Бизнес в декретном отпуске: каким бизнесом заняться маме в декрете

Содержание

145 способов заработка для мам в декрете

Самый подробный мануал для женщин, ищущих работу в декрете – перед вами. Мы решили составить список профессий и вариантов заработка, доступных для будущих мам и тех, кто уже воспитывает малышей. А заодно – рассмотреть перспективы заработка в декрете, проанализировать разницу между удалённой работой и фрилансом, предостеречь от обманных предложений мошенников, предложить конкретные вакансии надомной работы и выяснить, сколько может заработать мама в декрете, работая через интернет.

Декретные мамы XXI века зарабатывают на фотографиях, текстах, курсовых, рефератах, программировании, дизайне, хендмейде, кулинарии. Они смело бросаются в океан инфобизнеса и блогинга. Они знают, что скрывается под терминами SEO, SMO и SMM. Они пишут книги, рисуют, наполняют Ютуб интересными видео и сочиняют музыку, получая за это гонорары. Они управляют персоналом, не выходя из дома. Они умудряются зарабатывать деньги на форумах, в соцсетях и даже на болтовне о покупках! Работа в декрете найдётся и врачу, и инженеру, и педагогу, и юристу, и даже маме, чьё призвание – печь пирожки для любимого чада.

Мы сами удивились, насколько широки возможности заработать деньги в декрете!

Надеемся, вы тоже узнаете много полезного, читая главы нашего обзора:

У нас реально самый подробный мануал по поиску надомной работы для мам в рунете

Карьерные перспективы для декретных мам

Знаете ли вы, что именно в декрете множество женщин открывают для себя новые горизонты и способы заработка? Декрет вырывает женщину из рутины офисной жизни, из болота стандартной карьеры. Страшно – или здорово? Как и любые кардинальные изменения в жизни, декрет приносит работающей женщине тревоги и переживания:

  • Хватит ли семье денег?
  • Удастся ли потом найти работу?
  • Как будут реагировать работодатели на наличие ребёнка?
  • Не устареют ли знания и навыки, не потеряется ли квалификация…

Карьерные перспективы для декретных мам

Отставить панику. Декрет – это возможность сделать паузу в карьерных крысиных гонках и оглядеться по сторонам… А может, работа на дому для мам – гораздо более выгодное, комфортное, денежное и перспективное направление? Может, вы гораздо больше заработаете, став хендмейкером, студлансером, копирайтером,  интерет-коучем, блогером, дизайнером, переводчиком?

Возможно, удалённая работа в декрете – это именно тот шанс, на который бы вы никогда не обратили внимания, если бы в вашей семье не случилось счастливое событие: появление малыша.

Удача – это умение не упустить свой шанс. И для начала надо его разглядеть.

Декрет для женщины – удивительный период жизни. С одной стороны, она познаёт радости материнства. А с другой – получает возможность:

  • пересмотреть свои жизненные планы;
  • посвятить время хобби и саморазвитию;
  • приступить к изучению чего-то нового, возможно – даже овладеть новой профессией;
  • заняться поиском новых карьерных перспектив.

Именно декрет может дать вам тот толчок, который изменит жизнь к лучшему!

Зачем декретные мамы ищут работу?

Работа на дому для молодых мам становится и отдушиной, и способом заработка, и методом поддержания мозга в тонусе. Если почитать форумы, на которых декретные мамы обсуждают работу на дому, можно выделить несколько основных причин для поиска интересного и денежного занятия в декрете:

  1.  Нехватка финансов. Классический случай: двое жили на две зарплаты, и вроде хватало, а теперь – трое живут на одну… Цены в магазинах растут, премии и даже оклады повсеместно урезаются. Дохода мужчины не всегда хватает на то, чтобы обеспечить семью с ребенком.

— А у меня мужа в феврале уволили, перебивается подработками (спасибо хоть не лежит на диване, как у некоторых). Запасы круп уже проели, финансовой подушки нет, зато полно кредитов. Волей неволей приходится искать заработок!

Наталья П., Екатеринбург

  1. Необходимость самореализации – мощный стимул. На форумах декретные мамы часто жалуются, что превращаются в «овуляшек», тупеют без работы, деградируют в личностном плане.

— Мне не о чем говорить  с другими мамами на детской площадке. Они болтают только о горшках, памперсах, «покакульках», «пропердольках», «вкусносисях»… Кто как покушал, кто как покакал. Я медленно схожу с ума!

Кристина Д., г. Санкт-Петербург

  1. Желание поддержать квалификацию, «не выпасть из обоймы». Сейчас всё больше становится профессий, для которых три года отсутствия на рабочем месте означает серьёзное отставание от реалий. В этом случае удалённая работа на полставки или смежная занятость (консультации, интернет-коучинг, даже написание дипломов на заказ) позволяет декретной маме «держать руку на пульсе».

— Я юрист. Очень боюсь отстать от жизни за время декретного отпуска. Решила подрабатывать контрольными по праву и курсовиками, давать юридические консультации онлайн. Это мотивирует следить за изменениями в законодательстве!

Елена К., г. Хабаровск

  1. Нужда в карманных деньги, а лучше – крупная сумма на личные нужды. К сожалению, некоторые мужчины удивительным (и неприятным) образом меняются, когда жена уходит в декрет. Множество женщин жалуется на форумах на своих «жмотов», у которых приходится «клянчить деньги на прокладки». Иной супруг, видя, что жена теперь в зависимости от него, начинает борзеть и вести себя по-свински. В адекватном, казалось бы, мужчине, просыпается домашний тиран. И ведь, казалось бы, ничто не предвещало!.. Финансовая независимость в декрете – одна из важнейших причин, побуждающих современную женщину искать работу на дому.

— Даже не представляла, что буду чувствовать такое унижение, выпрашивая у мужа деньги на всякую мелочь. Решила хотя бы 2 – 3 часа в день подрабатывать в интернете. Немного, но это дало мне уверенность в себе. Я знаю, что если потребуется, могу заработать больше.

Ольга Ф.., г. Кинель Самарской области

  1. Размышления о том, чем заняться после декрета – ещё одна причина поискать работу. Не всегда женщине удаётся вернуться на предыдущее место работы. Не всегда маме с ребёнком, даже если он ходит в детский сад или школу, рады работодатели. Поэтому, изучая вакансии для мам в декрете, многие женщины ищут работу с таким расчётом, чтобы продолжить ею заниматься и после окончания декретного отпуска.

— У меня родился третий малыш. Старшим три года и семь. С идеей вернуться на свою работу распрощалась: кто меня будет отпускать то в школу, то в детский сад, то в поликлинику? То один чихает, то другого пучит – я же из больничных вылезать не буду. Ищу надомную работу со свободным графиком, других вариантов нет.

Ксения С., г. Новосибирск

Узнали свою ситуацию в одном из этих примеров? Значит, вам точно нужна работа на дому для мам.

А может, у вас есть своя причина для поиска надомной работы на период декрета? Поделитесь своей историей в комментах! (Кстати, у нас идёт конкурс комментаторов, в котором вы можете выиграть денежный приз или полезную опцию для работы в интернете).

Какая работа идеально подходит для мамы с ребёнком?

Какая работа идеально подходит для мамы с ребёнком?

Декретный отпуск – это период, которое мама проводит со своим малышом. Это чудесное время, когда вы наслаждаетесь улыбками крохи, следите за его первыми шагами, ловите первые слова… И, конечно, работа на дому для мам не должна лишать вас этих естественных радостей.

Идеальная работа на дому для мам в декрете позволяет:

  1. Планировать график так, чтобы оставалось время и на домашние дела, и на общение с ребёнком.
  1. Возможность, при необходимости, взять экстренный отпуск, оставить работу на некоторое время.
  1. Не перенапрягаться в процессе работы, и уж явно не заниматься тяжёлым физическим трудом. Поэтому мытьё подъезда оставим в стороне.
  1. Развиваться интеллектуально и творчески, узнавать новое и раскрывать свои таланты.
  1. С уверенностью смотреть в будущее, видеть перспективы роста – как профессионального, так и финансового.
  1. Зарабатывать столько, сколько нужно. У каждой женщины – свои цели. Кому-то достаточно нескольких тысяч в месяц, чтобы баловать ребёнка игрушками и вкусняшками, а кто-то мечтает о таком вкладе в семейный бюджет, который поможет побыстрее выплатить ипотеку…
  1. Получать удовольствие от своих занятий. Разве вам не надоела обычная трудовая рутина? Давайте подыщем работу на дому поинтересней!

