Что такое репост в ВК и как его сделать — All Vk net

Сегодня мы поговорим про то что наверное все знают, а именно мы расскажем вам что такое сделать репорт или репостнуть в социальной сети вконтакте, вы узнаете для чего нужно делать репосты и зачем его все просят.

Казалось бы иногда такие простые вопросы как этот вызывают ряд недопонимания у многих пользовалетей.
Мы надеемся вам понравится наша статья, если у вас останутся вопросы или замечания мы будем рады вашим комментариям.

Что такое репост в ВК и как его сделать

Содержание статьи (навигация)

Популярная социальная сеть «В контакте» в настоящее время стала обширным полем для общения и распространения информации, а также площадкой для рекламы. Неискушённому пользователю часто бывают незнакомы некоторые понятия, например, что такое репост ВК, и зачем просят делать репосты.

Синоним «перепост» — это современное средство распространения контента через аудиторию подписчиков Вконтакте. Репост является инструментом маркетинга в рамках продвижения товаров и услуг.

Как можно сделать репост?

«Репостнуть» можно, нажав соответствующую кнопку в виде стрелки справа под интересующей записью или картинкой. В таком случае контент появится в новостной ленте всех подписчиков пользователя. Сам пост сохранится на главной странице пользователя ВК, именуемой «стеной».

Цифра рядом со стрелкой говорит о количестве сделанных перепостов. Чем она выше, тем больше людей увидят информацию.

Репосты сохраняют авторские права контента, можно делиться абсолютно любым материалом.

Зачем нужно делать репосты?

Существует несколько целей:

• в рамках рекламы — чем больше охват аудитории, тем больше вероятность, что товар или услуга из репоста заинтересует пользователей ВК в целях покупки. В данном контексте это ключевой инструмент маркетинга при продвижении через соцсети, к тому же, бесплатный. Чем качественнее и интереснее контент, тем охотнее пользователи делают репост;
• социальный подтекст — чтобы информацию увидело как можно большее количество людей и откликнулось. Например, объявление о поиске дома для уличных животных, о благотворительном сборе и т.д.;
• для личного использования, проще говоря, «чтобы не потерять». Пост всегда можно будет быстро отыскать на главной странице ВК. К примеру, сохранить таким образом рецепт блюда или музыкальную подборку для быстрого доступа.
• для наполнения собственной страницы качественным контентом. Часто для этих целей «репостят» красивые картинки, стихи, музыку.

Пост можно закрепить на стене, выбрав соответствующую кнопку из раскрывающегося списка по стрелке в правом верхнем углу. Таким образом, запись будет всегда наверху списка постов на главной странице.

Социальные сети стали одним из основных каналов общения. Принцип репостов ВК основан на теории шести рукопожатий, согласно которой абсолютно все люди на Земле знакомы между собой через цепочку из пяти человек.

Что такое репост и как делать репосты во ВКонтакте?

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Согласно официальному определению, репост – это возможность мгновенно поделиться информационной заметкой, размещённой в соцсетях, при этом не меняя её содержания и оставляя ссылку на исходник.

Также существует вариация данного термина – «перепост». Осуществлять репосты сейчас можно практически во всех социальных сетях, но главным образом понятие связывают с российским сервисом ВКонтакте.

Что значит репост? Для чего он делается? Данная функция позволяет скопировать пост на свою личную страницу или в администрируемое сообщество, а также отправить заметку в сообщении другому пользователю в приват.

Как сделать репост ВКонтакте?

Усилиями разработчиков социальной сети Контакт это совершается в два клика:

1. Под понравившимся постом найдите кнопку с изображением мегафона. При наведении курсора на неё часто всплывает окошко со списком других поделившихся данной заметкой.
   
