электромобиль, который стал символом статуса, и даже Джеймс Бонд мог бы захотеть водить его.Это было сексуально, надежно, безопасно и признано различными автомобильными властями лучшим автомобилем.

iPhone

Мы все знаем эту историю.

До того, как iPhone был представлен на рынке, мобильный телефон был ограниченным инструментом. Вы могли написать или позвонить, и все.

Но Apple вернулась к чертежной доске и решила создать телефон с нуля. Они хотели, чтобы телефон делал больше, чем он. Они хотели, чтобы телефон был таким же мощным, как компьютер.

Когда Стив Джобс представил iPhone, он сразу стал интересным. Это был совершенно новый класс продуктов; им удалось заставить мобильный телефон делать больше, чем он делал раньше — фотографировать, слушать музыку, иметь сенсорный экран и т. д.

2. Расскажите содержательную историю

Что делать, если у вас нет бюджета или ресурсов для инноваций? Что, если вы просто малый бизнес? Или что, если вы дропшиппинг?

Вы не можете создать WOW-продукт?

К счастью, это не так.Вы можете рассказать значимую историю, которую ваши клиенты могут не заметить. Рассказ о том, почему вы основали свою компанию. История выбора и разработки ваших продуктов. Рассказ об утомительном процессе, через который вы прошли, чтобы довести свою продукцию до покупателей.

Что бы это ни было, вы можете рассказать замечательную историю, которая понравится вашим клиентам.

Как рассказать историю, которая затронет ваших клиентов и пригласит их присоединиться к вам в вашей миссии?

В гостевом посте в блоге известного венчурного капиталиста Фреда Уилсона FakeGrimlock предлагает создать «минимально жизнеспособную личность».Для этого вам нужно ответить на 3 вопроса:

• Как вы измените жизнь своего клиента?
• Что вы стоите?
• Что вы ненавидите?

Получив ответы на эти вопросы, вы можете начать внедрять эти ответы в свой бренд и его маркетинговые материалы — изображения, логотип, веб-сайт и т. Д.

Вот несколько примеров того, как некоторые компании создают истории, которые вызывают восторженную поддержку их клиентов:

ТОМС

Toms — обувная компания с особой бизнес-моделью.За каждую приобретенную вами пару обуви Томс жертвует пару обуви тому, кто в ней нуждается.

Основатель, Блейк Микоски, придумал компанию и бизнес-модель после визита в Аргентину, где он узнал о ежедневных трудностях, с которыми сталкиваются люди без обуви.

Это означает, что с каждой парой обуви, купленной в TOMS, вы не просто покупаете пару обуви. Вы поддерживаете миссию Блейка. Вы делаете мир лучше. Вы помогаете нуждающемуся.

Сегодня компания TOMS стоит около миллиарда долларов и раздала более 45 миллионов пар обуви.

GoldieBlox

Когда Дебби Стерлинг училась в Стэнфорде, она заметила, что ее инженерные классы преимущественно мужские. Чтобы побудить девочек проявлять интерес к инженерному делу, она решила запустить GoldieBlox на Kickstarter, производя интерактивные игрушки для девочек.

Вместо того, чтобы рекламировать GoldieBlox как «компанию по производству игрушек для девочек», Дебби настаивала на том, что GoldieBlox — это движение, которое пытается улучшить мир, исправляя гендерное равенство в инженерии.

В итоге она собрала более 285 000 долларов.

Здесь важно сделать паузу и объективно посмотреть на свой магазин. Спросите себя: ваши клиенты рассказывают о вас? Заслуживают ли ваши продукты молвы?

Если это не так, то пришло время погрузиться в подробности и проанализировать, что вам нужно улучшить. Начните работу над инновационными продуктами, которые могут вызвать сарафанное радио, или создайте историю бренда, которую смогут поддержать ваши клиенты.

Если вы уверены, что у вас уже есть WOW-продукт, переходите к следующему разделу, чтобы узнать, как повысить эффективность реферального маркетинга.

Как реализовать реферальный маркетинг в своей маркетинговой стратегии?

1. Сделайте продукт доступным для обмена

Есть много способов сделать так, чтобы впечатления клиентов были удобными.

Например, вы можете спроектировать упаковку и распаковку для обмена в социальных сетях. Trunk Club в этом преуспевает.

Trunk Club делает все возможное, чтобы сделать распаковку достойной совместной работы.

Убедившись, что процесс распаковки «впечатляет», Trunk Club тонко побуждает своих клиентов публиковать сообщения об этом в Instagram или других социальных сетях.

Trunk Club настолько успешен, что клиенты даже делают на YouTube видео о том, как они распаковывают покупку Trunk Club, что еще больше усиливает их молву.

Распаковка — не единственное место, где можно поощрять виральность. Помните свою «минимально жизнеспособную личность»? Это не тщеславие, занятие бизнес-школой, где вы чувствуете гордость за то, что наполнились им.

Ваша задача — найти способы, которыми вы можете окрасить эту личность. Вы можете добавить кусочки этой индивидуальности в дизайн своего веб-сайта, текст, изображения, описания продуктов и так далее.

Вот как это делают Man Crates. Man Crates — компания, которая продает ящики с мужскими вкусностями. Их бренд не воспринимает себя слишком серьезно.

Они передают индивидуальность этого бренда с помощью инструкций о том, как открыть ящик, например:

Они даже предлагают продукт, в котором вы можете отправить ящик, обернутый изолентой, как дань их «мачо» индивидуальности, которую они создали для своего бренда:

Это не всегда должно быть связано с вашим продуктом.

2. Обеспечение исключительного обслуживания клиентов

Довольные клиенты делятся большим количеством. Как получить счастливых клиентов?

Благодаря исключительному обслуживанию клиентов.

Несмотря на постоянные напоминания о том, как поддержка клиентов может способствовать развитию бизнеса, действительно качественное обслуживание клиентов встречается редко. Большинство компаний предоставляют минимум ожидаемого.

Но если вы хотите, чтобы ваши клиенты рассказывали о вас, вы должны обеспечить исключительное обслуживание клиентов.

Посмотрите на эту историю о том, как сотрудник FedEx приложил все усилия, чтобы спасти свадьбу этой несчастной женщины. Она заказала свадебное платье через Интернет, но его не доставили к утру в день свадьбы.

На помощь пришел

Бустильос. На это у него ушло полтора часа, но в конце концов он нашел свадебное платье и отправил его ей. Она была так благодарна.

Как вы думаете, после этого дама стала евангелистом FedEx? Вы держите пари, она сделала!

Оцените весь свой опыт поддержки.Это на высоте? Представьте, что вы — покупатель, посещающий ваш собственный магазин. Не могли бы вы, как клиент, рассказать о себе своим друзьям, если бы они прошли через вашу службу поддержки?

Это не обязательно должно быть изысканно. Иногда все, что вам нужно сделать, это оказать поддержку после покупки. Рассмотрите возможность использования программного обеспечения поддержки клиентов, такого как Zendesk, чтобы помочь вашей команде поддержки клиентов эффективно управлять всем процессом.

Еще один элемент поддержки клиентов, который вы можете рассмотреть, — это чат.Добавление живого чата в ваш магазин (до процесса оформления заказа) позволяет вам обрабатывать возражения и отвечать на вопросы до того, как корзина будет оформлена.

Добавление живого чата также может предотвратить проблемы с отказом от корзины — покупатели будут чувствовать себя в большей безопасности, покупая у вас, зная, что на другом конце есть живой человек, готовый выслушать их вопросы.

Узнайте, какую часть процесса поддержки клиентов вы можете оптимизировать. Связано с вышеупомянутым моментом: иногда добавление немного юмора или индивидуальности в процесс делает всю поездку увлекательной и увлекательной.

3. Создание вирусного контента

Сарафанный маркетинг — это круто в теории.

Но для многих магазинов это может не применяться. В некоторых магазинах есть настолько скучные продукты, что о них никто никогда не скажет, какими бы инновационными они ни были. Сколько людей готовы говорить об автомобильных запчастях? Или мебель? Или носки?

Прекрасным примером этого является Blendtec. Blendtec продает блендеры. На мой взгляд, блендеры — одна из самых скучных вещей, которые вы когда-либо могли продавать.Тем не менее, Blendtec удалось превратить блендеры в вирусное явление.

Как?

Blendtec решил сделать видео, в котором они начали смешивать самые разные вещи. От айфонов до мячей для гольфа — лезвия блендеров Blendtec не обошли стороной все.

Результат? 885 000 подписчиков YouTube.

Но Blendtec, возможно, повезло, возражаете вы. Blendtec, вероятно, столкнулся с одной возможностью из тысячи — и они воспользовались ею в полной мере.