Насколько это реально? Если перебирать обычные профессии, требующие присутствия на рабочем месте, – то практически ни одна не даёт таких возможностей. Конечно, вы можете отдать ребёнка няне или бабушке, и выйти на работу хоть сразу после родов. Но как же радости материнства? Как же психика малыша, оторванного от мамы, считай, на целый день?

О таких профессиях мы говорить в нашем обзоре не станем. Наша цель – поиск вакансий для мам в декрете, позволяющие работать на дому (как минимум) и, желательно, по свободному графику. Ведь деньги и самореализация – это далеко не всё, что нужно любящей маме, правда? Попробуем подыскать альтернативу офисным карьерным гонкам!

Декретная мама XXI века: Какие у неё возможности?

Декретная мама

Итак, подыскивая себе работу, современная декретная мама ищет вакансии, позволяющие трудиться на дому, в свободном графике. Такая возможность у женщин появилась сравнительно недавно – и ею надо пользоваться!

Ведь что мы видим в исторической ретроспективе? Будущая и кормящая мама на протяжении тысячелетий занималась практически тем же трудом, что и остальные женщины. И хорошо ещё, если это был надомный труд: замешивание теста, ручная стирка, уборка… В страду крестьянки рожали прямо в поле. Детей оставляли «в холодочке, за снопом», как писал Тарас Шевченко, и в краткие минуты отдыха приходили покормить грудью. Либо оставляли в люльке, на попечение полуслепой старухи или пятилетней дочки. Освобождение от барщины обычно давали на три дня. А если нужно было идти на своё поле, то тут мало какая семья давала роженице отлежаться… Сено преет, зерно осыпается!

Продавая рабыню на американский Юг, работорговцы отнимали младенца, чтобы он не мешал женщине работать. На некоторых плантациях были выкопаны специальные ямы – в них животом вниз укладывали беременных рабынь, чтобы порка не повредила будущему имуществу хозяина. В «старой доброй Англии» женщины буквально до родов стояли у фабричных станков, а сразу после родов выходили на работу.

Ужасно, да? Нормальные декретные отпуска стали появляться только в ХХ веке. И то, как правило, недолгие. Например, КЗоТ СССР в 1922 году давал мамам аж шесть недель отпуска до родов и шесть – после (для работниц физического труда – восемь). Недель, не месяцев!

С 1933 года по 1975 год женщина в СССР после родов могла отдыхать три месяца. С шести месяцев младенцев принимали в ясли. Многие оставлял детей в яслях и детсадах на целую неделю, как в интернате. А что делать с трёх месяцев до шести?

Можно было брать ребёнка на работу:

Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(Из Программы КПСС 1961 года, глава  «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины»).

С введением длительных отпусков по уходу за ребёнком в конце ХХ века у женщин появилась возможность посвятить время ребёнку, но практически исчезла возможность заработать в декрете. Ну кем идти, если у тебя младенец на руках, а то и пара погодок? Уборщицей на несколько часов? Шить на дому для знакомых?

Так что положение современных мам куда лучше! Ведь у них есть интернет, а значит – множество возможностей для заработка в декрете. Мы насчитали больше 100 вариантов работы на дому для мам с детьми, доступных современной женщине!

Десять направлений заработка для декретной мамы

Десять направлений заработка для декретной мамы

Насчитав аж 145 способов заработка в декрете, мы решили для удобства объединить их в десять направлений. В каждом из них – по десятку-другому профессий или просто денежных занятий. Чем бы вы ни увлекались – обязательно найдёте для себя то, что надо:

  1. У вас – золотые руки? Можно что-то ими делать! Шить, вязать, кулинарничать, заниматься разнообразным хендмейдом. Кто-то из декретных мам продаёт результаты своего труда, кто-то устраивает мастер-классы (фото-, видео-, даже с преподаванием по скайпу).
  1. Можно оказывать услуги на дому (или с выездом к клиенту). Так зарабатывают в декрете парикмахеры, визажисты, мастера нейл-арта. Кто-то выгуливает соседских собачек, а кто-то сидит не только со своим ребёнком, но и ещё с несколькими детьми, чьи мамы ушли на обычную работу.
  1. Торговля на дому и через интернет. Если в вас сильна коммерческая жилка, вы сможете организовывать оптовые закупки для родственников и подруг, распространять косметику и другие товары или же просто помогать знакомым выгодно заказывать вещи через интернет. А может, даже откроете свой интернет-магазин.
  1. Мозги не хотят отдыхать? Им нужна постоянная загрузка? Вузовские преподаватели и школьные учителя в декрете занимаются репетиторством (в том числе по скайпу), становятся интернет-коучами. Многие становятся авторами на Студлансе и получают деньги за написание курсовых, рефератов на заказ.
  1. Консалтинг и аутсорсинг – престижное направление. Как звучит, да? Бухгалтеры, финансисты, юристы, инженеры – велкам! Интернет поможет найти тех, кто нуждается в ваших услугах.
  1. Вы умеете хорошо писать или делаете профессиональные переводы? Для текстовиков в интернете – масса работы: копирайтинг, веб-журналистика, редактура, реклама, контент-менеджмент, да хотя бы написание эссе и сочинений для студиозусов. Кто-то пишет книги, кто-то – статьи, кто-то – сценарии, кто-то ведёт популярный блог или занимается инфобизнесом. Переводчики работают с техническими, деловыми и художественными переводами, оказывают репетиторские услуги, помогают студентам переводить тексты и делать упражнения. На этом направлении десятка полтора специальностей точно наберётся – выбирайте по вкусу.
  1. В вас горит искорка художника? Вы можете писать и продавать картины, стать дизайнером интерьеров или веб-дизайнером, аниматором или 3D-визуализатором. Уже стали? Ну, значит, работа на дому в декрете вам точно найдётся!
  1. Умеете программировать, создавать сайты, разбираетесь в SEO, SMO, SMM? Сайтостроение, продвижение сайтов, создание приложений, гейм-индустрия – это для вас.
  1. Интернет-услуги, интернет-менеджмент – это направление, в котором найдут себя декретные мамы с самыми разными талантами. Можно стать личным онлайн-помощником, заняться оцифровкой текстов, стать модератором форума или социальной сети, администратором интернет-магазина, менеджером копирайтерского бюро… Административные услуги оплачиваются неплохо, а вариантов – масса.
  1. Мелкая подработка – участие в платных опросах, написание отзывов, комментариев и тому подобное. С этого направления часто начинают декретные мамы, делающие свои первые шаги в интернет-заработке.

Как маме с ребёнком заработать на своём хобби? (способы 1 – 25)

А теперь давайте поподробнее остановимся на каждом из перечисленных выше направлений, которые позволяют женщинам зарабатывать в декрете, и посчитаем: действительно ли способов заработка для декретных мам больше сотни?

Начинаем с хендмейда – способа монетизировать свои таланты, способа превратить своё хобби в источник дохода!

Как маме с ребёнком заработать на своём хобби

Считаем варианты заработка:

  1. Пошив вещей (некоторые мамы, начав карьеру швеи на дому, затем открывают ателье и даже становятся модельерами).
  2. Вязание спицами.
  3. Вязание крючком. И не только салфеток, но и, к примеру, вязаных платьев.
  4. Вязание кружев. Тонкая работа, которая может вас прославить.
  5. Валяние шерсти.
  6. Создание гобеленов.
  7. Пэчворк.
  8. Батик.
  9. Ручная керамика.
  10. Декупаж.
  11. Создание игрушек из ткани, картона, о, да тут просто бесконечные горизонты фантазии! Но объединим для удобства все эти варианты в одном пункте.
  12. Вышивка. Опять же, объединяем множество видов в один.
  13. Бисероплетение.
  14. Создание бижутерии. Особое направление – создание свадебных украшений и аксессуаров.
  15. Изготовление сумок и кожаных аксессуаров.
  16. Производство натурального мыла, свечей.
  17. Роспись декоративных изделий.
  18. Скрап (скрапбукинг).
  19. Изготовление букетов из игрушек, конфет, тортов из детских вещей и других подарков.

Ого, сколько мы уже насчитали, а ведь это только часть возможностей хендмейда!

А если у вас есть талант художника, вы можете рисовать и продавать картины (№20). Очень популярны креативные направления. А если вы предложите миру совершенно необычный способ рисования, то и денег заработаете, и прославитесь!

Перейдём к кулинарии и кондитерии?