2. Кликайте на кнопку перепоста, и вы перейдёте непосредственно в меню. Далее перед вами есть три пути:
   • Отправить заметку на свою личную страницу Вконтакте, выбрав опцию «Друзья и подписчики». Её увидит и сможет прокомментировать и оценить каждый, кто заходит к вам, если в настройках приватности не стоит ограничений.
   • Сделать репост в одно из модерируемых сообществ (групп в Контакте), выбрав опцию «Подписчики сообщества». Появится список всех пабликов и групп, которые вы курируете.
   • Переслать заметку, выбрав «Отправить личным сообщением». Ваш друг в ВК получит полный текст заметки (репост) с картинками и ссылкой на оригинал.

Как сделать репост в Контакте с комментарием? Впишите в верхнем поле своё мнение о заметке, например, с какой целью вы её репостите. Ваш комментарий появится над самим репостом.

К пересылаемому посту вы можете прикрепить фотографию, документ, видео, аудио, которое появится под заметкой.

Что такое репост в ВКонтакте с таймером? Относительно свежая функция ВК, позволяющая выбрать время, в которое заметка появится на странице. В меню установите время публикации, а затем выберите аудиторию.

Вместе с репостом автоматически ставится «сердечко» рядом с «Мне нравится», что логично. Если вы хотите сделать только репост, то достаточно нажать на эту кнопку, и вашего профиля в списке оценивших не будет.

Репосты в Контакте значительно облегчили пользователям обмен информацией и открыли массу возможностей. Также они частично решили проблему «воровства» контента. Если раньше администраторы других сообществ копировали друг у друга статьи и фотографии, то сейчас они могут делать репосты, сохраняя авторские права.

Итак, вы разобрались в том, что такое репост в контакте, теперь пришла пора узнать, какие функции они выполняют в виртуальной жизни пользователей соцсетей.

Зачем нужны репосты в ВК и других социальных сетях?

1. Репосты помогают сохранять нужную, интересную, полезную или развлекательную информацию.





2. Благодаря перепостам можно распространять важные новости.





3. Репосты служат и рекламным целям. Раскрученные паблики Вконтакте предлагают услуги по продвижению. Делая репост в своё сообщество, они рекламируют товар или услугу своим подписчикам.

   

   

   Также сообщества могут распространять информацию друг о друге бескорыстно, например, если администраторы хотят пропиарить дружественный паблик или сообщество со схожей тематикой. Обычно без знаний о том, что такое репосты в ВК, трудно проводить рекламные кампании в социальных сетях.

4. Количество репостов говорит о популярности и нужности заметок, поэтому многие их накручивают через биржи подобные Вктаргет или через биржу В-лайк. Также можно изучить статистику перепостов и узнать, какие люди чаще всего нажимали на кнопку «Поделиться», тем самым определяя свою целевую аудиторию.
5. Даже тем, кто основную деятельность ведёт на личных сайтах (сайт это…), нужно знать, что такое репост. Все современные веб-страницы должны быть оснащены кнопками для интеграции контента в соцсети — кнопки социальных сетей. Благодаря подобной функции пользователи могут делиться на своих страницах или в группах контентом со сторонних сайтов. Это же помогает и в продвижении ресурса.
6. За это можно получать деньги. Да, да, Вы не ослышались. О том, как зарабатывают на лайках и репостах в ВК читайте в статье по приведенной ссылке.

Репосты облегчили обмен контентом, распространение информации, провели мост дружбы между социальными сетями и другими интернет-ресурсами, стали отличным инструментом для раскрутки, рекламы и ведения бизнеса.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Рубрика: ЧАстые ВОпросы

Что такое репост в ВКонтакте и как его сделать?

Практически у каждого из нас есть своя страница в социальной сети, наиболее популярной и известной из которых является ВКонтакте. Именно здесь вы наверняка могли услышать слова «репост» или «перепост», которые очень популярны у местных постояльцев. Что это такое? Давайте вместе разбираться в данном вопросе.

На самом деле оба выражения означают одно и тоже. Перепост или репост — размещение на стене своей странички запись друга, любого другого человека, сообщества или группы. Иными словами выражение можно назвать копированием. Благодаря репосту некоторые записи приобретают огромную популярность среди общества, что напрямую зависит от количества перепостов.

Репостом может быть абсолютно любой контент. Чаще всего это какая-нибудь запись или изображение, хотя иногда может быть даже видеозапись или какая-нибудь композиция. В общем, роли это не играет.

Для того, что бы вы могли понять, о чем именно идет речь, мы покажем вам пример. В качестве группы будет использовано популярное сегодня сообщество «Подслушано».

Итак, выбираем любой пост, который вам по душе. Допустим, выбор сделан:

В правой части под записью вы видите значок в виде сердечка. Наведите на него курсор мыши и увидите следующее:

Если вы просто лайкните пост, то ничего не изменится. Для того, что бы сделать перепост, необходимо нажать на ссылку «Рассказать друзьям». Таким образом запись окажется у вас на страничке.

Вы также можете нажать на кнопку «Поделиться», она представляет из себя значок мегафона. Нажав на кнопку, перед вами появится окошко, в котором вы можете выбрать, с кем именно делиться постом. В первом случае это будут ваши друзья и подписчики, как и в случае, оговоренном нами выше. Далее вы можете опубликовать запись в своих сообществах или группах, в которых являетесь администратором. Наконец, вы можете отправить пост при помощи личного сообщения любому человеку из списка ваших друзей, причем сделать это можно введя имя пользователя или его e-mail — как вам удобнее.

Надеемся, теперь вы знаете, что такое репост и как его сделать. Будут вопросы, обращайтесь.

Что такое репост информации на странице

Многие юзеры социальных сетей пользуются репостами. Это очень удобная опция, которая помогает распространить любого рода информацию. В зависимости от конкретно взятой соцсети алгоритм действий перепоста может отличаться. Тем не менее, при использовании этой опции даже у новичка не должно возникнуть сложностей.

Статьи по теме

Что означает слово репост

В переводе с английского языка буквальное значение слова репост (repost) – повторное сообщение. Это возможность поделиться информацией на просторах социальных сетей, при этом не меняя содержания и оставляя ссылку на исходник.

Репост предоставляет возможность пользователю соцсетей копировать понравившуюся запись на свою страницу или страницу сообщества (администратором которого он является), либо отправить личным сообщением.

К важным функциям этой опции относятся:

• Сохранение полезной информации. Благодаря репосту не придется долго вспоминать, где находится нужная заметка, при этом сохраняются авторские права первоисточника.
• Распространение важных новостей. Быстрый способ обнародовать любого рода информацию, привлечь к вопросу большое количество людей.
• Реклама. Это может быть рекламирование коммерческих продуктов или благотворительность (пример бесплатной рекламы).
• Определение целевой аудитории. Блогерам или сообществам данная опция позволяет определить круг людей, которым интересен тот или иной пост.
• Размещение информации из веб-страниц. Сегодня большинство сайтов оснащены кнопками репоста для размещения по различным социальным сетям. Так можно привлечь большое количество людей к конкретному ресурсу.

Как сделать репост ВКонтакте

Усилиями разработчиков социальной сети сделать репост в контакте можно всего за два клика, кроме этого, имеется возможность перепостить информацию с комментарием либо использовать таймер:

1. Найдите кнопку с изображение мегафона под понравившемся постом. При наведении курсора появится список людей, которые также поделились заметкой на своей странице.
2. Кликните на кнопку перепоста, перед вами откроется меню, далее заметку можно отправить тремя способами.
3. Выберите пункт «Друзья и подписчики», чтобы отправить запись на свою страницу и нажмите «Поделиться записью».
4. Опция «Подписчики сообщества» позволит сделать перепост для одного из курируемых сообществ (групп), по нажатию появится список всех пабликов, которые вы модерируете.
5. Переслать заметку другу можно выбрав пункт «Отправить личным сообщением».
6. Если вы хотите отправить запись с комментарием, то в верхнем поле окна перепоста впишите ту информацию, которую хотите прикрепить, она появится непосредственно сверху над постом.
7. Существует возможность делать репосты ВК с таймером. Установите время публикации в меню, когда должна появиться заметка, после выберите аудиторию и кликните на кнопку «Поделиться записью».

Инстаграм

Для начала скачайте приложение для репоста в Instagram.

Программа позволит разместить фотографии других пользователей на вашей странице с отсылкой на первоисточник, чтобы избежать проблем с авторскими правами. Большинство подобных приложений бесплатны, но они могут включать название используемой программы в перепосте. Пошаговая инструкция репоста в Инстаграме:

1. Откройте приложение, введите свои данные аккаунта Instagram, если вы боитесь за их сохранность, заранее прочтите отзывы и комментарии о выбранной программе.
2. Найдите пост, который хотите разместить у себя в ленте (программой предусмотрен поиск аналогичный приложению Instagram).
3. После того, как вы выберите фото, появится кнопка Repost. Позиция и вид самой кнопки могут отличаться в зависимости от конкретного приложения. Преимущественно она имеет форму квадрата с двумя стрелками, концы которых упираются друг в друга.
4. Таким же способом можно делать вложенную иерархию: репост на репост или перерепост.

Твиттер

Репост в социальной сети Twitter называется определенным словом «ретвит». Для того, чтобы ретвитнуть ту или иную запись, необходимо выполнить следующие действия:

1. Наведите указатель мыши на твит, которым хотите поделиться.
2. Нажмите кнопку «Ретвитнуть».
3. На экране появится окно с твитом, который вы собираетесь разместить у себя в аккаунте.
4. Подтвердите или отмените ретвит соответствующими кнопками.
5. После этого действия твит будет отправлен всем читателям вашей страницы в качестве ретвита.

Одноклассники

Поделиться понравившейся записью в Одноклассниках тоже не составит большого труда. Для этого повторите ниже описанный алгоритм:

1. В ленте новостей либо группе выберите необходимую запись.
2. Нажмите на текст записи, чтобы пост раскрылся на весь экран.
3. Внизу появится кнопка «Поделиться», нажмите на нее.
4. На экране всплывет окно, где можно дописать комментарий и поставить галочку, чтобы заметка появилась в статусе вашего профиля.
5. Снова нажмите на кнопку «Поделиться» и пост отобразится в ленте ваших друзей.
6. В отличие от соцсети ВКонтакте, запись нельзя отправить личным сообщением либо в группу, модератором которой вы являетесь, можно только отправить скопированную ссылку на пост после его открытия.

Фейсбук

Facebook значительно расшил функционал репоста по сравнению с другими социальными сетями. Поделиться записью в Фейсбуке с телефона и компьютера можно следующим образом:

1. Найдите интересующий пост, нажмите кнопку «Поделиться».
2. Из выпадающего списка выберите место, где вы хотите разместить запись: своя хроника, хроника одного из друзей (необходимо указать имя), страница, которой вы управляете, группа, членом которой являетесь, либо же отправить личным сообщением.
3. Во втором выпадающем списке выберите аудиторию, которая увидит перепост, среди них: друзья, друзья друзей, все пользователи сети, только я либо собственные настройки.
4. Кроме этого, в окне можно добавить комментарий, местоположение, отметить друзей, прикрепить стикеры и так далее.
5. После того, как вы оформите все настройки поста, нажмите кнопку «Опубликовать»

Видео

Как сделать репост в контакте?
Смотреть видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Рассказать друзьям:

Роль участников группового обсуждения

Групповое обсуждение — это задание, которое обычно направлено на понимание и оценку поведения кандидата в группе. С помощью этого метода интервьюеры могут сравнивать и оценивать знания кандидата, общение и психологическую силу. Из названия совершенно очевидно, что в групповом обсуждении участвует более одного члена, и оно происходит внутри группы. В группе могут быть разные участники с точки зрения ролей, которые они играют.Вот некоторые из них:

Начальная точка: Вы заметите, что в группе будет какой-то член, который любит инициировать. Инициатором называют того, кто достаточно уверен в себе, чтобы начать обсуждение и задать тон с самого начала. Эта позиция немного рискованна. Если вы начинаете обсуждение, вам нужно быть более осознанным. Но не думайте, что если вы начали обсуждение, вы будете держать язык за зубами на протяжении всего разговора.Вы должны быть активными на протяжении всего обсуждения.

Ясные факты: Некоторые члены группы будут управлять данными. Они предоставляют точные данные и факты и подтверждают свое утверждение статистикой. Они логично предоставляют все данные и подкрепляют свою точку зрения фактами. Но верно также и то, что с помощью одних только данных невозможно выиграть обсуждение. Вы должны поверить в эти цифры и приложить достаточно усилий, чтобы правильно их интерпретировать. И да … все ваши факты должны быть ясными и правдивыми.

Контроллер: Некоторым членам группы нравится контролировать обсуждение. Они думают, что все, что они говорят, должно быть одобрено и другими, что может быть, а может и нет. Другие в группе вполне могут не согласиться с тем, что вы излагаете.

Умеренный Рефери: Эта категория людей выступает в роли координатора. Они гарантируют, что каждый участник получит достаточно времени и возможность выступить. Когда спор накаляется, они стараются успокоить их и привести к нормальному обсуждению, помогая другим выразить свои слова.Этот человек, как правило, хороший слушатель, но другие могут не очень одобрять его, чтобы не взять на себя все руководство.

Прирожденные лидеры: Они рождены, чтобы вести. Им не нужно прилагать много усилий, чтобы возглавить команду. Их голос, их спокойная голова, их жесты говорят все. Они не попадают в ловушку споров, а скорее подкрепляют свои доводы убедительной логикой, фактами и адекватными примерами. У них есть способность управлять ходом обсуждения и задавать ему правильное направление.Ближе к концу ведущий подводит итог всей дискуссии и выжимает заключение.

Провокационный: Этот человек считает себя В целом. Они отдают приказы другим в группе и хотят, чтобы все действовали в соответствии с ними. Иногда они раздражают и провоцируют окружающих высоким или раздражающим голосом. Они съедают время других, говоря что-то, что не имеет отношения к теме. Они плохо слушают и не могут понять, что думают другие.

Поиск неисправностей: Некоторые члены группы намеренно придираются ко всему, что говорит другой человек.У них есть возражения против всего, что касается мнения других. Они критикуют почти все остальные моменты.

Читателей: Это просто противоречит вышеупомянутой категории поиска неисправностей или критику. Эта категория людей в целом соглашается и поддерживает точку зрения других. Они демонстрируют свое согласие, кивая головой или другим жестом, который обычно означает, что они не могут согласиться более конкретно. Такие люди, как правило, не получают хороших результатов, поскольку они не демонстрируют собственных существенных аргументов и логики и просто зависят от взглядов других

Знак вопроса: Такие люди всегда задают вопросы другим.Иногда он / она раздражают других членов группы, задавая вопросы даже по простому понятному факту. Вместо того, чтобы высказывать свое собственное мнение, они склонны задавать вопросы другим людям.

Секундомер: За такими людьми довольно интересно наблюдать. Во время обсуждения они просто не увлекаются потоком темы, а следят за всеми остальными аспектами, такими как, сколько времени прошло, сколько времени еще осталось, кто все имел возможность высказать свое мнение а у кого нет и т. д.Они стремятся поддерживать порядок и достоинство. Но людям этой категории лучше придумать собственные впечатляющие взгляды.

Агрессивный: Эти члены легко раздражаются и временами становятся враждебными. Их меньше заботят точки зрения, чувства, чувства и ценности других. Они атакуют словесно своими коллегами и жестко по тону.

Аудитория / Зритель: У них нет собственных содержательных взглядов и мнений. Они почти не высказываются и почти не имеют значения.Они просто видят и слушают, что говорят другие, и никогда не высказывают своих собственных взглядов.

