Будет ли повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году: Повышение зарплаты Муниципальным служащим в 2020 году: свежие новости

Зарплаты в 2020-м вырастут, но работать придется больше

БОЛЬШИЕ НАДЕЖДЫ

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин заявил, что реальные зарплаты в стране вырастут на 2,3% в 2020 году. Эти слова — мед в уши всем, кто ждет прибавки в новом году. А таких больше половины. 60% работников рассчитывают на большую получку, по данным исследования портала Авито.ру.

— Ожидания вполне оправданны, — прокомментировал данные для «КП» научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. — В номинальном выражении средние зарплаты по стране росли и в кризисные годы, а начиная с 2016 года увеличивались и реальные, то есть с поправкой на инфляцию. Экономика пусть и понемногу, но растет, увеличиваются доходы государства и компаний, следовательно, можно ожидать, что в наступившем году у ряда работников будет рост зарплаты.

То, что сотрудники хотят прибавки, это понятно. Но готовы ли владельцы и директоры удовлетворять народные «хотелки» — еще вопрос. Зачем платить больше работягам, если можно повысить оклад себе, любимым, и ближайшему окружению.

— Теоретически такое возможно, но на практике мы видим рост доходов не только у владельцев заводов и пароходов, — отвечает Виктор Ляшок. — По данным Росстата, у низкооплачиваемых работников в последние годы доходы в процентном отношении растут активнее, чем у тех, кто получает высокие зарплаты.

ИСПОЛНЕНИЕ НОВОГОДНИХ ЖЕЛАНИЙ

Впрочем, в словах чиновника и ученого все больше о «средней температуре по больнице». В этой статистике и повышения по службе, и переход на другое место работы. Но если углубиться в тему, окажется, что в реальности все тоже говорит в пользу надбавок. Даже если человек остается работать там же в той же должности.

Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter накануне Нового года опросили работодателей и выяснили, что примерно 80% из них намерены в 2020-м увеличить зарплату своим сотрудникам. Причем некоторые собираются это сделать уже в первом полугодии, а кое-кто — так прямо в январе. Еще один профильный портал Работа.ру прогнозирует рост зарплат в среднем на 7 — 9%. А в IT-сфере — и вовсе на 10 — 12%.

Безликие цифры статистики «Комсомолка» подтвердила живыми примерами.

— Мы планируем повысить зарплату самым малооплачиваемым сотрудникам, чтобы не оставалось уже тех, кто получает меньше 40 тысяч в месяц, — сказал «КП» директор группы компаний «Сириус», производящей спецодежду, Юрий Савелов. — Для этого потребуется увеличить фонд заработной платы на 3%.

Конечно, источник такого повышения — не только человеколюбие, но и экономические показатели.

— Если будет рост производства, то будет чем обеспечивать и рост зарплаты, — говорит Виктор Ляшок. — По данным Минэкономразвития, рост производства в 2020-м составит как минимум 1,5%. Следовательно, на таком же уровне возможен и рост реальной зарплаты без того, чтобы это дало толчок к инфляции.

ЗА СЧЕТ ТРУДЯЩИХСЯ

Наученный горьким опытом, наш человек везде видит подлянку. Не получится ли так, что зарплату чуть-чуть приподнимут, зато дополнительными обязанностями завалят? От такого, к сожалению, никто не застрахован.

— Увеличивать рабочее время у нас уже некуда, многие предприятия и организации и так по 10 часов в день работают. Но там, где есть возможность заставить работника трудиться еще дольше, начальство, конечно, воспользуется такой возможностью, — считает директор Института проблем глобализации, экономический обозреватель Радио «КП» Михаил Делягин.

Он уверен, что на повышение зарплат руководство толкает не только худо-бедно встающая с колен экономика, но и сама ситуация на рынке труда.

— У нас отчаянный дефицит не то что квалифицированных, даже просто способных к обучению кадров. Молодые люди приходят с завышенными финансовыми ожиданиями и уверенностью, что они все знают и умеют. Это одно из «достижений» наших либералов в образовании. Да и даже таких новобранцев не хватает — «спасибо» демографической яме, — говорит Делягин. — Чтобы удержать стоящие кадры, начальству придется раскошелиться. Так что особенно успешным этот год может оказаться для тех, кто умеет не только работать и впитывать новые знания, но и торговаться, и с выгодой менять свое рабочее место в соответствии с конъюнктурой.

ЛОВКОСТЬ РУК

«Комсомолка» выяснила, как некоторые руководители добиваются повышения зарплаты, не повышая ее ни на копейку.