Как маме с ребёнком заработать на своём хобби

Поехали:

  1. Торты на заказ. И не только торты! Например, осетинские пироги сейчас – на пике популярности.
  2. Леденцы, конфеты, пряники и другие авторские сласти. Отлично идут на ярмарках, особенно рождественских.
  3. Приготовление обедов для работников ближайших офисов.
  4. Добавим как особую разновидность заработка в этом направлении ведение курсов, блогов и мастер-классов по рукоделию и кулинарии (котируются курсы со схемами, фото и видео). Простейший способ продать мастер-класс с фото – разместить его в магазине на бирже Адвего. Многие начинают именно с этого. А ведя свой блог, вы, возможно, однажды переплюнете Юлию Высоцкую!
  5. А ещё можно учить рукоделию и кулинарии по скайпу.

Услуги и торговля: На дому – или через интернет? (способы 26 – 42)

Многие женщины, работающие в салонах красоты, во время декрета начинают оказывать услуги на дому – или в удобное для обеих сторон время выезжают к клиенту. А некоторые мамы именно в декретном отпуске решают поступить на курсы, чтобы овладеть такой профессией. В этом направлении могут трудиться:

  1. Парикмахеры и стилисты.
  2. Мастера маникюра, педикюра, специалисты по наращиванию ногтей и нейл-арту.
  3. Визажисты.
  4. Массажисты.
  5. Фитнес-тренеры. Да, сейчас уже не редкость частные уроки фитнеса или даже маленький фитнес-клуб на дому! Кстати, фитнес-консультации можно давать и по скайпу.

В блогах и на форумах, посвящённых работе для декретных мам, предлагаются и такие варианты заработка:

  1. Вы можете присматривать не за одним ребёнком, а за несколькими. Мест в детсадах не хватает, личная няня – дорогое удовольствие, и многие мамы с радостью оставляют своих малышей декретным подругам. Этакий неофициальный детский клуб. Раскрутившись и обзаведясь клиентами, можно открыть и официальное дошкольное учреждение.
  2. Можно стать свадебным организатором или свадебным распорядителем (это, кстати, две разные профессии). Правда, маме нужно будет хорошенько подумать, с кем во время «авралов» оставлять ребёнка – с няней или бабушкой? С другой стороны, «авралы» случаются не каждый день (обычно раз в неделю или раз в месяц, в за

Чем заняться в декрете, чтобы заработать денег без вложений

Поиск подработки на время декретного отпуска обычно ведется, чтобы заработать денег. Те же, кто не испытывает финансовых затруднений, хотят потратить образовавшееся свободное время с пользой. Они углубляются в изучение чего-то нового, открывают в себе таланты и применяют их с выгодой для семейного бюджета. Существует много вариантов, чем заняться в декрете. Главное, подобрать подходящий способ не в ущерб здоровью и уходу за малышом.

до родовдо родовЕсть способы заработка, которые помогут поправить финансовое положение будущим мамам до родов

Как выбрать каким бизнесом заняться?

В первую очередь нужно ответить самой себе на четыре вопроса:

  1. Что я умею делать? Высококлассные специалисты могут реализовать свои таланты и дома, продавая товары и услуги по объявлениям или через Интернет. Но даже без особых умений можно найти подработку, адекватно оценив свои способности и пройдя краткосрочное обучение.
  2. Сколько есть свободного времени? При хорошем самочувствии до родов его может быть достаточно много. Но с появлением малыша на свет возникает дефицит времени. Но здесь все зависит от индивидуальных особенностей крохи и реальной помощи близких.
  3. Готова ли я обучаться? Если познание нового не входит в сферу ваших желаний, стоит отдать предпочтение подработке в уже известной области.
  4. На какой заработок я могу рассчитывать? Оцените свои возможности адекватно, чтобы не было разочарования. Простая работа никогда не приносит больших денег.

Исходя из ответов на эти вопросы, можно рассмотреть три категории подработок без вложений: работа по специальности в домашних условиях, монетизация хобби в сфере хендмейда, удаленный бизнес.

Как сделать работу по специальности надомной?

Если вы до декретного отпуска трудились в сфере услуг, то вполне можете продолжить делать почти то же самое в домашних условиях. Проще всего будет той женщине, у которой есть навыки в одной из следующих профессий:

  1. Визажист, парикмахер, мастер маникюра. У себя дома вы можете организовать мини-версию салона красоты. Клиентов можно найти, дав объявление в Интернете или распространив информацию среди знакомых и родственников. Единственный минус – придется потратиться на инструменты, если у вас их нет.
  2. Массажист. Сеансы можно проводить у себя или выезжать к клиенту, если есть, с кем оставить ребенка.
  3. Бухгалтер. Чтобы вести отчетность для предпринимателей, офис посещать необязательно.
  4. Портниха. На умении шить можно неплохо заработать. То же самое касается вязания на заказ. Предлагайте свои услуги соседям, друзьям, знакомым. Не бойтесь, что клиентов не будет. Вещи, купленные в магазине, редко садятся по фигуре, и их обычно нужно подгонять. Также всегда есть спрос на ремонт одежды.
  5. Кондитер. Печь торты на заказ может не обязательно профессионал. Главное здесь любовь к кондитерскому искусству и опыт в создании вкусной и красивой выпечки.

Предлагать услуги няни – хороший вариант подработки после рождения ребенка, когда он немного подрастет. Вы поможете решить проблему тем мамам, которым нужно отлучиться на пару-тройку часов. Профессиональные няни не хотят браться за такую работу, они ищут клиентов на весь день. А вашему крохе будет полезно пообщаться с ровесниками.

Если занятие окажется по душе, можно даже открыть мини-детсад.

А если до декретного отпуска вы работали учителем, можно взять учеников. Репетиторствуют сейчас не только оффлайн. Уроки можно вести и удаленно через веб-камеру. Возможна и продажа собственного информационного продукта – платной рассылки, книг, аудио- либо видео-контента. Плюсы последнего способа неоспоримы – над созданием инфопродукта вы поработаете один раз, а реализовывать его можно бесконечно.

Что из созданного своими руками можно монетизировать?

Хендмейд сейчас пользуется популярностью: вещи, изготовленные вручную, — индивидуальны и создают теплое настроение. Если вы умеете делать такие, можно превратить хобби в источник заработка.

чем заняться в декретечем заняться в декретеХендмейд — отличная идея, чем заняться в декрете

Какие собственноручно изготовленные вещи продаются:

  • декоративные свечи;
  • мыло ручной работы;
  • альбомы, выполненные в технике «скрапбукинг»;
  • красивые вышитые и вязаные изделия;
  • ювелирные украшения, бижутерия из природного камня, полимерной глины;
  • сувениры, сплетенные из бисера или созданные по технологии декупажа.

Такие изделия можно продать на выставках, через специализированные интернет-ресурсы, либо знакомым. Своего рода хендмейдом можно также посчитать разведение комнатных растений и аквариумных рыбок.

Чем заняться маме в интернете?

Посредством Всемирной паутине можно найти почти любую информацию и научиться чему угодно. Просторы Интернета дают бесконечные перспективы для того, чтобы зарабатывать удаленно, в том числе и для женщин в положении, либо молодых матерей. Чтобы работать удаленно, потребуется подключенный к Интернету компьютер или телефон, желание и знания.

Чем заняться в декрете, чтобы подзаработать во Всемирной сети:

  1. Фриланс. На просторах Интернета есть большое количество площадок, которые предлагают заказы свободным исполнителям – фрилансерам. Работать в Сети можно как с разовыми заказами, которые соответствуют вашим познаниям и умениям, либо сотрудничать на постоянной основе. Такой работой могут заниматься копирайтеры, дизайнеры, программисты и прочие специалисты. Также существуют платформы, которые привлекают людей, не обладающих особыми умениями, для кликов, написания отзывов, просмотра рекламы.
  2. Заработок на аукционах и «рыночных» площадках. Для этого соберите дома вещи, которыми вы уже не пользуетесь. Например, одежду для ребенка, из которой он вырос. Затем выставьте их на Интернет-аукцион либо на сайтах типа «Авито». Некоторым даже удается перепродавать вещи на подобных сервисах. Кроме того, можно разместить на площадках коллекционеров предложения о продаже изделий, представляющих антикварную ценность.
  3. Приработок на файлообменниках. Они позволяют не просто загружать файлы, но и зарабатывать. А хитрость здесь в рекламе, которую необходимо просмотреть перед началом скачивания файлов. В противном случае загрузка не начнется. Принцип здесь простой: надо закачать контент, получить ссылку, поместить ее на стороннем сайте. Небольшой процент будет идти вам при каждом скачивании по ней.
  4. Деньги на играх. Существуют онлайн-ресурсы, позволяющие поиграть только с оплатой подписки каждый месяц. Но они позволяют не только тратиться, но и получать доход. Все что нужно – приглашать новых игроков, и вам будет идти процент с их ежемесячных оплат.

Если участвовать в партнерских программах, можно быстро начать зарабатывать онлайн, занимаясь их активным продвижением. Принцип получения дохода здесь такой: вы привлекаете новых клиентов, и вам поступает часть денег с продаж. И чем больше вы привлечете, тем большие суммы будете получать.

чтобы заработать денегчтобы заработать денегПока мама изучает возможности Интернета, чтобы заработать деньги, за малышом поухаживает папа

Начинать работу во Всемирной паутине стоит с самых простых вариантов:

  • интернет-серфинга;
  • регистрации на разных ресурсах;
  • кликов и просмотров рекламы;
  • написания отзывов либо общения на форумах.

Такая подработка не предполагает больших знаний либо трудозатрат. Но и в денежном плане выходит немного.

Конечно, создать и раскрутить свой сайт более привлекательно в плане пассивного заработка на тех, кто захочет разместить у вас рекламу. Но это потребует времени и вкладов. Проще проделать это через группу в соцсетях. В них можно зарабатывать, оказывая услуги по контент-менеджменту и продвижению аккаунта – объявлений о поиске такого помощника множество.

Также вполне реально организовывать совместные покупки, выступая в качестве инициатора, и брать за это небольшой процент. Такой мини-бизнес тоже удобнее вести через соцсети.

Интернет-заработок, пожалуй, проще других видов «декретных» подработок. Но знания и умения ценятся высоко, и вполне возможно, после удачного старта в надомной работе вы решите изменить свою жизнь и откроете парикмахерскую, массажный салон или мини-ателье.

Читайте в следующей статье: ботокс при беременности

семь вдохновляющих историй и бизнес-идей

Как мамы-предприниматели совмещают семью и собственное дело


Женщина в декретном отпуске – одна из мощных движущих сил российского малого бизнеса. Молодых мам привлекает не только возможность заработка во время декрета, но также самореализация и возможность управлять своим временем. Поэтому нередко мамы после декрета не возвращаются на работу в найме, а начинают свой бизнес дома. Мы собрали семь вдохновляющих историй о мамах, воплотивших идеи для бизнеса в декрете и успешно совмещающих семью и предпринимательство.

Бизнес с иголочки: как устроено ателье мужского костюма


Алина Зимакина


Петербурженка Алина Зимакина основала свой бизнес, находясь в декрете. Ничего не зная об индустрии пошива мужского костюма, она решилась открыть своё ателье. Первых клиентов Алина в буквальном смысле приводила в салон за руку. Сегодня у неё шьют одежду не только питерцы, но иностранные клиенты — шведы, немцы, австралийцы.

  • Читать статью о проекте Royal Tailor



«НеБабушка» ловит на крючок:

как заработать на товарах для вязания


Наталья Тарабанова


Декретный отпуск стал мотиватором для запуска собственного бизнеса для очень многих молодых мам. В их числе и Наталья Тарабанова, придумавшая свой ныне знаменитый в кругах вязальщиц магазин «НеБабушка» именно во время декрета. Тема вязания возникла в её жизни случайно, но всего за три года Наталья стала законодательницей мод в этой сфере. Сегодня «НеБабушка» — в тройке лидеров в своей нише и уже продаёт свою франшизу.

  • Читать статью о проекте «НеБабушка»



Лето в подушке: как заработать

на эко-товарах для сна и отдыха




В то время, когда Татьяна Язева была маленькой и гостила в деревне у бабушки, та набивала подушки сеном – и спать на них было особенным удовольствием. И когда Татьяна ушла в декрет и искала идею для бизнеса, то вспомнила об этом – так родился её эко-проект «Лето в подушке», участие в котором принимают все члены её семьи.

  • Читать статью о проекте «Лето в подушке»



Остановить мгновение:

как заработать на фотосессиях для младенцев


Алёна Гороховская


Когда у родственников Алёны Гороховской спрашивали, чем она занимается, они отвечали – «она у нас домохозяйка». Близкие долго считали её увлечение фотосъёмкой новорождённых крайне несерьёзным делом. Но Алёна доказала и им, и себе, что хобби в декрете может превратиться в бизнес со стабильным и растущим доходом. Сейчас она успешно развивают свою «Первую фотостудию для новорождённых» в Санкт-Петербурге.

  • Читать статью о «Первой фотостудии для новорождённых»



Бизнес в декрете: как заработать

на домашних борщах и котлетах


Мария Володько


Многие современные женщины в какой-то момент сталкиваются с тем, что одновременно вести домашнее хозяйство, заниматься детьми и строить карьеру крайне трудно. На все дела просто не хватает времени и сил. Мария Володько
увидела в этом идею для бизнеса и начала готовить домашнюю еду на заказ – для других мам. Услуга оказалась востребованной, и Мария теперь — хозяйка кулинарной лавки «Мама рядом».

  • Читать статью о сервисе «Мама рядом»



Бизнес в декрете: как заработать

на косметике из морских огурцов




К собственному бизнесу Ольгу Трофимову привели проблемы со здоровьем – во время беременности и грудного вскармливания её организм реагировал на стресс различными высыпаниями на коже. Решить проблему помогла косметика с вытяжкой из трепанга – морского огурца. Тогда у Ольги и возникла идея самой выпускать такую косметику и познакомить с ней широкую аудиторию. 

  • Читать статью о косметике «Пентакан»



Собачья радость: как заработать

на эко-снеках для четвероногих


Ксения Закамолдина


Сибирячка Ксения Закамолдина несколько лет успешно занималась флористикой. Но после декрета ей пришла идея радикально сменить сферу деятельности. Сегодня она в партнёрстве со своей мамой развивает проект Yumi&Co, создавая эко-лакомства для собак. Жалеть о выборе не приходится: спрос на продукцию превышает предложение, сибиряки наперебой заказывают своим любимцам хрустящие вкусности в красивой упаковке.

  • Читать статью о проекте Yumi&Co


Читайте также: 


Не такие, как все: восемь историй о нестандартных бизнесах.
На ошибках учатся: семь поучительных историй о бизнес-факапах.
Будьте здоровы: восемь вдохновляющих историй о ЗОЖ-бизнесах
biz360

6 мам, которые изменили всё

У женщин есть уникальная возможность ненадолго остановить свой бег и разобраться, в нужную ли сторону они направляются. Этот шанс – декретный отпуск. И если есть надежный тыл, то почему бы не попробовать силы в чем-то новом, в собственном бизнесе? Наши героини так и сделали, и изменили свою жизнь.

Анастасия Плотницкая

Анастасия ПлотницкаяАвтор фото: Ксения Кудрина

Мама двухлетнего Арсения и восьмимесячной Стефании. Бутик модной одежды

До декрета: Брокер в компании по оптовой продаже нефтепродуктов.

О деле: Когда моему сыну было три месяца, я поняла, что мне скучно быть только мамой и женой, хотелось развития, собственной реализации. Но меня ужасала мысль выйти в офис на график 5/2: не видеть своих детей, ради реализации чужих амбиций. Так случилось, что моя мама и родная сестра полетели в Пекин, там они нашли удивительной красоты ткани, шелка разных фактур и видов, потрясающего качества и по очень привлекательной цене. Моя мама – инженер-технолог швейных изделий, всю сознательную жизнь создавала и шила наряды для нас, но никогда не знала, как реализовать свой талант и потенциал. Мы с сестрой подхватили идею создания платьев из натурального шелка и продвижения их в интернете. Совсем недавно выпустили пятую коллекцию.

О «жертвах»: Работаю по 3-5 часов в день, с недавнего времени ухожу дополнительно на полный день 1 раз в неделю. Приходится жертвовать временем именно на себя: теперь мне не хватает чтения книг, прослушивания музыки и просмотра фильмов, активного занятия спортом и даже встреч с друзьями. Теперь либо дети и семья, либо мое дело.

О трудностях: В реальности все оказалось совсем не так как представлялось, начиная от производства, заканчивая выводом нового продукта на рынок. Не хватало знаний, опыта, бюджета, связей. Сейчас, с появлением второго ребенка, взрослением детей и расширением бизнеса, просто катастрофически не хватает времени.

Совет сомневающимся: Если вы сомневаетесь – значит, еще не готовы. В своем деле нужно много думать и еще больше — работать. И переложить ответственность за неудачи абсолютно не на кого. Я рекомендовала бы изначально заниматься только тем, что действительно нравится или в чем есть опыт, навык, знания; либо есть партнер — настоящий профессионал в своей области; либо есть доступ (а также время и желание) к большому количеству информации по теме. Также стоит выбрать такой вид деятельности, который даже при самых пессимистических раскладах принесет вам новые знания, или материальные вещи, или знакомства, ну и опыт, конечно. А не потеряете вы ничего, кроме времени. Эти пункты помогут снизить планку важности, меньше переживать «а вдруг не получится?», и больше сосредоточиться на положительном результате. Моя мотивация: «Когда если не сейчас?» В конечном итоге, я строю наследство для своих детей, а не хожу за зарплатой на работу — очень помогает.

