Процентная надбавка за выслугу лет в МВД в 2020 и 2021 году

Из чего состоит денежное довольствие сотрудников МВД

Денежное довольствие — это заработная плата работников органов внутренних дел.

Вот из чего состоит зарплата сотрудника полиции по ст. 2 247-ФЗ от 19.07.2011:

1. Должностной оклад.
2. Оклад по специальному званию.
3. Оклад денежного содержания.
4. Ежемесячные дополнительные выплаты.
5. Иные надбавки.

Увеличивают денежное довольствие сотрудников полиции при чрезвычайных ситуациях — на 100% от оклада при особых условиях службы и за выполнение задач с опасностью для жизни и здоровья в мирное время. Из-за коронавируса порядок выплаты компенсаций за работу с риском для жизни изменили (приказ МВД №279 от 13.05.2020).

Какие дополнительные выплаты положены

В ч. 9 ст. 2 247-ФЗ указано, сколько доплачивают за звание в полиции: от 5 до 30%. Полный перечень доплат сотрудникам полиции — в таблице.

Название выплаты	Размер от оклада
За выслугу лет (ч. 7 ст. 2 247-ФЗ)	10% — при стаже от 2 до 5 лет 15% — от 5 до 10 20% — от 10 до 15 25% — от 15 до 20 30% — от 20 до 25 40% — от 25
Надбавка за квалификационное звание в МВД (ч. 9 ст. 2)	Специалист третьего класса — 5% Специалист второго класса — 10% Специалист первого класса — 20% Мастер — 30%
За особые условия службы (ч. 10 ст. 2)	До 100%
За работу со сведениями с гостайной (ч. 11 ст. 2)	До 65%
За добросовестное выполнение обязанностей (ч. 12 ст. 2)	Три оклада денежного содержания в год
Поощрительные выплаты за особые достижения (ч. 13 ст. 2)	До 100% в месяц
За задачи, связанные с риском и опасностью для жизни и здоровья (ч. 14 ст. 2)	До 100%
За службу в районах Крайнего Севера и местностях с тяжелыми климатическими условиями (ч.15 ст. 2)	Коэффициент к денежному довольствию

По ст. 9 247-ФЗ размер надбавки за классность в МВД определяется квалификационным званием. Специалисту третьего уровня положена минимальная компенсация, высшему квалификационному званию (мастеру) — максимальная.

Как исчисляют стаж для начисления надбавки за выслугу

Итоговая доплата за выслугу лет МВД зависит от стажа. Стаж рассчитывается с учетом определенных периодов (п. 2 правил, утвержденных ПП РФ №1158 от 27.12.2011):

• служба в нацгвардии, органах внутренних дел (ОВД), милиции и полиции, уголовно-исправительных учреждениях, военной пожарной охране и ОВД в РФ и СССР;
• служба в ОВД, учреждениях исправительной системы и государственных противопожарных органах в СНГ;
• испытательный срок или стажировка в МВД, ОВД, учреждениях исправительной системы, Министерстве ГО и ЧС, противопожарной службе.

Компенсация за выслугу — это и есть доплата за стаж в МВД, который рассчитывается по периодам службы в государственных органах внутренних дел.

Положена ли надбавка за выслугу при работе в коммерческой организации

Денежное довольствие и дополнительные выплаты сотрудникам МВД назначаются для их финансового обеспечения и стимулирования к работе.

Когда служащий полиции работает (прикомандирован) в коммерческой организации, все доплаты производит его работодатель из коммерции. Ежемесячная надбавка за выслугу лет вольнонаемным работникам МВД устанавливается по локальному положению об оплате труда, а порядок ее выплаты закрепляют в коллективном договоре. Размер компенсации и необходимый стаж для ее начисления утверждает работодатель.

Об авторе статьи

Задорожнева Александра

Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Другие статьи автора на gosuchetnik. ru

Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 (ред. от 29.08.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2013 N 28315) — последняя редакция

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 31 января 2013 г. N 65

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

———————————

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

1. Утвердить:

1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России , территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

———————————

За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году в России — Рамблер/финансы

Последние новости сообщают о высокой вероятности повышения зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году. В России ранее были запланированы кардинальные изменения для отдельных категорий работников МВД за счет федерального и регионального бюджетов.

Некоторые особенности сложившейся ситуации

В январе 2020 года премьер-министр страны подписал постановление (от 22 января 2020 года 28) об увеличении на 100 % зарплаты сотрудникам полиции и Росгвардии и военным в Санкт-Петербурге, Москве, Подмосковье и Ленинградской области. Это положение коснулось сотрудников, осуществляющих наблюдение и обеспечение правопорядка на указанных территориях.

В 2021 году ожидается повышение базовой части окладов и в других регионах России. Однако в этом случае обеспечение достойного уровня денежного обеспечения будет осуществляться за счет выделения средств из местных бюджетов.

Несмотря на уже ощущающуюся нехватку кадров в силовых подразделениях, находящихся в подчинении Министерства внутренних дел РФ, в последних новостях настойчиво сообщают о намерении властей проводить увеличение должностных окладов не за счет выделения дополнительных средств на обеспечение нужд (в том числе, и кадровых) структур, отвечающих за правопорядок в стране.

Ожидаемое повышение состоится путем последовательного внедрения тактики, намеченной в начале 2020 года на ближайшее двухлетие:

Запланированы глобальные реформы, реструктуризация и оптимизация кадров, которая согласована с профсоюзными организациями. Руководство уверяет, что сокращать будут не сотрудников, а отдельные должности – номинальные, не занятые или не имеющие существенного значения.

Квалифицированных сотрудников, прошедших профессиональную аттестацию, увольнять не будут, их просто переместят на другие должности. Высвобожденные денежные средства пустят на увеличение ФОТ и повышение зарплаты в подразделениях и частях.

Последние новости сообщают, что президентом страны уже подписаны указы в рамках реформирования МВД – о кадровых изменениях, о предельном возрасте службы в силовых ведомствах, о расширении функций министерств и о сокращении региональных структур управления.

Под предельным возрастом службы в полиции в России не имеется в виду увеличение количества лет, отработанных для начисления пенсии. Этот параметр не будет меняться после окончательного вступления в действие пенсионной реформы.

До проведения намеченной реформы органов МВД в России сотрудники полиции могут ожидать повышения денежного довольствия только за счет ежегодной индексации. На нее уже выделены средства.

Пути увеличения доходов сотрудников полиции в 2021 году

Заморозка индексации зарплат госслужащих негативно сказалась на уровне их материального благосостояния. Увеличивавшийся уровень инфляции для работников некоторых структур никак не компенсировался, и зарплаты не могут удовлетворить насущные потребности.

Мера, на которую правительство было вынуждено пойти в сложный период, наступивший после принятия Западом санкций против России, привела к утрате престижности профессии. Некоторые сотрудники МВД остаются на своих должностях только из-за возможности получения досрочной пенсии.

В 2019 и 2020 году сложившееся положение было частично исправлено, на 2021 тоже намечена индексация базовой части оклада. По предварительным данным, ее проведут в размере 3,8-4 %, хотя эксперты уверены, что уровень инфляции во время пандемии вырос намного больше. Намеченная индексация не покроет роста цен.

Решения о повышении в должности и переводе на новые места будут приниматься на основании аттестации, внеочередной или плановой. Деньги на это будут выделены не только из федерального бюджета, но и из региональных.

Запланированная в России в 2021 году реорганизация, по мнению финансовых аналитиков, – попытка довести до конца начатые в 2010 году преобразования, которые так и не привели к ожидаемым результатам. Силовые структуры нуждаются в обновлении технологической базы и переподготовке кадров.

Повышение зарплаты полиции в 2021 году не затронет составляющих вроде доплат за высшее образование и выслугу лет. Как и сообщают последние новости, будет снова проиндексирована базовая часть должностного оклада. Все остальные стимулирующие выплаты будут выделяться после реорганизации, за счет освободившихся средств из ФОТ.