— Вот получал человек, например, 30 тысяч в месяц, — пояснил Виктор Ляшок. — А потом его ставку увеличили в два раза, а его самого оформили на полставки. У него ничего не изменилось: он работает столько же, сколько и прежде, и столько же получает. Но в отчетах для Росстата учитывается размер полной ставки, и получилось, что на этом рабочем месте зарплата выросла в 2 раза. К таким хитростям прибегают некоторые руководители бюджетных предприятий, это было в ходу, например, когда исполняли майские указы президента о повышении зарплат в бюджетной сфере.

С 1 октября 2020 года состоится индексация зарплат госслужащих?

Краткое содержание:

Индексация зарплат госслужащих с 1 октября является результатом президентского решения, которое отображено в соответствующем указе №455 от 13 июля 2020 года. Хорошие новости коснутся тех граждан, которые работают на должностях в структуре, относящейся к категории федеральной гражданской службы государственного типа.

Содержание

Повышения уровня выплат государственным служащим с 1 октября 2020 года

Согласно президентскому указу, все претенденты на повышение окладов могут рассчитывать на увеличение в 3%. Речь идет о федеральных служащих из государственной категории гражданских лиц, которым во время октябрьской волны повышений можно будет рассчитывать на прирост месячного оклада в 1,03 раза.

В тексте указа упоминается и необходимость пересмотреть размер выплат работникам из числа дипломатов, трудящихся в МИД. Кроме них в список попали:

  • дипломатические представительства;
  • представительства МИД территориального значения;
  • консульские учреждения.

Известия о повышении зарплат прошли на фоне новостей о том, что Владимир Путин рассчитывает на годовую инфляцию в размере приблизительно в 4%. В Банке России полагают, что с большой долей вероятности показатель по годовой инфляции начнет постепенно подрастать.

По мнению экспертов отечественного регулятора, инфляция будет приравниваться где-то к нижнему порогу. На практике это означает колебания от скоромных 3,8% до более значительных 4,8%. Благодаря июньскому показателю относительно небольшой инфляции, ЦБ смог позволить себе понизить уровень по ключевой ставке. Она зафиксировалась на уровне 4,5% годовых.

Экономические трудности и перспективы индексации для других категорий

После того как в силу вступило распоряжение о начале перерасчета для опекунов пенсионного возраста, которые ранее считались работающими пенсионерами, другие категории активно и официально трудящихся пожилых граждан тоже стали ждать сдвигов и для себя. Но длительный карантин, который стал следствием распространения коронавируса, предусматривает необходимость приготовиться к экономическим последствиям, которые затронут многих россиян.

По словам Дмитрия Пескова, пока что на экономическом поприще рано говорить о победе. Людям придется быть готовыми столкнуться с трудностями, и такое положение вещей выглядит вполне очевидно для всех. Тем не менее, пресс-секретарь главы государства отметил, что теперь все присматриваются к глобальным масштабам наступившего кризиса.

Из хорошего можно выделить то, что пиковая стадия пандемии была успешно преодолена, как и точка экономического кризиса. Причем сделано это с минимальными потерями при сложившихся экстраординарных обстоятельствах.

Представители разных политических партий, как и общественных организаций, регулярно подают на рассмотрение правительства проекты о начале индексации работающих пенсионеров, но сложно сказать, будет ли реализована такая программа в ближайшем будущем, раз уж реалии выглядят настолько сурово.

Источник

Будет ли повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году: свежие новости



Будет ли в 2020 году повышение зарплаты муниципальным служащимСегодняшняя наша статья о зарплате муниципальных служащих в 2020 году. Ожидается повышение или все останется как есть? Для начала давайте дадим определение тому, кто такой госслужащий. В обязанности государственного служащего входит решение вопросов административного характера на уровне местного самоуправления. Муниципальный работник получает за выполнение своих задач весьма низкий уровень зарплаты и, как следствие, слабо мотивирован для хорошей работы. А для того чтобы мотивация была на высоком уровне, и, соответственно, работа выполнялась качественно, оклад нужно повышать. И в 2020 году муниципальные работники, наконец, могут надеяться пусть не на высокий заработок, но, по крайней мере, на повышение своих зарплат.

Зарплата государственного работника в 2020 году

Напомним, что в 2016 году правительство Российской Федерации было в прямом смысле слова вынуждено повысить зарплату муниципальным служащим, поскольку низкий уровень заработка негативно влиял на их работу. Зарплата была увеличена на 5,5%. Но это, как выяснилось позже, не помогло, поскольку граждане увольнялись, была текучка кадров и потеря многих ценных служащих.