Нерешительность: Эту категорию людей вряд ли выберут, поскольку они очень нерешительны и непостоянны. Иногда они противоречат собственным словам и утверждениям. Они не могут организованно выражать свои идеи. Они также становятся слишком эмоциональными во время разговора и излишне отвлекают тему от основного. Они согласны или не согласны со всеми и всеми.

Capturer: Такие люди записывают каждую точку того, что говорят другие. Они делают записи, факты, детали и т. Д. На них можно будет сослаться позже, когда кто-то в группе забудет какой-либо момент.

The Settler: Их можно назвать Гармонизаторами, и они могут найти середину пути решения любой проблемы. Они избегают крайностей и способствуют снятию напряжения в группе, когда разгорается спор.

Gist Maker: Это определяет позицию человека, который резюмировал всю дискуссию и сделал верный вывод по теме группового обсуждения.

Болван: Члены группы такого типа не проявляют никакой инициативы, чтобы излагать свои взгляды. В них шнуруются новаторские, точнее любые идеи, мнения и логические взгляды. Они не вносят положительного вклада в группу.

Каждая из этих ролей является частью обсуждения в группе и играет в ней важную роль. Их поведение и роль, которую они играют, могут многое рассказать об их личности, образе мышления и их мышлении.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

.

Проблемы с «группами» в Контактах…

Прошу добавить меня в список жалоб. У меня более 1500 контактов, поэтому сортировка их по группам крайне важна. На всякий случай, когда Apple действительно решит эту проблему, вот краткое изложение ошибок и жалоб:

1. Ошибки в iOS 9

— Я обновил свой iPhone 6 до iOS 9, после этого группы контактов не отсортированы по алфавиту. или любой другой заказ, произвольно; но по-прежнему можно выбрать одну или несколько групп как в приложении контактов, так и в приложении телефона, и контакты отображаются правильно

— Я обновил свой iPhone 4S до iOS 9, он показал то же поведение, что и выше, с заказанными группами так же хаотично, как на моем iPhone 6; из-за этого я решил удалить все контакты и заново синхронизировать их с iCloud — в результате приложение для контактов больше не отображает никакие группы (только все контакты), но приложение для телефона по-прежнему отображает группы в той же «неупорядоченной» последовательности, что и перед; в приложении телефона по-прежнему можно выбрать одну или несколько групп

2.Раздражающие функции до iOS 9

— в приложении адресной книги на Mac вы выбираете группу и видите все контакты этой группы, до iOS 6 все было одинаково на iOS: контакты> группа, и вы видите контакты этой группы. одна группа; с iOS7 этого больше нет: вы можете выбрать более одной группы с эффектом, что вам нужно больше кликов, если вы хотите перейти от одной группы к другой

— вышеупомянутое также имеет «приятный» эффект, который довольно сложно определить к какой группе будет принадлежать только что добавленный контакт, если вы добавите его на свой iPhone, вы наверняка его не увидите e.g в окне «Редактировать контакт», и, следовательно, вы не можете изменить группу контактов на iPhone

— на телефонах Android вы можете просто выбрать способ, которым вы хотите это сделать: способ до iOS7 (только одна группа может быть selected) или другим способом (выбор нескольких групп), я бы хотел, чтобы у меня тоже был этот выбор

— до того, как была введена синхронизация через iCloud, и контакты были синхронизированы через iTunes, можно было выбрать, какие группы контактов должны быть синхронизированы, а какие нет, теперь это «все или ничего», что опять же не очень полезно для людей, у которых более 1000 контактов, таких как я (часть из них на самом деле не нужна на телефоне, но я не хочу иметь два приложения с адресами на моем Mac : один для «телефонных контактов» и один для «не телефонных контактов»

Все это показывает, что группы контактов не находятся в центре внимания разработчиков iOS.Наверное, ими пользуется не так много людей, что делает их «менее важными». Так что будем надеяться, что хотя бы ошибка iOS 9 скоро будет исправлена.

.

15 правил взаимодействия для администраторов групп Facebook #Facebook

Группа в Facebook — отличный способ для вашего бизнеса или бренда взаимодействовать с вашими клиентами на личном уровне. Конечно, это также означает, что ваши клиенты будут взаимодействовать друг с другом, а это может вызвать серьезные проблемы. Вот почему сегодня я собираюсь поделиться с вами 15 правилами, которые должны стать частью правил вашей группы.

Как долго ваша компания была на Facebook 플리커 영상? Еще не совершили свою первую прямую продажу? Пройдите наш курс по продвинутым стратегиям Facebook здесь и решите эту проблему!

15 правил взаимодействия с группами Facebook

# 1: В этой группе не будет ругательств — никогда не скачивайте трангл.Сюда входят такие слова, как X, Y и Z. Сюда также входят любые утверждения, которые администратор группы сочтет неуместными.

# 2: Не рекламируйте свой бизнес в этой группе. Нас не интересует ваша карьера, только ваше мнение и соответствующая информация в соответствии с групповыми рекомендациями Windows Terminal. [Ссылка на них]

# 3: Все мнения будут рассматриваться с взаимным уважением, если они не нарушают вышеупомянутые правила. С таким же уважением относитесь к своим товарищам по группе в Facebook.

# 4: Если один человек начинает обсуждение, с которым не согласны все остальные участники, это может, по усмотрению администратора группы, рассматриваться как троллинг Direct 12. Тролли будут выгружены из группы.

# 5: Если участник лично нападает на другого участника со словами, которые наносят вред, угрожают или не соответствуют нашей политике взаимного уважения, этот участник получит предупреждение. Три предупреждения — и тебя нет.

# 6: Пожалуйста, придерживайтесь заявления о миссии этой группы в Facebook.Нерелевантный контент здесь не подходит, он принадлежит другим страницам 페이스 북 해킹 툴. Смотрите наш составленный список здесь. [Добавить ссылки в другие группы]

# 7: Не размещайте в этой группе графические или тревожные фотографии, видео и другие материалы. Если вы не уверены в содержании, которое хотите опубликовать, напишите администратору группы [вставить адрес электронной почты].

Предоставлено girlguides.co.za

# 8: Если кто-то упоминает вас по имени, ответьте напрямую этому человеку в том же сообщении Goodbye Summer.Если комментарий носит подстрекательский характер, сообщите об этом администратору группы.

# 9: Подумайте, прежде чем писать! Это Facebook, один из крупнейших сайтов в Интернете — то, что растет, никогда не может снизиться. Уважайте частную жизнь других людей!

# 10: Имейте в виду, что публикация более 5 обсуждений в один день должна быть обоснована администратором группы, иначе это будет считаться спамом Бесплатная загрузка ежедневной газеты Mass.

# 11: Считается невежливым делать репост или привлекать внимание к тому факту, что администратор группы или другой участник удалил ваш комментарий.

# 12: Если вы собираетесь комментировать, мы бы предпочли, чтобы вы могли попытаться добавить ценное обсуждение в беседу. Будьте дружелюбны, честны и руководствуйтесь здравым смыслом. Загрузите следующий небольшой словарь.

# 13: Администратор группы Facebook имеет право отказать во входе любому участнику по своему выбору. Им также разрешено выгнать участников, которые не соблюдают правила дома.

# 14: По любым [конкретным] вопросам обращайтесь по адресу веб-сайта и номерам телефонов на обложке cura hangul edition.Это просто группа в Facebook, а не сам бизнес!

# 15: Когда вы делитесь вложениями в нашей группе Facebook, убедитесь, что ваши настройки находятся на «общедоступном», иначе никто не сможет увидеть ваше вложение.

Эти профессиональные правила позволят вашей группе в Facebook функционировать как хорошо отлаженная машина Iron Dream. Добавьте их в свой документ о правилах внутреннего распорядка, что станет важной частью вашей стратегии Facebook в ближайшие месяцы.

Я исключил важную группу в Facebook? Добавьте сюда!

,

Групповое обсуждение | Что такое групповое обсуждение

Что такое групповое обсуждение?

«Группа» — это совокупность людей, которые имеют регулярный контакт и частое взаимодействие и которые работают вместе для достижения общего набора целей. «Обсуждение» — это процесс, при котором два или более человека обмениваются информацией или идеями в личной ситуации для достижения цели. Цель или конечный продукт, может быть, расширение знаний, согласие, ведущее к действию, разногласия, ведущие к конкуренции или разрешению, или, возможно, только очистка воздуха или сохранение статус-кво.

Кто проводит групповое обсуждение?

«Групповое обсуждение», обычно обозначаемое как GD, является популярной методологией, используемой в наши дни многими организациями (компанией, институтом, бизнес-школой и т. Д.) Для оценки наличия у кандидата определенных личностных качеств, таких как навыки межличностного общения, уверенность в себе. говорение, командный дух, лидерские качества, социальное поведение и навыки решения проблем. Глобальные директора составляют важную часть процесса отбора или приема на работу в компанию или учреждение.

Подготовка к групповому обсуждению

Как проводится GD?

В этой методологии обычно 7-12 участников в группе. Группе кандидатов дается тема или ситуация, которые могут быть фактическими, абстрактными или основанными на конкретном случае, и, как правило, дается некоторое время, чтобы подумать и сделать записи о том же. После этого группа кандидатов собирается, а затем предлагается обсудить эту тему между собой в течение определенного периода времени в пределах 10-40 минут (который может варьироваться от одной организации к другой).Пока группа обсуждает соответствующий вопрос, модераторы / члены комиссии молча наблюдают за каждым кандидатом по различным заранее определенным параметрам. Члены комиссии присваивают баллы каждому кандидату на основе его / ее индивидуальных достижений, а также того, как он выступал в группе.

Как и в футбольном матче, где вы играете как команда, передавая мяч каждому члену команды и стремясь к общей цели, GD также основан на совместной работе, объединяя взгляды разных членов команды для достижения общей цели.Итак, групповая дискуссия — это коммуникативная ситуация, позволяющая участникам поделиться своими взглядами и мнениями с другими участниками. Это систематический обмен информацией, взглядами и мнениями по теме, проблеме, проблеме или ситуации между членами группы, которые разделяют некоторые общие цели.

Почему проводится «ГД»?

В последние годы групповое обсуждение стало популярным методом оценки навыков кандидата. Претенденты, отобранные на основании письменных экзаменов, прошли квалификацию по своему коэффициенту интеллекта, т.е.е., способности и знания. Однако, поскольку важность эмоционального фактора возросла, были разработаны новые инструменты, такие как GD, для оценки социальных и межличностных навыков кандидатов. Организации проводят GD, чтобы выяснить, обладаете ли вы критическими качествами / навыками для эффективного вклада в процесс достижения цели.

Почему GD важен?

• Это помогает оценить, подходит ли кандидат для организации.
• Помогает оценить, как участник выступает в различных ситуациях в группе.
• Это помогает судить о том, как человек концептуализирует и маневрирует своими идеями в ходе обсуждения.
• Помогает анализировать отношение кандидата к другим членам через его коммуникативные и межличностные навыки, умение слушать, смирение и терпимость к чужим идеям.
• Это помогает пролить свет на лидерские и управленческие навыки кандидата, способность решать проблемы, творческое мышление и знания по различным темам.

Поскольку командная работа является важным элементом управления бизнесом и корпоративной рабочей сферы, способность человека хорошо работать в GD очень важна для успешной карьеры.GD помогает достичь как групповых, так и индивидуальных целей. Экзаменатор может оценить как личностные черты, так и групповые навыки кандидатов, участвующих в экзамене G.D. Это, по сути, ситуационный тест, в котором образец группового достоинства и потенциала кандидата как работника проявляется довольно четко.

,