Почему работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию и что делать
Краткое содержание:
Существует три вида увольнения: по собственному желанию, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. Каждый из видов имеет свои особенности, сроки и порядок.
В период коронавирусной инфекции мне часто приходилось слышать от знакомых, что предприятие разоряется и работодатель просит написать заявление по собственному желанию. И 90% работников так и делают. Но задумайтесь: почему? Явно не потому, что работодатель желает вам наилучшего и хочет упростить вам задачу. Скорее всего, наоборот: он хочет упростить процесс увольнения для себя.
«Пишите заявление на увольнение по собственному желанию»
Как нельзя удержать сотрудника и заставлять работать дальше, так же нельзя и заставлять писать заявление по собственному желанию. Почему же работодатель так настойчиво требует написать такое заявление?
Во-первых, процедура значительно упрощается. Работодателю остается только зарегистрировать ваше заявление и потом издать приказ об увольнении. В случае, если не будет соблюдена законность – неправильно или необоснованно указана причина увольнения, не проведена документальная проверка или иные нюансы, то при первой же возможности организация работодателя будет подвергнута проверке трудовой инспекцией или, еще лучше, прокуратурой.
Во-вторых, вам придется отработать 2 недели.
В-третьих, работник может рассчитывать только на выплаты за отработанные рабочие дни и периоды неиспользованного отпуска (за последние 2 года). Если же истинная причина увольнения – сокращение штата или ликвидация отдельных частей предприятия, то работодателю придется выплачивать вам дополнительные компенсации.
В-четвертых, если вы вдруг поймете, что вас уволили необоснованно, у вас будет гораздо меньше шансов отстоять свои права в суде. Так как заявление по собственному желанию, которое вы собственноручно подписали, будет сложно отрицать, мотивируя это тем, что вас заставили его написать.
Куда обращаться
Если вы отказались написать заявление по собственному желанию (и правильно сделали), и работодатель уволил вас по своей инициативе, указав, на ваш взгляд, необоснованную причину, то необходимо действовать следующим образом:
1. Подать письменное заявление о восстановлении нарушенных прав работодателю. Даже если вы понимаете, что он не примет его всерьез, это важный шаг. У вас появляется дополнительное доказательство того, что вы пытались урегулировать ситуацию мирным путем.
2. Далее обращайтесь в трудовую инспекцию, которая с радостью займется проверкой вашего работодателя. Почти все организации имеют некоторые недочеты с ведением документации, и любой промах будет засчитан в вашу пользу. Кроме того, при выявлении нарушений инспекция труда вправе инициировать судебный процесс в отношении работодателя.
3. Вы также вправе написать заявление в прокуратуру, это будет поводом для проверки.
4. Если вы точно уверены, что работодатель допустил грубое и явное нарушение, можно пропустить шаги 2 и 3 и сразу обращаться в суд. Но случай должен быть крайним.
Вывод
Если вы считаете, что ваши права нарушены, не поддавайтесь уговорам работодателя. Ищите подводные камни (почему он так поступает) и настаивайте на своем. Помните, что способ защитить свои права есть всегда, если вы сами от них не отказались, как в случае написания заявления на увольнение.
Заставляют написать заявление по «собственному желанию»
Одной из самых распространённых причин увольнения с работы является личное желание работника. Одного не устраивает заработная плата, другого – предлагаемый график работы, третий просто нашёл другое, более подходящее для него место работы. Причин может быть множество, но есть и то, что их объединяет. Имеется в виду личное желание работника прекратить трудовые отношения с данным работодателем.
Сам термин «по собственному желанию» не подразумевает никакого вмешательства руководства в процесс увольнения. В реальной же жизни случаются ситуации, когда начальство буквально вынуждает подчинённого написать заявление об увольнении с указанием причины – по собственному желанию.
Почему заставляют написать заявление по собственному желанию?
Вообще, увольнение с работы по инициативе самого работника для работодателя всегда выгоднее, чем увольнение, например, в связи с сокращением или по другой причине. Естественно, что здесь не имеются в виду увольнения, связанные с нарушениями трудовой или производственной дисциплины.
Если работник изъявляет желание прекратить трудовые отношения по личным причинам, то количество выплачиваемых ему пособий и компенсаций минимально. Он теряет право на получение ежегодных и ежеквартальных премий, выходного пособия и так далее. Поэтому с чисто финансовой точки зрения работодатель от увольнения по собственному желанию работника выигрывает, причём иногда довольно большие суммы.
Эта причина является достаточно серьёзной, но чаще всего не она выступает в качестве основной, когда работника начальство вынуждает написать заявление по собственному желанию. Чаще всего основной причиной является нежелание работодателя иметь у себя именно этого работника. Попадание в категорию «неугодных» можно объяснить многими факторами. Например, у непосредственного начальства имеется к вам личная неприязнь или когда-то вами было что-то сказано в адрес руководства, а отреагировать официально и законно оно не может. Может случиться и так, что на ваше место претендует какой-то другой человек, более близкий для начальства.
Если человек является нарушителем трудовой и производственной дисциплины, например, опаздывает на работу или появляется в нетрезвом виде, то, скорее всего, его уволят по соответствующей статье ТК РФ. Конечно, ему могут предложить написать заявление по собственному желанию, но это вряд ли можно назвать принуждением, поскольку в случае отказа работника увольнение будет осуществлено по статье Трудового Кодекса.
Если же законных оснований для увольнения нет, то работодатель может прибегнуть к различным способам для того, чтобы заставить работника написать заявление по личному желанию. Это могут быть уговоры и даже угрозы. В такой ситуации работнику важно понимать, что подобные действия руководства противозаконны, и вполне возможно им противостоять.
Как действовать в ситуации, когда заставляют написать заявление «по собственному»?
Возможны несколько сценариев развития такой ситуации. Первый сценарий предусматривает действительное написание заявления и прекращение трудовых отношений с данным работодателем. То есть человек, взвесил все «за» и «против» и пришёл к выводу, что увольнение по собственному желанию будет для него наилучшим выходом из данной ситуации.
Дальнейшая работа на этом месте и в самом деле представляется маловероятной и уж совершенно точно малокомфортной. По соглашению с работодателем возможно даже отсутствие необходимости предупреждать его за две недели до предполагаемого увольнения.
Можно договориться с работодателем и уволиться по соглашению сторон, что даст возможность получить дополнительные компенсации и пособия.
Другой вариант развития событий больше подходит для тех людей, которые дорожат именно этой работой и их всё в ней устраивает. Им следует поговорить с руководством и попытаться выяснить настоящую причину, по которой с ними хотят расстаться. Возможно, что что-то придётся менять в своих привычках или даже в характере, может быть придётся принести извинения за давно сказанные слова или совершённые поступки.
Однозначным плюсом для человека будет наличие высокой квалификации. Как правило, подобных специалистов руководство пытается удержать на работе. Можно заручиться поддержкой профсоюза, что в некоторых случаях является весьма действенной мерой.
Третий вариант развития событий предусматривает противостояние руководства и работника, которого принуждают к написанию заявления по собственному желанию. Ни в коем случае нельзя писать это заявление. В противном случае доказать факт принуждения будет практически невозможно. Ведь на документе будет стоять его собственноручная подпись.
Нельзя давать работодателю ни малейшего шанса для наказания или привлечения работника к любым видам ответственности. Просто так уволить человека нельзя, а вот за регулярное нарушение трудовой и производственной дисциплины можно.
Если всё же вас вынуждают написать заявление по собственному желанию, а вы имеете намерение в будущем восстановиться на этой работе, можно посоветовать нарушить правильное оформление документа. Например, проставить неправильную дату или расписаться несвойственным вам способом. Это даст возможность оспорить это заявление в суде и доказать, что написано оно под давлением.
Сам факт принуждения также можно попытаться зафиксировать. Например, сделать аудио или видеозапись разговоров с руководством. Если в таких разговорах имели место угрозы, то можно обратиться в полицию. В любом случае подобные доказательства сыграют свою роль в судебных слушаниях.
Какой вариант действий выбрать, зависит от конкретных условий. Работнику важно знать, что просто так его уволить или заставить написать заявление об увольнении по своему желанию невозможно. В сложных ситуациях лучше воспользоваться советами юристов или получить юридическую консультацию.
Загрузка…
Что делать, если вынуждают написать заявление по собственному желанию: lika_bo — LiveJournal
Честный, щедрый и заботливый работодатель не существует. Как и не существует банкир с аналогичными характеристиками. Сказки заканчиваются после подписания трудового договора. Суровая трудовая реальность рано или поздно приходит к тому, что либо сотрудник сам по какой-либо причине покидает компанию, либо его настоятельно просят уволиться «по собственному желанию», даже если такого желания у него нет. Разберем, что можно сделать в такой ситуации.
Фото: открытые источники
Увольнение по собственному желанию считается самым «безопасным» способом увольнения. Заявление сотрудник пишет собственноручно, доказать принуждение практически нереально. Суд не поверит в слезливый рассказ о том, что сотрудника заперли в кабинете и не выпускали до тех пор, пока он из-под двери не передал написанное заявление. Фраза от руководителя: «Мы решили прекратить наше сотрудничество, поэтому пиши по собственному» тоже не считается принуждением. Сказал и сказал. Захотелось ему так сказать. В суде может вообще сказать, что не говорил. Так что, со стороны все честно.
Увольнение по собственному желанию самый дешевый способ увольнения. Все, на что может рассчитывать сотрудник, это выплата оставшейся части заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, если такие есть. Если, конечно, в организации вдруг положены какие-либо дополнительные выплаты в связи с увольнением, то можно рассчитывать и на них. Правда, обычно в соответствующих внутренних документах еще пишут, что такие выплаты – это право, а не обязанность работодателя. Поэтому их можно и не получить.
Фото: открытые источники
Когда сотруднику настоятельно рекомендуют уволиться по собственному желанию, то часто его пугают именно тем, что уволят по статье. Редко, правда, говорят по какой. Уволить сотрудника по статье можно, но технически довольно проблематично. Если в документах на увольнение будет что-то пропущено или сделано не верно, то такое увольнение легко оспаривается, сотрудника восстанавливают в должности и выплачивают ему все, что он мог заработать за период, пока не работал.
Итак, что делать, если вынуждают написать заявление по собственному?
1. Можно пойти на поводу у работодателя и написать заявление по собственному желанию. Это самый легкий способ. Потом немного погрустить и отправиться на поиски новой работы. Так обычно поступают те, кто боится, что потом не сможет трудоустроиться, потому что бывший руководитель даст плохую характеристику. А споры себе дороже.
Фото: открытые источники
2. Соглашаться на увольнение, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон с выплатой компенсации. На такое встречное предложение руководители реагируют по-разному. Часто начинают угрожать в ответ обозначенным выше увольнением по статье, но, если продолжать стоять на своем, то соглашаются. Потому что дешевле заплатить три копейки компенсации сейчас, чем потом долго, нудно и дорого отбиваться от проверяющих после незаконного увольнения по статье. Сумму компенсации можно просить любую, но лучше в разумных пределах. Например, три оклада. Примерно столько можно получить в случае увольнения по сокращению. Если совесть не позволяет, то хотя бы один оклад. Все лучше, чем ничего.
3. Отказываться от увольнения по собственному и требовать, чтобы увольняли по сокращению штата, если так мечтают избавиться от ценного сотрудника. Процедура сокращения штата довольно трудоемка и в большей своей массе сотрудники кадровой службы не хотят ее проводить. Каждая допущенная ошибка будет стоить компании денег и бонуса в виде восстановленного в должности сотрудника. При сокращении можно получить до 5 окладов, но все будет зависеть от обстоятельств. Чаще получается 3-4 оклада. В любом случае, ради одного ценного сотрудника устраивать сокращение вряд ли начнут. Поэтому, скорее всего, попытаются уволить по статье (а это надо будет обязательно оспорить), либо предложат выплату при увольнении, но без двухмесячной отработки как при сокращении. Вот с последним уже можно будет согласиться, только выплату прописать заранее и письменно, чтобы не обманули. Продолжать работать все равно не дадут.
Фото: открытые источники
4. Отказаться от увольнения и уйти на длительный больничный, а потом в отпуск, а потом снова на больничный. Иногда такие варианты срабатывают: руководитель либо забудет, что хотел уволить сотрудника, либо уволят самого руководителя.
5. Наотрез отказаться увольняться и работать дальше. Нервы при этом, правда, нужно железные. Если зарплата не предполагает премий, платится официально, то так можно поступать. В иных случаях, скорее всего, придется рассчитывать только на официальный оклад. Если готовы – дерзайте. Что делать, если попытаются в этот период уволить по статье, написано выше.
Фото: открытые источники
В любом случае, главное не бояться идти наперекор работодателю. Но и свои силы тоже рассчитывать стоит. Бороться с местечковым предпринимателем можно и нужно. Его угрозы и якобы связи зачастую являются всего лишь словами. А вот крупные серьезные компании действительно нервировать опасно. Мало шансов, что они ошибутся, оформляя документы на увольнение. Да и штат юристов у них обычно хороший. Но они и реже просят кого-то уволиться по удобному для них.
Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию. Что делать?
Чтобы сократить сотрудника, работодатель должен уведомить его об этом заранее, выплатить зарплату за два месяца и подать заявку в центр занятости. Некоторые компании этого делать не хотят и просят человека уволиться по собственному желанию. Что делать, если руководитель просит вас написать такое заявление, а в противном случае угрожает уволить по статье, «Правмиру» рассказала юрист Ольга Грицай.
Ольга Грицай
— Могут ли человека уволить без причины?
— Такое увольнение будет незаконным. Уволить, конечно, могут, это бывает и очень часто. В этом случае незаконно уволенные сотрудники обращаются в суд для восстановления своих прав.
Что нужно сделать, чтобы не попасть в такую ситуацию? У вас на руках должен быть трудовой договор.
Иногда бывает, что, когда вы трудоустраиваетесь, вам обещают заключить договор, но не заключают. Если у вас нет никаких документов на руках, это может привести к тому, что вас легко могут уволить. Вам придется судиться и доказывать, что у вас были трудовые отношения.
Поэтому изначально, когда вы трудоустраиваетесь, делайте все возможное, чтобы потом у вас были доказательства, что вы тут работаете.
— Человека вызывает руководитель и говорит: пиши заявление «по собственному желанию», или будет хуже. Как быть?
— Вообще надо предупредить, что в суде человека всегда спрашивают: «Вам что, пистолет приставили к виску, что вы написали заявление по собственному желанию?» — «Нет, я испугался». Но это не причина писать заявление, если вы не хотите этого делать. Вы могли отказаться, могли сказать: «Я подумаю», могли с кем-то посоветоваться, взять паузу.
Поэтому прежде чем соглашаться, возьмите тайм-аут. Уйдите, чтобы на вас не оказывалось давление, спокойно подумайте. Люди часто принимают решение одномоментно, испугавшись угроз, что их уволят по статье. Угрозами на человека могут сильно давить, и он соглашается написать заявление на увольнение сам.
Так что самое главное — никогда не соглашаться сразу подписывать заявление на увольнение.
Если человек сам пишет заявление, потом очень сложно доказать, что его заставили это сделать.
Часто сотруднику начинают угрожать, его грозят уволить за нарушение трудовой дисциплины. Например, говорят: «Ты опоздал, мы тебя увольняем». Но опоздание по закону оценивается по-разному. Можно опоздать на 5 минут, можно на 4 часа. Тут тоже нужно разобраться в причине опоздания, действительно ли вас могут за это уволить.
Самое главное, как бы вам ни угрожали, не поддавайтесь. Для начала свяжитесь с юристом, который вас проконсультирует.
Проконсультироваться по поводу трудовых споров теперь можно на горячей линии юридической помощи фонда «Правмир» — 8 800 550 56 29.
Иногда сотрудника незаконно увольняют, применив статью ТК. Он ничего не подписывал, но его все равно уволили. Сотрудника не допускают к работе, не выдают трудовую книжку. У него забрали служебный пропуск, и он не может попасть на работу. В таких случаях нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Срок исковой давности по трудовым спорам, связанным с незаконным увольнением — три месяца. То есть это срок, в течение которого человек, который считает, что его незаконно уволили, должен обратиться в соответствующие инстанции. Раньше этот срок составлял один месяц.
Срок исковой давности по остальным трудовым спорам — год. Поэтому сразу, как только человека незаконно уволили, надо обращаться в суд.
Часто граждане пишут в трудовую инспекцию о своем незаконном увольнении и ждут ответа. Он может быть получен не сразу, а время идет. Спустя три месяца будет бесполезно обращаться в суд, так как истечет срок исковой давности.
Я потерял работу. Как это пережить и найти новую?
— Кого не могут уволить?
— Нельзя уволить беременную женщину. Гарантии беременной женщине установлены статьей 261 ТК РФ. При этом существует одно исключение — увольнение в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности ИП.
Невозможно расторжение трудовых отношений с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, или с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Этот закон относится не только к матери, но и к опекуну ребенка. А также это касается многодетной женщины, которая является единственным кормильцем.
Таких женщин нельзя уволить или расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя.
— Всегда ли суд на стороне уволенного?
— Нет. В трудовых спорах существует много различных нюансов. Бывают же увольнения по различным причинам. Например, работника могут уволить за дисциплинарные нарушения. В этом случае суд вполне может встать на сторону работодателя.
Или, например, сотруднику предложили перевод на другую работу, при этом зарплата и обязанности уменьшились — этот случай тоже может быть судом расценен не в пользу сотрудника.
В данном случае многое будет зависеть от действий работодателя. Предупредил ли он сотрудника заранее о переводе, было ли заключено дополнительное соглашение к трудовому договору и так далее.
Судебная практика по разрешению трудовых споров разнообразна. В каких-то случаях суд встает на сторону работника, где-то — на сторону работодателя. Все будет зависеть от того, по какой причине произошло расторжение трудового договора.
— Что можно посоветовать тем, кому грозят увольнением?
— Необходимо иметь подтверждение списка ваших обязанностей. Это должностная инструкция. Она может быть прописана в трудовом договоре, либо могут быть составлены дополнительные документы. Человек должен знать, что входит в его обязанности по работе. И при изменении списка трудовых обязанностей у сотрудника будет подтверждение того, что его заставляли выполнять работу, не входящую в должностную инструкцию.
Если вы чувствуете, что вас хотят уволить, собирайте доказательства того, что вы работали, что вы выполняли свои обязанности.
Доказательством будет переписка в почте или мессенджерах с работодателем, наличие каких-то рабочих приложений — все, что пригодится в суде.
Если у вас есть доступ к документам, по возможности, собирайте все доказательства. Это следует делать заранее — скриншоты, копии, фотографии.
— Если человек подает в суд после незаконного увольнения, то что можно требовать?
— Первое, что важно знать в этом случае: истец не несет никаких судебных расходов. Он освобождается от уплаты госпошлины. Кроме этого, в суд подавать он может по месту своего жительства.
Гарантии и компенсации сотруднику в случае увольнения описаны в 165-й статье ТК РФ.
За незаконное увольнение работник может требовать восстановления на работе, потребовать выплаты средней заработной платы за весь период, когда он не мог осуществлять трудовую деятельность не по своей вине. Кроме этого, можно требовать компенсацию морального вреда и неустойку.
— Оказывает ли помощь трудовая инспекция в случае незаконного увольнения?
Как пандемия повлияла на рынок труда в России. Инфографика
— Как только происходит нарушение трудовых прав сотрудника, он вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая существует на некоторых предприятиях. Если комиссия решила, что дисциплинарное наказание применено незаконно, то она выносит определение, которое работодатель обязан исполнить в трехдневный срок.
Трудовая инспекция также вправе выносить решение. Но подход к решению может быть формальным. При этом можно пропустить срок подачи иска в суд. Поэтому, если человек решил обратиться в трудовую инспекцию, это нужно делать, но одновременно лучше сразу подавать заявление в суд.
От иска всегда можно отказаться.
— Есть ли мирные способы разрешения ситуации в случае споров с работодателем?
— Если вы готовы к войне, то нужно воевать. Но нужно понимать, что работать по-прежнему не получится.
Если морально не готовы к судебным искам или работе в такой обстановке, можно предложить работодателю разойтись мирно — выплатить вам двухмесячное пособие как при сокращении штата. Взамен предложить расторжение договора по соглашению сторон. При этом не забыть заключить в соглашении о расторжении пункт о компенсации.
Этот вариант многим работодателям выгоден. Они часто тоже не хотят идти в суд.
Увольнять по сокращению штата сотрудников невыгодно для работодателей. В этом случае нужно предупреждать сотрудника за два месяца, платить ему при этом зарплату эти два месяца, подавать заявление в центр занятости населения. Гораздо выгоднее выплатить компенсацию сотруднику, который при этом сам согласен уволиться. Поэтому такой мирный путь разрешения конфликта может быть выгоден обеим сторонам.
Письменное заявление о цели Аспирантура: как добиться успеха
Насколько важна SoP для аспирантуры?
Получение степени магистра или доктора философии — мечта многих. Но на самом деле попасть в программу может быть почти невозможно. Они очень конкурентоспособны и стремятся нанимать только тех, кого считают лучшими. Вам нужно будет составить большое приложение, которое будет включать все, от ваших школьных аттестатов до написания заявления о цели в аспирантуре.Пишете ли вы SoP для исследовательской стажировки или для поступления в аспирантуру, вам действительно нужно произвести впечатление на читателя.
Приемная комиссия захочет узнать о вас больше, чем просто то, какая у вас квалификация и какие оценки вы получили. Они захотят убедиться, что у вас есть четкое представление о том, куда вы идете, и что ваши цели совпадают с их собственными. Только с заявлением о цели, которое тщательно нацелено на их программу, у вас будет шанс получить место для учебы.
Если вы посмотрите на наш образец заявления о цели для аспирантов, вы увидите, что уровень качества, требуемый для вашего письма, очень высок. Вы должны быть в состоянии привлечь внимание читателя и быстро и эффективно показать им, что вы идеально соответствуете их потребностям. Достичь этого может быть очень сложно, поэтому вам необходимо воспользоваться нашими советами и профессиональной помощью.
Что следует учитывать при написании заявления о целях аспирантуры?
Когда вы посмотрите на наше заявление о целях для примера аспирантуры, вы увидите, что есть некоторые очень конкретные области, которые необходимо охватить.Написание заявления о цели для аспирантуры, а также изложения цели для MS в области компьютерных наук требует, чтобы вы охватили то, что комитет захочет узнать о вас.
Они захотят видеть в вашем выписке все следующее:
- Ваш интерес к выбранной вами предметной области: они захотят узнать, как вы заинтересовались своей областью и что вы делали для этого. Вы должны выразить свою страсть к своей области в своих статьях, чтобы было ясно, что вы пройдете обучение.
- Ваши исследовательские интересы: вам необходимо выделить конкретные области ваших интересов, особенно для докторских программ. Они захотят убедиться, что у вас есть четкое представление о том, что вы хотите исследовать, и что это будет соответствовать их собственным целям и интересам.
- Насколько вы квалифицированы для проведения исследования: используйте ясные примеры, чтобы показать читателю, насколько вы квалифицированы для проведения исследования, которое вы предлагаете. Приведите примеры из опыта работы, прошлых исследований, написанных вами статей и т. Д., Чтобы ясно показать, что у вас есть требуемые от вас навыки.
- Успех: вам нужно показать, что вы добились успеха в своей профессиональной и академической жизни. Они хотят видеть, что у вас есть стремление продвигаться вперед и добиваться удовлетворительных результатов.
- Что вы хотите от программы: покажите конкретно, что вы хотите получить от их программы. Покажите, с кем вы хотите работать и какие части программы вас интересуют больше всего. Чем конкретнее вы говорите, тем лучше.
- Отличные навыки письма: Когда вы поступите в аспирантуру, вам придется много писать, независимо от того, в какой области вы находитесь.Поэтому вам необходимо продемонстрировать свою способность хорошо писать с самого начала в аспирантуре SoP.
Что требуется в заявлении о целях для аспирантуры
Независимо от того, в какую программу вы подаете заявку, вам нужно будет тщательно проверить, чего они требуют из их заявления о целях. Каждая программа уникальна, как и их ожидания. Как правило, ожидается, что вы напишете отчет объемом от 1 до 2 страниц и отформатируете его в соответствии с их конкретными требованиями.Всегда делайте домашнее задание, чтобы понять, чего они хотят, и строго следуйте этим инструкциям.
Обычно ваша выписка будет следовать приведенной здесь структуре:
- Введение: этот начальный раздел должен показать вашу мотивацию в предметной области. Покажите, почему вас интересует ваша предметная область и почему вы хотите учиться в аспирантуре. Четко укажите, в какую программу вы хотите войти.
- Исследования: ясно показывают, что вы считаете своими исследовательскими интересами и как вы их развили.Покажите свой прошлый исследовательский опыт, а также навыки, которые вы развили, чтобы иметь возможность успешно проводить исследования.
- Ваши текущие интересы: Покажите, в чем состоят ваши текущие интересы в предметной области и как они связаны с программой, на которую вы подаете заявление.
- Насколько хорошо вы впишетесь в программу: убедитесь, что вы выполнили домашнее задание и определите те особенности предлагаемой программы, которые принесут вам наибольшую пользу. Убедитесь, что вы отражаете специфику программы, например преподавателей, с которыми вы хотите работать, или конкретное обучение, которое вас интересует.
- Заключение: резюмируйте, насколько хорошо вы будете подходить к программе, и покажите, как она поможет вам в достижении ваших будущих карьерных целей.
10 основных шагов для написания лучшего заявления о целях для аспирантуры
Достижение стандартов, показанных в нашем примере изложения цели для аспирантуры или SoP для магистров в информационных системах, не должно быть трудным, если вы готовы выполнить требуемую работу. Получение письма о зачислении от целевой аспирантуры будет означать подачу заявки, которая превосходит те, с которыми вы будете бороться за место.Ваша SoP должна привлекать внимание, а также охватывать области, которые будет искать комитет.
Следующие советы по написанию SoP для аспирантуры помогут вам получить результаты, которые вы ожидаете от своего приложения:
- Просмотрите хороший образец изложения цели для поступления в аспирантуру, чтобы почерпнуть идеи. Образец аспирантуры SoP покажет вам, как структурировать свою собственную и какие области необходимо охватить. Он также покажет стиль письма, который нужно использовать для вашего собственного.Однако не копируйте образец заявления о цели для аспирантуры, поскольку он не отражает вас и не нацелен на конкретную программу, на которую вы подаете заявление.
- Посмотрите, чего они действительно хотят: всегда внимательно просматривайте их веб-сайт и любую другую информацию о программе, чтобы вы могли точно определить, что они ищут от успешного кандидата. Составьте список того, чего они ожидают, и расставьте приоритеты, чтобы выделить то, что для них наиболее важно.
- Мозговой штурм: используйте предпочитаемый вами метод мозгового штурма, чтобы получить информацию, отражающую то, что будет искать комитет.Вы будете использовать эту информацию, чтобы предоставить контент для своей SoP.
- Кратко изложите свое заявление: используйте наш шаблон заявления о целях для аспирантуры, чтобы систематизировать информацию, необходимую для вашего письма. Это поможет обеспечить все необходимое и сократить количество переписываний, которые вам, возможно, придется делать.
- Всегда ориентируйтесь на конкретную программу: чем лучше вы отражаете то, что будет искать комитет, тем больше у вас шансов быть избранным. Использование универсального и нецелевого оператора не поможет вам получить место.
- Будьте конкретны: не делайте обобщенных или весьма шаблонных заявлений. Открытие со слов «с детства…» или заявление типа «Я люблю бизнес…» никого не впечатлит. Будьте конкретны и сделайте все уникальным для вас.
- Сделайте ваше вступительное предложение привлекательным: комитет прочитает много утверждений, поэтому вам нужно ваше, чтобы разбудить их прямо от этой важной вступительной строки. Он должен быть способен заставить их читать дальше, чтобы узнать больше о том, что вы скажете.В противном случае вы рискуете просто слиться со всеми остальными.
- Получите обратную связь: попросите других просмотреть то, что вы написали, и действовать в соответствии с тем, что они говорят. Вы, вероятно, несколько раз пересмотрите свое утверждение, поэтому спросите других, что они на самом деле думают о нем.
- Ближе к делу: пишите кратко и не тратьте слова зря. У вас очень мало места, поэтому вы должны учитывать каждое слово.
- Внимательно просмотрите свой текст: это будет ваша возможность произвести впечатление на сотрудников приемной комиссии, а грамматические или орфографические ошибки, которых следует избегать, испортят ваше первое впечатление.Перед подачей заявки внимательно прочитайте свой текст, чтобы убедиться в отсутствии ошибок.
Будьте конкретны в своем письме
Использование общих или шаблонных утверждений в вашем письме никогда не поможет вашему приложению выделиться. Если вы посмотрите на наш образец заявления о целях программы для выпускников, вы увидите, что он всегда избегает этих форм утверждений и стремится всегда предоставлять читателю конкретную и персонализированную информацию. В следующей таблице показаны некоторые из плохих утверждений, которые многие кандидаты включат в свои утверждения, с предложениями о том, как их можно значительно улучшить, если они будут более конкретными в своем письме:
Слишком общее или клише | Более конкретно и информативно |
---|---|
Медицина всегда интересовала меня с юных лет. | Проведя несколько недель взаперти после автомобильной аварии, я проводил время, наблюдая за персоналом и разговаривая с ним… |
Я надеюсь многому научиться у вашей программы. | Я с нетерпением жду возможности поработать с вашим профессором Смитом, чья работа в области… |
Мне всегда суждено было стать юристом. | В дискуссионном клубе в старшей школе я впервые почувствовал, как выиграть спор и убедить других в своей точке зрения… |
Я талантливый руководитель. | Я руководил проектом по внедрению новой производственной линии в компании, мультидисциплинарная команда, которую я возглавлял, ввела линию на 2 недели раньше и на XYZ долларов меньше бюджета. |
Я продвигался вперед семимильными шагами. | За три года работы меня 5 раз повышали от помощника администратора до начальника отдела. |
Шаблон заявления о целях аспирантуры
Следующий план можно использовать в качестве основного шаблона для написания текста.Однако не забывайте всегда проверять конкретные требования программы, к которой вы подаете заявку, и соответствующим образом адаптировать шаблон:
- 1-й абзац, введение: сделайте ваше вступительное предложение привлекательным. Объясните, почему вас интересует эта сфера образования.
- 2-й абзац: объясните, почему вы хотите провести исследование, какой у вас опыт в исследованиях и почему у вас это хорошо получается, укажите предполагаемые области будущих исследований.
- 3-й абзац: Покажите, что делает вас хорошим в том, что вы делаете.Почему вы подходите для работы в выбранной вами области и в исследованиях.
- 4-й абзац: объясните, что вы надеетесь получить от их программы и что вы вносите в программу сами.
- 5-й абзац, заключение: обобщите то, что вы рассмотрели, и покажите, как это поможет вам достичь ваших будущих карьерных целей. Вернитесь к открытию, чтобы закончить заявление.
Почему нужно работать с нами, чтобы написать заявление о целях получения высшего образования?
Мы предлагаем нашим клиентам услуги редактирования SoP и письменной помощи, которые вы найдете в Интернете.Мы уверены, что вы сможете с уверенностью подать заявку благодаря поддержке наших экспертов. Мы работаем напрямую с вами, чтобы ваше приложение было максимально персонализировано и ориентировано на конкретную аспирантуру, на которую вы ориентируетесь.
Наша служба редактирования SoP и письменная поддержка всегда гарантируют, что вы отправите уникальное заявление, которое привлечет большое внимание, чтобы у вас были лучшие шансы быть выбранным. Благодаря нашим специализированным услугам вы получите следующие преимущества:
- Ценообразование, которое сложно превзойти: мы четко указываем наши затраты на страницах нашего веб-сайта, и вам будет сложно найти более дешевую услугу при том уровне обслуживания, который мы предлагаем.
- Бесплатная корректура: вы будете уверены, что произведете хорошее первое впечатление, поскольку мы устраним любые проблемы с вашим письмом.
- Оригинальность: Все наши писатели работают напрямую с вами и пишут с нуля, используя вашу информацию. Это гарантирует, что ваше заявление будет уникальным, и вам будет предоставлен отчет о плагиате для подтверждения.
- Быстрое обращение: многие наши клиенты обращаются к нам за помощью в последнюю минуту.Мы всегда позаботимся о том, чтобы ваше заявление было готово для вас в согласованный срок для вашей услуги.
- Гарантированное удовлетворение вашей SoP: мы предоставляем неограниченное количество изменений и пишем в соответствии с вашими инструкциями с самого начала. Однако, если мы не сможем предоставить отчет, который вы ожидаете, мы вернем вам деньги.
Сделайте написание заявления о цели аспирантуры безболезненным, работая с нашими высококвалифицированными специалистами, которые помогут вам выбрать программу, которую вы действительно хотите.
,
Как написать хорошее заключение Параграф
Родители, нужна ли вашему ученику помощь в написании заключительного абзаца? Наши учителя могут помочь. Запишитесь на наш курс по написанию сочинений в средней школе или по написанию сочинений в средней школе, чтобы получить индивидуальные инструкции.
Как написать заключение
В заключительном абзаце вы резюмируете то, о чем написали в своей статье. Когда вы пишете хороший заключительный абзац, вам нужно подумать о главном, что вы хотите донести, и убедиться, что он включен.Если вы уже написали потрясающий вводный абзац, вы можете написать что-то подобное, но с другой формулировкой. Вот некоторые моменты, которые следует запомнить:
- Используйте вводный абзац в качестве руководства. Возможно, вы начали с того, что сказали: «В школе три класса, в которые я не могу дождаться, чтобы ходить каждый день». Вы можете начать свой вывод со слов: «Тренажерный зал, математика и искусство — это три класса, которые я стараюсь никогда не пропускать».
- Если это более длинная статья, лучше всего начать с того, чтобы посмотреть, о чем идет речь в каждом абзаце. Например, если вы пишете статью о животных в зоопарке, каждый абзац, вероятно, будет об одном конкретном животном. В заключение вы должны еще раз кратко упомянуть каждое животное. «Животные зоопарка, такие как белые медведи, львы и жирафы, — удивительные существа».
- Дайте вашим читателям возможность подумать. Предложите им узнать больше с помощью предложения вроде: «Нам есть что узнать о глобальном потеплении». Вы также можете дать им чем-нибудь заняться после прочтения статьи.Например: «Сделать фруктовое мороженое самому легко. Возьми апельсиновый сок и попробуй! »
Резюме: как сделать хороший вывод Параграф
Помните, что важно подвести итоги написанного, кратко изложив основную идею для ваших читателей. Это плавно завершает ваше письмо и создает хорошо написанное произведение.
Что такое заключительный абзац?
- Заключение — то, что вы оставите со своим ридером
- Это завершает ваше эссе
- Он демонстрирует читателю, что вы выполнили то, что намеревались сделать.
- Показывает, насколько вы доказали свой тезис
- Это дает читателю ощущение завершения темы
Конструкция
- Заключение противоположное введению
- Помните, что введение начинается с общего и заканчивается конкретным
- Заключение начинается с конкретного и переходит к общему
Структура эссе
- Итак, если мы используем фигуры для демонстрации содержания эссе, это будет выглядеть так:
Введение
Тезисы
Основная часть эссе
Перефразированный тезис
Заключение
Что включить
- Заключение завершает ваше эссе в аккуратной упаковке и приносит его читателю домой
- Ваше тематическое предложение должно резюмировать то, что вы сказали в своем тезисе.
- Это говорит вашему читателю, что вы выполнили то, что намеревались выполнить.
- Не переформулируйте свой тезис просто, поскольку это будет лишним.
- Перефразируйте тезис со свежим и более глубоким пониманием
- Ваш вывод негде поднять новые идеи
- Ваши вспомогательные предложения должны резюмировать то, что вы уже сказали в основной части своего эссе.
- Если блестящая идея пытается проникнуть в последний абзац, вы должны вырвать ее и позволить ей иметь свой собственный абзац в теле или полностью исключить его
- Ваша тема для каждого абзаца тела должна быть резюмирована в заключении
- Ваше заключительное предложение должно помочь читателю почувствовать завершение.
- Ваше заключительное предложение — ваше последнее слово по теме; это ваш «решающий аргумент»
- Продемонстрируйте важность ваших идей
- Предложите вашему читателю новый взгляд на предмет.
- Конец на положительной ноте
- Заключительное предложение должно радовать читателей, читающих вашу статью.
Стратегии эффективного вывода
- Сыграйте в игру «Ну и что?».
- Когда вы читаете утверждение из заключения, спросите себя: «И что?» или «Почему кому-то должно быть до этого дело?»
- Обдумайте этот вопрос и ответьте на него
- По сути, я просто говорю, что образование было важно для Дугласа
- И что?
- Что ж, это было важно, потому что это было ключом к тому, чтобы он чувствовал себя свободным и равноправным гражданином
- Зачем кому-то это нужно?
- Это важно, потому что владельцы плантаций пытались не дать рабам получить образование, чтобы они могли сохранить контроль.Когда Дуглас получил образование, он лично подорвал этот контроль.
- Вернуться к теме или темам во введении
- Это завершает круг читателя
- Если вы начнете с описания сценария, вы можете закончить тем же сценарием в качестве доказательства того, что ваше эссе помогает создать новое понимание
- Обратитесь к вводному абзацу, используя ключевые слова или параллельные понятия и образы, которые вы также использовали во введении.
- Подвести итог
- Включите краткое изложение основных положений документа, но не повторяйте просто то, что было в документе
- Собери все вместе
- Покажите вашему читателю, как совпадают высказанные вами соображения, поддержка и примеры, которые вы использовали
- Включите провокационную информацию или цитату из исследования или чтения, которое вы сделали для статьи
- Предложить курс действий, решение проблемы или вопросы для дальнейшего изучения
- Укажите на более широкие последствия
- Статья о стиле писательницы Вирджинии Вульф могла бы указать на ее влияние на других писателей или более поздних феминисток
Заключительные стратегии, которые не работают
- Начиная с ненужной, зацикленной фразы
- Они могут работать в речах, но они кажутся деревянными и банальными в письменной форме.
- «в заключении»
- «вкратце»
- «в завершение»
- «как показано в эссе»
- Впервые пишу диссертацию
- Представьте новую идею или подтему в своем заключении
- Создание сентиментальных, эмоциональных призывов, не характерных для остальной части статьи
- Включая доказательства (цитаты, статистика и т. Д.)), который должен быть в основном документе
Неэффективные выводы
- «Это моя история, и я ее придерживаюсь»
- Переформулирует тезис и обычно до боли кратко
- Не продвигает идеи
- Написано, когда писатель не может придумать, что еще сказать
- Пример
- В заключение, Фредерик Дуглас был, как мы видели, пионером в американском образовании, доказав, что образование было главной силой социальных изменений в отношении рабства.
- «Шерлок Холмс»
- Впервые в заключении государственная диссертация
- Писатель считает, что было бы более драматично держать читателя в напряжении, а затем «поразить» его главной идеей, как в мистерии Шерлока Холмса
- Читатели хотят аналитического обсуждения темы в академическом стиле с изложением тезиса впереди
- «Америка прекрасная»
- Обращает внимание на эмоции
- Не соответствует
.
Профессиональных примеров изложения цели написания
Посмотрите наши удивительные образцы SoP, адаптированные для различных академических уровней и школ
Нужна качественная помощь с изложением вашей цели? Наши специалисты по приему готовы помочь вам!
При подаче заявления на поступление в университет или на получение степени магистра вам необходимо заявление о цели (SoP). Составление заявления о назначении помощника — самая сложная и утомительная часть процесса подачи заявки.SoP — это длинное эссе, которое требуется университетам и обычно состоит из 1000 слов, чтобы понять жизнь кандидата, его / ее мотивацию и цели при выборе карьерного пути.
Есть много аспектов заявки кандидата, которые проверяются перед принятием. Академическая успеваемость, а также оценочные листы экзаменов носят объективный характер; только SoP действительно представляет субъективный и личный аспект заявителя. Это единственный документ в вашем приложении, который дает вам возможность доказать, что у вас есть что-то уникальное, что выделяет вас из толпы.Написать достаточно хорошее изложение цели — задача не невыполнимая, но она требует большого внимания, внимательности и терпения.
Наши преданные писатели создают целевые заявления о целях
, поскольку они настоящие эксперты в различных академических областях
Литература
и языки
Философия
и этика
Экономика
и финансы
Бизнес
и менеджмент
Политология
и социология
Психология
и образование
Биология
и химия
Медицина
и здоровье
Физика
и инженерия
Компьютерные науки
и технологии
Шаги к успеху
Получите помощь сейчас
Могут ли вам помочь примеры написания заявления о цели?
Ваше заявление о целях должно быть составлено по очень высоким стандартам, если вы хотите, чтобы оно помогло выделиться среди многих других кандидатов, с которыми вы боретесь за место.Часто ваше заявление может быть решающим фактором при выборе, поскольку ваши оценки могут быть очень похожи на многие другие кандидаты. Но написание хорошего эссе без квалифицированного помощника, излагающего цели, часто может занять с вашей стороны многие недели тяжелой работы.
Знать, что написать и как на самом деле написать это в своем личном заявлении или заявлении о целях для MBA, непросто. Но использование примера написания SoP часто может предоставить вам помощь, которую вы ищете.Образцы часто являются прекрасным способом понять, как нужно составить собственное личное утверждение.
Как использовать образец записи SoP
Просмотр примеров формата SoP и письменных примеров может показать вам, как нужно составить собственное утверждение. Они точно покажут вам, какие области вам нужно будет охватить в своем письме. Как вы можете сделать свое заявление привлекательным и создать поток, чтобы привлечь читателя, а также как ваше заявление о цели получения стипендии должно быть отформатировано и структурировано.
Однако не копируйте или не изменяйте любые образцы, которые вы найдете, независимо от того, насколько они хороши. Использование плагиата гарантирует, что вас не устроят. Не только это; ни один образец, который вы видите, на самом деле не будет посвящен вам и не будет соответствовать ожиданиям программы, в которую вы подаете заявку. Вы можете использовать образцы только в качестве руководства и идей.
Трудности в написании заявления о цели
Написать достаточно хорошее заявление о цели возможно, но ваше заявление о цели должно быть составлено по очень высоким стандартам, если вы хотите, чтобы оно выделялось среди других кандидатов, с которыми вы боретесь за место.Часто ваше утверждение может быть решающим фактором, но написание шедеврального эссе часто может занять недели тяжелой работы с вашей стороны. По этой причине вам понадобится профессиональная помощь писателей, которые будут сопровождать вас на всем пути.
Мы не только поставляем исключительные SoP, но и помогаем с
в написании других типов документов для подачи заявки!
Заявление о назначении записи
Заявление
Целевое редактирование
Советы по написанию эффективной SoP
Не все образцы SoP, которые вы видите в Интернете, будут хорошими, многие будут написаны очень плохо.Поэтому вам действительно нужно пересмотреть все, на что вы смотрите критически, чтобы убедиться, что то, на что вы смотрите, так хорошо, как вам кажется. Написание утверждения, просто глядя на образцы, не будет эффективным; следующие советы по написанию SoP помогут вам создать наилучшее изложение цели, которое будет работать в вашу пользу:
- Найдите личный анекдот, который поможет сформировать тему для вашего высказывания и обеспечить сюжетную линию для вашего письма. Ваше утверждение должно протекать как история, чтобы заинтересовать их
- Убедитесь, что ваша первая фраза привлекает внимание.Вы должны зацепить своего читателя с самого начала вашего заявления
- Охватите все области, которые комитет захочет узнать о вас:
- Почему вы подаете заявку на изучение данной предметной области; как и почему вы заинтересовались?
- Какие шаги вы уже сделали в рамках своего образования для реализации этого интереса?
- Какие навыки делают вас подходящими для учебы и работы в этой области?
- Каким вы видите свою карьеру после окончания учебы?
- Почему вы подаете заявление на эту специальную программу обучения?
- Будьте лаконичны в написании; количество слов ограничено, поэтому не тратьте его зря, добавляя лишний наполнитель
- Используйте язык, понятный любому; не используйте причудливые, слишком сложные слова, чтобы быть умным, и никогда не используйте аббревиатуры или сленг
- Не используйте в своем письме клише или какие-либо цитаты; они хотят слышать только твои слова
- Всегда пишите о себе; это личное заявление, и они хотят узнать, кто вы
- Всегда будьте позитивны; они не хотят слышать о том, что вы не хотите делать или почему что-то вам не подходит
- Включайте только ту информацию, которая поможет вам выиграть место, не делайте очевидных заявлений или повторяйте информацию, которую вы включили в другое место в своем заявлении.
- Будьте честны; не лгите и не преувеличивайте свои способности
- Очень внимательно исправляйте свою работу, простые ошибки могут сделать вашу работу небрежной и создать впечатление, что вас меньше интересует должность
Узнайте, что говорят о нас наши довольные клиенты
Это хорошо.Это то, что я искал. Приводится обоснование того, как и почему мой нынешний опыт подходит для этой программы. Хорошая работа!
Малайя, США
Вау, такое хорошее описание. Я счастлив, что подписался на это. Я перечитаю и подумаю, нужно ли что-то еще добавить. А пока спасибо. Я свяжусь с вами еще раз, если потребуется.
Мину, Индия
Я благодарен за отличную работу, которую вы проделали. Я действительно не могу представить себе лучшего утверждения.
Надейра, США
Большое спасибо за СОП! Это оправдало мои ожидания.
Сай, Индия
Выберите лучших профессиональных авторов SoP
Самая важная часть документов вашего заявления — это ваше заявление о целях. Это должно привлекать внимание, чтобы заинтересовать приемную комиссию, которая будет поощряться к тому, чтобы узнать о человеке, а не о полученных оценках. По этой причине вам понадобится профессиональное редактирование и написание SoP, чтобы прийти на помощь для подготовки вашей SoP.Они лучшие в создании идеальной SoP. Это делает специализированные услуги SoP такими эффективными.
От вас пишущие эксперты гарантируют, что вы сможете легко следовать примерам изложения цели, чтобы четко сформулировать свои цели, карьерный путь, который вы выбрали, а также свой академический прогресс. Используйте примеры формата SoP, чтобы написать следующую традиционную SoP, которая соответствует ISO 9001. Вы можете следовать примерам, наиболее подходящим для ваших конкретных потребностей в данный момент. Многие элементы, указанные в примере SoP, помогут вам.Имея данный образец SoP, вы можете рассказать о выбранном вами университетском курсе, а также подробно рассказать о том, как вы собираетесь использовать этот опыт для достижения своей цели.
Основные причины доверить написание или редактирование SoP нашим специалистам
Полностью персонализированные и интересные документы
Свободное владение процессом приема
Понимание всех требований к приложениям
Доступные цены и привлекательные скидки
Отличная поддержка клиентов 24/7
БЕСПЛАТНАЯ окончательная корректура и исправления
Чтобы произвести впечатление на приемную комиссию убедительной SoP, просто выполните следующие действия:
Заполните нашу простую форму заказа
Безопасная процедура
и безопасная оплата
Войдите в Личный кабинет
Обзор и комментарий
к 1-му проекту
Получить окончательный вариант
Улучшенный документ
Мы можем помочь написать вашу эффективную SoP
С некоторыми из самых квалифицированных и опытных писателей, которых вы найдете в Интернете, мы можем оказать вам эффективную помощь с вашим утверждением.Наши эксперты имеют ученые степени в тех областях, в которых они оказывают поддержку, и всегда будут работать с вами один на один, чтобы ваше заявление было действительно личным и составлено таким образом, чтобы отразить ожидания программы. Вся работа проверяется для устранения ошибок, и прилагается отчет о плагиате, подтверждающий его уникальность. Наши услуги по написанию SoP очень доступны и надежны, и мы всегда можем предоставить вам необходимую помощь в те сроки, которые вам нужны.
Для получения помощи в сопоставлении качества любых примеров письменного заявления о цели, которые вы видели, просто свяжитесь с нашими экспертами сегодня!
Заказать сейчас
,
Составление завещания — ваши возможности
У каждого должно быть завещание, и есть несколько способов его написать. Прочтите, чего ожидать, сколько вы будете платить и как выбрать то, что вам подходит, от адвокатов до завещаний, сделанных своими руками.
Выбор за вами
Вы можете чувствовать себя уверенно, написав это сами, но будьте осторожны.
Для того, чтобы завещание было действительным, необходимо выполнение определенных условий. Ошибиться легко, поэтому обязательно ознакомьтесь с правилами.В случае сомнений обратитесь к специалисту.
Есть три основных варианта на выбор:
- обратиться к адвокату
- воспользуйтесь услугой составления завещания
- своими руками.
Прочтите, чтобы решить, что лучше для вас, затем выберите один и приступайте к работе. Но что бы вы ни делали, ничего не делайте.
Основные варианты завещания
Напишите завещание через юриста
Адвокаты — эксперты — они знают свое дело, и они должны написать вам водонепроницаемое завещание, которое сделает именно то, что вы хотите.
Это самый дорогой вариант, но он принесет вам наибольшее спокойствие, особенно если у вас сложные дела.
Вам обязательно стоит обратиться к адвокату, если:
- Возможно, с вашего имущества придется уплатить налог на наследство (в настоящее время вам, возможно, придется заплатить, если стоимость вашего имущества (включая собственность) превышает 325 000 фунтов стерлингов)
- у вас сложная семейная ситуация, например, бывшие партнеры или раздельные дети, и вы хотите быть уверены, что ваше имущество можно разделить по вашему желанию
- Вы хотите защитить чьи-то интересы после того, как ушли, например, член семьи с ограниченными возможностями
- , вы хотите обсудить варианты с экспертом или вам нужна поддержка, которой вы можете доверять
Ожидаемая оплата: Одно завещание, составленное адвокатом, может стоить от 144 до 240 фунтов стерлингов.Совместное завещание для пар может стоить от 150 до 300 фунтов стерлингов. Убедитесь, что указанная вами стоимость включает дополнительные расходы, например НДС.
Если ваши дела сложные, например, с участием трастов или зарубежной собственности, это может стоить от 500 до 600 фунтов стерлингов, согласно Which?
Воспользуйтесь услугой составления завещаний
Это более дешевый вариант, чем адвокат, и он предлагает некоторую поддержку и советы, но в большей степени это случай получения того, за что вы платите.
Если вы выбираете между составителем завещания и адвокатом, помните, что:
- Ваш составитель завещания не обязательно будет иметь юридическую квалификацию
- , возможно, не продавались так долго, как многие адвокатские конторы — это важно, если вы также хотите, чтобы они хранили ваше завещание.
- will не регулируются так же, как адвокаты, поэтому вам будет меньше возвращаться, если что-то пойдет не так, поэтому попробуйте использовать составителя завещания, который является членом профессиональной организации.
Услуги по составлению завещаний
Правила
Ожидайте платить: около 75 фунтов стерлингов и выше. Дополнительные услуги, такие как выполнение вашего завещания, часто указываются отдельно. Эти затраты могут возрасти.
Многие благотворительные организации предлагают бесплатные услуги по составлению завещаний, но надеются на пожертвование. Некоторые из них доступны только лицам старше 55 лет, а некоторые могут быть недоступны поблизости от места вашего проживания.
Подробнее о дешевом и свободном завещании читайте на сайте MoneySavingExpert.
Напишите свое завещание
Самый дешевый и, пожалуй, самый рискованный способ написать завещание — это сделать его самому.Вы можете купить шаблоны в Интернете или в магазинах канцелярских товаров.
Это действительно подходящий вариант, только если у вас очень простые дела. Например, если вы женаты или состоите в гражданском партнерстве и у вас есть дети, и вы хотите, чтобы все оставалось пережившим вас после первой смерти, а ваши дети, скажем, в равных долях после второй смерти.
В шаблоне должно быть указано, что вам нужно сделать, чтобы убедиться, что он подписан, датирован и засвидетельствован должным образом, а также что ваши старые завещания отозваны.
Важно соблюдать эти правила, иначе есть риск, что ваша самоделка окажется недействительной.
Закон о наследстве и о том, как оно облагается налогом, может быть сложным, и все может измениться между тем, когда вы напишете завещание, и когда вы умрете. Это делает рискованным писать собственное завещание без каких-либо советов. Но вы можете это сделать, если хотите.
Будьте готовы заплатить: всего за 10 фунтов стерлингов за базовый шаблон.
,