В году 2020 планируется перевод госслужащих на систему «эффективных контрактов». Программой предусмотрены бонусы в размере не меньше 40%. Они, соответственно, будут взаимосвязаны с тем, насколько хорошо служащий выполняет свою работу (учитывая плановые показатели). Результатом таких нововведений должна стать высокая мотивация в работе, а это, в свою очередь, привнесет следующие позитивные изменения:

  1. Закрепит уже работающих сотрудников на их рабочих местах.
  2. Увеличит уровень зарплаты служащих.
  3. Повысит уровень мотивации работников и, соответственно, качество их деятельности.

На сегодняшний день составители системы придерживаются мнения, что с учетом того, сколько кадров уволилось, количество оставшихся служащих является оптимальным. Конечно, несомненное преимущество для изменений в схеме оплаты труда – это то, что уровень оклада муниципальных служащих в 2020 году должен повыситься.

Повышение заработной платы муниципальным служащим в 2020 году

Правительство РФ регулярно вносит изменения на законодательном уровне для удовлетворения потребностей граждан. В 2020 году такие изменения коснулись и муниципальных служащих. Так, в нынешнем году государство планирует провести проверку на соответствие уровня заработной платы объемам работы, которую выполняет государственный служащий. Согласно некоторым данным, можно говорить о том, что уровень зарплаты будет увеличен в два раза.

Из чего состоит зарплата госслужащего:

  1. Фиксированный уровень оклада каждого отдельного работника.
  2. Дополнительные выплаты (за выслуги, за стаж).
  3. Надбавки за неразглашение государственных тайн, а также работу с повышенным уровнем секретности. Суммы могут в данном случае составлять от 60 до 120% от уровня заработной платы работника (в зависимости от его квалификации).

Читайте также: Как можно обосновать повышение зарплаты



Обещания, конечно, обещаниями, но повысят ли оклад сотрудникам муниципалитетов, по факту непонятно, так как средств для повышения может элементарно не хватить.

Нужно сказать о том, что зарплата муниципального служащего напрямую привязана к МРОТ. В свою очередь, МРОТ в 2020 году привязали к прожиточному минимуму. Так что кое-какое повышение оклада все-таки уже произошло, а это дает надежду на полную реализацию запланированного повышения заработных плат. Что немаловажно, МРОТ на 2020 год снова увеличится, что делает надежду на повышение оклада для муниципальных служащих более реальной.

Как индексируются зарплаты служащих муниципалитета

Будет ли в 2020 году повышение зарплаты муниципальным служащимНаряду с повышением оклада государственных служащих в первой половине 2020 года, индексация заработной платы планируется также в ноябре этого года. Тут муниципалы присоединятся к военным и другим силовым структурам, чей доход, так сказать, «разморозят» после моратория на рост. Номинальное увеличение оклада предполагается примерно на 5%.

Ожидаются ли сокращения служащих муниципалитета в 2020 году

Несмотря на то что составители программы «эффективных контрактов» придерживаются мнения, что количество работников в данной области является оптимальной, все не так гладко. По некоторым данным, сотрудников в муниципалитете как раз впритык. Поэтому на сегодняшний день Министерством финансов проводится работа по выявлению и подсчету тех мест, которые будут сокращены. Делается это для высвобождения финансов, а это, в свою очередь, положительно повлияет на уровень зарплат оставшихся работников и повысит их уровень мотивации.

Недавно уровень оклада государственных служащих был повышен, но всего лишь на 4%, (и это, пожалуй, самая свежая новость для всех, кто интересуется уровнем зарплаты муниципальных работников). Именно поэтому и требуются изменения в бюджете, а также в рядах служащих муниципалитета. А единственная цель – высвободить достаточное количество денежных средств для реализации всех обещаний.



Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: размер, сроки, категории работников

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики. Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году является обязательным требованием законодательства.

СодержаниеПоказать

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2020 году

Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации. В 2020 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р.

Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  1. Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2020 году данная цель была достигнута, и теперь МРОТ составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.
  2. Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в ст. 134 Трудового кодекса. Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.

Таким образом, заработная плата для работников бюджетной сферы за месяц не может быть менее МРОТ. В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент. В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента.

Исполнение «Майских указов»

По распоряжению Главы государства из «Майских указов» зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе. Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений.

Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону. Аналогичный ориентир установлен и для преподавателей высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону.

Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают». Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс. р., а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс. р., не говоря о 46 тыс. р.

Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  • государственных и муниципальных служащих;
  • представителей органов власти;
  • работников бюджетной сферы.

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  • педработники всех образовательных учреждений;
  • педагоги дошкольного образования;
  • педагоги дополнительного детского образования;
  • работники учреждений культуры;
  • медработники: врачи, средний и младший персонал;
  • социальные работники;
  • научные работники.

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?

Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценить

Когда повысят зарплату и в каком размере

Заработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября. Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2019 года (по Распоряжению Правительства РФ от 2019 года №415-р; п. 1 Постановления Правительства РФ от 2019 года №1239): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2020 года.

В октябре 2020 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.

Соответствующий проект бюджета на 2020-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2019 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами». Это медицинские работники, работники образования и культуры. Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2020 года. В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2020 году и 4% – в 2021, 2022 годах.

В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы. Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели. В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам. Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2020 года.

Изменения в оплате труда бюджетников с 2020 года

15 января 2020 года Президент в ходе Послания Федеральному Собранию напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе. Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан. В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

С сентября 2020 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р. в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя. Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство. Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении. То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя.

С 2020 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения. Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты. Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам. В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.

Программа для врачей «Земский доктор»

Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам. Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.

Резюме

Таким образом, работников бюджетной сферы в 2020 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  • в 2020 году рост составит 5,4%;
  • в 2021 году – 6,1%;
  • в 2022 году – 6,5%.

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах». Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2020 года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

кому поднимут зарплату, каким категориям

Автор Слава Лысаков Опубликовано Обновлено

В июле этого года российский президент принял решение и подписал соответствующий указ о проведении 01.10.20 г. индексации зарплат государственных служащих. Данное повышение зарплаты коснется всех работников гражданских служб государственного типа во всех субъектах федерации.

Госслужащим в октябре 2020 повысят зарплату

Владимир Владимирович распорядился повысить госслужащим оклад на 3%. Этот указ о повышении зарплат распространяется на всех служащих структур государственного значения, зарплаты которым начисляют из бюджета.

В указе говорится про необходимость пересмотреть текущие зарплаты сотрудников дипломатических миссий, и всех работников МИДа. Помимо этих категорий граждан, в списке значатся работники:

  • консульских учреждений;
  • представительств МИДа;
  • дипломатических представительств.

Новость о том, что данные категории россиян будут получать больше, произошла на фоне известия, что Владимир Владимирович рассчитывает, что инфляция за последний год составит не больше 4%. В ЦБ считают, что обозначенный показатель инфляции постепенно будет идти вверх на фоне нестабильной экономической ситуации в государстве.

Эксперты Центробанка полагают, что инфляция будет на уровне нижнего порога. Как показывает практика, это может быть как нижняя планка 3.8%, так и более значимая – 4.8%. В июне данный показатель был невысоким, это дало возможность главному финансовому регулятору страны понизить уровень ключевой ставки. В настоящее время она зафиксирована на уровне 4.5-процентов годовых.

Поднимут ли зарплату в 2020 году гражданам других трудовых категорий

В октябре 2020 года госслужащим проиндексируют зарплаты

Россияне-опекуны, пенсионного возраста, с июля были лишены государством статуса трудоустроенных граждан. Соответственно их доход теперь будет подвергаться ежегодной индексации. На фоне этой информации другие категории трудоустроенных пенсионеров стали ждать, что правительство пойдет на встречу и им.

Длительный период ограничительных действий из-за пандемии наложил определенный отпечаток на экономическую сферу, в связи с этим повышения зарплат не может быть одновременным для всех категорий россиян.

Как заявил накануне Дмитрий Песков, страна еще не преодолела экономические проблемы. Гражданам необходимо готовиться преодолевать трудности, которые еще могут возникнуть. Вещатель главы государства отметил, что теперь придется жить и приспосабливаться к новым глобальным последствиям кризиса.

Представители общественных организаций, политические деятели ряда партий с завидной регулярностью подают проекты на рассмотрение в правительство о проведении индексации трудоустроенных пенсионеров. Сейчас нельзя дать однозначного ответа, будет ли принято положительное решение об этом или нет. Аналитики утверждают, что индексация для этой категории граждан сейчас невозможна по ряду причин.

Плохая экономическая ситуация не помешала индексации зарплат госслужащих

В октябре 2020 года госслужащим проиндексируют зарплаты

Счетная палата заявила, что экономика РФ находится на стадии застоя. Это событие повлияло на волнение граждан, рассчитывающих в этом году на индексацию. Несмотря на принятие радикальных мер, ситуация складывается неблагоприятным образом. Тем не менее, правительство одобрило проведение индексации для госслужащих.

Всемирный банк сообщил, что в РФ зафиксирован экономический спад, ставший рекордным за последние 11 лет.

Оценка сотрудников центрального правительства: есть ли задержка повышения зарплаты в течение одного года? Проверка факта

Central Government Employees Salary appraisal Central Government Employees Salary appraisal Central Government Employees Salary appraisal Сотрудники центрального правительства Оценка заработной платы не приостановлена.