Алиса Лиманская

Алиса ЛиманскаяФото из личного архива Алисы

Мама трехлетней Варвары. Фотограф, интерьерная фотостудия.

До декрета: училась в Машиностроительном институте. Окончила с отличием, но поняла, что совершенно не хочу работать на заводе. Полгода работала на фрилансе копирайтером, потом попал заказ на кулинарный сайт, где нужно было фотографировать рецепты. Так я впервые начала получать деньги за фотографии. Потом забеременела. Первый год был полностью посвящен ребенку. На себя и свои желания попросту не было времени.

О деле: В какой-то момент я поняла, что больше не могу сидеть дома, и заниматься просто домашними делами и ребенком. Мне не хватало общения, движения, новых впечатлений. Но еще больше была потребность приносить людям пользу, быть значимой, нужной.
Муж купил профессиональный фотоаппарат, но у него все не доходили руки заниматься, потому что основная работа забирала все время.
Я тогда решила, что буду брать технику, встречаться раз в неделю с одной подружкой и снимать ее.
Уже примерно через месяц я получила первые заказы на индивидуальную съемку. Стремительно, за несколько месяцев я стала очень популярным фотографом в своем городе. Сейчас открываю свою интерьерную студию.

О «жертвах»: Сейчас, спустя 10 месяцев, фотография — это полноценная работа для меня, отнимает все свободное время. На другие дела практически ничего не остается, особенно в свадебный сезон. Не успеваю жить.

О трудностях: Работа с людьми. К каждому нужно найти свой подход. Понять, что заказчик хочет получить и сделать так, как он хочет. В целом, мне безумно нравится дело, которым занимаюсь, и трудности — это просто интересные задачи.

Совет сомневающимся: Мне кажется, что в декрете всегда находится время, чтобы понять свои настоящие желания. Это время переосмысления ценностей и жизни в целом. Поэтому так много мам находят новое дело, становятся успешными и сильными.

Вероника Трубникова

Сын Вероники ТрубниковойФото из личного архива Вероники. Сын Андрей

Мама семилетнего Саши, пятилетнего Андрея и двухлетней Ани. Магазин игрушек из природных материалов, семейный клуб.

До декрета: маркетолог в крупной компании

О деле: Тема экологии и натуральности очень близка нашей семье, с самого начала я была озадачена выбором для единственного на тот момент ребенка самых-самых игрушек, заказывала индивидуально у мастеров, привозила из-за границы… В общем, была настоящим фанатиком. И постепенно пришла мысль, что, наверное, я такая не одна, и кому-то сильно бы помогло, если бы такие игрушки все были в одном месте. Магазину уже более 4 лет, за это время мы выросли, и нас уже многие знают. Сайт, логотипы, слоганы я делала и придумывала сама, писала статьи для продвижения, наполняла, меняла, до тех пор, пока результат не начинал мне полностью нравиться. Поэтому с точки зрения «продвинутости» в техническом плане, они не самые передовые, но с точки зрения вложенного тепла и настоящих эмоций, думаю, вполне удались. С рождением третьей дочки мы переехали за город, и пришла идея создать свой семейный клуб, для занятий мам и детей.

О «жертвах»: В неделю у меня 4 рабочих дня, из которых именно на работу уходит 4-5 часов. Жертвовать на первых порах приходилось ночным сном. Но я сова, поэтому даже эффективней работала. Также бывают периоды, когда кажется, что не успеваешь ничего, однако это быстро проходит.

О трудностях: Все организовать. Наладить именно так, чтобы вам нравилось, было бы удобно и понятно. Вторая трудность — в своем деле вы, как говорится, и швец, и жнец. Это тяжело тем, кто уходит из больших компаний, где на каждый вопрос есть свой специалист. И, конечно, сам масштаб может поначалу обескураживать: работы много, а результат невелик. Но — тут важно терпение и вера в то, что ваше дело нужно людям.

Совет сомневающимся: Пробовать! Если вы все время мыслями возвращаетесь к одному и тому же, чувствуете, что это ваше, хотите начать, но опасаетесь, смелее начинайте. Лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть.

Анастасия Кунцевич

Анастасия Кунцевич с сыномФото из личного архива Анастасии

Мама двухлетнего Савелия. Несладкие десерты

До декрета: менеджер по логистике.

О деле: Заняться каким-либо делом меня подтолкнуло окружение. Подруга придумала себе маленький бизнес, мне тоже захотелось чего-то интересного и небанального. Раньше уже были попытки заниматься и сладкими тортами, и порционными десертами. Но в данной нише огромная конкуренция. Вот и придумала свой несладкий проект. И да, моральное удовлетворение от любимого дела – это, конечно, хорошо, но деньги лишними не бывают. Поэтому после декрета все же планирую вернуться на основную работу.

О «жертвах»: Ответить затрудняюсь. Если есть заказы (а они есть всегда почти), то уходит время и на закупку продуктов, и на изготовление торта. Я стараюсь делать по максимуму, когда сын спит. Плюс – общение с клиентами тоже занимает достаточно времени.

О трудностях: Если сын не в настроении, то ни о каких своих делах нет и речи. Все приходится откладывать на ночь. А спать ведь тоже хочется. Так что проблема одна — нехватка времени!

Совет сомневающимся: Лучше жалеть о том, что сделано, чем о том, что не сделано. Поэтому, если есть желание чем-то заняться, надо брать и делать, не откладывая в дальний ящик.

Екатерина Власова

Екатерина Власова за работойФото из личного архива Екатерины

Мама пятилетней Киры и трехлетнего Саши. Фотограф новорожденных

До декрета: менеджер по продажам в консалтинговом агентстве.

О деле: Я родила второго ребенка, не успев выйти из первого декрета, получилось, что в общей сложности просидела дома 5 лет. Очень трудно такое продолжительное время оставаться без дела. Поэтому, когда младший стал хоть немного самостоятельней, я начала искать варианты подработки на дому. И после нескольких неудачных начинаний остановилась на ретуши фотографий. А через год поняла, что сама хочу снимать, взяла старенький фотоаппарат мужа, дала объявление в интернете — и понеслось.

О «жертвах»: Ничем не приходится жертвовать, слава Богу, скорее наоборот. Я провожу фотосессии только на выходных, и мне всегда ассистирует муж. Поскольку в будни свободна, то детей воспитываю сама, не вожу в садик, что было бы невозможно при графике 5/2.

О трудностях: Для любого начинания нужны деньги, мне пришлось брать их в долг. Это всегда риск. Но, как говориться,  кто не рискует — тот не пьет. Мое дело окупилось за месяц.

Совет сомневающимся: Все реально! Если хотите работать на себя, просто работайте! В любом случае, всегда можно вернуться в офис, но, думаю, вам не захочется.

Анастасия Михайлова

Анастасия Михайлова с сыновьямиФото из личного архива Анастасии

Мама трехлетнего Юлиана и полуторагодовалого Валентина. Английский клуб для мам с детьми

До декрета: Несколько видов деятельности — от бухгалтера до менеджера по работе с корпоративными клиентами.

О деле: Все началось с любви к языку и детям. Являясь носителем языка, прививала его старшему с рождения. Позднее поняла, что это просто необходимо: прививать второй язык до трех лет для лучшего произношения и лёгкого обучения в более позднем возрасте. Посетила тренинги и прочла нужную литературу. Решила создать клуб для молодых мамочек и научить их, как вводить язык малышам.

О «жертвах»: На время моей работы в клубе с детьми занимается няня, так что пару часов отсутствия дома — совсем не страшно, тем более ребёнок учится чему-то и у нянь.

О трудностях: Подготовка к занятиям отнимает время. Занимаюсь ею после того, как укладываю детей. Это немного тяжело, учитывая тот факт, что младший все время на руках, и днём отдохнуть не удаётся.

Совет сомневающимся: Если есть интересная задумка и сильное желание, то сойдутся все звёзды, и вам представится возможность эту задумку реализовать. Главное, сделать шаг вперёд и думать только позитивно! Вы сразу вырветесь из домашней рутины, что принесёт вам массу новых эмоций.

 

Истории историями, но когда дело доходит до собственной жизни, возникают вопросы: с чего начать, куда податься, что я вообще умею? Предлагаю почитать вот эту статью. Мне очень понравилось в ней подробное описание каждого возможного варианта заработка для мамы в декрете, некоторые из которых — через личный опыт автора. А вот здесь вы найдете несколько нестандартных подходов к бизнесу в декрете, которые хоть и потребуют некоторых вложений, но теоретически должны себя окупить. Не знаю — не пробовала. Но некоторые идеи кажутся вполне разумными и интересными. Более того, их реализацию я встречала в жизни. Рекомендую!

Хотите получать интересные статьи регулярно? Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях ВКонтакте и Facebook .

я журналист, переводчик, сертифицированный инструктор йоги. Но, пожалуй, в большей степени — мама двух горячо любимых детей. Проект «Неидеальные родители» — это моя попытка найти ответы на свои материнские вопросы. В силу профессий, имею возможность общаться со специалистами, мастерами своего дела. Результаты нашего сотрудничества — на страницах этого сайта. Надеюсь, мы отвечаем и на Ваши вопросы…

как успевать работать в отсутствие времени

Фото Getty Images
Фото Getty Images

Может ли бизнес подготовить к материнству? Практика доказывает, что да. Первое, что нужно сделать — избавиться от иллюзий, что можно качественно сделать важное дело с хныкающим младенцем на руках

Если вы женщина-предприниматель, управляющая собственным бизнесом, и недавно вступили или готовитесь вступить в ряды молодых мам, то вам наверняка знакомо это паническое «Я не успеваю ни-че-го! Как вообще можно совместить ребенка и бизнес?». Остановитесь. Выдохните. Взгляните на материнство как на взрывной тренинг по тайм-менеджменту. Готовы? Поехали!

Превентивное делегирование 

Если роддом еще впереди, то у вас есть время подготовить бизнес-тыл, делегировав коллегам свои задачи. Для начала выпишите все дела, которые вы обычно выполняете в компании: например, «согласовываю договоры», «выступаю на конференциях», «веду финансовую отчетность» и так далее. Затем определите, кому вы можете делегировать эти дела хотя бы на первые несколько месяцев декрета и чему понадобится обучить «преемников».

Чем больше времени на подготовку у вас есть, тем лучше — не тяните с новостью о вашем скором вступлении в новый статус, коллегам тоже нужно время, чтобы с ней свыкнуться и осознать, какие новые обязанности (или возможности?) у них в связи с этим появятся. Скорее всего, не все дела вам удастся делегировать, но список того, что останется на ваших плечах, все равно уменьшится.

Планирование задач по «Методу мамы-предпринимателя» 

День Х наступил, поздравления отгремели, а детский голос все увереннее заполняет дни и ночи? Сейчас вам может казаться, что ваши блестящие навыки планирования ничего не стоят, но на самом деле это не так. Бизнес отлично готовит к непредсказуемой жизни с ребенком. Самое время выстроить свой супер-гибкий тайм-менеджмент.

Запишите рутинные события, из которых состоит каждый день с ребенком — сон, кормление, прогулка, купание и прочее — теперь они составляют канву вашего плана. Напротив каждого события напишите, что вы можете параллельно делать по работе (или, наоборот — для восстановления собственного ресурса, как, например, дневной сон вместе с ребенком). У меня методом проб и ошибок нарисовалась вот такая картина:

— Задачи, требующие концентрации больше, чем на десять минут — только после вечернего отбоя ребенка;

— Звонки — во время прогулки;

— Короткие операционные письма и ответы в корпоративном мессенджере — во время дневных детских снов и в моменты, когда сын самозанялся зарядкой от «айфона» или изучением себя в зеркале хотя бы минут на пять;

Встречи с клиентами и публичные выступления — только если бабушка может взять на себя внука не меньше, чем на четыре часа.

Такой список, во-первых, быстро избавляет от иллюзий, что можно качественно сделать важное дело — например, составить договор — с хныкающим младенцем на руках; а во-вторых позволяет подстраиваться под режим дня ребенка, который до года меняется с раздражающим постоянством.

Хронометраж

Используйте приложения-трекеры для отслеживания активностей ребенка (особенно сна): во-первых, это даст хоть какую-то предсказуемость суточного ритма, во-вторых, постоянно включенный таймер в руке бешено обостряет чувство времени — для выполнения любых задач. Очень быстро вы интуитивно будете знать не только то, что на кормление ребенка вам требуется десять минут, а на купание — 20, но и то, что составление договора требует 45 минут, подготовка к выступлению займет не меньше двух часов, а ответить на десяток писем можно за 20 минут (и нечего было тянуть с ними целую неделю).

Рабочие коммуникации

Если у вас еще нет корпоративного чата, самое время его завести. Рабочий чат куда лучше, чем почта, позволяет держать руку на пульсе событий, и молниеносно решать оперативные вопросы. Есть нюанс: моно-чат «обо всем» очень быстро превратится в помойку, в которой ничего нельзя найти. Создавайте отдельные каналы по темам — по каждому клиенту (для b2b), магазину (для b2c), бизнес-функции (продажи, финансы, производство) — и включайте в них тех сотрудников, кто в этих темах задействован.

Очень полезны в чате общий канал горячих новостей — о событиях в отрасли, о конкурентах и прочее, и канал, в который каждый член команды с утра пишет, чем он собирается заниматься в течение дня, а вечером делится результатами. Коммуникации в чате позволят вам видеть, что происходит в команде, и оперативно включаться в те ситуации, где требуется ваше участие.

В два клика

О чем я жалею — так это о том, что игнорировала возможности онлайн-шопинга до родов. Часы… нет, дни! Дни, впустую потраченные на поиски какой-нибудь конкретной одежки, лекарства или подарка. Устанавливайте в свой смартфон приложения интернет-магазинов и решайте задачу закупки памперсов, еды, одежды для кормления в несколько кликов.

Собственный ресурс

Однажды один мой знакомый пошутил, сетуя на отечественные подходы к мотивации сотрудников: «чтобы корова лучше доилась, ее надо больше доить и меньше кормить». Оглянитесь, не так ли вы поступаете с собой? Собственный бизнес мы кормим своей энергией, ребенок — требует ее утроенную порцию. Выстраивая свой тайм-план, вписывайте в него пункты заботы о себе: «зарядка 20 минут», «маска для лица 10 минут», «завтрак, обед, ужин». Да-да, прямо вписывайте их в план каждого! Вполне вероятно, что через неделю вы обнаружите семь невычеркнутых обедов и задумаетесь над тем, как перестроить режим питания.

И перестаньте испытывать чувство вины: «не устала — не мать» и «не валишься с ног — плохо работаешь» — это больше не правило. Правило — чтобы заряжать других, надо сначала зарядить себя.

Бизнес-идеи для мам в декрете. Как заработать молодым мамочкам?

Находясь в декретном отпуске, многие желают если не разбогатеть, то хотя бы найти дополнительный заработок. Это необходимо не только ради прибыли, но и смены рода деятельности, саморазвития и др. психологических аспектов. В данном разделе указаны различные варианты удаленной работы для успешных и независимых мамочек, которые даже в декрете желают не останавливаться на достигнутом и развиваться. Данные бизнес-идеи помогут приумножить семейный бюджет и внести свой значимый вклад в благополучие семьи.
В одно и тоже время можно не только вырастить детей, но и построить успешный бизнес на дому. Работа для молодых мам в декрете открывает новые пути реализации своих целей.

  • Ежемесячная прибыль (от): 1700 $
  • Срок окупаемости (от): 6 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 10500 $

  • Ежемесячная прибыль (от): 400 $
  • Срок окупаемости (от): 8 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 3000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 2000 $
  • Срок окупаемости (от): 1 месяц
  • Стартовый капитал (от): 500 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 400 $
  • Срок окупаемости (от): 12 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 5000 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
  • Срок окупаемости (от): 5 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 7500 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 100 $
  • Срок окупаемости (от): 6 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 135 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 400 $
  • Срок окупаемости (от): 2 месяца
  • Стартовый капитал (от): 800 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 50 $
  • Срок окупаемости (от): 3 месяца
  • Стартовый капитал (от): 150 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 0 $
  • Срок окупаемости (от): 0 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 0 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 500 $
  • Срок окупаемости (от): 9 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 4500 $
  • Ежемесячная прибыль (от): 0 $
  • Срок окупаемости (от): 0 месяцев
  • Стартовый капитал (от): 0 $

  • Стартовый капитал (от): 200 $

Заработок на рукоделииЗаработок на рукоделии

  • Стартовый капитал (от): 0 $

законов об отпуске по беременности и родам для малого бизнеса | Малый бизнес

Валери Болден-Барретт

Определение отпуска по беременности и родам на рабочем месте простое: это время, в течение которого беременная женщина увольняется с работы, чтобы родить ребенка и позаботиться о нем. В некоторых случаях это определение включает даже отцов. Что не всегда так просто, так это то, как малые предприятия уравновешивают различные законы об отпуске по беременности и родам — ​​как федеральные, так и государственные, — чтобы они не нарушали права работников.

Закон о семейных и медицинских отпусках

В соответствии с Федеральным законом о семейных и медицинских отпусках 1993 года малые предприятия с более чем 50 сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск с пособиями и защитой рабочих мест квалифицированным работникам в случае рождения или усыновления ребенка , Чтобы иметь право на участие в программе, работник должен проработать у работодателя 12 месяцев подряд.

Закон о дискриминации при беременности

Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года защищает беременных женщин от дискриминации на рабочем месте, включая нарушение их прав на отпуск по беременности и родам, в соответствии с Законом о дискриминации при беременности.Закон распространяется на работодателей с 15 и более работниками. Федеральная комиссия по равным возможностям сотрудников обеспечивает соблюдение закона.

Работодатели должны разрешать беременным работницам выполнять свою работу столько, сколько они могут. Если беременная работница уходит в отпуск из-за состояния, связанного с беременностью, ее работодатель не может заставить ее не работать до рождения ребенка, а работодатель не может запретить работнику вернуться на работу в течение определенного периода времени после рождение ребенка.

Закон об американцах с ограниченными возможностями

Закон об американцах с ограниченными возможностями запрещает дискриминацию людей на рабочем месте по причине их инвалидности.Для защиты в соответствии с ADA человек должен иметь инвалидность или быть связанным с инвалидом. ADA применяется к работодателям с 15 и более работниками.

ADA определяет инвалидность как физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность. Закон не считает нормальную беременность нарушением; только беременность с осложнениями соответствует определению инвалидности.

Законы штатов

Штаты обычно имеют свои собственные версии FMLA.В некоторых случаях эти правила применяются к работодателям, у которых менее 50 работников, и требуют более щедрых отпусков, чем это предусмотрено федеральным законодательством. Например, закон Теннесси о семейных отпусках распространяется на работодателей, имеющих всего восемь или более работников, и предусматривает отпуск продолжительностью 16 недель.

В других штатах, включая Гавайи, Калифорнию и Нью-Джерси, действуют законы, аналогичные законам ADA. Работники, которые временно стали инвалидами по медицинским причинам, включая беременность или роды, могут возместить часть потерянной заработной платы во время отпуска в виде страхования временной нетрудоспособности.Закон Калифорнии об инвалидности распространяется на работодателей, у которых всего пять человек.

Соображения

С учетом различий в законах штата и федеральных законах, касающихся отпуска по беременности и родам, малые предприятия должны знать, когда в ситуации сотрудника могут применяться несколько законов. Например, хотя FMLA требует только неоплачиваемого отпуска, работник может иметь право на выплаты по нетрудоспособности — расходы работодателя — в соответствии с ADA. Калифорния позволяет сотруднику взять отпуск на срок до четырех месяцев в отпуск по инвалидности.Однако она также может взять дополнительный отпуск на 12 недель в соответствии с установленным государством отпуском по семейным обстоятельствам.

Малые предприятия должны знать, сколько работников они фактически нанимают в данный момент времени, чтобы знать, должны ли они соблюдать закон. Если в компании работает не менее 50 сотрудников в течение 20-недельного периода текущего или предыдущего года, она должна соответствовать требованиям FMLA. 20 недель не обязательно должны быть подряд. В соответствии с законом сотрудники, занятые неполный рабочий день, учитываются в общем числе работников.

.

«Мумпренеры» в отпуске по беременности и родам открыли 16 вдохновляющих предприятий

  • Домой
  • Забеременеть

    • Забеременеть

  • Детские имена

    • Детские имена

  • беременность

    • Покупка

    • беременность

.

Что такое пособие по беременности и родам в Великобритании, на какой отпуск вы имеете право и каков закон о возвращении на работу?

ЖЕНЩИНЫ и их партнеры могут получить до 39 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Но кто имеет право на установленную законом выплату по материнству и отцовству. Вот что мы знаем …

2

Работающие по контракту мамы в Великобритании имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель, из которых 39 недель должны быть оплачены Фото: Getty Images

Каковы мои права на отпуск по беременности и родам в Великобритании?

Все будущие мамы и папы должны знать свои права, когда речь идет о выплате пособия по беременности и родам / отцовству и отпуска, чтобы вы и ваш ребенок не переоделись.

Как будущая мама в Великобритании, вы можете иметь право на официальный отпуск по беременности и родам.

Первые 26 недель известны как обычный отпуск по беременности и родам, а последние 26 недель — как дополнительный отпуск по беременности и родам.

Женщины могут взять отпуск по беременности и родам до одного года.

2

Вы можете начать свой отпуск за 11 недель до установленной даты родов и должны пройти не менее 2 недель после родов Фото: Getty Images

Но они ДОЛЖНЫ взять как минимум две недели после родов (или четыре недели, если они работают на фабрике).

Если вы являетесь самозанятым / внештатным работником, а не работником по контракту, это может повлиять на ваше право на отпуск по беременности и родам.

Если вы работаете по контракту, вы должны сообщить своему начальнику о дате родов и о том, когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам, по крайней мере за 15 недель до того, как вы должны родить.

Вы можете начать отпуск не раньше, чем за 11 недель до установленного срока.

Ваш отпуск начнется автоматически на следующий день после родов, а также, если вы не работаете из-за болезни, связанной с беременностью, в течение четырех недель до установленного срока.

По закону вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите изменить дату своего возвращения на работу.

Ваши права во время декретного отпуска

  • Могут ли вас уволить за то, что вы находитесь в декретном отпуске?
  • Нет — это классифицируется как дискриминация.
  • Можно ли быть уволенным во время отпуска по беременности и родам?
  • Да — при условии, что вашему работодателю действительно необходимо сократить штат.
  • Ваши трудовые права на повышение заработной платы и накопление отпуска защищены во время отпуска по беременности и родам.

Какие у меня права на пособие по беременности и родам в Великобритании?

Новые мамы получают установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) только в течение 39 недель их 52-недельного отпуска по беременности и родам.

За первые шесть недель вам будет выплачиваться 90% вашей средней недельной заработной платы (до налогообложения).

После этого вам будет выплачиваться только 148,68 фунтов стерлингов в неделю, или 90 процентов от вашего среднего недельного заработка, если это меньшая сумма.

Если вы возьмете отпуск на весь год, последние 13 недель не будут оплачены.

Исследование, проведенное TUC в 2017 году, показало, что женщины в Великобритании получают одни из худших сделок в Европе.

Проблема оплаты труда у TUC.

Профсоюз хочет поднять SMP до уровня минимальной заработной платы, которая составляет 288 фунтов стерлингов за 40 часов в неделю для людей старше 25 лет, что более чем вдвое превышает размер оплаты материнства.

TUC утверждает, что только шесть недель отпуска по беременности и родам «прилично оплачиваются».

Как показано на этой карте, мамы в Великобритании и Ирландии получают одни из худших сделок, когда дело доходит до материнского пособия.

Вы должны предоставить своему работодателю доказательство того, что вы беременны, чтобы соответствовать критериям SMP, обычно с письмом от вашего врача или акушерки. ,

Для получения SMP ваш средний еженедельный заработок до уплаты налогов и государственного страхования должен быть не меньше нижнего предела заработка.

Чтобы получить SMP, вы должны работать у меня на непрерывный период от 26 недель до 15 недели до недели, когда у вас родился ребенок.

Каковы мои права на отпуск / оплату по уходу за ребенком в Великобритании?

Отцы теперь могут взять отпуск по уходу за ребенком по схеме, называемой совместным отпуском по уходу за ребенком (SPL), если они усыновляют или заводят ребенка.

Не имеет значения, находятся ли родители по-прежнему вместе, если папа заботится о детях.

Мужчины могут брать отпуск по уходу за ребенком по частям, а не все сразу, но его нужно брать в период между рождением ребенка и первым днем ​​рождения (или в течение одного года после усыновления).

Они не могут взять отпуск по уходу за ребенком до того, как мать родила.

Ожидается, что мамы берут отпуск по беременности и родам до родов, после чего она может отказаться от отпуска по беременности и родам и начать SPL.

Оставшаяся часть 52-недельного отпуска, 13 недель из которых не оплачиваются, затем может быть разделена между родителями по своему усмотрению.

В отличие от отпуска по беременности и родам, мужчина должен проработать в одной компании не менее 11 недель до зачатия ребенка и оставаться у своего работодателя, пока он берет SPL.

Папа должен быть работником, чтобы соответствовать требованиям, но мама может быть самозанятым или внештатным работником.

ВИРУС РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ

Случаи короны снова превысили критическую цель 1000 в день впервые с июня

ЗОНД УБИЙСТВА

Мужчина 34 лет, забит насмерть на кладбище, когда полиция выпустила камеру наблюдения за четырьмя мужчинами

STORMS BREWING

Великобритания подготовлены к сильным грозам, когда были выпущены предупреждения об «опасности для жизни»

БЕЗУМНОЕ БЕЗУМИЕ

Полицейские преследуют незаконные рейвы по изоляции, поскольку сотни нарушают закон на ночных мероприятиях

ПЛЯЖ ЖИЗНИ

Британцы выдерживают двухмильные очереди, чтобы заполнить пляжи для 3-й день при солнечной жаре 32C

STORM ALERT

Великобритания готовится к четырем дням гроз с молниями и наводнениями по всей стране

Что Лейбористская партия сказала о выплате по беременности и родам?

Лейбористская партия пообещала увеличить пособие по беременности и родам с девяти месяцев до 12 в рамках своего предвыборного манифеста.

Секретарь

Shadow Women and Equalities Доун Батлер сказала: «Мы увеличим количество времени, которое новая мать может проводить со своим новорожденным, за счет увеличения установленной законом выплаты по беременности и родам до 12 месяцев, чтобы все матери могли позволить себе проводить эти жизненно важные первые месяцы со своими ребенок.

«Труд произведет революцию на рабочем месте, чтобы кардинально изменить отношение к женщинам на работе.

«Мы повысим заработную плату, повысим гибкость и усилим защиту от преследований и дискриминации

«После многих лет игнорирования наших опасений настало время для реальных перемен.«

,

Отпуск по беременности и родам | Alberta.ca

Основные правила

  • Работники имеют право на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, если они проработали не менее 90 дней у одного и того же работодателя.
  • Соответствующие критериям сотрудники могут взять отпуск без сохранения заработной платы в связи с отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком без риска потерять работу.
  • Работодатели должны предоставить отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком правомочным сотрудникам и вернуть им ту же или аналогичную работу, когда они вернутся на работу.
  • Работодатели не обязаны выплачивать заработную плату или пособия во время отпуска, если это не оговорено в трудовом или коллективном договоре.
  • Работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, при исчислении стажа работы считаются работающими непрерывно.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 16 недель, а максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком — 62 недели.

Право сотрудников на участие

Сотрудники имеют право на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, если они проработали не менее 90 дней у одного и того же работодателя.

Работникам со стажем работы менее 90 дней может быть предоставлен отпуск. Однако в соответствии с законодательством о стандартах занятости их работодатели не обязаны предоставлять им отпуск.

Работодатели не могут дискриминировать, увольнять или увольнять служащего либо требовать от них увольнения по причине беременности или родов.

За дополнительной информацией обращайтесь в Комиссию по правам человека Альберты.

Если оба родителя работают на одного и того же работодателя, работодатель не обязан предоставлять отпуск обоим работникам одновременно.

Продолжительность отпуска

Отпуск по беременности и родам

Биологические матери могут взять неоплачиваемый отпуск по беременности и родам до 16 недель подряд. Количество недель отпуска превышает продолжительность выплаты по страхованию занятости на одну неделю с учетом периода ожидания. Сотрудники должны знать об этом перед уходом в отпуск.

Отпуск может начаться в любое время в течение 13 недель до предполагаемой даты родов и не позднее даты рождения.

Если беременность мешает работнице выполнять работу в течение 12 недель до установленного срока, работодатели могут потребовать, чтобы работник уходил в отпуск по беременности и родам раньше, уведомив об этом в письменной форме.

По состоянию здоровья роженицы должны принять не менее 6 недель после родов, кроме случаев:

  • работодатель дает согласие на досрочное возвращение к работе, а
  • работник предоставляет медицинскую справку о том, что возврат не подвергнет опасности ее здоровье
Беременность, завершившаяся не живорождением

Если беременность закончилась выкидышем или мертворождением в течение 16 недель после предполагаемой даты родов, работница все еще имеет право на отпуск по беременности и родам, но не имеет права на отпуск по уходу за ребенком.Отпуск закончится через 16 недель после его начала.

Отпуск по уходу за ребенком

Биологические и приемные родители могут взять до 62 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Количество недель отпуска превышает продолжительность выплаты по страхованию занятости на одну неделю с учетом периода ожидания. Сотрудники должны знать об этом перед уходом в отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком могут взять:

  • биологическая мать, сразу после отпуска по беременности и родам,
  • второй родитель,
  • приемных родителей, или
  • оба родителя, поделены между собой

Отпуск может начаться в любое время после рождения или усыновления ребенка, но должен быть завершен в течение 78 недель с даты рождения ребенка или передачи его родителям.

Уведомление

Медицинская справка

Работодатели могут потребовать от сотрудников предоставить медицинскую справку, подтверждающую беременность и предполагаемую дату родов. Медицинское свидетельство может быть выдано практикующей медсестрой или врачом.

Стартовый отпуск

Сотрудники должны направить работодателям письменное уведомление не менее чем за 6 недель до начала отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Сотрудникам не требуется указывать дату возвращения в это время, но они могут это сделать.

Если они не уведомят об этом по медицинским причинам или в связи с рождением ребенка или усыновлением, родители все равно имеют право на отпуск:

  • Отпуск по беременности и родам: предоставить работодателю письменное уведомление и медицинскую справку в течение 2 недель после последнего рабочего дня матери или как можно скорее
  • Отпуск по уходу за ребенком: как можно скорее уведомить работодателя в письменной форме

Биологическая мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, не обязана уведомлять своего работодателя перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, если только она изначально не договорилась взять отпуск только на 16 недель.

Родители, которые намереваются разделить отпуск по уходу за ребенком, должны уведомить своих работодателей о своем намерении сделать это. Два сотрудника, работающие на одного работодателя, могут совмещать отпуск по уходу за ребенком не более 62 недель. В будущем эта сумма может быть увеличена для согласования с пособиями по страхованию занятости.

Окончание отпуска

Сотрудники должны направить своему работодателю письменное уведомление не позднее, чем за 4 недели до того, как они:

  • вернуться на работу
  • не вернутся на работу после окончания отпуска

Работодатели не обязаны восстанавливать на работе сотрудников, которые не уведомили о работе или не явились на работу на следующий день после окончания отпуска, за исключением случаев, когда отказ был вызван непредвиденными или непредвиденными обстоятельствами.

В случае непредвиденных обстоятельств работодатели могут одобрить продление отпуска, но не обязаны делать это.

Отпускных дней и оплата

Ежегодный отпуск, заработанный до отпуска, необходимо использовать в течение 12 месяцев после его получения. Если это время выпадает, когда сотрудник находится в отпуске, сотрудник должен:

  • взять оставшийся отпуск по окончании отпуска, или
  • получить разрешение от работодателя на более поздний отпуск

Прекращение работы

Ни один работодатель не может уволить или уволить сотрудника только на том основании, что он имеет право на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком или начал его.Прекращение трудовых отношений может произойти, если:

  • работодатель приостанавливает или прекращает деятельность; в этом случае работодатель должен восстановить работника на работе, если бизнес снова начнет работу в течение 52 недель после окончания отпуска, или
  • причина увольнения не связана с запросом сотрудником отпуска или его уходом

Работодатели не могут дискриминировать, увольнять, увольнять или требовать увольнения сотрудника по причине беременности или родов.

За дополнительной информацией обращайтесь в Комиссию по правам человека Альберты.

Сотрудник, который считает, что его уволили ненадлежащим образом, может подать жалобу на стандарты занятости.

Пособия по страхованию занятости (EI)

Сотрудники могут иметь право на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком в рамках федеральной программы EI.

Важно знать, что требования для получения пособия по страхованию занятости и права на отпуск с сохранением работы в Альберте могут быть разными. Для получения дополнительной информации о страховании занятости обращайтесь в правительство Канады.

Как применяется закон

Часть 2, Раздел 7 Кодекса норм занятости устанавливает правила отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Законодательство предоставляет работникам право на отпуск без сохранения заработной платы, по окончании которого они должны быть восстановлены на той же или аналогичной работе.

Заявление об ограничении ответственности: В случае каких-либо расхождений между этой информацией и законодательством о стандартах занятости Альберты, законодательство считается правильным.

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о