Подводя итоги

В 2021 повышение зарплаты полиции ожидается за счет ежегодной индексации увеличится базовая часть должностного оклада.

Кроме того, ожидается высвобождение средств путем реорганизации кадровой структуры и сокращением вакантных должностей.

Не исключается переводом освободившихся кадров на другие должности.

Демографический кризис вынуждает звать на службу иностранцев

Перевод армии на контрактную основу застопорился. Минобороны призывает срочников ради сохранения мобилизационного резерва, и получается, что дополнительных контрактников взять уже неоткуда. Не настала ли пора в России создавать иностранные легионы? И чем это может обернуться?

На Российскую армию надвигается демографический кризис. Согласно докладу ООН «Перспективы народонаселения мира», в 2020 году в России насчитывалось 14,25 млн мужчин призывного возраста, в 2025 году этот показатель сократится до 11,55, а в 2030-м – и вовсе до 11,23 миллиона. Это означает, что в течение 10 лет число годных к воинской службе мужчин уменьшится на 20%. Причём прогнозы строились до пандемии коронавируса, а значит, изменения могут быть ещё более существенными.

Как считают эксперты, в армии на низовых должностях уже сложился существенный некомплект в 100 тыс. человек и дефицит солдат продолжает стремительно расти. Пока для решения этой проблемы применяется система псевдоконтрактов, когда солдат-срочников, которые должны служить год, уговаривают заключать контракты на два года. Но этот способ становится всё менее эффективным, особенно в условиях, когда количество призывников стремительно сокращается.

Паспорт как награда

Как вариант решения проблемы рассматривается возможность привлечения в Российскую армию иностранцев. В 2014 году эту идею поддержала Федерация мигрантов России. В организации заявили, что Вооружённые силы РФ могут рассчитывать примерно на 100 тыс. «штыков» из числа приезжих. Идея привлечения в армию иностранцев находит всё больше сторонников, некоторые эксперты считают, что приток иностранных солдат, желающих служить по контракту, принесёт положительный эффект. Об этом говорит и практика других стран. Но вопрос, судя по всему, в первую очередь упрётся в деньги.

Строго говоря, дорога иностранцам для службы в Российской армии открыта уже давно. Соответствующий закон действует уже почти 20 лет. При этом огромного наплыва новобранцев из-за границы что-то не наблюдалось. Всего такой возможностью воспользовались около тысячи человек. А сейчас, по приблизительным оценкам, в России служат 200–300 иностранцев. Интересно, что они не принимают присягу, а только обязуются соблюдать Конституцию, «достойно исполнять воинский долг» и «исполнять приказы командиров». Срок контракта – пять лет, денежное довольствие – стандартное, а главным стимулом для службы выступает упрощённое получение российского гражданства. Но этого, как видно, оказывается мало. Об увеличении расходов на иностранных наёмников речи даже не идёт.

Цифры

В России 6,31% трудоспособных мужчин привлечены к военной службе. Если сохранить численность Вооружённых сил в миллион человек с учётом прогноза сокращения потенциальных призывников к 2030 году, придётся повысить этот уровень до 7,79% в 2025 году и до 8,01% в 2030 году. Для сравнения: этот показатель в США – 3,86%, в Китае – 1,24%, на Украине – 4,82%, в Польше – 3,16%.

Пока что российские функционеры изыскивают возможности пополнить ряды новобранцев без дополнительной нагрузки на бюджет. К примеру, в 2013 году были внесены изменения в законы, согласно которым все молодые люди, получившие российское гражданство, обязаны отслужить в Вооружённых силах по призыву. А в 2014 году в комитете Госдумы по обороне обсуждалась возможность разрешить службу по призыву иностранным гражданам, родившимся на территории РФ. В качестве бонуса предлагалось по окончании службы выдавать им российские паспорта.

По теме

10249

Как бывшие нацисты работали на советскую разведку

А если война?

Пока не принято масштабных решений, практика привлечения иностранцев в Российскую армию обкатывается локально. Например, в Приднестровье Оперативная группа российских войск комплектуется местными жителями, которые получили российское гражданство. Речь идёт как о техническом персонале, так и о военнослужащих.

Похожий эксперимент проводили на 201-й военной базе в Таджикистане. До 2008 года туда массово брали местных новобранцев. По оценкам командования, они служили не хуже россиян. Среди таджиков считалось большой удачей попасть на службу в российскую воинскую часть: по местным меркам это приносило ощутимый заработок. Командиры при этом имели возможность проводить серьёзный профессиональный отбор. Тем не менее от практики нанимать местных в качестве контрактников всё же решили отказаться.

По большому счёту в армии сохраняется настороженное отношение к иностранцам-контрактникам. Ведь сложно предсказать, как они себя поведут при возникновении конфликта интересов. Также очевидно, что о патриотизме, на который делается ставка при воспитании российских солдат, в отношении мигрантов говорить не приходится. В любом случае присутствие иностранцев в армии создаст дополнительные проблемы командованию.

Анатолий Цыганок

Анатолий Цыганок, руководитель Центра военного прогнозирования

– При обострении демографической ситуации у военного командования будет два варианта: или полный переход армии на контракт, или привлечение к службе иностранцев. Первый потребует сделать военную службу действительно привлекательной, придётся повышать денежное довольствие и вводить дополнительные льготы. Второй хоть и более сложный, но тоже имеет право на жизнь. Рядом много стран, бывших республик Советского Союза, где население близко по менталитету к российскому. Однако есть множество подводных камней. В Российской армии даже к выходцам с Кавказа отношение весьма неоднозначное, что становится причиной многочисленных межнациональных конфликтов. Это говорит о том, что вряд ли иностранцу будет служиться комфортно, а это отрицательно отразится на воинской дисциплине.

Заработок и льготы | Министерство внутренних дел США

В OCIO мы стремимся обеспечивать конкурентоспособную заработную плату и льготы для наших сотрудников. Следующая информация представляет собой краткий обзор заработной платы и льгот, предлагаемых DOI и федеральным правительством. Для получения дополнительной информации о заработной плате и льготах обратитесь к руководству по льготам или свяжитесь с OCIO HCO.

Платежный календарь

сотрудников DOI получают зарплату раз в две недели по вторникам. В календаре отображается день выплаты жалованья, конец периода выплаты заработной платы и федеральные праздники на весь год.Получите доступ к календарю заработной платы и другим темам расчета заработной платы.

Таблица заработной платы

Была обсуждена ваша заработная плата (серия, класс и ступень), и вы согласились с ней после того, как согласились на работу. Чтобы просмотреть свою текущую зарплату и другие зарплаты, см. Таблицу зарплат. В таблице окладов показаны Общий график (GS), Служба старших должностных лиц (SES) и другие программы оплаты, доступные в федеральном правительстве.

Счет с гибкими расходами

Счет гибких расходов (FSA) — это счет, на который вы вносите деньги из своей зарплаты до удержания налогов.После этого вам будут возмещены ваши личные расходы на медицинское обслуживание и уход за иждивенцем. Если вы заинтересованы в этом преимуществе, вы должны зарегистрироваться на в течение 60 дней с даты начала . Все сотрудники могут зарегистрироваться, повторно зарегистрироваться или отказаться от этого преимущества во время сезона открытых дверей. Зайдите на сайт FSA прямо сейчас или свяжитесь с OCIO HCO.

Сотрудник Экспресс

Employee Express — это онлайн-система, используемая федеральным правительством, которая позволяет сотрудникам получать доступ к информации о своей заработной плате.Сотрудники могут просматривать свою выписку LES, обновлять и изменять информацию о прямом депозите и выделенных суммах, просматривать / распечатывать W-2, обновлять план сбережений (TSP), изменять свой адрес и выполнять многие другие действия. Employee Express отправит ваше имя пользователя и пароль на ваш домашний адрес в течение первых нескольких недель после даты начала, когда вы сможете получить доступ к системе.

Пособия по охране здоровья федеральных служащих (FEHB)

Как новый сотрудник, вы имеете право участвовать в нашей программе медицинского страхования федеральных служащих (FEHB).Эта программа включает в себя: здоровье, стоматологию, зрение, гибкий счет расходов, страхование жизни, долгосрочное обслуживание и другие льготы. У вас будет 60 дней, чтобы зарегистрироваться в программе FEHB. Вы можете выбрать один из множества планов, которые лучше всего подходят вам и потребностям вашей семьи. По прошествии 60-дневного окна единственный другой раз, когда сотрудник может зарегистрироваться, — это во время открытого сезона или если произошло соответствующее жизненное событие (QLE). Посетите веб-сайт Программы медицинского страхования федеральных служащих, чтобы получить подробную информацию о FEHB, QLE и вашем руководстве по льготам, или свяжитесь с OCIO HCO.

Членство в федеральном кредитном союзе DOI

Возможность быть участником федерального кредита внутренних дел считается одним из многих преимуществ работы сотрудником внутренних дел, так же как и другие льготы, такие как страхование здоровья / зрения / стоматологии / жизни / долгосрочного ухода, транзитные субсидии и экономия. экономия. Федеральный кредитный союз Министерства внутренних дел (DOIFCU) — это финансовый кооператив, принадлежащий и управляемый его членами. Члены вносят деньги, и эти деньги распределяются между другими членами в виде ссуд.После того, как операционные расходы и резервные требования удовлетворены, доход возвращается всем членам в виде более высоких дивидендов по акциям, более низких ставок по кредитам и других недорогих финансовых услуг. Вот как стать участником.

Транзитная субсидия

Транзитная субсидия — это программа, предлагаемая сотрудникам DOI для субсидирования их транспортных расходов. Сотрудникам выплачивается стандартное ежемесячное пособие. Сумма зависит от того, сколько дней вы едете на работу, где находится ваш дом, и от вида транспорта, которым вы добираетесь до работы. Пожалуйста, подождите две-три недели после даты начала подачи заявки на это пособие. Для получения дополнительной информации посетите Программу льгот по транзитным субсидиям

Министерство внутренних дел США

Pay — это лишь часть компенсационного пакета IBC. Мы предлагаем широкий спектр льготных программ и гибкие возможности для семейного отдыха в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведены некоторые из наших преимуществ:

Стоматология и офтальмология

Льготы

Dental and Vision Care предлагаются как отдельные индивидуальные дополнительные планы в дополнение к льготам, доступным в рамках FEHB.Сотрудники могут выбирать из множества стоматологических планов и различных планов зрения для индивидуального, индивидуального и семейного страхового покрытия. Эти выборы не зависят от выборов FEHB. Эти планы позволяют федеральным служащим участвовать в групповой программе, предусматривающей конкурентоспособные страховые взносы и отсутствие ограничений по предварительным условиям. Дополнительная информация о льготах по уходу за стоматологическими и офтальмологическими услугами доступна на веб-сайте OPM.

Программа помощи сотрудникам

Внутренний бизнес-центр предоставляет доступ к Программе помощи сотрудникам, чтобы помочь сотрудникам решить личные проблемы, которые могут повлиять на их качество жизни или производительность труда. EAP предоставляет сотрудникам и их имеющим на то право иждивенцам конфиденциальный и удобный доступ к краткосрочному бесплатному консультированию. Наш EAP также предоставляет такие услуги, как юридические консультации, финансовые консультации, направления по уходу за детьми и престарелыми, ресурсы по усыновлению и услуги по уходу за домашними животными.

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни / Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Начиная с 1 октября 2020 г. или после этой даты, федеральные служащие имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в связи с рождением, усыновлением или приемом на воспитание нового ребенка в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках / оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (FMLA). ).«Покрытые сотрудники» — это сотрудники Внутреннего бизнес-центра, проработавшие 12 месяцев Федеральной службы. Право на участие в FMLA обычно не распространяется на сотрудников, работающих по временному контракту на срок не более 1 года или временно работающих.

Гибкие сберегательные счета

Внутренний бизнес-центр предлагает FSA для здравоохранения и FSA для иждивенцев. Сотрудники могут использовать Health Care FSA для покрытия расходов, которые не облагаются налогом, но не возмещаются из других источников, включая личные расходы и не покрываемые льготы по вашему плану FEHB.Примеры включают не покрываемые страховым покрытием стоматологические услуги, операции Lasik, отчисления по плану медицинского страхования, а также доплаты и совместное страхование. Существует также FSA на медицинское обслуживание с ограниченными расходами для сотрудников, включенных в план медицинского страхования с высокой франшизой и сберегательным счетом на медицинское обслуживание. Уход на иждивении FSA доступен для сотрудников с детьми-иждивенцами или соответствующими взрослыми иждивенцами, когда уход необходим для того, чтобы работник мог работать. FSA позволяют сотрудникам увеличивать располагаемый доход, поскольку внесенные суммы не облагаются федеральным подоходным налогом, FICA, государственным или местным подоходным налогом. Дополнительную информацию см. На веб-сайте Федеральной программы счетов гибких расходов (FSAFEDS).

Гибкие графики работы

Интерьер бизнес-центра предлагает ряд программ для поддержки ваших потребностей в индивидуальной гибкости. У нас есть программа альтернативного графика работы, которая позволяет вам корректировать свое рабочее время с одобрения надзорного органа различными способами, что может привести к дополнительным выходным дням и гибкому графику начала и окончания. Обратите внимание, что для определенных должностей требуется фиксированный график работы; в этом случае необходимость в фиксированном графике аннотируется в объявлении о вакансии.

Польза для здоровья

Медицинские пособия предоставляются в рамках Программы медицинского страхования федеральных служащих. Он предлагает широкий спектр вариантов плана медицинского обслуживания на всей территории Соединенных Штатов, в том числе ориентированное на потребителя медицинское обслуживание и варианты предпочтительной сети поставщиков. Каждому сотруднику доступен не менее десятка вариантов планов, поэтому вы можете выбрать план, который лучше всего соответствует вашим индивидуальным потребностям. Хотя льготы различаются в зависимости от плана FEHB, ранее не существовало ограничений по состоянию, ни один из них не может устанавливать период ожидания или требовать медицинского обследования для регистрации.У сотрудников обычно удерживаются страховые премии до налогообложения. Посетите веб-сайт OPM для получения дополнительной информации о Программе медицинского страхования федеральных служащих.

Отпуск и праздники

Чтобы помочь нашим сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью, сотрудники получают ежегодный отпуск (отпуск) и отпуск по болезни. Наши сотрудники также получают 10 оплачиваемых отпусков каждый год.

Ежегодный отпуск

Федеральные служащие получают отпуск не менее 13 дней в году.В зависимости от стажа работы сотрудники могут получать отпуск до 26 дней в год. В приведенной ниже таблице показаны предполагаемые ежегодные отпуска, которые сотрудники будут получать за каждый период оплаты.

Ставка начисления ежегодного отпуска

* Вновь назначенный или повторно назначенный сотрудник может получить зачет за предыдущую нефедеральную службу или действующую военную службу.

** Отпуск распределяется пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

«Использование или потеря» ежегодного отпуска

Сотрудники, у которых в конце календарного года имеется более 240 часов ежегодного отпуска, могут перенести эту сумму на следующий отпускной год. Сотрудники должны «использовать» свой дополнительный ежегодный отпуск к концу следующего отпускного года, иначе они «потеряют» (лишатся) его.

Отпуск по болезни

Все федеральные служащие получают 13 дней отпуска по болезни в год независимо от стажа работы служащего.Отпуск по болезни сотрудника переносится каждый год, и за неиспользование не налагаются штрафы.

Программа добровольного перевода в отпуск

Программа добровольного переноса отпуска предусматривает перенос ежегодного отпуска сотрудникам, у которых возникла неотложная медицинская ситуация, или сотрудникам, имеющим членов семьи, пострадавших в неотложной медицинской помощи. Программа была создана для удовлетворения потребностей, когда у сотрудника недостаточно накопленного отпуска для покрытия болезни / травмы или на промежуточный период до утверждения выхода на пенсию по инвалидности.

Праздники

Федеральным служащим оплачиваются следующие 10 праздников каждый год:

Новый год, день рождения Мартина Лютера Кинга, День президента, День памяти, День независимости, День труда, День Колумба, День ветеранов, День благодарения, Рождество

Страхование жизни

Федеральные служащие могут участвовать в программе группового страхования жизни федеральных служащих, программе группового срочного страхования жизни. FEGLI состоит из базового страхования жизни и трех форм дополнительного страхования, которые вы можете выбрать (стандартное, дополнительное и семейное).Для большинства встреч, если вы не отказываетесь от страхового покрытия, вы автоматически получаете страхование жизни, и ваши взносы вычитаются из вашей заработной платы без каких-либо процедур андеррайтинга. Дополнительную информацию см. На веб-сайте OPM.

Страхование долгосрочного ухода

У вас будет возможность оформить страховку на случай длительного ухода в рамках Федеральной программы страхования на случай длительного ухода с минимальным страхованием. Однако имейте в виду, что подача заявки на покрытие не гарантирует автоматически, что вы будете одобрены для этого покрытия и зачислены.Долгосрочный уход помогает людям выполнять повседневные дела, если у них продолжающееся заболевание или инвалидность. Эта программа предлагает ряд льгот, которые могут предоставлять различные услуги, включая, но не ограничиваясь: уход в доме престарелых, уход в учреждениях с обслуживанием, дневной уход за взрослыми и уход на дому. См. Www.ltcfeds.com для получения дополнительной информации.

Общая информация о вышеуказанных программах доступна в Руководстве OPM для новых / потенциальных сотрудников.

Прочие компенсации

Для новых сотрудников могут быть доступны другие компенсационные льготы, такие как поощрения при приеме на работу, расходы на переезд и программа погашения студенческой ссуды.После поступления на работу могут быть доступны другие стимулы, такие как поощрительные премии, стимулы для удержания персонала, стимулы для переезда и программы развития сотрудников.

Другие гибкие возможности

Интерьер бизнес-центра предлагает ряд программ для поддержки ваших потребностей в индивидуальной гибкости. У нас есть программа альтернативного графика работы, которая позволяет вам корректировать свое рабочее время с одобрения надзорного органа различными способами, что может привести к дополнительным выходным дням и гибкому графику начала и окончания.Обратите внимание, что для определенных должностей требуется фиксированный график работы; в этом случае необходимость в фиксированном графике аннотируется в объявлении о вакансии.

Внутренний бизнес-центр также имеет политику отпусков для семьи, которая позволяет сотрудникам позаботиться о больном члене семьи, усыновлении или гибкости в случае бедствия или чрезвычайной ситуации. Кроме того, большинство сотрудников имеют право на отпуск с полной оплатой для выполнения определенных видов активной или неактивной службы в Национальной гвардии или в качестве резервиста вооруженных сил.

Другой отпуск

Внутренний бизнес-центр также имеет политику отпусков для семьи, которая позволяет сотрудникам позаботиться о больном члене семьи, усыновлении или гибкости в случае бедствия или чрезвычайной ситуации. Кроме того, большинство сотрудников имеют право на отпуск с полной оплатой для выполнения определенных видов активной или неактивной службы в Национальной гвардии или в качестве резервиста вооруженных сил.

Отдых

В некоторых кампусах внутренних бизнес-центров есть объекты, которые предлагают возможности для отдыха, такие как баскетбол, волейбол, фитнес-центры и другие мероприятия.Конкретные виды деятельности варьируются от сайта к сайту.

Выход на пенсию

Новые федеральные служащие охвачены пенсионной системой федеральных служащих. FERS состоит из установленной ренты; Экономический план сбережений, программа самостоятельных сбережений с использованием нескольких вариантов инвестирования, аналогичная плану 401 (k); и социальное обеспечение.

Новые сотрудники, которые ранее работали на федеральной государственной службе, могут иметь право на участие в пенсионной системе государственной службы.

Телеработа

Удаленная работа — важный компонент стратегии человеческого капитала Interior Business Center. Наша программа удаленной работы поддерживает цели организации, обеспечивая экономию средств, повышая производительность и продуктивность, а также помогая сотрудникам находить баланс между работой и другими жизненными проблемами. Мы предлагаем гибкий и составленный график удаленной работы в зависимости от типа работы, которую выполняет должность.

Субсидия на транспорт и велосипеды

Сотрудники, пользующиеся услугами общественного транспорта (метро, ​​железная дорога, автобус) или другими подобными видами общественного транспорта, имеют право на получение до 265 долларов в месяц для покрытия своих транспортных расходов и до 20 долларов в месяц для оплаты поездок на велосипеде.Эта программа помогает улучшить качество воздуха, снижает заторы на дорогах и экономит энергию за счет уменьшения количества автомобилей с одним пассажиром на дороге.

Субсидии на оздоровление и фитнес

Сотрудники

Interior Business Center имеют право на получение компенсации в размере 50% от их индивидуального членского взноса в коммерческий фитнес-центр, не спонсируемый федеральными властями, или аналогичный объект, но не более 275 долларов в год.

Программы трудовой жизни

Интерьер бизнес-центра предлагает ряд программ для поддержки ваших потребностей, помогающих сбалансировать вашу работу и домашнюю жизнь.У нас есть программа альтернативного графика работы, которая позволяет вам корректировать свое рабочее время с одобрения надзорного органа различными способами, что может привести к дополнительным выходным дням и гибкому графику начала и окончания. Обратите внимание, что для определенных должностей требуется фиксированный график работы; если применимо, необходимость в фиксированном графике аннотируется в объявлении о вакансии.

IBC также имеет несколько семейных политик отпусков, которые позволяют сотрудникам управлять работой и семейной жизнью, например, для ухода за больным членом семьи, во время процесса усыновления или в случае стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации.Кроме того, большинство сотрудников имеют право на отпуск с полной оплатой для выполнения определенных видов активной или неактивной службы в Национальной гвардии или в качестве резервиста вооруженных сил.

В зависимости от места и местоположения сотрудники также имеют доступ к дополнительным услугам, которые помогают сбалансировать потребности на работе и дома. Бизнес-центр Interior предоставляет доступ к бесплатным ресурсам, таким как семинары, охватывающие множество тем, включая здоровый образ жизни, финансовое планирование, уход за пожилыми людьми и многое другое.

Ссылки по теме

Средства к существованию — Сколько денег вам нужно для получения шенгенской визы

Подтверждение финансовой достаточности при подаче заявления на шенгенскую визу или при въезде в Шенгенскую зону

Возвращаясь к теме требований к заявлению на Шенгенскую визу, когда вы решите поехать в Страна Шенгенского соглашения, обладающая способностью справляться с необходимыми необходимыми средствами к существованию или, иначе говоря, демонстрирующая вашу финансовую готовность справиться с экзистенциальными расходами на период пребывания за границей, должна обязательно быть в вашем списке приоритетов.

Посольство или консульство страны Шенгенского соглашения, куда вы планируете поехать, среди прочего при подаче заявления на визу, попросит вас предоставить некоторые подтверждающие документы, один из которых является «средствами к существованию». Это принятый документ, подтверждающий, что вы, как заявитель, желающий въехать в Шенгенскую страну, имеете необходимые финансовые возможности для поездок и проживания за границей в конкретной стране Шенгенской зоны, что соответствует уровню жизни этой страны, принимающей Шенген.