Вы можете повторить успех Blendtec на себе. Все, что вам нужно сделать, это выяснить, какой контент хорошо себя зарекомендовал / был популярен в вашей отрасли, улучшить и продвигать. Вот простое руководство, как вы можете сделать это самостоятельно:

№1. Найдите контент, который хорошо зарекомендовал себя в вашей отрасли

Зайдите в Ahrefs Content Explorer и введите релевантное ключевое слово из вашей отрасли.

Content Explorer покажет весь контент, который оказался популярным в вашей отрасли.Сортировать по репостам в соцсетях:

Всего за несколько секунд работы я уже обнаружил потенциальную тему (1,8 миллиона репостов ?!) для создания вирусного контента:

Продолжайте прокручивать список статей и начните записывать идеи.

№ 2. Улучшение содержания

После того, как вы обнаружите темы, которые хотите воспроизвести, перейдите к контенту, который собрал множество репостов в социальных сетях.

Внимательно изучите содержимое.Почему это удалось? Вы захотите узнать о важных факторах его успеха, чтобы повторить его.

Тогда спросите себя, как я могу улучшить эту страницу? Вот несколько вещей, которые вы можете учесть при улучшении страницы:

• Сделайте это более подробно
• Сделайте его более современным
• Создать более длинный список
• Сделайте дизайн лучше
• Сделайте это другим / выберите другой угол

№ 3. Продвигай

Контент не будет обнаружен, если вы его не продвигаете.После того, как вы нажали «опубликовать» для фрагмента контента, начните его продвигать. Представьте, что вы голливудский продюсер, который только что выпустил блокбастер, — вам захочется быть везде, где его могут увидеть все.

Продвигайте его в группах Facebook и LinkedIn. Отвечайте на вопросы на Quora или делитесь ими на форумах. Обратитесь к людям, у которых есть списки адресов электронной почты, и спросите, будут ли они включать их в свои. Обратитесь к журналистам и узнайте, заинтересованы ли они в освещении этого события.

Вы можете использовать кнопку «Кто твитнул» в Content Explorer, чтобы найти влиятельных лиц, которые ранее поделились статьей, которую вы пытаетесь воспроизвести:

Просто отсортируйте их по количеству подписчиков, обратитесь к ним и посмотрите, будут ли они заинтересованы в обмене вашим контентом.

№4. Используйте власть влиятельных лиц

Инфлюенсеры — это люди, которые собрали большую аудиторию. Они обладают огромным влиянием на своих поклонников, которые стремятся выглядеть, одеваться, думать или жить, как они.

Каждая рекомендация, которую дают эти влиятельные лица, определяет, какие продуктовые тенденции, какой продукт становится вирусным и какой продукт распродается. Кайли Дженнер (на фото выше), как известно, привела к потере рыночной стоимости Snapchat на 1,3 миллиарда долларов после того, как она сказала своим поклонникам, что «больше» не использует приложение.

Это также означает, что это отличная возможность работать с ними, чтобы продвигать ваши продукты среди их аудитории — и распространять молву о вашем бренде.

Работайте с ними в разных направлениях и заставляйте их поддерживать или рекомендовать ваш продукт своей аудитории.

Можно сделать простую спонсорскую кампанию:

Или вы также можете заставить их одобрить ваш продукт, заставив их моделировать для вашей рекламы.

Это не обязательно должна быть масштабная и дорогостоящая кампания.Например, ModCloth назвала свои платья в честь известных модных авторитетов. Эти влиятельные лица были польщены, а позже хвастались этим перед своей аудиторией, распространяя для них бесплатную молву.

№ 5. Реализовать реферальную программу

Что такое реферальная программа?

Реферальная программа — это сознательный и систематический способ побудить людей направить людей в ваш бизнес. Это способ побудить ваших клиентов распространять информацию и побудить своих друзей покупать в вашем магазине.

Чтобы настроить его, вы можете использовать либо специально разработанное решение (обычно ограниченное крупными брендами), либо решение для автоматизированной реферальной программы, такое как ReferralCandy, приложение Shopify.

Чтобы обеспечить успех вашей реферальной программы, вы должны оптимизировать два основных компонента.

№1. Поощрения

Самая важная часть реферальной программы — это стимул. В конце концов, реферальная программа — это вы вознаграждаете своих клиентов за распространение информации.

Правильный стимул — это 80% успеха вашей реферальной программы. Четко подумайте о том, что будет значимым стимулом как для адвоката, так и для друзей, которых они рекомендуют.

Не бойтесь экспериментировать и не бойтесь менять свои стимулы по ходу дела.

Вот практическое правило, которое мы рекомендуем для поощрений:

• Если вы продаете что-то, что люди покупают один раз / покупают редко (например, матрасы), дайте денежное вознаграждение.
• Если вы продаете то, что люди часто покупают (например, макияж / одежду), дайте купон на скидку.

№ 2. Продвижение

Без продвижения никто не узнает о вашей программе реферального маркетинга. Убедитесь, что он виден, чтобы ваши существующие клиенты знали, что они могут присоединиться.

Вы можете сообщить посетителям о вашей реферальной программе, добавив ссылку на нее в заголовок вашего сайта.

Вы также можете включить его в нижний колонтитул.

.

Как создать успешную реферальную программу для сотрудников

В продажах наиболее квалифицированные лиды обычно
рекомендации от довольных клиентов. При приеме на работу направление от одного из ваших
довольные сотрудники могут быть такими же влиятельными.

Реферальные программы сотрудников привлекают квалифицированных специалистов в
стол и выращивать
чувство лояльности к компании как со стороны обращающихся, так и потенциальных
наемный рабочий.

Реферальная программа сотрудников может значительно увеличить ваш
кадровый резерв компании.В большинстве случаев рефереры (ваш текущий
сотрудники) хорошо понимают, чего вы ждете от сотрудников.
Следовательно, кандидаты, которых они рекомендуют, с большей вероятностью будут обладать такими же навыками, как и вы.
находясь в поиске. Это может ускорить процесс первоначальной проверки, чтобы вы могли
быстрее нанимать квалифицированных специалистов.

Теперь давайте посмотрим, как стимулировать участие с помощью
поощрения и запуск успешной реферальной программы.

Предлагайте денежные поощрения или другие призы

Денежные вознаграждения — эффективный и популярный
метод мотивации сотрудников к участию в реферальных программах.

Сумма должна быть справедливой и приемлемой, в соответствии с вашим
промышленность, размер компании и культура. Вы можете предложить более крупное вознаграждение за
трудные для заполнения роли. Также рассмотрите возможность стимулирования качества рефералов и
удержание путем предоставления второй награды после того, как вновь нанятый реферал отработал 90
или 180 дней.

Но иногда денежные поощрения просто не предусмотрены в бюджете.
Эти недорогие альтернативы также могут заинтересовать ваших сотрудников
рефералов:

• Обед. Если вы регулярно приглашаете на обед новых сотрудников, укажите в приглашении сотрудника, который их направил.
• Подарочная карта. Хотя о более крупном денежном вознаграждении не может быть и речи, подарочная карта в кафе или местный ресторан может стать хорошим вознаграждением.
• PTO — Предоставьте сотрудникам, направляющим рекомендации, дополнительный день PTO при приеме на работу по рекомендации.
• Признание — открыто признавайте сотрудников, которые предложили отличного кандидата. Вы можете сделать это с помощью благодарственной записки, зарезервированного парковочного места или объявления и поблагодарить вас на собрании отдела или компании.
• Лотерея — Вместо того, чтобы давать индивидуальное вознаграждение за каждого нанятого реферала, вы можете ежеквартально проводить розыгрыш одного крупного приза из всех участвующих сотрудников.

Запустите вашу программу

Когда вы будете готовы создать реферальную программу для сотрудников,
можно выбрать один из двух подходов: круглогодичная программа или сезонная кампания
подходить. Программа может быть круглогодичной или спорадической для устранения приливов и отливов.
потоки вашего бизнеса.

Сезонная реферальная кампания сотрудников может лучше подойти вашему
бизнеса, если вы нанимаете большую часть сотрудников в определенные месяцы года, или если
у вас небольшой бюджет.

Круглогодичная реферальная программа для сотрудников лучше всего, если вы
любят всегда принимать и мотивировать рефералов.На жестком рынке это
может быть хорошим вариантом, чтобы убедиться, что вы не ждете до последнего момента, чтобы
заполнить позиции.

Еще один момент, который следует учитывать, — нужны ли вам рекомендации для всех вакансий в вашей компании или только тех, которые обычно трудно заполнить. Стимулируя рефералов только на труднодоступные должности, вы избегаете платить сотрудникам за направление кандидатов на должности, которые уже имеют большой пул квалифицированных и доступных талантов.

Каким бы способом вы ни хотели настроить свою программу, установка
в основном то же самое.Вам потребуется:

1. Составьте письменную реферальную программу для сотрудников

Предоставьте сотрудникам руководящие принципы, объясняющие вашу
программа подробно.

Например, это должно охватывать:

• Должности, отвечающие критериям поощрения
• Применимые периоды времени
• Как сотрудники могут направлять рефералов
• Как обрабатываются эти рефералы
• Как распределяются решения о приеме на работу
• Что такое вознаграждение, когда нанимается реферал

Когда вы тщательно обрисовываете детали, это упрощает
чтобы сотрудники понимали и воодушевлялись участием.

2. Убедитесь, что у вас есть возможность отслеживать рефералов

Если у вас есть система отслеживания кандидатов, вы, вероятно, сможете воспользоваться ее функциями направления. Если нет, то потребуется немного творчества. Более мелкие работодатели могут использовать электронную таблицу или, возможно, учетную запись электронной почты, которая отслеживает все заявки с отметкой времени.

Независимо от того, какую систему вы внедряете, создайте центральную
место для отслеживания переходов. Это поможет вам оценить результаты
программа и ведите точный учет того, какой сотрудник сделал направление.

Кроме того, это может послужить отличным способом создания вашего портфеля кандидатов на будущие должности. Даже если вы сначала откажетесь от кандидата, вы всегда можете вернуться к своему списку, когда у вас появятся новые вакансии.

3. Подумайте, как вы будете продавать программу своим сотрудникам

Вам нужна внутренняя веб-страница, которая объясняет программу и принимает онлайн-рефералов? Как еще ваши сотрудники узнают о существовании программы? Электронная почта всегда хороша для распространения информации, но не застревайте в колее.

Проявите творческий подход, и ваши сотрудники будут помнить не только
программы, но с нетерпением ждем возможности услышать о ней (и, конечно, о льготах).
Попробуйте массовые голосовые сообщения, плакаты, внутреннюю ярмарку вакансий или видео. поощрять
сотрудникам обращаться к своим контактам в социальных сетях.

Когда открывается новая позиция, отправляйте сообщения с
ссылка на объявление о вакансии и напоминание о реферальной программе.

Ловушки, которых следует избегать

При разработке своей программы подумайте об этих подводных камнях и о том, как их избежать.

1. Слишком медленный ответ

Когда сотрудники направляют кандидатов, менеджер по найму или
рекрутер должен быстро ответить. Это может повредить репутации вашей компании и нанести ущерб занятости.
бренд, если в ваших действиях нет благодарности и отзывчивости
на протяжении всего процесса. Если вы не вернетесь назад, это свидетельствует о неуважении к вашему
сотрудники и их контакты.

2. Несоблюдение требований

Независимо от результата приема на работу, вам необходимо сообщить о решениях кандидатам и сотрудникам, которые их направили, как только это станет возможным.

Если статус их рефералов не отслеживается, сотрудники могут расстроиться. Это может снизить вероятность того, что они порекомендуют другого кандидата, а негативный опыт может заставить их чувствовать, что их мнение не ценится, что, в свою очередь, подрывает моральный дух.

Например, поделитесь новостью с сотрудниками по электронной почте, когда
их направление проходит собеседование или нанимается. Или, если кандидат не будет
предложили работу, дайте им знать.

Однако не забудьте сохранить конфиденциальность информации о заявителе.Сообщите направляющему сотруднику, что политика компании не допускает раскрытия
причины, по которым человеку не была предложена конкретная должность, но вы
сохраните информацию о человеке для будущих должностей.

Это помогает защитить конфиденциальные данные заявителя, в том числе
вещи, которые могли возникнуть при проверке биографических данных. У сотрудников есть возможность
обращаться напрямую к своему рефералу за дополнительной информацией в рамках этих
обстоятельства.

3. Наем только на основе взаимоотношений

Не все рефералы будут иметь у вас навыки или опыт
необходимость.При каждом собеседовании проверяйте, прежде всего, потребности
отдел и организация. Другими словами, выберите лучшие навыки,
и избегайте приема на работу только на основе дружбы, поскольку это может негативно
влияют на отдел или организацию.

Воспользуйтесь преимуществами реферальной программы своих сотрудников

Реферальная программа для сотрудников вполне может быть самой короткой
путь к лучшему найму. Ваша компания наверняка сэкономит на наборе персонала и
расходы на адаптацию, а тем временем у вас будет сильный поток кандидатов
во все времена.

Для получения дополнительных советов по созданию сильного
рабочей силы, загрузите наш бесплатный журнал: The
Руководство Insperity для удержания сотрудников.

,

Как стать координатором направления

Выпускники средней школы, имеющие опыт использования компьютерных программных приложений, таких как текстовые редакторы и электронные таблицы, обычно имеют право на должности начального уровня. Хотя большинство секретарей осваивают свою работу за несколько недель, многим секретарям по юридическим и медицинским вопросам требуется дополнительное обучение для изучения отраслевой терминологии. Исполнительным секретарям обычно требуется несколько лет соответствующего опыта работы.

Образование

Выпускники средней школы могут пройти курсы по обработке текстов и офисным процедурам в технических школах или общественных колледжах.Некоторые агентства по временному трудоустройству также проводят обучение работе с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных.

Некоторые медицинские и юридические секретари изучают отраслевую терминологию и практику, посещая курсы, предлагаемые в местных колледжах или технических школах. На должности исполнительных секретарей работодатели все чаще предпочитают нанимать тех, кто окончил курсы колледжа или имеет степень бакалавра.

Обучение

Секретари и помощники по административным вопросам обычно изучают свои навыки в ходе краткосрочного обучения на рабочем месте, которое обычно длится несколько недель.За это время они узнают об административных процедурах, в том числе о том, как подготовить документы. Обучение медицинских и юридических секретарей может длиться несколько месяцев, поскольку они изучают отраслевую терминологию и практику.

Опыт работы по смежной специальности

Исполнительные секретари могут получить опыт, работая на административных должностях с менее сложными обязанностями. Многие секретари и административные помощники продвигаются на более высокие административные должности.

Лицензии, сертификаты и регистрации

Сертификация, хотя и не обязательна, может продемонстрировать работодателям компетентность.

Международная ассоциация административных специалистов предлагает сертификацию Certified Administrative Professional (CAP). Кандидаты должны иметь как минимум 2–4 года опыта административной работы, в зависимости от уровня образования, и сдать экзамен.

У юридических секретарей есть несколько вариантов сертификации.Например, лица, имеющие 1 год общего опыта работы в офисе или прошедшие утвержденный учебный курс, могут получить сертификат аккредитованного специалиста по правовым вопросам (ALP) в процессе тестирования, проводимого NALS (ранее известном как Национальная ассоциация юридических секретарей). NALS также предлагает сертификат профессионального юридического секретаря (PLS), который считается продвинутым сертификатом для профессионалов в области юридической поддержки.

Сертификат сертифицированного специалиста по правовым вопросам (CLSS) выдается юридическими секретарями International в таких областях, как интеллектуальная собственность, уголовное право, гражданские споры, завещание и коммерческое право.Кандидатам обычно необходимо иметь 5-летний юридический опыт и сдать экзамен для получения сертификата.

Продвижение

Секретари и помощники по административным вопросам обычно переходят на другие административные должности с более широкими обязанностями, такие как офисный руководитель, офис-менеджер или исполнительный секретарь.

После дополнительного обучения многие секретари по правовым вопросам становятся помощниками юристов или помощниками юристов.

Важные качества

Целостность. Многим секретарям и административным помощникам доверяют работу с конфиденциальной информацией. Например, медицинские секретари собирают данные о пациентах, которые по закону должны оставаться конфиденциальными в целях защиты конфиденциальности пациентов.

Межличностные навыки. Секретари и административные помощники взаимодействуют с клиентами, заказчиками или персоналом. Они должны эффективно общаться и быть вежливыми при взаимодействии с другими, чтобы создавать благоприятную рабочую среду и удовлетворять потребности клиентов.

Организационные навыки. Секретари и помощники по административным вопросам поддерживают файлы, папки и расписания в надлежащем порядке, чтобы офис мог работать эффективно.

Письменные навыки. Секретари и помощники по административным вопросам пишут записки и электронные письма при общении с менеджерами, сотрудниками и клиентами. Поэтому они должны хорошо владеть грамматикой, обеспечивать точность и поддерживать профессиональный тон.

,