Frontend-разработчик (Junior) — Вакансии Pyrus

Pyrus — это платформа для коммуникации и управления бизнес-процессами. Сервис и мобильные приложения Pyrus ежедневно используют тысячи компаний по всему миру, среди которых Додо-пицца, Hoff, Совкомбанк, «Майский чай» и другие.

Мы сделали самое крупное облачное B2B внедрение в России. В 2018 году Pyrus выиграл национальную премию Цифровые вершины в номинации «Лучшее решение для обеспечения бизнес-коммуникации».

Pyrus в цифрах:

• более 1000 запросов на backend в секунду в пике,
• более 80 Gb новых пользовательских данных ежедневно,
• трехкратное резервирование каждого процесса в разных дата-центрах (мы можем выдержать отказ целого дата-центра,
  при этом клиенты ничего не заметят),
• 4 дня — среднее время Time-To-Market для новых фич,
• Более 1800 автоматических тестов,
• 5-7 релизов в неделю,
• 25 разработчиков.

Кто нам нужен:

Мы быстро растем и сейчас ищем в нашу Фронтэнд-команду разработчика уровня Junior.

Задачи:

Основные задачи связаны с развитием web-версии (SPA) Pyrus: непрерывное улучшение UX, развитие функционала
ServiceDesk, расширение платформы пользовательских скриптов, offline experience и т.д.

В разработке используем современный стек (React/TypeScript/Webpack), следим за качеством кода (ревьюим пуллреквесты,
вовремя рефакторим, используем линтеры), ежедневно выпускаем релизы (continuous delivery с TeamCity), пишем модульные
и интерфейсные тесты на самые важные части системы (Jest/TestCafe).

Что нужно делать?

• Выполнять задачи, поставленные тимлидом и наставником — все они про реализацию классных и быстрых интерфейсов;
• Взаимодействовать с дизайнером и backend-разработчиками;
• Обучаться и осваивать технологии на примере «живых» сложных задач в разработке технически сложного продукта B2B.

Мы ожидаем, что вы:

• студент последних курсов или выпускник технического/математического факультета вуза: МГТУ им. Баумана,
  МГУ им. Ломоносова (ВМК, Мехмат и т.д.), МФТИ, МИФИ, НИУ ВШЭ и т.п., и можете работать от 35 часов в неделю;
• имете базовую алгоритмическую подготовку, аналитическое мышление;
• знаете основы JavaScript и HTML5/CSS3-4;
• знакомы с React, либо заинтересованы и готовы изучать (мы готовы обучить).

Мы предлагаем:

• интенсивное обучение и опыт работы на программном продукте мирового уровня;
• работу с высокопрофессиональными и увлеченными людьми, которые гордятся тем, что делают;
• адекватное отношение без лишней бюрократии, Agile-подход;
• уютный офис в парковой зоне, недалеко от метро Сокол и МЦК Панфиловская;
• мощный компьютер: i7, SSD, 2 монитора;
• оформление по ТК РФ, белая зарплата;
• кредитование сотрудников после года работы;
• полезные завтраки по утрам, а также фрукты, конфетки и прочие вкусности;
• компенсация оплаты спортивных занятий;
• возможность обучения и участия в конференциях за счет компании;
• помощь с переездом для иногородних кандидатов.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Что должен знать junior front-end разработчик?

Доброго времени суток, друзья. Если вы читаете эту статью, то скорее всего вы находитесь в начале пути становления frontend разработчиком и не имеете понимания о том, что вам потребуется выучить, чтобы соответствовать требованиям этой IT профессии. Хочу сразу вас предупредить, что все нижеперечисленные пункты являются не обязательными и, как правило, очень специфичны для каждой конкретней вакансии. Я попытаюсь описать среднестатистические требования, на которые с вероятностью 95% вы наткнётесь, обивая пороги IT компаний.

Вы можете подумать, кто я такой и почему пишу про это? Более 5 лет я занимаюсь именно frontend разработкой и формированием команд. За время своей профессиональной деятельности я бывал с обеих сторон «барикад», проходил большое количество собеседований в разных компаниях и сам проводил собеседования как для разработчиков уровня junior, так и senior. Имея весь этот опыт, я постараюсь рассказать вам о реальных требованиях, которые сейчас актуальны для рынка frontend разработчиков.

Видео на эту тему.

Разница между верстальщиком и frontend разработчиком

Прежде чем я перейду к описанию конкретных навыков и знаний, давайте сначала определим понятие frontend разработчика. Сейчас часто можно услышать от опытных коллег следующее утверждение:

«Современный фронт не является верстальщиком в реалиях 2020 года».

На него можно ответить и да, и нет. Дело в том, что в 2010 году понятие frontend разработчика еще не существовало (в текущем виде) и весь стек делился на backend разработчиков (разработка серверной части приложений) и на верстальщиков (верстка интерфейса, добавляя интерактивность, используя js, jquery). Часто эти две специализации вовсе не делились и превращались в единого full stack разработчика, или, как раньше говорили, вебмастера. Как правило, верстальщик или вебмастер, благодаря усложнению интерфейсов, появлению библиотек и фрэймворков для создания более сложных интерфейсов, со временем мигрировали во frontend.

Для олдсткульных разработчиков, которые начинали с верстки, реализовывать любую сложную верстку не является какой-то проблемой. Соответственно, frontend с таким опытом может хорошо верстать, при этом реализовывая сложную frontend систему. Буквально лет 5 назад стали появляться разработчики, которые изначально не занимались версткой, а вели разработку, используя лишь React, Angular и т.д. В этом и заключается раскол текущего понимания, что должен, а что не должен уметь и знать frontend разработчик. 

Я отношусь к первой категории «олдовых» фронтов и буду озвучивать вам важность знания верстки как необходимого фундамента для вашей эффективной работы, вы можете с этим быть не согласны, но как показывает бизнес практика, часто нанимается разработчик для работы например на React, Redux, при этом вероятность, что его будут просить сверстать страничку лендинга или информационного портала, очень велика. Нанимать отдельно верстальщика и frontend разработчика – расточительное занятие для компаний и очень мало кейсов, когда работодатель решается тратить на это свои ресурсы (но как я говорил выше, бывают исключения).

Прежде чем мы перейдем к рассмотрению требований, предъявляемых к junior frontend разработчику, перечислю основные требования, которыми должен обладать верстальщик, для вашего лучшего понимания.

Требования к верстальщицу

HTML (HTML5)

Для верстальщика понимание HTML является одним из самых главных знаний, которые требуются в работе. HTML это кирпичи, из которых вы создаете интерфейс. Можно отнести сюда же семантическую верстку — это умение использовать нужные семантические теги в верстке сайта для SEO оптимизации. Адаптивная верстка, иногда называется мобильной версткой и все что связано с адаптивностью макетов можно отнести сюда. Потребность в адаптивных интерфейсах появилась уже давно, еще в момент активного развития смартфонов, поэтому это must have.

CSS

Таблицы стилей дают нам возможность рисовать на нашей HTML разметки. Современный CSS очень продвинулся, появилась возможность работы с переменными, циклами и др. Все это попытки расширить CSS до возможностей препроцессоров. Лет 10 назад было важно уметь верстать таблицами, а после стали использовать float. Сейчас те же задачи намного гибче и легче, поскольку их можно решить, используя flex box и grid. 

Препроцессоры

К ним относятся LESS/SASS/SCSS и другие. Препроцессоры дают автоматизацию на уровне большей абстракции над CSS. То есть мы пишем меньше кода, используя концепцию DRY(Don’t repeat yourself) и модульность, в результате препроцессоры на выходе генерят нам полноценный CSS. Тут все просто, препроцессоры необходимо знать хотя бы на уровне концепции, а при необходимости изучить какой-то конкретный по документации не займёт у вас много времени при хорошем знании CSS.

JavaScript

Вся база JS необходима как верстальщику, так и frontend разработчику, просто потому, что решение любой сложной задачи возможно именно благодаря этому языку программирования. Если требуется интерактивность на страницах или работа с формой, то без JS не обойтись.

jQuery

Библиотека, которая сильно упростила жизнь миллионам разработчиков, расширив стандартный API браузера в виде более лаконичных синтаксических конструкций, до сих пор является очень популярной либой, хотя и современный JavaScript давно перенял лучшие практики из jQuery и обзавелся удобными методами для работы.

Понимание работы CMS

Если у вас есть сайт, то с большей вероятностью он имеет какую-то CMS. Это готовая система для управления контентом сайта. Пользователь без знания языков программирования в админке может сам добавлять нужный контент, менять блоки, скрывать или удалять ненужные элементы. Верстальщицу необходимо знать несколько популярных CMS, чтобы при необходимости уметь создавать для него шаблон или сверстать нужную страницу.

Git

Если вы работаете в команде, то Git необходим вам просто для работы с актуальным кодом. Представьте проблему: другой разработчик сделал правки на вашем общем проекте и решил передать его вам. Без Git ему пришлось бы скинуть вам архив, с которым вы смогли бы продолжить свою работу. Допустим, вы вносите изменения в код, и в это же время другой разработки также вносит свои изменения. Возникает конфликт, и ваш код придется «мерджить руками», чтобы ваша общая работа была успешно выполнена. Все эти проблемы решает Git, больше тут нечего сказать, это точно must have.

Google

Без умения гуглить в современном мире невозможно быть успешным и это уже давно не шутка. Любые ваши проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в разработке, с вероятностью 99%, уже были реализованы другими разработчиками. Вам остается найти нужный материл и применить у себя. Количество информации с каждый днем растет с математической прогрессией и одному человеку невозможно сейчас знать все. Современные поисковые системы дают быстрый доступ к нужной информации, остается лишь сформулировать вопрос. Да, для того, чтобы найти больше информации лучше производите поиск на английском языке, о чем мой следующий пункт.

Английский язык

Большая часть информации в мире написана на английском языке, тем более для IT специалистов, документация (особенно если она новая) будет преимущественно на английском. Никто не говорит, что вы должны знать английский на высоком уровне, уметь прекрасно разговаривать с любым носителем и вести деловую переписку. Нет, необходимый уровень это умение читать простой технический текст. Это важно, старайтесь постоянно повышать свой уровень английского языка, если вы хотите преуспеть в этой сфере.

Soft skills

Самый на мой взгляд недооценённый пункт. Думаете, что все разработчики интроверты и им не важно умение отстаивать свое мнение, вести переговоры, уметь рассказать менее опытному разработчику, как выполнить ту или иную задачу? Если вы так думали, то спешу вас заверить, что любая работа в команде, а современное IT – это как правило командная работа, подразумевает умение взаимодействовать с коллегами и от ваших soft skills будет зависеть, как быстро вы продвинетесь по карьерной лестнице. Умение себя продать – не менее важный навык, чем ваши профессиональные знания. Всегда помните об этом!

Требования junior frontend разработчиков

HTML

На мой взгляд frontend разработчик должен обладать всей той базой, что и верстальщик. Если вы не знаете HTML, то создание SPA будет для вас чем-то магическим.

CSS

Тоже база, тоже must have. И тут разработчики второй категории могут возмутиться, что данную работу должен выполнять верстальщик. Я считаю, что если вы не знаете CSS, хотя бы базово, с возможностью создания адаптивного дизайна, верстки по макету, то во frontend вам рановато.

Препроцессоры

В любом современном фреймворке (библиотеке), будь то React, Angular или Vue часто используются препроцессоры. Ну просто потому, что это классика и гораздо проще найти человека, который с этим уже работал. Имеется ряд более современных подходов, например: модули, CSS-in-JS, styled components, но все они лишь обертки поверх ваших знаний по использованию CSS и препроцессоров.

JavaScript 

Главной ошибкой современных разработчиков и школ программирования является отсутствие обучения базовому JavaScript, а быстрый переход на React, Angular и тд. Без отсутствия необходимого фундамента по JS вы не сможете понимать суть таких высоких абстракций, которые дают нам современные фреймворки. Часто такие «специалисты» не могут найти простые ошибки, что приводит меня в ужас.

Здесь я укажу необходимый минимум ваших знаний по JavaScript (со ссылками по некоторым из них на мои статьи):

— Переменные

— Типы данных

— Операторы

— Преобразование типов

— Циклы

— Функции

— Контекст (this).

— Иметь базовое представление о генераторах, итераторах

— fetch

— Promise

— async/await

— Работа с DOM

Git

О важности знания Git я уже писал выше. Не умея работать с ветками и мерджить конфликты, вы не сможете разрабатывать по таким модным методологиям как Scrum, Agile.

Google

Тут тоже все ясно. У вас в руках есть очень крутой инструмент поиска информации. Начинающие разработчики часто делают большую ошибку и лезут со множеством бестолковых вопросов к синьорам в компании, хотя ответ на интересующий их вопрос уже 100500 раз был озвучен в огромном количестве статей и видео материалах на YouTube. Просто начните пользоваться поисковиками и скорость и эффективность вашей работы будут расти. Я сам с недавних времен стал переходить на видео формат, если вам интересны мои материалы, вот мой YouTube канал.

Английский язык

Раз вы целитесь на frontend разработчика, то могу сразу вас убедительно заверить, что английский вам потребуется больше, чем верстальщику. Для фронтенда имеется большое количество материалов на английском по любой теме, и без умения элементарно прочесть или понять на слух нужную информацию, скорость вашего будущего развития сильно замедляется. Не думайте, что без английского вы не сможете вовсе работать, это большое заблуждение. В первую очередь английский поможет вам развиваться как специалисту, но даже без этого языка, сейчас вы сможете найти большое количество полезной информации (например, на этом сайте) по любой теме и даже успешно работать. Но если ваши амбиции идут далеко за русскоговорящие сообщества, то думаю вам пора начать учить английский.

Soft skills

Все тоже, что я написал выше про верстальщика. Умение продать себя в современных реалиях – необходимый навык, просто чтобы быть успешным и получать достаточное вознаграждение за ваш труд. Старайтесь больше читать и коммуницировать, все это позволит вам развивать soft skills.

React, Angular, Vue

Почему я поставил знание библиотек и фреймворков на последнее место? Если вы уже обладаете всеми перечисленными знаниями и навыками, то освоение данных технологий не займет много времени. Для обучения React разработчика с нуля до уровня junior у меня уходило от 2 до 4 недель, а Vue и того меньше. Самая большая кривая обучения будет у Angular, но и тут имея всю базу, вы потратите гораздо меньше времени, как если бы просто начали с изучения этой технологии. Без понимания HTML, CSS, JS вы не сможете стать настолько крутыми разработчиками, насколько это возможно. Это подтверждает опыт моих учеников и мой собственный. 

Заключение

Помните, что все эти знания не гарантируют вам успешное трудоустройство. Для вашего работодателя всегда будет важно решение его проблем, а значит всегда ценится тот специалист, который может решить уникальные задачи, необходимые бизнесу. Не отчаивайтесь, если вы сразу не получите оффер. Просто продолжайте совершенствовать свои навыки и знания, и успех обеспечен. Приобретая опыт собеседований и пополняя свои знания, дотягивая их до необходимого уровня, вы непременно получите желаемую работу. Как и в любом деле, главное ваша упёртость и трудолюбие. Надеюсь, что данный материал был вам полезен. Учитесь, думайте, пишите код. Удачного кодинга, друзья!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram для получения самой последней и актуальной информации. 

Курс Frontend разработчик с нуля, уроки обучения Фронтенду на itProger

Какие знания необходимы?

Программа обучения рассчитана на новичков, которые только стартуют свой путь в веб разработке. Вам не нужно обладать специальными знаниями и навыками, дабы приступить к этой программе обучения. Вы можете приступить к курсу будучи полным новичком в сфере и уже к концу курса у вас будет необходимый багаж знаний для работы веб программистом.

Что входит в модули?

Каждый модуль состоит из теоретической и практической части. В теоретической части вы изучите весь материал в формате презентации, а далее приступите к закреплению всех знаний на практике. К каждому уроку прилагается готовый код и все материалы, который вы можете скачать для дальнейшего изучения

Как и где проходит обучение?

После покупки курса, всё обучение проходит на сайте в удобном формате. Каждая лекция открывается автоматически, при этом в кабинете ученика вы найдете таймер отсчёта к следующей лекции. К каждой лекции вы найдете описание, полезные ссылки, домашние задания, исходный материал, видео лекции, а также тестовые задания, практические задания, консультации и многое другое.

Будет ли доступ после окончания программы?

Да. Когда программа закончится у вас уже не будет возможности выслать дипломную работу или же отправить на проверку домашнее задание. При этом доступ ко всем практическим заданиям, тестовым заданиям, лекциям, консультациям и прочим функциям сайта будут открыты для вас на протяжении всей подписки на сайте.

Что входит в курс?

Курс состоит из 16 модулей, каждая длительностью в среднем около 2 с половиной часов. В лекции входит как теоретическая база, так и практические навыки создания веб сайтов. Общая продолжительность обучения составляет свыше 40 часов. К каждой лекции есть домашние задания, а также исходные материалы (весь код из уроков).

Что такое подписка на сайте?

Подписка на сайте даст вам дополнительные домашние задания. Если у вас уже есть подписка, то она будет продлена дополнительно. Прочитать более детально про подписку можно здесь.

Что такое практические задачи?

Практические задания — это дополнительные задачи на закрепления знаний. Они представлены на сайте в разделе «Тесты и практика». Там вы найдете более 300 дополнительных заданий по теме Front-end. Среди практики, будут задания по: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery и Bootstrap. Все задания разбиты на темы. Есть как маленькие, так и огромные задания на построение сайта. Ко всем заданиям есть готовые решения с кодом и комментариями.

Что вы получите в конце курса?

К концу курса у вас будет чёткое понимание темы Front-end. Вы будете разбираться в таких вещах, как: HTML-разметка, CSS оформление, JavaScript, фреймворк Bootstrap, библиотека jQuery, фреймворк Vue JS, таск-менеджер Gulp и препроцессор SASS, а также контроль версий Git. Этих знаний будет достаточно, чтобы начать разрабатывать современные веб сайты, делать их на фрилансе или же устроиться на работу.

Зачем нужен диплом?

Диплом — это отличное средство подтвердить свои знания и доказать работодателю что вы прошли курс, получили знания и успешно сдали дипломный проект. Диплом удачно пригодиться при трудоустройстве в компании, а также станет отличным дополнением при поиске заказов на фрилансе.

Зачем покупать курс «Всё включено»?

Приобретая программу с типом «Все включено«, вы получаете не только все материалы, лекции и домашние задания, но также бесплатный доступ ко всем платным курсам на сайте. На данный момент, на сайте 10 платных курсов. Вы сможете получить их все и изучать параллельно с онлайн курсом или же после него.

Нужно ли докупать подписку?

Нет, подписку дополнительно приобретать не нужно. Она выдается автоматически при покупке курса на сайте. Никаких дополнительных платежей кроме оплаты курса вам не придется проводить.

Что такое проверка д/з?

К каждому модулю есть домашние задания на закрепление знаний. Проверка д/з позволит вам отправлять задание лектору на проверку, а также просматривать готовые решения задачи. Ответы лектора будут отображаться в кабинете ученика, дополнительно все уведомления будут приходить к вам на почту.

Зачем нужны консультации?

Консультации это отличная помощь, ведь если вы чего-либо не будете знать, то всегда сможете задать вопрос лектору и получить ответ на свой вопрос. Это поможет вам в решение спорных вопросов, а также позволит быстрее изучить необходимый материал.

В чем заключается помощь при трудоустройстве?

В программе мы обучаем всем необходимым знаниям, которые требуют работодатели при трудоустройстве на работу. Дополнительно мы помогаем ученикам с составлением резюме, с подготовкой страницы портфолио, помогаем с консультациями, даем подготовительные вопросы к собеседованиям и помогаем с первыми тестовыми заданиями от работодателей.

Как происходит оплата в два платежа?

При оплате в два платежа сумма разбивается на две равные части по 50% каждая. Первую часть вы сплачиваете сразу, а вторую вы можете оплатить в любой момент, но до старта программы. При оплате в два платежа вы закрепляете цену и второй платеж будет таким же как и первый, несмотря на то что курс уже будет стоить дороже.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 693524170cfd35ad.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6935241d48787b17.

Лучшие 20 вакансий младших фронтенд-разработчиков, сейчас нанимают

ЧТО ТАКОЕ ПЕЧЕНЬЕ?

Файл cookie — это небольшой файл с буквами и цифрами, который мы
хранить в браузере или на жестком диске вашего компьютера, если вы
дать согласие.Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш
жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ cookie-файлов МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie,
которые существуют только в период, когда вы заходите на сайт (или более
строго, пока вы не закроете браузер после входа на сайт).
Сессионные файлы cookie помогают нашему веб-сайту запоминать то, что вы выбрали на
предыдущая страница, что позволяет избежать повторного ввода информации.На
на нашем веб-сайте эти файлы cookie не содержат личной информации, и
не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными
ваше устройство после посещения нашего веб-сайта. Эти файлы cookie помогают
нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайным образом
сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ файлы cookie?

Чтобы адаптировать наш веб-сайт к вашему конкретному
потребности, мы используем различные технологии, включая файлы cookie, которые позволяют
мы, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества
посетители и страницы или различные части страницы, которые они посетили
наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они
используя его, например, мы используем Google Analytics, популярный веб-сайт
служба аналитики, предоставляемая Google Inc., Google Analytics использует
файлы cookie, которые помогают нам анализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает
нам, чтобы улучшить работу нашего веб-сайта, например, путем обеспечения
что посетители легко находят то, что ищут.Найдите нашу
подробнее о том, как эти файлы cookie используются на

Сайт конфиденциальности Google.
Для улучшения и отслеживания рекламы предлагаем
наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из
ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и ее обслуживания.
Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie, чтобы
чтобы обеспечить удобство работы пользователей и показывать релевантную рекламу. Находить
Чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь.К
представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры
и контент, основанный на интересах и активности наших посетителей, мы, для
пример использования Yahoo! Search Marketing, инструмент поискового маркетинга Yahoo!
(включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени
Dice Careers Limited, Yahoo! Search Marketing будет использовать это
информация, которая поможет нам отслеживать эффективность наших онлайн-
маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует
информация, представленная на Yahoo! Веб-сайты рекламных решений,
пожалуйста, прочтите Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт
когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши
сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в наших
браузера, и мы предположим, что вы согласны с ними, через ваш непрерывный
использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано
ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не сможем гарантировать, как сайт
выступит за вас.

УПРАВЛЕНИЕ COOKIES

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя
опыт работы с нашим сайтом.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie. Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie.Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie в разных
браузеры, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего
настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКЛЮЧИТЬСЯ ИЗ GOOGLE DOUBLECLICK

Любой, кто не хочет использовать файлы cookie Google DoubleClick, может
отказаться.Этот отказ будет относиться только к тому браузеру, который вы
используются, когда вы нажимаете «Отказаться»
кнопка. http://www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ YAHOO! ПОИСК МАРКЕТИНГА

При желании вы можете отказаться от участия в Yahoo! Поиск
Маркетинг с использованием информации, собираемой с помощью веб-маяков и файлов cookie
за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть
включен для функции отказа.

Примечание. Этот отказ применяется к конкретному браузеру, а не
чем конкретный пользователь.Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно
с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того,
Отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, но не
все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1.
Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите
«Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность» 2.Гарантировать, что
ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит
файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Средний отключают
куки

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» наверху.
меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2. Затем выберите
Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать
cookies ‘

Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2.Нажмите «Под
На вкладке «Капюшон» найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент».
кнопка настроек »3. Теперь выберите« Разрешить установку локальных данных »

Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Настройки» 2. Выберите «Безопасность».
и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные
cookies »3. Нажмите« Сохранить ». Как проверить, разрешены ли файлы cookie для Apple.
платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите
«Explorer» в верхнем меню браузера и выберите
Параметры «Предпочтения» 2 Прокрутите до параметра «Файлы cookie» под
Получение файлов 2. Выберите вариант «Никогда не спрашивать»

Safari в OSX
1. Выберите «Safari» сверху
меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки» 2. Нажмите
«Безопасность», затем «Принимать файлы cookie» 3. Выберите «Только с сайта, который вы
перейдите к ‘

Полное руководство для младших веб-разработчиков

Насколько сложно стать разработчиком? Могу ли я сделать это? Ответ — да, можно.Прежде всего, следует отметить, что этот путь непростой; несомненно, будет разочарование и желание сдаться. Если вы хотите быть хорошим фронтенд-разработчиком, вы должны понимать, что вы никогда не закончите обучение. Я прошел через все это и могу сказать вам, что если вы настойчивы в достижении своих целей, я могу гарантировать вам, что у вас все получится.

Но как попасть на желаемую позицию младшего фронтенд-разработчика? Я считаю, что это интересует большинство выпускников колледжа.Многие работодатели ищут людей с опытом работы по своей профессии, , но как вы набираетесь опыта, если никто не предоставляет вам возможности трудоустройства?

Подождите, и позвольте мне поделиться своей историей.

Одно из решений — поискать профессиональную стажировку. Имейте в виду, что даже если вы будете делать это на общественных началах, поверьте мне, это окупится. Будьте благодарны за предоставленную возможность и постарайтесь использовать это время, чтобы узнать как можно больше. У вас будет возможность окунуться в настоящую рабочую среду, и это именно то, что вам нужно после колледжа.Постарайтесь проявить себя, проявить желание учиться и прогрессировать. Не приходите на стажировку из-за формальности и подписи, которые вы должны взять с собой в колледж; вы делаете большую ошибку, о которой узнаете только позже. Используйте это время максимально эффективно: задавайте вопросы, исследуйте, усердно работайте, кодируйте и учитесь. Настойчивость окупится. Так всегда бывает.

Однако, если у вас нет возможности начать стажировку, есть другие альтернативы, такие как курсы на Udemy, Udacity, Coursera и т. Д.Вы можете найти различные курсы менее чем за 15 €. И совет для вас: цены на курсы следует исследовать в окне инкогнито, только так вы узнаете реальную цену. Когда вы берете курс, завершите его полностью и напишите код параллельно с лектором. Кроме того, вам следует регулярно делать заметки на бумаге или ноутбуке, писать комментарии в коде и дополнительно следовать официальной документации, когда вы обнаруживаете что-то новое. В этот момент вы думаете, что вспомните это, но поверьте мне, вы, вероятно, не вспомните, поэтому вы будете благодарны, когда увидите, что у вас есть что-то записанное. Доказано, что мы быстрее запоминаем во время письма. По окончании курса нет необходимости сразу брать новый. Вам лучше поставить перед собой собственный проект, который необходимо выполнить, и вы сможете применить в нем свои знания. Чтобы отточить свои навыки, необходимо выполнить как можно больше проектов и вложить много сил в упражнения. Это гарантированный путь к успеху, без ошибок.

Постоянно инвестируйте в свои знания.Если сосредоточиться на работе над собой, результат обязательно придет. Это гарантировано! В зависимости от того, как вы хотите себя чувствовать или чего хотите большего на пути к успеху, выберите одну книгу или онлайн-программу — и приступайте. Просто начните с чего-нибудь и сделайте это как можно скорее. Да, никогда не поздно, но если вы можете начать учиться раньше и, возможно, что-то создать, почему бы не сделать это?

Прежде всего, важно указать на несколько важных фактов. Если вы хотите стать фронтенд-разработчиком, разумеется, вы должны знать HTML и CSS, потому что это основы.Если на собеседовании вас спросят, какие языки программирования вы знаете, не говорите HTML и CSS, потому что они не являются языками программирования. HTML — это язык разметки, а CSS — это язык стилей. Пять лет назад на собеседовании было совершенно нормально говорить, что у вас есть знания HTML или CSS, и они были бы в восторге. Сегодня все по-другому, и от вас ждут гораздо большего. Не нужно бояться; если у вас есть желание учиться, вы легко овладеете другими языками программирования.

Что нам нужно знать сейчас, когда мы говорим о позиции фронтенд-разработчика, — это JavaScript и / или TypeScript. Сегодня хорошо знать Sass или Less — оба препроцессора CSS, надмножество сценариев CSS, упрощающее написание кода CSS. Знание правил адаптивного веб-дизайна — важная вещь, которую вам нужно знать сегодня. Одна из вещей, которая значительно облегчила мне жизнь, — это свойство CSS flex. Число интернет-пользователей, которые получают доступ к Интернету и используют его с помощью смартфонов и других мобильных устройств, постоянно растет тревожными темпами.Это означает, что веб-сайты должны быть еще более оптимизированы, чем раньше, особенно необходима настройка веб-дизайна для различных типов размеров экрана. Если вы этого не сделаете, вы потеряете клиентов. Согласно исследованию Statista, 54,8% веб-сайтов просматриваются с мобильных устройств — используйте эту информацию с умом.

Еще одна вещь, которую следует знать, — это платформы контроля версий программного обеспечения , которые позволяют пользователям отслеживать изменения в проектах и ​​сотрудничество между командами во время и после разработки программного обеспечения.Есть несколько бесплатных платформ, таких как GitLab, GitHub или BitBucket. На самом деле работа над ним совсем не такая абстрактная; его быстро усваивают, и он может сделать вашу жизнь намного проще. Поверьте, вы будете спать спокойнее, когда будете знать, что все хранится в вашем Git.

Это большой плюс для фронтенд-разработчика, если вы знаете основы DNS, HTTP и HTTPS (читайте: вы должны это знать).

Теперь мы дошли до того, что разработчикам не очень нравится, но эти навыки так же важны, как и технические навыки.Эти навыки не включают программирование, но если вы будете их придерживаться, они могут сделать вас более опытным и лучшим программистом, а также командным игроком.

В этой отрасли все меняется очень быстро, и только обучаясь, можно идти в ногу с новыми вещами и технологиями. При обучении важно быть скромным и учиться на своих ошибках, потому что это один из лучших способов учиться. И, что самое важное, покажите, что вы всегда увлечены своим делом и очень мотивированы.

Конечно, на этой должности ключевым навыком является написание кода, но за этим стоит гораздо больше, и для прогресса важно знать другие навыки.

Вот некоторые навыки, которые важно освоить:

1. Письменное сообщение. Вы не можете избежать этого, вы будете использовать его каждый день по электронной почте. Старайтесь писать дружелюбно, всегда благодарите человека за то, что он с вами связался, и, самое главное, быстро переходите к делу, не усложняя ситуацию.

2. Наставничество. Вы, вероятно, не понимаете, зачем это нужно младшему фронтенд-разработчику, но на самом деле всегда есть что-то, что вы знаете, а некоторые из ваших коллег нет. Кроме того, через некоторое время и после того, как вы овладеете вещами, вы попадете в ситуации, когда вам нужно что-то кому-то объяснить. Поверьте мне, это лучший способ еще больше укрепить и подтвердить свои знания (и только тогда осознать, сколько вы уже узнали!). В принципе, как только вы научите кого-то чему-то новому, вы на правильном пути, так что продолжайте в том же духе.Я говорю на собственном опыте, когда говорю, что сочетание обучения и наставничества очень эффективно.

3. Фокус. В этой отрасли вы должны быть сосредоточены на целях. Например, для достижения цели, заключающейся в разработке веб-сайта, вы должны сосредоточиться на деталях, особенно на мелких, потому что интерфейс — это именно то, что видно на экране пользователя. Разработчик должен быть сосредоточен на том, как веб-сайт работает и как он будет выглядеть, хотя внешний вид решается дизайнерами.

4. Устранение неисправностей. Этот аспект очень важен в программировании. Проще всего запомнить команды, которые нужно скопировать из StackOverflow и добавить код. Однако очень важно знать проблему, взглянуть на проблему в целом и только потом, с помощью Google и StackOverflow, решить ее.

5. Работа в команде. Если вы хотите быть хорошим программистом, важно также, чтобы вы играли в команде. В этой работе много сотрудничества с дизайнерами, другими разработчиками, клиентами и другими людьми, поэтому этот навык необходим.

Считается, что освоить Frontend-разработку намного сложнее, чем это было раньше. Сложность осталась прежней, но веб-разработка развивается очень быстро, что влечет за собой несколько новых вещей за очень короткое время и в гораздо большем количестве. Таким образом, вам нужно узнать намного больше за более короткий промежуток времени, чем раньше. Документация спасет вас во многих ситуациях, не отталкивайте ее, прочтите несколько раз.

Вот несколько советов, как быстро преодолеть все трудности процесса программирования:

• Научитесь читать чужой код.Вы можете многое узнать из этого и увидеть хорошие способы написания кода.

• Всегда будьте в курсе — это один из способов помочь вам постоянно учиться. Нет ничего лучше, чем слушать экспертов отрасли. Это позволяет вам идти в ногу с тенденциями разработчиков, поэтому сосредоточьтесь на вещах, которые вам нужно освоить.

• Посещать технические встречи. Совет: слушайте подкасты, следите за определенными каналами YT, присоединяйтесь к группам Facebook — многому можно научиться у сообщества.

• Постарайтесь сделать ваш код ясным и понятным с самого начала.Однако, начав обучение в качестве программиста, вы обязательно попытаетесь вернуться к некоторым частям и подготовить исходный код. Сделайте свой код лучше для других разработчиков, которые будут работать над его обслуживанием в будущем.

• Важно получить обратную связь, будь она хорошая или плохая, она обязательно поможет вам понять, что вы делаете неправильно или в каком направлении вам нужно следовать.

• Важно понимать разницу между форматами изображений: PNG, SVG и JPG.Когда вам нужно прозрачное изображение, используйте PNG, когда вы используете значки, используйте SVG, для полноцветных изображений (и, когда это возможно, если вам не нужен один из вышеперечисленных), используйте JPG.

• Для веб-оптимизации необходимо сжимать изображения. В Интернете доступны бесплатные сервисы, такие как TinyPNG.

• Если у вас есть значки в Интернете, которые меняют цвет при наведении курсора или других действиях, используйте программу для векторных значков.

• Если вы устанавливаете некоторые пакеты, но в конечном итоге их не используете, удалите эти ненужные пакеты.

• Если дизайнер не готовил для вас финальные изображения, не используйте сумасшедшие серые квадраты, используйте заполнители.

• Каждый раз, когда вы завершаете задачу в своем проекте, загружайте ее в Git ( git push ) и каждый раз, когда вы входите в проект, используйте git pull .

• Обязательное знание HTML и CSS (свойство CSS flex)
• Знание JavaScript или машинописного текста
• Базовые знания WordPress
• Знание некоторых JS-фреймворков (например,грамм. Vue.js, Nuxt.js)
• Базовое понимание SEO-оптимизации
• Знание работы с Git
• Знать, как использовать препроцессоры CSS — Less или Sass

• Настроить SEO оптимизацию
• Включить Google Analytics
• Включите Google Search Console
• Включите карту сайта
• Включить REcaptcha, если на сайте есть формы
• Установить страницу ошибки
• Настройка веб-сайта favicon
• Установить изображение открытого графика
• Размещение отложенной загрузки изображений для уменьшения начальной загрузки

Со временем я понял, что чем больше мы знаем, тем яснее нам, сколько нам еще предстоит узнать.Тот факт, что вы знаете, как много вы не знаете, — лучший показатель того, что вы уже много знаете.
Вы должны быть привержены конечной цели, это ключ, который поможет вам двигаться вперед, когда станет трудно или сложно. Самое главное — научиться думать как программист. Как только вы полностью освоите один язык программирования, вы можете легко переключиться на новые языки.

Пока вы готовы потратить свое время на изучение необходимых навыков для разработчика, вы будете иметь огромное преимущество перед другими, поэтому, если вы не начинаете делать что-то новое, самое время заняться этим сегодня.

Продолжайте учиться!

Lloyds доступен для партнерства и открыт для новых проектов. Если вы хотите узнать о нас больше, нажмите здесь.
Также не забудьте подписаться на нас в Instagram и Facebook!

Contra: младший фронтенд-инженер

Как младший фронтенд-инженер в Contra, вы будете владеть и добиваться успеха в основной области нашего продукта (сообщество, идентичность или работа / платежи) и получите доступ к новым шаблонам и технологиям, с которыми вы, вероятно, будете не сработало.Вы будете сотрудничать со своим руководителем группы и старшими инженерами, чтобы укрепить доверие к кодовой базе и развиваться как индивидуальный участник, получая при этом четкую обратную связь и наставничество. Каждый вносит свой вклад в основные продукты и архитектурные решения, когда они появляются, но повседневная работа этой роли будет сосредоточена на следующем:

• Создание управляемых данными компонентов пользовательского интерфейса в React и GraphQL
• Создание четких, тактильных взаимодействий с пользователем, анимации и опыт
• Анализ дизайна продукта для предстоящих функций и спринтов
• Получение наставничества и рекомендаций от старших инженеров в вашей команде
• Примите участие в процессе проверки кода, как рецензент, так и рецензент

Мы просим, ​​чтобы у вас был предыдущий опыт в React перед применением.Тем не менее, мы рекомендуем вам подать заявку, даже если у вас нет опыта работы с остальной частью нашего стека. Самые успешные кандидаты — это те, кто демонстрирует опыт работы в React, страсть к проблемам, которые решает Contra, и придерживаются Contra на пути к долгосрочному росту, не обязательно те, кто имеет опыт работы со всеми аспектами нашего стека.

Вторичные требования

• Поддержите свою команду и группу
• Избыточное общение по умолчанию
• Совместно планируйте свою работу с руководителем группы
• Повторяйте отзывы, полученные в процессе проверки кода
• Часто продвигайте демонстрационную культуру публично демонстрировать свою работу команде с помощью видео на ткацких станках — вместе отмечать большие и маленькие победы.
• Работать как самостоятельный специалист в полностью удаленной среде
• Активно запрашивать рекомендации и задавать вопросы команде
• Быть частью большой команды — сотрудничать с группами разработчиков, разработчиков и QA для реализации своей работы и их видения

Вы добьетесь успеха здесь, если

• преуспеете благодаря наставничеству и руководству команды заботливых, опытных инженеров
• стремитесь быстро изучать новые технологии
• смаковать новаторские технические и продуктовые проблемы
• тщательно планировать ваша работа и построение для будущего
• Обеспечьте прозрачную, честную и прямую обратную связь с коллегами о продукте на ранней стадии
• с удовольствием участвуйте во всех этапах процесса разработки продукта, а не только в кодировании.
• свободно владеют устным и письменным английским языком

Наш стек

• TypeScript, React, Suspense, GraphQL и Relay
• стилизованных компонентов и стежков для стилизации
• DevOps: Gitlab CI / CD, ArgoCD, Kubernetes
• Бэкэнд: NodeJS, GraphQL, GraphQL Helix, Redis, PostgreSQL

975198 Как Contra может принести вам пользу?

• Культура Remote-first
• Медицинское страхование
• Хорошо финансируемая компания, рассчитанная на масштабирование
• Конкурентоспособная зарплата + собственный капитал
• Политика щедрых отпусков + оплачиваемый отпуск
• Гибкий отпуск по уходу за ребенком
• Командный выезд после COVID
• Среды без встреч
• Полдня каждую третью пятницу месяца
• Индивидуальные смайлики для слабых мест, специально для вас

Наш процесс собеседования

• Заполните форму самооценки (10 -15 минут)
• Нетехническое интервью (введение и культура) (30-45 минут)
• Техническое интервью с двумя ведущими инженерами по фронтенду eers (1 час)
• Техническое интервью с техническим директором (30-45 минут)

Чего ожидать от младшего Front End разработчика

Вы любите компьютеры? Как насчет Интернета? Вы заинтересованы в том, чтобы люди, которые используют ваши вещи, получали от них наилучшие впечатления? Вы просто можете быть Front End разработчиком в процессе становления.

Бюро статистики труда прогнозирует рост числа рабочих мест для Front End разработчиков на 13% в течение следующих восьми лет. К тому же оплата может быть прибыльной. По данным Glassdoor, младшие фронтенд-разработчики зарабатывают в среднем 63 000 долларов в год. И это только начальная зарплата. Средняя общая зарплата фронтенд-разработчиков составляет более 76 000 долларов США, а самые высокие заработки получают более 130 000 долларов в год.

Повседневная жизнь младшего фронтенд-разработчика

Младшие фронтенд-разработчики новички в работе программистами, поэтому большая часть повседневной работы вращается вокруг небольших задач, которые обучают передовым методам.Дело не в том, чтобы сделать это как можно быстрее, а в том, чтобы заложить фундамент.

Обычно первая задача младшего Front End Developer в новой компании — выполнить небольшую настройку пользовательского интерфейса (UI) продукта. Исправление может быть таким же простым, как изменение некоторого кода CSS, но его цель — помочь новому разработчику освоиться с конвейером.

Младшие фронтенд-разработчики проводят много времени, работая (возможно, даже в парном программировании) с более опытными фронтенд-разработчиками и UX-дизайнерами.Со временем они будут работать все больше и больше независимо.

Обычные проекты для младшего Front End разработчика включают:

• Реализация макетов пользовательского интерфейса
• Стилизация компонентов пользовательского интерфейса
• Работа с API-интерфейсами
• Создание автоматических тестов для пользовательского интерфейса
• Добавление функций удобства использования, таких как соответствие ADA

Младшие фронтенд-разработчики должны хорошо разбираться в HTML, CSS и т. Д. JavaScript, DOM, популярные веб-фреймворки (например, React) и способы использования API.

Ваш путь к младшей фронтенд-разработке

В Udacity мы верим, что любой, независимо от обстоятельств, может изменить свою жизнь.

Тони Босвелл — обладатель Nanodegree Front End Web Developer, который получил стипендию для участия в программе от Google в 2019 году. За 14 лет до получения Nanodegree Тони работал водителем грузовика. Будучи преисполнен решимости стать технарем, Тони подал документы в как можно большее количество мест, получив множество отказов.

Наконец-то появилось нужное место, и теперь Тони с радостью работает веб-разработчиком.

Совет Тони? «Если ты думаешь, что программирование не может изменить твою жизнь… Боже, у меня есть история, чтобы тебе рассказать !!»

Независимо от того, где вы находитесь в жизни, если вы хотите научиться программировать и изменить свою карьеру, вы можете это сделать. Начните сегодня, зарегистрируйтесь в программе Udacity Front End Web Developer Nanodegree. Всего за четыре месяца вы можете изменить свою карьеру и создать такую ​​же вдохновляющую историю, как история Тони.

Начать обучение

вакансий младшего фронтенд-разработчика — Stack Overflow

Сначала разработчики. Вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на нашем сайте фальшивые объявления о вакансиях.

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Erste Group

•

Братислава, Словакей

• 18д назад
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ХЕННЖЕ К.К.

•

Токио, Япония

• 17д назад
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Speexx

•

Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Поле

•

Нет офиса

• 20д назад
• Легко наносится
• Собственный капитал
• Пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Аласко

•

Мюнхен, Германия

• 12д назад
• 45–70 Тыс €
• Собственный капитал
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Возможно, вам будут интересны эти вакансии:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Аласко

•

Мюнхен, Германия

• 19д назад
• 60–75 Тыс €
• Собственный капитал
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

zooplus AG

•

Мюнхен, Германия

• 6д назад
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

АВАНГАРД — «Создание фанатов»

•

Мюнхен, Германия

• 18д назад
• Легко наносится
• 80–95 Тыс €
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Westwing для дома и проживания

•

Мюнхен, Германия

• 15д назад
• 50–75 Тыс €
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

VoiceLine

•

Мюнхен, Германия

• 29д назад
• 60–75 Тыс €
• Собственный капитал
• Ограниченный пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Westwing для дома и проживания

•

Мюнхен, Германия

• 6д назад
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Westwing для дома и проживания

•

Мюнхен, Германия

• 15д назад
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

SonarSource

•

Женева, Швейцария

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Westwing для дома и проживания

•

Мюнхен, Германия

• 15д назад
• 100–150 Тыс €
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

FINN

•

Мюнхен, Германия

• 15д назад
• 100–125 Тыс €
• Собственный капитал
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

e-bot7 GmbH

•

Мюнхен, Германия

• 19д назад
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Реле

•

Катовице, Польша

• 6д назад
• 108–222 000 злотых
• Ограниченный пульт
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Аласко

•

Мюнхен, Германия

• 23д назад
• 50–100 000 €
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Аласко

•

Мюнхен, Германия

• вчера
• 60–85 Тыс €
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Alecto GmbH

•

Берлин, Германия

• 29д назад
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Stylight

•

Мюнхен, Германия

• 20д назад
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Доклер Холдинг

•

Люксембург

• 10д назад
• 68–114 Тыс €
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

metoda GmbH

•

Мюнхен, Германия

• 28д назад
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Personio

•

Мюнхен, Германия

• 4д назад
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

АВАНГАРД — «Создание фанатов»

•

Мюнхен, Германия

• 18д назад
• Легко наносится
• 80–100 Тыс €
• Ограниченный пульт
• Спонсор Visa
• Платный переезд

.