Оценка зарплаты сотрудникам центрального правительства: Если вы прочитали новость, в которой говорится о повышении зарплаты сотрудникам центрального правительства на один год, то остерегайтесь. Это фальшивая новость, и центральное правительство выпустило разъяснение по этому поводу. Цитирование служебного меморандума (О.М.) из Департамента персонала и обучения (DoPT), сообщение для СМИ недавно заявило, что центральное правительство задержало повышение зарплаты своих сотрудников в течение года.

Однако официальная проверка фактов центрального правительства, PIB Fact Check, подделала новостной репортаж. Во вторник (16 июня 2020 года) было объявлено, что не планируется задерживать повышение заработной платы работников центрального правительства в течение года. Далее говорится, что меморандум офиса DoPT был неверно процитирован в фальшивом сообщении новостей.O.M был выдан для продления сроков завершения Годового отчета об оценке исполнения (APAR), а не для увеличения заработной платы сотрудников центрального правительства. Проверка фактов PIB показала, что в новостях неправильно разъясняются факты.

Сотрудники центрального правительства APAR: что сказал DoPT

В соответствии с меморандумом офиса DoPT сроки завершения APAR на 2019-20 годы для сотрудников центральных государственных служб групп «A», «B» и «C» были определены продлен как разовая мера.

«Учитывая сложившуюся ситуацию, было решено дополнительно продлить сроки для распределения / онлайн-генерации, записи и завершения APR на 2019-20 годы для сотрудников групп« A »,« B »и« C » Центральные государственные службы … », — сказал DoPT.

В соответствии с DoPT, расширенные сроки также будут применяться к органам отчетности / проверки / принятия.

Согласно новому графику, установленному DoPT, процесс APAR на 2019-20 годы будет завершен к 31 марта 2021 года.Генерация или распространение бланков в режиме онлайн будет завершено к 31 июля 2020 года. Кроме того, представление самооценки сотруднику по отчетности будет завершено к 31 августа.

Получите актуальные цены на акции от БФБ, NSE, рынка США и последних NAV, портфеля взаимных фондов, рассчитайте свой налог с помощью калькулятора подоходного налога, узнайте лучших игроков рынка, лучших проигравших и лучших фондов акций. Поставьте нам лайк на Facebook и подпишитесь на нас в Twitter.

Central Government Employees Salary appraisal Financial Express теперь на Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и оставаться в курсе последних новостей и обновлений Biz.

рабочих групп в Кении и их зарплаты в 2020 году ▷ Tuko.co.ke

Если вы надеетесь получить работу в кенийском правительстве или вы уже являетесь государственным служащим, тогда стоит ознакомиться с обновленным списком рабочих групп в Кении и их зарплатами. Это может пригодиться в вашем планировании и укротить ваши ожидания. Это исключает разочарование в переоценке ваших ожиданий в отношении заявленной должности.

Job Groups in Kenya and Their Salaries

Изображение: facebook.com, @PSCKenya
Источник: UGC

Система классификации заданий была создана для обеспечения равной оплаты за труд равной ценности.Обычно это делается с точки зрения уровня образования и иногда опыта работы. В зависимости от служения, которое вы обслуживаете, выплаты по группам работ могут варьироваться от одного человека к другому, особенно если учесть надбавки помимо базовой заработной платы.

Рабочие группы в государственной службе Кении

Комиссия по заработной плате и вознаграждениям (SRC), которая была сформирована в 2011 году в соответствии с Законом 2011 года о Комиссии по заработной плате и вознаграждениям, претерпела революционные изменения в заработке государственных служащих на рабочие группы в Кении.Будучи независимой комиссией, она провела серию дискуссий, которые привели к значительному увеличению заработной платы до трети зарплаты нынешних рабочих. Это произошло после того, как несколько профессионалов объявили забастовку, требуя подписания коллективных договоров (CBA) для повышения их заработной платы. Наиболее известный случай — забастовка врачей, которая продолжалась несколько месяцев в 2016 году.

Рабочие группы в Кении и их зарплата

Ранее Комиссии по государственной службе было поручено выполнять все функции по набору и отбору кадров.Принятие Комитетом по заработной плате и вознаграждениям (SRC) было хорошо воспринято кенийцами, особенно представителями низших рабочих групп, поскольку это означало более справедливое вознаграждение для них. Все зарплаты были пересмотрены, но в основном надбавки остались прежними.

Комиссия охватывает весь государственный сектор, который разбит на семь секторов, как это предусмотрено шкалой окладов Комиссии по общественным услугам Кении. Это включает; Государственная служба, правительство графства, государственные и регулирующие государственные корпорации, коммерческие и стратегические корпорации; Конституционная комиссия, Независимые офисы и Служба обучения, Дисциплинированные службы, Государственные университеты, Исследовательские и высшие учебные заведения.Это означает, что он является основным определяющим фактором для рабочих групп и того, сколько они должны получить.

Рабочие оценки в Кении

Заработная плата постепенно увеличивается по мере продвижения. С переданным правительством оценка была пересмотрена, чтобы соответствовать рабочим местам графства, хотя предыдущие роли государственной службы не оставлены без внимания. Ниже приведена шкала окладов комиссий государственной службы для классов должностей в Кении или групп, как их обычно называют.

Рабочая группа Шкала окладов в Кении

Это самая низкая рабочая группа в Кении, в которой работают базовые работники с очень низкой квалификацией.Они включают; Сотрудник III, Вспомогательный персонал, Оператор III, Помощник III. Шкала окладов для этой группы составляет 8 910 — 9 420 кш.

Шкала окладов для рабочих групп B в Кении

Шкала окладов для рабочих групп B составляет Kshs. 9, 420 — 9, 960. Эта группа состоит из квалифицированного и низшего руководящего персонала. Это включает; Офис помощи I, II и III, старший помощник I, стажер, старший инспектор, старший технолог, технолог I, II и III, главный техник, техник I, II и III, помощник сотрудника I, II и III, главный водитель, старший сотрудник Рука, старший офисный помощник, главный канцелярский служащий, суперинтендант Ремесленник, ремесленник, учитель P1, офисный помощник, старший водитель, водитель I, водитель II.

Шкала окладов рабочей группы C в Кении

В эту группу входят руководители и высококвалифицированные сотрудники. Они включают; Старший главный суперинтендант, главный сотрудник, старший главный сотрудник, старший сотрудник по иностранным делам, старший суперинтендант, главный преподаватель, главный сотрудник, старший экономист, старший сотрудник, главный помощник, старший сотрудник, инженер I, главный помощник, главный директор, лектор I, Старший государственный советник, Государственный советник I и II, заместитель начальника, помощник начальника, помощник секретаря, помощник администратора, геолог I, геохимик I, геофизик I, экономист I, старший сотрудник, старший помощник сотрудника, сотрудник II, помощник I.Текущая зарплата SRC находится между 9,660 тыс. Кешей.

Шкала окладов Job Group D в Кении

Четвертый по величине показатель в иерархии групп работ. В эту группу входят руководители высшего и среднего звена, а также специалисты высокого уровня (руководители департаментов и руководители отделов). Они включают; Первый заместитель директора, заместитель директора, главный директор, директор, директор, старший помощник директора, помощник директора, заместитель директора, старший заместитель администратора, заместитель начальника, старший помощник директора, старший помощник комиссара, помощник комиссара, старший руководитель суперинтенданта, главный суперинтендант, заместитель Комиссар, главный экономист, старший помощник директора, помощник директора, заместитель главного экономиста, старший директор, руководитель, главный суперинтендант.

Государственная шкала заработной платы за эти работы оплачивается между Kshs. 10, 380 — 11, 370.

Изображение: pixabay.com
Источник: UGC

Шкала окладов рабочей группы E в Кении

Государственный служащий этой группы ожидает оклад в размере 11, 370 — 13 140 кеш. В переданных правительствах работодатели в этой группе включают топ-менеджеров и большинство старших специалистов (руководителей учреждений).

Шкала окладов в рабочей группе F в Кении

Не очень хорошо квалифицированные, но по крайней мере более квалифицированные, чем все предыдущие рабочие группы, специалисты в этой группе получают оклад в размере Ksh.12, 510 — 16 080.

Шкала окладов для рабочих групп G в Кении

Помимо пособий, здесь предусматривается Ksh. 16, 692 — 21 304.

Заработная плата H в Кении

Вакансия H — начальный уровень для человека с дипломом. Это, однако, человек, который некоторое время будет проходить профессиональное обучение после окончания учебного заведения, прежде чем он будет полностью поглощен работой. Диапазон окладов 19, 323 — 24 662 кш.

Шкала окладов Job J в Кении

Диапазон классификации для группы J — Ksh.24, 662 — 29 918 со специалистами, которые имеют более высокую академическую квалификацию и небольшой опыт работы. Это составляет самый большой процент среди трудоспособного населения.

Шкала окладов Job Group K в Кении

Со шкалой Ksh.31, 020 — 41, 590, группа вакансий K является начальным уровнем для человека со степенью. Этот человек также требует обучения на рабочем месте, как и человек из рабочей группы H. После некоторой стажировки они получают подтверждение и зарплата увеличивается.

Шкала окладов рабочих групп L в Кении

Шкала окладов рабочих групп L в Кении колеблется между Kshs. 35, 910 — 45, 880. Большинство специалистов в этой рабочей группе находятся на начальном уровне управления, как руководящие должности.

Шкала окладов рабочей группы M в Кении

Эта шкала окладов рабочей группы варьируется между Kshs. 41, 590 — 55, 840. Это 12-й уровень в системе классификации государственных служащих.

Шкала окладов рабочих групп N в Кении

Это уровень, на котором персонал более профессиональный и, вероятно, на управленческом уровне.Диапазон зарплат — Kshs. 48, 190 — 65, 290.

Шкала окладов рабочей группы P в Кении

Профессионалы в этой группе являются высококвалифицированными и зарабатывают между Ksh. 77, 527 — 103, 894 и могут быть в управлении среднего или высокого уровня.

Job Group Q шкала окладов в Кении

Шкала окладов в Кении Ksh. 89, 748 — 120, 270, Job Group R Ksh. 109, 089 — 144, 928.

Шкала окладов рабочей группы S в Кении

Шкала окладов Кш.120, 270 — 180 660

Шкала окладов рабочей группы T в Кении

Окончательная и наиболее высокооплачиваемая шкала окладов в КШ.152, 060 — 302 980.

Все четыре упомянутые выше группы старших должностных лиц имеют высококвалифицированный и специализированный персонал с высококачественным образованием и соответствующим опытом работы, которым они могут гордиться. Они занимают руководящие должности высокого уровня.

Надбавки

Несмотря на то, что пособия разрабатываются с учетом различных профессий в разных областях, они редко меняются при пересмотре заработной платы. Это элементы, которые вносят разницу в общую сумму денег, получаемых в конце дня.Они включают в себя:

Пособие на жилье

Это сильно зависит от работы и может быть заменено предоставлением работникам жилья в рабочих помещениях или рядом с рабочим местом. Если это должно быть в денежном выражении, и это отличается по группам работы.

Пособие на пригородное сообщение

Это пособие, которое покрывает транспортные расходы на работу и с работы, а также на все официальные поручения. Некоторые фирмы чередуют это, имея средства транспорта, чтобы забирать и увольнять своих сотрудников, а также выполнять все официальные поручения.

Пересмотренный Комитет по заработной плате и вознаграждениям предусматривает, что все сотрудники получают ежемесячную надбавку в размере 4 000 шиллингов для тех, кто в группах заданий AF, в то время как те, кто находится в группе G, получат Sh5 000 и группу N Sh6 000.

Пособие на отпуск

Согласно государственной шкале заработной платы, указывается, что каждый работник должен получать оплачиваемый отпуск каждый год в согласованной последовательности, которая отличается от рассматриваемой фирмы.

Пособие по отпуску выплачивается один раз в финансовый год всем сотрудникам в размере от 5 000 до 6 000 шиллингов в зависимости от рабочей группы.Тем не менее, люди в труднодоступных местах могут получать отпуск и период два раза в год.

Изображение: pixabay.com
Источник: UGC

Прочие надбавки, которые приводят к разнице в том, сколько всего получает государственный служащий в конце дня;

  • Пособие по трудностям — для государственных служащих в труднодоступных районах, таких как отдаленные и сельские районы.
  • Пособие на перевод — после получения перевода все сотрудники должны получить пособие, чтобы облегчить их перемещение и поселение.
  • Пособие по риску — дается здоровым работникам, которые подвергаются различным рискам для здоровья в ходе своей работы. Врачи из Рабочей группы N и ниже получают Ш. 20 000 медсестер Ш. 3, 850, клиницисты Ш. 3 000 и лаборантов Ш. 3 000.
  • Ветеринарный персонал также имеет резерв на риск, который заложен в бюджет между Sh. 5 000 и Ш. 2 000 в месяц.

Новая структура заработной платы государственных служащих в Кении

Во всех секторах страны насчитывается более 700 000 государственных служащих.Рабочие места оцениваются SRC во всех государственных секторах в 19 категориях. Самый низкооплачиваемый государственный служащий в классе B1 получает повышение зарплаты на 2889, то есть Kshs. 11, 553 — 14, 442.

Приведенный выше список комиссий по заработной плате и вознаграждениям Структура оплаты труда Кении показывает, насколько зарплаты различаются в каждой профессии. Вот упрощенная таблица новой структуры заработной платы государственных служащих Кении, пересмотренная SRC в 2020 году.

Job Groups in Kenya and Their Salaries

Изображение: urbankenyans.com (изменено автором)
Источник: UGC

SRC отвечает за рассмотрение суммы что налогоплательщик тратит на зарплату государственных служащих.По данным комиссии, недавно пересмотренные оклады по департаментам пропорциональны структуре и услугам их различных департаментов.

Зарплата главного директора округа Кения

Для опытных специалистов, таких как бухгалтеры, сотрудники по закупкам и другие сотрудники, которые принадлежат к этому званию, они имеют диапазон заработной платы между Kshs. 60 000 кш. 120, 000.

В штатах департамента штата Кения, как и у других чиновников, таких как губернатор и MCA, зарплаты обычно выше.Проверьте список ниже:

Government job salary scale

Изображение: urbankenyans.com (изменено автором)
Источник: UGC

В стране более 700 000 государственных служащих, которые потребляют большую часть национального дохода с точки зрения заработной платы. У каждой оценки работы есть порог, который должен встретить каждый сотрудник. Следовательно, заработная плата варьируется в зависимости от квалификации работника, играющего большую роль в определении того, сколько зарабатывает каждый.

Несмотря на то, что это текущие рабочие группы и их должностные оклады в Кении, изменения всегда должны произойти, поскольку некоторые ранее подписанные коллективные договоры все еще находятся в процессе реализации, а Комитет по заработной плате и вознаграждениям постоянно пересматривает и уравновешивает зарплаты, чтобы постепенно соответствовать их установленным стандартам.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Эта статья предназначена только для общих информационных целей и не затрагивает отдельные обстоятельства. Он не заменяет профессиональный совет или помощь и не должен использоваться для принятия решений любого рода. Любые действия, предпринимаемые вами в отношении информации, представленной в этой статье, выполняются исключительно на ваш страх и риск!

Подпишитесь, чтобы смотреть новые видео

Читайте также:

.

PNoy: возможно повышение зарплаты государственным служащим

PNoy: возможно повышение зарплаты государственным служащим

Луи Бакани (Philstar.com) — 18 августа 2015 г. — 4:12

МАНИЛА, Филиппины — Президент Бениньо Акино III выразил во вторник уверенность в том, что правительство может повысить зарплаты своим работникам в следующем году.

Во время многосекторального форума, посвященного Дню Джесси Робредо, в городе Нага Акино сказал государственному служащему, что правительство сможет реализовать четвертую фазу Закона о стандартизации заработной платы (SSL4).

«По SSL4, мукхан может какаяхан тайо», — сказал Акино. «Нандиян си (секретарь бюджета) Буч (Абад). На самом деле, икау нга пала анг нагби-бриф сакинь нунг исанг арав на мукханг кая натин ито. ,»

Абад ранее говорил, что в предлагаемый национальный бюджет на 2016 год на сумму 3,62 трлн. П. Было включено в общей сложности 50,6 млрд. Пудов на возможное повышение зарплат бюджетникам. Это будет означать увеличение зарплаты каждого из 1,3 миллиона государственных служащих в среднем на 3000 фунтов в месяц.

Помимо предложенного повышения заработной платы, Акино сказал, что правительство предоставило стимулы повышения производительности своим сотрудникам и перешло к предоставлению бонусов на основе результатов.

«Анг пагкентинди ко тапос на лахат ‘нунг каиланган на мга учится на гинава дахил густо натин, сиэмпре,’ юнг концепте нг равная оплата за равный труд. Кайланган называет i-признать ‘юнг мга накикиамбам на тама на кавани нг гоберно.

Aquino подчеркнул важность предоставления бонусов, основанных на результатах, заявив, что это позволяет сотрудникам определять свои собственные бонусы, одновременно устраняя систему «палакасан» в государственных учреждениях.

«Ано ба анг мададагдаг с свелдо ниё, са бенефисо ниё? Сигуро анг таманг саго доон, кайо анг магтатакда ‘нунг кунг анонг идадагдаг да кхай кай анг магпапатупад’ нунг мга ипинангако ниё са-нонг-ан-ми, наонг-анг-цми Сказал Акино.

«Со вала нанг палакасан са босс, вала нанг паранг нававалан нг катувиран кунг сино анг может получить бонус в синонг вала. Дапат может наградить Кайо. »

Акино призвал государственных служащих продолжать выполнять свою работу лучше, чтобы правительство также могло продолжать выплачивать им более высокие льготы.

«Гавин нийо ‘юнг парте ниё, гумаганда’ юнг атинг банса, гумаганда ‘юнг липунан, гумаганда рин юнг негосйо, люмалаки экономика», — сказал Акино.

«Хабанг гумаганда ан экономия, думадагдаг анг какахан нг гоберно на магпатаас на магпатаас нг мга бенефисо са атинг мга кавани», — добавил он.

,

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *