Директор магазина пятерочка зарплата: Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России

Содержание

Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России

«Пятёрочка» — сеть российских супермаркетов, которая была основана в 1988 году в Санкт-Петербурге. Данные супермаркеты называются магазинами – дискаунтерами, то есть магазинами с обширным выбором товаров по весьма низким ценам.

В Москве магазины начали открываться с 2001 года.  В 2002 году «Пятёрочка»начала осваивать украинский рынок. На Украине магазины пользуются востребованностью, но заполучить такую же популярность, как в России, им не удалось.

Сегодня «Пятёрочка» занимает лидирующую позицию в сфере розничной торговли. По последним данным по всей России открыто свыше 7 500 магазинов.

Содержание материала

Заработные платы в «Пятёрочке»

В 2021 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:

  1. Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям. Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.
  2. Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.
  3. Водитель погрузчика.
  4. Уборщик. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.
  5. Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами.
  6. Супервайзер – это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины.

Таблица: заработная плата в «Пятёрочке» в столице Российской Федерации

Должность Среднемесячный оклад согласно официальным данным (выражено в RUB) Реальная заработная плата (выражено в RUB)
Продавец-кассир 28 000 25 000
Грузчик 25 000 20 000
Водитель погрузчика 29 000 – 30 000 22 000 – 23 000
Уборщик 12 000 От 3 000 до 8 000
Директор магазина 80 000 – 85 000 35 000 – 60 000
Супервайзер 80 000 – 100 000 30 000 – 70 000

Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы.

У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота.

Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.

Оклады в провинциальных городках

В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB.

Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.

Условия труда

Все сотрудники принимаются на работу официально. Трудоустроиться в «Пятёрочку» нелегально невозможно. У всех работников этой сети супермаркетов существует чистый оклад и премиальные выплаты, которые используются в качестве поощрения работников. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет. В магазинах широко применяется практика штрафных санкций. Причём, получить штраф в «Пятёрочке» очень легко. Сотрудников штрафуют за небольшие недочёты и нарушения.

Главный плюс работы в «Пятёрочке» — это дружный коллектив и хорошая социальная база. Работникам оплачивается отпуск и больничный. Также сотрудникам выплачивается «выслуга лет», которая составляет 5%. То есть, если человек проработал в магазине больше года, то его оклад автоматически повышается на 5%.

Трудоустройство

Для трудоустройства в один из магазинов «Пятёрочки» требуется:

  1. Пройти собеседование.
  2. Пройти медицинское обследование и принести медицинскую книжку.

Для трудоустройства администратором торгового зала нужно иметь опыт работы в сфере розничной торговли не меньше 2 лет.

В «Пятёрочку» устроиться на работу достаточно легко. В этом магазине всегда наблюдается дефицит сотрудников по причине невысокой заработной платы.

Заработные платы в «Ашане»

Ашан – это французская корпорация, специализирующаяся на розничной торговле. Сегодня эта сеть супермаркетов активно развивается в Российской Федерации. На территории России находится 102 гипермаркета, 187 супермаркетов и 12 мелких магазинов.

«Ашан» — это одна из сетей, которая поддерживает продукты российского производства. Основным принципом работы этой сети гипермаркетов является реализация товаров по низким ценам. Согласно исследованиям  и опросам, цены в «Ашан» на 10-20 % ниже, чем в других супермаркетах.

В отличие от «Пятёрочки» свободные вакансии в «Ашан» появляются крайне редко. По отзывам сотрудников сеть использует очень грамотную управленческую политику, в которой не приветствуется ущемление личности сотрудника.

Заработная плата работника торгового зала в «Ашан» в Москве равна 19 960 RUB. Кассиры получают примерно по 20 000 RUB в месяц, а старший продавец продовольственных товаров может рассчитывать на оклад 17 050 RUB.

Старший кассир получает 21 515 RUB, а оклад продавца-консультанта не превышает 20 200 RUB в месяц.

Рекомендуем посмотреть на нашем сайте статьи о зарплате кассира и зарплате продавца в различных супермаркетах.

«Ашан» не только занимается розничной торговлей, но и занимается выпечкой и приготовлением многих продуктов и блюд. Пекарь в этом магазине в столице РФ зарабатывает примерно по 21 090 RUB, средний оклад повара равен 24 160 RUB, а мясник может рассчитывать на 27 250  RUB в месяц.

Оператор ПК по обработке персональных данных зарабатывает от 23 580 RUB в месяц, а приёмщик товара ежемесячно получает по 20 130 RUB. Рядовые операторы ПК получают по 22 280 RUB, а инспекторы службы безопасности по 16 740 RUB. Приёмщик товара получает от 35 300 RUB в месяц.

Самые большие заработные платы у руководящего состава. Так, менеджер в «Ашан» получает от 45 600 RUB, а начальник отдела – от 66 800 RUB. Заведующий магазина ежемесячно получает по 33 900 RUB.

В маленьких и провинциальных городах оклад сотрудников супермаркета ниже на 1000- 2000 RUB.

Дикси

“Дикси” — российская компания, которая владеет крупной продовольственной розничной сетью. Она была образована в 1993 году, а первый супермаркет открылся лишь спустя 6 лет.

В 2021 году  на территории Российской Федерации размещено 2 710 магазина.

Заработные платы сотрудников магазина «Дикси» в Москве:

  1. Контролёр – 26 090 RUB.
  2. Продавец-консультант – 18 440 RUB.
  3. Грузчик – 21 800 RUB.
  4. Руководитель складского помещения – 64 730 RUB.
  5. Кладовщик – 38 640 RUB.
  6. Уборщик – 14 300 RUB.

Заместитель управляющего в «Дикси» зарабатывает по 33 000 RUB ежемесячно. Менеджер получает от 49 600 RUB, а руководитель – по 64 370 RUB. В «Дикси» особое внимание уделяется системе безопасности. В сети постоянно совершенствуются системы наблюдения и безопасности, за работу которых отвечает инженер по технике безопасности. Средняя заработная плата такого специалиста равна 34 900 RUB.

Продавцы-кассиры в «Дикси» получают от 22 250 RUB, а заработная плата оператора-кассира равна 22 443 RUB.

Какая средняя зарплата в России, вы можете узнать из этой статьи.

Список профессий, зарплаты которых можно посмотреть на нашем сайте:

Работа в торговом зале на примере гипермаркета «Лента» — смотрите на видео.

Поделиться записью:

Загрузка. ..

Работа в Пятерочка ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Пятерочка, зарплаты

Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов

Санкт-Петербург, проспект Славы,  1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации. В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане.

Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.

 Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.

Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:

  1. Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой. В каждом магазине существует должность «директор по свежести».
  2. Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
  3. Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности.
  4. Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров.

Награды сети «Пятерочка»:

  • 2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест».
  • 2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
  • 2014 год – премия «Здоровое питание».
  • 2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру.

Кадровые вопросы в сети «Пятерочка»

Работа с продуктами питания требует внимания, чистоплотности как физической, так в и мыслях.

Что следует знать потенциальному работнику сети «Пятерочка»:

  1. Работа в магазине начинается с обучения, которое проводится и в специально оборудованном учебном центре, и непосредственно в торговой точке. Это позволяет улучшить качество обслуживание пациентов. Кроме этого, работники магазинов постоянно посещают различные тренинги и обучающие конференции.
  2. Мы всегда с вами. Руководство сети помнит о Днях Рождениях сотрудников. Дети работников получают подарки к Новому году и могут отдохнуть в детских оздоровительных учреждениях по льготным расценкам.
  3. Льготная программа для сотрудников – это дополнительные скидки на весь ассортимент товаров в магазине.
  4. Работа в правовом поле – оформление, выплата больничных и отпускных. Заработная плата выплачивается в полном объеме в установленные законодательством сроки.
  5. Система премирования и подработок позволяет работнику увеличить собственный доход.

Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя.

Что желает видеть руководители сети «Пятерочка»:

  • чистоплотность и аккуратность;
  • обучаемость и внимательность;
  • быстрота реакции;
  • стрессоустойчивость;
  • вежливость и умение ладить с покупателями и коллегами;
  • профессионализм;
  • желание учиться и совершенствовать свои навыки;
  • скрупулезность;
  • опрятность.

Сеть «Пятерочка» – отзывы сотрудников

Отзывы о работодателе бывают положительные, отрицательные и нейтральные. Но относиться к ним нужно избирательно и внимательно. Если преобладают только положительные отзывы, то следует насторожиться – работодатель может оплачивать подобные опусы. В эру интернета это несложно. Но если встречаются только отрицательные мнения, то следует насторожиться. Попытка трудоустройства к такому работодателю может закончиться подорванным здоровьем и нервными расстройствами.

Где найти отзывы о работе? Достоверную информацию легко получить 2 способами:

  • друзья, знакомые, доступная информация в газетах и журналах;
  • Всемирная паутина.

Первый путь долог и ненадежен. Также он не подходит для приезжих, которые еще не имеют друзей и знакомых. В средствах массовой информации трудно найти достоверные сведенья из первых рук. Да и придется покупать специализированные издания, а это недешево.

Интернет-порталы по поиску работы – это самый лучший вариант. Отзывы пишут бывшие и настоящие сотрудники, которые знают всю внутреннюю кухню предприятия. Могут помочь, подсказать, на что обратить внимание и предупредить об опасностях, подстерегающих соискателей. Не отмахивайтесь от этой бесплатной помощи. Возможно, чье-то мнение о работодателе сбережет вам здоровье и нервы.

Пятерочка- отзывы сотрудников о работодателе.

Во первых это переработка. Перерабатывают все, кассиру либо грузчику оплачивается 10,5 часов, а по факту работают с 8,00 до 23,00(хотя магазины должны закрываться в 22,00)После 23,00 кассиры еще сдают кассу это еще минут 30. Еще помимо того что кассир работает на кассе(не везде есть стулья, постоите на ногах чтобы в покупательские тележки заглядывали, будет провоз через кассу оплатите товар который провезли, потому что из -за жадности компании многие кассы в магазинах не снабжены зеркалами объемного обзора) есть работа в зале, каждый кассир обязан выставлять товар на своих зонах, макароны, консервы и т.д кассир отвечает за сроки годности на своей зоне, соответствие ценников и так далее. Система штрафов поставлена очень четко. А вот с выплатой премий в последнее время что-то очень неясно. Идем дальше. Товароведы. Доплачивать за ночные смены стали только с июля месяца но тут же убрали премию за выполнение плана. То есть кто работает днем у тех остался только голый оклад. То что очень многие магазины не оборудованы нормальными дебаркадерами я говорить не буду так как это проблема грузчиков, почти 100% выходцы из средней Азии, демпенгующие зарплату, так что о повышении зарплаты на данной должности можно и не мечтать.
Заместители директора магазина тоже сидят с 8 утра и до глубокой ночи, но там хоть премия неплохая,(не во всех магазинах, зависит от товарооборота) Ну у Директоров геморроя много, но это компенсируется премиями. Все от кассира до директора материально ответственные.

И еще по утрам все в едином порыве наизусть читают Это
Я, Действительный Партнер
Крупнейшей в России сети магазинов,
Действую непрерывно и для достижения цели
Кратчайшим путем,
Цель должна быть достигнута любой ценой.
Я приложу все свои знания и опыт
С целью удовлетворения основных
Запросов наших клиентов и обеспечу:
Низкие цены,
Высокое качество товаров и обслуживания,
Устойчивый и широкий ассортимент,
Лучшее расположение магазинов.
Я сделаю все возможное, чтобы
Моя работа становилась проще и
Эффективнее с каждым днем
От моей активности зависит эффективность
Работы компании, а значит и мое будущее.
Цели компании ясны и понятны
Миллионы клиентов ждут
Результатов моей работы.
Работа приносит мне радость и свободу,

Работа в «Пятерочка» — отзывы сотрудников (186)

Список можно начать с комплектации работников в смене. Комплектовать по нормам фирма категорически не любит, так что будьте готовы работать не только за себя, но и «за того парня».Если для нормальной работы небольшого магазина надо 4 продавца, будет 3 человека из которых 1 постоянно будет стоять на кассе, если вы не имеете стальных мышц-для отгрузки товара или не разбираетесь в молочно/мясном ассортименте стоять на кассе будете именно вы. Да стоять я не ошиблась именно стоять, сидеть за кассой вам никто не даст ведь вы ответственны за то чтобы ничего не вынесли мимо кассы, за правильный расчет по чеку, за наличия размена, проверки купюр на подлинность-да многие скажут «да это же ваша работа», может вы и правы. Однако не забудьте следить за всем магазином, чтоб не было краж, улаживанию конфликтов на кассе по поводу «слишком медленной работы»и излюбленным «откройте другую кассу», кстати о птичках то есть о кассах, не надейтесь что вы будете работать только за кассой открытой на ваше имя, принцип «того парня» никуда не делся. Не забудьте в промежутке между покупателями расставлять и поправлять товар на полки, делать ценники, жарить кур-гриль, консультировать покупателей, следить за кассами, чтобы не было посторонних-не забудьте, что также являетесь дежурным сотрудником, можно сказать един в трех лицах.

И после всего этого думая что вас озолотят за исполненную на совесть работу спешу разочаровать-нет, нет и ещё раз нет. При рабочем дне в 13-15 часов забудьте о том что есть понятие праздников, выходных и больничных их оплачивать да и вообще брать в расчет не любят.Ревизия- о как много в этом слове, покупатель может думать, что такое рвение на ревизии оплачивается не зная правду обо всём. За ревизии не платят, а зачем- у работников выбора нет, работаешь, нет завтра считай магазин всю ночь, вставь в глаза спички утром и приступай к работе. Оплаты после проведения ревизии не увидишь, она не оплачивается. Да сейчас могут начать возмущаться некоторые из работников как так это же премия в табели, только премия складывается из таких процентов которые данный магазин не в силах вытянуть. Подытожить можно лишь то что из всех часов вам оплатят 10,5 часа, а там хоть не уходи и ночуй на работе больше никто не оплатит.

По поводу оплаты да платят во время, только никто не говорил, что рассчитают правильно и верно. Вам заплатят за месяц работы только в СЛЕДУЮЩЕМ МЕСЯЦЕ!!! при этом одну часть зарплаты назовут АВАНСОМ!!!(мой мозг всегда сбивался на этом моменте-я получила аванс за уже отработанный мной месяц). Оплата больничных вообще темный лес, мало того что может быть заплатят через пару месяцев после отдачи больничного листа руководителю, после полученной оплаты больничного вам может не хватить даже на капли для носа-поэтому болеть будете не только вы ну и ваш кошелек.

Выходные для вас теперь невиданная роскошь-то проверка, то планограммы, либо же начальство вышестоящее решит мимо магазина промчать на своем авто. Приди, убери, переставь выходной у тебя или нет никому не интересно.

Итог всего если ты любишь быть загруженным проблемами. Если деньги тебя не интересуют.Если готов жить на работе и делать всё для неё, забудь о семье, друзьях и себе.Не смей болеть, хотя если ты не сможешь продолжить работать дальше, тебя просто выкинут и забудут про твое существование, таких как ты на улицах полно, желающих/не ведающих реалий работы здесь.Если же всё вышеперечисленное не пугает-добро пожаловать в добровольное рабство.

Работа в Пятерочке — отзывы сотрудников (29)

Доброго дня. Никогда не оставлял отзывы на подобных сайтах, но, честно говоря, накипело. 19 октября 2018 года оставил отклик на вакансию заместитель директора магазина «Пятерочка». 26 октября меня пригласили на собеседование в отдел кадров по адресу: Хабаровская 4ак1. С порога посадили за компьютер и предложили сдать тесты. Не знаю, для кого их пишут, но я не очень справился, хотя написал лучше остальных претендентов (набрал 11 из 20 за математический тест и 14 из 18 за вербальный). Сотрудник HR (к сожалению, забыл имя) была очень приветлива и помогла с выбором вакансии. Сказала, что осталось пройти проверку и собеседование с супервайзером, которое состоится через три дня. На этом приятные новости закончились. Через три дня никто не перезвонил. Я набрал сам. Сказали: «Всё ок, Вы одобрены, ждите звонка супервайзера!» 06.11.18 набираю снова. Сообщаю, что никто не позвонил. Уточняю, что хочу отлучиться из Москвы и, если в моих услугах не нуждаются, могут мне об этом сказать сейчас. Меня убедили, что всё в силе, произошла накладка и со мной сегодня, максимум завтра, свяжутся. Сижу в Москве, жду. 09.11.2018 утром диалог точно такой же: «… максимум в понедельник!». В понедельник 12.11.2018 в обед, уже понимая к чему идёт, набираю и сообщаю, что если мне сегодня не наберут, то могут не трудиться. Мне будет неинтересно. Попросили подождать, потом сообщили, что информация обо мне, вообще до супервайзера не доходила и нужно связываться с региональным менеджером. Для этого я должен позвонить около 17:00. В 17 часов 04 минуты мне сообщили, что звонить нужно было до 17:00, а теперь поздно, звоните завтра! Мне интересно… Зачем тратить временные ресурсы сотрудников HR отдела, отдела по подбору персонала, отнимать время у соискателей, тратить административный ресурс для проверки их анкет!?!? Чтобы потом динамить всех, кто прошёл собеседование? Или это тест на готовность терпеть и впитывать..? Руководство X5 Retail Group, обратите внимание на то, что у Вас происходит! Всем добра!!!

Новая система оплаты труда в Пятерочке

Статья акутальна на: Июнь 2021 г.

Содержание статьи

Зарплата в Москве и городах России в магазинах «Пятерочка» в 2021 году

Возможность экономии достигается снижением сопутствующих торговле затрат, скажем, на использовании складских помещений. Это возможно благодаря широкой и разветвленной сети торговых точек, вследствие чего товар постоянно перебрасывается из одного магазина в другой, где на него больший спрос. Общая экономия на всех затратах, по сравнению с обычными магазинами, может составлять до 30-40%. В России сеть продовольственных магазинов «Пятерочка» является одним из крупнейших работодателей не только среди предприятий розничной торговли, но и среди всех компаний страны.

Уровень заработной платы в сети «Пятерочка», как и во всех остальных сетевых магазинах, весьма невысок. Связано это со многими причинами, более всего с все той же тотальной экономией на всем ради сохранения низких цен.

Рассмотрим, какова зарплата некоторых сотрудников в этой федеральной сети магазинов.

Для этого сравним данные с официального

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс, правила начисления и выплаты в 2021 году

Хотя конкретный период осуществления таких выплат не закреплен законодательно, контролирующие органы дали некоторые разъяснения. В письме Минздравсоцразвития РФ от 25.02.2009 г.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Если обратиться к другому письмо, написанному Федеральной службой по труду и занятости 08.09.2006 года №1557-6, которое гласит, что при определении размера аванса, следует брать во внимание то время, которое работник фактически отработал, из этого следует соответствующий вывод: что бы получить за фактически отработанное время в конкретный период, две примерно равные суммы, первая выплата должна быть осуществлена приблизительно в середине конкретного рабочего периода. Этот вывод подтверждается устными консультациями с работниками Роструда, которые рекомендуют осуществлять выплату аванса в середине месяца (15 или 16 числа).

Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России

Сколько оклад здм в пятерочке

Размеры заработных плат в Пятерочке в Москве и других регионах России

Крупные сети не слишком подвержены кризисам, так что сотрудникам гарантируется стабильность, которой нет в небольших магазинчиках. В целом ритейлеру требуется весь спектр кадров, занятых на предприятии:

  1. специалисты отделов;
  2. менеджеры;
  3. продавцы-кассиры;
  4. водители.
  5. грузчики;
  6. администраторы;
  7. директора супермаркетов;

Подбор кандидатов осуществляется в едином офисе в каждом городе.

Отвечает за все происходящее на объекте. Директор ведет документацию, следит за закупками, контролирует обстановку в магазине.

Какая зарплата у директора Пятерочки?

Попробуем разобрать с этим чуть ниже.

Теперь, проработав три месяца, перед вами будут поставлены несколько KPI.

Основные KPI. Об этом много раз писалось и вероятнее всего, кто хотя бы вскользь касался темы, уже знают на каких показателях фокусируется администрация магазинов.

РТО (розничный товарооборот), потери, выполнение БИ (бизнес-процессов).

Зарплата = Оклад + Надбавка за РТО + (Премиальная часть ДМ*план РТО* потери * БП).

1. РТО. Первое, что добавляют к окладу — это премию за товарооборот.

Какая зарплата у продавцов в «Пятерочке»?

Прошло три дня и ей сказали выходить на работу, что она и сделала.

Рабочий день начинался не с 8-ми утра, а с 7, в лучшем случаем с 7:30.

Перерывов на обед, как таковых, не было. Были пару 15-ти минуток для быстрого закидывания еды в рот.

Зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2021 году

Существует три основных фактора, которые определяют сколько получают продавцы, администраторы, кассиры в сети «Пятерочка».

Занимаемая должность В сети «Пятерочка» все работники разделяются на 5 категорий:

  1. административный персонал;
  2. логистический персонал;
  3. управленческий персонал.
  4. торговый персонал;
  5. складской персонал;

Регион расположения торговой точки Больше всего зарабатывают сотрудники универсамов, расположенных в городах-миллионщиках, поскольку ежемесячные премии учитывают совокупный оборот магазина:

    Премиальные выплаты Сотрудники универсамов могут рассчитывать на ежемесячные премии, которые выплачивают 1-го числа каждого месяца.

    Премии снижают претензии персонала по поводу того, что ему «приходится жить на маленькую зарплату», увеличивая оклад в среднем на 20-25%.

    Зарплата работников Пятерочки

    Стоит отметить, что для того, чтобы занять административную или управленческую должность необходимо пройти специальное обучение.

    Зарплата в Пятёрочке в Москве, естественно, существенно отличается от зарплаты в небольших городах и деревнях.

    Дополнительные деньги можно получить за: увеличение ежемесячного товарооборота;

    Какая начисляется зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2021 году

    Обязанности: ответственное отношение к работе, бухгалтерский отчет товарооборота.

    При себе иметь удостоверение водителя с категориями В, С.

    Ознакомившись с требованиями и условиями работы, которые необходимы при устройстве на работу, а также с тем, что нам предлагают взамен за добросовестный труд, мы можем рассмотреть подробнее все специальности и заработную плату. Всего сеть «Пятерочка» объявила о наборе на работу более 7000 вакансий, все они находятся в разных районах Москвы и Московской области.

    Рассмотрим среднюю зарплату по категориям: 1.

    Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России

    Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.Директор магазина.

    Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете.

    Сколько платят в Пятерочке: новые зарплатные листы

    Сразу оговоримся, что далеко не в каждой Пятерочке у кассира такая зарплата. Это скорее исключение, чем правило.

    Данный магазин с запасом выполняет все требуемые цифры. Заместитель директора ЗДМ — самая неблагодарная должность в магазине. Все самые неприятные задачи директор перекидывает на них.

    Директор магазина Единственная причина работать ЗДМ — через время самому стать директором.

    Есть много проблемных магазинов, где директора вообще никогда не видят премий.

    Получают строго голый оклад. Как видно, в торговой точке все замечательно.

    Зарплата в Пятерочке в 2021 году

    Представители среднего персонала должны пройти стажировку, чтобы обучиться нюансам рабочего процесса.

    К сотрудникам высших должностей предъявляются более высокие требования. Они связаны с необходимостью опыта работы, равного 6 месяцам и более.

    Наличие перечня личностных качеств. Они заключаются в устойчивости к стрессу, умению работы с людьми, целеустремленности.

    В объявлениях при поиске специалистов указывается, что предпочтение отдается активным людям, желающий расти в карьере и постоянно повышать уровень квалификации и заработной платы. Таким образом, среднестатистический работник магазина «Пятерочка» должен исправно исполнять должностные обязанности и обладать набором личностных характеристик.

    Есть несколько параметров, оказывающих влияние на конечную сумму зарплаты сотрудника. Самые высокие зарплаты наблюдаются у представителей вышестоящих должностей.

    Зарплата директора, продавца и кассира в магазине Пятерочка в 2021 году

    «Пятёрочка» — сеть российских супермаркетов, которая была основана в 1988 году в Санкт-Петербурге. Данные супермаркеты называются магазинами – дискаунтерами, то есть магазинами с обширным выбором товаров по весьма низким ценам.

    Общая информация

    «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома», широко популярная среди покупателей, ориентированных на быстрое приобретение качественных продуктов по доступным ценам.

    Почему покупать в «Пятёрочке» разумно и выгодно? Ответ прост – «Пятёрочка» рядом, в «Пятёрочке» недорого, ассортимент ее товаров широк и разнообразен, для покупателей в магазинах действуют различные скидки и проводятся интересные акции.

    Специфика работы

    Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом? Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству:

    1. Для того чтобы рассматривать вакансию продавца в магазине Пятерочка потребуется иметь медицинскую книгу. Не требуется иметь опыт работы тем, кто не умеет обращаться с кассовым аппаратом. Таких людей обучают на месте.
    2. Если же есть желание стать администратором зала Пятерочки, то потребуется медицинская книга, и опыт работы в данной сфере. Это очень ответственная должность. Администратору необходимо не только контролировать работу продавцов и кассиров, но и вести учет продукции.

    Большинство вакансий не предполагают специальных навыков. Главное чтоб было желание учится и развиваться.

    Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.

    Востребованные вакансии в 2021 году

    В 2021 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:

    • Продавец-кассир. В обязанности продавца-кассира входит отпуск товара потребителям.
    • Кассир – это весьма ответственная должность, ведь человек преимущественно работает с деньгами.
    • Грузчик. В обязанности грузчика входит разгрузка товара и поставка его на склады.
    • Водитель погрузчика. Уборщик. Главная задача уборщиков заключается в содержании торгового зала в чистоте.
    • Директор магазина. Он ответственный за закупки, за рабочий процесс в супермаркете. На директора в основном возлагается работа с документами.
    • Супервайзер – это руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в магазины.

    Размеры заработных плат сотрудников

    Среднемесячный оклад согласно официальным данным (выражено в RUB):

    Динамика изменения заработной платы в «Пятерочке» с 2008 года

    Порядок трудоустройства

    Для трудоустройства в один из магазинов «Пятёрочки» требуется:

    • Пройти собеседование.
    • Пройти медицинское обследование и принести медицинскую книжку.
    • Для трудоустройства администратором торгового зала нужно иметь опыт работы в сфере розничной торговли не меньше 2 лет.

    В «Пятёрочку» устроиться на работу достаточно легко. В этом магазине всегда наблюдается дефицит сотрудников по причине невысокой заработной платы.

    Сколько получают работники других крупных магазинов в РФ

    Несмотря на то, что средний уровень оплаты труда в супермаркетах «Пятерочка» ниже средней зарплаты по России на 29,15%, однако он выше, чем у сетей-конкурентов – «Ашана» и «Магнита».

    Должность «Пятерочка» «Ашан» «Магнит»
    1 Продавец-кассир 26 200 21 500 21 000
    2 Старший продавец-кассир 34 500 25 200 29 600
    3 Контролер торгового зала 27 300 22 800 24 500
    4 Администратор 24 600 22 000 19 800
    5 Товаровед 26 900 24 800 20 100
    6 Директор магазина 40 600 35 900 34 000
    7 Руководитель региональной группы магазинов 75 900 65 800 62 300
    8 Менеджер 28 100 33 200 30 100
    9 Грузчик 25 500 19 300 18 500
    10 Комплектовщик 33 800 28 500 26 600
    11 Кладовщик 35 600 29 300 28 800
    12 Оператор 32 100 29 000 28 000
    13 Водитель погрузчика 41 000 36 100 34 000
    14 Водитель категории В 32 400 35 000 32 000
    15 Водитель категории С 45 200 42 200 38 000
    16 Водитель категории В, С 48 900 45 500 41 000
    Средняя зарплата 29 900 26 700 24 200

    Заработные платы в «Ашане»

    Доходы в «Дикси»

    Крупный продовольственный концерн «Дикси», с 1993г., прочно занял лидирующее место на рынке розничного ритейла России. Сеть наших представительств — это 1842 высококлассные торговые точки, расположенность которых заняло 20 регионов страны. Вам будет не легко пройти мимо, широкого выбора ассортимента наших продуктов, в заведениях по типу «Магазин у дома». Мы производим жесткий контроль качества товаров, по этому только с нами, вы можете быть уверены в 100% свежести ваших приобретений. Девиз компании «Дикси» — Забота о покупателях и удовлетворение всех потребностей жителей РФ, по самым низким ценам.

    Заработные платы сотрудников магазина «Дикси» в Москве:

    Чем недовольны работники «Пятерочки»

    «Пятерочка», отзывы сотрудников о которой содержат немало негативных замечаний, держится в основном на рядовых работниках. В своих отзывах они отмечают некомпетентность вышестоящего руководства, его ориентированность на внешнюю сторону работы, а не на решение реальных внутренних проблем компании. Многие бывшие сотрудники сети выражают недовольство по поводу условий труда в «Пятерочке» и отмечают одни и те же недостатки:

    • Большие нагрузки и дополнительные обязанности, связанные с постоянной нехваткой персонала, сокращениями.
    • Постоянные переработки (минимум 2-3 часа ежедневно), в большинстве своем неоплачиваемые, бесплатные выходы в выходные дни.
    • В некоторых магазинах задерживаются все: от грузчика до директора магазина «Пятерочка».
    • Отзывы сотрудников часто затрагивают такую проблему, как ужесточение условий премирования, отмену скидок для персонала.
    • Отмечают, что крупные премии получают только руководящие сотрудники.
    • Неудовлетворительные условия труда.
    • Работники отдельных магазинов жалуются на протечки крыш, канализационные запахи, неисправности дверей и т. д.
    • Отсутствие камер видеонаблюдения.
    • Не соблюдается техника безопасности и регламент работы на терминале, кассе.
    • При устройстве на работу не предоставляют и не подписывают трудовой договор, должностную инструкцию, приказ и т. д.
    • Хамское отношение со стороны руководства.

    Заключение

    Труд в сфере торговли, особенно в сетевых компаниях, практически всегда связан с переработками и дополнительными обязанностями. Вопрос в том, в каком объеме они будут. В любом магазине многое зависит от директора, умеющего или не умеющего мотивировать персонал, организовывать эффективную работу без гигантских нагрузок.

    Следующая

    Заработная платаДолг по зарплате при увольнении


    Отличная статья 0

    Торговая сеть «Пятёрочка»

    «ПЯТЁРОЧКА» – ЭТО
    ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПОДХОДОВ В РАБОТУ
    Мы создаём уникальные для рынка инициативы и digital-проекты
    , попробовать себя в которых есть возможность у каждого сотрудника: цифровая трансформация, экспресс-доставка и заказ продуктов через мобильное приложение, электронный документооборот, повышение энергоэффективности, личный кабинет сотрудника и электронная подпись, работа с большими данными и многое другое.

    ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА
    «Пятёрочка» даёт огромные возможности для горизонтального и вертикального развития в любом регионе России. Любой наш сотрудник может заявиться на внутреннюю вакансию, и его кандидатура будет иметь преимущество перед внешними кандидатами. 80% директоров магазинов и руководителей прошли карьерный путь внутри компании.

    ЗАЩИТА И ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ
    Мы предлагаем корпоративные скидки в магазинах ТС «Пятёрочка». Для детей сотрудников предусмотрены подарки на Новый год, а также к Дню знаний для первоклашек. Сотрудникам с ненормированным графиком работы предоставляется три дополнительных оплачиваемых дня отпуска. В «Пятёрочке» работает внутренняя горячая линия для разбора сложных и спорных рабочих ситуаций. Компания поддерживает сотрудников в тяжёлых жизненных обстоятельствах. Программа ДМС. Прозрачная схема премирования и политики предоставления льгот.

     СПРАВЕДЛИВАЯ ОПЛАТА ТРУДА
    «Пятёрочка» гарантирует официальную оплату труда и понятную систему начисления премии. 

    ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
    С помощью системы дистанционных курсов, доступных 24/7, у каждого сотрудника есть возможность повышать свои профессиональные компетенции и получать необходимые для работы навыки. 4 000 наставников в розничных магазинах и распределительных центрах передают свои знания новым сотрудникам и помогают в процессе адаптации.

    КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    «Пятёрочка» совместно с Центром поиска пропавших людей и поисково-спасательным отрядом «Лиза Алерт» реализуют проект «Островок безопасности». 
    Он ориентирован на помощь людям, страдающим деменцией, а также детям, которые легко могут заблудиться. За первый год реализации проекта благодаря «островкам безопасности», которые есть уже в более чем в 15 500 наших магазинах в 65 регионах России, 502 человека смогли вернуться домой.

    Социальный проект по оказанию продовольственной помощи нуждающимся «Корзина доброты» запущен совместно с фондом продовольствия «Русь» в 2015 году. Торговая сеть «Пятёрочка» не только вступает площадкой для проведения благотворительной акции, но и добавляет необходимые продукты в эти наборы. Так, только за 2019 год в было собрано 173 тонны продуктов для 19 200 многодетных семей, одиноких пенсионеров и людей в тяжёлой жизненной ситуации. 

    СИЛЬНАЯ КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
    У нас сильная корпоративная культура, конкурсы профессионального мастерства, масштабные спортивные соревнования, тематические командные и индивидуальные конкурсы. В компании действует система нематериальной мотивации и поощрения самых результативных сотрудников.

    КРУПНЕЙШИЕ международные и российские НАГРАДЫ «Пятёрочки» за последний год

    Достижения команды «Пятёрочки» в 2019 году были отмечены наградами на 4-х международных и 44-х российских премиях и конкурсах по различным направлениям. Среди них «Лучший сетевой магазин России 2019», «Национальная премия бизнес-коммуникаций 2019», «Effie Awards 2019», «Intercom 2019», «Лидер конкурентных закупок 2019», «Private Label Awards 2019» и многие другие.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
    Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
    Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
    чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
    Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
    apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
    электронная почта à
    pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
    Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
    überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
    Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
    .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
    Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
    Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
    om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
    mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
    este mensaje, envía un correo electrónico
    a para informarnos de
    que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
    mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
    mensaje, envía un correo electrónico a
    para hacernos saber que
    estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
    confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
    mensagem, envie um email para
    пункт нет
    informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
    Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
    visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
    per informarci del
    проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 65ab07927c521f35.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
    Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
    чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
    Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
    apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
    электронная почта à
    pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
    Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
    überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
    Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
    .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
    Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
    om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
    mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
    este mensaje, envía un correo electrónico
    a para informarnos de
    que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
    mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
    mensaje, envía un correo electrónico a
    para hacernos saber que
    estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
    confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
    mensagem, envie um email para
    пункт нет
    informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
    Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
    visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
    per informarci del
    проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 65ab07bdbda3d6e1.

    X5 Retail Group Профиль компании: динамика акций и прибыль

    Обзор X5 Retail Group

    Обновите этот профиль

    • Цена акции
    • $ 30.94
    • (на закрытие в пятницу)

    X5 Retail Group Общая информация

    Описание

    X5 Retail Group NV в основном занимается развитием и эксплуатацией продуктовых розничных магазинов.Он управляет розничной сетью со скидками, супермаркетами, гипермаркетами и магазинами у дома. Компания управляет сетью магазинов-магазинов под брендом «Пятерочка», сетью супермаркетов под брендом «Перекресток», сетью гипермаркетов под брендом «Карусель» и магазинами у дома под брендом «Перекресток-экспресс» «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель» и «Перекресток-экспресс» в центрах крупных населенных пунктов. в России, включая Москву, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Казань, Самару, Липецк, Челябинск, Пермь и Екатеринбург.Основную выручку компании получают от фирменных магазинов «Пятерочка».

    Контактная информация

    Хотите покопаться в этом профиле?

    Мы поможем вам найти то, что вам нужно

    Учить больше

    Динамика запасов X5 Retail Group

    (на закрытие в пятницу)

    Цена акции Предыдущее Закрыть 52 недель Рыночная капитализация Акции Средний объем EPS
    30 долларов США.94 $ 30,74 29,45–40,50 долл. США $ 8,35B 272М 308 К 1,45 $

    Обзор финансовых показателей X5 Retail Group

    В тысячах,
    долларов США
    ТТМ
    31-дек-2020
    ФГ 2020
    31-дек-2020
    2019 финансовый год
    31-декабря-2019
    2018 финансовый год
    31 декабря 2018 г.
    EV 20 337 408 20 337 408 19 562 390 9 807 418
    Выручка 27,383,260 27,383,260 26 793 611 24 409 480
    EBITDA 3 241 828 3 241 828 3 183 322 1,614,029
    Чистая прибыль 392 387 392 387 301 360 456,195
    Итого активы 15,768,198 15,768,198 17,328,943 8,789,398
    Общая задолженность 10 892 421 10 892 421 11 496 303 2 989 724

    Публичные фундаментальные данные предоставлены Morningstar, Inc.отказ от ответственности

    Оценка и финансирование X5 Retail Group

    Тип сделки Дата Сумма Оценка /
    EBITDA
    Post-Val Статус Долг

    Эта информация доступна на платформе PitchBook. Чтобы изучить полный профиль X5 Retail Group, запросите доступ.

    Запросить бесплатную пробную версию

    Руководство X5 Retail Group (16)

    Обновите этот профиль

    Имя Название Сиденье для борта Контактная информация
    Игорь Шехтерман Главный исполнительный директор и член правления
    Всеволод Старухин Финансовый директор
    Мироненков Антон Управляющий директор, X5 Technologies
    Ольга Галатонова Директор по управлению изменениями
    Игорь Плетнев Директор по стратегическому развитию бизнеса

    Вы просматриваете 5 из 16 руководителей команды.Получить полный список »

    Сигналы X5 Retail Group

    Скорость роста

    0,80%
    Еженедельный рост

    Еженедельный рост
    0,80%, 93% ile

    -35,5%.
    530%

    Множественный размер

    219x
    Медиана

    Множественный размер
    219x, 100% ile

    0,00x
    0,95x.
    413Kx

    Ключевые точки данных

    подписчиков в Twitter

    5.5k

    Similarweb Уникальные посетители

    15.0K

    Величественные ссылающиеся домены

    314

    Нефинансовые показатели

    PitchBook помогут вам оценить динамику развития и рост компании, используя присутствие в Интернете и социальные сети.

    Запросить бесплатную пробную версию

    X5 Retail Group Инвесторы

    Имя инвестора Тип инвестора Холдинг Инвестор с Раунды участия Контактная информация

    Эта информация доступна на платформе PitchBook.Чтобы изучить полный профиль X5 Retail Group, запросите доступ.

    Запросить бесплатную пробную версию

    X5 Retail Group
    Инвестиции и приобретения (32)

    Название компании Дата сделки Тип сделки Размер сделки Промышленность Ведущий партнер
    00000 0000000 12 апреля 2021 г. 000000000000000000 Специализированная розничная торговля 0000 00000000000
    0000 0000 17 февраля 2020 г. 000000000000000000 Универсальные магазины
    0000 20-ноя-2018 000000000000000000 Прочие услуги (нефинансовые B2C) 0000 0000000
    0000000 000000000 3 апреля 2018 г. 000000000 00000 00 Здания и имущество
    О’Кей Групп (Супермаркеты Бизнес) 15 декабря 2017 г. Слияние / Приобретение 000.00 Универмаги 0000 00000000000

    Вы просматриваете 5 из 32 инвестиций и приобретений. Получить полный список »

    Забудьте о приложениях, российская X5 и Visa запустили Pay With Your Face

    Крупнейшая продуктовая группа России намерена внедрить платежи по биометрическому распознаванию лиц, в конечном итоге, в … [+] тысячах магазинов.

    X5 Retail Group

    X5 Retail Group, крупнейшая в России компания по розничной торговле продуктами питания, в партнерстве с Visa и Sber запустила то, что она называет биометрической системой «оплата с первого взгляда», на кассах самообслуживания в супермаркетах «Перекресток» и «Пятерочка».

    А к концу 2021 года платежная система с распознаванием лиц может быть расширена примерно до 3000 магазинов, принадлежащих X5.

    После испытаний в 52 супермаркетах «Перекресток» биометрическая идентификация будет доступна в 150 супермаркетах «Перекресток» к концу марта, а в апреле этому примеру последуют несколько московских магазинов «Пятерочка».

    Точный график дальнейшего масштабирования и внедрения будет зависеть от результатов этого первого этапа проекта, заявили в компании, объявившей сегодня о более широком развертывании.Всего к концу года технология биометрических платежей может достичь 3000 магазинов X5.

    «В 2020 году первым местом, где мы запустили эту технологию в коммерческую эксплуатацию, была сеть московских кофеен, — сказал Игорь Шехтерман, генеральный директор X5 Retail Group. «Сегодняшний запуск проекта в одной из крупнейших розничных сетей России демонстрирует, что наши амбиции по разработке инновационных методов оплаты разделяют наши партнеры, которые так же стремятся внедрить их, как и мы».

    Личная оплата: как это работает

    По данным российского продуктового ритейлера, «оплата с первого взгляда» занимает всего несколько секунд, поскольку покупателям не нужно использовать дебетовую или кредитную карту или даже смартфон, чтобы совершить покупку.Отсканировав свои покупки в кассе самообслуживания X5, покупатели могут выбрать вариант оплаты с помощью распознавания лиц, снять маску — знамение времени! — ненадолго посмотри в камеру.

    «Для использования услуги не нужны наличные, банковские карты или смартфоны — все, что вам нужно сделать, это« представить »свое лицо, и платеж будет отправлен», — сказал Шектерман. «Это быстрая, удобная и безопасная технология будущего, и мы одни из первых внедряем ее в России и во всем мире.Я убежден, что бесконтактные биометрические платежные системы очень скоро будут использоваться повсеместно, и этот способ оплаты станет таким же обычным, как оплата банковской картой или смартфоном ».

    Биометрическая оплата будет доступна в 150 супермаркетах «Перекресток» до конца апреля 2021 года.

    X5 Retail Group

    В базовом решении используется 3D-камера, которая, по заявлению X5 Retail Group, обладает «высокой точностью обнаружения и захватом глубины, что позволяет легко и быстро распознавать лица с учетом роста человека и изменений внешнего вида.”

    Камера с высоким разрешением обеспечивает безопасность и предотвращает спуфинг.

    В настоящее время опция «Оплатить одним взглядом» доступна только покупателям, которые являются клиентами банка Sber. Биометрические данные хранятся в Sber и передаются по защищенным каналам в зашифрованном виде, и X5 подчеркивает, что никакие другие компании, работающие над этим проектом, не имеют доступа к биометрическим данным.

    Рост биометрии и цифровых кошельков

    С ростом количества цифровых кошельков биометрия — распознавание лица или руки — стала более популярной как наиболее безопасное средство защиты клиентов от подделки личных данных.Поскольку никто не может воспроизвести или угадать отпечаток пальца или состав сетчатки глаза, они практически защищены от подделки, и к 2023 году ожидается, что до 1,3 миллиарда человек во всем мире будут использовать цифровые кошельки на своих мобильных телефонах.

    И, как было понятно подчеркнуто X5 Retail Group, биометрические данные хранятся не в виде изображения или графики, а в виде зашифрованного кода, обеспечивающего безопасность личных данных людей. Таким образом, если система должна быть взломана, хакер обнаружит только набор зашифрованных данных, а не изображения или информацию.

    Китайская компания Alipay, входящая в состав Ant Group, и ее конкурент WeChat Pay, управляемый Tencent Holdings, предлагают клиентам варианты биометрических платежей. Оплата с помощью устройств распознавания лиц также доступна в некоторых частях США, в том числе в Пасадене, Калифорния, где около 25 розничных магазинов и ресторанов перешли на технологию PopID в августе прошлого года.

    Samsung и Mastercard
    MA
    объявили в этом месяце, что они объединяются на кредитной карте со встроенным сканером отпечатков пальцев, совместимым с любым терминалом торговой точки или любым терминалом, который в настоящее время принимает платежи по чипам Mastercard.План состоит в том, чтобы полностью отказаться от ПИН-кодов, а аутентификация достигается путем размещения большого пальца на одной из микросхем, встроенных в карту.

    Совет 1: Как устроиться на работу в сети Пятерочка

    Сеть гипермаркетов «Пятерочка» — одна из крупнейших в России. Эти магазины есть во всех районах Москвы, в населенных пунктах Подмосковья, а также в большинстве крупных городов. В гипермаркетах постоянно открыты вакансии продавцов, кассиров, разнорабочих, а также менеджеров залов.

    Вам понадобится

    • — медицинская книжка;
    • — Опыт работы продавцом или кассиром при приеме на работу администратором зала.

    Инструкция

    одна

    Чтобы попасть в магазин «Пятерочка» продавец или кассир, вам понадобится только медицинская книжка. Опыт работы не требуется — сотрудники, не умеющие обращаться с кассовым аппаратом, быстро проходят обучение на месте.

    2

    Для работы администратором зала необходима медицинская книжка и опыт работы. Администратор зала — довольно ответственная должность. В задачи этого сотрудника входит не только наблюдение за работой кассиров и продавцов, но и учет товаров, мерчендайзинг, а также общение с покупателями.

    3

    Грузчики и разнорабочие в этих магазинах нужны постоянно. Заработная плата у этих сотрудников не слишком большая, но есть возможность выбрать удобный график работы.

    четыре

    Объявления о приеме на работу тех или иных сотрудников чаще всего вешают возле выхода из магазина на информационных досках. Они также размещены на сайте сети гипермаркетов. Также эти вакансии можно найти практически на всех электронных биржах труда — www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru и другие.

    пять

    Зачастую вакансий в магазинах «Пятерочка» очень много, поэтому особых требований к кандидатам на должности продавцов, кассиров, носильщиков и разнорабочих нет. Но чтобы претендовать на вакансию администратора зала, придется постараться. Очень важно составить грамотное резюме. Там нужно указать место учебы (вуз или техникум), предыдущие места работы, а также специальные навыки — начальный учет, умение обращаться с кассовым аппаратом, знание основ мерчендайзинга.

    6

    После составления резюме нужно записаться на собеседование. Это можно сделать по телефону, указанному на информационном стенде магазина или на сайте. Чаще всего приглашается сразу несколько кандидатов. Говорят, подходит человек на должность или нет, в тот же день после разговора. На собеседовании необходимо сказать, в каком магазине предпочтительнее работать. Так как встреча чаще всего проходит в одном из административных офисов «Пятерочки», где подбирается персонал для всей сети гипермаркетов.

    Полезный совет

    Собираясь на собеседование на любую из позиций, обращайте особое внимание на внешний вид. Лучше всего носить деловой костюм. При наличии большого количества кандидатов с одинаковыми исходными данными соискатели отдают предпочтение тем, кто выглядит презентабельнее.

    Совет 2: Как устроиться на работу в Москве

    Лучшие специалисты едут на работу в Москву, и это понятно: несмотря на некоторое развитие регионов, рынок труда в Москве все еще намного более развит и готов принимать новых и новых специалистов.

    Инструкция

    одна

    Существует стереотип, что Москва — заносчивый город, и провинциалам здесь это не нравится. Это совсем не так. Многие высокооплачиваемые специалисты, топ-менеджеры и бизнесмены, работающие в Москве, приехали сюда из других городов. Согласно многочисленным опросам, большинство работодателей довольно положительно относятся к специалистам из регионов, считая их более трудолюбивыми, энергичными и ответственными. К тому же их зарплатные ожидания, как правило, не такие высокие, как у москвичей.

    2

    Прежде чем приступить к поиску работы, посмотрите, сколько примерно платят специалисты вашего уровня в Москве. Это легко сделать через сайты поиска работы, там есть статьи о среднем уровне заработной платы в той или иной отрасли, «показатели заработной платы» — тесты, определяющие уровень, на который вы можете претендовать. Кроме того, вы можете просто просматривать вакансии и анализировать, чего ожидать. После этого укажите в резюме зарплату чуть ниже этого уровня — десять процентов. Так что москвичей вы уже «выигрываете».

    3

    На многих сайтах поиска работы есть опция, позволяющая работодателю указать, готов ли он принять специалиста из другого города. На такие вакансии стоит обратить особое внимание. Но если вас интересует работа, на которой нет такой метки, не спешите отказываться от нее: в итоге ваше резюме может быть намного интереснее, чем другие отправленные на эту вакансию.

    четыре

    Если вы живете в другом городе и для собеседования вам нужно приехать в Москву на несколько дней, договоритесь с тремя-пятью работодателями о собеседовании в определенный период (например, в определенную неделю).На этой неделе вы сможете приехать в Москву и пройти все собеседования сразу, что сэкономит вам силы и деньги. Скорее всего, хоть один из них окажется для вас удачным. Собеседование с работодателем почти всегда лучший вариант, чем вариант видео-интервью, хотя некоторые кандидаты используют его, чтобы никуда не уезжать. Кроме того, вы сможете оценить условия работы, состояние офиса, а также понаблюдать за сотрудниками.

    пять

    Некоторые компании предлагают выполнять тесты или задания по специальности.Иногородний кандидат вполне может попросить прислать их ему по электронной почте. Пройдя этот первый этап отбора, вы поймете, можете ли вы рассчитывать на работу в этой компании. Кроме того, иногда тестовые задания очень много говорят о работодателе и характере работы, и после того, как вы их выполните, вам будет легче решить, подходит ли эта работа лично вам.

    6

    На собеседовании необходимо сделать акцент на лучших качествах, присущих иногородним кандидатам: трудолюбие и активность, а также немного заниженные ожидания по заработной плате.Лучше сначала немного «потерять» в зарплате, а устроиться именно в ту компанию, в которой вы хотели бы работать. Тогда, когда вы проявите себя, ваш доход вырастет — а, возможно, и многое другое.

    примечание

    Как найти хорошую работу в Москве. Москва с каждым годом становится все более перспективной площадкой для трудоустройства и постоянной работы. Хорошая работа в Москве по бездорожью не прокатит — чтобы найти место с достойной зарплатой, придется потрудиться. Полистайте газеты, заполните анкеты нескольких кадровых резервов, покопайтесь в Интернете, посмотрите интервью.

    Полезный совет

    Добро пожаловать на сайт «черных» работодателей и соискателей Москвы! Ищете работу в Москве, но не уверены в своем работодателе? Планируете нанять сотрудника, но не знаете его «историю»? Ты на правильном пути! Этот сайт создан специально для вас! Другие компании Если вы не нашли подходящий раздел, опубликуйте здесь, указав отрасль или сферу деятельности компании, в будущем необходимый раздел будет создан.

    Совет 3. Как быстро устроиться на работу

    Обычно человек начинает поиски работы заранее, как только решает, что работа ему не подходит. Но бывает и так, что ему пришлось уйти раньше, чем он ожидал. В этом случае ему нужно быстро найти работу , чтобы прокормить свою семью. Вы не можете ухватиться за любую работу , которую вы обнаружите. Если вы специалист, сразу ищите место, отвечающее вашим требованиям.

    Инструкция

    одна

    Посмотреть предлагаемые вакансии, размещенные в СМИ и Интернете.Вполне вероятно, что именно в этот момент на каком-то предприятии появилась потребность в специалисте вашего профиля и опыта. Пообщайтесь с друзьями, особенно с теми, кто работает на крупных предприятиях, существует процесс естественной текучести кадров, связанный с выходом на пенсию, непрерывный.

    2

    Обратитесь в хорошее кадровое агентство. Солидные кадровые агентства, имеющие давние налаженные контакты с работодателями, не берут деньги с соискателей — предприятия платят им за поиск сотрудников.Некоторые из них специализируются на выборе определенных профессий.

    3

    Напишите грамотное резюме, на которое в первую очередь обратит внимание работодатель. Это ваш реальный шанс быстро получить работу . Он должен быть кратким, но емким, без «воды» и не относящихся к делу фактов. Если вы претендуете на конкретную работу, уделите больше внимания профессиональным навыкам, которые будут востребованы на этом рабочем месте.

    четыре

    Подготовьтесь к интервью. Одевайтесь так, чтобы весь ваш внешний вид производил впечатление серьезности и надежности.Приходи на собеседование вовремя. На собеседовании продемонстрируйте веру в себя и свои способности. Войдя в кабинет, сядьте на предложенный стул в расслабленной позе, говорите уверенно, постарайтесь сразу и прямо отвечать на вопросы. Если вопрос застал вас врасплох, не паникуйте, спокойно подумайте над ответом. Не перебивайте собеседника, дождитесь окончания вопроса, затем начинайте говорить.

    Полезный совет

    Если вас интересует предлагаемая работа и ваши навыки соответствуют указанным в вакансии, на первом этапе соглашайтесь на любую заработную плату, конечно, если она позволяет поддерживать прожиточный минимум для вашей семьи.Повышение заработной платы последует, как только вы докажете, что являетесь нужным специалистом для компании.

    X5 Retail Group открывает первый магазин «Пятерочка» в стиле Amazon Go

    Новый магазин «Пятерочка» без кассира в Москве оснащен видео- и сенсорной техникой на основе нейронных сетей, а также проверенными технологиями, такими как ESL и самообслуживание. (Фото: X5 Retail Group)

    Российская X5 Retail Group открыла свой первый магазин без кассиров. Магазин «Пятерочка» на бульваре Веласкеса в Москве предлагает покупателям полностью автоматизированную кассу.В этом пилотном магазине розничный продавец хочет получить опыт работы с технологией, чтобы развить концепцию дальше.

    В круглосуточном магазине площадью 80 квадратных метров можно приобрести около 900 предметов потребления, в том числе свежие продукты. Покупатели могут получить доступ к магазину через приложение Naletu («На лету»). Он генерирует динамический QR-код, который необходимо сканировать для контроля доступа.

    Магазин вообще не требует торгового персонала. Вместо этого X5 внедрил интеллектуальную сенсорную технологию в сочетании с видеонаблюдением.Технология контролирует вход и выход, а также поведение покупателей в магазине. Через приложение покупатели могут задавать вопросы в чате или напрямую связываться с горячей линией.

    Нейронная сеть определяет поведение покупателя

    Благодаря интеллектуальному связыванию камеры и сенсорной технологии через нейронную сеть, система может определить, действительно ли покупатель покупает продукт или просто присматривается. Технология позволяет отслеживать всех покупателей одновременно в режиме реального времени.X5 Retail Group разработала решение в основном собственными силами.

    Цены на товары указаны на электронных полках SES Imagotag. Клиенты могут платить напрямую через приложение с помощью своей банковской карты или через Apple или Google Pay. Кроме того, они могут выбрать оплату через терминал самообслуживания. За каждую покупку покупатели накапливают баллы по программе лояльности «Пятерочка».

    С новой концепцией розничный торговец желает обратиться к активной и ориентированной на технологии целевой группе в мегаполисе.В X5 убеждены, что система достаточно зрелая, чтобы в короткие сроки открыть новые пилотные магазины в Москве.

    Российский ритейлер запускает платежи по распознаванию лиц

    Российская группа компаний X5, ведущий розничный продавец продуктов питания в стране, объявила в среду о запуске платежной системы с распознаванием лиц — последнего расширения технологии, которое вызвало озабоченность по поводу конфиденциальности и безопасности.

    Для запуска своей платежной системы с распознаванием лиц группа X5, владеющая магазинами «Пятерочка» и сетью супермаркетов «Перекресток», объединила усилия с платежной системой Visa и российским государственным гигантом Сбербанком, стремящимся стать ИТ-компанией.

    Услуга развернута в 52 супермаркетах «Перекресток», а к концу месяца их количество будет увеличено до 150, сообщил AFP директор по инновациям X5 Иван Мельник, добавив, что к концу апреля система также будет доступна в 30 магазинах «Пятерочка». .

    По его словам, до конца года около 3000 магазинов по всей России будут оснащены системами распознавания лиц.

    В московском супермаркете во вторник услуга, похоже, завоевала поддержку более молодых покупателей.

    «Это здорово, потому что 21 век — это эпоха технологий», — сказал 28-летний банкир Андрей Епифанов.

    Но он добавил, что, по его мнению, пожилые люди могут не доверять новой технологии.

    Услуга будет доступна только в кассах самообслуживания для клиентов Сбербанка после того, как банк недавно разрешил своим пользователям настроить распознавание лиц для оплаты со своих счетов.

    Чтобы завершить транзакцию в эпоху пандемии, клиентам необходимо будет снять маски «на секунду и посмотреть в камеру», — говорится в заявлении компаний, стоящих за платежной системой.

    «Это удобно для клиентов, так как им не нужно носить с собой кошелек или вынимать телефон из кармана», — сказал Мельник.

    «Они могут просто нажать кнопку и заплатить лицом».

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *