Кто больше зарабатывает, программист IT или специалист по информационной безопасности в Европе?

Конкретного ответа, боюсь, дать не получится. Если брать в среднем по посёлку – то программисты всегда получают бОльшую белую зарплату, нежели любой другой работяга. Вот такая у них специфика профессии. Особенно, если брать Россию, как европейское государство. 

В остальном же, рынок придерживается типичных для него правил — чем сложнее заменить человека, тем больше он получает. Компаний, которые занимаются информационной безопасностью, могут заниматься ей на совершенно разных уровнях. То есть «защита информации» бывает сама по себе очень разная, соответственно, имеет разную стоимость оказания услуг. Одно дело – обеспечить защиту речевой информации какого-нибудь двухэтажного здания, другое – поставить антивирус в почтовом отделении. Более того, компаний, которые имеют специализированные аттестаты аккредитации ФСТЭК ФСБ на предоставление услуг по защите информации и могут оказать реальную, а не фиктивную помощь – очень мало. Но да, средний специалист или студент будут получать не так много. Выше среднего, но не заоблачные суммы. Молодые специалисты, конечно, могут соперничать с «джунами» по зарплате, но не очень долго.

Получать столько же, сколько получает синьор, будучи специалистом информационной безопасности, очень сложно. Но, как я говорил ранее, если специалист толковый и заменить его некем, – можно. Ну и есть еще такая штука, как кибербезопасность и криптографическая защита. Тут сплетаются воедино специалист по защите информации и программист. Зарплаты у них тоже какие-то заоблачные. (ивенты positive hack days весьма показательны, в частности, борьба за город)

Но самое главное в этом то, что если человек гонится за зарплатой в выборе профессии и его взгляд падает на программирование – долго он работать так не сможет. Очень скоро начнется отвержение всего этого программерского злодейства. К этому надо приходить постепенно. В свою очередь как стать специалистом в области защиты информации просто так вряд ли получится.

Какие зарплаты предлагали работодатели IT-специалистам во втором полугодии 2019

Продолжаем углублять знания рынка зарплат в России. Близится конец 2019 года, а значит самое время для ежегодного отчёта о том, какие зарплаты в уходящем году предлагали работодатели в своих вакансиях на «Моем круге». Как и в прошлом году, в этом отчете мы сравним зарплаты, предлагаемые работодателями, с зарплатами из калькулятора зарплат, в котором мы получаем данные напрямую от специалистов. Сравним зарплаты по основным IT-специальностям и языкам программирования — отдельно по Москве, Санкт-Петербургу и остальным регионам.

Методологическое пояснение

При расчёте зарплат, предлагаемых работодателями, мы используем данные из вакансий, размещенных на «Моем круге» за последние полгода, с мая по октябрь 2019 включительно. Обычно в вакансиях указывают зарплату в виде диапазона «от и до». Мы взяли все зарплаты «от», посчитали медианное значение и назвали это «нижней границей зарплат», и взяли все зарплаты «до», также посчитали медианное значение и назвали это «верхней границей зарплат». За достоверные данные принимали только те, которые были основаны на 20 и более вакансиях.

Сравнение зарплат по основным специальностям

В Москве самые высокие зарплаты предлагают в мобильной и десктопной разработке. Такую же картину мы наблюдали в прошлом году.

По большинству специальностей текущая медианная зарплата специалистов попадает в диапазон между нижней и верхней границами зарплат, предлагаемых работодателями, а значит предложение работы примерно равно спросу на неё.

Исключение составляют десктоп разработка и поддержка, где работодатели предлагают зарплату, которая выше текущей, а значит есть повышенный спрос на таких специалистов, найти более высокооплачиваемую работу таким специалистам сейчас проще. 

В менеджменте и дизайне медианная зарплата специалистов равна верхней границе вилки зарплат в вакансиях, то есть спрос на таких специалистов понижен, найти более высокооплачиваемую работу сейчас сложнее. 

В маркетинге медианная зарплата специалистов выше верхней границы предлагаемых работодателями зарплат, и такая ситуация продолжается уже второй год подряд.

В Санкт-Петербурге самые высокие зарплаты предлагают в мобильной и бэкенд разработке. Такую же картину мы наблюдали в прошлом году.

По большинству специальностей текущая медианная зарплата специалистов попадает в диапазон между нижней и верхней границами зарплат, предлагаемых работодателями.

Исключение составляет тестирование, где работодатели предлагают зарплату, которая выше текущей.

В регионах самые высокие зарплаты предлагают в мобильной и десктопной разработке. Такую же картину мы наблюдали в прошлом году.

По многим специальностям видим повышенный спрос со стороны работодателей: текущая медианная зарплата специалистов ниже нижней предлагаемой работодателями зарплаты.

Текущие зарплаты специалистов попадают в вилку зарплат у вакансий только в бэкенд разработке, менеджменте, аналитике и маркетинге.

Сравнение зарплат по языкам программирования

В Москве самые высокие зарплаты предлагают разработчикам на Go, а также — на языках мобильной разработки: Kotlin, Swift, Objective-C . 

По большинству языков программирования текущая медианная зарплата специалистов попадает в вилку зарплат, предлагаемых работодателями, предложение работы примерно равно спросу на неё.

Исключение составляют 1С и PHP, где медианная зарплата специалистов равна верхней границе вилки зарплат в вакансиях, то есть спрос на таких специалистов понижен, найти более высокооплачиваемую работу сейчас сложнее. 

В Санкт-Петербурге самые высокие зарплаты предлагают тоже разработчикам на Go, и на языках мобильной разработки, а также разработчикам на Python.

Повышенный спрос наблюдается на разработчиков Kotlin и Python, тут сейчас проще найти более высокооплачиваемую работу. Пониженный спрос — на разработчиков Go и Swift, тут найти более доходную работу сейчас сложнее.

В регионах самые высокие зарплаты у мобильных разработчиков — Objective-C, Swift, Kotlin, а также у разработчиков Ruby.

По всем языкам программирования, кроме Objective-C видим повышенный спрос на специалистов: текущая медианная зарплата разработчиков ниже предлагаемой работодателями вилки зарплат.

Основные наблюдения:

• Московские зарплаты традиционно выше питерских на 10-30% и выше региональных на 20-40%.
• Мобильная разработка (Swift, Kotlin, Objective-C) — сейчас самая высокооплачиваемая специализация во всех регионах.
• Go — самый высокооплачиваемый язык программирования в Москве и Питере.
• В регионах видим повышенный спрос на специалистов почти всех IT специальностей, им сейчас легче перейти на более доходную работу.
• В Москве пониженный спрос на менеджеров, дизайнеров и особенно маркетологов, им сейчас сложнее перейти на более доходную работу.

Мы готовим очередной большой отчёт по зарплатам IT-специалистов за вторую половину 2019, и просим помочь нам с этим — поделиться информацией о своей текущей зарплате в нашем калькуляторе зарплат.

После того, как вы это сделаете, сможете узнавать зарплату по любой сфере и любым технологиям, выставляя требуемые фильтры в калькуляторе. Но самое важное — вы поможете всей IT-сфере ещё лучше понять, сколько что стоит на текущем рынке труда. 

Оставить свою зарплату.

Вот наш отчёт по зарплатам за первое полугодие 2019, если вы его ещё не видели.

Информационные технологии — обзор зарплат программистов, средняя зарплата программиста в Москве

«У программистов очень маленькая зарплата!» Ушел в IT в 32 года

В редакцию Onliner приходит много интересных историй о том, как люди, совершенно не связанные с IT, в конце концов находят себя в этой отрасли. Вот, например, Игорь. До 32 лет он занимался ремонтом телефонов, а потом взял и бросил бизнес. Купил старую книжку, сходил на курсы, заплатил за стажировку и в конце концов устроился в крупную IT-компанию, в которой работает на позиции Senior Java Developer. Но было ох как тяжело. Вот рассказ Игоря.

— В прошлой статье зацепила фраза, что, мол, вы не сможете прийти в IT, если у вас есть жена, ребенок, дача, собака, теща и вам больше 30 лет. Так это же про меня! После 30 крест на себе ставить? В обществе присутствует эйджизм, когда считается, что после 30 ты уже ничего изменить не можешь. Я с этим категорически не согласен!

Покупаешь зарядку для телефона за 30 центов, продаешь за 5 долларов

— В школе о программировании мечтал, потому что оно казалось чем-то прогрессивным и современным. Но отец дал установку — у тебя слабый математический аппарат. Вот и все. Поэтому поступил в РТИ на инженера телекоммуникационных сетей и связи. Из программирования у нас был только школьного уровня Turbo Pascal, зачет по которому принимали письменно на листе бумаги. Параллельно с учебой работал на стройке, в «Маке», уже в начале 2000-х занялся подключением к операторам.

В 2003—2004 годах здорово начала развиваться тема с мобильниками. Сначала продавал их, потом ремонтировал. В 2008-м открыл свое дело. Средств на старте особо не было, зато была бешеная мотивация. То был год кризиса. Денег на руках ни у кого нет, а те, что появлялись, сразу конвертировались в доллары. Люди несли старенькие кнопочные телефоны. Конечно, не покупать же новый, когда не известно, что будет дальше.

О программистах тогда особо ничего не слышал. Был полностью доволен своей маленькой мастерской в центре города. Но работа сложная. Тебе ж не только мастером надо быть, но и психотерапевтом. У человека ведь не только телефон, но и жизнь ломается! Контакты, SMS-переписки с любимыми женщинами — все это крайне важно.

«Все, думаю, хватит — если сейчас же что-то не сделаю, то через год буду так же сидеть паять телефон»

Много заработать в этой сфере не получится. Например, зарядка стоила 30 центов в закупке, а продавалась за 5 долларов. Дорого? Загнули цены проклятые спекулянты? А сколько надо продать таких зарядок, чтобы заработать условную тысячу, да еще с учетом аренды, налогов? Столько ты не продашь, потому что людей столько не придет. То же самое с ремонтом. Сколько телефонов надо починить, чтобы заработать ту же тысячу?

Так и получалось — телефоны ремонтируешь, с людьми общаешься, налоги платишь, работаешь по 10—12 часов в сутки, выходной в лучшем случае один, в отпуск выходить не выгодно. Короче, через четыре года случилось выгорание. А ведь у меня была жена, маленький ребенок и собака. И вот сижу на работе, паяю телефон, уставший, злой, в постоянном стрессе. Все, думаю, хватит — если сейчас же что-то не сделаю, то через год буду так же сидеть паять телефон. Очень сильно мне этого не захотелось. В тот же день пошел в букинистический магазин и купил старенькую книжку по Java-программированию. На тот момент мне был 31 год.

На курсы не брали, заплатил за стажировку — все ради душевного спокойствия

— Я вообще ничего не знал о программировании. Блин, да для меня не было никакой разницы между тестировщиками и HR! Но я хотел нормальную и, главное, стабильную зарплату, да чтоб душа была спокойная. Понимал, что есть семья и будет сложно. Но если не сделать шаг, то будет еще сложнее, только уже без надежд на лучшее.

Жена поддержала! Правда, спустя 3—4 месяца провалов поддержка превратилась в легкое давление. А ведь я думал, что прочитаю книжку и пойду работать. Когда понял, что так просто работу не найти, попытался устроиться на курсы в одну крупную минскую компанию. Там впервые столкнулся с эйджизмом. Мне мягко намекнули, мол, у вас нет бэкграунда для наших занятий и вообще у нас много студентов в очереди.

Тогда нашел трехмесячные курсы и успешно окончил их. Все, теперь-то точно могу идти в разработчики! Но меня вообще никто не рассматривал в качестве специалиста!

Осознание того, что без опыта работы меня даже на позицию Junior не хотят брать, было тяжелым. Что ж, стал еще больше учиться. Уже без работы и подработок. Так получилось, что работала у меня жена, а я сидел дома. И вроде бы мастерская закрыта, телефоны ремонтировать не надо, но дома еще ребенок и собака, за которыми нужно смотреть. А время — ресурс очень нужный и очень ограниченный. Где его взять? Я нашел выход.

«Полностью отказался от всего лишнего — перестал смотреть сериалы, читать новости и писать комментарии»

В таком режиме прожил полгода. Все это время откликался на вакансии — не брали. Отправил десятки, если не сотни, резюме. Один раз позвали на собеседование. Думал, приду, поговорим, мне скажут, какой я хороший парень, и оформят на работу. Но начали спрашивать по делу. Разумеется, я сразу утонул. Но получил опыт и понял, что к собеседованиям надо готовиться.

В общем, был в полном отчаянии. Времени прошло много, результатов нет, доходов нет, накопления съелись, пути назад тоже нет. И жена: «Ты же мужик, у тебя ребенок, а ты книжки читаешь. Ты же обещал! Где результат? Вперед!» Морально было невероятно сложно, охватило дикое отчаяние.

В конце концов нашел одного парня, которому заплатил 200 долларов за возможность стажироваться у него. Вот там я и заработал свои первые в IT деньги — 30 долларов! Даже повесил их в рамочку, как Скрудж Макдак свои первые заработанные 10 центов. Был уверен, что они принесут мне удачу. Правда, однажды пришел домой, а рамочка пустая — жена потратила деньги.

Но стало проще. В резюме я уже мог указывать опыт. Взяли на стажировку в очень крутую контору, где у меня случился культурный шок. Бесплатный кофе! Печеньки! Хочешь новые наушники? Кресло надо заменить? Пожалуйста — оформляешь заявку и парень тебе все приносит. Волшебство!

Были еще стажировки, а в 2014 году я наконец-то устроился программистом в крохотную компанию, специализирующуюся на предоставлении бухгалтерских услуг. Прошел почти год с того момента, как я решил круто поменять свою жизнь. Мне было 32.

Не грех и уволиться, если в компании нет хороших бесплатных йогуртов

— Продержался я недолго, потому что знаний все же не хватало. Но я уже зарядился энергией и был уверен в своих силах. Так меня взяли в российскую компанию, которая вышла на белорусский рынок.

«С ходу предложили 1000 долларов! Это при том, что я был готов работать за еду. Шок!»

Никогда не забуду парня, который говорил, что это очень плохой работодатель, потому что йогурты на завтрак здесь не такие, как он любит. Грозился, что не потерпит такого отношения и уйдет. И ведь ушел! Где-то каждый день привозят свежие фрукты, где-то есть целый бариста, который сварит тебе любой кофе. Но многие воспринимают это как нечто само собой разумеющееся, и поэтому кофе уже не такой вкусный. Меня же все эти «плюшки» до сих пор удивляют.

В общем, российская компания вскоре ушла, а меня вместе со многими другими ребятами поглотила другая крупная корпорация, где я с удовольствием работаю до сих пор. Первое время трудиться приходилось по 12 часов. Но это было чертовски интересно! Как игра — ты получаешь задание, вникаешь в него, ночью в голову приходит решение и ты уже не можешь уснуть, скорее хочешь на работу.

Зарплата? Специалисты моего уровня ориентируются примерно на 3000 долларов. Но знаете, у каждого программиста очень маленькая зарплата! У кого ни спроси — никому не хватает. Честное слово, не видел ни одного разработчика, довольного уровнем доходов. Один на счет почти все перевел, другой на квартиру отложил, третий на путешествие в Венецию потратил. Все — на остальное не хватает.

Это, конечно, ирония. Зарплата в IT по сравнению со всей страной очень хорошая и может обеспечить человеку комфортную жизнь.

Хобби в виде детского канала на YouTube позволит заработать еще одну зарплату айтишника

— Через пару лет понял, что бешеный ритм может снова привести к выгоранию. Тогда нашел себе хобби. Смотрю, на YouTube какие-то дети разворачивают яйца «Киндер-сюрприз» и у них миллионы просмотров. Думаю — что, я не смогу яйцо развернуть? Так с дочкой завел небольшой детский канал, который по доходу может выходить на зарплату среднего программиста (есть в портфолио Игоря и простое мобильное приложение).

Такое вот хобби, которое и семью объединяет, и удовольствие приносит, и отвлекает. Но в YouTube я не верю. Как-то многие детские каналы начали показывать лютый трэш вроде беременных человеков-пауков. Посыпались жалобы, и сервис массово всех забанил, причем даже каналы с нормальным контентом. Вот так за минуту можно лишиться всего. Поэтому нет, с YouTube неизвестно что будет, а программистом ты сможешь работать всегда в любом месте.

Ведь разработка — это обычная офисная работа. Нужно всего лишь уметь читать, плюс понадобится время. Пускай не за полгода, но за год или два любой человек способен достичь желаемого.

«Время — самый дорогой ресурс, который надо тратить с умом, а не на сериалы»

Вот взять моего тестя. Мы с ним как-то яблони сажали. На третьей он споткнулся, упал. Все, говорит, капец, больше ничего делать не будем. Примета, мол, такая. Так и многие люди — тоже живут установками: у меня жена, дети, возраст, значит, рыпаться уже нечего. А ведь нужна всего лишь мотивация. Знаю человека, который пришел в IT с завода. Ему здесь не нравится. Но у него была мотивация увеличить доход, и он этого добился. Возможно, следующая мотивация приведет его к чему-то другому, но он добивается того, к чему стремится.

Думаете, пойти в IT или нет? Кого здесь только ни встретишь! И медики, и музыканты, и милиционеры, и учителя! Если чувствуете, что это ваше, то вы обязаны попробовать.

Были поваром, а стали тимлидом в крупой международной конторе? Работали на стройке, а теперь кодите крутые программы для «айфонов»? А может, пришли в IT, разочаровались и теперь счастливы за кассой «Евроопта»? Если у вас есть интересная история о том, как вы бросили прежнюю жизнь и ушли в IT или, наоборот, перешли из модной сферы разработки в более традиционную отрасль, пишите нам на [email protected]. Покажите людям на своем примере, что в этом мире возможно все.

Читайте также:

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Быстрая связь с редакцией: читайте паблик-чат Onliner и пишите нам в Viber!

Перепечатка текста и фотографий Onliner без разрешения редакции запрещена. [email protected]

Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии / Хабр

Я рекрутер в Мюнхене и достаточно часто ищу ИТ специалистов с релокацией в Германию и провожу десятки интервью с кандидатами из пост-советского пространства. Самое распространенное заблуждение, с которым я сталкиваюсь, это, откровенно, завышенные ожидания по зарплате.

Соискатели называют такие цифры, с которыми я, как рекрутер, в реальном мире встречалась несколько раз в жизни. Я решила собрать информацию из открытых источников в немецко-язычном интернете по уровню оплаты и добавить свои комменты по реальному опыту найма ИТ-специалистов из стран СНГ.

Если у вас другой опыт и вы реально зарабатываете больше, поделитесь в комментариях, где 🙂

Зарплата в Германии будет сильно варьироваться в зависимости от земли, уровня навыков и востребованности компетенций.

ИТ индустрия — вторая по объему в Германии, в которой занято 710 тыс. человек ( по данным Robert Bosch). При этом в 2018 года было опубликовано на 43% больше позиций, чем 4 года назад (данные StepStone).

Наибольшее количество позиций было опубликовано для Гамбурга, Берлина и Бремена. Бавария также показала достаточно высокие цифры.

При острой нехватке кадров, компании готовы платить выше и «перепокупать» специалистов. Для вас это означает, что один раз оказавшись в Германии, ваши шансы на получение новой более высокооплачиваемой работы резко возрастают.

При этом заплаты в целом растут не много, но стабильно. За последний год рост в среднем составил 2,1% (при уровне инфляции в 1,8 %).

Большая часть программистов в найме — full stack.

Самые востребованные технологии:

• Cloud (AWS, Google, Azure)

• MySQL, CSS, Javascript und HTML

• Java (96. тыс разработчиков)

• Docker

• Kubernetes

• Python (91 тыс. специалистов)

• PHP/ C# /C++ / Ruby

• DevOps (опыт в Cloud)

• RPA

• Data Science /Big Data / AI

• ML

• BI

Портрет среднего программиста

• 25-29 лет

• мужчина

• около 6,5 лет опыта программирования

• средний заработок: 56 – 93 тыс. евро в год.

Знаю, большой размах. Давайте разбираться, кому сколько.

Портал StepStone называет более точную цифру — 64.837 евро в год.

При этом существенную разницу играет уровень образования. Степень в Computer Science приносит на 10 тыс. евро больше, чем средне-специальное образование (распространённый тип для ИТ специалистов в ФРГ).

Интересно отметить, что есть существенная разница в зарплатах для мужчин и женщин (последние при схожих компетенциях зарабатывают до 10 % меньше)

При опыте руководства можно получить до 28% больше.

Очень сильная разница по землям.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург Померании (в среднем, 50 тыс. евро в год), при этом самые высокие зарплаты обещают в Гессене, Баден Вюртемберге и Баварии (в среднем, 67 тыс.)

Здесь стоит оговориться! Это СРЕДНЕЕ значение, т.е. есть руководители, зарабатывающие сильно выше 100 тыс. и джуниоры, которые начинают с 30-40 k! (При этом с хорошим дипломом, знанием английского и немецкого, работая в крупной компании, вы начнете строить карьеру с цифры 55 тыс.)

Немаловажным фактором в разнице зарплат также выступает отрасль, в которой работают ИТ-шники. При выполнении одного и того же функционала разница в зарплате может составить до 10 тыс. евро в год.

Что еще влияет на уровень зарплат?

Размер компании (гиганты платят существенно выше, чем старт-апы и средний бизнес)

Важным фактором выступают специализация и опыт.

Самые востребованные специализации в 2018 году

• Руководители проектов
  
  В среднем зарабатывают около 80 тыс. в год

• Консультанты SAP
  
  В среднем по больнице такие специалисты зарабатывают около 65.800 евро в год. При этом с опытом, растет и зарплата (разница между джуниором и синиором будет около 15%). Более реальная цифра, мой взгляд, приближается к 72-75 тыс. в год. Эта самая высоко-оплачиваемая категория на сегодняшний день. Если вы работаете на себя (фрилансер или зарегистрированное собственное предприятие), то реально зарабатывать около 120 тыс. в год.

• ИТ-консультанты
  
  64.200 евро в год. Здесь большую роль играет опыт управления проектами и людьми. Разница в зарплате может составить до 35% и дорасти до 74.500 евро.
  
  По Мюнхену (на мой взгляд) более реальная цифра 80-90 тыс.

• Разработчики софта
  
  Средняя зарплата составляет примерно 57.700 в год. Существенная разница по индустриям, машиностроение и автомобильная отрасль платят в среднем выше на 10 %. В Backend средняя цифра чуть выше, 58.300 евро. Специалисты в User Experience получают чуть ниже — 55.000 Euro.

Здесь очень четко вырисовывается желание специалистов заработать выше, но нежелание работодателей платить больше. Обычно «торговля» в Мюнхене останавливается где-то на отметке в 60-65 тыс. Выше бывает либо при хорошем немецком языке или при очень узком профиле специалиста.

Есть кандидаты, которым удается найти работу с зарплатой сильно выше. Но это исключение из правил.

Разработчики на JavaEE получают зарплаты больше, потому что из просто меньше на рынке, а многие fintech компании работают именно на JavaEE. Но и здесь не заоблачные цифры: 65-80 тыс в год.

Разработчики мобильных приложений могут рассчитывать на 56.300

• Системная администраторы
  
  Могут рассчитывать на 47.600. Максимум 52.700 в год. При наличии ВО рост зарплаты будет равняться примерно 13%. Я знаю людей, которые на этой позиции получают 70 тыс. в год, но это не правило. Это исключение.

Уровень образования существенно влияет на оплату.

При наличии степени оплата будет выше 75 тыс. (часто доходит до 90). Университетский диплом и от 5 лет опыта в конкретной сфере практически гарантирует заработок выше 70 тыс. Начальные зарплаты для молодых специалистов начинаются где-то в районе 45-50 тыс.

Важно, работает ли компания по тарифной сетке или нет.

Практически все крупные игроки на рынке работают в тарифе. Соответственно, сотрудники получают фиксированную зарплату. Разница (существенная) будет лишь по уровню, на котором вы находитесь (определяется, в основном, по длительности опыта вообще и принадлежности к компании). Подробно вот тут и вот тут.

Так, разница между уровнями на одной и той же позиции может варьироваться от 2400 евро в месяц до 5800 брутто.

Что важно учитывать?

В тарифе считается рабочая неделя 35 ч. Т.е., если вы работаете 40 часов в неделю, то зарплата будет автоматически выше (пропорционально времени по контракту). Переработки будут автоматически оплачиваться отдельно. Получается, что ваша реальная годовая зарплата будет выше, чем указанная в тарифе!

Плюс не забывайте про плюшки, которые вам может оплачивать работодатель (может доходить до 40% от официальной зарплаты).

Какие бывают плюшки?

• Weihnachtsgeld – практически 13-ая зарплата к рождеству. Может быть от 30 до 100%
• Urlaubsgeld – еще одна зарплата к отпуску. Кстати, отпуск может быть 30 рабочих дней в год (6 недель)
• Компенсация проезда (общественный транспорт или автомобиль + бензин на личные нужды) от 100 до 300 евро в мес. в среднем
• Компенсация жилья (актуально при переезде. Действует первое время) около 1000-2000 евро в мес.
• Доп. мед. страховка. может быть до нескольких сотен евро в месяц в пересчете на нетто эквивалент
• Доп. пенсионная страховка
• Компьютер/ телефон (в том числе для личного пользования, что не само собой разумеющееся). Около 50-100 евро в мес.

Сколько реально вы получите на руки?

Это самая интересная тема. Сколько вы получите на руки не знает никто. Это очень сильно зависит от ряда факторов: ваше семейное положение, ваше вероисповедание, ваши траты, заработок вашей супруги (и есть ли он), ходят ли дети в школу или сад, есть ли у вас няня и дома работница, ездите ли вы на работу на машине, корпоративный ли это автомобиль и оплачивают ли вам бензин, как далеко вы живете от работы, и пр. С одной стороны, всегда можно посчитать примерно, воспользовавшись простым калькулятором. С другой стороны, по окончании года вы будете сдавать налоговую декларацию, на чем можно существенно сэкономить и ощутимо поднять свой реальный доход.

Давайте рассмотрим два сценария.

1. мужчина, 30 лет, холост, детей нет, атеист, живет в Берлине. Зарплата 60000 брутто в год.
   
   Реально на руки получит 2933 в месяц или 35203 в год
2. мужчина, 30 лет, женат, жена не работает, 2 детей, живет в Мюнхене. Зарплата 60000 брутто в год.

На руки получит 3373 в месяц + (!) Kindergeld, около 400 евро а мес. Т.е. 45285 евро в год.

Т.е. реально разница в зарплате будет 10 тыс. евро в год. Поигравшись с налоговым вычетом можно сэкономить еще больше. Здесь же отмечу, что отдельно оплачиваются переработки. Могут доплачивать рождественские и отпускные деньги. Могут быть включены премии и бонусы, что приносит от 2 до 10 месячных зарплат. Что редко учитывается нашими соотечественниками.

Не забывайте также, что при работе в Германии у вас автоматически идет полное страховое медицинское покрытие на вас и вашу семью.

Кто такой специалист по информационным технологиям (ИТ-специалист)?

Кто такой ИТ-специалист?

В мире технологий, ИТ-специалисты, также известные как специалисты по информационным технологиям, — это то, чего никогда не может хватить любой организации. Эти ИТ-специалисты удовлетворяют технические потребности предприятий. Под ИТ-специалистом понимается технический специалист, отвечающий за внедрение, мониторинг и обслуживание ИТ-систем. Должностные инструкции специалиста по ИТ-поддержке включают специализацию в области сетевого анализа, системного администрирования, безопасности и обеспечения информации, ИТ-аудита, администрирования баз данных и веб-администрирования.

На самом деле специалисты по информационным технологиям могут работать в различных областях информационных технологий. Они работают в службе поддержки, чтобы решать проблемы, с которыми сталкиваются конечные пользователи. Специалисты также могут выполнять роли инженеров-программистов, разработчиков программного обеспечения, администраторов баз данных, системных аналитиков, специалистов по компьютерной безопасности и сетевых аналитиков.

Независимо от области, в которой они работают, описание должности специалиста по ИТ-поддержке потребует сильных аналитических навыков, а также знания различных операционных систем, таких как Windows, macOS или Linux, а также владение одним или несколькими языками программирования.

Обычно компании нанимают ИТ-специалистов для решения технических проблем, таких как компьютерные системы, программное обеспечение, оборудование, сети, облачные платформы и т. Д. Многие специалисты по информационным технологиям часто работают из центрального офиса или, в некоторых случаях, эти специалисты работают удаленно.

Описание должности специалиста по информационным технологиям

Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям обычно включает в себя способность оказывать поддержку 24/7. Специалист по ИТ-поддержке всегда должен быть доступен для оказания необходимой поддержки сотрудникам.Это может быть как внутренняя, так и внешняя помощь. Помимо регулярных проверок и контроля, в должностные инструкции специалиста по информационным технологиям включены определенные роли и обязанности. Вот некоторые из наиболее важных:

24/7 Поддержка

Одна из важнейших обязанностей — оказывать пользователям всю необходимую помощь круглосуточно. Это могут быть проблемы с оборудованием, связанные с настольными компьютерами, периферийными устройствами компьютера, такими как принтеры, сканеры, жесткие диски, мониторы и т. Д.или помощь по установке и обновлению программного обеспечения. ИТ-специалисты должны отслеживать все связанные с ИТ вопросы в организации. Специалисты по информационным технологиям также должны обладать хорошими коммуникативными навыками, поскольку они должны взаимодействовать с клиентами и членами своей команды для согласования вопросов.

Обновление систем

Важным элементом должностной инструкции ИТ-специалиста является отслеживание работоспособности системы. ИТ-специалисты должны быть в курсе последних компонентов и других необходимых аспектов.Покупка нового программного и аппаратного оборудования также входит в их обязанности и не должна превышать сметный бюджет.

Следите за данными

Еще одним важным элементом работы ИТ-специалистов является их обязанность получать информацию обо всех внутренних и внешних данных организации. ИТ-специалисты наблюдают за обслуживанием, резервным копированием и защитой баз данных, а также за извлечением файлов при необходимости.

Навыки специалистов по информационным технологиям

Специалист по поддержке ИТ должен быть в курсе последних событий и тенденций в отрасли.Они должны быть технически подкованными и уметь решать все технические проблемы. Основные навыки, которыми должны обладать сотрудники:

• Обширные знания в области информационных технологий и систем.
• Способность координировать действия на нескольких уровнях и обеспечивать отличное обслуживание клиентов.
• Ответственность за все вопросы, связанные с ИТ.

ИТ-специалистам необходимо обучать нетехнических специалистов работе с информационными системами. Они также работают с поставщиками, чтобы понять, какие системы будут наиболее подходящими для их организации.Поскольку информационные технологии продолжают экспоненциально трансформироваться, специалистам необходимо оценить, как эти достижения могут помочь их клиентам или организациям.

Дополнительные навыки ИТ-специалиста

Эти дополнительные навыки могут дать ИТ-специалистам преимущество перед другими соискателями вакансий. Кроме того, эти навыки помогут расширить их карьерные возможности.

• Выдержка из технического письма.
• Сертификация оборудования и программного обеспечения.
• Программные сертификаты Cisco, Microsoft, Apple или других компаний

Квалификация и требования ИТ-специалиста в области образования

Заинтересованный кандидат должен иметь двухлетнюю степень младшего специалиста или четырехлетнюю степень бакалавра в области инженерии, информатики или смежной области ,Технические курсы по установке программного и аппаратного обеспечения, операционным системам, приложениям для работы с электронными таблицами, поиску и устранению неисправностей, работе в сети и расширенному управлению базами данных будут полезны, поскольку они предоставляют кандидату большую информацию.

Если у них есть навыки написания сценариев, таких как Perl, Python или BASH, это сослужит им хорошую службу.

ИТ-инженер — шаг впереди ИТ-специалиста. Для большинства ИТ-инженер — это волшебник за экраном, который следит за бесперебойной работой компьютеров.Однако это призвание — это гораздо больше, чем просто установка брандмауэра и обновление ОС. ИТ-инженерия — это будущее. На наших глазах мир превращается в глобальную деревню, и ИТ-инженеры могут ожидать в ближайшие дни одни из лучших предложений о работе.

[solidLine]

[solidLine]

Заработная плата ИТ-специалиста

Согласно Indeed, средняя зарплата ИТ-специалиста в США составляет 69 191 долларов в год. Согласно Payscale, зарплата ИТ-специалиста составляет 55 094 доллара в год и 19 долларов.03 в час. Внештатные специалисты по информационным технологиям востребованы благодаря своим навыкам. Специалист по информационным технологиям должен пойти на фриланс и получить дополнительный доход.

Перспективы карьерного роста ИТ-специалистов

По данным Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что возможности трудоустройства для специалистов по компьютерной поддержке увеличатся на 11% в период с 2016 по 2026 год, что намного выше, чем в среднем для других профессий. Это увеличение связано с увеличением спроса на вспомогательный персонал по мере того, как предприятия обновляют и покупают больше программного и аппаратного оборудования.

Стандартной настольной работы больше нет. Концепция найма ИТ-специалистов в качестве фрилансеров по краткосрочным контрактам в составе рабочей силы по требованию сейчас популярна среди управляемых ИТ-компаний и телекоммуникационных компаний. Field Engineer — это платформа, которая производит революцию в найме ИТ-специалистов и предоставляет лучшие возможности для трудоустройства.

Кроме того, чтобы лучше подготовиться к будущему персонала, ИТ-специалисты должны быть всегда готовы к приобретению новых навыков, чтобы они могли продвигаться по карьерной лестнице, осваивая новые специализации.

Получите работу с выездным инженером

В области, которая быстро становится востребованной, сейчас самое подходящее время для регистрации и начала карьеры внештатного ИТ-специалиста. Полевой инженер предоставляет удаленные и внештатные вакансии на своем рынке труда по всему миру. Чего ты ждешь? Зарегистрируйтесь бесплатно на Field Engineer сегодня!

Нанять ИТ-специалиста по запросу уже сегодня!

Компании получают доступ к более чем 40 000 инженеров из более чем 180 стран. Если вы хотите нанять инженеров по всему миру из числа высококвалифицированных технических специалистов, зарегистрируйтесь на сайте Field Engineer бесплатно.

‍

.

Сколько должен заработать ИТ-специалист? | Работа

Автор: Кэти Уотсон Обновлено 31 января 2019 г.

Работа специалиста по информационным технологиям направлена ​​на поддержку различных типов технологий, включая компьютерное оборудование, программное обеспечение, сети и базы данных. Позиция также называется специалистом по компьютерной поддержке. Рабочие обязанности могут включать в себя работу напрямую с пользователями компьютеров в организации с внешними клиентами. Важные качества для работы включают хорошее обслуживание клиентов и коммуникативные навыки, а также сильные способности решать проблемы.

Описание работы ИТ-специалиста

Существует несколько разных категорий ИТ-специалистов, каждый из которых работает в своей области технологий. Например, специалист по поддержке компьютерной сети отвечает за тестирование и устранение неполадок сетевых систем. Они могут работать в локальных или глобальных сетях внутри организации или подключаться к Интернету. Обслуживание и обновление программного обеспечения сетевой системы также может быть частью должностной инструкции.

Специалист по поддержке пользователей компьютеров — это еще один тип ИТ-специалистов.Эта работа требует ответов на вопросы либо внешних клиентов, либо внутренних пользователей в организации, часто в должности службы поддержки, где поддерживаемые пользователи находятся в другом месте. Специалисту службы поддержки также может потребоваться посетить сайты клиентов для оказания практической поддержки. Дополнительные обязанности специалиста по ИТ-поддержке могут включать анализ проблем пользователей и поиск решений, ремонт компьютерного оборудования и обучение пользователей.

ИТ-специалист, работающий в организации, может нести ответственность за создание базы данных или внедрение приложения, которое поддерживает компьютерные системы организации.Этот тип работы может потребовать дополнительной сертификации или обучения сверх требований, предъявляемых к специалисту по ИТ-поддержке. ИТ-специалисты, которые не работают напрямую с клиентами, могут работать удаленно, в том числе из дома.

Заработная плата специалиста по информационным технологиям

Заработная плата специалиста по информационным технологиям зависит от отрасли. Министерство труда США сообщает, что средняя годовая зарплата для специалистов по поддержке компьютерных сетей по всей стране составила 62340 долларов в 2017 году .Это заработная плата, при которой половина рабочих в поле зарабатывала меньше, а половина — больше. У специалистов телекоммуникационной отрасли была самая высокая средняя заработная плата в размере 69 610 долларов, в то время как у специалистов, оказывающих поддержку в других типах компаний, медианная зарплата составляла 62 230 долларов.

Средняя зарплата для специалистов по поддержке пользователей компьютеров в 2017 году составляла 50,21 0. Издатели программного обеспечения платили самую высокую медианную заработную плату в размере долларов США 54 860 . Самая низкая средняя зарплата в размере $ 46 880 была обнаружена среди ИТ-специалистов, работающих в школах и других образовательных учреждениях.

Сайт по трудоустройству PayScale сообщает, что определенные навыки могут положительно повлиять на заработную плату специалистов по информационным технологиям. К ним относятся управление проектами, системное администрирование и ИТ-безопасность и инфраструктура. Количество лет опыта является еще одним важным фактором, когда дело доходит до заработной платы ИТ-специалиста: опоздавших профессионалов в этой области зарабатывают в среднем 79 640 долларов в год по сравнению с общим средним рабочим объемом 55 058 долларов США _ или _n PayScale.

Требования к образованию для ИТ-специалистов

Министерство труда США сообщает, что существует множество путей получения образования для работы ИТ-специалистом . Некоторые вакансии требуют от соискателя степени бакалавра в технической области, такой как информатика или информационные системы, в то время как для других требуется степень младшего специалиста или профессиональный сертификат. В целом, работа ИТ-специалиста, требующая больших технических знаний и навыков, требует более высокого уровня образования.

Работники в этой области должны прилагать усилия, чтобы оставаться в курсе новых технологий. Это может включать возвращение в школу для прохождения дополнительных курсов в колледже или получение сертификата от продавца компьютеров. ИТ-специалисты, которые планируют продвинуться в менеджмент, могут принять решение пройти курсы по бизнесу в дополнение к своим техническим курсам.

Перспективы трудоустройства ИТ-специалистов в будущем

Поскольку бизнес, школы и другие организации все больше полагаются на компьютерные системы в повседневной работе, рынок вакансий для специалистов по компьютерной поддержке должен быть сильным в ближайшие годы.Министерство труда прогнозирует увеличение спроса на специалистов в области технологий на 11 процентов с 2016 по 2026 год. Ожидается, что наибольший рост будет в компаниях, занимающихся проектированием компьютерных систем, и в компаниях здравоохранения.

.

Образец резюме для ИТ-специалиста (руководство и шаблон)

Образец резюме для ИТ-специалиста

Jannet Morgan

ИТ-специалист

202-555-0109

[email protected]

linkedin.com/ in / jjmorgan81

github.com/jannetjoannsix

Профессиональная сводка

Надежный и целеустремленный ИТ-специалист с более чем 5-летним опытом обслуживания собственных ИТ-систем и обеспечения комплексной поддержки клиентов.В XYZ Global сэкономили 4 рабочих часа в неделю для команды из 15 специалистов, создав сценарии для автоматизации плановой установки исправлений. Стремление присоединиться к ABC Corp, чтобы оптимизировать ваши ИТ-процессы при эффективном сокращении затрат.

История работы

Старший ИТ-специалист

XYZ Global, Манхэттен, Нью-Йорк

с января 2018 г. по настоящее время

• Обслуживание более 250 компьютеров и периферийных устройств Windows, включая все настройки и мониторинг. Работал с поставщиками над снижением затрат на оборудование на 20%.
• Установлено более 200 настольных компьютеров во время обновления в масштабах компании.
• Общие возможности сети улучшены на 18% за счет разработки и внедрения новых конфигураций сети связи.
• Оперативное обновление аппаратного и программного обеспечения.

Ключевое достижение: Написал скрипт для автоматизации плановой установки исправлений. Экономят 4 часа в неделю.

Специалист по ИТ-поддержке

Zero Web, Ньюарк, штат Нью-Джерси
декабрь 2015 г. — декабрь 2017 г.

• Предоставление ИТ-поддержки по телефону службы поддержки конечным пользователям для быстро развивающейся компании, предоставляющей услуги веб-хостинга, включая устранение неполадок, поддержку серверов , и обслуживание клиентов.
• Удовлетворенность клиентов на 15% выше среднего по результатам опросов. Использует глубокое сострадание и умение слушать для лучшего обслуживания клиентов.
• Стал надежным ресурсом благодаря высокому уровню навыков решения проблем. Решал проблемы клиентов на 12% успешнее, чем в среднем по компании.
• Поддерживает 250 сотрудников, работающих под управлением Windows 10.

Младший инженер по поддержке настольных ПК

Calumcoro Medical, Queens, NY

Январь 2014 — декабрь 2015

• Решал все вопросы поддержки настольных компьютеров в крупносерийном производстве фирма.
• Обрабатывала заявки о неисправностях на 25% быстрее, чем другие инженеры службы поддержки настольных компьютеров.
• Высоко оценено руководством за образцовые навыки поиска и устранения неисправностей.

Образование

Бакалавр, компьютерные науки
Государственный университет Нью-Йорка, Квинс, Нью-Йорк

2014

Ключевые навыки

• Системное администрирование
• Конфигурация сети
• Установка программного обеспечения
• Устранение неполадок
• Среда Windows
• Служба поддержки клиентов
• Техническая поддержка

Сертификаты

• 2016, CompTIA A +
• 2019, MS Server

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме ИТ-специалиста — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Из этого руководства вы узнаете все об основах написания резюме для ИТ-специалиста.

Чтобы узнать о конкретных ИТ-профессиях, см. Одну из наших статей для технарей:

Теперь вот как пошагово написать резюме для ведущего ИТ-специалиста:

1. Выберите подходящий формат для своего ИТ-специалиста. Резюме

Плохой UX и UI убьют даже продукт с лучшими функциями, верно?

Это правда, когда дело касается резюме вашего ИТ-профессионала.Убедитесь, что у читателя безупречный опыт, чтобы рекрутеры могли мгновенно определить суперзвезду ИТ, которой вы действительно являетесь.

Отформатируйте свое резюме ИТ-специалиста, следуя этим советам:

2. Напишите резюме или цель резюме ИТ-специалиста

Это тот короткий абзац в верхней части резюме вашего ИТ-специалиста: также называется резюме профиль.

В нем объясните, почему вы идеально подходите для этой работы, и сделайте обзор своей карьеры на данный момент.Думайте об этом как о трейлере для остальной части вашего резюме или о эквиваленте профессионального выступления в лифте.

Вот какой профиль резюме выбрать:

У вас более двух лет опыта работы в сфере ИТ? Сделайте резюме профессионального резюме . Продемонстрируйте свои главные достижения и расскажите им, что вы можете предложить.

Написание резюме для ИТ-специалиста начального уровня? Создайте цель карьеры . Покажите, какие навыки вы уже освоили и насколько хорошо вы можете им соответствовать.

Совет для профессионалов : пока этот раздел находится в верхней части резюме вашего ИТ-специалиста, пишите его последним. Сначала составьте остальную часть своего резюме, а затем снимите сливки.

3. Создайте идеального ИТ-специалиста Описание работы

Какой самый важный раздел вашего резюме ИТ-специалиста? Правильно, история работы.

Как правильно получить?

Не просто описывайте свои обязанности. Вместо этого выделите свои достижения в области ИТ.

Вот как написать раздел истории работы хорошего ИТ-специалиста:

• Начните с вашей текущей или последней работы, затем перечислите предыдущую, затем предыдущую и так далее.
• В каждой записи укажите: название вашей профессиональной должности, название компании, даты трудоустройства и 4–6 пунктов маркированного списка.
• Используйте глаголы действия, чтобы рассказать о своем опыте: оптимизация, продвижение вперед, руководство, развитие и т. Д.
• Используйте метрики для количественной оценки своих достижений, когда это возможно.
• Настройте таргетинг каждого отправляемого вами резюме на соответствие объявлению о вакансии.

4. Сделайте резюме правильным для вашего ИТ-специалиста

Как правило, проще всего включить образование в резюме. Просто следуйте этим советам:

• Опыт работы более 5 лет? Ограничьте свое образование следующей информацией: степень, специализация, несовершеннолетние (если они есть), название колледжа, год окончания.
• В начале карьеры в сфере ИТ? Включите дополнительную информацию: академические достижения, внеклассные мероприятия, клубы и организации, соответствующие курсовые работы или любимые области обучения.

Совет для профессионалов: Указывайте свой средний балл только в том случае, если он выше 3,5. Также нет необходимости включать его, если у вас за плечами более 2 лет опыта работы.

5. Выделите нужные навыки ИТ-специалиста

Просто нужен список хороших ИТ-навыков, чтобы вдохновить вас? См. Ниже.

Ключевые навыки ИТ-специалиста

Технические навыки:

• Гибкая разработка
• Администрирование баз данных
• UI / UX
• Отладчик DevOps 5000 Использование
• Сценарии
• Управление доступом

Безопасность

• Сетевая архитектура
• Внешняя и внутренняя разработка
• Управление облаком
• Синхронизация данных
• Языки программирования
• Photoshop, Indesign, Illustrator

Чтобы узнать больше о ИТ-навыках, см. Наше специальное руководство: Технические и ИТ-навыки, которые необходимо освоить в 2019 году

Soft Skills:

Прежде чем вы тоже получите , вдохновленный приведенным выше списком ИТ-навыков, вот что:

Исходные списки хороших навыков для резюме бесполезны.Вы не должны просто помещать некоторые квалификации в случайном порядке под заголовком «Навыки».

Вместо этого сделайте следующее:

Как включить навыки ИТ-специалиста в резюме

• Начните с электронной таблицы со списком всех ключевых навыков, которыми вы владеете: обязательно включите оба программного обеспечения навыки и трудные навыки.
• Ищите ключевые слова, связанные с навыками, в объявлении о вакансии. Запишите их.
• Посмотрите, какие из них соответствуют списку, который вы составили в электронной таблице.Я уверен, что их будет немало: это и есть ваш список навыков в резюме.
• Не останавливайтесь на достигнутом: подчеркните свои навыки во всем резюме ИТ-специалиста: включите некоторые из них в профиль резюме и предоставьте доказательства того, как вы их применяете, в разделе истории работы.

Совет для профессионалов: Какие технические навыки наиболее важны для работодателей в 2019 году? Недавнее исследование, проведенное LinkedIn, показало, что на сегодняшний день это основные ИТ-навыки для работодателей: облачные вычисления, AI, UX-дизайн, разработка мобильных приложений, обработка естественного языка, разработка игр, тестирование программного обеспечения, наука о данных, компьютерная графика.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, редактор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

6. Добавьте «лишние» разделы в резюме вашего ИТ-специалиста

Все вышеперечисленные разделы? Это обязательные элементы резюме для работы ИТ-специалиста.Но…

Вы можете сделать действительно выдающееся резюме с некоторыми дополнительными полезными разделами. Это верный способ укрепить доверие к своим навыкам и заставить каждого работодателя вызвать вас на собеседование.

Вот несколько хороших идей для дополнительного раздела в ИТ-резюме:

7. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме вашего ИТ-специалиста

Сопроводительные письма все еще актуальны в 2019 году !

В зависимости от источника от 20 до 50% рекрутеров даже не обратят внимание на ваше резюме, если к нему не приложено сопроводительное письмо.

Вы можете написать сопроводительное письмо в кратчайшие сроки. Просто выполните следующие действия:

• Используйте хороший формат сопроводительного письма.
• Начните свое сопроводительное письмо с крючка. Представьте свои главные достижения в первом абзаце.
• Не говорите, чего хотите от работы. Сосредоточьтесь на выгоде работодателя при приеме на работу.
• Завершите сопроводительное письмо четким и единым призывом к действию: попросите о личной встрече или позвоните, чтобы обсудить, как вы поможете их бизнес-целям.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Вот и все! Все, что вам нужно знать, чтобы написать резюме для ИТ-специалиста, которое принесет пользу.

Вопросы? Опасения? Нужна помощь в написании резюме для работы ИТ-специалиста? Напишите мне в комментариях, я сразу перезвоню вам!

.

Как стать ИТ-специалистом | Работа

Специалисты по информационным технологиям несут ответственность за управление компьютерами и компьютерными сетевыми системами. Эти специалисты часто работают в технологических компаниях, но могут также работать и в других компаниях, таких как банки, call-центры и почти каждая организация, имеющая компьютерную сеть. Некоторые ИТ-специалисты являются самоучками. Однако, если вы хотите повысить свои шансы на прием на работу, вам потребуется формальное обучение и опыт.

Получите степень бакалавра или выше в аккредитованном университете.Хорошие области обучения включают информационные технологии, информатику и компьютерные информационные системы. Если вы не можете позволить себе поступить в четырехлетний университет, многие профессиональные училища и техникумы предлагают обучение информационным технологиям. Если вы посещаете профессионально-техническое училище, по окончании курса вам выдается сертификат или диплом, и вам может потребоваться пройти дополнительное образование или обучение для получения должностей высокого уровня.

Подайте заявку на вакансию информационного технолога начального уровня, которая позволит вам работать с бизнес-приложениями и поддерживать их, включая управление сетью, администрирование приложений, устранение неполадок, выполнение технического обслуживания, программирования, настройки и обновления.Многие работодатели хотят, чтобы большая часть вашего опыта была получена из среды Microsoft Windows, хотя знание других операционных систем также полезно.

Получите трехлетний опыт работы информационным технологом. Чтобы считаться специалистом, необходимо иметь не менее трех лет опыта работы в качестве информационного технолога начального уровня. Некоторым предприятиям может потребоваться 5-летний опыт работы.

Получите сертификат, например сертификат Cisco Certified Network Associate (CCNA), A +, Network + или сертифицированный системный администратор Microsoft (MCSA).Получив сертификат, вы будете признаны экспертом в своей области. Для сертификации требуется сдача экзамена. Чтобы сдать экзамен, пройдите курсы, соответствующие требуемой сертификации. Также полезно иметь несколько лет опыта в области информационных технологий. Хотя для работы в качестве ИТ-специалиста сертификация не требуется, ее наличие ставит вас впереди других несертифицированных кандидатов.

Создайте профессиональное резюме, которое подчеркнет ваш опыт работы в качестве информационного технолога.Обязательно укажите свои сертификаты в резюме (если применимо) и ваш уровень образования. При перечислении образования укажите колледж или профессиональное училище, в котором вы учились, и полученную степень. Допускается перечислять дипломы и сертификаты, если полномочия имеют отношение к информационным технологиям.

Поступите на работу ИТ-специалистом. Приложите свое резюме к заявлению о приеме на работу. Многие компании нуждаются в ИТ-специалистах, включая местные предприятия и технологические компании.Если в бизнесе есть компьютерная сеть, велики шансы, что потребуется ИТ-специалист.

.