Как правило, существует несколько признанных способов доказательства вашей финансовой состоятельности:

• Выписка из личного банковского счета с указанием ваших финансовых движений (не менее 3 последних месяцев)
• Кредитная карта
• Наличные деньги
• Дорожные чеки
• Расчетные ведомости
• Доказательство о трудоустройстве
• Подтверждающий документ, подтверждающий готовность спонсора покрыть ваши расходы во время вашего пребывания
• Доказательство предоплаченного проживания
• Документ о проживании в частном секторе
• Подтверждение предоплаченного транспорта
• Другое

Что касается средств к существованию, Регламент (Ec) № 810/2009 Европейского парламента и Совета от 13 июля 2009 г. , устанавливающий Визовый кодекс Сообщества, также известный как «Визовый кодекс», предусматривает:

В статье 14 (c):

«Документы. указание на то, что заявитель обладает достаточными средствами к существованию как на срок предполагаемого пребывания, так и на а также для возвращения в свою страну происхождения или проживания, или для транзита в третью страну, в которую он наверняка будет допущен, или что он может получить такие средства на законных основаниях в соответствии со статьей 5 (1) (c) и (3) Шенгенского пограничного кодекса »

, тогда как в статье 21 (5) дополняет:

« Средства к существованию для предполагаемого пребывания должны оцениваться в соответствии с продолжительностью и целью время пребывания и со ссылкой на средние цены в соответствующем государстве-члене (-ах) на питание и проживание в бюджетном жилье, умноженные на количество дней пребывания, на основе справочных сумм, установленных государствами-членами в соответствии со статьей 34 ( 1) (c) Шенгенского пограничного кодекса. Доказательство спонсорства и / или частного проживания также может служить доказательством наличия достаточных средств к существованию ».

Несмотря на то, что этот «Визовый код » создан для обеспечения единообразия между странами Шенгенского соглашения, тем не менее, каждая из стран Шенгенского соглашения может применять определенные национальные правила. Это означает, что каждая страна Шенгенского соглашения может иметь определенную независимость при установлении справочной или фиксированной суммы финансовых средств к существованию для иностранных заявителей на визу.Это также связано с тем, что эта установленная сумма не обязательно соответствует сумме финансовых средств, которые другая страна Шенгенского соглашения может применить к иностранцам, которые хотят получить визу своей страны.

Далее мы познакомим вас с правилами конкретной страны в отношении размера средств к существованию, которые каждая страна Шенгенского соглашения применяет к своим заявителям на получение иностранной визы.

Средства к существованию для Австрии

Федеральное министерство Европы, интеграции и иностранных дел Австрии, как и все посольства и консульства Австрии за рубежом, открыто и точно не устанавливает размер необходимых средств к существованию, который требуется для получения иностранной визы. заявитель должен предоставить доказательства на момент подачи заявления на получение австрийской визы.Затем неявно количество финансовых средств или средств к существованию регулируется на индивидуальной или индивидуальной основе.

Источник информации: Федеральное министерство Европы, интеграции и иностранных дел Австрии

Средства к существованию для Бельгии

По данным бельгийского иммиграционного управления, сумма, которую иностранный гражданин подает заявку на получение бельгийской визы в Бельгии. Посольство или консульство должны подтвердить владение, чтобы иметь возможность въехать в страну и проживать в ней, составляет 95 евро в день, при проживании в отеле и 45 евро, при планировании более дешевого проживания.

Источник информации: Иммиграционная служба Бельгии

Средства к существованию для Чешской Республики

Министерство иностранных дел Чешской Республики устанавливает, что для заявителей на получение краткосрочной визы в Чехию необходимо указать сумму финансовых средств, необходимых для подтверждения того, когда заявка составляет 1100 CZK , что эквивалентно 42,50 € / день пребывания. Если общее запланированное количество дней пребывания в Чешской Республике превышает 30 календарных дней, заявитель должен подтвердить в посольстве или консульстве Чехии общую сумму 33000 крон или 1274 евро вместе с дополнительной суммой 4400 крон эквивалентно 170 евро к концу каждого месяца пребывания.

Между тем, то же министерство предписывает, чтобы заявители на получение чешской долгосрочной визы должны были подтвердить финансовые средства в размере 15-кратного прожиточного минимума ( 2200 крон, или 85 евро), , затем 33000 крон или 1274 € , а также удваивать этот минимум на сумму 4400 крон или 170 евро после каждого месяца пребывания. С другой стороны, при подаче заявления на получение чешской долгосрочной деловой визы заявитель должен подтвердить наличие суммы, в 50 раз превышающей прожиточный минимум, то есть 110 000 крон или 4 245 евро .Более того, при подаче заявления на получение чешской долгосрочной студенческой визы вы можете подтвердить свою финансовую достаточность в форме подтверждения от государственного органа или организации для покрытия ваших расходов во время вашего пребывания в Чешской Республике в размере прожиточного минимума. минимум 2200 CZK или 85 € / месяц проживания.

* Примечание: Лица моложе 18 лет должны подтвердить половину или 50% требуемой суммы финансовых средств при подаче заявления на получение чешской визы.

Источник информации: Министерство иностранных дел Чешской Республики

Средства к существованию для Дании

Согласно Визовому кодексу Дании, соискатель визы в Данию должен иметь возможность подтвердить наличие почти 500 датских крон или 67,24 € / день в Дании, при проживании в отеле, при проживании в общежитии или аналогичных более дешевых средствах, необходимая сумма финансовых средств составляет 350 DKK или 47,07 €. С другой стороны, если заявитель оплачивает проживание заранее или если его проживание оплачивается третьей стороной, то сумма финансовых средств, необходимых для посольства или консульства Дании при подаче заявления на визу, еще больше снижается.

Источник информации: Министерство юстиции Дании

Средства к существованию для Эстонии

Согласно информации, предоставленной Министерством иностранных дел Эстонской Республики, сумма финансовых средств, которую Эстонская виза должна продемонстрировать владение посольством или консульством Эстонии 100 € / день на период пребывания в Эстонии.

Источник информации: Министерство иностранных дел, Эстонская Республика

Средства к существованию для Финляндии

Как указано в Министерстве иностранных дел Финляндии, любой иностранец, желающий получить визу в Финляндию, должен подтвердить наличие как минимум 30 € / день в посольство или консульство Финляндии.

Источник информации: Министерство иностранных дел Финляндии

Средства к существованию для Франции

Как указывает Европейская комиссия, любой иностранец, желающий въехать во Францию ​​с 19 июня 2014 года, при подаче заявления на получение французской визы должен иметь возможность подтвердить в посольство или консульство Франции, имеющее ежедневную денежную сумму 120 евро , если у вас нет доказательства предоплаты за проживание.Если у заявителя есть гостиница с предоплатой, то эта сумма уменьшается до 65 € / сутки на период проживания в покрытой гостинице, а остальная сумма составляет 120 € . Кроме того, в случае, если заявитель доказывает более дешевые формы проживания, сумма уменьшается до 32,25 € / сутки .

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Германии

Согласно информации Европейской комиссии, иностранный заявитель, подающий заявление на получение немецкой визы, должен иметь возможность подтвердить наличие 45 € / день в посольстве Германии или консульство на время пребывания на территории Германии.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Греции

По сообщению Европейской комиссии, с 24 декабря 2007 года согласно Общему решению министров № 3021/22/10-f, все иностранные граждане, граждане Страны, не входящие в ЕС, при подаче заявления на получение греческой визы в посольстве или консульстве Греции обязаны подтвердить владение суммой 50 евро / день и минимальной общей суммой 300 евро / пребывание до 5 дней .

* Примечание: Снижение до 50% от обычной суммы применяется к несовершеннолетним.

Средства к существованию для Венгрии

В соответствии со спецификацией Европейской комиссии, законодательством Венгрии о контроле за иностранцами, Указ № 25/2001. (XI. 21.) Министра внутренних дел Венгрии, для того, чтобы иностранец мог въехать и проживать на территории Венгрии по венгерской визе, он должен предоставить 1000 HUF или 3,19 € при каждом въезде. Никакой другой установленной суммы средств к существованию, необходимой для подтверждения заявителем в посольстве или консульстве Венгрии на момент подачи заявления на визу, не существует.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Исландии

Как сообщает Европейская комиссия, иностранный гражданин в соответствии с исландским законодательством при подаче заявления на получение визы в Исландию должен подтвердить наличие суммы в размере 4000 ISK или 28,83 € / день в посольство или консульство Исландии. В то время как сумма денег, необходимая для каждого въезда на территорию Исландии, составляет 20000 ISK или 144.13 € .

Источник информации: Европейская комиссия, Закон Исландии

Средства к существованию для Италии

По данным Министерства иностранных дел и международного сотрудничества Италии, следующие суммы средств к существованию должны быть подтверждены иностранец, в данный момент подающий заявление на получение итальянской визы в посольство или консульство Италии:

Общая сумма составляет 269,60 евро на человека и 212,81 евро на двух и более человек.

Дневная сумма 44,93 € / чел. и 26,33 € / двух и более человек.

Общая сумма составляет 51,64 евро на человека и 25,82 евро на двоих и более , плюс дневная сумма 36,67 евро на человека и 22,21 евро на двоих и более.

Общая сумма составляет 206,58 евро на человека и 118,79 евро на двоих и более , плюс дневная сумма 27,89 евро на человека и 17,04 на двоих и более человек.

Источник информации: Министерство иностранных дел и международного сотрудничества Италии

Средства к существованию для Латвии

Как сообщает Европейская комиссия, согласно Закону об иммиграции, иностранные граждане, желающие въехать и проживать в Республике Латвии, им необходимо подтвердить получение как минимум 14 € / день на время своего пребывания, в момент подачи заявления на получение латвийской визы в посольстве или консульстве Латвии.

Источник информации: Европейская комиссия, Закон об иммиграции Латвии

Средства к существованию для Литвы

Согласно информации Европейской комиссии, в соответствии с Законом о правовом статусе иностранцев Литвы, иностранный гражданин, желающий въехать на территорию Литовской Республики, при подаче заявления на получение литовской визы необходимо подтвердить в посольстве или консульстве Литвы наличие 40 € / день .

Источник информации: Европейская комиссия, Закон о правовом статусе иностранцев Литвы

Средства к существованию для Люксембурга

По данным Европейской комиссии, в Люксембурге не оговаривается какой-либо конкретный размер средств к существованию. обращение к иностранным гражданам при подаче заявления на получение люксембургской визы в посольство или консульство Люксембурга.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Мальты

Согласно информации, предоставленной Европейской комиссией, иностранный гражданин, желающий въехать на территорию Мальты, подает заявление на получение визы на Мальту , Необходимо подтвердить владение 48 € / день на период пребывания в посольстве или консульстве Мальты.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Нидерландов

Согласно информации, предоставленной Европейской комиссией, иностранный гражданин, который хочет въехать на территорию Нидерландов, подавая заявление на получение визы в Нидерланды в посольство или консульство Нидерландов необходимо подтвердить владение 34 € / день на период пребывания.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Норвегии

Как сообщает Европейская комиссия, согласно разделу 17 (f) Закона об иммиграции Норвегии, иностранный гражданин, который хочет въехать на территорию При подаче заявления на получение норвежской визы Норвегия должна подтвердить наличие в посольстве или консульстве суммы не менее 500 норвежских крон, что эквивалентно 53.34 € 900 34. Однако это количество официально не установлено, и обычно сумма определяется в индивидуальном порядке.

Источник информации: Европейская комиссия, раздел 17 (f) Закона Норвегии об иммиграции

Средства к существованию для Польши

Согласно информации, предоставленной Европейской комиссией, в соответствии с распоряжением министра внутренних дел и Администрация от 22 декабря 2008 г. иностранному гражданину, желающему въехать на территорию Республики Польша, необходимо подтвердить, что он владеет следующей суммой средств к существованию при подаче заявления на визу в Польшу в посольство или консульство Польши:

Общая сумма составляет 300 злотых или 67.76 €

• При проживании более 3 дней

Ежедневная сумма составляет 100 злотых или 22,59 €

Если расходы на проживание покрываются третьей стороной или до поездки, дневная сумма уменьшается по номеру 20 злотых или 4,52 €

Источник информации: Европейская комиссия, Постановление министра внутренних дел и администрации

Средства к существованию для Португалии

Согласно информации, предоставленной Европейской комиссией, Для того, чтобы иностранный гражданин мог въехать на территорию Португалии, он должен подтвердить владение 40 € / день при подаче заявления на визу Португалии в посольство или консульство Португалии.Также каждый иностранец, каждый раз въезжая на территорию Португалии, должен иметь возможность внести 75 €.

* Примечание: Иностранные граждане, которые могут доказать, что их проживание и питание были покрыты во время их пребывания в Португалии, могут быть полностью освобождены от уплаты вышеупомянутых денежных сумм.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Словакии

Также на основе информации, предоставленной Европейской комиссией в соответствии со статьей 4 Закона № 48/2002 Coll.о пребывании иностранцев и о внесении изменений в определенные законы, для въезда иностранного гражданина на территорию Словацкой Республики ему необходимо подтверждение в посольстве или консульстве Словакии о владении суммой 56 евро / день на период остаться при подаче заявления на получение словацкой визы.

Источник информации: Европейская комиссия, статья 4 Закона № 48/2002 Coll. Словакии

Средства к существованию для Словении

В другой раз, как сообщает Европейская комиссия, в соответствии со статьей 7 Инструкций об отказе во въезде иностранцам, условия выдачи виз в пунктах пересечения границы, условия выдачи виз по гуманитарным соображениям и процедура отмены визы, иностранец, желающий въехать на территорию Словении, должен подтвердить, что владеет суммой 70 евро / день , которую он должен потратить во время своего пребывания в Словении.Иностранец должен подтвердить эту сумму в посольстве или консульстве Словении при подаче заявления на получение словенской визы.

* Примечание: Вышеупомянутая сумма снижена до 50% или 35 € , если речь идет о несовершеннолетних, их родителях и законных представителях.

Источник информации: Европейская комиссия, статья 7 «Инструкций»

Средства к существованию для Испании

Относительно того, что сообщает Европейская комиссия, в соответствии с приказом Министерства председательства Испании (PRE / 1282 / 2007), иностранец, желающий въехать на территорию Испании, должен подтвердить, что владеет всей суммой в течение периода от до 10 дней , что соответствует 90% валовой национальной минимальной заработной платы (636 .93 €), что составляет 573,23 €, а в случае более 10 дней ежедневная необходимая сумма составляет 70,77 € . Иностранный гражданин должен подтвердить владение такой суммой в посольстве или консульстве Испании в момент подачи заявления на испанскую визу.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Швеции

В соответствии с информацией, предоставленной Европейской комиссией, по состоянию на 15 ноября 2011 года иностранец, желающий въехать на территорию Швеции, должен иметь возможность свидетельствовать о наличии 450 SEK или 48.26 € / день пребывания в Швеции, на данный момент подача заявления на получение шведской визы в шведском посольстве или консульстве.

Источник информации: Европейская комиссия

Средства к существованию для Швейцарии

Как сообщает Европейская комиссия, в соответствии с Законом об иностранцах Швейцарии от 16 декабря 2005 г. (RS 142.20) иностранный гражданин, желающий въехать и проживающие на территории Швейцарии должны иметь возможность подтвердить владение не менее 100 CHF или 92.34 € / день на его распоряжение во время его пребывания в Швейцарии, в то время как, если иностранец является студентом, имеющим действующий студенческий билет, эта сумма уменьшается до 30 CHF или 27,70 € / день . Иностранец обязан предоставить такое доказательство наличия достаточных финансовых средств при подаче заявления на получение швейцарской визы в посольство или консульство Швейцарии.

Источник информации: Европейская комиссия, Закон об иностранцах Швейцарии (RS 142.20)

Средства к существованию для Лихтенштейна

Европейская комиссия также уведомляет, что иностранец, желающий въехать на территорию Лихтенштейна, должен иметь возможность подтвердить наличие , как и в случае со Швейцарией, почти 100 CHF или 92.34 € / день по его распоряжению во время его пребывания в Лихтенштейне, в то время как, если иностранец является студентом, имеющим действующий студенческий билет, эта сумма уменьшается до 30 CHF или 27,70 евро / день . Вышеупомянутая сумма должна быть засвидетельствована в посольстве или консульстве Лихтенштейна иностранным заявителем при подаче заявления на визу Лихтенштейна.

Источник информации: Европейская комиссия

Внимание! Пожалуйста, проконсультируйтесь с посольством или консульством страны Шенгенского соглашения, в которую вы планируете поехать, за обновленными требованиями!

Последнее обновление 20 мая 2021 г.

Мошенничество в Интернете — диам.govt.nz

Следующие сообщения являются подозреваемыми в мошенничестве, о которых известно Департаменту, и перечислены ниже, чтобы помочь вам избежать их.

Ссылки на мошеннические веб-страницы были удалены, а к адресам электронной почты добавлены пробелы, чтобы они не превращались в гиперссылки.

Вы можете пожаловаться на нежелательные коммерческие электронные сообщения, полученные по электронной почте, в формате TXT (мобильный / смартфон) или по факсу (факсимильной связи), отправив отчеты о мошенничестве по адресу: scam @ reportspam.co.nz

Обратите внимание, что Департамент не расследует нежелательные телефонные звонки, почтовые сообщения или всплывающие сообщения.

Лото Мошенничество

Что это?

человек стали жертвами крупной текстовой SMS-кампании, в которой якобы предлагали им лотерейные билеты со скидкой или другие дешевые товары, такие как новейшие смартфоны. Хотя в приведенном выше SMS-сообщении не упоминается Lotto, если цель щелкнет ссылку, она перенаправит ее на хорошо продуманную веб-страницу, рекламирующую билеты Lotto по сниженной цене.

Веб-страница предложит цели ответить на несколько вопросов, прежде чем запрашивать данные кредитной карты. Затем мошенник будет использовать эту информацию для списания средств с кредитной карты или для продажи этой информации.

На что обращать внимание?

• Эти текстовые SMS-кампании хорошо продуманы и адаптированы для получателя, часто с использованием имени получателя. Они упоминают соревнование, отслеживание посылки или другой вопрос вместе со случайной гиперссылкой.
• Ищите что-нибудь нехарактерное, неожиданное и неправильное.
• Никогда не нажимайте гиперссылку в спам-сообщении, даже если оно выглядит законным.
• Если вы считаете, что это может быть законным, перепроверьте с компанией, которая якобы отправила его по официальным каналам. Например, для вышеупомянутых сообщений Lotto свяжитесь с Lotto NZ напрямую по их официальному номеру телефона или адресу электронной почты на их официальном веб-сайте, чтобы подтвердить.

Сообщения BitFit

Что это?

В Департамент поступило множество жалоб на людей, которых направили на платформу, известную как BitFit.На данном этапе Департамент не может подтвердить, что люди подвергаются мошенничеству, однако информация, публикуемая на сайте, побуждает Департамент не рекомендовать любое взаимодействие с этой Платформой, поскольку существует высокий риск финансовых потерь.

Цель получит текстовое сообщение со ссылкой, которая ведет на веб-страницу, отформатированную как новостная статья, в которой излагаются финансовые преимущества, связанные с инвестированием в криптовалюту через BitFit. Веб-страница проинформирует цель о том, как они могут легко заработать деньги, торгуя криптовалютой на платформе, и предоставит шаги, как зарегистрироваться и начать «инвестировать».Публичная отчетность предполагает, что любые деньги, предоставленные целью, никоим образом не инвестируются, и мошенники будут постоянно отправлять SMS, электронные письма и звонить цели, побуждая их вкладывать больше.

На что обращать внимание?

• В текстовом SMS-сообщении может использоваться ломаный английский язык с плохой грамматикой, чего нельзя было ожидать от законной компании, пытающейся привлечь внимание общественности.
• Ссылка направляет цель на хорошо оформленную веб-страницу, которая выглядит как законный новостной веб-сайт, однако, если вы попытаетесь изучить веб-сайт, многие ссылки, которые обычно направят вас в другие области, являются «мертвыми ссылками» и действительно никуда вас не отвезет.Это отличный признак того, что что-то на странице подозрительно.
• Если вы получили сообщение, которое, по вашему мнению, может быть мошенничеством, проявите должную осмотрительность и найдите в Google информацию о «предложении», прежде чем нажимать любую гиперссылку или передавать какую-либо личную информацию.

Мошенничество с трудоустройством

Что это?

человек стали жертвами фишинговых кампаний, предлагающих возможности трудоустройства в уважаемых компаниях. В приведенном выше примере электронное письмо, похоже, было отправлено от Shell Oil Company с объявлением о вакансии целевой аудитории.

Мошенник запрашивает личную информацию, которую вы обычно ожидаете на протяжении всего процесса трудоустройства, однако, если целью было взаимодействие с отправителем, могли бы возникнуть следующие сценарии:

1. Отправитель ответит с 1 или более вложениями, утверждая, что это трудовой договор или другая подобная документация. Эти вложения будут содержать вредоносные программы, которые при открытии или запуске заразят целевой компьютер.
2. Отправитель будет продолжать взаимодействовать с адресатом и, в конечном итоге, предложит ему работу, попросив его заполнить документацию, включая личную информацию, такую ​​как их банковские реквизиты.Затем мошенник может продать эту информацию.
3. Отправитель будет продолжать взаимодействовать с целью и, в конечном итоге, предложит ей работу, попросив их заплатить определенную плату с помощью кредитной карты. Мошенник будет использовать эту информацию для списания средств с кредитной карты или продажи информации о кредитной карте.

На что обращать внимание?

На сайте Netsafe.org.nz есть хорошая информация о том, как люди могут избежать подачи заявления на фальшивую работу. Это включает:

1. Изучите компанию, которая, похоже, предложила работу.Свяжитесь с организацией напрямую через общедоступную информацию, доступную на их корпоративном веб-сайте, чтобы подтвердить подлинность объявления, прежде чем предоставлять какую-либо информацию.
2. Позвоните по новозеландскому номеру, указанному в объявлении. Во многих случаях мошенники включают в себя поддельные номера телефонов Новой Зеландии. Позвоните по номеру, чтобы проверить, есть ли гудок
3. Прочтите информацию, содержащуюся в комментариях к месту размещения объявления, чтобы узнать, не пометил ли кто-то это уже как поддельное или подозрительное.

Справка и руководство

Если вы были была направлена ​​фишинговая кампания по электронной почте или текстовым сообщениям, вы можете сообщить об этом нашей команде здесь.Мы также создали информационный бюллетень, в котором содержится дополнительная информация о том, что делать в случае получения спама.

Для получения дополнительной информации о том, как оставаться в безопасности в Интернете и избежать воздействия спама и онлайн-мошенничества, вы можете посетить нашу веб-страницу здесь.

Программа помощи проблемным активам (TARP)

Казначейство учредило несколько программ в рамках TARP, чтобы помочь стабилизировать финансовую систему США, возобновить экономический рост и предотвратить потери права выкупа, которых можно избежать.

Хотя Конгресс первоначально выделил 700 миллиардов долларов для TARP в октябре 2008 года, эти полномочия были сокращены до 475 миллиардов долларов Законом Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите прав потребителей (Закон Додда-Франка).Из них следующие суммы были выделены через пять программных областей TARP:

• Приблизительно 250 миллиардов долларов было выделено на программы по стабилизации банковских учреждений (5 миллиардов долларов из которых в конечном итоге были отменены).
• Приблизительно 27 миллиардов долларов было выделено в рамках программ перезапуска кредитных рынков.
• На стабилизацию автомобильной промышленности США было направлено около 82 миллиардов долларов (2 миллиарда из которых были в конечном итоге аннулированы).
• Приблизительно 70 миллиардов долларов было выделено на стабилизацию American International Group (AIG) (2 миллиарда долларов из которых были в конечном итоге аннулированы).
• Приблизительно 46 миллиардов долларов было выделено на программы по оказанию помощи нуждающимся семьям в предотвращении потери права выкупа, причем эти расходы производились с течением времени.

Право принимать новые финансовые обязательства в рамках TARP закончилось

3 октября 2010 г. По состоянию на 31 октября 2016 г. совокупные поступления в рамках TARP вместе с дополнительными поступлениями Казначейства от продажи акций AIG, не относящихся к TARP, превышают общие выплаты более чем на 7,9 млрд долларов США. Казначейство в настоящее время сворачивает свои оставшиеся инвестиции TARP, а также продолжает реализацию инициатив TARP, чтобы помочь нуждающимся домовладельцам избежать потери права выкупа.

Программы TARP

Добро пожаловать в Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения

Правительство согласилось увеличить выплату пособия по уходу во время чрезвычайной ситуации; самозанятые тоже получат деньги

На экстренном заседании в четверг, 19 марта 2020 года, правительство приняло дополнительные экстренные меры для предотвращения распространения коронавируса.В частности, министры одобрили законопроект, который позволит родителям, ухаживающим за школьниками на дому, продлевать их пособие по уходу, еще более ужесточил условия для приграничных работников и изменил время, отведенное пожилым людям для покупки продуктов питания и товаров в аптеке, на 07 : С 00 до 09:00.

Действующая редакция Закона о страховании по болезни разрешает выплату пособия по уходу работникам только по уходу за детьми в возрасте до 10 лет в течение девяти лет и за одиноких родителей в течение шестнадцати календарных дней.Однако чрезвычайная мера правительства, запрещающая обучение в начальных и средних школах, университетах и ​​высших профессиональных школах и школах искусств в качестве меры предосторожности против распространения коронавируса, существенно превысит этот срок.

Чтобы родители младших школьников не оказались без средств, правительство приняло решение в чрезвычайном законопроекте изменить срок действия пособия по уходу , чтобы он продолжался до тех пор, пока действует запрет на посещение школы.В то же время было решено поднять возрастной ценз для этих детей с 10 до 13 лет. Те, кто ухаживает за инвалидами на дому после закрытия детских садов, также имеют право на получение пособия по уходу. Постановление правительства также будет иметь обратную силу, и семьям, которые уже получают пособие по уходу, не нужно будет повторно подавать заявление на его получение.

Законопроект будет обсуждаться в рамках законодательных чрезвычайных полномочий , которые правительство объявило с 19 марта 2020 года до окончания чрезвычайного положения.Палата депутатов соберется для обсуждения этого вопроса во вторник, 24 марта, и Сенат также должен обсудить его в тот же день. Более подробную информацию об этой мере можно найти в пресс-релизе Министерства труда и социальных дел (на чешском языке).

Правительство также утвердило Министерства внутренних дел и Министерства здравоохранения на закупку и распространение средств защиты . «Медицинские услуги будут предоставляться в основном в основные больницы, службы скорой помощи и региональные санитарно-гигиенические станции, а Министерство внутренних дел будет предоставлять услуги государственным и негосударственным организациям, особенно через региональные органы самоуправления.«Мы также поручили министру внутренних дел раздавать средства защиты чешским гражданам через чешскую почтовую службу, местные органы власти или другими способами», — сказал Андрей Бабиш.

Правительство утвердило финансовый взнос для самозанятых , в настоящее время дома для обеспечения ухода за детьми . Государство будет платить 424 кроны в день, то есть чуть менее 14000 крон в месяц, всем самозанятым лицам, ухаживающим за детьми в возрасте от 6 до 13 лет, при условии, что второй член семьи больше не будет получать пособие по уходу.

Правительство также решило еще больше усилить кредитную программу COVID ввиду большого интереса со стороны предпринимателей, а именно , объявив еще одну кредитную программу, COVID2 , которая позволит увеличить поддержку с первоначальных 600 миллионов до десяти миллиардов крон. . Беспроцентные ссуды на сумму 5 миллиардов чешских крон будут непосредственно администрироваться Чешско-Моравским банком гарантий и развития, еще пять миллиардов будут использованы в форме гарантий по кредитам в коммерческих банках, которые будут предоставляться предпринимателям на практически идентичных условиях, поскольку Чешско-Моравский банк гарантий и развития будет субсидировать их процентную ставку.

Правительство также утвердило целевую программу поддержки занятости , целью которой является компенсация всех или части затрат на заработную плату в виде заработной платы или компенсации заработной платы для сотрудников за периоды связанных с работой препятствий, вызванных карантином или экстренными мерами, связанными с распространением COVID-19. Это случаи, когда препятствия для работы не были объективно вызваны работодателем, но работник не может выполнять свою работу из-за форс-мажорных обстоятельств или решения государственной администрации.

Программа может покрывать взнос на возмещение затрат соответствующих критериям работодателей, понесенных после 1 марта 2020 года. Взнос на полную или частичную выплату заработной платы или компенсацию заработной платы будет предоставлен биржами труда на основании заключенных соглашений и будет применяться в случаях где сотрудники отправлены на карантин. «Эти сотрудники будут получать 60 процентов своей зарплаты, и мы будем платить компании весь взнос», — пояснил премьер-министр Бабиш.

В случае, если работодателю было приказано закрыть или сократить операции в результате кризисных мер, работникам будет выплачиваться стопроцентная заработная плата, а государство возместит работодателям 80 процентов их затрат. Более подробная информация в пресс-релизе Министерства труда и социальных дел (на чешском языке).

Правительство еще раз обсудило проблему трансграничных «пассажиров». Из-за опасений по поводу возможного проникновения COVID-19 в Чешскую Республику, основанных на нескольких положительных к настоящему времени случаях, министры приняли решение о дальнейшем ужесточении правил международной работы .С субботы, 21 марта, эти «пассажиры» теперь должны будут предъявить специальный документ, так называемую сберегательную книжку трансграничного работника, которая будет подтверждена полицией при выезде и возвращении и будет служить для подтверждения частоты и регулярности. пересечения границы. Бланк будет доступен для скачивания на веб-сайте Министерства внутренних дел, а также будет доступен в пограничной полиции.

Министры также решили изменить объявленную вчера чрезвычайную меру о зарезервированном периоде покупок для пожилых людей старше 65 лет (на чешском языке).Основываясь на практическом опыте, они решили изменить зарезервированное время, когда другие клиенты не могут находиться в магазинах розничной торговли продуктами питания, гигиеническими товарами, косметикой и другими товарами аптеки одновременно с пожилыми людьми, которое сейчас составляет с 07:00 до 09:00. : 00 . Этот запрет на въезд теперь не будет применяться к лицам старше 50 лет с карточкой ZTP-P (инвалид с сопровождающим), включая их сопровождение, а также к лицам, работающим в службах по уходу. Аптеки не подпадают под действие этой меры.

Правительство также утвердило еще исключения из запрета на розничную торговлю и продажу услуг . С 20 марта запрет больше не распространяется на деятельность агентств недвижимости и услуги бухгалтерских и налоговых консультантов.

Правительство также приняло меры для распределения коек для пациентов с COVID-19 (на чешском языке). Он приказал обязать все стационары неотложной помощи выделить мощности для таких случаев.Всего на данном этапе необходимо подготовить 400 коек с вентиляцией и еще 400 коек с кислородной поддержкой для тяжелобольных в Чехии. Правительство также приняло к сведению чрезвычайную меру министра здравоохранения, устанавливающую, за некоторыми исключениями, запрет на посещения пациентов (на чешском языке) для всех поставщиков стационарных медицинских услуг и всех поставщиков социальных услуг по месту жительства и все гуманитарные социальные услуги.